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【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ！

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回は、選考のポイントについて紹介します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です） Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる？この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている？ひとつは、面接時の受け答えですね。こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです（笑）。面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？「運が良いと思いますか？」ということはよく聞いています。なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです（笑）。この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 18:21

🌈ナカジマオリジナルジャンボumbrella作りました☔

こんにちは！中嶋自動車工業(株)です🚙 最近急な雷雨が多くて嫌になってしまいますね☹ 皆様移動の際にはお気を付けください😌 雨といえば！最近お客様用の傘を新調しました～🤗✨ ほんとに大きな傘で出来上がってきたときはびっくりしました！そして意外と軽い！雨の日のお客様のお出迎えやお見送りのとき頼もしい存在になると思います😊

2024-07-26 16:32

【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 7月も残り5日🌻 毎年、セミの鳴き声を聞くと夏だな～と思います👂 今年は何となく鳴き声が少なく静かな気がして、セミがいつから鳴き始めるのかを調べたところ・・・時期は関係なく、気温が30度以上を超えると活発化し鳴き始めるらしいです😆 みなさんの地域はいかがですか❓ さて❗ これまで、数々の社員インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟 今回は、第5弾！最近社内で、ジョブチェンジによる営業部への配属が多くあったのですが‥ 当社以外でも関心が高くなっているのではないかと思い🤔❓ 製造スタッフからジョブチェンジして1年経つ営業職のYさんにお話を訊いてきました🙋‍♀️ まずはYさんの経歴から🎈 約6年前の2018年11月、三陽工業に入社🌸 そこから4ヶ月間製造スタッフとして働いていたのですが・・・なんと❗ 4ヶ月で現場リーダーに抜擢✨ 4年間現場リーダーとして活動したのち、昨年の7月🎐営業職へジョブチェンジしました。 Yさんは兵庫県勤務のため、ときどき本社で見かけるのですが👀 疲れている姿など一度も見たことがありません！ Yさんの挨拶は元気が良くて、とても気持ちが良いので、ひそかにパワーをもらっています😊🎶 今日は、ジョブチェンジしたYさんにまえっちから4つの質問をしてみました★ ①製造スタッフの時の仕事内容について教えてください。建設機械のエンジンの組立業務を担当🏭 担当箇所の組立を、1台〇分と決められた時間内に完結させるライン作業をおこなっていました。決められた部品をボルトで取付けていくのですが、作業指示書には取付の順番まで細かく決められています。部品は比較的軽い物から金属部品の重たい物まであり、ドライバーなどの工具を使用して作業を行っていました✊ 現場リーダーになってからは、週一回就業前に入口にて挨拶運動を行ったり、他の工程で働いているスタッフの悩み事を解決するため、そこの工程のリーダーと積極的にコミュニケーションを取ったりしました👐 さらに❗ 月に1回、配属社員を集めてミーティングを開催👨‍💻 一人一人1カ月の個人目標を立てて実行、翌月のミーティングにて結果を報告するといった内容です。スタッフのモチベーションUPや組織力UPに繋がる活動を積極的に行いました↑↑ ②営業にジョブチェンジしたきっかけを教えてください！支店長から営業職にジョブチェンジしてみないかと声をかけられたこともきっかけの一つではありますが、【人と関わることが好きだったこと、やったことがないことへチャレンジしたい】という新しいことに挑戦したい想いが強くなり、ジョブチェンジを決意しました🔥 ③営業のお仕事で大変なことや、やりがいについて教えてください！書類作成や法律などの知識が必要なため、覚えることが多くて大変ですが💦 自分の伝えたい思いが相手に伝わった時や仲間の悩みを解決できたときは嬉しいです。さらに、今までやったことがないことをやってみて、実績として結果が出たときには営業職のやりがいを感じます❗❗ ④最後に、今後の目標を教えてください！社内イベントを実施して、たくさんの人に参加してもらうことです❗目標は70名😎 また、いつ何を聞かれてもすぐに答えられるように幅広い知識を身につけていきたいです📚 営業職の目標とは関係ないのですが、今年は肉体改造を計画中💪🔥 通常よりも食べる量を増やして体重プラス5㎏を目指しています🍚🍖 以上、Yさんのインタビュー記事でした。この記事が、ジョブチェンジについて考えている方の参考になりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-26 15:48

プラストで工場見学をやってみた！

こんにちは！川崎鉄工株式会社の島田賢太です。今回は、メーカーの心臓部となる当社の工場についてご紹介します。働くイメージが湧いてくると思うので、ぜひ工場見学の気分で読んでいただけたらうれしいです。 Q1 工場ではどんな部門の人たちが、何をつくっているのでしょうか？川崎鉄工の製造部は主に3つの部署に分かれています。熟練の技や経験値、感覚的要素も強い「塑性加工」品質担保において極めて重要な「溶接工程」お客様のニーズに幅広く応えるため、多品種を短納期で対応する「機械加工」となります。どの工程も先輩社員が丁寧に指導しますので、最初は皆ほぼ未経験者ですが、作業レベルはどんどん上がっていきますまた、生産技術課においては工場内の機械の「保全や修理」、社内設備の「新規設計や改良作業」を行っています Q2 画像は何の作業をしている場面でしょうか？ ① 機械加工の工程で、材料を旋盤している場面です溶接工程や客先に直接納品するために寸法精度が求められます ② 生産技術課が図面を書いている場面ですこちらは会社の大きなプロジェクトで、新規に社内設備の開発に向けて図面作成しています現在は実際に機械も立ち上がり、生産活動に大きく貢献しています ③ ②で上がってきた図面を元に機械加工や電気の配線を行っています機械の知識だけでなく、電気・空圧・油圧など幅広く経験が出来、技量の向上になります Q3 製品はどこで活用され、どんなことに貢献していますか？川崎鉄工の製品はほぼ100％地中で使用するため、皆様の目に留まることはありませんが、皆様の生活において文字通り「縁の下の力持ち」として活躍、貢献しています例えば学校や病院、駅や空港など公共機関、インフラにおいてもですが、最近ですと皆様がネットショッピングした際に使用される物流倉庫、その他大型倉庫や遊園地など埋め立て地の多い日本において必要不可欠な製品ですので多岐に渡り活躍しています。 Q4 最後に、この工場の自慢ポイントを教えてください両工場ともに、非常に整理整頓が施されていて、綺麗な職場になります福生工場は歴史もありますが、直近でLEDライトに切り替えるなど、工場内雰囲気も新鮮になり、埼玉工場はまだ新設15年ほどなのでもちろん綺麗ですが、さらに工場内広々していて来社されるお客様からもお褒めのお言葉を頂戴するほどです会社全体で働き方や職場環境の改善に取り組んでいるため、新たな事への取り組みにも積極的です（埼玉工場）以上、当社の工場を紹介させていただきました。工場で働くイメージは湧いてきたでしょうか？面接等で訪問された際は、ぜひ実際の工場を見ていただきたいと思っています。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 12:00

店舗紹介１０４⛽当店がある「さくら市」について【ペトラスさくら店】

こんにちは👍 ペトラスさくら店粕谷です❗ 当店は栃木県さくら市のイオンタウンさくらの駐車場内にあります⛽ 今回は当店がある栃木県さくら市について書いていこうと思います😉 栃木県さくら市は名前の通り桜の観光スポットが沢山あります🌸 特に「勝山公園」（勝山城址）は眼下に鬼怒川の清流や遠くに日光連山や高原山を一望しながら桜を楽しむことができます✨ また佐賀県の嬉野（うれしの）温泉や島根県の斐乃上(ひのかみ)温泉とともに『日本三大美肌の湯』と呼ばれる喜連川（きつれがわ）温泉が有名です😚🎶 観光だけではなく、大東建託が実施した『栃木県の街の幸福度ランキング』ではさくら市は1位を獲得しています❗❗ さくら市は15歳未満の年少人口や合計特殊出生率👶 （1人の女性が生涯のうちに出産する子どもの人数）が栃木県内ではトップクラスで多く子育て支援を始め「暮らしを楽しめる小都市」を目指し健康などの暮らしに関する支援が手厚くなっております😚🎶 さくら市は良いところですので是非いらしてみてください❗❗ お車でお越しの際は当店のご利用をよろしくお願いいたします🙌

2024-07-25 09:47

【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開！

こんにちはオースミ電機株式会社　代表取締役の田中です。今回は、当社の採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人に、面接における視点を聞いてきました。私も面接に参加していますが、基本的には二人の意見を尊重しつつ採用活動に励んでいます。ぜひご一読ください。【高橋事業部長のプロフィール】入社：入社17年目前職：広告代理店の営業職趣味：音楽鑑賞、レコード収集、マウンテンバイクなど多数。　　　最近はアニメ鑑賞にはまっている当社のアピールポイント：田中代表の代になった今が一番居心地の良い会社だと思っています。やりたいことに何でも挑戦でき、一人ひとりが主役になれる環境があります。有休もとりやすく、働きやすさにも自信ありです！【山中営業部長のプロフィール】入社：入社10年目前職：繊維関係の商社で営業職趣味：キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ入社理由：知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？山中営業部長：営業職の募集だと、基本的には営業を経験してきた方とお会いすることが多い。だから、前職や現職でどんな成果をあげることができたのか、特に具体的な数字の部分を聞くようにしています。ただ、その質問の本当の意図は、その話から見えてくる営業スタイルや、結果を出すためのプロセスにおける工夫を知るためです。成果の大きさに注目しているわけではありません。当社で活躍できる人かどうかをイメージしながら聞いていますね。高橋事業部長：営業職の募集では、基本的には山中営業部長に判断を任せています。そんな方針ではありますが、やっぱり顧客と接点を多く持つ営業職の場合は、最低限の立ち振る舞いはできていてほしいですね。たとえば、面接時間ギリギリに焦って到着される方がいるのですが、遅れるかもしれないという連絡を入れるなどはできるはず。新卒採用ではなく、社会人経験のある方の中途採用なので、そういう常識の部分は見ています。 Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください山中営業部長：当社の主力製品は音響機器ということもあり、電材業界を経験している人は内定が出て、入社後も活躍している印象があります。前職で築いたネットワークを活かせれば、それだけアドバンテージですからね。もちろん、絶対条件ではないので、いろんな人に応募していただきたいと思っています。高橋事業部長：当社には、挑戦する社員を後押しするカルチャーがあり、社長も「失敗すればやめればいいんだから」って常々言っていて（笑）。だから、入社後にやりたいことや目標について熱く話してくれる方には好印象を持ちます。また、そういう人は、目標に向かって自分で考えて行動できる傾向にあります。強く一緒に働きたいと思いますね。 Q3 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください山中営業部長：当社は、音響機器メーカーでありながら、防犯カメラも手掛けています。私個人では、需要があるとわかれば、顧客に業務用の換気扇を提案したり、その取り付け工事も手配したりと、本業以外の提案もバンバンするようにしています。高橋事業部長が先述していますが、本当になんでも挑戦してOKなんです。しかも、それを強要されるわけでなく、あくまでも自分の判断でやれるんです。このカルチャーは、他社にはないオースミ電機の強みだと思っています。面接の際は、こういう強みの部分を応募者の方に魅力として捉えてもらえるよう、工夫して伝えるよう努めています。高橋事業部長：冗談として「法に触れなければ何をしてもいい」って言ってますね（笑）。応募者の方は「あれやりたい、これやりたい」は遠慮なくアピールして欲しいしそれで結果が出ればしっかり評価するとも伝えています。それに入社したばかりの人のほうが消費者目線を持っている場合も多く、アンプやスピーカーの開発にも好影響があったりします。当社としても意見や要望をどんどん言ってほしいんです。当社は大手メーカーの製品の製造を請け負うOEM事業も展開しています。ゆくゆくは、大口の顧客専門の営業へのキャリアも歩める可能性がありますよ。キャリアパスについてもしっかり説明しています。以上、面接官を務める高橋事業部長、山中営業部長へのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。

