こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 25年卒向け新卒採用の個別企業説明会のご予約が本日(2/13)より可能になりましたので、ご案内致します。 開催日程 3月13日（水）14:00～16:10 3月15日（金）14:00～16:10 3月18日（月）14:00～16:10 3月21日（木）14:00～16:10 3月27日（水）14:00～16:10 ※説明会はライブ配信も行いますので、対面のご参加が難しい学生様はオンラインからぜひご参加ください(^^) 場所 株式会社ディジテック 福岡本社 福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル4F ご予約方法 ▲▽説明会のご予約はこちらから▽▲ 対面説明会の定員数は限られておりますので、定員になり次第締め切らせていただきます。お早めのお申し込みをお待ちしております！ 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 少し投稿が遅くなりましたが、12月の最終日にKさんの定年退職セレモニーを行いました。創業27年の会社になりますが、入社から25年間ディジテックのためにご尽力いただきました。 定年退職セレモニーは以下の流れで進んでいきました。 記念品贈呈 まずは、社長から労いのお言葉と記念品の贈呈です。 社長とKさんは前職からの同僚で、40年以上の付き合いです。 花束 専務より花束の贈呈です。 最後の最後まで現場で活躍されたことに、頭が上がりませんm(__)m 色紙 従業員からの寄せ書きです。福岡と北九州の社員から集めたので、色紙が4枚も(笑) 記念撮影 最後は記念にパシャリ 長い間本当にお疲れ様でした！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
新年あけましておめでとうございます。 株式会社ディジテックです。 2024年1月1日に発生した能登半島地震の被災地での状況に心からお悔やみ申し上げます。お見舞い申し上げると同時に、被災された方々の一日も早い復興をお祈りしております。 さて、ディジテックでは5日より営業開始しました。 本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 福岡市に本社、北九州市に事業所を構えるディジテックでは、地元コミュニティの一翼を担う企業として、地元の動物園に寄付を行いました。 私たちの寄付は動物たちのエサ代に充てられるそうです。(^^) ▲▽福岡市動物園▽▲ ▲▽到津の森公園▽▲ ソフトウェア開発に携わる企業として、技術の進歩と共に地元社会への感謝の気持ちを忘れず、地元の魅力をより一層引き立てるために寄付活動を展開しました。動物園は地域社会において、家族や子供たちが楽しいひとときを過ごす場所であり、私たちもそれをサポートしたいという思いからです。 今後も地元の発展に向けて積極的な姿勢を持ち、地元社会と協力し合いながら、よりよい未来を築いて歩んでいきます！（^^） ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 先日、クリスマス会をwith the style福岡で実施しました🎄 4年ぶりに家族同伴で開催されたので、総勢100名での開催！賑やかなパーティでした⭐ 開会の挨拶・乾杯 社長より一年の総括！乾杯！ 表彰式 目標は人それぞれ。会社は頑張っている人を応援します！資格取得おめでとうございます！ 来春・入社予定者紹介 24年入社予定の3名もクリスマス会にご招待しました！ 自己紹介前は、登壇するのを緊張して何を話したらいい？？と盛り上がっていましたが、それぞれ個性の光る自己紹介でした。 ゲーム 今年は名付けて、お絵描き伝言ゲーム！ この企画を考えてくれたのは、今年の新入社員です！各テーブル大盛り上がりです！ プレゼントタイム ちびっ子たちのメインイベント！会社からクリスマスプレゼントです⭐ ビンゴ大会 参加者全員の目玉イベント、ビンゴ大会！ 今年の景品はPS5、Nintendo Switch、iPad、etc... 豪華景品が盛り沢山！子供から大人までビンゴに夢中でした(^^) 閉会の挨拶・写真撮影 最後は記念にパシャり。運営に携わった委員会の皆さん、とても楽しい時間をありがとうございました！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 今回は、先日当社で行わなれた秋季社員研修について書きたいと思います。 ▲▽夏季社員研修についてはコチラ▽▲ 昼の部 研修内容について お昼のテーマは2つ！ ① あなたはディジテックの社長になりました。社員を導くために 3 つ策を打つとすると、何にしますか？ ② ①からディジテックの中途採用のキャッチコピーを考える 限られた時間の中で①と②について意見をまとめるのは難しいので、月一回行われるJRMで、これまで何度か社内でディスカッションを行ってきました。 ▲▽JRMについてはコチラ▽▲ 会社に対して、現状どう思っているか。 改善したほうが良いところは。 継続したほうが良いところは。etc... 今回の研修では、JRMで考えてきたことも踏まえて、グループ毎に意見を出し合い発表を行いました。 TOPの写真は入社3年目の男性社員が社長になったつもりで、堂々と発表しています。 風通しが良いことは会社の推しポイントです👍 夜の部 飲み会 研修の後は、飲み会！ （写真撮り忘れました💦） 日頃の仕事の話やプライベートな話、研修の振り返りなど各テーブル盛り上がっていました(^^) 次のイベントはクリスマス会！会社の推しポイント（イベント）です！ クリスマス委員会の準備も着々と進んでいます。今年は家族同伴で開催されるので、どんなパーティーになるのか楽しみです(´∇`) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 今月から産休・育休に入る女性社員の紹介です！ ▲▽男性社員の体験談はこちら▽▲ 2回目の出産になるので、前回の体験談などもインタビューしていきたいと思います！ プロフィール WEB事業部 WEB開発2グループ S.R. 2014年 中途入社 ハードウェア関連の会社で社会人のキャリアをスタート。その後、学生時代に学んだプログラミングでモノづくりをしたいと思うようになり、知人の紹介からディジテックに転職。 入社後は、当社の地図開発案件に携わり、エンジニアとしての基礎を習得。現在は、WEB事業部の一員としてAndroidアプリの開発に従事。 昨年育休から復帰し育児と仕事の両立を目指す！11月からは、第二子出産のため再び産休・育休に入る。 今回の産休・育休期間はどのくらいですか？ 保育園の状況にもよりますが、約１年と考えています。ちなみに前回も1年でした。 前回は復帰後のブランクを感じましたか？ やはりブランクを感じることはありました。 ですが、時短勤務での復帰や難易度の低い業務から開始させていただいたこともあり、最小限だったのではと感じています。 パソコンをしばらく触っていませんでしたので、自慢のタイピングスピードが衰えていました。（笑） 肝心のプログラミングについてはしっかりと覚えていましたが、システムの仕様が拡大していましたので、知らない機能が多く追加されていました。ですので、仕様を把握（復習）することから始め、懐かしさを感じながら復帰しました。 産休前の業務調整はどのようにされてますか？ 上司に相談をさせていただき負担の軽い業務を担当させていただいています。 上司とチームメンバーに感謝です！ 育児と仕事、両立のコツを教えてください。 両立できているかと聞かれると言葉に詰まりますが…（笑 コツと言うほどではないですが、育児でも仕事でも色々な方を頼るようになったと思います。やはりできることできないことがでてくるので、沢山の人に助けていただきながらどうやったら両立できるかまだまだ模索中です。 家族が増えると、さらに家庭が賑やかになりますね！ 出産ファイト！！！٩( 'ω' )و ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です！今回は地図開発事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました！ プロフィール 地図開発事業部 地図開発1グループ S.H. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で入社。半年間の研修を経て、WEBエンジニアを志すようになる✨ Q1. ディジテックを選んだ理由は何ですか？ 私が就職活動をしていた時期はコロナ禍真っ最中。。。 社会全体の先行きが見えない中で安定した企業かつ、手に職をつけたい思い、IT業界を志望するようなりました。 文系出身でもゼロから知識を習得できる会社を探している中、当社を知りました。福岡出身の私は地元で働きたい気持ちもあり、博多にオフィスを構える当社で働きたいと志望しました。 若者の採用や育成に積極的なユースエール認定企業であることも選んだ理由の一つです。 【ユースエール認定について】 Q2. 入社後の研修について教えてください 外部研修（3か月） 新卒と中途で、研修期間とプログラムは異なりますが、新卒だった私は入社して3か月間は外部研修に参加しました。福岡の中小ソフトウェア会社の新入社員が集まって行う合同研修です。この研修では、基礎的なビジネスマナーやプログラミングを学びました。 社内研修（3か月） その後自社に戻り、社内研修を行いました。