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オンライン会議で生産性向上!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議について ご紹介させていただきたいと思います! コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって 学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では 面接もオンラインで行う企業が増えています。 東建グループでもオンライン会議を活用しています! 場所を問わずに打ち合わせができることから、 テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など 仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。 会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、 通信状況によってタイムラグが発生したり、 急にオンライン会議から切断されてしまったりと、 対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、 重要度の高い会議などは対面で行うなど 良いところを積極的に活用して行くように心がけています。 面接は応募された方の希望を尊重し、 対面、オンラインのどちらでも選択していただける 体制を整えております。 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

【社内の雰囲気丸分かり⁉︎】東建グループインスタ!

皆さんこんにちは!そして初めまして!東建ビルダーです! 本日より投稿していきますので、ぜひ見てくださいね✨ 今回は、タイトルの通り、、、社内の雰囲気が分かる東建グループインスタをご紹介! 東建リクルートサイトにも社内の福利厚生、イベント、取り組みなどを紹介していますが、 部署持ち回りで投稿をしているので、スタッフの日常や裏側などをより身近に知ることができます✨ ↑会社の方針や部署毎の発表などが行われる全体会議のことや ↑年末に開催される協力業者様の会、 スタッフのお昼休みの過ごし方も⁉︎投稿しています! 過ごしやすく、働きやすい環境を大切にしているので、 スタッフの日常を切り取った投稿で、少しでも東建グループのことを知っていただけたら幸いです😊 現在、投稿数は20件程ですが、これからも投稿を続けていきますので、 ぜひいいねやフォローをよろしくお願いします! また、投稿を見て気になったことがあったり、 東建グループに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら お気軽にご質問、ご相談ください😊 TEL.0284-72-0645 ▼インスタはこちらから! 東建グループInstagram ▼他にもSNS等で情報発信しています!   ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

社員の皆さん、会社に対する思い聞かせてください☆

皆さん、こんにちは。 人事担当(副社長)の渡邊です。 今回皆さんにご紹介するのは、弊社で年2回行われる”個人面談”についてご紹介します。 弊社では、日ごろの会社での取り組みや仕事について、あるいは人間関係について、働き方改善や、給与に関する思いなどなどどんなことでも気持ちを吐き出す場として年に2回(半年に一回)個人面談を行っております。 もちろん、一般的な社長や上司との1体1の面談ではありませんよ!! だって、そんなん言いたいことなんて言えませんよね。 弊社では、長年お世話になっていますコンサルティングの先生が見えます。 面談は、コンサルティングの先生と社員との1対1のカタチで行います。 先生との付き合いは長いので、社員も腹を割ってどんどん言いたいことを言えます。 意見については、先生にまとめていただいたものが社長や幹部に伝えられます。 その際には、発言者はもちろん伏せた状態の資料となっております。 なので、結構社員からは日ごろ思っているストレートな意見が出てきます。 耳の痛い意見も結構ありますよ(苦笑) 逆に普段行っている改善の成果が出ているなと感じるような嬉しいコメントもあったりします。 ↑↑写真は、昨年の忘年会の様子です。 (今年からは、自由参加にしましたが、25名全員参加となりました。) 不満をためることなく、言いたいことが言える環境って皆さんどうですか? もちろん、ただいうだけで終わっていては何の意味もありませんよよね。 この個別面談で出た意見の中から、実現可能なものは、すぐに改善に取り組むようにしております。 例えば、従業員の作業着については、この個別面談で変更したいという意見があったことから実際にリニューアルに繋がりました。 会社は社長が一人で創るのではない!!創れるものではないのです。 社員さんと一緒に創っていくものです。

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