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とある社員の休暇の過ごし方

こんにちは! 施設部受入管理課のKです(^^) 休みの日は家でゆっくり体を休めて来週また仕事・・・体調管理も仕事の一環で体を休めることも必要です。しかし少なからず、職場やプライベートにおいてもストレスは発生します。弊社の場合、土曜日は隔週での休みになるため、日曜単発休みの週と土日休みの週があります。私の場合、単発休みはゆっく~り、のんび~り過ごし、土日連休の時にリフレッシュできるようにしています😝 ーーー8月某日ーーー 週末金曜日、定時である夕方5時で業務を終了! どこも寄らず帰宅し、夜中12時頃までしっかり仮眠しました💤 日付が変わった頃に活動開始。目的は・・・ 太平洋に日の出を見に行く!! 海のない栃木県。目的地はお隣茨城県と千葉県の間らへんにある波崎海水浴場(茨城県神栖市)。調べたらそこが日の出が一番きれいに見れるとのこと。 その日の日の出予定時刻は05:05。余裕を見て出発し、ひたすら車を走らせました。(息子は出発後すーぐ寝てました笑) AM04:30ー現着ー 早く着きすぎたけど空は少し明るみがかっていました。 息子は砂浜の海は初めてで寝起きのくせにテンション上がってました😆 そして待つこと30分。。。 日の出きたーー(´▽`*) 写真を撮っている前をサーファーが横切り映える写真になりました笑 仕事疲れを忘れるほどの神々しさ🌅に感動。 素晴らしい景色は心もリフレッシュされ、何とも言えない清々しさを経験しました。 すっかり明るくなった後は軽ーく水遊び。 波打ち際はまるで鏡のように空を映していました^^ 人のいない海って素敵/// 帰りは茨城県ひたちなかにて、息子のリクエストで海鮮丼を食べ、満足して帰宅しました。リフレッシュされ、充実した休日を過ごせたと思います。仕事とプライベートの両立。難しいようですが行動さえしたら案外簡単なものかも。そんなことをふと感じたとある休日でした。 おわり。

ナカジマ越谷店がつなぎむすめ様から取材していただきました!

こんにちは! 中嶋自動車工業です!🚙 先日アプティーのつなぎむすめ様が 越谷店の整備士を取材してくださり その時の動画が YouTubeとTikTokに載りました☺ つなぎむすめ様が着ているつなぎは 過去のナカジマのつなぎなんです! (ご安心ください新品です☝) 白い方はセールススタッフが 来ていたそうです😳 今回のテーマは 一生働くとしたら 土日休み?平日やすみ? です! ぜひ「つなぎむすめ」と検索してみてください😊 こちらからもとべます👇 YouTube https://www.youtube.com/shorts/KYZTsSWtpik TikTok https://www.tiktok.com/@tsunagi_musume/video/7410728181801438481 取材現場を見学させていただいたのですが 7月に入社したばかりの 越谷店の『つなぎむすめ』が 楽しく働いている様子も 伝わってきました🌟🌟 つなぎむすめ様の今後の更新もお楽しみに🤗 ナカジマ採用HP https://recruit.nac-town.co.jp/

リーダー研修

アセンドの組織力の礎となる社員研修。 8/30に中堅層(入社10年ほど経過した30~35歳)をターゲットとした 「ステップアップ研修Ⅱ」を行いました。 第一線でのリーダー経験のあるベテラン講師の説く    「組織における役割」 専門のカウンセラーから聞く    「部下へのメンタルケア」 などなど... 職場のリーダーとして活躍できる社員の育成を目的に実施しています。 茨城・青森・福島の各事業所から同世代の社員が集合!! ベテラン講師の実体験から、自分の立場・役割を吸収し 専門のカウンセラーから、メンタルケアのスキルや対処方を学び そして、グループ討議では、 目標や苦労していることなど、意見を出し合い 自分自身の課題に向き合っていました。 同じ立場・ステージにある仲間同士、刺激しあい 充実した研修を受けているようでした。 担当する私も 同世代として受講者の情熱に 多くの刺激・エネルギーをもらいました。 アセンドの 新たなリーダーとしての成長に期待しています! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

三陽工業の少し変わった福利厚生についてご紹介😉✨

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! サツマイモが大好きなまえっちは🍠 最近、サツマイモの秋限定メニューが始まり嬉しい気持ちでいっぱいです🤤 サツマイモのメニューが始まると、 “秋がきた!” と思うのですが🍁 皆さんも秋を感じるタイミングはありますか😂💭 秋といえば・・・ 食欲の秋🍽読書の秋📚スポーツの秋🎽 と表現することがありますよね🙄 今回はスポーツの秋🍁に関連した当社の福利厚生❗ 観戦チケットとベネフィット・ワン について紹介したいと思います🎶 🎫観戦チケット🎫 野球⚾サッカー⚽バイク🏍 観戦チケットがあります。 ⚾野球⚾ 甲子園球場で行われる阪神タイガースの試合の観戦チケット! "TOSHIBAプレミアシート2席💺ライトスタンド5席💺"から野球観戦ができます🤩 希望者が多い場合は抽選にて決定! ⚽サッカー⚽ 実は・・・ヴィッセル神戸のスポンサーをしています❗❗ そのため、スポンサー特典としてホームゲームでの観戦チケットを2枚もらえるのです🌈 貴重な2枚の観戦チケットをかけて社内で抽選を開催🎊 毎回多くの社員が希望しているんだとか💭 また❗チケット抽選で外れても・・・ 2024パートナーチケットサービスへの登録をすれば、優待価格にてチケットが手に入る🌟 嬉しいスポンサー特典です🥰 🏍バイク🏍 主に夏のイベントとはなりますが🌻 実は・・・KRP三陽工業&RS-ITOH(Kawasaki)として 全日本ロード選手権に出場している柳川明選手・佐野優人選手・佐野勝人選手のスポンサーを務めていて✨ 鈴鹿8時間耐久ロードレースの観戦チケット 全日本ロードレース選手権の観戦チケット こちらに関しては希望者全員へ配布😎👏 コアなイメージがあるバイクレースを会社全体で盛り上げていこうと奮闘中です🏍🔥 🎢ベネフィット・ワンについて🎪 全国に展開している福利厚生サービス “ベネフィット・ワン” ホテル🏨テーマパークのチケット🎫 映画🎥ショッピング👗など! いろいろな割引を受けることができます😍 9月は3連休が2回あるので、 対象のホテルを予約してプチ旅行を計画したり 飲食店の優待コースを予約したりする社員も😋🏰 仕事内容や休日休暇以外にも、 福利厚生を重視して転職活動を行っている人はいるのではないでしょうか🙋‍♀️ 他にも、沢山の福利厚生が三陽工業にはあります🤗 当社にしかない魅力をもっと発信していけるように頑張ります😼✨ 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

転職フェアから実際に入社!《 9/21 つくば 》転職フェア出展のお知らせ

こんにちは!カイエー共和コンクリート採用担当です。 今回は、9月に茨城で出展する転職フェアのお知らせです。 ちなみに…過去の転職フェアを通じて、8月から2名の方が入社してくれました! 【 日時 】 9月21日(土) 11:00~16:00 (受付 10:00~15:30 ) 【 開催場所 】 茨城県つくば市竹園2-20-3 つくば国際会議場 多目的ホール 【 アクセス 】 ・つくばエクスプレス線「つくば駅」徒歩10分 当日は、営業部の社員と入社半年の新入社員が参加します。 営業職のことはもちろん、カイエーに転職して正直どう?など… ぶっちゃけたお話も出来ちゃいます☺ 詳細は下記リンクからご確認できます。 https://tenshoku.mynavi.jp/event/ibaraki/20240921A/ たくさんの方とお話したいと思っております。 ぜひカイエーのブースにお越しください!

🔍解体工事の流れ~上屋解体~🔍

初谷建設です🏡 今日は『上屋解体』について説明します🔍 内装解体・アスベスト除去・養生足場設置が終われば、次に上屋解体となります!多くの場合は地上に建物最高部に届く重機を配置して行う『地上解体』です👀 建物の構造や状況に合わせて自社で保有する様々な重機を使い分けます! また、重機で解体をする際にコンクリートなどの粉じんが飛散してしまう為、散水をしてほこりを抑えます💦 私も上屋解体の現場に見学に行ったことがあるのですが、写真で見るよりも実際に見たときの迫力というのはとても凄まじく圧倒されてしまいます😲 入社するまでは、解体に関して一ミリも知りませんでしたが、働いて知識が増えていく中で解体はとても奥が深く面白いなと感じております・・・! 普段、生活している中で重機や工事現場があると意識しなくてもつい見てしまうようになりました・・・(笑) 次回は『基礎解体』についてです! ご覧頂きありがとうございました👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

ゲリラ雷雨は怖い

お疲れ様です。広報担当(未公認)のYです。 趣味の釣りですっかり日焼けしてます。 ゲリラ雷雨、最近多いですね。 雷も雨も凄まじい。まるで亜熱帯気候。 子供の頃、 夏の夕立はもっと雅な感じでした。 落雷は電子機器の天敵。 落雷による機器の破損被害が 担当エリアで毎年数件発生します。 落雷は基盤を破壊し、致命的な場合は 機械まるごと交換が必要となります。 特にFAXなどで使用するアドレス帳は 復元不能なケースが多いです。 突然の落雷に備えてアドレス帳の バックアップを取る事はおススメです。

+Stories.おすすめ記事5選 vol.134 ~面接官の想い・人柄が伝わる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先日、「みんなの転職ストーリー」第23弾を投稿しました。 働きやすい環境と良い人間関係を手に入れ、大満足の転職になった方のエピソードを紹介しています。しかもIターン転職です! ぜひ、ご一読ください。 はい!おすすめ記事です! それではどうぞ! ……………… 『【社長インタビュー🎤】最終面接では、どんなことを聞きますか?』 東都成型株式会社 @北関東エリア 最終面接を担当する宇田川社長が、求める人物像や面接での注目ポイントを語っている本記事。 また、それだけでなく、これまでの経歴や趣味、座右の銘なども紹介されており、パーソナルな部分もよくわかる内容になっています。 応募者には、「何に興味関心を持っているか」を必ず聞くという宇田川社長。社長が応募者の方を深く知ろうと努めていることが感じられ、きっと面接中の雰囲気も良いんだろうなと想像できたのは私だけではないはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『😆😘🤪面接官の素顔(社長)😂🙃😊』 カイトウ建築設備工業株式会社 @首都圏エリア 同社では、採用面接のほとんどを社長が担当するようです。 そんな面接官でもある社長のお人柄を紹介するために、同社の社員たちにアンケートを取った投稿者。そのアンケートがユニークで、「社長を表す顔文字、ひとつ教えて!」というもの。 帰ってきた顔文字たちは…、ぜひ記事本編でご確認ください(笑)。 社長が社員さんたちにとって身近で、とても愛されていることがありありと伝わってくる内容でした。 ▶この記事を読む ……………… 『人事部 採用担当~転職組~からのひとこと』 愛媛綜合警備保障株式会社 @四国エリア 初めての就職で挫折を味わったという採用担当の池内さん。友人がいたこと、そして柔道経験があったことから、2年間の空白期間を経て同社に入社してみることにします。 サポートしてくれる先輩の存在、そして社員の努力を応援する会社の文化もあり、見事昇進も経験。まさに池内さんにとって、働きがいのあるフィールドが同社にあったようです。 「この会社で働いて良かった」という思いをみなさんに伝えたいという池内さん。本記事を読んで、面接で池内さんのお話を聞いてみたいと思った方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました!』 第一カッター興業株式会社 @全国エリア 入社はゴールではなく、会社との関係を深めていくスタートだと語る採用担当の岡本さん。採用活動では、良いところだけでなく悪い部分も隠さず話し、入社後ギャップを生み出さないように努めているようです。 そして岡本さんは、候補者に対してブルーカラー職への厳しい印象を払拭しきれていないと感じる現状を、採用活動を通じて変えていきたいと意気込みます。 岡本さんの採用に対する誠実な姿勢や、会社や業界を想う気持ちがありありと伝わってくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開!』 オースミ電機株式会社 @首都圏エリア 採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人が、面接での視点を語った本記事。 成果を上げた経験など、どんなところを重視しているかが詳細に語られており、同社の面接前には必ず読んでおきたい内容に。お二人で視点が違うのもおもしろいです。 また、選考に関するお二人の回答のなかには、同社の社風が伝わってくるエピソードが多いのもポイント。同社への理解も深まる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

茨城県で働きたい方、ナカジマつくば店で地域に貢献しませんか?

