ストーリーズを絞り込む

はじめまして！　群馬県高崎市の株式会社岡田工務店です！！

弊社は創立以来、土木工事を柱に事業展開をしている会社です。現在、下記に示した五つの柱を掲げ、人財が育ち集まる会社を目指して組織力の強化に努めています。「従業員満足度ＵＰ」「やりぬく風土」「顧客満足度ＵＰ」「成果を生み出す仕組み」「楽しいことをやろう」当社が社員に最初に求めるのは豊富な経験や技術ではありません。コツコツと地道に積み上げる‟やる気”です。プラスストーリーを通して求人情報やＨＰではお伝えしきれない弊社の仕事内容、日常の様子、魅力を更新していきたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします!! HP：[https://okada.gunma.jp/company.html] 動画:[https://www.youtube.com/watch?v=SvbeCw60g1k] インスタ：[https://www.instagram.com/kk.okada]

2024-09-03 11:52

+Stories.おすすめ記事5選 vol.134　～面接官の想い・人柄が伝わる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先日、「みんなの転職ストーリー」第23弾を投稿しました。働きやすい環境と良い人間関係を手に入れ、大満足の転職になった方のエピソードを紹介しています。しかもIターン転職です！ぜひ、ご一読ください。はい！おすすめ記事です！それではどうぞ！ ……………… 『【社長インタビュー🎤】最終面接では、どんなことを聞きますか？』東都成型株式会社　@北関東エリア最終面接を担当する宇田川社長が、求める人物像や面接での注目ポイントを語っている本記事。また、それだけでなく、これまでの経歴や趣味、座右の銘なども紹介されており、パーソナルな部分もよくわかる内容になっています。応募者には、「何に興味関心を持っているか」を必ず聞くという宇田川社長。社長が応募者の方を深く知ろうと努めていることが感じられ、きっと面接中の雰囲気も良いんだろうなと想像できたのは私だけではないはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『😆😘🤪面接官の素顔（社長）😂🙃😊』カイトウ建築設備工業株式会社　@首都圏エリア同社では、採用面接のほとんどを社長が担当するようです。そんな面接官でもある社長のお人柄を紹介するために、同社の社員たちにアンケートを取った投稿者。そのアンケートがユニークで、「社長を表す顔文字、ひとつ教えて！」というもの。帰ってきた顔文字たちは…、ぜひ記事本編でご確認ください（笑）。社長が社員さんたちにとって身近で、とても愛されていることがありありと伝わってくる内容でした。 ▶この記事を読む ……………… 『人事部採用担当～転職組～からのひとこと』愛媛綜合警備保障株式会社　@四国エリア初めての就職で挫折を味わったという採用担当の池内さん。友人がいたこと、そして柔道経験があったことから、2年間の空白期間を経て同社に入社してみることにします。サポートしてくれる先輩の存在、そして社員の努力を応援する会社の文化もあり、見事昇進も経験。まさに池内さんにとって、働きがいのあるフィールドが同社にあったようです。「この会社で働いて良かった」という思いをみなさんに伝えたいという池内さん。本記事を読んで、面接で池内さんのお話を聞いてみたいと思った方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました！』第一カッター興業株式会社　@全国エリア入社はゴールではなく、会社との関係を深めていくスタートだと語る採用担当の岡本さん。採用活動では、良いところだけでなく悪い部分も隠さず話し、入社後ギャップを生み出さないように努めているようです。そして岡本さんは、候補者に対してブルーカラー職への厳しい印象を払拭しきれていないと感じる現状を、採用活動を通じて変えていきたいと意気込みます。岡本さんの採用に対する誠実な姿勢や、会社や業界を想う気持ちがありありと伝わってくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開！』オースミ電機株式会社　@首都圏エリア採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人が、面接での視点を語った本記事。成果を上げた経験など、どんなところを重視しているかが詳細に語られており、同社の面接前には必ず読んでおきたい内容に。お二人で視点が違うのもおもしろいです。また、選考に関するお二人の回答のなかには、同社の社風が伝わってくるエピソードが多いのもポイント。同社への理解も深まる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-09-02 12:00

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【8月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～August 2024～

～2024年8月に投稿された記事の特徴～ 8月は、268件もの記事が投稿されました！季節柄、夏季休暇に関する記事が多い傾向に。そのほかの記事だと、会社でBBQを実施したり、納涼祭があったりと、社内イベントを紹介した記事もよく見かけました。これらの記事は会社の雰囲気などを知れることも多いので、ぜひチェックしてみてください。それでは、8月に注目を集めた記事を紹介します！『世界でいちばん暑い夏は、ここにあります！』株式会社橋本製作所毎年8月1週目の土曜日に「Takeoff-day」なるイベントを開催している同社。21年前の同社が飛躍的に成長するきっかけとなった出来事を記念して開かれる重要な社内行事になっています。さまざまなケータリングを用意したり、参加者全員に代行車を用意するなど、まさに社を挙げたイベントに。参加率も90％を超えるようです。関連記事の『我々はこの日を【Takeoff-Day】と呼ぶ！』を読めば、同社がいかにこの日を大切にしているかを強く理解できます。 ▼ここがポイント▼ 社長も社員の方々も、イベントを心から楽しんでいる様子が写真に収められています。会社の歴史やカルチャーがわかる記事であると同時に、職場の雰囲気や人間関係の良さも感じられるところが、注目を集めた要因ではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『【部署紹介】営業部のお仕事』株式会社中原同社の営業部の仕事内容や1日のスケジュールがまとめられている本記事。説明がシンプルなので、ざっくりと仕事の全体像をつかむのに最適な内容になっています。記事には、営業部メンバーの写真が設定されており、一緒に働く人たちがわかるのもうれしいポイントではないでしょうか。 ▼ここがポイント▼ 営業部だけでなく、さまざまな部署を同じスタイルで紹介している同社。他の部署の記事と併せて、営業部の記事も読んだという方が多いと想像できます。同社の投稿記事を読めば、会社や事業への理解が一層進みます。 ▶この記事をチェック『店舗紹介１０７⛽有給休暇について😉【ペトラス津河芸店】　』メガペトロ株式会社投稿者のペトラス津河芸店で働く河村さんは、用事がある際には半日有休を取得するなど、柔軟に有休を利用しているようです。また、毎年連休と有休を組み合わせて、国内外への旅行を楽しんでいるんだとか。今後に行きたい場所について語る河村さんの姿から、プライベートが充実している様子が伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ 河村さんのエピソードを読めば、同社に有休を取得しやすい環境があることがよくわかります。ワークライフバランスがとれる会社として魅力を感じた方も多かったのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『【夏季休暇８連休】を満喫します！　熱海市の夏は、市内各所で花火大会とイベントが盛り沢山！』株式会社三ツ星工業 2024年は8日もの夏季休暇があり、同社の社員は帰省や旅行を楽しむ方も多いようです。また、残業時間の削減に積極的に取り組んでいることも紹介されており、同社の働きやすい環境をありありと理解できる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ 記事では、同社の所在地である熱海市近辺のイベントも豊富に紹介されており、会社のことに加え、地域の理解も進む内容になっています。U・Iターンを考えている人にとってうれしい情報ではないでしょうか。 ▶この記事をチェック以上、2024年8月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-08-27 10:23

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🔍解体工事の流れ～建物の養生～🔍

こんにちは！初谷建設です🏡 今日は『建物の養生』について説明します🔍 新しい建物を建てる際も足場を建てますが、解体工事では主に粉じんの飛散防止や防音を目的として足場等を設置します👣 また、組み立てた足場に防音パネルや防音シート設置し、音やほこりなどを抑制できるようにします👂 近隣への気遣い・安全を守る為にこのようなことを必ず行います。次回は『上屋解体』についてです🔍 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-08-21 10:38

新入社員　集合研修風景

こんにちは！採用担当の木村です。フライングガーデンは人財教育に力をいれている会社です。入社3年目までは、店長になるために必要なスキルを研修にて学びます。それ以外には、中堅社員、店長候補者（アシスタント）、初任店長、エリアマネジャー候補者など、各階層ごとにも研修を実施し自己実現できるよう、教育制度が充実しております。年齢関係なく、自分が目指しているポジションで研修を受けられるので、様々な考え方や、社会人として必要なスキルといったことを仲間同士でも学ぶことができます。新人教育では、会社の考え方・コミュニケーションの取り方、お客様への対応といったことをメインに学びます📝 これ以外にも、元銀行マンの金融講座があったり💰 労務担当者による、労務・雇用制度に関する講座があったりと幅広い分野を学ぶことができます！自分自身のためになる研修や講座が様々あります。わたしも、知識の浅い金融講座を聞き、将来のためになる勉強をさせてもらっています！一緒にお客様サービスをしながら、自分の知識量も増やし充実した社会人生活を送りませんか？

2024-08-20 17:47

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🔍解体工事の流れ～内装解体～🔍

お久しぶりです！初谷建設です🏡 当社は8/10～8/18まで夏休みでした🌻 そして今日は『内装解体』についてです！内装解体とは？ A.主に手作業で内部の仕上げ材として使われているガラスや木くず、廃プラスチック類や石膏ボードなどを品目ごとに解体・搬出をします🔍 また、基本は人力にて解体することが多いですが、建物内に小型の重機を入れて行う場合もあります👀 ー基本は手作業ーー小型重機併用による内装解体ーそして、解体した内装材は一般的に専用のコンテナに積込んで運搬車両にて搬出をします🚚 コンテナは品目ごとに設置をします👀 専用の車両によりコンテナごと搬出されていきます🚚 最後に掃き掃除までを行って内装解体の完了です✨ ほこりが残っていると、上屋解体のときに飛散してしまします・・・安全に解体をするために、内装の解体の重要性というのが分かりますね💡 次回は『建物の養生』についてです🤔 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-08-08 13:31

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🔍解体工事の流れ～共通仮設工事～🔍

初谷建設です🌞🌱 今日は『共通仮設工事』についてです！共通仮設工事は直接の工事に必要なわけでなく、職員や作業員が工事を円滑に進めるために必要な仮囲いや休憩所、トイレなどを整備します。また、水道・電気・鉄板なども含まれます🙆 いくつかの共通仮設を紹介します🔍 ー仮囲いー工事場所を明確にするために外周を囲います。第３者の侵入を防ぎ、場内の飛散物が外部に飛来しない様にする目的でもあります🙆 ー事務所・休憩所ー工事担当者が打ち合わせや書類業務を行うために工事現場の一部に仮設事務所を設置します🏢 ートイレー現場には必ずトイレが必要になります。また最近では女性用のトイレを置く事も増えてきています！ー鉄板の整備ーこの他にも、仮設電気・仮設水道などと沢山あります！共通仮設工事については以上になります！次回は『内装の解体』についてです🔍 ぜひみてください👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-08-07 16:39

DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました！

仕事の大変さと面白さを、誠実に伝えていきたい——葛藤しながらも業界の未来を考え“人”と向き合う、DIC採用担当者の想い ※以下は第一カッターのHPに掲載しているオウンドメディア「DICストーリーズ」より転載しているものとなります。入社はゴールではなく、会社との関係性が深まっていくスタートです——。そう話すのは、第一カッター興業株式会社（以下、DIC）人事部の岡本さん。DICの採用全般を担っています。人を大切にするDICでは、どのような採用活動を行っているのでしょうか。また、どんな人がDICに入社し、カルチャーを作り上げているのか。業界に染み付いたイメージに葛藤しながらも、真摯に採用に向き合う岡本さんに話を伺いました。「世の中から絶対になくならない仕事」に惹かれ入社 ——はじめに、現在の業務内容を教えてください。新卒・中途に関わらず、採用活動全般が主な業務です。新卒の場合はナビサイトへの掲載内容の検討、説明会やサマーインターンなどの企画から運営、また採用面接も行っています。建設業界は必ずしも人気が高い業界ではありませんし、一般的に当社の知名度も高くはありません。その前提は常に忘れず、どうしたら学生や求職者の目にとまるか、少しでも興味をもってもらえるかを考えながら仕事に取り組んでいます。 ——岡本さん自身は中途入社と伺っていますが、入社の経緯と決め手を教えていただけますでしょうか。もともと出版業界で働いていたのですが、仕事が激務で、もう少し安定的に働ける場所がないかと転職活動をしていた際に、DICに出会いました。当時、建設業界にはまったく馴染みがなかった私は、道路や橋などのコンクリートを切る仕事があることを初めて知って「世の中にはこんな仕事があるんだ！」と、とても新鮮な気持ちになりました。入社の決め手は「この仕事は絶対に世の中からなくならない」と感じたことです。道路や橋は時が経つにつれて、必ず修繕や取り壊しが必要になります。社会から確実に必要とされていることを、様々な技術をもって取り組む仕事に魅力を感じたとともに、仕事がなくならないことへの安心感もありました。採用担当のミッションは「現場のリアル」を伝えること ——採用活動ではどのような施策を行っていますか？新卒採用では、Web説明会のあとのステップとして、DICの仕事を体感できる「施工体験」を行っています。実際に機械に触れながら、コンクリートの切り方や、幅広い道具の種類や用途を知ってもらうんです。この施工体験は、前担当者の時代も合わせて、10年以上は続けています。当社の仕事はイメージがつきづらいですし、なかなか日常生活で触れる機会もないので、施工体験を早い段階で実施することで、 DICのリアルな仕事を理解していただきたいと考えているんです。その上で、当社を選択肢に入れていただける学生さんに、その後の選考も進んでいただきたいと思っています。 ——採用プロセスの早い段階で業務理解ができるのは、学生にとってもいいですね。DICの採用活動を行う上で心がけていることってありますか？根底にあるのは求職者の方と誠実に向き合うことです。この業界やDICの仕事の、良い部分も悪い部分も、偽りなくお伝えすることを心がけています。正直、なるべく多くの人を採用できたら嬉しいですし、良い部分だけをお伝えすれば、それも可能かもしれません。ただ、入社はゴールではなくて、会社との関係性が深まっていくスタートです。悪い部分を隠しておいて、入社後に大きなショックを感じさせてしまっては、良い関係を作ることは難しいでしょう。朝が早いとか夜勤もあるとか、体を使う仕事の大変さもしっかりお伝えして、それでも「この仕事は楽しそう！」と思ってくれる方と一緒に働きたいと考えています。 ——素敵な考え方ですね。仕事をしていてやりがいを感じる瞬間はどんな時でしょうか？求職者のかたにDICの仕事の意義や魅力を知ってもらえた瞬間が、一番やりがいを感じますね。皆さんの表情に驚きがあったり、感嘆してくれていたりすると「よしやった！」という気持ちになるんです。もちろん全員が当社とマッチすることはないですし、ちょっと興味とは違うかもと思われることもあると思います。ただ、入社するしないに関わらず、当社の仕事を知ってもらえること、その方自身の知らなかった世界のことをお伝えできることには、とてもやりがいを感じています。プレッシャーをやりがいに変え、仕事を楽しめる人が活躍する現場 ——目の前の採用だけにとらわれず、業界や仕事そのものを伝えることも大切にされているんですね。DICに入社したあと、活躍しているメンバーに共通点はありますか？多様なメンバーが在籍しているので一概には言えませんが、目の前の一つひとつの現場を楽しめる人が活躍しやすいと思います。そんなメンバーに仕事のやりがいを聞くと、「自分の思うように機械を動かして綺麗に切断ができたとき」「仕事を仲間と褒めあったり、お客様にも喜んで頂けたりするとき」と返ってくるんです。また、本当にプレッシャーが高いというか、誤魔化しの効かない仕事をしているので、そんな緊張感を楽しめる人も活躍しているイメージですね。 ——誤魔化しが効かないとはどういう意味ですか？一部分を取り除く、壊す仕事なので、作業を進めた通りにモノの形が変わっていきます。また、現場には常にお客さん（監督さん）の視線があります。つまり、自分はもちろん、リアルタイムでお客さんにも、物理的な成果を確認されるという意味で、非常にプレッシャーの高い仕事だと思います。人事としても、そうしたプレッシャーのなかで働く人たちを採用しているということは、いつも心に銘じています。 ——現場と同じ目線で仕事の楽しさと厳しさを理解している人事がいることは、心強いですね。入社後について、キャリアアップのための制度や仕組みはあるのでしょうか。特に制度としては決めていませんが、個人の興味や好きをベースにキャリアを築いていこうという文化はあります。当社には、コンクリートなどに穴を開けるコアドリル、ワイヤーを用いて切断するワイヤーソー、水圧を利用して切断するウォータージェットなど様々な工法があります。入社したメンバー、特に新卒のメンバーはみな現場からスタートするのですが、一つの工法を極めてもいいですし、他の工法に興味があれば面談などの機会に相談して、そちらに進むこともできます。また、現場の仕事を理解して、工事内容そのものの改善や、新しい技術を活用した工事の提案していくことに興味がでれば、営業のキャリアに進んでもいい。建設業法などに興味を持ち、現場の仕組みを整えていきたいと思ったら総務の選択肢もあります。 ——社員一人ひとりの志向に合わせてキャリアを築けるのは良いですね。はい。ただ現場で仕事をしていると、どうしても目の前の業務に集中してしまい、自分のキャリアを立ち止まって考えることが少なくなってしまいます。そのために入社3年目、6年目、15年目には集合研修の機会を設けており、他部署の仕事の選択肢に気づいてもらったり、現場管理のノウハウを学んでもらえるようにしているんです。葛藤しながら、採用を通じて業界のイメージを変えていきたい ——意図的にキャリアを考え直す機会を設計されているんですね。今後の採用活動で取り組んでいきたいことはありますか。 DICの仕事をよりリアルに、かつ魅力をポジティブに発信していきたいと考えています。というのも、「社会インフラの修繕維持」という非常に社会的意義の高い事業を行っている自負はありますが、どうしてもブルーカラーという印象を拭い切れていないという現状があるからです。私自身も採用活動をしていて葛藤することがあります。「ブルーカラーとホワイトカラーの仕事に格差はない」と言うのは簡単ですが、どんなに社会的意義の高い仕事でも、真夏の暑い日に外で仕事がしたいかと問われると、そうではない方もいると思います。それが、業界の慢性的な人手不足につながっていることも否定できません。でも、そうしたことを見て見ぬ振りするのではなく、誠実に向き合いながら、いま私たちができるベストな選択肢を考えていくことが大切です。こと採用においては、業界のリアルな厳しさや大変さも伝えつつ、得られる仕事のやりがいや楽しさを伝えていくことが必要だと思っています。すぐに答えが出るものではないですが、葛藤もしながらも、まずはDICで仕事を楽しめる人を一人でも多く増やしていきたいと思います。その先に、業界全体のイメージを少しずつ変えていけたら嬉しいです。

2024-08-02 15:35

福利厚生【社内サークル】

皆さん、こんにちは！採用担当の木村です。今回もフライングガーデンの福利厚生をご紹介いたします！フライングガーデンは社内サークルが盛んなんです⛹️‍♂️ ・フットサル・バスケットボール・テニス・ゴルフ働く地域や部署、役職関係なく、仕事のリフレッシュになるようにということでサークル活動が盛んになりました。今回は中でもバスケットボールに関して！🏀 バスケットボールが発足されたのは今年の4月からになります。社内でバスケットボール経験者が多数いたり、、、、社長たっての希望で発足されました✨ FIBAバスケットボール2023では格上のチームを破り、激闘を繰り広げてくれました。バスケ未経験者の私もめちゃくちゃ盛り上がりました😍 その盛り上がりのまま、社内サークルのバスケも参加しています！本社のある栃木県では栃木ブレックスの効果もあり、今も盛り上がっています！その勢いと、周りの熱もあり初心者ながら私も一緒に汗を流しています！この時期暑くて動くのも嫌になってしまうことが多いですが、スポーツの汗は、日頃のモヤモヤも流してくれるみたいで気持ちがいいです。実はバスケットボール以外にもフットサルとゴルフのサークルにも私は参加しているので、随時その様子を更新していきますね！

2024-08-01 12:05

【7月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～July 2024～

～2024年7月に投稿された記事の特徴～ 7月は、309件もの記事が投稿されました！プラストでは、社員インタビューや社員紹介記事がテッパンのテーマになっています。7月に注目を集めた記事も、やはり「人」にフォーカスした記事が多くなっていました。職場の魅力や仕事に対する想いが語られている内容が多いので、企業探しの参考になるはず。ぜひチェックしてみてください。それでは、7月に注目を集めた記事を紹介します！『社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤』メガペトロ株式会社九州地区のエリアマネージャーとして活躍する角さんのインタビュー記事。転職の経緯はもちろん、入社後のギャップや転職してよかったと思えた瞬間など、話題が多岐にわたる骨太なインタビューとなっています。本記事を読めば、未経験の方も具体的に同社で働くイメージが湧くはず。また、記事のところどころで送られる転職活動中の方へのエールが、挑戦意欲を掻き立てます。 ▼ここがポイント▼ スピーディーに選考が進んだことが入社の決め手のひとつになったと語る角さん。自身が必要とされていると感じ、グッと入社意欲が高まったようです。同社の選考活動や求職者の方に対する姿勢が見える記事であることも、人気を集めた理由のひとつかもしれません。 ▶この記事をチェック『定時ダッシュで交流戦！』株式会社オービット水曜日のノー残業デーに、同僚2人とプロ野球観戦ができる行きつけのお店を訪問したYさん。他球団ファンの課長に、自身が応援する球団の選手のユニフォームを着せるなど、なんとも仲の良さを感じるエピソードにクスっときます（笑）。働きやすさも人間関係の良さも感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ マイナビが発表した「転職動向調査2024年版」を見ると、転職理由として「人間関係が悪かった」は、「給与が低かった」の次に多くあがっています。人間関係の良さを感じられる本記事が注目を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック『マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　』株式会社ヒノキヤグループ同社の採用担当である遠田さんの自社紹介記事。多様な人材がいることが特徴であり、意外なことに、営業成績トップ層のなかには人前でしゃべるのが大の苦手という方もいるんだとか。さらに、残業もかなり少ないことが紹介されており、既成イメージが覆るような同社の特徴を知ることができます。 ▼ここがポイント▼ 採用担当が紹介された記事はプラストでも人気記事テーマのひとつ。本記事に登場する遠田さんは、一次面接を担当されているようなので、面接前に読み込んだという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『当社の賞与について』株式会社日産サティオ宮崎年に3回、賞与が支給されている同社。今まで支給されなかったことはないようで、同社が安定した経営基盤を築いていることを感じ取ることができます。さらに、2年連続で賃金のベースアップを実行しているのも魅力的。全員がモチベーション高く働ける環境が整っています。 ▼ここがポイント▼ 現在、プラストでは「お金のハナシ」でタグ特集を実施中。本記事もタグ特集記事としてピックアップされています。給与という誰もが関心を持つテーマに、タグ特集も重なったことで人気を集めたと推測できます。 ▶この記事をチェック以上、2024年7月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-31 15:16

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【働きやすさ】当社の営業職の残業時間が少ない理由とは？

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回の記事では、当社の残業時間の実態や働きやすさの要因について紹介します。当社での働き方の参考になりますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）営業職の残業時間の実態は？営業職の平均残業時間は月15時間ほど。売上トップ層でもほとんど残業しない人もいるくらいで、業界内を見ても、残業時間は非常に少ないと思います。当社では「ヒノキヤグループ2030ビジョン」という目標を掲げており、そのなかで「業界トップの働きやすい環境と高い生産性を達成します」という宣言をしています。労働時間が長いという業界イメージを払拭したいがために制定しました。実現に向けて、業務効率化を実現するツールの導入をはじめ、さまざまな施策を実行中で、これが残業時間の減少にも大きく貢献しています。また、営業一人ひとりが裁量の範囲内で、いかに効率よく仕事を進めるかを考えながら自分なりに工夫している、という点も当社のカルチャーとして、残業が少ない要因になっていますね。日々の業務スケジューリングはもちろん、長いお付き合いとなるお客様との良好な関係づくり等、長期スパンで見て計画を立てることが重要になってきます。残業が少ない営業社員の働き方会社の中には、残業しろといった風潮は一切ありません。残業が少なく、また好成績をあげている社員の働き方を見ていると、1件の案件に集中し、多くの案件を一遍に抱え込まないようにしているようです。お客様の住宅を建てる際には、イレギュラーでの対応が必要になることも珍しくありません。そんなとき、同時に案件を抱えていると、必然的に残業が発生してしまいます。また、1組のお客様に集中して向き合うことで、スピーディーで誠実な対応が実現できる。そうして、好印象を抱いたお客様が、他のお客様を紹介してくれるといったご縁につながります。実際に売れている営業社員ほど、お客様からの紹介が多く、また残業時間も少ない傾向にあります。もちろん、ご自身のスタイルを尊重いただいて大丈夫ですが、働きやすさや効率を求めている方は、ぜひとも参考にしていただければと思います。働きやすさは社員からも好評実は、当社では2割ほどの社員が、現職社員による紹介から入社しているんです。紹介で入社した社員の声を聞くと「働きやすい環境に惹かれた」という声が多くあがります。それは、残業が少ないといったことはもちろん、商品力が強くてお客様に選ばれやすいという点も含めてですね。この結果は、社員が当社を働きやすいと思ってくれている証拠だと捉えています。当社は平日休みなので、入社前にはそこを心配されている方もいます。ただ、お子さんを持つ社員が、有休を利用して運動会に参加してきたといったことはよく聞いています。その他、どこへ行ってもそれほど混んでいない等、平日休みのメリットもあり、入社後すぐに不安は払拭されるようですよ。 Q4 最後に、候補者の方にメッセージをお願いします働きやすい環境づくりは、今後とも優先事項として積極的に取り組んでいきます。例えば、フレックスタイム制の導入。現在当社ではまだ検討段階ですが、導入できれば柔軟な働き方が実現できる。特に営業職の場合、どうしてもお客様の都合に合わせなければならない場面もあるため、フレックスタイム制で勤務時間を調整できれば、より働きやすさにつながると考えています。これらは、あくまでもまだ検討段階です。ただ、当社にはこういった議論が活発に交わされている現状があります。新しく入社する方の意見・アイデアも大歓迎です。一緒に働きやすい環境づくりを進めていってほしいと思っています。本記事は以上です。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-31 11:55

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🔍解体工事の流れ～先行解体～🔍

こんにちは！初谷建設です🌞 今回は解体工事の流れについて説明しようと思います！たくさんの工程があるので、少しずつ投稿していきます🌱 今日は『先行解体』についてですが・・・まずその前に、ライフライン（電気・ガス・水道）の切断をします🔌 ー切断を怠ってしまうと？ー解体作業中に誤って切断され、感電、ガス中毒やガス爆発、水道漏れなどの事故を引き起こしてしまいます😰 なので、確実に切断されていることを確認します👀 これらを行ってから、先行解体が始まります！先行解体事例として👇 足場に干渉する庇を人力で撤去格子ドアの撤去分別してコンテナへ先行解体の目的は、このあとの工事をやりやすくすることです！また、先行解体の時点では大型の重機が入れないことが多いため、人力解体もしくは小型の重機で行う事が多いです👥 そのため、大型重機の出番はまだまだです！先行解体についてはざっくりの説明ですが、以上になります🌞 次回は『共通仮設工事』について説明したいと思います👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-07-31 11:49

