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マッチングサポート窓口、開設しました！

マッチングサポート窓口とは？「転職しようかどうか迷っているけど、踏み出せない・・・」「アセンドは気になるけど自分にマッチするどうか不安・・・」そんなあなたのための、第一歩となる窓口です。問い合わせてみたい　ギモン　や　フアン　を担当者と直接やり取りして解消するための窓口です。「自身の資格や経験を活かせる職場はあるの？」「育児休暇や介護休暇を含め休暇は取りやすい会社なの？」「Ｕターン

2023-05-18 17:44

マイナビ転職フェア出展（6/3　水戸）

キャリアチェンジをお考えの皆さん！！＼＼アセンドがマイナビ転職フェアに出展します！／／資格を活かしたい！技術を身につけたい！キャリアアップしたい！そんな意欲をお持ちの方キャリアコンサルタントの資格を持つ敏腕担当者が親身にお仕事の内容から転職のご相談までどんな質問にもお答えします。お気軽にお立ちよりくださいね。「開催まであと１６日」みなさんとお話できるのを、楽しみにしております

2023-05-11 13:28

5/8キャリア採用社員が入社しました！

GW明け早々、新入社員をお迎えしました！本日は、雇入れの研修2日目。昨日の研修に引き続き、アセンドでの基盤となる研修を行いました。そして、午後からは配属先へ出向いての研修です。配属先の研修といっても、これからお世話になる方々との顔合わせがメインです。不安なく初日が迎えられるよう、たっぷりとコミュニケーションの時間をとっています。新入社員も・出勤時間の道路状況・一日の流れ・職

2023-04-28 15:17

連載④「さあ、キャリアチェンジ！」

そしてラストページ・・・。連載をお読みいただき、ありがとうございました。アセンドの業務、そしてご自身のビジョンは見えましたか？気になった方は、ぜひ会社説明会でお会いしましょう♪ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2023-04-28 08:51

連載③「活躍できるフィールド」

業務内容５つの分野が分かり易い！アセンドが国の原子力事業の中で任っているフィールドです。これまでのキャリアや資格が活かせる分野もたくさんあります。もちろん、未経験の方もしっかりとステップアップできるサポート体制も充実。人材育成が自慢のアセンド！次回でいよいよ・・・！お楽しみに♪ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2023-04-27 11:52

連載②「１つひとつを丁寧に」

説明会では、原子力に対する不安など様々なギモンにも丁寧にお答えします。採用担当　長瀬さん。実際の担当にだいぶ寄せてあります。少し若めのつくりになっていますが・・・そっくりです！続きはどんな展開に。また明日・・・！お楽しみに♪ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2023-04-26 10:55

本日より連載スタート！

アセンドではじめよう！あなたの挑戦！続きはまた明日・・・！お楽しみに♪ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2023-03-21 16:50

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新卒社員が入社しました！

本日３/２１、令和５年度の新卒社員入社式を執り行いました。１２名のフレッシャーズが、アセンドで社会人の第一歩を踏み出しました！朝、玄関で出迎えた際は、まだまだ、あどけない顔立ちでした・・・が入社式を終えると、社会人となった実感が少しずつ表情にも表れてきているようです。・・・本日3/21、入社式と同じ時間日本国中はWBCに熱狂していたことでしょう！今日、入社したフレッシャーズは

2023-03-10 09:10

キャリア採用社員が入社しました！

３/１、春の訪れとともに新たに３名の方を新入社員としてお迎えしました。今回入社の３名は２０代、３０代、４０代とバリエーションに富でいます。年代は違えども、同じ日に入社をした同期です！縁あって、アセンドを転職先とした３名。配属先が違っても互いに切磋琢磨して、頑張ってください！期待しています！！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2023-02-17 14:48

キャリア採用社員が入社しました！

２/１６に新たに１名の方を新入社員としてお迎えしました。採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！「とっても緊張しています・・・」との新入社員でしたが・・・長須さんのにこやかな挨拶と講義に、次第に安堵の表情が見られ、担当としても一安心でした。短い研修ですが、アセンドでの大事な土台作りの研修後一日でも早く環境にも慣れてアセンドで活躍できることを期待しています！頑張ってく

2023-02-14 13:34

ｉｎ福島事業所

先月は青森で、今回は福島で！２/８に福島事業所で特別教育を実施しました。今回の特別教育とは、原子力施設でお仕事をする上で必須となる労働安全衛生法に基づく教育です。講義ではこれまでに聞きなじみのない難しい単語がたくさん出てきますが業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの丁寧で分かり易い講義は、受講生からも大好評です。また、座学だけではなく線量測定器の取扱いや、作業服の着用などより

