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+Stories.おすすめ記事5選 vol.117 ~いろんな角度からみる働きやすさ~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 入社式シーズンが終わったと思ったら、あっというまにGWですね。 すでに、「今年のGWは9連休」と紹介している記事も投稿されていました。これから、リフレッシュしながら仕事に向き合える環境があることを紹介する記事が増えそうな予感です。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『完全週休二日制』 株式会社オール @首都圏・東北エリア 入社前、同社が完全週休二日制であることを確認していたものの、信じ切ってはいなかったという投稿者の田中さん。「休日出勤もあるんだろうな」と疑っていたことを正直につづっています(笑)。 しかし、入社して休日に出勤をすることは一切なし。プライベートの時間の計画を立てやすく、友人たちの結婚式にもすべて参加しているんだとか。 会社の先輩の結婚式にも出席しており、人間関係もプライベートも充実している様子をありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『中途社員の声Vol.13~年配の社員と若手がお互いに教えあえる環境~』 株式会社セラフ榎本 @首都圏エリア 同社の施工管理職は直行直帰が基本。登場者のK・Tさんも、毎日出社や帰社をするわけではありません。ただ、時折会社に行くと、若手社員がベテラン社員にパソコンを教えている光景に出くわすなど、人間関係の良さを感じることが多いようです。 社員同士が世代を超えて得意分野を教え合ったり、カバーし合ったりといったことが恒例となっている同社。制度や福利厚生だけでなく、社内の雰囲気や人間関係が、働きやすさに大きく直結することを感じさせてくれる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『千葉で働くならテレマで🥜』 株式会社テレマ @首都圏エリア 地元の千葉県をこよなく愛していると語る投稿者のべにやさん。 地元のIT企業で、自転車や徒歩で通える会社を探していたところ、テレマを発見。東京の企業への派遣などもなく、地元密着で働けるところに大きな魅力を感じたようです。 べにやさんのような働き方をしたいと思っている方は多いのではないでしょうか。そんな方にとって、べにやさんの会社探しの視点はきっと参考になるはず。さらに、はずむような筆致で描かれる生活の様子からは、オンもオフも充実している様子が伺い知れます。 ▶この記事を読む ……………… 『中途採用者インタビュー』 大瀧建設株式会社 @北関東エリア 工事現場を仕切るという責任感の大きさから、大変に思うことも多いと語る登場者の辻井さん。しかし、困った時に声をかけるとすぐに助けてくれる同僚たちの存在が、辻井さんの大きな支えになっているようです。 同社への転職後は休日が増え、残業が減り、働きやすさが大きく改善したというエピソードも印象的。仕事にも大きなやりがいを感じながら、毎日をイキイキと過ごす辻井さんの姿を想像できる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『GW休暇は9連休🧚🏻‍♀️』 株式会社ヤザキ @東海エリア なんとも夢が広がるタイトルになっています(笑)。 同社ではGWだけでなく、夏季休暇も年末年始休暇もあり、前後に有休を取得して「超大型連休」にする人もいるんだとか。 完全週休二日制だし、年間休日は120日だし、とにかく仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境が魅力的。投稿者の「どこに行こう!何しよう!BBQかな~🍖」というセリフからも、今ごろ多くの社員が長期休みを楽しみに仕事に精を出しているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#この仕事を始めてよかった」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

春のおすそわけ🍙

みなさんこんにちは!広報担当です🌷 弊社では先日、ランチにタケノコご飯が振る舞われました👏 春の訪れを感じますね😊 余った分はおにぎりにしてもらって、希望者に配られました! とてもおいしいので社員からは大人気でした😊 季節ごとにこういった楽しみがあるのも、 弊社の自慢のひとつだったりします。 少しでも社員のリフレッシュに繋がればいいなと思います! 社員の満足度を追求している弊社に、 少しでも興味を持っていただけたらうれしいです😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

パレットリンクブログ vol.82 「お花見🌸」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて今回は お花見🌸についての 投稿をさせていただきます! 私は私用で行けなかったので 写真を共有していただきました😎✨ お花見は 社員の家族も参加できるイベントなので いつも小さな子供で賑わっています👶♡ この前まで赤ちゃんだったのに 歩き回っていたりしていて 子供の成長ってすごい…✨と イベントごとに感動してしまいます🥲笑 今回は桜の開花と タイミングが合わず 桜の蕾見になってしまったそうです😢が 笑顔の写真が多く みなさん楽しめたみたいで 安心しました☺️✨ 今回、4月から入社の方も 参加してくれたみたいだったので 嬉しく思います!🌸 パレットリンクのイベントは ゆったり楽しめる雰囲気なので これからも都合が合えば 参加してもらえたら 嬉しいな〜と思います☺️✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… お花見🌸について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

新歓がありました🍻

新入社員が入社して早2週間が過ぎました! 弊社では先日、新入社員歓迎会がありました👏 40名近くの社員がカフェスペースで交流を楽しみました。 ご飯はピザやお寿司など・・盛りだくさんでした😋 景品をかけたミニゲームもありましたよ👀 ビュッフェ形式にしました😊 これを機に、新入社員の皆さんもだいぶ 打ち解けられたのではないでしょうか😊 これからも社員全員で頑張っていきましょう! 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

東建ビルダーの施工体制が株式会社log build(ログビルド)様に取り上げられました!

皆さんこんにちは!東建ビルダーです😊 東建ビルダーの施工体制が株式会社log build(ログビルド)様に取り上げられました! 現在、デジタルをフル活用して、「現場の見える化」で、皆様の不安解消に取り組んでいます。 今回は、進化し続けるお家づくりの現場についてご紹介させていただきます😊 ↓株式会社log build(ログビルド)様に取り上げられた記事はこちらから ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ キレイで魅力ある現場を作るために 建設中のお施主様や、お客様、協力業社の皆様、そして社員の不安を取り除くために 株式会社log build(ログビルド)が提供するLog Systemを導入しました。 ↑施工管理マネージャー:石倉 元総務・遠隔管理者:小澤 (取り上げられた際の写真) Log Systemは、現場状況を定期的に360度VR空間で記録してくれるので、 職人側は良いプレッシャーの中で仕事をしてくれていると思います❗️ 断熱の入れ方一つでも、監督だけではなく、関わる協力業者含めて多くの方に見られ、 記録も残るので、施工に良い緊張感があります。 大工さんの中には、以前は現場美化観点で少し問題のあった方も、 しっかり現場美化を整えてから360度VRを撮影してくれるようになり、本当に変化を感じます✨ Log Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)では、 ジャストなタイミングで行けない施工チェックでも 遠隔で繋いで記録を残せるので、非常に助かっています。 土台や型枠検査など、ピンポイントで見ないといけない部分は、 業界的にジャストなタイミングでの確認は難しいところ、、、 そこにLog Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)を使用する事で、 遠隔立会いが可能となり、全棟で検査実施ができています😊 安全美化の促進 元々会社として強化していた5Sパトロールに遠隔でのパトロールが可能になりました。 サッシ施工時や断熱施工時など、会社で決めたタイミングで、360度VR現場空間で安全管理を実施。 監督が確認→職人さんへフィードバック→是正の流れが確立できています。 今まで、5Sパトロールは、担当者ベースだったのですが、それを会社ルールで 同一基準でチェックできるという点が、会社の品質や安全向上に繋がっています。 しかも、Log Walk(VR空間を自由に動き回れる)なら、デスクで出来るので時間縛られず、 会社全体への報告も、VR空間を見ながら報告すれば、リアルな状況を共有できます😊 現場に行くことが出来ないお客様や、現場は危ないので見学できない妊婦の方、 遠くに離れて暮らす親御さんへの報告など、様々な方に貢献できていると実感しています。 また、小澤さんが実施している検査の報告書もお客様に好評いただいております。 デジタル化の進む世界で、お家づくりにも最先端の技術や仕組みなどを取り入れ 皆様の夢と幸せをカタチにしていけたらと思います。 ↓株式会社log build(ログビルド)様に取り上げられた記事はこちらから✨ ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ ↓「東建ビルダーのキレイで魅力ある現場づくり」も併せてご覧ください😊 ✔️https://www.tooken-b.co.jp/vr-check/ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

+Stories.おすすめ記事5選 vol.116 ~会社のビジョン・方針がみえる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 弊社では最近、健康診断の予約が始まりました。去年は久々に良い結果だったので、今年も引き続きそうあってほしい…。仕事に精を出すためにも、常に健康でありたいものです! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『健康ダーツスクール【NICEダーツ倶楽部】』 株式会社ワンエンタープライズ @中国エリア 大学との合同研究で、「ダーツ」が認知症予防やコミュニケーション能力の向上などに効果的であることを突き止めた同社。小学生やシニア層をターゲットに、ダーツスクールの運営をスタートさせます。 ダーツと聞くと、お酒が提供される場でおこなわれるイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。同社は、そんな既成イメージを払拭するために、空間づくりに注力。ダーツを野球やサッカーに並ぶスポーツにすべく、同社は挑戦の真っただ中です。 ▶この記事を読む ……………… 『【栗山米菓】~多様性への対応へ~ 身だしなみ緩和を進めています』 株式会社栗山米菓 @北陸エリア 社員が自由にのびのびと働けるように、この4月から、働く時の身だしなみを”原則自由”とした同社。部署ごとに基準が違ったり、TPOへの配慮が必要だったりといった基本ルールはありますが、正当な理由なく禁止や強制をすることは一切ないと断言しています。 相談窓口を設けるなど、同社がこの施策を本気で推進している様子が伺える内容に。社員の個性、そして組織の多様性を重んじる同社の姿勢を強く感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『創業者が語る「エステティシャン」という仕事の醍醐味、社員に対する想い』 株式会社スイート・ピア @首都圏エリア 徳原代表と吉川副代表が、エステティシャンの醍醐味からスタッフに対する想いまでを存分に語っている本記事。ゼロからお店を始め、さまざまなプレッシャーをはねのけてきた経験談からは、お二人がエステティシャンの仕事に大きな誇りとやりがいを感じていることがありありと伝わってきます。 「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていきたい」と語り、環境整備を進めるお二人。その実直な姿勢は、仕事やお客様にだけではなく、同社で働くスタッフにもしっかりと向けられていると感じられます。 ▶この記事を読む ……………… 『創立記念式典 と 技術士の金バッチ』 株式会社オービット @九州エリア 50周年を迎え、記念式典を開催した同社。永年勤続表彰や資格取得祝金の授与などがおこなわれるなかで、技術士の資格保有者には金文字の特別な社章が授与されたようです。 この社章は、「社員から憧れの存在であってほしい」という社長の思いからつくられたもの。同社の技術者ファーストな姿勢や、高スキルな社員が多い環境を知ることができる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『『2024年度・上期会社方針』を語らせていただきたい。』 株式会社橋本製作所 @北関東エリア 2021年度の下期から続く、同社お馴染みのシリーズ記事です。 なんと、2023年は過去最高売上を達成。勢いそのままに、2024年もさまざまなプロジェクトが動き出しているんだとか。 そのプロジェクトのひとつが「昇進の見える化」だと紹介されています。実際に同社の記事に登場しているHさんは、今回の昇進の対象者に。本施策と、部下の成長がうれしいと語る記事中の社長のコメントが、多くの社員の働くモチベーション向上につながっていると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#はじめの一歩」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

学習コンテンツづくりのため、敦賀まで出張!