2024-07-23 16:29

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オースミ電機の想い

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。こんにちは代表取締役の田中です。今回は転職を考えている皆さまに私の想いをお伝えできればと思います。 IoT時代に突入した今、新分野への挑戦を視野に入れるなど、音響機器、そして当社の可能性は広がるばかりです。置かれた環境の中で自分が何をやるか、どれだけ人に好影響を与えられるかは会社の規模は関係ありません。 100人の中の1人として働くのと10人の中の1人として働くのでは一社員が会社に与える影響は当然違ってきます。オースミ電機は、合理的な理由があれば、自分の望む職場環境を作ることも可能な会社です。ただしそれには一つだけ前提条件があります。それは「主体的に行動する人」ということです。できあがっている組織や優秀な人にあやかりたい、誰かに引っ張ってもらいたいという考えの方には、弊社で働くメリットの多くはデメリットになってしまうのではないでしょうか。どんな会社で働くとしても「よい経験になるかどうか」は、その人次第です。自分の経験やキャリアを築いていきたいと強く思っている人は、力強く活躍していただける会社です。やりたいこと、楽しめること、そして会社とご自身との相性を考え、ぜひ会社を選択して下さい。オースミ電機の次代を担う人材をお待ちおります。オースミ電機の一員になりませんか？

2024-07-22 14:59

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お仕事の醍醐味は日々の何気ない瞬間に訪れる

こんにちは。古河支店のYです。毎日酷暑が続いております。現場では水分補給が欠かせません。皆さまも熱中症対策はこまめに行いましょう。今日は設置作業。暑さに負けてはおれません。営業担当と緊密な打ち合わせをした上で進めます。サービスマンのお仕事としてはこの設置作業が一つの見せ場。事前準備を万全に手当することで納品時の工程はスムーズに進捗します。しかし、時と場合によっては予期せぬトラブルが発生。さて、ここからが、サービスマンの真骨頂。不測のトラブルを解決し、何事もなく設置完了することこそ仕事人の醍醐味。充実感はここから生まれます。

2024-07-22 13:04

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店舗紹介１０３⛽能登半島地震から約半年【ペトラスかほく店】

ペトラスかほく店の西岡です❗ 令和6年能登半島地震からもうすでに半年以上経ちました。今回は大きな地震を経験したからこそインフラ施設であるガソリンスタンドの重要性を再認識したお話を書こうと思います⛽ かほく市にある当店は被害こそありませんでしたが大きな揺れを感じました。地震があったときは営業中でしたのでお客さまの安全確保を優先し誘導を行いました。その後、大津波警報がでたため、従業員もイオンモ－ルかほくの屋上駐車場に退避しました。幸いなことに当店では特に大きな被害もなく翌日から営業を再開できましたが震災後ということもあって次の日から給油待ちの長蛇の列の対応に追われました。その後しばらくは被災地へ救護・救難に向かわれる車両が給油の為に来店される事が増えました。被災地のガソリンスタンドが営業できなかったためです。携行缶にガソリンを入れ被災地に向かうお車や被災地から給油に来られるお車も同様に増えました。被災地では平穏を取り戻しつつありますがまだまだ復興途上です。現在は震災時のような長蛇の列は見られませんが道路事情が依然悪いことからタイヤの状態を認するため空気圧チェックの依頼が多くなっています。ガソリンスタンドは食料品を販売するスーパーと同じで地域の方々にとって重要なインフラを担う施設です💡 今回のような大きな地震が起こると食料や移動の手段の確保が重要になります。ガソリンスタンドは燃料油を販売することによって地域の人々が移動する手段を支えるなど地域の方々の生活に必要不可欠であると改めて実感しました。そのような気持ちを胸にすべてのお客さまが当店を常に気持ちよくご利用していただけるように邁進していきたいと思います❗❗

2024-07-22 13:03

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店舗紹介１０２⛽かほく店について【ペトラスかほく店】

こんにちは❗ ペトラスかほく店の西岡です👍 かほく市は能登半島のつけ根にあります🚙 金沢市から北へ車で20～30分のところです✨ 当店はかほく市の「イオンモ－ルかほく」の駐車場内にあります✨ 「イオンモ－ルかほく」にご来店された多くのお客さまに当店をご利用いただいております😁💡 （もちろん当店に直接来られる方もいらっしゃいます👍）近くの有名なスポットとして千里浜（ちりはま）なぎさドライブウェイがあります✨ なぜ有名かというとここは日本で唯一車やバス、バイク、自転車で砂浜を走ることができるからです🚗💨 お近くにお立ち寄りの際はぜひ行ってみて欲しいスポットです😉 かほく市を含め石川県は１日の天気が変わりやすく「弁当忘れても傘忘れるな」という言葉もあります🌞☔⛄⛅ ペトラスかほく店は海に近く風が強い日が多いです～～そんな当店ですが現在9名の従業員で営業しております🙌 男性8名、女性1名年代は20代～60代と幅広く在籍しています✨ 気になる方はぜひ一度ご来店ください❗❗ また、当店で働いてみたいという方のご応募、お待ちしております🎶

2024-07-22 11:32

【選考情報を大公開】当社が書類選考や面接で注目しているポイントとは？

こんにちは！　川崎鉄工株式会社　採用担当の島田です。今回は、当社の選考のポイントを大公開します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役に立つ情報になっていると思いますので、ぜひご一読ください。当社で活躍できるのはどんな人？学ぶ姿勢がある人です。当社の製造職は、7～8割の人が知識ゼロの状態からスタートしています。そのなかでも、わからないことをそのままにせず、積極的に質問して理解しようと努力できる人はやっぱり成長が早いと感じますね。また、協調性も当社のものづくりの仕事には欠かせません。工場には、自身が担当する作業の前の工程を担当する人たちもいれば、後の工程を担当する人たちもいる。一人で仕事が完結することはなく、まさにチームプレイで製品をつくりあげています。個人よりもチームを第一に考えて行動しているのは、活躍している人の共通点だと言えます。機械設備の保守や設計を担う技術職の場合は、どうしても機械いじりの経験や知識がないと挑戦するのは難しいのが正直なところです。ただ、技術職として活躍している人も製造職で活躍している人も上記の特徴に当てはまるという点は同じです。履歴書・職務経歴書で注目しているポイント基本的には、書類だけで判断することはほとんどありません。応募者の方とはなるべくお会いする方針です。強いてあげるとすれば、資格については注目しています。技術職だと、電気工事や溶接、機械設計などに関する資格。製造だと、フォークリフトやクレーンなどの資格があると高ポイントです。お会いした際に詳しく話を聞いてみたいと思いますね。もちろん、資格を持っていないからダメということは一切ないのでご安心ください。応募後は、まずは会社説明や工場見学を実施。その後に、選考に進みたいと思った方は書類選考に進んでいただくというプロセスを取っています。これは応募者の方が入社後に感じるギャップを防ぐためです。ですので、少しでも気になかったはまずは応募してみてくださいね。面接で聞いていることは？面接は、社長、技術部長、私の3人で参加しています。社長は、履歴書や職務経歴書に沿った質問が多いですね。特に、仕事における成功体験や失敗体験については必ず聞いている印象があります。成果の部分はもちろんですが、特にプロセスや仕事への向き合い方に注目していると感じています。技術部長は少しマニアックで、例えば持っている資格について深掘って聞いたり…（笑）。私は、書類には書かれていない部分、たとえば業務改善実績を聞いたり…、といった感じです。成功体験とか、業務改善実績とか聞くと、不安に思う方もいるかもしれませんが、大きな成果を出していなければならないということはありません。等身大の努力や成果を話していただければうれしい限りです。求職者の方へのメッセージ当社では、結果のみならず、プロセスをしっかりと評価しています。実際に成果を出して、20代前半で主任やサブマネージャーになった社員や、30代前半で課長を任されている社員もいます。年齢や社歴に関係なく、経験やスキルを発揮できる環境があると自負しています。製造職や技術職としてのキャリアを磨きたい方は、ぜひお話を聞きにきてください！以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-07-20 12:41

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営業マンのおひるごはん(＾ω＾)

こんばんは！アセットマネジメント事業部山﨑です。私たち、投資不動産を取り扱う部署は、埼玉県だけでなく関東近郊を飛び回っております！毎日、違う場所でおひるごはんを食べることも多く、その営業先での美味しいご飯を探してます(^。^) ↑町中華でのチャーハン（●＾o＾●） ↑とあるチェーン店の肉そば（●＾o＾●） ↑居酒屋ランチの肉玉丼（●＾o＾●） ↑デカ盛りで有名なお寿司屋さんのバラチラシ（●＾o＾●）こんな楽しみもあります！グルメな方も！ぜひ一緒に楽しみながら働きましょう|дﾟ)

2024-07-19 16:40

採用グループの新メンバーをご紹介🥰💐

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、また新型コロナウイルスの感染者が増えているとニュースでみました👀 まえっちは電車通勤のためマスクを着用していますが🚃 この時期のマスク着用は、暑いし蒸れるし・・・ツライですよね💦 コロナもそうですが、熱中症にも注意が必要なので、こまめに水分補給をして、皆さんも夏バテしないようにお気をつけください🍵 今回は❗❗ まえっちが所属する採用グループの新メンバーについてご紹介！ 6月より、兵庫県で1名🐙滋賀県で1名🏯 採用グループに新たなメンバーが加わりました🌸 そして❕ 3ヶ月間の現場研修を経て、 7月より24年度卒の新卒入社Tさんが、採用グループに本配属しました😎👏 そんな3名の社員に今の気持ちをインタビュー！ 🌻兵庫県勤務のMさん🌻 実は双子のママであるMさん👶👶 育児休暇復帰のため転職活動をしていた時、採用グループの求人を発見👀運命を感じ即応募したそうです！未経験からのスタートでしたが、『やったことがないことをやってみよう』という当社の合言葉を見て、自分もチャレンジしてみようと決意したんだとか🔥 そんなMさんですが、入社して1か月経ち覚えることが沢山あることに大変な反面、日々できることが増えていくことに大きなやりがいを感じているそうです！また、自分とは違う考え方や視点を研修や業務のフィードバックから得られることも、新鮮で楽しいとのことでした😁 🌼滋賀県勤務のKさん🌼 中学から始めたフルートを今でも続け、YouTubeで怪談を聞いたり👻PCゲームにはまっているKさん☺接客業の経験を活かし人と関わりのある仕事に就きたいと考え、応募したそうです✨ Kさんにも入社して1ヶ月経ち大変だと思うことを聞いてみると🙄 応募者様とのやりとりをする際、それぞれの状況に合わせて対応方法が異なるため、確認漏れや対応漏れがないように注意していくのが大変だと感じているそうですが💦 応募者様と話して案内が上手くできたときや、スカウトメールを送って反応があった時は嬉しいし、やりがいを感じると教えてくれました😇 🌷24卒・兵庫県勤務のTさん🌷 大学の頃は大阪府に住んでいたため、入社をきっかけに兵庫県へ引っ越し🏘 一人暮らし歴5年目になるTさん🧸 今は行きつけの店を探し中だそうです🤭💭 本配属から2週間がたち、今の率直な気持ちを聞くと・・・👂✨ 👧『採用グループは、覚えることがたくさんあり大変ですが、一つ一つの業務に責任を持って頑張りたい❗』と教えてくれました✊ まえっちと同じ新卒入社のTさん😊 本配属から2週間しか経っていないため、研修と内容の復習を毎日行っています！後輩ができたという感覚にまだ慣れないまえっちですが、 Tさんをみていると、1年前の私もこんな感じだったんだな～と勝手に懐かしく思いました😂 まえっちもまだ分からないことがあり、日々奮闘中ではありますが、困っていたら少しでも助けられるように頑張りたいな～と思います🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-19 11:38

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オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。こんにちは代表取締役の田中です。転職をご検討されている皆様にオースミ電機を知っていただくために、社内の情報を発信してまいります。まずはオースミ電機がどんな会社なのかを簡単にご説明いたします。情報を伝えるメディアの一つとして“音”があります。店舗案内やBGMなど、音で伝える情報手段に音響機器は欠かせません。オースミ電機株式会社は、１９７４年の創業以来、最新のニーズと最適なコストパフォーマンスを主眼に置き、スピーカーやアンプといった業務用音響機器メーカーとして40年以上に渡り“音の空間”を演出してきました。小規模店舗から大規模な業務用音響放送設備まで、独自の技術とノウハウを駆使しコストパフォーマンスに優れた製品とサービスをご提案しております。きっと、飲食店や商業施設、オフィス、ホテルやコンビニなどで、当社の製品を一度は必ず目にしているはずですよ。ものづくりに於いてデバイスの変化によりアナログからデジタルへ大きな変革が求められ、当社においてもデジタル要素を取り入れた新規設計の機種が多くなりました。また電子デバイスは、ＩｏＴ、ＩＴ、ＡＩ等を背景に様々な機器同士が繋がっていくこととなり、一層便利な世の中になっていくでしょう。　時代は常に変化し、価値も変化いたします。　　　　　　　　　　”We create the new value.” 　　　　　　　　　「私たちは新しい価値を創造する」私たちはこの企業理念の基、常に変化しながらその時代に沿った新しい価値を創っていきたいと考えております。