2023-02-07 09:45

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新入社員に聞いてみた_vol9🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、情報通信機器の運用保守業務をされている「Hさん」です(^^♪ 入社のきっかけ大学時代から情報分野を専攻しており、学んだことを活用できかつお客様に喜ばれる仕事がしたいと思っていました。クレスコジ

2023-02-06 10:19

新入社員に聞いてみた_vol8🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、金融系の業務をされている「Wさん」です(^^♪ 入社のきっかけ大学では教育学を専攻していましたが、教育実習を通して自分の将来について深く考えるようになり、さまざまな職に目を向けるようになったこと

2023-02-03 11:01

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新入社員に聞いてみた_vol7🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、金融系の保守業務に従事されている「Kさん」です(^^♪ 入社のきっかけ会社説明会で、この会社なら、長く働ける気がすると感じたことがきっかけです。もともと、私は経済学部だったので金融業界を志望し

2023-02-02 10:29

新入社員に聞いてみた_vol6🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、金融系の会社の仕事をされている「Oさん」です(^^♪ 入社のきっかけ私は幼少期からパソコン触ることが多く、なおかつ大学の授業でプログラミングというものに興味がわき、IT企業に入社したいと考えまし

2023-02-01 17:53

他業種からエンジニア転職した人に聞いてみた🎤📝

こんにちはクレスコ・ジェイキューブ採用担当です。２月17日から当社で中途採用（郡山）の応募を掲載しています！今回は他業種から当社の転職され、エンジニアとして活躍している方にインタビューをしてみました！当社のようなIT会社に他業種から転職をするきっかけになれば幸いです。どんな仕事をしているのか？現在、お客様先でMaximoという製品の開発・保守運用を担当しております。 Maximoは主に

2023-02-01 11:07

新入社員に聞いてみた_vol5🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、通販系の移行開発の業務に配属されている「Sさん」です(^^♪ 入社のきっかけ元々IT系の仕事に興味があったため、SEとして働ける場所に視点を当てて就職活動を進めていました。中でもこの会社は面接

2023-01-31 10:56

新入社員に聞いてみた_vol4🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、給与システムのプログラム修正の業務に従事されている「Ｎさん」です(^^♪ 入社のきっかけ仕事とプライベートのどちらも充実させる「メリハリのある人生」を大事にしている企業姿勢に惹かれ、入社を決めま

2023-01-30 10:40

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新入社員に聞いてみた_vol3🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、旅行系の業務に配属されている「Sさん」です(^^♪ 入社のきっかけ大学では史学を専攻していたため、IT分野に関しては全くの未経験でした。そのため、まずはしっかり研修が受けられ、配属後もサポート

2023-01-27 17:46

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新入社員に聞いてみた_vol2🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、金融系（保険会社関係）の業務に配属されている「Hさん」です(^^♪ 入社のきっかけ大学時代に商品の企画開発に携わったことがきっかけで、なにかを創り出す仕事に携わりたいと思っていました。クレスコ

2023-01-27 14:53

新任管理職研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 1/20に「新任管理職研修」を実施しました。「管理職として職場の中軸を担う責任を認識し、チームマネジメント能力を養う」ことを目的に、各事業所から新任の課長代理が集まりました。職場では、部下を指導育成したりするなど、課の内部を統括していく、そんな役割を担っていく皆さんです。研修は経営トップである会長からの講話でスタートしました。原子力業界の動向、

2023-01-27 14:52

津軽海峡冬景色

上野発の新幹線に乗り青森へ・・・。今回は、青森事業所で実施した階層別研修のプラストです。私たち研修部隊は、対象者数や業務との兼ね合いなどを考慮し、フレキシブルに対応しています。この季節の青森といえば、雪。タクシーの運転手さんいわく「積雪量は、例年どおり」とのことでしたが・・・。１年に数回、降るか降らないかそんな茨城とは、もちろん比べ物になりません。革靴で行ってしまった、齋藤講師

2023-01-24 10:56

新入社員に聞いてみた_vol1🎤📝

こんにちは！クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！今回は、物流系の業務に配属されている「Oさん」です(^^♪ 入社のきっかけ大学では観光学を専攻しており、旅行が好きであることから、「旅行関連の仕事に携われること」と「時代のニーズにあった仕

2023-01-16 16:06

選考ポイントについて

こんにちは。クレスコジェイキューブの染谷です。今回は当社の中途採用をする際の選考のポイントについて記載したいと思います！！事前に選考の視点を知ることができれば、安心できる方も多いはず！選考の雰囲気もつかめる内容になっていますのでぜひご一読ください。書類選考で注目しているポイントは？ Point１［勤続年数や取得した免許や資格の内容等の確認］どのくらいの期間社会人経験がある方なのか、なにか

