こんにちは💚永沢製作所 総務の高橋です 前回の投稿から1か月以上間が空いてしまいました…🤷♀️ この時期色々忙しい…です…よね😉😉😉😉😉 今日は4月に中途で入社した Mさんのインタビュー記事をお送りします Mさんは品質管理部で製品検査やデータ入力を行っています 高橋：前職ではどんな仕事をしていましたか？ Mさん：物流系の会社で出荷管理・在庫管理・電話対応をしていました。 仕事の幅を広げるためにフォークリフトの資格もその時取得しました。 高橋：フォークリフト!!かっこいい…😲!! そこから転職を決めたきっかけは何だったんですか？ Mさん：契約社員だったので、今までの経験や資格を活かし、 社会保障の整った正社員になりたいと思い転職を決意しました。 高橋：入社前と後でギャップはありましたか？ Mさん：入社前に専務と話す中で、不安な点は全て聞いていたので ギャップはあまりなかったです。 社員の方もみんな優しいので、安心しました😊 笑顔の素敵なMさん♡ 有休が付与されたら県外へ旅行に行きたいとのことでした🚗 次回の更新もお楽しみに！！
こんにちは😆 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です✨ 前回に引き続き 三浦常務へのインタビューを お送りいたします❗ 今回は 面接で見ているポイントなど 詳しくお伺いしてきました✨ それでは、どうぞ～🙌 ✅面接でみているポイントは何ですか？ お客さまや同僚、周囲の方と コミュニケーションを取ることが出来るか という点を重視しています。 話し方の上手・下手は問いません。 ご自身の言葉で正直に お答えいただければ大丈夫です。 ✅ずばりとのようなことを面接で聞いていますか？ これまで従事されたお仕事の内容や 経験を中心にお聞きしています。 また、ガソリンスタンド業界に関する ご意見もお聞きすることがあります。 なお、ガソリンスタンドの勤務経験がなくても 面接で不利になるようなことはなりません。 ✅どのような方に当社に入社して欲しいでしょうか？ 「真面目」を前提として、その上で ①.周囲とのコミュニケーションを大事にする方 店舗を運営していますので、 周囲とコミュニケーションをとり、 互いに協力し合いながら 円滑に仕事を進めていく必要があるからです。 ②.情報収集のアンテナを張っている方、 想像力を働かせることが出来る方 具体的には、 お客さま視点でサービスを提案出来る方、 会社を良くするための 前向きな意見を出せる方、 批判ではなく対案を出せる方です。 ③.実行出来る方、実行力のある方 良いアイデアや提案も実行が伴わなければ、 絵に描いた餅となります。 初めの第一歩をいかに早く踏み出せるかが 大切だと思います。 ✅これから入社してくる方にメッセージをお願いします❗ 仕事に対する考え方は人それぞれですが、 楽しんで仕事をするのか、 嫌々仕事をするのか自分次第、 自身の心の持ち方次第ではないでしょうか。 楽しむとは前向きに行動していくことだとすると、 心の持ち方は年齢に関係なく、 いつでも変えることが可能です。 当社の将来づくりに向け、 一緒に楽しんで仕事をしてまいりましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～ 三浦常務、ありがとうございました❗❗ どのような仕事でも 前向きに自身の課題や使命を持って 取り組む姿勢が大事ということを 改めて実感する内容でした✨✨ 私自身は採用担当として 当社で仕事をするようになって １年経ちます。 応募者さまの対応やブログ更新など 初めは慣れないことだらけで戸惑いました💦 ですが、これまでのブログ更新で 当社の従業員１人１人が 安全・安心を意識し またお客さまにご来店いただけるような 店舗作りをしていることがよくわかりました💡 現在お仕事を探している方たちへ そのような当社の魅力を 存分にお伝えすることに 使命感を持って取り組んでいこうと思います❗ さて、採用担当のそんな決意も新たに（笑） これから選考を受けて頂く方には 面接ではぜひ ご自身の言葉で 当社でどう働きたいかについて お話いただければと思います😄 ぜひご参考くださいね🎵
こんにちは😄 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です✨ 今回は 当社の採用面接において 面接官を担当してる三浦常務に お話をお伺いしてきました❗❗ プライベートなことから 当社についてなど 色々なことをお話いただきました🎶 今回も２回に分けて 投稿します💡 それではご覧ください🎤 ✅ご出身は？ 大阪市の 「あべのハルカス」がある阿倍野区です。 ✅好きな食べ物は？ 麺類です🍜 最近は夕飯はほとんどラーメンか焼きそばです😁 インスタントですが自分で作るうちに 手際が良くなってきました！ ✅趣味・特技は？ 読書が趣味です。 ミステリーを中心に最低でも毎週１冊読んでいます📚 今年は読書の幅を広げるため、 これまで避けてきた海外のミステリーに 挑戦しています。 ✅最近ハマっていることは？ 数年前、テレビのオーディション番組でたまたま目にしてから K-POPの世界にハマりました。 メンバーの見分けはつくようになりましたが 名前を覚えるのに苦労しています…。 ✅好きな言葉 天は自ら助くるものを助く ✅経歴を教えてください！ 1995年 当時のジャスコに入社、 三重県の店舗に配属となり、 婦人衣料を担当しました。 その後は、店舗・担当を変えながら 三重県内を北部から南部まで異動し、 グループが主催する ビジネススクールの受講や公募を経て グループ各社の経理業務を受託する シェアードサービスの会社や ネット販売の会社で勤務しました。 当社には2018年からお世話になっています。 ガソリンスタンドを運営する会社での 勤務は初めてでしたので、 当社着任後は危険物の資格を取得し、 事業特性に対する理解を深めているところです。 ✅様々なご経験を積まれておりますが そんな三浦常務から見て メガペトロ株式会社のどのような社風でしょうか？ 真面目で黙々と努力する社風だと思います。 グループ会社を複数社経験して、 当社は特にその傾向が強いと感じます。 ✅当社の特徴や課題について教えてください！ 当社は1996年の創業以来、 生活必需品である燃料油の販売を通じて 地域社会に貢献してまいりました。 数あるイオングループ各社の中で、 燃料油やドライブスルー洗車は 当社のみで取り扱っていますので、 ユニークな存在だと言えます。 燃料油は性質上、 大事故に繋がるリスクをはらんでいますが、 その中で当社が営業を継続出来ているのは、 ひとえに従業員の日々の行動によるものです。 安全・安心に対する意識が 社風の醸成に影響していると考えています。 また、（ドライブスルー洗車以外の） 油外商品・サービスは 当社がこれまで注力出来ていなかった分、 新たな取り組みを含めて 伸びしろは大きいと思います。 よって、 イオングループの一員、 そして、 イオンのショッピングセンター内の ガソリンスタンドという特長を大いに活かして 既存事業を発展させるとともに、 伸びしろを今後の成長に繋げていくことが 当社の課題です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 当社では 保安管理や従業員の意識向上のため 【安全・安心】という言葉を使用して 店舗運営・管理を行います。 三浦常務のお話を聞いて 常日頃からそれを意識した店舗運営が 出来ているからこそ 安心してお客さまを迎えることが 出来るのだと感じました✨✨ 次回は三浦常務が面接てみているポイントを お伝えいたします👍 ぜひ次回もご覧ください♪
【自己紹介をお願いします】 福岡県の大学出身のＩと申します。 福祉の現場は初めてで戸惑う事も多いですが、職員の方々や利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、少しでも早く信頼して頂ける職員になれるように頑張っていきたいと思います。 【つくしの里を選んだ決め手は】 見学の時に職員さんの雰囲気が良かった事です。 大学在学中から職員間のコミュニケーションや仲の良さが大切だと感じており、見学に来た際に自分の理想の雰囲気に近かった為、つくしの里に決めました。 【実際に仕事をしてみてどうですか。 学生時代に思い描いていたことと違うところ、新しい発見はありましたか。】 福祉の現場での実習経験などが無かったため、実際に働いてみると自分の想像とすべてが違いました。 私はグループや班ごとに、支援の仕方が、ある程度統一されているものだと思っていたのですが、実際は一人一人の利用者さんの状態に合わせた細かい支援に加え、利用者の方ごとに配慮すべきことも多くあったので、利用者さんについて毎日新しい発見がありました。 【どんな支援員、社会人になりたいですか。】 実際に働く中で、マニュアル通りに仕事をするだけでなく、臨機応変な対応や気配りができる支援員・社会人になりたいと考えました。 ただ、今のように目の前の事だけに一生懸命になっている状態では臨機応変な対応や気配りをするような余裕は生まれないと思うので、1日でも早く仕事を覚えていきたいです。
こんにちは。代表取締役玉水佑治です。 弊社は2003年5月に創業し、2006年9月に現在の株式会社玉水建装を設立しました。 当時は、「職人に新たなステージを」という思いでこの会社を立ち上げ、 一流企業のように、キャリアアップや福利厚生などがあり、誰もが活躍できる環境を整え、社会的地位を引き上げていくぞ!! という気概で邁進してきました。 まずは、一流の職人づくりを目指してやっていましたが、量産が出来ないという壁にぶつかりました。 「誰もが簡単に技術を身につけられ、モノづくりの楽しさを実感することが大切」 と舵を切り直し、環境整備による役割分担、チーム編成においてのマネジメントを幹部と共に考え、実行してまいりました。 その結果、3年以内の職人の離職者はゼロという偉業を達成する事ができました。 この勢いにもっと加速をつけるべく、 とにかく一人一人の技術力の向上と働きやすい職場環境づくりをと、 2025年春には、技術研修センターも新設し、より技術力のアップに磨きをかけていく予定です。 そんなさらなるステージを共に創り、共感できるメンバーをいや、パートナーを探しております。 NEVER TOO LATE 常にチャレンジし続けよう!! 我こそはと思う方、是非お待ちしております!! ※2006年設立当時
こんにちは。株式会社オービット総務部のAです。 今日は、この4月に入社したばかりの設計部のNさんにインタビューしました。 入社2か月目のフレッシュな、リアルな声をお伝えできればと思います。 設計部所属 Nさん(25歳) 職歴：中途入社 趣味：ドライブ、カメラ、ゲームetc... これまでのキャリアを教えて下さい。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？ 高等専門学校を卒業後、金属屋根の会社で屋根工事の施工管理に従事しておりました。地元九州で働きたいという思いと、建設コンサルタントという業種に興味を持ち転職をしようと決めました。 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？ 面接は5社ほど受けたのですが、その中でも一番面接中の雰囲気が良かったこと、会社内について正直に話をして頂いたことで、この会社なら安心して働けると思ったからです。 また、転勤がないという点も強い判断材料になりました。 入社後に感じたギャップはありましたか？ 面接時に社内の見学をさせて頂いたのですが、その時は正直重い雰囲気を感じました（笑）。しかし実際に働いてみると社員同士の会話も多く、明るい雰囲気で仕事ができています。 転職してよかった思うことを教えてください 興味があった分野で働けるということが一番によかったと思います。 終業時間や休みの管理も徹底されており、休日には自分のやりたいことができてプライベートが充実したところもよかったですね。 就活・転職活動中の方へメッセージと、今後挑戦してみたいことがあれば教えて下さい ホームページやネットにある情報だけでは判断できない点が多いですが、社員に直接話を聞ける機会があればぜひ活用してみて下さい。転職の際にこれはとても大事になります。 今後は今の部署で基礎を固め、様々な資格取得に向けて頑張りたいです。 笑顔がさわやかなNさん。 まだまだ慣れない環境で大変な時期にもかかわらず、質問にも一つ一つ、丁寧に答えてくれました。 今後も一緒に会社を盛り上げていきましょうね！
こんにちは！ プラスト編集部のOです。 第17回目となる「みんなの転職ストーリー」。 今回は有限会社藤田工務所に、線路メンテナンススタッフとして入社したTさんにお話しを聞きました。 【🏢有限会社藤田工務所】 JR東日本グループの総合建設会社『ユニオン建設』の協力会社として、青森県内の各種鉄道の軌道工事を担っている藤田工務所。社員のエンゲージメント向上につながる福利厚生やキャリアアップ制度を積極的に導入している。 記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。 転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ※本記事は2024年5月21日時点の情報をもとに作成しています ——生活スタイルにも、自身の適性にもあった仕事をみつける 未経験から線路メンテナンスの仕事を始めたTさんは、藤田工務所に入社してから半年が経とうとしている。深夜帯での勤務や初めての仕事内容にどんな印象を持っているのだろうか。 「もともと夜勤の仕事を望んでいました。妻が日中に働いていることもあり、夕方に学校から帰ってきた子どもの面倒をみるのは私の役目。習い事の送り迎えなどをする必要があるので、夜の時間帯に働くほうが生活スタイルにあっていました」 「今、子どもは小学生でバスケを習っているんです。私がバスケ好きなこともあり、ちょくちょく練習や試合を見に行ってはアドバイスをしています。私のほうが楽しんでいるかもしれませんね（笑）。仕事と家庭の両立が大変だと思う時もありますが、今の生活スタイルが気に入っています」 仕事についてはどうだろうか。 「先輩の仕事を見ていると、知識はもちろん、多くの制約があるなかで重機を正確に操縦したり、そのスキルにいつも圧倒されています。日々この仕事の奥深さを感じる毎日ですね。人力で重い物を運ぶシンプルな作業ひとつとっても、私とはテンポがまるで違うんですよ」 「職人仕事で想起されるような『仕事は見て覚えろ』といった風潮はなく、丁寧に教えてくれるしサポートもしてくれる。憧れと同時に、尊敬できる先輩が多いのも、当社に入社して良かったと思えたポイントです。早く先輩たちのようになりたいと思いながら働いています」 Tさんの語り口からは、働き方にも仕事にも満足している様子が伺い知れた。Tさんは希望に合った環境を見つけるまでに、どんなキャリアを送ってきたのだろうか。その軌跡を追いかけた。 ——10年以上勤めた職場を離れ、未知なるキャリアへ 大学を卒業したTさんが就職先として選んだのは、施設管理を手掛ける企業。最初はスポーツ施設の事務職を任されたようだが、ほどなくして、さまざまな施設の維持管理を担う現場作業の部署に異動したという。 「土を入れ替えたばかりの球場をとんぼがけしたり、市民プールの水を抜いてペンキを塗り直したり…。提携している施設に赴いて作業をする仕事でした。今考えると、私が事務仕事よりも、体を動かす現場仕事のほうが向いていると感じているのは、この時の経験が大きかったように思います」 1社目には10年以上勤めたというTさん。それだけ長く働いてきた職場を離れようと考え出したきっかけは何なのだろうか。 「経理の仕事に興味が湧いてきて、日商簿記の資格を取得したことが転職を考えるきっかけになりました。せっかく取得したので、資格を活かせる仕事にチャレンジしてみたい意欲が強まったんです」 「さらに、1社目に退職金制度がないことも要因のひとつでした。将来的に長く働くためにも、より制度が整った環境に身を置きたいと考えたんです」 ——転職後にぶつかった壁 1社目に在籍中に転職活動を始めたTさん。ハローワークのネットサービスで見つけた会計事務所に応募してみたところ、一発で内定が出たという。日商簿記の資格を活かせることからも、Tさんは会計監査スタッフとして新たなキャリアを歩み出すことに。 「覚えることも多いし、今まで経験がなかったパソコン作業も多いし、慣れるまでには相当苦労しました。でも、社会保険料の仕訳作成など、一歩一歩新しいことを覚えていくのは楽しかった。それに、企業の社長をはじめ、さまざまなお客様と密にやりとりしながら関係性を築くという部分にも大きなやりがいを感じていました」 しかし、やりがいを感じる一方で、Tさんの心は転職に傾いていったという。 「とにかく残業がきつかった。とても忙しい職場で、先輩たちも新人に教える余裕がない状況でした。わからないことがあっても聞きづらく、自力で解決するしかない。だから一層仕事に時間がかかってしまい、残業時間が増え…」 「当時は子どもがまだ幼く、家族で過ごす時間を大切にしたいと考えていたんです。もうちょっと続けたい気持ちはあったのですが、転職を決断しました」 ——転職成功のカギは「資格」 2社目では1年半ほどを過ごしたTさん。自身でも不完全燃焼だったと感じていたようで、次も経理や会計の仕事で探していたという。 「2社受けたのですが、第一志望だった企業の経理職は残念ながら縁がありませんでした。内定が出た法律事務所は残業がないということもあり、入所を決めました」 Tさんはこれまでの転職活動経験で、志望企業から高確率で内定を勝ち取っているが、選考において意識していたことはあるのだろうか。 「私の場合、日商簿記の資格を取得したのが大きいかもしれません。入社したいという想いだけでなく、資格があることで、私自身が企業に対してどんな貢献ができるかを具体的に伝えられるようになりました。さらに取得した経緯も含めて説明することで、より入社意欲が伝わるようになったと思います」 「それに、資格を持っていること自体が自信につながるし、勉強をがんばったという証にもなります。武器をひとつ手に入れた感覚に近いですね」 ——身体を動かす仕事を目指す 法律事務所の税理士部門に配属となったTさん。しかし、入所直後に人員体制の変更があり、所属部署の運営状況は芳しくなかったという。収入が上がる目途も立たず、退職することに決めた。 「実は、コロナ禍の影響もあり、以前から実家が営む小売店を手伝ってほしいと言われていたんです。だから、法律事務所を退職したと同時に、家業を手伝いはじめました。このタイミングで、日中に子どもの面倒をみるのが私の役割になったんです」 コロナ禍が落ち着き、家業も安定してきたことで、次の仕事を探すことになったTさん。日中にお子さんの面倒をみることができる夜勤の仕事を探していたのは先述した通り。その他にも、これまでの経験を思い返して仕事を選択したという。 「今まで経験した内勤と現場仕事を振り返り、自分には体を動かしながら作業する現場仕事のほうが向いていたなと思ったんです」 「内勤時代は運動不足になって、日に日にスーツがきつくなっていって…（笑）。体を動かす仕事なら、仕事が運動にもなり一石二鳥だと思ったのも正直なところです」 ——面接で正直な想いをぶつける 夜の勤務時間で求人検索をし、藤田工務所の募集を発見したTさん。夜間帯であり、かつ体を動かす仕事であるという希望が叶うことから、すぐに応募したという。 「面接は社長が担当してくれました。団体で動く仕事だからわからないことがあっても大丈夫であることを丁寧に教えてもらい、とても安心したのを覚えています。また、作業中に電車が通ることがあるなど、作業の危険な部分も包み隠さず説明してもらいました。誠実なお人柄を感じたことも、入社の決め手のひとつです」 今までの選考は、資格取得を軸に対策を組み立てていたTさんだが、今回はどのように伝えたのだろうか。 「今回は、子どもの面倒をみるためや体を動かす仕事をしたいという想いを正直に伝えました。ただ、分野は違えど、資格を取得したという経験はスキルアップの意欲の現れととらえてもらえたようです」 ——希望通りの転職を実現 面接の場で即内定が出たというTさん。家族の応援もあり、すぐに内諾の返事をしたという。入社直後は驚いたことがたくさんあったようだ。 「上司がマンツーマンで作業の流れや注意点をレクチャーしてくれました。さらに映像を見ながらの研修もありました。いきなり現場ではなく、座学で学べる環境があるのはうれしかったポイントです」 「あと、スマホでの勤怠管理だったり、アルコール検査の機械だったり、何かとデジタル化が進んでいてびっくりしました。出退勤ではタイムカードを切って…みたいな感じを想像していたので（笑）」 人間関係の良さも藤田工務所の魅力だという。 「経験年数は全然違うのですが、同年代の先輩も多く在籍しています。休憩時間には、若かったころに流行っていたことの話題などで盛り上がっています。作業中に電車が通ると作業を中断するのですが、その際もちょっと雑談をしたり。仕事でも休憩時間でもコミュニケーションが盛んですね」 最後に、Tさんの今後の目標と転職者に対するエールを送ってもらった。 「この仕事にもたくさんの資格があるので、勉強を頑張りたいですね。そして、かっこいい先輩たちのように、現場の戦力として活躍できるようになりたいです」 「転職活動中の方には、型にはまらずにキャリアを考えてほしいと思っています。これまでの経験や培ってきたスキルだけで仕事を選ぶのではなく、家族のことや、プライベートの過ごし方のことなど、自身が重要に感じていることから、仕事や会社を選ぶことをおすすめしたいです」 《編集後記》 Tさんは資格を武器にしていたことは記載した通りですが、他にも、履歴書や経歴書の書き方は書籍を参考にしていたと言います。できることをコツコツを続けていたTさんの行動が、転職成功につながっていると思えた取材でした。 有限会社藤田工務所のプラストでは、仕事内容紹介から福利厚生紹介まで、働くイメージが具体的になる記事が数多く投稿されています。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力を感じてみてください。 ▶有限会社藤田工務所の記事はコチラから ▶有限会社藤田工務所HP 【バックナンバーはこちらから】 みんなの転職ストーリーまとめ