2024-07-18 19:20

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ファンミーティング

今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面？Ａ1　ハウスウェル埼玉東で働く仲間たちです！ Q2 その場面で、具体的にどんなやりとりがあった？Ａ2　歓迎会を兼ねたファンミーティングで、普段のぶっちゃけトークや、仕事は忘れてみんなで楽しみました。　中々手に入らないと巷では噂の焼酎「森伊蔵」（鹿児島県・垂水市にある森伊蔵酒造が製造する芋焼酎の銘柄です。同じ鹿児島県のプレミアム芋焼酎である魔王、村尾と合わせて、「3M」と呼ばれています。 3Mの中でも森伊蔵は現在最も流通価格が高くなっている、正真正銘のプレミアム芋焼酎です。）を飲んだり、モリンガハイ（健康・美容に関心ある女性に注目されているスーパーフード。そのモリンガを使った『モリンガハイ』は、飲めば飲むほど栄養が摂取できる新しいタイプの【ギルトフリー“罪悪感なし”酎ハイ】）など、変わったお酒を嗜みながらリフレッシュしました。 Q3 普段の当社はどんな雰囲気？Ａ3　立場関係なく意見が言いやすい雰囲気だったり、社内のコミュニケーションが活発です。また、従業員同士の仲が良いこともあり、社内イベントは盛り上がります。　 Q4 雰囲気の良い職場で働きたい求職者の方へのメッセージＡ4　心地よい雰囲気の職場は、仕事を楽しく、やりがいを感じられる場所です。人間関係が温かく、チームワークが大切にされる環境は、成長や自己実現にもつながります。自分らしく輝ける職場を見つけることが大切です。良い職場での新たな挑戦を心から応援しています！　以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか？またおもしろい場面があったら紹介しますね。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-07-18 14:59

【会社の魅力紹介】安定した経営基盤のなか、トップエンジニアを目指せる環境あり！

こんにちは。川崎鉄工株式会社　採用担当の島田です。今回は私が思う当社の「強み」や「魅力」を紹介します。みなさんに知ってほしいアピールポイントになるので、ぜひご一読ください。高需要製品×技術力で安定基盤を築く私たちが主に製造しているのは「コンクリートパイル用の継手フランジ」。「コンクリートパイル」とは、建物を地中で支える”基礎杭”の一種です。建物の強度を高めるために欠かせないものであり、建物が大きくなればなるほど、より多く、より長い基礎杭が必要になります。そして、長い基礎杭をつくるために、杭と杭をつなぎ合わせる役目を担うのが「継手フランジ」といわれる部品です。まさに、建物がある限り、この先もずっとニーズがあり続ける製品です。加えて、地震が多い日本では建築基準法の改正が少なくありません。そのたびに、建物の強度向上に貢献する基礎杭、引いては継手フランジの需要が高まります。そのような背景のなかで、当社は”技術力の高さ”で顧客から認められています。民間工事をはじめ、国を挙げて取り組む工事にも当社製の「継手フランジ」が選ばれており、実績は折り紙付き。当社の製品が日本各地で皆さんの生活を支えているんです。トップエンジニアになれる環境高い技術力があると紹介しましたが、その実現を下支えしているのが、現在マイナビ転職で募集している機械設備の保守や設計を担う技術職です。工場にある何百台もの産業機械や工作機械の多くは自社で製作しています。そのため、他社では実現できない顧客の細やかな要望を汲んだものづくりが可能に。そういった当社の強みは、技術職が中心となって創り出していると言っても過言ではありません。それに、さまざまな用途の機械、そして、企画や設計、保守などのさまざまな業務に精通できるようになる職種のため、当社内だけでなく、どんなフィールドでも輝けるトップエンジニアになれる環境があると自負しています。さらに、機械の製作・改善はコストダウンに直結する重要な一大プロジェクト。プロジェクトひとつで何千万円、何億円もの利益を生み出すため、大きな仕事ができるのも当社技術職の醍醐味です。結果を出して、20代で主任に昇進した社員もいれば、30代前半で課長に抜擢された社員もいます。経験や年齢、社歴に関係なく、成果やプロセスで評価するカルチャーが根付いていて、収入アップも期待できますよ。働きやすい環境づくりに注力当社は働き方改革にも注力しています。最近だと、2年前から完全週休2日制の土日休みに変更しました。以前は祝日がある週の土曜日は出勤日だったのですが、そのタイミングで有休を取る社員が多く、稼働率が悪かった。そういう状況もあり、完全土日休みに切り替えました。年間休日数も増え、社員からも求職者の方からも好評でしたね。また、溶接部門限定にはなりますが、社員の声を取り入れた施策実績もあります。夏場の暑い時期だと、午後の作業がきついという意見が多くあがっていたんです。そこで、夏限定で朝6時に始業して14時に終業するという働き方を実施。涼しい時間帯で作業に集中できるという喜びの声があがり、こちらも好評でした。直近で平均勤続年数が2～3年上がっており、働き方改革の効果を実感しています。これからも、全員が働きやすいと思える環境を整備していく予定です。面倒見の良い先輩が多い当社は、東京の福生市にある本社と本庄市にある埼玉工場の2拠点で活動しています。埼玉工場では、休みの日に仲の良い社員同士でゴルフに行ったり、20代の若手社員で仕事終わりにご飯に行ったり、社員間交流も盛んだと聞いています。一方本社は、家族を持つ社員が多く、家庭での時間を大切にしている人が多い印象ですね。拠点によって少し雰囲気は違いますが、共通しているのは、面倒見の良い先輩ばかりだということです。入社後は、そんな先輩たちがしっかりとOJTによって業務をレクチャーします。経験が浅い方、スキルに自信がない方も成長できるようにサポートします。以上、当社の強み・魅力についてでした。働く場として魅力に感じていただけたらうれしいです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-18 13:14

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社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤

こんにちは💡 メガペトロ株式会社　採用担当の高梨です😆 今回はマイナビ転職を通じてご入社頂いた角(すみ)さんにお話を伺いました✨ 現在は九州地区のエリアマネージャーとしてご活躍されています。お忙しい中とても熱心にインタビューに答えてくださいました✨✨ 角さん、ありがとうございます😄✨ ✅これまでの職歴について教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？全国でチェーン展開をしている自転車店で店長として働いていました。自転車の販売や、修理を行うだけでなく店舗レイアウトを考えたり従業員の教育などを任されておりました。その後父が体を悪くしたこともり、自転車店を退職し、地元の工場に努めました。ただ、同じ作業を繰り返すことが性に合わず。。このとき自分はやはり人と関わる仕事にやりがいを感じるのだと気が付き、父の治療も目途がたったこともあり本格的に転職活動を開始しました。転職を始めるにあたり自己分析を行い自分が持っている資格について考えてみる中で危険物の資格を活かせる仕事を探すようになりました。今まで、資格を活かした仕事に就いてこなかったのでせっかく取得した資格を活かしたいと考えたのと今までと違う仕事に取り組んでみたいと思うようになったからです。 ✅数ある企業の中から、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか。　今まで携わってきた仕事は販売だけでなく、接客、点検、修理を行うものでした。危険物の資格を活かしたいと思っておりましたが設備の点検を行う部分は前職の経験を活かせると考えたからです。また、面接から採用までのスピード感があったことも、入社を決断する後押しになりました。他社も受けておりましたが、書類選考、1次選考、２次選考の日程調整にどうしても時間がかかっておりましたがメガペトロ株式会社は応募から採用までスピーディに決まったことも入社を決断する材料となりました。こちらからの問い合わせに対して、すぐさま返信いただいたことで自身が必要とされていることを実感できました。 ✅入社後に感じたギャップはありましたか？イメージしていたよりも、人の目による監視が大事なことを知りました。入社してから初めて知ったのですがセルフのガソリンスタンドは従業員が各レーンに停まったお車を目視で確認し給油しようとされている油種に間違いがないか確認した上で給油許可をしてはじめて給油することが出来ます。私が最初に配属となった店舗は来店客数が月に1万人を超える店舗でしたので色々な方が来店されます。初めてセルフスタンドを利用する方もいるので、思わぬ行動をする方もいらっしゃいます。 1人では全ての監視を完璧にできるわけではありません。事務所のカメラで監視をする従業員と外で監視をする従業員とで連携を取りながら、給油許可を行います。入社するまではセルフガソリンスタンドだから安全はお客さまの自己責任と思っていたのですが安全を守るために、従業員同士で協力して責任を持って監視していることに驚きました。 ✅入社後、どんな場面で「転職してよかった」と思いましたか？ガソリンスタンド業界への転職は初めてでどんな業界か不安でしたが、温かく迎えていただき転職してよかったと思います。素人の私にも丁寧に教えていただき未経験の方に対しても受け入れ態勢があり安心できました。当社には、ガソリンスタンドや車関係の業界から転職される方が多いですが、私のように全く別の業界から転職されている方が、ストアマネージャーやエリアマネージャーの中にも多数いらっしゃいます。小売業の方から、八百屋をやっていた方まで色々な方がいらっしゃるので、受け入れる店舗の方も、未経験の方をすんなり受け入れる土壌があると感じました。また、私は入社後に転勤を伴う異動となったのですが、家賃補助が出ていることがありがたかったです。社宅の手配などは会社にやっていただけたので不安なく引っ越しができました。 ✅この仕事のやりがいや好きなところを教えてください。ルーティンワークだけでなく、自分で考えたことを表現できる部分もあるのがこの仕事のやりがいだと感じています。点検や清掃等決められた事を手順通りに実施していくのには、マニュアルがありその通りに実施すればよいのですが、実行する際にはある程度計画が必要になります。計画し、段取り良く実施していくのは個人の考えを表現していくものだと思います。特に販促は自分の考えたことを表現できる仕事だと思います。もちろん仕事は一人だけではできないので、どういった方法があるのか、自身の判断が正しいのか、気軽に相談できる人たちが周りにいる事も、この仕事のやりがいにつながっているのだと思います。それでも悩んだりすることもありますが、失敗に寛容な部分がある会社だと思っています。 ✅どのような人材が当社で活躍できると思いますか？真面目に取組める人が向いていると思います。資格は必要ですが、資格がない方でも入社してから取得することができます。会社のサポートはありますが、資格自体は真面目に取り組めば取得できると思います。車に詳しくなくても、ガソリンスタンド勤務の経験がなくても問題はないと思っています❗❗ 接客がメインの仕事ですので人と接することが好きであるに越したことはないですが人と話すことが嫌いでなければ大丈夫だと思っています👍 ただし、お客さまに給油方法の説明やタイヤの説明をする場面があるので、上手く説明できるスキルがあると良いかなと思います。 ✅最後に当社への転職を考えている方にメッセージをお願いします！ガソリンスタンドで働いていたかどうかは関係ないと思います❗ 少しでも興味を持たれたらならその気持ちがあれば大丈夫だと思います。必ず自分の強みを活かせる場所が当社にあるはずです。ガソリンスタンドは斜陽産業と思われがちですが、だからこそ色々な方の視点が必要だと思っています。皆さんが今までのお仕事などで当たり前と思ってやってきていたことが当社にとって新しい視点となることもあります。色々な方の考え方に触れるのは良い刺激になりますので、様々な経歴を持った方と一緒に働きたいと私は思います❗ 転職というと今ではネガティブなイメージは薄まってきていますが、それでも、一歩を踏み出すのは勇気がいる事です。ですが、何事も動いてみないとわかりません❗ 当社に限らず転職活動にチャレンジしていってください。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～過去の記事でも店舗での業務内容を紹介してきましたが今回、角さんにお話しいただいた内容でも実際にどのように業務を行っているのかよくわかりました🤗✨ 角さんはマイナビ転職からご応募いただき現在に至るまで当社でご活躍いただいておりますのでより求職者のみなさまに近い視点でのインタビューだったかなと思います💡 ぜひご参考ください♪♪