こんにちは!中嶋自動車です!🚙 ただいまつくば店のセールススタッフの求人アップ中です!! ナカジマ6店舗のうち、唯一埼玉県外にあるつくば店 ★東京の喧騒に疲れちゃったなという方 ★地元の茨城で家族や友達、 地域の方に貢献したい!という方 ★車通勤がしたい方 ★人とコミュニケーションをとるのが好きな方 🌼女性スタッフも在籍しているので女性も働きやすいです🌼 ぜひご応募お待ちしております😊😊

第1回🎈 業務改善勉強会を開催しました🤩📚✏

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 8月も残り1日🌻 早く涼しくなって秋の季節が来てほしいな~と思うのですが・・・🍁 最近は9月でも暑い日が続きますよね🥵💦 9月に入っても熱中症対策は必須! 気を抜かずに、もう少し暑い日々を乗り越えましょう💪 ところで❗ 皆さんの会社は、勉強会や研修などはありますか🤔? まえっちの大学時代の友達は💁‍♀️ ビジネスマナー研修や資格取得のための勉強会に参加したという話を聞いたことがあります👂 業務内に研修を実施することもあるそうですが、 業務外の時間で勉強会やセミナーに参加することもあるのだとか・・・👨‍🏫📚 今回、三陽工業では❕ 業務時間内に自由参加型の勉強会を開催🌟 テーマは・・・ 1時間の勉強で10分の効率UPを目指す🔎 情報システム課が企画をし、事前に参加したい勉強会の内容についてアンケートを実施🗳 第1回目は【マネから始めるCopilotの実務活用】に決定しました🎉 この勉強会のきっかけは・・・ 三陽工業が今後も発展していけるように❗ 社員一人一人の“シンカ”を目指そうという想いが込められています🙆‍♀️ ところで、Copilotとは🙄❓ Microsoftが提供する生成AIアシスタントのこと。 流行りのチャットGPTとMicrosoftが組み合わさったスゴいものだそうです! 質問への回答や文章の生成のほか、WordやExcel等と連携して仕事を効率化することが可能⭕ 勉強会はオンライン形式で開催し、資料を見ながら実務活用例をもとにCopilotを使用👀💻📊 文章の添削やExcel関数の使用方法などあらゆる活用方法を学ぶことができました🙋‍♀️ まえっちは、Excelが苦手なので💦 自分で解決できない時は、Copilotを使用して無駄な時間を削減していきたいな~と思います😎 今後はサポーターの役割としてどんどん活用していきたいです🌈 勉強会は月に1回開催予定とのことなので✏ 入社2年目のまえっちは、業務改善のために次回以降も参加していきたいと思います😆🔥 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

+Stories.おすすめ記事5選 vol.133 ~あたたかい人間関係が垣間見える記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 やはりお盆明けからは、夏季休暇のエピソードをちょくちょく見かけます。ワークライフバランスの向上を目指している方は必見の内容になっていますよ。ぜひ、プラストであなたの理想の環境の企業を探してみてください。 はい!おすすめ記事です! それではどうぞ! ……………… 『【会社の雰囲気】中途入社1年目の西川さんから見た河田質店の雰囲気とは?』 有限会社河田質店 @首都圏エリア 同社には物腰がやわらかく、サポート熱心な上司や先輩ばかりだと語る西川さん。業務に対するフィードバックを頻繁にもらえるので、着実に成長できている実感を持てているようです。 また、休憩時間や会社イベントのエピソードまで紹介されており、社長も含めた全社員の仲の良さが伝わってくる内容に。 西川さんが意欲的に仕事に向き合えている背景には、同社の雰囲気の良さが関係していることが想像できる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『8月入社の20代男性Hさんにインタビュー🎤 Hさんが感じた当社の面接の雰囲気と魅力とは?』 中嶋自動車工業株式会社 @首都圏・北関東エリア 入社の決め手のひとつとして、面接官のお人柄をあげる経理職のHさん。面接官だった副社長が場を盛り上げてくれたことで、笑いが絶えない面接になり、終始なごやかに進んだ様子を紹介しています。 Hさんが所属することになる管理課は、少数精鋭のチームと聞いていたこともあり、物静かな方が多いと想像していたんだとか。しかし、いざ入社してみるとまったくそんなことはなかったようです。 記事で、Hさんがイキイキと語っているように感じられるのは、確実に同社に居心地の良さを感じているからではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『⭐️休憩中の様子⭐️』 株式会社玉水建装 @関西エリア 写真は社長と入社2年目社員の瀧さんがお菓子を食べているシーン。社長と一緒にお菓子を食べられる会社はそうそうないのではないでしょうか(笑)。 投稿者の川上さんの発言から、このお菓子タイムはけっこう頻繁におとずれることもわかります。 短い文章の記事ですが、同社の和気あいあいとした雰囲気がよく伝わってくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『若手社員との関わりについて』 株式会社セラフ榎本 @首都圏エリア 新卒入社社員は基本的に営業企画部に配属される同社。ただ、部署の垣根を越えて相談できたり、交流するイベントがあったり、さまざまな仲間とつながりを持てる環境があるようです。 同記事で紹介されているのは、建設部の部長と若手営業社員の交流の様子。お客様が経営するお店にて食事会を開いたようです。 社内外にかかわらず、社員のみなさんが素敵な人間関係を築いていることがありありとわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『久しぶりの投稿です★』 株式会社スマイヴ @東北エリア 虎視眈々と社内でのシャッターチャンスを狙っていた投稿者。そんなとき、タイミングよく常務と営業スタッフが打ち合わせしているところを発見します。 撮影した写真は「本気の打合せ風景」とのことですが、常務が笑顔で、なんとなくあたたかい雰囲気を感じられないでしょうか? 記事で描かれている常務と投稿者のやりとりからも、同社には真剣に仕事に向き合いつつ、適度にラフな雰囲気があることもうかがい知れます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

🔍解体工事の流れ~建物の養生~🔍

こんにちは!初谷建設です🏡 今日は『建物の養生』について説明します🔍 新しい建物を建てる際も足場を建てますが、解体工事では主に粉じんの飛散防止や防音を目的として足場等を設置します👣 また、組み立てた足場に防音パネルや防音シート設置し、音やほこりなどを抑制できるようにします👂 近隣への気遣い・安全を守る為にこのようなことを必ず行います。 次回は『上屋解体』についてです🔍 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

今年の夏季休暇は9連休😳❗ ~長期連休の過ごし方について聞いてみた🎤~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 最近、各地で発生している地震のニュースを見て👀 災害対策の重要性を強く感じました。 防災グッズの用意や避難場所の確認などできることから始めていきます🙂 地震や台風などの自然災害のニュースが多くて、気が休まらなかった方もいるかと思いますが💦 皆さん、お盆休みは楽しめましたか❓ 三陽工業は今年のお盆休みが 9連休✨ 一部異なる部署もありますが、 長期連休をどのように過ごしたのか?どう思ったのか🙄? 前職がサービス業・営業職などで長期休暇がなく、 初めて✨大型連休✨を過ごしたスタッフへインタビューを実施🎤 今回は年代別にまとめてみました🙋‍♀️ ■9連休をどのように過ごしましたか❓ 《新卒&20代スタッフ》 ・部屋の模様替えや買い物を楽しんだ🛍💄 ・実家に帰省して地元の友人とゆっくり過ごした🎮 ・旅行に出かけて観光や食事を堪能した🤩 《30~40代スタッフ》 ・友達との飲み会に積極的に参加した🍻 ・実家へ帰省し、家族とゆっくり過ごした👨‍👩‍👧‍👦 ・家族と過ごす時間が増えたので、食事や買い物に出かけた🍽 旅行や遠方の実家へ帰省してゆっくり過ごすのも、普段の休日では時間が足りなかったり、バタバタしてゆっくりとはいかなかったりしますよね💦 普段より満喫できたのではないでしょうか🤭! また、三陽工業は年間カレンダーが配布されるので📅 事前に予定を計画&飛行機など早い段階で予約できるのも魅力の1つかな~とまえっちは思います☝✨ ■9連休と知ったときはどう思いましたか❓ ・前職では長期連休がなかったので、9日という日数に驚いた😳! ・時間をかけてしっかりリフレッシュすることができ嬉しかった🍋 ・長期連休を楽しみに仕事を頑張ろうと思った💪💥 といった意見が多かったです! まえっちも社会人になって長期連休があると思っていなかったので、9連休と知ったときは嬉しかったです🤗 また、週2日の休みでは"すぐ休みが終わってしまう"感覚があるので💧 9連休では十分にリフレッシュすることができました🌟 次の長期連休🎍に向けて今から予定を立てていこうかな~と計画中😋💭 仕事中は気持ちを切り替えて頑張ります🔥 休日・休暇を重視して転職活動を行っている方は、多いのではないでしょうか🤔! “仕事とプライベート” どちらも充実させたい方、 ぜひ三陽工業にご応募ください♪ 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

新入社員 集合研修風景

こんにちは! 採用担当の木村です。 フライングガーデンは人財教育に力をいれている会社です。 入社3年目までは、店長になるために必要なスキルを研修にて学びます。 それ以外には、中堅社員、店長候補者(アシスタント)、初任店長、エリアマネジャー候補者など、各階層ごとにも研修を実施し自己実現できるよう、教育制度が充実しております。 年齢関係なく、自分が目指しているポジションで研修を受けられるので、 様々な考え方や、社会人として必要なスキルといったことを仲間同士でも学ぶことができます。 新人教育では、会社の考え方・コミュニケーションの取り方、お客様への 対応といったことをメインに学びます📝 これ以外にも、元銀行マンの金融講座があったり💰 労務担当者による、労務・雇用制度に関する講座があったりと 幅広い分野を学ぶことができます! 自分自身のためになる研修や講座が様々あります。 わたしも、知識の浅い金融講座を聞き、将来のためになる勉強をさせてもらっています! 一緒にお客様サービスをしながら、自分の知識量も増やし 充実した社会人生活を送りませんか?

🔍解体工事の流れ~内装解体~🔍

お久しぶりです!初谷建設です🏡 当社は8/10~8/18まで夏休みでした🌻 そして今日は『内装解体』についてです! 内装解体とは? A.主に手作業で内部の仕上げ材として使われているガラスや木くず、廃プラスチック類や石膏ボードなどを品目ごとに解体・搬出をします🔍 また、基本は人力にて解体することが多いですが、建物内に小型の重機を入れて行う場合もあります👀 ー基本は手作業ー ー小型重機併用による内装解体ー そして、解体した内装材は一般的に専用のコンテナに積込んで運搬車両にて搬出をします🚚 コンテナは品目ごとに設置をします👀 専用の車両によりコンテナごと搬出されていきます🚚 最後に掃き掃除までを行って内装解体の完了です✨ ほこりが残っていると、上屋解体のときに飛散してしまします・・・ 安全に解体をするために、内装の解体の重要性というのが分かりますね💡 次回は『建物の養生』についてです🤔 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

+Stories.おすすめ記事5選 vol.132 ~入社後に充実している様子がわかる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 お盆前後は夏季休暇だった方も多かったのではないでしょうか。私は旅行をしてリフレッシュすることができました。 まだまだ暑いですが、心機一転、仕事に転職活動に頑張っていきましょう! はい!おすすめ記事です! それではどうぞ! ……………… 『【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟』 三陽工業株式会社 @全国エリア 2018年の入社以来、長らく製造職として活躍していたYさん。入社4か月目でリーダーを任されるなど、まさに同社の製造職が天職であったことを感じさせるエピソードが紹介されています。 そんなYさんですが、2023年からは営業職へジョブチェンジを果たします。決断理由のひとつとして、新しいことに挑戦したかったと語っています。 初めての挑戦で難しいと感じる部分も少なくないようですが、製造リーダーの経験を活かしながら、営業職にも大きなやりがいを感じているYさん。同社に挑戦できる風土があることがありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【土木施工管理】残業ゼロを実現する川嶋さんにインタビュー!』 株式会社鈴木工務店 @東海エリア ほとんど未経験の状態から、同社で土木施工管理職に挑戦した川嶋さん。入社経緯から入社後に感じたギャップまで、未経験者ならではの視点で紹介されています。 ちなみに、自身が携わった現場を息子さんに自慢しているというエピソードは、思わずくすっとしてしまいました(笑)。 何より本記事で印象的なのは、タイトルの通り、同社には残業がほとんどなく、はたらきやすい環境があるということ。家族との時間を大事にしながら働く川嶋さんの姿から、業界や職種に対するイメージが一変したという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『製品開発部の社員へ、ぶっちゃけインタビュー!【栗山米菓】【製品開発】』 株式会社栗山米菓 @甲信越エリア 商品開発部のNさんに、仕事の詳細や魅力を聞いている本記事。 生地配合の検討から生産まで、ひとつの商品の全工程に携われるところが、同社の商品開発職の魅力だと言うNさん。手塩にかけた商品がお客様の手に渡っているのを見たときは心からうれしかったと語られています。 先輩たちのフォローが手厚くて、すぐに不安が払しょくされたというのもポイント。同社に、イチから商品開発のキャリアを歩める環境があることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『「社員紹介Vol.3」職人目指して一筋!機械加工の若手へインタビュー🎤』 株式会社タカシン @東北エリア 登場者のNさんが、精巧な金型製作に難儀した経験を語っている本記事。ご自身のスキル不足を実感した悔しい思い出として語られていますが、裏返せば、ものづくりの仕事の奥深さを感じられるエピソードとも言えるのではないでしょうか。 上司の助けもあり、なんとか成し遂げた際にはとても達成感があったようです。製造職へのチャレンジ意欲が湧く内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『指導中の師匠と真面目に聴講中の私』 株式会社ビジネスランド @首都圏・北関東エリア 異業種から転職してきたYさんは、入社して1年半が経つといいます。この間、先輩からは丁寧に粘り強く仕事を教えてもらっているというYさん。「粘り強く」という表現から、先輩たちが親身にYさんの成長をサポートしていることが伝わってきます。 さらに、「師匠、いつもありがとうございます」というYさんの言葉からは、先輩への感謝の気持ちがあふれていて、同社のオフィスには良い雰囲気が漂っていることが想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

8月入社の20代男性Hさんにインタビュー🎤 Hさんが感じた当社の面接の雰囲気と魅力とは?

