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意見や要望が叶ったこと#1

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は社員の希望や要望が叶ったことをご紹介します! ①作業服がダサい😩 当社では夏用と冬用の作業服、空調服、ポロシャツの4種類を支給しています。 「夏用の作業服がダサい」「水色が嫌だ」という意見がありました。 そこで2023年から夏用と冬用の作業服が新しくなり、デザインも統一しました! ②軽トラを導入してほしい🤔💭🛻 現場で欲しいという声が多かったので軽トラを導入しました! 車両での移動中も日焼けが気になるという女性社員の意見で、UVカットフィルムを貼ってもらいました😎 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

スイッチパネルって

こんにちは 明日からの3連休は寒くなりそうですね ⛄ 体調管理に気をつけてください 😊 今回は スイッチパネルについての紹介です 配線丸見え状態の 網棚灯スイッチですが ONにすると 荷物を置く網棚の所に明かりがつきます ✨💡👜 このスイッチは 暗くしたり明るくしたりと調節ができるタイプです 赤丸で記したところのスイッチ(通路灯)をONにすると 足元にある 明かりがつきます ✨💡👢 この他にもたくさんスイッチがあります これらのスイッチの誤作動があると 点検や修理を行っています  写真にもありますが 車内に保護(黄色)テープを貼り 作業中の傷つけ防止にも配慮しています✋

カフェに当日メニューが誕生!

こんにちは🐟 今回はカフェに関するnoteです! 社員絶賛利用中のカフェに新しいメニューが仲間入りしました😊 今までランチは事前予約制でしたが、 新しい試みとして、当日注文限定メニューが誕生しました! うっかりランチの予約を忘れてしまったとき、お弁当を家に忘れてしまったときにはすごくありがたいです😭 メニューはあたたかいそば・うどんです。 価格はなんと「200円」!! お財布にも優しいです😂 広報担当のわたしも 早速うどんを注文してみました! 温かくて優しい味でした・・😎 今度はそばも食べたいと思います! 弊社では、社員の「こうしてほしい!」の声を積極的に取り入れ、 みんなが働きやすい職場になるように試行錯誤しています🌀 あなたの希望も、弊社なら叶えられるかも?👀 気になった方はぜひホームページなどを ぜひ覗いてみてください👀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

+Stories.おすすめ記事5選 vol.108 ~福利厚生から見えてくる会社の雰囲気~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 ちょっと前に大雪が降ったかと思えば、最近はすっかり暖かくなりましたね。おかげで花粉も例年より早く動き出すみたいです…。早めに対策して、お仕事も転職活動にも励んでまいりましょう! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『社員同士で褒めあい⁈』 栃井建設工業株式会社 @東海エリア 同社では、「サンクスカード」なる取り組みを実施。これは、社員同士で”良いおこない”を投票し合う制度なんだとか。月末の会議で投稿されたすべての”良いおこない”が紹介されるそうで、社員のみなさんのささやかな楽しみになっているようです。 多くたたえてもらった方には賞品(?)もあるとのことで、一層、褒め合う文化が根付いていっているようです。同社の投稿では人間関係の良さが垣間見える記事が多いのですが、本福利厚生が一役買っているのかもしれません。 ▶この記事を読む ……………… 『店舗紹介49⛽実際に利用してみてよかった福利厚生🙌【ペトラス豊橋南店】』 メガペトロ株式会社 @全国エリア イオングループの一員であり、ガソリンスタンドを運営する同社だからこその福利厚生が紹介された本記事。 投稿者の坂元さんは、最新設備での高級コーティング洗車が半額でできることがお気に入りなんだとか。車好きな方にとってはたまらない福利厚生ではないでしょうか。 また、イオンシネマのチケットが半額になるのも、うれしい福利厚生として紹介。プライベートが充実する福利厚生のラインナップに、大きな魅力を感じられずにはいられない記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『社員旅行 in HAWAII 2024』 株式会社崎村工務店 @北陸エリア 社員旅行の記事はプラストではテッパン記事のひとつになっています。 今回同社の記事をピックアップさせてもらったのは、社員のみなさんが旅行を満喫している姿がありありと伝わってくる記事だったから。社員同士が楽しく交流している様子はとても印象的です。 普段からの関係性も良いのでしょうか。同社の人間関係や雰囲気までもが見えてくる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『アシストジャパンにはこんな制度があります!!』 株式会社アシストジャパン @北関東エリア 昨年に計3つの福利厚生を新たに導入した同社。 有休とは別に年7日間利用できる「不妊治療等のための特別休暇制度」や、感染症にかかったお子さんを看病するための「臨時休校等による特別休暇制度」などを制定したことが紹介されています。 実は、新福利厚生は実際に困っている社員のために制定された経緯があるようです。タイムリーに制度化に向けて動けるフットワークの軽さに加え、社員一人ひとりを気遣う姿勢に、同社のカルチャーを強く感じました。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】保険会社勤務⇒IT業界へ未経験で転職しました!』 株式会社クレスコ・ジェイキューブ @首都圏・東北エリア 未経験からITエンジニアへの転身を実現した登場者。 同じ女性社員が多く活躍していたこと、そして、福利厚生が手厚かったことを入社理由としてあげています。これから先に、ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を魅力に感じたようです。 福利厚生について具体的に語られているわけではないのですが、同社が社員の働きやすさを重点的に考えている企業であることがわかる記事内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

