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2月のイベント✨✨

こんにちは! 「きらり」姫路校です。 ★児発イベント★ 児発のお子様は、バイカラーボトル作りと新聞紙ボール遊びを行いました! 食紅を入れて色が変わる様子に驚いたり、綺麗なビーズに目を輝かせながら好きなビーズを選んでいましたよ😊 完成したバイカラーボトルを振ってみると、たくさんの泡が出来「あわあわになった!」と不思議そうにのぞき込む子もいました👀✨ 新聞紙ボール遊びでは、鬼の袋や支援員のカゴを目掛けてたくさんのボールを入れましたよ✊ 全てのボールが入ると「やったー!」とジャンプしながら喜んでいました😆 ★放デイイベント★ 放デイのお子様は、センサリーボトル作りと新聞紙ボール遊びを行いました! センサリーボトル作りでは、食紅で色を付けることにこだわり、赤・青・黄の中で色を考えながら、紫色を作る子もいましたよ👏 新聞紙ボール遊びでは、思い切りボールを投げる子が多く、ヘトヘトになっていました😆 たくさん身体を動かせて楽しかったですね😊 【🌸3月の春休み時間変更について🌸】  児童発達支援  【平日】10:00~12:00、14:00~16:00 【土・祝・3月25日(月)~4月7日(月)】10:00~12:00、15:00~16:00  放課後等デイサービス  【平日】13:00~14:00、16:00~19:00 【土・祝・春休み】13:00~15:00、16:00~19:00 振替等のご希望も随時受け付けておりますので、お気軽にご相談ください😌 姫路校では皆様のお越しを心よりお待ちしております。 「きらり」では、無料体験・個別相談を随時受け付けております。 お気軽にお問合せください。 https://kurazemi.co.jp/

👯‍♀️社内イベント開催

こんにちは!ヤザキです☺ 2/20(火)と21(水)に行われた社内イベントの様子をお伝えします! (本社と第2工場で開催されました) ▲日本生命さんがカゴメさんとコラボした ✅ベジチェック …専用機器に手の平をのせ野菜接種レベルを計測 ✅ピタリ5秒コンテスト…ストップウォッチを5秒で止める の2本です🫶 お昼休憩時に行われ、参加者にはカゴメさんの飲料を 1人1本参加賞としていただきました🧃 どれをいただこうか迷いましたー🤣 2分程でどちらも参加できてしまうので大盛況! ピタリ5秒に一番近い人を後日発表するのですが… 総務部は4人参加し Y部長:5.22秒 S主任:4.74秒 Sさん:4.20秒 わたくしT:5.04秒 という結果でした⏱️ 結構いいところいけたと思うんですよねー😏 他部署では3.37秒という超せっかちさんもいましたよ🤣 さて、参加者の結果やいかに⁉️

【インタビュー】主任を紹介します!vol.3 K主任

K主任を紹介します♪ 【経歴を教えてください】 高校・大学で福祉科を専攻し、卒業後、つくしの里に入職して13年目です。 【つくしの里に就職した理由は】 身内に障害を持った人がいて、福祉の分野に興味がありました。 高校・大学と福祉を学んでいましたが、大学生活はほとんどがバイト(゚Д゚;) 就職活動も全くしていなかったのですが、知人の紹介もあり縁があってつくしの里に就職しました。 【入職当時の思い出は】 利用者さんの日誌や行事等の書類がすべてパソコン…。 今となっては当たり前ですが、当時はあまり使い慣れていなかったので大丈夫なのか不安だったのを覚えています。 また、当時は夏祭りでしたが、櫓やステージがすべて職員の手作り。パイプの組み方等、利用者さんの支援以外にも覚える事が幅広く勉強になりましたし、今では良い思い出です😀 【どのような班を担当していますか】 若い利用者さんを中心とした班を担当しています。 年齢が若い分、活気があり元気いっぱいな利用者さんたちです。 課題とする行動も多かったりしますが、一つ一つの行動と向き合いながら利用者さんの生活に携わらせてもらっています。 【班運営をどのように思っていますか】 ケース会議や外出の計画等で感じる事ですが、各職員が良い意見や考え・アイディア等を持っています。 一人で考えて、なかなか前に進めなくても、班全体で考え意見を出し合うと解決できる事もあります。他者の意見を参考にしたり、取り入れたりする事でそれぞれのやる気に繋がればと思います。 意見が出しやすくお互いが共感できるような班運営をしていきたいです。 【利用者さんと接する時に気を付けていることは】 相手が何を考え行動しているのか考えるようにしています。 その行動にはどんな意味や背景があるのか。すぐに声をかけたり、手伝いたい時でも、一歩待つように心がけています。 【職員との関わりで心掛けていることは】 話しやすい相手でいたいなと思っています(そうなれているか自分自身ではわかりませんが😓)。仕事の事でもプライベートな事でも、気軽に話してくれればと。 利用者さんにもそうですが、職員とのコミュニケーションも大切です。チームで支援を行っているため、日頃の意思疎通や連携を大切にしています。 利用者さんには楽しく生活をしてもらいたいですし、職員には楽しく仕事をしてほしいです。 【どんな時にやりがいを感じますか】 行事や外出等、利用者さん・職員共に楽しい時間を共有出来た時。 【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】 休日は家の掃除や車が好きなので洗車や車関係の動画を観て過ごします。 最近は、美味しいパン屋さんやサンドウィッチ屋さんを探したりもします(^^♪ 土・日が休みのときには、子どもと庭でサッカーをすることも。私は中学・高校で野球をしていたので本当は野球をしてほしいのですが…( ;∀;) 【ワークライフバランスはどうですか】 子どもの運動会や発表会等の行事には休みを取って、なるべく参加するようにしています。 子育てをしている職員も多いので理解が得られやすく、仕事と家庭の両立は出来ていると思います。 【どんな人と一緒に働きたいですか】 どんな人でもwelcomeです(笑)(^^♪ 【職場としてのつくしの里の推しポイントは】 個人に合わせた休日が取得しやすいと思います。例えば、マラソン大会への出場や子どもの行事等々。 不規則勤務はきつい事もありますが、プライベートの時間や休日が確保出来るので気分もリフレッシュできます。 また幅広い年齢層の職員がいますので、業務の事が聞きやすかったり、普段の何気ない話や相談に乗ってくれたりもします。 【転職を考えている人に伝えたいことがあれば】 前職の業種に関わらず、これまでの経験等が活かせる職場だと思います。 アルバイトを含め様々な経験をしてきた職員がたくさんいます。職員同士の仲が良いのも魅力のひとつです。これまでの経験を活かして一緒に働いてみませんか?

サンテレビ放送に取材をしていただきました📺🌞

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! この度!サンテレビ放送に 取材をしていただきました🎬✨ 放送日は2月18日日曜日🌞 サンテレビは兵庫県が放送対象地域のため 全国の方にお届けすることは難しいのですが、 ご覧いただいた方も中にはいらっしゃいますか🤭❓ サンテレビが放送する 《あんてなサン》という番組で 三陽工業が誇る技術である ❞研磨❞について 取材をしていただきました🎥🎉 研磨とは・・・ 部品の表面を滑らかにするために、研ぎみがくことです。 三陽工業では主に、 バイクの部品やガスタービンのブレードなどを研磨しています。 鏡のように磨くことから鏡面磨きといわれることも⭕ 今回は三陽工業の中でも研磨のプロと呼ばれている 坂本部長代理の研磨技術を 撮影していただきました🙌 研磨後の製品は 本当に鏡のようにピカピカで 人の姿や物の形を映すことができます✨ 今回の取材内容は サンテレビの公式YouTubeで 配信中です👀🎈 ぜひ、ご覧ください! 【あんてなサン】おとなりサン「三陽工業株式会社」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 余談💡【サンテレビ放送×三陽工業】 《三陽工業presents夏のキセキ》 2021年から3年連続で 兵庫県大会の夏の高校野球を特集した番組を 放送していました⚾ この番組のコンセプトは 1回戦で負けたチームにスポットを当てること☆彡 今回は ❝夏のキセキ❞の放送からのご縁で、 研磨について 取材をしていただけることに なりました😆🎥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まえっちはこの番組を見て、 「研磨をしていく中で譲れないところは?」 といった質問に 「研磨が好きという気持ち」と すぐに回答していたシーンが印象に残りました✨ 坂本部長代理の研磨に対するアツイ想いを 感じることができた一幕だったと思います🔥 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

意見や要望が叶ったこと#1

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は社員の希望や要望が叶ったことをご紹介します! ①作業服がダサい😩 当社では夏用と冬用の作業服、空調服、ポロシャツの4種類を支給しています。 「夏用の作業服がダサい」「水色が嫌だ」という意見がありました。 そこで2023年から夏用と冬用の作業服が新しくなり、デザインも統一しました! ②軽トラを導入してほしい🤔💭🛻 現場で欲しいという声が多かったので軽トラを導入しました! 車両での移動中も日焼けが気になるという女性社員の意見で、UVカットフィルムを貼ってもらいました😎 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

スイッチパネルって

こんにちは 明日からの3連休は寒くなりそうですね ⛄ 体調管理に気をつけてください 😊 今回は スイッチパネルについての紹介です 配線丸見え状態の 網棚灯スイッチですが ONにすると 荷物を置く網棚の所に明かりがつきます ✨💡👜 このスイッチは 暗くしたり明るくしたりと調節ができるタイプです 赤丸で記したところのスイッチ(通路灯)をONにすると 足元にある 明かりがつきます ✨💡👢 この他にもたくさんスイッチがあります これらのスイッチの誤作動があると 点検や修理を行っています  写真にもありますが 車内に保護(黄色)テープを貼り 作業中の傷つけ防止にも配慮しています✋

👶出生時育児休業の取得👨‍💼

弊社では福利厚生として「産後パパ育休👶」を制定しています。 弊社では男性👨‍💼で初めての例✨で、いろいろ不安はありましたが、 会社👨‍💻の方から育休の提案もあり、何の懸念もなく利用できました。 とても貴重な体験🌈をさせていただきました会社の皆様にはとても感謝🎉しています!