こんにちは！ 株式会社プラスト 本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！ 今回は、先日社内で発表された 4月度 プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、 その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！ 更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、 プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】 【20期月間MVPブログ一覧】 今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・ CRM事業部 モバイル九州1課 Ａサブマネージャー おめでとうございます🎊💞 多くのライバルを抑えて月間MVPに輝いたＡサブマネージャーですが ４月稼働前半は思うような結果がでず、不調だったようです😢 しかし後半、怒涛の５日間連続ご成約と大奮起💥 ふたを開けてみれば、ご自身の自己最高記録を更新し、 更にＡサブマネージャーの姿に鼓舞されたチームメンバーの活躍もあり、 モバイル九州１課の成績までも過去最高へと導きました🙌💕 サブマネージャー自らが、課員を牽引する姿は やっぱりかっこいいですよね🥰✨ 前半不調だったとは思えない程の大活躍で、 全社の売り上げランキングでも１位を獲得🥇 文句なしの事業部MVP選出でした😊 山下社長に月間MVP選出の理由をお伺いしました🎤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿✎ ４月はＡサブマネージャー自身もチームも苦戦しましたが、 最後まで諦めずに取り組みました。 稼働終盤にはお客様との信頼関係を築き、 見事５日連続でご成約をいただけました。 結果、１年７か月ぶりに自己最高実績を更新し、 チームも過去最高実績を達成。 課員にも大きな影響を与えたことを評価し、 ４月度の月間ＭＶＰを贈ります！ ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ プラストの指針の一つに『growth chain（成長の連鎖）』 という言葉があるのですが、 Ａサブマネージャーの姿にチームが応えた様子が まさに『成長の連鎖』だなぁと感じました😳👏 Ａサブマネージャーから受賞コメントと今後の野望が届いております！ 月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！ 月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。 インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！ 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁 弊社の公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
こんにちは🌈 管理部の上林です。 久々の従業員インタビュー記事です！ 入社して6年が経ったSさんにお話を聞きました♫ お仕事紹介③でも登場しました頼れる優しいお兄さんのSさんです(^^) 職場環境について わからないことがあったら、なんでも相談できる雰囲気があります。 チームワークを大切にしていて、全員で協力して取り組みます。 困り事等は、すぐ聞ける体制が整っていますよ。 ほんとに未経験でも大丈夫？ 社会人としての自覚があれば大丈夫です。 未経験であっても想像力が豊かであれば活躍できます。 先輩がマンツーマンで、作業項目ごとに習熟確認をしながら教育をします。 段階的に業務を覚えられます。 「機械を分解したり、組み立てることが好き！」という方は、向いている仕事だと思います。 新しい仲間に期待すること 何でもやってみたい！とチャレンジ精神がある人には、いろんな事を教えていきますので、会社の雰囲気にも仕事にも慣れていってください。 ゆくゆくは仕事の効率化などの提案をしてくれる人は、頼りになりますね。 仕事の話だけでなく、たまにはプライベートの話もして、お互いを知っていきましょう。 以上、Sさんへのインタビューでした＼(^o^)／
【自己紹介をお願いします】 Nです。 県内の大学の美術学科出身です。 【つくしの里を選んだ決め手は】 一日体験会や見学会に行った際の職員と利用者の方の関係の良さや、雰囲気の良さにひかれて入職したいと考えました。 【実際に仕事をしてみてどうですか。 学生時代に思い描いていたことと違うところ、新しい発見はありましたか。】 想像していた以上に覚えることが沢山あり大変ですがその分学ぶことが沢山あって日々成長できていると感じます。 先輩職員方が丁寧に教えて下さるので初めてでも安心して業務をする事が出来ます。 【どんな支援員、社会人になりたいですか。】 自分の強みも生かしながら利用者さんの長所も引き出す事が出来るような支援員になりたいです。
こんにちは！株式会社タマヤです。 福井県越前市にて、オフィス機器の販売やレンタル業を中心に、オフィスソリューション事業を展開しています。 実際に当社で働くスタッフ３人目の紹介です。 スタッフ自らの声で、当社の雰囲気を感じていただければうれしいです！ 今回、登場するのは若手エースのレンタル営業職T.Rさんです。 ——これまでの経歴を教えてください 前職ではイベント会社で働いており、企業イベントの企画と運営を手掛けていました。色々な企業からの依頼を受け、展示会や社内イベント等を成功に導くために、お客様のアイデアを形にする仕事です。お客様の期待を超えるイベントを作り、その瞬間に立ち会えることが何よりの喜びで、常に新しい挑戦をし続ける仕事でした。 ——転職のきっかけを教えてください 一方で、イベント業界特有の長時間労働とプレッシャーが自分の時間を奪うこともあり、体調を崩してしまうことも多々ありました。そこで、もっとバランスの取れた生活を求めて、新しいキャリアを模索するようになりました。 ——入社後大変だったことはありますか？ 新しい業界でのスタートは挑戦的でしたが、先輩たちの指導が大きな支えとなりました。必要な知識を教えてくれるだけでなく、トラブル発生時の対応やお客様へ説明の方法も丁寧に説明してくれました。先輩の手本となる姿勢からは、チームワークの重要性とプロフェッショナルとしての責任感を学びました。 ——今後の目標を教えてください 私の今後の目標は、レンタル業界におけるAI技術のさらなる活用を探求することです。具体的なアプリケーションや方法に囚われず、どのようにしてAIが私たちの業務を進化させ、顧客体験を向上させるかを考え、それを実現する方法を模索したいと考えています。この技術の可能性を活かすためには、常に最新のトレンドを学び、様々さ情報を取り入れていきたいと思っています。 ・——職場の雰囲気や人間関係はどうですか？ 当社はとてもアットホームで、社員一人ひとりが互いに支え合っています。小規模ながらも各部署が密接に連携を取りながら働いているので、新しいアイデアや提案が常に歓迎される開放的な環境です。 ・——プライベートの過ごし方を教えてください 休日は主にビデオゲームを楽しんでいます。様々なジャンルのゲームをプレイすることで、日々のストレスを解消しています。特に戦略的なゲームやアクションゲームに夢中になることが多く、友人とオンラインでプレイするのが週末の楽しみの一つです。 ・——入社して一番驚いたことは何ですか？ 特に驚いたことはないですが、入社してみて、職場の皆が非常にフレンドリーで協力的だったことに安心しました。人間関係の構築がスムーズで、すぐに仕事に集中できる環境が整っていたことがとても心強かったです。 ・——上司や先輩の人柄について教えてください 上司や先輩たちは非常に話やすく、困った時はいつでも相談に乗ってくれます。それぞれが専門知識を持ち合わせており、先輩方から学ぶことは多いです。特に、私の直属の上司は業界で長年の経験を持つベテランで、上司の指導の下、多くの実務知識とスキルを習得しています。 ・——入社後にはどんな研修がありましたか？ 入社後の研修はありませんでしたが、先輩や同僚がOJTで丁寧に教えてくれたので、実務を通じて必要なスキルや知識を学ぶことができました。特に、初めてのお客様対応では、チーム全員がサポートをしてくれ、その過程で多くのことを自然と身につけることができました。
こんにちは！ 水谷建設株式会社です😀 今年も除草工事が始まりました！ 現場から海が見えました✨ 除草/伐採スタッフも募集中です！ 自然に囲まれて一緒に働いてみませんか？ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！ 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ オンラインでも対応可能です。 採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp
こんにちは！ プラスト編集部のOです。 第16回目となる「みんなの転職ストーリー」。 今回は大同電気株式会社に、電気工事士として入社したYさんにお話しを聞きました。 【🏢大同電気株式会社】 静岡県吉田町で創業69年の歴史を誇り、地域での知名度も抜群の大同電気。元請け企業として地域のさまざまなインフラ工事を手掛ける。『健康経営優良法人 2024』にも認定されており、社員の働きやすさ促進にも注力している。 記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。 転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ※本記事は2024年5月9日時点の情報をもとに作成しています ——切磋琢磨できる仲間がいる喜び 大同電気に入社して1年半が過ぎたというYさん。働きやすさを感じる日々だという。 「当社は、工事の発注者から直接依頼を請ける元請け企業です。何件も工事を掛け持ちするというよりは、会社近郊の大きな案件に集中できる環境があります。だから移動時間も少なくて済むし、仕事をきっちり17時に終える文化も根付いている」 「当社に入社するタイミングで2人目の子どもを授かり、今まで以上に家事や育児を頑張らなくちゃと思っていたんです。入社後は早い時間に帰宅できるようになったので、妻も喜んでいます」 プライベートの時間が増えたこと以外にも、転職して良かったと思っていることがあるようだ。 「同じような経験年数で、かつ同世代の人がいたことが大きかったですね。『ここはどうするんだっけ？』みたいな感じで、ちょっとした質問も気軽にできて助かっています（笑）。一緒に成長していける仲間がいるだけで心強いと思うことばかりですよ。そして、プライベートの話で盛り上がる瞬間は大きな息抜きになっています」 家族との時間を大事にしつつも、手に職つけるための成長環境を求めていたYさん。どのような経緯で理想的な環境を手に入れることができたのだろうか。Yさんのキャリアの軌跡を紹介します。 ——就職の決め手は”安定性” 工業高校を卒業後、Yさんが就職したのは飲料メーカーの工場。ラインオペレーターとして4年間を過ごしたという。 「就職した当時はリーマンショックの渦中で、世間的にも不況が叫ばれていました。そのような状況のなか、食品系なら安定しているのではと考えて就職先を決めたのを覚えています」 Yさんの想定通り、1社目は不況のあおりを食うこともなく安定していた。さらに人間関係も良好で居心地が良かったという。しかし、転職に踏み切る十分な理由があった。 「翌週は土日休みだと掲示されても、直前で出社日に変更になるということが連続して起こりました。休日の予定を何回もキャンセルすることになり、だんだんと耐えられなくなって…。このことがきっかけで同僚も続々と辞めていき、私も退職を決意しました」 ——安定性よりも、手に職つけたい思いを優先 最初の転職ではハローワークを利用したというYさん。求人数が多かったこともあり、引き続き製造職で仕事を探していたという。そして、製薬会社のグループ企業に入社することになった。 「土日は完全に休みで、急に休日出勤が発生することもない。1社目に感じていた不満はすっかりと解消されました。それに長期休暇もあるし、賞与もしっかりと出たし、転職して正解だったと思うことばかりでしたね」 Yさんは2社目で7年を過ごし、その期間に1人目のお子さんも産まれたという。話しを聞いていると仕事もプライベートも順調に思えたが、徐々にキャリアに関してモヤモヤを感じるようになっていく。 「毎日決まった作業を正確にこなすといった仕事だったので、30歳を目の前にして、このままでいいんだろうかと心配になっていきました。手に職つけないと、この先やっていけないのではないかと…」 「家族のことを考え、安定していた2社目で働き続けることも考えました。でも、自身のキャリアも大切にしたい。求人広告を見ていると、年齢制限を設けている求人が少なくなかったのも、転職を急いだ要因のひとつでした。妻にはなんとか理解してもらって、転職することを決断しました」 ——新しいキャリアに挑戦 2回目の転職活動ではエージェントを活用して、何社か電気工事会社を紹介してもらったという。どうして電気工事士のキャリアを選んだのだろうか。 「2社目に在籍中、将来のことを考えて、独学で第二種電気工事士の勉強を始めたんです。会社にかけあって講習を受けることができ、無事に試験に合格。次に就く仕事では、第二種電気工事士の資格を活かした、電気工事現場の職人(電気工事士)にチャレンジしようと思っていました」 「意図して選んでいたのは、社長に直に教えてもらえるような小規模の会社です。エージェントにもそういう会社を紹介してほしいとお願いしていました。そういう環境の方が自身の成長が早まると考えたためです」 3社目に入社後は厳しく指導してもらい、電気工事士としての経験を積み重ねたYさん。激務ではあったものの日々やりがいを感じていたという。ただ先述したように、2人目の子どもを授かったタイミングで、働きやすさを求めて転職に踏み切ることになった。 ——今までにない魅力を感じる環境 3回目の転職活動は、自身で求人を探していたYさん。大同電気の求人は残業がないことが大々的にうたわれていて特に気になったという。さらにもうひとつ、大きく興味をひく要素があった。 「会社のHPを確認すると、『プラストを更新しました』というお知らせが載っていたんです。クリックしてみると、新人が担当した現場を紹介した記事や、同世代の社員が紹介されている記事が投稿されていました」 「前職は大ベテランの先輩ばかりだったので、同世代で同じ経験値くらいの人が働いている環境にはとても惹きつけられました。切磋琢磨しながら成長できそうだと感じたんです。また、経験したことのない案件に携われることもわかり、スキルアップできる環境がありそうなことも大きな魅力にうつりました」 面接ではプラストの話題も出て盛り上がり、さらに面接後の社内見学では、社員たちのフレンドリーな対応に好感が持てたという。一気に大同電気に入社したいという想いが強まることになった。 ——希望通りの転職を実現 無事、大同電気に入社することができたYさん。面接で会社を訪れた際に感じた雰囲気の良さを、入社直後に早速実感したという。 「初日から現場を経験させてもらったのですが、休憩中にはベテランの親方衆から積極的に話しかけてくれたんです。人間関係の良い会社だと思えたのを覚えています」 電気工事の仕事の幅は広く、未経験も同然だと語るYさん。今後の目標を聞いてみた。 「まだまだ覚えることがたくさんある修行中の身なので、経験を積んで課長や班長のように、どんな現場でも臨機応変に対応できるような職人になりたいと思っています」 最後に、転職活動中の方にエールを送ってもらった。 「異業種、異職種へのチャレンジは勇気が必要ですが、手に職つけたいというような強い思いがあればぜひ踏み込んでほしいと思います。私の経験として、同世代の人がいる会社だと入社後に心強いですよ。大同電気は若手からベテランまでさまざまな年代がいるので、どんな人にもおすすめできる会社です」 《編集後記》 独学で電気工事士の資格を勉強したり、成長意識をもって企業を探したり。Yさんの「手に職つけたい」という目的に向かって行動する力には驚くばかりでした。Yさんが大同電気という理想的な企業に入社できたのも必然であると思えた取材となりました。 大同電気株式会社のプラストでは、社員インタビューから仕事内容紹介まで、働くイメージが具体的になる記事が数多く投稿されています。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力を感じてみてください。 ▶大同電気株式会社の記事はコチラから ▶大同電気株式会社HP 【バックナンバーはこちらから】 みんなの転職ストーリーまとめ
こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です 今回は、東建グループの中で住宅アドバイザーとして活躍中の 小室さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前：小室さん 所属：住宅部 営業設計課 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き！という点は？ ………………………………………………… 経営理念の１つ 顧客第一主義 というモットーに共感した全スタッフがより良い住宅をご提案・施工するために信頼し合い仕事をしていること。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは？ ………………………………………………… 自分が携わったお客様の住宅が竣工し、お引渡しをした際に感謝される時にやりがいを感じます。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… 息子と野球をしたり、外食や買い物に行ったり家族と過ごしています。 ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… 担当し建築して頂いたお客様から多くの紹介を頂きそのつながりを増やして、多くのご家族の笑顔を作れたら幸せです。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… どんな仕事でも大変だと思います。ただそのなかで、 自分のやりがいを見つけて楽しく仕事をしてください。 住宅アドバイザーのざっくりとした仕事の流れはこんな感じです！ ぜひご参考にしてみてください😊 ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ
こんにちは！ カイエー共和コンクリート採用担当です。 何を製造しているの？安中工場ってどんなところ？ 今回はなかなかイメージのつきにくい安中工場での仕事について聞いてみました！ Q1.どのような仕事をしていますか？ 主に品質管理という仕事をしています。 営業部や製造部の努力を、施工する先方へ最高の形でお届けする大事な仕事です。 Q2.1日のスケジュールを教えてください。 8：00～ 朝礼 8：15～ 製造部で使用する書類の作成 9：00～ 製造の検査を行う 12：00～ 昼食 13：00～ 書類作成 13：30～ 工場内の作業進捗をチェック 製造品の検査 17：00～ 退社 Q3.職場の雰囲気はどうですか？ 活気があり笑顔が溢れる職場です。 Q4.入社後に苦労したこと、難しいと感じたことはありましたか？ コンクリート業界に携わるのが初めてだったので、色々なことを覚えるのに苦労しました。 最初は自分自身何が理解できていないのかが分からない状態が続き、とても大変でした。 Q5.会社や上司、先輩からはどんなサポートがありましたか？ 困っている時に優しく声をかけて頂いたり、失敗しても励まして頂いたりしたので、分からない事や出来ない事へのストレスが溜まることなく仕事が覚えられました。 Q6.さいごに 自分のやる気ひとつで何でも出来る会社です。新しいことへの挑戦を全力で応援します。 自分の成した事の成果もすぐに効果測定出来るので、未知の世界でも恐れずに是非一緒にこの業界を盛り上げましょう！ 先輩からの手厚いサポートがあるので未経験の方も安心して働けます。 皆さんからのご応募お待ちしております！
【自己紹介をお願いします】 4月から、つくしの里支援員として勤務していますＴです。 大学では、芸術学部に在籍し、美術を専攻していました。 利用者さんと一緒に作品を制作したり、発表したりする機会を作りたいと思っています。 【つくしの里を選んだ決め手は】 秋の里まつりに参加させていただいた際に、利用者の方・保護者の方・職員の方たちが、笑顔で楽しそうにされていた姿が印象に残り、自分も一緒に働きたいと思ったからです。 【実際に仕事をしてみてどうですか。 学生時代に思い描いていたことと違うところ、新しい発見はありましたか。】 学生時代には、自分に支援員の仕事が務まるか不安でした。 現場に入ってからは、利用者さんや職員の方のお名前を覚える事から始まり、1日1日覚える事が多く大変だと思う事も多々ありますが、職員の皆さんは優しく、分からないことがあれば何でも聞く事ができます。 また、利用者さんからの「ありがとう」や笑顔に力をもらっています。 【どんな支援員、社会人になりたいですか。】 周りの状況をみながら自分から率先して動く事が出来る事ができ、利用者の皆さんが毎日楽しく過ごせるような支援をしていきたいと思っています。 そして、利用者さんとご家族の皆様に信頼してもらえるような支援員になりたいです。
こんにちは✨ メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です😊 今回の記事で １００回目の更新となります✨ ９９回～１００回に渡り 本年度３月より新たに着任されました 名倉新社長へのインタビューを 掲載しております❗❗ 前回の記事はこちら↓↓ 名倉社長インタビューパート1 それでは続きをどうぞ🙌😉 ✅今後当社が目指していくべき点はどのようなことだとお考えでしょうか？ 今は克服していますが、 当社は１０数年前に経営が苦しい時期があり 出店が停滞しておりました。 成長をし続けることが重要です。 特に出店成長を続ける会社には 働く社員の皆さまの希望が生まれ 自らの成長も実感できる会社になるはずです。 ✅新たな出店の機会を逃さないことが大事、ということですね。 それでは、それを実現するため、当社の従業員に仕事をする上で意識して欲しいことは何ですか？ 当社に入社するという事は 「イオングループ」に 入社することになります。 グループでは従業員を総じて イオンピープルと呼んでいます。 AEONの一員として、第一に お客さまを大切していただく 必要があります。 お客さまの期待を汲み取り、 それを実現する 「商売」をしていくという事の 認識が大切です。 (将来イオンの各社で 活躍するという道もあります) もちろん、ガソリン販売、 洗車販売を中心とする 「モビリティ生活」を担う当社に 入社していただく方には 危険物取扱の資格(乙４取得)や その徹底を行っていただく 「安全」への意識が 大前提となります。 これをご理解いただければ アンマッチはないと思います。 ✅それでは、今後どのような方に当社に入社して欲しいでしょうか？ チャレンジ精神のある方です。 チャレンジ精神とは、 勇気をもって 変革し続けることだと思います。 よく採用面接で口にされる方が多く見えますが 変化とは「閃いた」 「未だ世の中にない」目標に対して 諦めず、努力し続ける事だと 思っています 言い換えれば、 チャレンジ精神=努力し続けられる方は 特に大切です。 ✅これから選考を受ける方や入社してくる方にメッセージをお願いします！ 情報が多く色々な選択肢があり 自分の方向性や選択に 迷いがでるのは当然かと思います。 そんな中でも 覚悟を持って 新しい環境や仕事に挑戦し 前向きに向き合える方を 当社では歓迎しております。 店舗巡回時には 業務改善に関するご提案も 相談に乗る予定です。 風通しの良い環境を目指して 「変革」を進めますので ぜひ飛び込んで来てください!! お待ちしております。 名倉社長、 お忙しい中ありがとうございました💡 新しい社長に着任いただき 今年度のメガペトロ株式会社は 変革を迎えます✨ そんな当社で 働きたいという方 ぜひお待ちしております❗❗
こんにちは😊 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です✨ ２０２３年９月にプラストに初投稿してから 約８カ月経ちますが、、 ついに今回の記事で当社のブログが ９９回目を迎えました❗❗ これまで全国各地にある ペトラスのご紹介記事や 当社で活躍する社員のインタビュー記事など 当社をよりご理解いただけるような情報を お伝えすべく発信してきました😄 記念すべき１００回目を目前に控え 今回と次回の記事に分けて 今年の３月に当社に新たに着任した 名倉稔博（なぐらとしひろ）社長に インタビューを行いましたので ご紹介いたします🎵 名倉社長ですが 最終面接の面接官も務めて頂いております❗ それではどうぞ🙌😉 ✅ご出身地は？ 愛知県名古屋市です。 ✅好きな食べ物は何ですか？ 食べ物ではないですが 日本海側で作られているお酒が好きです✨ ✅趣味や特技はありますか？ 剣道２段を持っています。 趣味はハーモニカや釣りなど色々です✋ ✅３月に当社の社長に就任されてから間もないですがメガペトロ株式会社の印象はいかがでしょうか？ ガソリンスタンドは ロードサイドでの営業が主流ですが、 当社はショッピングセンター内に 出店するという 当社創業の方々の「変革」によって なされた会社です。 その結果、当社の多くの店舗は、 全国平均のガソリン販売量を 大きく上回っています。 どなたでも、安心してゆっくりレーンに入り、 給油が出来、慌てることなく、 店舗をあとに出来ることが お客さまにご支持いただいていることを 実感しました。 また、ガソリンスタンド営業で最も重要な 「保安」体制がしっかりしていることを 確認できました。 乙4資格者の構成状況や 保安体制のルールの維持、 定期的な教育の実施状況は、 イオングループの一員として しっかりした内容を維持していると 感じております。 ✅こちらの社長に就任するまでイオングループ各社にて様々なご経験を積み、役職にも就かれていたかと思います。そのようなご経験がある社長だからこそ見えてきた当社の強みは何ですが？ 1つ目は店舗が ショッピグセンターにあるという事。 ショッピングセンターの 各店と連携した催事や販促ができるのが、 他のガソリンスタンドと当社との 最大の差別化です。 2つ目は、全国にはまだまだ大きい ショッピングセンターが沢山あり、 そこに新たな機会があること。 成長のチャンスがあるのは大きな 強みです。 また、当社はグループの子会社として イオンとの関係を維持していますが、 さらに「三菱商事」様や 当社のガソリンの仕入れ先の 「三菱商事エネルギー」様にも ご出資いただいており、 強い協力関係があることが3つ目の強みです。 ✅逆に当社の課題は何ですか？ 現状、大手の競合でも、 ガソリンの販売以外の (業界では「油外」と呼んでいます) 拡大、創造は、盛んです。 実際、ガソリン販売量は、 車性能の向上等から微減しています。 しかし、紙の本は激減しましたが、 文字で伝えることは減っていません。 CDは激減しましたが、 音楽はますます盛んです。 その意味で イオンのショッピングセンターには、 車による来店のお客さまは これからも増えるでしょう。 その「モビリティ生活」を広く捉えて スピード感を持って 自らを変革していくことが大切と考えています。 ～～～～～～～～～～～～～～～ "SUPPLY PETROL AS SHOPPING" 「買い物しながら給油」という 創業の理念の通り名付けられた 当社のガソリンスタンド 【ペトラス】（PETRAS) 全国各地にあるイオンのショッピングセンターに 併設されておりますが 今後もその強みを活かしつつ 新たな可能性に向けて 邁進していきたいですね❗❗ 次回も続きます❗❗
今回の社員インタビューは、4月1日新卒採用で入社した「T.Sさん」です。 T.Sさんは、県内の普通高校を卒業して入社して頂きました。 高校生の時に、色々な職種の企業を見学をして、弊社を選んでいたたきました。 そんな T.Sさんに色々インタビューをしましたので、弊社に興味がある方は参考にして下さい。 Q1. この仕事を選んだ理由は？ 私は、普通高校を卒業し新卒採用で三ツ星工業へ入社しました。 高校生の時、三ツ星工業へ企業見学しました。公共施設で空調設備の保守点検を見学をしました。 その時、対応していただいた社員さんの人柄を見て、この会社なら就職してもやっていけそうだと思いました。また、大きな建物の空調設備の仕組みに大変興味を持ちました。 Q2. 仕事のおもしろさは？ 入社して、一カ月が過ぎましたが、宿泊施設、公共施設、一般家庭等の空調機など工具を使って設置や解体、保守点検などの作業が面白いです。 まだまだ、先輩たちの仕事の補助しかできませんが、しっかり仕事を教えて頂いて、まずは一つ任せてもらえる事を作ります。 Q3. 職場の雰囲気は？ 先輩たちは、どこの現場へ行っても真面目でそつなくこなす反面、面白い人が多いので雰囲気はいつも明るく楽しいです。 Q4. 休暇について？ 他の建設業の会社より十分休めると思います。 ゴールデンウィークもしっかり休めました。 Q5. 大変なところは？ 資格が無いとできない作業があるので、これから色々な講習へ参加しますが、勉強が大変だと思います。 入社して約一カ月半、初めての就職活動から自動車免許取得をし入社、通勤電車で一時間、新入社員研修・初めてな事ばかりで大変だと思いますが、本当に一生懸命取り組んでいます。 T.Sさんのインタビューは、引き続き行っていきますので楽しみして下さい！ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！ これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。
こんにちは！ 今回は弊社指定管理施設のひとつ、オリオンスクエアではたらく須賀未樹さんに、自己成長エピソードを語っていただきました。 当社に成長できる環境があることを感じてもらえればうれしいです。ぜひご一読ください。 【須賀未樹さんのプロフィール】 入社：入社年2022年・社歴3年目 所属：施設管理部・オリオンスクエア配属 職歴：新卒入社 趣味：写真撮影(人物と景色で撮ることが好きです。） Q1 仕事のなかで成長するきっかけとなった出来事について具体的に教えてください。 昨年、後輩ができ「自分の仕事」と「後輩指導」の両立をしたことです。 私が1年目の時にも先輩方から色々教えていただきましたが、自分が実際その立場になってみると、両立することや伝えることの難しさを痛感しました。 後輩に説明する際には、伝わりやすいようにメモをするなどして、事前に準備をしました。そうすることで、端的に分かりやすく教えることができたと思います。 共有することを大切に、日々の仕事で心掛けています。はじめは自分のやることに精一杯で共有が漏れてしまい、失敗してしまった経験もありました。その後は、できるだけ素早くスタッフ全員に伝えるようにしています。些細なことで「伝えなくてもいいかな？」と迷った時には、伝えることで会話が生まれたり、感謝をされることもあります。 その他、様々な資格試験にもチャレンジできるため、オリオンスクエアの実務に活かせる「イベント業務管理士」「ユニバーサルイベント検定」など様々な勉強にもチャレンジして行きたいと考えております。 会社にも補助があるので、有効活用していきたいです. Q2 当社はどんな社風だと思いますか？ 職場の雰囲気や人間関係について教えてください。 本店営業部や管理本部の皆さんを中心に、お互いの仕事状況などを話す機会もあり気さくで、思いやりのある方が多く感じられます。 特に配属先では、少人数かつコンパクトな事務所なので、コミュニケーションが取りやすい環境であると感じています。 Q3 残業時間についてはどうでしょうか？ ワークライフバランスについて教えてください。 施設利用者からの申請時間によっては、出勤時間の変動はありますが実働8時間が基本です。 オリオンスクエアの主催事業が月1・2回ほどありますが、その際には1-2時間程度残業になります。 また、シフト制のため平日土日祝問わず休みになるため、平日人混みを避けて出かけることもできますし、土日祝は友人や家族と予定が合うため、一緒に過ごすことが多いです。 Q4 最後に、今後の目標や意気込みを教えてください。 「栃木県の魅力を伝えたい」をモットーに、入社した会社ですが2年間はイベントをカタチにすることに必死でした。3年目のこれからは、私のモットーを改めて思い返し「どうしたら魅力を伝えられるか。」「沢山の人に来てもらえるか。」を考えながら仕事をしていきたいと思います。知識をつけるためにも今年は、イベント検定に挑戦しようと思います。 EX：先輩社員の吉澤さんにもインタビュー！！ 新入社員で入って来た時から、傍で見てきた先輩社員の吉澤さんに、 須賀さんの普段の働きぶりや今後期待することなど聞いてみました。 今ではどんなことでもできるようになり、頼もしい存在です。須賀さんのおかげで、イベントの準備がスムーズに進みますし、いつも細かいところまで気を配ってくれるのでありがたいです。実務では私から教えることは何もありません(笑)。それくらい信頼しています！昨年は後輩が入ってきて、実務をしながらの後輩指導に戸惑いや悩みもあったかと思いますが、須賀さんなりに工夫して取り組んでいました。そんな姿を見て本当に成長したなと感心しています。これからも須賀さんの笑顔とパワーで共にオリオンスクエアを盛り上げていきたいと思っています。いずれはオリオンスクエアの施設長も？！ 期待しています。 以上、須賀未樹さんの自己成長エピソードでした。 当社では社員のキャリアアップやスキルアップを積極的に応援しています。仕事における相談事もしやすい雰囲気がありますよ。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！
こんにちは！ 入社２年目の小池です。今回の記事は先月に引き続き、新入社員の紹介です！ 紹介するのは、設計部に配属された「大竹 瑞希さん」です！ 簡単な質問にも答えてくれたので、それもぜひ読んでください！ Q1：弊社を志望した理由を教えてくだい A1：内装を考える仕事がしたくて求人サイトで探していたら弊社を見つけ、説明会やインターンに参加したときの雰囲気がよく、仕事内容もやりたいことだったからです。 Q2：４月後半の社員旅行はどうでしたか？ A2：１日目の宴会が特に楽しかったです！普段は同じ部署の人としか話す機会がないけど、いろんな人と話すことができて良かったし、普段やらないようなゲームができて楽しかったです。 Q3：どんな仕事を任されているのか教えてください A3：お客様との打ち合わせに使用するプレゼン資料作り、図面の修正が多いです Q4：今後の意気込みを聞かせて下さい A4：入社して一か月が経ちましたがまだまだ分からないことが多いので、先輩に聞きつつ、少しでも早くやることを覚えていきたいです 大竹さんはもうすでに新築工事の壁紙を先輩社員と相談しながら決めていましたね！ お客様の好みに合わせてそれぞれの壁紙を選んでいたのは、専門学校での学びがいかせているのかなと思いました。 今後の活躍に期待ですね！ ここまで読んでいただきありがとうございます！ 次の記事では最後の一人を紹介を予定してますので、ぜひまた読んでくださいね！