社内では、年齢の近い先輩社員が教育係として新人につくコーチャー制度のもと、プログラムや仕様書のレビューを優しく伝えていただけたことで安心して学ぶこともできました。 お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 以前、マイナビ様の新卒ページでも特集ページが組まれましたので、こちらもぜひご確認ください！ 【特集ページ✨】 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 本ブログ2度目の登場！ 採用面接を担当するSさんに面接でどのような質問をするのかインタビューしてみました！ Sさんの前回のインタービュー記事はこちら 【社員インタビュー#1面接官】 キャリア採用面接で必ず聞く質問はなんですか？ 会話の中で、いろいろなお話をするのですが・・・必ず聞く内容はこちらです。 1. 自己紹介 ご自身のキャリアについてお聞かせください。これまでのご経験から得意とする分野や、実際にどのようば役割を業務で任されていたのかなど、私たちにアピールお願いします！ 2. 志望動機 数あるソフトウェア企業の中から、当社に応募いただいた志望理由をお聞かせください。 3. 働く上での優先順位 転職先を決める上で、ご自身が最も重要視していることを教えてください。 働きやすさ、待遇面、勤務地、仕事内容、etc... お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 当社では年２回、全社員が参加する社員研修があります。 今回は夏季研修が実施されましたので、ご紹介したいと思います。(^^) ※コロナ禍もあり３年ぶりの開催です。 午前の部 ボーリング大会 個人戦とチーム戦が行われ、上位入賞者とチームには景品を用意！久しぶりに全社員が集まり、社員同士で熱く盛り上がりました。 日頃の運動不足から腕とお尻の筋肉痛に襲われた社員が多数（笑） 午後の部 社員研修 「もっと元気に！もっとハツラツ！」見た目が変われば内面が変わる！ をテーマに元宝塚女優の先生から学びました。 日頃パソコンに向かってる私たちにとって、猫背改善ストレッチはとても参考になり、全員が効果を実感していました。(^^) 先生ありがとうございました！ 夜の部 新入社員歓迎会 新入社員が３か月間の外部研修を終えて、７月から社内に戻ってきました。４月に福岡メンバーだけで歓迎会を開きましたが、今回は全社員での開催！ 福岡と北九州の社員が一緒にそろう貴重な機会！みんなに顔と名前を覚えてもらいました。 テレワークで日頃はオンライン上でしか会わないメンバーとも楽しく遊び、学ぶことができました。秋季研修はどんな研修なのか楽しみです(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 先日より、マイナビ様から求人掲載がスタートしました！ 【SE/PG】今よりもスキルUP＆働き方を変えたい人に必見です！ 今回の募集は、当社の地図開発とWEB開発の募集となります。 過去の記事で、取り組んでいる事業について紹介していますので、ぜひご確認ください！ 【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに？ 【事業紹介#3】当社のWEB事業について 中途採用のフローは下記の通りとなります。 WEB書類選考 当社のページよりご応募いただくとご入力いただいた情報をもとにWEB書類選考を実施します。WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、ご連絡差し上げます。 一次面接 オンラインでの面接も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 また、面接担当者の記事がアップされていますので併せてご確認ください！ 【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 適性検査 Web-Cabを用いた適性検査を実施ます。 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 最終面接 最終面接は、役員面接となります。 博多または、北九州のソフトウェア開発会社で働きたいエンジニアの皆様、ご応募お待ちしてます！(^▽^)o ～ディジテックとは？！～ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 みなさん、GWはどのようにお過ごしでしたか？ 写真は、北九州事業所近くの鯉のぼりです。 当社では5月1日と2日は、有給奨励日となっていました。 有給奨励日の有給取得率がとても高いのが、当社の特徴です(笑) 本社の5Fフロアでは、通常20名以上が出社していますが、GW期間中の出社人数は3名でした。 