アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/8に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。 「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」 を目的に掲げ各事業所から、 入社20年程度経過した社員が中心に集まりました。 会社にとっては欠かせない“職場の中心で活躍する存在”です。 ステップアップ研修Ⅲでは、 「品質保証の講義」 「ブレーンストーミング」 「コンプライアンス研修」 などなど・・・ ベテラン社員の講師による講義を通じて、様々なことを学んでいきます。 会社への理解を深めながら、スキルを磨く絶好の機会となったことでしょう。 また、研修ならではの醍醐味！普段ほとんど顔を合わせることのない、 他事業所の社員との情報交換も見られました。 お昼休憩中、和気あいあいと談笑している様子が印象的でした😊 社員同士の交流も深まり、有意義な時間を過ごすことができたようです。 朝から一日お疲れ様でした。 今後も更なるご活躍を期待しています！！♪
9/1にキャリア採用社員１名をお迎えしました。 アセンドの土台となる雇入れ研修がスタート！ 今回の方は30代での転職。 社会人として経験を積んできた人でも 新天地で新しい作業服に袖を通した瞬間は 初々しい表情を見せていました。 新しい作業服に身をつつみ本格的に研修が進んでいきます。 「放射線の法定教育」 「トレーニングセンターでの遠隔操作の体験」 「配属事業所での教育」 ・ ・ ・ ・ ・ 研修を経ていくうちに からだにも、こころにも アセンドブルーがなじんできているように見えました。 いよいよ、新しいキャリアのスタートです。 フレッシュな気持ちでがんばってください！
アセンドの組織力の礎となる研修。 「ステップアップ研修Ⅱ」を実施！！ 「個人からチームとしての業務遂行に意識を高める」ことを目的に 各事業所から、入社後10年程度経過した社員が中心に集まりました。 自己の成長と組織の発展を共に追求しつつ、 中堅どころとして 円滑な職場環境作りに貢献していくために必要な研修です。 研修前は、職場のキーマンとして職場への影響力が大きくなっていくことに やる気と不安が混ざり合っている様子でした。 が ・ ・ ・ 研修を通じて、同年代の仲間と意見を交わし、共有したことで 中堅どころとしての立ち位置やふるまい、今後の目標など 自分を見つめなおす、有意義な時間になったようです。 研修前半の不安顔とはうってかわって、 修了証を受け取るころには、 やる気に満ちひきしまった表情となっていました。 今後のアセンドを担う若い皆さんに期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
難関資格取得を会社がしっかりサポート！！ その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」！！ 週２回の全１０回、 ８名の受講者が合格に向けて勉強を行いました。 講座の実態を知るべく、新人関根が受講生として潜入取材。 この講座の特徴は １． 難関国家資格の全員合格を本気で目指す ２． 資格を持った自社社員が講師 ３． 理系の下地がない人も合格レベルまでたどり着ける そして、そして、なんと！！ 残業代まで出ちゃうんです！！ さらに合格すれば、資格手当も付く！！ 頑張れる環境があります。 講師の的確なアドバイス、ポイントを絞った説明や解説、試験の対策など、 文系出身の私でもわかりやすい講義で、受験への自信につながりました。 受講生の皆さん、8月の試験本番までラストスパートです。 仕事と勉強の両立は大変ですが、 ぜひ合格をつかみ取ってください。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる研修。 入社3年～5年が経過した若手社員をターゲットとした 「ステップアップ研修Ⅰ」を実施！！ ステップアップ研修Ⅰでは 「ベテラン社員の現場経験を踏まえた、トラブル事例の講義」 「グループディスカッションを通じて社員間の交流を図る研修」 「アセンドでのキャリアデザインを書き出し、自分を顧みる研修」 「メンタルヘルスの専門家をお招きしての講義」など 様々な観点から若手のステップアップにつながる 盛りだくさんの内容で構成されています。 特にキャリアデザインの講義はアンケートでも大好評。 多くの受講生が印象に残る研修だったようです。 「入社から今までを振り返り、自分を見つめなおすこと」 「自分のキャリアビジョンを仲間と話すこと」 「ライフプランニングを思い描くこと」 などのプログラム。 同世代で語り合う時間は、 普段の業務では得られない大切なひとときとなっていたようです。 研修を終えた社員たちは、清々しい表情で 「自分の目標・将来を考えることができた。」 「研修を通じていい刺激を得られた。」など 前向きな感想が聞かれました。 皆さんの次のステップがとても楽しみです。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