こんにちは!だいぶ暖かくなってきましたね! 株式会社修和塾の採用活動も4月からスタート! また採用担当の村田がこちらのプラスストーリーズの更新を担当させていただきます🌟 今日は、村田ともう1人の社員とで、敦賀にある「ちえなみき」という本屋さん兼カフェのような場所に出張に行ってきました! 当社では、現在、子どもたちの「考える力」を伸ばす『探究学習』という授業を開発しています。 国語や算数といった科目を教えるのではなく、子どもたちに、答えのない問題や、答えがあっても公式を当てはめれば解けるような問題ではない問題にチャレンジしてもらっています。 (詳しくは弊社HPのコラムにも記載しておりますのでぜひご覧ください) 今日はそのコンテンツ開発のための出張に出かけております。 到着してすぐに、ものすごい数の本に圧倒されました❗️ そして普通の本屋さんや図書館とは異なり興味関心を広げてくれるような、体系立てられた展示の仕方がなされていて、歩き回って楽しみながら、まずは我も忘れて2人で本を読み漁りました!笑 その後、インプットした内容をもとに、二人で 「あぁでもない」「こうでもない」と、授業の中身や進め方について話し合っています。 ●さまざまな方向や角度から、いろんな考え方や見方ができる絵を見て、子どもたちに話合わせるのはどうかな ●幸せって何だろうとか、嘘は悪いことなんだろうかとか、道徳的なことも考えさせる時間を取るのもいいよね ●この問題、面白くないですか?普通こっちからやろうとするんですけど、そうするとできないんですよ ●これなら、小学1年生も、中学3年生も、同じように悩んで楽しめそうだよね いろんな展示や本に触れて、私たちの想像もぐんぐん広がり、非常に有意義な時間になりました😊 この「探究学習」は現在1教室でのみテスト施行中なのですが、 これを修和塾の全教室に広げられるコンテンツにすべく、 そして夏休みなどにイベント的に子どもたちを集めて行えるような内容の企画も含めて、煮詰めていきました。 帰って社長に報告をあげるのが楽しみです❗️ さて、ここからもうひと頑張りして、 夜は敦賀の海鮮をお酒を満喫してから帰ろうと思います〜🍶❤️ ▼当社採用動画はこちら 株式会社修和塾 紹介動画 ▼当社HPはこちら 株式会社修和塾ホームページ

日本濾過器の職場環境はどーなの?

日本濾過器の職場環境はどーなの? 弊社はワークライフバランスを非常に意識しており、各事業所・工場にカフェテリアを設置しています。カフェテリアにはお茶やコーヒーがあり、従業員なら無料で飲むことができます。また、夏場になると会社からアイスとアクエリアスが1人1日1本配布されます。工場内には熱中症対策としてスポットクーラーを設置し、希望者にはネッククーラーもお渡ししています。 社内の雰囲気については後日お伝えしますが、最近は若い方が増えつつあるので非常に活気が溢れています。また、先輩や上司は比較的優しい方が多いため、相談しやすい環境も整っています。 皆さんはこんな会社入ってみたいと思いますか???

【YouTubeチャンネル】やってます!!

こんにちは。 栃木ホンダ販売株式会社【ホンダカーズ栃木東】です! 最近はもっぱらインタビュー記事ばかりでしたので今回は趣向を変えて宣伝をしたいと思います(^^)/ 実は弊社ユーチューバーなんです(゚д゚)! THTube ↑こちらからチャンネルへ飛べます! このチャンネルでは車から広がる楽しみをテーマに様々な情報発信をしています。 クルマの情報だけでなく、社員間の雰囲気も感じていただける動画がありますのでぜひぜひのぞいてみてくださいm(__)m ちなみにこのタイトルの写真も実際には加工して こんな感じになってます。 他にも沢山の動画があります! こんなのとか こんなのも ホンダカーズの仕事についての動画もあります。 実際にご覧いただいてホンダカーズ栃木東を知って下さいね(^^)/ そしてチャンネル登録とグッドボタンをお願いいたします。(露骨なプロモーション) チャンネルはここですよ~

気付けば桜も散りました・・・

眩しい青空と満開の桜のもと、スタートした新年度。 気付けば、もう4月も半ばです( ;∀;) 新卒4名、中途採用2名を迎え、支える先輩職員たちも生き生きしています♪ 新入職員は、まず平常勤務に慣れてもらって、早出・遅出・夜勤と徐々に交替勤務に入っていきます。 利用者さんと同僚の名前と顔を覚えるだけでも大変そうですが、新しい経験を楽しんでもらいたいです。

HPの情報再!更新をしました!

こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。 少しでも弊社のお仕事内容をお伝えできれば!と思い、各部署 社員INTERVIEWを追加更新いたしました。 製造部の様々な工程のお仕事紹介や、営業部のお仕事紹介をのせております。加えて、品質管理課のお仕事紹介をアップしております。 ご興味ある仕事内容を、弊社のHP採用情報に、アクセスしてぜひご覧になってみてください。 https://www.adumas.co.jp/recruit ご興味あるお仕事があれば、ぜひご応募いただきたいと思います。WEB面接では、弊社HP内でなかなかお伝えしきれないことをお話しさせていただきたいと思っております!また、転職や就職にあたり、不安に思ってらっしゃることや疑問に思っていらっしゃることにもお答えしたいと思っております。

入社8カ月目

私は管理部所属の事務員です。 メンテナンス事業部のベテラン社員に用事があり工場に行ったところ、入社8ヶ月目の新人社員にクレーンの構造について説明していました。質問も多数していて意欲的に学んでいる様子でした。 彼はこれまでに「玉掛け技能講習」「感電・高所作業教育」などの資格を取得して、3月には国家資格の「クレーン運転士」も合格しました。

新入生の皆さんおつかれさま!

 こんにちは。あづま食品です。まだ桜が色づく前、4月1日に弊社も入社式がありました。今年は新卒者、社員登用者、中途採用者の方が、私たちの新たな仲間となってスタートを切っています。入社式から1週間が経ちましたが、目下、全員一緒に座学研修中です! 受け入れ研修ってどんなことをしていますか?  まずは会社の事、納豆の事を知ってもらうための座学研修です。次に、工場内での現場研修になります  座学研修では、基本のビジネスマナー研修、就業規則、各部の役割、納豆づくりについてなどなど、先輩社員を講師として学んで頂きます  明日からいよいよグループに分かれて、現場研修になります。納豆づくりの様々な工程を実際に経験してもらいます。現場研修は1か月続きます。先輩社員がマンツーマンで指導員につきますので、様々な教えを受けて、いろいろな経験をしていってほしいと思っています。  研修中は、毎日研修報告書を提出してもらっています。私はその報告書を受け取る立場にあります。研修報告書には、研修生の日々の成長があらわれてきますので、毎日この報告書を読むのが楽しみなんです!

ヘアスタイル自由です✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 4月になりヘアスタイルやヘアカラーを変えた社員もいます💇 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

+Stories.おすすめ記事5選 vol.115 ~働くイメージが湧く記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 4月ということで、プラストでは続々と入社式についての投稿が増えています。 記事をよく読むと、新卒の方はもちろん、このタイミングで中途の方が入社する企業も少なくないようです。入社されたみなさんの記事への登場が楽しみです。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『1週間のスケジュール ~関東営業編~』 株式会社アシストジャパン @北関東エリア 本記事は、関東エリアを担当する営業スタッフの働き方に密着。他のエリアに比べると、遠方の顧客のもとに出向く頻度は少なく、オフィスで作業をする時間が多いことがわかります。 仕事内容に加えて、移動時間の詳細や出張の頻度は、働き方の理解を深めるためにも重要な情報。本記事を読んで、同社に入社した後を具体的にイメージできたという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『森林技術アシスタントのお仕事🌲』 水谷建設株式会社 @九州エリア 「森林技術アシスタントってどんな仕事?」という疑問に答えてくれる本記事。 鉄塔を建てるために、森林環境を調査したり、木を切ったり…。豊富な写真付きで紹介されており、すぐに仕事内容を理解できる内容になっています。 他にもキャリアアップの実例や、安全面への配慮なども解説されていて、イチから挑戦する人の背中を押してくれる記事にもなっています。 ▶この記事を読む ……………… 『入社後のイメージが湧く! 事務スタッフver.』 田中飼料株式会社 @関西エリア 2ヶ月の研修期間を用意している同社。その期間は必ず1名の先輩がつき、手取り足取り、丁寧に仕事を教えてくれるようです。 まずは事業内容から詳細に説明してくれるという点も高ポイントではないでしょうか。丁寧な業務レクチャーと、きめ細やかなサポートがあるとわかり、誰もが安心して入社できると思える記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『配送職の1日!!』 ニッパテック株式会社 @関西エリア 配送と聞くと、一人黙々と作業する姿を思い浮かべる方も多いはず。しかし、同社の配送職は、チーム全員で支え合う関係性に特徴があるんだとか。写真のミーティング風景からも和やかな雰囲気が漂っています。 人間関係だけでなく、運ぶ製品や事業成長のための配送職の役割も紹介している本記事。このポジションのやりがいも、ありありと感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『鹿児島で働くのってどんな感じ?もっと教えてください!【イシダ産機】』 イシダ産機株式会社 @九州エリア 同社の鹿児島営業所は、鶏肉やピーマンといった県の特産品を扱う食品メーカーに、産業用機械を提供することが多いんだとか。鹿児島県の地域振興にも一役買っていることが伺い知れます。 また、20年30年とお付き合いが続く企業が多いのも同社の特徴。先輩たちから連綿と続く顧客との関係性を守り、強めることが、大きなやりがいにつながっていると語られています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#はじめの一歩」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

パレットリンクブログ vol.81 「2024年🌸入社式」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 桜が美しい季節が やってきましたね🌸 私は先日 博多へ旅行に行ったのですが オープントップバスから 満開の桜を見ることができました🥰 春は1番好きな季節です✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて…今回は 入社式についての 投稿をさせていただきます!🌱 今年は4名の社員が 新しくパレットリンクに 入社されました✨ 私は参加できなかったのですが 写真を共有していただきました😊 みなさんとても良い笑顔です✨ 新入社員4名は これから3ヶ月間ほど 情報分野の基礎的な知識から 実践的なプログラミングまで 勉強していただくことになります🔥 プログラミング未経験者でも しっかり身につく内容になっているので パレットリンクでは 未経験の文系出身の若手社員が 多く活躍できているんです😼 私も実は文系出身で はやくも4月から6年目なのですが 現場の主要メンバーとして 業務を行うことができています😊 もちろんSE業界は 情報系の学部出身の方が多いので 未経験者はそれ相当の勉強量が 必要にはなりますが まわりの先輩方のサポートもあるので 新人時代も安心して働くことができた 記憶があります😊 新しい社会人としてのスタートは 不安と期待でドキドキですよね😌 4人で支え合いながら 頑張ってほしいなと思います✨ 陰ながら応援しています📣✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社式について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

省エネ勉強会がありました📝

こんにちは!山崎設備設計 広報担当です🌷 突然ですが皆さんは、 2024年4月からすべての新築住宅・新築非住宅(工場や店舗)に省エネ適合義務が課せられることを知っていますか? 法改正により、省エネ基準が引き上げになったことで、今後新築される住宅・非住宅は省エネ性能を確保することが必須となりました。 それに伴い、設備でも省エネ性能を考えながらの設計が必要になります。 ということで・・ 社内で省エネについての勉強会が行われました👏 ほとんどの従業員が参加し、省エネについての理解を深めました📝 省エネ適合させるには何を意識したらいいのか、設備を工夫することでどれくらい影響があるのかなどを、実際の物件の例を交えながら教えていただきました。 いま注目されている『ZEB』の話もありました👀 ZEB(ゼブ)とは・・ 快適な室内環境を保ちながら、負荷抑制、自然エネルギー利用、設備システムの高効率化により省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーの導入を目指した建築物のことです。 一般社団法人 環境共創イニシアチブ 「ZEBのすすめ」資料より 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、 設備設計の観点からも省エネに取り組む必要性を強く感じました。 今後も定期的に勉強会を行い、会社全体で知識や技術をアップデートしていきます✨ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

