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【転職体験談 #10】ITエンジニアとして成長できる企業と出会う。Uターン転職を実現したWさんの物語

こんにちは！プラスト編集部のOです。第10回目となる「みんなの転職ストーリー」。今回は株式会社クレスコ・ジェイキューブにITエンジニアとして入社したWさんにお話しを聞きました。記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ——理想的な環境に出会う Wさんはクレスコ・ジェイキューブに入社してまだ5か月ほど。入社間もないWさんの目に、同社はどのように映っているのだろうか。「入社してまず感じたのは風通しの良さですね。社歴や役職に関係なく”さん付け”で呼び合う風土や、常にサポートしてくれる上司・先輩たちの存在があって、入社後の緊張もすぐにほどけました」「歓迎会も盛大に開いてもらえたし、仕事終わりに数人で飲みに行ったり、BBQ大会が開かれたり、オフで交流する機会があるのもありがたかった。人間関係を構築しやすい環境があるのも当社のお気に入りポイントです」また、”意欲的な若手社員が多い”という点も、ポジティブにとらえている要素のひとつになっているようだ。「入社時期が近い人たちと定期的にコミュニケーションを取る機会があるのですが、新言語を学んでいることや携わっているプロジェクトの進捗について、みんなうれしそうに語っているんです。私も感化されて、より意欲的に仕事に向き合えるようになりました」現環境に満足していると語るWさん。理想的な環境に出会うまでにどんなキャリアを歩んできたのだろうか。Wさんのキャリアの軌跡を紹介します。 ——ネットワークエンジニアからキャリアをスタート地元福島県の大学院で情報系分野を学んでいたWさん。ある出来事がきっかけで、目指すキャリアが固まったという。「本格的に自身のキャリアについて考えるようになったのは、東日本大震災がきっかけです。震災による影響で停電や通信障害が発生し、一時、まともな生活を送ることが困難な状況になりました」「そのような経験から、人々の暮らしを支えるような仕事に携わりたいと思うようにったんです。通信インフラの整備・強化を担うネットワークエンジニアを目指すことに決めました」就職のために上京したWさん。選んだのは、顧客のシステム開発や運用を一貫して担うSIerと呼ばれる業態の企業だった。そこでネットワークエンジニアとしてのキャリアを歩み始める。 ——居心地良い会社だったけれども… 1社目はとにかく人間関係に恵まれていたという。居心地も良く、10年以上も在籍していたようだ。そこまで働きやすさを感じていたのに、なぜ転職を考えだしたのだろうか。「以前から、いずれは地元の福島県に戻りたいと考えていました。当時は子どもが1歳で、東京で子育てするのは大変だと実感していたんです。福島だと車移動で楽だし、それに両親に育児のサポートもお願いできる。子育てを含め、今後のことを考えると、今このタイミングで福島に戻るのがいいのではと思ったんです」「もうひとつの理由は、ネットワークエンジニアの仕事をやりきったという感覚があったからです。10年の間に下流工程から上流工程まで一通り経験しました。ITエンジニアとして、違った分野で新たなスキル・知識を身に着けたい、成長できる環境に身を置きたいという思いが強まったのも、転職に踏み切った大きな理由です」早速、働きながら転職活動を開始したWさん。転職エージェントから情報収集をしつつ、自身でも複数の転職サイトに登録し、企業探しを進めていたようだ。「何社か気になる企業に応募し、半数ほどは面接まで進んだのを覚えています。そして、最終的に内定が出たのは、福島の企業と東京の企業の計2社でしたね」「実は、妻はまだ東京にいたかったようで、一応東京の企業も受けていたんです。でも、私としては福島で働きたかったし、福島の企業の業務内容に大きく惹かれていました。なんとか妻を説得し、Uターン転職を実現させました」 ——入社後ギャップを感じる転職に 2社目は事業会社で、ITエンジニアとして会社のDX化を進めるポジションを任されることに。念願のUターン転職、そして新たなキャリアへの挑戦を実現し、意気揚々と入社日を迎えたWさんだが、そこには思いがけないギャップが待ち受けていた。「率直に言うと、イメージしていた業務内容と違ったんです。会社のDX化を進めるにあたり、技術的な部分はすべて外注していて、私はイチ発注者といった立ち位置でした。ITの開発スキルを磨きながら、DX化を主導するポジションだと思っていただけに、業務内容に大きなギャップを感じてしまいました」違和感を抱えながらも、2社目には1年3ヵ月ほど在籍したWさん。しかし、自身が希望する業務内容とのマッチングを目指し、2回目の転職に踏み切ることとなる。 ——求人にはない情報を知り、志望度が上昇以前と同様に、エージェントでの情報収集に加え、転職サイトを利用していたWさん。マイナビ転職でクレスコ・ジェイキューブの求人を発見したことが転機となる。「テレワークなど、働き方に関するワードで検索をして発見したのがクレスコ・ジェイキューブの求人です。求人ページには、社員がブログを投稿しているプラストページへのリンクが付いていました」 Wさんはよくわからないままにリンクをクリック。そこには、求人には記載されていない社員の生の声が集められていた。「プラストでは、郡山オフィスの社員インタビュー記事も複数投稿されていました。東京本社の情報だけではなく、自身が希望する勤務地のオフィス風景や社員の生の声を知ることができたことはうれしかった。応募判断に大きく役立ちました」そして、まさにWさんが知りたかったことが紹介されていた。「記事では、社員がどんな業務に携わっているかも紹介されていました。旅行会社や運送会社向けに、さまざまなシステムを開発していることがわかり、『ここならITエンジニアとして新たな挑戦ができる！』と実感しましたね」 ——面接で不安や懸念が払拭される業務内容も勤務地も条件も申し分なかった。Wさんはすぐに応募し、一次面接に進むことに。面接時の対応も非常に好感が持てたという。「2社目での失敗を繰り返さないために、私が携わりたい業務内容や将来のビジョンを詳細にお伝えしました。面接官の方からも、丁寧に私に求める役割を説明いただき、両者の思惑がマッチングしていることがわかった。視界が一気にクリアになったのを覚えています」「最終面接では社長ともお話しできたのですが、とてもフランクに接していただいたのが印象に残っています。今思うとまさにクレスコ・ジェイキューブの雰囲気を体現しているなと。面接中に『内定を出そうと思っている』と告げられた時は、本当にうれしかったですね」社長の宣言通り、すぐに内定の通知が届いたという。2社目の経験から慎重に転職活動を進めていたWさんだが、何の迷いもなく内定を承諾した。 ——わくわくしながら働ける環境 Wさんがクレスコ・ジェイキューブ社の転職に満足いっていることは冒頭で紹介した通り。Wさんに現況について伺ってみた。「現在は入社後3ヵ月の研修を終え、とあるプロジェクトにアサインされています。上司や先輩のサポートのもと、OJTで業務にあたっています」「プロジェクトによっては、東京の本社所属の人とチームになることもあります。そういった場合はWeb上でコミュニケーションを完結しなければならず、もう少し慣れが必要だと感じている部分ですね」仕事だけでなく、その進め方まで初めてのことが多いと語るWさん。その表情には戸惑いではなく、よろこびが映って見えた。「今はプログラマーとしてのスキルを磨いている段階。先輩や上司のサポートがなくとも仕事ができるまでに早くなりたいですね。当社は実にさまざまな業界向けにさまざまなシステムを提供しています。これからどんどん経験を積めると思うので、とてもわくわくしています」《編集後記》一度はうまくいかなかったものの、2回目の転職で理想的な環境を手に入れたWさん。ITエンジニアとして成長したいという思いは、取材中にもひしひしと伝わってきたのですが、その思いこそがクレスコ・ジェイキューブ社との出会いを引き寄せたんじゃないかと思える取材でした。プラストに投稿されている株式会社クレスコ・ジェイキューブの投稿には、仕事場の雰囲気や人間関係の良さを感じられる記事が少なくありません。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力をぜひ感じてみてください。 ▶株式会社クレスコ・ジェイキューブの記事はコチラから！ ▶株式会社クレスコ・ジェイキューブのHP 【バックナンバー】・Mさんが株式会社オールへの入社を決めた3つの理由・30代中盤からITエンジニアへの転身を実現したKさんの物語・業種・職種の先入観を捨てることができ、理想の環境を手に入れたMさんの物語・やりたいことを深堀りした結果、短期間で転職を実現したUさんの物語・経験も知識もゼロからの出発。専門性の高い理系仕事に挑戦したIさんの物語・2回目の転職で、希望通りの環境を手に入れたMさんの物語・「好きなことを仕事に」を実現したMさんの物語・100名以上の応募者の中から内定を勝ち取ったHさんの物語・後悔を恐れず決断し、希望通りのキャリアを築いたIさんの物語

2023-09-21 19:34

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宝塚歌劇団の伝説『ブスの25か条』で人間力を高める！！

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です！！私たちの仕事は求職者の方やドライバーさんなど多くの人と関わります😊 関わる私たちが高い人間性を持ち合わせるために朝礼で人間力を高めるトレーニングを取り入れています！！著名人や企業の名言や考え方から、仕事や人生に活かせるように毎朝トレーニングをしています📖 さて宝塚歌劇団で伝わる「ブスの25か条」をご存じでしょうか❔ 「ブスの25か条」はタカラジェンヌ達が自分を見直すために役立てている教訓みたいなものです。ある時期から劇団生なら誰もが目にする場所に貼り出され現在に引き継がれているものです✍ 自分と向き合う、タカラジェンヌとしての振る舞いを見直すうえで参考になるものです👓 今回は、「ブスの25か条」についてみていきましょう。・笑顔がない・お礼を言わない・おいしいと言わない・目が輝いていない・精気がない・いつも口がへの字の形をしている・自信がない・希望や信念がない・自分がブスであることを知らない・声が小さくイジケている・自分が最も正しいと信じ込んでいる・グチをこぼす・他人をうらむ・責任転嫁がうまい・いつも周囲が悪いと思っている・他人にシットする・他人につくさない・他人を信じない・謙虚さがなくゴウマンである・人のアドバイスや忠告を受け入れない・なんでもないことにキズつく・悲観的に物事を考える・問題意識を持っていない・存在自体が周囲を暗くする・人生においても仕事においても意欲がないご覧の皆さんはいくつか当てはまるものはありましたか❔ 私たちもこの『25か条』を何度も見るたびに反省の気持ちともっとよくなろうと襟を正すんです👊 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-39-1/) ★新規事業【不動産営業】が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-28-1/) 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈

2023-09-15 09:43

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スキルアップを応援します！！【自主研修補助制度】vol.2

☆期待の若手職員☆M支援員に自主研修の話しを聞きます！【つくしの里に就職した理由は】「施設設立の経緯」「職員同士の仲の良さ」「給与」、私が就職を決めた理由は大きく分けて3つです。つくしの里は「親亡き後も安心して生活できる場所を」というご家族の思いから設立されています。学生だった私は、施設の設立経緯を知り実際はどのような施設なのだろうと興味が出ました。就職は福祉分野にしようかな、ちょっと気になるから見てこようかなくらいの気持ちで施設見学へ。行ってみると、2つ目の理由に挙げた職員同士の仲の良さ、良い雰囲気がすぐ伝わりました。利用者さんと職員との信頼関係あっての関わり等、みんな笑顔で「楽しそうだな」というのがとても印象強く残っています。この時点で採用試験受けてみようかなと思いはじめ、決め手となったのは正直給与でした。福祉業界の中では高水準の給与だと思います。つくしの里は3月末にも一時金が出ますので、夏、冬、3月と計3回ボーナスがあるんです。他にも専門的な資格（社会福祉士や介護福祉士etc）が必須ではないというのも、就職をしようと考えた際に気が楽になったのを覚えています。【入職当時の思い出は】色んな利用者さんから色んな質問されたなーと( ´艸｀) 私はあまり人づきあいが得意でなく、自分で言うのもなんですが、人見知りです😓 そんなことお構いなしに利用者さんや職員から話しかけられた事が印象的です。入職して6年目ですが、当時を振り返るとそういう関わりがなければ、今の自分はないと思いますし、先輩職員には仕事からプライベートまで本当に良くしてもらいました。【どんな時にやりがいを感じますか】知的障がいをお持ちの利用者さんが多いので、入職当時から今もですが、意思疎通という部分に一番苦労しています。私より人生の先輩と言える利用者さんが多い中、何を思い、何を伝えたいのか、表情や言動等からくみ取る事が難しいですが、その方の生育歴や御家族からの話を聞き、何が好きで何が得意、嫌いな事や不得意な事を知る事で、あの時はもしかしたらこう思っていたのかも…、この事を伝えたかったのかなと考え、実際に普段の利用者さんとのやり取りの中で伝わった、分かってくれた、出来るようになったという瞬間にやりがいを感じます！【自主研修補助制度を活用されていますが、どうでしたか。自主研修を受けようと思った理由や良かった点など教えてください】やりがいの部分で苦労した事をあげたのですが、どうしても自分で出来る事や考えられる事には限界があったからです。先輩職員や上司に相談する事ももちろん大事ですが、まずは自分で足りない部分、日々の支援で困っている事をどうすれば解決できるかと考えた時に勉強しなきゃなと思いました。自己学習でも良いのですが、つくしの里には自主研修制度がありましたので、せっかくならと自主研修制度を活用し受講しました。年に2回まで受講する事が出来、研修参加に必要な受講料、参加費を全額負担して頂けるのが良かったです。【自主研修補助制度を利用して、どんな研修を受け、どんな資格を取得されましたか。】自閉症や行動障害をお持ちの利用者さんに対する対応や支援に困っていたので、ABA（応用行動分析）という支援法について学べる研修を受講しました。そして、ABAセラピスト受験資格を得ました。今年度は受験し、ABAセラピスト合格を目指しています。【今後の目標は】 ABAセラピストになることです。【スキルアップしたことで仕事上の困りごとが改善されましたか】まず自閉症や行動障害をお持ちの利用者さんに対する対応や支援についての考え方が変わりました。利用者さんの起こす行動一つ一つに意味がある事、施設で生活していく中で少しでも自立度を上げていくにはどのような過程を踏み、どう介入していくべきか視野も広がりました。簡単な例を1つあげますと「物を叩く」行為が問題とされる利用者さんがいるとします。以前であれば、問題行動にしか目が向かず、「叩いたらだめだよ　何で叩くの」とその人を責めるような言い方しか思いつきませんでしたが、研修を通して何故その人がその行動に至ったのか、その行動をした結果何を得たのか等、行動の前後に注目して考えられるようになり、考えられる支援の幅を広げる事が出来るようになりました。　【働きながら資格を取得されましたが、仕事・家庭・勉強はどのようにされましたか。】仕事はいつも通り特に変わりなかったです。集中して勉強したい時は、家族と相談して図書館とか静かな場所で勉強する時間をもらったりしてました。他にも夜勤中の空いた時間に勉強したりと勉強時間に困る事はなかったです。【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】不規則勤務あるあるなのですが、平日に休みである事が多いので1人時間を過ごす事が多いです。買い物済ませた後は、インドア派なので本読んだり、ゲームしたりとか…。土日休みの時は家族でお出かけして美味しい物食べたりしてます。【家に帰れば子どもをもつパパですが、ワークライフバランスについてはどうですか。】福祉業界全般に言える事かもしれませんが、就業時間が不規則ってだけでワークライフバランス良くないんじゃないの？と言われそうな話ですよね。実際は、プライベートと仕事とのオン・オフはしっかりしていますし、子どもの行事や予定が事前に分かっていれば希望休も入れられます。急な用事とかでも同僚や上司に相談して勤務の変更もできますし、有給もしっかり取るよう上司から言われます。残業も殆どないので保育園のお迎えも行けますね😀 【求職者へのメッセージをお願いします】福祉業界に少しでも興味のある方、ぜひ一度つくしの里を見に来て下さい！気になった方は、リモートでも施設の見学や職員の話を聞く事が出来ます。「不規則勤務かぁ」「介助とかってしたことないけど」等、少しは福祉に興味はあるけど、どうしようかなって方も見に来て欲しいです。今の世の中、働き方は様々なので自分がどのように働きたいのか考えた上で福祉を選択するのも一つの手だと思います。実際に働いてみてどうしても合わなければ、別の選択肢を取る事だって出来ますしね。私が学生の頃はそうでした。不安な気持ちを持っていましたが、少しの勇気をもってこの業界に飛び込んでみて今は良かったと言えます。