キャリアチェンジをお考えの皆さん！！ ＼＼アセンドがマイナビ転職フェアに出展します！／／ 6/3に開催しました、マイナビ転職フェア水戸には 多くの方に足を運んでいただくことが出来ました。 そして満を持して、７/1（土）郡山会場にも出展します！！ 資格を活かした！ 技術を身につけたい！ キャリアアップしたい！ そんな意欲をお持ちの方 キャリアコンサルタントの資格を持つ敏腕担当者が 親身にお仕事の内容から転職のご相談まで どんな質問にもお答えします。 みなさんとお話できるのを、 楽しみに首を長～くして待っております！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
キャリアチェンジをお考えの皆さん！！ ＼＼アセンドがマイナビ転職フェアに出展します！／／ 資格を活かしたい！ 技術を身につけたい！ キャリアアップしたい！ そんな意欲をお持ちの方 キャリアコンサルタントの資格を持つ敏腕担当者が 親身にお仕事の内容から転職のご相談まで どんな質問にもお答えします。 お気軽にお立ちよりくださいね。 明日、みなさんとお話できるのを、楽しみにしております！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
＼＼アセンドがマイナビ転職フェアに出展します！／／ みなさんとお会いできるまで１週間を切りました。 親身にお仕事の内容から転職のご相談まで どんな質問にもお答えします。 みなさんとお話できるのを、楽しみにしております！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
マッチングサポート窓口とは？ 「転職しようかどうか迷っているけど、踏み出せない・・・」 「アセンドは気になるけど自分にマッチするどうか不安・・・」 そんなあなたのための、第一歩となる窓口です。 問い合わせてみたい ギモン や フアン を 担当者と直接やり取りして解消するための窓口です。 「自身の資格や経験を活かせる職場はあるの？」 「育児休暇や介護休暇を含め休暇は取りやすい会社なの？」 「Ｕターン、Ｉターンを検討しているけど、実現可能？ 」など 気さくな担当者が、皆さんの疑問に丁寧にお答えします。 お気軽にお問合せください。 下記のURLより覗いて見てください。 https://www.ascend.co.jp/recruit/img/matching.pdf
キャリアチェンジをお考えの皆さん！！ ＼＼アセンドがマイナビ転職フェアに出展します！／／ 資格を活かしたい！ 技術を身につけたい！ キャリアアップしたい！ そんな意欲をお持ちの方 キャリアコンサルタントの資格を持つ敏腕担当者が 親身にお仕事の内容から転職のご相談まで どんな質問にもお答えします。 お気軽にお立ちよりくださいね。 「開催まであと１６日」 みなさんとお話できるのを、楽しみにしております！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
GW明け早々、新入社員をお迎えしました！ 本日は、雇入れの研修2日目。 昨日の研修に引き続き、 アセンドでの基盤となる研修を行いました。 そして、午後からは配属先へ出向いての研修です。 配属先の研修といっても、 これからお世話になる方々との顔合わせがメインです。 不安なく初日が迎えられるよう、 たっぷりとコミュニケーションの時間をとっています。 新入社員も ・出勤時間の道路状況 ・一日の流れ ・職場の雰囲気 など 積極的に質問をしていました。 研修前は、配属先の方との初対面に緊張気味でしたが、 帰りの車の中では 「配属先の皆さん、優しい方で安心しました」 と、ほっとした笑顔を見せてくれました。 短い研修ですが、 少しでも不安を払拭して 安心してスタートをきってくれたら嬉しいです ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
そしてラストページ・・・。 連載をお読みいただき、ありがとうございました。 アセンドの業務、そしてご自身のビジョンは見えましたか？ 気になった方は、ぜひ会社説明会でお会いしましょう♪ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
業務内容５つの分野が分かり易い！ アセンドが 国の原子力事業の中で 任っているフィールドです。 これまでのキャリアや資格が活かせる分野も たくさんあります。 もちろん、未経験の方も しっかりとステップアップできる サポート体制も充実。 人材育成が自慢のアセンド！ 次回でいよいよ・・・！お楽しみに♪ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
説明会では、原子力に対する不安など 様々なギモンにも丁寧にお答えします。 採用担当 長瀬さん。 実際の担当にだいぶ寄せてあります。 少し若めのつくりになっていますが・・・そっくりです！ 続きはどんな展開に。 また明日・・・！お楽しみに♪ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドではじめよう！ あなたの挑戦！ 続きはまた明日・・・！お楽しみに♪ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