ちなみに今年度の休日数は127日！有給奨励日は4日間あります。 もちろん、奨励日以外の消化率も高いのですが、まとまった休みは嬉しいですね(^^) システム開発には納期がありますので、有休取得で稼働のしわ寄せが来ないように計画的に業務を進める必要がありますが、チーム、個々人の生産性アップによって有給取得率は高く、残業時間は少なくすることができています。 ※売上、利益も共にアップしています＼(^^)／ 会社も従業員も Win! Win! です👍 今後も引き続き、従業員が働きやすい環境をつくり、従業員の満足度の高い職場を目指したいと思います！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 今年は福利厚生の一つとして、ソフトバンクの年間シートを用意してくれました！！！ ＷＢＣの決勝は会社のテレビで観戦していましたが、今度はペナントレースを現地で観戦します！ 強肩でランナーを刺した甲斐拓也！ 不動の天才2番打者！！近藤健介 スピード違反！！周東佑京 緊急侍として参戦した牧原大成！ 侍ＪＡＰＡＮで活躍した選手をドームでも応援します＼(^^)／ シートは4席あるので、同僚と行ってもＯＫ！家族で行ってもOK！友達でもＯＫ！ 平日に時間有休使って、行ってきます！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 当社では月1回、全社員が参加するミーティングがあります。 会議の名前は「JRM」（Job review meeting） 開催日は、毎月第一水曜日です。 ≪JRM開催の目的≫ ・月1回全社員が集まる貴重な時間に会社のビジョンや経営戦略などを共有する事で、社員全員が同じ方向を向いて結束力を高めたい！ ・業務報告を聞き、各人が会社や社員に関心を持ち、理解を深めて欲しい！ ・月に1回集まる事で、社員のモチベーションUP・帰属意識UPに繋げたい！ ・社内のコミュニケーションアップ！（普段合わない人達ともつながって欲しい） ・集まる事で、会社としてやって欲しい新しい取り組みやアイデアを出すきっかけにしたい！ ...etc JRMの進行は・・・ 一般通達事項 まずは、社長から賞与について、研修について、経営についてなどなど社員に通達します。 業務報告 各グループ毎の一か月間の業務報告を行います。 今月のお題 今月は、少人数グループに分かれて今後のJRMの在り方を考えます！ フリートーク 自由に発言OK！ 月1回しか行われませんが、前回のJRMがつい最近のように感じます。 仕事に追われてるのかな(;・∀・) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 各方面で、24年卒向けの新卒採用活動が本格的に始まりましたね！ ディジテックの今後の採用スケジュールについて、ご案内したいと思います。 会社説明会 （対面）3/15 開催済み （対面）3/17 開催済み （対面）3/23 予約受付中！ （対面）3/28 予約受付中！ （WEB）3/30 予約受付中！ まだ空き枠がございますので、ぜひご参加ください！ ▲▽マイナビからのご予約はこちらから▽▲ 一次面接 （対面）4/4 （対面）4/6 （対面）4/7 （対面）4/11 （対面）4/13 （対面）4/14 （WEB）4/17 一次面接は、会社説明会に参加された方に限定公開しております。一般公開は、3/30以降に予定しております。 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 ※会社説明会にご参加できなかった人も予約可能です。 適性検査 時期：4/中旬～4/末 二次選考は適性検査（Web-CAB）の受検になります。 ご自宅または学校のPCなどを利用し、受検していただきます。（適正検査は約９０分） 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 最終面接 時期：5/初旬～5/中旬 最終選考は役員面接を１名ずつ行います。 日程は最終選考のご案内時に個別でご連絡いたします。 面接会場は株式会社ディジテック本社です。 内々定 時期：5/20前後～ ～ディジテックとは？！～ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、 「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 福岡のソフトウェア開発会社で働きたい学生の皆様、エントリーお待ちしてます！(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 卒業、入学のシーズンになり、博多駅の近くでもこれから卒業式に行くという学生さんを多く見かけるようになりました。 