こんにちは！ 丸トポートリー食品(株) 関東支店です。 今回は、2024年3月に営業職として入社したMさんにインタビューをしました。 Mさんは1ヵ月ほどの製造研修を終えて、営業としてのキャリアを歩み出したばかり。現在は、先輩の商談に同行しながら学びの日々を送っています。 そんなMさんに、これまでの経歴や入社後の感想までざっくばらんに聞いてきました。ぜひご一読ください！ Q. なぜ当社の営業職を選んだのでしょうか？ 愛着を持てる商品を扱う営業になりたいと思っていたからです。 私の前職は人材派遣の営業だったのですが、働いているなかで「提案するのが自分の好きなモノゴトだったら、もっと仕事に前のめりになれる」と感じることがたびたびあったんです。 そんなモヤモヤがあったなかで目に留まったのが、幅広い鶏肉商品を手掛ける当社の求人。 詳しく調べてみると、ひな鳥の育成から商品の製造・加工までを自社で一貫しておこなっているとわかりました。もともと鶏肉が好きだったこと、そしてものづくりに対するこだわりを感じたことから「ここでなら自信を持って商品をお客様に提案できる」と思い、志望しました。 Q. 入社後はどんなことから始めましたか？ 製造現場での研修からスタートしました。 包丁での鶏肉のカットや袋詰め作業など、商品が出荷されるまでの製造工程を学んでいました。 私はほとんど料理をしないので、やれるのかとても心配で…（笑）。でも、教育担当の方やパートさんたちが都度丁寧に教えてくれるので、不安もいつの間にか消えさっていましたよ。 現在は営業の先輩に同行させてもらっているのですが、製造現場での研修があったから、商談の場での話にもなんとかついていけています。 Q. 当社の人間関係や雰囲気についてはどう感じましたか？ 製造の研修中は営業の先輩と関わることもほとんどありませんでした。 でも、ある日食堂にいると、同じく業界未経験で入社した営業の先輩がフレンドリーに声をかけてくれたんです。共通点を見つけて積極的に話しかけてくれたことがとてもうれしかった。製造現場の人たちも丁寧に仕事を教えてくれるし、やっぱりいい人が多い会社なんだろうなと思ったのを覚えています。 実際に営業の研修も始まり、人間関係の良さを実感する毎日ですね。 Q. 今後の目標を教えてください 弊社の商品はどれも自信を持っておすすめできるものばかりです。より多くの販売店に提案したいし、そしてより多くの消費者様に商品を食べていただきたい。この想いを実現すべく、ゆくゆくは販売エリアの拡大を担うような人材になりたいと考えています。 そのためにも、今は目の前のことをしっかりと学ぶことに集中しています。 Q. 最後に、転職活動中の方にエールをお願いします 私は4回の転職経験があり、職種もバラバラ。なかには短期離職となった職場もあります。転職回数などについてネットで調べるとネガティブな情報がたくさん出てきて落ちこんだりもしました。 ただ、さまざまな仕事を経験したからこそ本当にやりたい仕事がわかったとも思っています。さらに強い気持ちを持って転職活動に臨めば成功に近づくことも実感しました。 たとえば鶏肉が好きというような強い気持ちがあれば、ぜひ当社で一緒に働きましょう！ 以上、Mさんへのインタビュー記事でした。 「ここで働いてみたい！」「新たな分野に挑戦したい！」と思ってもらえたらうれしい限りです。 それでは次回もお楽しみに！
こんにちは！ プラスト編集部のOです。 第15回目となる「みんなの転職ストーリー」。 今回は丸トポートリー食品株式会社に、営業職として入社したMさんにお話しを聞きました。 【🏢丸トポートリー食品株式会社】 22の畜産・食品企業で構成されるマルトグループに所属する丸トポートリー食品株式会社。農場経営から加工・販売までを自社で一貫して手掛け、安全でおいしい鶏肉を提供している。 記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。 転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ※本記事は2024年4月18日時点の情報をもとに作成しています ——自信と誇りを持った商品で、営業として成長したい お話しを聞いた時点で、Mさんは入社1ヵ月を過ぎたばかり。1ヵ月超におよぶ製造現場での研修を経て、つい最近、営業職としての道を歩みだしたばかりだ。 「研修では鶏肉を決まった重さにカットしたり、加工したものを袋詰めしたり、商品が出荷されるまでの製造工程を一通り経験しました。私は食品加工の仕事どころか、料理経験もほとんどありません。やり遂げられるか心配でしたね（笑）」 「ただ、研修のおかげで、商談の場で先輩とお客様が話す内容にもなんとかついていけています。最初は不安でしたが、着実に知識を身に着けられていたんだと実感しています」 そもそも、Mさんが食品メーカーである同社に入社しようと思ったのはどんな理由からなのだろうか。 「鶏肉が好きだからです。4回の転職経験から、営業をしたいという気持ちは固まっていました。さらに言えば、自身が好きな商品を扱う営業になりたいと思っていたんです」 「鶏をひなから育て、製造や加工も一貫して自社でおこなう丸トポートリー食品であれば、自信と誇りを持って商品をお客様に勧められる。そして、その商品が多くの消費者の食卓をいろどる。まだまだ営業として一歩を踏み出したばかりですが、大きなやりがいのある仕事だと確信しています」 さまざまな職種を経験し、挑戦したい仕事をみつけたMさん。少なくない転職回数は、Mさんのキャリア形成にどのような影響を与えたのだろうか。これまでの軌跡を追いました。 ——夢をあきらめきれず、早期離職を決意 大学を卒業したMさんが就職したのは設備点検の会社。しかし、そこは短期間で離職することになったという。 「実は、学生時代から公務員になりたいと思って勉強していたんですが、試験に落ちてしまいその夢は叶わなかった。一旦は働きながら勉強して、次の試験にチャレンジしようと思っていました」 「でも、いざ働いてみるとやっぱり思い通りにいきませんね。仕事のことを覚えなくてはいけないし、1日働いた疲れから、終業後の試験勉強にもなかなか身が入らない。迷った結果、退職して試験勉強に集中することにしたんです。決して会社や仕事に不満があったわけではありませんでした」 準備万端で次の公務員試験に臨むも、残念ながら結果は不合格。Mさんはこの道をすっぱりとあきらめ、新たなキャリアを模索し始める。 ——少しずつ見えてきた、自身に向いている仕事 ずっと公務員になることを目標にしていたため、特にやりたいことが思いつかなかったというMさん。とにかくいろんな経験をしてみようと思い、派遣会社に登録することに。 「3～4社紹介された中で気になったのは、病院で医療器具などの在庫管理をする仕事。給与面も悪くなかったので、とりあえずチャレンジしてみることにしました」 軽い気持ちではじめた仕事だったが、やりがいや楽しみを感じることも多かったという。 「病院のドクターや看護師、それに医療器具メーカーの営業さんなど、多くの人と関わる仕事です。頻繁にコミュニケーションを取りながら進める作業が多く、直接感謝の言葉をいただく機会もたびたびありました。やりがいはとても大きかったですね」 ここでは2年ほど勤め、正社員雇用の話もいただいたというが…。 「プライベートの関係で、都道府県をまたぐ転居を考えていたんです。とても迷ったのですが、その選択肢を優先し、新しい場所で新しい仕事を探そうと決心しました」 ——3社目は長くつづくも… Mさんが次に選んだ仕事は製造職。前職でコミュニケーションの部分にやりがいを感じていたようだったが、営業などの仕事は視野にいれなかったのだろうか。 「私の兄が営業職なんですが、仕事の話しを聞くとすごく大変そうだったんですよ。前職で関りのあった医療器具メーカーの人を見ていてもそのイメージは強まるばかり…。それに、転居先は工業地帯で、住民の多くが製造業に就くようなエリア。いろんな経験を積みたいという思いもあり、製造職を選択しました」 3社目では4年間を過ごしたというMさん。とにかく人間関係が良い会社だったようで、今でも交流が続く人もいるようだ。しかし、段々と転職を考えるようになっていく。 「ひとつ目の理由は仕事について。製造の仕事だと工場内の人たちだけとの関係で終わるので、もっといろんな人と関わる仕事がしたいと思ったんです。過去を振り返っても、多くの人と関わる病院での在庫管理の仕事は大きなやりがいがあったなと」 「ふたつ目の理由は、結婚し、さらに子どもが産まれたからです。家族のためにももっと収入を上げたいというのは、やっぱり転職を考える大きな要因になりました」 ——短期離職や転職回数への不安 3社目を退職した後、人材派遣の会社で営業となったMさん。そこを1年ほどで辞め、丸トポートリー食品の門をたたくことになる。 「企業と人をつなぐ人材の仕事は、私の希望通りでコミュニケーションの機会も多くてやりがいを感じていました。ただ、営業を経験してはじめて、自身が好きなものや興味があるものを扱えれば、もっと仕事を好きになると気づいたんです。一社で長く勤めるためにも、その部分は重要だなと感じました」 退職すれば4回目の転職となるのだが、転職活動に不利に働くなどの不安を覚えたことはなかったのだろうか。 「もちろん、短期離職の経験もあるし、転職回数も多いし、不安しかありませんでした。ネットで調べてみても『転職回数3回 多い』とか、『転職回数4回 どこも入れない』とか出てきて落ち込みましたね…」 「でも、今までの転職活動はうまくいっていたし、仕事が嫌になったとか、人間関係でもめたとかいう理由で会社を辞めたことはない。収入を上げたい、新たなチャレンジがしたいという前向きな理由ばかりです。志望動機も一貫している。そこに自信を持っていいと考え、強い気持ちで転職活動に臨んでいました」 ——希望通りの転職を実現 冒頭に述べたとおり、鶏肉が好きだったことからMさんは丸トポートリー食品に応募。今までにない転職体験をしたという。 「丸トポートリー食品では、求人票だけでなく、プラストでブログ記事を発信していました。今まで面接や入社後にはじめて知ることも、応募前に知ることができた。写真も豊富だったので、『こんなイベントに出展しているんだ』といった感じで、自身が働くイメージが深まったことを覚えています」 加えて、面接では同社の心配りが記憶に残っているという。 「面接では、収入のことなどこちらからは聞きにくいことを事前に説明してくれて助かりました。それに、仕事の大変な面なども隠さずお伝えいただき、オープンなところに好感が持てました」 「面接官の方に『かしこまらずに自分を出してほしい』と言っていただいたのも、うれしかったポイントです。おかげさまで自分らしく堂々と受け答えできました」 2回目の面接でその場で内定をもらったMさん。希望通りの転職を実現でき、本人はもちろんご家族も喜んでいたという。 ——良好な人間関係のなか、新たなキャリアを歩む 製造現場での研修中は、黙々と作業をすることが多く、他の社員とコミュニケーションを取る機会もそこまで多くなかったというMさん。入社後はどんな印象を持ったのだろうか。 「たしかに作業に集中するので、コミュニケーションが多いわけではありませんでした。ただ、教育担当の先輩からパートさんまで、わからないことを聞けば優しく丁寧に教えてくれます。いい人が多い職場だという印象がありましたよ」 「ある日の食堂で、同じくマイナビ転職経由で入社した営業の先輩が声をかけてくれたんです。まだ製造研修中で、営業の人たちとはほとんど接点がない時期でした。私との共通点を見つけて積極的に話しかけてくれたことはとてもうれしかったです。改めて、人間関係の良い会社なんだと実感した瞬間でもありました」 現在のMさんは、先輩の商談に同行し、営業の仕事をイチから学んでいる最中だという。駆け出したばかりのMさんに、今後の目標を聞いてみた。 「お客様にもっといろんな自社の商品を紹介できるようになりたいし、新しいお客様の発掘もしていきたい。自信を持って推せる商品だからこそ、より多くの地域に、そしてより多くの人に届けたいと思っています。そのためにも、目の前のことをしっかりと学んでいきたいです」 《編集後記》 「転職活動中、誇れるような知識やスキルがないことにも引け目を感じていた」と語っていたMさん。ただ、幅広い職種を経験したからこそ、仕事に対する譲れない軸が見つかり、理想的な環境を手に入れられたとも言えるのではないでしょうか。取材中、丸トポートリー食品の魅力をイキイキと語るMさんの表情から、そう感じざるを得ませんでした。 丸トポートリー食品株式会社のプラストでは、イベントへの出展や社内イベント、さらには社員インタビューまで、働くイメージが具体的になる記事が投稿されています。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力を感じてみてください。 ▶丸トポートリー食品株式会社の記事はコチラから ▶丸トポートリー食品株式会社HP 【バックナンバーはこちらから】 みんなの転職ストーリーまとめ
新入職員を迎え先輩になった職員を紹介します！ 【自己紹介をお願いします】 熊本県出身のSです。入職２年目になります。 趣味は買い物・ドライブ・アイドルを応援することです😀 【つくしの里に就職した理由は】 就職活動の中で、様々な福祉施設を見学していくうちに、自分がどのような仕事をしたいのか分からなくなった時期に、つくしの里で働かれている大学時代の先輩から声を掛けて頂き、まずは見学会に参加しました。 行事や体験会を通して、利用者さんと関わることの楽しさを感じ、その中でも特に職員同士の仲の良さが印象的でした。 何度も参加したことで、自分の中でつくしの里で働くビジョンが見えた気がしたので、就職することを決めました。 【実際に仕事をしてみてどうでしたか。 学生時代に思い描いていたことと違うところ、新しい発見はありましたか。】 初めてのことばかりで悩むことも多かったですが、実際に仕事をしていく中で職員と利用者さんの距離の近さに驚きました。 距離が近いからこそ、小さな変化に気づくことが出来たり、逆に私の体調が悪いときには「大丈夫？無理せんでね」と声掛けを掛けて頂くこともあります。 時間を掛けながら利用者さんとの関係を築いていくことで、お互いを知ることが出来るところが特に印象的な発見でした。 【新入職員が入って先輩になった気持ちは】 １年前、自分も疑問に思っていたことを尋ねられた時に、すんなりと答えることができて、「あ、私も先輩になったんだな」とふとした瞬間に感じることがあります。 １つ上という年齢が一番近い存在であるからこそ、話し掛けやすい雰囲気を作ることを大切にしています。 【1年前の自分に言ってあげたいことは】 不安なことばかりだと思いますが、周りには頼れる職員さんがたくさんいます。 初めのうちは分からないことが当たり前なので、まずは質問をしながら不安を解消していって下さい。 無理せずに自分らしく頑張って下さい。 【どんな時にやりがいを感じますか】 自分が担当した行事やイベントごとで利用者さんが笑顔になって頂ける時にやりがいを感じます。 他の職員からも良かったところや頑張りを直接褒めて頂けることで、モチベーション向上にも繋がるので、「頑張ってよかったな」と毎回思います。 失敗をすることも多いですが、先輩職員の皆様からのサポートで支えて頂くことも多く、もっと自分も頑張らなくてはいけないなと考え直すこともあります。 【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】 休みの日は買い物やドライブに出かけることが多いです。 不規則勤務のため平日に休みのことが多いので、人ごみの少ない中ゆっくりと買い物をする時間が私はとても好きで、リフレッシュしています。 有給を利用して好きなアイドルのライブやイベントに行くことも多く、推しに会うためであればどこへでも行きます(^^♪ 休みも申請しやすい職場なので、自分の趣味も大事にしながら働くことが出来ます。 【職場としてのつくしの里の推しポイントは】 働きながらスキルアップすることができるところです。 私も未経験で入職しましたが、研修中も１から丁寧に指導して下さるので、基本的なことから福祉について学ぶことが出来ます。 入職後も隙間時間にオンラインで研修を受けられ、短時間でスキルアップすることが出来て、私はその点が推しポイントです。 みなさんもつくしの里に遊びに来て下さい♪
こんにちは！ 今回は出戻り（アルムナイ採用）総務事務の、Оさんにお話しを聞いてみました☆彡 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q：Oさんは普段どのようなお仕事をしているのでしょうか？ Oさん：請求業務や、マニフェスト管理を主にしています！ その他にも、備品発注や電話対応などの総務業務などを行っております♪ Q：普段の業務で気を付けている事はなんでしょうか？ Oさん：ミスを少なくかつ、迅速に作業を進めるために効率を考えて作業を行っています！また、主任技術者なので後輩たちや上司、営業さんが気持ちよく仕事をできるように細かなところに配慮して楽しく仕事が出来るように心がけてます Q：やりがいや、日々のモチベーションはどんなことでしょうか？ Oさん：産業廃棄物業界に２０代のころから携わって、とても面白い仕事だと思っています。マニフェストという特殊な書類を使ったり、現場の作業員の方たちもどんな悪天候の中でも中断せずに作業している姿を見ると、とても尊敬できるし、カッコイイです☆ また、プライベートもしっかりとれるので愛犬の誉くんとドックランに行って遊んだりして日々の疲れをリフレッシュしています🐶 Q：職場の楽しいところは？ Oさん：事務所の女の子たちは若い子も多くいるので、新しい情報を聞けたり面白い話が聞けていつも楽しく笑わせてもらっています(o^―^o) Q：最後に一言！ Oさん：私は一度体調不良などの理由で退職してしまいましたが、戻ってくる際のみんながあったかくてとても復帰しやすい環境で、私にとってはとてもありがたかったです☺ 今回のインタビューを通して気軽に復帰できる環境と、普段の細かな配慮などを知ることができました！ ありがとうございました💛 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★
みなさんこんにちは('◇')ゞ 今回は受入管理課のKさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします！！ ～受入管理課について～ 搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 派遣社員で紹介され入社したのがきっかけでした。特に何かやりたい事があった訳ではなかったけど、変わった仕事というか・・・なかなか経験出来ないような仕事には興味があったので始めは好奇心だけでした。過去の経験もなく、ゼロスタートになります。 Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか 立場上、現場の作業員に指示や指導をしていますが休憩時間はワイワイ一緒になって騒いでいます(@^^)/~ Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 弊社は予約制になっているので予約管理が主な仕事です。 Q4.仕事楽しさを感じた時はありますか❔ 忙しい時に楽しさを感じます。自分の思い通りにならないとキーーーっ(。-`皿-)となることもあるけど、ビシビシはまった時はパズルが解けていく感覚でテンション上がります！ Q5.仕事の源はなにかありますか❔ ありきたりですが「家族」ですね。自分は相当の怠け者だと思っています。家族いなきゃモチベーションは維持できていないと思います。これといった趣味もないので（；^ω^） Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 入社前は正直、汚そうだな～・・・きつそうだな～・・・働いている人も怖そうだな～など、マイナスなイメージがありました（スミマセン💧）。 実際働きだして上司や同僚は気さくで話しやすい人が多く、職場環境も廃棄物を扱っているからこそ、逆に清潔にしている職場に共感した記憶があります＾＾ Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ プライベートで子供と遊ぶ事が好きなので時間を作るためにもメリハリをつけて仕事をしています(´_ゝ｀) 有給休暇も取りやすいので助かっています。 Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 誰もが最初は未経験です！未経験で知識もない自分ですがこうして働いています。知識は後からついてくるものでもあると思うので興味あれば是非。 以上！受入管理課のKさんでした💮 ちなみにKさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐸 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★
