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オフィス内のインフラを支える、責任ある仕事!

こんにちは!千葉営業所のMです! 最近台風、ゲリラ豪雨等の天災が多くなってきました。実際被害に遭われた方々もいらっしゃいます、皆様ご自愛くださいませ。 そんな中、やはり少なからず天災の影響を受けたお客様もいらっしゃいました。 オフィス内でインターネットや電話設備等の障害で仕事にならない… こんなときだからこそ我々オールの力で、お客様をサポートできます! 我々オールはNTT東日本の業務を委託されている為今回の様にお困りな際にも、 NTT東日本の回線網の障害対応から、オフィス内のインターネット機器の対応までバッチリ。 またBCP対策、更なる業務効率化を推進できるサービスをご提案できます。 実際に私もお客様皆様よりご連絡いただき、システム復旧をお手伝い、そして今後の更なるバックアップ体制のご提案。お客様より「ありがとう!これからも宜しく!」と嬉しいお言葉をいただくことができました。 日々の営業活動はもちろんですが、お客様がお困りの際に全面的に頼っていただける、、非常に責任ある仕事です! 仕事にやりがいを求めたい方 誰かの為に全力を尽くす仕事をしたい方 是非オールへ、お待ちしております!

【営業部】社員インタビュー#1

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は社員インタビューということで、営業部で活躍されている次長のCさんにお話を伺いました! Q簡単な自己紹介をお願いします。 入社14年目、営業部次長Cです。趣味は犬の散歩で、一緒に公園に行くのが好きです。 Q前職と、その経験がどのように中原に活かされているか教えてください。 前職は化粧品業界におりまして、現在と同じ原料商社に在籍しておりました。その時からあまり変わっていないのが、コミュニケーションを大切にしていることです。営業職なので、特に社外の人に対して人間関係を徐々に構築していくことの大切さは活かされているかと思います。 Q部署内では、どのような方が活躍されていますか? 良いことかわかりませんが、細かいことをあまり気にしすぎず、主体性のある方でしょうか。 Q入社前と入社後のギャップを教えてください。 上司の牽引力がこれまで経験したことないくらいの覇気を感じました。 Qやりがいを感じる瞬間を教えてください。 お客様と打ち合わせを繰り返して徐々に打ち解けていき、依頼が増え徐々に売り上げ自体も上がってきた時に感じました。 Q入社して一番大変だったこと(不安だったこと)は何ですか?また、乗り越えた方法も教えてください。 もちろん、「果たして売り上げを上げられるのか」です。不要な固定観念を捨てて、柔軟に素直にやり方や考え方を自分の意志で変えていくことでしょうか。 Q弊社の雰囲気と、その理由を教えてください。 適度な緊張感はあります。上司も含めて社員全員が責任感を持ちながらも、一番は楽しく仕事をすることを目的としているからかと思います。 Qどんな人に入社してほしいですか? 辛いこと等あまり自分の中に溜め込まず、素直に吐き出せる方です。自身も周りもバランスが一番かなと思います。 Q今後の展望を教えてください。 これまで以上に家族旅行にいきたいです。 Cさん、ご協力いただきありがとうございました!!! 次回は、弊社の倉庫についてご紹介いたします! ぜひ、ご覧ください! 株式会社中原のHPはこちら👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

🔍解体工事の流れ~上屋解体~🔍

初谷建設です🏡 今日は『上屋解体』について説明します🔍 内装解体・アスベスト除去・養生足場設置が終われば、次に上屋解体となります!多くの場合は地上に建物最高部に届く重機を配置して行う『地上解体』です👀 建物の構造や状況に合わせて自社で保有する様々な重機を使い分けます! また、重機で解体をする際にコンクリートなどの粉じんが飛散してしまう為、散水をしてほこりを抑えます💦 私も上屋解体の現場に見学に行ったことがあるのですが、写真で見るよりも実際に見たときの迫力というのはとても凄まじく圧倒されてしまいます😲 入社するまでは、解体に関して一ミリも知りませんでしたが、働いて知識が増えていく中で解体はとても奥が深く面白いなと感じております・・・! 普段、生活している中で重機や工事現場があると意識しなくてもつい見てしまうようになりました・・・(笑) 次回は『基礎解体』についてです! ご覧頂きありがとうございました👀 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

+Stories.おすすめ記事5選 vol.134 ~面接官の想い・人柄が伝わる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先日、「みんなの転職ストーリー」第23弾を投稿しました。 働きやすい環境と良い人間関係を手に入れ、大満足の転職になった方のエピソードを紹介しています。しかもIターン転職です! ぜひ、ご一読ください。 はい!おすすめ記事です! それではどうぞ! ……………… 『【社長インタビュー🎤】最終面接では、どんなことを聞きますか?』 東都成型株式会社 @北関東エリア 最終面接を担当する宇田川社長が、求める人物像や面接での注目ポイントを語っている本記事。 また、それだけでなく、これまでの経歴や趣味、座右の銘なども紹介されており、パーソナルな部分もよくわかる内容になっています。 応募者には、「何に興味関心を持っているか」を必ず聞くという宇田川社長。社長が応募者の方を深く知ろうと努めていることが感じられ、きっと面接中の雰囲気も良いんだろうなと想像できたのは私だけではないはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『😆😘🤪面接官の素顔(社長)😂🙃😊』 カイトウ建築設備工業株式会社 @首都圏エリア 同社では、採用面接のほとんどを社長が担当するようです。 そんな面接官でもある社長のお人柄を紹介するために、同社の社員たちにアンケートを取った投稿者。そのアンケートがユニークで、「社長を表す顔文字、ひとつ教えて!」というもの。 帰ってきた顔文字たちは…、ぜひ記事本編でご確認ください(笑)。 社長が社員さんたちにとって身近で、とても愛されていることがありありと伝わってくる内容でした。 ▶この記事を読む ……………… 『人事部 採用担当~転職組~からのひとこと』 愛媛綜合警備保障株式会社 @四国エリア 初めての就職で挫折を味わったという採用担当の池内さん。友人がいたこと、そして柔道経験があったことから、2年間の空白期間を経て同社に入社してみることにします。 サポートしてくれる先輩の存在、そして社員の努力を応援する会社の文化もあり、見事昇進も経験。まさに池内さんにとって、働きがいのあるフィールドが同社にあったようです。 「この会社で働いて良かった」という思いをみなさんに伝えたいという池内さん。本記事を読んで、面接で池内さんのお話を聞いてみたいと思った方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました!』 第一カッター興業株式会社 @全国エリア 入社はゴールではなく、会社との関係を深めていくスタートだと語る採用担当の岡本さん。採用活動では、良いところだけでなく悪い部分も隠さず話し、入社後ギャップを生み出さないように努めているようです。 そして岡本さんは、候補者に対してブルーカラー職への厳しい印象を払拭しきれていないと感じる現状を、採用活動を通じて変えていきたいと意気込みます。 岡本さんの採用に対する誠実な姿勢や、会社や業界を想う気持ちがありありと伝わってくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開!』 オースミ電機株式会社 @首都圏エリア 採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人が、面接での視点を語った本記事。 成果を上げた経験など、どんなところを重視しているかが詳細に語られており、同社の面接前には必ず読んでおきたい内容に。お二人で視点が違うのもおもしろいです。 また、選考に関するお二人の回答のなかには、同社の社風が伝わってくるエピソードが多いのもポイント。同社への理解も深まる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

としまビールフェスに出展しました!

こんにちは! 医食同源ドットコムです♪ 今回は、8月11日・12日に池袋で開催された『としまビールフェス』に出展した際のお話をさせていただきます✨ 初めての参加でしたが、たくさんの方に弊社の商品を手に取っていただきました! 弊社では、年に2~3回、このようなイベントに参加しています。 目的は様々ですが、今回は「iSDGスナックをたくさんの方に食べてもらいたい!」という思いから、『としまビールフェス』に参加しました♪ イベント当日には、しいたけスナックをはじめとする6種類のスナックの試食・販売を行いました。さらに、暑い夏にぴったりな夏向け商品の販売も行いました✨ イベントブースでは、営業部、広報部、デザイン部、通販事業部、総務部、業務部から集まったメンバーが連携し、「iSDGスナック」を多くの方にお届けしました! 普段はそれぞれ異なる業務を行うメンバーが集まることで、日常では得られないような充実感を味わうことができます♪ 次回は、営業部で活躍している方の、社員インタビューをお届けします! 弊社初の社員インタビューなので、ぜひ、ご期待ください♬

防災事業の着工式に出席しました🎊

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービットです。 8月25日、鹿児島県霧島市福山小学校で行われた防災事業の着工式に行ってきました。 中学校生徒さんの楽しい吹奏楽演奏から始まり、地元児童さんから事業の安全を願う優しいビデオレター。 クライマックスは式典会場と工事現場をWEBで結んだ鍬入れでした。 「鍬入れ」には”茶ノミコトくん(手前)”と”アヒル隊長(奥)”も駆けつけてくれました 開式直前 生徒さん達の緊張が伝わります 私達の仕事は社会資本整備を形にすることですが、 生徒さん達の吹奏楽演奏は 心に残る社会資本整備 でした。 私達も改めて身が引き締める思い・・・ご招待いただき、ありがとうございました。 亀割峠防災は、国道200号亀割峠(霧島市福山町から霧島市国分敷根)において、土砂災害時の通行止めによる集落の孤立を回避するとともに、信頼性の高いルートの確保を目的とした道路です。 (出典:鹿児島国道事務所H.Pより)

入社5か月目のいちにち。

みなさんこんにちは(^^)/ 営業事務グループの望月です。 今回は、以前紹介した今年入社の新卒Oさんの1日に密着したいと思います! 入社して早5ヶ月目のOさんですが、いろいろな業務を覚えてくれています(´;ω;`) 覚えるのも早いので、どんどん業務を教えてしまいますが、 もちろん、個々のペースに合わせながら丁寧にひとつずつ教えておりますよ。 さて、前置きが長くなりましたが、Oさんの1日 スタートです😉✨ ⏰9:30 始業 ・契約管理グループと経営企画室(4階フロア在籍メンバーにて)朝礼 ↓ ⏰~11:00 新規計上 ・新しく入居される方の契約書などの契約内容の確認 ・入金された契約金の資金移動準備 ↓ ⏰~12:00 解約受付 ・解約申請の連絡を受け、解約の受付。 (必要書類の作成や、データ入力) ↓ ⏰~13:00 お昼休憩(1時間) ↓ ⏰13:00~ 新規計上後の対応 ・基幹システムへの入力・確認作業 ・契約書の整理、他エクセルへ情報の入力 ↓ ⏰~14:45 ・先輩に新しく教えてもらった内容のメモをまとめる ↓ ⏰14:45~賃貸借契約書ファイリング ・契約書のファイリングの為の、各種データ入力など ↓ ⏰15:30~ ・過去分のオーナー契約書の整理、ファイリング ・保険領収書送付用書類のセッティング ↓ ⏰17:30 終礼 ・基幹システムのオーナー情報変更 ↓ ⏰18:30 定時 ・日報の記入、提出 ・片付け、キャビネットの施錠 いかがでしたでしょうか? Oさんは主に、新しく入居する方の契約後の処理(契約書内容確認や、契約金移動準備など)や、解約申請時の受付を行っています。 もちろん、契約が終わらなかったり、解約申請が無い時は それ以外の業務も行いますが、上記に関しては対応後、他部署へ提出する書類があったり、 契約者様、オーナー様へ契約書の送付があったりするので 優先的に処理をしなくてはいけません。 いつ来るかわからないので、優先順位を考えたり、自分が処理する時間を把握して タイムスケジュールを組んだりする能力が求められるかと思います。 そういった部分も含めて、先輩スタッフが丁寧に教えていきます。 業務も2~3名程度のチームで行っているので 分からないことがあってもすぐに聞けたり、突発的な業務が回ってきても お互いにフォローできるような環境にあります。 そんな感じで。 入社5ヶ月目のOさんも毎日いろいろなことを覚えながら頑張ってくれています。 本当に助かってます(´;ω;`) いつもありがとう✨ では、また次回。