【過去最高額達成!】表彰式【祝賀会】

こんにちは。カメラ部の浦木です。 先日、プリンスホテルで過去最高額達成の祝賀会がありました。 祝賀会の中では、特に優れた成績を残した方へのエリア表彰式もあったのですが ステージ上で表彰者が1人ずつキラキラした表情でコメントを言っているのを見て、来年は自分もあのステージに立ちたいと思いました! そして、最後全体の集合写真を撮らせてもらいましたが、最高潮に緊張して記憶がありませんでした。。

店舗紹介57⛽お客さまの安全・安心なカーライフのために【ペトラス浦和美園店】

こんにちは✨ ペトラス浦和美園店 ストアマネージャーの佐藤です❗ 当店では お客さまが安心してお車を運転できるように 空気圧点検を普段から実施しております🚗 日々点検を実施していると 空気圧不足のタイヤや 経年劣化によるひび割れがあったり タイヤがすり減りすぎて 中からワイヤーが剥き出しになったりしている 非常に危険な状態のタイヤのお車を 目にすることがあります😮 そのようなタイヤの不具合を 空気圧点検を通して早期発見し お客さまにお伝えすることで 事故を未然に防ぐことができると 考えています💡 そのため、 定期的にタイヤの勉強会を実施し 間違いのない最新の知識で アドバイスできるように努めています。 もちろん 問題のないタイヤのお客さまには 「異常はございません。安心してお乗り下さい」 とお伝えしています✨ タイヤに関するアドバイスをすると お客さまに「ありがとう」と 言っていただくことがあります✨ 何より嬉しい瞬間です😁 年に数回実施される移動型のタイヤ販売 「タイヤキャラバン」が開催されると 当店でも多くのお客さまよりご注文を頂き ご購入頂いております。 もちろん、 その後のアフターフォローも万全です👍 お客さまに寄り添ってご相談に応じております。 「安全・安心」をモットーに お客さまや働く仲間の安全・安心を 大切にしている職場です🙌 従業員同士コミュニケーションを 大切に仕事をしています❗ 当社の仕事に興味のある方 ぜひ応募お待ちしております❗❗

店舗紹介56⛽彩の国埼玉のお店【ペトラス浦和美園店】

初めまして❗ ペトラス浦和美園店 ストアマネージャーの佐藤です😄 当店はイオンモール浦和美園の 駐車場内にあります⛽  最寄り駅は 埼玉高速鉄道 浦和美園駅です🚃 (徒歩圏内です🚶‍♂️) 浦和美園駅周辺は サッカーの街です✨ 浦和レッズのホームである 埼玉スタジアムに近いという事もあり 試合がある時には店舗周辺は 赤いユニフォームを着た 大勢の熱烈なサポーターで 真っ赤に染まります⚽ また、あまり知られておりませんが 実は埼玉県は隠れうどん県です🙌 特徴ある様々な種類のうどんが 地域ごとに存在し 美味しいうどんが味わえます💡 うどん好きにはお勧めです👍 ぜひ一度お試しあれ🎶 当店は 現在従業員8名です。 (女性3名、男性5名) 年代は30~60代です✨ 明るく親切な接客を売りに お客さまとの会話を大切にしながら 従業員一同、協力して営業しています⛽ お近くにお寄りの際には ぜひご利用ください🎵 お待ちしております❗

カフェに当日メニューが誕生!

こんにちは🐟 今回はカフェに関するnoteです! 社員絶賛利用中のカフェに新しいメニューが仲間入りしました😊 今までランチは事前予約制でしたが、 新しい試みとして、当日注文限定メニューが誕生しました! うっかりランチの予約を忘れてしまったとき、お弁当を家に忘れてしまったときにはすごくありがたいです😭 メニューはあたたかいそば・うどんです。 価格はなんと「200円」!! お財布にも優しいです😂 広報担当のわたしも 早速うどんを注文してみました! 温かくて優しい味でした・・😎 今度はそばも食べたいと思います! 弊社では、社員の「こうしてほしい!」の声を積極的に取り入れ、 みんなが働きやすい職場になるように試行錯誤しています🌀 あなたの希望も、弊社なら叶えられるかも?👀 気になった方はぜひホームページなどを ぜひ覗いてみてください👀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

外出は美味しいご飯の時間

こんばんは! 管理事業部のご飯担当 ひぐです☺ 今日は管理事業部のお仕事を紹介します⭐ 管理事業部では大きく3つのお仕事があります! ①オーナー様やご入居者様の問い合わせ対応 ②ご入居者様の更新契約 ③解約時の原状回復の手配・精算 繁忙期には、仕事がたくさん舞い込んでくるので、なかなか大変です……(:3 」∠) その中でも特に大変なことは2つ! まずはお客様対応! 管理事業部は、お問い合わせの中でもお客様のお困り事をお伺いする部署です。 なので、どうしても辛い対応をしなければならないこともあります。 でも、一生懸命対応してありがとうと言われたときはやっぱり嬉しいですよ☺️ また、対応に困ったときは、助けてくれる先輩がたくさん!!! だからこそ安心してお客様対応に臨めるのです!!! そして、もう一つの辛いことは、天気の悪いときの鍵交換です! 管理事業部では、賃貸契約が始まる前に鍵交換を行います。 今月上旬、雪が降りましたが、その時も鍵交換に行っていたので、めちゃめちゃ寒かったです… 夏は炎天下の中、複数の物件の鍵交換を行うこともしばしばあります! ただ、適度に外出できるので、ずっとデスクに座ってるのは性に合わない!!って人にはうってつけですよ😃 そして何より、外出したときのご飯がお楽しみなのです❤️ 物件に向かう電車の中で、お昼何にしよっかなーって駅周辺の飲食店を検索してます 笑 写真は青砥駅近くのつけ麺屋さんです☺ 大変なこともありますが、そんな中でも自分なりの楽しみを見つけられると頑張れますね🎵 明日も頑張るぞーーーー٩( ᐛ )و ではまたー♪

多可工場 ルート配送募集中!

お疲れ様です、ニッパテック株式会社です! 当社HPはコチラ! 採用担当 三島です! 弊社多可工場は、大きく生まれ変わろーとしています。 新たに切削班の新規工場を建設して行く予定で、敷地が大きくなります。 また、今迄、熱処理は、大阪の協力会社TONEZ様の一部場所をお借りして 対応していましたが、2~3年を目処に、同工場内で行う事になり、 一貫生産ラインの構築を目指します。 新たに配送職の募集をしています! 配送職といっても、トランスポーターとしてだけではなく、 お客様とつながるための付随業務や工場を円滑に動かすための、 様々な作業もお願いしたいと思っています。

社員紹介! サッカー大好きMさん

こんにちは、柳田メディア株式会社の Yです。 今回は私と同じ部署(セールス&システムサポートグループ)に所属の Mさんにインタビューしました。 【Mさんのプロフィール】 入社:《1995年4月入社》 所属:《セールス&システムサポートグループ》 職歴:《新卒入社 29年目》 趣味:《サッカー観戦》 # Q1. 入社理由を教えてください  コンピュータ系専門学校卒業後に新卒で就職しました。  バブル崩壊後の就職氷河期でしたが採用してくれました。(笑) # Q2. どんな人たちが働いていますか? 職場の雰囲気を教えてください  仕事とプライベートのオンオフ切り替えが上手な人達が多いと思います。  和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 Q3. 職場のいいところを教えてください  人間関係は良いです。嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、  仕事仲間以上でも以下でもない感じですね。  あと休みが土日祝で安定しています。  (月1回土曜出勤あり) Q4. 逆に、職場の改善ポイントはどんなところですか?  特に無いですが、私含めベテラン社員が多く高齢化してきたことでしょうか。  若手層が不足しているため、ぜひご応募ください。 Q5. 当社で働いてきて、一番うれしかった出来事は?  システムサポートとしてお客様のところへトラブル対応で訪問して解決出来た時に  お客様より感謝の言葉をいただいた時です。  全てが報われます。 いかがでしたでしょうか。 先輩の声をご参考に、お気軽にお問い合わせください。

2023年度もラストスパート!!

