2024年5月1日～推し休暇制度始まります！！ 皆さんは「推し休暇」という制度を聞いたことがありますか？ 弊社では2024年5月1日から福利厚生の一部として、「推し休暇制度」を取り入れます。 「推し休暇制度」とは？ 「推し休暇制度」とは、ご自身の好きなもの、人、趣味のために休める制度となります。例えば、「某アイドルが好きでライブに行く」や「孫が好きなので、孫の運動会に参加する」などなどご自身が推している人のために「年に1回」休むことができます。弊社では推しの対象は「身近な方でもOK」としているので、子供や孫、親戚等でも構いません。今回の記事は短い内容でしたが、企業選びをする際の参考にして頂ければと思います。 おまけ 弊社の年間休日は123日＋誕生日休暇1日＋推し休暇1日で、125日ですが、、、 1日の労働時間が7時間40分ですので、一般的な企業と比べると20分少ない労働時間になります。1日20分×年間の労働時間にすると、、、「年間で10日」になるので 実質「135日」お休みがあるということになります。多いですよね～ 余談でした。。。
みなさんこんにちは！広報担当です🌷 弊社では先日、ランチにタケノコご飯が振る舞われました👏 春の訪れを感じますね😊 余った分はおにぎりにしてもらって、希望者に配られました！ とてもおいしいので社員からは大人気でした😊 季節ごとにこういった楽しみがあるのも、 弊社の自慢のひとつだったりします。 少しでも社員のリフレッシュに繋がればいいなと思います！ 社員の満足度を追求している弊社に、 少しでも興味を持っていただけたらうれしいです😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
新入社員が入社して早2週間が過ぎました！ 弊社では先日、新入社員歓迎会がありました👏 40名近くの社員がカフェスペースで交流を楽しみました。 ご飯はピザやお寿司など・・盛りだくさんでした😋 景品をかけたミニゲームもありましたよ👀 ビュッフェ形式にしました😊 これを機に、新入社員の皆さんもだいぶ 打ち解けられたのではないでしょうか😊 これからも社員全員で頑張っていきましょう！ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
皆さんこんにちは！東建ビルダーです😊 東建ビルダーの施工体制が株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられました！ 現在、デジタルをフル活用して、「現場の見える化」で、皆様の不安解消に取り組んでいます。 今回は、進化し続けるお家づくりの現場についてご紹介させていただきます😊 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ キレイで魅力ある現場を作るために 建設中のお施主様や、お客様、協力業社の皆様、そして社員の不安を取り除くために 株式会社log build（ログビルド）が提供するLog Systemを導入しました。 ↑施工管理マネージャー：石倉 元総務・遠隔管理者：小澤 (取り上げられた際の写真) Log Systemは、現場状況を定期的に360度VR空間で記録してくれるので、 職人側は良いプレッシャーの中で仕事をしてくれていると思います❗️ 断熱の入れ方一つでも、監督だけではなく、関わる協力業者含めて多くの方に見られ、 記録も残るので、施工に良い緊張感があります。 大工さんの中には、以前は現場美化観点で少し問題のあった方も、 しっかり現場美化を整えてから360度VRを撮影してくれるようになり、本当に変化を感じます✨ Log Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)では、 ジャストなタイミングで行けない施工チェックでも 遠隔で繋いで記録を残せるので、非常に助かっています。 土台や型枠検査など、ピンポイントで見ないといけない部分は、 業界的にジャストなタイミングでの確認は難しいところ、、、 そこにLog Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)を使用する事で、 遠隔立会いが可能となり、全棟で検査実施ができています😊 安全美化の促進 元々会社として強化していた5Sパトロールに遠隔でのパトロールが可能になりました。 サッシ施工時や断熱施工時など、会社で決めたタイミングで、360度VR現場空間で安全管理を実施。 監督が確認→職人さんへフィードバック→是正の流れが確立できています。 今まで、5Sパトロールは、担当者ベースだったのですが、それを会社ルールで 同一基準でチェックできるという点が、会社の品質や安全向上に繋がっています。 しかも、Log Walk(VR空間を自由に動き回れる)なら、デスクで出来るので時間縛られず、 会社全体への報告も、VR空間を見ながら報告すれば、リアルな状況を共有できます😊 現場に行くことが出来ないお客様や、現場は危ないので見学できない妊婦の方、 遠くに離れて暮らす親御さんへの報告など、様々な方に貢献できていると実感しています。 また、小澤さんが実施している検査の報告書もお客様に好評いただいております。 デジタル化の進む世界で、お家づくりにも最先端の技術や仕組みなどを取り入れ 皆様の夢と幸せをカタチにしていけたらと思います。 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから✨ ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ ↓「東建ビルダーのキレイで魅力ある現場づくり」も併せてご覧ください😊 ✔️https://www.tooken-b.co.jp/vr-check/ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
みなさんこんにちは！お久しぶりです、IT事業部のべにやです🤗 今年も新年度が始まりましたね。 例年より遅めでしたが桜もきれいに咲きましたね～🌸 いつのまにかわたしも3年目に突入です、、！ 今回は、最近のお休みの日に千葉のお花見スポットに行きまくっているわたしが 地元である千葉がとっても好きだというお話をします…！（笑） (タイトルとこちらの桜は幕張のさくら広場で撮影したものです📸) なぜ千葉が好きなのかと聞かれるとうまく答えられないんですが、 生まれも育ちも千葉市なのはもちろん、親戚もみんな千葉市在住なので、親戚の集まりや帰省で県外に出るということが全くなく…🤣 こういう環境で育ってきたからかもしれません。（笑） 普段から千葉市を散策したりイベントやお店の情報を集めたりするのが趣味で ローカルニュースやブログもよくチェックしています👀 レジャースポットや美味しいお店ならまかせてくださいね～💪🤭 なので就職活動中もできるだけ地元で働きたい一心で ①IT系の企業であること ②千葉駅周辺かつ、家から自転車・徒歩で行ける企業であること この2つを絶対条件にして探していました🔍 実はこれに当てはまる企業って、とっても少ないんです。 本社や支社は千葉にあるけど、実際はSESで勤務地が東京だったり、、 そもそも自社内開発のIT企業自体珍しいんですよね✨ テレマはこの条件を満たしていることに加え、なんと千葉市在住で月額5000円、オフィスから直線距離2km以内に在住で更に月額5000円の住宅手当が出るんです～！！ オフィスの近くに住んでいるだけで…素晴らしすぎます🙌 (※現在は直線距離2km以内に住んでいなくても交通費を申請しない場合は手当が出るようになりました👏) わたしは晴れの日は自転車で片道10分で通勤してます！最高ですね🚲 引っ越し補助も出ますので県外でご興味のある方もぜひ…！ 実際に補助を利用して県外から転職してきた社員もいます。 自然が好きだけど都会も捨てがたい、そんな人におすすめです。 電車で少し上れば東京に、少し下れば一面田んぼ。それが千葉です🥜 ↑の住宅手当・引っ越し補助は昨年11月に開設された宇都宮事務所でも同様に適用されますよ🌟 宇都宮は行ったことなくて、餃子が有名ってことくらいしか知らないんですが 事務所が開設されてからとても気になっています！いつか行ってみたい！！ わたしのような地元ラブ！宇都宮ラブ！な方がいたらぜひ🥟 最後に、千葉市の激アツスポットを紹介したいと思います🎉 千葉駅から歩いて10分程の場所にあります、千葉公園です！！！ こちらは千葉駅周辺の雰囲気とはうってかわって、自然を楽しめる大きな池がある公園です🌳 ここ数年で再開発が進み、おしゃれなカフェができたり、古かった競輪場と体育館が建て直されたり、定期的にイベントが開催されたり…とにかくホットな場所です。 更に野球場があった場所が整備され、大きな広場として生まれ変わり4/26にオープンします！👏👏 広場には某コーヒーチェーン店やSNSで有名なカフェの系列店、フィットネスジム等ができるそうで…千葉公園がこんなことになるとは😲 (奥に見える大きな2つの建物が新しい体育館と競輪場です) また、公園のすぐ横にはモノレールが走っているんです。市外の方からすると懸垂型モノレール自体珍しいですかね…？🤔 池と桜とモノレールのコラボがすごくステキですし、逆にモノレールから見る千葉公園もとっても綺麗で…！ 千葉駅から歩くのも良いですが、モノレールで千葉公園駅まで移動すると景色も楽しめて最高です👍 そして現在、テレマがスポンサーとして支援しているアルティーリ千葉のラッピング車両が運行中！運よく撮影することができました📸 かっこいい…！ ぜひ実際に足を運んで見ていただきたいです✨ …つい長くなってしまいました🥺 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました！ 本当はもっと千葉の魅力についてお伝えしたいんですが、これくらいにしておきます。また機会があればお話しさせてください。（笑） 既に千葉に住んでいる方はもちろん、これから千葉を好きになって、千葉で働いてみたいと思ってくださる方がいたらうれしいです。