【インタビュー】前職から年収が200万円上がった竹田さんに話を聞いてみた

こんにちは! 株式会社オール 採用担当の塚田です。 今回は、入社してから収入アップを実現した千葉営業所で活躍する竹田さんにインタビューをしました。 今よりも稼ぎたいと思っている方必見の内容になっています。ぜひご覧ください。 【竹田さんのプロフィール】 入社:2022年4月 中途入社 所属:千葉営業所(営業職) 前職:測量会社の営業職。仕事自体への大きな不満はなかったものの、業界的に若手が活躍しづらい環境があったことから転職を決意。 趣味:先輩の影響で始めたゴルフ(スコア108)。 Q1 ズバリ、どのくらい収入が上がったのでしょうか? そのワケも教えてください 前職と比べて200万円ほど年収が上がりました。 年収が増えた要因としてはインセンティブが大きいですね。 基本給は前職と変わりないのですが、インセンティブ制度のおかげで、受注すればするほど個人の収入にも還元されます。モチベーションアップになるので、それが収入増加にもつながるという好循環が生まれる仕組みだと思います。 また、評価基準もかなり詳細に定められていて、キャリアアップのために何をすべきか明確なのもうれしいポイント。 私は現在、役職者になるのを目標に仕事に励んでいます。 Q2 収入アップのために努力したことを具体的に教えてください 何か特別な努力や施策というのはしていないんです。 1日1日を頑張っていたら、自然と収入もあがったというのが正直なところです。 ただ、意識していることはあります。 それは週に1本は受注を獲得すること。私としても、最低限そこはクリアしようと努めています。週に1本の受注をとるためには何をすべきかを逆算し、動くようにしています。 Q3 収入が上がったことで仕事やプライベートに変化はありましたか? 不安なく子どもを持つ選択をすることができたし、一軒家も購入することができました。 オールに入社して収入があがったことで、将来のイメージができ、踏み切ることができたと言っても過言ではありません。 前職のままだったら、今の選択ができていたかどうかは正直怪しいです。 また、収入のことではないのですが、残業が減ったこともうれしいです。子育て中なので早く家に帰って家事の時間を十分にとるようにしています。 転職して収入があがり、オフの時間が増えたことで妻も非常に喜んでいます。 Q4 収入アップを目指して転職活動をしている方に当社のアピールをお願いします! 私は話すのが得意ではないのですが、受注を取れているし、実際に収入を増やすこともできました。話すのが苦手だけど収入を増やしたいという方はどんどん挑戦してきてほしいと思っています。 当社はNTT東日本の看板を背負って営業できるので、思った以上にやりやすさを感じるはず。 それに、全員で成長していこうという社風はありますが、思考や営業スタイルが異なる人も多いのが当社の特徴です。あなたに合ったロールモデルが見つかる可能性も高いですよ。 以上、千葉営業所で営業として活躍する竹田さんへのインタビューでした。 竹田さんのように、収入アップを実現した先輩たちはたくさんいます。もちろん、みなさんが活躍できるように全力でサポートします。少しでも気になった方はぜひご応募ください! それでは、当社の他の投稿記事も読んでみてくださいね。

2024_Summer event_屋形船!!

こんにちは、採用担当です! 8月22日(木)にサマーイベントの屋形船クルーズに行ってきました! 当日は社員と社員の家族を含め76名の方に参加して頂きました。 乗船場所は会社から歩いて10分くらいのところにあり、こんなところに乗船上があるんだ~と驚きました! 入ってみると床には、プロジェクションマッピング!?で鯉🐠が投影されていたり幻想的な!?雰囲気でした。 いざ乗船して出向!! 美味しいお酒(飲み放題)と素敵なお食事(揚げたての天ぷら付き)を頂きながら 品川→お台場→隅田川→永代橋→レインボーブリッジ→品川を回って来ました。 ちなみ、下船まで1時間切ったところで、船内で途中からカラオケ大会が始まり、盛り上がり景色を見ていた人は少なかったような。。。 前日の都心はニュースになるようなゲリラ豪雨に見舞われハラハラしましたが、とても楽しい企画となりました。 次回は。。。10月から社員旅行が始まります!! 今年もイベントがたくさんあり、ワクワクドキドキすることがありそうです! では、次回の記事もお楽しみに!!!!

新人がデビューまでにすること

こんにちは!MM課長です! いま4月に入った新入社員は、 検定真っ只中(`・ω・´) 検定??ふむ?? 私たちはNTT東日本の看板を背負って お客様の元へお伺いしております! なので、とりあえず行ってきて! なんていうスタイルの社風ではないので 安心してくださいヽ(´・∀・`)ノ まず、先輩と同行訪問していく中で 私たちの仕事内容を覚えてもらって、 ある程度わかってきたところで、 今度は1人でお客様対応ができるようになるため、 お題に応じて検定を行います! そこで合格すれば晴れて立派な営業マンとして独り立ちができます! 新人1人に対して、約3人の先輩たちがついてサポートします! いっぱい聞きすぎてもう聞きづらい、、、 なんてこともまーったくありません꒰ ♡´∀`♡ ꒱ 私も検定する側として、オールの名に恥じないようしっかり試験させてもらってます! 正直、こんな手厚い待遇って営業では聞いたことないですよね笑 そこは弊社の社長と専務が1番大切にしていることなのでしっかり引き継ぎたいと思っております!! 皆さんにお会いできるのをに会えるのを楽しみにしてますねヽ(´・∀・`)ノ

【部署紹介】総務部のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は「総務部」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ① 経理業務(出納業務、月次業務、決算業務など) ② 労務業務(入退社書類、勤怠管理、各種保険手続きなど) ③ 人事業務(採用活動、メンタリング、社員研修など) ④ 経営のサポート ⑤ 社内環境の整備 【経理の1日の仕事の流れ】 9:00  出勤      メール確認 10:00 当日の銀行振込 11:00 入出金確認と仕訳 12:00 昼食(休憩) 13:00 来客対応や社内の打合せ(システム会社や、税理士の先生との打合せ等) 14:00 経費精算のチェック、承認(WEB上) 16:00 請求書のチェック、仕訳 17:00 会議用経理資料作成 18:00 書類整理 18:30 帰社 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回の投稿は「社員インタビュー #1」です! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

8月31日(土)転職フェア新宿参加/合同説明会・面接会実施します!

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 この度、2024年8月31日(土)に東京・新宿NSビルで開催されるマイナビ転職フェア新宿に当社も参加します! 台風の影響で天候が心配なところですが、開催となった際はぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 翌9/1(日)・9/2(月)合同説明会・面接会を実施します! ご転職フェアに参加された方のみを対象に、翌9/1(日)および9/2(月)の2日間、 合同説明会・面接会を実施します。 転職フェアにてお会いした方の中には、当社についてもっと詳しく知りたい、できれば選考に参加したい、次のアクションを早めに起こしたい、という方もいらっしゃるかと思います。 そこで、今回は転職フェアの翌日・翌々日の9/1、9/2に当社にて合同説明会・面接会を実施いたします! 実施概要は下記のとおりです。 日時:2024/9/1(日)13時00分~説明会実施           ※14時00分より順次ご希望の方は面接実施します    2024/9/2(月)18時00分~説明会実施          ※19時00分より順次ご希望の方は面接実施します 場所:ヒノキヤグループ丸の内本社    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館23階 ※説明会のみのご参加でももちろん歓迎します ※面接まで参加される方は履歴書・職務経歴書をご用意ください。 ※その他詳細は当日の転職フェアにてご案内します。 最後に、本当に当日の天候が心配ですが… 予定通り実施の際は会場にてお待ちしています! ぜひお気軽にお立ち寄りください。

淀川花火大会🎆

こんにちは!関西支店の坂下です 今年の夏は大阪に来て初めて淀川花火大会に行きました。 会場は支店のある場所から近いのですが、毎年40万人以上が来場するという混雑具合でなかなか行けずにいました… 今年は有料席をゲットできたので参加しましたが、席も指定席で椅子も完備されており、音と迫力を間近で感じることができ、とても大満足できましたー‼ 現在では花火の打ち上げはプログラミングされ機械化されていますが、製作は機械化できない繊細な職人の技術が必要で現在でもほとんどが手作業で作られているそうです! そう考えると建設業と通ずるものもあるのかなーと感じました 効率化・AI化されていく中でも職人の技術に変えられない部分もたくさんあります そんなやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか? それではまたー!

【部署紹介】業務部(貿易)のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は業務部の「貿易」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ① 輸出書類作成(インボイス、パッキングリスト、原産地証明書) ② 輸入通関の手配(通関業者とのやりとり、製法、イングレ(成分)、税番の確認など) ③ 中国の関連会社との打ち合わせ (在庫状況の共有、輸出入スケジュールの確認)、価格の交渉 ④ 新規商材の輸入/輸出手続きの確認 ⑤ 商品原価の計算 ⑥ 電話、来客対応 【1日の流れ】 9:00  メールチェック      輸出書類作成/輸入通関進捗確認 10:00 通関業者とのやり取り 12:00 昼食休憩 13:00 倉庫へ出荷連絡 15:00 在庫状況を共有、翌日入庫分の案内 17:00 ラベル作成、書類まとめ 18:00 退勤 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「総務部」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

【部署紹介】業務部(受発注)のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は業務部の「受発注」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ① 入出荷の手配 ② 国内製造の原料の手配、在庫管理 ③ 納品書、請求書の発行 ④ 営業からの依頼対応 ⑤ 電話、来客対応 【1日の流れ】 9:00  受発注業務/各倉庫へ出荷指示 11:00  お客様のお問い合わせ対応      営業と打合せ 12:00  昼食休憩 13:00  受発注業務・書類準備 15:00  当日出荷のまとめ・翌日出荷の準備 17:00  国内製造の手配・事務処理など 18:00  退勤 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「業務部(貿易)」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

🔍解体工事の流れ~建物の養生~🔍

こんにちは!初谷建設です🏡 今日は『建物の養生』について説明します🔍 新しい建物を建てる際も足場を建てますが、解体工事では主に粉じんの飛散防止や防音を目的として足場等を設置します👣 また、組み立てた足場に防音パネルや防音シート設置し、音やほこりなどを抑制できるようにします👂 近隣への気遣い・安全を守る為にこのようなことを必ず行います。 次回は『上屋解体』についてです🔍 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

iSDG部署紹介~通販事業部・物流部編~

こんにちは♪ 医食同源ドットコムです! 今月は、弊社を支える10の部署についてご紹介しています! 第五回目の今回は、弊社商品を手軽にインターネットでも購入できるよう日々尽力している『通販事業部』と弊社商品の発送を担っている『物流部』です! (今回で部署紹介はラストです!!) 最初は、『通販事業部』のご紹介です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい 商品の管理、広告運用、商品企画、販売促進キャンペーンの企画・実行、会員登録してくださっている方へのメルマガ配信、カスタマーサービスなどを行っています。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼(一日のスケジュール確認+部署内の連絡事項共有) 9:15~ 各担当サイトの管理(レビュー、問い合わせ対応) 11:00~ 各サイトの受注作業 11:00~ 広告運用、メルマガ設定 12:00~ 昼食 13:00~ 社内会議 14:00~ 通販用画像作成 15:00~ お取引先との打ち合わせ 16:00~ 市場調査と分析と改善 17:00~ 在庫管理 18:00~ 退社 続いては、物流部のご紹介です! Q1 部署の業務内容を教えて下さい 販売商品や販促物等の在庫管理、入出庫作業が主な担当業務となります。 販売商品の出荷は小売店に並ぶ商品の出荷やネット通販の注文による出荷があります。 小売店で使用する商品販売促進のためのPOPなども自社でデザイン・製作しており、その販促物の出荷も行っています。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼、ゴミ出しなど 9:10~ 販売商品・販促物等の出荷準備作業、入荷作業など 12:00~ 昼食 13:00~ 午前中に引き続き、出荷準備作業など 15:00~ 準備した出荷物の運送業者への引渡し、積込作業など 16:00~ 翌日以降の出荷準備作業、各種伝票処理など 18:00~ 退社 最後まで読んでいただきありがとうございます♪ 最初でも記載いたしましたが、今回の記事で弊社の部署紹介は最終回となります。 今後も弊社の事をより知っていただけるよう更新を続けてまいりますので、楽しみにして頂けると嬉しいです♪ 次回は、8月11日・12日に参加しました、「としまビールフェス」についてです!

夏休み🏐

こんにちは!本社営業部の宮津です。 連日連夜とんでもなく暑い日が続いていますが体調は崩されていませんか? 株式会社オールでは夏季休暇をしっかりもらえるので心も体もリフレッシュできますよ。 私は今年のお休みは山に行ったり、友達の子供にバレーボールの練習を付き合わされたりしてました💦 中学生の底無しの体力に驚くばかりでした😅 写真は山頂で撮った朝焼けの空です。登山は登るのは大変ですが、頂上はとても心地よい風が吹いており、達成感と心もリセットできるような気持ちになります。 オールでは夏季休暇以外にも年末年始やGWもカレンダー以上にお休みいただけますのでプライベートもとても充実できます😁 稼ぎたいしお休みも欲しいと思う方! 是非一緒に働きましょう😊お待ちしております!!!