2024-07-18 12:50

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気になる会社の雰囲気お伝えします！！

こんにちは！ハウスウェル戸田店です🌷 今回は会社の雰囲気について書いてみようと思います！どんな雰囲気で仕事をしているのか等、戸田店らしさを感じてもらえれば嬉しいです🐶 Q.仕事中の社内はどんな雰囲気？戸田駅店は部活やサークルのような感じで和気藹々と楽しく仕事しています！ただ、やはり全員がメリハリをもって仕事しており、真剣に向き合うからこそ厳しい言葉もありますが、相談やアドバイス等も含め上司部下（先輩後輩）が普段から対話しているので、一人で悩まなくて良い雰囲気です🌸 また、年功序列制度もなく、活躍すれば入社後数年で管理職になることも可能です。（前回ご紹介した）セールスラリーのように表彰される場もあるので、全員がモチベーション高く仕事に向き合っています！！ Q.社員同士オフでも交流は多いほう？戸田店の中でも趣味が合う社員同士で出かけたり、他の支店との交流もあります！（写真は仕事終わりのフットサル交流⚽✨）以上、会社の雰囲気についてでした！働く場としてイメージが湧いた方、当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください🤗 それでは次回をお楽しみに♪

2024-07-18 10:47

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マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介③

こんにちは！！採用担当井上です🌷 マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビュー第3弾！！たすくさん(26)です🍻 この間の社員旅行では一人だけ違う新幹線に乗ってしまい、みんなとはぐれるというハプニングを起こした人材です🚄 Q．前職は？？中古車販売→IT系→現在 Q．入社何年目ですか？？ 2年目です！ Q．好きな食べ物は？？コロッケ Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？転職活動のとっかかりとして参加しました Q．なぜ入ってくれたのですか？？会社の雰囲気が良さそうだったから Q．入社前不安なことはありましたか？？「お前から家買うなんて不安でしょうがねえわ」と親に言われ、「たしかに」と自分も不安になりました。 Q．入社後その不安は解消されましたか？？先輩方の手厚～いサポートに助けられました！！ Q．どんな会社ですか？？目標に向かってみんなで助け合い、声をかけあい切磋琢磨していく会社です！ Q．最後にひとことはじめのうちは覚えることが多く大変ですが、優しい先輩が多く困っているときは助けてくれます！仕事のやりやすいシステムや環境が整っていますので、未経験の方でも活躍できる会社です！！まずはお気軽に会社見学にお越しください（＾＾）以上、たすくさんへのインタビューでした！！会社見学随時行っております♪ たすくさんとお話しいただくことも可能です！！気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐤🐤

2024-07-17 18:00

今月で掲載終了のお知らせ！

梅雨明け間近で不快指数が高くて毎日寝苦しい日を送っております！今月29日をもってマイナビ様での掲載を終了いたします！迷ってる方は是非一度お話をお聞かせください！この業界に踏み込みたい方にとって、糞の役にたつ程度の情報は提供いたします💩 ご縁があれば株式会社グローフォースとともに成長していきましょう！本社は今月31日に完成します！先週のものになりますが、一部写真を公開！ベランダ２Fどっかの事務所１F接骨院とデイサービスフロア２Fは事務所が3フロアあります！

2024-07-17 14:34

+Stories.おすすめ記事5選 vol.128　～働きやすさをイメージできる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 6～7月のタグ特集アワード記事を投稿しました！ぜひチェックしてみてくださいね。・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出！・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出！そして、7月16日(火)より、2つのタグで新たなタグ特集が始まりました！それは、「#お金のハナシ」と「#面接担当の素顔」！収入アップや選考情報に関する記事がどんどん投稿される予定です。ぜひ、定期的に見に行ってみてくださいね。 ……………… 『社員紹介⑧ 4歳のお子さんの子育て真っ最中です！』株式会社修和塾　@関西エリア会社が自身の私生活の都合に合わせて働き方を提案してくれることがうれしいと語る投稿者。実際に「保育園のお迎えに間に合うように、就業時間を変更しましょう」といった提案をはじめ、会社が融通を利かせてくれた実例が多数紹介されており、投稿者が柔軟に働けている様子がありありと伝わってきます。本記事に書かれていることは、求人の福利厚生欄だけでは知り得ない情報ではないでしょうか。まさに登場者の体験談が同社の働きやすさを克明に物語っています。 ▶この記事を読む ……………… 『夜勤の真実：焼却施設で働くスタッフの声を聞いてみた』株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリアみなさんは「夜勤」にどんな印象を持っていますか。夜中に働くことに対して働き方を想像しづらい方もいるのではないでしょうか。本記事は、夜勤職種の働き方や実際の社員の声を紹介。「出勤日数が少なくなるので体の負担が少ない」「勉強の時間にあてられる」など、働きやすさを感じられるような発言がどんどん出てきます。デメリットと思われる部分も紹介されており、本記事を読めば、夜勤での働き方を具体的にイメージできるようになります。 ▶この記事を読む ……………… 『夏に嬉しい会社の差し入れ！（福利厚生）』栃井建設工業株式会社　@東海エリア社員用の冷蔵庫の中にある飲み物は”飲み放題”だという同社。飲み物代がかからないのは結構うれしいという方も多いはず。そして、この冷蔵庫は社員の意見から取り入れられた福利厚生であることがポイントです。魅力的な福利厚生だけでなく、社員の声を大事にする社風も感じられる記事になっています。余談にはなりますが、写真3枚目の社員さんの飲みっぷりが、同社の働きやすさを際立たせていると思うのは私だけでしょうか（笑）。 ▶この記事を読む ……………… 『お問い合わせチャット、現場の声から改善する働きやすい環境作り』株式会社セラフ榎本　@首都圏エリアマンションの修繕工事を手掛ける同社では、居住者様からの質問への回答は、現場代理人の時間を取る要因になっていたようです。そこで導入されたのが、AIによる「お問い合わせチャット」。よくある質問への回答の自動化に成功したことが紹介されています。このプロジェクトが実現したのは、背景に、社員が会社に対して意見やアイデアを言いやすい雰囲気が、さらには会社も社員の声を大事にするという風潮があったからこそではないでしょうか。同社の働きやすさはこれからも向上していくだろうと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『カフェに当日メニューが誕生！』株式会社山崎設備設計　@北陸エリア同社のカフェで提供されるランチは事前予約制であったことから、投稿者はうっかり予約を忘れてお昼ご飯が…といった悲劇もあったようです。しかし今回、予約不要の当日メニューが新加入。格安の200円でそばやうどんが食べられるようになったことが紹介されています。今回のこの施策は社員の要望を取り入れてのこと。仕事だけではなく、社員一人ひとりが会社づくりにも積極的に参加できる環境があるようです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-16 13:46

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#うちのチームを紹介します」というテーマで企業から投稿を募った結果… 37本の記事が集まりました！ ▶タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。社内の人間関係が見える記事になっています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『💻社内のお仕事（開発部）💻』株式会社ネットシステム同社で手掛けている開発プロジェクトを紹介した本記事。4名のチームで大手物流業界向け倉庫管理システムを開発していることが解説されています。メンバー各々の短いコメントも紹介されており、チームワークや関係性が良いとわかるのがポイントになっています。大きな開発プロジェクトにアサインできる同社の環境も魅力的に映る記事です。 ▶この記事をチェック《会社紹介》システム開発をメインに、起業・創業支援、Web制作など、多角的に事業を展開する株式会社ネットシステム。昨年の2023年には新社屋がオープンし、さらに鯖江オフィスも新設。福井県に根付き、安定基盤を気づいています。 ▶株式会社ネットシステムの記事一覧はコチラ『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれた様子を紹介した本記事。同社には、営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がない実情があり、このイベントが良い機会となったようです。両イベントとも、会ったことのない新卒メンバーや普段は会話しない同僚と交流を図ることができ、とても充実した時間になったんだとか。横のつながりが強くなったことで、一層会社や仕事に愛着を持てた人も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック《会社紹介》国内大手製造企業との安定取引で、設立以来の黒字経営を継続する三陽工業株式会社。全国各地に拠点を設けています。経産省が認定する【地域未来牽引企業】にも選ばれており、安定感は折り紙つき。プラストでは、豊富な福利厚生などを中心に会社の魅力を発信しています。 ▶三陽工業株式会社の記事一覧はコチラ『宇都宮事務所のみんなによる質問コーナー！【第２弾】』株式会社テレマ社内の雰囲気を中心に紹介した第1弾に引き続き、第2弾となる本記事では、宇都宮事務所メンバーの入社経緯や研修内容などをご紹介。研修が充実していることに加え、千葉本社の先輩たちとも密な連絡をとっているようです。登場者のみなさんは未経験者や経験が浅い方が多いようですが、何の問題も感じていない様子。イチからITエンジニアのキャリアをスタートするのに最適な環境があることがわかります。 ▶この記事をチェック《会社紹介》世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ『23卒最終投稿！』株式会社ホンダカーズ埼玉代々新卒社員が投稿を担当している同社。本記事が2023年の新卒入社メンバー最後の投稿になります。さまざまな拠点に点在する営業職メンバー同士のきずなや近況報告し合える仲間のかげがえのなさについて熱く語られており、同社の人間関係やカルチャーがありありと感じられます。どんな人たちと一緒に働くかということが、とても大事だとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》仕事内容の紹介から、社内の人間関係、そして休日の過ごし方や同僚とのプライベートの交流まで、働く人たちの様子がよくわかる記事を投稿し続ける株式会社ホンダカーズ埼玉。制度・人間関係ともに働きやすい環境を実現しています。 ▶株式会社ホンダカーズ埼玉の記事一覧以上、2024年5月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。今回は、「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-16 13:40

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募った結果… 209本もの記事が集まりました！ ▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。その企業ならではのさまざまな福利厚生が紹介されています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『くるみん認定を取得しました！【栗山米菓】【くるみん】』株式会社栗山米菓仕事と子育ての両立支援を行っている企業に対し、厚生労働省から認定される「くるみん」。同社がその認定を受けたことを報告した記事になります。男性の育休取得を推奨したり、育児時短勤務の利用者の制限を広げたり、まさに社員の働きやすさ改善につながる動きが具体的に紹介されています。同社が、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりに本気で取り組んでいる様子がありありとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》「ばかうけ」や「星たべよ」など、全国的に有名な商品を手掛けるお菓子メーカー。同商品を耳にしたこと、口にしたことがある方も多いのではないでしょうか。全国に広がる拠点の紹介や活躍社員のインタビュー、働きやすさ向上に関する取り組みなどを中心に記事を投稿しています。 ▶株式会社栗山米菓の記事一覧はコチラ『◆プチ家出休暇✨◆』株式会社美和建装季節折々の長期休暇に加え、各個人で10連休を取ることができる「プチ家出休暇」を紹介した本記事。実際にプチ家出休暇を利用して、ご家族でアメリカ旅行を楽しんだ杉藤さんのエピソードが紹介されています。 10連休できるだけでもメリットながら、人気シーズンを避けてじっくり観光できるのも大きいですよね。なんともうらやましいこの福利厚生が、社員満足度を高めているのが容易に想像できる記事でした。。 ▶この記事をチェック《会社紹介》社長がスパイスからカレーを作ってみんなにふるまったりと、プチ家出休暇以外にも個性的な福利厚生を持つ同社。屋根や外壁の塗装などを中心に、内装工事やエクステリア工事などリフォーム工事全般を請け負う建設会社で、安定した経営基盤も魅力のひとつです。 ▶株式会社美和建装の記事一覧はコチラ『パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」』株式会社パレットリンク月末帰社なる懇親会を開いている同社。普段はお客様先で業務をする社員も多く、月末に全員が集まる際に交流の機会を設けているようです。この日の月末帰社で用意されていたのは、いつもより豪華（？）なハンバーガーの山だったことが紹介されています。研修生の全員が無事に研修を終えたタイミングであったこともあり、多くの人と楽しく交流を持てた様子が描かれています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。プラストでは社員同士が交流している様子を多数投稿。社内の雰囲気や人間関係の良さを感じられる内容になっています。 ▶株式会社パレットリンクの記事一覧はコチラ『自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」』株式会社フライングガーデンタイトルの通り、同社の自慢できる2つの福利厚生が紹介されています。入社から2年間を家賃1万円で住むことができる「社員寮制度」。しかも、光熱費などの諸経費も込々。そして、社員の成長を促すセミナー「費用9割補助」。以前は6割補助だったようですが、より成長の機会をつかんでほしいという会社の思いから、今の制度にアップデートされたんだとか。 2つの制度のジャンルこそ違えど、両制度とも、社員に他する強い想いを感じずにはいられません。 ▶この記事をチェック《会社紹介》レストラン「フライングガーデン」を埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城で計57店舗展開する同社。プラスト記事では、制度はもちろん、社員に挑戦する機会を積極的に提供していることが紹介されており、人材育成に注力している様子が伺えます。 ▶株式会社フライングガーデンの記事一覧以上、2024年6月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-16 12:36

