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【年3回の賞与】また もらっていいんですかー

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 オービットは今期から賞与が年3回になりました。 夏の賞与7月と冬の賞与12月 そして決算賞与5月の3回です。 私たちは、5月末に決算賞与をもらったばかりです。 そして7月・・夏の賞与をいただきました!! いいんですか、まだ2ヶ月しか経ってませんよーー とは思いつつ 嬉しい限りです。 前年度までは冬の賞与12月と決算賞与3月の2回でした。 夏と冬の賞与が確定されると、住宅や車のローンなど組みやすく、計画的に使えると思います。 決算賞与は、売上しだいというところがあるのですが、、 毎年もれなく頂いています‼ 業績が良かったら、その成果が直接自分たちの収入に反映しますし、モチベーションアップにつながります。 年に3回の賞与、、いいことばかりです。 4月入社の営業部Nさんに「年3回の賞与ってどお?」って 感想を聞いてみました。 「嬉しいですねーー 年3回の賞与がある企業って転職で探しても、ほとんど見なかったですよ。なんだか、景気のいい会社というイメージがありますよね、、、」 とにっこり😄 Nさんは本日支給された賞与で ちょっといいプロテイン でも買うのでしょうか・・ みなさんもオービットに入社して、自分の働きがどのように業績に影響するか 決算賞与という報酬で感じてみてください。 気になった方はホームページもお願いします

【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開!

こんにちは オースミ電機株式会社 代表取締役の田中です。 今回は、当社の採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人に、 面接における視点を聞いてきました。 私も面接に参加していますが、基本的には二人の意見を尊重しつつ 採用活動に励んでいます。ぜひご一読ください。 【高橋事業部長のプロフィール】 入社:入社17年目 前職:広告代理店の営業職 趣味:音楽鑑賞、レコード収集、マウンテンバイクなど多数。    最近はアニメ鑑賞にはまっている 当社のアピールポイント: 田中代表の代になった今が一番居心地の良い会社だと思っています。 やりたいことに何でも挑戦でき、一人ひとりが主役になれる環境があります。 有休もとりやすく、働きやすさにも自信ありです! 【山中営業部長のプロフィール】 入社:入社10年目 前職:繊維関係の商社で営業職 趣味:キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ 入社理由: 知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。 当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、 この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか? 山中営業部長: 営業職の募集だと、基本的には営業を経験してきた方とお会いすることが多い。 だから、前職や現職でどんな成果をあげることができたのか、 特に具体的な数字の部分を聞くようにしています。 ただ、その質問の本当の意図は、その話から見えてくる営業スタイルや、 結果を出すためのプロセスにおける工夫を知るためです。 成果の大きさに注目しているわけではありません。 当社で活躍できる人かどうかをイメージしながら聞いていますね。 高橋事業部長: 営業職の募集では、基本的には山中営業部長に判断を任せています。 そんな方針ではありますが、やっぱり顧客と接点を多く持つ営業職の場合は、 最低限の立ち振る舞いはできていてほしいですね。 たとえば、面接時間ギリギリに焦って到着される方がいるのですが、 遅れるかもしれないという連絡を入れるなどはできるはず。 新卒採用ではなく、社会人経験のある方の中途採用なので、 そういう常識の部分は見ています。 Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください 山中営業部長: 当社の主力製品は音響機器ということもあり、電材業界を経験している人は 内定が出て、入社後も活躍している印象があります。 前職で築いたネットワークを活かせれば、それだけアドバンテージですからね。 もちろん、絶対条件ではないので、いろんな人に応募していただきたいと 思っています。 高橋事業部長: 当社には、挑戦する社員を後押しするカルチャーがあり、 社長も「失敗すればやめればいいんだから」って常々言っていて(笑)。 だから、入社後にやりたいことや目標について熱く話してくれる方には 好印象を持ちます。 また、そういう人は、目標に向かって自分で考えて行動できる傾向にあります。 強く一緒に働きたいと思いますね。 Q3 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。 求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください 山中営業部長: 当社は、音響機器メーカーでありながら、防犯カメラも手掛けています。 私個人では、需要があるとわかれば、顧客に業務用の換気扇を提案したり、 その取り付け工事も手配したりと、本業以外の提案もバンバンするように しています。 高橋事業部長が先述していますが、本当になんでも挑戦してOKなんです。 しかも、それを強要されるわけでなく、あくまでも自分の判断でやれるんです。 このカルチャーは、他社にはないオースミ電機の強みだと思っています。 面接の際は、こういう強みの部分を応募者の方に魅力として捉えてもらえるよう、 工夫して伝えるよう努めています。 高橋事業部長: 冗談として「法に触れなければ何をしてもいい」って言ってますね(笑)。 応募者の方は「あれやりたい、これやりたい」は遠慮なくアピールして欲しいし それで結果が出ればしっかり評価するとも伝えています。 それに入社したばかりの人のほうが消費者目線を持っている場合も多く、 アンプやスピーカーの開発にも好影響があったりします。 当社としても意見や要望をどんどん言ってほしいんです。 当社は大手メーカーの製品の製造を請け負うOEM事業も展開しています。 ゆくゆくは、大口の顧客専門の営業へのキャリアも歩める可能性がありますよ。 キャリアパスについてもしっかり説明しています。 以上、面接官を務める高橋事業部長、山中営業部長へのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。 実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。

オースミ電機の想い

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。 こんにちは代表取締役の田中です。 今回は転職を考えている皆さまに 私の想いをお伝えできればと思います。 IoT時代に突入した今、新分野への挑戦を視野に入れるなど、 音響機器、そして当社の可能性は広がるばかりです。 置かれた環境の中で自分が何をやるか、どれだけ人に好影響を与えられるかは 会社の規模は関係ありません。 100人の中の1人として働くのと10人の中の1人として働くのでは 一社員が会社に与える影響は当然違ってきます。 オースミ電機は、合理的な理由があれば、自分の望む職場環境を作ることも 可能な会社です。 ただしそれには一つだけ前提条件があります。 それは「主体的に行動する人」ということです。 できあがっている組織や優秀な人にあやかりたい、 誰かに引っ張ってもらいたいという考えの方には、 弊社で働くメリットの多くはデメリットになってしまうのではないでしょうか。 どんな会社で働くとしても「よい経験になるかどうか」は、その人次第です。 自分の経験やキャリアを築いていきたいと強く思っている人は、 力強く活躍していただける会社です。 やりたいこと、楽しめること、そして会社とご自身との相性を考え、 ぜひ会社を選択して下さい。 オースミ電機の次代を担う人材をお待ちおります。 オースミ電機の一員になりませんか?

+Stories.おすすめ記事5選 vol.129 ~仕事内容・働き方への理解が深まる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 私事なんですが、夏季休暇の期間に旅行に行くことになりまして、めちゃくちゃ楽しみにしています。 例年、プラストでは長期休暇明けは休みの過ごし方をはじめ、働きやすさを感じる記事が多く投稿される傾向に。そこに注目している方は要チェックですよ。 はい!それでは今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『🌞電気課・職人さんの1日🌞』 大同電気株式会社 @東海エリア 1日の仕事の流れはもちろんですが、雨の日には振替休日をとったり、倉庫の清掃をしたりといった、働き方を具体的にイメージできる情報が紹介されています。 記事中の写真から、電気課の社員同士の仲の良さを感じられるのもうれしいポイント。17時半に残業なく退社というところも含め、仕事内容も働きやすさも理解できる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『東都成型のお仕事の紹介④♫~金型スタッフ~』 東都成型株式会社 @北関東エリア 金型スタッフと聞いて、仕事内容を具体的にイメージできる方は多くないはず。本記事は、金型スタッフの業務を写真付きで紹介しているので、専門性の高い仕事ながら、その仕事内容を把握しやすくなっています。 ベテランスタッフのサポートや、空調完備の工場など、働きやすさを感じられる環境があるのも魅力的。本記事を読んで、ものづくりの仕事へのチャレンジ意欲が高まった方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【軽作業】1日の流れ・先輩の一言コメント付き!』 アイビーズ株式会社 @関西エリア 軽作業を担当するスタッフの1日の流れが紹介されている本記事。加えて、業務における先輩の心がけや補足説明も付け加えられており、入社前にも読んでおきたいような内容になっています。 先輩の丁寧かつ仕事熱心なコメントを読んでいると、入社後のサポートが手厚いんだろうと想像できるのも本記事の特徴になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『営業部の1日の仕事紹介です』 あづま食品株式会社 @北関東エリア 本記事では、食品メーカーの営業マンの働き方の実態が紹介されています。記事中には「仕事でやりがいを感じる瞬間ベスト3」も語られており、同社の営業職への理解が深まります。 1日のスケジュール、さらには納豆専門の食品メーカーならではの事情も含めて詳細に解説されており、同社で働く姿を具体的にイメージできるようになる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『税理士事務所の業務』 山野淳一税理士事務所 @首都圏エリア タイトルの通り、税理士事務所の職員が携わる仕事が実に詳細に紹介されている本記事。その業務がある背景から解説されており、知識がない私でもよく理解できました。 同事務所を志している方はもちろんですが、士業に興味がある方が職種理解を深めるためにも大いに役立つ記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

オフィス移転のお知らせ(つくば営業所)

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが、弊社のつくば営業所が移転しましたので、今回は新しくなったオフィスをご紹介いたします!👀 今回のオフィスは新築物件で、数カ月前までただの空き地だったので本当に建つのかなと、しばらくそわそわしておりました💦 その後、移転準備を進めていると工事がはじまり、着工から1カ月が過ぎた頃にはあっという間に建物が・・・! セキュリティの都合上、機器を設置した後のオフィスをお見せできないのが残念ですが、室内はこんな感じになっています✨ 最近は引っ越し対応でバタバタしていましたが、やっとひと段落して新オフィスで業務を開始することができました。 ということで職場環境も気持ちも心機一転、引き続き今後の業務に励みたいと思います! 今回はつくば営業所の新オフィスをご紹介いたしました💡 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【選考情報を大公開】当社が書類選考や面接で注目しているポイントとは?