【部署紹介】業務部(生産管理)のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は業務部の「生産管理」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ① 新製品の打ち合わせ(販売会社・工場) ② 新製品の処方作成・試作手配・販売会社様への御見積書作成 ③ 既存製品の発注書作成・工場様へ提出 ④ 原料の発注手配・工場様の納期の確認 ⑤ システムへの仕入れ処理・受注(売上処理など) 【1日の流れ】 9:00  メールチェック・各所に電話連絡 11:00  ご注文書作成など 12:00  昼食休憩 13:00  原料発注・移動手配など 15:00  来客対応・新製品企画など 17:00  システム入力・事務処理など 18:00  退勤 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「業務部(受発注)」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

iSDG部署紹介~総務部・業務部編~

こんにちは♪ 医食同源ドットコムです! 今月は、弊社を支える10の部署についてご紹介しています! 第四回目の今回は、弊社商品がお店に並ぶまで様々な業務を担っている『業務部』と、社員全員が良い雰囲気で働けるよう常に考えて下さる『総務部』です! まずは、『総務部』のご紹介です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい 総務は、事務用品や備品の調達、職場環境の整備、お弁当手配、福利厚生の手続きなど様々な業務を通じて全ての社員が気持ちよく業務できるようサポートしています。 また、人事では、採用面接、新人研修、勤怠の管理、メンタルヘルス管理、入社手続きなどを通じて同じ目標に向かって一緒に歩める人材を迎え入れ、社員の成長をサポートしています。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ メールチェック、求人応募者の対応、備品等の注文、宅配便の荷物対応 10:00~ 社員教育資料の作成等 11:00~ 郵便物仕分け、請求書確認、お弁当準備 12:00~ 昼食 13:00~ 来客対応 14:00~ 社内打合せ 15:00~ 社員面談 16:00~ 面談結果まとめなど 17:00~ 求人応募者の対応 18:00~ 退社 続いては、業務部のご紹介です! 業務部は、受発注・生産管理・貿易の3部門に分かれております。 部門ごとに行っている業務は異なりますが、1日のスケジュールは、受発注の方に教えて頂きました♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい 受発注・・・お客様から頂く発注書を確認し保管している倉庫へ商品の出荷指示をする部門です。 生産管理・・・商品を作る上で、決められた納期までに製造しないといけません。そのために各製造工場等に発注依頼をし、いつまでに商品が出来るかなどスケジュール管理をしながら行う部門となります。 貿易・・・海外で製造した物を日本国内に輸入する為には「通関」がございます。通関業務に必要な書類やデータ等を集め、通関業者様へお渡しをし滞りなく輸入できる様に行う部署となります。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ お客様からの発注書を社内システムに登録、商品ごとによる出荷倉庫選定 11:00~ 各倉庫へ流す出荷依頼の準備 12:00~ 昼食 13:00~ 各倉庫へ当日出荷分の出荷依頼 14:00~ お客様へメール・電話対応 16:00~ 翌日の各倉庫へ流す出荷依頼の準備 18:00~ 退社 最後まで読んでいただきありがとうございます♪ 次回は、~通販事業部・物流部編~ です!

【給料日のプチ贅沢を教えてください】社員アンケート結果

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 毎回いい反響をいただく、みなさま待望の⁉ 社員アンケート!! 今回は「給料日のプチ贅沢」ということで社員にアンケートをとってみました。 いつもは節約していても給料日だけは、こんなお金の使い方をしますというものを答えてもらいました。 給料日はどんなプチ贅沢をしているのでしょうか。 早速、結果報告です。社員のそのままの回答を公開しますね。 ✨第1位 プロテインを買う 体を鍛えている社員が多いということですね💪 🍖最も多かったのは 食べ物に関することでした  ・家族にアイスを買って帰る ・食事を少し豪華にする ・スーパーでお寿司を買う ・外食する ・お酒買う ・ななチキを2個購入 ・1,000円以上の定食を満喫 ・お気に入りの居酒屋で食事とお酒を堪能 ・ジム帰りに外食でその時に食べたいものを食べる ・ちょっといい国産牛肉を買う ・普段より高めの食品を買う ・晩御飯にファミレスやファストフードをテイクアウトする ・ちょっとお高めのカフェでお茶する ・コンビニスイーツを買って帰る ・発泡酒ではないビールを買う ・缶のコカ・コーラを買って飲む 🏋️‍♀️次に多かったのは 趣味などに関することでした ・プロテインを買う ・女の子と遊ぶ ・メルカリで古い地図を買う ・休日に車や電車で遠出 ・部屋に飾る花を多めに買って帰る ・押しグッズをポチる ・金額を気にせずお買い物する 💭給料やお金に関するコメントもありました ・給料日の朝イチ、ATMで小遣い口座から引き出そうとしたら”空”でした ・すいません いつも贅沢してます ・お金はある分使います ・プチ贅沢は特にないです。給料日にすることは、「給料明細を妻に渡す!」 ・給料日とか関係なく、疲れたり頑張った時は自分にご褒美シリ-ズをやっている 個人のお金に対する価値観が出ましたね。 金銭だけではなく、いつもは節制していることが爆発している人が多いように感じました。 我慢していたことができるのは、ワクワクするものです。 ヤル気アップのためにも、定期的なプチ贅沢を大切にしましょう。 この社内アンケートですが、個人的なことなので、匿名アンケートで社内にも非公開にしました。私も誰の回答かなぁと想像しながら、楽しんで記事を作成しました😆 記事を読んでくださってありがとうございます。 また次回をお楽しみに!!

🔍解体工事の流れ~内装解体~🔍

お久しぶりです!初谷建設です🏡 当社は8/10~8/18まで夏休みでした🌻 そして今日は『内装解体』についてです! 内装解体とは? A.主に手作業で内部の仕上げ材として使われているガラスや木くず、廃プラスチック類や石膏ボードなどを品目ごとに解体・搬出をします🔍 また、基本は人力にて解体することが多いですが、建物内に小型の重機を入れて行う場合もあります👀 ー基本は手作業ー ー小型重機併用による内装解体ー そして、解体した内装材は一般的に専用のコンテナに積込んで運搬車両にて搬出をします🚚 コンテナは品目ごとに設置をします👀 専用の車両によりコンテナごと搬出されていきます🚚 最後に掃き掃除までを行って内装解体の完了です✨ ほこりが残っていると、上屋解体のときに飛散してしまします・・・ 安全に解体をするために、内装の解体の重要性というのが分かりますね💡 次回は『建物の養生』についてです🤔 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

【部署紹介】品質管理部のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は「品質管理部」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ①品質管理業務(自社検査、データ解析、分析検査出し、成績書作成) ②品質保証業務(規格書作成、原料調査書作成、クレーム対応) ③製造関連業務(国内製造原料の製造依頼書作成) ④パート従業員への指示・確認 ☆主に品質管理業務と品質保証業務 【1日の流れ】 9:00 データ解析 10:00 データ入力    品質保証書作成    メール対応・出荷確認 11:00 分析準備 12:00 昼食休憩 13:00 HPLC検体準備 16:00 分析器具片付け 17:00 官能試験・メール対応、原料調査書作成 18:00 退勤 大まかな流れは以上となります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「業務部(生産管理)」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

iSDG部署紹介~デザイン部・広報部・マーケティング編~

こんにちは♪ 医食同源ドットコムです! 今月は、弊社を支える10の部署についてご紹介します! 第三回目の今回は、パッケージの制作などを担当している『デザイン部』と弊社商品をより知って頂くために尽力している『広報部』『マーケティング部』です! まずは、デザイン部です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい 主に、商品パッケージを一からデザインし、提案〜納品まで担当します。 その他では、商品のPRツール(店頭POP、広告デザイン、営業資料)など担当し、時にはイベントのブースデザインや商品の形状案など、幅広くデザインを手掛けます。 商品や企業の顔となる部分を作成しております。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼 10:00~ パッケージのデザイン作成 11:00~ 印刷工場とのやりとり、業者へのメール返信対応 12:00~ 昼食 13:00~ 校正・データチェック 14:00~ パッケージ&販促物 作成 16:00〜 新規案件オリエン打合せ 17:00〜 パッケージ&販促物 作成 18:30~ 退社 2つ目の部署紹介は、広報部です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい 広報部では商品がメディアに取り上げられた際に社員に情報共有を行い、コミュニケーション促進イベントを実施します。 また、社外広報では商品や会社情報を多様なメディアを通じて発信し、取材対応を行い、プロモーションではブランディングや認知度向上のために最適な広告活動を企画・実行します。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼 9:30~ メール確認 11:00~ プレスリリース作成 12:00~ 昼食 13:00~ 社内打ち合わせ 14:00~ お取引先様と打合せ 15:00~ 商品プロモーション計画作り 16:00~ 提案書作成 17:00~ 撮影の打ち合わせ 18:00~ 原稿制作 19:00  退社 最後は、マーケティング部です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい マーケティング部では、「ブランディング領域」「リサーチ・市場調査分析領域」「デザイン領域」「プロモーション領域」と大きく分けて4つの領域業務を担います。 商品からサービス、デザインからプロモーション、また売上支援や企業イメージアップなどまで総合的に担います。 Q2 1日のスケジュールを教えて下さい 8:30~ 出社 9:00〜 自部署の朝礼から各部署とのMTG 11:00〜 MTGで上がってきた課題や問題点をまとめて各部署の担当者に具体的な業務指示を行ったり、指示書を作ったり企画書を作ったりします。 12:00〜 お昼 13:00〜 MTGや来客対応 17:00〜 情報収集など 18:00〜 退勤 以上がデザイン部と広報部、マーケティング部の紹介でした! 弊社商品を手に取っていただくために日々業務を行っている部署です! 最後まで読んでいただきありがとうございます♪ 次回は、~業務部・総務部編~ です!

!!爆誕!!

こんにちは!n回目の登場青木でございます。 実はステージプランナー、4月から組織編成が変わりまして これまで総務経理部だったメンバーが「営業事務」と「経営企画室」に分かれました。 今まで営業事務と呼ばれていた契約管理部と、総務で行っていた業務の一部が仲間になりまして 契約管理ユニット └契約管理グループ(重説や契約書作成、契約を結ぶ部署) └営業事務グループ(これまで総務として行っていた契約金や契約書管理、家賃管理を行う部署) 経営企画室 └経営企画グループ(これまで総務として行っていた経理、人事、庶務を行う部署) といった形になりました。 部署は分かれてしまったものの、みんなこれまで通り同じフロアで働いているため 手伝えることはお互い声をかけあって助け合いながら働いています('ω') わたしは経営企画室に配属になったため今は経理、人事、庶務関係を主にしています。 経理関係もリロへグループ入りしてから、売上以外のところでも 細かい部分まで管理する必要が出てきたため 新しいことを学んでばかりの毎日です。 最近では、お中元や暑中見舞いの業務が一段落したので、 10月の決起会や11月の社員旅行の準備を少しずつ進めているところです☺ 部署は変わりましたが、今までもこれからも同じフロアで仲良くしていきたいです! ※写真は全く関係のない6月の社員旅行の集合写真です(/・ω・)/

川崎鉄工の教育訓練(OJT)について

こんにちは! 川崎鉄工の採用担当です。 川崎鉄工もお盆の長期休暇を終え、昨日から稼働を開始しております。 皆様はどのようなお休みを過ごされましたか? さて、今日は川崎鉄工の教育訓練についてご案内いたします。 川崎鉄工ではISO9001認定取得以降、「従業員の力量(スキル)」において、 非常に重要視をしております。 一目で分かるスキルマップ(力量評価表)や、教育計画も作成し、 年間通してOJT(On Job Training)を取り組んでおります。 そんな中、昨年度より川崎鉄工では「動画マニュアル」の導入により、 OJTの精度、確度をより高める取り組みを行っております。 評価者によって教育方法や評価基準が変わることなく、誰が見ても同じ作業方法が身に付くようになりました。1人でも作業中に視聴が出来るので、分からないところをすぐに確認できます。 また、社内には海外技能実習生も多くいる中、翻訳機能の活用によって言葉が通じなくても共有できるようになりました。 これにより、教える側・教わる側ともにストレスなく、また繰り返しになりますが皆が同じ作業方法で生産できることによりOJTの質の向上や社内の多能工化を実現しました。 未経験での入社で不安だな…、機械加工経験あるけど川崎鉄工のやり方は…? など、不安や疑問をお持ちになるかと思いますが、動画マニュアルを駆使しながら、 先輩社員の丁寧で幅広いサポートで力量の向上、スキルアップを目指していただきます! 一緒にスキルアップを目指して頑張りましょう!!

iSDG部署紹介~開発部・品質管理部編~

こんにちは♪ 医食同源ドットコムです! 今月は、弊社を支える10の部署についてご紹介します! 第二回目の今回は、弊社の商品が完成するまでに尽力してくれている『開発部』と『品質管理部』です! 最初は、品質管理部のご紹介です♪ Q1 部署の業務内容を教えて下さい パッケージの作成から関連法規に基づきプレスリリース、営業資料等のチェックを行います。また、分析機関との連携を図り、各種分析結果の確認を実施します。 官能調査や検品を通じて製品の品質を評価し、報告書を作成します。 商品の品質規格を策定し、工場の製造工程や衛生状況の確認も行います。 Q 2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼 10:00~ 分析依頼、結果確認 11:00~ 関連法規の調査 12:00~ 昼食 13:00~ 社内会議 15:00~ パッケージ・報告書作成 16:00~ 官能調査 18:00~ 退社 続いて、開発部のご紹介です! Q1 部署の業務内容を教えて下さい 商品開発は顧客のニーズやトレンドをリサーチしてアイディアやコンセプトを商品化する仕事です。 業務として、「新商品開発」と「既存商品の改良」の2つに大きく分類されます。 その中でも、主な内容は ① 商品に関する情報収集 ② 商品の立案 ③ 商品のプレゼンテーション ④ 試作品を作成し、納得のいく商品を作り上げる ⑤ 製造・販売スケジュールの作成 となっております。 Q 2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~  朝礼 9:30~ 仕事進捗状況の整理 11:00~ お取引先とのMTG 12:00~ 昼食 13:00~ 社内会議 14:00~ サンプル確認/資料作成 16:00~ お取引先とのMTG 18:00~ 退社 以上が開発部と品質管理部の紹介でした! 最後まで読んでいただきありがとうございます♪ 次回は、~デザイン部・広報部・マーケティング編~ です!