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社員インタビュー🎤入社後に乙4を取得した社員編🎤

こんにちは✨ メガペトロ株式会社の高梨です😊 先日はこちらの記事で社員インタビュー🎤マイナビから入社した社員編🎤 マイナビ転職の募集を通して当社に入社、現在ご活躍いただいている社員についてご紹介いたしました🎶 今回は第２弾❗❗ 下田店に入社後、ガソリンスタンド運営には欠かせない資格【乙種第４類危険物取扱者】(危険物乙4)を業務と両立させながら取得した相内さんにインタビューを行いました✨ それでは、どうぞ🎤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅これまでのキャリアを教えてください転職活動を始めたきっかけは何でしょうか高校卒業後に地元の企業に就職しレジや接客などの仕事をしていました。しかし勤めて3年ほどですが人間関係に上手くいかなかったり自分自身のやりたいことなどを考え不安はあったものの、その会社を思い切って退職することにしたのが転職活動のきっかけです。退職後はアルバイトなどをしながら転職活動を進め、最初は地元のハローワークで求人をチェックしてました。ですが、もっと地元以外の会社や業種を探そうと思いマイナビ転職でも求人を探し始めました。 ✅未経験からの挑戦は不安も大きかったと思います数ある企業の中からなぜ当社への入社を決断したのでしょうか車やバイクが好きでそれらに関係した企業で働きたいと考えていた時にメガペトロ株式会社の求人を見ました。未経験でしたが新しいことに挑戦したい気持ちがあり福利厚生が魅力的だったことも後押しして入社してみたいと思いました。また転勤などで自身が知らない土地での勤務になったとしてもそれも挑戦だと思います。 ✅入社後に乙種第４類危険物取扱者の資格を取得されましたが、新しい仕事をしながらの資格取得の勉強はどうでしたか苦労した点や、どのようにそれを乗り越えてきたか教えてください今まで知らなかった専門的な内容も多く慣れない仕事をしながら勉強をするのは苦労しました。一度で合格することは出来なかったので、自分が苦手な点を洗い出し復習をしました。また上司や同僚に勉強を見てもらえたことで無事合格出来たと思います。合格した時は本当に嬉しかったです！ ✅資格取得前と資格取得後で業務内容はどのように変わりましたか開店・閉店の作業は乙4（乙種第4類危険物取扱者）を持っている従業員が必ず行っています。その他にも資格がある従業員の立ち合いが必要な作業があります。資格を取得する前は資格を持っている別の従業員と一緒にそのような作業を行っていましたが資格取得後は資格の有無関係なくどの従業員とも作業が可能となり、店舗内でのフットワークが軽くなったと感じます。また資格取得に伴い報告書の提出など後方業務も増えましたが自分の出来ることが増えていくのはとても嬉しく仕事をする上で励みにもなります。 ✅今後目指していきたいキャリアの目標を教えてくださいまだまだ自身の業務でミスがあるのでまずはミスを減らしていき率先して店舗を引っ張っていけるようになりたいです。また、現在は下田店勤務ですが他エリアの別の店舗などにも勤務していろいろな経験をしたいと思っています。 ✅最後に当社への転職を考えている方にメッセージをお願いしますガソリンスタンドには様々なお客さまが来店します。挨拶や接客など業務を通してお客さまに笑顔になっていただけるととても嬉しいです。明るく元気でコミュニケーションが得意な方や資格を活かしたいという気持ちがある方に向いていると思います。私みたいに入社後に資格取得も出来ますのでぜひ一緒に働けるのをお待ちしております！～～～～～～～～～～～～～～～～～～相内さん、ありがとうございました❗❗ 資格を取得したことによって業務範囲が広がり仕事に対する自信にも繋がったかと思います✨✨ 相内さん、ありがとうございました❗❗

2024-07-26 18:46

【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ！

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回は、選考のポイントについて紹介します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です） Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる？この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている？ひとつは、面接時の受け答えですね。こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです（笑）。面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？「運が良いと思いますか？」ということはよく聞いています。なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです（笑）。この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 12:01

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店舗紹介１０５⛽さくら店の紹介【ペトラスさくら店】

こんにちは😄 ペトラスさくら店粕谷です✨ 前回の記事では当店があるさくら市について書きました🎵 当店のあるさくら市について今回は当店で働く魅力についてお伝えできたらと思います🤗 当社が運営しているペトラスはイオンのショッピングセンターに併設されております⛽ お客さまにとっては買い物のついでに給油ができるという点が当社の強みです。従業員にとっては・従業員駐車場が無料で　マイカー通勤に便利・出勤の前後に食料品や日用品などの　買い物ができる・休憩中はイオンのショッピングセンターで　食事をしたりなどリフレッシュできるなどのメリットがあります✨✨ またお得な従業員割引で給油や洗車ができることやイオングループの福利厚生で買い物ができることもお財布に優しく有難いと思います💡 当店は現在6名で営業中です⛽ 30代～60代と年代も幅広く従業員同士の仲も良いです🎶 楽しむ時は楽しみ、真面目にする時は真面目に・・・とメリハリがあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています👍 和気あいあいと働けるというのもペトラスさくら店の魅力です✨✨ 少しでも興味のある方、ぜひご応募くださいね🎵 お待ちしております❗❗

2024-07-26 12:00

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店舗紹介１０４⛽当店がある「さくら市」について【ペトラスさくら店】

こんにちは👍 ペトラスさくら店粕谷です❗ 当店は栃木県さくら市のイオンタウンさくらの駐車場内にあります⛽ 今回は当店がある栃木県さくら市について書いていこうと思います😉 栃木県さくら市は名前の通り桜の観光スポットが沢山あります🌸 特に「勝山公園」（勝山城址）は眼下に鬼怒川の清流や遠くに日光連山や高原山を一望しながら桜を楽しむことができます✨ また佐賀県の嬉野（うれしの）温泉や島根県の斐乃上(ひのかみ)温泉とともに『日本三大美肌の湯』と呼ばれる喜連川（きつれがわ）温泉が有名です😚🎶 観光だけではなく、大東建託が実施した『栃木県の街の幸福度ランキング』ではさくら市は1位を獲得しています❗❗ さくら市は15歳未満の年少人口や合計特殊出生率👶 （1人の女性が生涯のうちに出産する子どもの人数）が栃木県内ではトップクラスで多く子育て支援を始め「暮らしを楽しめる小都市」を目指し健康などの暮らしに関する支援が手厚くなっております😚🎶 さくら市は良いところですので是非いらしてみてください❗❗ お車でお越しの際は当店のご利用をよろしくお願いいたします🙌

2024-07-23 12:20

+Stories.おすすめ記事5選 vol.129　～仕事内容・働き方への理解が深まる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。私事なんですが、夏季休暇の期間に旅行に行くことになりまして、めちゃくちゃ楽しみにしています。例年、プラストでは長期休暇明けは休みの過ごし方をはじめ、働きやすさを感じる記事が多く投稿される傾向に。そこに注目している方は要チェックですよ。はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『🌞電気課・職人さんの１日🌞』大同電気株式会社　@東海エリア 1日の仕事の流れはもちろんですが、雨の日には振替休日をとったり、倉庫の清掃をしたりといった、働き方を具体的にイメージできる情報が紹介されています。記事中の写真から、電気課の社員同士の仲の良さを感じられるのもうれしいポイント。17時半に残業なく退社というところも含め、仕事内容も働きやすさも理解できる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『東都成型のお仕事の紹介④♫～金型スタッフ～』東都成型株式会社　@北関東エリア金型スタッフと聞いて、仕事内容を具体的にイメージできる方は多くないはず。本記事は、金型スタッフの業務を写真付きで紹介しているので、専門性の高い仕事ながら、その仕事内容を把握しやすくなっています。ベテランスタッフのサポートや、空調完備の工場など、働きやすさを感じられる環境があるのも魅力的。本記事を読んで、ものづくりの仕事へのチャレンジ意欲が高まった方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【軽作業】1日の流れ・先輩の一言コメント付き！』アイビーズ株式会社　@関西エリア軽作業を担当するスタッフの1日の流れが紹介されている本記事。加えて、業務における先輩の心がけや補足説明も付け加えられており、入社前にも読んでおきたいような内容になっています。先輩の丁寧かつ仕事熱心なコメントを読んでいると、入社後のサポートが手厚いんだろうと想像できるのも本記事の特徴になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『営業部の１日の仕事紹介です』あづま食品株式会社　@北関東エリア本記事では、食品メーカーの営業マンの働き方の実態が紹介されています。記事中には「仕事でやりがいを感じる瞬間ベスト3」も語られており、同社の営業職への理解が深まります。 1日のスケジュール、さらには納豆専門の食品メーカーならではの事情も含めて詳細に解説されており、同社で働く姿を具体的にイメージできるようになる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『税理士事務所の業務』山野淳一税理士事務所　@首都圏エリアタイトルの通り、税理士事務所の職員が携わる仕事が実に詳細に紹介されている本記事。その業務がある背景から解説されており、知識がない私でもよく理解できました。同事務所を志している方はもちろんですが、士業に興味がある方が職種理解を深めるためにも大いに役立つ記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-22 11:32

【選考情報を大公開】当社が書類選考や面接で注目しているポイントとは？

こんにちは！　川崎鉄工株式会社　採用担当の島田です。今回は、当社の選考のポイントを大公開します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役に立つ情報になっていると思いますので、ぜひご一読ください。当社で活躍できるのはどんな人？学ぶ姿勢がある人です。当社の製造職は、7～8割の人が知識ゼロの状態からスタートしています。そのなかでも、わからないことをそのままにせず、積極的に質問して理解しようと努力できる人はやっぱり成長が早いと感じますね。また、協調性も当社のものづくりの仕事には欠かせません。工場には、自身が担当する作業の前の工程を担当する人たちもいれば、後の工程を担当する人たちもいる。一人で仕事が完結することはなく、まさにチームプレイで製品をつくりあげています。個人よりもチームを第一に考えて行動しているのは、活躍している人の共通点だと言えます。機械設備の保守や設計を担う技術職の場合は、どうしても機械いじりの経験や知識がないと挑戦するのは難しいのが正直なところです。ただ、技術職として活躍している人も製造職で活躍している人も上記の特徴に当てはまるという点は同じです。履歴書・職務経歴書で注目しているポイント基本的には、書類だけで判断することはほとんどありません。応募者の方とはなるべくお会いする方針です。強いてあげるとすれば、資格については注目しています。技術職だと、電気工事や溶接、機械設計などに関する資格。製造だと、フォークリフトやクレーンなどの資格があると高ポイントです。お会いした際に詳しく話を聞いてみたいと思いますね。もちろん、資格を持っていないからダメということは一切ないのでご安心ください。応募後は、まずは会社説明や工場見学を実施。その後に、選考に進みたいと思った方は書類選考に進んでいただくというプロセスを取っています。これは応募者の方が入社後に感じるギャップを防ぐためです。ですので、少しでも気になかったはまずは応募してみてくださいね。面接で聞いていることは？面接は、社長、技術部長、私の3人で参加しています。社長は、履歴書や職務経歴書に沿った質問が多いですね。特に、仕事における成功体験や失敗体験については必ず聞いている印象があります。成果の部分はもちろんですが、特にプロセスや仕事への向き合い方に注目していると感じています。技術部長は少しマニアックで、例えば持っている資格について深掘って聞いたり…（笑）。私は、書類には書かれていない部分、たとえば業務改善実績を聞いたり…、といった感じです。成功体験とか、業務改善実績とか聞くと、不安に思う方もいるかもしれませんが、大きな成果を出していなければならないということはありません。等身大の努力や成果を話していただければうれしい限りです。求職者の方へのメッセージ当社では、結果のみならず、プロセスをしっかりと評価しています。実際に成果を出して、20代前半で主任やサブマネージャーになった社員や、30代前半で課長を任されている社員もいます。年齢や社歴に関係なく、経験やスキルを発揮できる環境があると自負しています。製造職や技術職としてのキャリアを磨きたい方は、ぜひお話を聞きにきてください！以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-07-18 13:14

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社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤

こんにちは💡 メガペトロ株式会社　採用担当の高梨です😆 今回はマイナビ転職を通じてご入社頂いた角(すみ)さんにお話を伺いました✨ 現在は九州地区のエリアマネージャーとしてご活躍されています。お忙しい中とても熱心にインタビューに答えてくださいました✨✨ 角さん、ありがとうございます😄✨ ✅これまでの職歴について教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？全国でチェーン展開をしている自転車店で店長として働いていました。自転車の販売や、修理を行うだけでなく店舗レイアウトを考えたり従業員の教育などを任されておりました。その後父が体を悪くしたこともり、自転車店を退職し、地元の工場に努めました。ただ、同じ作業を繰り返すことが性に合わず。。このとき自分はやはり人と関わる仕事にやりがいを感じるのだと気が付き、父の治療も目途がたったこともあり本格的に転職活動を開始しました。転職を始めるにあたり自己分析を行い自分が持っている資格について考えてみる中で危険物の資格を活かせる仕事を探すようになりました。今まで、資格を活かした仕事に就いてこなかったのでせっかく取得した資格を活かしたいと考えたのと今までと違う仕事に取り組んでみたいと思うようになったからです。 ✅数ある企業の中から、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか。　今まで携わってきた仕事は販売だけでなく、接客、点検、修理を行うものでした。危険物の資格を活かしたいと思っておりましたが設備の点検を行う部分は前職の経験を活かせると考えたからです。また、面接から採用までのスピード感があったことも、入社を決断する後押しになりました。他社も受けておりましたが、書類選考、1次選考、２次選考の日程調整にどうしても時間がかかっておりましたがメガペトロ株式会社は応募から採用までスピーディに決まったことも入社を決断する材料となりました。こちらからの問い合わせに対して、すぐさま返信いただいたことで自身が必要とされていることを実感できました。 ✅入社後に感じたギャップはありましたか？イメージしていたよりも、人の目による監視が大事なことを知りました。入社してから初めて知ったのですがセルフのガソリンスタンドは従業員が各レーンに停まったお車を目視で確認し給油しようとされている油種に間違いがないか確認した上で給油許可をしてはじめて給油することが出来ます。私が最初に配属となった店舗は来店客数が月に1万人を超える店舗でしたので色々な方が来店されます。初めてセルフスタンドを利用する方もいるので、思わぬ行動をする方もいらっしゃいます。 1人では全ての監視を完璧にできるわけではありません。事務所のカメラで監視をする従業員と外で監視をする従業員とで連携を取りながら、給油許可を行います。入社するまではセルフガソリンスタンドだから安全はお客さまの自己責任と思っていたのですが安全を守るために、従業員同士で協力して責任を持って監視していることに驚きました。 ✅入社後、どんな場面で「転職してよかった」と思いましたか？ガソリンスタンド業界への転職は初めてでどんな業界か不安でしたが、温かく迎えていただき転職してよかったと思います。素人の私にも丁寧に教えていただき未経験の方に対しても受け入れ態勢があり安心できました。当社には、ガソリンスタンドや車関係の業界から転職される方が多いですが、私のように全く別の業界から転職されている方が、ストアマネージャーやエリアマネージャーの中にも多数いらっしゃいます。小売業の方から、八百屋をやっていた方まで色々な方がいらっしゃるので、受け入れる店舗の方も、未経験の方をすんなり受け入れる土壌があると感じました。また、私は入社後に転勤を伴う異動となったのですが、家賃補助が出ていることがありがたかったです。社宅の手配などは会社にやっていただけたので不安なく引っ越しができました。 ✅この仕事のやりがいや好きなところを教えてください。ルーティンワークだけでなく、自分で考えたことを表現できる部分もあるのがこの仕事のやりがいだと感じています。点検や清掃等決められた事を手順通りに実施していくのには、マニュアルがありその通りに実施すればよいのですが、実行する際にはある程度計画が必要になります。計画し、段取り良く実施していくのは個人の考えを表現していくものだと思います。特に販促は自分の考えたことを表現できる仕事だと思います。もちろん仕事は一人だけではできないので、どういった方法があるのか、自身の判断が正しいのか、気軽に相談できる人たちが周りにいる事も、この仕事のやりがいにつながっているのだと思います。それでも悩んだりすることもありますが、失敗に寛容な部分がある会社だと思っています。 ✅どのような人材が当社で活躍できると思いますか？真面目に取組める人が向いていると思います。資格は必要ですが、資格がない方でも入社してから取得することができます。会社のサポートはありますが、資格自体は真面目に取り組めば取得できると思います。車に詳しくなくても、ガソリンスタンド勤務の経験がなくても問題はないと思っています❗❗ 接客がメインの仕事ですので人と接することが好きであるに越したことはないですが人と話すことが嫌いでなければ大丈夫だと思っています👍 ただし、お客さまに給油方法の説明やタイヤの説明をする場面があるので、上手く説明できるスキルがあると良いかなと思います。 ✅最後に当社への転職を考えている方にメッセージをお願いします！ガソリンスタンドで働いていたかどうかは関係ないと思います❗ 少しでも興味を持たれたらならその気持ちがあれば大丈夫だと思います。必ず自分の強みを活かせる場所が当社にあるはずです。ガソリンスタンドは斜陽産業と思われがちですが、だからこそ色々な方の視点が必要だと思っています。皆さんが今までのお仕事などで当たり前と思ってやってきていたことが当社にとって新しい視点となることもあります。色々な方の考え方に触れるのは良い刺激になりますので、様々な経歴を持った方と一緒に働きたいと私は思います❗ 転職というと今ではネガティブなイメージは薄まってきていますが、それでも、一歩を踏み出すのは勇気がいる事です。ですが、何事も動いてみないとわかりません❗ 当社に限らず転職活動にチャレンジしていってください。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～過去の記事でも店舗での業務内容を紹介してきましたが今回、角さんにお話しいただいた内容でも実際にどのように業務を行っているのかよくわかりました🤗✨ 角さんはマイナビ転職からご応募いただき現在に至るまで当社でご活躍いただいておりますのでより求職者のみなさまに近い視点でのインタビューだったかなと思います💡 ぜひご参考ください♪♪

2024-07-18 08:43

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【社長インタビュー🎤】最終面接では、どんなことを聞きますか？

こんにちは！東都成型㈱の管理部上林です。今回は、社長面接について宇田川社長にインタビューを実施しました。社長の経歴や趣味から、面接でのポイントまで、幅広く聞きました。ぜひご一読ください。【宇田川社長のプロフィール】入社から現在に至るまでの職歴を教えてください☆彡　大学卒業後グループ企業の北海製罐㈱に入社して、今年の4月に東都成型㈱の社長に就任しました。北海製罐に応募したキッカケは、学生時代に北海製罐でアルバイトをしていたことと、先生からの紹介でした。入社後は技術開発部に配属となり、新しい設備や新製品の開発に携わりました。その後、品質係→品質保証部→工場長→製造本部の担当役員を経て、2017年インドネシアの子会社代表取締役社長を歴任し、帰国後日本でサステナビリティ推進部を立ち上げ、現在に至ります。趣味や好きなことを教えてください☆彡　私の趣味は、2つあります。　まず1つ目はライブ観戦です。その場で感じた熱気や臨場感が、私のエネルギー源になっています。　2つ目は旅行です。仕事と観光を合わせると、日本全国47都道府県制覇しています。また、インドネシアに赴任したことをキッカケに、海外のその土地の食べ物や気候、人々との触れ合いを感じる旅も好きになりました。私は、スポーツや演劇、コンサート、旅行も含め、その場で感じる空気感や活気など、その瞬間でしか味わえない感動が素晴らしいと思っています。座右の銘や好きな言葉を教えてください☆彡　こちらも2つあります。　1つ目は、継続は力なりです。2つ目は、当意即妙で、私の言葉で言い表すと、時代の変化に瞬時に対応するさまです。「継続してきた経験の土台があってこそ、変化に応じて、素早い対応や工夫ができる」と考えていますので、この2つを是非皆さんにお伝えしたいです。これより社長の面接ポイントをご紹介します✨️ Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　明るく元気で前向きな方は好印象に映りますね。面接のやり取りの中で、やる気が感じられるかも大切です。 Q2 応募者に必ず聞いていることはありますか？　今、何に興味を持っているか、あなたのことが知りたいです。また、好奇心旺盛な方には、いろいろお話を聞きたくなります。 Q3 いっしょに働く方にどんなことを求めていますか？　まず、自分の健康を大切に考え、自己管理をきちんとしましょう。そして経験を積んで、スキルアップを目指してください。ですが、初心を忘れず緊張感を持って仕事に取り組んでいただきたいです。　将来は、会社のこと、プラスチックのことを十分理解してもらえましたら、プラスチックの可能性を広げる提案や工夫を一緒に考えてくれる人材になっていただきたいです。 Q4 新しく入社する方に一言お願いします。　当社は、今年の4月で70周年を迎えました。100周年に向けて、自分の仕事に興味を持ち、学び続け、その経験や知識を次の世代にバトンタッチをしてくれる仲間を歓迎します。明るく楽しくやっていきましょう！以上、宇田川社長へのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね(^O^) それでは次回をお楽しみに！

2024-07-16 13:40

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募った結果… 209本もの記事が集まりました！ ▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。その企業ならではのさまざまな福利厚生が紹介されています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『くるみん認定を取得しました！【栗山米菓】【くるみん】』株式会社栗山米菓仕事と子育ての両立支援を行っている企業に対し、厚生労働省から認定される「くるみん」。同社がその認定を受けたことを報告した記事になります。男性の育休取得を推奨したり、育児時短勤務の利用者の制限を広げたり、まさに社員の働きやすさ改善につながる動きが具体的に紹介されています。同社が、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりに本気で取り組んでいる様子がありありとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》「ばかうけ」や「星たべよ」など、全国的に有名な商品を手掛けるお菓子メーカー。同商品を耳にしたこと、口にしたことがある方も多いのではないでしょうか。全国に広がる拠点の紹介や活躍社員のインタビュー、働きやすさ向上に関する取り組みなどを中心に記事を投稿しています。 ▶株式会社栗山米菓の記事一覧はコチラ『◆プチ家出休暇✨◆』株式会社美和建装季節折々の長期休暇に加え、各個人で10連休を取ることができる「プチ家出休暇」を紹介した本記事。実際にプチ家出休暇を利用して、ご家族でアメリカ旅行を楽しんだ杉藤さんのエピソードが紹介されています。 10連休できるだけでもメリットながら、人気シーズンを避けてじっくり観光できるのも大きいですよね。なんともうらやましいこの福利厚生が、社員満足度を高めているのが容易に想像できる記事でした。。 ▶この記事をチェック《会社紹介》社長がスパイスからカレーを作ってみんなにふるまったりと、プチ家出休暇以外にも個性的な福利厚生を持つ同社。屋根や外壁の塗装などを中心に、内装工事やエクステリア工事などリフォーム工事全般を請け負う建設会社で、安定した経営基盤も魅力のひとつです。 ▶株式会社美和建装の記事一覧はコチラ『パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」』株式会社パレットリンク月末帰社なる懇親会を開いている同社。普段はお客様先で業務をする社員も多く、月末に全員が集まる際に交流の機会を設けているようです。この日の月末帰社で用意されていたのは、いつもより豪華（？）なハンバーガーの山だったことが紹介されています。研修生の全員が無事に研修を終えたタイミングであったこともあり、多くの人と楽しく交流を持てた様子が描かれています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。プラストでは社員同士が交流している様子を多数投稿。社内の雰囲気や人間関係の良さを感じられる内容になっています。 ▶株式会社パレットリンクの記事一覧はコチラ『自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」』株式会社フライングガーデンタイトルの通り、同社の自慢できる2つの福利厚生が紹介されています。入社から2年間を家賃1万円で住むことができる「社員寮制度」。しかも、光熱費などの諸経費も込々。そして、社員の成長を促すセミナー「費用9割補助」。以前は6割補助だったようですが、より成長の機会をつかんでほしいという会社の思いから、今の制度にアップデートされたんだとか。 2つの制度のジャンルこそ違えど、両制度とも、社員に他する強い想いを感じずにはいられません。 ▶この記事をチェック《会社紹介》レストラン「フライングガーデン」を埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城で計57店舗展開する同社。プラスト記事では、制度はもちろん、社員に挑戦する機会を積極的に提供していることが紹介されており、人材育成に注力している様子が伺えます。 ▶株式会社フライングガーデンの記事一覧以上、2024年6月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-10 16:37

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～解体の業界について～ Part.3

こんにちは！初谷建設です🏡 今日は、解体の業界について３つ目の『空き家問題』についてです！空き家問題とは？といったところで、近年では高齢化や核家族化が進み空き家が増加しているといった内容です👥 ー日本の総住宅数に対する空き家の割合は？ー A.　１３．８％人口減少や高齢化などを背景に過去最多となったことが調査でわかっているそうです🔍 ー空き家をそのままにしておくと？ー犯罪に使われてしまう恐れがある、動物が住み着いてしまう、自然災害の発生で倒壊の危険性がある、街の景観を損なってしまうなどの色々な影響があります🤔 なので、地域の環境及び安全を守るために解体する必要がありますよということになります！解体業界についての説明は以上となります🏢 私も、入社するまでは解体業界についての知識はゼロでしたが、知れば知るほどこれからの未来にとても重要なことが分かりました🗾 建物を建てるには壊すことは必要不可欠です。これからも解体工事の需要はさらに高まることが見込まれます！ぜひ初谷建設で働いてみませんか？ご応募お待ちしております🌱 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

2024-07-05 11:20

マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。この度、2024年7月6日（土）に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します！そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）私の仕事とやりがいについて主に採用や人材育成を担当しています。そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。活躍する社員の共通点とは…？先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね（笑）。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう！以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。皆様のご来場をお待ちしております。

2024-07-04 18:33

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【新入社員　集合研修～テーブルマナー～】

皆さん、こんにちは😁 採用担当の木村です。フライングガーデンの特徴として「人財教育に力を入れている」といった部分があります。新入社員対象の研修でテーブルマナー研修を実施フードサービス業に携わるものとして、テーブルマナーは知ることで、視野を広げてもらうことを目的としています。ビジネスパーソンとして、食事に行ったとき最低限のマナーができる社会人になって欲しい。「普段なかなか受けられない高価格帯のサービスを受け、学び、自分たちの仕事に活かしてもらいたい。」といった思いから、新入社員研修にテーブルマナー講習が導入されています。基礎的なナイフやフォークの使い方。場の流れに沿った食事のすすめ方。だけでなく、テーブルマナーのルーツやサービスする側のポイントなども講師の方から教えて頂きます。しっかり学びながらも、自分たちではなかなか食べに行くことができないコース料理を堪能し、楽しみながらも学ぶことができる！フードサービス業の良い学び方を経験してきました😊 社会人として、フードサービス業人として、フライングガーデン人として、真面目に、時に楽しく学びながら一緒に成長し、フライングガーデンを盛り上げていきませんか？