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 毎月10日（給料日）は、 社長の手作りカレーランチです✨ 社員全員12時に集合してカレーを食べます！ 今月のカレーは、 ●キーマカレー＆小松菜とツナのカレー● ごはんを中央に両側にダブルカレーです🍛 社長「キーマカレー売れそうじゃない？」 はい！ 売れると思います！ まずは社内販売してほしいです！！ （家族にも食べさせてあげたい✨） 社長と新入社員は、小松菜とツナのカレーが お気に入り💞 他のスタッフはほとんどキーマカレー推し💞 大量にあったのに完食でした😊 ◎お野菜たち（ほんの一部です）◎ ◎スパイス◎ ◎付け合わせ２種類◎ 毎月10日は社長手作りカレーランチ🍛 こんな会社、ほかにはありませんよ～😊 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C5pElgAhEWl/?img_index=1] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
日本濾過器の制度とは？ 前回の投稿では、日本濾過器の全体像をご紹介しました。 少しでも興味を持って頂けていたら幸いです。 では、今回は皆さんが最も知りたいと思われる、社内の制度や福利厚生について詳しくご紹介します。 社内の制度について 会社内の制度には、一般的な会社にある制度とその会社独自の制度2つがあります。 ①一般的な会社にある制度 （１）手当：時間外手当、休出手当、出張手当、通勤手当、役職手当、家族手当 （２）慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 （３）休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 ②日本濾過器独自の制度 （１）物価手当：昨年から物価の上昇に伴い、月5,000円支給 ※業績による （２）表彰手当：改善提案や社長賞の表彰金 （３）昼食代補助：毎日会社で昼食弁当を頼んでおり、会社から1日100円の補助あり 社内の福利厚生について 福利厚生には法律で定められているものと一般的な会社にあるもの、その会社独自のもの3つがあります。 ①法律で定められているもの 法律で定められている福利厚生には、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金の6種類があります。詳しく知りたい方は、ネット等で調べてみてください。 ②一般的な福利厚生 先程の制度と被る部分が多々ありますが、大きくは通勤・住宅、医療、レクリエーション、慶弔・見舞い、育児・介護、財産形成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇などがあります。ここではレクリエーション、財産育成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇についてご紹介します。 （１）レクリエーション 社内のレクリエーションには、社員旅行や組合行事、誕生会などがあります。その中でも社員旅行は毎年秋ごろに開催しており、会社全額負担で行くことができます。高級な料理を食べたり、プライベートでは泊まることができないホテルへ宿泊するのでおすすめです。 （２）財産育成 社内には退職金制度の代わりとして、確定拠出年金制度（401K）があります。こちらは毎月会社からお金をもらって、積立と運用を自分たちで行うものです。詳しく知りたい方はネットで調べてみてください。 （３）職場環境 当社は役員含め、従業員全員がコミュニケーションを大切にしています。その環境づくりとして各工場の休憩室にはカフェテリアを設置し、ゆっくり休んでもらえるような空間を作っています。また工場内にはスポットクーラーを設置し、従業員が働きやすい環境を整えています。 （４）能力向上・スキルアップ 当社には自身のスキルアップとして、積極的な資格取得に力を入れています。資格に関しては、会社全額負担で取得できます。その他、e-ラーニングも導入予定です。 （５）自己啓発 社内では自己啓発として、毎年ニチロチャレンジを行っています。こちらは自身で新しくチャレンジしたいことを決めて頂き、会社に申請書を出します。申請したチャレンジが成功すると賞がつき、会社からお金がもらえます。 （６）休暇 休暇に関しては、一般的な会社と同じく有給休暇があります。また、当社の年間休日は123日あり、ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始には1週間以上の大型連休があります。 ③日本濾過器独自の福利厚生 （１）アニバーサリー休暇：自身の誕生月に1日だけ特別休暇をもらえます。 （２）熱中症対策：毎年夏頃になると、会社からアイスとアクエリアスの配布があります。 （３）クリスマスケーキの配布：クリスマスの時期になると会社からケーキをもらえます。 （４）誕生会：月1回、誕生月の人と社長（役員）とで昼食を食べるイベントです。1,000円以上のお弁当と誕生日ケーキをもらうことができます。 （５）組合行事：中小企業では珍しく組合があり、新入社員歓迎会やバーベキューといった様々な行事があります。 （６）保養所：山梨県の八ヶ岳に保養所があり、食事の提供はありませんが、正社員なら2泊3日まで無料で利用することができます。 （７）社員寮：当社の伊那工場側に社員寮を設けています。こちらは試用期間中の本社勤務の方、本社からの出張者は無料で利用できます。その他自宅から会社に通うことが難しい方は、月3万円（5年間）で利用でき、水道光熱費、食事代等も込みです。 今回はご紹介できませんでしたが、このほかにも様々な制度・福利厚生があります。 気になった方はぜひ一度足を運んでみてください。
皆さんこんにちは！東建グループです！ 実際に行った社睦委員会活動を紹介します！ 今回は、足利市にある「TSUMIKI」様に行ってきました！ お店の選定理由は、インスタグラムでおしゃれな写真を沢山投稿していたからです。 現在東建グループでも複数のインスタグラムを運用しています。 その際に、流行や、見ていただく人の為になるような投稿ができるように 業種問わず、参考にできるところは参考にしていくスタンスです！ 「TSUMIKI」様は味はもちろんのこと、料理の見せ方にこだわりを感じました。 人は食事をする際、多くのことに意識を向ける生き物です。 「五感」全てを使って、食べ物のみならず、「情報」も食べます。 簡単に言うと、いくら「味」が良くても、「見た目」が悪ければ あまり食欲が湧かなかったり、周りの人に勧めようと思わないですよね、、、 東建グループでも、お家づくりの際にバランスを心掛けております。 「品質」、「デザイン性」どちらが欠けていても、お客様に満足いただけるものは作れません。 一つの視点だけではなく、複数の視点で物事を見ることが大切ですね！ 他にも様々な委員会活動があるので 気になる方はこちらからご覧ください😊 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
こんにちは！ 久しぶりの投稿となってしまいました。 今回は、キューズテックの福利厚生を紹介したいと思います。 いくつか福利厚生はありますが、その中でも従業員の方に驚かれる福利厚生が 『業務災害保険』です。 名前は『業務災害』となっていますが、保険内容はプライベート中のケガや ガン、その他の病気で入院した場合に保険が適用されます。 今までの保険適用例でいいますと… ・休日に趣味満喫中の骨折（入院なし） ・腰痛ヘルニア手術入院 ・歯の治療による入院 etc. 入院費用や治療費がほぼほぼカバーできるので、従業員の方には喜ばれます！ もちろん、保険料は会社負担です。 従業員がケガなく、病気もせず元気に会社に来ていただくことが一番ですが、万が一の時には少しでもサポートをしたいと考えています。 併せて安全衛生活動も行っていますので、従業員の日々の安全と、健康促進に向けての活動はこれからも続けていきます！
こんにちは 藤田工務所です 県外の現場へ応援に行ったお礼に、鳩サブレをたくさんいただきました🕊 甘いお菓子は疲れたからだに染みわたります♡