【部署紹介】開発部のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は「開発部」についてご紹介いたします! 【業務内容】 ① 調査(文献調査、展示会・セミナー参加、特許調査など) ② 探索(原料の共同・委託研究など) ③ 評価(原料の調達、機能性・安全性評価試験の実施など) ④ 支援(お問い合わせ対応、営業同行、商品提案書の作成など) ⑤ 申請(機能性表示食品の届出など) ⑥ 法律法規の確認(薬事法、食品衛生、食薬区分などの法律に関係する確認など) ☆機能性を謳える原料の探索・開発・営業部のサポート 【1日の流れ】 9:00  メールチェック 9:30  営業部との打ち合わせ(新原料について勉強会) 10:30  お客様対応(原料に関する質問に回答、場合によっては品質管理部やメーカーとのやりとりも) 12:00  昼食休憩 13:00  文献調査 15:00  営業同行(商談にて新規原料をご紹介) 17:00  商談まとめ、資料作成等 18:00  退勤 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「品質管理部」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

夏季休暇🌻

皆様、こんにちは( ◠‿◠ ) 賃貸ユニットの小林です。 ステージプランナーは只今夏季休暇中です。(本日最終日) 皆様、お盆はいかがお過ごしでしょうか。 私は、今年は帰省しなかったので、実家の愛犬🐶に会えず少し寂しいですが、のんびりと休暇を楽しんでおります。 ステージプランナーでは長期休暇もあるので、旅行に行ったり、帰省したりとプライベートも充実させられます◎ しっかり休んだので、明日からお仕事頑張ります😎💪

【部署紹介】営業部のお仕事

こんにちは、株式会社中原です!😊 今回は「営業部」についてご紹介いたします! 【主な業務内容】 ①アプローチ(テレアポ・DMを送るなど情報収集を行う) ②商談(プレゼンテーション) ③クロージング ④その他 【1日の流れ】 9:00  出勤      メール確認      見積作成・提出      資料作成・提出 12:00 昼食休憩 14:00 商談(1社目) 16:00 商談(2社目)      帰社後、情報整理等 19:30 退勤 大まかな流れは以上になります。 ご覧いただき、ありがとうございました! 次回は「開発部」についてご紹介いたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

iSDG部署紹介~営業部編(本社/大阪営業所)~

こんにちは♪ 医食同源ドットコムです! 今月は、当社を支える10の部署についてご紹介いたします。 第一回目の紹介部署は、お客様の対応や販売促進を担う部署『営業部』です! 当社の営業部は、本社(埼玉県さいたま市)と大阪営業所(大阪府大阪市)があります♪ 今回は、統括部長に営業部の事を教えて頂きました! Q1 部署の業務内容を教えて下さい 営業部の主な業務は、お取引先様や消費者の皆様のニーズを把握し、適切な提案を行うことから始まります。 お取引先様に対しては市場調査やお打合せを通じて、消費者の皆様が求める商品や課題解決のためのご提案内容を準備します。 製品やサービスの利点をわかりやすく伝え、営業の柔軟な対応が求められます。価格や条件についても詳細に話し合い、合意を目指します。 商談成立後も定期的にお打合せを行い、信頼関係を築き、共に成長するパートナー関係を目指します。 Q 2 1日のスケジュールを教えて下さい 9:00~ 朝礼 9:15~ 営業部MTG 11:00~ お取引先とのMTG 12:00~ 昼食 13:00~ お取引先とのMTG 14:00~ 書類作成 16:00~ 社内会議 18:00~ 退社 以上が営業部の紹介でした! 最後まで読んでいただきありがとうございます♪ 次回は、~開発部・品質管理部編~ です!

「じっくりと成長してほしい」入社後の流れを営業部長に聞いてきました

こんにちは オースミ電機株式会社 代表取締役の田中です。 今回は、現在募集している営業職の「入社後の流れ」を 山中営業部長に聞いてきました。 入社後に成長していくイメージが湧く内容になっていると思いますので、 ぜひご一読ください。 【山中営業部長のプロフィール】 入社:入社10年目 前職:繊維関係の商社で営業職 趣味:キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ 入社理由: 知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。 当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、 この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 入社直後はまずどんなことから取り組んでもらいますか? 最初の3ヵ月は、いわゆる研修期間です。 その間は毎日、就業時間中に1時間ほど、自社製品についての勉強会を実施します。 音響や機械の知識がなくとも無理なく学べるので安心してくださいね。 また、随時メールでくる顧客からの見積もり依頼や問い合わせを確認しながら、 業務の理解を深めていきましょう。 上司や先輩の営業にも同行してもらいます。 私たちの主なお客様は、当社の製品を扱ってくれる販売代理店。 「お客様に対してどんな提案をしているのか」といったことや、 「お客様からはどんな質問が多いのか」といったことを学びながら、 商談の進め方を覚えていってください。 この3ヵ月間は、一人で行動するということは一切ありません。 上司や先輩のサポートを受けながら、製品知識や仕事の流れを覚えてもらえればと 思っています。 Q2 研修期間終了後のサポート体制について教えてください 研修期間を終えた後は、徐々にお客様を引き継いでいき、 一人での営業活動を開始してもらいます。 ただ、入社3ヵ月後だとまだまだわからないことだらけだと思います。 依頼してもらえれば私が営業同行しますし、都度都度の質問も大歓迎です。 また、本社にはもちろん、東京事業所にも技術部のメンバーがいるので、 製品の詳細についても気兼ねなく聞ける環境があります。 研修期間同様、勉強会は随時実施していく予定です。 実際に営業に出ればわかるのですが、アンプはオースミ電機の製品を 扱っているけど、スピーカーは他社の製品を扱っているといった 販売代理店は少なくありません。 だから、他社製品に対する知識も欠かせないんです。 そういったことを体系的に学べる機会もつくっています。 Q3 一通り実務をこなせるようになるにはどれくらいかかりますか? 音響機器だけでも、知識を身に着けて一人で問題なく営業できるようになるには、 3年はかかると思います。なので、焦らずじっくりと成長していってほしいですね。 最初は、いわゆるルート営業になりますが、慣れてくれば新規顧客の開拓にも 挑戦してほしい。 さらには、お客様のニーズを満たすために、当社が扱っている商材や サービスの枠を超えた提案も大歓迎です。 本当にいろんなことに挑戦できる風土があるので、 営業として成長し続けられる環境がありますよ。 Q4 入社後のスタートダッシュを成功させるための秘訣を教えてください いろんな市場にアンテナを張ることが重要ですね。 音響やカメラはもちろん、お客様に提案できそうなものを常に考える。 それが新たな販路開拓につながります。 私のエピソードを紹介します。 以前、空調や換気扇を提案するために、助成金について調べていたんです。 その流れで偶然、太陽光パネルにも助成金がおりることをキャッチしました。 後日、販売代理店に同行して企業を訪問した際、太陽光パネルの導入を 検討されているということを知りました。 以前に調べていたので、「ウチでもできますよ」とご提案。 現在、その話を進めているところです。 当社の自由に提案できるというカルチャーと日々アンテナを張って 調べていたからこそ実現できたと思っています。 入社していきなりは難しいと思いますが、入社した方にも、 広い視野をもって仕事に臨んでほしいですね。 以上、入社後の流れについてでした。 山中営業部長の話のとおり、入社後はしっかりとサポートしていきますので 安心していただければと思います! 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに!

秋田営業所紹介!

こんにちは! 秋田営業所の三浦です! 今年の夏は暑くて過ごしづらい日が続いていますね、、 全国的にも例年に比べて気温が高いようなので、みなさんも体調には気をつけて過ごしてください!🥵 さて、今日は秋田営業所のメンバーを紹介しようとおもいます! R・K課長 恐ろしいほどコミュニケーション能力が高くて、居酒屋で隣に座ってる人とすぐに仲良くなるのでいつも驚かされてます。仕事ではいざとなると凄く頼りになる課長でプライベートも含めて相談に乗ってくれますよ😊 S・Hくん(入社2年目) 秋田営業所初の新卒です。仕事も徐々に覚えてきてやる気に満ち溢れたS・Hくんです! 偶然だったんですが、僕の高校、大学の後輩でその繋がりで入社を決めてくれたそうです。 ちなみに彼はノリが良くて飲み会やプライベートのイベント事は必ず参加してくれます✨ 日々、新入社員の育成や通常業務にも力を入れていてこれから先が楽しみな後輩です! G・Sくん(入社2年目) ノーザンブレッツの選手で仕事とラグビーを両立しながら日々頑張ってくれてます! 彼はS・Hくんと同期で良きライバルとして日々営業活動に力をいれてます✨ ちなみに秋田県内いろんなエリアを周っているので美味しいご飯屋さんをたくさんしってますよ! 是非、入社してきて紹介してもらって下さい😊 Y・N(入社1年目) とにかく笑顔が絶えないムードメーカーです! 仕事の覚えも早くてお客さんと仲良くなるのが早いです! そんな彼女は業界未経験ではありますが、根気強く機器の仕組みやサービス内容を頑張って勉強しています👍 来年は今年学んだことを新入社員にしっかりと伝えてもらえたら嬉しいなと期待してます!笑 秋田営業所は僕を含めて5名で仕事をしていますが、全員業界未経験で入社して来ています! 年齢層もほぼ20代!全員で協力して日々頑張ってます! 未経験で大丈夫かな?会社の雰囲気は大丈夫かな?と不安な方もいると思いますが一緒に働いてみませんか?😊 東北は青森、八戸、秋田、仙台に営業所があるので地元で働きたい人も大歓迎ですよ! 入社するのを楽しみに待ってます‼️ ※8/3〜8/6の期間で開催している竿燈祭りの写真です。

新社長ってどんな人? 新社長よりメッセージ

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 オービットは6月1日付けで代表取締役社長が代わりました。 新社長は、この建設コンサルタント業界歴40年の技術士資格保有者です。 「声が大きく いつも元気」な新社長を少しご紹介します。 🔅出身地は? 熊本県芦北郡 🔅得意とする分野は? 基礎と施工管理 コミュニケーション能力には自信があります 🔅趣味や好きなモノゴトをおしえてください 人としゃべること  5秒の沈黙は耐えられないので、そこを埋めるように話して墓穴を掘ることがあります。 ここからは新社長の社員へのメッセージです💁‍♀️ ーーーーーーー 今年も、当社のお仕事にお客様から良い評価(表彰)をいただくことができました。 これも皆さまの御支援、ならびに社員の皆さんが結束して様々な事にチャレンジしていただいたおかげです。改めて御礼を申し上げさせていただきます。 さて、私が代表に就任して早くも二ヶ月が経ちます。 これまで私が居座っていた部署は、静かで落ち着いた「仕事がはかどる環境」になったコトと思います。 私のほうは今だ迷走している感がありますが、今私が努力している事は環境づくり・・・特に、社員の皆さんに精神的な快適さを提供する事を始終考えています。 ○ 社内のコミュニケーション ○ 速やかな上司の行動(部下の手を停めないこと!) ○ 担当者と一緒の客先訪問 ○ 社内担当者が必要とする人(知人)の紹介     ・・・ etc. いつでも社長室のドアは開いています。 社内/社外、仕事/遊び、プライベート・・・どんな事でも良いので、話をしに来てください。 来ないと私が押しかけます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  以上が社長のメッセージでした。 社長は設計部のトップとして、技術部のトップとしてまた会社の役員として社員を引っ張ってきました。 私たちと「同じ現場にいたからこそわかる社員のこと」というのもあると思います。 こんな社員に寄りそう社長がいるオービットが気になった方は、気兼ねなくHPからご応募ください。 あなたのためにオービットのドアは開いています😊 それでは次回をお楽しみに

🔍解体工事の流れ~共通仮設工事~🔍

初谷建設です🌞🌱 今日は『共通仮設工事』についてです! 共通仮設工事は直接の工事に必要なわけでなく、職員や作業員が工事を円滑に進めるために必要な仮囲いや休憩所、トイレなどを整備します。また、水道・電気・鉄板なども含まれます🙆 いくつかの共通仮設を紹介します🔍 ー仮囲いー 工事場所を明確にするために外周を囲います。第3者の侵入を防ぎ、場内の飛散物が外部に飛来しない様にする目的でもあります🙆 ー事務所・休憩所ー 工事担当者が打ち合わせや書類業務を行うために工事現場の一部に仮設事務所を設置します🏢 ートイレー 現場には必ずトイレが必要になります。また最近では女性用のトイレを置く事も増えてきています! ー鉄板の整備ー この他にも、仮設電気・仮設水道などと沢山あります! 共通仮設工事については以上になります! 次回は『内装の解体』についてです🔍 ぜひみてください👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