2023-01-13 14:35

さっそくですがインタビュー！

新年、最初に入社した関根さん。アセンドでの意気込みを聞いてみました！「前職と業種、仕事体制が全く違うので環境に早く慣れるよう、頑張ります！」と、少し、緊張気味ですが、気合たっぷり。関根さんは、私たち人材開発課への配属。採用される側から採用する側へ。自分自身のキャリアと転職経験を活かしてアセンドで大きく飛躍してくれることを期待しています！！一緒に働く仲間が増えた事。とっても

2023-01-13 14:34

キャリア採用社員が入社しました！

１/１０から２名の方を新入社員としてお迎えしました。令和５年、最初に入社の社員！そして、私たちにとっても新年最初の研修でもあります。新しい年に新しい仲間と良い１年のスタートをきることができました！今年もよろしくお願いします。 ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2022-12-05 13:17

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表彰準備に心を込めて・・・。

今年も10年、20年、30年、40年とアセンドに永く勤めている皆さんへ記念品を添えて、感謝状を贈りました。一つの職場に永く勤めるということは決して平坦ではなく大変なことだったと思います。おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。表彰準備の最終段階・・・。皆さんの姿を思い浮かべつつ後に続く私にとって成長への道標であり常に目指すところとなっているんだなぁ。と感謝の気持ちを込めて

2022-11-28 10:22

キャリア採用者フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/18に「キャリア採用者フォロー研修」を実施しました。令和3年度の1年間に入社した経験者採用の社員を対象とした研修です。アセンドでの業務にも慣れ転職後、約1年経った大事な時期をフォローすることを目的としています。研修では、同じキャリアチェンジを経験してきた者同士、転職の際の思い新しくアセンドの職場で経験してきたことアセンドでのキャリア設

2022-11-17 11:47

【先輩社員インタビュー vol.3】中堅エンジニアのKさん

こん〇〇は！クレスコ・ジェイキューブ人事採用担当です。今回は、郡山開発センターの中堅エンジニアKさんのインタビューになります。 ●Kさんは何年目でどのような業務を担当していますか？　新卒で入社後から13年勤続しています。　現在は運送関連のシステムの保守・開発業務を担当しています。 ●やりがいは？　担当したプロジェクト全体で言えば、リリースまで完了できた時の達成感は大きいです。　開発作業

2022-11-08 16:08

【先輩社員インタビュー vol.2】中途入社のエンジニアOさん

こんにちは！クレスコ・ジェイキューブ人事採用担当です。今回は、2019年9月に中途入社されたOさんにインタビューしてみました！ ●Oさんが当社を選んだ理由はなんだったのでしょうか？　面談頂いた方の人柄に惚れ込んで選びました！ ●あたらしい職場への、不安はなかったですか？　元々SEとして、客先に派遣されることが多かったこともあり、　環境が変わることへの不安はありませんでした。 ●息抜きやリ

2022-11-07 15:36

キャリア採用社員が入社しました！

１１/１から３名の方を新入社員としてお迎えしました。アセンドでの土台作りとなる、３日間の大切な研修。最初の２日間は、会社概要、一般安全衛生や情報セキュリティなど基本的な研修を。最終日の３日目は、原子力施設でお仕事をする上で必須の労働安全衛生法に基づく、特別教育を受講しました。初めて触るサーベイメータなどの機器にドキドキし、そして、あまり聞いたこともない単語に戸惑いながらも皆さん

2022-10-31 11:56

先輩社員インタビュー vol.1

こんにちは！ｸﾚｽｺ・ｼﾞｪｲｷｭｰﾌﾞの採用担当です。郡山オフィスに勤務する先輩社員（郡山オフィス勤務・女性の方です。）にインタビューを行いました！ ●Yさんは何年目でどのような業務を担当していますか？ 14年目で、旅行業の開発・運用・保守を担当しています。 ●通勤の方法について教えてください！電車通勤をしています。電車の本数が少ないので、早めに駅に着くようにして本を読みながら電車を待

2022-10-20 16:18

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新入社員フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/14に「新入社員フォロー研修」を実施しました。今年の3月に入社した新卒社員を対象とした研修。初心に立ち返って、社会人としての心構えを再度確認するなど、社会人となって、まだ間もない大事な時期をフォローすることを目的としています。各事業所から久しぶりの再会に、笑顔あふれる研修となりました。研修では、社会人として半年が経過したことを踏まえ、仕事や