カスタマーサクセスを「数字を生む組織」にして、会社をスケールする

■PROFILE 村山 弘成 大学卒業後、勤怠管理クラウドサービスを取り扱うスタートアップ企業に入社。営業から既存顧客サポートまで幅広く経験後、2018年1月にラクスへ転職。現在は『楽楽明細』のカスタマーサクセスとして、オンボーディング、サポート、アップセルなどに取り組むほか、チームリーダーとしてメンバーの育成も担っている。 「カスタマーサクセスを花形部門にしよう」という言葉が響いた ー前職時代に転職を考えた理由を教えてください。 カスタマーサクセス(以下、CS)のプロフェッショナルになろうと考えたからです。 私は大学卒業後、勤怠管理のクラウドサービスを扱う名古屋のスタートアップ企業に就職しました。社員数6名ほどの少人数組織だったので、一人ひとりが営業、開発、CSなどを幅広く担っていました。 マルチにスキルを身に付けられたことは大きな収穫でしたが、その一方で、浅く広くという感じだったので、どれも中途半端というのが正直なところでした。そこで、3年目に入って先々のキャリアを考え、ひとつに特化して自分の強みを磨こうと決意したのです。 ーなぜCSを選んだのですか? SaaSのクラウドサービスでとりわけ重要となるのが、お客様の導入支援や運用サポートを行うCSだと感じたからです。 お客様が業務課題を改善できるよう、サービスの利活用をコンサルティングし、課題解決に導くこと。CSのこの取り組みによって、お客様の継続的なサービス利用を促し、SasSにおいて重要な指針となるLTV(Life Time Value:顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益)の向上に貢献できるからです。 つまり、CSは顧客への貢献と自社の売上拡大を両立する要の仕事。そこに大きな魅力と可能性を見いだし、自分のキャリアの軸にしようと決意しました ーなかでもラクスに転職した理由は何ですか? 当時の上長との面接で「一緒にCSを花形部門にしよう」という力強い言葉がぐっと響いたからです。 まさに私が転職で求めていたことと符合し、ビジョンに共感できたことが大きな決め手になりました。 しかも、私が転職した当時の『楽楽明細』のCS部門は立ち上げられてまもなく、これから真価を発揮していくというタイミング。あらためてCSを突き詰めていく上で、組織と一緒に成長を目指せることにも強く惹かれ、入社を決めました。 お客様とラクスをWin-Winにできる仕事 ー入社7年目の現在はチームリーダー。どのような役割を担っていますか? 『楽楽明細』のCSとして、新規のお客様のサービス導入目的を実現するオンボーディング支援をはじめ、既存のお客様の利活用サポートやアップセルの提案、ビジョン実現に向けた施策の立案、そしてチームメンバーの育成を行っています。 『楽楽明細』のCSでは、これまではオンボーディング支援を中心に据えてきましたが、現在はオンボーディング(導入)⇒アダプション(利用定着)⇒エクスパンション(プランアップ・アップセル)というサイクル全体へのフォローにいっそう注力していく方向に進んでいます。その仕組みづくりを行うことも、私の大きなミッションのひとつです。 ーどのような仕組みづくりを行っているのでしょうか? アダプションやエクスパンションにおけるサポートについては、これまではメンバー個々の経験・スキルに頼る部分が大きかったことから、チームでの提案のタイミングや進め方の共有、スクリプトの改善などを推進しています ーその成果は、これからですか? そうですね。ただ、昨年度からオンボーディング後の支援における目標数値をクリアし始め、確実に成果に繋がっているという手応えがあります。 ー入社前に目指したように、顧客サポートと売上拡大の両面を意識したCS活動を実践しているのですね。その根底にある心掛けとは何ですか? お客様に寄り添うことです。この軸はブレません。 お客様の状況や課題はさまざまですから、ノウハウや成功事例を共有・活用しながらも、常にお客様目線で考え、改善を図る意識が欠かせないと思っています。 その成果として、お客様の課題解決につながり、それがサービスの売上拡大にも結びつくのですから、まさしくWin-Winの状況を構築できることにやりがいを強く感じます。 試行錯誤を重ね、リーダーとしての成長に挑む日々 ーチームリーダーとしてメンバーの育成についてはいかがでしょうか? 約2年前にチームリーダーに昇格したのですが、今も試行錯誤を重ねているというのが正直なところです。特に昇格当初にはうまくいかない時期が続きました。 振り返ってみると、当時の私はリーダーシップを咀嚼できていなかったのだと思います。メンバーに対して、部門の目標を個人に落とし込んで伝えるばかりで、コミュニケーションが一方的になっていました。それではメンバーからの信頼は得られません。 ーどう乗り越えていったのですか? 何かにつけて相談に乗ってくれる上長のアドバイスのおかげです。 お客様に寄り添うことを徹底しているように、メンバー一人ひとりにも寄り添い、個々の目標に向けてどんな戦略で達成を目指すか、その先にはどんなビジョンの実現があるのかを丁寧に共有し、行動を促すこと。その重要性に気づくことができました。 そうしたリーダーシップのあり方について見つめ直し、自分なりに実践することによって、現在もメンバーとの信頼関係をコツコツと育んでいるところです。 ーCSとして、リーダーとして、成長へのチャレンジが続いているのですね。 はい。ラクスは多くの成長機会に恵まれた会社です。 個々の成長を後押しする仕組みとして、明確な評価制度もあります。 ラクスの評価制度では、日々のパフォーマンス評価は昇給・賞与に反映され、行動特性を評価基準とするコンピテンシー評価がおもに昇格に反映されます。 さまざまな角度から評価を受けることができ、自分の行動を振り返り、上長からのフィードバックによって何が課題なのか、どう取り組むべきなのかを明らかにできます。成長イメージを具体的に描けるので、チャレンジへの意欲は自ずと高まるばかりです。 「自分自身の会社だと思う」ことが、自分の軸になった ー何が成長のモチベーションになっていますか? 私のモチベーターは、ずばりラクスの中村社長です。 ラクスのビジョンは、「日本を代表する企業になる」。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるということ。 私は2018年に入社以来、ラクスの成長の過程を身をもって経験し、この大きなビジョンを実現できる会社だということをリアルに感じてきました。 社員総会等で中村社長の思いや考えに触れるたびに、「私も実現の力になる」という思いを強くし、自分自身とチーム、事業の成長にチャレンジしています。 ーチームリーダーになって、モチベーションがさらに高まっているのですね。 そう思います。ラクスのリーダーシッププリンシプルの一つ「自分自身の会社だと思う」が自ずと自分の軸になり、会社のビジョン実現に向けて、CSとしてどのようにお客様に貢献し、売上を上げることができるか、そのためにどんな仕組みが必要なのかと、よりいっそう視野を広げて考えるようになりました。 ー一人ひとりがオーナーシップを持てる風土がある、と言うことでしょうか? そこがラクスの大きな魅力の一つです。入社した当初から、上司や先輩は「こうしてみましょう」という意見を受け止めてくれて、「なぜ?」という根拠を伴う提案であれば、即座に反映することができました。 事業規模が大きくなった今も、上層部にはメンバーの意見・アイデアを貪欲に吸収しようという気持ちでいてくれていますし、私自身もメンバーと意見を交わしながら新たな仕組みづくりに挑んでいます。 このように一人ひとりが会社・事業・チーム全体を考え、より良くなるように働きかける。それがラクスの特徴であり、強みだと思います。 もっと主体的に動きたいという方は、ぜひラクスへ ー今後の目標を教えてください。 CSを会社・事業の業績向上に寄与する花形の仕事にすること。 入社当初から抱き続けるこの思いをカタチにしたいです。 そのためには、もっと視座を高め、より大きな裁量権を持つ管理職を目指します。 ー最後にメッセージをお願いします。 ラクスのビジョンに共感された方、CSの可能性を一緒に広げていきましょう。 アクティブに意見・アイデアを出し、主体的に仕事をしたいという方なら、ラクスにはそのチャンスに溢れ、チャレンジを存分に楽しめるはずです。 ※所属・役職はインタビュー時点(2024年1月)のものです。

おしゃれも楽しみたい✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

ウェルカムボードのデザインが新しくなりました★

今回のボードは、お雛様仕様です★明かりをつけましょ♪ぼんぼりに~お花をあげましょ。桃の花~♪懐かしい歌を思い出しました(o^―^o)ニコ 私が小学校の時はこの歌を、おかしな替え歌にしていた時もあったなあ~・・・なんか残酷な歌にしていたような・・思い出せないけど(;´・ω・) ドンドン記憶力があやしくなってきているのが恐ろしいです(;´・ω・) お雛様の日のひなあられを子供の時は、色選んで食べていた気がします。我が家は、娘がいますので、お雛様とひなあられを飾ろうと思っています。今は、ひなあられだけを飾っています・・・・明日、お雛様出します!多分ですけどね★ 昔は、大きいひな壇をよく見たものですが、最近はあまり見なくなりました。皆さんのお家は、おひさまどうしていますか? お近くを通る事がありましたらぜひご覧くださいませ★事務所入り口に飾っていますので・・・★

Happy Valentine🍫

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 2月14日のバレンタインデーに常務からチョコレートをいただきました☺️ ありがとうございます✨ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

バス改造 🚌💦 その3

「伊予路に春を呼ぶ」「椿まつり」が松山市で今日からはじまりました  バス改造、その3です 配線が丸見えだった車内も すっきりしてきました ここが こうなりました 音声系の機器を取り付けました ♬ 運賃箱も付きました 💰 整理券発行器も付きました 🎫✨  ( ̄▽ ̄)V

仕事中の一コマ【ススキノ】

仕事中の一コマ メディア編集部 鈴木です。 1枚目の写真はちょうど外回り中の守田君と出会ったので、写真を撮りました。 とても寒そうですね。 そうして、2枚目はスタジオで撮影の日。 こちらの写真はテスト撮影中のものです。 ※決して遊んでいる訳ではないですよ! 日々プロの仕事現場に関わっていけるので、毎日がとても楽しいです!

朝のマイトピック!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイトピックとは? 朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。 その発表について二人が感想を述べるという とてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 発表する内容としては ・会社にまつわる話 ・私生活における話 ・最近気になっている話 ・みんなの意見を聞いてみたい話 などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体例としては ・最近行ったお店 ・ハマったもの ・流行っているもの ・過去の体験談 実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 退職理由のランキングでは 「人間関係」が多くの割合を占めています。 時代背景の影響もありますが、 非常に嘆かわしい問題です、、、 そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては 「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」 という狙いがあります。 つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとに こういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員といえど赤の他人、 されど、同じ職場の仕事仲間。 人間関係なんて円滑な方がいいですよね! 何かと生きづらい世の中ですが 皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを 心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

施工管理とは?1日に密着📷

こんにちは!初谷建設株式会社です😊 今日はタイトルにある通り施工管理とはどんなお仕事なのかをご紹介、1日密着したいと思います~! ................................................. 施工管理(現場監督)とは? ................................................. 解体工事に関わる業務で、工事前の周辺調査、近隣環境確認・撮影、工事現場の撮影、撮影写真加工、必要書類の作成・申請、工程スケジュール確認調整、現場作業者との打ち合わせ、現場巡視などを行っていただきます! 安全第一を合言葉に現場作業者とのコミュニケーションを図りながら円滑に工事が進められるようサポートしていく役目になりますので実作業というのはありません。 ............................................... ~1日のスケジュール~ ............................................... 8:00 出社 朝礼の中で業者毎の作業内容の確認 9:00 現場内巡視 危険作業、危険個所がないか現場内の状況確認、施工不良などがないか検査 10:00 事務処理 現場で確認した検査資料の整理、工程の確認と各業者の手配、段取り 12:00 昼食🍙🥄 13:00 工事打合せ 事務所内にて各業者と明日の作業内容確認、危険性の防止対策の打合せを行い安全に作業が出来るように努める 16:30 現場内作業・進行状況確認 本日の作業進行状況を確認、後片付け、進行状況上司への報告・連絡・相談。 資料作成、明日の段取りを再確認して施錠 17:30 退社💃 とこのような1日の流れになっています!少しでも参考になりましたでしょうか? また、解体の専門知識を学ぶ場は全国どこを探してもゼロです。ゼロという事は弊社に入社する方たち全員が未経験となり、入社時に必要な資格、こういったものも何もなくても大丈夫です◎ 充実した研修制度もありますのでご安心ください🙆🙆 「解体が面白そうだな・解体に少しでも興味がある」それだけで入ってこれる分野になります! みなさまのご応募お待ちしております。 引き続き、施工管理の社員へのインタビューも行いますのでお待ちください🌱 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇TikTok👇 [https://www.tiktok.com/@amikasu_chan]

改造 🚌💦

こんにちは 暖かいですね さあ今日は 前回の改造の続きをお見せします 運転席の右側  この配線だらけのところをさわっていきます ここにタッチパネルを付けます はい! つきました 😊 ちなみに タッチパネルの電源は ハンドルの下にあります 💡✨ こんなスイッチ、 バスに乗ってるときは 運転手さんの陰に隠れて見えませんね

テレビCM&社歌お披露目会!