こんにちは! 川崎鉄工株式会社 採用担当の島田です。 今回は、当社の選考のポイントを大公開します。 当社の選考に進むにあたって、みなさんの役に立つ情報になっていると思いますので、ぜひご一読ください。 当社で活躍できるのはどんな人? 学ぶ姿勢がある人です。 当社の製造職は、7~8割の人が知識ゼロの状態からスタートしています。そのなかでも、わからないことをそのままにせず、積極的に質問して理解しようと努力できる人はやっぱり成長が早いと感じますね。 また、協調性も当社のものづくりの仕事には欠かせません。 工場には、自身が担当する作業の前の工程を担当する人たちもいれば、後の工程を担当する人たちもいる。一人で仕事が完結することはなく、まさにチームプレイで製品をつくりあげています。個人よりもチームを第一に考えて行動しているのは、活躍している人の共通点だと言えます。 機械設備の保守や設計を担う技術職の場合は、どうしても機械いじりの経験や知識がないと挑戦するのは難しいのが正直なところです。 ただ、技術職として活躍している人も製造職で活躍している人も上記の特徴に当てはまるという点は同じです。 履歴書・職務経歴書で注目しているポイント 基本的には、書類だけで判断することはほとんどありません。応募者の方とはなるべくお会いする方針です。 強いてあげるとすれば、資格については注目しています。 技術職だと、電気工事や溶接、機械設計などに関する資格。製造だと、フォークリフトやクレーンなどの資格があると高ポイントです。お会いした際に詳しく話を聞いてみたいと思いますね。 もちろん、資格を持っていないからダメということは一切ないのでご安心ください。 応募後は、まずは会社説明や工場見学を実施。その後に、選考に進みたいと思った方は書類選考に進んでいただくというプロセスを取っています。これは応募者の方が入社後に感じるギャップを防ぐためです。 ですので、少しでも気になかったはまずは応募してみてくださいね。 面接で聞いていることは? 面接は、社長、技術部長、私の3人で参加しています。 社長は、履歴書や職務経歴書に沿った質問が多いですね。 特に、仕事における成功体験や失敗体験については必ず聞いている印象があります。成果の部分はもちろんですが、特にプロセスや仕事への向き合い方に注目していると感じています。 技術部長は少しマニアックで、例えば持っている資格について深掘って聞いたり…(笑)。私は、書類には書かれていない部分、たとえば業務改善実績を聞いたり…、といった感じです。 成功体験とか、業務改善実績とか聞くと、不安に思う方もいるかもしれませんが、大きな成果を出していなければならないということはありません。 等身大の努力や成果を話していただければうれしい限りです。 求職者の方へのメッセージ 当社では、結果のみならず、プロセスをしっかりと評価しています。 実際に成果を出して、20代前半で主任やサブマネージャーになった社員や、30代前半で課長を任されている社員もいます。 年齢や社歴に関係なく、経験やスキルを発揮できる環境があると自負しています。 製造職や技術職としてのキャリアを磨きたい方は、ぜひお話を聞きにきてください! 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに!

形に残るもの

こんにちは!関西支店の坂下です 先日、打合せ帰りに大阪の難波を歩いていたら懐かしいものを見かけました! 10年程前にここには新歌舞伎座という建物がありましたが、天王寺区への移転を機に結婚式場やホテルが入る建物に生まれ変わりました。 元々あった新歌舞伎座の外観を再現するために、新歌舞伎座が解体される前に当社で外観の3Dスキャンを行いデータ提供のお手伝いで関わった建物です。 元々あった歌舞伎座の屋根部分が綺麗に再現されていてビックリ‼ 自分たちが関わった建物がこうして見た目で残るというのはとっても嬉しいですね♪ そんなやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか? それではまたー

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。 こんにちは代表取締役の田中です。 転職をご検討されている皆様にオースミ電機を知っていただくために、 社内の情報を発信してまいります。 まずはオースミ電機がどんな会社なのかを簡単にご説明いたします。 情報を伝えるメディアの一つとして“音”があります。店舗案内やBGMなど、 音で伝える情報手段に音響機器は欠かせません。 オースミ電機株式会社は、1974年の創業以来、最新のニーズと最適な コストパフォーマンスを主眼に置き、スピーカーやアンプといった 業務用音響機器メーカーとして40年以上に渡り“音の空間”を演出してきました。 小規模店舗から大規模な業務用音響放送設備まで、 独自の技術とノウハウを駆使しコストパフォーマンスに優れた製品とサービスを ご提案しております。 きっと、飲食店や商業施設、オフィス、ホテルやコンビニなどで、 当社の製品を一度は必ず目にしているはずですよ。 ものづくりに於いてデバイスの変化によりアナログからデジタルへ 大きな変革が求められ、当社においてもデジタル要素を取り入れた 新規設計の機種が多くなりました。 また電子デバイスは、IoT、IT、AI等を背景に様々な機器同士が 繋がっていくこととなり、一層便利な世の中になっていくでしょう。  時代は常に変化し、価値も変化いたします。           ”We create the new value.”          「私たちは新しい価値を創造する」 私たちはこの企業理念の基、常に変化しながらその時代に沿った 新しい価値を創っていきたいと考えております。

楽しい飲み会🍻

こんにちは! 東京営業所の砂川です☺️ 10月に中途入社をして あっという間に半年が経ちました!あの頃と比べると緊張もだいぶ解けてきました懐かしいです🤔 とゆーことで本日の+storiesは課のメンバーでの飲み会 通称『課飲み』のことを話したいと思います! 課のメンバーと親睦を深めるべく、 弊社では月に1回課で飲み会があります! 仕事に関する話もしたりしますが、大半は他愛もない話ばっかりです!普段あまり言いづらいことでもここでなら気軽に話せます! 美味しいものをたくさん食べられますし、飲めない人でも楽しめるような環境です👌 今回も仕事の話から、プライベートの話まで幅広く会話し、 美味しい料理、美味しいお酒も楽しめて最高な時間でした!😋 分からなければすぐ聞ける環境、聞きやすい環境がオールには詰まっています😳😳 先輩や役員との距離が近いのも魅力の一つです!! みなさんと一緒に、 切磋琢磨しながら 楽しくお仕事できればと思います!!

【会社の魅力紹介】安定した経営基盤のなか、トップエンジニアを目指せる環境あり!

こんにちは。川崎鉄工株式会社 採用担当の島田です。 今回は私が思う当社の「強み」や「魅力」を紹介します。 みなさんに知ってほしいアピールポイントになるので、ぜひご一読ください。 高需要製品×技術力で安定基盤を築く 私たちが主に製造しているのは「コンクリートパイル用の継手フランジ」。 「コンクリートパイル」とは、建物を地中で支える”基礎杭”の一種です。 建物の強度を高めるために欠かせないものであり、建物が大きくなればなるほど、より多く、より長い基礎杭が必要になります。 そして、長い基礎杭をつくるために、杭と杭をつなぎ合わせる役目を担うのが「継手フランジ」といわれる部品です。 まさに、建物がある限り、この先もずっとニーズがあり続ける製品です。 加えて、地震が多い日本では建築基準法の改正が少なくありません。そのたびに、建物の強度向上に貢献する基礎杭、引いては継手フランジの需要が高まります。 そのような背景のなかで、当社は”技術力の高さ”で顧客から認められています。 民間工事をはじめ、国を挙げて取り組む工事にも当社製の「継手フランジ」が選ばれており、実績は折り紙付き。 当社の製品が日本各地で皆さんの生活を支えているんです。 トップエンジニアになれる環境 高い技術力があると紹介しましたが、その実現を下支えしているのが、現在マイナビ転職で募集している機械設備の保守や設計を担う技術職です。 工場にある何百台もの産業機械や工作機械の多くは自社で製作しています。 そのため、他社では実現できない顧客の細やかな要望を汲んだものづくりが可能に。そういった当社の強みは、技術職が中心となって創り出していると言っても過言ではありません。 それに、さまざまな用途の機械、そして、企画や設計、保守などのさまざまな業務に精通できるようになる職種のため、当社内だけでなく、どんなフィールドでも輝けるトップエンジニアになれる環境があると自負しています。 さらに、機械の製作・改善はコストダウンに直結する重要な一大プロジェクト。プロジェクトひとつで何千万円、何億円もの利益を生み出すため、大きな仕事ができるのも当社技術職の醍醐味です。 結果を出して、20代で主任に昇進した社員もいれば、30代前半で課長に抜擢された社員もいます。経験や年齢、社歴に関係なく、成果やプロセスで評価するカルチャーが根付いていて、収入アップも期待できますよ。 働きやすい環境づくりに注力 当社は働き方改革にも注力しています。 最近だと、2年前から完全週休2日制の土日休みに変更しました。 以前は祝日がある週の土曜日は出勤日だったのですが、そのタイミングで有休を取る社員が多く、稼働率が悪かった。そういう状況もあり、完全土日休みに切り替えました。年間休日数も増え、社員からも求職者の方からも好評でしたね。 また、溶接部門限定にはなりますが、社員の声を取り入れた施策実績もあります。 夏場の暑い時期だと、午後の作業がきついという意見が多くあがっていたんです。 そこで、夏限定で朝6時に始業して14時に終業するという働き方を実施。涼しい時間帯で作業に集中できるという喜びの声があがり、こちらも好評でした。 直近で平均勤続年数が2~3年上がっており、働き方改革の効果を実感しています。これからも、全員が働きやすいと思える環境を整備していく予定です。 面倒見の良い先輩が多い 当社は、東京の福生市にある本社と本庄市にある埼玉工場の2拠点で活動しています。 埼玉工場では、休みの日に仲の良い社員同士でゴルフに行ったり、20代の若手社員で仕事終わりにご飯に行ったり、社員間交流も盛んだと聞いています。 一方本社は、家族を持つ社員が多く、家庭での時間を大切にしている人が多い印象ですね。 拠点によって少し雰囲気は違いますが、共通しているのは、面倒見の良い先輩ばかりだということです。 入社後は、そんな先輩たちがしっかりとOJTによって業務をレクチャーします。経験が浅い方、スキルに自信がない方も成長できるようにサポートします。 以上、当社の強み・魅力についてでした。 働く場として魅力に感じていただけたらうれしいです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに!

マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介③

こんにちは!!採用担当井上です🌷 マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビュー第3弾!! たすくさん(26)です🍻 この間の社員旅行では一人だけ違う新幹線に乗ってしまい、みんなとはぐれるというハプニングを起こした人材です🚄 Q.前職は?? 中古車販売→IT系→現在 Q.入社何年目ですか?? 2年目です! Q.好きな食べ物は?? コロッケ Q.なぜ転職フェアにいたのですか?? 転職活動のとっかかりとして参加しました Q.なぜ入ってくれたのですか?? 会社の雰囲気が良さそうだったから Q.入社前不安なことはありましたか?? 「お前から家買うなんて不安でしょうがねえわ」と親に言われ、「たしかに」と自分も不安になりました。 Q.入社後その不安は解消されましたか?? 先輩方の手厚~いサポートに助けられました!! Q.どんな会社ですか?? 目標に向かってみんなで助け合い、声をかけあい切磋琢磨していく会社です! Q.最後にひとこと はじめのうちは覚えることが多く大変ですが、優しい先輩が多く困っているときは助けてくれます! 仕事のやりやすいシステムや環境が整っていますので、未経験の方でも活躍できる会社です!! まずはお気軽に会社見学にお越しください(^^) 以上、たすくさんへのインタビューでした!! 会社見学随時行っております♪ たすくさんとお話しいただくことも可能です!! 気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐤🐤

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出!

こんにちは! プラスト編集部です。 今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日~7月15日の期間で、「#うちのチームを紹介します」というテーマで企業から投稿を募った結果… 37本の記事が集まりました! ▶タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見にいく 今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。 社内の人間関係が見える記事になっています。ぜひチェックしてください。 それでは本編をどうぞ! 『💻社内のお仕事(開発部)💻』 株式会社ネットシステム 同社で手掛けている開発プロジェクトを紹介した本記事。4名のチームで大手物流業界向け倉庫管理システムを開発していることが解説されています。 メンバー各々の短いコメントも紹介されており、チームワークや関係性が良いとわかるのがポイントになっています。大きな開発プロジェクトにアサインできる同社の環境も魅力的に映る記事です。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 システム開発をメインに、起業・創業支援、Web制作など、多角的に事業を展開する株式会社ネットシステム。昨年の2023年には新社屋がオープンし、さらに鯖江オフィスも新設。福井県に根付き、安定基盤を気づいています。 ▶株式会社ネットシステムの記事一覧はコチラ 『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』 三陽工業株式会社 栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれた様子を紹介した本記事。 同社には、営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がない実情があり、このイベントが良い機会となったようです。 両イベントとも、会ったことのない新卒メンバーや普段は会話しない同僚と交流を図ることができ、とても充実した時間になったんだとか。 横のつながりが強くなったことで、一層会社や仕事に愛着を持てた人も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 国内大手製造企業との安定取引で、設立以来の黒字経営を継続する三陽工業株式会社。全国各地に拠点を設けています。 経産省が認定する【地域未来牽引企業】にも選ばれており、安定感は折り紙つき。プラストでは、豊富な福利厚生などを中心に会社の魅力を発信しています。 ▶三陽工業株式会社の記事一覧はコチラ 『宇都宮事務所のみんなによる質問コーナー!【第2弾】』 株式会社テレマ 社内の雰囲気を中心に紹介した第1弾に引き続き、第2弾となる本記事では、宇都宮事務所メンバーの入社経緯や研修内容などをご紹介。 研修が充実していることに加え、千葉本社の先輩たちとも密な連絡をとっているようです。登場者のみなさんは未経験者や経験が浅い方が多いようですが、何の問題も感じていない様子。 イチからITエンジニアのキャリアをスタートするのに最適な環境があることがわかります。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。 プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ 『23卒最終投稿!』 株式会社ホンダカーズ埼玉 代々新卒社員が投稿を担当している同社。本記事が2023年の新卒入社メンバー最後の投稿になります。 さまざまな拠点に点在する営業職メンバー同士のきずなや近況報告し合える仲間のかげがえのなさについて熱く語られており、同社の人間関係やカルチャーがありありと感じられます。 どんな人たちと一緒に働くかということが、とても大事だとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 仕事内容の紹介から、社内の人間関係、そして休日の過ごし方や同僚とのプライベートの交流まで、働く人たちの様子がよくわかる記事を投稿し続ける株式会社ホンダカーズ埼玉。制度・人間関係ともに働きやすい環境を実現しています。 ▶株式会社ホンダカーズ埼玉の記事一覧 以上、2024年5月~2024年7月のタグ特集アワードでした! そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。 今回は、「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」 という2つのタグで特集を同時開催しています! 収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。 ぜひ、都度チェックしてくださいね。 今回は以上です。 それでは引き続きお楽しみに! タグ特集「#お金のハナシ」を見にいく タグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

充実した福利厚生

こんにちは! 株式会社オールの福田です☺️ 本日の+storiesは 「福利厚生」「賞与」「休暇」等に関する投稿です! ✨福利厚生✨ オールの福利厚生は様々なものがあります。 ・企業型確定拠出年金制度 ・各種手当 ・社員旅行等 特に、福利厚生サービスで活用してるのはNetflixの動画視聴です👀 社員は無料なのでとても重宝しています🥳 ✨賞与✨ オールの賞与は年に3回あり、夏、冬に加えて決算賞与があります! 全社員力を合わせて頑張っているので 入社してから毎年決算賞与もいただいています💪 結婚式ラッシュだったのでとても助かりました🙇‍♂️ ✨休暇✨ 長期休暇はGW、お盆休み、年末年始があります。 また、アニバーサリー休暇といった 誕生日や家族のために使える休暇も設けており より一層リフレッシュが出来ます🍀 沢山稼いで公私共に充実した毎日を送りたい方! 福利厚生が整った企業で働きたい方! オールでお待ちしています🌟 写真は、Netflixでハリーポッターを見返して 行きたくなったハリーポッターのテーマパークです🪄🧙

~解体の業界について~ Part.3

こんにちは!初谷建設です🏡 今日は、解体の業界について3つ目の『空き家問題』についてです! 空き家問題とは?といったところで、近年では高齢化や核家族化が進み空き家が増加しているといった内容です👥 ー日本の総住宅数に対する空き家の割合は?ー A. 13.8% 人口減少や高齢化などを背景に過去最多となったことが調査でわかっているそうです🔍 ー空き家をそのままにしておくと?ー 犯罪に使われてしまう恐れがある、動物が住み着いてしまう、自然災害の発生で倒壊の危険性がある、街の景観を損なってしまうなどの色々な影響があります🤔 なので、地域の環境及び安全を守るために解体する必要がありますよということになります! 解体業界についての説明は以上となります🏢 私も、入社するまでは解体業界についての知識はゼロでしたが、知れば知るほどこれからの未来にとても重要なことが分かりました🗾 建物を建てるには壊すことは必要不可欠です。 これからも解体工事の需要はさらに高まることが見込まれます! ぜひ初谷建設で働いてみませんか? ご応募お待ちしております🌱 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

人類発のDXとは

オービット設計部です。 先日に弊社のマイナビストーリーズを更新した方がいたのですが、技術的な話が全くなかったので、今回は少しだけ技術的なお話をしたいと思います。 昨日は私が担当する点検業務の完了検査日でして 無事に検査を終えて一息つくことができたので、軽く自宅で祝杯を挙げておりました。 ほろ酔い気分で寝ていた、暑苦しい夜 ふと目が覚めてキッチンの方をちらと見たときでした カサカサ、パリパリ というなんとも嫌な音が聞こえてきます。 若干寝ぼけているのもあり、テーブルの上に置いているビニールが風で揺れているのだろうとガサゴソとビニールを動かして再び就寝。 熱帯夜で寝つきが悪いため、眠れずに携帯を触っていると カサカサ、パリパリ 再び嫌な音が聞こえてきます。 どうもビニールの音ではないし、結構大きめの音だったので 恐る恐るシンクの方に忍び寄ってみたところ いました。いらっしゃいました。地球上に住まう多くの生物にとっての大先輩。 G先輩がいらっしゃいました。 昨晩、鶏むね肉の照り焼きを作ったので 発砲スチロールの空容器を洗って干していたのですが それをガジガジと食べております。 すぐさま相方を起こし、殺虫剤を用意。 勢いよくブシューっと噴射しますが 地球上でほとんど姿かたちを変えず、億単位の年数を生きてきた先輩は 殺虫剤ごときではほとんど怯みません。 シンクの中に逃げ込んだため、大量の水を流し 水切りネットを設置した排水溝の中へ誘導します。 すかさず大きめのフライパンで上から蓋をし、逃げられないように確保。 まずはこれで一安心です。 ですが、蓋替わりのフライパンを外した瞬間に逃げられるかもしれません。 そこで、G先輩も耐え難い所業を準備します。 そう、熱湯です。 古来より人類は「火」を扱ってきました。 おサルさんから進化した我々人類は、「火」という文明を携え今日に至ります。 当時で言うところのまさにDX(デジタルではありませんが)と言っても過言ではありません。 まさに変革です。 で、早速ポットでお湯を沸かし熱湯を投入。 油断ならないので、2度ほどお湯を沸かしました。 さすがのG先輩も「火」というDXには耐えきれず ようやく天に召されました👻 その日の昼間、私が担当する点検業務の完了検査で、業務内容の報告を行っていました。 斜面からの落石を防止するためのロックシェッドに亀裂などの大きな損傷があり 今後の点検や監視を容易にするため、点群のデータを取得し差分解析を実施しました。 【差分解析画像】 変形箇所の把握は、従来は測点毎の断面での比較でしたが 点群を用いて差分解析することにより、構造物全体を面で比較することができます。 そのため、従来の断面毎の比較では見落としがちだった箇所の変状も把握することができ かつ、データの取得も比較的容易なため作業の省力化に繋がります。 しかも点群取得は弊社測量部で実施しているため、自前で作業が可能です。 点検作業効率化によるDXほか、色々と新しい変革を実践しているオービットです。 ご興味ある方はぜひ、下記リンク先からクリックください。

毎日暑いです!管理事業部に新しい仲間が加入しました!

こんにちは、管理ユニットのK藤です! 毎日暑い日が続いておりますが、水分補給はしっかりされておりますでしょうか! ステージプランナーでは水は会社に設置してあり飲み放題です! 業務上の外出の機会の多々あるのでとても助かっています。 話変わりますが7月から管理ユニットに新しい仲間が加入しました! 管理ユニットは中途での採用しか行っていないので主に経験者の方が入社されます。 慣れるまで大変なこともあるかもしれませんが研修制度はしっかりしており先輩社員が丁寧に指導して行きます! 研修が3か月ほど続きますが、晴れて独り立ちし今後の活躍に期待しています!