皆様こんにちは！ 株式会社五光です。 みなさんは資格、持っていますか？ 「社会人になってからあまり勉強していないなぁ…」 という方もいると思いますが、目標に向かって努力するという経験は何歳になっても大きな経験になります。 弊社では資格取得を目指す社員への補助制度があります。今回は五光で取得できる資格についてご紹介します！ 【イベント業務管理士（2級）】 イベント業務管理士とはイベントの企画、運営、制作などイベントに関わる全般の業務のプロフェッショナルを目指す方のための資格です。五光ならではの資格といってもいいですね。プロジェクトを動かす力やリスク管理だけでなく、コンプライアンスや年齢、性別、障害の有無を問わず楽しめるイベントを実現するためのスキルなど、多角的なマネジメント能力が求められます。 2級ではイベントのアシスタントディレクターを想定し、実務知識や共通スキルに関する試験を行います。 ※受験にはイベントの実務3年以上の経験が必要です。 【イベント検定】 イベント業務管理士は専門性の高い知識、スキルを試される資格ですが、イベント検定はどちらかというとイベント運営のための基礎的な知識やノウハウを問われることが多いようです。受験資格もなく、誰でも受けられるため、まずはこの資格の取得を目指してみてもいいかもしれません。 【スポーツイベント検定】 スポーツ観戦が好きな方におすすめの検定がこちらです！ イベントの中でもスポーツ系イベントの制作・運営・管理に携わるための知識が身につく検定です。 五光本社のある栃木ではバスケットボールやロードレース、アイスホッケーなど合計七つのプロスポーツチームが活躍しています。もしこの資格を持っていればこれらのイベントでも活躍できるかもしれません！ 【ユニバーサルイベント検定】 多様化が進む現代で、年齢や性別、国籍、障害の有無を問わずさまざまな人たちが楽しめるイベントを運営するための基礎知識を身に着ける検定です。 【色彩検定】 インテリア業界やファッション業界で必要とされるイメージのある色彩検定ですが、季節を感じる美しいディスプレイやイベントを作るためには色彩の知識がとても役に立ちます！ また、暮らしの中にリラックスできる色や楽しい気持ちになる色を効果的にとりいれることもできるようになるということで、仕事だけでなくプライベートにも役立つ資格として人気です。 【ビジネスマネジャー検定】 さらなるキャリアアップを目指す意欲的な方におすすめです。 管理職に必要な「人と組織」「業務」「リスク」の三種のマネジメント能力、人材育成能力やコミュニケーション能力などが求められます。実務の場で広く活躍する資格です。 五光でも管理職についているスタッフの多数が所持しています。 五光では、みなさまのやる気と成長を応援する企業としてこのほかにも多くの資格の取得に補助制度を設けています！ 気になる資格がある方、あるいは「こんな資格は取れるかな？」と気になった方はぜひお気軽にお問合せください。
こんにちは！パワーユニオンです。 なんと。。。 パワーユニオンの制服がリニューアル＆パワーアップしました🥳🥳 見た目はスタイリッシュなデザインになり、 機能性はストレッチ素材で動きやすくなりました😁 新制服の反響は大きく、お客様からも「カッコよくなったね！」とよく声を掛けられます。 社員のモチベーションもUPしており、ますますパワーユニオンが活気づいているように感じます！ カッコいい服でカッコいい仕事を一緒にしませんか？
こんにちは！栗山米菓の採用担当です。 本日は弊社の、新たな取り組みについて紹介いたします。 >>新たな取り組みって？ こちらをご覧ください。 4月より掲載を予定しているポスターです。 部署によって差はあるものの、業務に支障をきたさない限りかなり寛容になりました。 まず身だしなみについては、「個人の自由」が原則です。そこから業務内容によって制限は出てしまいますが、正当な理由もなく禁止や強制をすることは一切ございませんのでご安心ください。 >>部署ごとの違いって？ では、部署ごとにどのような違いがあるのでしょうか。 これが一例です。 このように商品や業務に支障をきたすものはNGになりますが、明記されているので「知らずにやってしまった」という問題を防ぐことができます。 >>程度が分からない… 髪色やヘアスタイルについては、どこも何トーンまでとかいう決まりは特になく、度が過ぎなければ基本的にOKということになりました！ でも髪色に関しては、自分では控え目と思っていても上司から見たらそうではないのかもしれない…と不安になることもあると思います。 そこで、2024年度4月より相談窓口も設けますのでそのような相談も受け付けております。(匿名可) 暗黙の了解で苦労をされた方も多いのではないでしょうか。 「無言の圧力」や、そんな空気感をなくすためのきっかけになればと思います。 ただ、一番大事なのはここです。 例えばスーツを着ていても、着崩していては意味がありませんよね。一社会人として「TPO」（Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場面））を守ること、「清潔感」を盛り込むことなどを忘れてはなりません。 今回の取り組みはすべて、社員一人ひとりが朗らかに働けるようにと考案されたものです。 「自分らしく」いられることによる社員のモチベーションアップ、個性の受け入れ態勢は採用や顧客へのイメージアップにも繋がると考えております。 栗山米菓は、さらに発展を続けていきます。 ▼弊社採用ページはこちらから！▼ 採用ページ：https://befco.jp/recruit/
皆様こんにちは！ 株式会社五光です。 求職者の皆さんが企業を選ぶにあたり気になるもののひとつが「福利厚生」ではないでしょうか。本日は弊社の福利厚生のうち「研修制度」についてご紹介します！ 弊社では定期的にビジネスにおける必須知識を学ぶ場を設けています。画像は昨年末に実施されたハラスメント研修中の一枚。 令和と昭和のコンプライアンス意識の違いを題材にしたドラマが最近まで放送されていましたが、昔は許されていたことでも社会が多様化した今では問題となる行動・発言が数多くあります。社会人として意識をアップデートするために、年齢・性別・役職を問わず全員でハラスメントについて学びます。 この日は外部から弁護士の先生をお招きし、過去実際にあった事案の解説を交えつつ研修を行いました。 部署によっては車を運転する機会も非常に多くなります。慣れないうちは不安に思う方も多いと思うのですが、そんな社員のために弊社では自動車学校での安全運転研修も実施しています。 実際に校内のコースで普通車を運転するだけでなく、ワンボックスカーの運転研修も行います。普通車との違いを体験しながら、しっかりと車両感覚をつかんでもらいます。仕事だけでなく日常生活にも役に立つ研修ですね。 五光にはその他にも社員のスキルアップに役立つ福利厚生があります。 興味のある方はぜひ弊社までお問い合わせください！
こんにちは 4/1(月)より入社のHくん(22歳)、本日より大型免許支援制度を利用し教習所に行ってきました。近くにいた方にお願いして、記念写真をパシャリ📸 本日の2時間教習は無事にクリアしました 教習所を通いながら現場作業とこれから覚えることが沢山ありますが、ファイトです！
はじめまして！✨ 日産サティオ宮崎 南バイパス店 フロアアテンダントのKです☺️ 南バイパス店では、4月から産休に入るカーライフアドバイザーがいます！ しばらく一緒に仕事ができなくなるのはとても寂しいですが また点検などで南バイパス店へ顔を出してくれるそうなので これから産まれる赤ちゃんにも会うのをスタッフ全員で楽しみにしています♪ 今回は日産サティオ宮崎の！ 福利厚生についてご紹介します！ 日産サティオ宮崎の主な福利厚生は以下のとおりです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・社会保険完備 ・健康診断の実施 ・退職金制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・社員車両購入制度 ・慶弔金支給制度 ・ストレスチェック制度 ・インフルエンザ予防接種 ・住宅補助制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ この他にも社内でレクリエーションがおこなわれたりと様々なイベントが多く 社員同士のコミュニケーションの場も色々あり楽しい会社です 🎶 私にもまだ小さな弟がいて 運動会や発表会の時には休みを取得し観に行くことがあります！🏃♂️ 休みの日は自分の仕事を 安心して先輩方にお任せすることができるので 希望の休みを取りやすい会社です✨ 仕事だけではなく 家族との時間も大切にできる職場環境です🌸 ぜひ会社見学にお越しください！
ラジオ体操第一～～♪♪皆さんご存じですよね。 現場では毎朝ラジオ体操を行いますが、内勤者も一日の始まりはラジオ体操です。 そんなラジオ体操で、わが社はSDGｓ宣言をしています。 もちろん健康意識を高め、健康経営のためであります。 何をするにも健康第一ですよね！ ラジオ体操を作ったのは、かんぽ生命の前身だそうです。現在会社では、かんぽさんから勧められた団体生命保険に加入し、会社負担で社員全員が生命保険に加入しています。 手厚い福利厚生と健康経営。 これぞ求められる企業ですねーーー