本日３/２１、令和５年度の新卒社員入社式を執り行いました。 １２名のフレッシャーズが、アセンドで社会人の第一歩を踏み出しました！ 朝、玄関で出迎えた際は、 まだまだ、あどけない顔立ちでした ・・・が 入社式を終えると、 社会人となった実感が 少しずつ表情にも表れてきているようです。 ・・・本日3/21、入社式と同じ時間 日本国中はWBCに熱狂していたことでしょう！ 今日、入社したフレッシャーズは さよならタイムリーを放った村上選手と同年代でもあります。 村上選手に負けず、 お互い切磋琢磨して 将来的にアセンドの主軸として “ここぞ”という時に頼りになる選手に成長していってください！ 期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
３/１、春の訪れとともに 新たに３名の方を新入社員としてお迎えしました。 今回入社の３名は ２０代、３０代、４０代とバリエーションに富でいます。 年代は違えども、同じ日に入社をした同期です！ 縁あって、アセンドを転職先とした３名。 配属先が違っても 互いに切磋琢磨して、頑張ってください！ 期待しています！！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
２/１６に新たに１名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！ 「とっても緊張しています・・・」との新入社員でしたが・・・ 長須さんのにこやかな挨拶と講義に、 次第に安堵の表情が見られ、 担当としても一安心でした。 短い研修ですが、 アセンドでの大事な土台作りの研修後 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています！ 頑張ってください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
先月は青森で、今回は福島で！ ２/８に福島事業所で特別教育を実施しました。 今回の特別教育とは、 原子力施設でお仕事をする上で必須となる 労働安全衛生法に基づく教育です。 講義ではこれまでに聞きなじみのない 難しい単語がたくさん出てきますが 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い講義は、受講生からも大好評です。 また、 座学だけではなく 線量測定器の取扱いや、作業服の着用など より実践に近い内容も交えて、 まさに肌感覚で 覚えてもらえる構成としています。 これからも 東に西に南に北に 講師陣はフレキシブルに対応します！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 1/20に「新任管理職研修」を実施しました。 「管理職として職場の中軸を担う責任を認識し、チームマネジメント能力を養う」 ことを目的に、各事業所から新任の課長代理が集まりました。 職場では、部下を指導育成したりするなど、課の内部を統括していく、 そんな役割を担っていく皆さんです。 研修は 経営トップである会長からの講話でスタートしました。 原子力業界の動向、経営のお話しなど 新たに管理職になった皆さんへ、期待を込めたメッセージを頂きました。 その後、マネジメント教育、管理職に求められる労務管理研修など 組織運営に必要な役割や意識を醸成していきました。 写真は、外部講師によるメンタルヘルス研修の様子です。 この研修では 部下へのメンタルケア、話の聴き方のポイントなど 実践を交えて学んでもらいました。 まる１日の研修でしたが、 部下を持つ立場となってから、感じはじめていた悩みや苦労など、 同時期に昇進した仲間と共有できたことで、 １歩前進できるきっかけが掴めた様子でした。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 今年度、全１１回の階層別研修は、この研修をもって完了となります。 皆さんの今後のＳｔｅｐ ｕｐ！ 期待しています！！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
上野発の新幹線に乗り青森へ・・・。 今回は、青森事業所で実施した階層別研修のプラストです。 私たち研修部隊は、 対象者数や業務との兼ね合いなどを考慮し、 フレキシブルに対応しています。 この季節の青森といえば、雪。 タクシーの運転手さんいわく 「積雪量は、例年どおり」とのことでしたが・・・。 １年に数回、降るか降らないか そんな茨城とは、もちろん比べ物になりません。 革靴で行ってしまった、齋藤講師は 滑って転ばぬよう歩くのがやっとでした。 今回の受講者は、 茨城での「新入社員教育」や「フォロー研修」を受講した面々。 久々の再会に笑顔いっぱい、会話の弾む研修となりました。 そして、私たち講師陣は、 素晴らしい雪景色に魅了されつつも 寒さに負けず、熱量ＭＡＸで力のこもった講義となったと思います。 今度は、新緑や紅葉の青森も見てみたいです！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
新年、最初に入社した関根さん。 アセンドでの意気込みを聞いてみました！ 「前職と業種、仕事体制が全く違うので 環境に早く慣れるよう、頑張ります！」 と、少し、緊張気味ですが、 気合たっぷり。 関根さんは、私たち人材開発課への配属。 採用される側から 採用する側へ。 自分自身のキャリアと転職経験を活かして アセンドで大きく飛躍してくれることを 期待しています！！ 一緒に働く仲間が増えた事。 とっても嬉しいです！ これから、どうぞよろしくお願いします。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
１/１０から２名の方を新入社員としてお迎えしました。 令和５年、最初に入社の社員！ そして、私たちにとっても新年最初の研修でもあります。 新しい年に 新しい仲間と 良い１年のスタートをきることができました！ 今年もよろしくお願いします。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
今年も10年、20年、30年、40年と アセンドに永く勤めている皆さんへ 記念品を添えて、感謝状を贈りました。 一つの職場に永く勤めるということは 決して平坦ではなく 大変なことだったと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。 表彰準備の最終段階・・・。 皆さんの姿を思い浮かべつつ 後に続く私にとって 成長への道標であり 常に目指すところとなっているんだなぁ。 と感謝の気持ちを込めて仕上げました！ この先も 社員の皆さんの一歩一歩を 応援し続けます！！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/18に「キャリア採用者フォロー研修」を実施しました。 令和3年度の1年間に入社した 経験者採用の社員を対象とした研修です。 アセンドでの業務にも慣れ 転職後、約1年経った大事な時期をフォローすることを目的としています。 研修では、 同じキャリアチェンジを経験してきた者同士、 転職の際の思い 新しくアセンドの職場で経験してきたこと アセンドでのキャリア設計・・・などなど グループディスカッションを通じて、たくさん話してもらい共有しました。 その他、福島事業所での事業展開の説明や、 廃炉作業で活用される、遠隔ロボットの操作体験なども行いました。 講義の合間の、何気ない会話の中で 「この会社を選んで良かった。間違いなかった！」 と話してくれたのが、とても嬉しかったです。 転職という、覚悟ある舵取りをした皆さん ますますのご活躍を期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
１１/１から３名の方を新入社員としてお迎えしました。 アセンドでの土台作りとなる、３日間の大切な研修。 最初の２日間は、 会社概要、一般安全衛生や情報セキュリティなど基本的な研修を。 最終日の３日目は、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく、特別教育を受講しました。 初めて触るサーベイメータなどの機器にドキドキし、 そして、あまり聞いたこともない単語に戸惑いながらも 皆さん、最後の確認テストは見事クリア！ ベテラン講師齋藤さんの、丁寧で分かり易い指導で 原子力の基本的な知識が身についた実感が持てたようです。 一日でも早く環境に慣れて アセンドで活躍できることを期待しています！ 配属となった事業所でも、自信を持って 頑張ってください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/14に「新入社員フォロー研修」を実施しました。 今年の3月に入社した新卒社員を対象とした研修。 初心に立ち返って、社会人としての心構えを再度確認するなど、 社会人となって、まだ間もない大事な時期をフォローすることを目的としています。 各事業所から久しぶりの再会に、笑顔あふれる研修となりました。 研修では、 社会人として半年が経過したことを踏まえ、仕事や生活を振り返りつつ、 今後のキャリアプランニングなども行いました。 また、グループディスカッションを通じて、 職場で経験してきたことや感想を同期の仲間たちと共有し、 互いの成長に刺激をうけている様子でした。 その他、福島事業所での遠隔ロボットの事業展開の説明や、 操作体験なども行いました。 研修の中で、 この半年で、出来るようになったことが増えたこと、 さらに、課題もみえてきたこと、挑みたいと思う資格がたくさんあること・・・。 皆を前に、今後のビジョンを堂々と発表する姿に 発表内容は勿論、社会人として大きく成長しているんだな・・・。 と、研修担当として、とても感動しました。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 同期の頑張りが、お互いの励みになりますように☆ ますますのご活躍を期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
10/1から２名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！ ３日間という短い研修ですが、アセンドでの土台作りの研修です。 社内の講師陣も、今日の研修が今後の業務に活かされるよう 熱意をもって研修を行いました。 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています！ 頑張ってください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/30に「新任監督者研修Ⅱ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の係長の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 職場での問題抽出と対策のグループ討議、 金融の会社に勤めた実績のある社員からの金融経済教育、 外部講師として、社労士の方からの研修など、 様々な視点からの知識を得られる構成となっています。 管理する側、監督する側という新たなステージに立った俯瞰的な視点で 組織運営に必要な役割や意識を認識し、 監督者として必要なチームマネジメントのスキルアップを図りました。 チームを動かす立場となり メンバーに作業内容を伝える難しさ、メンバーに段取り良く動いてもらう事の難しさ、 メンバーをひとまとめにすることの難しさなど、 これまでのステップアップとは、一味違う1日だったことでしょう。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 ホップ、ステップ、ジャンプ！！ ますますのご活躍を期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/22に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。 「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」 を目的に掲げ、 各事業所から、入社後20年程度経過したベテラン社員が中心に集まりました。 職場では、上長を補佐しチーム全体の士気を高めけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 コンプライアンス研修、今後の目標設定、品質保証の知識など ベテラン社員の講師による講義を通じて、 組織運営に必要な役割や意識を醸成していきます。 朝一、顔合わせもかねて、一言ずつ自己紹介をしてもらったのですが・・・。 皆さん、一言では飽き足らず、日々の業務内容をとても詳しく説明されていました。 責任の中にも、やりがいと誇りを持って業務にあたっているんだろうなぁ とひしひしと感じました。 １日がかりの研修でしたが、 各事業所から集まった、同じ世代、同じ役割を担う社員同士、 お互いに刺激と共感を受けて、有意義な交流が図れていたようです。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 更なる飛躍を、ステップアップを期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/9に「新任監督者研修Ⅰ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の班長や主任の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、会社として求める役割、 職場全体だけでなく自らの健康管理の大切さ、今後の目標設定など、 管理する側、監督する側という新たなステージに立った俯瞰的な視点で 組織運営に必要な役割や意識を認識し、 監督者としての必要なチームマネジメントのスキルアップを図りました。 チームを動かす立場となり メンバーに作業内容を伝える難しさ、メンバーに段取り良く動いてもらう事の難しさ、 メンバーをひとまとめにすることの難しさなど、 これまでのステップアップとは、一味違う1日だったことでしょう。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 ホップ、ステップ、ジャンプ！！ ますますのご活躍を期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
9/1から２名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！ 初日は緊張していた顔も ３日間の研修を終えるころには 期待に満ちた笑顔に変わりました！ 転職という大きな決断をしたことに誇りに アセンドという新天地で頑張ってください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 8/26に「ステップアップ研修Ⅱ」を実施しました。 「職場の業務遂行において中心的な立場で活躍できる社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 各事業所から、入社後10年経過した中堅社員が中心に集まりました。 これから職場の中心選手として、チームを鼓舞しけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 チームキャプテンとしての視点、目標設定、メンタルケアの知識など ベテラン社員や外部専門講師による講義を通じて、 組織運営に必要な役割や意識を醸成していきます。 真剣な眼差しで、研修を受ける社員の姿に 日頃から頼りにされる存在として活躍しているんだろうなぁと 普段は見ることのない、職場の姿を想像しました。 １日がかりの研修でしたが、 各事業所から集まった、同じ世代、同じ役割を担う社員同士、 お互いに刺激と共感を受けて、有意義な交流が図れていたようです。 受講生の皆さん、お疲れ様でした。 更なる飛躍を、ステップアップを期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
ホームページをアップしました。 福島事業所で地域のお祭りに出展しました。 遠隔操作用ロボットが子供たちに大人気！ 私たちはこれからも地域交流を大切にしていきます。 詳しい情報はホームページをみて下さい！ ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