社員インタビュー🎤頑張り屋さんのムードメーカー🎵

こんにちは！株式会社プラスト総務課のAです🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は、入社7ヶ月目※の OAコンサルティング事業部 Mさんにインタビューいたしました🎤 ※インタビュー当時の情報です。「仕事が楽しいです！」とキラキラ笑顔で仰っていたMさん✨ お人柄はもちろんのこと一緒に働くメンバー同士が日々切磋琢磨しつつ、プライベートでも仲良しであることが伝わって来る密着でした💖 写真撮影の際も、メンバーとポーズを熟考し色んなパターンで撮らせてくださいました！そんなMさんに転職活動やプラストについてインタビューしてみました🤩⚽ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ Q1：転職活動での企業選びの条件は？ 😊「土日祝休み、営業会社であること💡」 Q2：転職活動で不安だったことは？ 😊「人間関係です👀」 Q3：プラストに入社を決めた理由は？ 😊「年齢に関係なく平等に評価いただけて　成長途中の企業である、自己成長に繋がる　…と沢山あるのですが、1番の決め手は　面接時の上長の人柄に惹かれ　「この人のもとで働きたい！」　と思ったことです。　(あっ…好感度を狙ってるわけでは、け、決してありません！)」 Q4：プラストで働いてみて、魅力に感じることは？ 😊「全ての社員が自身の「最新が最高」を体現しようと　全力で仕事に取り組んでいる点です🔥🔥 　目標に向けての一体感が強いので自分も頑張ろうと、日々感じさせてくれるところも◎」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは？ 😊「1人で現場に行き、　ご成約～工事までの対応が出来るようになりました🌞 　あと有給休暇が付与されたので使用出来るようになりました（笑）」 Q6:最後に一言お願いします！ 😊「入社してまだ半年で　学ぶことの多い毎日ですが、　上司の方々はお手本になる人ばかりなので　多くのことを吸収して、自分もいち早く　トップセールスマン🌞になりたいです！」そして、直属の上長であるMマネージャーからメッセージをいただきました！上長のメッセージからも愛されていることがよく分かりますね💕 若手営業担当のホープである Mさんの今後の活躍にご注目ください👀！最後まで読んでいただきありがとうございます（＾＾）🌷 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍🔍 沢山のご応募お待ちしております！また、公式Instagramでは、沢山の写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について紹介しております📸 ぜひご覧ください😊🌷 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-07-12 17:55

越谷店に女性整備スタッフが仲間入りしました😆✨

こんにちは！中嶋自動車工業株式会社です！🚙💨 越谷店に女性整備スタッフSさんが入社しました👏👏 私の身長が１５０㎝で同じような小柄な方で 20代と年齢が近いので勝手に親近感沸いて応援しています🌼 少しだけSさんにお話しをきいたら、　「まだ慣れてはないんですけど、皆さん優しいです」とおっしゃっていて私も嬉しかったです🥰まだ入社して間もなく、覚えることだらけで大変だと思うので、こんど是非ゆっくりお話うかがってみたいです💭 Sさんはメカニックとしては未経験なのですが、バイクをいじることが趣味なようで、ナカジマに興味を持ってくださいました😊 ナカジマのメカニックは資格を持っていなくても、現場の資格を持ったベテランスタッフに教えてもらいながら、出来ることから経験を積んで資格を取って活躍しているスタッフも多くいます🔧✨ 埼玉、つくばの地元でメカニックをやりたい！地元で家族、友達の車を治してあげたい！という方、お待ちしています🤗

2024-07-12 16:50

面接チーム😎✨　～新しく始まる取り組みについてご紹介～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて！今回は当社で７月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します！現在、三陽工業では、北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることをまえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-10 16:37

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～解体の業界について～ Part.3

こんにちは！初谷建設です🏡 今日は、解体の業界について３つ目の『空き家問題』についてです！空き家問題とは？といったところで、近年では高齢化や核家族化が進み空き家が増加しているといった内容です👥 ー日本の総住宅数に対する空き家の割合は？ー A.　１３．８％人口減少や高齢化などを背景に過去最多となったことが調査でわかっているそうです🔍 ー空き家をそのままにしておくと？ー犯罪に使われてしまう恐れがある、動物が住み着いてしまう、自然災害の発生で倒壊の危険性がある、街の景観を損なってしまうなどの色々な影響があります🤔 なので、地域の環境及び安全を守るために解体する必要がありますよということになります！解体業界についての説明は以上となります🏢 私も、入社するまでは解体業界についての知識はゼロでしたが、知れば知るほどこれからの未来にとても重要なことが分かりました🗾 建物を建てるには壊すことは必要不可欠です。これからも解体工事の需要はさらに高まることが見込まれます！ぜひ初谷建設で働いてみませんか？ご応募お待ちしております🌱 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

2024-07-09 12:15

+Stories.おすすめ記事5選 vol.127　～働く姿を想像できる社員インタビュー～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。プラストで投稿されている記事には、本文の終わりに企業プロフィールが表示されます。そこにはマイナビ転職の求人をはじめ、HPやSNSなど、企業ごとにさまざまなリンクが設定されています。企業理解を深められる導線となっていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『💕👩‍🏭現場の女性職人さん👩‍🏭💕』カイトウ建築設備工業株式会社　@首都圏エリア建設業界と聞くと、男性がほとんどというイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。登場者のYさんもそう思っていたようですが、実際に現場に立ってみると、たくさんの女性が活躍していて驚いたんだとか。それに、お手洗いも男女で別れていて、休憩もしっかりとれる。想像以上に働きやすさがあったことが語られています。「Yさんがいると現場が明るくなる」と、お客様からお褒めの言葉をいただいたエピソードからは、現場でイキイキと働くYさんの姿を想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『・【初投稿！】営業未経験で中途入社したOさんに聞いたナカジマの営業職の魅力とは？』中嶋自動車工業株式会社　@首都圏・北関東エリア長時間労働が常態化していた前職を辞め、中嶋自動車工業に転職したOさん。長く働いている社員が多いこと、そして、押し売りをしない営業スタイルに惹かれ、同社への入社を決意します。営業未経験で不安だったとのことですが、優しくおもしろい先輩ばかりで、毎日の仕事が楽しいと思えるように。社内だけでなく、お客様との距離感も程よいようで、Oさんの言葉からは同社の雰囲気の良さをありありと感じ取れます。そしてなんと言っても、Oさんの聞き手役になっているkingさんのユニークな風貌が、同社の雰囲気を物語っています（笑）。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビューVol.４　＜技術課＞』株式会社三ツ星工業　@東海エリア東京から地元熱海に戻ってきたK・Kさん。同社には、仕事の進め方や意見を尊重してくれる環境があるようで、経験を活かしながら、そして、大きなやりがいを感じながら仕事にまい進している様子が描かれています。また、困っている人には積極的に声をかけ、サポートし合うカルチャーがあるのも同社の魅力なんだとか。社長から年下の同僚まで、全員にこのような意識が根付いているようで、同社の働きやすさの要因になっていることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『【インタビュー】中途採用の職員に聞いてみました！（vol.1）』社会福祉法人清和会　@九州エリア同法人を退職した後、主に他の福祉分野の仕事を経験して、同法人に戻ってきたMさんのインタビュー記事。さまざまな職場を経験して、再度戻ってきた要因は、働きやすさと人間関係と語るMさん。仕事では他の職員と意見を出し合ったり、プライベートでは子どもたちと遊んだり、趣味の筋トレや飲食店巡りを楽しんだり、公私ともに充実している様子がつづられています。転職を考えている人に対し、「実際に現場を見て働いている職員同士の表情や実体験なども聞いてほしい」とMさんは言います。それだけ、実際の現場では、同法人の雰囲気の良さが満ちあふれているのでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『最速！製造1課配属予定の新卒1年目とのお茶会（世間話程度のtyo-ロングインタビュー）』株式会社フジメカニック　@首都圏エリア記事作成担当のお二人が、新卒で入社したばかりのOさんをインタビューしている様子が描写されている本記事。3人のフレンドリーなやりとりが続き、誰もが人間関係の良い職場であることがイメージできる内容になっています。実際にOさんは同社について「社内の雰囲気が明るく、仕事のしやすい環境」と語っています。さらに、「48年間はここで働きたいと思っています！」という言葉には、Oさんが同社に居心地の良さを感じているからだと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-08 22:01

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☆草刈り★

こんばんは！アセットマネジメント事業部あべです(*´з`) 先日、社有の土地の草むしりを行いました！！蒸し暑くて大変でしたが、普段の業務では中々行わないので非常に楽しかったです✨ ガマガエルが…(_; こんなこともしますが、一緒に働きましょう～是非、ハウスウェルへ☺

2024-07-08 10:23

プラスト社員に聞いた🎤残業のホンネ！

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。前回、「弊社の残業時間は年々減少傾向にある」というデータをもとにブログを書かせていただきましたがご覧いただけましたでしょうか👀？まだの方はぜひご覧ください✨ みんなが気になる👀！残業時間 👨「残業時間の平均がすくないことは分かったけどさ、　　残業することもあるんでしょ？」って、思いませんでしたか？？もちろん、残業をすることもあります！今回は、実際にプラストで働く社員を対象に・残業についての体感調査・残業理由・残業をしないための工夫を、アンケート調査いたしました🔍✨ 残業時間が少ない！だけでは分からない部分をお伝えできればと思いますので、ぜひ最後までご覧になってくださいね🥰🙌 残業体感調査 🎤：自身の残業は多いと感じていますか？約８割が「多いと感じていない」と回答しています。残業が多いというのは、転職を考えてしまう理由として常にトップに君臨しています。弊社の従業員の約８割が残業は多くないと回答していることからも平均残業時間/月、13.9時間という数字は負担に感じにくい残業時間なのではないでしょうか🤔 その他の理由としては、・月によって異なる・残業は少ないが、遠方への移動は多い等があげられました。営業会社ですので、お客様とのお打ち合わせ場所までの移動や顧客様のサポート等で遠方まで行くことが多いとの回答でした。会社の変化 🎤：会社全体の残業はどのように変化したと感じますか？こちらは、入社１年以上の社員を対象とした質問で会社全体の残業の様子はどのように変化したか聞いてみました。約９割の従業員が、会社全体として「残業が減った」と回答しています。これは私自身も感じている部分で、かつては19時台でも残業をしている人がたくさんいました。最近の19時台のオフィスは数人しか残っておらず、しーん。としています🙄 どんどん人が帰っていくので、なんとなく自分も「この辺でやめておこうかな～」と感じて、切り上げることも多いです！そういった効果もあって会社全体として残業時間が減ってきているのかもしれないなと感じました！残業理由 🎤：残業が多いと感じている16.4％の方の残業理由は？やはり、お客様あっての会社ですので、お客様とのお打ち合わせやご訪問等が18時以降になるケースは多いようです。２番目に多い「周りが遅くまで働いているから」のような理由は改善していける項目なので、総務課として取り組んでいきたいと感じました💪 残業時間を減らす工夫最後は、残業時間を減らすために気を付けていることなどを聞いてみました🎤 管理職・18時に終礼を行い、その後は個人の自由にしている・自身が過去に上司が帰らない中では帰りづらいなと思っていたので　自分の部下には早く帰るよう声掛けを行っている制作・作業の効率化（時短、テンプレート化など）・自分の中で作業目標を作り、区切りをつけて働く事務・業務に優先順位をつけて、急ぎでないものは翌日に回すなどタスク管理を行う・そもそものフローやルールを見直していく（効率化）外勤営業・移動時間を利用し、できる作業は進める・気にせず帰る！明日の自分に謝る！内勤営業・業務後じゃないとできない仕事は、翌日の朝イチに終わらせるようにする・業務を後回しにせずに隙間で時間を見つけて終わらせる外勤サポート・商材研修やロープレを行い、商材の俗人化を防止する・日々の業務のルーティン化、即レスを意識する内勤サポート・仕事の依頼は必ず納期を確認して、自分のスケジュールにどう組み込むか決める・今日やることの優先順位とどこまで終わらせるかの目安を決めてから仕事に取り組む職種に関わらず、仕事の優先順位を決めて取り組んでいくというのは定時上がりのキホン！のようですね。管理職の皆さんは、部下や後輩たちが帰りやすいように率先して声掛けを行ったり、自ら早く帰るように努めているという方が多くいらっしゃいました！社内に人が多くいるとなんとなく、まだ業務中なんじゃないかと錯覚してしまいますが最近の埼玉本社は19時を過ぎると静まり返るほどです（笑）「最後にはなりたくない！」という気持ちが働きやらなければならない業務を終えたら帰るようになりました。（以前は明日の自分のため！といろいろやってしまいがちでした）会社全体としての残業時間が減ってきているのにはこういった連鎖も影響しているのではないかと感じます🤔 いかがでしたでしょうか？🌈 残業ゼロ！はなかなか難しいのが現状ではありますが社員のホンネ！を調査してみると個人やチーム単位で早く帰る仕組み作りをしていることが分かりました😊 残業時間や残業理由で転職を検討する方も多い中、少しでも参考になれば幸いです🌞 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-07-06 18:15