こんにちは！株式会社タマヤです。 福井県越前市にて、オフィス機器の販売やリース業を中心に、オフィスソリューション事業を展開しています。 実際に当社で働くスタッフを紹介します。 スタッフ自らの声で、当社の雰囲気を感じていただければうれしいです！ 登場するのはレンタル事業 I・Tさんです。 ——これまでの経歴を教えてください 前職ではシステムエンジニアです。 この職種を選んだ理由は、システム開発を通じて、お客様が業務で抱える課題を解決し、 効率化や正確性の向上を実現できるところに、貢献できる点が多いと考えたからです。 また、私が選んだ企業は全国にお客様がいる会社で、日本全国のお客様のために仕事ができること、多様なシステム開発の経験を持った社員が多く在籍しているため自身の情報技術を向上させる機会が豊富であると感じたためです。 ——転職のきっかけを教えてください 仕事以外で地元の地域の方々と関わりが多く、システム関連の相談を受ける場面がありました。その経験から、これまで培ってきたスキルや知識を身近にいる方々のために活かしたいという思いが強くなり、転職を考えるようになりました。その中で、当社が長きにわたり地元のお客様にICTソリューションの提供を行ってきたことを知ったためです。 ——入社後大変だったことはありますか？ 社内のシステム管理の役割を担う中で、入社前から上がっていたシステム改修の要望に対応することでした。単に開発ベンダーが提供したシステムを確認するだけではなく、その内容が正しいかどうかを判断するためにも、要望を出した部署のニーズや思いを理解する必要があります。そのため、開発ベンダーや関連部署とのコミュニケーションを積極的に取り、情報の共有を図るよう心掛けています。 ——今後の目標を教えてください 当社が長年使用してきた基幹システムの刷新です。この目標を達成するためには、当社が将来的にどのような方向性を目指すのかを明確に理解し、それを実現するために必要な情報技術を習得する必要があります。 ——職場の雰囲気や人間関係はどうですか？ 私の所属するフロアは、お客様からのレンタル品の注文依頼の問い合わせで電話が絶えず鳴り、スタッフが迅速に対応する様子が見られますが、その中でも和やかな雰囲気が広がっています。また、定例の会議だけでなく、業務中にも必要に応じて意見交換が行われ、常に業務改善や効率UPに取り組む姿勢が見られます。 ——プライベートの過ごし方を教えてください 地域の子供たちと一緒にプログラミングを通して交流したり、ミュージカル鑑賞やゴルフなど行っています。 ——入社して一番驚いたことは何ですか？ 会社の玄関での履き替えや毎日のトイレ掃除が当番制で行われていることでした。私が所属する会社はお客様へのレンタル品を扱う会社であり、このような取り組みはおそらく身の回りの整理・整頓を促進し、清潔な環境を保つための取り組みだと思われます。 ——上司や先輩の人柄について教えてください 温厚な方が多く、気軽に相談に乗ってくださったり、悩みや困りごとがある場面では、積極的に声を掛けて話を聞いてくれ、役立つヒントやアドバイスを提供してくれます。 ——入社後にはどんな研修がありましたか？ 当社が使用している基幹システムの概要について各担当部署のリーダーから説明していただきました。その後はOJTという形で実際業務を通じてシステムを操作し、システム外での運用手順やルールも教えていただき、業務全体の理解度が深まりました。
こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です 今回は、東建グループの中で総合内装工事業を手掛ける 竹内さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前：竹内さん 所属：内装事業部 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き！という点は？ ………………………………………………… 会長からの創業の思いである、お客様との和・社員同士の和・地域の和と、とても和を大切にしている会社です。社員同士はみんな仲が良く、上司・先輩は面倒見が良いので、先輩・後輩関わらずなんでも話せる間柄になっています。仕事での失敗もみんなでフォローするのが当たり前になっているので、自然と和が作られていく、そんな会社です。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは？ ………………………………………………… 内装仕事とは「室内を創る」事です。大型店舗から住宅まで幅広くあります。営業・積算・発注・打合せ・工事管理を全て一貫して行う業務ですので、毎日様々な人との関わり合いがあります。大変な事もありますが、責任をもって一つの物件に携わることができ、工事が完了した時の達成感はとても大きいです。自分の成長がダイレクトに感じられる仕事だと思います。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… 家族で過ごしています。買い物や、家でのんびりする事が多いですね。子供が小学校の野球チームに入っていますので練習に参加する事もあります。息子とは良くキャッチボールをしています。 ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… 若い社員も多いのでみんなをまとめていけるような人になりたいです。仕事もプライベートも今まで以上に充実したいです。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… 仕事において多くの困難にぶつかる時もあると思います。それを乗り越えて行く事が自信になり、自分次第ではどこまでも向上出来ます。多くの人と関わって、経験や刺激をもらって、自分の人生を充実させてほしいと思います。 ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ
【自己紹介をお願いします】 支援員のＫです 【つくしの里に就職した理由は】 施設見学に行った際、職員同士が楽しそうに話しをしている姿を見て、とても雰囲気がいい職場だなと思ったからです。 【新入職員の指導担当になってどんな気持ちですか】 私が緊張しています(_; 人見知りで、言葉で説明するのがとても苦手ですが、分かりやすい言葉で説明できるよう頑張っていきたいと思っています。 【自分の新人時代はどうでしたか】 初めての仕事でとても緊張していました。 右も左も分からない状況で先輩方にたくさんご迷惑をお掛けし、助けていただきました。 【新人時代の自分に声をかけるとしたら】 優しく教えてくれる先輩方がいらっしゃるので、分からない事があれば尋ねる事が大事だという事を伝えたいです。 【新入職員と接する時に気を付けていることは】 分かりやすい様に説明する事、わからない所を気軽に尋ねる事が出来るような雰囲気付作りをしていきたいと思っています。 初心にかえって何が不安だったのか照らし合わせながら一緒に頑張っていきたいと思っています。 【転職を考えている人にメッセージをお願いします】 転職とはとても勇気がいる行動だと思います。 転職した先には必ずいい出会いがあると信じています。 応援しています。頑張ってください。
皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌞 ドライバーさん経験のある最年少Ｗさんの紹介です🤩 現場経験を活かしてドライバーさんたちの頼れる存在です✌ 新人ドライバーさんの研修や悩み相談でバシバシ解決しています👊 それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください 専門学校卒業後に消防士になりました。4年ほど消防士を経験した後に貴順の委託ドライバーになりました。経験を活かして今の職に就かせてもらいました。 ②業務内容はどんなことをしていますか 新人さんや伸び悩んでいるドライバーさんの添乗研修指導や悩み相談、売上コンサル、事故対応などをしています。 ドライバーさんの困っていることを解決するなんでも屋さんです。 家が水漏れしたドライバーさんの家賃交渉などもありました（笑） ③添乗研修指導では具体的にどのようなことをしていますか まずはお手本として見てもらいます。 基本的な作業をしっかり指導させてもらってます。業務端末の操作、ルートの組み方、積載・荷探し方法などがそれにあたります。 皆さんそれぞれ個性がありますので、どの方法がベストなのかを対話しながらアプローチさせてもらっています。 ④仕事のやりがいをおしえてください 解決しにくい問題が解決した時や添乗指導を通じて成長を実感できた時はとても嬉しく感じます。 ⑤会社の雰囲気は 明るくて、締める時は締めるメリハリがとても良いと思います！社内も仲が良いから相談しやすいし抱え込まなくていいので安心感もあります！ 良い案は採用され、頑張りを認めてもらえることもいいところです！ ⑥求職者に伝えたい会社の魅力 日々いろんなことが起きるので刺激的でマンネリしないです！ 自己成長もバンバンします！ あと、会社が恵比寿にあるのが立地最高で、かっこいいですね（笑） 『クライアントからもドライバーさんからも日本一愛される会社にしたい』が今後の目標ととても志が高く、これからもＷさんの活躍に期待大です👋 🙏 本日も最後までご覧いただきありがとうございました🙏 次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ 物流時代のyoutubeチャンネル 新規開設TikTokチャンネル
こんにちは福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 いよいよゴールデンウィークですね。みなさんの連休はカレンダーどおりですか？ オービットは有給取得推奨日になっているので、約８０％の社員が10日間連続休暇を取得する予定です。すごいですね・・10日間！！ さて今回は、選考のポイントについて紹介します。 インタビューする面接官は前回も登場の取締役 企画部F室長 オービットではすべての面接をおこなっています。 当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？ これまで携わってきた業務内容の分野が分かり易く記載していることと 取得している資格があるかを注目しています。 面接前に準備してきてほしいことは？ オービットのことを調べてきてほしい。そしてこの建設コンサルタント業界がどのようなものかを理解してきてほしいです。 ここは重要ポイント！ オービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい。 「マイナビ+Stories見ました」と言ってもらうと喜びます（笑） 面接で応募者に必ず聞いていることは？ 「自分のキャリアプランについて どのような技術者になりたいか」 ということはよく聞いています。 自分が建設コンサルタントという立場で将来どうなりたいか。将来の自分をイメージしてきてください。 どんな方が活躍できる？ 前向きで挑戦して取り組める方 自分を成長させたい方 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください オービットは主に国発注の業務をおこなっているプロフェッショナルな集団ですが、 アットホームな雰囲気で、上司と部下の関係性がとてもいいことが魅力です。 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？ コミュニケーションのとり方がテンポよくできる方 当社で内定が出る人に特徴や共通点はあるのでしょうか？ 清潔感があって礼儀正しいというのは共通しています。 最後に、当社への応募を検討している人にメッセージをお願いします 転職活動は大変だと思いますが、当社だけではなく他の企業も見たうえで当社を選んでください。 以上 面接官 F室長のインタビュー記事でした。 「面接前にオービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい」という話がありましたが、マイナビ+Storiesの記事には会社のことや、社員の日常がわかる記事をたくさんUPしています。ぜひ オービットストーリーズのバックナンバーを見てみてください！！ たくさんのご応募お待ちしております。
こんにちは！ 今日は弊社社員のインタビューを紹介します✨ 今回は、久しぶりに女性社員のご紹介😌 入社してまだ5ヶ月！ 子育て真っ最中！のお母さんでもあります。 色々と制約も多い中で、笑顔を絶やさず、一生懸命働いてくださっています！ ◆まず、この会社で働いてみて感じていることを教えてください 未就学児の小さい子どもがいるので、どうしても子どもに合わせて生活しなければならない毎日です。多くの普通の会社なら就業時間が決まっていて、その時間に自分が合わせなければならないところ、修和塾では会社の方が合わせてくれます！ まずそのことにびっくりしていて、本当に働きやすくて、感謝しかありません🥺 たとえば、 ・保育園のお迎えに間に合うように、就業時間はこの時間に変更しましょう ・子どもが急に発熱！その場で連絡し、すぐにその日の勤務を休ませてもらえる ・そのような場合、他の会社だと欠勤扱いや有休の適用になってしまうことが多いが、在宅で子どもの様子を見ながら仕事ができる場合は「じゃあ在宅に切り替えましょう」、病院に連れて行かないといけない日は「では今日は4時間勤務ということにしましょう」など、その日で柔軟に対応してもらえる 普通はここまで柔軟には対応してもらえないと思うので、本当にびっくりしています❗️ ◆今、どんな仕事に取り組んでおられますか？ 今までチャレンジしたことがない仕事にチャレンジさせてもらえて、日々勉強、日々刺激いっぱいの毎日です！ 具体的には、 ・幼児教室の責任者として、入会されたい保護者様との面談や、スタッフの方の業務管理 ・会社の広報としての様々な販促物のデザインや作成 ・特別に支援が必要なお子様に対する授業の内容の開発 などの仕事に今取り組んでいます！ 「こんなことをやってみたい」「こういうことをやりたい」と言ったことを、なんでも「ぜひやってみましょう！」と会社から言ってもらえるので、どんどんチャレンジできて楽しいです。 そして、そのやってみたいといったことを任せっきりにさせるされるわけではなく、具体的な進め方の道筋の相談にも乗ってもらえるので、嬉しいです。 パンフレットやチラシなどのデザインや作成は、自分がやったことが明確に形になることで達成感があり、仕事ではありますが、「これが仕事でいいのかな？笑」って思うくらい、非常に楽しませてもらっています😌 会社としても大きな戦力になってもらっています❗️ これからの活躍にも期待です✨ ▼当社採用動画はこちら 株式会社修和塾 紹介動画 ▼当社HPはこちら 株式会社修和塾ホームページ
こんにちは😊 東京タイセイ三芳営業所所属、この春4月より班長に昇進したS班長を紹介いたします(写真：向かって一番左のお父さん) 班員の出勤時間はバラバラですが、電話はSNSでその日の注意点を連絡し、退勤時には営業所で談笑してチームを纏めております そのS班長より一言🫡 前職は、25年間職人として働いていました。昔から憧れていた🚚トラックドライバー職に転職した事は、新しい発見があり楽しいです。また、会社の福利厚生(お誕生日券・免許支援制度・社内イベント・社員旅行等)が前職と比べても非常に充実しているので、安心して働けます。ですから、皆様もやりがいのある弊社を選べば、楽しい毎日を過ごせると思います。是非一度、弊社を見て頂ければと思います😃
こんにちは😏 永沢製作所 総務の高橋です。 今回は4月に入社となった【Hさん】に インタビューしてみました🤤🤤 Ｈさんは生産管理部で、 製品の梱包・出荷業務を担当しています。 高橋：さっそくですが、永沢製作所を志望した 理由は何ですか？ Ｈさん：県内での就職を希望していて、 ものづくりに興味があったからです。 社内の風通しの良さや若手が多く活躍 している点も魅力的でした。 高橋：だから手先が器用なんですね！ 職場の雰囲気はどうですか？ Ｈさん：皆さんとても優しく、丁寧に教えて いただいています。わからないことも すぐに聞ける雰囲気で安心しました。 高橋：それは良かったです😊 最後に今後の目標を聞かせて下さい。 Ｈさん：早く仕事を覚えて、 できることを増やしていきたいです。 高橋：一緒に頑張りましょう！ 趣味はスイーツ巡りで、最近はパフェが マイブームだというHさん🍰🍮 今度おすすめのお店を教えてもらいましょう🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩 次回も新入生のインタビュー記事を お届けします！ お楽しみに😉
こんにちは！ 株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！ 今回は、先日社内で発表された 3月度 プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、 その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！ 更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、 プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】 【20期月間MVPブログ一覧】 今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・ CRM事業部 モバイル関東1課 Iサブマネージャーです！！ おめでとうございます🎊 まずは、選出理由からご紹介！ 関わるチームメンバーと共にプラストのビジョンであるGROWTH CHAIN（成長の連鎖）を生み出し、事業部ギネス（最高記録）だけではなくチームの過去最高も大幅に更新！ 周りへの感謝を忘れずに謙虚なスタイルとプロフェッショナルな仕事ぶりで 上半期決算を駆け抜けてくれた事を評価し、月間最優秀賞を贈ります！ おめでとうございます！ 月間納品件数・売上金額共に事業部月間最高記録を更新したIサブマネージャー！ 課の月間過去実績の達成の立役者として多大な貢献をしました👏 そんなIサブマネージャーに選出されたお気持ちを聞いてみました！🙌 ご選出いただき、ありがとうございました！ 月間MVP・ギネスの更新という結果は、周りの皆様のおかげです！ いつもありがとうございます！ 選出理由にもある通り、Iサブマネージャーは本当に謙虚！ MVP発表では何度も「支えてくれている課員のおかげです。」とおっしゃっていたのが印象的でした。 ご自身の努力はもちろんなのですが、その中でも周囲への感謝を忘れない姿は ぜひともお手本とさせていただきたいです😊🌟 そんなIサブマネージャーに今後の野望をお聞きしました👀！ Iサブマネージャーが支えるモバイル関東1課。 更なる活躍が楽しみですね😍💖 月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！ 月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。 インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 プラストには活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、 毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！ 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁 弊社の公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