新卒インタビュー part2✨

今回は前回に引き続き、今年営業事務グループへ入社の新卒社員のNさんへインタビューしました(^^)/ なぜ当社を選んだのか、そして当社のどんなところに魅力を感じているかを聞いてみました♪ Q1.入社の決め手は? 建物が好きで不動産業界に業界を絞って就職活動をしており、 その中で営業の全くない事務職で働けることに魅力を感じ、決めました。 リログループという上場企業のグループ会社で安定していることも決め手の一つに感じました。 Q2.なぜステージプランナーを選んだの? 福利厚生が充実している点と、不動産業界の中でも女性が多く活躍しており、 働きやすそうな雰囲気を感じました。 Q3.入社して2ヶ月経ちましたが、実際に入社して感じた魅力やギャップを教えて 入社前は、不動産の知識もなく、事務の経験もなかったため不安に思うことが多くありましたが、 一から丁寧に業務を教えて頂けて、わからないところも聞きやすい環境にあり、 覚えることが楽しくとても充実した毎日を送れています。 Q4.就活中の新卒のみんなに一言お願いします! 色々な会社や職業があり、就職活動で悩むことも不安なこともあると思いますが、 後悔のないように自分にあった会社を選ぶことが良いと思います。 当社では、先輩社員たちが優しく迎え入れ、 業務も全力でサポートしてくれるので安心して働けると思います! 以上、自他共に認める天然さん✨Nさんのインタビューでした😍✨ かわいい二人に毎日ほっこりしながら仕事をしております。 そして、まだ入社して2ヶ月というのに、営業事務グループの戦力として頑張ってくれています😭😭😭 ふたりの頑張りと新しいことにチェレンジする精神に触発され、私も頑張ろうと思う 営業事務グループ 望月でした!

23卒最終投稿!

こんにちは! 2023年4月入社の北本北店,営業の岸田です! この1年間、23卒入社の私たちがメインでプラストストーリーズを更新させていただきましたが、その役目もこの投稿にて終了になります。 職場の先輩方との仕事風景やプライベートなど様々な投稿を振り返りましたが、私も先輩方にはすごくお世話になりました。 それと同時に研修等で同期とも多く関わる機会があり、今も変わらず仲良くできているのも今私が頑張れている証拠だと思います。 今回の投稿画像はそんな中の一部をご紹介させていただきます。 同じ職種の20人以上営業職のやり取りですが、プライベートでのBBQも全員参加する程、仲良くしてます! 仕事も配属地も様々ですが、定期的に近況を同じ目線で話ができる場ってとても大切だとこの一年で知ることができました! 仕事をしていれば楽しいことも辛いこともあるとは思いますが、どちらも共に頑張ってる人たちと共有できるって素敵なことだと思います! ホンダモビリティ南関東でしたら、そんな素敵な仲間に出会えると思います! ぜひ、お待ちしてますよ! 一年間ありがとうございました!

マイナビ転職フェア参加者が語る!「当社の魅力とは?」 

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 この度、2024年7月6日(土)に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します! そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) 私の仕事とやりがいについて 主に採用や人材育成を担当しています。 そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。 活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。 特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力 社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。 活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。 それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。 当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。 活躍する社員の共通点とは…? 先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね(笑)。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。 強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。 一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。 そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。 知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。 ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。 マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと 当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。 でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。 残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。 みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。 少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう! 以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。 実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。 皆様のご来場をお待ちしております。

定時ダッシュで交流戦!

みなさんこんにちは。オービット設計部 Tでございます。 先日社内にて、「もう少し技術的な内容等のブログも投稿してくれるといいな~★」的なお達しがありましたので、逆張りで定時後の話をしたいと思います。怒られないといいな~★ 少し前の話になりますが、6月12日にプロ野球ソフトバンクvsヤクルトの交流戦がありました。 交流戦とは、普段はリーグの違うセ・パ両リーグが1年に3試合ずつ別リーグのチームと試合をする野球ファンにはちょっと楽しみな試合です。 私は生まれも育ちも福岡ですが、東京ヤクルトスワローズのファンなので、地元ソフトバンクとの交流戦は毎年の楽しみです。 その日は水曜日でノー残業デー。定時5時間前くらいからソワソワし、1秒も残業せずにY課長の行きつけの野球がテレビ観戦できるお店にダッシュしました。 ソフトバンクファンのY課長と、そもそも野球をあまり見ないHくんにヤクルト応援グッズを押しつけ、ビール片手に観戦しました。 Y課長にはMr.トリプルスリー山田哲人選手の背番号23時代のレアなユニを着ていただきました。古参のファンみたいでした。 ラッキーセブンに傘を振り、カンフーバットを叩いて応援しました。 結果はヤクルトの勝利!最強ソフトバンクに勝ちました!(前日と翌日はしっかり負けました) 最高のノー残業デーでした。リフレッシュとはこのことだったのか。 お二人ともお付き合いいただきありがとうございました。 翌日も仕事だったのでそこで解散しましたが、Y課長は背番号23のまま2軒目に行ったそうです。優勝。 こんなアフターファイブをオービットで一緒に過ごしてみませんか?

間違えてるよ!

みなさんこんにちわ。梅雨の晴れ間にたくさんのアメンボ飛来。 アメンボって飛べることにまずびっくり! 気持ちよく水の上をスーイスーイ気持ちよさそうに。。。 ってそこ、マイカーのボンネットですけど( ゚Д゚) 水たまりと間違えてるみたい。 生き物にとって水は大事ですよねー! 梅雨は屋外墨出し作業に大きく影響するので、 あまり好きではないですが。 これからしばらく暑い日が続きますので、 みなさんも水分しっかり補給して、 熱中症注意で頑張りましょう。 測量部の宇部より

~解体の業界について~ Part.2

こんにちは!初谷建設です🌞 今回は解体業界についての続きで2つ目の『建て替えが必要』についてお話をします🏡 約50年以上前、高度経済成長期後半に建てられた建物というのは実は建て替えの時期を迎えはじめています🔍 ちなみに木造の耐用年数は22年で、鉄筋コンクリート造は47年になります🔍 この耐用年数を過ぎてしまったからといって必ずしも壊れてしまうわけではありませんが、50年以上前に建てられた建物というものは建て替えの時期を迎えているということになります🏡 そして古い建物は今の耐震基準をクリアできないといったところから、 建築基準法では地震発生等で改定が繰り返されるため、生きた法律と呼ばれています😮 日本はとても地震が多い国なので、耐震基準も高くなってきていて壊れにくくなってきています。 ですが、古い建物は地震の揺れを吸収してしまいます・・・ 目には見えないところで影響が危険が生まれてきていて危ない建物になってきている・・・ なので立て替えましょう!といった必要が出てきています🏢 次回は3つ目『空き家問題』について説明します~👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com]

+Stories.おすすめ記事5選 vol.126 ~充実した学びの環境がある企業~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 プラスト上でもちらほらと賞与についての記事をみかけるようになってきました。働くモチベーションアップにつながる要素ですので、注目している人も多いのではないでしょうか。ぜひ、記事を探してみてくださいね。 はい!それでは今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『社員インタビュー/研修について(2024.3月中途入社)』 株式会社玉水建装 @関西エリア 同世代の若手社員が多いことや、教育に注力していることに魅力を感じ、同社に入社した高田さん。 入社後2週間は研修期間だったようで、その期間にきっちりと基礎を学べたことが具体的に紹介されています。さらに、高田さんが感じた研修の効果まで書かれているのもポイント。同社にイチからのスタートでも安心できる環境があることを誰もが感じられるのではないでしょうか。 先輩たちと良い関係を築き、仕事を楽しみながら着実にスキルアップしている高田さんの姿からは、”今”が充実している様子がありありと感じられました。 ▶この記事を読む ……………… 『入社8カ月目』 荒島工業株式会社 @首都圏エリア とあるベテラン社員に用があり、工場を訪れた投稿者。探していると、入社8か月目を迎えた新人さんがベテラン社員に熱心に仕事の質問をしている場面に遭遇。記事にはその場面の写真があり、教える方からも教えられる方からも真剣味が伝わってきます。 新人さんは、入社後に「玉掛け技能講習」や「感電・高所作業教育」など、多数の資格を取得。同社には、頑張る社員を応援するカルチャーが根付いていると感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『充実の研修ラインナップ』 株式会社スイート・ピア @首都圏エリア 入社後に受けられる研修について紹介した本記事。入社初期の基礎研修から、より高みを目指す人のための外部講師研修まで、実に多くのスキルアップの機会が用意されていることがわかります。 同社で研修が充実している背景は、創業者のお二人のメッセージから読み取れます。さらに、研修が充実していたことで、無理のないスタートを切れた先輩社員の経験談まで紹介されています。 未経験からの挑戦を大いに後押ししてくれる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『≪最年少メンバー≫社員インタビュー~Wさんの現場経験を活かしてドライバーさんに安心感を提供します~』 株式会社貴順 @首都圏エリア 新人ドライバーさんの研修やお悩み相談を担当しているWさん。ドライバーさんそれぞれの個性を尊重した指導を心掛けているようで、みなさんからの信頼が厚いのも納得です。業務面以外にも、家の水漏れが発生したドライバーさんの家賃交渉を担当したこともあるんだとか(笑)。 公私にわたって頼りになるWさんの存在が、同社で働く社員にとってどれだけ心強いかよくわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れ』 株式会社レッティ @東海エリア システムエンジニア未経験で入社した場合、7週間の勉強期間がある同社。その期間に何を学ぶかはっきり説明しているので、入社後のイメージもつきやすくなっています。 7週間の勉強期間を終えたあとは、本社の社内プロジェクトのお手伝いからスタートするようです。一歩ずつスキルを磨ける環境があることがわかり、不安を払拭できた方も多いと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

新卒インタビュー😉♪

今回は今年営業事務グループへ入社の新卒社員、Oさんのインタビュー記事になります(^^)/ なぜ当社を選んだのか、そして当社のどんなところに魅力を感じているかを聞いてみました♪ Q1.入社の決め手は? 事務希望で就職活動をしており、以前から不動産にも少し興味があったため、 自分のやりたいことはもちろん、新しいことにも挑戦ができると思い、決めました。 また、同期の方々が優しく、この同期となら一緒に頑張れそうだと感じました。 Q2.なぜステージプランナーを選んだの? Q1と重なってしまいますが、自分のやりたいことや新しいことにも挑戦ができると思いました。 ホームページに掲載されているスタッフブログで、 写真や先輩社員のインタビューがあったため、 実際に働いている方の声を聞くことができ、参考になりました。 それらを見て、暖かい雰囲気が感じられたので、当社を選ぶ理由の一つになりました。 Q3.入社して2ヶ月経ちましたが、実際に入社して感じた魅力やギャップを教えて 社内の雰囲気や業務内容が分からず、最初は様々な面で不安でいっぱいでしたが、 先輩方が明るく、気さくに接してくれます。 また、業務面でも丁寧に教えてくださるので、疑問点をすぐに解消でき、 毎日前向きな気持ちで仕事をしています。 Q4.就活中の新卒のみんなに一言お願いします! たくさん不安もあると思いますが、失敗を恐れず、自分のペースで頑張りましょう! 以上、期待の新人✨Oさんのインタビューでした😉✨ 今後も当社で働く社員の声を紹介していきますので、ぜひチェックくださいね! 営業事務グループ 望月でした!