みなさんこんにちは! 東京本社の茂清です。 2024年も始まって早2か月が過ぎようとしてますね◎ 会社としてはあと1か月弱で”今年度”が終わろうとしています。 学生のみなさんは聞いたことがあってもあまりピンとこない人も多いんじゃないでしょうか?? 学生で言えば卒業や新学期の切り替わりタイミング🎉 会社だと1年間の会計を締める時期、そして始まる時期になります🧐 簡単に言うと、今年度はこれだけ売上を頑張りましょう!! という目標に対してのゴールと、 来年度に向けてのスタートの時期ということです。 感の良い方は気づいたかもしれませんが。。。 ラストスパートを必死に頑張っているということです🙋 営業職という仕事なので、結果を出すためにみんな必死に頑張っています。 ただ、オールはみんなで協力してやるんだ!という思いで仕事をしていますので 元気いっぱいに全員協力でやりきる思いです☆ そして来年度に良いスタートができるように! また、新入社員の方々を最高の状況で迎え入れられるように! 今年度も頑張っていきます✨ 就職活動で皆さんも頑張っていると思いますので 自分にとって良い結果になるようにお互い頑張りましょう!! そしてご縁があれば一緒にお仕事をしましょう!!! 営業事務の採用もおこなっておりますので是非!お待ちしております☆

◆青森ツアー・冬③◆⛄

最終回は奥入瀬渓流の氷瀑と八甲田山麓の雪の壁です。 ここにも暖冬の影響が・・・ 氷瀑は外側から少しずつ氷りだして最後に中央が結氷 するそうです。 奥入瀬渓流でも各所で氷瀑が見られるはずなのですが、 殆どの場所で溶け出していました。 見に行った日の夜も雪ではなく雨でした。 八甲田山の麓で冬期通行止めを迂回する道で若干回廊の 様になっていました。 いつもはもっと壁が高いのでは?と感じましたが・・・ 今年もなるべく有給休暇を取得して旅と釣りを楽しむ 予定です。 K次長、いつもありがとうございます。 写真を見せていただくだけで、なんだか旅に出た気分に浸れますし・・・実際にどこか行きたくもなりますね(^^♪

社員インタビュー🎤#5【ストアオペレーショングループ編 その2】

こんにちは❗ メガペトロ株式会社  採用担当の高梨です✨ 今回は当社の ストアオペレーショングループにて ご活躍いただいている社員のみなさまへの インタビュー第ニ弾❗❗ ストアオペレーショングループに 着任して4カ月の伊藤さんに お話を聞いてきました😄 Q1.入社理由を教えてください 入社を決めた当時は下の子が 保育園に入るタイミングで 再就職先を探していました。 その前にフルサービスの ガソリンスタンド経験があったので セルフのガソリンスタンドでも 経験が活かせるのではと考え 思い切って応募し採用となりました! Q2.現在の主な業務を教えてください 当社で今後展開させようとしている 新たなサービスの導入に取り組んでいます。 もう既にそのサービスを 導入している店舗があるのですが、 他店舗にも展開するため 実施店舗にて気づいた点や お客さまへの効果的な告知方法など 改善点を確認しながら、 マニュアル作成などの 準備を行っております。 Q3.どのようなスケジュールでお仕事をしているのか教えてください 1日の流れとしては、 店舗での勤務をしながら その合間に自分の業務を進めています。 店舗応援業務の際は お客さまの生の声を聴いて 次回もご利用していただけるための 店舗作りに活用できないか考えたり 実際の店舗の従業員の動きを確認し 働きやすくなるようにヒントがないか 探したりしながら 店舗業務にあたっております⛽ また 当社ではミーティングを定期的に行っており 自身の業務進捗状況の報告や 他店舗の状況確認なども行っております。 Q4.どんな人たちが働いていますか。職場の雰囲気を教えてください 私の担当エリアでは 女性の従業員が多いと思います。 子育など日々悩みながらも 仕事と家庭を両立させており 明るく元気な方が多いです。 プライベートな悩みも共有できる アットホームな職場だと思います。 Q5.職場のいいところを教えてください 休み希望も出しやすく、 平日休みがとりやすいことです✨ Q6.当社で働いてきて、1番嬉しかった出来事は? 一番は成人式、結婚式、出産と 家族の様々な節目を 一緒にお祝できる仲間ができたことです。 Q7.どんな人に入社してほしいですか? やっぱり明るく元気な方と 楽しく一緒に働けたらと思います😄 子育て中の方をはじめ 子育てがひと段落した方の 入社もぜひお待ちしております❗ シフト勤務の仕事に 慣れない方も いらっしゃるかもしれませんが 早番遅番の勤務は案外便利です✨✨ 遅番勤務は午前中に用事を済ませられますし 平日の休みがあることで 子供の学校行事や予防接種などの 予定も立てやすいです👍 セルフガソリンスタンド= 給油作業がない=楽なイメージ と思って入社してしまうと、 思っていた仕事でなかったと 感じる方が多いかもしれません。 当社では お客さま対応がメインの業務となります❗❗ 厳しいご意見を頂くこともありますが 「ありがとう!」と言って頂けることも多く やりがいを感じられるお仕事です💡 伊藤さん😄 色々と教えてくださり ありがとうございました✨✨ 子育てと仕事を両立させてきた 伊藤さんならではのご意見です❗ ぜひご参考くださいね🎶

🏠終業後の過ごし方🏠

こんにちは! みなさんは終業後どんな過ごし方をしたいですか? 友人と食事に行ったり、家でゆっくりしたり、ジムに通ったり…✨ 弊社は毎日遅くまで残業😢なんてことはないので、 仕事から帰って、自分の時間をゆっくりとれるのもいいところだなと思います😊 ちなみにわたしは好きなドラマやアニメを見たりして過ごすことが多いです😊 昨日はこどもの習い事を見学してきたのですが、 いきいきしているこどもの姿を見て、自分のモチベーションも上がりました✨ オンオフの切り替えって大事ですよね! 終業後にリフレッシュして、仕事へのモチベーションも上げていきましょう✨✨

「転職成功のカギ!成功者と失敗者を分ける5つのポイント」

転職市場は競争が激しく、成功するためには特定のポイントを意識することが重要です。成功者と失敗者を分ける主なポイントを5つ紹介します。 ■ 成功する転職者と失敗する転職者の違い ① コミュニケーションの迅速性:迅速なレスポンスは高い志望度と仕事の能率の良さを印象付けます。 ② 徹底した事前準備:履歴書の準備、企業研究、面接対策など、入念な事前準備が成功の鍵です。 ③ 明確な転職理由と目標:はっきりとした転職の動機と目指すキャリアが決定的な差を生み出します。 ④ 企業へのメリットを意識:自己アピールだけでなく、企業にとってのメリットを意識してアピールすることが大切です。 ⑤ 積極的な行動:待っているだけではなく、自ら行動を起こすことが成功への近道です。 これらのポイントを踏まえ、転職活動を進めることで、より良い結果につながる可能性が高まります。転職はただのスキルや経験の比較ではなく、これらの小さな差が大きな結果を生むことを覚えておいてください。 転職において疑問や不安がある方は、SGIにお気軽にご相談ください。

去年のリベンジ

昨年に引き続き、東京都が進める特定分野推進校事業 先週、今年度の授業が終了しました。 最終日は昨年と同じグラウンドに学校の校章を描きましたが、 前回はラインが細く薄いてわかりにくい。 なので、今年は縦40mから30mにサイズダウンし、 幅の広い梱包で使うナイロンテープに変更 出来栄えは・・・まぁまぁ もう少し濃い色だと良さそうですね。 この授業も、大浦工測が取り組んでいるSDGsの一つで、 本社がある東京都北区からもSDGsの認証を頂きました。 こんな事もやっている会社です。 お気軽にご連絡ください。

ベテラン社員に聞く、新入社員指導で心掛けている事

製造部の冨田です😀 今回はベテラン社員、冨松主任に新入社員を指導する際に心掛けている事を聞いてみました😃 さっそく行ってみましょう‼️ 冨田 「新入社員を指導する際に、どのようなことに気を付けていますか?🤔」 冨松主任 「1番に心掛けている事はいかに分かりやすく説明するかと言うところだね😀」 冨田  「自分もそうだったように、ほとんどが未経験での入社ですからね」 冨松主任 「今となっては自分たちの当たり前になってることでも、未経験の方にとっては全くのゼロの状態だから専門用語も出来るだけ使わないように伝えるようにしているかな😃」 冨田 「なるほど🤔 確かに自分も入社した当時は、道具の名前や専門用語など全然分からなくて少しずつ覚えて行きました😃」 冨松主任 「他にも作業前にはなぜその工程が必要なのかを説明したり、自分の失敗談を踏まえて気をつけるポイントなども教えているね😃」 冨田 「理解して作業すれば上達スピードも違うような気がしますね‼️」 冨松主任 「あとは分からなければ何回でも聞いて欲しいかな😃 似たような製品や取引先のお客様の指定などで、いつもの工程が必要なかったり、またその逆でいつもはやらない工程が必要なケースもあるからね。迷うことは多いと思うから、何回でも聞いて少しずつ覚えて貰えたらいいかな🙂」 冨田 「自分も未経験だったので何回も同じことを聞いたのを思い出します😅今でもわからないことは出て来たりしますから日々勉強です😓 冨松主任、ありがとうございました‼️」 簡単ではありますが、新入社員の指導について冨松主任に聞いてみました‼️ 今回も最後までご覧頂き、ありがとうございました😄

実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れ

実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れについて詳しくお伝えします。 下記をご覧いただき、入社後のイメージをしていただければと思います! 始めに基本情報技術者と科目Bアルゴリズム、セキュリティのテキストを進めます。 ◎集中が切れたら、1時間程度pcを使ってSQLの勉強をしています(2.5週間) ↓ 次に予想問題集を解きます。午前過去問を解く 午後は間違いを直し復習(1週間) ↓ SQLのテキストを進める(1週間) ↓ HTML&CSS&Javascriptのテキストを進める(1週間) ↓ java入門のテキストを進める(1.5週間) ◎目安としては合計で7週で終わります 勉強終了後は基本的に本社での仕事をお手伝いしています。 前任者が行っていた社内プロジェクトを引き継ぎ、細かい調査(ある動作を行いたいが、それを実行するのにどのような物を使用すれば実現できるのか、候補はいくつあるのか等を調べる)を行っています。 最終的には社内プロジェクトをしている間に営業が仕事を見つけてお客様先に行く or 社内に残って本社の仕事をする 勉強終了後は基本は社内プロジェクトの引継ぎですが、営業の兼ね合いでお客様先へ行く場合もあります。

【富山県で耐震工事施工実績NO.1!】      あなたの母校も当社が?!