こんにちは! 中嶋自動車工業(株)です🚙 今回は、うちのKINGに、8月に入社ほやほやの 20代男性 Hさんに当社の面接の印象を聞いてもらいました✨ 面接はどんな雰囲気で進み、当社のどこに魅力を感じたのでしょうか。 読んでいただけると幸いです😊 KING まず、Hくんについて教えてくれたまえ Hさん はい、今年の8月に本社の管理部財務会計課に中途入社しました。 前職はIT系の会社でエンジニアを経験し、 サーバーの監視や、トラブル対応を 行っておりました。 ですが、突発的な夜勤が続き、 体調を崩してしまい転職を決めました。 学生のときに取得した 経理の資格を活かしたく 経理職種で探していたところ、 ナカジマと出会いました KING そうか、それは大変だったなぁ もう感じていると思うが、 ナカジマは残業が少ないから安心してくれたまえ Hさん はい😊家に帰ってゆっくりする時間ができました! 休日はテニスをしたり、映画を見たりしてます! KING だがなぜ数ある求人の中から ナカジマを選んだんだい? Hさん ナカジマのHPを見て、 生き生きと働いている社員さんや スキルアップ等記載があり、 ここでの環境なら、 私自身も日々向上できると思いました。 また、面接官の方々の人柄に魅かれたのもあります KING じゃあ面接のときのことを聞いていこう Q1 面接はどのような雰囲気で進んでいったのじゃ? Hさん 基本和やかな雰囲気で、 笑いが絶えませんでした KING Q2 面接で印象に残っている面接官の言葉や場面などがあったら教えてくれたまえ Hさん 私は緊張していたのですが、 副社長が冗談を言って 和やかな雰囲気にしていただいたことで、 話しやすくなったことを今でも覚えております KING Q3 選考を通してつかんだ入社後イメージと、 実際の入社後にギャップはあったかね? Hさん 面接時に管理課は、少数精鋭という話を 聞いていたので 物静かな方が多いのかなと 思っていたのですが、 入社してみると、皆さん気さくで、 仕事以外の話でも盛り上がってしまい、 日々楽しんで業務に励んでいます KING Q4 最後にナカジマに入社してズバリ第一印象は? Hさん 雰囲気が明るくて気持ちいい!! 以上!Hさんのナカジマ面接エピソードでした! Hさんが話しているように、 面接が行われているとき 部屋から笑い声が聞こえてきて、 楽しそうなので 私も気になってしまいます🤭 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビや、 HPよりご応募ください😊 ナカジマ採用HP→https://recruit.nac-town.co.jp/

✨新車納車しました✨

こんにちは! 中嶋自動車工業です🚙 課長が車を乗り替えました✨ こちらの嬉しそうな笑み😆 なんとスマホから遠隔操作で離れたところからでもエンジンがかけられるんです! 乗った瞬間から涼しいんだよ!とドヤ顔で話していました(笑) 中古車屋さんって中古車しか売れないと思っていませんか? ナカジマはスズキとダイハツの代理店になっていて新車も販売できるんですよ😊 もちろんほかのメーカーも大丈夫です! 社員は社割でメンテナンスなども安くできて助かっています💕 購入も安くできますよ😊

今年もこの季節がやってきた❗❗「夏のキセキ~2024高校野球兵庫大会~」について⚾✨

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 8月といえば・・・ 夏の高校野球を毎年楽しみにしている方がいるのではないでしょうか🙄❓ まえっちは、テレビ中継があるとついつい見てしまいます✨ 実は、三陽工業は高校野球とすこ~し繋がりがあって⚾❗ 2021年よりサンテレビで放送されている 『夏のキセキ』 番組提供は、当社がしています🌞 (なんと❗今年で4回目🎉) 番組名は・・・🎬 三陽工業presents「夏のキセキ~2024高校野球兵庫大会」 この番組は、夏の高校野球⚾兵庫大会を振り返る特別番組です📺 番組内では、“兵庫県大会の注目ポイント”や“学校取材”なども放送していますが、 まえっちがこの番組で一番見入ってしまうコーナーは・・・🤓 【サリナツ 敗退チームの夏の面影】です🌈 このコーナーでは、試合で敗れたチームのラストミーティングに密着していて🎥 監督やキャプテンの言葉、球児が家族に対しての感謝の想いなどをドキュメンタリーとして放送しています🎤🌟 まえっちは、このコーナーを見て👀❗ 一つのことに対して真剣に打ち込む姿はカッコイイな~と思いました🥺 テレビや取材では勝者に注目されることが多いですが、敗者にも密着し “どのような想いで今回の大会に挑んだのか” チームそれぞれの想いが詰まっているところ、青春を感じられるところがおすすめポイントです👌 放送の詳細は下記の通りです📺 ■三陽工業presents 「夏のキセキ~2024高校野球兵庫大会」 本放送:8月4日(日)12:30~13:30 再放送:8月6日(火)20:24~21:22 ■三陽工業presents 「夏のキセキ~高校野球週間ダイジェスト」 ※生放送 第1回  7月5日(金)21:30~21:55      組み合わせ紹介    他 第2回  7月12日(金)21:30~21:55     1回戦の振り返り   他 第3回  7月19日(金)21:30~21:55     1週間の振り返り   他 第4回  7月26日(金)21:30~21:55     準々決勝・準決勝   他 番組を見てくれた方もいらっしゃいますか🧐❔ サンテレビの放送は終了しましたが、「バーチャル高校野球」で見逃し配信予定なので、 気になる方は是非ご覧ください😇✨ 【余談💡】 番組放送中には、当社のCMも流れていました🙌 CMは2024Ver.で作成! 今年のCM出演者は、まえっちと同じ部署で上司のYさんです。 小学生から野球を始め、現在も社会人チームで活動しているYさん👨 小さい頃の野球姿の写真から、現在の社会人チームでプレーしている姿がCMに収められています! この番組をきっかけに、三陽工業を知ってくれる方が増えたら嬉しいです😉🍀 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

はじめまして! ハナぽいです🌷

はじめまして! 三陽工業 採用グループのハナぽいです🌷 4月に入社し🌸3か月の現場研修を経て🏭🔧 7月より採用グループに加わりました👩🌠 3か月間、工場での研修にてハナぽいは、 梱包・検品・ピッキングをメインに、 様々な工程を経験させていただきました❕ 学んだこと📚楽しかったこと😄驚いたこと❕ に加えて、三陽工業のあれこれを今後発信していきたいと思っています…😌🚚 大学では興味のあった3DCGやプログラミング、統計学を専攻🏫📉 今の業務とはあまり関係がなく…😊 では、なぜ三陽工業を選んだかというと🤔 『なんか面白そうなことやってるな』 と感じたからです! 三陽工業とは就活イベントで出会ったのですが、その際に特に惹かれたのが『3400にゅーとん』という🎶ボカロ社歌🎶でした。 社歌は堅苦しいイメージだったのですが… 『3400にゅーとん』は明るく、アップテンポで驚きました😲🔥 『3400にゅーとん』はこちら!☚ 退勤後はゲーム🎮にお絵かき🎨に、ひたすらパソコンに張り付くハナぽい😎🖥 『いつか、さよりんのグッズを出してみたいな~』と密かな願望を抱いています🌠 さよりんとは…? 少しではありますが、ハナぽいについてご紹介できたのではないでしょうか?👀 現在、業務を必死に覚えている最中です🔥🔥 これからよろしくお願いします! 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

はじめまして、みやビーです🍯

はじめまして! みやビーです🍯 みやビーを簡単に言い表すと 「教員だった双子のママ👩‍👧‍👧」 子育てをきっかけに 異業種への転職を決意🔥 6月に中途採用で入社し、 採用グループに加わりました😊 未経験ながらに日々奮闘中です🔰 今回は自己紹介を兼ねて みやビーの転職について お話しします🙌 ●みやビーってどんな人? 前職は小学校教諭👩‍🏫 小学生の頃からの夢を果たし、 毎日エネルギッシュな児童たちと 駆け回っていました🏃‍♀️💨 ●転職のきっかけは‥ 仕事と子育てを両立したいと思ったから⚖ 教員の仕事は退勤時間が 遅くなることがしばしば😅 そのため、異業種への転職を決意しました🔥 ●なぜ三陽工業? 双子ちゃんが三陽工業のキャラクターの お目目👀に魅了されたのをきっかけに 三陽工業のHPを開きました💻 そこにあった、 「やったことがないことをやってみよう」 未経験×転職に ハードルを感じていたみやビーにとって 一番欲しかった言葉でした✨✨ この言葉を掲げている会社で 新しいことに挑戦したい!と思い、 採用グループの求人に応募📨 この時の気持ちを 面接官へお話ししました! そうして、今に至ります😊 周囲の理解と支えにより 目的であった仕事と子育ての両立が できています👍 おまけ:休日の過ごし方 土日祝休みのため 子どもたちとも休日が同じ! とにかく子どもたちと遊びます! 最近は双子ちゃん揃って プリンセス👸に夢中なので みやビーもプリンセス漬けに‥👑✨ みやビーと同じように 未経験からの挑戦や、 転職をしようとしている方々も いらっしゃると思います! そんな方々を応援できるように、 これから頑張ります👍 以上、みやビーでした! 次回投稿をお楽しみに🎉 【三陽工業(株)会社HP】

🔍解体工事の流れ~共通仮設工事~🔍

初谷建設です🌞🌱 今日は『共通仮設工事』についてです! 共通仮設工事は直接の工事に必要なわけでなく、職員や作業員が工事を円滑に進めるために必要な仮囲いや休憩所、トイレなどを整備します。また、水道・電気・鉄板なども含まれます🙆 いくつかの共通仮設を紹介します🔍 ー仮囲いー 工事場所を明確にするために外周を囲います。第3者の侵入を防ぎ、場内の飛散物が外部に飛来しない様にする目的でもあります🙆 ー事務所・休憩所ー 工事担当者が打ち合わせや書類業務を行うために工事現場の一部に仮設事務所を設置します🏢 ートイレー 現場には必ずトイレが必要になります。また最近では女性用のトイレを置く事も増えてきています! ー鉄板の整備ー この他にも、仮設電気・仮設水道などと沢山あります! 共通仮設工事については以上になります! 次回は『内装の解体』についてです🔍 ぜひみてください👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました!