テレビCMと社歌が完成したので、 カフェスペースでお披露目会を実施しました! テレビCMはこちらから👇 https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 社歌はこちらから👇 https://www.youtube.com/watch?v=eruVAJNwIYA なかなかの出来栄えに、 みんな驚いていました~😮 弊社は2024年も、 他の会社ではなかなか思いつかないような新しいことに、 常にチャレンジしていきます😎 そんな環境であなたも働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

+Stories.おすすめ記事5選 vol.107 ~インタビューから読み取れる会社の魅力~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 当社には冷凍弁当を割安で購入できる福利厚生があるのですが、特に在宅ワークの時にありがたい存在なんです。入社して5年以上経ちますが、福利厚生のメリットを初めて感じているかもしれません(笑)。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー』 栃木ホンダ販売株式会社 @北関東エリア 登場者のIさんは、もともとは同社のお客様。営業担当者から仕事の喜びや苦労を聞くうちに、この会社で働きたいという想いが強まっていったようです。 入社したてのころはつらいこともあったと言いますが、尊敬できる上司や先輩の存在が心の支えに。お客様だったころ、営業担当の話を聞いて素敵な会社だと思った印象は間違っていなかったようです。 同社の雰囲気の良さに加え、転職における情報収集の大切さを感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『キャリアの岐路に立つ女性の力になり、女性管理職がもっと増えるよう、尽力したい』 株式会社ラクス @首都圏エリア 子育てが落ち着いたこともあり、新たなチャレンジのタイミングだと考えた及川さん。行動指針やビジョン、そして、女性活躍を推進する方針に共感を覚え、同社を新たなフィールドとして選択します。 仕事での活躍はもちろん、メンバーには家族第一優先の働き方を推奨したり、女性社員からのキャリア相談を受けたり、及川さんが入社したことで同社に新たな風が吹いたことを感じられる内容に。「日本を代表する企業になる」という同社の目標に、まい進できる環境づくりが進んでいることを感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『☆社員インタビュー Vol.2☆ ~越谷生まれ越谷育ち、生粋の越谷っ子~』 ハウスウェル株式会社 @首都圏エリア お客様からの感謝の言葉がとにかくうれしく、モチベーションにつながると語る飯塚さん。そしてどうやら同社では、お客様に対してだけでなく、社員間でも”目の前の相手に尽くす”という姿勢が浸透しているようです。 記事では、どの写真も笑顔で収まっている飯塚さんが印象的。日々、仕事のやりがいを感じながら、良い人間関係のなかでイキイキと働く飯塚さんの姿が想像できる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【焼却炉のお仕事】転職には不安がありました。』 株式会社セルクリーンセンター @北関東エリア 40代後半で転職活動を開始したUさん。年齢を重ねての新たな挑戦は不安が大きく、特に体力面が心配だったと語っています。しかし、それも杞憂だったようです。 産業廃棄物の処理というなくならない仕事であること。そして、休みも十分にとれる勤務体系であることから、Uさんは同社に長く働ける環境があると実感しているんだとか。不安のなか、新天地でのスタートを決断したからこそ、現在の充実感があると思えました。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビュー【営業部】』 あづま食品株式会社 @北関東エリア 登場者だけでなく、社員全員が自社商品の納豆に誇りを持ち、仕事に向き合っていると紹介されている本記事。登場者のことばの節々から、納豆愛を感じられるのもポイントです。好きなモノゴトを仕事にできているという充実感が、文章にあらわれているように感じられます。 また、人市場の将来性や人間関係も抜群なことが語られており、同社で長く活躍するイメージを持つことができます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

【日常のヒトこま】職場で起こったちょっとした珍事

こんにちは!VIPシティホールの亀山です。 今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。 当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面? 子猫を抱きかかえる霊柩ドライバーの児玉さん Q2 その場面で、具体的になにがあった? 朝みんなが出勤すると、駐車場内で「ミャーオ」と猫の鳴き声がするなーっと思って会社に入り、朝の点呼をして車両の点検を行っていました。 すると、鳴き声が近いはずなのに猫の姿がない!! よーーーく探すと・・・ Q3え?どこにいたの? 車のエンジンルームの中に潜ってました… VIPシティホールでは毎日全車両の日常点検を行って業務にあたるので、誤ってエンジンをかける事はありませんが、びっくりしました😲 Q4 その後ねこは? 現在うちのスタッフの小野さんが自宅で飼って、今も元気に幸せニャンコになりました💓 Q5VIPスタッフもみんなペット大好きです💛 ペット好きも多いので休憩時間にはペット自慢やお邪魔したお宅のペットの話で盛り上がってます笑 以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。 なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか? またおもしろい場面があったら紹介しますね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに! ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

休日の過ごし方♪(食事)

アセットマネジメント事業部の坂井です。 40代後半に突入し、健康管理に対して気になる今日この頃。 お昼は、営業所内のみんなで食事をとりますが、 追食べ過ぎてしまいます。料理を作るのは好きです。 単身赴任中の為、夜と休日は自炊しております。 ぶりのから揚げ定食♪♪♪ 冬といえば、鍋♪♪♪ そして、大好きなアップルパイ♪♪♪ と好きな料理を楽しみながら休日を過ごしております。 仕事も大事ですが、プライベートも大切です。 メリハリをもって働けるハウスウェルでぜひ一緒に働きませんか。 お待ちしております~♪

バス改造中👷 🚌

そろそろ スギ花粉が飛散する頃ですね 👃  みなさま いかがお過ごしでしょうか 今 弊社では 高速バスを特急バスにするための 大改造(作業)をしています そのうちの一つをお見せします 高速バスは予約を取ってから乗りますね、なので座席や料金が決まっています 特急バスは乗り合いバスになる為、バスが走っている間に音声でお客様への連絡や運賃の表示などが必要になってきます その為に改造していきますよ👍 運転席の真上の屋根を外します 近くで見ると 写真中央あたりに見える黒い金具の部分に これを付けます ⇓ 運賃表示器です💰 取り付けると こうなります これはまだ途中です まだまだ作業は続きます

+Stories.おすすめ記事5選 vol.106 ~選考情報から見えてくる会社の雰囲気~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 昨日の関東は大雪でしたね。今朝、私の娘は保育園に向かっている際に転んでしまってかわいそうなことになってました…。仕事や転職活動で外出される方も多いと思うので、足元などにはくれぐれもお気をつけください! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『【応募を考えている人必見!】面接官インタビュー』 株式会社ネオステージ @首都圏エリア 面接官である設計部長が、「応募者のどんなところに注目をしているか」について答えている本記事。面接対策としてはもちろん、設計職に向いている人の傾向がよくわかるのもポイントです。 設計と聞くと理系の方が就く仕事のイメージですが、同社では計算が苦手だった理系じゃなかった方も活躍しているんだとか。新たなキャリアの可能性を感じることができる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【選考のポイントを大公開】金坂社長が面接で必ず聞くこととは?』 カイトウ建築設備工業株式会社 @首都圏エリア 今回のロボットオペレーターの募集では、応募者全員とお会いしたいと語る金坂社長。ただ、誰でも簡単に内定が出るというわけではなく、しっかりと選考で見るポイントがあるようです。 本記事で特に注目すべきは、金坂社長の選考や応募者に対しての誠実な姿勢を感じられるところ。面接、ましてや社長が面接官となると緊張する方も多いと思いますが、記事を読んで社長のお人柄に触れれば、きっと肩の力が抜けるはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『エポックの応募から入社まで!!』 株式会社エポック @関西エリア 求職者が応募してから入社するまでのプロセスを詳細に紹介している本記事。 フレンドリーな語り口で紹介されているので、とても親近感がわき、堅苦しい選考ではないことをイメージできる内容になっています。 記事からは、応募者に配慮した情報提供や選考方法を実践している様子がわかり、特に在職中の方にはうれしいポイント。応募者ファーストな姿勢から、同社の雰囲気の良さまで感じてしまう記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【インタビュー】面接官はこんな人vol.3 転職フェアにも行きます!』 社会福祉法人清和会 @九州エリア 仕事のやりがいや職場での働き方について、面接官のIさんが紹介しています。 福祉施設のご利用者様を支えるやりがい、そしてメンバーで支え合いながら働くよろこびが、Iさんの経験をもとに丁寧につづられています。 仕事中だけでなく、メンバーは趣味を通してのつながりも大事にしていることがわかり、良好な人間関係があることも伺いしれます。はじめてで飛び込んでも、必ずサポートしてくれる方々がいると感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【札幌MTトランスポート#3 社員の紹介と面接について】』 株式会社MTトランスポート @北海道エリア 面接担当の亀畑さんにスポットを当てた本記事。趣味がスニーカー収集であったり、社内では「お兄ちゃん的存在」だと紹介されていたり、亀畑さんのいろんな一面が見えて、なんだか身近な存在に感じてしまいます(笑)。 もちろん、面接で必ずする質問の紹介もあったりと、選考対策として役立つ内容にもなっています。同社の面接前には必ず読んでおきたい記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