2023-09-11 16:45

【残業はどのくらい？休みはとれる？】当社の働きやすさについて社員に聞いてみました

こんにちは！採用担当の井口です。今回は、当社の働きやすさについて、社員に本音とリアルを語ってもらいました。インタビューに答えてくれたのは、大月事業所の工務課に所属する小野さんです(写真右端)。それではどうぞ！ ——ずばりお聞きします。小野さんの残業時間はどのくらいでしょうか？だいたい1日の残業時間は1.5時間ほどでしょうか。いつも定時で帰れるという感じではないですが、毎週水曜日はノー残業デーになっているので、毎日残業しているわけではありません。また、会社には「残業は可能な限り少なくして、早く帰ろう」といった方針があるので、帰りづらいといった雰囲気も一切ありませんよ。私自身、帰宅後は家族と一緒に食事をしたり、子どもと一緒にバスケットボールをしたりと、家庭の時間を大事にする働き方ができています。 ——有休についてどうでしょうか？しっかり取っていますか？ 1年の平均有休取得日数は5～7日ほどですね。一見するとそれほど休みやすい環境と思えないかもしれませんが、上司は積極的に休暇をとるようにアナウンスしてくれるので、気兼ねなく有休を取得することができています。実際に申請しても、快くOKをもらったことしかありません。私は有休を利用して家族旅行をしたり、子どもの授業参観に出席したりしていますね。プライベートも充実しています。有休以外でも、7日間の夏季休暇や6日間の年末年始休暇、それに創立記念休暇もあるんです。節目節目でリフレッシュできるので、無理なく働くことができています。 ——他にも、働きやすさに寄与している制度などがあれば、教えてください産休・育休はしっかりと制度化されているので、ライフステージの変化があっても、キャリアを諦める必要はありません。それに、上司と相談のうえで勤務時間を調整することができます。家庭を大切にしながら働ける環境があると思います。特に幼いお子さんがいると、学校からの呼び出しで早退しなければならないといったことが多々ありますが、そういった事態でもみんな快く送り出してくれますよ。 ——最後にメッセージをお願いします当社はNEXCO中日本のグループ会社ということもあり、休暇制度や福利厚生が充実しています。私は、高速道路の長大橋、トンネル、のり面の補修業務に携わりたいとの想いで当社に入社しました。その想い通り、オン・オフのバランスを保ちながら、無理なく理想的なキャリアを歩めています。やりがいもプライベートの充実も手に入れられる環境で、一緒に頑張りましょう！以上、小野さんへのインタビューでした。小野さんも語っているように、当社はNEXCO中日本のグループ会社として、制度はしっかりと整備しています。安心して働ける環境づくりはこれからも取り組んでいく所存です。それでは次回の投稿をお楽しみに。

2023-09-11 16:44

「想像以上のやりがい、そして働きやすさ」入社5年目社員の1日を紹介します！

こんにちは！採用担当の井口です。今回は、大月事業所の事業課に所属する丸山さんに、「1日の過ごし方」について聞いてきました。新卒で入社した丸山さんも今年で5年目。丸山さんの1日を通して、入社後3～5年後ほど経った人の働き方をイメージいただければと思います。それではどうぞ！ ——1日のスケジュールについて教えてください ▼7:30　出社だいたいいつも始業30分ほど前に出社しています。出社後、始業まではメールチェックやその日にこなす業務を整理する時間に当てています。 ▼8：00～8：50　朝礼協力会社や作業員との打ち合わせをおこない、その日の作業手順や注意事項を確認・共有します。みんなでラジオ体操もして、本格的に業務スタートです！ ▼8：50～12：00　現場巡回作業の進捗状況や安全性をチェックするために、現場を見て回ります。現場の状況によっては、今後の補修方針の変更も必要なため、作業現場へは積極的に行くようにしています。また、この日は作業中の現場だけでなく、今後に作業する現場に行って、補修計画を立てるための調査も実施しました。 ▼13：00～17：00　事務作業この日の午後は事務作業に集中することに。実際に取り掛かったのは、書類作成やデータをシステムに入力する作業です。現場管理を徹底するために、午前中に集めた情報やデータを記録したり、集計したりする作業になります。 ▼17：00～17：30　退勤残業もほどほどに、ほぼ定時で退勤しました。 ▼17：30～19：00　自由時間最近はゴルフにはまっているため、終業後にゴルフの練習場に行って汗を流してきました。普段の仕事終わりは、自宅で動画鑑賞したり、ゲームをしたりしてまったり過ごすことが多いですね。簡単にですが、これが私のとある1日です！ ——担当している仕事において、やりがいを感じる瞬間を教えてください災害や事故の復旧作業に携わったあと、高速道路のお客様が普段通りに通行している状況を見た瞬間は、自身の仕事への誇りを感じますね。高速道路は人々の生活や仕事に欠かせない社会インフラです。仕事を通して、人々の役に立てている実感を得ることが多いのも、大きなやりがいになっています。 ——実際に働いてみて、事前にイメージしていた仕事内容や働き方とのギャップは感じましたか？土木業界はなかなか休みが取れないというイメージがあって不安でしたが、まったく心配する必要はありませんでした。有給休暇を取りにくいということはないし、みんなが積極的に有休を利用するという雰囲気もあります。加えて、夏季休暇も7日あり、長期休暇も豊富。思っていた以上にメリハリある生活ができており、これから先も長く働ける環境がありますよ！以上、丸山さんの「1日の流れ」を紹介しました。当社で働く姿をイメージできたでしょうか？それでは次回の投稿もお楽しみに！

2023-09-11 16:44

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「書類選考では何を見る？」「面接で必ず聞くことは？」…当社の選考のポイントを大公開します

こんにちは。採用担当の井口です。今回の記事では、当社の「選考のポイント」について紹介します。書類選考や面接時に重視していること、さらに内定が出る人の共通点も紹介しています。選考対策にはもちろん、選考時の雰囲気もわかる内容になっているので、ぜひチェックください。当社で活躍できる人は？明るく、はきはきとした応対ができる人は活躍している印象がありますね。高速道路の維持修繕やサービスエリア等のトイレ清掃を担っている当社ですが、これらの業務は多くの社内外の方と協力しながら進めています。だからこそ、現場で良いコミュニケーションを取り、お互いの連携を深めることがとても重要なんです。もちろん、スキルや知識、経験はとても大切ですが、それらは後々身に付けられるもの。まずは、コミュニケーションの面から関係者と信頼関係を築いてほしいと思っています。書類選考で注目していることは？履歴書・職務経歴書では、特にみなさんの経験を見ています。経験といっても、立派な経験を積んでいるかどうかを見ている訳ではないんです。どんな業務で、どんな課題に直面したか。そして、課題解決に向かってどんな努力をしたのかという、プロセスの部分を見ています。そういった経験のプロセスから、みなさんの人となりが見えてくるからです。そして、得られた教訓や成果を、入社後にどう活かしたいかも記載していただければ、意気込みが伝わってきて、直接お話したいと感じます。面接の雰囲気は？最近の当社では、Webでの面接が主体になっています。やっぱりWebだとコミュニケーションの取り方など難しいですね。でもそれは、面接を受けている方も同じく感じていること。こちらからはできる限り丁寧に説明することを心掛け、かつ、固くなりすぎないような雰囲気づくりをするようにしています。また、一問一答のようなやりとりではなく、流れる会話のようなコミュニケーションになるよう意識もしています。みなさんもリラックスして、会話を楽しむくらいの感覚でいていただければうれしいですね。面接で必ずする質問は？「長所」と「短所」は必ず聞くようにしています。特に、短所についてどのようにカバー、克服したかというエピソードを深く聞きたいですね。また、書類選考のポイントでも記載しましたが、前職における業務上の課題にどう向き合い、解決に向かってどう行動したかという経験も必ず聞くようにしています。いずれも、みなさんのお人柄や仕事への向き合い方を知るためにしている質問です。面接という場を通して、みなさんへの理解を深めたいと思っています。内定が出る人の共通点は？今までの経験を踏まえたうえで、当社でやりたいことがはっきりしている人は、内定が出ている傾向にあります。ぜひ、入社後に担当することになる高速道路の維持・管理業務を通して、何を得たいかを教えてください。もちろん答えは人それぞれですので、みなさんなりの入社後の目標を語っていただければうれしいです。最後に当社の使命は、高速道路を常に良好な状態で利用者様に提供することです。そのためには、常に安全な状態を維持し続けることです。この使命を達成することにより、高速道路の利用者様の人生を守り、地域の豊かな暮らしや経済の発展にも貢献することができる『社会的意義』の大きな仕事を遂行しています。そして当社は、NEXCO中日本グループの一員として、利用者様だけでなく、社員も安全・安心に過ごせる（働ける）職場です。是非、弊社でご自身のやりがいと安定を手に入れてください。社員一同、心よりお待ちしております。以上、選考のポイント紹介でした。ぜひ、本記事の内容を選考時の参考にしていただければうれしい限りです。一生に働きましょう！それでは次回の投稿をお楽しみに！

2023-09-11 16:44

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【ささいな相談も、ちょっとした雑談もしやすい職場】社員に職場の雰囲気、人間関係について聞いてきました

こんにちは。採用担当の井口です。今回の記事では、職場の雰囲気や人間関係について社員に聞いてきました。登場してくれるのは、松本事業所の工務課に所属しているT.Kさんです。それでは早速どうぞ！ ——いきなりですが、職場の雰囲気について教えてくださいどちらかというと、メンバーそれぞれが淡々と仕事をこなしている感じですね。ただ、全然ピリピリした雰囲気はありません。私自身が忙しそうにしていると、「どうしたの？」と積極的に声をかけてくれる人も多く、助け合いの精神が根付いていると感じています。そういう職場だから、ふと思い付いた疑問や不安も、「そういえばなんですけど…」って感じですぐに相談しやすいんです。めちゃくちゃ忙しかったとき、落ち着くために小休止していたのですが、そのタイミングで先輩が声をかけてくれて突破口が開けたこともありましたね。 ——具体的に、上司や先輩からはどんなサポートを受けているのでしょうか？アドバイスをもらいに行くと、「おれの時はこういう対処をしたよ」といったように、類似した事例でうまくいった経験を教えてくれるので、とても勉強になります。また、課題に対するアプローチ方法から一緒に考えてくれることも多く、仕事で立ち止まる場面に出くわしても、あまり不安を感じないようになりました。 ——仕事のこと以外で会話や交流を楽しむことはあるのでしょうか？休憩時間はもちろん、残業で一緒に残っている時などに、メンバーとの会話を楽しむことが多いですね。私がおいしいものを食べるのが好きということもあり、「あのお店はおいしかった」といったグルメ話に花を咲かせています（笑）。休日の過ごし方だったり、娯楽施設の情報だったりもみんなでよく共有していますよ。同期の中には、仕事終わりに先輩たちと飲みに行くという人もいます。私の場合は仕事終わりや休日で会社の人と交流することはほとんどありません。趣味であるおいしいお店めぐりを楽しんでいます。オンとオフでメリハリを付けられているのは、自身の性に合っていますね。 ——最後に、当社を気になっている方に一言お願いします土木関係という職業柄か、職人気質の方もいらっしゃいます。また、特に若い人にとっては、ご両親と同年代の方と働く機会も少なくないでしょう。しかしだからこそ、経験豊富であり、受け止める力が強い人が多い。何か心配事や不安があるときは、遠慮なく一番話しやすい人に相談してみるといいと思います。積極的に会話の中に入って、相談しやすい人をつくっておくことが重要かもしれません。 T.Kさん、ありがとうございました。本記事で話題に出たように、当社には親身にサポートしてくれる上司や先輩がたくさんいます。入社する方も、周りを頼りながら成長していっていただければうれしい限りです。それでは次回の記事もお楽しみに。

2023-09-11 16:43

社員が語る仕事のやりがい「一つひとつの積み重ねが、高速道路の安全・安心につながる」

こんにちは！採用担当の井口です。今回は、八王子事業所の事業課に所属するT.Kさんにインタビューを実施しました。 T.Kさんは、高速道路の路面や付属物の清掃、路傍植栽や植栽管理を担当しています。そんなT.Kさんに、仕事のやりがいを中心に伺ってきました。それではどうぞ！ ——T.Kさんが感じている仕事のやりがいについて教えてください私の仕事が、高速道路を利用する方々の快適な走行につながっていると実感できるところは、大きなやりがいになっています。雨などで冠水しないように高速道路の付属物を清掃したり、草刈や剪定・伐採などの植栽作業によって、運転者の視認性を確保したりするのが主な作業。高速道路の維持・管理という観点からも重要な仕事であり、使命感をもって業務にあたっています。 ——この仕事の魅力をひとつ伝えるとしたら、どんな部分になるでしょうか？やっぱり、高速道路が目に見えてキレイになるのは達成感がありますよ。たとえば、トンネルの片側の壁を清掃した翌日にそのトンネルを走行してみると、もう片側との明るさが全然違う。キレイな方は照明が反射してトンネルが明るくなったように感じられ、一目で快適な走行につながっているとわかるんです。清掃や植栽管理は、高速道路の維持・修繕業務のなかでも比較的地味な業務と言えます。でも、こういった地味な業務をこつこつと積み重ねていくことで、安全な走行につながっていると実感できるところは、やりがいでもあり魅力でもありますね。 ——あえて、この仕事の難しい部分を教えてください作業が天候に左右されるところはこの仕事の難しいところですね。清掃作業が遅れてしまうと、予期せぬ一瞬のゲリラ豪雨で滞水が起きてしまい、安全な走行に支障が出てしまいます。また、植栽作業が遅れると、道路の見通しが悪くなりとても危険です。また、草が生い茂ってしまい、沿線にお住まいの方からご意見を頂いてしまうことも。天候に左右されるのですが、やはりスピード感を意識することは重要です。 ——T.Kさんの仕事における失敗エピソードを教えてください忘れられない失敗エピソードとしては、雨で作業を中止したときに、協働していた業者さんに中止の連絡を忘れてしまったことです。自分の作業に精一杯で、周りについて配慮できていませんでした…。俯瞰して業務を進める重要性を再確認した経験でしたね。 ——最後にメッセージをお願いします私たちが携わっているのは、高速道路を24時間365日守っていく仕事です。この仕事は、さまざまで小規模な作業をこつこつと続けていく必要があり、終わったらすぐに「良い高速道路になった」と思えるわけではありません。毎日、毎年続けることで徐々に環境が改善され、確実に高速道路のお客様に貢献できている。そこに、この仕事のやりがいやおもしろみが詰まっています。頻度が多いわけではありませんが、作業終了時に「ありがとう」と言われることも、たしかにやりがいのひとつです。この記事を読んで少しでも気になった方がいれば、ぜひ一緒に働きましょう！以上、T.Kさんにうかがった仕事のやりがいでした。高速道路の安全や快適は、当社社員だけでなく、多くの人が協力してつくりあげています。T.kさんのインタビューから、多くの人と協働して成し遂げる喜び、そして社会への貢献性を感じ取ってもらったらうれしい限りです。それでは次回の投稿もお楽しみに。