仕事の大変さと面白さを、誠実に伝えていきたい——葛藤しながらも業界の未来を考え“人”と向き合う、DIC採用担当者の想い ※以下は第一カッターのHPに掲載しているオウンドメディア「DICストーリーズ」より転載しているものとなります。 入社はゴールではなく、会社との関係性が深まっていくスタートです——。そう話すのは、第一カッター興業株式会社(以下、DIC)人事部の岡本さん。DICの採用全般を担っています。 人を大切にするDICでは、どのような採用活動を行っているのでしょうか。また、どんな人がDICに入社し、カルチャーを作り上げているのか。業界に染み付いたイメージに葛藤しながらも、真摯に採用に向き合う岡本さんに話を伺いました。 「世の中から絶対になくならない仕事」に惹かれ入社 ——はじめに、現在の業務内容を教えてください。 新卒・中途に関わらず、採用活動全般が主な業務です。新卒の場合はナビサイトへの掲載内容の検討、説明会やサマーインターンなどの企画から運営、また採用面接も行っています。 建設業界は必ずしも人気が高い業界ではありませんし、一般的に当社の知名度も高くはありません。その前提は常に忘れず、どうしたら学生や求職者の目にとまるか、少しでも興味をもってもらえるかを考えながら仕事に取り組んでいます。 ——岡本さん自身は中途入社と伺っていますが、入社の経緯と決め手を教えていただけますでしょうか。 もともと出版業界で働いていたのですが、仕事が激務で、もう少し安定的に働ける場所がないかと転職活動をしていた際に、DICに出会いました。当時、建設業界にはまったく馴染みがなかった私は、道路や橋などのコンクリートを切る仕事があることを初めて知って「世の中にはこんな仕事があるんだ!」と、とても新鮮な気持ちになりました。 入社の決め手は「この仕事は絶対に世の中からなくならない」と感じたことです。道路や橋は時が経つにつれて、必ず修繕や取り壊しが必要になります。社会から確実に必要とされていることを、様々な技術をもって取り組む仕事に魅力を感じたとともに、仕事がなくならないことへの安心感もありました。 採用担当のミッションは「現場のリアル」を伝えること ——採用活動ではどのような施策を行っていますか? 新卒採用では、Web説明会のあとのステップとして、DICの仕事を体感できる「施工体験」を行っています。実際に機械に触れながら、コンクリートの切り方や、幅広い道具の種類や用途を知ってもらうんです。この施工体験は、前担当者の時代も合わせて、10年以上は続けています。 当社の仕事はイメージがつきづらいですし、なかなか日常生活で触れる機会もないので、施工体験を早い段階で実施することで、 DICのリアルな仕事を理解していただきたいと考えているんです。その上で、当社を選択肢に入れていただける学生さんに、その後の選考も進んでいただきたいと思っています。 ——採用プロセスの早い段階で業務理解ができるのは、学生にとってもいいですね。DICの採用活動を行う上で心がけていることってありますか? 根底にあるのは求職者の方と誠実に向き合うことです。この業界やDICの仕事の、良い部分も悪い部分も、偽りなくお伝えすることを心がけています。 正直、なるべく多くの人を採用できたら嬉しいですし、良い部分だけをお伝えすれば、それも可能かもしれません。ただ、入社はゴールではなくて、会社との関係性が深まっていくスタートです。悪い部分を隠しておいて、入社後に大きなショックを感じさせてしまっては、良い関係を作ることは難しいでしょう。 朝が早いとか夜勤もあるとか、体を使う仕事の大変さもしっかりお伝えして、それでも「この仕事は楽しそう!」と思ってくれる方と一緒に働きたいと考えています。 ——素敵な考え方ですね。仕事をしていてやりがいを感じる瞬間はどんな時でしょうか? 求職者のかたにDICの仕事の意義や魅力を知ってもらえた瞬間が、一番やりがいを感じますね。皆さんの表情に驚きがあったり、感嘆してくれていたりすると「よしやった!」という気持ちになるんです。 もちろん全員が当社とマッチすることはないですし、ちょっと興味とは違うかもと思われることもあると思います。ただ、入社するしないに関わらず、当社の仕事を知ってもらえること、その方自身の知らなかった世界のことをお伝えできることには、とてもやりがいを感じています。 プレッシャーをやりがいに変え、仕事を楽しめる人が活躍する現場 ——目の前の採用だけにとらわれず、業界や仕事そのものを伝えることも大切にされているんですね。DICに入社したあと、活躍しているメンバーに共通点はありますか? 多様なメンバーが在籍しているので一概には言えませんが、目の前の一つひとつの現場を楽しめる人が活躍しやすいと思います。そんなメンバーに仕事のやりがいを聞くと、「自分の思うように機械を動かして綺麗に切断ができたとき」「仕事を仲間と褒めあったり、お客様にも喜んで頂けたりするとき」と返ってくるんです。 また、本当にプレッシャーが高いというか、誤魔化しの効かない仕事をしているので、そんな緊張感を楽しめる人も活躍しているイメージですね。 ——誤魔化しが効かないとはどういう意味ですか? 一部分を取り除く、壊す仕事なので、作業を進めた通りにモノの形が変わっていきます。また、現場には常にお客さん(監督さん)の視線があります。つまり、自分はもちろん、リアルタイムでお客さんにも、物理的な成果を確認されるという意味で、非常にプレッシャーの高い仕事だと思います。人事としても、そうしたプレッシャーのなかで働く人たちを採用しているということは、いつも心に銘じています。 ——現場と同じ目線で仕事の楽しさと厳しさを理解している人事がいることは、心強いですね。入社後について、キャリアアップのための制度や仕組みはあるのでしょうか。 特に制度としては決めていませんが、個人の興味や好きをベースにキャリアを築いていこうという文化はあります。 当社には、コンクリートなどに穴を開けるコアドリル、ワイヤーを用いて切断するワイヤーソー、水圧を利用して切断するウォータージェットなど様々な工法があります。入社したメンバー、特に新卒のメンバーはみな現場からスタートするのですが、一つの工法を極めてもいいですし、他の工法に興味があれば面談などの機会に相談して、そちらに進むこともできます。 また、現場の仕事を理解して、工事内容そのものの改善や、新しい技術を活用した工事の提案していくことに興味がでれば、営業のキャリアに進んでもいい。建設業法などに興味を持ち、現場の仕組みを整えていきたいと思ったら総務の選択肢もあります。 ——社員一人ひとりの志向に合わせてキャリアを築けるのは良いですね。 はい。ただ現場で仕事をしていると、どうしても目の前の業務に集中してしまい、自分のキャリアを立ち止まって考えることが少なくなってしまいます。そのために入社3年目、6年目、15年目には集合研修の機会を設けており、他部署の仕事の選択肢に気づいてもらったり、現場管理のノウハウを学んでもらえるようにしているんです。 葛藤しながら、採用を通じて業界のイメージを変えていきたい ——意図的にキャリアを考え直す機会を設計されているんですね。今後の採用活動で取り組んでいきたいことはありますか。 DICの仕事をよりリアルに、かつ魅力をポジティブに発信していきたいと考えています。というのも、「社会インフラの修繕維持」という非常に社会的意義の高い事業を行っている自負はありますが、どうしてもブルーカラーという印象を拭い切れていないという現状があるからです。 私自身も採用活動をしていて葛藤することがあります。「ブルーカラーとホワイトカラーの仕事に格差はない」と言うのは簡単ですが、どんなに社会的意義の高い仕事でも、真夏の暑い日に外で仕事がしたいかと問われると、そうではない方もいると思います。それが、業界の慢性的な人手不足につながっていることも否定できません。 でも、そうしたことを見て見ぬ振りするのではなく、誠実に向き合いながら、いま私たちができるベストな選択肢を考えていくことが大切です。こと採用においては、業界のリアルな厳しさや大変さも伝えつつ、得られる仕事のやりがいや楽しさを伝えていくことが必要だと思っています。 すぐに答えが出るものではないですが、葛藤もしながらも、まずはDICで仕事を楽しめる人を一人でも多く増やしていきたいと思います。その先に、業界全体のイメージを少しずつ変えていけたら嬉しいです。

ビアガーデンに行ってきました✨

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は先日開催された夏季レクリエーションの様子をご紹介いたします👀 今年は都内のビアガーデンで開催され、屋上からの眺めがすごく綺麗な場所でした✨ コース料理もボリューム満点! どのプレート料理も美味しく、屋外という雰囲気や夜景との相性も抜群ですぐに食べきってしまいました🍔 年間を通してみると弊社は親睦会の開催が多いほうかな?と思いますが、普段は中々会えない人たちとお喋りしているとあっという間に時間が過ぎ・・・ 寂しいですが気付けば終わりの時間。今年も素敵な夏季レクリエーションを開催いただき、業務の合間に調整をしてくれた主催メンバーの方々にも改めて感謝です🙇🏻 今回は夏季レクリエーションについてご紹介いたしました😊 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

+Stories.おすすめ記事5選 vol.131 ~充実した受け入れ体制がある企業~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 転職に成功した先輩たちの経験談を知れる「みんなの転職ストーリー」を更新しました。 今回は、未経験から事務職と施工管理職に挑戦したお二人のエピソードです。ぜひご一読くださいね。 はい!それではどうぞ! ……………… 『サービス&サポート推進Grに配属になったら【入社後の流れ】』 柳田メディア株式会社 @北関東エリア サービスエンジニア職の「入社後の流れ」を詳細に解説した本記事。 先輩への同行をメインに、社内のデモ機で練習したり、1週間のメーカー研修に参加したりと、学ぶための環境が整っていることが紹介されています。 それでも入社1年くらいではまだまだわからないことが多いと語る投稿者のKさん。先輩を頼りながらじっくり成長していってほしいというメッセージに、背中を押された方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『新入社員の研修をご紹介!』 株式会社オール @首都圏エリア 新卒・中途にかかわらず、業界も職種も未経験で入社してくる人が多い同社。そのため、豊富な研修を用意しているようです。 本記事では、新卒入社のJさんが受けた研修が紹介されています。書かれているたくさんの研修ラインナップを見るだけで、同社にイチから成長できる環境があることが伝わってきます。 入社前は、営業職に少し怖いイメージをもっていたというJさん。研修や学びを通して、そしてお客様とのふれあいを通して、やりがいを感じる日々を送っているようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】入社後3ヵ月経ったSUさんに感想を聞いてみました!』 株式会社五光 @北関東エリア 入社後の印象に残っている出来事として、先輩たちに誕生日を祝ってもらったことをあげる登場者のSUさん。驚くことに、SUさんの誕生日はなんと入社日の翌日。同社の仲間想いな一面をありありと感じられるエピソードです。 そんな人間関係の良さからか、入社後は気持ちよく仕事ができていると語るSUさん。先輩たちのサポートのもと、イキイキと働いている様子が描かれています。 ▶この記事を読む ……………… 『自分で選べる研修制度💡』 株式会社ティー・アール・シー @首都圏・北関東エリア 入社時だけでなく、社員の階層やレベルに応じてさまざまな研修制度を用意している同社。記事からは、教育に熱心な同社の姿勢を感じることができます。 入社後に、将来はどうなりたいかをイメージし、研修を活用してほしいと投稿者は語ります。スキルアップやキャリアアップを狙って転職を希望する方にとって、最適な環境があると思わせてくれる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『育成と言いつつ派遣に出す会社が多い中半年間しっかり育成します』 株式会社レッティ @東海エリア 入社後1か月間は「基本情報技術者試験」に合格するための勉強期間。知識をインプットして、2か月目からはWEBプログラムの開発に移っていくという流れで、 タイトルにもあるとおり入社半年までをじっくりと育成期間にあてている同社。本格的に業務をスタートするまでに明確なロードマップがあり、記事を読めば、無理なく成長できる環境が整っていることがわかります。 ITエンジニアを希望する未経験者にとって、不安が大きく軽減される内容になっているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

今年も開催!2024年鈴鹿8時間耐久レースについて🏍🏁

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 夏といえば、お祭り🍨・花火大会🎆・海🏄といった夏ならではのイベントが思い浮かびます💭 まえっちは、小さい時👧祖父の家に親戚の皆で集まって、毎年一緒に花火をしていました🎇 最近は花火をする機会がなく・・・💦 久しぶりに花火をしたいな~と思ったので、友達に声をかけてみようと思います🎵 皆さんは夏のイベント予定はありますか❓ 夏はあっという間に終わってしまいますが・・・😔 まえっちは夏の思い出をいっぱい作っていきたいです🌻📸 今回は、三陽工業では夏季イベントの1つともいえる! バイクレースについてお話します🌟 7月19日・20日・21日の3日間で 三重県にある鈴鹿サーキットにて、 【2024 FIM世界耐久選手権"コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース 第45回大会】 が開催されました🏍 三陽工業がスポンサーを務める“KRP三陽工業&RS-ITOH”のライダーは3名! 柳川明選手・佐野優人選手・佐野勝人選手です。 ちなみに佐野優人選手・勝人選手はご兄弟👨👨 基本的には3名のライダーで8時間のレースを走りきるのですが・・・ 柳川選手がフリー走行時の転倒により出場ができない状況になったため、 優人選手・勝人選手2名での出場となりました❗❗ 46チーム中2名のライダーで参戦したのは3チームのみ🏍 2名での走行はきっと大変だったんだろうな~と思いました😣 まえっち的”バイクレースの見どころ”としては、コーナーリングかなと思います😎 車体を傾けて、膝が地面にすれるのでは?というほど、ギリギリを攻めるコーナーリング🔥 しかし攻めすぎると転倒につながるため、重要な駆け引きポイントのように感じます。 今大会でも開始10分ほどで、数台が転倒する波乱の幕開けとなったそうです⚡ そんな中、8時間を最後まで走り抜いた、 優人選手・勝人選手 本当にお疲れ様でした✨ 📍佐野優人選手↓ (コーナリングしているところを見ると、ついつい身体が傾いてしまう・・・🤣) 📍佐野勝人選手↓ 気になる結果は、46チーム中16位。 予選では22位でしたが、決勝で順位を上げて 16位✨ でゴールすることができました🏁 無事レースを終えることができて本当に良かったです😆 【プチ情報🍉】 サーキット場の横の広場では8FESが開催🎤🎶 相川七瀬さん、wacciさんといったアーティストの皆さんがライブを行っていたんだとか🤭 他にも、NANKAIステージでは、青汁王子のビショ濡れになるイベントがあったりと、バイク以外にも楽しめるところがたくさんあります🤩 こうしたイベントを通じて、バイクに興味を持つ人が少しずつでも増えたらいいな~と思いました🌈 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