プラスト営業所まとめで脳トレ!?🤔💡

こんにちは!株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 弊社には現在、本社含む4つの営業所とクリエイティブオフィスがあります! 2023年10月に岡山営業所がオープンして、更に勢いが加速中💨 今回はそんなプラストの営業所を、改めてご紹介!! 各営業所紹介記事もあわせてご覧ください🥰  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓  【プラスト営業所一覧】 【埼玉本社】 『プラストの原点であり機軸!全ての始まりはこの場所から!』 埼玉本社紹介😊🎉~さいたま新都心駅から徒歩1分!✨~ 【クリエイティブオフィス】 『ホームページのデザインから動画作成まで全てお任せ!』 🎨クリエイティブオフィス紹介🎈✨~JR埼京線🚃北与野駅から徒歩1分!~ 【名古屋営業所】 『日本の真ん中からお客様に会いに行きます!若手もどんどん活躍中!』 名古屋営業所紹介🎪~名古屋栄の中心!各主要駅から徒歩10分✨~ 【岡山営業所】 『出来立てほやほやの新営業所!メンバーも増えてぐんぐん成長中!』 岡山営業所紹介🍑~新たなランドマーク🏢杜の街グレース🌳~ 【福岡営業所】 『九州の玄関口!九州全土から四国まで移動なんてなんのその!』 福岡営業所紹介🌹~アクセス良好✨博多駅徒歩6分~ ここまで来た貴方は、全営業所紹介記事を読んでいただけたのではないでしょうか?🤩💖 きっとプラストレベルが上がったこと間違いなし!! ということで・・・・ いきなりですがクイズです!!!!! 下記の5つの写真はそれぞれプラストの営業所のとある場所です😎 さて、どこでしょうか!!!!! 分からないよ~💦という方はプラスト公式Instagramをご覧ください💕 写真で営業所の紹介をしています😊✨ 他にも社員インタビューや社内行事の様子も投稿しています! 気になる答えは一番最後に。。。 最後まで読んでいただきありがとうございました😍 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! 【クイズの答え】 ①岡山営業所:会議室 ②クリエイティブオフィス:エントランス ③名古屋営業所:エントランス ④福岡営業所:カフェスペース ⑤本社:ビル外観 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

新卒の皆さんおつかれさま!

またまた!関内支社石黒です。 4月1日に入社した、新卒の皆さんお疲れ様でした。 誰もリタイヤせず、全ての研修を無事終了致しました! \(^o^)/ 明日から、「ひとものまもる 未来をつくる KSP」を胸に 「安全と安心」を提供する警備員となります! 法律を学び、人命を救う救命処置を学び…。 みんな真剣な眼差しで講習を受けている姿に頼もしさも感じられる! ( ..)φメモメモ 警備員への一歩を確実に踏み出しました!よかった!よかった!(T_T) 新卒警備員が言っていた言葉を少しご紹介します。 ・研修を受けて、今までは何とも思わなかった警備員への見る目が変わった! ・不安はあるけど、「安全と安心」を提供できる警備員になりたいと思う。 ・警備の仕事を深く考えていなかったが、使命感が湧いてきた。 みんなのこれからの活躍を期待してます!

日本濾過器の制度とは?

日本濾過器の制度とは? 前回の投稿では、日本濾過器の全体像をご紹介しました。 少しでも興味を持って頂けていたら幸いです。 では、今回は皆さんが最も知りたいと思われる、社内の制度や福利厚生について詳しくご紹介します。 社内の制度について 会社内の制度には、一般的な会社にある制度とその会社独自の制度2つがあります。 ①一般的な会社にある制度 (1)手当:時間外手当、休出手当、出張手当、通勤手当、役職手当、家族手当 (2)慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 (3)休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 ②日本濾過器独自の制度 (1)物価手当:昨年から物価の上昇に伴い、月5,000円支給 ※業績による (2)表彰手当:改善提案や社長賞の表彰金 (3)昼食代補助:毎日会社で昼食弁当を頼んでおり、会社から1日100円の補助あり 社内の福利厚生について 福利厚生には法律で定められているものと一般的な会社にあるもの、その会社独自のもの3つがあります。 ①法律で定められているもの  法律で定められている福利厚生には、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金の6種類があります。詳しく知りたい方は、ネット等で調べてみてください。 ②一般的な福利厚生  先程の制度と被る部分が多々ありますが、大きくは通勤・住宅、医療、レクリエーション、慶弔・見舞い、育児・介護、財産形成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇などがあります。ここではレクリエーション、財産育成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇についてご紹介します。 (1)レクリエーション  社内のレクリエーションには、社員旅行や組合行事、誕生会などがあります。その中でも社員旅行は毎年秋ごろに開催しており、会社全額負担で行くことができます。高級な料理を食べたり、プライベートでは泊まることができないホテルへ宿泊するのでおすすめです。 (2)財産育成  社内には退職金制度の代わりとして、確定拠出年金制度(401K)があります。こちらは毎月会社からお金をもらって、積立と運用を自分たちで行うものです。詳しく知りたい方はネットで調べてみてください。 (3)職場環境  当社は役員含め、従業員全員がコミュニケーションを大切にしています。その環境づくりとして各工場の休憩室にはカフェテリアを設置し、ゆっくり休んでもらえるような空間を作っています。また工場内にはスポットクーラーを設置し、従業員が働きやすい環境を整えています。 (4)能力向上・スキルアップ  当社には自身のスキルアップとして、積極的な資格取得に力を入れています。資格に関しては、会社全額負担で取得できます。その他、e-ラーニングも導入予定です。 (5)自己啓発  社内では自己啓発として、毎年ニチロチャレンジを行っています。こちらは自身で新しくチャレンジしたいことを決めて頂き、会社に申請書を出します。申請したチャレンジが成功すると賞がつき、会社からお金がもらえます。 (6)休暇  休暇に関しては、一般的な会社と同じく有給休暇があります。また、当社の年間休日は123日あり、ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始には1週間以上の大型連休があります。 ③日本濾過器独自の福利厚生 (1)アニバーサリー休暇:自身の誕生月に1日だけ特別休暇をもらえます。 (2)熱中症対策:毎年夏頃になると、会社からアイスとアクエリアスの配布があります。 (3)クリスマスケーキの配布:クリスマスの時期になると会社からケーキをもらえます。 (4)誕生会:月1回、誕生月の人と社長(役員)とで昼食を食べるイベントです。1,000円以上のお弁当と誕生日ケーキをもらうことができます。 (5)組合行事:中小企業では珍しく組合があり、新入社員歓迎会やバーベキューといった様々な行事があります。 (6)保養所:山梨県の八ヶ岳に保養所があり、食事の提供はありませんが、正社員なら2泊3日まで無料で利用することができます。 (7)社員寮:当社の伊那工場側に社員寮を設けています。こちらは試用期間中の本社勤務の方、本社からの出張者は無料で利用できます。その他自宅から会社に通うことが難しい方は、月3万円(5年間)で利用でき、水道光熱費、食事代等も込みです。 今回はご紹介できませんでしたが、このほかにも様々な制度・福利厚生があります。 気になった方はぜひ一度足を運んでみてください。

席替えしました!!!

こんにちは! 新入3年目になりました!深尾です。 今回は、3月上旬に行われた社内の席替えについて書きたいと思います。 3月下旬より新入社員を迎えるにあたって机の数が足りなかったり場所が確保できなかったりしていましたので大掛かりな席替え、模様替えをスタートすることになりました。 プランが決まり、席替えの日にちを決めていたにもかかわらず、皆さんが手際よく進めようとしてくださったおかげで、席替えの日にちよりも早く終えることができました。 また、皆さんで協力して机を動かしたり、現場に出ている方の分を代わりに動かしたりと団結してスムーズに進めることができました。 社員の皆さんの動きの良さを改めて感じられるよいきっかけとなりました! 今回の記事は以上となります。 最後まで読んでいただきありがとうございました♪

社睦(しゃむ)委員会活動をご紹介✨

皆さんこんにちは!東建グループです! 実際に行った社睦委員会活動を紹介します! 今回は、足利市にある「TSUMIKI」様に行ってきました! お店の選定理由は、インスタグラムでおしゃれな写真を沢山投稿していたからです。 現在東建グループでも複数のインスタグラムを運用しています。 その際に、流行や、見ていただく人の為になるような投稿ができるように 業種問わず、参考にできるところは参考にしていくスタンスです! 「TSUMIKI」様は味はもちろんのこと、料理の見せ方にこだわりを感じました。 人は食事をする際、多くのことに意識を向ける生き物です。 「五感」全てを使って、食べ物のみならず、「情報」も食べます。 簡単に言うと、いくら「味」が良くても、「見た目」が悪ければ あまり食欲が湧かなかったり、周りの人に勧めようと思わないですよね、、、 東建グループでも、お家づくりの際にバランスを心掛けております。 「品質」、「デザイン性」どちらが欠けていても、お客様に満足いただけるものは作れません。 一つの視点だけではなく、複数の視点で物事を見ることが大切ですね! 他にも様々な委員会活動があるので 気になる方はこちらからご覧ください😊 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

創立記念式典 と 技術士の金バッチ

こんにちは 株式会社オービット総務部のSです。 4月1日はオービットの創立記念日 今年は50周年という記念すべき年です。 今年も式典とボウリングを楽しみました。 今回は式典の様子をお伝えします。 式典では 新入社員3名の辞令交付 今年は測量部に1名、設計部に1名と営業部に1名  しっかりと自分の将来を見据えた若手社員たち・・ 後日インタビュー記事で紹介させていただきます! 永年勤続表彰 20年勤続2名、10年勤続6名が表彰されました。 そして資格取得祝金授与 RCCMという資格の取得で、2名の社員が表彰されました。 続いて・・技術士の社章授与  オービットには数名技術士が在籍しています。 その技術士資格保有者に新しく製作した金文字の社章が授与されました。 一般の社員に渡す社章とは色を差別化した社章です。 発案者の社長からは、「技術士としての自覚を持ってほしい」「社員から憧れの存在であってほしい」という製作の経緯が告げれて、ひとりひとりに手渡しされました。 「技術士を目指してこの社章がつけられるよう頑張ってほしい」と、技術の社員へメッセージがありました。 これから、きっとこの金バッチは羨望の目でみられるはずです。 そして最後に創立50周年の社長訓示 という流れで式典は執り行われました。 創立記念式典は毎年の行事ですが、今年はおめでたいことが例年より多かったように思います。 今期も多くのおめでたいことで溢れていますように😊

ミキサー車の?

こんにちは! 🌸🌸🌸桜が咲く季節になりましたね🌸🌸🌸 薄ピンク色の花を見てると心身ともに癒されます💕😊 今日は、ミキサー車の作業依頼です さて、何をするでしょうか・・・・・・・・・(・・? (・・?   (・・?  (・・?  (・・?  (・・? バックカメラを付けました!!📷✨👀 横から見ると、このくらい飛び出ています この位置にカメラを付けると コンクリートが流れる様子も見れるとのこと。 高所での作業なので、作業する社員さんはヘルメット着用してますよ!!