日本濾過器㈱とは？ 1. 主要生産品・・・トラックやバスに使われているディーゼルエンジン用のフィルターを生産しています。（例：オイルフィルター、燃料フィルターなど） 2. 事業所・・・本社が神奈川相模原市にあり、生産工場は長野県伊那市。その他福岡に営業所、インドネシアにはDNPという合弁会社があります。 3. 仕事内容・・・製品の設計から生産、販売まで全て社内で行っています。当社には理系職（設計、研究、品質保証、生産技術）、文系職（総務、生産管理、営業、購買）があるので自分にあった職種をお選び頂けます。 4. 福利厚生・社内行事・・・年1度の社員旅行や組合主催のバーベキュー、月1回の誕生会などがあります。他にも独身寮（伊那）や保養所（山梨）もあります。 5. 制度・・・年間休日123日に加え、自分の誕生月にアニバーサリー休暇という特別休暇を取得できます。また、就業時間中にマッサージを受けられたり、ニチロチャレンジという面白い制度もあります。
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 ３月いっぱい投稿するぞ～！と思ってたのに プチ家出休暇でバタバタしていたら、 25日になってしまいました💦 ☆プチ家出休暇…年末年始・GW・夏季休暇 以外に連続10間とれる休暇です。 毎月10日（給料日）は、 社長の手作りカレーランチです✨ 社員全員12時に集合してカレーを食べます！ 今月のカレーは、 ●手羽先チキンカレー＆じゃがいもとツナのカレー● ごはんを中央に両側にダブルカレーです🍛 右側の手羽先チキンカレーは初登場！ 写真では伝わりにくいのですが、よく煮込まれていて ぽろっと骨が取れて食べやすかったです！ 付け合わせ２種類とパクチー パクチーは好き嫌いが分かれました！ （ちなみに私は食べませんでした💦）笑 毎月10日は社長手作りカレーランチ🍛 こんな会社、ほかにはありませんよ～😊 ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨ 現在OPENしている邑楽郡うずら町モデルハウスや 東建ビルダー足利店などを見ていただき、 家づくりについて様々な情報共有ができました！ こういった貴重な時間や、繋がりを大切にしていきたいと思います😊 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
今日は、日本熱処理株式会社の事務所棟の紹介をしたいと思います。 創業85年の弊社は昭和60年に現在の川崎市川崎区浅野町に移転して来ました。 38年前に建てられた事務所ですが、鉄筋で頑丈に作られています。 古めかしさは否めませんが、よく言えばレトロな雰囲気の事務所ですｗｗ 1階は、事務所として業務・営業・総務スタッフが6名が在職しています。 2階は、更衣室＆休憩室になっています。 お昼休憩は、こちらでお弁当を食べている人がほとんどです。 お弁当を持参してくる方やコンビニで買ってくる方、仕出し弁当も頼めます。 大きなお風呂が自慢です♪ 大きな湯舟に浸かって1日の仕事の疲れを流して帰宅できます！ リフォームしたので綺麗ですよね・・・ 銭湯に行く機会もほとんどない昨今、抵抗ある人もいるかもしれませんが 広いお風呂に入ってリフレッシュするのもいい気分ですよ♪ （決してお風呂は強制ではありません・・・）(笑) 日本熱処理株式会社では、事務スタッフ＆現場スタッフをダブル募集中です！！ 是非私たちと一緒に働いてみませんか？ 面接時に工場見学も行っております。 ご応募お待ちしております♪ 次回こそ社員インタビュー？？ 次回もお楽しみに・・・
毎年、3月頃に予防医学協会で健康診断を実施しています。バリウムや、採血・・婦人科健診も対象です。年に一回の健康診断なので、あまり病院にかかる事のない私は少し緊張してしまいます。普段の生活を見直すいい機会になっていますがこれから加齢とともにいろいろ出てくるんだろうなと・・・思ってしまう私です。 さて。今日は3/7。もう少しで、3.11・東日本大震災があった日から13年になりますね。小学校の娘は、学校からの手紙で地域の活動として、「防災を考えよう」という案内をいただいてきました。スマイヴでも沿岸部にお客様がいらっしゃいます。新築工事をするうえで耐震にも気を配っていますが、今、現在住んでいる住居はどうでしょうか？今、出来る事。備える事が大切なのではないでしょうか。 病気も怖いですが、地震や雷。災害も怖いですね(;´･ω･) 耐震を意識した住居を造ることも大事ですが、実際に住むお施主様に寄り添ったプランを考える事ができるのがスマイヴの魅力の一つだと思います。 「住まいに笑顔を～」を忘れずに、お客様との繋がりを大切に過ごしていきたいと思います。 お引き渡し式に参加したときに、完工となったお宅をみることがありましたが、木々の良い香りとデザイン性に優れた間取りや住設がとても素敵な空間になっていました。 砕石を敷いて、基礎が出来、柱が建つと屋根や壁、内装等どんどん家の形になっていきます。お施主様の想いと、これからの思い出が溢れる宝箱のような空間を創るお手伝いができたらと思います☆
3/1から弊社でも 2025卒の採用活動がスタートしました！ ありがたいことに、 すでにたくさんの学生さんに興味を持っていただいております😭 プラスト効果でしょうか！？😏 このプラストを通じて、少しでも弊社のことを知ってもらえていたらうれしいです・・😊 採用活動スタートに伴って、 採用サイトやリクナビの写真をリニューアル✨ 先日、掲載用に社員の写真撮影会を行いました📸 まずは1階ロビーで個人写真の撮影です！ 撮影のためにわざわざ髪をセットしてきてくれた、新卒のKくんです😂 笑顔がとってもフレッシュです✨ 次は会議室でミーティングの様子を撮影📸 撮影そっちのけで話が盛り上がる社員たちです・・😂 おかげで自然体な写真が撮れました😊 写真からでも、弊社の雰囲気が伝わっているといいなと思います！ 興味を持ってくださった方は、ぜひぜひご応募お待ちしております！ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！ 水谷建設株式会社です😀 今回は弊社の福利厚生のひとつの「社用車/備品の貸し出し」についてご紹介します。 名前の通り、弊社で所有している車両と備品や道具をプライベートでも使うことができます！ 使用例① 「庭の雑草が気になる」ということで草刈機を借りました。 使用例② 「子供の運動会でテントが必要になった」のでテントを借りました。 使用例③ 「引越しをすることになった」からトラックを借りました。 使用例④ 「家族でバーベキューをしたい」ということでバーベキューセットを借りました。 上記は実際に社員が利用した使用例になります。 この他にも重機を借りたり、除草剤の余りをもらったりということもありました。 仕事とは、自分や家族が幸せになるためのものであってほしい。そんな想いでこの福利厚生が誕生しました✨ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！ 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ オンラインでも対応可能です。 採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp
こんにちは、セラフ榎本です。 今回はセラフ榎本の福利厚生の一環、リロクラブについて紹介します。 リロクラブとは、株式会社リロクラブが提供している福利厚生アウトソーシングサービスのことです。 会社がリロクラブと契約していれば、社員はリロクラブの福利厚生サービスを受けることができます。具体的にはお得な金額で、旅行、宿泊施設、グルメ、自己啓発等のサービスを受けることができます。 レジャー施設やホテルだけではなく、引っ越し費用やスーツ・結婚相談所の入会料などもリロクラブの会員であれば割引可能という充実っぷりはすごいです。 毎年、リロクラブの冊子を見ているだけでもこんなにサービスがあるのかと驚いてしまいます。（もちろんネットでサービスを見ることも可能です） 時々チェックして、お得な情報がないか探してみるのも楽しいかもしれませんね。 セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本で活躍している方の記事や福利厚生、独自の取り組みなどを載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！ セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
皆さんこんにちは！東建グループです！ この度國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました😊 東建グループは仕事だけでなく、地域の安全を願い、 交通安全運動にも積極的に参加しています。 月1回行われる全体会議では、ヒヤリハットの事例報告などを行い、 安全意識を高める取り組みも行なっています。 國定社長は個人的に足利警察署友の会にも参加しています。 警察業務の知見を広め、地域の安全運動にも尽力していきます！ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