そんな中弊社では、採用活動と新入社員を迎え入れる準備が着々と進んでいます(^^) さて、今回はこれまで紹介した事業紹介のまとめ記事になります。どうぞ！ 事業紹介#1 GIS(地理情報システム)ってなに？ 当社のもっとも得意とする分野である地図開発になります。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#2 EMB（組み込みシステム）ってなに？ 自動車の組み込み制御開発について書いてます。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#3 当社のWEB事業について 近年最も伸びている分野の事業紹介になります。 ▶記事はこちらから◀ 今後もさらなる事業拡大、新規事業にチャレンジしていきます！ 福岡で共に成長してくれる仲間を募集していますので、ご興味がありましたらいつでもお問い合わせ下さい！ ▶▶マイナビ新卒エントリー受付中！◀◀ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 今回は採用担当者にインタビューしました。 前回は中途採用について、面接官にインタビューしましたが、今回は新卒採用について別の社員にインタビューしました！ ▲▽面接官に聞いてみた▽▲ プロフィール 採用担当 Y.T. ★☆キャリア☆★ 8年前にディジテックに新卒入社。 社内、お客様先でのシステム開発を経験後、よりお客様と近い関係性を築けるように営業を志すようになる。現在はオンラインゲームのバックヤードシステム開発と社内の間接業務を担当する。 Q1. どのような人がディジテックにマッチしますか？ 弊社では、年間を通してイベント（クリスマス会、25時間駅伝、BBQ、etc...）が多くありますが、多くの社員、家族、協力会社様が参加します。はじめて会社のイベントに参加したときは、誰が社員なのか分かりませんでした。(笑) イベントは”遊び”になりますが、仕事においても良い影響があります。 日頃は中々コミュニケーションを取らない人とも”遊び”になると一気に打ち解けることができますので、いざ同じプロジェクトになったとき、お互い探り合いながら仕事をする必要がありません。 そんな”遊び”も全力で楽しめる人は、ディジテックですぐになじめると思います！ Q2. 新入社員に期待することはなんですか？ ソフトウェア業界は変化が激しい業界ですので、業務中も多くのことを勉強（調べる）をします。 学生と社会人の大きな違いの一つは、お金を払って勉強を行うか、お金をもらって勉強を行うかだと考えています。お給料をいただくことになりますので、学習する姿勢もより真摯に向き合わなければなりません。 新入社員に多くの期待や結果を求めることはありませんが、社会人としての姿勢は、一番誠実でピュアであってほしいと考えています。 Q3. 面接時のポイントを教えてください。 弊社の新卒採用は、文理不問です。 SE、PGは何か特別な資格を持っていないとなれない職業ではありません。 PCとネット環境があれば技術を学ぶことができますので、だれもがなれる職業ではありますが、それなりの学びが必要になります。 この業界、会社でやってやる❗という気持ちをぜひお聞かせください。 もちろん会社としても、全力で気持ちに応える環境が整っています！ Q4. 学生に一言お願いします！ 多くの学生様にお会いできることを楽しみにしてます！ 3月中旬以降に会社説明会を行いますので、ご興味のある方はぜひお越しください(^^) ▲▽24年卒向け個別企業説明会のご案内▽▲ お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 24年卒向け新卒採用の個別企業説明会のご予約が本日(2/13)より可能になりましたので、ご案内致します。 開催日程 3月15日（水）14:00～16:00 3月17日（金）14:00～16:00 3月23日（木）14:00～16:00 3月28日（火）14:00～16:00 3月30日（木）14:00～16:00 ※オンライン 場所 株式会社ディジテック 福岡本社 福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル4F ご予約方法 ▲▽マイナビからのご予約はこちらから▽▲ 定員数が限られておりますので、定員になり次第締め切らせていただきます。 お早めのお申し込みをお待ちしております！ 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております(^^) P.S. 23年卒の採用活動が終わったのがつい最近のように思えてしまい、1年間があっという間に感じるようになりました。