8月9日、10日に交通安全講話を開催しました。 会場の密を避けるため、1テーブルに1人掛け。 茨城県内の各事業所から選抜された24名が2日に分けて参加しました。 お招きした警察官による生の話に、参加された皆様は真剣な表情。 夏期休暇に入る時期に実施したことで、安全運転に対する意識付けができました。 「交通事故発生ゼロ」。これがみんなの希望です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
マイナビ転職からアセンドを新天地として選んでくれた ２名の方を新入社員としてお迎えしました。 8/1の朝、採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！ スーツの後ろ姿からも緊張感が感じられます。 本社で３日間の研修のあと、配属となりました。 ・・・ですが、すぐにお盆休みに突入！ 慣れてきたところに、夏期休暇のちょっと長いお休みは 緊張を解きほぐすのに丁度良い？かもしれませんネ。 夏休み明けからの、 フレッシュな新入社員の今後の活躍が楽しみです！ Have a nice summer vacation! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
ホームページをアップしました。採用情報の更新です。 業務拡大につき、積極的に募集しています！ 詳しい情報はホームページをみて下さい！ ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 7/15に若手社員をターゲットに「ステップアップ研修Ⅰ」を実施しました。 「常に前向きに努力できる若手社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 本社、東海、大洗、青森、福島の全事業所から、 入社3年～5年が経過した社員を中心に 男女15名が集まり、若さあふれる空気感の中で 活気ある研修が進みました。 研修の一コマ目の社長の講義のときはさすがに皆、 緊張の面持ちでしたが、グループディスカッションなどが始まると 普段話す機会のない、他事業所の社員とも徐々にうちとけ 若者らしいフレッシュな笑顔のなか 闊達な意見のやりとりや情報交換が見られました。 新入社員として入社し、あれから数年経った今、 堂々と、自分の日々の仕事内容を説明する姿に 立派に成長したなぁ・・・ と、講師としてのやりがいも感じられた研修でした。 受講生の皆さん、 更なる飛躍を、ステップアップを期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
キャリア採用２名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！ 本日の入社までに、 会社説明会、採用試験、入社に向けた準備など・・・ 新入社員に寄り添ったサポートを心掛けてきました。 無事、今日の入社を迎えることができ、感慨深い朝です。 新入社員の方々も 今朝の夏空のように晴々とした表情をされていました。 そして、そして・・・ 本日7/1は、 来春卒業予定の高校生向け求人がスタートする日でもあります。 フル回転の長須さんは、 新入社員研修の挨拶を終えるやいなや 高校訪問へと出発していきました！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。 職長教育とは、新たに職長に就くことになった人に対して 実施が義務付けられている法定教育です。 今回の職長教育などの法定教育をはじめ 階層別教育や、技術力向上などの人材育成は、 ベテラン社員からの継承でつながっています。 職長教育では、チームを束ねる職長としての 役割や心構え、部下の指導方法やコツなどを 経験豊富なベテラン社員が講師となり 丁寧に指導していきます。 東海・大洗・福島の各事業所から 新たに職長となる7人が本社に集まり、 法令で定められている１．５日の講習を受講しました。 昼食は、心ばかりのお弁当を会社がご提供。 さすが、職長教育を受講される皆さん、 食べ終わった後の片付けも率先垂範、部下のお手本であります。 綺麗にありがとうございました。 受講生の皆さん、講師の皆さん、 大変お疲れ様でした。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
会社がサポートする難関資格の合格対策講座がスタート！ その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」 原子力施設でお仕事をする我が社にとって、 この資格を持っている社員が増えていくことは、 会社のレベルアップにもつながります。 働きながら、資格取得に向けた勉強をしていくことは 簡単なことではありません。 ましてや、国家資格である『放射線取扱主任者試験』は 毎年、合格者が全受験者のうちの2割前後と狭き門でもあり 多くの受験者が途中でくじけてしまう、難関資格です。 だから、会社がしっかりサポート！ 資格を持ったベテラン社員が講師となり 試験のポイントや、出題傾向、難解な計算のノウハウなど 講座を通して勉強のコツを伝授していきます。 仲間がいれば、乗り越えられるｐ（＾＾）ｑ 受講者同士、お互い支え励ましあいながら、 合格に向けて頑張っています！ 8月の試験まで 仕事と受験勉強の両立は大変かもしれませんが、 みなさんの努力は、必ずや報われることでしょう！！ 合格をつかみとってください！！！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