こんにちは！ 水谷建設株式会社です😀 先日、育児休暇中の女性スタッフがお子さんを連れて遊びに来てくれました！ 事務所にいたスタッフみんなお子さんに釘付けでした☺️ いかがでしたか？ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！ 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ オンラインでも対応可能です。 採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp
当社では、みんなが笑顔でいられる状況を作っていきたいと考え 上層部が勝手に考えた制度ではなく、社員全員が「いい会社とは？」を考え 「そのために何をすればいいのか」を自ら実行できる そんな会社づくりをするために【委員会制度】というものがあり、社員が社内のルールを作っています！ 様々な委員会がある内の3つの委員会についてご紹介します。 ●個人資格取得委員会 資格手当に該当する資格を決めたり、資格取得のための書籍を購入し、試験を受ける方、興味のある方、社員だれでも利用できるようになっています。 ●社内交流委員会 忘年会の余興の計画、歓送迎会の計画など 当日円滑に進行するための計画を立ててくれています。 ●アジャイル推進委員会 開発に関わる資格取得のための試験問題集の作成や広報をし 受検する社員のサポートをしています。 先日は、各委員会の委員長会議後懇親会が行われました。 手前左側が社長です。 入社１～３年目の人には社員交流や、会社運営に関わってもらうとの 意味を込めて何れかの委員会に参加していただいています。（その後は任意です）
こんにちは🐟 今回はカフェに関するnoteです！ 社員絶賛利用中のカフェに新しいメニューが仲間入りしました😊 今までランチは事前予約制でしたが、 新しい試みとして、当日注文限定メニューが誕生しました！ うっかりランチの予約を忘れてしまったとき、お弁当を家に忘れてしまったときにはすごくありがたいです😭 メニューはあたたかいそば・うどんです。 価格はなんと「200円」！！ お財布にも優しいです😂 広報担当のわたしも 早速うどんを注文してみました！ 温かくて優しい味でした・・😎 今度はそばも食べたいと思います！ 弊社では、社員の「こうしてほしい！」の声を積極的に取り入れ、 みんなが働きやすい職場になるように試行錯誤しています🌀 あなたの希望も、弊社なら叶えられるかも？👀 気になった方はぜひホームページなどを ぜひ覗いてみてください👀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！ 日産サティオ宮崎 南バイパス店 カーライフアドバイザーのHです。 前職は県外のホテルで働いていました。 そう、私も転職組みです。また、出身は元々宮崎県でしたので、Uターンになります。 皆さんの中には、U･Jターンを検討されている方も多いのでは無いでしょうか？ 私は、マイナビ転職フェアがきっかけでサティオ宮崎に入社しました！ 実際にUターンでサティオ宮崎に入社してよかった事をいくつかご紹介します。 ①車が社員割引でお得に購入できた事 宮崎は車社会ですので、Uターンする際にまず考えたのが車をどうするか。しばらくは実家の車を借りていましたが、いつまでもというわけにもいきませんので、かなり助かりました。 ②研修が充実している事 日産というブランドを掲げていますので、新卒･中途入社関わらず最初だけでは無く、経験年数に応じた研修やサポートがあります。全国の日産販売会社の同期でオンライン研修もあり同じくらいの経験年数のスタッフの話を聞くと刺激を受けます。 ③定休日である事 定休日があり前の記事でもあった様にフリー休日もあるので、予定も立てやすいです。今の時季、私は休日には埼玉西武ライオンズのキャンプによく行きます。また有給はもちろん産休や育休も取得しやすいです。 そのほか色々ありますが、詳しくは会社見学にお越しいただきお尋ねください('ω')ノ
こんにちは。 崎村工務店 採用担当です。 コロナ過を経て、5年ぶりの社員旅行に！ 設立30周年記念ということもあり、旅行代金は会社負担・希望者のみ、ホノルル6日間の日程でした！ 色々なアクティビティでリフレッシュできたみたいですね！ ●ジェットスキー スリル満点で楽しそう！ ●バナナボート このあと、海に… ●パラセイリング 最高の眺め！ ●そしてショッピングへ！ 社員旅行の様子は、またご紹介させていただこうと思います！ ★当社では2年に1度、社員旅行(希望者のみ)があります★ ★ご応募お待ちしております！★
こんにちは！ 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか？ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！ 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ オンラインでも対応可能です。 採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp
こんにちは♪ ガリレオコーポレーショングループ採用担当です(^^) 2月といえばValentine🍫 事務員から営業の皆さんにお菓子をプレゼントしました☺️ そして！弊社にとってはもう１つ重要なイベントが！！ それは弊社代表のお誕生日です🎊 社員からも色々なプレゼントが贈られていました🎁 弊社では福利厚生として 社員の皆様のお誕生日の際にもプレゼントをお渡ししています♪ 何が貰えるかは入社後のお楽しみです★ グループ会社の山王では 博多マルイの2階にて【林檎堂🍎】の POPUPを出店中です！ お近くに来られた際は是非お立ち寄りください(^^)
皆さんこんにちは！東建グループです！ 今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイトピックとは？ 朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。 その発表について二人が感想を述べるという とてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 発表する内容としては ・会社にまつわる話 ・私生活における話 ・最近気になっている話 ・みんなの意見を聞いてみたい話 などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体例としては ・最近行ったお店 ・ハマったもの ・流行っているもの ・過去の体験談 実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 退職理由のランキングでは 「人間関係」が多くの割合を占めています。 時代背景の影響もありますが、 非常に嘆かわしい問題です、、、 そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては 「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」 という狙いがあります。 つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとに こういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員といえど赤の他人、 されど、同じ職場の仕事仲間。 人間関係なんて円滑な方がいいですよね！ 何かと生きづらい世の中ですが 皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを 心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
スマイヴでは、年間休日が100日となり、年末年始、GW、御盆休み等、長期休暇があります。私は前職がサービス業だった為、家族との休日等、時間があうことが少なく、家族の負担が気になっていました。今の会社へ転職したのを機に、家族と共有できる時間が増えました。朝は8：00～17：00までの勤務で、子供たちの送迎があるときは忙しい朝ですが、17：00までの勤務ですので父母会等の参加も可能な時間になりました。 休日の行事にも比較的参加しやすくなりましたし、土曜に行事等がある場合は、有給をいただいて調整し出来る範囲ではありますが、勤務しています。年に何回か会議後の宴会もありますが、前もって日にちが決まっていますので、家族と相談できる時間があります。私の場合は、趣味ではありませんが、時間に見通しをもった生活を送ることができています。 お正月休みや、御盆休みが長く、初めのころはウキウキした気持ちになっていました。 皆さんは、どんなライフスタイルをかんがえていますか？ 家族のいる方・単身の方・いろんな方が世の中には沢山いらっしゃると思いますが、今しかできない過ごし方をぜひ考えてみてくださいませ★ スマイヴでは、住まいに笑顔を・お客様に笑顔を～ を理念としています。私としては働くスタッフの住まいにも笑顔を増やしていける、スマイヴになれればと考えております。 気になる方はぜひ応募お待ちしております！