2024-07-02 17:20

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～解体の業界について～ Part.2

こんにちは！初谷建設です🌞 今回は解体業界についての続きで２つ目の『建て替えが必要』についてお話をします🏡 約５０年以上前、高度経済成長期後半に建てられた建物というのは実は建て替えの時期を迎えはじめています🔍 ちなみに木造の耐用年数は２２年で、鉄筋コンクリート造は４７年になります🔍 この耐用年数を過ぎてしまったからといって必ずしも壊れてしまうわけではありませんが、５０年以上前に建てられた建物というものは建て替えの時期を迎えているということになります🏡 そして古い建物は今の耐震基準をクリアできないといったところから、建築基準法では地震発生等で改定が繰り返されるため、生きた法律と呼ばれています😮 日本はとても地震が多い国なので、耐震基準も高くなってきていて壊れにくくなってきています。ですが、古い建物は地震の揺れを吸収してしまいます・・・目には見えないところで影響が危険が生まれてきていて危ない建物になってきている・・・なので立て替えましょう！といった必要が出てきています🏢 次回は３つ目『空き家問題』について説明します～👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

2024-07-01 17:02

【社員インタビュー】どういう人達と働くかが大切！小島さん編

こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です今回は、東建グループのリフォーム部門で活躍中の小島さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前：小島さん所属：リフォーム部 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き！という点は？ ………………………………………………… お互いに助け合いながら、楽しく働ける人と環境がとても好きです。また先輩や仲間の皆さんが仕事に誇りを持って取り組んでいるのでやりがいがあります。様々な部署と垣根のない交流ができるのも良いです。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは？ ………………………………………………… リフォームの仕事はお客様と永くお付き合いが出来ます。一度気に入って頂けると次のお困り事の時に頼りにして貰えます。お客様の生活空間を快適にする事ができて、前より過ごしやすい。便利で安全になったなど喜んで頂ける時がとても嬉しいです。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… ジムに行って体を動かし汗をかいてリフレッシュしています。車の運転も好きなのでドライブに行って楽しんでます。ボクシングもやっています。 ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… リフォームの分野において、もっと色々な経験を積み実力をつけていきたいと思います。後輩にも頼りにしてもらえるよう努力していきます。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… 自分の好きな事に挑戦することが大切です。「どういう仕事をする」も大切ですが「どういう人達と働く」かがもっと大切だと思います。＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています！ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ

2024-07-01 12:28

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～June 2024～

～2024年6月に投稿された記事の特徴～ 6月は、262件もの記事が投稿されました！ 6月の投稿記事の傾向として、社員旅行について紹介した記事がよくみられました。どうやら5月・6月で社員旅行を実施している企業が多いのでしょうか。社員旅行をはじめ、社内イベントについて紹介した記事は、その企業の人間関係などを感じられる内容になっていることが多いので、ぜひチェックしてみてくださいね。それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します！『面接でよくある質問をご紹介します👀👂』株式会社プラスト同社の事務職募集の面接で、参加者からよくある質問を紹介している本記事。たとえば、「Excelのスキルは必要？」「残業時間はどのくらい？」といった質問がよくあがるようで、本記事で具体的に回答しています。特にイチから事務職を目指している方にとって必見の内容になっています。本記事を読んで、同社への志望意欲があがったという方も多いと想像できます。 ▼ここがポイント▼ 事務職希望の方からのよくある質問を紹介した本記事ですが、全社的な社員育成の制度にも触れているなど、その他の職種を希望している方が読んでも参考になる内容です。関連記事のリンクも丁寧に紹介されているので、本記事からより同社への理解を深めることができます。 ▶この記事をチェック『店舗紹介９１⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】』メガペトロ株式会社給油等の従業員割引があるなど、ガソリンスタンドを運営する同社ならではの福利厚生を紹介した本記事。特に投稿者の藤井さんが強く推しているのが「ドライブスルー洗車」を半額で受けられる福利厚生。見違えるほど車がキレイになるようで、大きな喜びを感じている様子がありありと伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ イオングループである同社では、ガソリンスタンド特有の福利厚生以外にも、グループ共通の福利厚生も利用できるようです。大手グループ企業の会社で働くメリットを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がないという同社。社員同士で交流を深めることを目的に、栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれたようです。両イベントとも20人ほどの人が集まり、とても楽しい時間になったことが具体的に紹介されています。趣味を起点とした同好会活動も盛んなようで、同社には横のつながりを大切にするカルチャーがあることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 希望する企業の拠点や配属先が複数ある場合、転勤の有無に加え、職場それぞれの人間関係や雰囲気も気になりますよね。本記事のように、社員同士のつながりが強いことがわかると、入社後の不安も少し和らぐのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『入社してから夢を一つ叶えた話』ハウスウェル株式会社結婚を考えていた矢先、前職を辞めて無職となった髙橋さん。しかし、ハウスウェルの会社説明会に参加したことで、無職期間でありながらも勢いで結婚式を予約。入社後は、先輩たちに支えられながら仕事にも打ち込み、無事に夢であった結婚式をあげることができたと報告されています。同社に入社したことが、人生の転機となったことがありありと伝わってくる記事でした。 ▼ここがポイント▼ 「結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかった」と語る髙橋さん。個人の夢を後押ししてくれるカルチャーがあること、そして人間関係の良さを存分に感じられる本記事が人気を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック以上、2024年6月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-06-26 13:46

【活躍　社員紹介！】

採用担当の木村です！前回、福利厚生に関して紹介しました。今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介！「育児勤務時間制度」を活用し、仕事と育児を両立している方がいます。その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。【坂田　朋佳さん】入社：入社年2018年・社歴7年目所属：営業部　県庁さくら通り店（茨城県）職歴：新卒入社 Q1フライングガーデンに入社した理由は？サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。就活している中で、フライングガーデンと出会いました。学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、「どんな仕事をするのだろう？」「どんな楽しさがあるのだろう」と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか！”と思いつき入社しました😁 Q2仕事の楽しさ、やりがいは？🍴 お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、自宅から勤務店舗が近いこともあり、私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、やっててよかったなと感じます😊 Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか？働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。しかし、この制度があるおかげでしっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため存分に有効活用しています！「育児勤務時短制度」✨ お子様が３歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。フライングガーデンでは育児勤務時間制度をはじめ男性店長も育休取得率100％です！！働きながらも、子育てを応援する体制がございます！

2024-06-25 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.125　～面接前に読んでおきたい記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。『みんなの転職ストーリー』の第19弾を先週に投稿しています！収入よりも大切な転職軸に気づいたAさんのストーリーは共感できる方も多いのではないでしょうか。ぜひご覧ください！【転職体験談 #19】収入よりも大切なことを見つけたAさんの物語はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『採用担当者へインタビュー敢行しました！【常務登場！✨】』柳田メディア株式会社　@北関東エリア採用窓口、そして面接官も担っている松島常務が、選考のポイントを語っている本記事。”常務”と聞くとなんだか萎縮してしまいますが、子育てに奮闘しているパパの一面や、お酒を自制しているエピソードなどが紹介されており、親近感が湧いてきます。記事でつづられている面接情報からは、松島常務が応募者に対して誠実に向き合っている様子が伺い知れ、面接参加の不安が吹き飛ぶような内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『◆社員紹介◆　vol.2✨』株式会社美和建装　@東海エリアカスタマーサポート課の末廣課長は、工事の管理において同社でNo.1の実力者。採用面接官としても活躍しています。本記事が特徴的なのは、末廣課長の趣味趣向にフォーカスしているところ。3匹のわんちゃんを飼っていたり、ギターが弾けたり…。さらには赤色が好きで、赤い車に乗っていることまで（笑）。これだけ素顔の部分を紹介していると、会っても初めての感じがしないのではないでしょうか。面接時の緊張も和らぎそうです。 ▶この記事を読む ……………… 『【採用担当社員紹介】と【社風】』株式会社フライングガーデン　@北関東・首都圏エリア同社の魅力は「人財を大切にする社風」だと語られた本記事。採用担当の木村さんは、入社してから店舗スタッフやストアマネジャー、商品開発部…と実にさまざまな業務、ポジションを経験。「濃い7年間を送ってきた」という言葉からは、キャリアに対する満足感が伝わってきます。それもこれも、冒頭で紹介した同社のカルチャーがあるおかげだと言う木村さん。社員一人ひとりをしっかりとみてチャンスを与えてくれる同社には、多くの人が活躍できるフィールドがあるようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア整備部門のトップで面接も担当しているT部長のインタビュー記事。同社には、ホンダディーラーが主催する技術コンクールで好成績を収めたスタッフも多く、レベルの高い環境が魅力だと紹介しています。そんなレベルが高い職場ながら、整備士未経験者もイチから成長できる環境を用意している同社。面接でよく聞くこととして、「失敗体験からの学び」をあげていることからも、T部長が人柄や成長意欲を重視して採用活動に臨んでいることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『【中途入社10年】採用担当の自己紹介をさせていただきます！』株式会社両備エネシス　@中国エリア両備グループという規模感とENEOSの特約店という安定感に惹かれ、入社を決めたという採用担当の笠原さん。10年の在籍歴でさまざまな業務を経験したことが紹介されており、その経験談から同社の規模の大きさを実感できます。会社として、エネルギー事業における新しい挑戦を続ける意気込みも語られており、大きなフィールドで働く魅力を存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-06-24 12:01

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～解体の業界について～ Part.1

お久しぶりです！初谷建設です😊 今回は、解体の業界について皆さんにお伝えしたいと思います！大きく分けて３つあるので１つずつ分けて説明していきたいと思います🌱 まず初めに『新しい建物を作るスタート』です！新しい建物を作るには、すでに建っている建物を壊して更地の状態にする必要があります🏢 日本は国土が限られていて無限に空いている土地があるわけではありません。土地が少なくなってきているので、いまある建物を壊さない限り新しい建物が建ってきません😞 また、日本の可住地の割合は国土の30％未満となっており、やはり土地が少なくなっています🗾 なので『いまある建物を壊して新しい土地を作る』未来に繋げていく仕事といったところで、スタートはこれから先壊すことから始まるよといったところが１つ目になります🌱 次回は２つ目『建て替えが必要』について説明しますので、ぜひ見ていただいたら嬉しいです👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-06-19 14:14

自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」

#自慢の福利厚生こんにちは。株式会社フライングガーデン採用担当の木村晴奈です。弊社＋Storiesをご覧いただき感謝しています。今回は、「自慢の福利厚生タグ特集」ということで、フライングガーデンの「社員寮制度」と「セミナー費用9割補助」についてご紹介！ ①「社員寮制度」家具家電つきの１Kアパートを "入社から2年間自己負担1万円"で利用できます！これには家賃・水光熱費・駐車場代・共益費、諸経費すべて込みこみです。最近はエネルギー価格も高騰して大変ですよね・・・。経済的にも余裕を持ってフライングガーデンライフがスタートできます!(^^)! 3年目以降も50％補助となっていまして、安心して弊社で成長できる環境を整えています。 ②「セミナー費用９割補助」会社で申請して認められれば、セミナー費用は会社が9割負担します。フライングガーデンであれば、どんどん成長のキッカケがつかめます。私も入社からの7年間で、さまざまな研修やセミナーに参加させてもらい、そのお陰で今では採用担当という仕事に巡り合えたと思っています。実は……。昔は会社6割負担だったのですが、現社長が「もっと、社員のみんなに、成長の機会をつかんでほしい！」との想いで9割会社負担に改善しました。フライングガーデンでは、この他にも働きがい・休みがいが感じられる福利厚生制度を整備しています。また別の機会にご紹介させていただきますね。

2024-06-18 15:48

💖マイナビ転職フェアに参加しました💖

こんにちは👧永沢製作所　総務の高橋です先週開催されたマイナビ転職フェア高崎に参加してきました🌈 企業イベント初参加の吉沢と簑輪を含めた4人で対応しました👩👩🧑🧑 最終的に13名の方に座って頂き、お話することができました予想以上の人数にうれしい悲鳴が・・・🧟‍♀️🧟‍♂️ 永沢製作所のことをより詳しく知りたい方働く環境を見てみたい方個性の強い社員と話してみたい方永沢製作所では常時会社説明会を開催しています。マイナビ転職HP またはお電話にてご相談下さい💌 たくさんのご応募お待ちしています🧡💛

2024-06-14 14:25

【採用担当社員紹介】と【社風】

プラスストーリーズをスタートするにあたり、まずは、採用担当である私自身の自己紹介をしたいと思います!(^^)! 名前：木村　晴奈（きむら　はるな）入社：2017年　新卒で入社大学時代のアルバイト経験からサービス業の魅力に目覚め、ホスピタリティを大切にしているフライングガーデンへの入社を決めました。今年入社8年目になります。入社後3店舗の経験を経て、ストアマネジャー、商品開発部を経験して、 2023年から採用担当をやっています。入社当初からリクルーターの仕事をさせてもらった経験が、今の採用担当に繋がっています。その他にも、新デザート開発プロジェクトへの参加をきっかけに商品開発部を経験したり、ストアマネジャーとして年商1億円以上の売上がある店舗マネジメント経験をさせてもらったりと、非常に濃い7年間を過ごしてきました。先日もマイナビのイベントで100名以上の求職者にブース来場いただき、会社の魅力を話してきました。フライングガーデンの魅力は、「社風」にあります！それは、人財を大切にする社風で、社員一人ひとりを良く見てくれています。私が7年間で、ストアマネジャー・商品開発・採用担当を経験できるチャンスが生まれたのも、このフライングガーデンの社風があったからこそだと思います。皆さんの強みや魅力を、フライングガーデンという舞台で表現してみませんか？