一般職の昇格要件を見直し、 キャリアアップを実現しやすい環境を用意しています。

こんにちは! 株式会社ANAケータリングサービス 採用担当の中村です。 当社はANAグループの一員として、国内線・国際線における機内食や機内アイテムの管理、搭降載などを担っています。 今回は当社のキャリアアップやスキルアップ、そしてそのサポート体制についてご紹介します。 入社後のキャリアについてイメージが湧く内容になっていると思いますので、ぜひご一読ください。 【採用担当 中村のプロフィール】 入社:2008年に新卒入社 入社理由:航空機と食を通じて様々な文化を感じる事ができる点に魅力を感じ、入社を決意 所属:総務部 総務課(一次面接を担当しています) 趣味:体を動かすこと。 Q1 当社ならではの身につくスキルは? 当社ではANA以外の航空会社からも機内食や機内アイテムの搭載業務を受託しています。 海外の航空会社とのやりとりもあり、語学力を身につけたい・活かしたいという方にもうってつけの環境がありますよ。 また当社では、機内食の搭載以外にも、在庫管理を担う部門やECサイトを運営する部門、機内食用の食材を調達する部門など、実にさまざまな部門・職種があります。 経験やスキル、実績を積めば、希望する部門に異動できる可能性も。 志向の変化に合わせて、さまざまなキャリアを歩める道も用意されています。 Q2 キャリアアップについて 昇給や昇格については条件や基準が明記されているため、誰もがフラットにキャリアアップを目指せる環境があります。 そして最近になり、一般職の昇格要件が緩和され、よりキャリアアップを実現しやすくなりました。頑張っている人を応援する文化が今まで以上に強まっており、社員たちのモチベーション向上にもつながっていると感じています。 当社では、これから管理職を増やしていきたいという想いを持っています。 意欲的に働ける職場を求めている人にとっても、満足いただける環境があると自負しています。 Q3 社員のスキルアップやキャリアアップを支えるサポート体制は? 成長支援のための福利厚生として自己啓発の機会を提供しています。 その福利厚生を利用して英語の勉強をしたり、専門資格の通信教育を受けたりといった社員もたくさんいますよ。 2024年12月より新たに欧州路線3路線を開設します。 さらにコロナ禍も落ち着き、旅客需要も高まっているなかで、当社としても新たな人材を受け入れたいと考えています。 現在在籍している社員はもちろんですが、新たに社員になってくださる方にも成長の機会をどんどん提供していきたい。 社員教育への投資は今後も強化していく予定です。 Q4 当社を気になっている方へのメッセージ 募集の背景として、新路線の開設や旅客需要の高まりをお伝えしましたが、もうひとつの募集背景に「社員の働きやすさ向上」があります。 通常業務業務に加えて会議時間の確保やプラスアルファで新たなチャレンジに取り組む時間なども確保しエンゲージメント向上に繋げたい想いがあります。 以上、当社のキャリアアップやキャリアパスについての紹介でした。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

歓迎会🍻

こんにちは、管理ユニットのM藤です。 先月の投稿にもありましたが、管理ユニットに新メンバーが加わったので、先日歓迎会を行いました🍻 これを機により一層仕事がしやすくなってくれるといいですね✨ 入社して1ヶ月程度なので、まだまだわからないことも多いと思いますが、指導係を筆頭に研修を進めていきますので独り立ちに向けて頑張ってください! また、研修が終わっても変わらず先輩方はしっかりフォローしてくれますので、一つずつできることを増やしていってほしいと思います!! そして、先輩方から受けたフォローや助かった声かけ等があれば、自分が先輩になった時それを後輩にしてあげてくれると嬉しいです。 今の管理ユニットはその良い循環ができていると思うので、是非これから入社される方々にも引き継いでいってほしいと思います!

DICの採用担当から「面接時に心がけていること」や「入社後のやりがい」等について沢山聞きました!

仕事の大変さと面白さを、誠実に伝えていきたい——葛藤しながらも業界の未来を考え“人”と向き合う、DIC採用担当者の想い ※以下は第一カッターのHPに掲載しているオウンドメディア「DICストーリーズ」より転載しているものとなります。 入社はゴールではなく、会社との関係性が深まっていくスタートです——。そう話すのは、第一カッター興業株式会社(以下、DIC)人事部の岡本さん。DICの採用全般を担っています。 人を大切にするDICでは、どのような採用活動を行っているのでしょうか。また、どんな人がDICに入社し、カルチャーを作り上げているのか。業界に染み付いたイメージに葛藤しながらも、真摯に採用に向き合う岡本さんに話を伺いました。 「世の中から絶対になくならない仕事」に惹かれ入社 ——はじめに、現在の業務内容を教えてください。 新卒・中途に関わらず、採用活動全般が主な業務です。新卒の場合はナビサイトへの掲載内容の検討、説明会やサマーインターンなどの企画から運営、また採用面接も行っています。 建設業界は必ずしも人気が高い業界ではありませんし、一般的に当社の知名度も高くはありません。その前提は常に忘れず、どうしたら学生や求職者の目にとまるか、少しでも興味をもってもらえるかを考えながら仕事に取り組んでいます。 ——岡本さん自身は中途入社と伺っていますが、入社の経緯と決め手を教えていただけますでしょうか。 もともと出版業界で働いていたのですが、仕事が激務で、もう少し安定的に働ける場所がないかと転職活動をしていた際に、DICに出会いました。当時、建設業界にはまったく馴染みがなかった私は、道路や橋などのコンクリートを切る仕事があることを初めて知って「世の中にはこんな仕事があるんだ!」と、とても新鮮な気持ちになりました。 入社の決め手は「この仕事は絶対に世の中からなくならない」と感じたことです。道路や橋は時が経つにつれて、必ず修繕や取り壊しが必要になります。社会から確実に必要とされていることを、様々な技術をもって取り組む仕事に魅力を感じたとともに、仕事がなくならないことへの安心感もありました。 採用担当のミッションは「現場のリアル」を伝えること ——採用活動ではどのような施策を行っていますか? 新卒採用では、Web説明会のあとのステップとして、DICの仕事を体感できる「施工体験」を行っています。実際に機械に触れながら、コンクリートの切り方や、幅広い道具の種類や用途を知ってもらうんです。この施工体験は、前担当者の時代も合わせて、10年以上は続けています。 当社の仕事はイメージがつきづらいですし、なかなか日常生活で触れる機会もないので、施工体験を早い段階で実施することで、 DICのリアルな仕事を理解していただきたいと考えているんです。その上で、当社を選択肢に入れていただける学生さんに、その後の選考も進んでいただきたいと思っています。 ——採用プロセスの早い段階で業務理解ができるのは、学生にとってもいいですね。DICの採用活動を行う上で心がけていることってありますか? 根底にあるのは求職者の方と誠実に向き合うことです。この業界やDICの仕事の、良い部分も悪い部分も、偽りなくお伝えすることを心がけています。 正直、なるべく多くの人を採用できたら嬉しいですし、良い部分だけをお伝えすれば、それも可能かもしれません。ただ、入社はゴールではなくて、会社との関係性が深まっていくスタートです。悪い部分を隠しておいて、入社後に大きなショックを感じさせてしまっては、良い関係を作ることは難しいでしょう。 朝が早いとか夜勤もあるとか、体を使う仕事の大変さもしっかりお伝えして、それでも「この仕事は楽しそう!」と思ってくれる方と一緒に働きたいと考えています。 ——素敵な考え方ですね。仕事をしていてやりがいを感じる瞬間はどんな時でしょうか? 求職者のかたにDICの仕事の意義や魅力を知ってもらえた瞬間が、一番やりがいを感じますね。皆さんの表情に驚きがあったり、感嘆してくれていたりすると「よしやった!」という気持ちになるんです。 もちろん全員が当社とマッチすることはないですし、ちょっと興味とは違うかもと思われることもあると思います。ただ、入社するしないに関わらず、当社の仕事を知ってもらえること、その方自身の知らなかった世界のことをお伝えできることには、とてもやりがいを感じています。 プレッシャーをやりがいに変え、仕事を楽しめる人が活躍する現場 ——目の前の採用だけにとらわれず、業界や仕事そのものを伝えることも大切にされているんですね。DICに入社したあと、活躍しているメンバーに共通点はありますか? 多様なメンバーが在籍しているので一概には言えませんが、目の前の一つひとつの現場を楽しめる人が活躍しやすいと思います。そんなメンバーに仕事のやりがいを聞くと、「自分の思うように機械を動かして綺麗に切断ができたとき」「仕事を仲間と褒めあったり、お客様にも喜んで頂けたりするとき」と返ってくるんです。 また、本当にプレッシャーが高いというか、誤魔化しの効かない仕事をしているので、そんな緊張感を楽しめる人も活躍しているイメージですね。 ——誤魔化しが効かないとはどういう意味ですか? 一部分を取り除く、壊す仕事なので、作業を進めた通りにモノの形が変わっていきます。また、現場には常にお客さん(監督さん)の視線があります。つまり、自分はもちろん、リアルタイムでお客さんにも、物理的な成果を確認されるという意味で、非常にプレッシャーの高い仕事だと思います。人事としても、そうしたプレッシャーのなかで働く人たちを採用しているということは、いつも心に銘じています。 ——現場と同じ目線で仕事の楽しさと厳しさを理解している人事がいることは、心強いですね。入社後について、キャリアアップのための制度や仕組みはあるのでしょうか。 特に制度としては決めていませんが、個人の興味や好きをベースにキャリアを築いていこうという文化はあります。 当社には、コンクリートなどに穴を開けるコアドリル、ワイヤーを用いて切断するワイヤーソー、水圧を利用して切断するウォータージェットなど様々な工法があります。入社したメンバー、特に新卒のメンバーはみな現場からスタートするのですが、一つの工法を極めてもいいですし、他の工法に興味があれば面談などの機会に相談して、そちらに進むこともできます。 また、現場の仕事を理解して、工事内容そのものの改善や、新しい技術を活用した工事の提案していくことに興味がでれば、営業のキャリアに進んでもいい。建設業法などに興味を持ち、現場の仕組みを整えていきたいと思ったら総務の選択肢もあります。 ——社員一人ひとりの志向に合わせてキャリアを築けるのは良いですね。 はい。ただ現場で仕事をしていると、どうしても目の前の業務に集中してしまい、自分のキャリアを立ち止まって考えることが少なくなってしまいます。そのために入社3年目、6年目、15年目には集合研修の機会を設けており、他部署の仕事の選択肢に気づいてもらったり、現場管理のノウハウを学んでもらえるようにしているんです。 葛藤しながら、採用を通じて業界のイメージを変えていきたい ——意図的にキャリアを考え直す機会を設計されているんですね。今後の採用活動で取り組んでいきたいことはありますか。 DICの仕事をよりリアルに、かつ魅力をポジティブに発信していきたいと考えています。というのも、「社会インフラの修繕維持」という非常に社会的意義の高い事業を行っている自負はありますが、どうしてもブルーカラーという印象を拭い切れていないという現状があるからです。 私自身も採用活動をしていて葛藤することがあります。「ブルーカラーとホワイトカラーの仕事に格差はない」と言うのは簡単ですが、どんなに社会的意義の高い仕事でも、真夏の暑い日に外で仕事がしたいかと問われると、そうではない方もいると思います。それが、業界の慢性的な人手不足につながっていることも否定できません。 でも、そうしたことを見て見ぬ振りするのではなく、誠実に向き合いながら、いま私たちができるベストな選択肢を考えていくことが大切です。こと採用においては、業界のリアルな厳しさや大変さも伝えつつ、得られる仕事のやりがいや楽しさを伝えていくことが必要だと思っています。 すぐに答えが出るものではないですが、葛藤もしながらも、まずはDICで仕事を楽しめる人を一人でも多く増やしていきたいと思います。その先に、業界全体のイメージを少しずつ変えていけたら嬉しいです。

ビアガーデンに行ってきました✨

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は先日開催された夏季レクリエーションの様子をご紹介いたします👀 今年は都内のビアガーデンで開催され、屋上からの眺めがすごく綺麗な場所でした✨ コース料理もボリューム満点! どのプレート料理も美味しく、屋外という雰囲気や夜景との相性も抜群ですぐに食べきってしまいました🍔 年間を通してみると弊社は親睦会の開催が多いほうかな?と思いますが、普段は中々会えない人たちとお喋りしているとあっという間に時間が過ぎ・・・ 寂しいですが気付けば終わりの時間。今年も素敵な夏季レクリエーションを開催いただき、業務の合間に調整をしてくれた主催メンバーの方々にも改めて感謝です🙇🏻 今回は夏季レクリエーションについてご紹介いたしました😊 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