こんにちは 藤田工務所です。 従業員の皆さんに健康なからだで仕事に従事して貰いたいという思いから、 福利厚生の一環として 「マッサージ」を導入しました。 八戸市にある鍼灸整骨院様と提携させていただき、 それぞれの好きなタイミングで施術を受けることができます。 会社から整骨院様まで、車で１０分ほどと近場なので 仕事終わりに寄ることも可能です。 これからもよりよい仕事の環境づくりに努めてまいります。
こんにちは 藤田工務所です この度、従業員のひとりが大特の免許を取得しました。 免許取得に係る費用は会社で負担しております。 個々がスキルアップすることで、全体の作業効率が上がることでしょう✨
なんとこの度・・ 山崎設備設計の・・ 社歌が完成いたしました✨ タイトルは『1133』です🎶 👇MVはこちらをcheck！ https://youtu.be/eruVAJNwIYA 歌ってくださったのは、 TikTokで話題の人気アーティスト👀 「おじさんと小娘」さんです！ 初めて聴いたときは社歌とは思えないぐらい、 おしゃれでびっくりしました👀 ぜひ皆さんにも たくさん聴いてほしいです😎 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
はじめまして！ 日産サティオ宮崎 都城店 フロアアテンダントのNです。 今回は『サティオ宮崎の休日』について ご紹介したいと思います。 当社の休日は下記の通りです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■年間休日：110日 ■定休日 ：毎週水曜日、第1.2.3火曜日 ■フリー休：月に1日～2日選択休有り ■長期休暇：GW・お盆・年末年始は連続5日以上の休み ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ちなみに、私は野球観戦が趣味で、福岡までの道のりを車移動しますが、平日だと道も空いていてとても楽です！ 外出先が空いていて快適に過ごせるのは平日休みのメリットだと思っています。 また、土日に予定がある場合でもフリー休や有給を利用して休めるため、私も好きなアーティストのライブがある時には土日休みを取って行っています！ 充実した休日を過ごすことができるため、次の日からのお仕事も頑張れます！ 以上、休日についてでした。 最後まで読んでいただき有難うございました(*'▽')
3/19(火) 21:45～ 石川テレビ「石川県のキラリ企業さんぽ」にて 弊社が紹介されます👏 👇こちらからcheck https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 今回は撮影の様子をご紹介します！ まずは社長室でのワンシーン・・ 今後のビジョンなどを語っていただきました✨ 次はカフェでのシーン！ 当日はランチが無料で提供されました🍴 談笑の様子もしっかり撮影していただきました😎 ちなみに、普段からみんな集まってご飯を食べています！ 社員同士仲がいいことも弊社の自慢のひとつです🎶 番組内では、 社員の会社での様子をありのままお伝えしています👏 ぜひご覧ください！ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
Hayate Tanaka 新潟支社 １日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは？🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は？🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは？💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか？ ・お客様が求めている事以上に尽くせる方（おせっかいぐらい） ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/
弊社の新社屋が 建築系ウェブメディア『architecturephoto』に掲載されました✨ https://architecturephoto.net/189721/ 設計平面図や、意匠設計・構造設計・設備計画・照明計画についても 記載しております🧑💼 ぜひご覧ください😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！新入社員の小池です。 年が明けて2024年が始まりましたね。お正月はゆっくりできたおかげで太ってしまいました…気も体重も引き締めていきたいですね！ さて今回ご紹介するのは、取り組みの一つにある「サンクスカード」です。 社員さんが手を貸してくれたり、こんな事していていいなと思ったことを専用のLINEで投稿して、月末会議で一覧で紹介されます。 自分のどんな行動がほかの社員の方々の手助けになっているのか、逆に、こんな事されていたのか！と知ることもできます。 それだけでなく月ごとで内容の発信者と表彰者が集計されて、それぞれ多かった人にはちょっとした物が貰えます！私も一度貰いました!! 自身が知らない気付きになるので、会議のちょっとした楽しみでもあります！ それでは今回はこの辺で終わらせていただきます。ここまで読んでいただきありがとうございました！
仕事の話ばかりだったので 飲み会あるの？社員旅行は？などの当社の福利厚生をお知らせします。 コロナで色々ありましたが、2年前から社員旅行が復活しております。 行先は社長の一声！で決まります。 写真は2022年の南紀白浜2泊3日の写真です。 基本的に大きな飲み会がないので旅行で一気にすませよう！？ サクッと旅行なのかな？と私は感じていますが。 （そのうち社長に聞いておきます） アルバイトさん、パートさん、社員さん隔たりなく無料！で参加できます。 基本的にすべて自由なので、かなり好評です。 行きたくない人、都合の悪い人は不参加もちろんOKなのですが 統計を取ったら９9％の従業員が参加していました！ 便乗で旅でができる！旅行好きでどこか行きたい！という方には大変好評です。 近年は毎年どこかへ行けています。 白浜の時は大露天風呂、食事がかなり豪華でした！！感動！（※写真参照） 過去私が参加したのは、沖縄、南紀白浜、去年は福岡でした。 今年はどこへ行けるのか楽しみに働いています。 〈ものづくり〉→ モノを最後まで見届けられる仕事になっています。 ご興味があるかたは是非応募ください。 ものづくりの楽しさを共有できると思います！ 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます！ 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています！ 株式会社ネオステージ厚木事業所
皆さんこんにちは！東建グループです！ 今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議について ご紹介させていただきたいと思います！ コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって 学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では 面接もオンラインで行う企業が増えています。 東建グループでもオンライン会議を活用しています！ 場所を問わずに打ち合わせができることから、 テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など 仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。 会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、 通信状況によってタイムラグが発生したり、 急にオンライン会議から切断されてしまったりと、 対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、 重要度の高い会議などは対面で行うなど 良いところを積極的に活用して行くように心がけています。 面接は応募された方の希望を尊重し、 対面、オンラインのどちらでも選択していただける 体制を整えております。 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