明日5/14（土）に、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 在職中で転職活動している方々は、 平日での会社説明会の参加は難し場合が多いので、 ご要望に応じ、お休みの日にも説明させていただいております。 午前中は、パソコン越しでのリモート形式 午後には、来社にて対面で それぞれ応募者の方の状況に応じて個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし！！ 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活用など 可能な限りの対策を講じて 説明会を実施しています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう 丁寧に説明いたします。 納得いくまで、何でもお聞きください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
GW明け早々、新入社員をお迎えしました！ 本日研修3日目、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく特別教育を受講しています。 新入社員の皆さんは、 これまで、見たことも、聞いたこともない 難しい単語がたくさん出てくるので 戸惑い顔から始まりますが、 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い 気さくな茨城弁での説明に どんどん引き込まれていきます。 1日を終えるころには 原子力の基本的な知識が身に着いた実感が持て、 すこしずつ自信顔に変わってきました。 いつの間にか、茨城弁のスキルも向上していたようです。 明日からいよいよ事業所へ配属です！！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
ホームページをアップしました！ 今年度はアセンドが誕生して50年目にあたります。 新たなステージに向け、新たな実習施設、実習設備を追加導入し、 更なる技術力向上を目指しています。 【 TOPICS 】 ●テクニカルセンターに新たな機材を導入しました。 ●アセンドモックアップ訓練センターが竣工しました。 アセンドの次世代を担う 新入社員、若手社員のページもアップデートしました。 若い力を、次の50年に向けて・・・ 幕開けです！ 【 TOPICS 】 ●令和４年度の入社式を開催しました。 ●先輩からのメッセージ・新卒社員の声をリニューアルしました。
3月4日に本社と各事業所（東海･大洗･青森･福島）を結び、 リモート形式で 『成果報告会』 を開催しました。 発表者の皆様には、通常業務と並行して発表テーマの決定や関係各所との打合せ、 資料の作成を行っていただきました。 ・・・そして、発表当日。 1人当たりの持ち時間が15分という中で、堂々と日頃の成果を発表。 経営層からの質問・確認事項に対しても、物怖じせず的確に返答している姿はとても頼もしく見えました。 コロナ禍で全社的なイベントが開催できない状況のなか、 この成果報告会は経営層と現場社員との大切なコミュニケーションの場になったと思います。 発表者の皆様、大変お疲れ様でした！ ★ 株式会社アセンド / 人材育成 ☆
ホームページをアップしました！ 採用情報の更新です。 転職をお考えのみなさま 是非いちど、のぞきにいってみてください！！ ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
3/1は学生の就職戦線がスタートする日です 毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。 初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しました コロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります 機械音痴などと言ってもいられません。。。 へたくそながら、試行錯誤で 求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています 伝わったかな・・・。 そして、これから合同説明会が立て続けに！！！ マイナビの合同説明会にも参加します！ こちらはリアル対面形式で 3/4（金）、3/24（木） いずれも水戸での開催です。 やっぱり、対面で直接お話しできるのがいいですね。 採用担当の熱量、空気感、雰囲気、リアルな反応・・・などなど 「採用って、人と人とのかかわりあいの中で、つながっていくものなんだよなぁ・・・」 コロナ禍でしみじみとかみしめる、今日この頃です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
日ごとに暖かさを感じられる季節となり 社屋中庭の梅もほころびはじめました 春のおとずれとともに 本日、新入社員をお迎えしました！ 貸与する被服の試着中です アセンドのユニフォームに初めて袖を通す 記念すべき一瞬。 これから 一日、一日、袖を通すごとに からだにも、こころにも なじんでいくことでしょう！ Spring has come！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