+Stories.おすすめ記事5選 vol.131 ~充実した受け入れ体制がある企業~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 転職に成功した先輩たちの経験談を知れる「みんなの転職ストーリー」を更新しました。 今回は、未経験から事務職と施工管理職に挑戦したお二人のエピソードです。ぜひご一読くださいね。 はい!それではどうぞ! ……………… 『サービス&サポート推進Grに配属になったら【入社後の流れ】』 柳田メディア株式会社 @北関東エリア サービスエンジニア職の「入社後の流れ」を詳細に解説した本記事。 先輩への同行をメインに、社内のデモ機で練習したり、1週間のメーカー研修に参加したりと、学ぶための環境が整っていることが紹介されています。 それでも入社1年くらいではまだまだわからないことが多いと語る投稿者のKさん。先輩を頼りながらじっくり成長していってほしいというメッセージに、背中を押された方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『新入社員の研修をご紹介!』 株式会社オール @首都圏エリア 新卒・中途にかかわらず、業界も職種も未経験で入社してくる人が多い同社。そのため、豊富な研修を用意しているようです。 本記事では、新卒入社のJさんが受けた研修が紹介されています。書かれているたくさんの研修ラインナップを見るだけで、同社にイチから成長できる環境があることが伝わってきます。 入社前は、営業職に少し怖いイメージをもっていたというJさん。研修や学びを通して、そしてお客様とのふれあいを通して、やりがいを感じる日々を送っているようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】入社後3ヵ月経ったSUさんに感想を聞いてみました!』 株式会社五光 @北関東エリア 入社後の印象に残っている出来事として、先輩たちに誕生日を祝ってもらったことをあげる登場者のSUさん。驚くことに、SUさんの誕生日はなんと入社日の翌日。同社の仲間想いな一面をありありと感じられるエピソードです。 そんな人間関係の良さからか、入社後は気持ちよく仕事ができていると語るSUさん。先輩たちのサポートのもと、イキイキと働いている様子が描かれています。 ▶この記事を読む ……………… 『自分で選べる研修制度💡』 株式会社ティー・アール・シー @首都圏・北関東エリア 入社時だけでなく、社員の階層やレベルに応じてさまざまな研修制度を用意している同社。記事からは、教育に熱心な同社の姿勢を感じることができます。 入社後に、将来はどうなりたいかをイメージし、研修を活用してほしいと投稿者は語ります。スキルアップやキャリアアップを狙って転職を希望する方にとって、最適な環境があると思わせてくれる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『育成と言いつつ派遣に出す会社が多い中半年間しっかり育成します』 株式会社レッティ @東海エリア 入社後1か月間は「基本情報技術者試験」に合格するための勉強期間。知識をインプットして、2か月目からはWEBプログラムの開発に移っていくという流れで、 タイトルにもあるとおり入社半年までをじっくりと育成期間にあてている同社。本格的に業務をスタートするまでに明確なロードマップがあり、記事を読めば、無理なく成長できる環境が整っていることがわかります。 ITエンジニアを希望する未経験者にとって、不安が大きく軽減される内容になっているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

【初投稿】はじめまして、株式会社中原です!

はじめまして、株式会社中原です! 皆様に弊社のことを知っていただきたく、 本日より+Stories.を開始いたします!✨ 初回は簡単な会社紹介をさせていただきます! 【所在地】 埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル (武蔵浦和駅から徒歩約6分) 【事業内容】 ・健康食品原料の輸入・卸販売  ローヤルゼリー  ヒアルロン酸  グルコサミン  鮫軟骨抽出物  大豆イソフラボン  銀杏葉  老陳酢 ・・・など様々な健康食品原料の輸入卸販売 ・健康食品新素材・原料の研究開発  関連大学(日本国内、中国)や  専門技術者との共同研究開発 ・OEM商品の企画開発  健康食品  健康関連グッズの企画  開発  ダイエット関連  美容健康関連  お悩み対策・・・など ・一般食品(健康志向食品・機能性食品)の輸入・卸売販売 ・健康生活雑貨などの輸入卸売販売 こちらは、弊社にある休憩室です! この度はここまで! 次回は、中原の部署についてご紹介いたします! 求人募集では載せきれない様々な情報を投稿いたしますので、宜しくお願いいたします! 株式会社中原のHPはこちらから👇 https://ssl.nakahara2001.co.jp/

【初投稿】はじめまして!株式会社 医食同源ドットコムです!

はじめまして! 1人でも多くの方々に当社を知ってもらいたいと思い、+Stories.を始めることになりました! 医食同源ドットコムと申します♪ よろしくお願いいたします。 まずは簡単に、“自社紹介”をいたします! 株式会社 医食同源ドットコムは、2011年9月に 創業しました。 埼玉県さいたま市に本社を構え、「美」や「健康」をテーマに衛生雑貨や、健康食品、化粧品、菓子などの、企画製造・販売を手掛けています。 また、コミュニケーション溢れた活気のある環境で約60名の社員が活躍しています。 当社商品は、各種ECサイトはもちろんのこと、コンビニエンスストアなどで販売しており、現在も販路を拡大し続けております! 医食同源ドットコムでは、InstagramやX、TikTokなどのSNSがあります♪ よろしければフォローいただけますと幸いです 次回は、医食同源ドットコム部署紹介~営業部編(本社/大阪営業所)~ です 是非、ご期待ください♬

人手不足がここまでとは!

みなさんこんにちは。人手不足が騒がれている昨今、弊社も例外ではありません。 新技術推進委員会を発足して、ワンマン測量器の導入や現業社員から効率化につながる情報収集、墨出しロボットの実現に向けた開発の手助けをおこなっているのは言うまでもありません。 信号待ちをしているロボットを目撃しました。 無人タクシーやバスも試験運転しているのをたまに見かけますが、自家用車まで自動運転の義務化が進んだら運転好きな私には、ちょっと辛いです。 街灯もまばらな真っ暗な帰り道、怪しげな影がこっちを見ています。 まさかこれもロボットではないかと疑ってしまう今日この頃。 測量部の宇部より

【1日の流れ】音響機器メーカーの営業職の働き方を紹介します

こんにちは オースミ電機株式会社 代表取締役の田中です。 今回は、山中営業部長に営業職の1日のタイムスケジュール例を聞いてきました。 音響機器メーカーである当社は、製品を直接消費者に販売するのではなく、 販売代理店を通じて販売しています。 そのため、今回募集している営業職の主な仕事は、 販売代理店に対する製品の提案やサポートになります。 職種や働き方理解にもつながると思いますので、ぜひご一読ください。 【山中営業部長のプロフィール】 入社:入社10年目 前職:繊維関係の商社で営業職 趣味:キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ 入社理由: 知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。 当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、 この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 営業職の1日のスケジュール例を教えてください 8:50 出社 当社の定時は8時50分です。 朝礼などはなく、時間になると各々が業務を開始します。 8:50~12:00 メールチェック&問い合わせ対応 出社後はメールチェックからスタート。 お客様である販売代理店の方は、日中は営業で外に出ていることがほとんど。 帰社後の夕方から夜の時間帯でメーカーへの問合せをするというケースが 一般的です。 なので、私たちが翌日に出社すると結構な数のメールが届いています。 さらに、新たな問合せメールも随時届きます。 量にもよりますが、対応に午前中いっぱいかかることも少なくありません。 12:00~13:00 昼休み 午後一でアポがあれば、出先で昼食をとることが多いですね。 社内にいる場合は、残っているメンバーで一緒に昼食をとっています。 東京事業所は野球好きのメンバーが多く、よくその話題で盛り上がっています。 私は野球に詳しくないので聞いていることが多いですが(笑)。 その他ゲームの話題だったり、雑談は多い方だと思いますね。 13:00~14:00 お客様訪問 販売代理店を訪問します。 「こういう案件があって…」とか、「この音響機器を提案しようと考えています」 という相談を受けながら、図面を見て最適な提案を一緒に考えます。 そこで、スピーカーは当社製品だけど、アンプは他社製品といったことが 判明したら、「アンプもうちので提案させてください」というような プレゼンをおこないます。 アポイントのなかに新たな提案機会は多く眠っているので、 そこを見落とさないのが成果をあげるポイントです。 15:00~16:00 2件目のお客様訪問 電車移動を経て、次のお客様の元へ。 基本的には都内近郊のお客様が多く、移動時間は30分~1時間ほどです。 デモ機を持っていく場合には社用車を使用します。 アポイントは1日にだいたい1~3件ほど。所用時間は平均1時間ほどですが、 販売代理店の同行営業だと2時間半ほどになる場合も。 アポの時間が遅かったり、遠方の場合は直帰することもあります。 17:00~ 帰社 帰社後は日中に届いた問合せに対応しています。 また、当社では夕方に営業一人ひとりのデイリーの売上額が発表されます。 売上額とはその日の工場からの出荷額を指します。その数字を見ながら、 営業で情報交換をすることも多いですね。 17:40~ 帰宅 終業タイミングでの日報の作成などはありません。 以前は朝礼や日報もあったのですが、その時間を問合せ対応や 新規開拓にあてた方が良いということで廃止となりました。 残業は少なく、営業メンバーは18時には帰っている人が多いですね。 私は遅い方ですが、それでも19時前後には終業しています。 プライベートの時間も大切にできる環境がありますよ。 以上がスケジュールの一例です。 午前中にアポが入る日もあれば、少ないですが出張する日もあります。 その日その日で全然違う働き方になるのが営業職ですので、 あくまで一例としてとらえていただければと思います。 Q2 あえて、この仕事の大変なところをあげるとしたら? 当社では営業個人の目標値に関して特にうるさく言われることはありません。 自分自身で目標やモチベーションの管理をしなくてはいけないんです。 自ら考えて行動できる人でないと、大きな成果を上げることは 難しいと感じていますね。 目標達成に関しても、音響機器の販売だけではじり貧になります。 普段からどうすれば成果を上げることができるかを考えて、 既存の枠にとらわれない提案をする社員が活躍している環境です。 Q3 最後に、この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください やっぱり、自身が提案した音響機器などの製品が実際に設置された瞬間は、 いくら経験を重ねてもうれしいですね。 また、音響機器以外のものでも、とくに電材についてなら、 何を提案してもOKなところが当社にはあります。 本当に行く先々で様々な提案をしているので、 毎日同じことをしていると思ったことはありません。 自由や変化を楽しめる人にとっては、大いにやりがいを感じられる環境だと 自負しています。 以上、営業職の1日のタイムスケジュール例を中心に紹介しました。 当社の営業職の仕事内容や働き方の理解につながればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに!

花火大会イベントを開催いたしました!【アンリミ株式会社】

こんにちは、アンリミ株式会社の伊藤です! お久しぶりの更新となってしまい申し訳ありません…mm 暑い日が続いていますが皆さん体調いかがお過ごしですか? もうあっという間に8月…そして私は夏バテ気味です…🙈🤦‍♀️💨 しかも最近は天気が急変するのでそれも憂鬱…🤷‍♀️泣 涼しくなるまでまだまだですが…🫠なんとか乗り越えていきたいです🐷💦 さて本題! 先日7月27日は立川花火大会イベントがありました! 弊社は有料観覧席シートを購入し、ブルーシートで花火を鑑賞しました👀🎆 昨年はチケットがすでに売り切れており無念でしたが 今回リベンジできてよかったです♬ また、有料席で見たことがないので初体験🤭 とにかく大迫力、そして雲等じゃまが一切なくとても綺麗でした😳✨✨ 今まで見たことないくらい綺麗で感動しました✨✨✨ いい思い出になりました(^^♪ 帰りも大混雑でしたが私はエンジニアさんとアイスを食べながら🍨他愛もない話をして解散しました😳♬ 他グループは飲みに行ったりしたみたいですが私は花火の前に転職フェアにも参加していたため断念…😣🍺 次はいつもの慰労会でエンジニアさんとお話できるのを楽しみにしています❕♫ 現在東京福岡ともに求人掲載中です♩ 少しでも興味のある方はご応募お待ちしております🙏 アンリミHPはこちら それではまた更新します😸💛