福利厚生【社内サークル】

皆さん、こんにちは! 採用担当の木村です。 今回もフライングガーデンの福利厚生をご紹介いたします! フライングガーデンは社内サークルが盛んなんです⛹️‍♂️ ・フットサル ・バスケットボール ・テニス ・ゴルフ 働く地域や部署、役職関係なく、仕事のリフレッシュになるようにということで サークル活動が盛んになりました。 今回は中でもバスケットボールに関して!🏀 バスケットボールが発足されたのは今年の4月からになります。 社内でバスケットボール経験者が多数いたり、、、、 社長たっての希望で発足されました✨ FIBAバスケットボール2023では 格上のチームを破り、激闘を繰り広げてくれました。 バスケ未経験者の私もめちゃくちゃ盛り上がりました😍 その盛り上がりのまま、社内サークルのバスケも参加しています! 本社のある栃木県では栃木ブレックスの効果もあり、今も盛り上がっています! その勢いと、周りの熱もあり 初心者ながら私も一緒に汗を流しています! この時期暑くて動くのも嫌になってしまうことが多いですが、 スポーツの汗は、日頃のモヤモヤも流してくれるみたいで気持ちがいいです。 実はバスケットボール以外にもフットサルとゴルフのサークルにも 私は参加しているので、随時その様子を更新していきますね!

キャリア採用社員が入社しました!

8/1にキャリア採用社員2名をお迎えしました。 笑顔が素敵なお二人😊 にこにこと和やかな中、研修がスタートしました。 写真はコミュニケーション研修のひとコマ。 自己紹介を通じて お互いの共通項や良い所を つかみとるキッカケとなりました♪ 同期入社のお二人🌷 お互い支え合い切磋琢磨しながら 新天地でのご活躍🙌 更なる成長を期待しています✨ まだまだ暑い日が続きそうですが…😿 暑さに負けず!!! 体調管理に気を付けて夏を乗り切りましょう~😎

7/27マイナビさんの転職フェアin越谷の見学をしました!

こんにちは! 中嶋自動車工業です🚙 7/27に越谷のマイナビ転職フェアの見学に行きました! 参加された方暑い中お疲れさまでした😌 ナカジマが転職フェアに参加したときの想像を 膨らますことができました☺ 応募までは踏み出せないけど 話だけでも聞いてみたいなという方 転職フェアのようなカジュアルな面談や 店舗の見学も随時受け付けておりますので お気軽にお問い合わせください🤗

【7月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~July 2024~

~2024年7月に投稿された記事の特徴~ 7月は、309件もの記事が投稿されました! プラストでは、社員インタビューや社員紹介記事がテッパンのテーマになっています。7月に注目を集めた記事も、やはり「人」にフォーカスした記事が多くなっていました。 職場の魅力や仕事に対する想いが語られている内容が多いので、企業探しの参考になるはず。ぜひチェックしてみてください。 それでは、7月に注目を集めた記事を紹介します! 『社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤』 メガペトロ株式会社 九州地区のエリアマネージャーとして活躍する角さんのインタビュー記事。 転職の経緯はもちろん、入社後のギャップや転職してよかったと思えた瞬間など、話題が多岐にわたる骨太なインタビューとなっています。 本記事を読めば、未経験の方も具体的に同社で働くイメージが湧くはず。また、記事のところどころで送られる転職活動中の方へのエールが、挑戦意欲を掻き立てます。 ▼ここがポイント▼ スピーディーに選考が進んだことが入社の決め手のひとつになったと語る角さん。自身が必要とされていると感じ、グッと入社意欲が高まったようです。同社の選考活動や求職者の方に対する姿勢が見える記事であることも、人気を集めた理由のひとつかもしれません。 ▶この記事をチェック 『定時ダッシュで交流戦!』 株式会社オービット 水曜日のノー残業デーに、同僚2人とプロ野球観戦ができる行きつけのお店を訪問したYさん。 他球団ファンの課長に、自身が応援する球団の選手のユニフォームを着せるなど、なんとも仲の良さを感じるエピソードにクスっときます(笑)。 働きやすさも人間関係の良さも感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ マイナビが発表した「転職動向調査2024年版」を見ると、転職理由として「人間関係が悪かった」は、「給与が低かった」の次に多くあがっています。 人間関係の良さを感じられる本記事が注目を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック 『マイナビ転職フェア参加者が語る!「当社の魅力とは?」 』 株式会社ヒノキヤグループ 同社の採用担当である遠田さんの自社紹介記事。 多様な人材がいることが特徴であり、意外なことに、営業成績トップ層のなかには人前でしゃべるのが大の苦手という方もいるんだとか。 さらに、残業もかなり少ないことが紹介されており、既成イメージが覆るような同社の特徴を知ることができます。 ▼ここがポイント▼ 採用担当が紹介された記事はプラストでも人気記事テーマのひとつ。本記事に登場する遠田さんは、一次面接を担当されているようなので、面接前に読み込んだという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック 『当社の賞与について』 株式会社日産サティオ宮崎 年に3回、賞与が支給されている同社。今まで支給されなかったことはないようで、同社が安定した経営基盤を築いていることを感じ取ることができます。 さらに、2年連続で賃金のベースアップを実行しているのも魅力的。全員がモチベーション高く働ける環境が整っています。 ▼ここがポイント▼ 現在、プラストでは「お金のハナシ」でタグ特集を実施中。本記事もタグ特集記事としてピックアップされています。給与という誰もが関心を持つテーマに、タグ特集も重なったことで人気を集めたと推測できます。 ▶この記事をチェック 以上、2024年7月の人気記事でした。 他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。 それでは、また来月をお楽しみに! 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

【働きやすさ】当社の営業職の残業時間が少ない理由とは?

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 今回の記事では、当社の残業時間の実態や働きやすさの要因について紹介します。 当社での働き方の参考になりますので、ぜひご一読ください。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) 営業職の残業時間の実態は? 営業職の平均残業時間は月15時間ほど。 売上トップ層でもほとんど残業しない人もいるくらいで、業界内を見ても、残業時間は非常に少ないと思います。 当社では「ヒノキヤグループ2030ビジョン」という目標を掲げており、そのなかで「業界トップの働きやすい環境と高い生産性を達成します」という宣言をしています。労働時間が長いという業界イメージを払拭したいがために制定しました。 実現に向けて、業務効率化を実現するツールの導入をはじめ、さまざまな施策を実行中で、これが残業時間の減少にも大きく貢献しています。 また、営業一人ひとりが裁量の範囲内で、いかに効率よく仕事を進めるかを考えながら自分なりに工夫している、という点も当社のカルチャーとして、残業が少ない要因になっていますね。 日々の業務スケジューリングはもちろん、長いお付き合いとなるお客様との良好な関係づくり等、長期スパンで見て計画を立てることが重要になってきます。 残業が少ない営業社員の働き方 会社の中には、残業しろといった風潮は一切ありません。 残業が少なく、また好成績をあげている社員の働き方を見ていると、1件の案件に集中し、多くの案件を一遍に抱え込まないようにしているようです。 お客様の住宅を建てる際には、イレギュラーでの対応が必要になることも珍しくありません。そんなとき、同時に案件を抱えていると、必然的に残業が発生してしまいます。 また、1組のお客様に集中して向き合うことで、スピーディーで誠実な対応が実現できる。そうして、好印象を抱いたお客様が、他のお客様を紹介してくれるといったご縁につながります。 実際に売れている営業社員ほど、お客様からの紹介が多く、また残業時間も少ない傾向にあります。 もちろん、ご自身のスタイルを尊重いただいて大丈夫ですが、働きやすさや効率を求めている方は、ぜひとも参考にしていただければと思います。 働きやすさは社員からも好評 実は、当社では2割ほどの社員が、現職社員による紹介から入社しているんです。 紹介で入社した社員の声を聞くと「働きやすい環境に惹かれた」という声が多くあがります。それは、残業が少ないといったことはもちろん、商品力が強くてお客様に選ばれやすいという点も含めてですね。 この結果は、社員が当社を働きやすいと思ってくれている証拠だと捉えています。 当社は平日休みなので、入社前にはそこを心配されている方もいます。 ただ、お子さんを持つ社員が、有休を利用して運動会に参加してきたといったことはよく聞いています。 その他、どこへ行ってもそれほど混んでいない等、平日休みのメリットもあり、入社後すぐに不安は払拭されるようですよ。 Q4 最後に、候補者の方にメッセージをお願いします 働きやすい環境づくりは、今後とも優先事項として積極的に取り組んでいきます。 例えば、フレックスタイム制の導入。 現在当社ではまだ検討段階ですが、導入できれば柔軟な働き方が実現できる。特に営業職の場合、どうしてもお客様の都合に合わせなければならない場面もあるため、フレックスタイム制で勤務時間を調整できれば、より働きやすさにつながると考えています。 これらは、あくまでもまだ検討段階です。ただ、当社にはこういった議論が活発に交わされている現状があります。新しく入社する方の意見・アイデアも大歓迎です。一緒に働きやすい環境づくりを進めていってほしいと思っています。 本記事は以上です。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

指導中の師匠と真面目に聴講中の私

古河のYです。 減量は順調に進んでます! 1年半前に異業種から転職しました。 未経験者で採用されました。 入社以来、諸先輩方からは丁寧に そして粘り強く仕事を教えて頂いてます。 とても働きやすい環境です。 あっという間の1年半でした。 写真の左の方はわたしの師匠Sさん。 覚えることは沢山あります。 時には冗談も交えながら メリハリ利かせてご教授頂いてます。 師匠、いつもありがとうございます。

🔍解体工事の流れ~先行解体~🔍

こんにちは!初谷建設です🌞 今回は解体工事の流れについて説明しようと思います! たくさんの工程があるので、少しずつ投稿していきます🌱 今日は『先行解体』についてですが・・・ まずその前に、ライフライン(電気・ガス・水道)の切断をします🔌 ー切断を怠ってしまうと?ー 解体作業中に誤って切断され、感電、ガス中毒やガス爆発、水道漏れなどの事故を引き起こしてしまいます😰 なので、確実に切断されていることを確認します👀 これらを行ってから、先行解体が始まります! 先行解体事例として👇 足場に干渉する庇を人力で撤去 格子ドアの撤去 分別してコンテナへ 先行解体の目的は、このあとの工事をやりやすくすることです! また、先行解体の時点では大型の重機が入れないことが多いため、人力解体もしくは小型の重機で行う事が多いです👥 そのため、大型重機の出番はまだまだです! 先行解体についてはざっくりの説明ですが、以上になります🌞 次回は『共通仮設工事』について説明したいと思います👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ!