【自己紹介をお願いします】 支援員のOです。つくしの里に入職して10年目となりました。 最初の2年間は作業班に所属し、箱の組み立てやラベル張りといった委託作業を利用者の方と行っていました。 3年目からは、介助を要する利用者の方が在籍する班に異動になり、日々利用者さんの食事・排泄支援や運動等を行っています。 【つくしの里に就職した理由は】 高校時代に知的障がい者の方がいらっしゃる施設にボランティアに行く機会があり、なんとなくですが、将来私はこのような仕事就くのかな…と漠然と感じていました。就職先を探していた所、自宅から遠すぎず近すぎずの距離でつくしの里がヒットし、就職先に決めました(^-^) 【新入職員の指導担当になってどんな気持ちですか】 私は人見知りなので、どうしよう…が正直な感想でした。 ただ指導担当になり、改めて自分の支援を振り返ることができて良かったと思っています。 どういう経緯でどんな意図があってこのような支援を行っているのか、説明する難しさを感じているところです。 【自分の新人時代はどうでしたか】 利用者さんとのコミュニケーションに難しさを感じていました。 自信もなく、声も小さかったと思います😓 【新人時代の自分に声をかけるとしたら】 初めてのことばかりなので、あたふたするのは当たり前。 何事も経験！ 経験した事をしっかり自分の物にしてください。 【新入職員と接する時に気を付けていることは】 マスク越しですが、笑顔で明るくを心掛けています。 10歳くらい年が離れているので、歳の差を感じる場面もありますが、寄り添っていきたいなと思っています。 これから色んな壁に遭遇すると思いますが、その時に頼られる、相談してもらえるような存在になりたいです。 【転職を考えている人にメッセージをお願いします】 資格や経験がなくとも大歓迎です！ 刺激のある毎日を送る事ができ、とても楽しいです♪ 個性的な職員も多く、日々成長させてくれます。 また、私自身2度の産休・育休をいただき、現在5歳と11か月の子どもを育てながら正職員として働いています。 子育てしながら働くことは楽ではないですが、充実した日々を過ごしています。 子育て中の方も是非つくしの里へ！ たくさんの出会いを待っています。
皆さんこんにちは！東建ビルダーです😊 東建ビルダーの施工体制が株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられました！ 現在、デジタルをフル活用して、「現場の見える化」で、皆様の不安解消に取り組んでいます。 今回は、進化し続けるお家づくりの現場についてご紹介させていただきます😊 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ キレイで魅力ある現場を作るために 建設中のお施主様や、お客様、協力業社の皆様、そして社員の不安を取り除くために 株式会社log build（ログビルド）が提供するLog Systemを導入しました。 ↑施工管理マネージャー：石倉 元総務・遠隔管理者：小澤 (取り上げられた際の写真) Log Systemは、現場状況を定期的に360度VR空間で記録してくれるので、 職人側は良いプレッシャーの中で仕事をしてくれていると思います❗️ 断熱の入れ方一つでも、監督だけではなく、関わる協力業者含めて多くの方に見られ、 記録も残るので、施工に良い緊張感があります。 大工さんの中には、以前は現場美化観点で少し問題のあった方も、 しっかり現場美化を整えてから360度VRを撮影してくれるようになり、本当に変化を感じます✨ Log Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)では、 ジャストなタイミングで行けない施工チェックでも 遠隔で繋いで記録を残せるので、非常に助かっています。 土台や型枠検査など、ピンポイントで見ないといけない部分は、 業界的にジャストなタイミングでの確認は難しいところ、、、 そこにLog Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)を使用する事で、 遠隔立会いが可能となり、全棟で検査実施ができています😊 安全美化の促進 元々会社として強化していた5Sパトロールに遠隔でのパトロールが可能になりました。 サッシ施工時や断熱施工時など、会社で決めたタイミングで、360度VR現場空間で安全管理を実施。 監督が確認→職人さんへフィードバック→是正の流れが確立できています。 今まで、5Sパトロールは、担当者ベースだったのですが、それを会社ルールで 同一基準でチェックできるという点が、会社の品質や安全向上に繋がっています。 しかも、Log Walk(VR空間を自由に動き回れる)なら、デスクで出来るので時間縛られず、 会社全体への報告も、VR空間を見ながら報告すれば、リアルな状況を共有できます😊 現場に行くことが出来ないお客様や、現場は危ないので見学できない妊婦の方、 遠くに離れて暮らす親御さんへの報告など、様々な方に貢献できていると実感しています。 また、小澤さんが実施している検査の報告書もお客様に好評いただいております。 デジタル化の進む世界で、お家づくりにも最先端の技術や仕組みなどを取り入れ 皆様の夢と幸せをカタチにしていけたらと思います。 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから✨ ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ ↓「東建ビルダーのキレイで魅力ある現場づくり」も併せてご覧ください😊 ✔️https://www.tooken-b.co.jp/vr-check/ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
新入職員の指導担当者を紹介します。 今回は異業種からセカンドキャリアをスタートした11年目のＧ支援員です。 【自己紹介をお願いします】 支援員のＧです。 元自衛官で、高校を卒業後、直ぐに自衛官となり通信科隊員として36年間務め、54歳で定年退官となりました。 自衛官時代は札幌で約7年過ごし、一度も九州に帰る事無く、スキーやキャンプ、魚釣りを楽しんだ事が良い思い出です。 【つくしの里に就職した理由は】 自衛隊を退職する前にヘルパーの講習を受けたのですが、せっかく講習を受けたのだから実際にやってみたい。介護の技術や知識をきっちりと身につけ、仕事の経験が家族の介護に役立っのではないかと思うようになり、つくしの里でお世話になる事を決断しました。 【新入職員の指導担当になってどんな気持ちですか】 責任重大だと考えています(ﾟДﾟ;) 障がい者施設の支援員については、人手不足が深刻化しており、支援員の定着や成長を促す努力が求められています。 新入職員の方は、何かのきっかけで知的障がい者の方との関わりに興味を持たれたのでしょうから、もっと多くの気づきや、案外この仕事は楽しみも多いとの事実に気づいて頂けたらうれしいと思います。 【異業種からの転職はどうでしたか】 知的障がい者施設では、利用者さんや同僚とのコミュニケーションが重要ですが、自衛官としての任務完遂にもやはり、信頼関係やコミュニケーションがとても重要なツールでした。 そのへんを大事にすれば何とかなる、と思いました。 又、何でも一生懸命に取り組んでいれば、先輩もフォローしてくれますし、利用者さんとの距離も近づいてきますので段々と楽しくなってきました(^^♪ 【転職した頃の自分に声をかけるとしたら】 「もう少し言葉遣いを何とかしろ」ですかね！ 多くの利用者の方とも大きく歳が離れていない事と、利用者の方と一緒に楽しみたいとの考えが第1にありますので、ついつい利用者さんを「～くん・～ちゃん」と呼んでしまうことがあり、上司の方にも注意を受けました。 【新入職員と接する時に気を付けていることは】 自衛隊での口調が出ないかヒヤヒヤしています。 又、自分の年齢に起因する事ですが、説明のし忘れがあります。 後になってあれを話しておけばよかった。と日々猛省しています😓 【転職を考えている人にメッセージをお願いします】 つくしの里の支援員についてですが、楽な仕事ではありませんが、社会の為になる仕事です。利用者さんから慕われる仕事です。 何より、やりがいがあり慣れてくればとても面白い仕事です。
こんにちは、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 今回は、中途入社から6年目のKさんにインタビューをしました。 グループリーダーを務め、新しいシステムを活用することが得意な代理人さんです。 今回は、Kさんから見たセラフ榎本に向いている人・職場の雰囲気などを伺いました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ K・Tさん：2019年中途入社・40代男性 前職は建築設備資材を扱う商社にて営業をしていました。 父が建設業を営んでおり、小さい頃から父の手伝いでよく現場を見ていたこともあり、いつか建物に携わる仕事につきたいと考え、転職しました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Qセラフ榎本の求人に応募したきっかけを教えてください。 A 元々知り合いがセラフ榎本に所属しており、会社の存在は知っていました。 求人サイトで社名を見つけ、これも縁かと思い応募しました。 Q働いている人の雰囲気や職場環境を教えてください A 業務内容が、居住者様の対応などがメインとなりますので、基本的に明るい方が多い様に感じます。 建設部はフリーデスクになっており、基本的に現場から直行直帰ですが帰社した際には年配の社員に若手社員がパソコンを教えるといった仲睦まじい姿を拝見できます。 職場環境としては、福利厚生の50円お菓子＆ジュースが魅力的に感じます。 Qセラフ榎本はどんな方に向いている会社ですか？ A 誠意をもって仕事に取り組める方が向いていると感じます。 先述した通り、居住者様の対応などがメインですが口数の少ない私でも対応できていますので性格的なものは気にしなくても大丈夫かと思います。 おわりに 風通しが良く、幅広い年齢層の社員がいるため、年配社員と若手がお互いに得意なことを教えあうことはセラフ榎本ではよくあります。Kさんのインタビューを通じて、そういったセラフ榎本の魅力を再発見できました！ セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！ セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
こんにちは！株式会社プラスト 本社総務課のKです🌈 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、プラストの専務取締役であります真崎専務に、20の質問をしてみました🎤✨ 今まで秘密のベールに包まれていた真崎専務の初のインタビューとなります🌟🥰 …注目です👀✨ Q2：山下社長からプラストに誘われた時の率直な気持ちを教えてください。 👨：確か僕の方から社長に会社を立ち上げてくださいとお願いした記憶があります。 そして自分も一緒にやりたいとお願いしました。 👩：真崎専務からお願いされていたんですね！！初耳です👂✨ Q3：一緒にやろうと決断した理由はなんですか？ 👨：一番は人間性でしょうか。 以前1000人以上いる会社の中で上司部下の関係だったのですが、様々な人がいる中で実績もそうですが、誠実さが際立ってましたね(笑) きっとどの分野へ行っても成功できる人だなと思いました。 この人と一緒にやっていければ、きっと成功できると確信しておりました。 👩：1000人以上いる社員の中でも山下社長の誠実さが際立っていたのは、山下社長さすがですね！！✨ Q4：最近のプラストの印象はいかがですか？ 👨：女性の活躍が目立ってきましたね！ 最近では人が増えて顔と名前を一致させるのが大変になってきました。 よく間違えて別の会社の人に話しかけようとしてしまいますね（笑） 皆さんのおかげで、ようやく会社らしくなってきたなと感じます。 👩：私も顔と名前を一致させるのが大変です(笑) Q5:専務の仕事内容を教えてください。 👨：売上・粗利・予算管理、人材確保、社内イベントキャンペーン立案、 あとは皆さんもご存知かと思いますが、社長は決断や判断が非常に速いです。 その経営判断や意思決定をする際の補佐する役割ですね。 Q6:仕事で一番苦労したことはなんですか？ 👨：会社立ち上げ当初はなかなか人が定着せず辞めていってしまったことです。 Q10:プラスト社員に求めること（期待すること）はなんですか？ 👨：常に情報にはアンテナを張って敏感になってほしいですね…世の中の流れを読むということでしょうか（笑） あとはうちにはブランドブックという指針になるものがあります。 その中でも特に皆さんには5つのバリューがありますのでこれを念頭に置いて仕事をしてもらいたいですね。 これが正にプラストが求める人材です。 👩：ブランドブック📖ができて、会社の指針がとてもわかりやすくなりましたよね！✨ 一社員としてもわかりやすくて大変ありがたいです！ Q11:プラストで仲のいい社員を教えてください。 👨：実はいないんですよ。 ひとりが好きなタイプなので（笑） あとはみんな平等を意識してますね。 強いて言うなら山下社長でしょうか？(笑) Q12:山下社長の印象は？ 👨：とにかく器がデカすぎますよね。 それによって何度も助けていただております。 あとは非常にバランス感覚が優れている点が勉強になりますね。 例えばトータルで物事を考えているところでしょうか。 ここはあえて負けて譲っておいて、負けてはいけない時は決して譲らないみたいな感じでしょうか。 まあ、あとは社長であのルックスですからね！ いよいよ完璧な男に近づいてきた印象ですね（笑） 普通は何か少し欠点というか弱点があるはずですが、なかなか無いですよね。 せめて声がクロちゃんみたいだったらもっと親近感沸きますよね（笑） 👩：声がクロちゃんの山下社長をちょっと想像してしまいました（笑） Q13:座右の銘を教えてください。 👨：自分との約束は守る！ まずは自分で決めたことを確実に守るということを意識しています。 （自分との約束を守れない人が他人との約束を守れない） 👩：人として、とても大切なことですね！😊 Q14:長期休暇のときにやってみたいことはなんですか？ 👨：昔からゴッドファーザーという映画が大好きなのですが、イタリアのシチリア島に行って聖地巡礼してみたいですね。 Q15:自分のためにした今までで一番のご褒美は？ 👨：ソファを買いました！ Q19:20周年に向けて意気込みをお聞かせください。 👨：全てにおいて『最新が最高』を達成させてみせます！！ 一緒に目指しましょう！！ Q20:プラストへの入社を考えている方へ一言お願いします。 👨：伸びしろしかない会社です。 これからもみんなで会社を創っていくのがプラストです。 自分を変えたい人、成長したい人、本気で頑張れる人、そして未来を変えたい人… そんな人たちを待っています！！ 👩：真崎専務、ありがとうございました✨ 今回は【真崎専務へのインタビュー】ということで、20個の質問をさせていただき、たっぷりとお話を伺うことができました！！🎤😊 …これで、秘密のベールが少し剥がれたかも？？笑 皆様、最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております！ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
こんにちは！！採用担当井上です🍈 マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビュー第2弾！！ えちごさん(31)です🐕🐕 肌がきれいで、得意技はやぐら落とし！ なにかあったら守ってくれそうな頼りになる存在です🤼 Q．前職は？？ クレーンオペレーター🚚 Q．入社何年目ですか？？ 2年目 Q．好きな食べ物は？？ 和食全般🍙 Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？ どこから始めればよいのかわからなく、とっかかりとして参加しました Q．なぜ入ってくれたのですか？？ 雰囲気がよく、ここなら僕でも頑張れそうだと思ったから Q．入社前不安なことはありましたか？？ パソコンがいじれなすぎて業務に支障が出るのではないかと… Q．入社後その不安は解消されましたか？？ なんとかなります(マジで) Q．どんな会社ですか？？ みんなで助け合いながら目標を達成する会社です💪 Q．最後にひとこと 未経験の方、お家が好きな方、というよりこのページを見ている皆さま！ 弊社ではあなたを待っております！ ぜひぜひ一緒に働きましょう♪ 以上、えちごさんへのインタビューでした！！ 会社見学随時行っております♪ えちごさんとお話しいただくことも可能です！！ 気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐤🐤
みなさんこんにちは🌞 今回は入社9年目 Kさん の紹介記事になります🎊 彼についてインタビュー形式で紹介します！！ ～運転管理課について～ 実際に焼却炉を使用（運転）して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 未経験歓迎、資格取得支援制度ありと打ち出された求人広告を目にし、自分でも何か技術を取得できるのチャンスではないか？と興味が湧き、試しにと思い応募しました。また、焼却炉という物珍しさと交代勤務の夜勤にも惹かれました。 Q２.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ これと言って決まっていません（笑）業務全般ができるだけ円滑に進むことを心がけて色々担当しています。入社してから５年ほどは運転員としてごみを焼却炉に投入するクレーンオペレーター等を担当していました。 Q3.職場の良いなと感じたところはありますか❔ 各々にとって人間関係が良いと思える職場ではないかと思います。 アットホームが良いのか、ビジネスライクが良いのか人の価値観によって異なると思います。両者ともに尊重することができている社風は良いなと感じます。 Q4.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ ピットに溜まっている廃棄物が計画通りに処理が進むとやりがいを感じます。使命を果たせているのではないかと。また、求人（採用）関連も担当しているので応募してきた方が採用に至り、実際に現場で活躍している姿を見ると嬉しく感じます。 どちらも目に見える結果となるのでモチベーションに繋がります。 Q5.入社する前とギャップはありましたか❔ 前職はかなり人間関係がドライな職場でしたので、入社したての自分を気にかけてくれる、話もしっかり聞いてくれる先輩方に良い意味でギャップを感じました。また、取り扱うものが廃棄物という点もあり、臭いや汚れ、体力など心配していましたが、思っていたほど辛い環境ではありませんでした。 Q6.仕事とプライベート両立のコツは❔ スケジュール管理ですかね？自分が対応しなければならない案件の数や優先順位、難易度を常に意識しています。自分自身を効率よく働かせるためにはどうすればいいか？といった感じです。 Q7.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ チャンスというものは逃げ足が速いものです。見かけたときに飛びついてください。成功する可能性の方が案外高いものです。 ちなみにKさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐸 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★
皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌞 異色の経歴、課長のＴさんの紹介です🤩 かつてのキャリアを通じて得たスキルで社内で大活躍中✌ ドライバーさんも困った時にはＴ課長に相談すれば解決するところ点で信頼感は抜群です👊 それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください 大学卒業後、整骨院へ就職し院長をしていました。コロナを機に転職を決意し、現在の貴順に入社しました。 ②現職で接骨院でのキャリアがどのように活きていますか ドライバーさんの仕事はハードワークですから、腰や膝などを痛めてしまう方がいらっしゃいます。痛みへの相談を受けた際に相談に乗ることができています ③ケガの相談があった時はどのようなことをしますか まずはしっかり問診します。 どこのケガ、いつケガした、どのような状態、ケガの箇所を写真で確認をして、遠隔で出来る応急処置を行ないます。 治療をしてくれる病院探し、病院へ連絡し治療の方向性の打合せまでしたりします。 休みの日には会社にご来社いただき施術もさせてもらっています ④その他の業務内容はどのようなことをしていますか 新人研修・ドライバー研修を担当しています。初めての方でも安心できるように研修を充実させています ⑤会社の雰囲気は 全体的に明るい雰囲気だと思います。ただ業務を真剣に一所懸命やっているので緊張感も感じます ⑥求職者の方に伝えたい会社の魅力 人のためになる仕事ができて、自己成長に繋がり、もっと自分のことが好きになります 他業種からの転職でもかつてのスキルを活かすことができるを実証してくれていると思います👋 これからもＴ課長の活躍に期待です☀ 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ 物流時代のyoutubeチャンネル 新規開設TikTokチャンネル
皆様こんにちは！ 株式会社五光です。 今回は新入社員として宇都宮本社に経理として配属されたばかりの鈴木さんにお話をうかがってみました。 実際に内定した方の人柄や志望動機を知ることで、企業が求める人材を把握する手掛かりにもなります。ぜひご一読ください！ 【Q1】まずは自己紹介をお願いいたします。 鈴木 駿之介（すずき しゅんのすけ）です。普通科高校を卒業し、専門学校で2年間経理を学びました。この2年間で得た知識を仕事に活かしたいです。 【Q2】入社理由を教えてください。 ディスプレイ、イベントなどの五光の事業内容に魅力を感じたのと、今回経理職の募集があったため、私の強みである集中力や2年間学んだ経理の知識を活かしたいと思い志望いたしました。 資格としては簿記二級を所持していますが、経理だけでなくさまざまな業務に挑戦したいと思っています。 【Q3】趣味や好きなものを教えてください。 趣味は読書で、とくに戦国武将関連の本を読むことが多いです。好きな武将は大谷吉継です。ドライブも好きで、自然に触れたり、ショッピングに行ったりするのも楽しいです。 【Q4】最後に、今後どんな社員になりたいかの抱負をお願いいたします。 何事にも恐れず挑戦する社員になること、信頼される人材になることです。 イベントを運営するにあたっては金銭のやりとりが多数発生します。そのため、弊社の経理には金銭の流れをしっかりと把握する能力と、ミスがないよう取り組む注意力が必要です。 チャレンジ精神と集中力という強みを持つ鈴木さん。多くの社員から信頼される社会人として活躍されることを期待しています！
皆さんこんにちは！東建グループです！ 実際に行った社睦委員会活動を紹介します！ 今回は、足利市にある「TSUMIKI」様に行ってきました！ お店の選定理由は、インスタグラムでおしゃれな写真を沢山投稿していたからです。 現在東建グループでも複数のインスタグラムを運用しています。 その際に、流行や、見ていただく人の為になるような投稿ができるように 業種問わず、参考にできるところは参考にしていくスタンスです！ 「TSUMIKI」様は味はもちろんのこと、料理の見せ方にこだわりを感じました。 人は食事をする際、多くのことに意識を向ける生き物です。 「五感」全てを使って、食べ物のみならず、「情報」も食べます。 簡単に言うと、いくら「味」が良くても、「見た目」が悪ければ あまり食欲が湧かなかったり、周りの人に勧めようと思わないですよね、、、 東建グループでも、お家づくりの際にバランスを心掛けております。 「品質」、「デザイン性」どちらが欠けていても、お客様に満足いただけるものは作れません。 一つの視点だけではなく、複数の視点で物事を見ることが大切ですね！ 他にも様々な委員会活動があるので 気になる方はこちらからご覧ください😊 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
こんにちは 株式会社トラウムのTK橋です。 今回は関西支社について紹介します。 関西支社で働く情報技術グループKさんに関西支社を徹底解剖していただきました。 ぜひご一読ください。 ## Q1 のアクセスや周辺情報について教えてください 関西支社は御堂筋沿いのアクセス抜群の場所にあります。 本町駅徒歩5分です。 ※お父さんとお母さんが出会った場所から目と鼻の先の場所になります。 ## Q2 関西支社で働くメンバーにはどんな人たちがいますか？所属人数や年齢層などメンバー構成を教えてください 所属人数は40名くらいです。（増減あるので正確ではなくすみません...） 年齢層は20台～30台前半が多くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ## Q3 他の拠点にはない関西支社ならではの魅力を教えてください 話をしっかり聞いてくれる方が多いこと、笑いが絶えないことだと思います。 グループ長のＵさんが、時代が追い付いていないと感じてしまう面白いお話（フランス小噺）をしてくださいます。 いつも楽しい事務所です。 ## Q4 将来、この拠点に入社してくる方にメッセージをお願いします 向上心があれば、どんどん仕事を任せてくれる環境です。 未経験で入社した私でも、すでにエース級に活躍していますので、 是非、私についてきてください 笑 以上、関西支社の紹介でした。 Kさんありがとうございました。 Kさんはとても魅力的な方ですので、 「話を聞いてみたい」「一緒に関西支社で働きたい」と思った方は、 まずはマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！
2024年度上期が始まりました。 当社では、上・下期ごとに会社方針を全社員（正社員・パートタイマー・派遣社員）の前で社長自ら1時間かけて語っております。その内容の一部は当ブログでも書いています。今回を書くにあたり参考にしようとバックナンバーを検索してみたら、このブログは『2021年度の下期の会社方針』から始まっているんです。このブログも3期目に突入ですか！気が付けばご長寿ブログ(笑)。 2024年度の事も語りたいのですが、まずは2023年度。当社は売上が過去最高（2016年度以来）に至りました。7年ぶりの更新です。いやぁホントにいろいろありました。コロナに材料値上げに円安に地震に…。それでもヘタレずにコツコツと種を蒔いて、育てて、実が付き、少しづつ収穫してきた結果がようやく出てきました。その好影響の波は、引き続き今期も継続できそうです。いやより大きな実になりそうです。 さて。2024年度上期では、すでに新しい動きを始めております。その一つは、仕事の見える化の一環とも言えるのでしょうか？『昇進の見える化』制度を新たに導入しました。そこに至るまでの考え等を次回以降のブログで書かせていただこうかなと思っております。 その制度を踏まえて4月1日から昇進した社員が2人おります。その1人は、このブログではお馴染みな企画『社長が社員をインタビューしてみた』シリーズにも登場した営業のHくん。掲載してから2年と半年で見事に昇進しました。社長の私が言うのも変ですかね？部下の成長を感じられるほど嬉しい事はありません。今度、昇進編のインタビューやってみようかな。何だかこのブログはHくんの成長物語になってきてるかも。それもご長寿ブログならではって事で(笑)。 ▲異業種からの転職。一に始まり学んで成長して今に至るＨくん インタビュー記事はコチラ 当社のHPはこちら
こんにちは。 栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。 早いもので突撃インタビューも6回目となりました(^^)/ こんなにインタビューするつもりもなかったんですが、想定以上の反響をいただきましたので今回は面接担当者シリーズ第３弾！ 第３弾は栃木ホンダ販売整備部門のTOPが満を持して登場(ﾟдﾟ)！ 誰に対しても壁を作らず、きさくでフレンドリーなＴ部長に突撃してきました。 いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。 サービス部のＴと申します。新卒で入社しフロント、マネージャーを経験して参りました。 趣味でバイクに乗っていて、社員とは休日を利用しツーリングに行ったりしています。 ⭐面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？ 夢や目標などを持っている事。 自分がこの会社に入社したら、どんな事にチャレンジしていきたいかなどを伺う事で、人間性や人生観を理解できればと思っています。 ⭐ずばり、面接ではどんなことを聞きますか？ 今まで経験した事の、成功談や失敗談などは質問する事が多いです。特に失敗した事で何を学んだのかをお聞きします ⭐当社の魅力を教えてください 技術面では、メーカー主催の全国にあるホンダディーラーで競われる技術コンクールで、栃木県代表として北関東大会や全国大会に出場した大会技術力を持つスタッフが全店に在籍している事ですね。 その他、未経験の方でも、働きながら資格取得が出来る事。その為のサポート体制がある点などでしょうか。他にもありますが、魅力が多すぎて答えきれません。 ⭐どんな方と一緒に働きたいですか？ 自分の夢や目標を持っている方と働きたいですし、仕事を通じて一緒に人間成長できる方を応援したいと思っています。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。 平均年齢も若く、未経験者でも働きながら資格取得出来る事は、大きな魅力ではないでしょうか。 少しでも気になった事がありましたら、些細な事でも構いませんのでお問い合わせください。 いかがでしたでしょうか。 Ｔ部長はツーリングサークルに所属しており、晴れた日はサークル仲間とよくツーリングに出かけています。 クルマだけでなくバイクも大好きなＴ部長。 やはり根っからのメカニックなんですね。 このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。 次回もお楽しみに(^^)/
皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌞 社歴5年目の課長のＭさんの紹介です🤩 事故対応や車両修理でドライバーさんに安心感を与えてくれています👍 先日、プライベートではヨーロッパ旅行に行って英気を養って、今ではバリバリ活躍しています✈ それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください 14年間飲食店の店長をさせていただいてました。 新店舗立ち上げ、新業態立ち上げ、売上立て直しで関東一円を飛び回っていました ②担当している業務内容について具体的におしえてください 事故対応や修理対応をさせていただいてます。 事故が起きた時は現場の状況を確認し、指示を出したり営業所へ救援連絡、相手がいれば直接お話させてもらい、事態の収束に努めています。 事故後は保険会社と話をし、より適切な条件になるよう交渉を行います。 修理は工場と修理内容の相談や交渉を行い、会社やＤＲさんの負担が減るように努めています。 また、車の引き上げや納車のスケジューリングも行っておりＤＲさんが仕事中の事も多いので、より負担のかからないタイミング調整や提案も行っています。 ③仕事のやりがいを感じるところをおしえてください 修理費の交渉をしてDRさんの支払う金額が減り、喜んでもらえた時や 事故の過失割合を覆してDRさんに喜んでもらえた時です。 ④会社の雰囲気をおしえてください メリハリがしっかりしている 真剣に本気で案件に取り組む時もあれば和やかに相談し合う場面もある。 ⑤どんな人がむいていますか 負けず嫌いで粘り強い人が向いていると思います。 他業種から入社して、今では難しい交渉なども頼もしく解決しています👊 ⑤の質問にもあるように粘り強く仕事に食らいついたことで今ではプロフェッショナルになっています☺ 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ 物流時代のyoutubeチャンネル 新規開設TikTokチャンネル
こんにちは！ 三陽工業 採用グループのまえっちです！ これまで、面接担当者3名の インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 今回は第4弾！ 23年度の新卒で入社した 営業職・Iさんに お話を訊いてきました🙋 出身は愛媛県🍊 大学進学を機に兵庫県へ引っ越しをしたIさん。 大学ではスポーツ栄養学を学んでいた為、 経験を活かす事も考えましたが 視野を広げて就職活動をしていた時、 三陽工業を見つけ、応募したそうです😊 4月に入社し、 6ヶ月のものづくり研修期間を経て、 10月から営業職へ本配属されました🌟 6ヶ月間のものづくり研修では、 検査や梱包の業務を担当！ 10月から営業の研修がスタートし、 11月、12月のOJT期間を経て 1月から管理営業を行っています！ 今では一人で担当する業務が増え、 覚えることがたくさんあるそうです・・・💦 まえっちの勝手な想像ですが、 Iさんはアウトドアのイメージがあるので、 休日は動き回っているのかな・・・？ と思いきや😮 家から出ずに、ずーーーっと寝ている日も あるのだとか😴💭 しかし、動き回る日は 1日みっちり予定を入れて遊ぶことも🥰⭕ 最近あった嬉しいことを聞くと、 2月末の福岡旅行✈ 美味しいご飯をいっぱい食べて、 福岡を満喫したそうです😆 今日は、 そんな営業職・Iさんに まえっちから3つの質問をしてみました★ ①三陽工業に入社して良かったと思うことは何ですか？ やってみたいなって思ったことをちゃんと話したら、 挑戦させてくれるところ、協力してもらえるところ！ また、社長に会える機会が多いところ！ ②社会人1年目を経験して思うことはありますか？ 寝坊はできないし、気分で休めない！ 学生の時とは責任感も違うし大変なこともあるけど、やりがいは得られる！ メールや電話の対応、文書作成や名刺の渡し方など、慣れていなかった基本的なビジネスマナーを身に付けることができた。 時間が経つのがあっという間で、もう１年！？って感じ💦 4月からは後輩ができるので、もっとがんばらなくちゃって思う。 社会人になっても、休みの日は遊びに行ったり楽しいことをしてオンオフの切り替えは大事！ ③今後の目標と求職者に一言お願いします！ 今後は営業主任を目指し、業務に励んでいきます。 三陽工業では、様々なことにチャレンジができ、自身の可能性を伸ばせる場所です！ 一緒に目標を見つけながら、目の前のことに挑戦し、楽しく働きましょーー！♪ この記事が、 応募をするかどうか悩んでいるアナタの 後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！ 【三陽工業(株)会社HP】
みなさんこんにちは！ アシストジャパンの松岡です🍄𓈒𓏸 あっというまに年度末ですね…！ 入社してもう1年になると思うと感慨深いです🥺 学生時代も充実していましたが、社会人となるとやはり違うようで 私にとって、とても濃～い一年でした！！ ほんの一年前まで学生だったのかと、不思議な気持ちです。 さて！今回の記事では、入社して3カ月ほどの 営業のSさんへのインタビューをご紹介していきます✊🏻 笑顔が素敵なSさん、丁寧に仕事に向き合っており、 穏やかな印象で、お客さま受けもいいのではないでしょうか。 それではstart～～～～～～～～～～～～～ ☆簡単に自己紹介をお願いします！☆ → 今年34歳になる、某歌手（G.Hさん）に よく似ていると言われる営業のSです。 群馬県出身で、関東の営業を担当しています！ ≪入社前について≫ ◾︎ おおまかに経歴を教えてください！ → 大学卒業後、某通信会社に就職、 計7年ほどの営業を経て福祉事業に参入し、 アシストジャパンに至りました。 ◾︎ 仕事を探す際軸にしていたことはどんなことですか？ → 自身の営業経験、マネージメント経験、 福祉経験で培ったスキルや価値観がマッチングしているかどうか （アシストジャパンがマッチしました✌🏻） ≪入社後について≫ ◾︎ 入社してみてギャップを感じたことは？ → 個人個人に業務裁量権がゆだねられていることです。 ◾︎ 難しいと感じていること、苦労していることはありますか？ → 最初のうちは、相談相手がおらず 不安でしたが、積極的に先輩方に話しかけ、 先輩方と同行をする機会も増えてきて お手伝いもしながら学ばせていただいてます！ ◾︎ やりがいを感じていることはどんなことですか？ → ① 自身の不足しているスキルを習得するために、 先輩方と同行しながら技術や知識を目や耳で盗むこと。 ② これまでの営業経験を駆使し、 成約に向けて営業活動を着実に行うこと。 ↑「成長」と「成果」の2面性を備えた営業に臨めていること。 ◾︎ 現在のアシストジャパンのイメージ → 分からないことは先輩に聞けば丁寧に教えてくれるので、 成長しやすい環境だと思います。😊 ≪今後に生かしていきたいこと≫ ◾︎ この仕事をしていくにあたって、 持っていてよかった資格や経験はありましたか？ → 自分は実務者研修を経て、 訪問介護の「サービス提供責任者」の資格を所持していますが、 それに加えて何らかの申請業務の経験があれば 尚業務に役立てると感じております。 （今後経験を積んでいきたいと思います） ◾︎ スキルアップやキャリアップのために現在取り組んでいることは？ → お客様がつまずきがちなポイントである、 申請業務の書類作成の方法を学んでいます。 ≪最後に！≫ ◾︎ 来月から新入社員が入りますが、 新しく仲間になる社員に求めることはどんなことですか？ → 現在営業部には20代の若者が少ないので、 若者ならではの意見を積極的に発信して 事務所に新しい風を吹かして欲しいなと思います🌱 ◾︎ 今後の目標をお願いします！ → 一刻も早く、提案からクロージングまでの 一連の流れを一人で行えるように頑張っていきます。🔥🔥 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Sさんありがとうございました！！ 4月はついに新卒の新入社員がやってきます！ 私に続いて若い力が入ってくるので皆わくわくしています✨ アシストジャパンとしても新卒採用は2年目のようです！ また会社の雰囲気も変わってきそうですね😁 Sさんは入社してまだ3カ月ほどで学び途中かと 思いますが、先輩としても今後に期待しています！！ アシストジャパンでは新卒も中途もかかわらず 一緒に働く仲間をお待ちしています！ 是非ご応募くださいね～！ ここまでお読みいただきありがとうございました！ 来年度もよろしくお願いします♪♪