2023-09-08 14:54

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【後編】テストエンジニアの1日！どんな仕事！？

こんにちは。株式会社ベリサーブ沖縄テストセンター　 +Stories.編集部部員のバッシーです😀 テストエンジニアの業務って中々イメージできないですよね！？ということで、テストエンジニアの一日の業務の流れをご紹介します！【Mさん_自己紹介】・入社：2022年12月・年齢：20代・趣味：ゲーム（FPS）・所属：カーナビ検証【用語や環境】・製品：発売前のカーナビ・テスト実行：テストケース（手順書）に従って、製品のテストをおこなう作業・チャット：TeamsやSlackを使ってコミュニケーションを取っています一日の業務の流れ 9：00　　出社朝は前日にクライアント（ベリサーブ）からチャットで来た依頼を確認したり、情報収集含めて下準備 9：30　　朝会クライアント（ベリサーブの分室長と分室長補佐）、ベリサーブ沖縄のメンバーで朝会実施テストの進捗確認をおこないます。 (通常15分に納めたい…けどのびるので10時くらいまでかかってしまうそうです😆) 10：00　　テスト実行をおこなうメンバーへ方針の報告・共有 10:15 テスト実行開始 11：00 会議(ベリサーブ沖縄のサブリーダー以上で読み合わせ) 不具合の報告言葉で説明したほうが早いため、画面共有しながらベリサーブに報告 ※他の方はそのままテスト実行を継続！ 11:45　　お昼休憩 12:45　　業務午後は、引き続きテスト実行を開始します！疲れたら、各々リフレッシュ！リフレッシュも大事な仕事😎 16時　　不具合の報告 ※特に不具合が少なければそのまま18時までテスト実行を継続 18時　定時（おつかれさまでした～） ┗残業時間平均7.3時間/月帰宅後帰宅後は、ゲームの時間です🎮 ┗時々、プロジェクトメンバーとオンラインでゲームをやることも♪ ┗金曜日は、友達とお酒を飲みに～🍺 【ほのぼのする瞬間】 -その壱- 不具合発見( ﾟДﾟ)！！よっしゃー！って思ったら、それ、私が先に見つけて既に報告済ですよ(*´з`)ってメンバーにドヤ顔される。 -その弐- 最新のスマホが検証用端末で入荷したら、外の景色撮影したりして「今回のやつ、カメラいい感じ～！デザインかっちょいいー!!」とか一瞬テストそっちのけで皆でワイワイしちゃう（笑） -その参- ユーザビリティ的にここはこうあるべきだよね。って言っちゃう(>'-'<) 以上、「テストエンジニアの一日」でした～！いかがだったでしょうか。もっと詳しく聞いてみたい！という方は、個別カジュアル面談も実施しております。どうぞ、お気軽にご応募ください。 ※カジュアル面談希望の際は、応募の際に「カジュアル面談希望」とお伝えください。

2023-09-08 13:51

✨インタビュー裏話( ´艸｀)🎤✨

こんにちは！😊😊😊 カイトウ建築設備工業です！社長の動画がアップされてからというもの見ましたよ！というお声を各方面からいただきます…！ありがとうございます…🙇✨ プラストを見ていただくより何より、たぶん一番弊社のことがわかるかと思います。社長の想いがそのまま弊社のことなので、どんな会社か、ということがとてもよくわかるかと思います。是非一度見てみてくださいね😊✨ https://www.kakugo.tv/person/detk3t5zb.html それで！やっと多忙な社長が捕まりましたので、先日の動画の裏話を聞かせて頂きました。 🎤社長お疲れ様でした！　社員の皆様にもお知らせしておきました✨ 🎤約７分ほどの動画でしたが、本当の撮影時間は？ 1時間くらい話していました…！現場入りから打ち合わせとか含めると３時間くらい…だったと思います。 🎤インタビュー内容は事前に知らされているんですか？はい、こんな感じで質問しますね、という事前打ち合わせはありました。けど、あんなに沢山聞かれるとは…！って感じでしたね。 🎤緊張しました？ …全然緊張しませんでしたね！ 🎤社長あんまり緊張しないタイプだと思います… 🎤なんか裏話ありますか…？あー…そういえば、いただいた水が全然飲めませんでしたね… 🎤社長、それを緊張というのではないでしょうか！？ｗということで、社長ありがとうございました！弊社のことが少しでも気になった方は是非とも👇求人情報などをご確認ください！カジュアル面接も行っていますのでお気軽にお問合せくださいね😊✨

2023-09-07 09:24

スキルアップを応援します！！【自主研修補助制度】vol.1

自主研修補助制度を利用した職員に話しを聞きました。前回に続き、M支援員にインタビューします。【働きながら資格を取得されましたが、仕事・家庭・勉強はどのようにされましたか。】資格を取る勉強は時間を作るのが大変でした。少しの時間を見つけて問題集を解いたり（病院の待ち時間を使う等）家事が気にならない様に、たまには図書館に缶詰めになって勉強したりしました。【自主研修補助制度を活用されたようですが、どうでしたか。】研修制度を使って、東京に研修に行かせていただきました。自分で勉強したい事を見つけ、申し込めるのでとてもやりがいがあります。割り当てられた研修に事業所からの指示で行くのとは違いますし、費用も補助があり助かります。【どんな研修を受けられましたか】知的障害者専門員講習を受けて知的障害者専門員の資格を取りました。今年度は知的障害者福祉士講習を受けて、9月に資格試験に挑戦します。【スキルアップしたことで仕事上の困りごとが改善されましたか。また、具体的な改善事例を教えてください。】子どもの教育関係の学校を卒業し仕事をしてきたので、障がいの知識が少ないと感じていました。また、年齢とつくしの里での経験年数の差を少しでも埋められたらと思い、勉強や資格取得を始めました。勉強した事で引き出しが増え、支援に迷ってもヒントを得られるようになりました。介護技術や精神薬など、実際に使う知識が増え、他の職員に知らせる機会も多くなりましたね。 ☆新しいことに挑戦し続けるM支援員は、明るい笑顔で利用者さんや職員を元気にしてくれます(^^♪ ますますパワーアップできるように事業所としても応援し続けます！

2023-09-01 15:18

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【前編】接客業からテストエンジニアへキャリアチェンジ！

こんにちは。株式会社ベリサーブ沖縄テストセンター　 +Stories.編集部部員のバッシーです😀 今回も、異業種からテストエンジニアへキャリアチェンジして活躍中のMさんへインタビューを実施しました！転職を考えている皆さんへ、少しでも仕事理解につなげて頂ければ嬉しいです。また、後編では『テストエンジニアの一日』をお届けしたいと思います！お楽しみに～♪ 【Mさん_自己紹介】・入社：2022年12月・年齢：20代・趣味：ゲーム（FPS）・所属：カーナビ検証 ………………………………………………… これまでの経歴を教えてください ………………………………………………… 私は、これまでホテルのレストランやアミューズメント施設のスタッフとして主に接客業を経験してきました。また、学生時代は情報ビジネス科に通っていて、 ICT技術や経営、お金の流れなどビジネス現場で使える知識を学んでいました。 ■IT業界へのキャリアチェンジ ………………………………………………… なぜ、ベリサーブ沖縄に応募しようと思ったのですか？ ………………………………………………… 元々IT業界への憧れがあったのですが、知り合いがベリサーブ沖縄で働いていて、オフィスがきれいで、ともて雰囲気が良い職場だと聞いて興味を持ちました。また、頑張った分の成果がしっかり評価される環境で働きたいと思っていました。 ………………………………………………… 入社当初、不安はありませんでしたか？ ………………………………………………… 私自身ITの経験がなかったのですが、周りの仲間も同じく未経験者が多く、みんなで知識を共有しながら進めることができたので、不安はあまり感じませんでした。仕様書や手順書を参考にしながら製品のテストを行うことで、未経験でも業務を進めることができました。入社してから約10カ月が経ち、今では「CAN（Controller Area Network）」を使用して通信ログのチェックなども行い、自分の成長を感じています。 ■自分の可能性を最大限に加速させる ………………………………………………… 9月から出張メンバーに抜擢されたと聞きました！詳しく教えてください。 ………………………………………………… はい！ベリサーブ沖縄に入社する前から、県外のスピード感や高い技術力を体感したくて、県外出張を希望していました。今回、上司から声をかけて頂き 9/1から静岡県（浜松市）に出張する予定です。初めての一人暮らしですが、マンスリーマンションに滞在し、広々とした部屋に家具も備えられているので、安心して新しい挑戦に取り組むことができそうです。家賃や光熱費も会社が負担してくれるうえ、土日も含む出張費が支給されるので、生活面での心配はありません。自分にとって大きなチャレンジではありますが、ワクワクとした気持ちでいっぱいです。また、先輩社員も同行するので、その点でも安心感があります。 ■最後に応募を考えている方へ一言転職には不安もつきものですが、ベリサーブ沖縄はチャレンジできる素晴らしい会社だと思います。考え過ぎずに、まずは挑戦してみることをおすすめします！【後編】へ続く＜【後編】テストエンジニアの1日！どんな仕事！？＞ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/15709/?company=11107&af=plstCompany

2023-09-01 09:44

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なぜキャリテックに・・・？！転職者へインタビュー☆

こんにちは。キャリテック川越配送営業所の担当Rです🥨 今回は管理者兼ドライバーのSさんにインタビューしました。仕事熱心で他ドライバーさんの話を親身になって聞いてくれる頼れる管理者の1人です！業種・職種未経験ながら挑戦を決意したSさんのエピソードをぜひご覧ください。 • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • イチからの挑戦は不安も大きかったと思います。それでも未経験の職種・業種に挑戦した理由を教えてくださいサービス業よりも、運送業の方が自分には向いていると思った為。数ある企業のなかから当社を選んだ理由を教えてください先に入社していた友人からの紹介でした。入社後に苦労したこと、難しいと感じたことはありましたか？初見の場所の納品などでは要領がわからず苦労しました。最後に、Sさんと同じく未経験からの挑戦を志している人にメッセージをお願いします！最初は誰でも初心者です。私たちがサポートをするので安心して入社してください！未経験者も多くいる職場なので積極的に応募をお願いします！一緒に働けるのを楽しみにしています！ • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • 以上、Sさんへのインタビューでした🤩 当社では未経験の方も積極的に受け入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2023-08-30 11:34

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【マイナビ転職フェアに参加します！】担当者はこんな人ですよ（vol.4）

9月16日（土）開催のマイナビ転職フェアに参加します 4人目は転職経験ありのＭ支援員です。フェアには久しぶりの参加です！【経歴を教えてください】幼稚園教諭、保育園保育士、病院療育指導室保育士の勤務経験があります。【つくしの里に就職した理由は】病院療育指導室保育士の仕事をしていた時に、障害がある方の支援をさせていただき興味を持ちました。【入職当時の思い出は】初めてのことばかりで迷う事が多かったですが、40代の新人に皆さん親切に指導して頂きました。【保育園・幼稚園・病院を経験されていますが、経験が役立つ場面はありましたか。】どの経験も役に立っています。人の支援をさせていただく仕事という点では似ている部分がありますし、これまでの経験を新しい事としてつくしの里に取り入れる事も出来ました。【利用者さんと接する時に特に気を付けていることはありますか】楽しんで生活して欲しい、相手の気持ちを分かりたいと思っています。【どんな時にやりがいを感じますか】利用者さんやご家族の笑顔が見られた時はうれしいです(^^♪ 【イベントの時の仮装はいつも気合が入っていますね】保育士時代の経験を活かして、イベントが盛り上がるように頑張っています！病院勤務の時は、ホスピタルクラウンの研修に行って、病院で過ごす子どもたちにピエロの姿で手品を披露したこともありました。【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】休日は日頃さぼっている家事に追われています😓 犬を飼っていますので、犬の散歩で色々な公園に行くのが楽しみです。【2人の子どもを持つお母さんですがワークライフバランスについてはどうですか】子どもも大きくなっているのですが、病気をしたりとまだまだ手が掛かる時があり、大変な事もあります。先程も言いましたが、休日は家事をまとめて済ませたり、他にもできる事をやったりしています。夜勤などもあるので、子どもにも協力してもらう事もあります。【働きながら資格を取得されましたが、仕事・家庭・勉強はどのようにされましたか。】資格を取る勉強は時間を作るのが大変でした。少しの時間を見つけて問題集を解いたり（病院の待ち時間を使う等）、家事が気にならない様にたまには図書館に缶詰めになって勉強したりしました。自主研修補助制度も使わせていただきました。 ※当法人には職員のスキルアップを応援する「自主研修補助制度」があり、受講料等の費用を補助します。【職場としてのつくしの里の推しポイントは】職員間の仲が良いので働きやすいと思います。声を出して笑う事が出来るのは大事だと思います。【その他、転職フェアへの意気込み、求職者に伝えたいことがあれば。】「どんな仕事をするのだろう」「障がいがある方はどんなだろう」と、少しでも興味がある方はブースに来てください。利用者さんが笑顔になれる事を一緒に考えてみませんか。

2023-08-25 20:42

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＼社員インタビュー／入社1か月!!　工場勤務から営業職へ

こんにちは！イング北海道採用担当です(^o^)／今回は、入社ほやほや！ 8月から営業部に新しく仲間入りしたSさんにインタビューを行いました♪ 8月入社営業部 Sさん Q.前職を教えてください！工場でお薬を作るお仕事をしていました。 30歳を前に、キャリアアップをしたいと考え、“どうせなら別のステージでステップアップしたい”そう考え、転職いたしました。 Q.イング北海道を選んだ理由は？広告関係の仕事に憧れていたのと、将来的にずっと札幌で働きたいと思ったので“転勤無し”で探した中で給与・週休2日と福利厚生面が理想的だったので、応募をいたしました。 Q.実際に入社してみて、イング北海道の雰囲気はどうですか？ナイトレジャーを扱っているという事で、どんな雰囲気なのだろう、怖い人はいるのかな？と不安でしたが内定後の事前研修の時から先輩方がとても親身に話してくださり、不安はすぐに吹き飛びました。ギスギスした雰囲気も一切なく、とても明るい職場だと思います！次回は新人研修についてをインタビューいたします！お楽しみに♪