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 今回は、選考のポイントについて紹介します。 当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる? この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。 住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。 なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。 当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは? できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。 強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。 当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。 もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。 いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている? ひとつは、面接時の受け答えですね。 こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。 また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。 もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです(笑)。 面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。 上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は? 「運が良いと思いますか?」ということはよく聞いています。 なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです(笑)。 この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。 私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

🌈ナカジマオリジナルジャンボumbrella作りました☔

こんにちは! 中嶋自動車工業(株)です🚙 最近急な雷雨が多くて嫌になってしまいますね☹ 皆様移動の際にはお気を付けください😌 雨といえば! 最近お客様用の傘を新調しました~🤗✨ ほんとに大きな傘で出来上がってきたときは びっくりしました!そして意外と軽い! 雨の日のお客様のお出迎えやお見送りのとき 頼もしい存在になると思います😊

【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 7月も残り5日🌻 毎年、セミの鳴き声を聞くと夏だな~と思います👂 今年は何となく鳴き声が少なく静かな気がして、 セミがいつから鳴き始めるのかを調べたところ・・・ 時期は関係なく、気温が30度以上を超えると活発化し鳴き始めるらしいです😆 みなさんの地域はいかがですか❓ さて❗ これまで、数々の社員インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟 今回は、第5弾! 最近社内で、ジョブチェンジによる営業部への配属が多くあったのですが‥ 当社以外でも関心が高くなっているのではないかと思い🤔❓ 製造スタッフからジョブチェンジして1年経つ営業職のYさんにお話を訊いてきました🙋‍♀️ まずはYさんの経歴から🎈 約6年前の2018年11月、三陽工業に入社🌸 そこから4ヶ月間製造スタッフとして働いていたのですが・・・ なんと❗ 4ヶ月で現場リーダーに抜擢✨ 4年間現場リーダーとして活動したのち、昨年の7月🎐営業職へジョブチェンジしました。 Yさんは兵庫県勤務のため、ときどき本社で見かけるのですが👀 疲れている姿など一度も見たことがありません! Yさんの挨拶は元気が良くて、とても気持ちが良いので、ひそかにパワーをもらっています😊🎶 今日は、 ジョブチェンジしたYさんに まえっちから4つの質問をしてみました★ ①製造スタッフの時の仕事内容について教えてください。 建設機械のエンジンの組立業務を担当🏭 担当箇所の組立を、1台〇分と決められた時間内に完結させるライン作業をおこなっていました。 決められた部品をボルトで取付けていくのですが、作業指示書には取付の順番まで細かく決められています。 部品は比較的軽い物から金属部品の重たい物まであり、ドライバーなどの工具を使用して作業を行っていました✊ 現場リーダーになってからは、 週一回就業前に入口にて挨拶運動を行ったり、他の工程で働いているスタッフの悩み事を解決するため、そこの工程のリーダーと積極的にコミュニケーションを取ったりしました👐 さらに❗ 月に1回、配属社員を集めてミーティングを開催👨‍💻 一人一人1カ月の個人目標を立てて実行、翌月のミーティングにて結果を報告するといった内容です。 スタッフのモチベーションUPや組織力UPに繋がる活動を積極的に行いました↑↑ ②営業にジョブチェンジしたきっかけを教えてください! 支店長から営業職にジョブチェンジしてみないかと声をかけられたこともきっかけの一つではありますが、 【人と関わることが好きだったこと、やったことがないことへチャレンジしたい】 という新しいことに挑戦したい想いが強くなり、ジョブチェンジを決意しました🔥 ③営業のお仕事で大変なことや、やりがいについて教えてください! 書類作成や法律などの知識が必要なため、覚えることが多くて大変ですが💦 自分の伝えたい思いが相手に伝わった時や仲間の悩みを解決できたときは嬉しいです。 さらに、今までやったことがないことをやってみて、実績として結果が出たときには営業職のやりがいを感じます❗❗ ④最後に、今後の目標を教えてください! 社内イベントを実施して、たくさんの人に参加してもらうことです❗目標は70名😎 また、いつ何を聞かれてもすぐに答えられるように幅広い知識を身につけていきたいです📚 営業職の目標とは関係ないのですが、今年は肉体改造を計画中💪🔥 通常よりも食べる量を増やして体重プラス5㎏を目指しています🍚🍖 以上、Yさんのインタビュー記事でした。 この記事が、 ジョブチェンジについて考えている方の参考になりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

オフィス移転のお知らせ(つくば営業所)

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが、弊社のつくば営業所が移転しましたので、今回は新しくなったオフィスをご紹介いたします!👀 今回のオフィスは新築物件で、数カ月前までただの空き地だったので本当に建つのかなと、しばらくそわそわしておりました💦 その後、移転準備を進めていると工事がはじまり、着工から1カ月が過ぎた頃にはあっという間に建物が・・・! セキュリティの都合上、機器を設置した後のオフィスをお見せできないのが残念ですが、室内はこんな感じになっています✨ 最近は引っ越し対応でバタバタしていましたが、やっとひと段落して新オフィスで業務を開始することができました。 ということで職場環境も気持ちも心機一転、引き続き今後の業務に励みたいと思います! 今回はつくば営業所の新オフィスをご紹介いたしました💡 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

マイナビ転職フェア出展(7/27 八戸)

キャリアチェンジをお考えの皆さん!! \\アセンドがマイナビ転職フェアに出展します!// アセンドはついに、八戸へ出展します!!! ぜひぜひお越しくださいね♪♪ そして・・・ 資格を活かしたい! 技術を身につけたい!! キャリアアップしたい!!! そんなあなたにぴったりのお仕事です。 さらに地元青森県で 国のエネルギー政策に携わり 長く安定して働ける そんな会社です。 あなたのキャリアチャレンジ全力で応援します。 いよいよ今週末開催!! お気軽にお立ち寄りくださいね。 みなさんとお話できるのを、楽しみにしております! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

お仕事の醍醐味は日々の何気ない瞬間に訪れる

こんにちは。古河支店のYです。 毎日酷暑が続いております。 現場では水分補給が欠かせません。 皆さまも熱中症対策はこまめに 行いましょう。 今日は設置作業。暑さに負けては おれません。営業担当と緊密な 打ち合わせをした上で進めます。 サービスマンのお仕事としては この設置作業が一つの見せ場。 事前準備を万全に手当することで 納品時の工程はスムーズに進捗します。 しかし、時と場合によっては予期せぬ トラブルが発生。 さて、ここからが、サービスマンの真骨頂。 不測のトラブルを解決し、何事もなく 設置完了することこそ仕事人の醍醐味。 充実感はここから生まれます。

健康づくり「自然散策」

社員の健康増進フォローに力を入れているアセンド! 10年前から続く「自然散策」も12回目を迎えました。 健康づくりを兼ねて 社員同士のコミュニケーションを深めるために続けています。 今回は なんと!なんと!! 100名以上が参加。 4事業所の社員 さらに、その家族も参加してくれました。 今回は大型バス3台をつらねて 栃木県の「那須茶臼岳」へ🚌 「なだらかな山間を散策するAコース」 「本格的な登山を楽しむBコース🏔」 想像以上の急な斜面や大変さに 心がくじけそうな場面もありました。      が・・・ 頂上へのぼった景色・達成感!! サイコ~に素晴らしかったです。✨ これが登山にハマる理由か・・・わかる気がします。 なれない山登りに 帰りのバスは皆さんグッスリ💤 健康づくりのはずが 筋肉痛で体中ギシギシ 健康意識を高める良い機会になりました。 1日通して 「職場の仲間」 「4事業所の同僚」 垣根を超えた交流は、一体感が高まります。 他にも社員のモラールアップにつながる 社内イベントをたくさん実施しています。 気になったらアセンドで検索!! エントリーはマイナビから!! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

採用グループの新メンバーをご紹介🥰💐

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 最近、また新型コロナウイルスの感染者が増えているとニュースでみました👀 まえっちは電車通勤のためマスクを着用していますが🚃 この時期のマスク着用は、暑いし蒸れるし・・・ツライですよね💦 コロナもそうですが、熱中症にも注意が必要なので、 こまめに水分補給をして、皆さんも夏バテしないようにお気をつけください🍵 今回は❗❗ まえっちが所属する採用グループの 新メンバーについて ご紹介! 6月より、兵庫県で1名🐙滋賀県で1名🏯 採用グループに新たなメンバーが加わりました🌸 そして❕ 3ヶ月間の現場研修を経て、 7月より24年度卒の新卒入社Tさんが、採用グループに本配属しました😎👏 そんな3名の社員に今の気持ちをインタビュー! 🌻兵庫県勤務のMさん🌻 実は双子のママであるMさん👶👶 育児休暇復帰のため転職活動をしていた時、採用グループの求人を発見👀運命を感じ即応募したそうです! 未経験からのスタートでしたが、 『やったことがないことをやってみよう』 という当社の合言葉を見て、自分もチャレンジしてみようと決意したんだとか🔥 そんなMさんですが、入社して1か月経ち覚えることが沢山あることに大変な反面、日々できることが増えていくことに大きなやりがいを感じているそうです! また、自分とは違う考え方や視点を研修や業務のフィードバックから得られることも、新鮮で楽しいとのことでした😁 🌼滋賀県勤務のKさん🌼 中学から始めたフルートを今でも続け、YouTubeで怪談を聞いたり👻PCゲームにはまっているKさん☺接客業の経験を活かし人と関わりのある仕事に就きたいと考え、応募したそうです✨ Kさんにも入社して1ヶ月経ち大変だと思うことを聞いてみると🙄 応募者様とのやりとりをする際、それぞれの状況に合わせて対応方法が異なるため、確認漏れや対応漏れがないように注意していくのが大変だと感じているそうですが💦 応募者様と話して案内が上手くできたときや、スカウトメールを送って反応があった時は嬉しいし、やりがいを感じると教えてくれました😇 🌷24卒・兵庫県勤務のTさん🌷 大学の頃は大阪府に住んでいたため、入社をきっかけに兵庫県へ引っ越し🏘 一人暮らし歴5年目になるTさん🧸 今は行きつけの店を探し中だそうです🤭💭 本配属から2週間がたち、今の率直な気持ちを聞くと・・・👂✨ 👧『採用グループは、覚えることがたくさんあり大変ですが、 一つ一つの業務に責任を持って頑張りたい❗』 と教えてくれました✊ まえっちと同じ新卒入社のTさん😊 本配属から2週間しか経っていないため、研修と内容の復習を毎日行っています! 後輩ができたという感覚にまだ慣れないまえっちですが、 Tさんをみていると、1年前の私もこんな感じだったんだな~と勝手に懐かしく思いました😂 まえっちもまだ分からないことがあり、日々奮闘中ではありますが、 困っていたら少しでも助けられるように頑張りたいな~と思います🌟 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

ステップアップ研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる社員研修。 7/12に若手社員(入社3年~5年経過)をターゲットとした 「ステップアップ研修Ⅰ」を行いました。 この研修では 業務に必要な基礎知識や心構え等を 再認識させることを目的に実施しています。 同世代の社員同士♪ 話も弾み和気あいあいとした様子😊 他の事業所で頑張っている社員達を目の当たりにし 「いい刺激になった!!」 「今後のビジョンが明確になった🍀」 「もっと成長できるように頑張りたい🔥」などなど 今後のステップアップが更に楽しみになる声を たくさん聞けて嬉しいです~😊 やる気に満ち溢れた目が素敵でした✨ 受講生の皆さん、お疲れ様でした。

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出!

こんにちは! プラスト編集部です。 今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日~7月15日の期間で、「#うちのチームを紹介します」というテーマで企業から投稿を募った結果… 37本の記事が集まりました! ▶タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見にいく 今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。 社内の人間関係が見える記事になっています。ぜひチェックしてください。 それでは本編をどうぞ! 『💻社内のお仕事(開発部)💻』 株式会社ネットシステム 同社で手掛けている開発プロジェクトを紹介した本記事。4名のチームで大手物流業界向け倉庫管理システムを開発していることが解説されています。 メンバー各々の短いコメントも紹介されており、チームワークや関係性が良いとわかるのがポイントになっています。大きな開発プロジェクトにアサインできる同社の環境も魅力的に映る記事です。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 システム開発をメインに、起業・創業支援、Web制作など、多角的に事業を展開する株式会社ネットシステム。昨年の2023年には新社屋がオープンし、さらに鯖江オフィスも新設。福井県に根付き、安定基盤を気づいています。 ▶株式会社ネットシステムの記事一覧はコチラ 『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』 三陽工業株式会社 栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれた様子を紹介した本記事。 同社には、営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がない実情があり、このイベントが良い機会となったようです。 両イベントとも、会ったことのない新卒メンバーや普段は会話しない同僚と交流を図ることができ、とても充実した時間になったんだとか。 横のつながりが強くなったことで、一層会社や仕事に愛着を持てた人も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 国内大手製造企業との安定取引で、設立以来の黒字経営を継続する三陽工業株式会社。全国各地に拠点を設けています。 経産省が認定する【地域未来牽引企業】にも選ばれており、安定感は折り紙つき。プラストでは、豊富な福利厚生などを中心に会社の魅力を発信しています。 ▶三陽工業株式会社の記事一覧はコチラ 『宇都宮事務所のみんなによる質問コーナー!【第2弾】』 株式会社テレマ 社内の雰囲気を中心に紹介した第1弾に引き続き、第2弾となる本記事では、宇都宮事務所メンバーの入社経緯や研修内容などをご紹介。 研修が充実していることに加え、千葉本社の先輩たちとも密な連絡をとっているようです。登場者のみなさんは未経験者や経験が浅い方が多いようですが、何の問題も感じていない様子。 イチからITエンジニアのキャリアをスタートするのに最適な環境があることがわかります。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。 プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ 『23卒最終投稿!』 株式会社ホンダカーズ埼玉 代々新卒社員が投稿を担当している同社。本記事が2023年の新卒入社メンバー最後の投稿になります。 さまざまな拠点に点在する営業職メンバー同士のきずなや近況報告し合える仲間のかげがえのなさについて熱く語られており、同社の人間関係やカルチャーがありありと感じられます。 どんな人たちと一緒に働くかということが、とても大事だとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 仕事内容の紹介から、社内の人間関係、そして休日の過ごし方や同僚とのプライベートの交流まで、働く人たちの様子がよくわかる記事を投稿し続ける株式会社ホンダカーズ埼玉。制度・人間関係ともに働きやすい環境を実現しています。 ▶株式会社ホンダカーズ埼玉の記事一覧 以上、2024年5月~2024年7月のタグ特集アワードでした! そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。 今回は、「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」 という2つのタグで特集を同時開催しています! 収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。 ぜひ、都度チェックしてくださいね。 今回は以上です。 それでは引き続きお楽しみに! タグ特集「#お金のハナシ」を見にいく タグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出!