安全について

皆さんこんにちわ! 本日は営業部からお届けいたします。 この時期は各取引先の安全に対する会合が開催されます。 事故を起こさないためには何が大切かを各会場で発信されますが、コミュニケーション不足が大きく関係してくるのだそうです。 取引先、自社内部、同僚、実際に意思の疎通が取れているかよくよく考えてみると 自分自身微妙な感じがしてきます。 リモートなどコロナが蔓延してから仕事の仕方など急激に変化していますが 人と人の繋がりはやはり大切なんだと改めて気づかされました。 当社は各年代隔てなく仲良くしている!はず(笑) 一度一緒にお仕事しませんか??

全員参加で経営する【オービット全体会議】

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 先日、令和6年度上期の全体会議が行われました。 オービットでは毎年、上期と下期の2回 全社員が集まって全体会議が開催されます。 この全体会議を通じて、一人一人の力を集結させるためにベクトル(方向性)を示し、全員で共有することが目的です。 技術部からは新しいことを取り組む話や 営業部の受注に対する熱い思いの話もありました。 全体会議に初参加する社員にも、組織の核となる価値を伝える場としても機能しました。 新たな気持ちで、当たり前ですが「今期も一生懸命に取り組もう」と思わせる内容でした。 今期も一丸となって頑張ります!! 会議の終盤で「マイナビ+Storiesに 求職者をトリコにする記事をUPしよう」というタイトルでのプレゼンもありました。 このマイナビ+Storiesですが、続々と「オービットの新たな魅力の記事」をみなさまにお届けできそうです。 お楽しみに!!

育休からの復帰

はじめまして😊 本社営業部の高木です! 今日は私のことについて少しお話します! 今年で入社8年目になりますが 2020年から4年間、産休育休を2人連続でいただき、 今年の4月に時短で復帰しました! 復帰前は、 「知らない人たくさん増えてるしやっていけるかなー」 「仕事内容すごい変わってるかなー」 「子どもたちと離れたくないなー」 「仕事と家事育児、両立できるかなー」と、 不安がたくさんありました。 結論、今はこの不安は全部ありません☺️ 知らない人はたくさんいたけど、 はじめましてだった人たちも みんなとても優しく明るく元気に関わってくれて、 話していて楽しいです! 仕事内容は、もちろん4年も空いてたら 結構変わっていましたが😂 誰に聞いても丁寧に教えてくれるし、 聞いたら必ず答えてくれるのでここも問題ありません! 本当に助かってます!!   子どもたちと離れたくないなー という不安は、、、 まさかの専業主婦だった時より 1人って身軽!楽しい!最高!ってなってます笑 ”〇〇ちゃんのママ”ではなく、私個人と 関わってもらえるのがとても嬉しいです☺️ 仕事と家事育児の両立は、、、 手抜きで問題ありません! 私はオールが居心地良くて大好きです😊 きっと、みんな居場所を見つけられるはずですよ! 毎日 目標を持って、楽しくお仕事しましょう! 一緒にお仕事出来るのを楽しみにしてますね〜☺️🩷

社員一人ひとりの「+one」

こんにちは、採用担当です! 当社HPにてお知らせをされていますが、 2024年度より 「当社の強み=ONLY ONE」を存分に発揮しステークホルダーの皆さまへ 「創造と価値=PLUS ONE」をお届けします をスローガンとして中期経営計画がスタートしました。 人財育成は中期経営計画の重点課題の一つとして挙げられており、社員一人ひとりが「+one」もう一つの○○を目指して日々取り組んでいます。 ※新しい技術・言語・知識。。。等、個々に自分が足りてないと思う箇所の補足や新しく身に着けたいことを目標にしている社員が多くいると感じています。 少し前置きが長くなりましたが、人財育成には欠かせない2024年度の教育・研修について少しだけご紹介します。 記載していること以外にも企画している研修もあるようです! 【ヒューマンスキル系の研修】 ・中堅社員研修 ・入社3年目研修 ・入社2年目研修 ・マネジメント研修 【専門スキル教育】 ・PL育成のための研修 ・高度開発スキル習得のための研修(Architecting on AWS研修) ・「Udemy business」を利用したオンラインスキル研修(社員がいつでも利用可能) 【資格取得支援】 当社規定にて認定している資格手当の一覧(主に経産省のIPA資格取得者)に基づき、対象資格取得者(上限5万円/月)として手当を支給しています。 それ以外にも当社で認定(年一回見直し)している技術戦略・管理部門専門スキルについては認定合格報奨金(一時金)と認定試験費用支援を行っています。 合格報奨金はITSSレベル1~4までで設定されて、一時金の金額はレベルによって異なります。 レベル4は100,000円、レベル1は対象外となります! ※AWS系の資格やORACLE、PHP、Azure、Java、、、等認定資格は様々です。 社員のやる気と成長をサポートするため会社としても支援していますので、是非参考にしてみてください。 マイナビ転職にて中途採用を実施してますので、是非チェックしてみてください!

~解体の業界について~ Part.1

お久しぶりです!初谷建設です😊 今回は、解体の業界について皆さんにお伝えしたいと思います! 大きく分けて3つあるので1つずつ分けて説明していきたいと思います🌱 まず初めに『新しい建物を作るスタート』です! 新しい建物を作るには、すでに建っている建物を壊して更地の状態にする必要があります🏢 日本は国土が限られていて無限に空いている土地があるわけではありません。 土地が少なくなってきているので、いまある建物を壊さない限り新しい建物が建ってきません😞 また、日本の可住地の割合は国土の30%未満となっており、やはり土地が少なくなっています🗾 なので『いまある建物を壊して新しい土地を作る』未来に繋げていく仕事といったところで、スタートはこれから先壊すことから始まるよといったところが1つ目になります🌱 次回は2つ目『建て替えが必要』について説明しますので、ぜひ見ていただいたら嬉しいです👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

🌺本当に自由な社員旅行🌺

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 関東地方もいよいよ梅雨入り本番ということで、しばらくはじめじめした日が続きそうですね。。今回はそんな空気を吹き飛ばすべく、社員旅行のご紹介です! 一般的な社員旅行のイメージは幹部も含め大勢の社員で旅行!というイメージが強いと思いますが、弊社の社員旅行は"好きな社内メンバーで小規模なチーム"を作り、会社からの補助金も活用して"行き先もプランも自分たちで全部計画"して行けるというのが大きな特徴となります。 今回は7名のチームでミヤコブルーでお馴染みの南国の島、"宮古島"に行ってまいりましたので、その様子をご紹介いたします!👀 宮古島に到着してまず思ったのが、暑い!湿気やばい!でしたが、エメラルドグリーンの海やマリンアクティビティへの参加でテンションは一気に頂点へ!念願のウミガメさんにも会うことができました✨ ミヤコブルーの海に気を取られがちですが、実は宮古島は"食"も魅力的!何を食べても美味しいものばかりでした!!🍔 楽しい時間は本当にあっという間に過ぎてしまい、朝から晩までず~~っと楽しい4日間でしたが、いよいよ終わりも近づき・・・ 旅行中は世代や立場関係なくみんなで一緒にいろんな体験を共有でき、今まで以上に親睦を深めることができた最高の旅行となりました! こうしてブログを書いていると本当に終わっちゃったんだな~、と寂しい気持ちになりますが、また次回の旅行を楽しみに、より一層お仕事も頑張っていこうと思います😭 社内にはその他グループも多くあり、国外に行くチームや、ゆくゆくは自分でグループを作ることもできるので、今回のプラスト記事で弊社自慢の社員旅行や雰囲気が少しでも伝わりましたら幸いでございます。 ということで、今回は社員旅行(宮古島チーム)の様子をお届けいたしました! それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

『オールの好きなところベスト5』

こんにちは! 本社営業部の馬場です。 私は中途採用でオールに入りました! 約2年ほど働いている中で『オールの好きなところベスト5』をご紹介いたします😊 1.社員全員フラットで仲が良い  役職名で呼ぶことがなく全員が同志だというところです。  社員一人一人に優しく、不安なことがあればたくさん相談に乗ってくれて徹底的に取り除いてくれます。 2.新入社員には頼もしい先輩たちのOJTが充実しているところ  一人前になるまでしっかりサポートします! 3.目指す役職、目標の立ち位置を明確にすればその道筋を教えてくれる  一人で考えず親身になってくれるところがとても心強いです! 4.成績にこだわれば、それだけの報酬が必ず返ってくる  たくさんのお給料は誰でも嬉しいですよね! 5.年に一度の社員旅行が最高に楽しい✌  次回はどこへ連れて行ってくれるのか今からとても楽しみです! 前職と比較するまでもなく働きやすい環境で オールに入ってよかったなぁとつくづく思います。 写真は今年の社員旅行で行った沖縄の海中で見かけたウミガメです🐢 ウミガメは「幸せを運ぶ生き物」と言われています。 皆様にも幸運のおすそ分けです♡♡ 転職にお悩みでしたら、ぜひ一緒に働いてみませんか! お待ちしております!!

【バリ盛り上がった】創立50周年記念式典~!!