🌸2024年度入社式🌸

こんにちは、総務課の伊藤です。 4月1日、フクダ産業に2人の新入社員が仲間入りしました! 最初は緊張した様子でしたが、各部署に挨拶にまわったり、先輩社員と話していくうちに普段通りの笑顔が見られるように♪ 入社式ではそれぞれの今後の抱負も語られ、フレッシュなエネルギーが感じられました! 今後の活躍に期待ですね☆彡 これからこちらでも2人の様子をお伝えできればと思います! 改めておめでとうございます🌸

森林技術アシスタントのお仕事🌲

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は、現在募集中の「森林技術アシスタント」の業務内容をご紹介します! 主な業務は 【毎木調査】 ・伐採する範囲を決めて範囲内の木の種類と太さを調査します。 【伐採】 ・毎木調査後の場所を伐採。 ・工事するのに邪魔な木を伐採。 【除草】 ・鉄塔の敷地と巡視路(鉄塔に行くまでの道)の除草作業。 ・工事するのに邪魔な草を除草。 【巡視路修繕】 巡視路(鉄塔に行くまでの道)を修繕します。 森林技術アシスタントから作業班長→主任とスキルアップでき、実際に主任になった社員もいます! 入社後は伐採や除草などの現場で作業に同行し、作業やルールを覚えていきます。 資格取得まではチェーンソーや草刈機を使うことはありません。 作業に自信がなくても“監視”という役割があります。 監視は作業する人が安全にルール通りに作業を行うよう監視するのがお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に監視をしながらルールを覚えていきましょう! 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

入社式がありました🌸

4/1(月)、山崎設備設計の入社式がありました! 今年は4名の社員が入社しました🌷👏 (新卒入社2名、中途入社2名) 弊社の入社式は、 社内のカフェスペースを利用して開催しています👀 社長からは、今後の展望と、 緊急度と重要度のマトリクスを使った タスクの優先順位の決め方をお話しいただきました! 優先順位を決めることは、社会人にとっては大事な考え方ですよね! 特に新卒入社の2名には、指示されたタスクに自分で優先順位をつけられるようになってほしいです😊がんばれ! 普段は緊急度が高いタスクで手がいっぱいになりがちなわたしも、 今年は、緊急度は低いけど重要なこと="自己研鑽"に重きを置いてみたいと思います!💪 全員がそろうと迫力がありますね😳 新たに4名を迎え、北陸で最大規模の設備設計事務所となった 山崎設備設計をよろしくお願いいたします😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

2024年度の入社式について

こんにちは、セラフ榎本です。 2024年4月1日に入社式が行われました。 今年は6名の新入社員が新社会人としての生活をスタートさせます。入社式では社長や専務からのご挨拶と共に、営業企画部・建設部社員たちから新入社員へのお祝いの言葉を頂きました。 入社式の前には新社会人として必要なマナー講習を受けます。 そこで学んだことを活かし、 今年の新入社員には、①自己紹介②新社会人としての抱負③初任給の使い方についてスピーチをしてもらいました。 私も新入社員の時、緊張しながら喋ったことを思い出します。 初任給の使い方に関しては中々ユニークで、「家族をオーストラリアに連れていくため貯金する」と話していた方もいました。ぜひ達成してほしいですね。 また、弊社の入社式では、社長から毎年「親への感謝を忘れずに」という言葉が贈られます。 社長の言葉には、新社会人というこの節目に改めて育ててくれた両親へ感謝の気持ちを、という想いが込められています。 新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます! 何事にも感謝の気持ちをもって共に頑張っていきましょう! セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

同乗教育前の研修😊

こんにちは🌞 東京タイセイでは、同乗教育をする前に座学や営業所(車庫)内にて研修を行います🚚 最初は皆、初心者ですので順を追って教えていきます 会社の事、プロドライバーとしての心得、作業内容や運行するルート等、現場に出る前に知識を得てから同乗教育を行いますので、未経験者の方でも安心してください

+Stories.おすすめ記事5選 vol.114 ~会社のカラーがわかる写真・記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 気づけばもう4月、新年度ですね。 このおすすめ記事も心機一転トップ画像のデザインを変更してみました! いかがでしょうか? これからも節目節目でリニューアルを重ねていきますので、ぜひ、その都度チェックいただけたらうれしいです! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ ……………… 『新体制🌟』 株式会社オール @首都圏エリア 年に2度ほど組織改編があり、その都度、課のメンバーが入れ替わるという同社。投稿者のナガタさんは、別の先輩や後輩と一緒に仕事をすることで、新たな経験や知識を手に入れるチャンスだと前向きにとらえているようです。 記事トップの写真は、新体制後に催された飲み会のワンシーン。課が変わっても、早速打ち解けている様子がみてとれます。人間関係の良い同社でなら、組織改編も楽しみなイベントのひとつになりそうです。 ▶この記事を読む ……………… 『最近の投資部(*´з`)』 ハウスウェル株式会社 @首都圏・北関東エリア 投稿者の阿部さんは、同社に入社して3ヵ月が経ったばかり。まだ入社したてで、先輩たちとのやりとりにも緊張感が漂っているのかなと思いきや、まったくそんなことはないようです(笑)。 多くが語られた記事ではありませんが、写真から、阿部さんが同社に馴染んでいる様子ははっきりとわかります。「陽気な方が多く日々楽しい」と語る阿部さんの言葉と、写真の雰囲気がとてもマッチしている記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『おしゃれも楽しみたい✨』 水谷建設株式会社 @九州エリア 同社では、どの部署の社員もネイルやピアスがOKで、さらには髪型も自由。仕事中でもおしゃれを楽しめる環境があるようです。 記事で紹介されている社員のネイルや髪型などを見て、建設会社の印象が変わったという方も多いのではないでしょうか。おしゃれを楽しめる環境づくりが、同社の魅力になっていると感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『パレットリンクブログ vol.79 「2月ウォーキングイベント」』 株式会社パレットリンク @東海エリア レクリエーション委員会の発案で、市が開催するウォーキングイベントに参加した同社。散歩を楽しむと同時に、希望者を募ってそのままランチ会に。社員同士で良い交流の機会となったことを紹介しています。 写真を見ると、お子さん連れで来ている方もいるようで、社員同士気心が知れた仲であることが伝わってきます。誰もが、同社の雰囲気の良さを感じられる内容になっているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『ちょっとだけ拠点紹介させてください!社員寮での過ごし方』 あづま食品株式会社 @全国エリア 三重工場の近くににある社員寮。寮の裏庭には、入社1年目の社員によるプライベート農園が営まれています。 ここで、楽しそうに庭いじりをする登場者の姿も印象的ですが、庭を農園として利用することを工場長に直談判したという行動力にもびっくり。 同社に相談しやすい雰囲気があるのでしょうか、はたまた、登場者のように行動力がある方が多いのでしょうか。いずれにしても、風通しの良い社風があると感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#はじめの一歩」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

✨新社屋✨Part2

こんにちは! 今日から4月ですね🌸 株式会社ネットシステムの新社屋も準備が整ってきました✨ 1階のロビーは日当たり良好です🌞 新しい場所で、新しい気持ちでがんばってみたい方! ぜひご応募お待ちしてます😊

ランチ至上主義!?

こんにちは!ハウスウェルAM事業部です! AM事業部が取り扱う物件エリアは関東一円と範囲が広く、日々電車&車で走り回っています。 色々な場所に行く関係で営業のスタッフは各市町村でオススメのランチスポットが詳しいケースが多いです! タクシー運転手さんがおいしいお店に詳しいのと似ているかもしれません。 試しに現在編集作業をしている人間が過去2年間のランチ写真のほんの一部をまとめてみました 全体的に茶色いのはご容赦ください・・・・ 立ち寄る市町村でおいしいグルメを探すのも仕事の楽しみのひとつになっています。 しかし!! AM事業部のスタッフ全員がランチ至上主義といった訳でもありません。 ランチよりも終業後のお酒に全力を注ぐ従業員もいます。 多様性の時代といいますか、従業員それぞれいい個性を持っているのは事実ですw 仕事をしている中での楽しみや仕事終わりの楽しみを持てるのは非常に重要な事です。 精神的な余裕があるからこその事ですし、一定の自由が許される社風だからこそではないでしょうか。 お仕事探しの中で重要な要素の一つは精神的な余裕です ランチに関連付けしますと、毎日のランチ代に余裕を持てる状態になれる事も重要な要素かもしれませんね。 毎度ご覧頂きありがとうございました。

初!!【社内ミーティング】

皆様ご無沙汰しております。 株式会社Quickの羽ちゃんです😊 投稿をしばらくお休みしてしまいましたが、本日より再開致します!!👏 今回はQuickで初!!社内ミーティングを開催致しました!! 初めての社内ミーティングは、トラック乗務者、軽貨物配送者がだんだんと増えて来たことにより、配送時の注意点やヒヤリハット(重大な災害や事故に直結する一歩手前の出来事のこと)について再認識するためにミーティングが行われました。 配送中に『こんな時はどうする?』を題材に、それぞれドライバーさんに発言してもらい【危険について自分自身と仲間で再認識する】ことを意識してもらえる貴重な時間となりました。 ミーティング内でドライバーさんより発言があったものを少しご紹介します♪ 《接触事故について》 Q.狭い道で対向車が来たらどうしますか? A.狭い道ですれ違うことはトラックでは非常に困難であり、『ぶつかる可能性』を先読みし自車の走行を停止するようにします 《商品の破損事故について》 Q.大きい荷物を手降ろしで行う場合、気を付けることは何だと思いますか? A.いくつか個数がある場合がほとんどだと思うので、一気に全てを降ろそうとせず1つずつ安全を確認しながら降ろすことが破損事故を防ぐことにつながると思います 《誤配について》 Q.誤配にならないために注意することは何だと思いますか? A.積み込み時、荷降ろし時ともに商品のナンバーやお客様名を必ずチェックすれば誤配を防げると思います いかがでしょうか? 配送時に気を付けることをきちんと認識できていますね♪ また、こういった機会を設けることで、自分では気が付かなかった注意点を気が付くことが出来ます😊 今後も定期的にミーティングが行えるようにしていきたいと思っています! ミーティングの中で、自己紹介も行いました。 その一部も写真でご紹介します! 帰庫時間がバラバラで顔を合わせることが難しい方も居るので、良い機会となりました😁 Quickでは男性はもちろん、女性が仕事で輝ける環境を作りたいと思っています! そのために実施していることや、これから実施できるよう計画を立てていることも沢山あります。 皆さん一人一人が主役になれるお仕事をしてみませんか? 私たちが皆さんを全力でサポートします!!! ぜひご応募ください🚛 お待ちしております🥰

鹿児島営業所メンバー紹介!一緒に働くメンバーです【イシダ産機】 

こんにちは! イシダ産機 採用担当です。 今回は「鹿児島営業所」で働くメンバーのご紹介です。 将来一緒に働くメンバーをここで全員紹介します! ▼営業担当 Uさん プラスStoriesにて度々登場している営業担当のUさん。 中途入社で福岡で研修を受けた後、鹿児島に異動して現在活躍しています。 いつも元気でポジティブで、いつもお電話すると明るい声が聞こえてきます📞。(いつも元気貰ってます!) 入社後はUさんに付いて回り、実務を学ぶことになります。 仕事に対しては目標を持って取り組まれているので、良い刺激を受けながら業務に当たれると思います✨ ▼サービスエンジニア Nさん 鹿児島で育ち、鹿児島で働いている鹿児島の人、Nさんです! 細やかなサポートで社内外からも信頼の厚いサービス社員です。 30代前半で若い社員ですが、高い技術力を持ち鹿児島営業所の頼れるエンジニアとして活躍しています。 入社後で、もし製品のことで不明点がありましたらNさんがサポートいたします! ▼サービスエンジニア Aさん 中途入社で早や2年。マイナビ転職の技術職求人からの入社で、現在は鹿児島にてサービスエンジニアとして成長中のAさんです。 仕事への探求心があり、休み時間や休日には積極的に勉強をされているそうです。 趣味は釣りで、よく出かけているのだとか🎣 採用担当よりひとこと📝 入社後は福岡にて短期間の研修を受けていただき、その後鹿児島営業所に正式に配属となります。 (研修期間は、その方のご経験や習熟度によります) 業務の連携はしっかり取っていて、互いに支え合う、繋がりの強い営業所です。 以上、鹿児島営業所のメンバー紹介でした。 U・Iターン希望の方、大歓迎です。 それでは次回またお会いしましょう! Check!!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄  イシダ産機ではマイナビ転職で営業職を募集中です! 求人はコチラ ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください! 会社HP キャリア採用ページ  製品紹介ムービー

【桜も咲き始めました🌸】新年度にむけて準備中!