みなさんこんにちは！ 柳田メディア株式会社 サービスエンジニアのKです。 前回に引き続き、私と同じ部署のTさんにインタビューをしました。当社に入社する前からサービスエンジニアとして活躍しており、この道26年の大ベテラン！技術力はピカイチで、某メーカー主催の総合技術コンテストにて全国3位になったことがあるんです！コレ、本当にすごいんです。 そんなTさんに業務内容や業務のやりがいなど聞いてみたので、ぜひ参考にしてみてください。 【Tさんのプロフィール】 入社：《2007年12月入社》 所属：《本社サービス＆サポート推進グループ》 職歴：《中途入社 17年》 趣味：《ドライブ クルマいじり》 Q1. あなたが担当している業務内容について具体的に教えてください お客様先に導入されている複合機の保守・メンテナンスの他、PCのセットアップや入替作業、また最近ではPCのウイルス対策ソフトなどのセキュリティ商材の販売にも携わっています。 Q2. その業務のおもしろいところ、やりがいを感じるところを教えてください 日々 複合機の安定稼働を目標としているサービスエンジニアにとっておもしろいところ、やりがいを感じるところと言っては語弊がありますが、困難な修理を解決したときですね。 Q3. 業務を通して、一番うれしかった具体的なエピソードを教えてください 日々の活動の中でも色々ありますが、強く印象に残っているのはやはり某メーカーでの総合技術力を競う大会の時の事ですね。筆記試験や実技試験を行い、頂点には届きませんでしたが全国３位の表彰を受賞した時はうれしかったです。 Q4. どんな人がこの業務に向いているとおもいますか？ どの業種、職種にも言える事ですが「熱意」がある人です。これだけあれば大丈夫！ Q5 この仕事に取り組むであろう将来の後輩にメッセージをお願いします 我々サービスエンジニアが扱う商材は日々進化を続けているので、常に新しい技術や知識を吸収していける探究心が必要です。昨日の自分よりも成長するという気持ちを常に持って、お互いに良い関係で仕事に取り組んでいきましょう！ 以上、《本社サービス＆サポート推進グループ Tさん》のインタビューでした。 Tさんも言っているように、困難な修理を解決した時の達成感は格別です！そしてお客様から感謝の言葉をいただけたらもう・・・全てが報われます😭 Tさんの様なスゴ腕サービスエンジニアと一緒に働けば成長も早いのではないかと・・・。 少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。 私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので、是非ご参加いただき実際に私たちとお話してみませんか！？ それでは次回の投稿もお楽しみに🎵
こんにちは！ 株式会社プラスト 本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！ 今回は、先日社内で発表された 2月度 プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、 その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！ 更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、 プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】 【20期月間MVPブログ一覧】 今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・ インターネット事業部 WEB関東２課 Y係長です！！ おめでとうございます🎊 久しぶりの月間MVP受賞に喜んでいるＹ係長✨ 今回のＹ係長の月間ＭＶＰ受賞は、 偉大な記録を塗り替えるという功績を評価されての受賞です！ まずは、選出理由からご紹介！ 壁を突き抜けた仕事ぶりで見事に所属事業部の最高記録を６年半ぶりに更新し、2月度全社第一位の実績！ なかなか思うような結果が出ずに苦しかった時期も経験しましたが、見事に壁をうち破り、過去の自分自身を超える仕事ぶりでプラストのバリューのひとつである『最新が最高にこだわる』を体現していました。その素晴らしい仕事ぶりを評価し、2月度の月間MVPを贈りたいと思います。おめでとうございます！ この度６年半もの間、誰も塗り替えることができなかった インターネット事業部のギネス記録をＹ係長が更新しました✨ ギネス記録の保持者は、現インターネット事業部の部長！ まさに不動の大記録だったのですが、なんとなんと！ 先輩たちでも塗り替えることが出来なかった記録を ついに塗り替えました！ その時の気持ちをＹ係長に聞いてみました🙌 素直にめちゃくちゃ嬉しかったです。 尊敬する営業マンであるH部長が長く君臨されていましたが、 まさか自分がその大記録を塗り替える事ができるとは思いませんでした。 妻にいっぱい自慢しました（笑） 奥様に自慢しちゃうなんてよほど嬉しかったんでしょうね🥰 偉大な記録を塗り替えるために、一体どんなことに取り組んだのか Ｙ係長にお聞きしてみました👀 恥ずかしながら直近数か月の結果があまり良くなく、 課員に迷惑をかけてしまっていました。 そんな状態にも関わらず普段から信頼を置いてくれた上司に 恩返ししたいと思い、「絶対今月は結果を出す」という心構えで業務に取り組みました。 最終的にいい結果になりましたが、 この結果が出たのは自分自身の取り組みや努力だけではなく 関わってくださった皆様のおかげです。 上司や課員に恩返しをしたい！ そんな気持ちが生み出した記録だったんですね😊💞 最後に、今後の抱負！ 自分が更新したギネス記録を自分自身で塗り替えます！ 『伝説の営業マン』って言われたいので頑張ります（笑） 次のライバルは自分自身🔥ということですね！ Ｙ係長が伝説の営業マンと呼ばれるようになる日を 心待ちにしておりますっ！ 月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！ 月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。 インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 プラストには活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、 毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！ 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁 弊社の公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
皆さんこんにちは。柳田メディア株式会社の営業担当Ｅです。 今回は本社営業のＷさんにインタビューしました。 【隣の芝生は青く見える】 よく聞く言葉ですがまさにそれを体現しつつ 最終的に元々いた場所に戻ってきたＷさんにお話聞いてきました 【Wさんのプロフィール】 入社：《2018年7月入社》 所属：《本社 営業グループ》 職歴：《中途入社（訳アリ）》 趣味：《ペットのワンちゃんとお出かけ》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。 2014年9月に柳田メディアへ入社しました。その後退職し2017年3月東京の会計事務所へ転職しましたが色々とあり（笑）2018年7月に柳田メディアに再入社しました。 Q2. あまりケースとしては多くない出戻り入社ですが、弊社へ戻りたいと思った理由は何でしょうか？ 仕事の内容で向き不向きがある中でそもそも事務作業（デスクワーク）が向いていなかったことに東京で気づきました。与えられた仕事をこなすという感覚になってしまいました…。東京の様々な厳しさを感じて地元へ帰ることを視野に入れていた際に、東京へ出張で来ていた当社の専務から連絡をいただき会話をしているうちに戻りたいな…という気持ちが芽生えて戻らせてもらいました。 Q3 １回目と２回目での印象の違い（社内雰囲気・意識の違い）はありますか？ 1回目入社時にはいなかった、若い人たちが各部署に入ってきており会社全体の若返りを感じており、人材・取り扱い商材含めて次世代を見据えているように感じています✨ Q4 今の仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください お客様の考えていることに対してWさんとしての意見と問われたときはお客様からの信頼を勝ち取っているな、と感じます😊 Q5. 最後に、この会社にいてよかったと思う点を教えてください 人間関係の構築が公私のバランスが取れていて、良くも悪くもいいな～と感じています😄 以上、《本社 営業Ｗさん》のインタビュー記事でした。 約10年間での当社の変化を感じ、働きやすさや過ごしやすさを感じている結果、仕事の成果も上がっているWさんの紹介でした！ 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。 私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので是非ご参加して実際に私たちとお話してみませんか！？
こんにちは。仙台営業所の杉田です。 まもなく4月！🌸 仙台もだんだんと暖かくなってきたので、先日職場の後輩と久しぶりにサッカーをしました⚽️ 写真はその時のです！ 新年度なので新たなスタートを迎える人も多いかと思います！ 今回は去年の春に新卒採用で入社して仙台営業所で大活躍中のSさんにインタビューしてみました！ Q1.自己紹介をお願いします！ 入社1年目仙台営業所のSです！ 好きな食べ物はお寿司です🍣 Q2.入社理由を教えてください！ 社長と専務がとてもおもしろくて優しくて、また仕事とプライベート両方充実できそうだと思い、入社しました！ Q3.職場の雰囲気を教えてください！ わからないところをすぐに聞けますし、優しい先輩とおもしろい先輩しかいないので、とても働きやすい環境だと感じています！ 私の場合、同期は他県の営業所にいますが常に連絡や相談ができるのでそこもオールの魅力だと感じています！！ Q4.この仕事でのやりがい・おもしろいと感じる所は？ お客様から「ありがとう」や「Sさん絶対に辞めないでね」と言われたときはとても嬉しいかったですし、今まで頑張ってきて良かったと思いました！ Q5.今後の目標 今まで以上に売れる営業マンになることです！！オールは契約を取れば取るほどお給料が上がるので、たくさん契約いただいて お金を稼ぎたいです！！ いつも前向きな姿勢でこれからの活躍にも期待大ですね👍🏻 新卒採用・中途採用関係なく活躍できる環境が整ってます！仕事も遊びも全力で楽しめるオールで一緒に働きましょう！！ 仙台営業所で皆さんとお会いできる日を楽しみにお待ちしております！😊
こんにちは、総務課の出野です。 今回は、今年度ラストとなります“新入社員インタビュー”第3弾です。 製造課配属の徳原さんにお話しをうかがいました。 Q1: 大学時代にはどのような専攻をしていましたか？ A1: 高専では医療福祉工学、大学では電気電子工学を専攻しました。これらの分野の知識を学ぶ過程で医療機器業界に興味を持ちました。 Q2: なぜ当社を選んだのですか？ A2: 医療技術の進歩発展に貢献し、人々の生活を豊かにしたいという経営理念に共感したからです。 Q3: 入社を決めた決め手は何でしたか？ A3: 温かな社風と、医療機器の製造に直接関われる現場に魅力を感じました。ここでなら大きなやりがいを感じて働けると確信したからです。 Q4: 現在どのような業務をしていますか？ A4: 私は現在、自社製品であるFUDAC-7の組立・調整を担当しており、チームで協力しながら品質の維持と向上に励んでいます。 Q5: 職場の環境はどのような感じですか？ A5: 皆さんとてもフレンドリーで、先輩方が優しくサポートしてくださるおかげで、新しい環境にすぐ慣れることができました。 Q6: 休日の過ごし方について教えてください。 A6: 最近は健康維持のためにジムで運動することが多く、週末はリフレッシュとして地元の銭湯でサウナを楽しんでいます。 Q7: 初任給で何を購入しましたか？ A7: 両親への日頃の感謝の気持ちを込めて、美味しい食事をご馳走しました。 オンオフの切り替えを上手に行い、仕事とプライベートの両方を充実させているようですね。今後の益々の活躍に期待しています！！
皆さんこんにちは！ イシダ産機 採用担当です。 本日は、新卒で営業食で入社し来月には2年目になるTさんにインタビューをしました！ 日々成長を続ける期待の若手社員です🌟 新卒入社ではありますが、研修内容や業務内容で参考になる部分は多いです！ ぜひご覧ください(^_^) ▼イシダ産機への志望理由を教えてください 生産工場内にある当社の製品は、私たちの生活の中で目に触れないものですが、モノづくりにおいて縁の下の力持ちとして活躍していることを知り、当社で営業をしたいと志望しました。 ▼どのような研修を受けましたか 入社後は社内研修を受け、先輩社員に同行するところからスタート。技術職の先輩同行では現場や機械について学び、営業職の先輩同行では業務の流れを学ぶことができたと思います。それぞれの研修で学んだことは、今の業務に活かされていると感じます。 なかでも印象的だったのは、本社にあるICSセンターでの研修です。計量機や包装機、検査機など数多くの実機が置かれていて、実際の製品に触れながら操作方法や特性について詳しく学ぶことができました。普段なら生産工場内にあるため、目にするとしたらテレビや動画でしかその機会がありません。当社に入社していなければ出会えない製品に触れることができ、操作できたことも面白かったです。実際の製品は動画で見るよりサイズが大きく、動くと音もあるので迫力がありました。 ▼独り立ちして数か月経ちましたね。営業の仕事はいかがですか。 仕事をするうえで心がけていることはお客様を理解することです。生産性の向上や品質管理、省人化、IT化などお客様によって解決したい課題は異なり、お客様が気づいていない課題を一緒に見つけることもある中、最適なご提案を行なうためにもコミュニケーションを密に図りながら仕事を進めたいと考えています。 分からないことを聞ける先輩がいるのも心強いです。 ▼営業業務でのやりがいや面白さは何ですか。 当社の営業の面白みは、少数精鋭で一人ひとりの裁量や携わる仕事が大きいことです。機器単体の販売だけでなく、工場全体のトータルシステム構築まで手掛けられるため業務領域も広がります。工場をイチから立ち上げるプロジェクトになると期間も長く、関わる人数も増えて大変ですが、その分やりがいも大きいと先輩の姿を見て感じることができました。「店舗で自分が担当したラインで製造された商品を見ると、自分が携わった商品だと嬉しい気持ちになるよ」という先輩の話を聞き、私自身もいつか大きなプロジェクトを手掛けたいと目標を掲げています。 ▼今後の目標を教えてください。 まずは、すべての仕事を一人でできるようになることが目標です。製品知識や工場について詳しくなり、過去の資料や先輩の話を聞きながら見識を広め、お客様から頼られる営業になりたいと思っています。 以上です！ Tさん、インタビューありがとうございました！ 採用担当メモ📝 学生時代はサッカーに打ち込んでいましたが、入社後はゴルフに挑戦し楽しんでいるようです！仕事時間は集中して取り組み、休日は自分の趣味を楽しむ、というようにオンとオフを切替えています。 Check！！ ￣￣V￣￣￣ イシダ産機ではマイナビ転職で営業職を募集中です！ 求人はコチラ ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！ 会社HP キャリア採用ページ 製品紹介ムービー
JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨ 現在OPENしている邑楽郡うずら町モデルハウスや 東建ビルダー足利店などを見ていただき、 家づくりについて様々な情報共有ができました！ こういった貴重な時間や、繋がりを大切にしていきたいと思います😊 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！ ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ
こんにちは！！採用担当井上です🍎 今回マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビューしました🎤 つじ主任(26)です👓 いつもニコニコしていてみんなから愛される存在です☺ Q．前職は？？ 学生（アルバイト）☕ Q．入社何年目ですか？？ 3年目 Q．好きな食べ物は？？ ピザ🍕 Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？ たくさんの企業にお話を一度に伺えるから Q．なぜ入ってくれたのですか？？ 会社見学に訪れたとき、先輩方の下で働いてみたいと思えたから Q．入社前不安なことはありましたか？？ 土日祝日は出勤 Q．入社後その不安は解消されましたか？？ 平日休みは意外と楽でした Q．どんな会社ですか？？ オンとオフの切り替えがしっかりしている会社。 遊ぶときは全力で遊び、やるときはやる💪 Q．最後にひとこと 収入はもちろんのこと、営業力・提案力も上がり、お金周りにも強くなれます。 理想の生活を手にしたい方は是非！ 以上、つじ主任へのインタビューでした！！ 会社見学随時行っております♪ つじ主任とお話しいただくことも可能です！！ 気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐻
皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌞 社歴5年目の本社の事務の女性社員Ｔさんの紹介です🤩 経理・事務として多くの業務を担当し、まさに会社の屋台骨となってくれています👍 それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①ある一日を切り取った一日の流れ 【午前】 ・ドライバーさん連絡ツールへの返信 ・週払いの方の給料計算 ・振込作業 ・求職者アンケート結果報告 ・支払明細書修正 ・請求書対応 【午後】 ・ホテル・飛行機予約 ・従業員交通費精算 ・定時支払い請求書まとめ、振込登録 ・新入社員用社内ツールアカウント作成 ・車両管理更新 ・口座入出金確認 ・入金確認リマインド送信 ・小口金庫確認 経理業務だけでなく、マルチ業務をじゃんじゃんこなしてます✨ ②仕事のやりがいはどんなところにありますか？ 新しいことをたくさん学ぶことができることはスキルアップにも繋がるし、おもしろいと思います！ とても向上心があって素晴らしいですね！マルチタスクでもしっかり対応する工夫も社内では大評判です👊 ③会社の雰囲気は？ 社内みんな仲が良いです！ 困ったことがあった時に相談しやすいことはとてもやりやすいです！ ④どんな人が向いていますか？ ・人のためになりたい ・向上心がある ・積極的に行動できる さて、業界未経験から飛び込んで今では社内をガッチリ支えて、事務メンバーの中心として大活躍しています！ 業務領域が広がることでますますスキルアップをしているので、社内でも尊敬の的となっています😊 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ 物流時代のyoutubeチャンネル 新規開設TikTokチャンネル