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 5月31日に福岡市内の某ホテルで創立50周年記念式典が盛大におこなわれました。 大きな節目を祝うとともにさらなる躍進を誓いました。 第1部は記念講演 第2部は式典 豪華な食事とセレモニーと変面イルージョンのアトラクションが会場を沸かせました。 また式典では社員が作成した3つの動画が会場を盛り上げました。 1つ目は 創業50年のあゆみ 2つ目は 名刺と作業服のデザイン一新について 3つ目は 社屋の話について それぞれの動画担当の社員たちが苦心して作りあげた超大作となっていました。 担当の社員がいろいろな準備してくれたおかげで、 参加した方々から「いい式典だった」とお褒めの言葉をいただきました。 実は私も代表社員のスピーチをしました。(代表社員4人のうちの1人として) 入社当時に創業者から叱られて、トイレで泣いた話をして会場から失笑を誘いました💦 オービットはこれから51年、52年と続いていくわけですが、 みんなで「伝説」をつくっていきます❕ オービットの伝説の一員になりませんか。 ご応募をお待ちしております。

近未来改札⁉

こんにちは!関西支店の坂下です そういえば最近、大阪メトロの改札でたまにこんな改札を目にします 調べてみると、手ぶらで改札に行き顔認証で通れる新しい改札とのこと なんか近未来感あってかっこいいですよね♪ 大阪メトロの社員さんでの導入テスト、今月まで体験モニターでの実証実験を経て、2024年度末から運用開始予定だそうです。 このほかにもQRコードの読み取り機が付いた改札も見かけます クレジットカード系のタッチ決済が可能みたいです‼ どちらも2025年の万博に向けて、車いすの方や交通系ICカードを持たない外国人観光客の利用も想定した新しい技術だそうです♪ 万博まであと300日。新たな進化や技術を進める大阪エリアで一緒に働いてみませんか? それではまたー

OJT担当のM.Yさんを紹介します。

こんにちは!クレスコ・ジェイキューブ採用担当です!! 5月24日(金)からマイナビ転職にて中途採用を実施しますので、少しでも興味がある方は是非ご応募ください。 さて、今回は2024年4月に入社したH・OさんにOJTを担当して頂いている先輩社員の紹介記事を書いてもらいましたので、是非ご覧ください。 ↓↓↓それではスタート↓↓↓ こんにちは、郡山開発2023年4月に入社したH.Oです。 現在郡山開発センターにて旅行系のシステム開発を行っています。 まだまだわからないことも多く、M.Yさんの指導を受けながら業務に従事しています。 今回は私の指導を担当してくださっているいるさんについて私目線でお伝えします。 【M.Yさんのプロフィール】 入社:2008年入社 16年目 所属:トラベルシステムサービス部 職歴:エヌシステムに新卒入社 趣味:ゲーム、読書、御朱印集め、最近は刀剣を見るために博物館・美術館へ赴いています。 Q1. M.Yさんのお人柄は? M.Yさんは、優しく穏やかで丁寧にこちらをサポートしてくださる方です。 常に相手の立場に立って考え、具体的でわかりやすいアドバイスをしてくださいます。 Q2. M.Yさんのココがすごい! M.Yさんは、どんなに忙しい状況でもこちらが質問や相談をすると、時間をとってサポートをしてくださります。 いつでも声をかけやすい雰囲気を作ってくださっており、尊敬と感謝の気持ちでいっぱいです。 Q3. M.Yさんがやりがいを感じたことを教えてください! 作ったプログラムが想定通り動くと達成感を感じます。 上手く動かなくて色々考えた後に、パッと閃いたプログラムを組んで動いた時は 一段と思いが強くなります。 Q4.M.Yさんの休日の過ごし方について M.Yさんと、休日の過ごし方についてお話しすると、いつも忙しく全国各地を訪れていることに驚かされます。 趣味に全力で、充実したプライベートを過ごされているM.Yさんを尊敬しています。 以上、M.Yさんの紹介記事でした。 当社にはいろんな個性を持った方が働いています。 どんな人が働いている会社か知ってもらえばうれしい限りです。 ~最後に~ 経験者・未経験者問わず皆さんからの応募をお待ちしています(^^)/ 綺麗なオフィス・働きやすい環境が揃っている当社で是非一緒に働けたら嬉しいです。

入社後のギャップ🧢

こんにちは!本社営業部のOです! 梅雨の季節の6月に入り半袖の出番ですね!🫠 私も入社して約半年が経ち、とても早いなと実感しています! さて、今回は入社後のギャップについてお伝えします! 私は1年前に転職活動を初めてオールが2社目になります。 重要視していた部分として、前職の携帯ショップではできなかった「営業力を上げたい」「風通しの良いところで働きたい」でした。 とはいっても、職業柄営業力を上げたいと風通しが良いの共存はできないと思っていました。 その矢先、オールと出会いました。 ギャップとして、 ①役員や課長等と距離が近く些細な悩み相談も気軽にできる。 ②研修制度が整っており、すぐに1人にはならない 営業初心者の私には研修制度が整っていたり、ほんとに些細なことでも上司に話すことができ、とても満足した状況で働くことができています! 営業したい方はもちろん、自分を変えたい方、一から何かを始めたい方! 一緒にはじめませんか🙌🏻 お待ちしております☀️

弊社の福利厚生

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は自慢の福利厚生タグ特集ということで、弊社の福利厚生について改めてご紹介いたします! ①有給休暇 弊社の有給休暇は入社初年度のみ特殊な形で、入社した最初の月から毎月1日分ずつ、ご入社から半年が過ぎたタイミングで残りの4日分、合計10日間の有休休暇が付与される形となります!(2年目以降は全社員共通で4月に付与) 数年前までは新卒・中途問わずご入社から半年後に10日付与としていましたが、議論を重ねた結果、社内規則を改定して現在の形となりました。入社初月から有給休暇があると少し安心ですよね😊 ②資格手当 IT系の国家資格(基本情報、応用情報、高度情報処理)に合格すると一時報奨金が支給される他、取得した資格難易度に応じた資格手当(5000円~最大30000円)が毎月支給されます。 弊社の資格手当は退職するまで永続的に支給となるため、在籍期間が長ければ長いほどたくさん手当がもらえる形となっております!IT技術の体系的な学習にもなるため、弊社では有資格者への手当てを手厚くしております✨ ③社内行事 社員旅行や夏・秋のレクリエーション、新人歓迎会や忘年会など、年間通して会社としての催しがたくさんあります!(すべて自由参加) ちなみに弊社の社員旅行は社内メンバーで自由にグループを作り、自分たちで計画した旅行プランで行くことができます!上限はありますが会社から旅費の補助がありますので、グループによっては海外旅行にいくチームもあります🎉 こちらは沖縄旅行を計画しているチームの顔合わせと旅行プラン決めをしているときの写真です✨ <追記> このグループの旅行の様子は下記リンクから! 🌺本当に自由な社員旅行🌺 他にも様々な手当がありますが、今回は代表的なものをご紹介させていただきました。少しでも弊社の雰囲気などがお伝えできていれば幸いです。 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

OJT担当の大和田さんを紹介します。

こんにちは!クレスコ・ジェイキューブ採用担当です!! 5月24日(金)からマイナビ転職にて中途採用を実施しますので、少しでも興味がある方は是非ご応募ください。 さて、今回は2024年4月に入社したK・IさんにOJTを担当して頂いている先輩社員の紹介記事を書いてもらいましたので、是非ご覧ください。 ↓↓↓それではスタート↓↓↓ こんにちは、郡山開発2023年4月に入社したK.Iです。 現在、郡山開発センターにて流通系のシステム開発を行っています。 まだまだわからないことも多く、K・Oさんの指導を受けながら業務に従事しています。今回は私の指導を担当してくださっているいるK・Oについて私目線でお伝えします。 【K・Oさんのプロフィール】 ●入社年・社歴  2019年9月入社・社歴5年 ●所属 郡山オフィス勤務 第1事業部 ロジスティクスシステムソリューション部2課 ●職歴 中途入社 転職回数3回 前職も同じシステムエンジニアです! (主なシステムはWeb系(SNSアフィリエイト)、汎用系(金融)) ●趣味 雑貨屋巡り、パン屋巡り、ゲーム、映画鑑賞 Q1. K・Iさんから見たK・Oさんのお人柄は? K・Oさんは的確なアドバイスとサポートが出来る優しい方です。忙しい状況でもポジティブなエネルギーで周囲を明るくし、皆に元気を与える、笑顔を絶やさない方です。 Q2. K・Iさんから見たK・Oさんのココがすごい! 分かりやすいアドバイスで、的確に問題を解決するところがすごいです 複雑なことも理解しやすく丁寧に説明し、相談者が納得するまで丁寧にサポートしてくださります。 Q3. K・Oさんのやりがいを感じたことを教えてください! 様々な業種の業務内容を知れること。新しい技術に触れられること。学び成長を実感できること。 Q4.最近のトピックスを教えてください。 最近K・Oさがご結婚され、仕事とプライベートの両面で充実されておりとても尊敬しています。 以上、K・Oさんの紹介記事でした。 当社にはいろんな個性を持った方が働いています。 どんな人が働いている会社か知ってもらえばうれしい限りです。 ~最後に~ 経験者・未経験者問わず皆さんからの応募をお待ちしています(^^)/ 綺麗なオフィス・働きやすい環境が揃っている当社で是非一緒に働けたら嬉しいです。

上を目指せる環境

みなさん、こんにちは! 本社営業所の萩原です。 写真は営業所の飲み会の写真です🍻 飲み会の終わりに課長立候補者が1人ずつプレゼンして、我こそが課長になると宣言してました! オールは今まさに発展している会社です。 上がつかえてなかなか出世出来ない会社もあると思いますが、そうではなく、やる気がある人をどんどんマネージャー職に上げようとしております。 年齢関係なくどんどん上を目指して登って行ける、そんな環境があります! オールで元気いっぱい上を目指しましょう! お待ちしてます!