2024-06-14 12:46

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東都成型のお仕事の紹介④♫～金型スタッフ～

こんにちは～管理部の上林です🍀 今回は、金型スタッフのお仕事の紹介です。金型の管理やメンテナンス、金型メーカーとの折衝を行います。業務には、フォークリフト等の免許が必要ですが、業務に必要な資格は入社してから取得していただく制度があります♫ 専門的なお仕事ですが、プラスチック成形の金型保守の経験がない方でも2～3年後には一人でお仕事をしていただけるようなイメージです。是非最後まで見てください( ｀・∀・´)ﾉそれでは、ここから主なお仕事をご説明します。射出成形金型の分解清掃製造で使用した後の金型を分解して、樹脂ヤニやグリス汚れの拭き取り、錆取りをした後グリスアップをして組み立て、保管します。ブロー金型のサンドブラスト処理及び分解清掃製造で使用した後の金型を分解して、機械で表面を再加工して組み立て、保管します。製造現場とは別室になります。機械はちょっと年季が入っておりますが… 空調設備は整っていますので、快適な職場環境です。(^^) 頼まれると断れない性格のベテラン社員が、マンツーマンで教えてくれますよ。金型のことなら、何でも知ってるベテランさん♪ 野菜作りと釣りが好きなHさんから、より深く、より高度な技術を学びたい方、そして将来東都成型の金型保全を担ってくれる方、一緒に働きませんか？お仕事に興味を持たれた方は、是非マイナビ応募フォームより応募してください。お待ちしています✨️

2024-06-13 13:55

🍖🍖🍖BBQ🍖🍖🍖

こんにちは🍖総務の高橋です先週土曜日に交友会BBQを開催しました🍖🍖💛💚 場所は水沼駅近くにオープンした【スミテラス水沼BBQ】です🍖 こちらのBBQ場は屋内外に席があり、天候に左右されることなく手ぶらでBBQを楽しむことができます🤤🍖 今回はコース料理をいただきました🍖 （公式HPより）分厚いタンと上州牛のステーキがとっても美味しかったです🤤🧡 普段話す機会のない方とも交流することができ、有意義な時間となりました🍖👌 永沢製作所では年に2・3回交友会を開催しています！毎年交友会委員が開催場所や内容を考えているので、毎回新しい発見や楽しみがあります😳 これからも交友会を通して社員の仲を深めていきたいです👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👧‍👦

2024-06-12 14:28

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店舗紹介９５⛽働く上で意識していること【ペトラス那須塩原店】

こんにちは❗ ペトラス那須塩原店古橋です⛽✨ 今回は私たち従業員が働く上で意識していることについて書こうと思います💡 当社が販売しているのはガソリン・軽油・灯油の燃料油です。私たちの生活を支える有難いものですが正しく取り扱わなければ大きな事故に繋がってしまう危険物でもあります😣 ですので当店をご利用いただくお客さまが安全・安心にご利用いただけるよう１人１人向き合って接客をするようにしています🙌 その場で最適な対応をするのは大変ですが瞬時の判断力や対応力が身に付きますよ💡👍 具体的には、 ✅初めて当店をご利用いただく方には不安を解消していただくための丁寧なご案内 ✅機械の操作が分からない方にはわかるまで丁寧な説明 ✅フィールド内で事故がないように監視を意識しています💡 「ここに来てよかった」「また利用しよう」そう思って頂けるように従業員一同これからもしっかりと取り組んでいきたいと思います👍

2024-06-12 14:27

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店舗紹介９４⛽栃木県にある店舗です✨【ペトラス那須塩原店】

こんにちは❗ ペトラス那須塩原店古橋です⛽🙌 当店は栃木県の北部、那須塩原市のイオンタウン那須塩原駐車場内にあります✨ 当店がオープンしたのは２００８年💡 地域の方々はもちろん観光地という地域柄県外からの沢山のお客さまにもご利用いただき１６年間営業してまいりました❗ 那須塩原市は観光地としても有名かと思いますが🙌 酪農がとても盛んなことでも有名です✨✨ 生乳生産額が全国２位になったこともあります🐄 中でも千本松(せんぼんまつ)牧場の牛乳はとても濃厚でおいしいです🤗✨ 最近では市のPRの一環として牛柄の郵便ポストも登場しました（笑）皆さん那須塩原にお越しの際は是非見つけてみてはいかがでしょうか❔ そんな那須塩原店ですが、３０代～６０代の従業員６名で営業しております✨ 年代・性別問わず働ける環境です🎶 少しでも当社にご興味がある方はぜひご応募ください❗❗

2024-06-12 09:55

仕事のしやすい仕事づくり

私は子どもの頃から父の仕事姿を見て「カッコイイ」「楽しそう」と思ったのがきっかけでこの建設業の道を目指し、鶴見建設に入社しました。高校三年生の社会見学で鶴見建設の仕事を体験をさせて頂いた時に会社の雰囲気に魅力を感じてこの会社で働きたいと思い入社を希望しました。今は様々な現場代理人として日々学びを得ていますが、現場責任者としてどのようにしたらいいのか毎日考えながら仕事に専念しています。地図に残る仕事に携わりながら上手くいった時などは達成感からやりがいを感じると共に積極的にやりたいことにかかわらせてもらえる所が良い会社だと思います。これからもより良い現場に出来るように日々、技術を磨きながら仕事のしやすい仕事づくりをしていきます。

2024-06-12 09:52

地域に根差した会社とともに学ぶ

私は幼い頃からものづくりに興味を持っていて、高校での学業で建設業に興味を持ち、地域に密着した鶴見建設株式会社に就職しました。今は現場監督の見習いとして現場で作業したり、書類作成などをして一日でも早く一人前の現場監理者になれるよう日々勉強しています。また、資格取得については会社が全面的にバックアップしてくれるため、自分のスキルアップができる良い職場です。私は地域に根差した会社とともに地元をもっとよりよい街にしていきたいと思います。私たちと一緒に土木・建築で地域を支える仕事に携わっていきましょう。

2024-06-12 09:47

20代社員が「仕事で伝えたいこと」

現場管理をしていく上で着手前に協力業者様との段取りや、工程管理など現場を安全に、かつ早く良いものを施工できるよう計画を立てます。実際工事が始まると計画通りに進められるか、トラブル無く施工できるかなど沢山の不安がついてきます。協力業者様とのやり取りでも、同じ現場で働いている以上、同じ立場で考え、トラブルが無いよう意思疎通を行い、怏い現場環境を作り上げていくのも大切です。建設業はたくさんの人との関りがあり、責任感と共に不安があります。ですが、何事もなく現場が完成した時に一気に達成感に満ち溢れ、私が手掛けたものづくりが何十年と残っていき、いつでも現場が見れることに感動があります。やって良かったという「やりがい」を求めて日々技術を磨いています。

2024-06-05 14:24

💚マイナビ転職フェアに参加します💚

こんにちは👩‍🦰　総務部の高橋です今日はイベント参加のお知らせです 2024年6月15日（土） 11：00～16：00 Gメッセ群馬で開催されるマイナビ転職フェアに出展することになりました🎠🎪 詳しい内容はこちらから👇 https://tenshoku.mynavi.jp/event/gunma/20240615A/ 当日参加者は機械部部長　吉沢👦 研磨部部長　石井👦 総務部　高橋👧 品質管理　簑輪👧 の4名です🥰 たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています💛

2024-06-05 12:18

【5月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～May 2024～

～2024年5月に投稿された記事の特徴～ 5月は、316件もの記事が投稿されました！ GWがあったので、長期休暇エピソードが多く投稿されていると思いきや、投稿数としては少なめでした。よく見かけた記事としては、新入社員のインタビュー記事です。4月入社して1ヵ月が経ち、落ち着いてきたということでしょうか。新卒、中途に限らず、社員にフォーカスした記事は人気かつ、投稿数も多いので、ぜひみなさんもチェックしてみてください。それでは、5月に注目を集めた記事を紹介します！『⛽🎤社長インタビュー🎤⛽パート１【メガペトロ株式会社】』メガペトロ株式会社タイトルの通り、2024年3月に同社の社長に着任された名倉社長が登場している本記事。イオングループの一因である強み、そしてショッピングセンターに出店する強みがわかりやすく紹介されており、他社にはない同社の魅力を感じられる内容に。社長と聞くと遠い存在に感じる方もいるかもしれませんが、好きな食べ物や趣味などのプライベートな部分が紹介されているところは親近感を覚えるポイントになっています。 ▼ここがポイント▼ 会社の今後の方向性、さらには入社された方が目指すべきところまで紹介されており、入社後のキャリアをイメージできたという方も多いのではないでしょうか。社長が最終面接官を務めているようなので、選考対策としても熟読したい記事です。 ▶この記事をチェック ▶続編記事をチェック『店舗だけが売り場ではないんです！！』株式会社ホンダカーズ埼玉ショッピングモールでの出張展示会について紹介した本記事。年に数回の開催で機会が多いワケではないものの、重要な仕事であるようです。ちなみに、新型車の発表タイミングとあって展示会は大好評。投稿者の磯村さんが普段の業務とは一味違うやりがいを感じていた様子が描かれています。 ▼ここがポイント▼ 自動車ディーラーの仕事の細部が垣間見えるという点はもちろんですが、投稿者の磯村さんのわかりやすく臨場感ある文章も記事の魅力を高めています。職種理解が進んだ方も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック『【社員インタビュー】自分の成長がダイレクトに感じられる仕事！竹内さん編』株式会社東建ビルダーさまざまな人と関わり、協力しながら進める仕事だからこそ、大きな達成感を味わえると語る登場者の竹内さん。同社の内装事業部での仕事は、専門的な知識やスキルが身につくのはもちろんですが、社会人として大切なコミュニケーション能力を磨けるところが大きな魅力になっているようです。 ▼ここがポイント▼ 仕事や社内の人間関係だけでなく、休日の過ごし方にも触れてある本記事。仕事もプライベートも充実している竹内さんの様子をみると、同社への転職後に生活が好転するイメージが湧いてきます。 ▶この記事をチェック『第1回　おじさん4人スキー旅』株式会社イーマックエンジニアリング平均年齢49歳のおじさん社員4人（原文ママ）で、スキー旅行をしたエピソードが描かれています。場面場面でなされた発言や会話も紹介されており、4人の気心知れた関係性がありありと感じられる内容に。会社にこれほど仲の良い方がいると、毎日の出社も楽しみになりそうです。 ▼ここがポイント▼ 同社の記事には、多くの社員の休日エピソードが投稿されており、さまざまな趣味やライフワークを持った方がいることがわかります。記事に登場した4名の方のように、趣味による関係性を築けるカルチャーがあるのも、同社の大きな魅力ではないでしょうか。 ▶この記事をチェック以上、2024年5月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-06-03 17:00

【社員インタビュー】会社全員でお客様の家づくりお手伝い！金子さん編

こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です今回は、東建グループの中でインテリアコーディネーターとして活躍中の金子さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前：金子さん所属：住宅部　営業設計課 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き！という点は？ ………………………………………………… スタッフ一人一人が優しいところ。入社して5年目になりますが、皆さんとても優しく仲良く仕事をしています。新人の皆さんには自分の仕事が忙しくても、分かりやすく丁寧に教えます。また部門の隔たりもないので、色々な方とお食事や飲みに行ったりしています。会社全員でお客様の家づくりお手伝いに取り組んでいます。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは？ ………………………………………………… 設計の方や監督と関わることが多く、何か頼まれ事をされた時に『ありがとう』と言われた時や、材料の発注を行っているので、自分が発注した材料が使われて完成した建物を見た時です。裏方のお仕事ですが、お客様のお家づくりのお手伝いに少しでも関われていると思うととても嬉しいです。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… テレビを観ることが好きなので、テレビを観ながらお家でまったりしています！(笑) 最近は以前放送していたドラマを観返したりもしています。 Shoppingに出かけて衝動買いをすることも多いです… ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… コーディネーターとしてお客様と打合せをさせて頂くことが増えてきたのですが、まだまだ経験が足りず満足に提案することが出来ていません。もっと経験を積んでもっと勉強して自信を持ってお客様にいつまでも幸せに暮らして頂けるお家づくりのお手伝いが出来るようになることです。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… 学生から社会人へとなる時、会社に馴染めるかな？仕事内容についていけるかな？と不安に思うことがたくさんあると思います。東建ビルダーはアットホームでスタッフみんなが仲良しです。すぐに仕事が出来る人なんていないと思います。一生懸命に取り組んでいれば周りのみんなが認めてくれるので不安に思うことはありません。みんなで仲良く楽しく働きましょう！＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています！ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ

2024-06-03 11:25

《 6/15 高崎》マイナビ転職フェア出展のお知らせ

こんにちは！カイエー共和コンクリート採用担当です。マイナビ転職フェアに下記日程で出展することが決まりました！【日時】 6月15日（土）　11：00～16：00　（受付 10：00～15：30 ）【開催場所】群馬県高崎市岩押町12-24 Gメッセ群馬　メインホール【アクセス】 JR線「高崎駅」（東口）徒歩15分当日は、営業部・技術開発部・製造部の社員が参加します！〇詳しい仕事内容は？〇社内の雰囲気は？どんな人が働いているの？〇未経験者歓迎ってあるけど本当？など気になることは何でも聞いてくださいね☺ 詳細は下記リンクからご確認できます。 https://tenshoku.mynavi.jp/event/gunma/20240615A/ ぜひお気軽にお越しください！

2024-05-29 13:44

🌷新入社員紹介　Vol.2🌷

こんにちは💚永沢製作所　総務の高橋です前回の投稿から1か月以上間が空いてしまいました…🤷‍♀️ この時期色々忙しい…です…よね😉😉😉😉😉 今日は4月に中途で入社した　Mさんのインタビュー記事をお送りします Mさんは品質管理部で製品検査やデータ入力を行っています　　　高橋：前職ではどんな仕事をしていましたか？ Mさん：物流系の会社で出荷管理・在庫管理・電話対応をしていました。　　　　仕事の幅を広げるためにフォークリフトの資格もその時取得しました。高橋：フォークリフト!!かっこいい…😲!! 　　　そこから転職を決めたきっかけは何だったんですか？ Mさん：契約社員だったので、今までの経験や資格を活かし、　　　　社会保障の整った正社員になりたいと思い転職を決意しました。高橋：入社前と後でギャップはありましたか？ Mさん：入社前に専務と話す中で、不安な点は全て聞いていたので　　　ギャップはあまりなかったです。　　　社員の方もみんな優しいので、安心しました😊 笑顔の素敵なMさん♡ 有休が付与されたら県外へ旅行に行きたいとのことでした🚗 次回の更新もお楽しみに！！

2024-05-29 11:10

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🎤面接官インタビュー～その２～🎤三浦常務に聞いてみた✨

こんにちは😆 メガペトロ株式会社採用担当の高梨です✨ 前回に引き続き三浦常務へのインタビューをお送りいたします❗ 今回は面接で見ているポイントなど詳しくお伺いしてきました✨ それでは、どうぞ～🙌 ✅面接でみているポイントは何ですか？お客さまや同僚、周囲の方とコミュニケーションを取ることが出来るかという点を重視しています。話し方の上手・下手は問いません。　ご自身の言葉で正直にお答えいただければ大丈夫です。 ✅ずばりとのようなことを面接で聞いていますか？これまで従事されたお仕事の内容や経験を中心にお聞きしています。また、ガソリンスタンド業界に関するご意見もお聞きすることがあります。なお、ガソリンスタンドの勤務経験がなくても面接で不利になるようなことはなりません。 ✅どのような方に当社に入社して欲しいでしょうか？「真面目」を前提として、その上で ①.周囲とのコミュニケーションを大事にする方店舗を運営していますので、周囲とコミュニケーションをとり、互いに協力し合いながら円滑に仕事を進めていく必要があるからです。 ②.情報収集のアンテナを張っている方、想像力を働かせることが出来る方具体的には、お客さま視点でサービスを提案出来る方、会社を良くするための前向きな意見を出せる方、批判ではなく対案を出せる方です。 ③.実行出来る方、実行力のある方良いアイデアや提案も実行が伴わなければ、絵に描いた餅となります。初めの第一歩をいかに早く踏み出せるかが大切だと思います。 ✅これから入社してくる方にメッセージをお願いします❗ 仕事に対する考え方は人それぞれですが、楽しんで仕事をするのか、嫌々仕事をするのか自分次第、自身の心の持ち方次第ではないでしょうか。楽しむとは前向きに行動していくことだとすると、心の持ち方は年齢に関係なく、いつでも変えることが可能です。当社の将来づくりに向け、一緒に楽しんで仕事をしてまいりましょう！～～～～～～～～～～～～～～～三浦常務、ありがとうございました❗❗ どのような仕事でも前向きに自身の課題や使命を持って取り組む姿勢が大事ということを改めて実感する内容でした✨✨ 私自身は採用担当として当社で仕事をするようになって１年経ちます。応募者さまの対応やブログ更新など初めは慣れないことだらけで戸惑いました💦 ですが、これまでのブログ更新で当社の従業員１人１人が安全・安心を意識しまたお客さまにご来店いただけるような店舗作りをしていることがよくわかりました💡 現在お仕事を探している方たちへそのような当社の魅力を存分にお伝えすることに使命感を持って取り組んでいこうと思います❗ さて、採用担当のそんな決意も新たに（笑）これから選考を受けて頂く方には面接ではぜひご自身の言葉で当社でどう働きたいかについてお話いただければと思います😄 ぜひご参考くださいね🎵

2024-05-29 11:08

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🎤面接官インタビュー🎤～その１～三浦常務に聞いてみた✨

こんにちは😄 メガペトロ株式会社採用担当の高梨です✨ 今回は当社の採用面接において面接官を担当してる三浦常務にお話をお伺いしてきました❗❗ プライベートなことから当社についてなど色々なことをお話いただきました🎶 今回も２回に分けて投稿します💡 それではご覧ください🎤 ✅ご出身は？大阪市の「あべのハルカス」がある阿倍野区です。 ✅好きな食べ物は？麺類です🍜 最近は夕飯はほとんどラーメンか焼きそばです😁 インスタントですが自分で作るうちに手際が良くなってきました！ ✅趣味・特技は？読書が趣味です。ミステリーを中心に最低でも毎週１冊読んでいます📚 今年は読書の幅を広げるため、これまで避けてきた海外のミステリーに挑戦しています。 ✅最近ハマっていることは？数年前、テレビのオーディション番組でたまたま目にしてから K-POPの世界にハマりました。メンバーの見分けはつくようになりましたが名前を覚えるのに苦労しています…。 ✅好きな言葉天は自ら助くるものを助く ✅経歴を教えてください！ 1995年　当時のジャスコに入社、三重県の店舗に配属となり、婦人衣料を担当しました。その後は、店舗・担当を変えながら三重県内を北部から南部まで異動し、グループが主催するビジネススクールの受講や公募を経てグループ各社の経理業務を受託するシェアードサービスの会社やネット販売の会社で勤務しました。当社には2018年からお世話になっています。ガソリンスタンドを運営する会社での勤務は初めてでしたので、当社着任後は危険物の資格を取得し、事業特性に対する理解を深めているところです。 ✅様々なご経験を積まれておりますがそんな三浦常務から見てメガペトロ株式会社のどのような社風でしょうか？真面目で黙々と努力する社風だと思います。グループ会社を複数社経験して、当社は特にその傾向が強いと感じます。 ✅当社の特徴や課題について教えてください！当社は1996年の創業以来、生活必需品である燃料油の販売を通じて地域社会に貢献してまいりました。　数あるイオングループ各社の中で、燃料油やドライブスルー洗車は当社のみで取り扱っていますので、ユニークな存在だと言えます。燃料油は性質上、大事故に繋がるリスクをはらんでいますが、その中で当社が営業を継続出来ているのは、ひとえに従業員の日々の行動によるものです。　安全・安心に対する意識が社風の醸成に影響していると考えています。また、（ドライブスルー洗車以外の）油外商品・サービスは当社がこれまで注力出来ていなかった分、新たな取り組みを含めて伸びしろは大きいと思います。よって、イオングループの一員、そして、イオンのショッピングセンター内のガソリンスタンドという特長を大いに活かして既存事業を発展させるとともに、伸びしろを今後の成長に繋げていくことが当社の課題です。～～～～～～～～～～～～～～～当社では保安管理や従業員の意識向上のため【安全・安心】という言葉を使用して店舗運営・管理を行います。三浦常務のお話を聞いて常日頃からそれを意識した店舗運営が出来ているからこそ安心してお客さまを迎えることが出来るのだと感じました✨✨ 次回は三浦常務が面接てみているポイントをお伝えいたします👍 ぜひ次回もご覧ください♪

2024-05-28 14:36

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+Stories.おすすめ記事5選 vol.121　～人間関係がよくみえるインタビュー記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 4月より2ヶ月が経とうとしており、プラストでは新入社員のインタビュー記事をたびたび見かけるようになりました。新しく入社した人が職場にどんな魅力を感じたかは、転職を考えるうえでも参考になる情報です。ぜひ記事を探して読んでみてください。それでは、今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『社員インタビュー🎤『初心を忘れず頑張ります！』』株式会社プラスト　@全国エリア転職活動中は新たな職場に馴染めるか不安だったと語るNさん。面接担当のお人柄や仕事内容にやりがいを持てそうと感じたことから、同社への入社を決意した経緯が描かれています。記事では上司の方に仕事を教えてもらっている風景や、先輩との談笑シーンも収められており、Nさんの同社での毎日が充実していると直感できる内容に。転職活動の軸であったワークライフバランスの実現も果たせているようで、転職して良かったと思っているNさんのエピソードが、同社の魅力に直結しています。 ▶この記事を読む ……………… 『【インタビュー】先輩になりました♪』社会福祉法人清和会　@九州エリアはじめてつくしの里を見学をした際、利用者様とはもちろん、職員同士の仲の良さが印象的だったと振り返る登場者のSさん。実際にその通りで、特に利⽤者様との⽇々の触れ合いによる気づきや学びはとても多いんだとか。そんなSさんも入職2年目を迎え後輩を教える立場に。「年齢が1つ上という近い立場だから話しかけやすい雰囲気づくりを大切にしている」と語るSさんは、後輩にとってはとても頼れる先輩ではないでしょうか。Sさんのエピソードを読むだけで、施設内に和気あいあいとした雰囲気が流れていることが想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『転職インタビュー　③』株式会社タマヤ　@北陸エリア業務上の基礎的な知識だけでなく、トラブル発生時のお客様対応など、先輩から多くを教わったというT.Rさん。前職がイベント企画・運営という全然違った畑からやってきたT.Rさんにとって、そのような環境がとてもありがたかったと語られています。さらに、先輩たちはフレンドリーで親身なだけでなく、高度な知識やスキルを持ち合わせているところも尊敬できるポイントであるようです。成長意欲を刺激される場としても、同社に大きな魅力を感じている様子が伺い知れます。 ▶この記事を読む ……………… 『製造オペレーター・Sさんにインタビュー♪』東都成型株式会社　@北関東エリア製造の仕事は黙々と一人でこなすイメージがある方もいるのではないでしょうか。登場者のSさんいわく、同社の製造職はチームワークを⼤切にしているとのこと。だからこそ、未経験でも無理なくスタートできる環境があることを紹介しています。印象的なのは、「仕事の話だけでなく、たまにはプライベートの話もして、お互いを知っていきましょう」というSさんのセリフ。記事の冒頭でSさんが頼れる優しいお兄さんと紹介されていますが、まさにそのキャラクターを感じられるセリフでした。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビューVol.3　＜新入社員編＞』株式会社三ツ星工業　@東海エリア高校を卒業し、今年の4月から同社の一員となったT.Sさん。学生時代に同社を見学した際、その時の社員さんの人柄に触れたことで、同社でならやっていけそうと思えたエピソードが印象的です。 T.Sさんは、さまざまな工具を駆使して空調設備を設置、解体するこの仕事がおもしろいと語ります。仕事に対する想いはもちろんですが、仕事がおもしろいと感じる裏側には、同社の人間関係の良さも影響していそうです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#この仕事を始めてよかった」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-05-24 08:33

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製造オペレーター・Sさんにインタビュー♪

こんにちは🌈 管理部の上林です。久々の従業員インタビュー記事です！入社して6年が経ったSさんにお話を聞きました♫ お仕事紹介③でも登場しました頼れる優しいお兄さんのSさんです(^^) 職場環境についてわからないことがあったら、なんでも相談できる雰囲気があります。チームワークを大切にしていて、全員で協力して取り組みます。困り事等は、すぐ聞ける体制が整っていますよ。ほんとに未経験でも大丈夫？社会人としての自覚があれば大丈夫です。未経験であっても想像力が豊かであれば活躍できます。先輩がマンツーマンで、作業項目ごとに習熟確認をしながら教育をします。段階的に業務を覚えられます。「機械を分解したり、組み立てることが好き！」という方は、向いている仕事だと思います。新しい仲間に期待すること何でもやってみたい！とチャレンジ精神がある人には、いろんな事を教えていきますので、会社の雰囲気にも仕事にも慣れていってください。ゆくゆくは仕事の効率化などの提案をしてくれる人は、頼りになりますね。仕事の話だけでなく、たまにはプライベートの話もして、お互いを知っていきましょう。以上、Sさんへのインタビューでした。記事を面白いと感じてくださった方、是非いいねをしてください＼(^o^)／