2022-10-17 17:55

本社_品川駅直結のビルへ移転しました！！

こんにちは！㈱クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。今まで都内に、拠点が３箇所（五反田本社、新日本橋、秋葉原）ありましたが、１拠点に集結し、新しいオフィスで心機一転仕事をしています。新事務所は、品川駅港南口から直結のビルにありアクセス良好です。雨の日は駅から濡れずに行けるのはすごく助かります(^^) オフィスは１５階にあり品川駅のリニア中央新幹線の駅になるのかな？と思われる工事現場見れま

2022-10-05 10:47

キャリア採用社員が入社しました！

10/1から２名の方を新入社員としてお迎えしました。採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！３日間という短い研修ですが、アセンドでの土台作りの研修です。社内の講師陣も、今日の研修が今後の業務に活かされるよう熱意をもって研修を行いました。一日でも早く環境にも慣れてアセンドで活躍できることを期待しています！頑張ってください！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2022-10-05 09:25

新任監督者研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/30に「新任監督者研修Ⅱ」を実施しました。「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」ということ目的に掲げ、各事業所から、新任の係長の方が集まりました。職場の潤滑油としてだけではなく、時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められるそんな役割を担っていく皆さんです。研修では、職場での問題抽出と対策

2022-10-05 09:07

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ステップアップ研修Ⅲ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/22に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」を目的に掲げ、各事業所から、入社後20年程度経過したベテラン社員が中心に集まりました。職場では、上長を補佐しチーム全体の士気を高めけん引していくそんな役割を担っていく皆さんです。研修では、コンプライアンス研修、今後の目標設定、品質保証の知識などベテラ

2022-09-14 16:25

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新任監督者研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/9に「新任監督者研修Ⅰ」を実施しました。「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」ということ目的に掲げ、各事業所から、新任の班長や主任の方が集まりました。職場の潤滑油としてだけではなく、時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められるそんな役割を担っていく皆さんです。研修では、会社として求める役割

2022-09-14 15:37

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キャリア採用社員が入社しました！

9/1から２名の方を新入社員としてお迎えしました。採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！初日は緊張していた顔も３日間の研修を終えるころには期待に満ちた笑顔に変わりました！転職という大きな決断をしたことに誇りにアセンドという新天地で頑張ってください！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2022-08-31 15:45

ステップアップ研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 8/26に「ステップアップ研修Ⅱ」を実施しました。「職場の業務遂行において中心的な立場で活躍できる社員を育成していく」ことを目的に掲げ、各事業所から、入社後10年経過した中堅社員が中心に集まりました。これから職場の中心選手として、チームを鼓舞しけん引していくそんな役割を担っていく皆さんです。研修では、チームキャプテンとしての視点、目標設定、メン

2022-08-26 11:40

ホームページをアップしました！

ホームページをアップしました。福島事業所で地域のお祭りに出展しました。遠隔操作用ロボットが子供たちに大人気！私たちはこれからも地域交流を大切にしていきます。詳しい情報はホームページをみて下さい！ ★　株式会社アセンド / キャリア採用　☆

2022-08-18 11:49

交通安全講話を開催しました！

8月9日、10日に交通安全講話を開催しました。会場の密を避けるため、1テーブルに1人掛け。茨城県内の各事業所から選抜された24名が2日に分けて参加しました。お招きした警察官による生の話に、参加された皆様は真剣な表情。夏期休暇に入る時期に実施したことで、安全運転に対する意識付けができました。「交通事故発生ゼロ」。これがみんなの希望です。 ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2022-08-10 08:59

キャリア採用社員が入社しました！

マイナビ転職からアセンドを新天地として選んでくれた２名の方を新入社員としてお迎えしました。 8/1の朝、採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！スーツの後ろ姿からも緊張感が感じられます。本社で３日間の研修のあと、配属となりました。・・・ですが、すぐにお盆休みに突入！慣れてきたところに、夏期休暇のちょっと長いお休みは緊張を解きほぐすのに丁度良い？かもしれませんネ。夏休み明け

2022-08-01 14:06

ホームページをアップしました！

ホームページをアップしました。採用情報の更新です。業務拡大につき、積極的に募集しています！詳しい情報はホームページをみて下さい！ ★　株式会社アセンド / キャリア採用　☆

2022-07-20 09:25

ステップアップ研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 7/15に若手社員をターゲットに「ステップアップ研修Ⅰ」を実施しました。「常に前向きに努力できる若手社員を育成していく」ことを目的に掲げ、本社、東海、大洗、青森、福島の全事業所から、入社3年～5年が経過した社員を中心に男女15名が集まり、若さあふれる空気感の中で活気ある研修が進みました。研修の一コマ目の社長の講義のときはさすがに皆、緊張の面持