毎月、利用者さんの会議「どぎゃん会」を行っています。 熊本弁で親しい人に「どうですか?」と尋ねる時の「どぎゃんかい?」から名前が付きました。 今回は、令和6年度の行事や日課の説明、担当職員との顔合わせ等、大盛り上がりでした♪ 利用者さんにわかりやすいように、写真やイラストを使って資料を準備します。 職員の腕の見せ所です。 新入職員の研修もスタートして、若いフレッシュな風が吹いています(^^♪ 先輩職員も新人時代を思い出して張り切っているようです。

+Stories.おすすめ記事5選 vol.113 ~人間関係の良さを感じられる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 現在、第7回目のタグ特集『はじめの一歩』を実施しています。この時期にぴったりの記事が続々と投稿されていますよ。 ちなみに、過去6回分は『タグ特集アワード』を開催し、記事をピックアップ。こちらもぜひご確認ください。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介①』 ハウスウェル株式会社 @首都圏・北関東エリア 会社見学の際に、先輩たちと触れ合ったことで同社への入社を決めたと語るつじ主任。記事には、社内行事や社員同士の交流を楽しんでいるつじ主任の写真がたくさん添付されていて、仕事も人間関係も充実している様子がうかがえます。 入社前は土日祝日に働くスタイルが少し不安だったようですが、今では平日休みにメリットを感じているんだとか。「ここの先輩たちと一緒に働きたい」という想いを大事にしたことが、現在の活躍につながっているのではと感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『職場の気になる雰囲気は...⁉︎』 株式会社日産サティオ宮崎 @九州エリア 来客数が多く、全店舗のなかでも特に活気があるという同社の本店。入社後に本店に配属された投稿者のMさんは、忙しい環境で働くことに不安を感じていました。 ただ、スタッフ同士の仲が良く、まわりの先輩たちも優しい人ばかりだったこともあり、当初の不安は自然と解消されて、あっという間に入社3年目を迎えたようです。 記事では、年末のお昼休みに店舗でピザパーティーをした様子が紹介されており、Mさんが推している人間関係の良さをありありと感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『製造1課|大型のマシンを操る男』 株式会社フジメカニック @首都圏エリア 同社の製造マシンのなかでも、特に大型マシンの操縦を担うEさんへのインタビュー記事。フレンドリーな雰囲気でQ&Aが繰り広げられているのが印象的で、社員同士の仲の良さを感じられる内容になっています。 また、ものづくりのやりがいやおもしろさも語られており、仕事の魅力が存分に伝わってくる内容に。読んで、ものづくりにチャレンジしたくなる方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【焼却炉のお仕事】入社1年半の中堅Yさんにインタビュー🎤』 株式会社セルクリーンセンター @北関東エリア これまでの職場では、居心地の良さを感じたことはなかったというYさん。「会社ってそんなものなのかな」と思っていたようです。しかし同社では、上司や同僚と一緒にプレイしているアプリの話題や、お互いの身の上話で盛り上がることも多く、居心地の良さを感じる毎日なんだとか。 社会貢献度の高い仕事に加え、気のいい仲間の存在もあり、イキイキと仕事に励むYさん。記事の最後に記載されているYさんのエールは、転職を考えている方の背中をきっと押してくれるでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『ドライバーにインタビュー!』 越美通運株式会社 @東海エリア 入社3年以内のドライバー3人にインタビューしている本記事。 注目すべきは「入社して良かったと思うことは?」という質問に、3人とも人間関係についてコメントしているところ。全員が仕事を丁寧にやさしく教えてくれる先輩たちが多いと語っています。 またそれだけでなく、仕事終わりには和気あいあいとした時間を過ごすことも多いんだとか。ドライバーと聞くと、一人黙々と仕事をするイメージが強かったのですが、同社には、一緒に仕事に励み、支え合う先輩や仲間が多くいるようです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#はじめの一歩」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

動物🦌🐾

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社では山間部の現場もあり、野生動物に遭遇することもあります。 今回は現場で遭遇した動物たちをご紹介します! ↑除草作業中に🐢カメに遭遇しました! ↑移動中に🐗イノシシの赤ちゃん(うり坊)に遭遇しました! ↑土木工事の現場で🫎鹿に遭遇しました! 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

自然⛰️

こんにちは! 水谷建設(株)です😀 当社では山間部の現場もあり、自然に囲まれて仕事をしています🌳 今回は現場で撮影した「自然を感じられる写真」をご紹介します! ↑林道工事の作業中の写真です! ↑伐採作業後の写真です! ↑修繕工事の現場から見えた風景写真です! ↑除草作業の移動中に撮影した写真です! 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

ちょっとだけ拠点紹介させてください!栃木工場

 こんにちは。あづま食品です。弊社の東日本の生産拠点栃木工場の紹介です。栃木工場は、東日本エリアに出荷している弊社商品を生産する大黒柱です。どんな工場なのか、本日は副工場長にインタビューしてきました! 栃木工場ってどんなところにありますか?  栃木工場は栃木県宇都宮市の北東部に位置しています。  工場の周りには樹木が植えられており、春になると桜の花がとてもきれいに咲いています。駐車場から工場に向かうまで、四季折々の景色が楽しめます。近くには運動公園やゴルフ場があり自然豊かな環境です。  宇都宮では2023年に路面電車(LRT)が国内で75年ぶりに開業したことが話題になっています。宇都宮は「雷都」と言われており、LRTのシンボルカラーは稲光がモチーフになっています。 職場の雰囲気をひとことで表すなら?  幅広い年齢層が働いており、和気あいあいとした雰囲気です。 最後に、他の拠点にはない栃木工場ならではの魅力を教えてください  当社は福利厚生として昼食の補助があります。昼食は各工場とも最寄りのお弁当屋さんと契約して、毎日注文することができます。中でも、栃木工場では、昼食のお弁当を2社から選ぶことができます。お弁当の種類も豊富で、献立を見ながら自分の好みにあわせて、毎日何を食べるか迷うほどです。食堂には給茶機が設置してあり、普段はお茶やコーヒー、夏場には熱中症対策のスポーツドリンクも飲み放題です。  それともう1点!昼食時には様々な納豆が食べ放題です。

+Stories.おすすめ記事5選 vol.112 ~スキルアップが実現できる環境~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 もうまもなく4月を迎えますね。 この時期になると、入社式や新入社員の自己紹介、そして社内イベントのお花見など、季節を感じられる投稿が多くなる傾向に。ぜひチェックしにきてくださいね。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい』 株式会社ラクス @首都圏エリア 『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーを務める中村さん。定量的なデータやノウハウをチーム内で共有することを重視し、メンバー間の経験値による差を埋められるよう努力している姿勢が印象的。 それだけでなく、ご自身の課題にもしっかりと向き合っている姿も描かれており、中村さんが信頼の厚いリーダーであることを想像できる内容になっています。中村さんのようなリーダーがいる同社でなら、実に多くの人が成長を実感できるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『だれでも知りたい✨ 資格合格までの経験談を語ってもらいました』 株式会社オービット @九州エリア 難関資格である「技術士」の保有者が数多く在籍する同社。本記事では、4名の方の技術士の資格取得にまつわるエピソードを紹介しています。 具体的な勉強方法から勉強時間の確保方法まで紹介されており、まさにみなさん多大なる努力を持ってして試験に合格したことがわかる内容に。 スキルだけでなく、登場者の仕事に対する向上心の高さも伺い知ることができ、成長環境があることがありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』 栃木ホンダ販売株式会社 @北関東エリア 面接時の注目ポイントや必ず聞く質問といった選考情報に加え、同社の強みも紹介されている本記事。営業、整備でそれぞれホンダグループトップクラスの実績を抱える社員も多くいて、レベルが高い環境が同社の魅力のひとつなんだとか。 また、国家資格だけでなく、ホンダ独自の資格も多数あり、社員のみなさんは資格取得に積極的。そのための制度や福利厚生の制定も、たびたびあるようです。会社からの後押しを受けながら、成長できるイメージを持てる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『㈱アスト 国家資格保有者がたくさん在籍しています』 株式会社アスト @首都圏エリア 空調設備・衛生設備工事を手掛ける同社。なんと社員の9割が業務にまつわる国家資格を有しています。 有資格者が増えれば、会社として業務の幅を広げられるだけでなく、個人のスキルも給与もアップ。だからこそ、先輩たちが勉強会の講師を買って出たり、社員同士で勉強の手助けをしたり、学びに対して積極的なカルチャーが自然と出来上がったようです。 手に職つけたい、スキルアップしたいと思う人にとって、ピッタリの環境があると感じられる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『【ITエンジニアになってみたい方】未経験者から育成プログラムを経てITエンジニアになった社員の体験記』 株式会社レッティ @東海エリア 未経験者への手厚いサポートに加え、女性が働きやすい環境づくりに熱心なところに魅力を感じ、入社を決意した登場者。 登場者は福祉業界出身で、IT知識はほとんどゼロ。しかし、基礎から丁寧に教えてもらえたり、先輩にも相談しやすかったりと、無理なく学べる環境があったと語っています。 「調べる、勉強する、質問する」という3つができれば何とかなるという登場者。同社や同業界を志望する方はもちろん、未経験分野に挑戦したいと思っている人全員に読んでほしい記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#はじめの一歩」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

弊社への応募から入社までのプロセス

皆さん、こんにちは! 今回は、私たちの採用プロセスについて詳しくご説明いたします。 弊社へのエントリー(応募)から入社までのステップをご紹介しますので、ぜひご覧ください。 エントリー(応募) まず、弊社へのエントリー(応募)を行っていただきます。 応募後は通常1営業日以内に、一次面接の日程調整についてご連絡差し上げます。 ただし、応募者が多い場合は書類選考に時間がかかることがあり、その際には日程調整のご連絡が遅れることがありますが、必ずその旨はお知らせいたします。 一次面接 一次面接は、交通手段に決まりはありません。 自動車や自転車、LRT(公共交通機関)をご利用いただいても問題ありません。 自動車でお越しの場合は、弊社駐車場をご利用いただけます。万が一弊社駐車場の場所が分からなくてもガードマンがご案内いたしますのでご安心ください。 一次面接は、弊社の取締役および各セクションの責任者からなる4~5名の面接官が出席します。面接官の人数が多いと感じるかもしれませんが、面接はむしろ対話のニュアンスに近く、リラックスしてお話しできる雰囲気を大切にしています。面接官はあなたに会えること・お話しできることを楽しみにしております。気軽にお話ししましょう。 面接での質問は専門的な知識や意見を求めることはありません。むしろ、あなた自身に関する質問が主です。例えば、応募した理由、長所や短所、働くということに対する考え方など簡単な質問になります。 一次面接の所要時間は通常20~40分程度です。 ★弊社の面接官を紹介しています!気になる方はこちらをクリック!! 職場見学 希望があれば、一次面接後に実際に弊社の職場を見学していただくこともできます。職場の雰囲気や社員の様子を少しでも感じていただければと思います。 結果通知 一次面接後、通常は1週間以内に結果をお知らせいたします。 ※場合によっては、再度面接を行うこともあります。 内定 面接選考を通過しますと弊社から雇用条件の提示があります。 今度はあなたが弊社を判断する番です。面接官や職場の雰囲気、そして給与などの条件を検討し、入社するかどうかを判断してください。 もし、職場環境は良いけれど雇用条件に不満がある場合、逆に雇用条件は良いけれど職場環境に不安がある場合、一度保留にすることもできます。 入社はあなたの人生に関わる重要な決断ですので、じっくりと検討してください。 入社 最終的に、弊社からの雇用条件に同意いただいたら、入社日の調整を行い、あなたをお迎えする準備を整えます。 入社後の研修やその他の詳細については、別の記事でご紹介させていただきます。 お楽しみに! 弊社への応募から入社まで、スムーズかつ透明性のあるプロセスを心がけています。何かご質問や疑問があれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募をお待ちしております。 ★おすすめ記事★ 正社員募集内容 面接官紹介 社員紹介

ちょっとだけ拠点紹介させてください!社員寮での過ごし方

こんにちは。あづま食品です。 ”ちょっとだけ拠点紹介させてください!三重工場”の記事でふれました社員寮でのそれぞれの過ごし方についてご紹介します。今回インタビューに答えてくれたのは入社1年目の社員です。弊社にもイケメン料理男子がいました!! 料理男子!きたぁ~!!  弊社の料理男子君は、三重工場近くの社員寮、通称古田寮にいます。 古田寮では料理男子君による食事会が不定期開催されているそうなんです。私もぜひ参加させていただきたい!ものです。  古田寮のキッチンでお菓子が作られる日が来るなんて!!驚きです。本日のレシピはベイクドチーズケーキとパウンドケーキだそうです。写真からも作りなれている感が伝わってきますよね~。  料理男子君は道具にもこだわりあり!相棒はPanasonicビストロというオーブンレンジです。操作がシンプルで使い勝手のいいところが気に入っているそうです。アラジンのマイオーブントースターも余熱なしでもすぐ温度が上がり美味しいトーストが焼けるのでお気に入りなのだそうです。  あづま食品管理部の生出です。彼は商品開発をやりたいという目標を持っています。弊社は納豆専業メーカーですが、納豆は食シーンに登場する1品です。食事そのものに興味を持つ彼が開発した商品が、皆様のもとに届く日が今から楽しみでなりません。きっと期待を裏切らない美味しい納豆だと思います。 追伸  この日料理男子君が作ったベイクドチーズケーキとショコラパウンドケーキです。なんと、同じ職場で働くパートさんたちに、おすそ分けがあったそうです。めちゃくちゃふんわりしてますね~さぞかしおいしかったことでしょう!  工場では体を動かす仕事が多いです。休憩時間にこんな素敵なスウィーツをふくまってくれる料理男子君のやさしさを、私は尊敬します。ありがとう!

ちょっとだけ拠点紹介させてください!社員寮での過ごし方

こんにちは。あづま食品です。 ”ちょっとだけ拠点紹介させてください!三重工場”の記事でふれました社員寮でのそれぞれの過ごし方についてご紹介します。今回インタビューに答えてくれたのは入社1年目の社員です。人生はじめての一人暮らし!どんな風に過ごしているのか話してもらえたのですが!!私の想像を大幅に超えていました!! プライベート農園が開墾されておりました! 三重工場近くの社員寮、通称古田寮。 何やらそこには知る人ぞ知る農園が開墾されているとか… なんと古田寮の裏庭に立派な農園ができているではありませんか!  もともと野菜を作ることが好きだった彼は、工場長に相談して何もなかった寮の裏庭を耕し、囲いをして、畑に大切な土を用意したそうです。こうしてプライベート農園が出来上がりました。  農園はすでに今年で2年目を迎えます。今はほうれん草とネギが元気に生育中だそうです。今年は大切に育てた野菜たちが、野生動物の被害にあうこともあったそうです。それにもめげず、今年も彼の新たな畑作業が始まりました。  工場長に相談して、弊社の黒千石カップ納豆に使っている原料大豆黒千石小粒大豆と北海道大粒大豆を分けてもらうことができたそうです。これをポットに蒔いたそうです。  あづま食品管理部の生出です。いや~私にとっては楽しみが二つできました!!ひとつは、夏の枝豆の時期には収穫レポートですね。黒千石小粒大豆も北海道大粒大豆も育てるのは簡単ではないと聞きますので、これから彼がどんな工夫をして収穫に至るのか、気になります。もう一つの楽しみは、彼の将来性ですね!弊社は納豆専業メーカーです。納豆づくりは大豆からはじまっているというのが、弊社の考えです。彼の好奇心に大いに期待しています。

HPの情報更新をしました!

こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。 少しでも弊社のお仕事内容をお伝えできれば!と思い、各部署 社員INTERVIEWを追加更新いたしました。 製造部の様々な工程のお仕事紹介や、営業部のお仕事紹介をのせております。ご興味ある仕事内容を、弊社のHP採用情報に、アクセスしてぜひご覧になってみてください。 ご興味あるお仕事があれば、ぜひご応募いただきたいと思います。WEB面接では、弊社HP内でなかなかお伝えしきれないことをお話しさせていただきたいと思っております!また、転職や就職にあたり、不安に思ってらっしゃることや疑問に思っていらっしゃることにもお答えしたいと思っております。

職場の気になる雰囲気は...⁉︎

こんにちは! 日産サティオ宮崎 本店 フロアアテンダントのMです! 今回は本店の職場の雰囲気についてご紹介します^^ 本店は全店舗のなかでもお客様のご来店がとても多く忙しい活気のある店舗です! その中でもお客様には満足して帰っていただきたいためスタッフ間でこまめな情報共有や密な連携で丁寧な対応を心がけています。 幅広い年代の方が働いていますがスタッフ同士の仲が良いため『コミュニケーション』も取りやすく『チームワーク』も抜群でとても楽しい職場です!🙌🏻 これは年末の仕事納めのお昼休憩で、本店スタッフでピザパーティーしました! 大きいピザがたくさん並んで、とても美味しく、幸せでした〜〜🎶 私も入社した当時は、このような忙しい店舗でやっていけるのだろうか...と不安でしたが、周りの先輩方が優しく、面白い方々ばかりであっという間に4月で3年目を迎えます✨ みなさんも一緒にこの楽しい職場で働いてみませんか? ぜひ、みなさん会社見学にお越しください〜!

JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨

JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨ 現在OPENしている邑楽郡うずら町モデルハウスや 東建ビルダー足利店などを見ていただき、 家づくりについて様々な情報共有ができました! こういった貴重な時間や、繋がりを大切にしていきたいと思います😊 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

ちょっとだけ拠点紹介させてください!中部営業部

こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。中部営業部部長がインタビューに協力してくれましたので、本日は当社の中部営業部をご紹介いたします。 中部営業部って?  中部営業部は、名古屋営業所、金沢営業所、松本営業所の三営業所を統括した部です。名古屋営業所は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の取引先を担当、金沢営業所は石川県、富山県、福井県の取引先を担当、松本営業所は長野県、山梨県の取引先を担当しています。  富士山の景色が綺麗な静岡県、山梨県、標高が高く空気が綺麗な長野県、北陸の海の幸が美味しい北陸3県、名古屋めしに代表される東海エリア等々、地域色豊かな中部地方で、日々、取引先に美味しいあづま納豆の良さを一つでも多く知っていただける様、各地走り回っています。 営業所ではどんな方が働いていますか?  名古屋営業所は3名、金沢営業所は2名、松本営業所は1名、合計6名です。年齢層は30代前半から50代後半まで幅広く在籍しています。このうち1名は、昨年還暦を迎えますます元気で活躍中です。 営業所の雰囲気を一言で伝えて!!  明るく笑いの絶えない職場です! 最後に、ほかの営業所にはない中部営業部ならではの魅力を教えてください  日本の真ん中、中部エリアを拠点としていますので、日本海と太平洋の海の幸、アルプス山脈、飛騨山脈の山の幸など、多種多様な名産品や美味しい生鮮品を取り扱っているスーパーが数多くあります。  そんなスーパーさんと取引していますので、店舗や売場訪問の時に、中部地方ならでは食文化に触れられます。美味しい名古屋めしがいつも食べられます。管轄の三重県に自社工場があるので、工場の方々との交流の場が持てる事も、他の拠点にはない魅力です。  そうですよね~。中部営業部といえばおいしいものの宝庫ですね!私も入社当初は金沢営業所の一員でした。毎日のお昼ごはんが楽しみでしたね。今日はどこの食事処でランチしようかな~なんて考えてましたね。特に営業所から遠い取引先様に伺う際は、車の運転が好きではない私は、おいしいものを食べることをひとつの楽しみにして、営業活動したりしていました!なつかしい~!

ちょっとだけ拠点紹介させてください!首都圏営業部

こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。本日は当社の稼ぎ頭!首都圏営業所をご紹介いたします。 首都圏営業所はどんなところにありますか? 首都圏営業所と営業本部は、2020年に開業し開発が進む高輪ゲートウェイ駅から徒歩約10分にあります。公共の交通機関を利用するには、とても便利な場所です。また営業所の目の前には、おいしくてボリュームたっぷりのお弁当屋さんがあり、周辺は住宅街ですが、おいしいパン屋さん、スィーツ屋さんなどがあります。 営業所ではどんな方が働いていますか? 首都圏営業部、業務用営業部、営業本部が同じ事務所に勤務しております。ベテランから新入社員まで総勢13名です。 営業所の雰囲気を一言で伝えて!! コミュニケーション豊かな職場です。仕事の悩みはもちろん趣味の話などもしやすい雰囲気です。

2025卒の方向け!WEB会社説明会を実施しました

こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。。 先日、本年初の”2025卒の方向け会社説明会”をWEBで実施しました。 担当者は若干緊張気味です。 WEBで会社説明会が開けることが当たり前ではない時代の私たちが、パソコン操作をしながら説明しております 不慣れで、手際が悪いのはどうかご容赦ください。 ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。弊社HPなどではなかなかお伝えしきれないことをお話しさせていただきたいと思っております!

+Stories.おすすめ記事5選 vol.111 ~未経験から活躍する人たち~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先週、新たな「みんなの転職ストーリー」を投稿しました。 未経験から製品開発職に転職した方の経験談が語られています。ぜひ読んでみてくださいね。 ▼みんなの転職ストーリー新着記事はこちら 【転職体験談 #14】「難しいからこそ、楽しい!」イチからモノづくりの仕事に挑戦したTさんの物語 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー』 栃木ホンダ販売株式会社 @北関東エリア ホンダの「シビック」に一目ぼれしてから、どんどん車にのめりこんでいったという登場者のKさん。好きが高じて、整備士の仕事を目指すようになります。 しかし、もちろんKさんは整備士の資格を持っていません。それでも諦めきれず、栃木ホンダ販売の営業担当者に相談したところ、育成枠採用の存在を知ることに——。 無事、整備士としてのキャリアを歩み出したKさん。諦めずに積極的に行動したことが、現在の充実感につながっているのは間違いないでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『入社2ヶ月、Kさんにインタビュー😃』 株式会社ミヤモト @東海エリア 事務職から製造職へのキャリアチェンジを果たしたKさん。製造の仕事に対し、淡々と作業するイメージがあったようですが、実際は会話をしながら進めることも多く、良いギャップを感じていることが紹介されています。 加えてKさんが現在取り組んでいる作業も紹介されており、未経験者が入社後をイメージするのにもピッタリな記事に。読んで、入社に対する不安が軽減されたという方もいるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビュー【営業部】』 あづま食品株式会社 @全国エリア 平日休みで、家族との時間が取りづらかったと語る登場者。その点を改善するために、転職を決意します。 前職も営業職でしたが、食品業界はまったくの未経験。面接で実際の働き方を聞いてもなお、不安を感じていたと語っています。 しかし、入社後すぐに「自身が販売したものでお客様に喜んでいただく」という、前職でも感じていた営業のやりがいを体感。不安も自然となくなっていったようです。 働き方はもちろん、自社の商品への愛着や自信を持ちながら、イキイキと働く登場者の姿が印象的な記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『元俳優にインタビューしました!【社員紹介】』 柳田メディア株式会社 @北関東エリア タイトルの「元俳優」というワードに惹かれたのは私だけではないはず(笑)。 本記事は、俳優の道を歩むも、地元で働くことを決意したOさんの経験談が語られています。 体験入社もして、「ここで働きたい」と強く思い同社に入社。充実した毎日を送っているようです。先輩たちとのと良好な関係性も読み取れ、Oさんが新たなステージに満足している様子がありありとわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『他社から転職した人に聞いてみた_vol5🎤📝』 株式会社クレスコ・ジェイキューブ @首都圏・東北エリア 自動車の車検や検査設備の営業職だった登場者。仕事を通して多種多様なエンジニアとかかわっていくうちに、エンジニアの仕事への挑戦欲が湧いてきます。 そして、地元である東北に戻りたいと思っていた時に見つけたのが同社の求人。さらにHPの情報から、雰囲気や風通しの良さを感じたことが入社のきっかけになったと語られています。実際、先輩たちのサポートや研修制度が手厚く、思った通りの雰囲気の良さがあるんだとか。 事前にしっかりと情報収集したことで、理想的な環境を手に入れた登場者の転職ストーリーが詳しく紹介されています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

【訪問〇〇】いろいろ助かってます!