こんにちは! プラスト編集部です。 今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日~7月15日の期間で、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募った結果… 209本もの記事が集まりました! ▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく 今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。 その企業ならではのさまざまな福利厚生が紹介されています。ぜひチェックしてください。 それでは本編をどうぞ! 『くるみん認定を取得しました!【栗山米菓】【くるみん】』 株式会社栗山米菓 仕事と子育ての両立支援を行っている企業に対し、厚生労働省から認定される「くるみん」。同社がその認定を受けたことを報告した記事になります。 男性の育休取得を推奨したり、育児時短勤務の利用者の制限を広げたり、まさに社員の働きやすさ改善につながる動きが具体的に紹介されています。 同社が、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりに本気で取り組んでいる様子がありありとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 「ばかうけ」や「星たべよ」など、全国的に有名な商品を手掛けるお菓子メーカー。同商品を耳にしたこと、口にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 全国に広がる拠点の紹介や活躍社員のインタビュー、働きやすさ向上に関する取り組みなどを中心に記事を投稿しています。 ▶株式会社栗山米菓の記事一覧はコチラ 『◆プチ家出休暇✨◆』 株式会社美和建装 季節折々の長期休暇に加え、各個人で10連休を取ることができる「プチ家出休暇」を紹介した本記事。 実際にプチ家出休暇を利用して、ご家族でアメリカ旅行を楽しんだ杉藤さんのエピソードが紹介されています。 10連休できるだけでもメリットながら、人気シーズンを避けてじっくり観光できるのも大きいですよね。なんともうらやましいこの福利厚生が、社員満足度を高めているのが容易に想像できる記事でした。。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 社長がスパイスからカレーを作ってみんなにふるまったりと、プチ家出休暇以外にも個性的な福利厚生を持つ同社。屋根や外壁の塗装などを中心に、内装工事やエクステリア工事などリフォーム工事全般を請け負う建設会社で、安定した経営基盤も魅力のひとつです。 ▶株式会社美和建装の記事一覧はコチラ 『パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」』 株式会社パレットリンク 月末帰社なる懇親会を開いている同社。普段はお客様先で業務をする社員も多く、月末に全員が集まる際に交流の機会を設けているようです。 この日の月末帰社で用意されていたのは、いつもより豪華(?)なハンバーガーの山だったことが紹介されています。 研修生の全員が無事に研修を終えたタイミングであったこともあり、多くの人と楽しく交流を持てた様子が描かれています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。プラストでは社員同士が交流している様子を多数投稿。社内の雰囲気や人間関係の良さを感じられる内容になっています。 ▶株式会社パレットリンクの記事一覧はコチラ 『自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」』 株式会社フライングガーデン タイトルの通り、同社の自慢できる2つの福利厚生が紹介されています。 入社から2年間を家賃1万円で住むことができる「社員寮制度」。しかも、光熱費などの諸経費も込々。 そして、社員の成長を促すセミナー「費用9割補助」。以前は6割補助だったようですが、より成長の機会をつかんでほしいという会社の思いから、今の制度にアップデートされたんだとか。 2つの制度のジャンルこそ違えど、両制度とも、社員に他する強い想いを感じずにはいられません。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 レストラン「フライングガーデン」を埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城で計57店舗展開する同社。プラスト記事では、制度はもちろん、社員に挑戦する機会を積極的に提供していることが紹介されており、人材育成に注力している様子が伺えます。 ▶株式会社フライングガーデンの記事一覧 以上、2024年6月~2024年7月のタグ特集アワードでした! そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。 「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」 という2つのタグで特集を同時開催しています! 収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。 ぜひ、都度チェックしてくださいね。 今回は以上です。 それでは引き続きお楽しみに! タグ特集「#お金のハナシ」を見にいく タグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

越谷店に女性整備スタッフが仲間入りしました😆✨

こんにちは! 中嶋自動車工業株式会社です!🚙💨 越谷店に女性整備スタッフSさんが入社しました👏👏 私の身長が150㎝で同じような小柄な方で 20代と年齢が近いので勝手に親近感沸いて応援しています🌼 少しだけSさんにお話しをきいたら、  「まだ慣れてはないんですけど、皆さん優しいです」とおっしゃっていて 私も嬉しかったです🥰まだ入社して間もなく、覚えることだらけで 大変だと思うので、こんど是非ゆっくりお話うかがってみたいです💭 Sさんはメカニックとしては未経験なのですが、バイクをいじることが 趣味なようで、ナカジマに興味を持ってくださいました😊 ナカジマのメカニックは資格を持っていなくても、 現場の資格を持ったベテランスタッフに教えてもらいながら、出来ることから経験を積んで資格を取って活躍しているスタッフも多くいます🔧✨ 埼玉、つくばの地元でメカニックをやりたい! 地元で家族、友達の車を治してあげたい! という方、お待ちしています🤗

面接チーム😎✨ ~新しく始まる取り組みについてご紹介~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、 いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて!今回は当社で7月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します! 現在、三陽工業では 、 北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、 各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、 これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】 ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、 どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、 新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることを まえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

~解体の業界について~ Part.3

こんにちは!初谷建設です🏡 今日は、解体の業界について3つ目の『空き家問題』についてです! 空き家問題とは?といったところで、近年では高齢化や核家族化が進み空き家が増加しているといった内容です👥 ー日本の総住宅数に対する空き家の割合は?ー A. 13.8% 人口減少や高齢化などを背景に過去最多となったことが調査でわかっているそうです🔍 ー空き家をそのままにしておくと?ー 犯罪に使われてしまう恐れがある、動物が住み着いてしまう、自然災害の発生で倒壊の危険性がある、街の景観を損なってしまうなどの色々な影響があります🤔 なので、地域の環境及び安全を守るために解体する必要がありますよということになります! 解体業界についての説明は以上となります🏢 私も、入社するまでは解体業界についての知識はゼロでしたが、知れば知るほどこれからの未来にとても重要なことが分かりました🗾 建物を建てるには壊すことは必要不可欠です。 これからも解体工事の需要はさらに高まることが見込まれます! ぜひ初谷建設で働いてみませんか? ご応募お待ちしております🌱 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

動画!!できました!!

ついに、「マイナビ・ムービーショート」の動画が完成!! 魅力的な作品となっています。 下のリンクから、ぜひご視聴ください。 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=203231a

+Stories.おすすめ記事5選 vol.127 ~働く姿を想像できる社員インタビュー~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 プラストで投稿されている記事には、本文の終わりに企業プロフィールが表示されます。そこにはマイナビ転職の求人をはじめ、HPやSNSなど、企業ごとにさまざまなリンクが設定されています。 企業理解を深められる導線となっていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。 はい!それでは今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『💕👩‍🏭現場の女性職人さん👩‍🏭💕』 カイトウ建築設備工業株式会社 @首都圏エリア 建設業界と聞くと、男性がほとんどというイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。登場者のYさんもそう思っていたようですが、実際に現場に立ってみると、たくさんの女性が活躍していて驚いたんだとか。 それに、お手洗いも男女で別れていて、休憩もしっかりとれる。想像以上に働きやすさがあったことが語られています。 「Yさんがいると現場が明るくなる」と、お客様からお褒めの言葉をいただいたエピソードからは、現場でイキイキと働くYさんの姿を想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『・【初投稿!】営業未経験で中途入社したOさんに聞いたナカジマの営業職の魅力とは?』 中嶋自動車工業株式会社 @首都圏・北関東エリア 長時間労働が常態化していた前職を辞め、中嶋自動車工業に転職したOさん。長く働いている社員が多いこと、そして、押し売りをしない営業スタイルに惹かれ、同社への入社を決意します。 営業未経験で不安だったとのことですが、優しくおもしろい先輩ばかりで、毎日の仕事が楽しいと思えるように。社内だけでなく、お客様との距離感も程よいようで、Oさんの言葉からは同社の雰囲気の良さをありありと感じ取れます。 そしてなんと言っても、Oさんの聞き手役になっているkingさんのユニークな風貌が、同社の雰囲気を物語っています(笑)。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビューVol.4 <技術課>』 株式会社三ツ星工業 @東海エリア 東京から地元熱海に戻ってきたK・Kさん。同社には、仕事の進め方や意見を尊重してくれる環境があるようで、経験を活かしながら、そして、大きなやりがいを感じながら仕事にまい進している様子が描かれています。 また、困っている人には積極的に声をかけ、サポートし合うカルチャーがあるのも同社の魅力なんだとか。社長から年下の同僚まで、全員にこのような意識が根付いているようで、同社の働きやすさの要因になっていることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『【インタビュー】中途採用の職員に聞いてみました!(vol.1)』 社会福祉法人清和会 @九州エリア 同法人を退職した後、主に他の福祉分野の仕事を経験して、同法人に戻ってきたMさんのインタビュー記事。 さまざまな職場を経験して、再度戻ってきた要因は、働きやすさと人間関係と語るMさん。仕事では他の職員と意見を出し合ったり、プライベートでは子どもたちと遊んだり、趣味の筋トレや飲食店巡りを楽しんだり、公私ともに充実している様子がつづられています。 転職を考えている人に対し、「実際に現場を見て働いている職員同士の表情や実体験なども聞いてほしい」とMさんは言います。それだけ、実際の現場では、同法人の雰囲気の良さが満ちあふれているのでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『最速!製造1課配属予定の新卒1年目とのお茶会(世間話程度のtyo-ロングインタビュー)』 株式会社フジメカニック @首都圏エリア 記事作成担当のお二人が、新卒で入社したばかりのOさんをインタビューしている様子が描写されている本記事。3人のフレンドリーなやりとりが続き、誰もが人間関係の良い職場であることがイメージできる内容になっています。 実際にOさんは同社について「社内の雰囲気が明るく、仕事のしやすい環境」と語っています。さらに、「48年間はここで働きたいと思っています!」という言葉には、Oさんが同社に居心地の良さを感じているからだと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

求人ページに営業職の紹介ムービーを載せました!