2023-08-25 20:36

【本社事務職】新入社員インタビュー続編！！（入社4日～1ヵ月）～1ヵ月間の成長期～

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 先月入社4日目にインタビューした事務職社員さんがあっという間に1ヵ月が経過しました🎈 4日目のインタビューはこちら 1か月を経過してからの印象をインタビューしました！ 1か月間の成長や心境の変化をリアルにお伝えします👌 インタビュー内容をご覧いただく前に、興味のある方は現在募集中の職種を下記のリンクよりチェックしてみてください✨ 面接1回【総合職(採用・配車管理など)】未経験OK！月給30万円～安心して暮らせる住まいをサポートする【不動産営業】★完休2日それでは本編スタート👊 入社1ヵ月後のインタビュー。 ①入社1ヵ月のイメージは？？業務内容が多岐に渡るので、忙しいです。覚えることも多いです。それでもついていくように、おしえてもらったことを家で復習しています！（←めちゃくちゃエラい！！） ②今はどのような仕事をしていますか？・求職者さんへの応募対応・ドライバーさんへのＳＮＳでの連絡対応・ドライバーさんへの状況ヒアリング・ドライバーさんとの新規契約・ドライバーさんへの支払い対応・ドライバーさんの経費対応・退職予定のドライバーさんへの進捗管理ものすごくできること増えてる～！！ ③誰にどのようにおしえてもらっていますか？変わらずＯＪＴで先輩社員さんにおしえてもらっています。でも業務領域が増えたんで、おしえてもらう先輩も増えました！ ④会社の雰囲気は？みんな仕事一所懸命頑張る会社かなと思いますし、社歴に関係なくみんななんでもやる会社。 ⑤社内のメンバーの雰囲気は？やっぱりいいと思います。忙しくても殺伐としないし、どこかで必ず笑顔がある！ 1ヵ月前に比べると慣れてきたことも多く、その分業務領域も増えてきていますね！（←優秀～👏）ただ、会社や社員に感じることは大きく変わらないとのことでした！！これからのますますの活躍に期待✨✨✨ 私たちの会社に興味がある方は是非ご応募お待ちしております！！ ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-39-1/) ★新規事業【不動産営業】が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-28-1/) 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗

2023-08-24 09:41

【マイナビ転職フェアに参加します！】担当者はこんな人ですよ（vol.3）

9月16日（土）開催のマイナビ転職フェアに参加します今回は、新卒からずっと頑張っている筋トレが趣味のＨ主任を紹介します。フェアは初参加です！【つくしの里に就職した理由は】学生時代、障がい者施設に実習に行って、障がい者施設への印象が変わりました。自分も利用者さんと一緒に過ごしてみたいという気持ちが強くなりました。【入職当時の思い出は】何がわからないのか、わからない状況でも先輩達がやさしく指導してくれました。初めて外出の担当になって利用者さんと中華を食べに行った事が印象的に残っています。【今年で15年目ですが新卒から今まで続けられたのは】職員間の仲が良く、大変な事もありましたが、助けてもらってこれまで続けてこられました。【利用者さんと接する時に気を付けていることは】人と人との交流なので自然体で接する事。利用者さんと職員も分け隔てなく関わるようにしています。【早出・遅出・夜勤等の交替勤務はどうですか】大変な事が多いですが、慣れれば大丈夫です。平日の休み等を有効に使って、銀行や病院等、すぐに予定を立てられます。【どんな時にやりがいを感じますか】利用者さんの楽しい気持ちやうれしい気持ちが垣間見えたときです。【筋トレが他の職員にも広がっていますが、楽しんでいますか。】筋トレ自体は楽しくはないのですが、鏡を見る度に変化があり、達成感を感じています。【筋トレ部とか健康管理部などの構想はありますか】自宅から持ってきたトレーニング器具を施設に置かせてもらっています。昼休みや勤務前後の時間を使ってトレーニングをしていますが、同じような志を持ってくれる人が増えれば、福利厚生としてトレーニング器具を購入したり、ジムの助成金等を得られるようになればいいなと思います。【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】筋トレ・病院・買い物・夕ご飯を作る等、あまり家にいる事がありません。【子どもをもつパパですが、ワークライフバランスについてはどうですか】遅出や夜勤、平日の休み等は子どもの送り迎えが可能です。夕飯を作ったり、掃除したりと勤務の状況に合わせて家事に貢献できます。もちろん土・日の休みがないわけではないので、休みが合った日はお出かけしています。【職場としてのつくしの里の推しポイントは】職員同士の仲が良い事です。また、平日の休みで自分の時間を持てるのは少し良いかもです🌝 【その他、転職フェアへの意気込み、求職者に伝えたいことがあれば】仕事なので大変な事もありますが、利用者さんの人生の自己実現のために自分に何ができるか、考えながら自分の考え等も反映する事ができます。利用者さんも障がいに関係なく、良い人や楽しい人等、個性豊かでとても魅力的です！利用者さんと一緒に楽しい人生を歩みましょう♪

2023-08-23 17:54

INGSインタビュー!!🎤

こんにちは！株式会社INGSの紀夏です⭐ 今回は新卒6期生にインタビューをしてみました！！『入社の決め手は何でしたか？？』 →お店に何店舗か行かせていただいた時のスタッフさん達の雰囲気と商品のクオリティに感動し一緒に働きたい！と思ったため入社を決意しました😁 『実際働いてみて入社後のギャップはありますか？？』 →楽しく仕事をしながらも、一人一人が目標や責任を持って働いていたことです！色々な仕事をやらせていただけるためやりがいを持って常に新鮮な気持ちで働けています！『INGSのここが凄い！！』 →違う店舗の人達とも関わりがあることです！上下関係もしっかりありますが、とても仲が良いため自分の意見を言いやすいところは良いところだと思います👍 『実際働いての感想💭』 →覚えることは多いですが先輩やアルバイトさんが支えてくれるため着実に成長できる場所だなと感じました！新卒のうちから色々なことを経験させてもらえるのでやりがいを感じながら働けてます！自分が作った料理に対してのお客様が美味しいねと話してるのを聞けるのが一番喜びです😊 6期生が入社して早5ヶ月になりますが、後輩たちが楽しく仕事をして尚且つ成長していることに嬉しく思いました☺

2023-08-23 15:16

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【後編】未経験からの挑戦！ソフトウェア検証の世界へ

こんにちは。株式会社ベリサーブ沖縄テストセンター　 +Stories.編集部部員のバッシーです😊 今回は、IT業界未経験の皆さんに向けて、異業種からキャリアチェンジして活躍中のHさんへのインタビュー！【後編】をお届けします！転職を考えている皆さんへ、新たな一歩を踏み出すキッカケとなれば嬉しいです。【Hさん_自己紹介】・入社日：2023年3月・年齢：20代・配属プロジェクト：ITシステムグループ・趣味：動画編集を勉強中 ■新たな挑戦、新たな困難 ………………………………………………… 入社後に苦労したことは、どんなことですか？ ………………………………………………… 最初のうちは、全体のテスト項目が3,000件あり、 1日に200～300件のテストを担当しました。品質と速さのバランスを取ることが難しく、一つの側面だけを追求すると、他の重要な機能の不具合を見落とす可能性があるので苦労しました。 ………………………………………………… 未経験でも大丈夫？ ………………………………………………… 質問しやすい環境が未経験者にとっての一番大きな要素になると思います。ベリサーブ沖縄では、チーム内の雰囲気がとても良く、質問しやすい雰囲気があります。今振り返ると気軽に質問や雑談ができるアットホームな環境だったので未経験の私にとっては一番有難かったです。 ………………………………………………… 入社前と入社後のギャップはありましたか？ ………………………………………………… ソフトウェア検証の仕事はコミュニケーションがとても重要だと思います。もくもくと作業するイメージとは違って、チーム内で人間関係を築くチカラやクライアントへのレポート時にコミュニケーション能力が必要となると思います。逆にいうと、コミュニケーションに自信が無い方は、苦労するかもしれませんがいい成長機会になると思います。 ………………………………………………… 配属プロジェクトのチーム編成は？ ………………………………………………… 入社当時の配属先「地図アプリ」のプロジェクトでは男性2名、女性2名の4名チームでした。リーダーと先輩社員のサポートがしっかりしてて、アットホームな雰囲気が持ち味のチームだと思います。 ………………………………………………… 今後の目標はありますか？ ………………………………………………… まずは、テスト実行や不具合起票、クライアントレポートなど基礎を身に着けて、直属の上司であるマネージャーのように部下から尊敬される人物になりたいです。 ………………………………………………… 以上、今回は、地図アプリ検証のプロジェクトで活躍中のHさんのインタビューでした！少しでも興味を持っていただけましたら嬉しいです！【施設紹介：休憩スペース】

2023-08-23 15:16

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【前編】未経験からの挑戦！ソフトウェア検証の世界へ

こんにちは。株式会社ベリサーブ沖縄テストセンター　 +Stories.編集部部員のバッシーです😊 今回は、IT業界未経験の皆さんに向けて、異業種からキャリアチェンジして活躍中の Hさんへのインタビューをお届けします！転職を考えている皆さんへ、新たな一歩を踏み出すキッカケとなれば嬉しいです。【Hさん_自己紹介】・入社日：2023年3月・年齢：20代・配属プロジェクト：ITシステムグループ・趣味：動画編集を勉強中 ■未経験から「ソフトウェア検証」の世界へ ………………………………………………… これまでの経歴を教えてください ………………………………………………… 私は過去にPOSシステムやサーバーのメンテナンス業務、空調設備の現場管理業務など、幅広い業務に従事してきました。しかし、朝から夜中までの長時間勤務や週6日勤務などプライベートな時間が犠牲になる状況に悩んでいました。このままでは長期的なキャリアを築くことが難しいと感じ、新たな道を模索することに決めました。元々、ITに興味があり、プログラミングスクールでHTMLやCSSを学びフロントエンドエンジニアとしてIT現場に近い形で学んでいくスタイルでした。 ■転職の決断とベリサーブ沖縄との出会い ………………………………………………… なぜ、ベリサーブ沖縄に応募してくれたのですか？ ………………………………………………… プログラミングスクールの卒業を機に、転職活動を始めました。未経験でエントリー可能な求人が限られる中、県外の開発会社から内定をもらっていましたが、東京勤務という選択肢に迷いがありました。同時に、沖縄県での就職も視野に入れ、活動を始めていました。そんな中、求人サイトでベリサーブ沖縄の企業説明会を見つけました。最初はデバッグに近いものを想像していましたが、デバックとテストとの違いやテスト技術の奥深さを知り、新たな領域での学びが成長に繋がると思いました。また、ベリサーブ沖縄に興味を持った最大の理由は、企業の規模と安定感です。中小企業での経験から、大規模な企業での安定した環境を求めていました。公平性のある人事評価が導入されていることも魅力的で、自分の努力が適切に評価される環境を求めていました。 ■ ベリサーブ沖縄での成長の可能性 ………………………………………………… 実際に入社してどうですか？求められるスキルは？ ………………………………………………… 入社後は、自分自身の成長を目指し、テスト実行や報告スキルの向上に努めています。チーム内でのコミュニケーションや報告書の作成スキルも求められるため、語彙力や表現力のスキルアップにも取り組んでいます。最近は、フィードバックを通じてより効果的な伝え方を模索しています。 ………………………………………………… ベリサーブ沖縄の欠点は？ ………………………………………………… プロジェクトによって、雰囲気や環境が異なるようなので合う合わないはあるかもしれないですね。ただ「環境が合わない」という不満もあるかもしれませんが、自分で少し動いてみてほしいです。例えば、一人でも毎日話ができる人を見つけることができれば、それだけでも「仕事に行きたい」という気持ちが生まれると思います。それだけで環境が変わって働きやすくなると思います。 ■仕事のやりがいと将来に向けて ………………………………………………… やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？ ………………………………………………… バグを発見した際の喜びと達成感は、自分の努力が形になって現れた瞬間です。クライアントからの「ナイスバグです！」と声をかけてもらった際はとても嬉しくてやりがいを感じます。また、親会社であるベリサーブとの関係も良好で、安心して働ける環境が整っています。 ………………………………………………… 難しさを感じる瞬間はどんな時ですか？ ………………………………………………… バグを特定するプロセスでは品質と速さのバランスを取ることの難しさを感じます。でも、その挑戦が成長につながると思っています。【後編】へ続く＜【後編】未経験からの挑戦！ソフトウェア検証の世界へ＞ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/15636/?company=11107&af=plstCompany

2023-08-21 10:27

「設計職のやりがいを痛感する毎日！」業界歴16年・入社9か月目のNさんに社長がインタビュー

こんにちは！株式会社広測コンサルタントの代表取締役を務める瀬尾です。またまた今回も、私みずからが当社の転職経験者にインタビューしてきました。登場してくれるのは、入社して9か月目を迎えたNさんです。同業種で16年ものキャリアを誇るNさんですが、なぜ当社への転職を決断したのでしょうか。転職理由や当社での働き甲斐を中心に聞いてきました。それではどうぞ。 16年在籍した会社から転職した理由代表瀬尾(以下瀬尾)：建設業界で16年もの経験を積んでいるNさんですが、どういった経緯でこのキャリアを選んだんですか？ Nさん：最初からこの業界を志望していたわけではないんです。大学は理系を出ているのですが、新卒時に選んだのは教材の販売営業でした。そこでは成績を上げるためにハードに働かなければならず、7人いた同期もほぼ全員が辞めるほど…。私も6年ほど頑張ったのですが、さすがにこれから先長くは働けないと思って辞めることにしたんです。瀬尾：なるほど、それは大変そうですね…。次の職場からは建設業界に？ Nさん：はい、その通りです。縁あって広島県三原市の建設コンサルタント会社に勤めることになったのですが、16年間在籍していました。その会社は社長と私の2名だけでした。瀬尾：それだけ長く在籍していたということは、仕事が合っているということに加えて、居心地が良い職場だったと想像できますがどうだったのでしょうか？ Nさん：少数精鋭なので、裁量を持ってのびのびと仕事ができるという点は気に入っていました。でも一方で働き方でモヤモヤするところもあって…。 Nさん：2名体制の会社なので「休日に出勤してよ」と言われたら断れないですし、仕事の進め方が属人的で整備されてない部分も少なくない。だんだんと、もっと落ち着いて働けて、よりスキルを伸ばせる職場に転職したいと考えるようになったんです。転職して、仕事が楽しいと感じるように瀬尾：なるほど。それで当社に転職してくれたんですね。実際に入社して感じたギャップはありましたか？ Nさん：ギャップというか、入社して良かったと思うことばかりです。社員のみなさんは真面目で、実直に仕事に向き合っている。仕事についても優しく教えてくれる人ばかりでありがたい限りです。また、仕事に対する指針や基準がしっかりと守られていてとても勉強になります。あたり前のことかもしれませんが（笑）。 Nさん：当社に転職する前は、「今日も仕事か…」と、朝から気持ちがどんよりすることが多かったんです。それが今やストレスフリーに。「よし！仕事を頑張るぞ！」といった感じです。通勤時間が長くなるのは懸念だったのですが、そんなのまったく問題なかったですね。瀬尾：いきいきと働いてくれているようで、とてもうれしいです。現在は道路の設計をメインで担当してもらっていますが、仕事についてはどうですか？ Nさん：自身が設計したものがカタチになり、道となり、そして人々が利用する。すごくやりがいを感じています。また、「今の道路が、まわりで暮らす皆様にとってもっと使い勝手がいいようになるにはどうしたらいいだろう？」と考えながら、基準をクリアできるよう前に進めていくのが楽しくて楽しくて。瀬尾：図面から実際の出来上がりをイメージするのってなかなか難しいんですよ。ただ、難しいからこそおもしろいという側面は確かにあります。業界歴が長いとはいえ、Nさんはそのおもしろさに気づいているのでとても筋が良いんでしょうね。仕事もプライベートも満喫中瀬尾：プライベートでも転職して良かったと思えることが多いと聞いていますが、具体的に教えてください。 Nさん：オフの時間が増えたのはうれしいポイントですね。まるまる1ヵ月分くらいは年間休日数が増えました。今は、子どもがサッカーをしている縁もあって、小学校のサッカークラブのコーチをしているんです。私はずっと野球をやってて、サッカーは未経験なんですけどね（笑）。 Nさん：もともと多趣味な方で、天体観測や狩猟、自転車ツーリング、キャンプを楽しんでいます。でも、やりたいことはまだまだたくさんあります。3人の子どもたちはある程度大きくなったので、これからは自分の時間も大切にしたいと考えています。瀬尾：仕事もプライベートも充実しているようで、こっちがうれしくなりました。それでは最後に、これからの目標をどうぞ。 Nさん：現在、技術士と測量士の資格を持っています。ただ、技術士は部門が豊富にあるので、他の部門の技術士資格にもチャレンジしたいと思っています。自身を高める努力は常にやっていくつもりです。 Nさん：そして先述したように、当社には優しくて知識や経験が豊富な先輩が多い。自分自身も先輩から教わったことを次の世代の人たちに伝えていけるような人材になりと考えています。当社を気になっている人は、ぜひ、一緒に仕事を楽しみながら、学び、成長していきましょう！瀬尾：現状に満足せず、常に向上心を持っていて素晴らしいですね。後続の育成もとても期待しています。これからも仕事にも趣味にも全力のNさんでいてくださいね。本日はありがとうございました。