23卒最終投稿！

こんにちは！ 2023年4月入社の北本北店,営業の岸田です！この1年間、23卒入社の私たちがメインでプラストストーリーズを更新させていただきましたが、その役目もこの投稿にて終了になります。職場の先輩方との仕事風景やプライベートなど様々な投稿を振り返りましたが、私も先輩方にはすごくお世話になりました。それと同時に研修等で同期とも多く関わる機会があり、今も変わらず仲良くできているのも今私が頑張れている証拠だと思います。今回の投稿画像はそんな中の一部をご紹介させていただきます。同じ職種の20人以上営業職のやり取りですが、プライベートでのBBQも全員参加する程、仲良くしてます！仕事も配属地も様々ですが、定期的に近況を同じ目線で話ができる場ってとても大切だとこの一年で知ることができました！仕事をしていれば楽しいことも辛いこともあるとは思いますが、どちらも共に頑張ってる人たちと共有できるって素敵なことだと思います！ホンダモビリティ南関東でしたら、そんな素敵な仲間に出会えると思います！ぜひ、お待ちしてますよ！一年間ありがとうございました！

2024-07-05 18:19

求人ページに営業職の紹介ムービーを載せました！

こんにちは！中嶋自動車工業(株)です☺ タイトルにあるように、求人ページに営業職の紹介ムービーをアップさせていただきました！出演は入社して約2年の笑顔が素敵な所沢店のUさんです👏 ・営業に興味はあるけれど、ガツガツとした営業は苦手だなという方・人との関わり合いを大事にしたい方は車が好きでもそうでなくても是非見ていただきたいムービーになってます☺ Uさんのインタビューからも、会社自体がお客様に誠実で、スタッフが温かいから、既存のお客様も多く、ご家族でご利用していただけるのだと改めて思いました☺ 中古車業界にマイナスイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでも興味があったら見学にでもいらしてください☺

2024-07-05 17:45

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春季セールスラリー

こんにちは！ハウスウェル戸田駅店です🌷 今回は、関東各地のセンチュリー21加盟店が集まるセールスラリーがあったので一部その様子を見ていただければと思います♪ 活気に溢れる会場で表彰式が行われました✨ 戸田店でも多くの社員が受賞していて、喜ばしかったです！表彰式のあとはお食事しつつ抽選会！なんと同じテーブルで松阪牛が2人も当たりました🐄💕 （真ん中に挟まれる当たらなかった係長・・・）最後はハウスウェル株式会社で全体写真📸 自分やチームの頑張りが認められる場があるって嬉しいですよね！未経験から始めた多くの社員が表彰されています🏅 自分もチャレンジしてみたい🔥と思った方お気軽にマイナビ転職やHPからご応募ください！！是非お待ちしております🌻 また次回をお楽しみに！

2024-07-05 17:05

本社にて消防訓練を行いました👨‍🚒🧯🔥

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 6月27日木曜日、兵庫県明石市の本社にて消防訓練を実施🚩 今回は消防署の方に来てもらって、訓練の様子を見てもらいました👀✨ 避難時の注意点や消火活動の大事なポイントを教えてもらったので、その内容も含めて、当日の避難訓練と消化訓練に関してお話していきます🤗 ～避難訓練～ 🔥2階給湯室にて火災発生🔥避難開始！本社は地下1階から3階までの構造で、火災発生時、素早く避難するため、消防署の方からアドバイスを受け各階に誘導係を選任😎 避難場所にて点呼をした時、学生時代はタイムを計測しながら避難訓練したことを思い出しました😆 ～消化訓練～各部署数名ずつ、水消火器を使用した消化訓練をしたのですが、その訓練にまえっちも参加！消防署の方から消火器の使い方を教えてもらい、火元を想定したパネルに向かって消化を行いました🔥 消火器の使用方法は複雑な手順があるのかなと思っていましたが、 ①安全ピンを抜く📍 ②ホース持つ🧯 ③レバーを握って放射開始！💦 といった簡単な工程で分かりやすかったです☺ また、実際の消火器と違うかもしれませんが、片手で持てる重さにビックリ❗❗ レバーを握る時、強い力は必要なくて自転車のブレーキの感覚に似ていました🚲 さらに意外だったのは、放射距離が思ったより短かったこと🌟 訓練前に消火器の放射距離は3～5ｍと説明があり、十分に距離を保って放射してみると火元まで届かなかったので、安全を保ちながら火元に近づくことが大事なんだな～と学びました✏ 放射のポイントは、ホウキを掃くように消火することだそうです🧹 ↑訓練で使用した消火器は水消火器ですが、本物の消火器はピンク色の粉が入っているそうです💭 【豆知識💡】・消火器の特徴一度レバーを引くと消火剤がなくなるまで放射し続ける加圧式消火器と、レバーを握っている時だけ放射する蓄圧式消火器があります🧯 一般的には、蓄圧式消火器が多いんだとか🙄❕ ちなみに・・・💡 消火器で対応できる火の高さは、目の高さから背の高さだそうです☝ 今回の訓練で火災が発生した際の避難経路と消火器の使用方法を学び、 “火災”の危険性を改めて確認することができました📝 これまで火災現場に遭遇したことはありませんが、万一の時には、適切な行動がとれるように心がけたいと思います😊 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-05 11:20

マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。この度、2024年7月6日（土）に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します！そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）私の仕事とやりがいについて主に採用や人材育成を担当しています。そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。活躍する社員の共通点とは…？先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね（笑）。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう！以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。皆様のご来場をお待ちしております。

2024-07-04 18:33

【新入社員　集合研修～テーブルマナー～】

皆さん、こんにちは😁 採用担当の木村です。フライングガーデンの特徴として「人財教育に力を入れている」といった部分があります。新入社員対象の研修でテーブルマナー研修を実施フードサービス業に携わるものとして、テーブルマナーは知ることで、視野を広げてもらうことを目的としています。ビジネスパーソンとして、食事に行ったとき最低限のマナーができる社会人になって欲しい。「普段なかなか受けられない高価格帯のサービスを受け、学び、自分たちの仕事に活かしてもらいたい。」といった思いから、新入社員研修にテーブルマナー講習が導入されています。基礎的なナイフやフォークの使い方。場の流れに沿った食事のすすめ方。だけでなく、テーブルマナーのルーツやサービスする側のポイントなども講師の方から教えて頂きます。しっかり学びながらも、自分たちではなかなか食べに行くことができないコース料理を堪能し、楽しみながらも学ぶことができる！フードサービス業の良い学び方を経験してきました😊 社会人として、フードサービス業人として、フライングガーデン人として、真面目に、時に楽しく学びながら一緒に成長し、フライングガーデンを盛り上げていきませんか？

2024-07-04 13:44

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店舗紹介１０１⛽あなたの愛車をキレイに拭き上げます❗スタッフ預かり洗車✨【ペトラス大曲店】

こんにちは🙌 ペトラス大曲店高橋です✨ ペトラス大曲店ではスタッフ預かり洗車というサービスの提供を行っています🚗 スタッフ預かり洗車とは ① スタッフがお客さまのお車をお預かりし洗車機を利用して洗車を行います。 ➁　洗車後、車のボディ、フロントガラス等のガラス部分、ルーフ（車の屋根の部分）やドアを開けた内側などを丁寧に拭き上げます。 ③ ご要望のお客さまにはタイヤ点検を実施しタイヤワックスを塗ります。お客さまからは洗車の待ち時間にイオンモール大曲で映画鑑賞や買い物などをして時間を有効活用でき愛車もピカピカになると大好評です😁✨ そのようなお言葉をお客さまからいただくととても嬉しくやりがいを感じます❗❗ お客さまもスタッフも満足度が高いスタッフ預かり洗車ぜひ一度はご利用ください👍

2024-07-04 13:44

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店舗紹介１００⛽大曲店について【ペトラス大曲店】

こんにちは🤗 ペトラス大曲(おおまがり）店セカンドマネージャーの高橋です✨ ペトラス大曲店は大曲駅から約5.2㎞のイオンモール大曲の敷地内にあります🙌 大曲といえば有名なのが『大曲の花火』です🎇 春・夏・秋に開催され特に夏の大会が有名です🎶 単なる花火大会ではなく花火師たちが最高の名誉である「内閣総理大臣賞」を目指して競う大会のため花火師たちの練りに練った作品を楽しむことができます✨ 大曲でしか見ることができない花火があるのも魅力ですよ❗ 花火大会当日は大曲の街全体が花火モードとなり🎇 イオンモール大曲には大会に合わせたグッズがずらりと並びます。今年はどんな花火が見られるのかとても楽しみです✨ そんな大曲の花火を当店から見ることができますよ😊✨ ペトラス大曲店の従業員は現在7名。年代は20～50代で男性4名・女性3名で楽しく働いています👍 地元のお客さまはもちろん観光目的で県外からお越しになるお客さまも多くご来店されます😊 【お客さまに寄り添った接客】をモットーにお客さまに気持ちよくご利用していただけるよう全員が明るい挨拶と笑顔を心掛けています❗ 操作方法がわからない・不安な方でもスタッフがご案内いたしますのでご安心ください🎵 お近くにいらした際はぜひ当店へお立ち寄りくださいね💡 当社にご興味がある方のご応募もお待ちしております🙌

2024-07-03 16:59

運行前点検🚚

こんにちは😊 本日は、グループ会社である北関東タイセイに行ってきました営業所は、栃木県を中心に足利・小山・前橋・北本と4拠点あります昨年タイセイグループの仲間になりましたが、運行前点検等、基本的に行っていることを管理職が再度学ぶ場を設けました品質管理部が主体となり、社員に対しきちんと教育できているのか、お互い取り組んでいることを共有し、コミュニケーションを図りました北関東タイセイには、営業所内にカフェテラスがあり、珈琲やジュース等が飲み放題🥤社員の憩いの場となっております足利の近隣には栃木県佐野市があり、佐野といえば佐野らーめん🍜とても美味しかったです😃

2024-07-03 13:33

若手社員との関わりについて

こんにちは、セラフ榎本です。今回はセラフ榎本の若手社員との関わりについてお伝えします。基本、新卒の新入社員は建設部ではなく営業企画部に入社します。ですが、マンション大規模修繕工事などで分からないことがあれば現場代理人や部長に聞きにきたり、社内イベントで会話したりなど交流はあります。下の写真もその交流の一部です。弊社でマンション大規模修繕工事を施工することに決まったマンションの居住者様が経営しているお店に建設部の部長と営業企画部の若手社員が訪れた時のものだそうです。セラフ榎本は、このように若手社員でも気兼ねなく上層部と話しやすい会社です。セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本で活躍している方の記事や福利厚生、独自の取り組みなどを載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら社長のYouTubeチャンネルはこちら中途採用Tiktokはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

2024-07-02 17:25

間違えてるよ！

みなさんこんにちわ。梅雨の晴れ間にたくさんのアメンボ飛来。アメンボって飛べることにまずびっくり！気持ちよく水の上をスーイスーイ気持ちよさそうに。。。ってそこ、マイカーのボンネットですけど( ﾟДﾟ) 水たまりと間違えてるみたい。生き物にとって水は大事ですよねー！梅雨は屋外墨出し作業に大きく影響するので、あまり好きではないですが。これからしばらく暑い日が続きますので、みなさんも水分しっかり補給して、熱中症注意で頑張りましょう。測量部の宇部より