【5月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~May 2024~

~2024年5月に投稿された記事の特徴~ 5月は、316件もの記事が投稿されました! GWがあったので、長期休暇エピソードが多く投稿されていると思いきや、投稿数としては少なめでした。 よく見かけた記事としては、新入社員のインタビュー記事です。4月入社して1ヵ月が経ち、落ち着いてきたということでしょうか。 新卒、中途に限らず、社員にフォーカスした記事は人気かつ、投稿数も多いので、ぜひみなさんもチェックしてみてください。 それでは、5月に注目を集めた記事を紹介します! 『⛽🎤社長インタビュー🎤⛽パート1【メガペトロ株式会社】』 メガペトロ株式会社 タイトルの通り、2024年3月に同社の社長に着任された名倉社長が登場している本記事。イオングループの一因である強み、そしてショッピングセンターに出店する強みがわかりやすく紹介されており、他社にはない同社の魅力を感じられる内容に。 社長と聞くと遠い存在に感じる方もいるかもしれませんが、好きな食べ物や趣味などのプライベートな部分が紹介されているところは親近感を覚えるポイントになっています。 ▼ここがポイント▼ 会社の今後の方向性、さらには入社された方が目指すべきところまで紹介されており、入社後のキャリアをイメージできたという方も多いのではないでしょうか。社長が最終面接官を務めているようなので、選考対策としても熟読したい記事です。 ▶この記事をチェック ▶続編記事をチェック 『店舗だけが売り場ではないんです!!』 株式会社ホンダカーズ埼玉 ショッピングモールでの出張展示会について紹介した本記事。年に数回の開催で機会が多いワケではないものの、重要な仕事であるようです。 ちなみに、新型車の発表タイミングとあって展示会は大好評。投稿者の磯村さんが普段の業務とは一味違うやりがいを感じていた様子が描かれています。 ▼ここがポイント▼ 自動車ディーラーの仕事の細部が垣間見えるという点はもちろんですが、投稿者の磯村さんのわかりやすく臨場感ある文章も記事の魅力を高めています。職種理解が進んだ方も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック 『【社員インタビュー】自分の成長がダイレクトに感じられる仕事!竹内さん編』 株式会社東建ビルダー さまざまな人と関わり、協力しながら進める仕事だからこそ、大きな達成感を味わえると語る登場者の竹内さん。同社の内装事業部での仕事は、専門的な知識やスキルが身につくのはもちろんですが、社会人として大切なコミュニケーション能力を磨けるところが大きな魅力になっているようです。 ▼ここがポイント▼ 仕事や社内の人間関係だけでなく、休日の過ごし方にも触れてある本記事。仕事もプライベートも充実している竹内さんの様子をみると、同社への転職後に生活が好転するイメージが湧いてきます。 ▶この記事をチェック 『第1回 おじさん4人スキー旅』 株式会社イーマックエンジニアリング 平均年齢49歳のおじさん社員4人(原文ママ)で、スキー旅行をしたエピソードが描かれています。 場面場面でなされた発言や会話も紹介されており、4人の気心知れた関係性がありありと感じられる内容に。会社にこれほど仲の良い方がいると、毎日の出社も楽しみになりそうです。 ▼ここがポイント▼ 同社の記事には、多くの社員の休日エピソードが投稿されており、さまざまな趣味やライフワークを持った方がいることがわかります。記事に登場した4名の方のように、趣味による関係性を築けるカルチャーがあるのも、同社の大きな魅力ではないでしょうか。 ▶この記事をチェック 以上、2024年5月の人気記事でした。 他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。 それでは、また来月をお楽しみに! 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

+Stories.おすすめ記事5選 vol.122 ~プライベートの充実間違いなしの企業~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 昨日より新たなタグ特集がスタートしています! 今回は2つのタグで特集を同時開催。 特集するタグは「自慢の福利厚生」と「うちのチームを紹介します」です! 企業の福利厚生や人間関係を気になっている方は多いのではないでしょうか。ぜひのぞいてみてくださいね。 それでは、今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『バリバリ稼ぎたい!サクサク帰りたい!叶います!』 株式会社セルクリーンセンター @北関東エリア 退勤時間になると、一気にオフィスから人がいなくなるという同社。17時のガランとしたオフィス風景や、帰路につく社員さんの様子が写真に収められており、本当に誰もが残業なしで帰っていることが理解できます。 入社半年になる投稿者も毎日定時で帰れている模様。1日の仕事を計画的にこなしていること。そして何より、協力的な先輩方がいることが、同社の働きやすさの要因になっているようです。 ▶この記事を読む ……………… 『トラックドライバーの休日!』 越美通運株式会社 @東海エリア 土曜は家族サービス、日曜は山登りやツーリングなどの趣味を楽しんでいるという投稿者の藤田さん。最近の休日には、中学生になる娘さんと映画に行ってきたことを報告しています。 上記のように藤田さんがリフレッシュできているのは、同社が基本的に土日休みだから。さらに、有休もとりやすいと紹介されています。 ドライバー職と聞くと、休みをあまりとれないイメージがある方もいるかもしれませんが、同社にはプライベートの時間を十分に確保できる環境があるようです。 ▶この記事を読む ……………… 『野球のシーズンが来る!』 株式会社ステージプランナー @首都圏エリア 某野球チームファンのまっちゃんさんは、昨年は球場で15試合ほどを観戦したようです。仕事がある日でも定時で上がれば、十分に野球観戦を楽しめる時間に球場に到着できるんだとか。 今年も趣味の野球観戦を楽しむという意気込みを語るまっちゃんさん。記事からは、まっちゃんさんが仕事もプライベートも充実している様子が伺い知れます。 ▶この記事を読む ……………… 『心も身体もリフレッシュしましょう✨』 ハウスウェル株式会社 @首都圏エリア オン・オフをうまく切り変えて、仕事も休日も全力でエンジョイしている人が多いという同社。登場者の五味さんも、休日には大好きなサウナを楽しんでいるようです。 行きつけのスパがあったり、サウナ好きが高じて関連する資格を取得したり、記事では五味さんのサウナ愛が熱く語られています。 印象的なのは「平日休みだからスパがすいていて最高」と語っているところ。平日休みの働き方のメリットも存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『推し休暇制度始まります!!』 日本濾過器株式会社 @首都圏、北信越エリア 2024年5月1日より、「推し休暇制度」を導入した同社。 好きなアーティストのライブに行くというのはもちろんOK。ちなみに、同社が定める「推し」の対象は身近な人も含まれるようで、子どもや親せきとの用事でもいいんだとか。誰もが利用しやすい休暇制度になっています。 さらにネーミングも今っぽく、時流を鑑みる同社の柔軟な社風を感じる制度に。多くの社員が新制度を喜んでいると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

旅行同好会ふたたび

コロナによって2019年暮れから色々なことが制限されてきました。 毎年1回行っていた旅行同好会の旅行も2019年を最後に毎年中止です。 最後に行ったのは・・・栃木県鬼怒川温泉でした。 観光地をまわったり、手ひねり陶芸をしたり、 東武ワールドスクウェア行ったり 毎回とても楽しい思い出があります。 そろそろ復活かなぁ・・・ 次はどこになるかな ”ワクワク” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ホントにいろんなところ行きましたよね~ この陶芸で作った平皿、家でいまでもレギュラーで使ってますよ(笑) 「昭和の社員旅行」がコンセプトでしたが、令和時代に寄せてみます?

◆北海道現地調査および視察 番外編◆

電気設計課Kです。 ノスタルジックな風景写真を数枚。 鉄道が廃止される前まで色々な人の生活がそこにあり、賑わいが あったのではないでしょうか。 そう考えると少し寂しさを感じる風景です。 ちなみにこの辺りはヒグマ多発地帯のようで、車中から目撃 したのはエゾシカだけでした。 史跡がたくさん点在するので散策する時は「熊除け」必須です。

◆北海道現地調査および視察 最終回◆

電気設計課Kです。 この季節だけ湖底から現れる「タウシュベツ橋梁」です。 当時の橋梁技術も凄いと感じました。 かなり風化が進んでおり、崩落が近いと感じます。 「タウシュベツ橋梁」からさらに旭川方面に向かっていくと 原生林に囲まれた橋梁「松見大橋」が見られます。 この橋もまた絶景です。 日本は土木技術だけではなく橋梁技術もまた世界に誇れるかと。 (注釈:こちらは「第三音更川橋梁」、1936年竣工) ~アピールタイム~ 弊社は社会インフラの一つである高速道路の施設設計、建築設計 の設計を行う事務所です。 皆様も日本の大動脈である高速道路を長持ちさせるための一助 となりませんか?

◆北海道現地調査および視察 第2-2回◆

電気設計課Kです。 「エスコンフィールドHOKKAIDO」の屋根が開きました。 10年以上も前に福岡ダイエーホークスの本拠地である 「みずほPayPayドーム(当時は福岡ドーム)」の屋根が 開いた時以上に驚きました。 屋根が開くと北海道ならではの新緑の臭いを感じらます。 次回は日本の新旧橋梁技術を紹介します。

外部研修制度

みなさんこんにちは! 本社営業所の野崎です! 本日は外部研修制度についてお話させていただきます! オールには充実した研修制度があり先輩社員によるOJTや座学での取り扱い商材の研修のほか、外部講師を招いての営業研修も行っております❗️ この研修は社歴の短い社員だけでなく、中堅・ベテラン社員も社歴や経験に応じてそれに見合った営業スキルの研修を受けることができるので営業の基礎から応用まで幅広く学ぶことができます! また、研修ではグループで意見を出し合いディスカッションする時間も多いので違う人の意見を聞けたり、普段なかなか会えない営業所のメンバーとも話せるので新鮮で楽しいです!! このように入社後もしっかりサポートする体制が整っているので安心して営業活動ができます!! 是非、お待ちしております❗

◆北海道現地調査および視察 第2-1回◆

電気設計課Kです。 北海道日本ハムファイターズの本拠地である「エスコンフィールドHOKKAIDO」です。 スタジアムに飲食店、公式グッズショップ、宿泊施設、温泉施設等が併設されている 超巨大複合施設です。 ゲームがないときでも一部入場ができます。 グランドやダッグアウト、ブルペンを見学できる施設ツアーもあり、野球のルールが わからなくても楽しめる施設です。 次回はエスコンフィールドHOKKAIDOの屋根を紹介します。

不審者ではないですよ!