社歌が完成しました🎶

なんとこの度・・ 山崎設備設計の・・ 社歌が完成いたしました✨ タイトルは『1133』です🎶 👇MVはこちらをcheck! https://youtu.be/eruVAJNwIYA 歌ってくださったのは、 TikTokで話題の人気アーティスト👀 「おじさんと小娘」さんです! 初めて聴いたときは社歌とは思えないぐらい、 おしゃれでびっくりしました👀 ぜひ皆さんにも たくさん聴いてほしいです😎 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

【日常】豆まきを行ました!

こんにちは!都市ビルサービスです。 2月3日は節分👹 邪気を払い、無病息災を願い、豆まきを行ました! 「鬼は外、福は内」 季節の変わり目は体調を崩しやすいので、健康でいることが大切ですね😄 皆さん恵方巻きは食べましたか? 現場見学を行っていますので、皆さんの参加お待ちしています。 マイナビのサイトや電話、メールでも受け付けております! ☎082-831-1515 ✉s.murakami@toshi-bs.co.jp(採用担当 村上) みなさんのご連絡お待ちしております!!

テレビ撮影がありました🎥

3/19(火) 21:45~ 石川テレビ「石川県のキラリ企業さんぽ」にて 弊社が紹介されます👏 👇こちらからcheck https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 今回は撮影の様子をご紹介します! まずは社長室でのワンシーン・・ 今後のビジョンなどを語っていただきました✨ 次はカフェでのシーン! 当日はランチが無料で提供されました🍴 談笑の様子もしっかり撮影していただきました😎 ちなみに、普段からみんな集まってご飯を食べています! 社員同士仲がいいことも弊社の自慢のひとつです🎶 番組内では、 社員の会社での様子をありのままお伝えしています👏 ぜひご覧ください! 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

もう2月ですね!!⛄2023年忘年会のお話!!

こんにちは!! 個人的なことですが名字が横山から井上になりました!! 今後ともよろしくお願いします👐 もう2月ですね。寒い日が続きますので暖かくして過ごしてくださいね☕ 今更ですが2023年忘年会の様子をお届けします🎁 毎年年末に会社の大掃除をした後忘年会をやります!! 大掃除中の写真は今回撮り忘れてしましました… 次の大掃除は夏にあるのでその時投稿しますね!!🍉 1年で最後のイベント忘年会は大変盛り上がります🎉 今回は入社順で席が割り振られていました!! まずは部門ごと1年で一番頑張った人や、会社の取り組みにたくさん協力してくれた人など様々な表彰が行われます!! その後はビンゴやイントロドンなどのゲームが行われました♪ イントロドンはチーム制で、同期のチームワークの良さが試されます🔥 見事なチームワークにより私のチームが優勝できました🏆 忘年会をはじめ様々なイベントを考えてくれるイベント委員の皆さん🐻 いつも楽しいイベントを開催してくれます🎈 ぜひ一緒にハウスウェルのイベントで盛り上がりましょう!!!!!!!

忘年会 豪華景品ビンゴ&社員表彰

こんにちは ハイスピードコーポレーション採用担当です。 遅くなってしまいましたが… 昨年の忘年会の様子をご紹介します☆ ハイスピードコーポレーション(株)には グループ会社がいくつかあり、 全部合わせると100名近い社員がいます。 座席は会社や部署の垣根を越えて くじ引きで決定します。 私も現場や支店勤務の社員とは あまり話す機会がないので こうしたイベントの際に 色んな社員と話しができるのは嬉しいです。 代表の中村の乾杯の音頭でスタート!! 中途入社した社員たちの紹介や 会社の1年間の取り組みをまとめた動画などを 楽しみながら料理をいただきました。 今回の余興はテーブル対抗 「うまい棒味当てゲーム!」でした。 5本のうまい棒の味を 味リストの中から選んで当てます。 全てのテーブルが「めんたい味」だと 記入したものが「やさいサラダ味」 だったりと意外と難しくて楽しめました! 毎年忘年会時に社員の表彰をしており、 ノミネートを含めて8名が表彰されました☆ ◇HYS新人賞 ◇縁の下の力持ち賞 ◇GrowUP賞 ◇輝く笑顔賞 ◇HYS大賞 2023年のHYS大賞は写真の女性でした! 経理や備品管理などを担当されていて 本当に頼りになる方です。 恒例のビンゴゲームでは、 TDLのペアチケットや お肉・ハーゲンダッツ等の 豪華景品が並び盛り上がりました!! 私は残念ながら景品ゲットできず… 次回に期待したいと思います! 今後もたくさんイベントの様子を ご紹介していこうと思います。 お楽しみに♪ 【前回の記事】地盤調査員の一日をご紹介♪ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17242/?af=plstAll 【次回の記事】地盤改良ってどんな仕事? 安心・安全な暮らしのために https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17288/?company=11383&af=plstCompany

interview

Hayate Tanaka 新潟支社 1日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは?🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は?🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは?💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか? ・お客様が求めている事以上に尽くせる方(おせっかいぐらい) ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

ユニフォームを一新!

こんにちは!沢田鉄工株式会社の澤田です。 昨年50周年記念を機に、ユニフォームを新調しました。 若い社員の意見を取り入れて、 「カッコよくて機能的」なユニフォームを 選びました。 今までのグリーンからネイビーへ。 カタログから数種類選定して、 さらにサンプルを取寄せ、試着会も行い 各自ぴったりのサイズを選んでもらいました。 ユニフォームに合わせて、ヘルメットも変更。 初めて全員でユニフォームを着用したのが、 ちょうど50周年記念誌とホームページのための 撮影会の日でした。 みんなピカピカ☆☆☆

セラフ榎本の新年会について

明けましておめでとうございます! 仕事始めからだいぶ日が過ぎてしまいましたが、今年初の投稿です! 今年のセラフ榎本は1月5日から仕事始めで、6日に新年会を行いました。 新年会の前には、一流プロが教えるマナーアップ研修会やマンション大規模修繕工事について学ぶ研修会などもあり、充実した一日になりました。 研修が終わった新年会では、社員の表彰などもあり建設第二部長から激励の言葉と共に賞品が渡されました。 その後も和やかに会は進み、良い1年の始まりになりました! セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本で活躍している方の記事や福利厚生、独自の取り組みなどを載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

『architecturephoto』に掲載されました!

弊社の新社屋が 建築系ウェブメディア『architecturephoto』に掲載されました✨ https://architecturephoto.net/189721/ 設計平面図や、意匠設計・構造設計・設備計画・照明計画についても 記載しております🧑‍💼 ぜひご覧ください😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

社員インタビュー#2

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は2017年入社の送配電工事部/伐採・交渉担当のAさんにインタビューしました🎤 Aさんプロフィール👷‍♀️ ・好きな食べ物:お寿司 ・嫌いな食べ物:和菓子 ・休日の過ごし方:買い物 ちなみにAさんは現在育児休暇中です🤱 Q.入社したきっかけは? 求人の業務内容に「山登り」と記載があり、体を動かす仕事をやりたかったからです。 Q.入社前と入社後のギャップは? 若い人が多いことです。 見た目と違って社長がおしゃべり(話しかけやすい)です(笑) Q.どんな仕事をしていますか? 送電線に近い樹木を調査して交渉・伐採をする仕事です。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか? 結構みんなおしゃべり好き。 上司などに相談しやすいです。 Q.今までで1番やりがいを感じた瞬間は? 担当した工事で優良工事で表彰されたことです! 手当もいただきました😀 Q.今後の目標は? 幸せな家庭を築く♡ 産後ダイエット! いかがでしたか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

新年度会議

こんにちは。総務課の出野です。 弊社では、年度の初めに全社員参加の「新年度会議」が開催されます。 ホテルの会議室での開催ということもあり、みんな新鮮な気持ちです。 はじめに、社長より前年度の振り返りや新年度に向けての事業計画が発表され、 業務改善表彰、辞令交付、永年勤続表彰、新入社員紹介も実施されました。 会議後半は、各部門長より今年度の活動方針の発表があり、 社員一同、新年度に向けての決意も新たにスタートを切ることが出来ました。 会議後は近くのレストランを貸し切り、懇親会を開催しました! 普段関わりが少ない部署の方とも交流を深める良いきっかけとなりました。 くじ引き大会も大いに盛り上がり、楽しい時間となりました。