2024-07-02 17:20

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～解体の業界について～ Part.2

こんにちは！初谷建設です🌞 今回は解体業界についての続きで２つ目の『建て替えが必要』についてお話をします🏡 約５０年以上前、高度経済成長期後半に建てられた建物というのは実は建て替えの時期を迎えはじめています🔍 ちなみに木造の耐用年数は２２年で、鉄筋コンクリート造は４７年になります🔍 この耐用年数を過ぎてしまったからといって必ずしも壊れてしまうわけではありませんが、５０年以上前に建てられた建物というものは建て替えの時期を迎えているということになります🏡 そして古い建物は今の耐震基準をクリアできないといったところから、建築基準法では地震発生等で改定が繰り返されるため、生きた法律と呼ばれています😮 日本はとても地震が多い国なので、耐震基準も高くなってきていて壊れにくくなってきています。ですが、古い建物は地震の揺れを吸収してしまいます・・・目には見えないところで影響が危険が生まれてきていて危ない建物になってきている・・・なので立て替えましょう！といった必要が出てきています🏢 次回は３つ目『空き家問題』について説明します～👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

2024-07-01 18:16

・【初投稿！】営業未経験で中途入社したOさんに聞いたナカジマの営業職の魅力とは？

本日は、うちのkingが、入社5年目になる本社勤務の人事総務課の20代女性Oさんにインタビューしました。社員の視点から当社の魅力に迫りたいと思います。 Q前職について教えてくれたまえ。それと転職を考えだしたきっかけは何だったのじゃ？前職はウエディングやパーティーなども行っているレストランの、ホールスタッフでした。転職を考えだしたきっかけは、長時間勤務だった為です。それというのも、朝9時出社で終電ギリギリまでの勤務が常態化しており、これでは今は良くても長期的に働くことは難しいと思うようになり、転職を決意しました。 Q数ある企業の中から、なぜ当社への入社を決断したのだ？当社を選んだ理由は、もともとブライダルを志望していたということもあり、人生の一大イベントに立ち会える。その場限りだけでの接客ではない、人とかかわる仕事がしたいという点を叶えられる。また、長く働いている社員が多い、押し売りをしない営業スタイルということを面接のときに伺ったという理由です。実際に面接をしてくださった方から、『会社の利益だけを考えた営業ではなく、必要ないものは必要ないと正直に伝え、お客様が本当に必要なものを提案して信頼を得て、生涯顧客に繋がる』とおっしゃっていたことが、営業のマイナスイメージが払拭されて決め手になりました。あとは営業未経験で営業に不安があったので、目標はあるけどノルマがないという点にも魅かれました。 Q実際に入社してみて感じた当社の魅力を聞かせてくれたまえ一番は優しくて面白い方が多いところだと思います。私は、3店舗を経て今の本社に勤務しているのですが、どの店舗にいても、上司や先輩方が熱心に教えてくださったり、他愛ない会話も楽しかったり、楽しいと思えながら、仕事ができることが、弊社の魅力であり、車が大好きで無くても続けられる理由だと思います Q最後に、転職活動中の方に当社のアピールをしたまえ当社には、お客様とスタッフ同士もかしこまりすぎず、フランク過ぎない程よい距離感だなという印象があります。ですので、誰とでもすぐに仲良くなれる、人が好きという方が、ナカジマでの営業は向いていると思います。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ一緒に働きましょう。以上、Oさんのインタビュー記事でした。当社の魅力や雰囲気が伝わればうれしいです。それでは次回の記事もお楽しみに！

2024-07-01 12:28

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～June 2024～

～2024年6月に投稿された記事の特徴～ 6月は、262件もの記事が投稿されました！ 6月の投稿記事の傾向として、社員旅行について紹介した記事がよくみられました。どうやら5月・6月で社員旅行を実施している企業が多いのでしょうか。社員旅行をはじめ、社内イベントについて紹介した記事は、その企業の人間関係などを感じられる内容になっていることが多いので、ぜひチェックしてみてくださいね。それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します！『面接でよくある質問をご紹介します👀👂』株式会社プラスト同社の事務職募集の面接で、参加者からよくある質問を紹介している本記事。たとえば、「Excelのスキルは必要？」「残業時間はどのくらい？」といった質問がよくあがるようで、本記事で具体的に回答しています。特にイチから事務職を目指している方にとって必見の内容になっています。本記事を読んで、同社への志望意欲があがったという方も多いと想像できます。 ▼ここがポイント▼ 事務職希望の方からのよくある質問を紹介した本記事ですが、全社的な社員育成の制度にも触れているなど、その他の職種を希望している方が読んでも参考になる内容です。関連記事のリンクも丁寧に紹介されているので、本記事からより同社への理解を深めることができます。 ▶この記事をチェック『店舗紹介９１⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】』メガペトロ株式会社給油等の従業員割引があるなど、ガソリンスタンドを運営する同社ならではの福利厚生を紹介した本記事。特に投稿者の藤井さんが強く推しているのが「ドライブスルー洗車」を半額で受けられる福利厚生。見違えるほど車がキレイになるようで、大きな喜びを感じている様子がありありと伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ イオングループである同社では、ガソリンスタンド特有の福利厚生以外にも、グループ共通の福利厚生も利用できるようです。大手グループ企業の会社で働くメリットを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がないという同社。社員同士で交流を深めることを目的に、栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれたようです。両イベントとも20人ほどの人が集まり、とても楽しい時間になったことが具体的に紹介されています。趣味を起点とした同好会活動も盛んなようで、同社には横のつながりを大切にするカルチャーがあることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 希望する企業の拠点や配属先が複数ある場合、転勤の有無に加え、職場それぞれの人間関係や雰囲気も気になりますよね。本記事のように、社員同士のつながりが強いことがわかると、入社後の不安も少し和らぐのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『入社してから夢を一つ叶えた話』ハウスウェル株式会社結婚を考えていた矢先、前職を辞めて無職となった髙橋さん。しかし、ハウスウェルの会社説明会に参加したことで、無職期間でありながらも勢いで結婚式を予約。入社後は、先輩たちに支えられながら仕事にも打ち込み、無事に夢であった結婚式をあげることができたと報告されています。同社に入社したことが、人生の転機となったことがありありと伝わってくる記事でした。 ▼ここがポイント▼ 「結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかった」と語る髙橋さん。個人の夢を後押ししてくれるカルチャーがあること、そして人間関係の良さを存分に感じられる本記事が人気を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック以上、2024年6月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-01 11:30

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店舗紹介９９⛽手洗い洗車の達成感【ペトラス綾川店】

こんにちは❗ またしてもペトラス綾川店の萱原です😄 前回は当店の提供サービスについて少し紹介しましたが、今回はその中の「手洗い洗車」にスポットライトをあてたいと思います✨✨ 四国エリアに当社の店舗は3店舗ありますが、その中で「手洗い洗車・カーコーティング」を実施しているのは綾川店だけです❗❗ 隣接するイオンモール綾川が県内最大かつ四国エリア内でもトップ3の広さを誇るイオンモールの為、地元の常連のお客さまや県外から遊びに来たお客さまなど様々な方が当店でお車をキレイにしたいと来られます💡 やはり広いイオンモールでショッピングやシネマ、グルメを楽しんでいる間に愛車をキレイにできるというのはお客さまにとって嬉しいようです😆🎶 そんな楽しい時間の最後は、キレイなお車で快適にお帰りいただけるように… とスタッフ一同毎日頑張っています❗❗ 洗車機の性能が年々良くなってきているので手洗い洗車より洗車機のご利用へ流れてしまうこともあります。。ですが手洗い洗車だからこそお客さまのご要望に応えることが可能です✨ 汚れが気になる箇所がガラスなのかボディなのか天井なのか下回りなのか泥汚れなのか虫の跡なのかお客さまによって異なります。洗車機では対応できない細やかな洗浄も手洗い洗車では対応できます💡 ですので受付の際にヒアリングをして作業に反映するとお客さまに大変喜んでいただけます😊 お客さまから「ありがとう❗頼んでよかった❗」と直接感謝のお言葉をいただけることも多々あります。お客さまが喜ぶ姿を見られると本当に達成感があります✨✨ 自分の担当したお客さまがリピーターになってくれたりすると自信もついてきて、より楽しめるようになりますよ🤗 「せっかく仕事をするのなら達成感がある方が良い！」という方ぜひチャレンジしてみませんか❔ ご応募お待ちしております❗❗

2024-07-01 11:29

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店舗紹介９８⛽綾川店についてご紹介します❗❗【ペトラス綾川店】

みなさんこんにちは❗ ペトラス綾川店の萱原(かやはら)です😄✨ 当店は香川県綾川町のイオンモール綾川の駐車場内で営業中です⛽ 香川県は日本一小さな都道府県です🗾 また讃岐うどんの名産地として「うどん県」と呼ばれているのもみなさんご存知かと思います🎶 そんな香川県のど真ん中に位置しているのが当店がある綾川町です✨ 綾川町は「讃岐うどんの発祥地」と言われており多くのうどん屋さんが営業しています🙌 当店から車で５分ほどの場所の「かまたま」（釜揚げ玉子うどん）で有名なうどん屋さんは県内外からお客さんが殺到するため某有名テーマパークのアトラクション並みの行列になっていることもあります😣✨ また、福島県のラッキー公園に次いでポケモンをモチーフとした公園「ヤドン公園」が昨年オープンしました❗❗ 当店から車で2分ほどで行けます🎵 綾川町へいらっしゃる際はヤドン公園で遊んでから昼食にうどんを食べ当店で給油するのがオススメです👍（笑）古い伝統的なものと新しいものが上手く融和している面白い町ですよ✨ そんな綾川町にある当店には県内外から多くのお客さまにご利用いただきます⛽ イオンモール綾川でのお買い物ついでや給油目的でのご利用など様々なお客さまがいらっしゃいますが当店は全てのお客さまに安全・安心なカーライフを送っていただけるようお手伝いいたします❗ 当店のサービスは ✅給油 ✅洗車機 ✅手洗い洗車 ✅カーコーティング ✅シーズン毎のタイヤ販売です🙌 スタッフがそれぞれ得意な分野で実力を発揮している職場です😁 スタッフの年代も幅広く、大学生から60代まで持ち味を生かして勤務しています💡 あなたの得意を当店で活かしませんか❔ ご応募お待ちしております❗❗

2024-06-29 13:53

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入社して4ヶ月☆

こんにちは！ハウスウェル株式会社不動産コンサルティング事業部3課の髙橋（か）です！生まれがさいたま市、出身は東京都清瀬市の25歳の元料理人です。ご縁があり2月より入社させていただきました。マイホームと好きな車を所有する夢、将来の生活を見据えて転職を決意しました！毎日わからないことだらけでつまずくことも多々ありますが、その度に同じチームの皆さんに支えてもらっています。仕事中は勿論、休憩時間も一緒に過ごす事が多く毎日楽しく過ごせております！スタッフ全員がとてもあたたかみがあり、毎日がやりがいに溢れてます！今の仕事で給料が低くて将来が心配な方やお仕事で悩んでいる方はぜひお待ちしております！

2024-06-29 09:42

私の働いている店舗♪

皆様こんにちは！和光中央店フロアアテンダントの足立香織と申します！本日は私の働いている店舗を少しご紹介します！今月末に発売になる新型FREEDとENEOSでんきのボードを掲示しました♪ショールームの装飾なども私たちの仕事の一つです♪ 最後までご覧いただきありがとうございました！

2024-06-28 16:35

安全について

皆さんこんにちわ！本日は営業部からお届けいたします。この時期は各取引先の安全に対する会合が開催されます。事故を起こさないためには何が大切かを各会場で発信されますが、コミュニケーション不足が大きく関係してくるのだそうです。取引先、自社内部、同僚、実際に意思の疎通が取れているかよくよく考えてみると自分自身微妙な感じがしてきます。リモートなどコロナが蔓延してから仕事の仕方など急激に変化していますが人と人の繋がりはやはり大切なんだと改めて気づかされました。当社は各年代隔てなく仲良くしている！はず（笑）一度一緒にお仕事しませんか？？

2024-06-28 16:32

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝　～ありがとう手当について～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社のありがとう手当という福利厚生をご紹介！ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。～きっかけ～三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、新しい福利厚生の制定に向けた「福利厚生プロジェクト」を進行中！このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、感謝の気持ちを大事にしてほしいという想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため使い道の強制はありません。制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、昨年の23年新卒社員からスタートし今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日にありがとう手当の支給が行われました。実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなどありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました！家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな～と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは？という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-28 13:10