みなさんこんにちわ。最近暑い日が続いたからたまには川遊びでもしようかな。 っていうのは冗談で、護岸の測量をしているところでしたー! 測量は屋外がほとんどで、多少の雨はカッパ着て頑張ったりしますが、 流石にここは流される危険があるのでライフジャケット必須で雨天中止! 足元滑りやすいので、躓き注意で作業します。 次予定している現場の下見もしてきましたが、直接測りに行けないので ここは3Dレーザースキャナーの出番かも。 現場に応じて器械を使い分け、効率と精度を追求し、新しい器械に敏感で、 展示会があればすぐ見にいっちゃう大浦工測です。 気になった方は求人チェックですよ! 測量部のうべより

◆北海道現地調査および視察 第1回◆

電気設計課Kです。 2回目の現地調査の紹介です。 今回は北海道にあるパーキングエリアの受配電設備の更新設計です。 設計は業務が始まったら現在どの様に配置されるか現地確認に行きます。 竣工図や管理用の図面では判断できない部分もあります。 また、管理用の図面に反映されていない改造工事を行っている場合も 稀にあります。 設計を行うためだけではなく、工事を円滑に進められるよう配慮するのも 設計には必要です。 正直なところ、分からないことも多々ありますが・・・ 次回は様々な施設を見て回ったのでそれを紹介します。

定例会

こんにちは‼️ 本社の西谷です。 オールはNTT東日本の販売受託会社となっており、 NTT東日本と連携して営業活動をしています‼️ 今日は月に1度のNTTとの定例会📖 この場でお互いの困り事の解消や より良く営業活動ができるように意見交換をしています😊 NTTの方達もすごく協力的で いつも私の意見を前向きに聞いてくれています☺️ オールは社内のサポート体制はもちろんですが、 NTT東日本の協力体制も整っているので 未経験でも安心して営業活動ができる環境です‼️ 🙆 ぜひ一緒に働きましょう🙆

夜の太宰府天満宮まで散歩してみた ~社内ウォーキングイベント開催中

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 オービットでは、社内ウォーキングイベント開催中です🚶‍♀️🚶‍♂️ 4月にスタートしたこの企画ですが、4月に全社員の累計歩数を見てびっくり!! 1ヶ月で60万歩歩いている人もいました!! 相当頑張らないと上位にはなりません。 そこで、私も夜のウォーキングに出かけることにしました。 自宅から片道徒歩40分で行けるあの有名な 太宰府天満宮へ!! 夜の太宰府天満宮に行かれた方は少ないと思います。 地元民の特権ですね、、、 夜の西鉄太宰府駅も素敵です 昼は観光客で大混雑の参道もひっそりとしています 太鼓橋もこんな感じ ここに来ると空気が変わります 現在の時間は20:00 楼門は閉まっています。楼門は19:00で閉まるようです。 たまに、ウォーキングしている人とすれ違いますけれど、ほぼ誰もいません。 楼門で折り返して自宅まで約1万歩 気持ちいいウォーキングコースでした。 たぶんこの社内イベントがないと、こんな素敵な景色には出会えていないと思います。 色々なところを歩いてみませんか。 意識して歩くことを心がけて、体力も精神的にも健康になって生産性を上げていきましょう!! オービットに入社してまだまだ間に合うこのイベントに参加してください🏃‍♀️🏃‍♂️ いっしょに働く仲間募集中です✨

GW休暇

皆さんこんにちわ! 本日は営業部からお届け致します。 先日の長期連休中にお花を見に茨城県まで行ってきました! 初めての光景でちょっとの感動と残りは花粉に攻撃をくらいくしゃみがとまらない、目がウサギみたいに真っ赤になりました。 道中でも当社がお手伝いさせていただいた現場もありそちらにばかり目が行ってしまいましたw いろんな地域で仕事をしている当社で一緒に仕事してみませんか?? ご連絡お待ちしております!

【マイナビ転職フェア出展のお知らせ】川越🐻🐰

こんにちは!採用担当の井上です🐭 マイナビ転職フェアに下記日程出展します🔥💪 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイナビ転職フェア川越 【日時】5月25日(土)11:00~16:00 ※受付10:00~15:30 【会場】 ウェスタ川越 1F 多目的ホール 【URL】https://tenshoku.mynavi.jp/event/saitama/20240525A/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ブースでお待ちしています!!!!🍰

マイナビ転職にて中途採用実施します!!

こんにちは!クレスコ・ジェイキューブ採用担当です!! 5月24日(金)からマイナビ転職にて中途採用を実施しますので、少しでも興味がある方は是非ご応募ください。 さて、今回は中途採用を実施することになった背景を人事目線で少しだけ皆さんにお伝えできればと思います。 なぜ今回中途採用を実施しようと思ったのか お察しの通り、「郡山オフィスを増床したから」という理由が一番大きな理由です。 2022年7月の合併時には、9名の社員(BP含)が郡山で勤務していたのですが、2024年4月には17名(BP含む)の社員が働いています。 そのため、現状余裕のあるオフィスを早く充足させたいという思いがあります。 そして、「東北のビジネス拡大」を見据えて、東北エリア全体を対象とした東北を代表する開発拠点になることを目指しています。そのために当社に新たな風を吹き込むフレッシュな人材に活躍して欲しいと考えています。 ※社長ブログにも郡山の増床のことが記載されていますので、チェックしてみてください! https://www.cresco-jcube.co.jp/blog/1892 郡山に中途採用で入社した人っているの? 2023年4月に中途採用で入社した方が4名います! 2名は未経験者だったこともあり、6カ月間(外部研修3ヵ月、その後社内研修3カ月間)は本社に来ていただき(マンスリーマンションは会社で契約しています)新入社員と一緒に研修を受けて頂きました。 10月からは郡山の事務所にて、先輩社員の指導を受けながら少しずつ業務に従事しています。 経験者の2名については、郡山の事務所にて最初の3ヵ月はオンラインの研修を受講頂き、7月から少しずつ先輩社員の指導を受けながら業務に従事しているような状況です。 個々の経験や能力に合わせて研修も考え、その上で配属を決めていくので経験者・未経験者でも安心して仕事に従事できるような環境が整っていると思います! ~最後に~ 経験者・未経験者問わず皆さんからの応募をお待ちしています(^^)/ 綺麗なオフィス・働きやすい環境が揃っている当社で是非一緒に働けたら嬉しいです。

+Stories.おすすめ記事5選 vol.120 ~働くイメージが湧いてくる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先週に引き続き、今週もみんなの転職ストーリーを投稿しました! 第16弾は、手に職を付けたいという思いから目的に向かってひたすら行動した転職者のエピソードになっています。ぜひ、転職活動の参考にもなりますのでご一読ください! 【転職体験談 #16】「手に職つけたい!」新しいキャリアを切り拓いたYさんの物語 それでは、今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『青果・鮮魚・海鮮寿司・精肉・惣菜部門の魅力をお伝えします!!』 株式会社山梨さえき @甲信越・東海エリア 同社の販売部には8つの部門があり、本記事ではそのうちの5つの部門の仕事内容とその魅力が紹介されています。 スーパーの仕事と聞くと接客のイメージが先行しがちですが、あらゆる食品の調理や加工などもあり、仕事内容は実に多岐にわたっています。 さらに、投稿者の経験談をもとに仕事の魅力を紹介しているのが印象的。旬の食材の知識が身に付いたり、魚をおろせるようになったり…。それらのスキルアップをうれしそうに語る投稿者の様子から、仕事が楽しいと思っていることがありありと伝わってきます。 ▶この記事を読む ▶続編記事を読む ……………… 『巡回員の作業風景』 SCTS株式会社 @関西エリア 同社の清掃巡回スタッフの仕事内容について紹介した本記事。 建物の壁面などに異常がないか調べたり、清掃が行き届いているか確認したりなど、ご入居者様が気持ちよく生活を送るために欠かせない仕事であることがわかります。 記事には画像がふんだんに貼付されているので、具体的にどんな作業をしているかイメージしやすいのもポイント。清掃員の方や建物の管理会社の方とコミュニケーションを取る機会が多いといった内情まで紹介されており、同社の清掃巡回の仕事がよく理解できます。 ▶この記事を読む ……………… ダーツは若者のスポーツだと決めつけてませんか? 株式会社ワンエンタープライズ @中国エリア 研究を通して、ダーツが認知症予防やコミュニケーション能力の向上に効果的だとつきとめた同社。シニア層向けのダーツ教室を開催しています。 ダーツに興じる参加者の様子からも、教室が大盛況だったことがわかる内容に。ダーツを社会に広めると同時に、健康寿命の向上にも寄与する同社の仕事はとてもやりがいにあふれています。 ▶この記事を読む ……………… 『🏀3x3(3人制バスケットボール)パリ2024(UQQT2)に弊社の企画営業職が関わりました!』 株式会社五光 @北関東・首都圏エリア 3人制バスケットボールの大きな大会の運営、設営を担当した同社。記事では、ビッグイベントを成功に導くために、同社の営業スタッフがどのように立ち振る舞っているかを紹介しています。 同社がつくったフラッグで街中をうめつくしたり、適切な人数の作業員手配やコスト管理にも気を配ったり、まさに仕掛けからディレクションまでこなすイベントディレクターさながらの働きは圧巻。仕事に大きな達成感を求める方は必見ではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『㈱アスト 「現場監督」ルーティーン』 株式会社アスト @首都圏エリア 現場監督の1日の流れを紹介した本記事。スケジュール紹介だけでなく、「現場監督はサッカーの監督みたいにみんなをまとめるポジションである」と紹介されており、職種についてのイメージが進みます。 しっかりと仕事をこなせば、期末賞与が出たり、賃金アップを実現できるようで、頑張りが評価される環境があるのも魅力的ではないでしょうか。チャレンジ意欲が湧く内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【タグ特集を実施中!】 「#この仕事を始めてよかった」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

現場内の音楽会その2・・・

総務部 安全課三浦と申します。 以前の投稿記事で、建設現場で使用する工事用エレベーターでは、そのエレベーターが近づいているのを知らせる為に作動警告音と言う音を鳴らしながらエレベーターは移動していて、その作業警告音ってどのような音だと思われますか?とお話致しました。 その時の正解は・・・###色々とバラエティー豊富な音楽・・です。 代表的な曲として「エリーゼのために」があります。 クラシック系が多いですが、その他にもZARDの「負けないで」、「ルパン三世のテーマ」と「宇宙戦艦ヤマト」等々、様々なジャンルの音楽が現場内に流れています。 先日、現場パトロールの際に乗った工事用エレベーターですが、その時に流れていたのは「ああ人生に涙あり」(水戸黄門のテーマ曲)と「花〜すべての人の心に花を〜」(沖縄ソング)でした。 ずいぶんマニアックな曲なので、思わず顔がほころんだのですが、若い元請の監督は知らなかったみたいで、年の差を感じてしまいました・・・ 現場がどのような基準で選曲しているのか、ランダムで曲が決まるのかはわかりませんが、現場内の音楽会は毎年アップデートしているみたいです・・・ このような事を気にかけて現場で働くと、少しは忙しい気持ちが癒されるのではないでしょうか? 少しでも建築や測量業務に興味を持って頂けたら幸いです。 大浦工測では地図にも記憶にも残る建築物の施工に携わっております。 地図にも記憶にも残る仕事をしたいと思った方、ご連絡お待ちしてます。

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