2023-08-21 10:07

「家族や友人との時間が増えた！」転職後に生活が一変したUさんに社長がインタビュー！

こんにちは！株式会社広測コンサルタントの代表取締役を務める瀬尾です。今回も、私みずからが当社の転職経験者にインタビューを実行。登場してくれるのは、入社してから5か月目を迎えたばかりのUさんです。20代でキャリアチェンジに踏み切ったUさんの経験談とこれからの目標を中心に聞いてきました。働きやすさを求めて転職を決意代表瀬尾(以下瀬尾)：Uさんは、当社に中途入社する前は造船会社で働いていたんですよね。どうして転職を考えたのかな？ Uさん：はい、前職の造船会社では施工管理として働いていました。転職を考えるようになったのは、もっとプライベートの時間を確保したかったからです。月に何十時間と残業することも多々ありましたし、土曜や祝日もよく出勤していました。結婚も考えていたタイミングだったので、より働きやすい会社に転職したいと思うようになっていったんです。代表瀬尾(以下瀬尾)：なるほど、それは大変でしたね。当社を選んだ理由についても教えてください。 Uさん：私の実家が広島市で、妻の実家が福山市なんです。そのため、どちらの実家にも行きやすい東広島市あたりで働きたいと考えていました。そういう経緯があって、広測コンサルタントの求人に出会ったんです。 Uさん：当社の求人を見て惹かれた点は2つありました。ひとつは、福利厚生が充実していること。この先長く働ける環境があると感じることができました。もうひとつは、測量という仕事内容です。ずっと屋外作業、もしくは屋内作業だけで完結する仕事ではなく、バランスよくどちらもこなす仕事がいいと思っていたんです。まさに測量の仕事はその希望に合致していました。代表瀬尾(以下瀬尾)：たしかに設計職だと屋内での作業が多くなるし、特に役所の方とのやりとりが難しかったり…ね(笑)。現場に行く方がスカっとするし、バランスの良さは測量職の魅力のひとつかもしれないですね。プライベートの時間が大幅に増加代表瀬尾(以下瀬尾)：実際に入社してみて、生活の変化はありましたか？ Uさん：残業時間が減るどころか定時で帰れることも多々ありますし、休日数も大幅に増えました。本当に理想的な環境で働けていると実感しています。おかげさまで家族との時間も増えました。 Uさん：実は、偶然にも通っていた高校が会社の近くでして、このあたりには友人も多く住んでいるんです。プライベートの時間が増えたことで、友人に会う機会が増えたのも転職して良かったと思ったポイントのひとつです。代表瀬尾(以下瀬尾)：うちが働きやすいと思ってもらえてうれしいですね。逆に大変だったことは何かありますか？ Uさん：仕事でいろんな測量機器を扱うのですが、やはり仕様や操作方法を覚えるのが大変ですね。現場は日に日に変わりますし、現場によってやり方も違ったりする。最初はけっこう混乱してしまいました。 Uさん：しかし裏を返せば、毎日違う現場に立つということは、それだけ新鮮な気持ちで仕事に向き合えるということでもあるんです。全然飽きがこないですね。ある日は道路工事のための測量をしたり、そしてある日は井戸の調査に行ったりといった具合に、本当にさまざまな現場でさまざまな経験を積めます。それは大変なことでもありますが、同時に仕事の楽しいところというのは、実感している部分ですね。難関資格を取得したい代表瀬尾(以下瀬尾)：仕事について、奮闘しながらも楽しんでいることを聞けて安心しました。最後に、今後の目標について教えてください。 Uさん：資格を取れれば仕事の幅も広がるし、同時に、自身の将来の可能性を広げる武器にもなる。今は、測量士補補の資格取得を目指して勉強しています。プライベートの時間が増え、勉強する時間も十分に確保できているので、ゆくゆくは測量士や技術士の資格取得もチャレンジしたいです。代表瀬尾(以下瀬尾)：頼もしいですね。Uさんのようなやる気ある若手社員に将来の当社を引っ張っていってほしいと思っています。会社としても成長をサポートしていくので、今後も一緒に頑張りましょう！本日はありがとうございました。

2023-08-20 16:37

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ハウスドゥの☆SUPERWOMAN☆

皆さん、こんにちは！株式会社貴順です。今回は不動産部門で活躍する営業サポートの⁑SUPERWOMAN⁑Uさんをご紹介します‼ ✨✨Uさんにインタビュー✨✨　 Q１　入社して良かったこと、この会社のよいところをおしえてください。　　雰囲気がすごく良く、優しい人ばかりです。　　少人数店舗で分業スタイルではないので、色々な業務に携われるところです。 Q２　仕事をして自分が変わった、成長したと思うところは？　　前職の営業の時とは違い、店舗全体の成果にこだわり、全員で結果を出したいという思いが強くなりました。全員で考え協力して頑張っています。　　 Q３　ストレス解消法は？　　日々、美味しい食事と美味しいお酒を飲んで解消しています。　　手先が器用なので、自分でネイルアートをしたり、時々友人にもやってあげることで喜んでもらっています。 Q４　今はまっていることは？　　三国志のゲームです。オンラインゲームで色んな人と繋がって戦国シミュレーションができるのでとても楽しく時間が経つのを忘れて夢中になってしまいます。 Q５　これからの抱負を一言で　　不動産業に関して更なるレベルアップを目指し日々勉強していくことで、できる業務を増やしオールマイティに活躍したいと思っています。 Uさんありがとうございました。不動産営業経験もあるUさんは私たちの質問には全て応えてくださり、店舗を支えてくれるとっても頼もしく心強い存在です❕ 一見COOLにみえるUさんですが、とても温かく優しいお人柄にも魅了されています🥰 営業サポート、事務全般、契約関係、店舗づくりと多岐にわたって大活躍のUさんです🌟 貴順では一緒に働く仲間を募集しています✨ 職歴・学歴不問❕やる気✊と人柄重視です！私たちと一緒に働きませんか。皆様のご応募心よりお待ちしております。ご応募はこちら・【不動産営業/経験者】・【不動産営業/未経験者】・【不動産事務】

2023-08-18 18:32

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【第41回】コペルインターン生へインタビュー！④

みなさん、こんにちは！株式会社コペルです。【第41回】コペルインターン生へインタビュー！④ をお送りします◎ 今回は、株式会社コペルへインターンへ来てくれている、みのりさんへ、インタビューをいたしました！なぜ株式会社コペルの長期インターンシップに応募したの？学部時代の塾講師のアルバイトの経験や、現在通っている大学院での学びから、発達がゆっくりな子どもたちにその子のペースに合わせた教育を行うことの重要性・必要性を感じていたため、児童発達支援を行っているコペルに興味を持ちました。また、教育現場を取りまとめている本社でのお仕事に関心があったこともあり、コペルに応募しました！実際に働いてみてどう？当初はとても緊張していましたが、あたたかく迎えいれてくださり、楽しく働くことができています！ 1つの業務でも、より正確に迅速にこなせるよう工夫し、それがうまくいった際は、特にやりがいを感じます。また、アルバイトは個別指導のため、チームとして働くことはあまり多くありません。しかし、コペルの現在は採用や労務に関する業務のお手伝いをしています。どちらの業務も、コペルの教育をより多くの子どもたちに広げるために重要な部分で、講師アルバイトのときとは異なるやりがいを感じています。長期インターンシップは初めてですが、部署の皆様がお仕事を丁寧に教えてくださったり、声をかけていただけるので、楽しみながら業務を行えています！コペルでの経験を、今後の学校生活や就職活動にも活かしたいと思っています！～～～～～～～～～～みのりさんは大学院1年生で、学業が忙しい中でも丁寧に業務を行ってくれており、コペルのメンバーとして活躍してくれています！今後は新たな業務へもチャレンジいただく予定で、我々コペル社員も期待しています！弊社のインターンに興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せください◎ 次回は… 【第42回】コペルプラスの感動ストーリー⑧ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー＼こどもの可能性は無限大！／【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

2023-08-18 10:33

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【マイナビ転職フェアに参加します！】担当者はこんな人ですよ（vol.2）

9月16日（土）開催のマイナビ転職フェアに参加します今回は2人目の担当者を紹介しますね。フェアは初参加！転職経験ありの相談業務担当Ｉ主任です。【経歴を教えてください】大学卒業後、教員採用試験の勉強をしながら、学童クラブや保育園に勤めていました。その中でダウン症や自閉症のお子さんの担当をさせて頂き、とてもやりがいのある仕事だと感じました。次第に学校の先生にこだわらなくても良いのではないかと思い、いろいろな仕事の情報収集を始めました。【つくしの里に就職した理由は】子どもと接する仕事をしていましたので、障がい児の施設に勤務したいと思っていました。しかし、当時から児童の施設は少なく、職員を募集している事業所はなかったので、たまたま求人票を目にしたつくしの里に応募しました。希望とは異なる成人の施設でしたが、障がい児もゆくゆくは大人になるわけで、成人の方への支援にも少しずつ興味が湧いてきました。そして何より、見学時や試験当日の利用者さんの歓迎ぶりにほっこりとした気持ちになったからです。【入職当時の思い出は】当時は畑作業（トラクターの操作）、トラックでの出荷、草刈り・芝刈りなど、利用者さんに関わる全てのことをできるようになる必要がありましたので「ここは何の職場だっけ？」と思うことも多々ありました😓 今はそこまで要求されませんので、ご心配なく♪ 【目指していた教職とのギャップはありませんでしたか】私の中で、子どもの頃の経験や支援が充実すれば、成人になった時に困り感が軽減するのではないか、いろいろな場に馴染めるのではないかという想いがありました。その子ども時代の過程に携わるのか、成人になってから携わるのか、という違いだと思っています。学校は決められた枠の中で決められたカリキュラムがあるので大変ですが、その点では障がい者支援施設は自由度が高いと思います。【現在は相談業務の担当ですが、どんな仕事ですか】主に利用者さんやそのご家族が福祉サービスを受けたいと思われた時に、相談に乗ったり、計画書を作成したりする仕事です。その他、サービスを受けられている様子を確認に行ったり、学校や保育園等の関係機関と話し合いをしたりすることもあります。【初対面の利用者さんやご家族に対して特に気を付けていることはありますか】話しやすい雰囲気作りですね。笑顔を絶やさず、何でも話して頂けるように言葉かけをしています。中には言いたくない話もあると思いますので、相手の表情や言葉選びにも注意しています。【どんな時にやりがいを感じますか】担当の利用者さんが福祉サービスから卒業する時、良い意味で私の手元を離れる時ですね。療育を続けなくても十分な力が備わった児童、一般就労に移行した成人の方などです。【利用者さんとの運命の再会もありましたね】「支援が困難な自閉症児がいる」と保育園から大学に話がきて、私が保育園に就職することになりました。私は副担任という立場でほぼ毎日、その子と一緒に過ごしました。そして、卒園から11年後、支援学校から彼がつくしの里に実習に来ました。家庭の事情で名字が変わっていましたし、別人のように大きくなっていた為、最初は全く分かりませんでした。でも、下の名前の漢字が同じであることが気になり、笑っている時の表情、鼻の上にある傷跡で確信しました。思い切ってお母さんに声を掛けてみると、私がいることをとても喜んで下さいました。卒業後に入所され、長い付き合いになっています。【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】まだ小さい子どもがいるので日中は基本的にお出かけか遊び相手です。子どもが寝静まったら、趣味のプロレス観戦です。翌日の仕事を忘れて、日を跨ぐこともよくあります（笑）。【家に帰れば3人の子どものお父さんですが、ワークライフバランスについてはどうですか。】他のスタッフには申し訳ないですが、私は変則勤務が少なめですので、リズムは作りやすい状況です。夜勤明けが土日だと、子どもに付き合うのが体力的に厳しいこともありますが…。以前よりも定時に退社できることが増え、家庭での役割も全うできているかなと感じています。【職場としてのつくしの里の推しポイントは】職員間の仲の良さ、利用者さんのフレンドリーな感じが働きやすさに繋がっていると思います。コロナ禍が落ち着き、スポーツ観戦、お笑いライブ、コンサートなど、個人の興味に合わせて、外出を行っています。【その他、転職フェアへの意気込み、求職者に伝えたいことがあれば。】初めての参加で緊張しますが、少しでも自分の経験をお伝えできたらなと思っています。福祉の業界は大変そうだというマイナスイメージがあるかもしれませんが、几帳面以外、何の取り柄もなかった私が勤続20年目を迎えています。一生に一度の人生。利用者の皆さんはその一度の人生を施設で過ごされています。施設でも十分楽しい人生だと思ってもらえるように、自分も一緒になって楽しもうと常に思っています。一歩踏み出す勇気を持って、一緒に働いてみませんか？