こんにちは!沢田鉄工株式会社の澤田です。 今回は当社の「強み」について紹介します。 みなさんに知ってほしい当社のアピールポイントになるので、 是非ご覧ください! ##Q1 当社の強みはどんなところ? 当社は、富山県内でもいち早く耐震工事を 手がけました。 富山県は地震が少ないところですので、 まだ耐震工事が数少ない時でした。 耐震工事は、新築工事と違って施工が 複雑なこともあり敬遠される工事でしたが、 これからの時代は耐震工事のニーズが高まる だろうと予測して誰も手をつけていない工事に 当社は挑戦しました。 ##Q2 その強みをもつ背景は? その後、東日本大震災もあり、 富山県内や石川県内の小中学校から  耐震化のニーズが増え、 さらに特許工法のピタコラム工事を 県内の鉄工所で唯一の施工業者となり ました。富山県議会議事堂の耐震工事も 当社が施工しています。 ##強みを実感する瞬間/エピソードは? 車で走っていると 「あ!この学校の耐震はうちが!」 とか 県内の小中学校の名前をどこかで耳にすると 「そういえば、うちの会社で工事した!」 と思います。 ##求職者の方が当社で働くメリットは? 物を作ることのやりがいを感じられることや 目標を達成できた時の喜びを感じられること!

【焼却炉のお仕事】現場責任者Hさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは('◇')ゞ 今回は現場責任者を務めるHさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします!! ~受入管理課について~ 搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 家から近く、通勤がとても楽で会社に通いやすかったからです^^ Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか❔ 休憩時間は仲間と冗談を言い合って楽しく過ごしています😀 Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 現場責任者として指示を出したり指導したり、時には重機やフォークリフトに乗って作業をしています!! Q4.仕事で面白いと感じたことは❔ 作業中、新しい方法や、やり方を見つけた時は面白さを感じます。 Q5.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ 一日の流れが予定通りバッチリはまった時はヨッシャ💪ってなります٩( ''ω'' )و Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 3K(汚い・くさい・きつい)イメージはあったけど、実際はそーでもなかった。 Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ 休日を楽しみに平日の仕事を頑張ること!! Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 作業の手順や方法は決まっているので、安心・安全に働けます! 以上!現場責任者のHさんでした💮 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★

KOEI 方城店インタビュー!

こんにちは。《株式会社くすりのコーエイ》の採用担当です。 今日はドラッグコーエイ方城店のスタッフさんにインタビューを行ってきました。皆さん素敵な笑顔が印象的でした。 Q:方城店の自慢を教えてください。 A:「チームワークの良さです。仲間意識が高いので困ったときなどフォローし合います。お客様との距離も近く、お客様からの近況報告を受けたりする事も多々あります。薬のことだけでなく、色々なことで相談をしていただけるお店です。」 スタッフ自作のPOPで商品の魅力をアピール! Q:方城店ではどんな人たちが働いていますか? A:「スタッフの年齢層は幅広く、特に主婦の方が多いです。お子さんのいるスタッフも多いので来店されたお子様への接客が特に上手です。」 品出しもバッチリ!店内は清潔に保たれています。 Q:方城店の雰囲気を教えてください。 A:「従業員同士の仲も良く、働きやすい雰囲気です。ただ仲が良いだけではなくメリハリもしっかりとしています。」 POP作成の作業風景。センスが光ります! Q:方城店の今後の目標を教えてください。 A:「今よりも一掃地域に密着し、地域の健康を守っていける、相談所的な役割を担ったドラッグストアを目指して日々頑張っています。」 親切なスタッフがお客様のご来店をお待ちしています!働く場としてイメージが湧いた方はぜひご応募くださいね。当社が気になった方はお気軽にマイナビ転職やHPからご応募ください。

春の訪れ

新潟出身で、緑が好きな社長なので会社の敷地内に様々な植物が植えられています。 冬場には会社裏に柚が実り、今年は特に豊作だったので、欲しい人は冬至に使ったり、柚茶や柚ピールを作ったりと楽しみました。 華やかなツバキも見ごろを迎えており、春訪れを知らせる良い香りのジンチョウゲも開花してきました。 今年は少し、温かい日が多いためでしょうか。 木々の春の知らせも続々と届いている今日この頃です:) 社長をはじめ、野菜や植物好きの社員も多いので、植物のお世話が好きな方は当社にぴったりかも?! 次回も宜しくお願いします:)

+Stories.おすすめ記事5選 vol.108 ~福利厚生から見えてくる会社の雰囲気~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 ちょっと前に大雪が降ったかと思えば、最近はすっかり暖かくなりましたね。おかげで花粉も例年より早く動き出すみたいです…。早めに対策して、お仕事も転職活動にも励んでまいりましょう! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『社員同士で褒めあい⁈』 栃井建設工業株式会社 @東海エリア 同社では、「サンクスカード」なる取り組みを実施。これは、社員同士で”良いおこない”を投票し合う制度なんだとか。月末の会議で投稿されたすべての”良いおこない”が紹介されるそうで、社員のみなさんのささやかな楽しみになっているようです。 多くたたえてもらった方には賞品(?)もあるとのことで、一層、褒め合う文化が根付いていっているようです。同社の投稿では人間関係の良さが垣間見える記事が多いのですが、本福利厚生が一役買っているのかもしれません。 ▶この記事を読む ……………… 『店舗紹介49⛽実際に利用してみてよかった福利厚生🙌【ペトラス豊橋南店】』 メガペトロ株式会社 @全国エリア イオングループの一員であり、ガソリンスタンドを運営する同社だからこその福利厚生が紹介された本記事。 投稿者の坂元さんは、最新設備での高級コーティング洗車が半額でできることがお気に入りなんだとか。車好きな方にとってはたまらない福利厚生ではないでしょうか。 また、イオンシネマのチケットが半額になるのも、うれしい福利厚生として紹介。プライベートが充実する福利厚生のラインナップに、大きな魅力を感じられずにはいられない記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『社員旅行 in HAWAII 2024』 株式会社崎村工務店 @北陸エリア 社員旅行の記事はプラストではテッパン記事のひとつになっています。 今回同社の記事をピックアップさせてもらったのは、社員のみなさんが旅行を満喫している姿がありありと伝わってくる記事だったから。社員同士が楽しく交流している様子はとても印象的です。 普段からの関係性も良いのでしょうか。同社の人間関係や雰囲気までもが見えてくる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『アシストジャパンにはこんな制度があります!!』 株式会社アシストジャパン @北関東エリア 昨年に計3つの福利厚生を新たに導入した同社。 有休とは別に年7日間利用できる「不妊治療等のための特別休暇制度」や、感染症にかかったお子さんを看病するための「臨時休校等による特別休暇制度」などを制定したことが紹介されています。 実は、新福利厚生は実際に困っている社員のために制定された経緯があるようです。タイムリーに制度化に向けて動けるフットワークの軽さに加え、社員一人ひとりを気遣う姿勢に、同社のカルチャーを強く感じました。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】保険会社勤務⇒IT業界へ未経験で転職しました!』 株式会社クレスコ・ジェイキューブ @首都圏・東北エリア 未経験からITエンジニアへの転身を実現した登場者。 同じ女性社員が多く活躍していたこと、そして、福利厚生が手厚かったことを入社理由としてあげています。これから先に、ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を魅力に感じたようです。 福利厚生について具体的に語られているわけではないのですが、同社が社員の働きやすさを重点的に考えている企業であることがわかる記事内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

㈱アスト 国家資格保有者がたくさん在籍しています

皆さま、こんにちは! ㈱アストでは、空調設備・衛生設備工事の現場監督をするに辺り、国家資格を取得している社員が、9割と殆どの社員が資格保有者です。 1、2級管工事施工管理技士、 1、2級建築施工管理技士、 1、2級電気工事施工管理技士、 1、2級土木工事施工管理技士、 消防設備士 建築設備士、       ・・・他にも多数 資格取得のメリットは、勉強することで専門知識を増やせることや、県・市などの工事の入札に参加をする際に、大きな得点ポイントになります。 資格保有者が何人いるかで会社の評価が変わる為、建築業界ではどの会社も資格取得に力を入れます。 そんな業界なこともあり、㈱アストでも合格する為のバックアップをしています。 皆が資格試験の経験者なので、勉強の手助けをしたり、問題対策の講師をしたりと、試験対策がバッチリです。 また、試験に合格するとお給料もアップするんですよ! 国家資格の取得はメリットが多いので、社員は自然と試験勉強をし始め、様々な資格に挑戦します。 勉強が嫌いな方でも、環境の良い㈱アストに入社をすると、好きになれると思います!! ご興味のある方は、ぜひ ㈱アスト にお問い合わせくださいね~