★昨年の忘年会の様子★

年末の会社営業最終日に忘年会を開催しました。コロナもあけて弊社では、お花見や新年会も始まりつつあります。インフルエンザで出席できないスタッフもいましたが、大体の方に参加していただきました。社長はいつも緑茶ハイです★ 現在女性スタッフが多く在籍していますが、男性スタッフも応募歓迎です★ ぜひスマイヴに興味のある方は、応募お待ちしています* よろしくお願いいたします。

オンライン会議で生産性向上!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議について ご紹介させていただきたいと思います! コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって 学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では 面接もオンラインで行う企業が増えています。 東建グループでもオンライン会議を活用しています! 場所を問わずに打ち合わせができることから、 テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など 仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。 会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、 通信状況によってタイムラグが発生したり、 急にオンライン会議から切断されてしまったりと、 対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、 重要度の高い会議などは対面で行うなど 良いところを積極的に活用して行くように心がけています。 面接は応募された方の希望を尊重し、 対面、オンラインのどちらでも選択していただける 体制を整えております。 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

ごきげんよう、みなさま。

~マイナビ転職の募集記事の撮影~ 今回は生意気にもカメラマンを指名しちゃいました。 数年前に事務員募集の撮影をしていただき、 女性らしいやわらかい雰囲気の写真が印象的な方でした。 今回は6名の社員の上半身撮影との事でしたので、 6名の優しさなどの雰囲気が伝わればと思ってます。 カメラマンは相変わらずの、全身ブラックコーデ。 でしたが、今回は以前よりパワーアップし器具など使用せず、 感覚で光の調整やら構図などを瞬時に把握されてました。 これぞプロっていうのを目の当たりにしました!

一足早くバレンタイン商品の製造販売💖

近くの神社に皆で初詣へ行き、2024年のお仕事がスタートしました✨1月に入り寒い日が続いていますが、皆さん頑張って通所されています😆 さて、製菓班では、一足早くバレンタイン商品の製造が始まりました🥰 ハート💖形のかわいらしいクッキー🍪がたくさん並んだ「喫茶ぽらーの」は、いつもよりも少しファンシーな装いです✨😆✨ 稲城市役所の中央公民館にありますので、是非ともお立ち寄りください😊 コラボいなぎ いなぎワークセンター

社員の愛車紹介🚙

こんにちは!都市ビルサービスです。 先日、社員の愛車が納車されました。 約30年前の年代物の車だそうです。 カーオーディオをつける予定で、家にたくさん部品が届いているそうです! 新しく設置されたものを見るのが楽しみです😀 私は車について疎いので、動けばなんでも良いという感じです、、、 都市ビルサービスでは車好きな社員が多くおり、よく盛り上がっています。 現場見学を行っていますので、皆さんの参加お待ちしています。 マイナビのサイトや電話、メールでも受け付けております! ☎082-831-1515 ✉s.murakami@toshi-bs.co.jp(採用担当 村上) みなさんのご連絡お待ちしております!!

+Stories.おすすめ記事5選 vol.105 ~良好な社内の雰囲気を感じられる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 最近のプラストでは、面接官の方のインタビューや、選考の情報を紹介した記事が増えています。 その企業に応募しないとしても、採用担当者や面接官の考えに触れることは転職活動に大いに役立ちますよ。ぜひ読んでみてくださいね。 はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『アシストジャパンの雰囲気をご紹介~♪』 株式会社アシストジャパン @北関東エリア オフィスやそこで働く社員の様子、そして各部署の人間関係まで紹介されており、同社の雰囲気を存分に感じられる記事になっています。 特に営業のみなさんは出張でオフィスに出社することも多くないようですが、写真ではとても仲が良さそう。気さくな方が多いんだろうなという印象を受けました。 新天地での働き方や人間関係は誰しもが不安に感じると思いますが、本記事を読めば、入社後の自分がありありとイメージできるかもしれません。 ▶この記事を読む ……………… 『毎週金曜日は『ノー残業デー』!』 株式会社イング北海道 @北海道エリア 新しい仲間が増えた時やチームで良い成績を出せた時は、各部署でお食事会を開くのが恒例となっている同社。一体感を高める良い機会になっているようです。 本記事ではデザイナーチームの忘年会の様子が紹介されています。ポイントは、ノー残業デーの日に、みんなで定時に上がってオフの時間を過ごしたということ。 チームの雰囲気の良さに加え、メリハリ付いた働き方ができる環境があることも魅力に映る記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『半年が経って。』 株式会社ホンダカーズ埼玉 @首都圏エリア 約半年ぶりにプラスト記事を投稿した入社1年目の幸田さん。良いこともつらいこともあったようですが、「仕事が楽しい」という気持ちは、一切変わってないんだとか。 仕事を丁寧に教えてくれる先輩の存在や、休日は遊びに出かけるほどの間柄の同期の存在が、幸田さんの現在の充実度に大きく貢献しているようです。トップ写真を見ても、社員同士とても楽し気な関係性があることがわかりますね。新しく入社する方の背中を押してくれる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『若手が活躍!創業68年目企業』 空研工業株式会社 @九州エリア 創業68年目を迎えた同社。安定性に加え、平均勤続年数は17年で長く働く社員が多いのも特徴なんだとか。 歴史もあり、社歴も長い人が多いとなると、若手が活躍できる環境があるか不安と感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、同社ではそんな心配は必要ないようです。 記事では2019年~2022年に入社した若手社員の様子が紹介されており、仕事もプライベートも全力で楽しんでいるんだとか。入社して間もない方でも、自主性を発揮して働ける環境があることが伝わってくる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『釣り大会』 株式会社サンプラント @首都圏エリア 仕事とプライベートは明確に分けたいという方も少なくないと思いますが、職場の人と趣味や好きなことでつながれたらきっと楽しいですよね。 同社では毎年の釣り大会が恒例となっており、昨年は久々の開催となったようです。大会中の様子が写真で紹介されているのですが、みなさんの楽しそうな表情がとても印象的です。このイベントが社員同士の関係性を良くする潤滑油として機能していることがありありと伝わってきます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

海外社員旅行 開催決定!

この度、山崎設備設計 約5年ぶりとなる・・ 海外社員旅行が決定しました✈️🌍✨ 以前は毎年 海外旅行へは行っていたのですが、 コロナ禍以降はなかなか行けない年が続きました・・ しかし!コロナも徐々に落ち着き、 社員も増えたこのタイミングで、 満を持して開催することとなりました😊 行き先は・・ ベトナム ダナン✨ 社員旅行でダナンは2017年ぶりですよ! 航空代・宿泊代は なんと全額会社負担😮 広報担当のわたしにとっては 初めての社員旅行なので、 今からわくわくです😎 社員旅行で海外に行けるなんて、 なかなか無いと思いませんか? 弊社では様々な 福利厚生の充実をすすめています。 「この会社で働いてよかったな・・」 と思ってもらえる環境にするため、日々頑張っています! 2024年もまだまだ急成長を続ける山崎設備設計で、 ぜひ一緒に働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

能登半島地震を受けて

元旦の能登半島地震から約1か月ほどが過ぎました。 当社はモニターが倒れたり、カフェの食器が割れたりと、 少しダメージがあったものの、家族や社員は無事でした。 現在も特に業務に支障はなく、社員全員が元気に出社しています✨ 各方面からご心配をいただきました皆様、ありがとうございます。 被災された地域の皆様の安全と一日も早い復興を衷心よりお祈りいたします。 社員のユーモアは今年も健在・・😂 2024年もまだまだ急成長を続ける山崎設備設計で、 ぜひ一緒に働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

新年のご挨拶

はじめに、能登半島地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。皆さまが少しでも早く平穏な日常を取り戻されますことをお祈りいたします。 改めて、あけましておめでとうございます。 謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 弊社は1月4日より仕事始めとなりました✨ 社長から全社員に向けた新年の挨拶・・・ 社長からは、 2024年は【個人の目標を高く持って突き進んでいく年】にする とのお言葉がありました👀 弊社の目標は・・・ 「設備設計一本で日本一を目指す」✨ そのためには働く社員の成長が必要不可欠です。 年々新しいメンバーが増えていますが、引き続き成果を出せるよう、 教育にも力を入れていく年にしていきたいです!😎 また、「今年はどういう年にしたいですか?」と聞かれた社員たちからは、 教育制度に力を入れていきたい! 海外旅行に行きたい! などの声があがりました。 (オフィスに麻雀台がほしい!との声も・・・😂) 広報担当の私も、少しでも会社に貢献できるように、 自分のできることからコツコツとやっていこうと思います!💪 2024年もまだまだ急成長を続ける山崎設備設計で、 ぜひ一緒に働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

パサージュいなぎのサンタさん達🎅

2024年がスタートしましたね✨✨! パサージュいなぎではお正月に書初めをしたり、お正月メニューを食べたりして、利用者と一緒に新たな一年の訪れをお祝いしました😆 写真は少し前のものとなりますが、12月に行われたクリスマス会の写真です🎄✨ 今年度のクリスマス会では、バイキング形式で少し豪華な昼食を食べ、サンタさん🎅からプレゼント🎁をもらい、音楽発表会を開催しました🎶 特別な1日を過ごし、沢山の楽しそうな声がパサージュいなぎに溢れた日でした😆✨!