2023-08-10 18:40

🌟社内イベント🌟『木鶏会』で心を整える～ニヤニヤが止まらない～😊

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌈 🌟毎月社内イベントとして『木鶏会』を開催しています🌟 モクケイカイとは💁‍♀️？？『木鶏会』とは、人間性を高めるための勉強会とチームワークやモチベーションの向上を狙う一石二鳥のイベントです。さて、その木鶏会ですが、私たちがモチベーションやチームワークが上がるポイントがあるんです！！そのポイントとは✨『美点凝視』✨ 『美点凝視』の精神でお互いがお互いの素晴らしいところを見つめて認め合う🤗 つまり仲間からたくさん褒めてもらえるんです🎵 面と向かって褒めてもらうと、嬉しいような照れくさいようなでニヤニヤしちゃいます😊 木鶏会が終わると嬉しそうな表情をしながら「よし💪！」ってやる気になるんです！リスペクトの気持ちを持って仕事したい！！そう思った方のご応募お待ちしております🙇‍♀️ ★総合職に興味のある方は⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/) ★事務職が気になったかは⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/) 🚚(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈

2023-08-08 14:48

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[転職のきっかけ]　職員インタビュー　№１

こんにちは！ＪＡ北いぶきです。秩父別町・妹背牛町・沼田町の３つのエリアをカバーする農業協同組合です。実際に当ＪＡで働く職員を紹介します。職員自らの声で、当ＪＡの雰囲気を感じていただければうれしいです！登場するのは【管理部企画課】【大場】さんです。 ——これまでの経歴を教えてください・経験してきた職種について大学を卒業後、道東の信用金庫に入庫し、預金窓口にて預金の預かりや保険の紹介などの業務を行っておりました。　前職では、旭川市の眼鏡店にてメガネの作製から接客、販売まで様々な業務を行っておりました。来店が困難なお客様の為にお顔や雰囲気に合いそうなメガネフレームを数種類選び、お客様のご自宅を訪問し病院の処方箋を預かったのち、簡易的に視力を確認しメガネのフレームを選んでもらい、眼鏡を制作しお渡しする業務などを担当しておりました。・なぜその職種、企業を選んだですか信用金庫で働こうと思ったのは、地域の方々からお金と信用を預かるという責任感を持った仕事をしたいという思いと、地元である北海道に戻ってきたいという気持ちがあったためです。　また、眼鏡店で働くきっかけになったのは、前職で持病が悪化し治療も必要であったため、実家のある旭川で働こうと思ったことと、人と関わる仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 ——転職のきっかけを教えてください・転職しようと思った理由様々な企業で働いていく中で、もっと企業体系の安定した大きな組織の中で働いてみたいと思うようになったことがあります。また、給与のより良い企業で勤務したいと思ったことがきっかけです。・次の転職先ではどんなことを求めていましたか　転職するにあたって、一番重要視していたことは、福利厚生の良さです。次に人間関係の良い環境が良いと考えておりました。様々な手当てがあること、年間休日が１２１日と他の企業に比べても多いというところが魅力的でした。・なぜ当ＪＡを選んだのですか　面接の日程調整の段階から小まめにこちらの都合を聞いていただき、採用後の住宅の紹介など丁寧な対応があったことで、魅力的な企業という印象がありました。面接の担当者も話しやすい印象で、こちらからの質問にも丁寧に答えて下さるところに企業性が出ていると感じ、入組したいと思いました。 ——ＪＡへの入組後について教えてください・担当している業務について教えてください　事業管理費の支出状況の管理のほか、各種行政機関から依頼される調書への回答などを中心に担当しています。・職場の雰囲気や人間関係はどうですか？　風通しがよく、普段から何気ない会話や業務以外の会話もでき、人間関係は良好だと感じております。・プライベートの過ごし方を教えてください　趣味のサッカー観戦や、キャンプ情報収集をしています。しっかり休みが取れる制度があるので、プライベートも充実しております。・働いてみて一番驚いたことは何ですか？　職員同士の交流の機会が多いことに驚きました。コロナ過で制限されてはいましたが、職員同士で旅行に行ける基金や、レクリエーションが定期的に開催され、縦のつながりだけでなく、横のつながりも得られる機会が多いと感じました。・上司や先輩の人柄について教えてください　業務の進捗状況をいつも気にかけてくれる、面倒見がよい上司だと感じています。また、疑問に思ったことには親身になって一緒に考えて下さるので、とても親しみやすいと感じております。・入社後にはどんな研修がありましたか？　入社研修で農協の規約やシステムの操作方法についての研修がありました。その後はOJT研修を中心にして実際の部署で上司や先輩の方々に直接指導していただきました。 ——入組後大変だったことはありますか？・大変だったこと　令和４年２月に入組したのですが、入組直後が配属部署の一番の繁忙期で大変忙しかったです。ですが、そんな忙しい中でもわからないことも聞きやすい環境が整っていましたし、親身になって寄り添って下さる上司の方々がたくさんおりました。・その大変だったことをどう克服しましたか　入組直後が繁忙期で同僚も上司も大変忙しくしていたので、ふられる業務を一つ一つこなすことを意識しました。・逆に良かったことは何ですか　入組直後に繁忙期があったことで様々な業務をOJT形式で学ぶ事ができ職場に素早く適応する事ができたと感じております。 ——今後の目標を教えてください・どういうキャリアを歩みたいですか　農協内外から必要とされる人材になり、様々な業務に携わる人材になりたいと考えております。どの部署に行っても平均以上活躍できるオールラウンドな人材になることが目標です。・直近で成功させたい仕事のこと　本年度から、リクルート業務を担当するようになったので、自分が関わった人材が農協に入り、活躍するのが見たいと願っております。

2023-08-04 16:58

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【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのぐっちーです！少し前に、面接担当者YさんとIさんのインタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 今回は第3弾！リクルーターとして働いている女性面接官・Mさんにお話を訊いてきました🙋 大学卒業後の5年間は、特殊鋼を取り扱う会社で営業事務として勤務をしていたMさん。引っ越しをきっかけに、初めての転職を決意されたそうです✨ 事務職の経験が長かった為、経験を活かす事も考えましたがせっかくなので、新しい事に挑戦したい！と思い、転職活動をしていたんだとか😳 そんな時に三陽工業を発見！未経験から挑戦できる事に魅力を感じ、応募されたそうです(#^.^#) そして今年の1月に採用Gのリクルーターとして三陽工業に入社されました🌟 中途採用の方の面接だけでなく、新卒の方に向けたイベント出展や説明会などを開催されています🙌 そんなMさん、休日もきっとアクティブなんだろうな… と思いきや😳 なんと、ここぞとばかりに寝ているそうです😪笑趣味を聴くと、「ホテルステイ」と「明石海峡大橋を眺めること」なんだとか🥰 仕事中いつもキラキラしているのは、オンとオフの切り替えが上手だからだろうなあと思いました🙋 今日は、そんな面接官・Mさんにぐっちーから3つの質問をしてみました★ 面接で見るポイントはなんですか？三陽工業に興味を持っていただいているか仕事内容・会社の取り組み・福利厚生などどんなポイントでもOK！面接のときには質問の時間を設けておりますので、もっと深く知りたいこと・疑問に思っていること、なんでも聴いてください♪ 最近あった嬉しかったことは何ですか？実家の飼い犬の癌の治療に成功したこと。トリミングサロンで偶然トリマーさんに「癌の疑いがあるかもしれない」という事を教えていただき、検査をしたところはやり癌でした。初期に見つかった為、手術も成功！！今はとても元気です！そして何よりうれしいのは、私が担当させていただいた方が入社され、現場で活躍しておられる事をお聞きした時です。私と同じ未経験からのスタートにも関わらず、キラキラ✨しておられることに勇気を頂けています。私も負けないぐらい頑張ります！求職者に一言お願いします！三陽工業は、未経験のだけどやってみたいという方、何となく社風などが気になるという方、単純だけど正社員になりたい！と思われている方などなど、様々な志望の動機を大歓迎いたします！！是非一緒に三陽工業で頑張りませんか！？ご応募お待ちしております！この記事が、応募をするかどうか悩んでいるアナタの後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2023-08-02 12:18

🎥✨弊社社長がインタビュー🎤を受けてきました

こんにちは！カイトウ建築設備工業です！先日、社長がお昼に「インタビューを受けてきます！」と言っていなくなりました…。なんですかそれ( ﾟДﾟ)❕ …最近プラストのネタを探し求めている私に朗報。というか教えてください…🙇💦 なんのインタビューか分からないので、知っていそうな総務（秘書）のお姉さまに聞きに行きました。「覚悟の瞬間というネット動画のインタビューですよ。」覚悟の瞬間 https://www.kakugo.tv/ おお！すごい！菅元総理とか夏木マリさんとかドラ●もんの大山のぶ代さんとかがインタビューをうけている！知ってたら着いていきたかった😢💦（ミーハー）ということで、次の日、社長を待ち構え（気持ちは政治記者）インタビューの様子を聞いてみました🎤 🎤まず写真ください！撮ってきましたか！？「撮ってきましたよ！」よかった！プラストの記事にできそうですｗ（くださいｗ） 🎤社長緊張しませんでした？「めっちゃ緊張しました😊」緊張しなさそうな社長なのですが…（ぼそ）いえ、お疲れ様でした🙇💦 🎤どんな感じのインタビューでしたか…？！「それは見てのお楽しみです…😊」一生に一度言ってみたかったやつだー( ´艸｀)笑９月１日にインタビューの様子がアップ予定だそうです！是非とも見てみてください🎥🎤✨ またその頃にプラストでお知らせする予定です！私も楽しみです( ´艸｀)✨

2023-07-28 11:22

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【本社事務職】新入社員インタビュー！！（入社4日目）～入社後のイメージは…編～☆彡

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌈 恵比寿本社に新しい仲間が入社されました🎈 ✨　入社4日目のホヤホヤのタイミングでインタビューをしました✨　本編の前に、面接から入社までの流れをご紹介します！！ ①応募 ↓ ②面接（来社面接orWEB面接） ↓ ③朝礼参加＆最終面談 ↓ ④入社インタビュー内容をご覧いただく前に、興味のある方は現在募集中の職種は下記のリンクよりチェックしてみてください✨ 面接1回【総合職(採用・配車管理など)】未経験OK！月給30万円～未経験OK！会社をバックアップする【サポート事務】★面接1回★　未経験OK！それでは本編スタート！！入社して4日目のインタビュー。新メンバーは本社事務職で入社された女性社員です🙆‍♪ ①入社前のイメージは？？忙しいと聞いていたので、ピリピリしていたり殺伐としていると思っていました。でも、面接や朝礼参加の際にアットホームさも感じられました😊 面接してくれた際に、包み隠さずざっくばらんに話してくれたこと。朝礼で社長や社員の人柄が垣間見えたことでアットホームさを感じていた。 ②入社後のイメージは？？感じていたアットホームさはイメージ通りだった。使用ツールが多く、覚えることが多いところが大変ポイントです👌 ③今はどのような仕事をしていますか？・ドライバーへの応募者さんの電話対応・ドライバーさんへのＳＮＳでの連絡対応・ドライバーさんへの状況ヒアリングドライバーさんとのコミュニケーションがやりがいを感じます💪 ④誰にどのようにおしえてもらっていますか？ＯＪＴで先輩事務スタッフさんにおしえてもらっています。すぐに聞ける体制はとても安心感があります😊 ⑤会社の雰囲気は？社内のメンバーやドライバーさんのことを誰も見捨てない情熱があると感じています🍀 ⑥社内のメンバーの雰囲気は？とても良いです。優しくおしえてもらっていますし、しっかりおしえてもらっています🤗 入社4日目でのインタビューでしたので、とても新鮮な回答をいただきました！これからの彼女の活躍に期待大です✨ 私たちの会社に興味がある方は是非ご応募お待ちしております！！ ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/) ★事務職が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/) 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/

2023-07-24 19:24

DIVXに転職しました（米沢）

7月1日付でDIVXに入社した米沢です。入社してからまだまだ日が浅いのですが、私の自己紹介と「DIVXってどんな会社か」私なりに感じたことを書きたいと思います。自己紹介現在の趣味はマンガと美容とファッションと宅トレです。こうやって書くとちょっと洗練されたイメージ持たれるかもしれませんが、そうだったら良いなと願うのみでそんなことはありません。ただただ好きです。物心ついたときから好きな食べ物は生ものです（刺身とか生肉とか、レバ刺しとか・・・食べられなくなったことが悲しい）。ちょっとキャッチーなことを書くと、以前は義肢装具士でした。義肢装具士、ご存知でしょうか？紆余曲折を経て、現在に至ります。 DIVXではHRオフィス組織開発チームに所属しています。どんな会社？ DIVXに入って感じたのは「すぐにどんどん仕事を任せてもらえる」です。パッと聞くと「それって大変では」と思う人もいるかもしれません。でも違うんです。私自身5歳児を育てているのできっかり定時でしか働けていません。その中でできる範囲内です。ちゃんとフォローもしてくれますし、Notionというアプリにマニュアルなどもあるのでそれを見れば大体のことはできます。すぐに仕事を任せてもらえて何が良いって、”会社と仕事に馴染みやすい”ことだと思います。仕事をするときに関わる社内の誰かと接点ができるし、社内でよく使うツールに触れる機会も作れるし、仕事をやっていく中で自然とその会社の雰囲気や文化を感じ取れる。ぼーっと受け身で過ごすだけだと得られないです。そして感じることは「スピード感がある」です。社内ではSlackを使用しているんですが、何か書いた時の周りの方の反応が速いです。ちなみに書いたことに対して絶対誰かが反応してくれます。ありがとう、とか、よくわからないキャラクターとかのスタンプ押してくれます。嬉しい。会社の動きにもスピード感出てます。現状の振り返りから、新しい方針を考え、そこに着手するのが早いです。だから会社として成長し続けられるのではないかと、新参者ですが思っています。 DIVXで働いたら、使い古されている言葉かもしれませんが「成長」が待っていると素直に思います。今後 DIVXの皆さんが「働きやすい」「DIVXに入って良かったな」って思ってもらえるような会社づくりに貢献していきたいです。具体的な構想もあり、その実現に向けて日々少しずつ進めています。入社したてでも挑戦をさせてもらえる会社だな、と思います。最後に少しでも会社の雰囲気が伝わり、DIVXに興味を持っていただけたら嬉しいです。挑戦したい、成長したい、そんな一見当たり前のようだけどそれを実現できる会社って実はそうそうないかもしれません。そういった希望を胸にしている方はぜひ採用情報をご覧ください。

2023-07-21 21:00

不動産事業のエース🐱‍🏍

皆さま、こんにちは！株式会社貴順です🎈 今回は、不動産事業で大活躍する我らがエース、ハウスエージェント（営業）の《平山さん》をご紹介します‼ ✨✨平山さんにインタビュー✨✨　 ―――――――――――――――――― Q1：入社を決めた理由は？ →社長に魅力を感じ、インスピレーションを受け、この方の会社で働きたいと強く思いました。 Q2：仕事をしていて嬉しかったことや心がけていることは？ →一人一人のお客様と出会えたことが嬉しかったです。　お客様のご要望に応えられるよう１００％の準備をして取り組んでいます。 Q3：仕事をして自分が変わった、成長したと思うところは？ →色んな意見を取り入れて柔軟に対応できるようになりました。自分のことより他人優先。 Q4：自己アピールを一言でいうと？ →お客様ともスタッフとも、誰とでもすぐに親しくなることができます。 ―――――――――――――――――― 平山さんありがとうございました😊 大阪出身でトークが軽快な彼の周りは笑いが絶えず🌟いつも雰囲気を明るくしてくれます。幼少期からの野球で培われた根性＆体力で朝から晩まで全力投球💪 フットワークの軽さは誰にも負けない夏バテ、猛暑なんて無縁男子です❕ また真摯な接客で、人情味深く、お客様からの信頼も大変厚く、頼りになる存在です🍀 平山さんのようなフットワークが軽く明るい方、体力に自信のある方を大募集しています✨ 私たちと一緒に、お客様ファーストで働いてみませんか🤭？皆さまのご応募を是非ともお待ちしております！ ■ご応募はこちら💁‍♀️ 【不動産営業/経験者】【不動産営業/未経験者】【不動産事務】