この度、山崎設備設計 約5年ぶりとなる・・ 海外社員旅行が決定しました✈️🌍✨ 以前は毎年 海外旅行へは行っていたのですが、 コロナ禍以降はなかなか行けない年が続きました・・ しかし！コロナも徐々に落ち着き、 社員も増えたこのタイミングで、 満を持して開催することとなりました😊 行き先は・・ ベトナム ダナン✨ 社員旅行でダナンは2017年ぶりですよ！ 航空代・宿泊代は なんと全額会社負担😮 広報担当のわたしにとっては 初めての社員旅行なので、 今からわくわくです😎 社員旅行で海外に行けるなんて、 なかなか無いと思いませんか？ 弊社では様々な 福利厚生の充実をすすめています。 「この会社で働いてよかったな・・」 と思ってもらえる環境にするため、日々頑張っています！ 2024年もまだまだ急成長を続ける山崎設備設計で、 ぜひ一緒に働いてみませんか？ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！VIPの亀山です。 今回紹介するのは葬祭ディレクターの田中さんです。 当社への転職でここ新潟に初めて住むことになった田中さん。入社時のエピソードについてお伺いしました。ぜひご一読ください。 【田中さんのプロフィール】 入社：2022年出社 所属：新潟葬祭部 葬祭ディレクター 職歴：新卒入社 趣味：スポーツ観戦・音楽鑑賞・サウナ Q1 住み慣れた土地を離れ、Iターン転職をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか？ 僕は地元長野県で生まれ、高校卒業した後専門学校に入学しました。🏫 新潟の専門学校を卒業した後、そのまま住み慣れた新潟で働きたいと思いＶＩＰシティホールに入社しました。🏥 Q2 土地勘のない場所への移住に不安はなかったのでしょうか？ 正直地理や地域性がわからなく、苦労した部分もありました。🌾 でも新潟のみなさんの暖かさに触れ、今は新潟が大好きになってます💓 Q3 数ある企業のなかで、なぜ当社を選んだのでしょうか？ ＶＩＰの良さは ➀平均年齢が若い（34.5歳） ➁将来性がある（無くならない仕事） ➂豊富な福利厚生（ハネムーン休暇やアニバーサリー休暇） ➃社員同士の距離が近く和気あいあいとした雰囲気 Q4 仕事や生活には慣れましたか？ また、当社でどんなキャリアを歩みたいですか？ いまでは新潟のラーメンにどハマリして県内各所食べ歩きも趣味になりました。🍜 VIPでは様々な事を経験させて頂いてます。 今後は自分がどんな人生を送るか、どんな自分になりたいかなどを考えて働きたいと思います🌟 以上、《インタビュー対象者名》さんのIターン転職エピソードでした。 当社ではIターン転職を希望している人も大歓迎。少しでも不安なことがある方は気兼ねなくご質問くださいね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/
ビップの亀山です 今まで行った社員旅行でのBEST４を私の独断と偏見で発表します ↑写真が４枚までしかあげれないのでBEST４で笑 BEST４ 済州（チェジュ）島 済州島は「韓国のハワイ」と呼ばれる島で、日本でいうところの沖縄のような存在です。 マリンスポーツがよかったです。🐬 食事もおいしかった🍚 BEST３ ロサンゼルス ハリウッドや🐭ランドや🌎ｽﾀｼﾞｵなどを見に行きました。🎬 食事がハイカロリーでしっかり体重も増量できました🍖 BEST２ 温泉旅行 毎年１回県内や隣県にいきます。 温泉でゆっくりした後は社員４００人で大宴会です。 社員みんなの楽しみの行事デス❢ BEST１ HAWAII 実はハワイにはビップの提携式場があり、素晴らしいリゾートウエディングも可能なんです。その視察と観光を兼ねて３泊５日で行きました⛱ ビーチもきれいで映えスポットもたくさん💛 また行きたいなぁ 旅行先は周年記念で行く”海外”と毎年いく”温泉”があり、毎回その時のタイミングとノリで決まります。 あなたのどこか行きたいところはどこですか❔ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/
株式会社ビップにはグループ企業がいくつかあり、今回はその１つの「ホクリク総業」さんのご紹介です。 みなさんは「ホクリク総業」と聞いてどんな物を扱う会社だと思いますか？ ➀日曜出勤なし 【2023年の出勤日・休業日について】 ■土曜日出勤：年４回（他の土曜は全て休み） ■祝日出勤：年３回（火～木にある単発祝日） ■冬季休暇：12/29～1/4（7連休） ■夏季休暇：8/11～16（6連休） ■GW休暇：4/29・30、5/3～7 2023年年間休日117日（一斉有休取得日5日含む） ※一斉有休取得日に有休が未取得の社員へは特別休暇付与 2024年については、土曜日出勤年１回、祝日出勤年１回、年間休日116日+一斉有休5日の予定です。 ➁転勤ナシ 地元の製品を販売して喜んでもらって 燕三条のファンを増やしたい人や、 地元じゃなくても燕三条の産業を知り、 燕三条を好きになって、燕三条に定着 してくれる人、そんな燕三条を好きな 人が集まって一緒に働きたいと思って います。 ➂残業ナシ 家族と過ごす時間や自分の趣味 に充てる時間が確保できるため、 プライベートが充実します。 プライベートが充実することで、 ポジティブな気持ちで仕事に取り 組むことが可能です。 ➃飛び込み営業ナシ 決められた固定のお客様との商 談で新商品の提案などの打ち合 わせを行います。 既存取引先に定期的に訪問し、 調理道具や食器類を販売する業 務です。 ➄急な出張ナシ ・主な営業地域は東北・関東・中部・関西で、 出張は月に１～２回、 ・出張日数は２～５日程度となります。 ・日程はお客様と相談し伺うため、調整も可能です。 ・ご当地グルメも堪能でき、気分もリフレッ シュ！ ➅ノルマナシ ・精神的に追い詰められにくい ノルマがなければ、「達成しなくてはいけ ない」とのプレッシャーが減ります。また、 ノルマが達成できないことにより、自分を 責めたり、上司に叱責されたりすることが なくなります。 ・自分らしい働き方ができる ノルマがあると、達成するために顧客に本 来必要のない商品を勧めてしまったり、無 理な残業をしてしまったり、自分の意志と は異なる働き方をしてしまうことがありま す。ノルマがなければ、顧客に本当に必要 なものを提案したり、働きたい時間だけ働 けたり、自分らしい働き方ができます。 安心して働くための環境をご用意 福利厚生で入社を手厚くサポート！ ・家族をサポートする扶養家族手当 ・ 2年に1回程度社員旅行（過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等） ・毎年健康診断などの安心の健康サポート制度 ・当社独自の休日カレンダーを作成６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 2年に1回程度社員旅行（過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等） めちゃくちゃ豪華！！私も行きたい💛 この職種に向いている方 地元で転勤せずに働きたい！ ・急な出張も無いので、家庭にもやさしい！ ・プライベートも両立したい！ ・残業ナシで悠々勤務！ ・ノルマもなく、ストレスフリー勤務！ 仕事内容や先輩社員の声・職場の雰囲気はこちらから☞https://hoxo.jp/recruit/ 2/17(土)マイナビ転職フェア@燕三条出展！決定！！ 当日ココでしか聞けない耳より情報や先輩社員のお仕事レクチャーあり！ぜひお越しください https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344326-3-1-1/ ☝応募はコチラ☝
スイート・ピアは2002年創業以来から20年以上に渡ってフィットネススパを 盛り上げてきました！ コロナ禍でずっとできていなかった周年パーティーでしたが なんと、ホテルミラコスタで開催できました！ 一都三県からの仲間が全員集合！ 産育休中の方も、キッズ達もみーんなでお祝いしました！ 中には出産を3日後に控えるツワモノもｗｗ ミッキーやミニー、ドナルドにデイジーたっくさんの仲間たちに お祝いしてもらいました！やっぱり仲間っていいですね♪ 仕事だけでなく、感謝と労いを大切にしながら 本年も美と健康を皆さんにお届けしていきます！
皆さんこんにちは！そして初めまして！東建ビルダーです！ 本日より投稿していきますので、ぜひ見てくださいね✨ 今回は、タイトルの通り、、、社内の雰囲気が分かる東建グループインスタをご紹介！ 東建リクルートサイトにも社内の福利厚生、イベント、取り組みなどを紹介していますが、 部署持ち回りで投稿をしているので、スタッフの日常や裏側などをより身近に知ることができます✨ ↑会社の方針や部署毎の発表などが行われる全体会議のことや ↑年末に開催される協力業者様の会、 スタッフのお昼休みの過ごし方も⁉︎投稿しています！ 過ごしやすく、働きやすい環境を大切にしているので、 スタッフの日常を切り取った投稿で、少しでも東建グループのことを知っていただけたら幸いです😊 現在、投稿数は20件程ですが、これからも投稿を続けていきますので、 ぜひいいねやフォローをよろしくお願いします！ また、投稿を見て気になったことがあったり、 東建グループに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら お気軽にご質問、ご相談ください😊 TEL.0284-72-0645 ▼インスタはこちらから！ 東建グループInstagram ▼他にもSNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト（平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ）なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/