節分👹&結果発表🌸【七隈校】

こんにちは、七隈校です✨ 学級閉鎖や学年閉鎖が多くなっていますが皆さまいかがお過ごしでしょうか? 七隈校ではそんな悪い気を吹き飛ばせるように節分イベントを行いました🍃 お子さまたちが新聞紙でたくさんの豆を作ってくださって・・・ 大きな声で「鬼は外!」と言いながら投げていきます💨💨 鬼役のお子さまも張り切っています‼️ 後片付けもしっかり行いました✨ 一年間の健康を祈ってしっかり鬼退治することが出来ました😊 そして前回の続き🌸 おめでたい報告です!! まず一人目・・・ こちらは高校受験に合格しました✨ 大好きな卓球を頑張りながらの受験、 部活で疲れて、うとうとしてしまうこともありましたが 面接の練習を家でも行ったりしていて、努力が実って職員一同とても嬉しいです🏓 今後も嬉しいご報告が続くようにお子さまと一緒に頑張ってまいります😍 to be continued... こどもサポート教室の新規開所が増えているのでお知らせです☺!! こどもサポート教室「きらり」岡山円山校(児童発達支援のみです!!) 〒703-8271 岡山県 岡山市中区円山70 086-200-2501 https://kirari-kodomo.com/around/around-383/ 岡山市中区付近にお知り合いなどいらっしゃいましたらご紹介お願い致します。 きらりでは,発達に凹凸のある児童の方を対象に個別で学習支援を行っております。 その子の発達に合わせた学習ができるから 分からないことがあっても何度でもやり直しができます。 学習でお困りの保護者の皆様,ぜひ一度きらり七隈校までご相談くださいませ。 住所:福岡県福岡市城南区七隈5-6-15 TEL:092-834-5233 Mail:kirari.nanakuma@kurazemi.co.jp

宮崎県 男性育休促進へ!テレビ取材受けました!

男性の育休で企業を支援 宮崎県の新年度予算 弊社の男性育休の取り組みが紹介されました! 宮崎県は2024年度予算案で、県内中小企業の男性従業員の育休取得を推進する奨励金事業を盛り込みました。これは、男性の育児参加をさらに推進し、ワークライフバランスの実現を目指す取り組みです。 県内中小企業の男性従業員が4週間以上育休を取得した場合、1事業主最大100万を支給する内容が注目されています ①育休取得者に育児休業給付金と別に支給した場合 上限5万円/4週間あたり ②男性従業員が育休を取得した場合 25万円/年1回 ③育休取得者の代替人員を確保 20万円/育休取得者1人あたり ④育休取得者の同所属の従業員に手当を支給した場合 上限20万円/育休取得者1人あたり 国も2025年から産後パパ育休に対して手取り10割にするなど、男性の育休取得はますます重要になってきます。 育児休暇取得の実績 これまでに6名の男性社員が育児休暇を取得しており、取得期間は1週間から最長3ヶ月まで様々です。2024年にはさらに2名の社員が育児休暇を予定しています。育児休暇取得の積極的な推進により、社内では男性の育児休暇が普通に取れるようになってきました。 育児休暇取得に際しての調整事項 育児休暇を取得するにあたり、社内での調整が必要な点は以下の通りです。 同僚の負担増:育児休暇の取得を早期に公言し、取得直前まで責任を持って仕事を行うことで、同僚の負担を軽減しています。 収入面の不安:収入の90%が保障されること、賞与・給与のシミュレーションを行うことで、収入面の不安を解消しています。 育児休暇取得のメリット 育児休暇取得は、社員個人だけでなく、企業にとっても多くのメリットをもたらしています。皆で頑張ってカバーしようという雰囲気、情報共有の活性化、業務効率の向上、残業時間の削減など、生産性の向上が挙げられます。 また、顧客との関係構築にも寄与しており、特にリフォーム事業部では、育児休暇を経験した社員が顧客との会話で育児の話題を取り入れることで、信頼関係を深めることができました。 インタビューより 三谷(リフォーム事業部)は、2021年8月から11月にかけて育児休暇を取得しました。この期間、家族との絆を深め、顧客との関係性向上にも寄与致しました。 宮崎県内の2022年の男性の育休取得率は、25%であり、しわ寄せ、取得代替要員の人材確保が難しいとの理由でまだまだ進んでいません。2024年の宮崎県の男性育休企業への奨励金はこれを後押しすると期待しています。 弊社の育児休暇に関する取り組みは、社内外から高い評価を受けており、今後もこの方針を継続していく所存です。社員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立できる環境を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献してまいります。

カスタマーサクセスを「数字を生む組織」にして、会社をスケールする

■PROFILE 村山 弘成 大学卒業後、勤怠管理クラウドサービスを取り扱うスタートアップ企業に入社。営業から既存顧客サポートまで幅広く経験後、2018年1月にラクスへ転職。現在は『楽楽明細』のカスタマーサクセスとして、オンボーディング、サポート、アップセルなどに取り組むほか、チームリーダーとしてメンバーの育成も担っている。 「カスタマーサクセスを花形部門にしよう」という言葉が響いた ー前職時代に転職を考えた理由を教えてください。 カスタマーサクセス(以下、CS)のプロフェッショナルになろうと考えたからです。 私は大学卒業後、勤怠管理のクラウドサービスを扱う名古屋のスタートアップ企業に就職しました。社員数6名ほどの少人数組織だったので、一人ひとりが営業、開発、CSなどを幅広く担っていました。 マルチにスキルを身に付けられたことは大きな収穫でしたが、その一方で、浅く広くという感じだったので、どれも中途半端というのが正直なところでした。そこで、3年目に入って先々のキャリアを考え、ひとつに特化して自分の強みを磨こうと決意したのです。 ーなぜCSを選んだのですか? SaaSのクラウドサービスでとりわけ重要となるのが、お客様の導入支援や運用サポートを行うCSだと感じたからです。 お客様が業務課題を改善できるよう、サービスの利活用をコンサルティングし、課題解決に導くこと。CSのこの取り組みによって、お客様の継続的なサービス利用を促し、SasSにおいて重要な指針となるLTV(Life Time Value:顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益)の向上に貢献できるからです。 つまり、CSは顧客への貢献と自社の売上拡大を両立する要の仕事。そこに大きな魅力と可能性を見いだし、自分のキャリアの軸にしようと決意しました ーなかでもラクスに転職した理由は何ですか? 当時の上長との面接で「一緒にCSを花形部門にしよう」という力強い言葉がぐっと響いたからです。 まさに私が転職で求めていたことと符合し、ビジョンに共感できたことが大きな決め手になりました。 しかも、私が転職した当時の『楽楽明細』のCS部門は立ち上げられてまもなく、これから真価を発揮していくというタイミング。あらためてCSを突き詰めていく上で、組織と一緒に成長を目指せることにも強く惹かれ、入社を決めました。 お客様とラクスをWin-Winにできる仕事 ー入社7年目の現在はチームリーダー。どのような役割を担っていますか? 『楽楽明細』のCSとして、新規のお客様のサービス導入目的を実現するオンボーディング支援をはじめ、既存のお客様の利活用サポートやアップセルの提案、ビジョン実現に向けた施策の立案、そしてチームメンバーの育成を行っています。 『楽楽明細』のCSでは、これまではオンボーディング支援を中心に据えてきましたが、現在はオンボーディング(導入)⇒アダプション(利用定着)⇒エクスパンション(プランアップ・アップセル)というサイクル全体へのフォローにいっそう注力していく方向に進んでいます。その仕組みづくりを行うことも、私の大きなミッションのひとつです。 ーどのような仕組みづくりを行っているのでしょうか? アダプションやエクスパンションにおけるサポートについては、これまではメンバー個々の経験・スキルに頼る部分が大きかったことから、チームでの提案のタイミングや進め方の共有、スクリプトの改善などを推進しています ーその成果は、これからですか? そうですね。ただ、昨年度からオンボーディング後の支援における目標数値をクリアし始め、確実に成果に繋がっているという手応えがあります。 ー入社前に目指したように、顧客サポートと売上拡大の両面を意識したCS活動を実践しているのですね。その根底にある心掛けとは何ですか? お客様に寄り添うことです。この軸はブレません。 お客様の状況や課題はさまざまですから、ノウハウや成功事例を共有・活用しながらも、常にお客様目線で考え、改善を図る意識が欠かせないと思っています。 その成果として、お客様の課題解決につながり、それがサービスの売上拡大にも結びつくのですから、まさしくWin-Winの状況を構築できることにやりがいを強く感じます。 試行錯誤を重ね、リーダーとしての成長に挑む日々 ーチームリーダーとしてメンバーの育成についてはいかがでしょうか? 約2年前にチームリーダーに昇格したのですが、今も試行錯誤を重ねているというのが正直なところです。特に昇格当初にはうまくいかない時期が続きました。 振り返ってみると、当時の私はリーダーシップを咀嚼できていなかったのだと思います。メンバーに対して、部門の目標を個人に落とし込んで伝えるばかりで、コミュニケーションが一方的になっていました。それではメンバーからの信頼は得られません。 ーどう乗り越えていったのですか? 何かにつけて相談に乗ってくれる上長のアドバイスのおかげです。 お客様に寄り添うことを徹底しているように、メンバー一人ひとりにも寄り添い、個々の目標に向けてどんな戦略で達成を目指すか、その先にはどんなビジョンの実現があるのかを丁寧に共有し、行動を促すこと。その重要性に気づくことができました。 そうしたリーダーシップのあり方について見つめ直し、自分なりに実践することによって、現在もメンバーとの信頼関係をコツコツと育んでいるところです。 ーCSとして、リーダーとして、成長へのチャレンジが続いているのですね。 はい。ラクスは多くの成長機会に恵まれた会社です。 個々の成長を後押しする仕組みとして、明確な評価制度もあります。 ラクスの評価制度では、日々のパフォーマンス評価は昇給・賞与に反映され、行動特性を評価基準とするコンピテンシー評価がおもに昇格に反映されます。 さまざまな角度から評価を受けることができ、自分の行動を振り返り、上長からのフィードバックによって何が課題なのか、どう取り組むべきなのかを明らかにできます。成長イメージを具体的に描けるので、チャレンジへの意欲は自ずと高まるばかりです。 「自分自身の会社だと思う」ことが、自分の軸になった ー何が成長のモチベーションになっていますか? 私のモチベーターは、ずばりラクスの中村社長です。 ラクスのビジョンは、「日本を代表する企業になる」。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるということ。 私は2018年に入社以来、ラクスの成長の過程を身をもって経験し、この大きなビジョンを実現できる会社だということをリアルに感じてきました。 社員総会等で中村社長の思いや考えに触れるたびに、「私も実現の力になる」という思いを強くし、自分自身とチーム、事業の成長にチャレンジしています。 ーチームリーダーになって、モチベーションがさらに高まっているのですね。 そう思います。ラクスのリーダーシッププリンシプルの一つ「自分自身の会社だと思う」が自ずと自分の軸になり、会社のビジョン実現に向けて、CSとしてどのようにお客様に貢献し、売上を上げることができるか、そのためにどんな仕組みが必要なのかと、よりいっそう視野を広げて考えるようになりました。 ー一人ひとりがオーナーシップを持てる風土がある、と言うことでしょうか? そこがラクスの大きな魅力の一つです。入社した当初から、上司や先輩は「こうしてみましょう」という意見を受け止めてくれて、「なぜ?」という根拠を伴う提案であれば、即座に反映することができました。 事業規模が大きくなった今も、上層部にはメンバーの意見・アイデアを貪欲に吸収しようという気持ちでいてくれていますし、私自身もメンバーと意見を交わしながら新たな仕組みづくりに挑んでいます。 このように一人ひとりが会社・事業・チーム全体を考え、より良くなるように働きかける。それがラクスの特徴であり、強みだと思います。 もっと主体的に動きたいという方は、ぜひラクスへ ー今後の目標を教えてください。 CSを会社・事業の業績向上に寄与する花形の仕事にすること。 入社当初から抱き続けるこの思いをカタチにしたいです。 そのためには、もっと視座を高め、より大きな裁量権を持つ管理職を目指します。 ー最後にメッセージをお願いします。 ラクスのビジョンに共感された方、CSの可能性を一緒に広げていきましょう。 アクティブに意見・アイデアを出し、主体的に仕事をしたいという方なら、ラクスにはそのチャンスに溢れ、チャレンジを存分に楽しめるはずです。 ※所属・役職はインタビュー時点(2024年1月)のものです。