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お仕事中の風景（１）

こんにちは！自称広報部長の古河Yです（笑）我が社はOA機器だけではなくオフィス用品全般も扱ってます例えばーコピー用紙重いんだけど鋭意取り扱い中！私は筋トレに最近目覚めたので一石二鳥の商材年末までにムキムキになるそのコピー用紙一度に30箱以上納品せねばならぬ時ありますそんな時は担当部門、上司・部下、先輩・後輩も関係なく皆が自然発生的に集まり積み込みを共に汗かいてくれます写真をもう一度見てくださいバケツリレー方式！サクッと効率良いです朝から程よいウォーミングアップで今日も一日、パワー漲ってきた

2024-06-26 13:46

【活躍　社員紹介！】

採用担当の木村です！前回、福利厚生に関して紹介しました。今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介！「育児勤務時間制度」を活用し、仕事と育児を両立している方がいます。その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。【坂田　朋佳さん】入社：入社年2018年・社歴7年目所属：営業部　県庁さくら通り店（茨城県）職歴：新卒入社 Q1フライングガーデンに入社した理由は？サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。就活している中で、フライングガーデンと出会いました。学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、「どんな仕事をするのだろう？」「どんな楽しさがあるのだろう」と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか！”と思いつき入社しました😁 Q2仕事の楽しさ、やりがいは？🍴 お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、自宅から勤務店舗が近いこともあり、私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、やっててよかったなと感じます😊 Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか？働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。しかし、この制度があるおかげでしっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため存分に有効活用しています！「育児勤務時短制度」✨ お子様が３歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。フライングガーデンでは育児勤務時間制度をはじめ男性店長も育休取得率100％です！！働きながらも、子育てを応援する体制がございます！

2024-06-25 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.125　～面接前に読んでおきたい記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。『みんなの転職ストーリー』の第19弾を先週に投稿しています！収入よりも大切な転職軸に気づいたAさんのストーリーは共感できる方も多いのではないでしょうか。ぜひご覧ください！【転職体験談 #19】収入よりも大切なことを見つけたAさんの物語はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『採用担当者へインタビュー敢行しました！【常務登場！✨】』柳田メディア株式会社　@北関東エリア採用窓口、そして面接官も担っている松島常務が、選考のポイントを語っている本記事。”常務”と聞くとなんだか萎縮してしまいますが、子育てに奮闘しているパパの一面や、お酒を自制しているエピソードなどが紹介されており、親近感が湧いてきます。記事でつづられている面接情報からは、松島常務が応募者に対して誠実に向き合っている様子が伺い知れ、面接参加の不安が吹き飛ぶような内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『◆社員紹介◆　vol.2✨』株式会社美和建装　@東海エリアカスタマーサポート課の末廣課長は、工事の管理において同社でNo.1の実力者。採用面接官としても活躍しています。本記事が特徴的なのは、末廣課長の趣味趣向にフォーカスしているところ。3匹のわんちゃんを飼っていたり、ギターが弾けたり…。さらには赤色が好きで、赤い車に乗っていることまで（笑）。これだけ素顔の部分を紹介していると、会っても初めての感じがしないのではないでしょうか。面接時の緊張も和らぎそうです。 ▶この記事を読む ……………… 『【採用担当社員紹介】と【社風】』株式会社フライングガーデン　@北関東・首都圏エリア同社の魅力は「人財を大切にする社風」だと語られた本記事。採用担当の木村さんは、入社してから店舗スタッフやストアマネジャー、商品開発部…と実にさまざまな業務、ポジションを経験。「濃い7年間を送ってきた」という言葉からは、キャリアに対する満足感が伝わってきます。それもこれも、冒頭で紹介した同社のカルチャーがあるおかげだと言う木村さん。社員一人ひとりをしっかりとみてチャンスを与えてくれる同社には、多くの人が活躍できるフィールドがあるようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア整備部門のトップで面接も担当しているT部長のインタビュー記事。同社には、ホンダディーラーが主催する技術コンクールで好成績を収めたスタッフも多く、レベルの高い環境が魅力だと紹介しています。そんなレベルが高い職場ながら、整備士未経験者もイチから成長できる環境を用意している同社。面接でよく聞くこととして、「失敗体験からの学び」をあげていることからも、T部長が人柄や成長意欲を重視して採用活動に臨んでいることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『【中途入社10年】採用担当の自己紹介をさせていただきます！』株式会社両備エネシス　@中国エリア両備グループという規模感とENEOSの特約店という安定感に惹かれ、入社を決めたという採用担当の笠原さん。10年の在籍歴でさまざまな業務を経験したことが紹介されており、その経験談から同社の規模の大きさを実感できます。会社として、エネルギー事業における新しい挑戦を続ける意気込みも語られており、大きなフィールドで働く魅力を存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-06-24 18:14

サプラ～イズ！

こんにちは！中嶋自動車工業(株)です🚙 ナカジマは昨年GLIONグループという関西拠点の大きな会社にグループインしました。そして、年間を通じてお客様の喜びと感動を突き詰め、成果をあげた社員を表彰するG-MIND AWARDという、グループ最高峰の式典に今年の9月2日に初参加させていただくことになりました。式典は大阪の豪華なホテルで行われるそうです✨ お写真はノミネーターの方に式典への招待状をサプライズでお渡ししている様子です☺ 大宮店　営業 ! 越谷店　店長 (女性社員が隠れているの見つけられますか？☺) 式典には100社以上のグループ会社でノミネートされた方々が集まるのでかなりの人数になります…！グランプリに選ばれますように☆彡当日はLIVE配信で式典の様子を拝見できるので楽しみです☺ ナカジマはどの店舗も上司との距離が冗談を言い合えるほど近く、コミュニケーションも取りやすい会社だと思います☺ 頑張りも良くも悪くもダイレクトに伝わります！（笑）

2024-06-24 12:01

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～解体の業界について～ Part.1

お久しぶりです！初谷建設です😊 今回は、解体の業界について皆さんにお伝えしたいと思います！大きく分けて３つあるので１つずつ分けて説明していきたいと思います🌱 まず初めに『新しい建物を作るスタート』です！新しい建物を作るには、すでに建っている建物を壊して更地の状態にする必要があります🏢 日本は国土が限られていて無限に空いている土地があるわけではありません。土地が少なくなってきているので、いまある建物を壊さない限り新しい建物が建ってきません😞 また、日本の可住地の割合は国土の30％未満となっており、やはり土地が少なくなっています🗾 なので『いまある建物を壊して新しい土地を作る』未来に繋げていく仕事といったところで、スタートはこれから先壊すことから始まるよといったところが１つ目になります🌱 次回は２つ目『建て替えが必要』について説明しますので、ぜひ見ていただいたら嬉しいです👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

2024-06-24 11:35

2024年新卒社員紹介✨今年は13名入社しました✨

こんにちは！株式会社プラスト名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。今年は13名の新卒社員が本社・名古屋・福岡営業所に入社いたしました🎊 弊社では新卒社員の入社は2年目🌟 そして、今年は初の入社式がありました🥰 2024年4月に行われた入社式では、緊張しつつもこれからの社会人生活に期待と希望の表情を見せてくれた13名の新卒社員。みんなとっても立派でした👏✨ 2024年入社式の様子はこちらをご覧ください☆ そんな初々しい新卒入社から早3ヶ月。配属部署で日々奮闘中の新卒社員にインタビューしてみました🎤 過去の新卒紹介はこちらから♡ 本社には5名の新卒社員が入社しました！休憩中やお昼休みの時間などにエレベーターホールでみんなで集まってお喋りしているのをよく見かけます🩵 「午後もがんばろうね！」と声を掛け合っていてなんだかほっこり😊 同期がいる！ってとっても心強いんだろうな～と感じます。そんななかよしな本社の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信関東１課　Tさん —常に前向きに自分なりに理解し、考えを言語化できるような学びを続けて営業したいです！情報通信関東１課　Aさん —同行させていただいている先輩方から学び、早く一人前になりたいです！ WEB関東１課　Tさん —アシスト出来るように沢山のお客様へご連絡をし、今後は自分のお客様として様々な方とお付き合いをしていきたいです。 WEB関東１課　Iさん —頼りになる先輩方から多くの事を吸収し、お客様からも信頼される営業担当になりたいです。 WEBサポート関東１課　Uさん —まずはサポートとして様々な知識を身につけて、しっかりとお客様対応ができるようになりたいです。名古屋営業所には3名の新卒社員が入社しました！仲良くカフェスペースでランチしている姿をよく見かけます🥰 3名とも女性なのでおしゃべりの話題も止まりません🤣 今回の写真撮影も「次このポーズしようよ～！」と楽しい雰囲気でした！そんなにぎやかな名古屋営業所の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信アシスト課　Tさん —顧客サポートとしてしっかりお客様の要望や質問に分かりやすく的確にこたえていけるようになりたいです。 WEBサポート東海１課　Oさん —先輩方の良い所をたくさん吸収して、１日でも早く会社に貢献できるよう頑張りたいです。モバイル東海１課　Mさん —自分のペースで課に貢献できるよう、確実に日々成長していきたです！福岡営業所には5名の新卒社員が入社しました！ 4月の入社当初よりも学生から『社会人の顔！』にここ1ヶ月でなった気がします😊 元気でフレッシュで新卒メンバーとても仲がいいです💖 そんな元気いっぱいな福岡営業所の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信九州１課　Wさん —アシストは決めることが出来たので、次は自分で営業に行けるように営業と商材の勉強を頑張ります！ WEB九州１課　Yさん —「一日一生」常に感謝の気持ちを忘れず、お客様の心を掴む営業担当になりたいです！ WEB九州１課　Mさん —いち早く一人前の営業担当になることです。モバイルＣＳ九州１課　Ｏさん —先輩方を見習ってお客様に寄り添った丁寧なサポート業務を心掛けていきます！モバイル九州１課　Ｄさん —先輩方からたくさん学ばせていただいてるので、早く先輩方のようなかっこいいい営業担当になりたいです！インタビューの様子はプラスト公式Instagram【新卒社員紹介】でも紹介しています！ここには載せきれない写真も紹介していますので、ぜひご覧くださいね👀✨ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので沢山のご応募お待ちしております！また、公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-06-21 16:34

ものづくりTikTok　～溶接女子が活躍中～😎💪✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業のTikTokといえば、おじさんTikTokをご存知の方が多いのではないでしょうか❓ 三陽工業には 3つのTikTokアカウントがあります👀✨ ・おじさんTikTok ・ものづくりTikTok ・広報TikTok その中で、今回は“ものづくりTikTok”についてご紹介！ものづくりTikTok ものづくりのカッコよさを世界に広めるアカウント🌟 部品を研磨する作業の工程と研磨した後のビフォーアフターが見られる動画や、壊れた製品を修理する様子など、ものづくり現場のリアルから日常の一コマを切り抜いた動画まで、さまざまな内容を発信しています🎥 TikTokに投稿している動画の一部をご紹介🚩 錆や汚れが目立つスパナを、研磨の機械を使用してピカピカにしていきます✨ 動画はコチラ↓ スパナのお手入れ手軽に視聴ができるショートムービーで発信中❗ 作業の一部や現場の雰囲気などを動画にしているため、ものづくり現場のリアルを知りたい方におすすめです🎶 【プチ情報💡】さまざまな内容を投稿しているものづくりTikTokの中で、まえっちがオススメする動画は『溶接女子』です！おすすめPOINT 🟡1つめ《溶接作業が見られるところ》どのように溶接するのか、どんな部品を取り扱っているのかが分かります😉 🟡2つめ《女性スタッフがカッコいいところ》まえっちは、溶接に対して職人技で男性のイメージがありました。しかし、女性スタッフが活躍している動画を発見！新人スタッフの手際よい作業姿が見れちゃいます😍 動画はコチラ↓ 溶接女子まだ練習中の期間ではありますが、全ての工程を一人で作業していてすごいな～と思いました！溶接中以外で、出来栄えチェックしている姿もカッコいいと思いませんか？また先輩スタッフたちとの距離感に、普段から仲良しそうでほっこりしました😚 三陽工業ではTikTokだけでなく、 X(旧：Twitter)、YouTube、Instagramなど、さまざまなSNSを運用しています😊 気になる方はご覧ください～🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-21 14:59

長期連休！！

みなさまこんにちは！川越インター店の渡邉と申します。本日は長期連休についてお話ししたいと思います。ホンダカーズ埼玉は火水休みの週休2日に加えて、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の３つの大型連休があります！今回私は、ゴールデンウィークで大阪と京都に行き充実した時間を過ごすことができました✨ お休みの日にしっかりとリフレッシュし仕事とのメリハリもつけることができます！最後まで読んでいただきありがとうございます！

2024-06-21 08:41