Iターン者インタビュー

こんにちは!VIPの亀山です。 今回紹介するのは葬祭ディレクターの田中さんです。 当社への転職でここ新潟に初めて住むことになった田中さん。入社時のエピソードについてお伺いしました。ぜひご一読ください。 【田中さんのプロフィール】 入社:2022年出社 所属:新潟葬祭部 葬祭ディレクター 職歴:新卒入社 趣味:スポーツ観戦・音楽鑑賞・サウナ Q1 住み慣れた土地を離れ、Iターン転職をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか? 僕は地元長野県で生まれ、高校卒業した後専門学校に入学しました。🏫 新潟の専門学校を卒業した後、そのまま住み慣れた新潟で働きたいと思いVIPシティホールに入社しました。🏥 Q2 土地勘のない場所への移住に不安はなかったのでしょうか? 正直地理や地域性がわからなく、苦労した部分もありました。🌾 でも新潟のみなさんの暖かさに触れ、今は新潟が大好きになってます💓 Q3 数ある企業のなかで、なぜ当社を選んだのでしょうか? VIPの良さは ➀平均年齢が若い(34.5歳) ➁将来性がある(無くならない仕事) ➂豊富な福利厚生(ハネムーン休暇やアニバーサリー休暇) ➃社員同士の距離が近く和気あいあいとした雰囲気 Q4 仕事や生活には慣れましたか? また、当社でどんなキャリアを歩みたいですか? いまでは新潟のラーメンにどハマリして県内各所食べ歩きも趣味になりました。🍜 VIPでは様々な事を経験させて頂いてます。 今後は自分がどんな人生を送るか、どんな自分になりたいかなどを考えて働きたいと思います🌟 以上、《インタビュー対象者名》さんのIターン転職エピソードでした。 当社ではIターン転職を希望している人も大歓迎。少しでも不安なことがある方は気兼ねなくご質問くださいね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

社員旅行BEST4

ビップの亀山です 今まで行った社員旅行でのBEST4を私の独断と偏見で発表します ↑写真が4枚までしかあげれないのでBEST4で笑 BEST4 済州(チェジュ)島 済州島は「韓国のハワイ」と呼ばれる島で、日本でいうところの沖縄のような存在です。 マリンスポーツがよかったです。🐬 食事もおいしかった🍚 BEST3 ロサンゼルス ハリウッドや🐭ランドや🌎スタジオなどを見に行きました。🎬 食事がハイカロリーでしっかり体重も増量できました🍖 BEST2 温泉旅行 毎年1回県内や隣県にいきます。 温泉でゆっくりした後は社員400人で大宴会です。 社員みんなの楽しみの行事デス❢ BEST1 HAWAII 実はハワイにはビップの提携式場があり、素晴らしいリゾートウエディングも可能なんです。その視察と観光を兼ねて3泊5日で行きました⛱ ビーチもきれいで映えスポットもたくさん💛 また行きたいなぁ 旅行先は周年記念で行く”海外”と毎年いく”温泉”があり、毎回その時のタイミングとノリで決まります。 あなたのどこか行きたいところはどこですか❔ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

整理券発行器って

お久しぶりの投稿です さて、弊社では整理券発行器の修理も行っています バスに乗った時、器械から出てくる券を一枚ずつ取りますよね、 そう、その器械が整理券発行器です✨ 実際に稼働させている動画が調べると出てくるので そちらも見ていただくとわかりやすいと思います 重さは、、10㎏あるかな😊 修理依頼の内容は ・発券ブザーが鳴らない→整理券が出てこない   通常に稼働していれば整理券が出てくるたびにブザー音が鳴りますが、  「あれ?今鳴ってなかったよね?」の時は整理券が出てきません ・ ブザーが鳴りっぱなし    ・時々 券が出口で詰まる ・発券が止まらない 😲❕    等々 このような症状が出たら中を取り出し、原因となるものを探していきます 埃がたまっていないか、 数字印に異常はないか、インクは出ているか、 ローラーは回っているか、 整理券に数字を印刷できているか 誇りがたまっていたら取り除き、 基板回路の修正や部品の交換をします お客様に快適に利用していただくために 今日も頑張っています    ( ̄▽ ̄)Ⅴ

グループ企業のホクリク総業さん

株式会社ビップにはグループ企業がいくつかあり、今回はその1つの「ホクリク総業」さんのご紹介です。 みなさんは「ホクリク総業」と聞いてどんな物を扱う会社だと思いますか? ➀日曜出勤なし 【2023年の出勤日・休業日について】 ■土曜日出勤:年4回(他の土曜は全て休み) ■祝日出勤:年3回(火~木にある単発祝日) ■冬季休暇:12/29~1/4(7連休) ■夏季休暇:8/11~16(6連休) ■GW休暇:4/29・30、5/3~7 2023年年間休日117日(一斉有休取得日5日含む) ※一斉有休取得日に有休が未取得の社員へは特別休暇付与 2024年については、土曜日出勤年1回、祝日出勤年1回、年間休日116日+一斉有休5日の予定です。 ➁転勤ナシ 地元の製品を販売して喜んでもらって 燕三条のファンを増やしたい人や、 地元じゃなくても燕三条の産業を知り、 燕三条を好きになって、燕三条に定着 してくれる人、そんな燕三条を好きな 人が集まって一緒に働きたいと思って います。 ➂残業ナシ 家族と過ごす時間や自分の趣味 に充てる時間が確保できるため、 プライベートが充実します。 プライベートが充実することで、 ポジティブな気持ちで仕事に取り 組むことが可能です。 ➃飛び込み営業ナシ 決められた固定のお客様との商 談で新商品の提案などの打ち合 わせを行います。 既存取引先に定期的に訪問し、 調理道具や食器類を販売する業 務です。 ➄急な出張ナシ ・主な営業地域は東北・関東・中部・関西で、 出張は月に1~2回、 ・出張日数は2~5日程度となります。 ・日程はお客様と相談し伺うため、調整も可能です。 ・ご当地グルメも堪能でき、気分もリフレッ シュ! ➅ノルマナシ ・精神的に追い詰められにくい ノルマがなければ、「達成しなくてはいけ ない」とのプレッシャーが減ります。また、 ノルマが達成できないことにより、自分を 責めたり、上司に叱責されたりすることが なくなります。 ・自分らしい働き方ができる ノルマがあると、達成するために顧客に本 来必要のない商品を勧めてしまったり、無 理な残業をしてしまったり、自分の意志と は異なる働き方をしてしまうことがありま す。ノルマがなければ、顧客に本当に必要 なものを提案したり、働きたい時間だけ働 けたり、自分らしい働き方ができます。 安心して働くための環境をご用意 福利厚生で入社を手厚くサポート! ・家族をサポートする扶養家族手当 ・ 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) ・毎年健康診断などの安心の健康サポート制度 ・当社独自の休日カレンダーを作成6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) めちゃくちゃ豪華!!私も行きたい💛 この職種に向いている方 地元で転勤せずに働きたい!    ・急な出張も無いので、家庭にもやさしい! ・プライベートも両立したい! ・残業ナシで悠々勤務! ・ノルマもなく、ストレスフリー勤務! 仕事内容や先輩社員の声・職場の雰囲気はこちらから☞https://hoxo.jp/recruit/ 2/17(土)マイナビ転職フェア@燕三条出展!決定!! 当日ココでしか聞けない耳より情報や先輩社員のお仕事レクチャーあり!ぜひお越しください https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344326-3-1-1/ ☝応募はコチラ☝

『フロアアテンダント』って何するの?

はじめまして! 日産サティオ宮崎 延岡南店 フロアアテンダントのKです。 今回は、フロアアテンダントのお仕事内容に ついて簡単にご紹介します😊 私たちは、主にお客様のお出迎えやお飲み物の提供、POP作成など『お客様に直接関わるお仕事』をしています。 また、営業の方の代わりにサービス受付をしたり飲み物のおかわりを伺ったりしてお客様が不安を感じないように周りを気にかけながら行動しています。 お店のショールーム内は、少しでもお客様に楽しんで頂けるよう、時期によって飾り付けなどの工夫をしています。 現在は『70周年大感謝祭』を開催しているので作成したPOPをお見せしますね! お客様から「ありがとう」って言って頂ける事が多いのでとてもやりがいのある仕事だと思います! 日産サティオ宮崎で一緒に働いてみませんか?😊

周年パーティー!