企業ガイダンスへ行ってきました★

昨日は高校生を目の前にして、スマイヴとはこんなところ★という様なお話をしてきました。初めての事でドキドキしながら企業ガイダンスをしてきました。マーケティング部の方に急遽作って頂いたパンフレットを用意してお話をしてきたのですが、最初にガイダンスしたクラスは沢山の生徒さんがいてそのクラスに圧倒されてしまいました。次のクラスは最初のクラスとは違い半分ほどでしたので、2回目のガイダンスは少しホッとしていた気持ちがありました★私の説明で少しでもスマイヴの良さが伝わればいいなと思っています・・・。子供が少なくなっている中ですが、高校生という大切な時間にスマイヴのお話をさせていただいた事は、とても貴重な体験でした。沢山の可能性を秘めている生徒さんが、自分の想いに正直に、やりたいことに挑戦していって欲しいと思いました。高校生のみんな頑張れ~!!

機械設計事務所 株式会社ネオステージ

部品設計をしています。 写真は全然関係ない部品をボンドでくっつけてみました。 いい感じにできたのでご紹介します。 唯一関係ありそうなのは 小さいロボットにモーターを付けていて首が回ります。 もう壊されているので幻の小ロボットです。 ロボット設計もいつかしてみたいです。 部品設計者募集中 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所

1日の流れ

株式会社ホンダカーズ埼玉の記事をご覧いただき、ありがとうございます! 皆さん、こんにちは! 2023年4月に入社し11月から異動した、本社 総務課の妹尾と申します。 本日は、ホンダカーズ埼玉の本社の1日の流れを少しお見せしようと思います💁 掃除、todoリスト作成、朝礼当番が行う全体朝礼、課内の朝礼などがあります!💁  総務課の仕事は拠点で働いている方々のために電話でサポートをしたり、従業員の勤怠管理や勤怠カードの発行など沢山の細かい仕事があります!👩‍💻  更に、ホンダカーズ埼玉では自分が配属された職場内だけでなく、他の拠点の人とも関わる機会が多くあります。そのため、万が一、異動になってしまったとしても、1人や2人は知り合いの方がいらっしゃるので、他部署でも安心してすぐに溶け込める良い環境だと思います😊  ホンダカーズ埼玉の先輩たちは本当に優しく、面白い人たちばかりなので、私も伸び伸びと働くことができています!!💪('ω'💪)  本社に異動して4か月経ちましたが、社会人1年目としてマナーなどを先輩方から学び吸収しながら、自分の業務を1人でこなせるように切磋琢磨している所存です。 社員との交流の和を広げてみるのも社会人生活を楽しめる一つです! 最後までお読みいただきありがとうございました!

選ばれたのは有線でした。

こんにちは!月曜日担当の森光です。 今年も忌々しい花粉の季節になりました。 最近はもっぱら外業務な事もあり、花粉の影響をモロに喰らっております。 こればかりは、2ヵ月間耐えるしかないのでしょうか…。 ( ´ー`)。о(花粉症の同士は、強く生きましょう…) さて、三週間前の回にて、どのイヤホンを買おうか迷いに迷っていたのですが、最終的には有線を選びました。 流石にまだ現役のワイヤレスがありますので、乗り換えには時期尚早だろうと。 ちなみに、おニューのイヤホンはサムネイルの物になるのですが、線が着脱できるだけで無線としては使えないので悪しからず。 今週も頑張っていきましょう🌲🌲🌲

👩‍💼女子更衣室🎀が新設されました✨

島根県の「令和5年度女性👷‍♀️活躍のための働きやすい🎉環境整備支援事業補助金整備事業」を利用し、本社に女子更衣室とロッカーが新設されました🌷 女性👧職員も年々増えており、働きやすい環境改善に努めています🌈

平井建設玄関✨

GX情報🌈およびSDGs🎀の表示板を設置いています。 松江太陽光発電所🌞の発電状況データを発信しています。 GXとは🍀 GX(Green Transformation:グリーントランスフォーメーション)とは、カーボンニュートラルや温室効果ガス削減のために取り組む活動や変革のことです🎉

◆青森ツアー・冬②◆ ⛄

電気設計課Kです。 「青森ツアー・冬②」です。 弘前城といえば、やはり春をイメージする人が多いかと思いますが、 雪化粧をした弘前城もとても良いです。 また、雪灯篭も幻想的です。 季節モノは見に行くタイミングが難しく、臨機応変に対応する必要が あります。 季節モノのイベントは思いつきで行こうとしても宿泊が絡むと目的地 から離れた場所に泊まらなければならなくなる可能性もなきにしもあらず。 また、移動手段も限られてしまいます。 設計業務の工程管理は、旅程計画と一緒で臨機応変に対応しなければ ならないことが多々あります。 同じことの繰り返しになり難いのが設計業務なのでとてもやり甲斐の ある業種ですよ。 「青森ツアー・冬③」へ続く・・・

店舗紹介55⛽利用してよかった❗単身赴任でも安心な制度【CoCo de Wash ユーカリが丘店】

こんにちは🤗 洗車・カーコーティング専門店 CoCo de Washユーカリが丘店 ショップマネージャーの鈴木です✨ 今回は 単身赴任者でも安心な メガペトロ株式会社の制度の一つを ご紹介いたします💨 私、鈴木は地元宮城を離れて ここ千葉県佐倉市で勤めています👍 社宅制度など活用して単身世帯で 暮らしていますが、 たまに地元が恋しくなり、 家族や友人と会ってお出掛けや 飲み会をしに帰りたいなぁ~と 思うこともあります😣 そんな時は 帰省旅費制度を活用します! 条件はありますが 帰省に係る交通費がカバーされるので 経済的に無理なく帰省できます😆 地元を離れて働きたいけど 帰省する交通費が勿体無いなんて 考えなくてOK😙🙌 ◆経済的縛りにとらわれず 様々な場所で勤めたい ◆行ったことがない地域で視野を広めたい ◆自立して働きたい そう考えている方には お勧めできる制度です❗👍 いかがでしょうか❔ ぜひご検討ください❗❗