年を取ってきたのかな・・・ (^_^; ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 24年卒向け新卒採用がまもなく始まりますので、改めて告知します！ ディジテックでは3月中旬以降に順次、会社説明会（本社開催）を実施します。 説明会のご予約は、マイナビ2024とリクナビ2024から受付を行います。 受付が開始しましたら、本ブログからも案内しますので、ぜひチェックしてください！ また、今年の採用活動は福岡県、近隣県の各大学で行われる合同説明会、個別説明会にも参加予定です。 現時点での出展予定は下記の通りとなります。 北九州市立大学：学内個別企業研究会 2/13（月）：16:20～17:50 福岡工業大学：学内個別企業研究会 2/16（木）：12:30～16:05 大分大学：合同企業説明会 3/7（火） ：09:30〜12:00 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております。(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 先日、クリスマス会をANAクラウンプラザホテルで実施しました。 以前準備中の記事も投稿していますので、ぜひご確認ください。 ▲▽クリスマス会準備中▽▲ 当日のプログラムは、下記の流れで進んでいきました。 開会の挨拶・乾杯 まずは、社長より一年の総括！乾杯！ 表彰式 今年度は会社として「社員全員なにか資格を取る！」という目標がありました。 資格取得して表彰された方、おめでとうございます（^^） 来春・入社予定者紹介 23卒入社予定の2名がクリスマス会に来てくれました。 来年からよろしくお願いします！ クイズ 今回のクリスマス会に参加できなかった社員から、ビデオメッセージとともにクイズが出されました。景品アリのチーム戦！真剣に考えました（笑） ビンゴ大会 目玉イベントであるビンゴ大会！ 今年も豪華な景品がたくさん用意されていました。私は当選することができませんでした。来年こそは・・・ 閉会の挨拶・写真撮影 本来は、社員と家族、パートナー様と100人規模になります。今回は社員のみの限定開催でしたが、人数以上に盛り上がりました！ 運営は社内の若手メンバーで委員会を発足して、企画～運営まで進めていただきました。 本当にありがとうございました。とても楽しいひと時を過ごすことができました。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 2024卒の新卒採用の実施が決定しました！ 本日(11/11)より、当社の特集ページが開設しております(^^) まだ本ブログで登場していない、若手2名にインタビューしていただきました。 ※写真はカメラマンが撮影していた横で、私がパシャリしたものです。顔が緊張しています。(笑) 入社して、どのようなキャリアを歩んでいくのか、社内の雰囲気はどんな感じなのか・・・ぜひチェックしてみてください！！！ ▲▽特集ページはこちらから▽▲ WEB事業部／2016年入社 プロフィール I.Yさん 高校卒業後、働きながら情報系の通信制大学を卒業。入社後は、地図開発事業部で技術の基礎を学び、現在はWEB事業部で活躍中！ 行動と言葉で後輩を引っ張る、頼られる存在である。 地図開発事業部／2021年入社 プロフィール S.Hさん 文系私立大学を卒業。学生時代は、人間科学を専攻。研修期間終了後は、地図開発事業部に配属。 少しシャイだが、楽しい場（お酒）は大好き。 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 本日は、入社後、実業務へ参入するまでの過程について書きたいと思います。 とその前に・・・ 今年度の新入社員3名（新卒）が10/1付けで各事業部に配属されました！ 配属先でも頑張っていきましょう('◇')ゞ ※写真は入社式の写真です。当時よりたくましくなりました。(^^) さて弊社の採用は中途、新卒、高卒採用の3つがあります。 中途採用 中途の方は、入社される方のスキルによって変わります。 豊富な経験を持っている方・・・ 即戦力とご活躍していただきます。 …………… 経験がまだ浅い方・・・ コーチャーの指導の下、プロジェクトに参画いただきます。 …………… 未経験の方・・・ コーチャーの指導の下、プログラムの基礎を学んでいただき、習熟度に応じて少しずつ実際のプロジェクトに入っていきます。 …………… 新卒採用 新卒は、4月に入社して外部研修3か月、社内研修3か月の半年間の研修になります。 高卒採用 高卒は新卒の半年研修に加えて、プラス半年間の社内研修で合計1年間が研修期間になります。 