2024-05-21 12:22

+Stories.おすすめ記事5選 vol.120　～働くイメージが湧いてくる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週に引き続き、今週もみんなの転職ストーリーを投稿しました！第16弾は、手に職を付けたいという思いから目的に向かってひたすら行動した転職者のエピソードになっています。ぜひ、転職活動の参考にもなりますのでご一読ください！【転職体験談 #16】「手に職つけたい！」新しいキャリアを切り拓いたYさんの物語それでは、今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『青果・鮮魚・海鮮寿司・精肉・惣菜部門の魅力をお伝えします！！』株式会社山梨さえき　@甲信越・東海エリア同社の販売部には8つの部門があり、本記事ではそのうちの5つの部門の仕事内容とその魅力が紹介されています。スーパーの仕事と聞くと接客のイメージが先行しがちですが、あらゆる食品の調理や加工などもあり、仕事内容は実に多岐にわたっています。さらに、投稿者の経験談をもとに仕事の魅力を紹介しているのが印象的。旬の食材の知識が身に付いたり、魚をおろせるようになったり…。それらのスキルアップをうれしそうに語る投稿者の様子から、仕事が楽しいと思っていることがありありと伝わってきます。 ▶この記事を読む ▶続編記事を読む ……………… 『巡回員の作業風景』 SCTS株式会社　@関西エリア同社の清掃巡回スタッフの仕事内容について紹介した本記事。建物の壁面などに異常がないか調べたり、清掃が行き届いているか確認したりなど、ご入居者様が気持ちよく生活を送るために欠かせない仕事であることがわかります。記事には画像がふんだんに貼付されているので、具体的にどんな作業をしているかイメージしやすいのもポイント。清掃員の方や建物の管理会社の方とコミュニケーションを取る機会が多いといった内情まで紹介されており、同社の清掃巡回の仕事がよく理解できます。 ▶この記事を読む ……………… ダーツは若者のスポーツだと決めつけてませんか？株式会社ワンエンタープライズ　@中国エリア研究を通して、ダーツが認知症予防やコミュニケーション能力の向上に効果的だとつきとめた同社。シニア層向けのダーツ教室を開催しています。ダーツに興じる参加者の様子からも、教室が大盛況だったことがわかる内容に。ダーツを社会に広めると同時に、健康寿命の向上にも寄与する同社の仕事はとてもやりがいにあふれています。 ▶この記事を読む ……………… 『🏀3x3(3人制バスケットボール)パリ2024（UQQT2）に弊社の企画営業職が関わりました！』株式会社五光　@北関東・首都圏エリア 3人制バスケットボールの大きな大会の運営、設営を担当した同社。記事では、ビッグイベントを成功に導くために、同社の営業スタッフがどのように立ち振る舞っているかを紹介しています。同社がつくったフラッグで街中をうめつくしたり、適切な人数の作業員手配やコスト管理にも気を配ったり、まさに仕掛けからディレクションまでこなすイベントディレクターさながらの働きは圧巻。仕事に大きな達成感を求める方は必見ではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『㈱アスト　「現場監督」ルーティーン』株式会社アスト　@首都圏エリア現場監督の1日の流れを紹介した本記事。スケジュール紹介だけでなく、「現場監督はサッカーの監督みたいにみんなをまとめるポジションである」と紹介されており、職種についてのイメージが進みます。しっかりと仕事をこなせば、期末賞与が出たり、賃金アップを実現できるようで、頑張りが評価される環境があるのも魅力的ではないでしょうか。チャレンジ意欲が湧く内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#この仕事を始めてよかった」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-05-17 09:39

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＋ストーリーズ始めました！

はじめまして！フライングガーデンです。当社のことを知っていただきたく、プラストで記事を投稿することになりました！記念すべき初投稿は簡単に自己紹介いたします！私たち株式会社フライングガーデンは、1976年（昭和51年）に創業しました。現在は、栃木県小山市に本社をかまえ、関東5県に57店舗店舗展開しております。「ホスピタリティ」私たちは、この言葉を軸に理念やお客様サービス・料理などを考えております。 “ファミリーレストラン”という業種に入ると思っている方が沢山いると思いますが、ワンランク上のサービス・商品を提供する考えです。お客様だけでなく、働く仲間。従業員にも「ホスピタリティ精神」という考え方をもっております！これからプラスストーリーズを通してそんなところもお伝えできたらいなと考えております!(^^)!

2024-05-15 16:40

【社員インタビュー】お引き渡しした際に感謝される仕事！小室さん編

こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です今回は、東建グループの中で住宅アドバイザーとして活躍中の小室さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前：小室さん所属：住宅部　営業設計課 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き！という点は？ ………………………………………………… 経営理念の１つ　顧客第一主義　というモットーに共感した全スタッフがより良い住宅をご提案・施工するために信頼し合い仕事をしていること。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは？ ………………………………………………… 自分が携わったお客様の住宅が竣工し、お引渡しをした際に感謝される時にやりがいを感じます。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… 息子と野球をしたり、外食や買い物に行ったり家族と過ごしています。 ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… 担当し建築して頂いたお客様から多くの紹介を頂きそのつながりを増やして、多くのご家族の笑顔を作れたら幸せです。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… どんな仕事でも大変だと思います。ただそのなかで、自分のやりがいを見つけて楽しく仕事をしてください。住宅アドバイザーのざっくりとした仕事の流れはこんな感じです！ぜひご参考にしてみてください😊 ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています！ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ

2024-05-15 15:31

東都成型のお仕事紹介②♪～組み立て・検査・梱包～

こんにちは🌝 管理部の上林です。今回は、2～4人一組で行う二次加工のお仕事をご紹介します。こちらの部署は、食品用の袋を製造しています。職場は、空調管理が整った働きやすい環境です。袋に部品をセットしたり袋を検査していただきます。お仕事の一例です♪ 4人1組で、袋に部品をセット・1人目は、段ボールの中から銀の袋を取り出し、チューブをセットします。・2人目は、セットされたチューブのテープ止めします。・3人目は、テープで止めたチューブに、刷毛でシリコンを塗ります。・4人目は、向きや入れ方が決まっているので、キチッと入るように箱詰めします。 1箱終われば、ローテーションします。 2人一組で、袋の検査大きな袋を検査します。 0.5ｍｍ程の小さなゴミや汚れを見つけて、ゴミがついていないものだけを箱詰めします。 1箱に入れる袋の数は決まっていますので、入り数に間違いがないように検品しながら枚数を数えて箱に入れます。働いているメンバー小さいお子さんがいるママさんもいます👧 40代50代の女性が多く働いている職場です。皆さん生活に合わせて、8：00or9：00スタートを選んでいます。残業を希望する方には、生活に合わせてお仕事をお任せすることもできます。もちろん、定時で帰宅もOK！ご相談ください⏰️ 人気のコツコツ黙々作業◎ お仕事に興味を持たれた方は、是非マイナビ応募フォームより応募してください！！お待ちしています＼(^o^)／

2024-05-15 13:28

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【社員インタビュー#2】安中工場での仕事とは？≪製造部≫

こんにちは！カイエー共和コンクリート採用担当です。何を製造しているの？安中工場ってどんなところ？今回はなかなかイメージのつきにくい安中工場での仕事について聞いてみました！ Q1.どのような仕事をしていますか？主に品質管理という仕事をしています。営業部や製造部の努力を、施工する先方へ最高の形でお届けする大事な仕事です。 Q2.1日のスケジュールを教えてください。 8：00～　朝礼 8：15～　製造部で使用する書類の作成 9：00～　製造の検査を行う 12：00～　昼食 13：00～　書類作成 13：30～　工場内の作業進捗をチェック　　　　　製造品の検査 17：00～　退社 Q3.職場の雰囲気はどうですか？活気があり笑顔が溢れる職場です。 Q4.入社後に苦労したこと、難しいと感じたことはありましたか？コンクリート業界に携わるのが初めてだったので、色々なことを覚えるのに苦労しました。最初は自分自身何が理解できていないのかが分からない状態が続き、とても大変でした。 Q5.会社や上司、先輩からはどんなサポートがありましたか？困っている時に優しく声をかけて頂いたり、失敗しても励まして頂いたりしたので、分からない事や出来ない事へのストレスが溜まることなく仕事が覚えられました。 Q6.さいごに自分のやる気ひとつで何でも出来る会社です。新しいことへの挑戦を全力で応援します。自分の成した事の成果もすぐに効果測定出来るので、未知の世界でも恐れずに是非一緒にこの業界を盛り上げましょう！先輩からの手厚いサポートがあるので未経験の方も安心して働けます。皆さんからのご応募お待ちしております！

2024-05-14 15:21

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⛽🎤社長インタビュー🎤⛽パート２【メガペトロ株式会社】

こんにちは✨ メガペトロ株式会社採用担当の高梨です😊 今回の記事で１００回目の更新となります✨ ９９回～１００回に渡り本年度３月より新たに着任されました名倉新社長へのインタビューを掲載しております❗❗ 前回の記事はこちら↓↓ 名倉社長インタビューパート1 それでは続きをどうぞ🙌😉 ✅今後当社が目指していくべき点はどのようなことだとお考えでしょうか？今は克服していますが、当社は１０数年前に経営が苦しい時期があり出店が停滞しておりました。成長をし続けることが重要です。特に出店成長を続ける会社には働く社員の皆さまの希望が生まれ自らの成長も実感できる会社になるはずです。 ✅新たな出店の機会を逃さないことが大事、ということですね。それでは、それを実現するため、当社の従業員に仕事をする上で意識して欲しいことは何ですか？当社に入社するという事は「イオングループ」に入社することになります。グループでは従業員を総じてイオンピープルと呼んでいます。 AEONの一員として、第一にお客さまを大切していただく必要があります。お客さまの期待を汲み取り、それを実現する「商売」をしていくという事の認識が大切です。 (将来イオンの各社で活躍するという道もあります) もちろん、ガソリン販売、洗車販売を中心とする「モビリティ生活」を担う当社に入社していただく方には危険物取扱の資格(乙４取得)やその徹底を行っていただく「安全」への意識が大前提となります。これをご理解いただければアンマッチはないと思います。 ✅それでは、今後どのような方に当社に入社して欲しいでしょうか？チャレンジ精神のある方です。チャレンジ精神とは、勇気をもって変革し続けることだと思います。よく採用面接で口にされる方が多く見えますが変化とは「閃いた」「未だ世の中にない」目標に対して諦めず、努力し続ける事だと思っています言い換えれば、チャレンジ精神=努力し続けられる方は特に大切です。 ✅これから選考を受ける方や入社してくる方にメッセージをお願いします！情報が多く色々な選択肢があり自分の方向性や選択に迷いがでるのは当然かと思います。そんな中でも覚悟を持って新しい環境や仕事に挑戦し前向きに向き合える方を当社では歓迎しております。店舗巡回時には業務改善に関するご提案も相談に乗る予定です。風通しの良い環境を目指して「変革」を進めますのでぜひ飛び込んで来てください!! お待ちしております。名倉社長、お忙しい中ありがとうございました💡 新しい社長に着任いただき今年度のメガペトロ株式会社は変革を迎えます✨ そんな当社で働きたいという方ぜひお待ちしております❗❗

2024-05-14 15:19

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⛽🎤社長インタビュー🎤⛽パート１【メガペトロ株式会社】

こんにちは😊 メガペトロ株式会社採用担当の高梨です✨ ２０２３年９月にプラストに初投稿してから約８カ月経ちますが、、ついに今回の記事で当社のブログが９９回目を迎えました❗❗ これまで全国各地にあるペトラスのご紹介記事や当社で活躍する社員のインタビュー記事など当社をよりご理解いただけるような情報をお伝えすべく発信してきました😄 記念すべき１００回目を目前に控え今回と次回の記事に分けて今年の３月に当社に新たに着任した名倉稔博（なぐらとしひろ）社長にインタビューを行いましたのでご紹介いたします🎵 名倉社長ですが最終面接の面接官も務めて頂いております❗ それではどうぞ🙌😉 ✅ご出身地は？愛知県名古屋市です。 ✅好きな食べ物は何ですか？食べ物ではないですが日本海側で作られているお酒が好きです✨ ✅趣味や特技はありますか？剣道２段を持っています。趣味はハーモニカや釣りなど色々です✋ ✅３月に当社の社長に就任されてから間もないですがメガペトロ株式会社の印象はいかがでしょうか？ガソリンスタンドはロードサイドでの営業が主流ですが、当社はショッピングセンター内に出店するという当社創業の方々の「変革」によってなされた会社です。その結果、当社の多くの店舗は、全国平均のガソリン販売量を大きく上回っています。どなたでも、安心してゆっくりレーンに入り、給油が出来、慌てることなく、店舗をあとに出来ることがお客さまにご支持いただいていることを実感しました。また、ガソリンスタンド営業で最も重要な「保安」体制がしっかりしていることを確認できました。乙4資格者の構成状況や保安体制のルールの維持、定期的な教育の実施状況は、イオングループの一員としてしっかりした内容を維持していると感じております。 ✅こちらの社長に就任するまでイオングループ各社にて様々なご経験を積み、役職にも就かれていたかと思います。そのようなご経験がある社長だからこそ見えてきた当社の強みは何ですが？ 1つ目は店舗がショッピグセンターにあるという事。ショッピングセンターの各店と連携した催事や販促ができるのが、他のガソリンスタンドと当社との最大の差別化です。 2つ目は、全国にはまだまだ大きいショッピングセンターが沢山あり、そこに新たな機会があること。成長のチャンスがあるのは大きな強みです。また、当社はグループの子会社としてイオンとの関係を維持していますが、さらに「三菱商事」様や当社のガソリンの仕入れ先の「三菱商事エネルギー」様にもご出資いただいており、強い協力関係があることが3つ目の強みです。 ✅逆に当社の課題は何ですか？現状、大手の競合でも、ガソリンの販売以外の (業界では「油外」と呼んでいます) 拡大、創造は、盛んです。実際、ガソリン販売量は、車性能の向上等から微減しています。しかし、紙の本は激減しましたが、文字で伝えることは減っていません。 CDは激減しましたが、音楽はますます盛んです。その意味でイオンのショッピングセンターには、車による来店のお客さまはこれからも増えるでしょう。その「モビリティ生活」を広く捉えてスピード感を持って自らを変革していくことが大切と考えています。～～～～～～～～～～～～～～～ "SUPPLY　PETROL　AS SHOPPING" 「買い物しながら給油」という創業の理念の通り名付けられた当社のガソリンスタンド【ペトラス】（PETRAS) 全国各地にあるイオンのショッピングセンターに併設されておりますが今後もその強みを活かしつつ新たな可能性に向けて邁進していきたいですね❗❗ 次回も続きます❗❗

2024-05-14 08:33