【7月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~July 2024~

~2024年7月に投稿された記事の特徴~ 7月は、309件もの記事が投稿されました! プラストでは、社員インタビューや社員紹介記事がテッパンのテーマになっています。7月に注目を集めた記事も、やはり「人」にフォーカスした記事が多くなっていました。 職場の魅力や仕事に対する想いが語られている内容が多いので、企業探しの参考になるはず。ぜひチェックしてみてください。 それでは、7月に注目を集めた記事を紹介します! 『社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤』 メガペトロ株式会社 九州地区のエリアマネージャーとして活躍する角さんのインタビュー記事。 転職の経緯はもちろん、入社後のギャップや転職してよかったと思えた瞬間など、話題が多岐にわたる骨太なインタビューとなっています。 本記事を読めば、未経験の方も具体的に同社で働くイメージが湧くはず。また、記事のところどころで送られる転職活動中の方へのエールが、挑戦意欲を掻き立てます。 ▼ここがポイント▼ スピーディーに選考が進んだことが入社の決め手のひとつになったと語る角さん。自身が必要とされていると感じ、グッと入社意欲が高まったようです。同社の選考活動や求職者の方に対する姿勢が見える記事であることも、人気を集めた理由のひとつかもしれません。 ▶この記事をチェック 『定時ダッシュで交流戦!』 株式会社オービット 水曜日のノー残業デーに、同僚2人とプロ野球観戦ができる行きつけのお店を訪問したYさん。 他球団ファンの課長に、自身が応援する球団の選手のユニフォームを着せるなど、なんとも仲の良さを感じるエピソードにクスっときます(笑)。 働きやすさも人間関係の良さも感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ マイナビが発表した「転職動向調査2024年版」を見ると、転職理由として「人間関係が悪かった」は、「給与が低かった」の次に多くあがっています。 人間関係の良さを感じられる本記事が注目を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック 『マイナビ転職フェア参加者が語る!「当社の魅力とは?」 』 株式会社ヒノキヤグループ 同社の採用担当である遠田さんの自社紹介記事。 多様な人材がいることが特徴であり、意外なことに、営業成績トップ層のなかには人前でしゃべるのが大の苦手という方もいるんだとか。 さらに、残業もかなり少ないことが紹介されており、既成イメージが覆るような同社の特徴を知ることができます。 ▼ここがポイント▼ 採用担当が紹介された記事はプラストでも人気記事テーマのひとつ。本記事に登場する遠田さんは、一次面接を担当されているようなので、面接前に読み込んだという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック 『当社の賞与について』 株式会社日産サティオ宮崎 年に3回、賞与が支給されている同社。今まで支給されなかったことはないようで、同社が安定した経営基盤を築いていることを感じ取ることができます。 さらに、2年連続で賃金のベースアップを実行しているのも魅力的。全員がモチベーション高く働ける環境が整っています。 ▼ここがポイント▼ 現在、プラストでは「お金のハナシ」でタグ特集を実施中。本記事もタグ特集記事としてピックアップされています。給与という誰もが関心を持つテーマに、タグ特集も重なったことで人気を集めたと推測できます。 ▶この記事をチェック 以上、2024年7月の人気記事でした。 他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。 それでは、また来月をお楽しみに! 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

暑さに負けるな!

こんにちは! 青森営業所の松本です! 連日のように猛暑が続いており、東北でもかなり暑い日が続いてます🥵 みなさん、こまめに水分補給するのと同時に塩分なども摂れていますか? 汗をかくと体内から水分のほかに塩分やミネラルが失われて、水分だけを補給すると体内の血液中の塩分・ミネラルの割合が低下してそれがかえって熱中症につながったりもするそうです😨 こういうときはバランスよく摂取できるスポーツドリンクがいいと思います! が、糖分の摂りすぎや喉が渇きやすくなってしまうこともあるので飲みすぎには気をつけましょう! さて、外は暑いですが、社内もいま熱く盛り上がっています🔥 『サマーコンテスト』略して『サマコン』(そのまんま!笑) 毎年、夏のこの時期に社内コンテストが開催されます! 個人の成績だけではなく、各営業所や課の対抗別、新人社員対抗等もあったりと、いろんなカテゴリーがあるのでかなり盛り上がります! 上位者には賞金が出たり、全ての人が頑張った分の副賞も貰えたりするので、モチベーションがだいぶ変わります! 営業職に興味がある方、意欲がある方!一緒に熱くなりましょう! ぜひお待ちしております☺ ※写真は去年の青森のねぶたです!

【働きやすさ】当社の営業職の残業時間が少ない理由とは?

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 今回の記事では、当社の残業時間の実態や働きやすさの要因について紹介します。 当社での働き方の参考になりますので、ぜひご一読ください。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) 営業職の残業時間の実態は? 営業職の平均残業時間は月15時間ほど。 売上トップ層でもほとんど残業しない人もいるくらいで、業界内を見ても、残業時間は非常に少ないと思います。 当社では「ヒノキヤグループ2030ビジョン」という目標を掲げており、そのなかで「業界トップの働きやすい環境と高い生産性を達成します」という宣言をしています。労働時間が長いという業界イメージを払拭したいがために制定しました。 実現に向けて、業務効率化を実現するツールの導入をはじめ、さまざまな施策を実行中で、これが残業時間の減少にも大きく貢献しています。 また、営業一人ひとりが裁量の範囲内で、いかに効率よく仕事を進めるかを考えながら自分なりに工夫している、という点も当社のカルチャーとして、残業が少ない要因になっていますね。 日々の業務スケジューリングはもちろん、長いお付き合いとなるお客様との良好な関係づくり等、長期スパンで見て計画を立てることが重要になってきます。 残業が少ない営業社員の働き方 会社の中には、残業しろといった風潮は一切ありません。 残業が少なく、また好成績をあげている社員の働き方を見ていると、1件の案件に集中し、多くの案件を一遍に抱え込まないようにしているようです。 お客様の住宅を建てる際には、イレギュラーでの対応が必要になることも珍しくありません。そんなとき、同時に案件を抱えていると、必然的に残業が発生してしまいます。 また、1組のお客様に集中して向き合うことで、スピーディーで誠実な対応が実現できる。そうして、好印象を抱いたお客様が、他のお客様を紹介してくれるといったご縁につながります。 実際に売れている営業社員ほど、お客様からの紹介が多く、また残業時間も少ない傾向にあります。 もちろん、ご自身のスタイルを尊重いただいて大丈夫ですが、働きやすさや効率を求めている方は、ぜひとも参考にしていただければと思います。 働きやすさは社員からも好評 実は、当社では2割ほどの社員が、現職社員による紹介から入社しているんです。 紹介で入社した社員の声を聞くと「働きやすい環境に惹かれた」という声が多くあがります。それは、残業が少ないといったことはもちろん、商品力が強くてお客様に選ばれやすいという点も含めてですね。 この結果は、社員が当社を働きやすいと思ってくれている証拠だと捉えています。 当社は平日休みなので、入社前にはそこを心配されている方もいます。 ただ、お子さんを持つ社員が、有休を利用して運動会に参加してきたといったことはよく聞いています。 その他、どこへ行ってもそれほど混んでいない等、平日休みのメリットもあり、入社後すぐに不安は払拭されるようですよ。 Q4 最後に、候補者の方にメッセージをお願いします 働きやすい環境づくりは、今後とも優先事項として積極的に取り組んでいきます。 例えば、フレックスタイム制の導入。 現在当社ではまだ検討段階ですが、導入できれば柔軟な働き方が実現できる。特に営業職の場合、どうしてもお客様の都合に合わせなければならない場面もあるため、フレックスタイム制で勤務時間を調整できれば、より働きやすさにつながると考えています。 これらは、あくまでもまだ検討段階です。ただ、当社にはこういった議論が活発に交わされている現状があります。新しく入社する方の意見・アイデアも大歓迎です。一緒に働きやすい環境づくりを進めていってほしいと思っています。 本記事は以上です。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

🔍解体工事の流れ~先行解体~🔍

こんにちは!初谷建設です🌞 今回は解体工事の流れについて説明しようと思います! たくさんの工程があるので、少しずつ投稿していきます🌱 今日は『先行解体』についてですが・・・ まずその前に、ライフライン(電気・ガス・水道)の切断をします🔌 ー切断を怠ってしまうと?ー 解体作業中に誤って切断され、感電、ガス中毒やガス爆発、水道漏れなどの事故を引き起こしてしまいます😰 なので、確実に切断されていることを確認します👀 これらを行ってから、先行解体が始まります! 先行解体事例として👇 足場に干渉する庇を人力で撤去 格子ドアの撤去 分別してコンテナへ 先行解体の目的は、このあとの工事をやりやすくすることです! また、先行解体の時点では大型の重機が入れないことが多いため、人力解体もしくは小型の重機で行う事が多いです👥 そのため、大型重機の出番はまだまだです! 先行解体についてはざっくりの説明ですが、以上になります🌞 次回は『共通仮設工事』について説明したいと思います👀 ☆こちらもご覧ください☆ 👇会社HP👇 [http://hatsugai-kun.com] 👇ハツガイくんのブログ👇 [https://ameblo.jp/hatsugaiblog/]

会社のおごり自販機!

こんにちは! 川崎鉄工の採用担当の島田です。 本日は川崎鉄工の暑さ対策についてご案内します。 毎年のように過去最高気温更新のニュースが流れ、工場内も夏場はかなり暑くなるのが現状です。特に埼玉工場は「暑いぞ熊谷!」のすぐ近くですのでやはり暑いです… そんな中、川崎鉄工としては福利厚生の一環で「会社のおごり自販機」を昨夏より導入していただきました! これは、各従業員に支給されたカードを自動販売機にかざすと1日1本、好きな飲み物が「会社のおごり」で出てくるというシステムです。 この暑い中、休憩時間も口数が少なくなってしまいそうですが、 飲み物を求めて集まり その場で談笑しながら 体の内側から冷やし 熱中症の対策として 非常に活躍している自動販売機であり、従業員の皆様からも重宝されています。 その他、休憩時間にアイスを配り、少しでも体温低下を促進したり、熱中症になる前に避難できるようにエアコン部屋を用意したりと会社として対策を講じています。 まだまだこれから夏本番ですが、飲み物やアイスでしっかりクールダウンしつつ、暑さに負けないくらいの熱量で仕事に取り組んでいきます!!

応援‼️

こんにちは😊 本社営業所の松村です。 早いもので入社して2年半が経ち今回で投稿が3回目になります。 振り返ると数字もスキルも成長できてると思いつつ、偉大な先輩方や後輩の成長が凄いので刺激になってます🥹🥹 さて、先日のお話になりますが都市対抗野球の応援で東京ドームに行ってまいりました⚾ NTT全体の応援は言葉に出ないくらい圧巻でした🤩🤩 さて結果は... 3-7で負け〜😭😭😭😭 でも、選手たちは最後まで諦めないナイスファイトに心打たれました。 私も仕事やプライベートも最後まで諦めない人でありたいですね🥺🥺 少しでも弊社に興味持った方はまずはホームページをポチってしてみてくださいね😊 一緒にご縁があること楽しみにしてます🥰

夏ですねー

皆さんこんにちは!! 本日は営業部からお届け致します。 つい先日ですが、お仕事で北海道は札幌へ行ってきまして、駅前で信号待ちしていたら、、、馬が道路を歩いています! ばんえい競馬の馬が馬車を引いているとの事。 普通の馬よりだいぶ大きくてびっくりしました。 札幌も暑いですが、関東と比べると涼しいくらいです! 暑いの苦手な方!札幌で一緒に働いてみませんか?? ご連絡お待ちしています!!

自分の目で見て、触れてみて

おはようございます、こんにちは、こんばんは。 総務部 芦野です。 先日ありがたいことに、とある学生さんより、会社見学を希望する旨のご連絡をいただきました。 就活前に自分の目で見て触れてみて、企業の理解を深めたいということでした。 なんと素晴らしいことでしょう! 大浦工測、そういうの大好きです😋 各部署よりお時間いただき、様々な角度から「測量」を体験していただきました。 学校で学ぶ測量がほんの一端であり、まだまだ知らない世界がこんなにあるものなのだと、終始目を輝かせる姿はとてもキラキラしておりました✨ この体験が彼の将来に良い影響をもたらしてくれることを祈っております☺️ (そのまま大浦工測に来てくれると嬉しいなぁ…👀) 話は変わりますが、先日子供の発表会に行ってまいりました。 去年とは比べられないほどに歌も踊りも上手で、子の成長に終始感動しっぱなしでした笑(なんとか涙はこらえた😅) 来年も今から楽しみです🤭 私はというとなんやかんやご縁があり、ポケカの全国大会に出てきました👍 結果こそ振るいませんでしたが、この一年を通して非常に多くのものを得られたかと思います。 来年こそ!目指せ!世界大会!!

【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ!

こんにちは! 株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。 今回は、選考のポイントについて紹介します。 当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 【採用担当・遠田のプロフィール】 入社:2011年10月 所属:人事部 職歴:人材系企業の営業、人事 趣味:音楽ライブ鑑賞(直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選! その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です) Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる? この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。 住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。 なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。 当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは? できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。 強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。 当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。 もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。 いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている? ひとつは、面接時の受け答えですね。 こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。 また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。 もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです(笑)。 面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。 上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は? 「運が良いと思いますか?」ということはよく聞いています。 なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです(笑)。 この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。 私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

プラストで工場見学をやってみた!

