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◎スタッフインタビュー:エンジニアさとさんに聞いてみた~🎤

コロナ感染が急激に拡大しています。 行動制限がされていないこともあり、これからの時期はますます人の動きも活発になると思います。 改めて基本となる感染予防対策を徹底し、第7波を乗り切っていかなくてはいけない!! っと思うDウェーブ採用担当です。 さて前回は、2021年2月に入社された松〇くん!へインタビューしてみましたが、 今回は元コックさんというベテランエンジニアさとさんにお話しを聞いてみました。

◎弊社恒例〇〇コミュニケーションを開催!!

昨日、七月七日は七夕祭りでした🎋 弊社では暑気払いを兼ねて≪七夕かりんとうコミュニケーション≫が行われました。 今年で2度目となる七夕かりんとうコミュ・・・ひそかに恒例行事になることを願っている広報担当のわ・た・しです😁 今年のかりんとうは「さつまいも」「野菜」「ごま」「きんぴらごぼう」など・・・数種類の中から好きなものを1つ選ぶことが出来たのですが、欲張りな私は3人のスタッフと交換してアソートを

◎スタッフに聞いてみた💡~入社して良かったこと、会社の良いと思うところ~

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 今回のブログでは、『入社して良かったこと』『会社の良いと思うところ』についてスタッフへ質問してみました。 普段こういった質問をすることがなく、実際どんな回答があるのか?”ありません”なんて回答があったらどうしようかとドキドキしていましたが・・・💦 提出された回答をみて、採用担当として嬉しい回答が多く、会社の良さが伝わる結果でした!! 回答の多かったも

◎お休みについて🌟

こんにちは採用担当です。 当社の休日は土日のお休みと、特別休暇が毎月1回ございます。 ほかには、夏休みとして3日、冬休みとして5日ほど休日が追加されます。 暦通りではありませんが、平日にお休みが取りやすいので、シーズンオフの格安料金で旅行が楽しめます🎵 また、スタッフ同士で譲り合いしているので、希望休を取得することができます。 次の機会に、スタッフの休日の過ごし方などご紹介させていただきますね!?

◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その②】

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①でお伝えしました。 前回に続き、今回はその②としていくつかの制度をご紹介させていただきます。 <退職金制度> 従業員とそのご家族が退職後も安定した生活が送れるように退職金制度を導入しています。 退職金制度が廃止される企業も珍しくない昨今、退職後や老後の資

◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その①】

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です👩 今回は弊社福利厚生制度についてご紹介させていただきます。 快適なビジネス環境を提供するため、保養施設や海外研修旅行、様々なイベントなどユニークな制度もあります💟 ・退職金制度💰 ・社員海外研修旅行🛫 ・保養施設🏔 ・福利厚生「リロクラブ」導入 ・誕生日休暇・バーステープレゼント🎁 ・表彰制度🏅 ・社長との交流会という名の飲み会🍻 ・社内居酒屋 制度の

【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆😆😆 今回は社員インタビューということで、採用面接を担当するSさんにどのような人物像を求めているのか、インタビューしてみました。 プロフィール 事業統括本部 統括部長 S.T. ★☆キャリア☆★ 広告代理店での営業から、17年前にソフトウェア業界の営業に転身。 IT業界の潮流に乗ってきたところで、ディジテックにJOIN❗ 入社後は、営業から総務まで幅広く

暑くなりましたね☀

こんにちは!Provigent東京の採用担当です✨ 弊社では毎週水曜日、前月の成績をもとに、ランチメニューが決まる、 「エリラン」というものを行っております! 一昨日は水曜日でしたのでそのエリランの状況をお伝えします🎤 写真のような形で、アルバイトの方も、社員の方も混ざって ランチを楽しんでおります♪ この日はほかにマックなどのメニューもありました🍔🍟💕 是非新しく参加してくれる方を大募集しており

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