スイート・ピアは2002年創業以来から20年以上に渡ってフィットネススパを 盛り上げてきました! コロナ禍でずっとできていなかった周年パーティーでしたが なんと、ホテルミラコスタで開催できました! 一都三県からの仲間が全員集合! 産育休中の方も、キッズ達もみーんなでお祝いしました! 中には出産を3日後に控えるツワモノもww ミッキーやミニー、ドナルドにデイジーたっくさんの仲間たちに お祝いしてもらいました!やっぱり仲間っていいですね♪ 仕事だけでなく、感謝と労いを大切にしながら 本年も美と健康を皆さんにお届けしていきます!

マルシェたま障害者相談支援事業所😊

マルシェたまには3つの部署があります😊 ・地域活動支援センターのーま ・就労支援センターなちゅーる ・マルシェたま障害者相談支援事業所 マルシェたま障害者相談支援事業所では、主に障害福祉サービスを利用する際に必要な「サービス等利用計画」の作成や福祉サービス利用におけるマネジメントを行います😊 豊富な知識と経験、的確な判断、柔軟なコミュニケーション力などを兼ね備えた優秀なスタッフが専従しており、日々の業務に取り組んでいます✨ 写真は関係機関とやりとりの一コマです😅 背中から感じられる真剣さと、滲み出る哀愁・・・日々利用者の生活を第一に考え業務に取り組む・・・それが「マルシェたま障害者相談支援事業所」です😆!! 福祉サービスのご相談がございましたらお気軽にお問い合わせください

パレットリンクブログ vol.75 「ご飯会に行きました🍖♡」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 最近テレワークでも寒くて 足元に置いているミニストーブが 大活躍です🔥 私的には冬のテレワーク必需品! と思いますので お家で作業されている方 これからテレワーク予定の方に オススメさせていただきます😆 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回載せた写真は 年末に美味しい夜ご飯に 連れて行っていただいた時の 写真です🍖✨ 私が仕事が忙しかった時に 「アプリ配信が終わったら 美味しいご飯を食べに行こう!!」 と社長が励ましてくださっていたのですが それが実現した日でした💛 同期も誘って良いとのことだったので 一緒に美味しいお肉をいただきました😉 去年の秋〜年末にかけては 本当に毎日が大変な日々でしたが 社長だけでなく 現場の上司や色々な人に 気にかけていただいていたので 頑張ることができたところが あったと思います😊 あと、私の同期の家庭で 赤ちゃんが産まれたのですが そのお祝いも社長から いただいていました🎁♡ 美味しいご飯もいただいて 楽しい時間が過ごせた 良き金曜日でした✨ ありがとうございました✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 年末のご飯会について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

社員インタビュー#1

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は2022年入社の土木工事部/技術アシスタントのKさんにインタビューしました🎤 Q.入社したきっかけは? 地元である熊本に貢献したいと思い、数ある会社の中で社長の男気と情熱に惹かれて入社しました。 Q.入社前と入社後のギャップは? 思っていたよりも皆さん話しやすい方が多く、仕事でも色々とアドバイスをしてくれることです。 休日も取得しやすいのが意外でした。 Q.どんな仕事をしていますか? 現場代理人の補佐として現場に常駐し、写真管理や書類作成、現場作業を行なっています。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか? 気楽に話せる会社だと思います。 Q.今までで1番やりがいを感じた瞬間は? 上司や先輩から任せられた仕事を無事に終わらせたときです。 いかがでしたか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

+Stories.おすすめ記事5選 vol.104 ~転職で仕事・生活が好転した人々~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 最近、いろいろと風邪が流行っているようですね。かくいう私も先週おもいっきり風邪を引いてしまいました。 やっぱり健康でないと仕事もプライベートも頑張れないし楽しめないことをつくづく実感。みなさんも体調第一にお過ごしください! はい! それではおすすめ記事です!どうぞ! ……………… 『入社してみて』 株式会社ビップ @北陸エリア 登場者が飲食店に勤務していたころは、長時間労働などが原因で仕事優先となり、家族との関係もぎくしゃくしていたようです。その状態を改善すべく、転職活動を始めることに。 そして、登場者が選んだのは葬祭業を営む同社。不安は大きかったようですが、ほとんどの先輩が未経験から活躍していることを知り、決心がついたと語られています。 実際に入社後は、労働時間は短くなり、収入はアップし、ご家族との時間も増え…など、まさにいいことづくめ。ご家族との旅行の思い出写真も掲載されており、現在が充実していることがありありと感じられます。 登場者の転職活動での学びや経験が凝縮された記事最後の一言は、全転職活動中の方に読んでいただきたい言葉になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『他社から転職した人に聞いてみた_vol5🎤📝』 株式会社クレスコ・ジェイキューブ @北陸エリア 前職は、自動車の車検や検査設備の営業職だった登場者。未経験歓迎だったこと、HPの先輩インタビューから雰囲気の良さを感じとったことをきっかけに、ITエンジニアの道を歩む決断をします。 登場者が入社して驚いたのは、思った以上にコミュニケーションをとる職種であったということ。黙々と一人で作業する時間が多いと思っていた登場者には、良い意味でのギャップだったようです。さらに、コミュニケーションが盛んな同社だからこそ、先輩たちのフォローも厚く、未経験者にもってこいの環境がある点は大きな魅力だと語られています。 記事で書かれている登場者の実体験から、同社にITエンジニアとしてのキャリアをスタートする格好の環境が整っていることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『浦野って何者?』 ハウスウェル株式会社 @首都圏・北関東エリア エスクローチーム(保険を扱うチーム)に所属する浦野さんの自己紹介記事。 前職は全国展開のパン屋チェーンで店長をしており、未経験から不動産業界に飛び込んできたようです。 同社に一生懸命の社員を応援するカルチャーがあること。そしてそのカルチャーを体現するように、上司や先輩がしっかりサポートしてくれることを魅力としてあげる浦野さん。そのおかげで成績を上ることができ、前職よりも収入がアップしたことが語られています。 詳しく書かれているわけではないですが、浦野さんの入社後ストーリーを知ることで、転職に対する勇気が出てくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『当社の面接担当者をインタビューしてみました』 日進電気土木株式会社 @九州エリア 「採用担当をするには現場のことを分かっていなくちゃいけない」と考え、現場仕事も担当することにした川満さん。実際に経験しているだけあって、どんな作業からスタートするかをわかりやすく解説してくれています。 そんな川満さんは転職組であり、先輩からのある一言が、電気工事業界を目指すきっかけになったようです。川満さんが語る電気工事会社の魅力は必見です! 面接などでお会いすれば、丁寧にやさしく会社や業界のことについて教えてくれそうなイメージを持てる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『中途社員の声Vol.11~異業業界からのUターン転職~』 株式会社セラフ榎本 @首都圏エリア 新卒入社した不動産企業では、営業として活躍していたNさん。しかし、現場監督へ異動したのがキャリアの転機に。「また営業にチャレンジしたい」との思いが強くなり、転職を決断します。 しかし、念願の営業職として再スタートを切るも、思い描いていたようにはいかなかったようです。再び自身のキャリアを見つめ直した結果、建設現場での仕事が一番やりがいがあったことに気づき…。 Nさんが現在の理想的な環境に出会えたのも、真剣に自身の気持ちに向き合ったからこそ。営業の経験が現在の仕事にも生きていることも印象的です。転職活動の背中を押してくれるようなストーリーになっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#やりがいを感じる瞬間」 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【プラスト記事セレクション】 2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

アシストジャパンの雰囲気をご紹介~♪

あけましておめでとうございます!と言うには もう遅すぎるタイミングとなってしまいました💦 今年もマイペースに投稿していきますので どうぞよろしくお願いいたします!!🎍 海なし県で育った私ですが、 現在は海のある県に住んでいるため、お正月 休みには凧揚げをしに家族でビーチに いってきました!!😁🏖️ 今年はおもちを食べすぎずに過ごせてほっと 一安心な青柳です😊 今回は、『会社の雰囲気』について お伝えできればと思います!! まずは建物について!! 宇都宮にあるアシストジャパンの本社は、 1階部分は、駐車場&倉庫、 2階部分は、事務所&来客コーナー &給湯室&トイレ となっており、外階段を上がって直接2階の 事務所に入れるようになっています。 事務所では主に7名の女性事務員が出社して おり、時々社長も同じフロアで 仕事をしています。 弊社の営業社員は、普段は事務所には出社 せず、事務処理Day(出張の精算や 見積作成や原価計算など) に誰でも使えるデスクで作業している ような形になっています! (作業は各自のノートパソコンです💻) また、普段はあまり使用していませんが、 無添加住宅のショールーム&事務所を 別の場所にもっており、 面接等はそちらで行うこともあります! 続いて、社員の雰囲気についてです! まず、女性事務員さんについて! 勤務時間中は、てきぱきと仕事をしています。 ですが、お昼ごはんや飲み会の時には、 年齢に関係なく友達のような感じで 話しやすい人ばかりです😆 オンとオフがはっきりしているのも 働く側としては気持ちよく仕事に 取り組める環境ですね! 営業社員は、一人一人の活動の幅が大きい ため、自分の仕事に責任をもって 行動されています。 個性的な人が多いですが、芯をもった人当たり のいい社員が多いのが特徴です😎 最後に現場の社員については、 職人肌の昭和のおじさんたち!って印象が 強いですが、面倒見がよく飲み会では にこにこしている人が多いです(笑)😁 社員全体としては、堅苦しくない 気さくな方が多いのではないでしょうか。 (見た目が怖い人も話してみれば 優しい人が多いです笑) 以上、建物と社員の雰囲気を簡単に お伝えさせていただきましたが、 ご自身が働くイメージができましたでしょうか? アシストジャパンでは、 1月から中途社員が加わり、 4月からは新卒の新入社員も加わる予定です! 中途は通年採用をしておりますので、 きのこや福祉に興味のある方、 建物知識がある営業をしたい方や 海外事業に興味がある方、 ぜひお気軽にエントリーして いただければと思います! それではまた次回の投稿で~~😊