新年あけましておめでとうございます。 まずは今回の能登半島地震で被災された方々には、心からお見舞い申し上げるとともに復興に尽力されている皆様には、安全に留意されご活躍されることをお祈りいたしす。 さて！今年の㈱橋本製作所も突っ走ります！！ まずは1月26日よりマイナビ転職にて人材を募集させていただきます。 今回はその求人原稿の時の撮影風景を社長自らレポート！！ いわゆるメイキングってヤツです。 撮影は昨年の12月にプロの編集者をお招きして当社にて制作。 もちろん私も現場に立ち会わせていただきました。この空気感、前職時代にやってた事をちょっと思い出しました。懐かしいなぁ。 どのような内容になったかは26日まで伏せますが、今回のコンセプトは業務の内容ではありません。社員の働き方をクローズアップしております。簡単に言えば『働き方改革』はもう古い！当社はその先を目指していこう！！コロナ禍以前以降でブラッシュアップしてきたのは働き方なのですっという勇ましい(笑)内容です。 取材に選んだ社員たちは、あえて入社歴が浅い方達にお願いしました。当社は中途採用が100％なのですが、社歴が浅い方達の方が、以前に勤めていた会社と、当社を比較検討しやすいのでは？という狙いがありました。またなぜ当社を選んだのか？入社して気づいた事は長くお勤めの方より、素直に話せるとも思ったので。 撮影も楽しく、また取材は深い話となりました。制作に携わったM氏、宇都宮支社のY氏には感謝です。とても素晴らしい！！募集広告というにはもったいないぐらいの内容に仕上がってます。控えめに言って手ごたえありです！間もなくのリリースが楽しみ！！ ▲徐々に笑顔が自然になっていく過程が、傍で見ていて面白い(笑)。 ▲東京に技術留学（？）したI君。熱く語ってくれました。 ▲技術部のニューホープのN君。目の付け所が鋭い！！横で聞いてて思わず唸りました。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから！広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破
こんにちは！ ハウスウェル株式会社 不動産コンサルティング事業部３課です！ 皆様！！忘年会・新年会は行いましたか！？ ☆「酒は飲んでも吞まれるな！」☆ そんな言葉をモットーに３課の人達は今日も飲んでおります！ ☆「犬も歩けば棒に当たる！」☆ そんな言葉もありますから、千鳥足になって電柱に当たってしまうのもしょうがないですよね！ さてさてそのような事はさておき、 皆様お待ちかね「タロット占い」実施します！ 下の写真（A・B・C）をよーくご覧ください！ ご覧になりましたか！？ ””実はその日の体調、気分によって、写真の顔の見え方が違うそうです！”” 健康には気を付けて、お仕事頑張ってくださいね！！ ・・・・・皆様のご応募お待ちしております！！ ＃丸くなるな！星になれ！
先日、会社の忘年会がありました！ 2023年は社員数が増えたこともあり、 大きな会場を借りて行いました😎 （社長からの挨拶・・・） 普段あまり交流がない社員とも、 たくさん話すことができました✨ （わたしの席では、韓国の某アイドルの話題で盛り上がりました😎） （社員勢ぞろい！） 2024年も社員全員力を合わせて 頑張っていきましょう～！🏃♂️ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
お歳暮でお客様からいただいた🍎りんごをみんなでいただきました✨ 甘くて新鮮でとってもおいしかったです🥰 仕事の合間の息抜きは重要！ みんないいリフレッシュができたみたいでした😊 弊社では、社員が効率よく業務に取り組めるように 様々な工夫を行っています！ ライフワークバランスを大事に、 仕事もプライベートも充実した環境づくりを目指しています🍀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
はい❢ とうとう年末がやってまいりました❢ 通常業務をしつつ、年末のお掃除・お歳暮のまとめ・年賀状・年始の飾りつけなどなど進めております。 ある新人さんは、今年は仕事を正確にこなすということを目標にしてきました。 セルクリーンセンターの事務員は比較的、入社が間もない未経験の方々が多いのでとにかく無我夢中にやってきた！！！！！！というコメントがありました。 来年の目標は、正確かつスピーディにそして仕事の内容を理解していくこと事。と新人さんは目標にあげました❢ 来年2月には産業廃棄物処理検定があります。試験の為に学ぶことは普段の業務にもつながるので日々勉強です❢ そして一年のお仕事が終わった後には。。。 皆様、今年もお疲れ様でした。来年も宜しくお願い致します。 では、ご安全に
こんにちは。 株式会社ベリサーブ沖縄 +Stories.編集部 部員のバッシーです😀 今回は【数字で見るベリサーブ沖縄】をお届けします～♪ ★☆★こんな方にオススメ♪☆彡 ・IT業界でのキャリアをスタートさせたい方 ・新しい技術、製品、chatGPTなど、最先端領域に興味がある方 ・適職探し中の方 ・チームで働くことが好きな方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ ひとつでも当てはまる方は ベリサーブ沖縄を知って頂きたいです！ 数字でみるベリサーブ沖縄 まずは、入社後、1年間の人材定着率です！離職が少ないことが伺えます。 年代別割合は、20代～30代が中心となり事業成長を牽引しております。 平均睡眠時間は8時間と皆さんしっかり睡眠を取っている事が伺えます"(-""-)" 最後にユニークPOINTもお伝えします！ ベリサーブ沖縄は、漫画、アニメ、ゲームが 好きなスタッフが多くなんと8割がインドア派！という結果になっております。 また、趣味を持っているスタッフが多くプライベートも充実しているようです😀 今回は、「ベリサーブ沖縄らしさ」を様々な視点でお届けしました。 テストエンジニアというお仕事にご興味があれば、 ぜひ、社員インタビューもご覧ください♪ ご応募お待ちしております。 ■過去_インタビュー記事 【前編】未経験からの挑戦！ソフトウェア検証の世界へ 【前編】接客業からテストエンジニアへキャリアチェンジ！ 【前編】テストが得意！テストが好き♪ソフトウェア検証の魅力とは？
皆様、こんにちは～！✨ 栃木県宇都宮市に本社をおく (株)アシストジャパン です！ もうすぐ年末年始！先週は大寒波がきたと 思ったら今週は暖かくなり、 体調をくずしやすい時期かと思いますが いかがお過ごしでしょうか。 アシストジャパンの冬のボーナス支給は、 年末最終出勤日なので長期休暇と同じくらい 楽しみにしている青柳です🎉 早速ですが、今回は 『アシストジャパンの福利厚生、どんな制度があるの？』 についてお伝えしていければと思います。 昨年度からできた新しい制度を ピックアップして説明をしていきたいと思います！ こちらの３つの制度について説明していきたいと思います！ ① 失効年次有給休暇積立制度 こちらは、２年間の有効期限が過ぎて 消滅した有給休暇を１年間に４日を 限度として、最大４０日まで積立保存 できる制度です。 使用用途は、本人の病気や家族の介護など、 特別な理由があるときに限られますが、 有給が無くなっても、こちらの失効有給を 使用することができるようになっています！！ ② 不妊治療等のための特別休暇制度 こちらは、有給休暇とは別に１年間に７日間を 限度として不妊治療等を目的とした休暇を とれる制度です。（有給） 男女問わず勤続１年以上の社員なら利用でき、 １時間単位で取得できる制度になっています！ ③ 臨時休校等による特別休暇制度 こちらは、小学生以下の従業員の子供が 新型コロナウイルス感染症やその他の感染症で、 子供の世話を行う必要がある際に、 １年間に７日間を限度として休暇を取得できる 制度です。（有給） もちろん≪子の看護休暇（有給）≫とは 別に設けられている特別休暇制度です。 私自身も小さな子供がいるので コロナやインフル、様々な感染症が 流行っているので、こちらの制度は かなり重宝しています！！🙋♀️ 上記３つの制度は、昨年度新たに 新設された制度になります！ 社内で、 病気で休みが続いている社員、 不妊治療で有給が少なくなっている社員、 新型コロナウイルス感染症が流行し、 子供の通う学校が臨時休校で仕事を休まなくては いけなくなった、小さい子供のいる社員 を見て、会社として制度を整えることは できないかと思い、社長に働きかけて 作られた新制度になります！🤗 従業員ひとりひとりの顔が見える 小さな会社だからこそ、従業員が困って いたらなにか手伝えることはないかと考え、 タイムリーに制度化できるのも中小企業の 魅力といえるのではないでしょうか。 今回は、少し角度を変えて、 社内制度のことについてお伝えしてみました✌ 女性の利用は増えてきましたが、男性社員にも 使いやすいような制度を今後もつくって いければと思っています💪 少しでも働きやすい会社にするために 社員の情報を聞き流さずに、 総務部として日々アンテナを張り巡らせて😎 これからも仕事に取り組んでいきたいと思います❣ それではまた来年お会いしましょう★良いお年を～～
昨日はクリスマスと言う事で 会社からモンシェールのクリスマスケーキを みんなにプレゼントされました❕ 外国人就労者のみんなも嬉しそうに持って帰ってました~。!(^^)! とっても美味しかったです。 ごちそうさまでした。👏