2023-07-14 20:08

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面接官のホンネ

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です✨ 総合職（本社）の仕事には、求職者の方の面談や面接が頻繁にあります。今回は、面談担当者のホンネをインタビューしてきました🤗 ※これから面談でお会いする可能性もあるので、担当者の名前や顔は今回は伏せさせていただきます🙇‍♀️ インタビュー内容をご覧いただく前に、興味のある方は現在募集中の職種は下記のリンクよりチェックしてみてください！面接1回【総合職(採用・配車管理など)】未経験OK！月給30万円～未経験OK！会社をバックアップする【サポート事務】★面接1回★ それでは本編スタートです！ ℚ.面談・面接で意識していることは？　 A .本音で話してもらえるように意識しています😊 社員面接であればこれから一緒に働く方なので、その方のありのままの姿で全力な姿勢が見たいと思いますね。 ℚ.どのような人が向いていますか？ A .素直で意欲的な方だと思います💪 素直な気持ちがある方や意欲的な方は成長するポテンシャルが高いので、未経験でも活躍できると思います。 ℚ.面談・面接で困ったことはありますか？ A .最後まで本音のエピソードが出てこない時😳 本音のエピソードじゃないと働いてからミスマッチが起きる可能性があります。それがないようにしっかりと本音を聞き出したいと思います。面談・面接は求職者の方とのコミュニケーションの第一歩になります🍀 皆さんの本音といいところをたくさん引き出せるように頑張ります💪 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/) ★事務職が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/) 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗

2023-07-14 15:19

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vol.28『社員インタビュー02：転職経験のあるシステムエンジニア Mさんに聞いてみた🎤』

こんにちは！ティ・エス・ネットワークス広報担当の相楽✨です。今回は、以前に行った転職経験のあるシステムエンジニア🙍へのインタビューが好評だったので、第2弾ということで、Mさんにもインタビュー🎤してみました。前回の記事📝はこちら↓ vol.06『社員インタビュー：転職経験のあるシステムエンジニア山田さんに聞いてみた』 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/13154/ 「役職や経歴、年齢等にとらわれず、フラットな立場で自由に意見を出し合える職場🏢」で働きたい。相楽こんにちは。まずは、このブログ📝を読んでいる方のために、自己紹介お願いします🎤。 Mさんこんにちは。2019年に中途入社したMと申します。出身は茨城県で、東京都内でITコンサル業務を行っている会社🏢に就職し、家庭の事情で地元に戻ってまいりました。相楽それではさっそくですが、なぜ転職先に弊社を選んだのか、理由を教えてください🔎。 Mさんもともと私は、「役職や経歴、年齢等にとらわれず、フラットな立場で自由に意見を出し合える職場」で働きたいと常々考えていました。もちろん、組織である以上は、トップダウンで判断し、ハンドリングすることは重要だと思うんです。とはいえ、社員同士👪が遠慮なく自由に意見を言える環境であればこそ、沢山のアイデアが生まれ、そこから新しいルールができ、結果的に会社への貢献にもなるはずだと信じています💡。日々の業務でも、自らの意見でプロジェクトが動き、結果が評価されると自信にもなりますし、何より仕事が楽くなりますよね🎵。上記の点も含めて、私にとって一番重要視している「仕事を楽しめるかどうか」を考えたときにたどり着いたのが、ティ・エス・ネットワークス✨だったんです。相楽なるほど。とてもためになる話をありがとうございます！確かに、自ら進んで仕事に取り組む姿勢を見せれば、評価されるし、何より自信にも繋がる、仕事も楽しくなりますね🎵。新しい技術を、業務の効率化を図るために積極的に取り組んでいる、とても前向きな印象を持ちました🙍 相楽実際にMさんがティ・エス・ネットワークスに入社🏢してみて、感じたことや驚いたことはありますか？ Mさん私が今まで見て来た環境は、世の中で良く使用されている、実績がある技術のみを採用する保守的な環境が多かったのですが、ティ・エス・ネットワークスは、２０代後半～３０代の中堅社員🙍が生き生きしていて、新しい技術を、業務の効率化を図るために積極的に取り組んでいる、とても前向きな印象を持ちました✨。相楽同業他社と比べて、20代、30代の割合が多い会社ですよね。（社員の6割が20～30代で、平均年齢は34.5歳） Mさん次に、（態度には出しませんが）年に２回＋αの賞与支給💰があり、干・・・いや、かなりモチベーションに影響しています。相楽年に２回＋αの賞与💰がある会社は、そうそうありませんよね。 Mさんそうなんです。さきほどの転職理由で話した内容と被ってしまうところもあるのですが、頑張った分の成果を賞与というカタチで報われるのって、有難いことだと思うし、本当に救われますよね。また、社員旅行🚅等のイベント事が多く、同好会活動も盛んでほとんどの社員がそれらのイベントに参加していることに驚きました。フラットな環境がそうさせているのだと改めて思います。相楽確かに、イベント事は多いですよね。それに社員同士👪の交流が盛んなことも、モチベーションアップに繋がっている気がします！（※イベントの詳細は、こちらを参照ください） Mさんもっと頑張ろう！って心が厚くなりますね(笑) 最後に、ティ・エス・ネットワークスに転職を希望する読者の皆様にメッセージ💌！相楽最後になりますが、メッセージ💌をお願いします。 Mさん私がティ・エス・ネットワークスに転職したのは、40歳を過ぎてからです。ちょうど、挑戦的な考えから、保守的な考えに傾きかけていたころです。面接の際に「新しい風を吹かせてくれることを期待する」との言葉を頂き、傾きかけた気持ちを修正できました✨。環境の変化や社員の成長に前向きな社風に触れ、素直に楽しそうだなと感じ、私自身も前向きな転職が出来たと思っています👐。私を迎えて下さったティ・エス・ネットワークスに感謝しつつ、これから私自身もその一員として貢献したいと考えています。ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE

2023-07-10 19:43

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先輩社員インタビュー⑤ ～総務経理部編～

みなさまこんにちは！ステージプランナー望月です!(^^)! 暑い日が続きますが、みなさま体調崩したりしていないでしょうか？💦 これからどんどん暑くなると思いますので、体調には十分お気を付けくださいませ😭 さて！今回は総務経理部の先輩社員インタビュー第５弾です！！今回インタビューに答えてくれるのは、総務経理部の総務・人事・経理の要✨ Aさんです！！お願いしまーーーす！！【前職】美容クリニックの受付【転職の経緯】私の働いていたクリニックでは、受付で働いていられるのは40歳までが限界と言われていたので将来を見据えて転職を決意しました。【なぜステージプランナーを選んだのか】事務の仕事に関して以前から興味があったため、事務職で希望していました。とはいえ、経理や人事、庶務など多くの事務仕事がある中で、未経験の自分に何が向いているのかもわからなくて悩んでいたところステージプランナーでは幅広い業務が経験できるとのことで入社いたしました。【やりがい・楽しいと思うことor大変なこと】新しいことを次々に覚える必要があるため、慣れるまでは大変ですが、自分ができる業務が増えていくことは楽しく感じました。【仕事の内容・流れ】入退社手続き経費精算お中元・お歳暮の手配口座の入出金確認等【転職して良かったこと】完全退社時間が決められているため遅くまで残業することが無く、仕事後の予定も立てやすくなりました。また、社内行事が多いおかげであまり関わりの多くない部署の方と仲良くなれる機会も増えるため、業務もしやすくなったと思います。【（応募者に向けて）一言メッセージ】私は事務職も不動産も全くの未経験で入社しましたが、先輩方が基本的な部分からしっかりと教えてくださいました。未経験の方にとってはもちろん、経験者の方でも成長できる環境ではないかと思います。ぜひ、ご応募お待ちしております。 Aさんありがとうございました！ Aさんは2019年3月入社、まもなく5年を迎える、総務経理部になくてはならない存在です😭 望月はいつもＡさんに助けられております💦 いつもありがとう！！さて、「事務」と一言で言ってしまえば簡単ですが、 Aさんの様に、事務職に興味はあるけど、何が向いているか、何がしたいのか、漠然としていてわからない。しかも事務未経験で雇ってくれるのか。。。など、悩む方も多いかと思います。しかし、当社はＡさんのインタビュー内容にもある通り、幅広い業務に挑戦できる会社です！今回の記事で、少しでも当社の事務職に興味を持ってもらえたら嬉しいです( *´艸｀) ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー④～総務経理部編～先輩インタビュー③～総務経理部編～先輩インタビュー②～総務経理部編～ ●●総務経理部面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】面接官へインタビュー②～総務経理部ってどんな仕事？～ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①～管理事業部編～新入社員インタビュー②～管理事業部編～ ◆◆管理事業部面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

2023-06-27 19:35

『天国言葉』と『地獄言葉』で人間性を高めるトレーニング！

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です！！日々、求職者の方やドライバーさんなど多くの人と関わります😊 信頼を得るためにも、人間性を高めるトレーニングを朝礼に取り入れています！！著名人の名言や考え方から、仕事や人生に活かせるように毎朝トレーニングをしています💪 さて、『天国言葉』と『地獄言葉』をご存知ですか？？数々の名言を残しているポジティブマインドの実業家『斎藤一人』さんの考えです🤭 言葉には、人を不幸にする「地獄言葉」と人を幸せにする「天国言葉」というのがあるんだよ。今まで「地獄言葉」が多かったとしたら、幸せになれないんだよ。これからは「天国言葉」を話すようにしようよ。〘✨天国言葉✨〙　　　愛してます💛 　　　うれしい　　　楽しい🎵 　　　感謝してます✨ 　　　幸せ　　　ありがとう😊 　　　ゆるします〘地獄言葉〙　　恐れている😣 　　ツイてない　　不平不満　　グチ・泣きごと💦 　　悪口　　文句　　心配事　　ゆるせない🤔 朝礼でのトレーニングを通して、天国言葉をみんなで使う意識をしているんです。意識をしていると、だんだん穏やかな気持ちになるんですね🌼 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/) ★事務職が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/） 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗

2023-06-21 08:23

☀太陽だより㉖　社員インタビューPart4🎤　エリアマネジャー編

ご訪問ありがとうございます。太陽エンタープライズ採用担当の成田です。今回は、エリアマネジャーへのインタビューをご紹介いたします。通信機器の営業職から転職し当社で活躍中のエリアマネジャーです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社のきっかけ大学卒業後、オフィス通信機器の法人営業を2年半ほど経験して、当社に転職しました。法人に対する新規開拓のプッシュ型営業をやっていくなかで、飲食業界ならではのプル型営業の魅力を改めて感じたのです。通信機器の場合、導入いただいてからの様子を間近で見る機会もあまりなく、お客様の顔が見えないことも自分には物足りませんでした。キャリア入社後2年ほどで店長に昇進し、店長として新規店舗の立ち上げも経験しました。その後、土間土間へ事業部間異動をし、３店舗で店長を務め、焼肉と居酒屋という業態の違いを経験しました。営業時間帯も違えば、お客様の層も違いました。その結果新たな視点に気づき、改めて飲食業界の奥深さ、面白さを実感しました。会社を変わったくらいの感覚もあり、慣れてきたところでまた一からと、身の引き締まる思いでしたね。その後、再び牛角に戻り、エリアマネジャーとなりました。横浜エリアを中心に8店舗を統括しています。店長であれば、その店舗全体の運営に責任を持つわけですが、エリアマネジャーは複数店舗の店長やレギュラー社員を通じて、スタッフが気持ちよく効率的に働いてもらえるよう心を配るのが仕事。自分が直接行うのではなく、伝えることで人に動いてもらう、変わっていってもらうというので、これまでとは違う仕事の難しさ、面白さを感じているところです。企業の強み・魅力社員にとって有難い点が会議システムにあります。当社ではレギュラー社員会議、店長会議とブランド毎に、月1回本社で行われています。会議では他店舗の店長と顔を合わせますが、相談相手として頼もしいですね。集まるのは20名ほどで、会議毎に内容は異なりますが、4～5名で分かれてグループワークを行ったりします。皆で持ち寄った各店舗の経営数字を基に、課題を話し合ったりするのですが、これが非常にためになります。マネジメントや経営のスキルアップのための、貴重な機会ですね。今後の目標今後も出店は続きますので、将来的にやってみたいのは新規業態の担当エリアマネジャーですね。新店立ち上げは経験していますが、「新規業態」となると未知の世界。ゼロからイチを創っていくことにはとても興味があります。また、新店を作るときも、そのエリアの担当マネジャーに相談しながら進めていきましたが、自分がエリアマネジャーとして担当エリアで店長と力を合わせて新店を作るというのもやってみたいです。とにかく、そうした新しいチャレンジをする機会がたくさんある会社ですし、その可能性に期待して入社もしていますので、ぜひ近々希望を叶えたいです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝エリアマネジャーからもありましたが今後も出店が続きますので、当社にマッチする方の採用に尽力したいと気が引き締まりました！ ↓↓当社HP良ければ見てください↓↓ https://taiyouent.recruitment.jp/ https://www.taiyouent.co.jp/

2023-06-15 14:27

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☀太陽だより㉕　社員インタビューPart3　店長編

ご訪問ありがとうございます。太陽エンタープライズ採用担当の成田です。今回は、店長へのインタビューをご紹介いたします。販売職から飲食未経験で入社し当社で活躍中の30代店長です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社のきっかけ太陽エンタープライズに入社する前は、スーパーの精肉部門で加工や販売に従事していました。3年半ほど経って、そうした食に携わった経験をさらに生かせる場として、フード業界を考えるようになったのです。そこで、焼肉業態を展開しているというので、太陽エンタープライズに出会い、希望が叶って牛角で働くようになりました。キャリア現在入社8年目。入社してからレギュラー社員として6店舗、店長として3店舗を経験してきました。同じ業態でも、幹線道路沿いのロードサイド店やビルインといわれる駅前立地とではお客様の層もオペレーションのやり方も違ってきますので、数多くの店舗を経験したことはとても勉強になっています。会議・研修について社員にとって有難い点が会議システムにあります。当社ではレギュラー社員会議、店長会議とブランド毎に、月1回本社で行われています。会議では他店舗の店長と顔を合わせますが、相談相手として頼もしいですね。集まるのは20名ほどで、会議毎に内容は異なりますが、4～5名で分かれてグループワークを行ったりします。皆で持ち寄った各店舗の経営数字を基に、課題を話し合ったりするのですが、これが非常にためになります。マネジメントや経営のスキルアップのための、貴重な機会ですね。今後の目標当社は多様なブランドを扱っていますので、将来的には牛角以外の業態にもチャレンジしてみたいですね。交流のある店長のなかには、他業態も経験した上で今、牛角を担当している店長もいて、話を聞くと興味が湧きます。いろいろな業態を経験できるのは当社ならではのメリット。自分が牛角で培ってきた経験も他で活かせるでしょうし、自分の引き出しもまだまだ増やしていけるのではという期待もあります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店長からもありましたが私も複数のブランドを、運営しているのが当社の強みだなと改めて感じました。私も店長に負けないように沢山勉強します！ ↓↓当社HP良ければ見てください↓↓ https://taiyouent.recruitment.jp/ https://www.taiyouent.co.jp/