【社内の雰囲気丸分かり⁉︎】東建グループインスタ!

皆さんこんにちは!そして初めまして!東建ビルダーです! 本日より投稿していきますので、ぜひ見てくださいね✨ 今回は、タイトルの通り、、、社内の雰囲気が分かる東建グループインスタをご紹介! 東建リクルートサイトにも社内の福利厚生、イベント、取り組みなどを紹介していますが、 部署持ち回りで投稿をしているので、スタッフの日常や裏側などをより身近に知ることができます✨ ↑会社の方針や部署毎の発表などが行われる全体会議のことや ↑年末に開催される協力業者様の会、 スタッフのお昼休みの過ごし方も⁉︎投稿しています! 過ごしやすく、働きやすい環境を大切にしているので、 スタッフの日常を切り取った投稿で、少しでも東建グループのことを知っていただけたら幸いです😊 現在、投稿数は20件程ですが、これからも投稿を続けていきますので、 ぜひいいねやフォローをよろしくお願いします! また、投稿を見て気になったことがあったり、 東建グループに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら お気軽にご質問、ご相談ください😊 TEL.0284-72-0645 ▼インスタはこちらから! 東建グループInstagram ▼他にもSNS等で情報発信しています!   ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

年末恒例の炊き出し&ビンゴ大会!

こんにちは!㈱城北工範製作所です。 今回は昨年末に行われました炊き出し&ビンゴ大会の模様をお伝えしたいと思います。 昨年末の出来事なので掲載するには遅いかなと思いましたが、社内の雰囲気をお伝えしたく掲載することにしました! 毎年、年末最終日は大掃除の日になるのですが、その合間に炊き出し&ビンゴ大会が恒例!?になっています。 アツアツの豚汁をいただき、そのままビンゴ大会となります。今年の1等商品は大型テレビ!さーいったい誰が当てたのでしょうか(>_<)! さあ、みなさん並んでくださーい! あつあつの豚汁をいただきます。これが本当においしいんです!作っていただいた方々、いつもありがとうございます! 今年のビンゴ大会の商品は、テレビ、ダイソン風扇風機、トースター、ドライヤーなどなど! 今年の1等はYさん(左側)でした!おめでとうございます! 以上、昨年末の炊き出し&ビンゴ大会でした。

入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト(平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ)なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

消火器サイズの違いは?

こんにちは!都市ビルサービスです。 みなさん消火器は日常生活でよく見る機会があると思います。 意識してみるといろんなところで目撃します。 みなさんのお家にもあるのではないでしょうか? 消火器は中に入っている薬剤の量によってサイズが変わります。 小さいものから3型4型5型6型10型20型といったサイズ表記になります。 10型はホームセンターでよく販売されているものがほとんどこのサイズです。 左の写真が10型の消火器です。薬剤が3㎏入っており、簡単に持ち上げることができます。 右側の消火器は50型です。 全然大きさが違います!薬剤が20㎏も入っています。 重すぎて手で持ち運ぶことが困難な為、車輪がついています。 私も運ぼうとすると予想以上の重さでビックリしました! 壊したらいけないのですぐに交代してもらいました😅 ボイラー室や危険物置場に設置されるのもです。 50型の消火器はホームセンターなどで購入することはできず、専門業者で購入が可能です。 このような知識は入社してから身に付けていただきます! 未経験から入社した社員もおりますのでご安心ください😀 現場見学を行っていますので、皆さんの参加お待ちしています。 マイナビのサイトや電話、メールでも受け付けております! ☎082-831-1515 ✉s.murakami@toshi-bs.co.jp(採用担当 村上) みなさんのご連絡お待ちしております!!

撮影快調!!~メイキング・オブ・募集広告~

新年あけましておめでとうございます。 まずは今回の能登半島地震で被災された方々には、心からお見舞い申し上げるとともに復興に尽力されている皆様には、安全に留意されご活躍されることをお祈りいたしす。 さて!今年の㈱橋本製作所も突っ走ります!! まずは1月26日よりマイナビ転職にて人材を募集させていただきます。 今回はその求人原稿の時の撮影風景を社長自らレポート!! いわゆるメイキングってヤツです。 撮影は昨年の12月にプロの編集者をお招きして当社にて制作。 もちろん私も現場に立ち会わせていただきました。この空気感、前職時代にやってた事をちょっと思い出しました。懐かしいなぁ。 どのような内容になったかは26日まで伏せますが、今回のコンセプトは業務の内容ではありません。社員の働き方をクローズアップしております。簡単に言えば『働き方改革』はもう古い!当社はその先を目指していこう!!コロナ禍以前以降でブラッシュアップしてきたのは働き方なのですっという勇ましい(笑)内容です。 取材に選んだ社員たちは、あえて入社歴が浅い方達にお願いしました。当社は中途採用が100%なのですが、社歴が浅い方達の方が、以前に勤めていた会社と、当社を比較検討しやすいのでは?という狙いがありました。またなぜ当社を選んだのか?入社して気づいた事は長くお勤めの方より、素直に話せるとも思ったので。 撮影も楽しく、また取材は深い話となりました。制作に携わったM氏、宇都宮支社のY氏には感謝です。とても素晴らしい!!募集広告というにはもったいないぐらいの内容に仕上がってます。控えめに言って手ごたえありです!間もなくのリリースが楽しみ!! ▲徐々に笑顔が自然になっていく過程が、傍で見ていて面白い(笑)。 ▲東京に技術留学(?)したI君。熱く語ってくれました。 ▲技術部のニューホープのN君。目の付け所が鋭い!!横で聞いてて思わず唸りました。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから!広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破

店舗紹介45⛽タイヤ販売イベントについて💨【ペトラス浜松市野店】

こんにちは❗ 前回に引き続き ペトラス浜松市野店 小西です😊 当店は燃料油以外の商品、 いわゆる油外商品(サービス)の取扱いは ドライブスルー洗車となりますが、 それ以外にも定期的にタイヤ販売イベント =タイヤキャラバンを開催しています✨ タイヤキャラバン開催にかかわらず普段から お客さまが安全・安心に運転できることを 第一にお声がけしています。 給油中のお客さまにお声がけをし お車のタイヤを点検することが多いですが 洗車機横の拭き上げスペースでの お声がけ・点検もしております。 空気圧だけでなく タイヤの状態を確認し 問題がなければ 「大丈夫です」と しっかりお伝えしています❗ タイヤ交換の必要がある場合も きちんとお伝えいたします❗ タイヤの交換時期に関しては 経過年数や残り溝の深さ、 目視でひび割れがあるかどうか を主に確認します。 またタイヤメーカーさまによる 勉強会を定期的に 実施しております✨ 勉強会では タイヤの基礎知識や商品知識を 教えていただいたり 販売のロールプレイングを 行ったりします。 ペトラス浜松市野店では定期的に タイヤキャラバンを開催しますので お近くの方は ぜひお立ち寄りください❗ 当社で働きたいという方の ご応募もぜひお待ちしております🙌

毎週金曜日は『ノー残業デー』!

こんにちは! デザイナーの加藤です! 寒い日が続きますが、今年も本格的に仕事始まっています! 写真は、去年のデザイナーで忘年会をやった時の写真ですが このように当社では、新しい仲間が増えた時 チーム力を高める時や優秀な成績を残せた時など もちろん強制ではありませんが 各部署で、不定期ですが食事会をします! この日は毎週金曜日の「ノー残業デー」だったので 定時に上がり、きちんと予定を組むことができて 食事会を楽しめました! 環境や待遇の安定だけではなく、従業員のための 企業としての取り組みも 働きやすさの一つかなと思います! 興味のある方は是非ご応募ください!

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