町の移動図書館、協力医療機関からの往診、ドーナツや靴の訪問販売等、色んな所からつくしの里に来ていただいています。 移動にも介助を要する利用者さんたちにとって、施設にいながらにして本が借りられ、医療が受けられ、買い物ができることは、とても有意義なことです。 また、外部の目が入ることで、職員の支援や施設内の環境整備が適切か見直す機会にもなります。 社会の一員として、利用者さん達が施設の外に出て公共機関や商業施設等を利用することも勿論大事ですので、柔軟な対応を心がけています。

パレットリンクブログ vol.79 「2月ウォーキングイベント」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 今回は… 2月におこなった ウォーキングイベントの 投稿をさせていただきます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 2月の中旬に レクリエーション委員会の考案で 名古屋市交通局が開催している 「ヒラメキさんぽ」というイベントに 参加してきたんです🥰 このイベントは コースマップに沿って 地域のスポットにまつわる 問題を解きながら ウォーキングを楽しむイベントです🌟 道中は 綺麗な梅がたくさん見れたり… 神社に訪れたりなど 初めて見る景色にわくわくしました♡ 当日は2月にもかかわらず 春のような気温で 暑くて上着を脱いで歩いていました🥵 寒くなくてよかったです! 7キロのコースだったのですが 普段こんなに歩くことって なかなかないので すごく良い運動になりました! ウォーキング後は 希望者でランチをしたのですが 美味しいトンテキを食べました♡ 美味しいもの食べて 運動してを繰り返すのが いちばんの健康だと思うんです👍 レクリエーション委員会のみなさん イベント考案していただき ありがとうございました〜! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 2月のウォーキングイベントについて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

ちょっとだけ拠点紹介させてください!社員寮

こんにちは。あづま食品です。 ”ちょっとだけ拠点紹介させてください!三重工場”の記事でふれました社員寮についてご紹介します。現在、この社員寮に住んでいる副工場長に、住み心地などをインタビューしてきました。 社員寮の住み心地はいかがですか? こんにちは。三重工場で副工場長をしております。 今は転勤で三重工場に勤務しておりますので、社員寮に住みながら寮長も兼ねております。 社員寮は通称古田寮。みんなで和気あいあいと暮らしています。 築年数は経過しておりますが、水回りや内装を何度かリフォームしていますので、外観より内観のほうがきれいですよ! 古田寮のおすすめポイントを教えてください おすすめポイントはふたつです。 ひとつはWiFi完備です! お休みの日は、部屋に閉じこもってゲームに夢中になっている方もいますね! もう一つは夕食もお弁当を注文することができます。 近くのお弁当屋さんと契約をしていて、いろいろなメニューがあります 一人暮らしの身にはとても助かっています このお弁当は会社から補助を受けて注文することができるんです! ときどき古田寮に住む住人同士で声をかけあい集まって、食事会をして寮生活を楽しんでいます。 あづま食品管理部の生出です。ご参考になりましたでしょうか??わたしも三重工場に出張の際に、このお弁当をいただいたことがあります。なかなかのボリュームがあり食べ応え十分でおいしかったで~す

ちょっとだけ拠点紹介させてください!三重工場

こんにちは。あづま食品です。弊社の西日本の生産拠点三重工場の紹介です。三重工場は、西日本エリアに出荷している弊社商品を生産する大黒柱です。どんな工場なのか、本日は工場長にインタビューしてきました! 三重工場ってどんなところにありますか? 三重県北部の自然豊かな山間部に立地しており、付近ではホタルも見られる良質な水源がある地域です。三重県と岐阜県を繋ぐ国道365号線沿いにあり、自然の四季を感じながらのサイクリング、ドライブに最適です。 三重工場ではどんな方が働いていますか? 工場内はたくさんの方が働いております。年齢層は、20代の若手から60代のベテランまで、幅広く働いていただいています。 私は、勤続25年になります。私の入社理由は、子供のころから好きだった納豆の製造会社で働きたい!です。入社後は品質管理課で商品の品質を向上させるための仕事をしていましたが、自らのスキルアップのため製造部にて管理職を希望しました。希望がかない、現在は工場長の重責を賜っています。ヤル気次第で希望する業務や職務へのステップアップも可能な職場です。 職場の雰囲気をひとことで表すなら? 幅広い年代で良くコミュニケーションがとれている和気あいあいとした雰囲気です。 最後に、当社のほかの事業所にない、三重工場ならではの魅力を教えてください 当社で唯一 ひきわり大豆の加工工場を有しております。割りたてのひきわり大豆を使用して三重工場で生産したひきわり大豆の納豆は、ほかのどの工場よりもおいしい!と自負しております。是非皆さんにも召し上がっていただきたいと思いますので、工場でお待ちしております! もう一つ、正社員の社員寮を完備しております。社員寮は工場近くに立地していますので通勤時間は5分!です 工場長から社員寮について、ふれていただきましたので、別の投稿で社員寮についてもご紹介させて頂こうと思います。おたのしみに~。

\\初投稿!// 株式会社東北ロンテック【会社紹介】

初めまして! 株式会社東北ロンテックと申します。 当社のことをたくさんの方々に知っていただきたく、 +Storiesで記事を投稿することになりました! 初投稿でしたので、簡単に当社の自己紹介をさせていただきます♪ 私たちは、杜の都 宮城県仙台市に本社を構える建設会社で、 1972年に創業し、昨年には50周年を迎えました。 宮城県内を中心に、のり面工事・造園工事・土壌改良工事・緑化製品販売などを 数多く手掛けており、各分野で高い評価を得ております。 【造園工事って…!?】 造園工事と聞くとお庭や公園をイメージする方も多いと思いますが、 道路や新築建造物の街路樹の植栽や整備など緑化に関わる地域環境を守る工事です! 【のり面工事って!?…】 斜面崩壊や地滑りなどの土砂災害から保護するための工事です。 また、保護と併せて緑化作業を行うケースも多く、 緑化も併せて工事できるのが、当社の強みなんです! ☆今後の予定☆ 今後は、先輩インタビューや業務内容などの記事を投稿させていただく予定です! 求人広告だけでは書ききれない、当社ならではの魅力を発信していきますので、ぜひ今後もチェックしてみてくださいね!

+Stories.おすすめ記事5選 vol.110 ~働きやすさにつながる制度・人間関係~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先週から新しいタグ特集が始まっています! 「はじめの一歩」がテーマで、入社直後をイメージしやすくなる記事が多く投稿される予定です。 期間は4月下旬まで。ぜひ定期的に見にいってみてください。 ちなみに、2月29日まで開催していたタグ特集「#やりがいを感じる瞬間」で、アワード記事を投稿しているので、こちらもご確認ください。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『社員インタビュー🎤#5【ストアオペレーショングループ編 その2】』 メガペトロ株式会社 @全国エリア 登場者の伊藤さんが担当するエリアは、仕事と家庭を両立する女性従業員が多いんだとか。 従業員間で、子育てについての悩みなどもシェアできる関係性があり、それがアットホームな職場の雰囲気につながっているようです。 「成人式、結婚式、出産と家族の様々な節目を一緒にお祝できる仲間ができたこと」を一番うれしい出来事と語る伊藤さん。働きやすさは、制度だけでなく、良い人間関係から生まれるということが、ありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『当社では社員が社内ルールを作っています』 株式会社レッティ @東海エリア 「いい会社にするには?」ということを社員全員が考え、実行している同社。その社員一人ひとりの自発性は「委員会制度」によって醸成されているようです。 本記事では、代表的な3つの委員会を紹介。資格取得をサポートする委員会や、社内交流を盛んにする委員会など、まさに社員一人ひとりが会社運営の担い手として活動している様子が伺えます。働きやすさも働き甲斐も自らつくりだすことができる——。同社には、だれもがイキイキ働けるフィールドがあると感じさせてくれる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】居心地の良い環境が、運転士としてのステップアップを後押し!』 ちばシティバス株式会社 @首都圏エリア 収入を上げたければ、その分プライベートの時間を減らさないといけない…。仕事に対しそんなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか? しかし、同社に転職した山崎さんは、両方とも妥協しない転職が実現できたようです。 仕事を丁寧に教えてくれる先輩や上司の存在。ステップアップを後押しする制度。さらには、有休を気兼ねなく取れる雰囲気。良好な人間関係や環境が、山崎さんの充実感の要因になっていることがわかる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『宮崎県 男性育休促進へ!テレビ取材受けました!』 江坂設備工業株式会社 @九州エリア 男性の育休取得を積極的に推進している同社。これまで6名の男性社員が育休を取得し、本年度は2名取得予定。その実績が評価され、テレビ取材を受けたことが報告されています。 記事では、社員が育休を取るメリットもわかりやすく解説されており、会社としてポジティブに捉えていることを強く感じられる内容に。同社でなら、仕事と家庭の両立を難なく実現できると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『朝のマイトピック!』 株式会社東建ビルダー @北関東エリア 一人が話し手となり、二人が聞き手となる「マイトピック」という取り組みが紹介されている本記事。話題はなんでもいいようで、ハマったものや最近行ったお店のことなど、本当に自由。社員同士のコミュニケーション活性化に役立っているようです。 みんなの前で真面目なことを発表するのって緊張しますが、これならリラックスして臨めますね。楽しみにしている社員が多いのも納得です。焚火スペースなるお洒落な空間でおこなっているのもポイントではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい

■PROFILE 中村 悠香 大学卒業後、SI企業の営業としてシステムによる業務改善提案を経験する。2015年1月にラクスへ入社。7年間『楽楽精算』のカスタマーサクセスを経験後、現在は『楽楽明細』カスタマーサクセス部門のアシスタントマネージャーとして、組織・仕組づくりを推進している。 フラットに、オープンに話せる会社だと感じた ー前職時代に転職を考えた理由から振り返ってください。 前職のSI企業では、「システムの提案を通して顧客の業務改善を叶える」というソリューション営業を担当しました。 ただ、導入・運用については別部署に引き継いでいたため、経験を重ねていくうちに、「本当にお客様の役に立っているのだろうか」と疑問を抱き始め、導入・運用にタッチできないもどかしさを感じることが増えていったのです。 ー入社していつ頃のタイミングですか? 確か入社4年目頃だったと思います。その時期にちょうど新しい商材としてクラウドサービスを扱うことになったことも、転職を考える契機になりました。 クラウドサービスでは、営業担当が提案から運用まで一貫して担当したので、お客様の課題解消のプロセスに寄り添い、貢献をリアルに感じることができました。それがとても嬉しくて、顧客サポートを行う仕事にがぜん興味が向かっていったのです。 ー転職先としてラクスを選んだのはなぜですか? フラットに話ができる風土が自分に合いそうと感じたからです。 2015年当時はカスタマーサクセス(以下、CS)という職種名が一般的ではなく、ラクスではサポート部門として募集がありました。転職エージェント経由で会社説明会に参加したのですが、当日の話は営業職にフォーカスした内容でした。どうやらエージェントの手違いで営業志望の枠に入っていたということがわかったのです。 そこで、説明会後の面接で、執行役員に「実はサポート部門を志望したのですが…」と率直にお伝えしたところ、気さくに応じてくれて、選考フローを改めてアレンジし直してくださいました。 些細なやりとりかもしれませんが、当事者の私にとっては結構大きな出来事で、「どんなことでもオープンに伝えていい、面倒に思われない」というスタンスの会社なのだと肌で感じ、ここで働きたいと思うきっかけになりました。 PDCAを回し、再現性を高めることを常に意識 ー入社後7年間は、『楽楽精算』のカスタマーサクセスを担当したのですね。 そうです。今では『楽楽精算』のCS部は約100名の組織に拡大していますが、私が入社した当時はわずか6名。既存のお客様のサポートを行いながら、業務改善や仕組みづくりにも早くから携わりました。 ーなかでも印象深かったことは何ですか? 仮説を立てることの重要性を痛感した経験です。 入社3年目だったと思います。『楽楽精算』の使い方や活用法などに戸惑ったお客様がスムーズに必要な情報に辿り着けるよう、お客様向けコンテンツへの導線を再検証し、検索性を高めるというミッションを任せてもらうことになりました。 しかし、当時の私は安易に考え、「お客様はどういう行動をとり、どんな情報を求めているのか」という仮説・検証を重ねるべきだったにもかかわらず、そこを怠ってしまったが故に、お客様ニーズとの乖離が生じ、満足のいく成果を得られませんでした。 ー失敗から学びを得られたのですね。 はい。再度トライした際には、改めてお客様の行動を分析し、仮説・検証を意識的に繰り返しました。そうすると、「こうすればお客様の問合せ件数が減る」と、仮説と成果がパズルのようにつながり始め、明確な成果を上げることができました。 現在、『楽楽明細』のCS部門で取り組んでいる仕組みづくりにおいても、仮説と検証を繰り返すスタンスで臨んでいます。 メンバーの成長が、私のモチベーションの源泉 ー現在はどんな役割を担っているのですか? 『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーとして組織強化や仕組づくりを推進しています。組織として成果を出すために、数値やメンバーの状態から課題を分析し、目標とのギャップを埋めるために必要な対策を実践しています。 ーギャップを埋めるために必要な対策とは? おもに定量的な分析とノウハウの共有です。 例えば、入社1年目と5年目のメンバーでは、経験・スキルが違うわけですから、個々の力量に頼るだけではアップセルの提案件数や受注件数に大きな差が生じてしまいます。組織的にその差をどう埋めていくかが、組織全体として成果拡大をめざすうえで重要なカギになると考えています。 そこで私は、メンバーそれぞれのお客様への提案内容やタイミング、言い回しなどを検証し、「このやり方を実践すれば成果に結びつきやすい」というノウハウを抽出。それらをチームで共有し、入社1年目から成功事例を再現できるように尽力しています。 自分の言葉次第で組織の動きを変えられる ーリーダーとして順調に歩んでいるのですね。 いえいえ、そんなことはありません。 初めてチームを持つようになったのは、入社3~4年目だったと思いますが、当初は慣れないことに戸惑いを隠せませんでした。 しかし、メンバーの課題は何だろう、どうして目標とギャップがあるのだろうと、メンバー一人ひとりと向き合っては「なぜなぜ」を繰り返し考えていくことで、少しずつメンバーの状況をフラットに客観的に掴めるようになり、ステップアップのための方向性を示せるようになったと思います。 その後、6年目にはアシスタントマネージャーに昇格し、2年後には『楽楽精算』から『楽楽明細』へ異動になりました。 慣れ親しんだチームを離れることは、私にとって大きな転機になりました。環境も人もガラリと変わったことを機に、あらためて自分の弱みに向き合うことができたからです。 ー弱みとは何ですか? 会社全体、事業部全体のビジョン達成に向けて、自チームでどう目標を設定し、メンバーの行動を促していくべきかということと、ビジョンからブレイクダウンし、組織に浸透させる働きかけが弱いということを痛感しました。 そこで、あらためて体系的にマネジメントやマーケティングについて学ぶことが必要だと考え、現在も書籍や研修を活用してインプットに励んでいるところです。 ー新たな成長に挑んでいる過程で、ラクスのリーダーシッププリンシプルを意識することはありますか? 全部意識しています(笑)。 なかでも一つ挙げるとするなら、今の私の課題でもある「考えている事を言葉で伝える」です。 自分はこうしたい、こう変えたいと思っていても、言語化しないと何も伝わらず、何も変わりません。逆に、ラクスでは根拠を明らかにし、ロジカルに明確に伝えられれば、自分次第で組織の動き方や仕組みを変えることだってできます。 ーそこがラクスの魅力の一つでもありますね。 そう思います。理不尽に駄目だとはいわれず、理に適ったことであればチャレンジでき、たとえ失敗しても次に生かせばいいという文化があります。 もちろんそこには他責にしない、やり切るということが求められますが、だからこそ自身の成長にも繋がるのだと思っています。 ライフ&ワークを両立する管理職を目指す ー今後の目標を教えてください。 現在、『楽楽明細』のCS部門では導入支援に加え、お客様の継続フォローやアップセルに注力し、LTV(Life Time Value:顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益)の最大化を目指しています。その仕組みづくりを推進していくことが目標です。 また、その過程で視座を高め、マネジメントスキルを磨き、管理職へのステップアップを目指しています。プライベートでは、子どもを授かれば子育てに励みたいと思っていますので、子育てと仕事・キャリアを両立する管理職になりたいです。 ー最後に、どんな人を仲間にお迎えしたいですか? お客様が何にお困りなのか、どうすれば解決できるのかを考え、寄り添って実践することが、CSの基本です。そのため、相手のことを考えられる人にぴったりだと思います。 CSとしてお客様に寄り添い、お客様が叶えたい成功の実現を目指し、お客様・ラクス双方の事業拡大に貢献していきましょう。 ※所属・役職はインタビュー時点(2024年1月)のものです。

鹿児島で働く!鹿児島営業所紹介!【イシダ産機】 

こんにちは! イシダ産機 採用担当です。 今回は鹿児島営業所のご紹介するため、営業担当のUさんにインタビューしました。 ▼鹿児島営業所のアクセスや周辺情報について教えてください 営業所の近くにはコンビニや飲食店があり、お昼は外へ買いに行くことができます。 比較的最近できた、新しい建屋で中は綺麗です! 窓からは桜島と海が見えます。 様々な企業さんが入っているビルの一室に営業所があります。 夏には会社の窓から花火大会の花火が見えるんだとか…🎆 👇綺麗な廊下の先に鹿児島営業所の事務所があります。 事務所を出るとトイレや喫煙スペースが設けられていて、ひと休みする社員も。 👇部屋を出ると、トイレや喫煙室などがあり息抜きもできます ▼鹿児島営業所で働くメンバーにはどんな人たちがいますか? 私がいる鹿児島営業所は営業が1人で、サービスエンジニアが2人の計3名で運営しています。 互いに年齢層が近いこともあり仕事の相談など気軽に行える状態です。日々の連絡や業務のスケジュール管理はアプリで共有して仕事も効率的にできるように3人で話し合い進めています。また2か月1回くらいの頻度で飲みに行ってますね。仕事の時間以外でしか思っていることを話す機会が中々ないこともあるので、社内の人間関係作りができるようにお互い意識しています。 採用担当より口コミ📝 時には鹿児島メンバーでご飯に行くこともあるようです!Uさんは学生時代に某コーヒー店でバイトをしており、美味しいコーヒーを入れるのが上手なんだとか。営業所の皆さんと一緒に、コーヒーで一服しているようですよ!(私も飲んでみたいby採用担当) 👇常に整理整頓を心掛けています。棚の一角が珈琲コーナーになっているらしい… ▼ほかの拠点にはない鹿児島営業所ならではの魅力を教えてください。 私が担当する鹿児島県では産地ならではの食品に携わることが多いです。商品名を聞けば知っている、聞いたことあるという方もいらっしゃるかと思います。例えばブロイラーという鶏肉、そしてピーマン、うなぎ、お茶、鰹節などを取り扱うお客様が私の担当は多いです。 鶏肉では組み合わせ計量機はもちろん、鶏の骨の除去に役立っているX線異物検査装置などイシダ製品が様々なラインで使用されています。日常生活で目にする商品の生産に関わってるな、という実感が得られるところが魅力ですね。 ▼将来、この拠点に入社する方へメッセージをお願いします。 製品のことが全く分からなくても、入社後の研修で学ぶことが出来るので安心してください。 私達、社員がサポートします。一緒に働ける日を楽しみにしています! 以上、鹿児島営業所の紹介でした。 U・Iターン希望の方、大歓迎です。ぜひ求人をご覧ください! 採用担当よりひと言🌼 鹿児島営業所は横の繋がりが強く、常に連携取り合って業務にあたっている印象が強いチームです。入社後は不安を感じるかと思いますが、フォローする体制と気持ちはどの営業所にも負けていません。安心してください! それでは次回またお会いしましょう! Check!!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄  イシダ産機ではマイナビ転職で営業職を募集中です! 求人はコチラ ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください! 会社HP キャリア採用ページ  製品紹介ムービー

25卒採用活動がスタート🌸

3/1から弊社でも 2025卒の採用活動がスタートしました! ありがたいことに、 すでにたくさんの学生さんに興味を持っていただいております😭 プラスト効果でしょうか!?😏 このプラストを通じて、少しでも弊社のことを知ってもらえていたらうれしいです・・😊 採用活動スタートに伴って、 採用サイトやリクナビの写真をリニューアル✨ 先日、掲載用に社員の写真撮影会を行いました📸 まずは1階ロビーで個人写真の撮影です! 撮影のためにわざわざ髪をセットしてきてくれた、新卒のKくんです😂 笑顔がとってもフレッシュです✨ 次は会議室でミーティングの様子を撮影📸 撮影そっちのけで話が盛り上がる社員たちです・・😂 おかげで自然体な写真が撮れました😊 写真からでも、弊社の雰囲気が伝わっているといいなと思います! 興味を持ってくださった方は、ぜひぜひご応募お待ちしております! 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

福利厚生のご紹介

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は弊社の福利厚生のひとつの「社用車/備品の貸し出し」についてご紹介します。 名前の通り、弊社で所有している車両と備品や道具をプライベートでも使うことができます! 使用例① 「庭の雑草が気になる」ということで草刈機を借りました。 使用例② 「子供の運動会でテントが必要になった」のでテントを借りました。 使用例③ 「引越しをすることになった」からトラックを借りました。 使用例④ 「家族でバーベキューをしたい」ということでバーベキューセットを借りました。 上記は実際に社員が利用した使用例になります。 この他にも重機を借りたり、除草剤の余りをもらったりということもありました。 仕事とは、自分や家族が幸せになるためのものであってほしい。そんな想いでこの福利厚生が誕生しました✨ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

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