2022-07-19 12:23

+Stories.おすすめ記事5選 vol.37　～ベテラン社員からイメージする将来のキャリア像～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週は雨続きでしたが、東京は3連休中2日ほど晴れ間が広がりました。近所を散歩していい気分転換をすることができました。ただ、今週（7月19日～）から大雨が予想されている地域もありますので、お仕事や転職活動時は十分にお気をつけください。はい、それではおすすめ記事紹介です。どうぞ！ ……………… 『サザンテック社員インタビュー🎤　Vol

2022-07-07 10:15

本日7/1は・・・

キャリア採用２名の方を新入社員としてお迎えしました。採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート！！本日の入社までに、会社説明会、採用試験、入社に向けた準備など・・・新入社員に寄り添ったサポートを心掛けてきました。無事、今日の入社を迎えることができ、感慨深い朝です。新入社員の方々も今朝の夏空のように晴々とした表情をされていました。そして、そして・・・本日7/1は、来春卒業予

2022-07-04 16:09

職長教育！

アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。職長教育とは、新たに職長に就くことになった人に対して実施が義務付けられている法定教育です。今回の職長教育などの法定教育をはじめ階層別教育や、技術力向上などの人材育成は、ベテラン社員からの継承でつながっています。職長教育では、チームを束ねる職長としての役割や心構え、部下の指導方法やコツなどを経験豊富なベテラン社員が講師となり丁寧に指導してい

2022-07-04 15:56

資格取得を会社がサポート

会社がサポートする難関資格の合格対策講座がスタート！その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」原子力施設でお仕事をする我が社にとって、この資格を持っている社員が増えていくことは、会社のレベルアップにもつながります。働きながら、資格取得に向けた勉強をしていくことは簡単なことではありません。ましてや、国家資格である『放射線取扱主任者試験』は毎年、合格者が全受験者のうちの2割前後

2022-05-13 10:37

個別会社説明会

明日5/14（土）に、転職をお考えの2名の方に個別会社説明会を実施します。在職中で転職活動している方々は、平日での会社説明会の参加は難し場合が多いので、ご要望に応じ、お休みの日にも説明させていただいております。午前中は、パソコン越しでのリモート形式午後には、来社にて対面でそれぞれ応募者の方の状況に応じて個別に実施。転職には、タイミングと決断とが伴うもの。特に、気持ちのタイミングは

2022-05-12 09:39

5/9キャリア採用社員が入社しました！

GW明け早々、新入社員をお迎えしました！本日研修3日目、原子力施設でお仕事をする上で必須の労働安全衛生法に基づく特別教育を受講しています。新入社員の皆さんは、これまで、見たことも、聞いたこともない難しい単語がたくさん出てくるので戸惑い顔から始まりますが、業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの丁寧で分かり易い気さくな茨城弁での説明にどんどん引き込まれていきます。 1日を終えるころ

2022-04-26 12:40

+Stories.おすすめ記事5選 vol.26　～個性的で魅力的な福利厚生がある企業～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。あの簡単に育てられるサボテンを枯らせてしまうほどのずぼら人間の私。ただ、今育てているサボテンはもう半年も元気満々です！特別何かしたってわけではないのですが（笑）。この調子でいろんな植物の育成に挑戦していきたいと思っています！それではおすすめ記事紹介をどうぞ！今回はハッシュタグ「#自慢の福利厚生」が付いている記事を中心にお届けいたし

2022-04-04 17:11

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ホームページをアップしました！

ホームページをアップしました！今年度はアセンドが誕生して50年目にあたります。新たなステージに向け、新たな実習施設、実習設備を追加導入し、更なる技術力向上を目指しています。【 TOPICS 】 ●テクニカルセンターに新たな機材を導入しました。 ●アセンドモックアップ訓練センターが竣工しました。アセンドの次世代を担う新入社員、若手社員のページもアップデートしました。若い力を、次の50年

2022-03-15 11:50

+Stories.おすすめ記事5選 vol.20　～オフィスから伝わる企業の個性～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。暖かくなってきたからなのか、風呂上りに毎日アイスを食べています。格別においしいんですよね風呂上りに食べると…。健康によくないことは重々わかっているのですがやめられない…。まずは2日に一個を目指します…。はい、それではおすすめ記事紹介をどうぞ！今回はハッシュタグ「#オフィスを紹介します」が付いている記事を中心にお届けいたします。 …

2022-03-07 15:40