店舗紹介54⛽充実したカーライフの提供を目指すお店【CoCo de Wash ユーカリが丘店】

こんにちは😊 洗車・カーコーティング専門店 CoCo de Washユーカリが丘店 ショップマネージャーの鈴木です✨ 当店は千葉県佐倉市ユーカリが丘にあります。 千葉県佐倉市は 「日本100名城」の一つ佐倉城🏯をはじめ 武家屋敷や江戸時代のままの雰囲気が漂う 「ひよどり坂」などがある歴史の町です🤗 その中でもユーカリが丘は 1970年代に開発されたニュータウン💡 都心へのアクセスもよくベットタウンとして 知られています。 そんなユーカリが丘にお店を構える CoCo de Washは 全国のイオンのショッピングセンター敷地内で セルフガソリンスタンドを運営する当社が 新たな事業として展開すべく立ち上げた 洗車・カーコーティング専門店の第一号店です❗❗ イオンタウンユーカリが丘の隣にあります👍 当店は 『車はただの移動手段じゃない。 乗る人の大事な個性の一部。 カーライフを通じて、 お客さまの個性の演出をお手伝いする。』 という想いのもと 洗車やカーコーティングを通じて お客さまのお車を綺麗にすることはもちろん 綺麗になったお車で充実したカーライフを 送っていただくことを目指しています😊 CoCo de Washユーカリが丘店は 2022年11月にオープンした まだまだ歴史の浅いお店です✨ 女性でも入りやすいような内装です✨ お客さまにはお車でご来店いただきます。 お車の移動、洗浄・拭き上げまで 全て私たちにお任せください。 全天候対応のブースで 天候を気にせず 洗車・カーコーティングができます。 20代から40代の男女4名で 歴史の町 佐倉市のように歴史があり 地域に根差したお店を目指し 日々洗車やカーコーティングに励んでいます❗ お近くにいらした際は ぜひご利用ください❗❗ また当店の洗車サービスや カーコーティングについて 詳しく知りたい方は 当店のサイトをご確認くださいね🎶 CoCo de Washコーポレートサイト

はじめまして『日本熱処理株式会社』です!!

日本熱処理株式会社です。 初投稿!プラストはじめました・・・ プラスト不慣れな担当者が会社の日常を少しでもお伝え出来ればいいなと思っております。 まずは会社の自己紹介から・・・ 日本熱処理株式会社は、昭和14年に川崎市川崎区日之出町に創立し、昭和60年に現在の場所川崎市川崎区浅野町に移転し創業85周年を迎える老舗の熱処理加工会社です。 鉄をはじめとする金属類、アルミや銅、ステンレスなどの素材の潜在能力引き出したり、柔らかくしたり、固くしたりする熱処理加工を施す会社です。 熱処理加工ニッチな仕事なので馴染みがない方が多いと思いますが、とっても奥の深い面白い仕事です。 今回は、熱処理加工部門と事務職(工程管理)部門の2職種の求人を行っております。 求人要項では見えない部分を知ってもらえる機会になればと思いますので、今後も色々な情報をアップしていけたらと思っています。 次回の投稿もぜひお楽しみにしていて下さい。

転職フェアでの出会いから

こんにちは! 日産サティオ宮崎 南バイパス店 カーライフアドバイザーのHです。 前職は県外のホテルで働いていました。 そう、私も転職組みです。また、出身は元々宮崎県でしたので、Uターンになります。 皆さんの中には、U・Jターンを検討されている方も多いのでは無いでしょうか? 私は、マイナビ転職フェアがきっかけでサティオ宮崎に入社しました! 実際にUターンでサティオ宮崎に入社してよかった事をいくつかご紹介します。 ①車が社員割引でお得に購入できた事 宮崎は車社会ですので、Uターンする際にまず考えたのが車をどうするか。しばらくは実家の車を借りていましたが、いつまでもというわけにもいきませんので、かなり助かりました。 ②研修が充実している事 日産というブランドを掲げていますので、新卒・中途入社関わらず最初だけでは無く、経験年数に応じた研修やサポートがあります。全国の日産販売会社の同期でオンライン研修もあり同じくらいの経験年数のスタッフの話を聞くと刺激を受けます。 ③定休日である事 定休日があり前の記事でもあった様にフリー休日もあるので、予定も立てやすいです。今の時季、私は休日には埼玉西武ライオンズのキャンプによく行きます。また有給はもちろん産休や育休も取得しやすいです。 そのほか色々ありますが、詳しくは会社見学にお越しいただきお尋ねください('ω')ノ

社員旅行 in HAWAII 2024 

こんにちは。 崎村工務店 採用担当です。 コロナ過を経て、5年ぶりの社員旅行に! 設立30周年記念ということもあり、旅行代金は会社負担・希望者のみ、ホノルル6日間の日程でした! 色々なアクティビティでリフレッシュできたみたいですね! ●ジェットスキー スリル満点で楽しそう! ●バナナボート このあと、海に… ●パラセイリング 最高の眺め! ●そしてショッピングへ! 社員旅行の様子は、またご紹介させていただこうと思います! ★当社では2年に1度、社員旅行(希望者のみ)があります★ ★ご応募お待ちしております!★

おしゃれも楽しみたい✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

融雪剤散布

2月5日は栃木県真岡市も雪が降りました。 真岡市で雪が降るのは珍しく、今回のように雪が積もるのは2年に1回くらいでしょうか。 大瀧建設は、県及び市の建設業協会に所属しているので、雪が積もると融雪剤散布の要請が来ます。2月5日は県から県道、市から小中学校前の市道の散布要請です。 現場に出て帰ってこれない職員を除いて、社員全員で溶接剤散布に行ってきました。

2月といえば…!

こんにちは♪ ガリレオコーポレーショングループ採用担当です(^^) 2月といえばValentine🍫 事務員から営業の皆さんにお菓子をプレゼントしました☺️ そして!弊社にとってはもう1つ重要なイベントが!! それは弊社代表のお誕生日です🎊 社員からも色々なプレゼントが贈られていました🎁 弊社では福利厚生として 社員の皆様のお誕生日の際にもプレゼントをお渡ししています♪ 何が貰えるかは入社後のお楽しみです★ グループ会社の山王では 博多マルイの2階にて【林檎堂🍎】の POPUPを出店中です! お近くに来られた際は是非お立ち寄りください(^^)

マイナビ転職フェア宇都宮参加しました💪

こんにちは!採用担当井上です🌞 マイナビ転職フェア宇都宮に出展しました!! たくさんの方とお仕事以外のお話しもできて楽しかったです☺ 6名の方が会社見学に来ていただけることになりました!!🚗 随時会社見学受け付けておりますので、興味のある方はぜひお問い合わせください!!! フェアのあとは居酒屋さんでたくさん美味しいものを食べて幸せでした🍙

こんにちは、リノベーション事業部です。

こんにちは、リノベーション事業部の下条です。 2月下旬に突入し、段々と暖かくなってきました今日この頃。 先日、工事でキッチンとユニットバスを交換させていただきました。 普段見慣れないキッチンの裏側や、お風呂の中も見れるので現場ごとの学びがとても大きいです。 責任も大きく工事中は緊張感が漂うこともありますが、お客様のご希望を目に見える形にしている実感と喜びをもって仕事をしております。 ご応募、お待ちしております。

さいたまマラソンに参加してきました☆★

こんにちは! ハウスウェル本店 不動産コンサルティング事業部1課です! 運動不足解消を兼ねて、先日行われた「さいたまマラソン」に参加してきました! 結果なんとか・・・ なんとか42.195km、完走できました。 (本当にきつかった・・・) 以前にも書きましたが、ハウスウェルは本当に多趣味で、 仕事もプライベートも充実している社員が多いです^^ 結構好奇心旺盛なので、是非入社後、 あなたの趣味に周りを巻き込んでみて下さい☆★ きっとみんなで楽しく遊べるはずです!!