ホームページをアップしました！ 以前プラストに掲載した 社員への感謝品贈呈のシーンです ほかにも ○12月に受賞した 経済産業副大臣からの「感謝状」 ○福島第一原子力発電所の廃炉推進への協力 など 当社の最新のトピックスを ご覧いただけます 是非いちど、のぞきにいってみてください！！ ・ 社員への感謝品贈呈 ・ 経済産業副大臣からの「感謝状」 ・ アセンド通信
今日は、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 午前中には、来社にて対面で、 午後には、福島県の方とリモート越しで それぞれ個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし！！ 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活用など 可能な限りの対策を講じて 説明会を実施しています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう 丁寧に説明いたします。 納得いくまで、何でもお聞きください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
令和4年 最初の新入社員をお迎えしました 2022年1月11日 数字の並びもいいですね 担当高木さんのにこやかなオリエンテーションで 新入社員研修がスタート！！ 「未経験なので不安でいっぱいです・・・」 出勤時に緊張していた顔も 期待に満ちた笑顔に変わりました！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
社内融和の取り組みで 毎年恒例のレク開催中。 全社員参加の団体戦！ 上位チームには豪華賞品が！！ 今回は５０周年特別企画で３種目同時開催。 輪投げ・ダーツ・けん玉 名付けて『アセンドトリプルチャレンジ』 緊張の第一投です！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
茨城地区の各事業所から14人の交通安全委員が 交通安全講習会に参加しました。 ひたちなか警察署の警察官を講師にお迎えし、 管内の交通事故発生状況の説明や 飲酒運転についてのDVDを視聴。 酩酊状態が体験できるメガネをかけて歩いてみると、 受講者の皆さんはふらふらしたり躓いたり。 改めて酒の恐ろしさを体感することができました。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
10年、20年、30年、40年・・・ 一つの会社で永く勤めるということは けっして簡単なことではないと思います。 順調に進む時ばかりではなく 仕事の壁、家族の出来事、体調の変化、人間関係・・・ 時には「やめてしまいたいっ！」 と思ったこともあったでしょう。 一つひとつのストーリーが かけがえのないヒストリーとなり 今を進むみなさんの 礎になっているのだと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
一年間の社員のみなさんの労をねぎらう 毎年恒例の大忘年会。 コロナ撲滅の戦いのため 今年もガマンしています。 でも社員のみなさんへの感謝の気持ちは お さ え ら れ な い ！ ！ ！ 心ばかりではありますが、全社員にギフトを贈ります。 一年間ありがとうございました おつかれさまでした 感謝。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの技術力を支える教育研修。 10月から週3日、3ヶ月にわたり実施してきた 分析基礎教育が無事終了しました。 入社１～2年目の社員を中心に、7名が受講。 基礎の基礎から、機材の取扱いまで、 未経験の社員もスキルアップが図れたと 満足顔でした。 受講生の皆さん、講師の皆さん、 大変お疲れ様でした。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
総務部長が青森事業所へ出張。 青森県で採用した 来春入社予定の学生さんへ 内定のごあいさつです。 社員一同 入社を心待ちにしております！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
気持ちの良い朝日を浴びながら 新入社員をお迎えしました！ 担当高木さんのオリエンテーションで 新入社員研修がほがらかにスタート！！ 一歩ずつ、一歩ずつ・・・ サポートしていきます！
今日は午後からキャリア採用の方の会社説明会があります。 応募者の方をお迎えする準備をしています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう、丁寧に説明いたします。 コロナ対策もバッチリです。 納得いくまで、何でもお聞きください！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
採用担当の長須です。 プラストはじめました。 これからどんどんアセンドの魅力を発信していきます。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