新卒・高卒組の研修期間中は、わが社独自のプログラミング課題を用いて、先輩たちがプログラミングの基礎を丁寧に指導していきます。 中途、新卒、高卒採用を行っていますので、社員の年齢層はとても広いです(*^^)v 10、20代のフレッシュ社員から、お客様に対して最前線で活躍する30、40代、技術・経験豊富な50代、再雇用で現役バリバリの60代までタレントが揃っています！ ディジテックのメンバーとして、私たちと一緒に働いてみませんか？ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です！今回はWEB事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました！ プロフィール WEB事業部 WEB開発1グループ O.Y. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で入社。半年間の研修を経て、WEBエンジニアを志すようになる✨ Q1. 現在の業務内容について教えてください 現在はシステムのセキュリティ対応に携わっています。攻撃者から他利用者の登録情報を不正に閲覧・操作することができないようにする機能開発を行っています。 電子カルテシステム、英字変換システム等、WEB事業部に配属されてから日は浅いですが、複数のWEBシステムを経験しています。 Q2. ディジテックを選んだ理由は何ですか？ 1つ目は風通しの良い会社だと感じたからです！役員の方とお会いすれば、気さくに声をかけてくださりますし、分からないことがあれば、先輩社員の方にも質問しやすい雰囲気です。 2つ目は女性でも長く働けると感じたからです。説明会で、男性社員が育児休暇を取得していることを知りました。それなら、もちろん女性も働きやすいと思い、ディジテックで働こう！となりました。 Q3. 会社の雰囲気について教えてください IT企業の雰囲気はシーンとしているイメージでしたが、メリハリをつけて皆さん働いているので、入社前のイメージと良い意味でギャップを感じます。 また、有線で音楽も流れているので、好きな曲が流れるとテンションが上がります。 Q4. 入社してくる方へ一言！ 私はプログラム未経験でしたが、先輩社員の方に教えてもらいながら、日々、業務を行うことができています。まだまだ私も勉強中です。一緒にディジテックで頑張りましょう！！ お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 まだまだ修行中で初々しさが残っていますが、今後活躍が期待される若手エンジニアのインタビューでした(^O^) 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 今回は、地図開発事業部に所属しているベテランエンジニアにインタビューしてみました！ 前回の社員インタビューもぜひご覧ください。 【社員インタビュー#1】 プロフィール 地図開発事業部 GIS開発1グループ H.H. ★☆キャリア☆★ コンピューターとの付き合いは４０年程、業務歴は３５年。 殆どの国産PC、幾つかのUNIX、組み込み系、WindowsOS他での実装経験を持つ。８ビット～６４ビット、マシン語、アセンブラ、Cを始め、その他オブジェクト指向を含めた言語に対応。 入社後は地図開発のエキスパートと人材育成に従事。 Q1. 現在の業務内容について教えてください 自動運転向けのデータの作成、検査のソリューションのプロジェクト開発に携わっています。 交差点、道路等の形状、道路上の白線等の路面標示の図形を元に、新たな形状、関連性情報の生成、異常な形状、データの検出等を主に行っています。 また、業務を通じてグループメンバーの人材育成にも注力しています。 Q2. 仕事を進めていく上で意識していることを教えてください グループ、案件に対する業務上のリスク管理を常に念頭に置いています。 経験が最も必要とされるリスク管理について、事前に想定し得るリスク、事後に於いては対応等にグループと案件を側面からサポートしています。 Q3. 応募者に一言お願いします！ プログラムやIT業界に興味があるなら、是非一緒に働きませんか？ 経験してみない事には向き不向き、得意不得意、好き嫌いは分かりません。プログラムはただの謎解きゲーム、誰でも必ず習得できるものです。思うようにプログラムできるようになると間違いなく楽しいです。 プログラムを書けるようになる為の初歩的な事から、プログラムのあるべき姿を教本では知り得ない、経験者にしか知り得ない理屈も、ゼロからでも学べる環境を用意しています。 現在は地図開発事業部に所属しておりますが、技術のエキスパートとして、社内の技術力底上げに尽力して頂いてます！ お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP
