1年ってあっという間ですねー
こんにちわ。 株式会社ナニワ電装神戸事業所です。 2022年も残すところあと僅かになりましたね。 神戸事業所も仕事、イベント、プライベートにと充実した一年になりました✨ 2月3月の決算期を全員で協力して乗り越え💪 4月には新入社員が２名入社！ 気がつけば神戸事業所は70名に！ その後は新型車のサクラ、エクストレイル、フェアレディZ、セレナが登場し、ワクワクしながら作業にあたりました🧰🚙 イベントで
2022-12-26 12:44
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記事一覧
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2022-11-02 07:52
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神戸事業所のイベント⚾
こんにちは。 ナニワ電装神戸事業所です。 今回は神戸事業所のみんなで球場を借りて野球をしました❗ 素人の集まりですが白熱した良い試合になり、楽しい1日になりました。 第1回はフットサル⚽、第2回は野球⚾、次回はバスケットボール🏀を企画しております。 今後もスポーツを通して社員同士の交流を深めて行こうと思います❕ 以上、神戸事業所の紹介でした。 ホームページ https://www.naniwa-d
2022-10-25 00:19
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お仕事終わりにリフレッシュ！
こんにちは！ （株）ナニワ電装名古屋事業所です！ 今回はお仕事終わりに従業員5名で ラーメン屋さんで夕食を食べた後 ROUND1さんで遊んできました！ 今回はボーリング🎳と UFOキャッチャー🛸を楽しみました！ 名古屋事業所は従業員の仲が本当に良く お仕事もプライベートも楽しくやっております！ みなさまも私たちと一緒にお仕事も プライベートも楽しみませんか？ 少しでも気になりましたらお気軽に お問
2022-08-16 17:48
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エアスポット評価方法
こんにちは、営業採用総務担当の井上です。 今回は、弊社の人事評価について少し。 どこの企業様でもそうだと思うのですが、賞与の支給や、給与の昇給は人事評価をもとに行われます。弊社も同様です。 じゃあその方法は？？ 弊社ではこう！！！ ①．日頃の業務の質。(ホウレンソウや、ビジネスマナー、提出物がしっかりできているか等) ②．お客さんの評判。(この人がいないと困る！！っていわれたり) ③．年に２回の面
2022-05-27 10:17
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社員インタビュー動画その２を公開しました。
こんにちは。 （株）ナニワ電装の三井です。 本日、社員へのインタビュー動画その２をYouTubeに公開しました。 今回は社員に「職場の雰囲気・人間関係」「職場の働きやすさ」などを聞いてみました。 今の職場の人間関係に悩んでいる方には、気になるところかもしれませんね。 以下にリンクを貼っておきますので、よろしければのぞいてみて下さい。 YouTube https://www.youtube.com/
2022-01-18 13:29
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新人目線からのHLCの良さと悩み
はじめまして。入社してもうすぐ2年目になる植田です。 今回はHLCに入社した私が運用エンジニア職の現場で感じたHLCの良いところと悩んでいることについて書いてみます。 HLCの良さ ・クセは強めだが仕事に実直な方が多い ・さまざまな考え方の方が在籍している ・新人の間はとくにサポート体制がしっかりしている ・福利厚生が手厚い（家賃補助は本当に助かっています） ・社員から自発的に行動することを評価す
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