皆様、こんにちは～！✨
栃木県宇都宮市に本社をおく
(株)アシストジャパン です！
私の住んでいる地域は旧暦盆で
８月末にお盆休みをとっていたので、
もう９月なのに盆明けボケ（そんな言葉ない？！笑）真っ只中の青柳です。
早速ですが、今回は『アシストジャパンの
面接はどんなかんじなのか』
についてお伝えしていければと思います。
まず、弊社の中途社員の
採用スケジュールについてです。
【採用スケジュール】
まずは、
マイナビ転職よりエントリー！💻
↓
担当者から後日連絡、日程調整
↓
① 面談 兼 会社説明
（オンラインにて実施 所要時間：２０分程度）
↓
② 一次面接 （オンライン or 対面）
（栃木県内に住んでいる方は対面で実施
することもありますが、オンラインで
行うことが多いです）
↓
③ 二次面接（対面 or オンライン）
（近郊の方には会社にきていただきますが、
遠方の方にはオンラインを推奨）
↓
④ 最終面接（対面）
社長面接および雇用契約内容の提示
適性検査
↓
⑤ 内定 → 承諾 → 採用
このような流れになっています！
順をおって詳細をお伝えしますね😁
スケジュールを見てもらうとわかる通り、
最初は会社説明を中心とした面談から
スタートしています！
みなさんのイメージする希望職種と
弊社の仕事内容が必ずしもマッチング
するとは限らないので、まずは
弊社のことを説明させていただき、
不安点や疑問点を解決したうえで
面接に進むかご判断いただいております！
選考の一部としての面談ですので
ご興味をもっていただいてることを
前提に行わせていただいております。
説明会風景？ちょっとイメージと違う写真
がでてきたな？と思った方もおられると
思いますが、正解です（笑）
これは私の担当している新卒学生向けの
会社説明会の写真になります。
中途採用は個人個人との対応となるため、
一斉に説明会を行うことはなく
個別に対応しています。イメージはできると
思うので写真は載せません！（笑）
中途採用は、
物腰柔らかなお姉さん（秋山）が担当なので
気軽にお申込みくださいね！（笑）😘
その秋山が最初から最後まで連絡のやり取りを
行っていますのでなんでも気軽に聞いてくださいね！
面談～１次面接は主に秋山のみが担当
２次面接は、状況に応じて同じ職種を
担当している社員や社長を交えて実施。
最終面接は社長と秋山が行い、
応募者との条件すり合わせ後に作成した
雇用契約内容（予定）の提示をします。
適性検査については、一般常識等を問う
ものではなく性格検査になります！これが
結構当たるので面接で見栄を張っても
ばれてしまいますよ～～！！（笑）😎
中小企業であればどこも同じだと思いますが、
面接の合否の決定権はすべて社長にあります。
弊社代表取締役 平野社長 が好きな人材は
ずばり・・・！！
裏表（嘘偽り）のない一生懸命な人！です☆
（私が社長を見ていて感じていることなので
大正解かはわかりませんが、間違っては
ないと思います！）
社長と相性がいいなと感じる社員の特徴は
一番の相談相手が社長！と言えるくらいに
社長を信じ、会社のために一生懸命に
仕事にとりくみ、悩みがあればすぐに相談！
嘘偽りのない社員かなと思います。
面接でどんなに良い恰好をしたとしても
入社後、１週間でぼろがでます（笑）
高学歴である必要はなく、
その人の人間性で採用しているので、
できるだけ面接はリラックスして
望んでいただけると幸いです！
あともう一点、面接段階で社長が
気に入った相手には面接時間が長くなる
傾向があるのでご注意ください（笑）🤣
社長がどんな人かについては
また別の担当からそのうち投稿されると
思いますのでこの辺で（笑）
最後に採用担当 青柳 が思う面接のポイントを
お伝えして終わりにしたいと思います！
① 逆質問はかなり重要！！
（逆質問の内容で弊社への志望度の本気さが
はっきりと伝わります！！）
② 身だしなみはきっちりと
（髪型、ヒゲ、スーツの着方は最低限整えて
ください！営業マンとしても重要です！）
③ レスポンスも超重要！！
（日程調整等で何度もやりとりをしますが、
その際に連絡が遅い人や返信がない人は
入社後も不審点が多いように感じます）
面接を受けていく過程でもアシストジャパンの
アットホームさが伝わると思いますので、
きのこに興味がある！福祉に興味がある！
農業をアシストしたい！そんな気持ちがある人は
ぜひお気軽にお申し込みください！
長くなりましたが、最後まで
お読みいただきありがとうございました！
それはまた🌈