こんにちは! 中嶋自動車工業(株)です☺ タイトルにあるように、求人ページに営業職の紹介ムービーをアップさせていただきました! 出演は入社して約2年の笑顔が素敵な所沢店のUさんです👏 ・営業に興味はあるけれど、ガツガツとした営業は苦手だなという方 ・人との関わり合いを大事にしたい方 は車が好きでもそうでなくても是非見ていただきたいムービーになってます☺ Uさんのインタビューからも、会社自体がお客様に誠実で、スタッフが温かいから、既存のお客様も多く、ご家族でご利用していただけるのだと改めて思いました☺ 中古車業界にマイナスイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでも興味があったら見学にでもいらしてください☺

本社にて消防訓練を行いました👨‍🚒🧯🔥

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 6月27日木曜日、 兵庫県明石市の本社にて消防訓練を実施🚩 今回は消防署の方に来てもらって、訓練の様子を見てもらいました👀✨ 避難時の注意点や消火活動の大事なポイントを教えてもらったので、 その内容も含めて、当日の避難訓練と消化訓練に関してお話していきます🤗 ~避難訓練~ 🔥2階給湯室にて火災発生🔥避難開始! 本社は地下1階から3階までの構造で、 火災発生時、素早く避難するため、 消防署の方からアドバイスを受け各階に誘導係を選任😎 避難場所にて点呼をした時、 学生時代はタイムを計測しながら避難訓練したことを思い出しました😆 ~消化訓練~ 各部署数名ずつ、水消火器を使用した消化訓練をしたのですが、その訓練にまえっちも参加! 消防署の方から消火器の使い方を教えてもらい、 火元を想定したパネルに向かって消化を行いました🔥 消火器の使用方法は複雑な手順があるのかなと思っていましたが、 ①安全ピンを抜く📍 ②ホース持つ🧯 ③レバーを握って放射開始!💦 といった簡単な工程で分かりやすかったです☺ また、実際の消火器と違うかもしれませんが、片手で持てる重さにビックリ❗❗ レバーを握る時、強い力は必要なくて自転車のブレーキの感覚に似ていました🚲 さらに意外だったのは、放射距離が思ったより短かったこと🌟 訓練前に消火器の放射距離は3~5mと説明があり、 十分に距離を保って放射してみると火元まで届かなかったので、 安全を保ちながら火元に近づくことが大事なんだな~と学びました✏ 放射のポイントは、 ホウキを掃くように消火することだそうです🧹 ↑訓練で使用した消火器は水消火器ですが、本物の消火器はピンク色の粉が入っているそうです💭 【豆知識💡】 ・消火器の特徴 一度レバーを引くと消火剤がなくなるまで放射し続ける加圧式消火器と、 レバーを握っている時だけ放射する蓄圧式消火器があります🧯 一般的には、蓄圧式消火器が多いんだとか🙄❕ ちなみに・・・💡 消火器で対応できる火の高さは、 目の高さから背の高さだそうです☝ 今回の訓練で火災が発生した際の避難経路と消火器の使用方法を学び、 “火災”の危険性を改めて確認することができました📝 これまで火災現場に遭遇したことはありませんが、 万一の時には、適切な行動がとれるように心がけたいと思います😊 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

マイナビ転職フェア参加者が語る!「当社の魅力とは?」 

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 この度、2024年7月6日(土)に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します! そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) 私の仕事とやりがいについて 主に採用や人材育成を担当しています。 そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。 活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。 特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力 社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。 活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。 それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。 当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。 活躍する社員の共通点とは…? 先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね(笑)。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。 強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。 一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。 そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。 知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。 ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。 マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと 当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。 でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。 残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。 みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。 少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう! 以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。 実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。 皆様のご来場をお待ちしております。

【新入社員 集合研修~テーブルマナー~】

皆さん、こんにちは😁 採用担当の木村です。 フライングガーデンの特徴として 「人財教育に力を入れている」といった部分があります。 新入社員対象の研修でテーブルマナー研修を実施 フードサービス業に携わるものとして、テーブルマナーは知ることで、視野を広げてもらうことを目的としています。 ビジネスパーソンとして、食事に行ったとき最低限のマナーができる社会人になって欲しい。 「普段なかなか受けられない高価格帯のサービスを受け、学び、自分たちの仕事に活かしてもらいたい。」 といった思いから、新入社員研修にテーブルマナー講習が導入されています。 基礎的なナイフやフォークの使い方。 場の流れに沿った食事のすすめ方。だけでなく、 テーブルマナーのルーツやサービスする側のポイントなども講師の方から教えて頂きます。 しっかり学びながらも、自分たちではなかなか食べに行くことができない コース料理を堪能し、楽しみながらも学ぶことができる! フードサービス業の良い学び方を経験してきました😊 社会人として、 フードサービス業人として、 フライングガーデン人として、 真面目に、時に楽しく学びながら 一緒に成長し、フライングガーデンを盛り上げていきませんか?

マイナビ転職フェア出展(7/6 郡山)

キャリアチェンジをお考えの皆さん!! \\アセンドがマイナビ転職フェアに出展します!// 資格を活かしたい! 技術を身につけたい!! キャリアアップしたい!!! そんなあなたにぴったりのお仕事です。 さらにご当地福島県で 復興事業に携わり 長く安定して働ける そんな会社です。 あなたのキャリアチェンジ全力で応援します。 いよいよ今週末開催!! お気軽にお立ちよりくださいね。 みなさんとお話できるのを、楽しみにしております! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

その名も「マイナビ・ムービーショート」

「新しい商品が出るのですが・・・」 1分間で会社の魅力を伝える「マイナビ・ムービーショート」 マイナビ担当者の軽快な営業トークが きっかけで始まりました。 メインキャストの社員は ガチガチで緊張MAX!!!の中、撮影が始まりましたが 「さっすがぁ~プロのカメラマン📸」 自然な笑顔や空気感を引き出すのが、とっても上手でした。 「わたしの入社理由」をテーマに 1分間で「ギュギュッ!!」と アセンドの魅力を詰め込んだ、作品となっています。 ・家族との時間をつくりたいなぁ👪 ・バランスよく働きたいなぁ👨‍🔧 ・学生時代、学んだことを活かしたいなぁ 🏫   などなど キャリアチェンジを考えている、皆さんのヒントとなること、まちがいなし👌 おっと…💦 ネタバレが多くなるのでここまで!! 詳しくはWebで!!! 公開をお楽しみに!!!! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

キャリア採用社員が入社しました!

7/1にキャリア採用社員1名をお迎えしました。 福島県出身の21歳。 若さあふれる笑顔で研修がスタート◎ 梅雨空の中始まった研修ですが、 それを吹き飛ばすフレッシュさで✨ 意気揚々と研修に臨んでくれていました。 研修後は、福島事業所でお仕事が始まります。 地元福島への貢献を胸に入社してくれたフレッシュマン😊 今後の成長が楽しみです♪ 共にアセンドを盛り上げていきましょう🌷

~解体の業界について~ Part.2

こんにちは!初谷建設です🌞 今回は解体業界についての続きで2つ目の『建て替えが必要』についてお話をします🏡 約50年以上前、高度経済成長期後半に建てられた建物というのは実は建て替えの時期を迎えはじめています🔍 ちなみに木造の耐用年数は22年で、鉄筋コンクリート造は47年になります🔍 この耐用年数を過ぎてしまったからといって必ずしも壊れてしまうわけではありませんが、50年以上前に建てられた建物というものは建て替えの時期を迎えているということになります🏡 そして古い建物は今の耐震基準をクリアできないといったところから、 建築基準法では地震発生等で改定が繰り返されるため、生きた法律と呼ばれています😮 日本はとても地震が多い国なので、耐震基準も高くなってきていて壊れにくくなってきています。 ですが、古い建物は地震の揺れを吸収してしまいます・・・ 目には見えないところで影響が危険が生まれてきていて危ない建物になってきている・・・ なので立て替えましょう!といった必要が出てきています🏢 次回は3つ目『空き家問題』について説明します~👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

・【初投稿!】営業未経験で中途入社したOさんに聞いたナカジマの営業職の魅力とは?

本日は、うちのkingが、入社5年目になる 本社勤務の人事総務課の20代女性Oさんにインタビューしました。 社員の視点から当社の魅力に迫りたいと思います。 Q前職について教えてくれたまえ。それと転職を考えだしたきっかけは何だったのじゃ? 前職はウエディングやパーティーなども行っているレストランの、ホールスタッフでした。 転職を考えだしたきっかけは、長時間勤務だった為です。 それというのも、朝9時出社で終電ギリギリまでの勤務が常態化しており、これでは今は良くても長期的に働くことは難しいと思うようになり、転職を決意しました。 Q数ある企業の中から、なぜ当社への入社を決断したのだ? 当社を選んだ理由は、もともとブライダルを志望していたということもあり、 人生の一大イベントに立ち会える。その場限りだけでの接客ではない、人とかかわる仕事がしたいという点を叶えられる。 また、長く働いている社員が多い、 押し売りをしない営業スタイルということを 面接のときに伺ったという理由です。 実際に面接をしてくださった方から、 『会社の利益だけを考えた営業ではなく、 必要ないものは必要ないと正直に伝え、 お客様が本当に必要なものを提案して信頼を得て、生涯顧客に繋がる』 とおっしゃっていたことが、営業のマイナスイメージが払拭されて決め手になりました。 あとは営業未経験で営業に不安があったので、 目標はあるけどノルマがないという点にも魅かれました。 Q実際に入社してみて感じた当社の魅力を聞かせてくれたまえ 一番は優しくて面白い方が多いところだと思います。 私は、3店舗を経て今の本社に勤務しているのですが、 どの店舗にいても、上司や先輩方が熱心に教えてくださったり、 他愛ない会話も楽しかったり、 楽しいと思えながら、仕事ができることが、弊社の魅力 であり、車が大好きで無くても続けられる理由だと思います Q最後に、転職活動中の方に当社のアピールをしたまえ 当社には、お客様とスタッフ同士もかしこまりすぎず、 フランク過ぎない程よい距離感だなという印象があります。 ですので、誰とでもすぐに仲良くなれる、人が好きという方が、 ナカジマでの営業は向いていると思います。 記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ一緒に働きましょう。 以上、Oさんのインタビュー記事でした。 当社の魅力や雰囲気が伝わればうれしいです。 それでは次回の記事もお楽しみに!

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~June 2024~

~2024年6月に投稿された記事の特徴~ 6月は、262件もの記事が投稿されました! 6月の投稿記事の傾向として、社員旅行について紹介した記事がよくみられました。どうやら5月・6月で社員旅行を実施している企業が多いのでしょうか。 社員旅行をはじめ、社内イベントについて紹介した記事は、その企業の人間関係などを感じられる内容になっていることが多いので、ぜひチェックしてみてくださいね。 それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します! 『面接でよくある質問をご紹介します👀👂』 株式会社プラスト 同社の事務職募集の面接で、参加者からよくある質問を紹介している本記事。 たとえば、「Excelのスキルは必要?」「残業時間はどのくらい?」といった質問がよくあがるようで、本記事で具体的に回答しています。特にイチから事務職を目指している方にとって必見の内容になっています。本記事を読んで、同社への志望意欲があがったという方も多いと想像できます。 ▼ここがポイント▼ 事務職希望の方からのよくある質問を紹介した本記事ですが、全社的な社員育成の制度にも触れているなど、その他の職種を希望している方が読んでも参考になる内容です。関連記事のリンクも丁寧に紹介されているので、本記事からより同社への理解を深めることができます。 ▶この記事をチェック 『店舗紹介91⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】』 メガペトロ株式会社 給油等の従業員割引があるなど、ガソリンスタンドを運営する同社ならではの福利厚生を紹介した本記事。 特に投稿者の藤井さんが強く推しているのが「ドライブスルー洗車」を半額で受けられる福利厚生。見違えるほど車がキレイになるようで、大きな喜びを感じている様子がありありと伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ イオングループである同社では、ガソリンスタンド特有の福利厚生以外にも、グループ共通の福利厚生も利用できるようです。大手グループ企業の会社で働くメリットを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック 『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』 三陽工業株式会社 営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がないという同社。社員同士で交流を深めることを目的に、栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれたようです。 両イベントとも20人ほどの人が集まり、とても楽しい時間になったことが具体的に紹介されています。趣味を起点とした同好会活動も盛んなようで、同社には横のつながりを大切にするカルチャーがあることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 希望する企業の拠点や配属先が複数ある場合、転勤の有無に加え、職場それぞれの人間関係や雰囲気も気になりますよね。本記事のように、社員同士のつながりが強いことがわかると、入社後の不安も少し和らぐのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック 『入社してから夢を一つ叶えた話』 ハウスウェル株式会社 結婚を考えていた矢先、前職を辞めて無職となった髙橋さん。しかし、ハウスウェルの会社説明会に参加したことで、無職期間でありながらも勢いで結婚式を予約。 入社後は、先輩たちに支えられながら仕事にも打ち込み、無事に夢であった結婚式をあげることができたと報告されています。 同社に入社したことが、人生の転機となったことがありありと伝わってくる記事でした。 ▼ここがポイント▼ 「結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかった」と語る髙橋さん。個人の夢を後押ししてくれるカルチャーがあること、そして人間関係の良さを存分に感じられる本記事が人気を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック 以上、2024年6月の人気記事でした。 他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。 それでは、また来月をお楽しみに! 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝 ~ありがとう手当について~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 今回は当社の ありがとう手当 という福利厚生をご紹介! ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。 ~きっかけ~ 三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、 新しい福利厚生の制定に向けた 「福利厚生プロジェクト」を進行中! このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、 普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。 また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、 感謝の気持ちを大事にしてほしい という想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため 使い道の強制はありません。 制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、 昨年の23年新卒社員からスタートし 今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日に ありがとう手当の支給が行われました。 実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、 家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなど ありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】 まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました! 家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな~と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、 新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは? という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、 三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

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