こんにちは!川崎鉄工株式会社の島田 賢太です。 今回は、メーカーの心臓部となる当社の工場についてご紹介します。 働くイメージが湧いてくると思うので、ぜひ工場見学の気分で読んでいただけたらうれしいです。 Q1 工場ではどんな部門の人たちが、何をつくっているのでしょうか? 川崎鉄工の製造部は主に3つの部署に分かれています。 熟練の技や経験値、感覚的要素も強い「塑性加工」 品質担保において極めて重要な「溶接工程」 お客様のニーズに幅広く応えるため、多品種を短納期で対応する「機械加工」となります。 どの工程も先輩社員が丁寧に指導しますので、最初は皆ほぼ未経験者ですが、作業レベルはどんどん上がっていきます また、生産技術課においては工場内の機械の「保全や修理」、社内設備の「新規設計や改良作業」を行っています Q2 画像は何の作業をしている場面でしょうか? ① 機械加工の工程で、材料を旋盤している場面です 溶接工程や客先に直接納品するために寸法精度が求められます ② 生産技術課が図面を書いている場面です こちらは会社の大きなプロジェクトで、新規に社内設備の開発に向けて図面作成しています 現在は実際に機械も立ち上がり、生産活動に大きく貢献しています ③ ②で上がってきた図面を元に機械加工や電気の配線を行っています 機械の知識だけでなく、電気・空圧・油圧など幅広く経験が出来、技量の向上になります Q3 製品はどこで活用され、どんなことに貢献していますか? 川崎鉄工の製品はほぼ100%地中で使用するため、皆様の目に留まることはありませんが、皆様の生活において文字通り「縁の下の力持ち」として活躍、貢献しています 例えば学校や病院、駅や空港など公共機関、インフラにおいてもですが、最近ですと皆様がネットショッピングした際に使用される物流倉庫、その他大型倉庫や遊園地など埋め立て地の多い日本において必要不可欠な製品ですので多岐に渡り活躍しています。 Q4 最後に、この工場の自慢ポイントを教えてください 両工場ともに、非常に整理整頓が施されていて、綺麗な職場になります 福生工場は歴史もありますが、直近でLEDライトに切り替えるなど、工場内雰囲気も新鮮になり、 埼玉工場はまだ新設15年ほどなのでもちろん綺麗ですが、さらに工場内広々していて来社されるお客様からもお褒めのお言葉を頂戴するほどです 会社全体で働き方や職場環境の改善に取り組んでいるため、新たな事への取り組みにも積極的です (埼玉工場) 以上、当社の工場を紹介させていただきました。 工場で働くイメージは湧いてきたでしょうか? 面接等で訪問された際は、ぜひ実際の工場を見ていただきたいと思っています。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

恒例行事🍚

おはようございます! イーマックエンジニアリング 総務課です( `ー´)ノ 久しぶりに「映え写真(?)」が撮れたので投稿です♪ 毎年恒例の会社食事会の会場下見と打ち合わせに行ってまいりました。 今年の会場はこちらの某ホテル(※写真はバースペースであり、当日の会場ではありません)‼ 私にとっては非常に敷居の高いホテルなので、「打合せとはいえ、何を着ていったらいいのやら?」と悩むほどでしたが(恥)、ご担当の方々のとても親切で気さくな対応にホッと一安心! 当日がとても楽しみになってきました( `ー´)ノ 会場は40階に位置しているため、当日は美しい夕景~夜景への移り変わりも楽しめそうです♪ 当社では毎年、福利厚生の一環として「社内食事会」を開催しております。 ここしばらくは感染症の影響で開催を中断していましたが、昨年から再開。 お店や食事内容などは社員の意見を取り入れて決定します。 普段なかなか行けないようなお店でおいしい食事を楽しめますし、社員同士の親睦を深めるとても貴重な時間であると思っています。 私自身も昨年は総務にきて初めての食事会開催でしたので右往左往しましたが、今年は少し余裕をもって会自体を楽しめたらいいな、と思っております。 社内のみなさまも是非、楽しみにしていてくださいっ‼ 【ご注意を】 ・隠れ家的ホテルとのことなので、道中で迷うかもしれません(>_<) (→案内板等を確認して来てください!) ・宴会場へ向かう扉も忍者屋敷のようでしたので、注意が必要です( ;∀;) (→スタッフの方が助けてくれます!)

【年3回の賞与】また もらっていいんですかー

こんにちは 福岡の建設コンサルタント オービット総務部のSです。 オービットは今期から賞与が年3回になりました。 夏の賞与7月と冬の賞与12月 そして決算賞与5月の3回です。 私たちは、5月末に決算賞与をもらったばかりです。 そして7月・・夏の賞与をいただきました!! いいんですか、まだ2ヶ月しか経ってませんよーー とは思いつつ 嬉しい限りです。 前年度までは冬の賞与12月と決算賞与3月の2回でした。 夏と冬の賞与が確定されると、住宅や車のローンなど組みやすく、計画的に使えると思います。 決算賞与は、売上しだいというところがあるのですが、、 毎年もれなく頂いています‼ 業績が良かったら、その成果が直接自分たちの収入に反映しますし、モチベーションアップにつながります。 年に3回の賞与、、いいことばかりです。 4月入社の営業部Nさんに「年3回の賞与ってどお?」って 感想を聞いてみました。 「嬉しいですねーー 年3回の賞与がある企業って転職で探しても、ほとんど見なかったですよ。なんだか、景気のいい会社というイメージがありますよね、、、」 とにっこり😄 Nさんは本日支給された賞与で ちょっといいプロテイン でも買うのでしょうか・・ みなさんもオービットに入社して、自分の働きがどのように業績に影響するか 決算賞与という報酬で感じてみてください。 気になった方はホームページもお願いします

【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開!

こんにちは オースミ電機株式会社 代表取締役の田中です。 今回は、当社の採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人に、 面接における視点を聞いてきました。 私も面接に参加していますが、基本的には二人の意見を尊重しつつ 採用活動に励んでいます。ぜひご一読ください。 【高橋事業部長のプロフィール】 入社:入社17年目 前職:広告代理店の営業職 趣味:音楽鑑賞、レコード収集、マウンテンバイクなど多数。    最近はアニメ鑑賞にはまっている 当社のアピールポイント: 田中代表の代になった今が一番居心地の良い会社だと思っています。 やりたいことに何でも挑戦でき、一人ひとりが主役になれる環境があります。 有休もとりやすく、働きやすさにも自信ありです! 【山中営業部長のプロフィール】 入社:入社10年目 前職:繊維関係の商社で営業職 趣味:キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ 入社理由: 知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。 当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、 この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか? 山中営業部長: 営業職の募集だと、基本的には営業を経験してきた方とお会いすることが多い。 だから、前職や現職でどんな成果をあげることができたのか、 特に具体的な数字の部分を聞くようにしています。 ただ、その質問の本当の意図は、その話から見えてくる営業スタイルや、 結果を出すためのプロセスにおける工夫を知るためです。 成果の大きさに注目しているわけではありません。 当社で活躍できる人かどうかをイメージしながら聞いていますね。 高橋事業部長: 営業職の募集では、基本的には山中営業部長に判断を任せています。 そんな方針ではありますが、やっぱり顧客と接点を多く持つ営業職の場合は、 最低限の立ち振る舞いはできていてほしいですね。 たとえば、面接時間ギリギリに焦って到着される方がいるのですが、 遅れるかもしれないという連絡を入れるなどはできるはず。 新卒採用ではなく、社会人経験のある方の中途採用なので、 そういう常識の部分は見ています。 Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください 山中営業部長: 当社の主力製品は音響機器ということもあり、電材業界を経験している人は 内定が出て、入社後も活躍している印象があります。 前職で築いたネットワークを活かせれば、それだけアドバンテージですからね。 もちろん、絶対条件ではないので、いろんな人に応募していただきたいと 思っています。 高橋事業部長: 当社には、挑戦する社員を後押しするカルチャーがあり、 社長も「失敗すればやめればいいんだから」って常々言っていて(笑)。 だから、入社後にやりたいことや目標について熱く話してくれる方には 好印象を持ちます。 また、そういう人は、目標に向かって自分で考えて行動できる傾向にあります。 強く一緒に働きたいと思いますね。 Q3 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。 求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください 山中営業部長: 当社は、音響機器メーカーでありながら、防犯カメラも手掛けています。 私個人では、需要があるとわかれば、顧客に業務用の換気扇を提案したり、 その取り付け工事も手配したりと、本業以外の提案もバンバンするように しています。 高橋事業部長が先述していますが、本当になんでも挑戦してOKなんです。 しかも、それを強要されるわけでなく、あくまでも自分の判断でやれるんです。 このカルチャーは、他社にはないオースミ電機の強みだと思っています。 面接の際は、こういう強みの部分を応募者の方に魅力として捉えてもらえるよう、 工夫して伝えるよう努めています。 高橋事業部長: 冗談として「法に触れなければ何をしてもいい」って言ってますね(笑)。 応募者の方は「あれやりたい、これやりたい」は遠慮なくアピールして欲しいし それで結果が出ればしっかり評価するとも伝えています。 それに入社したばかりの人のほうが消費者目線を持っている場合も多く、 アンプやスピーカーの開発にも好影響があったりします。 当社としても意見や要望をどんどん言ってほしいんです。 当社は大手メーカーの製品の製造を請け負うOEM事業も展開しています。 ゆくゆくは、大口の顧客専門の営業へのキャリアも歩める可能性がありますよ。 キャリアパスについてもしっかり説明しています。 以上、面接官を務める高橋事業部長、山中営業部長へのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。 実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。

オースミ電機の想い

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。 こんにちは代表取締役の田中です。 今回は転職を考えている皆さまに 私の想いをお伝えできればと思います。 IoT時代に突入した今、新分野への挑戦を視野に入れるなど、 音響機器、そして当社の可能性は広がるばかりです。 置かれた環境の中で自分が何をやるか、どれだけ人に好影響を与えられるかは 会社の規模は関係ありません。 100人の中の1人として働くのと10人の中の1人として働くのでは 一社員が会社に与える影響は当然違ってきます。 オースミ電機は、合理的な理由があれば、自分の望む職場環境を作ることも 可能な会社です。 ただしそれには一つだけ前提条件があります。 それは「主体的に行動する人」ということです。 できあがっている組織や優秀な人にあやかりたい、 誰かに引っ張ってもらいたいという考えの方には、 弊社で働くメリットの多くはデメリットになってしまうのではないでしょうか。 どんな会社で働くとしても「よい経験になるかどうか」は、その人次第です。 自分の経験やキャリアを築いていきたいと強く思っている人は、 力強く活躍していただける会社です。 やりたいこと、楽しめること、そして会社とご自身との相性を考え、 ぜひ会社を選択して下さい。 オースミ電機の次代を担う人材をお待ちおります。 オースミ電機の一員になりませんか?

+Stories.おすすめ記事5選 vol.129 ~仕事内容・働き方への理解が深まる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 私事なんですが、夏季休暇の期間に旅行に行くことになりまして、めちゃくちゃ楽しみにしています。 例年、プラストでは長期休暇明けは休みの過ごし方をはじめ、働きやすさを感じる記事が多く投稿される傾向に。そこに注目している方は要チェックですよ。 はい!それでは今週のおすすめ記事をどうぞ! ……………… 『🌞電気課・職人さんの1日🌞』 大同電気株式会社 @東海エリア 1日の仕事の流れはもちろんですが、雨の日には振替休日をとったり、倉庫の清掃をしたりといった、働き方を具体的にイメージできる情報が紹介されています。 記事中の写真から、電気課の社員同士の仲の良さを感じられるのもうれしいポイント。17時半に残業なく退社というところも含め、仕事内容も働きやすさも理解できる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『東都成型のお仕事の紹介④♫~金型スタッフ~』 東都成型株式会社 @北関東エリア 金型スタッフと聞いて、仕事内容を具体的にイメージできる方は多くないはず。本記事は、金型スタッフの業務を写真付きで紹介しているので、専門性の高い仕事ながら、その仕事内容を把握しやすくなっています。 ベテランスタッフのサポートや、空調完備の工場など、働きやすさを感じられる環境があるのも魅力的。本記事を読んで、ものづくりの仕事へのチャレンジ意欲が高まった方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【軽作業】1日の流れ・先輩の一言コメント付き!』 アイビーズ株式会社 @関西エリア 軽作業を担当するスタッフの1日の流れが紹介されている本記事。加えて、業務における先輩の心がけや補足説明も付け加えられており、入社前にも読んでおきたいような内容になっています。 先輩の丁寧かつ仕事熱心なコメントを読んでいると、入社後のサポートが手厚いんだろうと想像できるのも本記事の特徴になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『営業部の1日の仕事紹介です』 あづま食品株式会社 @北関東エリア 本記事では、食品メーカーの営業マンの働き方の実態が紹介されています。記事中には「仕事でやりがいを感じる瞬間ベスト3」も語られており、同社の営業職への理解が深まります。 1日のスケジュール、さらには納豆専門の食品メーカーならではの事情も含めて詳細に解説されており、同社で働く姿を具体的にイメージできるようになる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『税理士事務所の業務』 山野淳一税理士事務所 @首都圏エリア タイトルの通り、税理士事務所の職員が携わる仕事が実に詳細に紹介されている本記事。その業務がある背景から解説されており、知識がない私でもよく理解できました。 同事務所を志している方はもちろんですが、士業に興味がある方が職種理解を深めるためにも大いに役立つ記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

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