🎊初投稿🎊 (株)技電工業

はじめまして! 株式会社 技電工業です✨ 当社のことを多くの皆様に知っていただきたく、プラストをはじめました! まずは簡単に当社の自己紹介をいたします👀 どんな会社?? 技電工業は、岩手県盛岡市に本社を構える電気・電気通信工事会社です📶 地域の皆様に快適な生活を提供するため、1970年創立より『信頼と技術で地域社会に貢献』を信条に、現代社会に欠かせない情報インフラを整備する役割を担っております。 どんな仕事?? 当社では、主に「光通信ネットワークをつくる工事」や「テレビにかかわる工事」をしています。 ネットの伝送に必要な光ケーブルを架線接続したり、新しいケーブルに張り替える等、ネット社会・IT化が進んだ現代では欠かせない職業のひとつです🌐 新卒・中途 募集中 一緒に働いてくれる新たな仲間を求めています! マイナビにて求人サイトが出てますので、よろしくお願いします😊 当社で働くリアルを実感できるよう、プラストを活用し情報発信していきたいと思います。 最後までご覧いただきありがとうございました。

ウェルカムボードのデザインが新しくなりました★

今回のボードは、お雛様仕様です★明かりをつけましょ♪ぼんぼりに~お花をあげましょ。桃の花~♪懐かしい歌を思い出しました(o^―^o)ニコ 私が小学校の時はこの歌を、おかしな替え歌にしていた時もあったなあ~・・・なんか残酷な歌にしていたような・・思い出せないけど(;´・ω・) ドンドン記憶力があやしくなってきているのが恐ろしいです(;´・ω・) お雛様の日のひなあられを子供の時は、色選んで食べていた気がします。我が家は、娘がいますので、お雛様とひなあられを飾ろうと思っています。今は、ひなあられだけを飾っています・・・・明日、お雛様出します!多分ですけどね★ 昔は、大きいひな壇をよく見たものですが、最近はあまり見なくなりました。皆さんのお家は、おひさまどうしていますか? お近くを通る事がありましたらぜひご覧くださいませ★事務所入り口に飾っていますので・・・★

中途社員の声Vol.12~すべてが変わった、コロナ渦での転職~

こんにちは、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 今回は、中途入社から3年目のMさんにインタビューをしました。 Mさんは人当たりもよく、指示も丁寧的確な代理人さんです。 細かいところにもよく気が付き、優しく指摘してくださる対応が素晴らしいです。 Mさんの転職の際に重要視したことなどをインタビューしました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ M・Tさん:2022年中途入社・40代男性 前職は自営業で婦人服の販売店を妻と2人で営んでいました。 お客様との会話や販売はとても楽しく働き甲斐が仕事だと思っていましたが、その反面で以前勤めていた建築関係のお仕事もまた、自分には向いている職種であったと考える日もありました。そんな中、2020年より国内で流行しはじめた新型コロナウイルスはアパレル業界にも大きな影響を与え、転職を決意しました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Q転職活動中に最重要視したことは何ですか? A 色々ありますので、何が最重要なのかと聞かれると分かりません。 仕事の面では、建築業界で自分が経験したことのない仕事と考えていましたし、そんな中でも地元埼玉県でとの思いもありました。ですが、最終的には募集ページに記載されていた会社の様子であったり社長のお人柄でしょうか。この会社で自分も一緒に働いてみたいと思えたのが何よりも一番重要だったかも知れません。 Qセラフ榎本と前職を比較して何が変わりましたか? A 全てが変わりました。労働環境はもちろんのこと、日々現場で働く中で自分はやっぱり建築関係が好きなんだと気付かされました。 Q働いている人の雰囲気や職場環境はいかがですか? A 社員・職人さん含めとてもいい雰囲気で働けています。状況により残業はつきものですが、今後は現場も極力隔週で土曜日も休むようにとのお話を頂いており、家族と過ごす時間も増やせそうです。 おわりに Mさんのように個人事業主から会社員へ、アパレル関係から建設業へと、思い切った転職をすると転職前と転職後ですべて変わるということもあるのですね! ここまですべてが変わる転職も稀かもしれませんが、Mさんのインタビューから行動しなければ何も得られないということを学びました。 セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら 中途採用Tiktokはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

冬のきらりスポーツ大会🎽とゲーム大会のお知らせ【袋井校】

こんちには、きらり袋井校です 河津桜が咲き、だんだんと春の訪れを感じられるようになりました。 この調子で、過ごしやすくなっていくと嬉しいですね😊 さて今回は、2月の小集団活動【冬のきらりスポーツ大会🎽】の様子をお届けします。 最初はボウリング🎳 「子ども会でやったことがあるよ😆」と言う声が多く、馴染み深いんだなぁ🤔と思いました。 ストライクやスペアを、沢山取ることができました。得点の計算も正確で、素早かったです😉 次はゴルフ⛳ カップに入れる為には、絶妙な力加減が求められます。 試行錯誤して、程よい力加減ができました😄 最後はモルック フィンランド発祥のスポーツで、きらり風にアレンジを加えて行いました。 どの方向に投げれば高得点が狙えそうか、戦略を考えながらプレイできました。 来月で今年度最後の小集団活動になります。お楽しみに😊 🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸 続いて、2月23日(金・祝)のお知らせです。 アナログゲーム大会🎲を行います。 UNOやすごろく、ドミノ、ジェンガ等を皆で楽しみましょう😊 金曜以外のご利用者様も参加希望をお伝えください。 お待ちしております😌 🍫🍫🍫💕💕💕🍫🍫🍫💕💕💕🍫🍫🍫 こどもサポート教室「きらり」袋井校 ひとりひとりを大切に、 子どもたちの個別療育を行っています。 児童発達支援・放課後等デイサービス 住所:静岡県袋井市方丈三丁目2-3 電話📞:0538-86-6462

社内紹介

2021年に完成した新社屋に、ジムスペース&シャワールームが出来ました! ジムスペースは、運動不足やストレス解消に役立ち、 シャワールームは、夏の現場作業等で汗をかいても、 スッキリ切り替えてデスクワークにのぞめます。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひ求人もご確認よろしくお願いします!

休日の過ごし方

こんにちは! アーキ・ピーアンドシーの武井です。 明日は休みなので、一人で鎌倉へ行こうと思っています。 源頼朝が幕府を開いた鎌倉は、鶴岡八幡宮や建長寺といった古い神社仏閣が多く、歴史好きな私にとっては最高の場所の一つかもしれません。 その中で特に注目したいのは江ノ電の駅名にもなっている極楽寺で、かつては奈良の興福寺や室生寺などと同じような建物が配置されていたとされています。その理由は、モンゴル軍による日本への侵攻によってもし関西が占領された場合に備え、機能を一部移転させていたという説が有力視されているそうです。 皆さんも機会があれば歴史散歩をしてみてはいかがでしょうか。 知らなかった地元の歴史や新しい出会いがあるかもしれませんよ。 ★ホームページはこちらから★ http://www.archi-pc.co.jp/

雪が降りましたね⸜❄️⸝

こんにちは☆ ハウスウェル戸田駅店です! 毎日寒い日が続きますね 🌨 先日は埼玉でも雪が降り、歩道も真っ白でした!! 写真は戸田駅前と、弊社の駐車場の様子です⛄ 季節の変わり目と言いますが、 朝晩の冷え込みで体調を崩す方が多いようです!! 最低気温に気をつけて、体調を崩さないようにご自愛くださいね☺♡ さて、ハウスウェルでは、 一緒に働いてくれる仲間を募集しています!! 毎日笑顔がいっぱいの楽しい職場です💪 なにかご不明な点がありましたら いつでもお気軽にご連絡ください!

【マイナビ転職フェア出展のお知らせ】宇都宮🐵🥟

こんにちは!採用担当の井上です🐭 マイナビ転職フェアに下記日程出展します🔥💪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイナビ転職フェア宇都宮 【日時】2月17日(土)11:00~16:00 ※受付10:00~15:30 【会場】 ライトキューブ宇都宮 3F 中ホール 【URL】https://tenshoku.mynavi.jp/event/tochigi/20240217A/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回新しいPOPを作成しましたので、より楽しいブースになります💃♪ たくさんお話ししたいです!! ブースでお待ちしていますね!!!!🍰

Happy Valentine🍫

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 2月14日のバレンタインデーに常務からチョコレートをいただきました☺️ ありがとうございます✨ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

KRP三陽工業&RS-ITOH2024シーズンの体制発表会について

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 2月9日金曜日に 兵庫県のホテルキャッスルプラザにて行われた 【KRP三陽工業&RS-ITOH2024シーズンの体制発表会】 についてご紹介します✨ 式典には 伊藤一成監督、柳川明選手をはじめ ライダーの皆様また多くの関係各位の皆様に ご来場いただきました🏍 今回は初の試みとして式の中盤に 《ライダートークショー》を開催🎈 そこでは 私が所属する採用グループの バイク大好きなI社員が ライダーの皆様に質問する機会がありました! 【一部質問した内容を抜粋してご紹介🍀】 ・広背筋は具体的にどのように鍛えているのか知りたい🤔❗ 柳川明選手→バランスを崩してバイクを走行するため、限界を極めている結果鍛えることができる 佐野優人選手→ブレーキングが大変で激しいため、その影響で鍛えることができる 柳川選手、佐野選手ともに「乗れば分かる」と ライダーのみぞ知るバイク乗りの大変さを語ってくれました😆 ちなみに・・・ バイク大好きI社員は柳川明選手の大ファン😍 推し選手へ質問ができ、とても嬉しそうでした! ライダートークショー終わりに 2ショットをゲット📸 すごく幸せそうで、見ていたまえっちも 幸せな気分になりました💝 式典には実際のバイクを展示🏍 式終わりにバイクの写真を撮っていると 乗れるとのことだったので 先輩I社員、Y社員がバイクに乗っていました! Y社員は降りるときに、足をつる事態に💦 レースバイクは高さもあるため、 乗り降りですら大変だということを 知ることができました💡 今回の式典の様子は 三陽工業公式YouTubeにて配信予定です🎞 ご興味がある方は是非チェックしてみてください! かがっちャンネル 三陽工業公式TV 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

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