2023-06-12 11:36

【愛媛県庁】職員紹介：保健師「対象者に寄り添いながら一人ひとりにあった支援ができる保健師になりたい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、保健師として平成31年度に入庁した中予保健所健康増進課　平田技師にインタビューしました。 ”対象者に寄り添いながら一人ひとりにあった支援ができる保健師になりたい” 「保健師」は、地域保健福祉に関する業務に従事していただきます。現在の仕事内容は？難病や特定疾病を持つ患者さんや家族が安心して在宅療養生活を送れるよう、関係機関と連携しながら支援をしています。また、地域の関係機関を対象とした母子保健や思春期に関する研修会の企画・立案等を行っています。保健師の魅力は？家庭訪問など住民に関わるものから、県全体の施策に関わるものまで、幅広い業務を経験できるところです。また、多くの人とつながりを持つ機会があるため、相手の表情や反応が直接見られると手応えを感じます。県職員になろうと思ったきっかけは？家庭訪問など住民に関わるものから、県全体の施策に関わるものまで、幅広い業務を経験できるところです。また、多くの人とつながりを持つ機会があるため、相手の表情や反応が直接見られると手応えを感じます。特にやりがいを感じたエピソードは？ご家族が難病の助成申請に来られた際、現状を丁寧に聞き取り、望む形の支援ができたときにやりがいを感じます。各家庭で生活状況等が異なるため、常に上司や先輩と相談しながら、ご家族と向き合うようにしています。ワーク・ライフ・バランスは？食べることが好きなので、休日はドライブをしながら、行く先々で見つけた素敵な飲食店を巡っています。普段の休日と合わせて、有給休暇や夏季休暇を計画的に利用することで、日々の疲れをリフレッシュしています。メッセージ県の保健師は、県内各地に複数の配属先があり、難病患者支援や母子保健、感染症対策、精神保健など専門的で幅広い分野で活躍することができる、とてもやりがいのある仕事です。愛媛県で皆さんと一緒に働くことができる日を楽しみにしています。主な配属先【本庁】医療対策課、健康増進課、長寿介護課【地方機関】保健所、福祉総合支援センター、子ども・女性支援センター（児童相談所）、心と体の健康センター愛媛県職員採用情報ホームページでも仕事内容等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-06-08 08:08

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【愛媛県庁】職員紹介：福祉「県民の皆様の手助けができる職員になりたい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、福祉職として令和3年度に入庁した福祉総合支援センター　茂本主事にインタビューしました。 ”県民の皆様の手助けができる職員になりたい” 「福祉」は、福祉総合支援センター等における相談、指導等児童福祉司としての業務や児童自立支援施設における入所児の自立支援業務等の福祉関係業務に従事していただきます。現在の仕事内容は？児童相談所で児童福祉司として働いています。18歳未満の児童に関する相談・通告に対応しており、各家庭に合った支援体制を提案したり、児童の状況によっては一時保護や施設入所の検討を行ったりしています。福祉職の魅力は？児童相談所に来られる方は、一人ひとり様々な問題を抱えています。心理司・保健師・社会福祉士などが一緒に仕事をしているため、相談者に応じて各専門職と協働しながら問題解決に向かえるところが魅力です。県職員になろうと思ったきっかけは？テレビで取り上げられていた児童虐待のニュースを観て地元の愛媛県では同じような悲惨な事件は起きてほしくないと思い、児童福祉司として児童相談所で働きたいと考えたからです。職場の雰囲気は？児童相談所では様々な職種（心理司・保健師・社会福祉士など）の人が一緒に仕事をしています。担当しているケースについて、それぞれの立場からアドバイスをもらうことができ、職種・年齢問わずとても相談しやすい雰囲気です。今の仕事のやりがいは？初めは指導や助言がうまく伝わらなくても、時間をかけて接するうちに気持ちが通じ「あなたに相談してよかった」と笑顔が見られるとやりがいを感じます。伝わるまで根気よく話したり何度も足を運んだりすることが大事だと思います。主な配属先【地方機関】福祉総合支援センター、子ども・女性支援センター（児童相談所）、えひめ学園愛媛県職員採用情報ホームページでも仕事内容等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-06-06 13:39

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【愛媛県庁】職員紹介：林業「愛媛県の森林・林業をより良くできるような活動をしていきたい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、林業職として令和3年度に入庁した農林水産部森林局林業政策課　若山技師にインタビューしました。 ”愛媛県の森林・林業をより良くできるような活動をしていきたい” 「林業」は、林業の振興、林業技術・林業経営の普及指導、林産物のブランド化・販売促進、森林整備の促進、治山林道事業、林業に関する試験研究等の業務に従事していただきます。現在の仕事内容は？主に愛媛県域の森林組合に関わる検査・指導を行っています。他には林業事業者向けに研修会を開催したり、森林保険の普及啓発グッズを作成したりしています。林業職の魅力は？林業職といっても様々であり、森林の管理（木の伐採・植栽等）関係の仕事だけでなく、学生向けの林業教室の開催や山地災害の復旧など、いろいろな側面から林業に関わることができ、幅広い林業の知識を得られるところです。入庁前と入庁後でギャップを感じたことは？毎年行う形式的な業務が大半を占めるのかと思っていましたが、自分でイベントの内容を考えたり、研修会を開いたり、自分でアイデアを出して実践する業務が多いと感じました。特にやりがいを感じたエピソードは？関係者から感謝の言葉をもらえたときにやりがいを感じます。また、自分で作成した啓発グッズがきっかけで、森林保険に関心を持ってもらえた時も嬉しかったです。自身のワーク・ライフ・バランスの取り方は？時差出勤制度を利用して、通常よりも早く出勤し、夜、温泉でゆっくりする時間を作っています。ゆったり湯船につかることで、仕事の疲れをリフレッシュしています。また、温泉が好きなので、ゴールデンウイークや夏季休暇等を利用して、定期的に温泉旅行へ行き、ゆっくりする時間を作るようにしています。メッセージ森林の管理（木の伐採・植栽等）関係の仕事だけでなく、学生向けの林業教室の開催や山地災害の復旧など、「林業職の仕事」といっても様々であり、いろいろな側面から林業に関わることができ、幅広い林業の知識を得られるところが魅力の一つだと思います。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！主な配属先【本庁】林業政策課、森林整備課【地方機関】地方局森林林業課、林業研究センター愛媛県職員採用情報ホームページでも仕事内容等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-06-05 09:16

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【愛媛県庁】職員紹介：農業「栽培技術のプロになり、子育てと仕事を両立させていきたい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、民間企業等経験者試験を受けて令和2年度に入庁した八幡浜支局産地戦略推進室産地戦略推進グループ　香口技師（農業）にインタビューしました。 ”栽培技術のプロになり、子育てと仕事を両立させていきたい” 「農業」は、農業の振興、農業技術・農業経営の普及指導、農産物のブランド化・販売促進、農業に関する試験研究等の業務に従事していただきます。現在の仕事内容は？新規導入品目の栽培技術確立や販路開拓などを支援しながら、担当産地の育成に従事しています。主な担当は加工用青ねぎの産地化で、安定生産や省力化に向けた技術実証に取り組んでいます。農業職の魅力は？農業の現場と近い距離で仕事ができ、様々な種類の仕事が経験できることです。自分で学んだことや技術実証で明らかにしたことが、農家や産地の課題を解決し、ひいては担い手の確保・育成や産地の維持・発展につながります。職場の雰囲気は？質問や悩みを相談しやすい雰囲気に助けられています。一つの部屋に２つのグループが入っていますが、グループ間での意見交換や相談も頻繁に行われています。休憩時間には先輩上司と雑談するなど、和やかで働きやすい雰囲気だと思います。特にやりがいを感じたエピソードは？青ねぎ産地の栽培技術の課題解決に向けた技術実証にやりがいを感じます。栽培一つとってみても正解は一つではなく、環境や人が変われば結果も変わるため、良い結果に結びつくようにいろいろ試行錯誤しています。ワーク・ライフ・バランスは？子どもの保育園のお迎えに間に合うように、時差出勤制度を活用しています。仕事終わりに我が子に会うと、仕事の疲れが吹き飛びます。プライベートと仕事の時間を切り替え、子育てと仕事を両立できていると思います。民間企業等経験者枠を検討中の方へのメッセージ仕事の合間を縫って試験勉強するのは、時間的にも体力的にも大変でした。農業分野のニュースや情報にはアンテナを張っておくなど、日ごろから少しずつ知識を貯めていけば良いと思います。主な配属先【本庁】農政課、農業経済課、ブランド戦略課、農産園芸課【地方機関】地方局産業振興課、家畜保健衛生所、農業大学校、農林水産研究所、果樹研究センター愛媛県職員採用情報ホームページでも職員の声等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-05-30 13:09

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【愛媛県庁】職員紹介：総合土木「愛媛県の発展と安心・安全に貢献したい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、総合土木職として平成29年度に入庁した土木部河川港湾局港湾海岸課　三好技師にインタビューしました。 ”愛媛県の発展と安心・安全に貢献したい” 「総合土木」は、道路、河川、砂防、港湾、都市計画、土地改良、農村環境基盤整備等に関する計画、設計、施工管理等の業務に従事していただきます。現在の仕事内容は？地震による津波や近年大型化する台風に伴って発生する高潮の浸水被害から護岸や堤防などの海岸保全施設の整備により、地域を守るため必要な予算計画や事業のとりまとめを担当しています。特にやりがいを感じたときのエピソードは？県内の「津波災害警戒区域」と「高潮浸水想定区域」の指定業務に携わったことです。激甚化・頻発化する災害に備えてハード対策を進めると同時に、ソフト対策も進めることがより効果的な対策につながると実感しました。総合土木職の魅力は？道路・河川・港湾・都市計画など様々なインフラ整備事業の企画・設計、工事、メンテナンスまで全ての業務に携わることができます。地域が抱えている課題や不安に思っていることが解決に向かうと喜びを感じます。仕事をするときに心がけていることは？予算編成や議会対応だけでなく、国や市町からの問合せや出先機関との協議など様々な業務に対応する必要があるため、仕事の優先度を意識して、スピード感を持って対応することを心掛けています。県職員になってよかったことは？様々なことにチャレンジできる環境があることが県職員の魅力のひとつだと思います。私自身、若手職員が主体となったプロジェクトチームに参加し、知事の前で新しい企画をプレゼンできる貴重な機会があり、そこでの経験を業務に活かしています。民間企業等経験者試験への受験を検討している方へ愛媛県には東予・中予・南予の地域ごとに素敵な魅力がたくさんあります。県職員はその魅力を深く知ることができ、地域の方々と共同し、更に磨き上げることができるやりがいのある仕事です。一緒に愛顔あふれる愛媛県をつくりましょう！主な配属先【本庁】土木部、農政課、農地整備課、漁港課【地方機関】地方局建設部、土木事務所、ダム管理事務所、地方局農村整備課愛媛県職員採用情報ホームページでも仕事内容等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-05-26 15:23

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【愛媛県庁】職員紹介：行政事務「DX化が進展した未来でも必要とされる県職員になりたい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、民間企業等経験者試験を受けて令和3年度に入庁した企画振興部政策企画局地域政策課　山本主任（行政事務）にインタビューしました。 ”効率性と正確性を磨きながら、個人としての魅力も高めることで、DX化が進展した未来でも必要とされる県職員になりたい” 「行政事務」は、県の施策の企画立案と実施、予算・経理・庶務、国・市町との連絡調整業務のほか、地方機関の第一線では許認可、県税の賦課徴収、公共用地の取得、生活保護のケースワーク等の一般行政事務に従事していただきます。現在の仕事内容は？愛媛県内の国立学校に関することや、地域と大学等との連携を支援する業務を行っています。また、集落活性化や移住促進、関係人口の拡大に取り組んでいる（公財）えひめ地域活力創造センターと連携した事業も担当しています。転職を考えたとき、県職員になろうと思ったきっかけは？県内・県外での社会人経験を過ごす中で、漠然と「地元愛媛のために出来ることはないか」と考えるようになり、愛媛県の仕事に興味を持ち始め調べていくうちに、県職員として地元愛媛に貢献できることが数多くあることを知ったのがきっかけです。現在の職場で、特にやりがいを感じたエピソードは？県内企業と大学生が地域ビジネスを考えるワークショップを開催した際、その業界のプロと若者の双方の視点から愛媛の良さを再発見でき、一つの成果に結びついたときに、今までにはないやりがいを感じました。入庁の前と後でギャップを感じたことは？行政の仕事は意思決定に関わる工程が多いため、決定までの手法とスピード感に関して前職と大きなギャップを感じました。現在は、業務に応じて求められる精度の高さを理解し、逆算してスケジュールを組み立てています。県職員に転職してよかったことは？民間企業で働いていた時と比較してプライベートの時間をしっかりと確保することができ、ワークライフバランスを実現していると感じています。私と妻は愛媛県出身で、Uターン転職した形ですが、お互いの家族と過ごす時間が増えたことは転職して良かったことの一つです。また、今年度、第一子が生まれ子育て中ですが、子育て支援に対する休暇制度等を活用しながら、仕事と子育てをしっかりと両立できていることも転職して良かったことの一つです。民間企業等経験者枠を検討中の方へのメッセージ実際に働きながらの転職活動は大変でしたが、通勤時間や隙間時間をうまく活用するなど、仕事や家庭に支障が出ないよう工夫しながら取り組みました。これまでの社会人経験を、愛媛県にどのように活かしたいかを明確にできれば、スムーズに転職活動を進めることができると思います。これから県全体を盛り上げていくためには、我々のような若手職員の勢いと力が求められていると感じています。ぜひ一緒に愛媛県を盛り上げていきましょう！主な配属先【本庁】各部局、公営企業管理局【地方機関】地方局各部愛媛県職員採用情報ホームページでも職員の声等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-05-26 10:56

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社長が社員をインタビューしてみた～歴史に名を刻んだイクメンHくんの場合

【所属】管理部【担当】運輸係【社歴】10年妻が一番驚いていましたちょっと時間が空いてしまった社長自らが社員にインタビューするシリーズ。今回は新しい働き方を選んだ社員にインタビュー。男性で育休を取得したのは当社の歴史でも初。なぜ、彼が育休制度を利用するに至ったかを切り込みます！ーHくんとは入社当時から縁があるというか、節目になんだか私が携わってる気がする。Ｈくん：中途入社の合格通知をいただいたのは10年前のクリスマス・イブでした。社長から年明けに合格を通知するのは、モヤモヤな年越しになるから早めに通達してくれたっていう話を入社後に教えてもらったり、妻との出会いから結婚、そして第一子妊娠に至るまでの道のりを、都度社内で社長と話する機会があったりと、何かとプライベートを話してきました。ー確かに、たまたま立ち話すると人生の節目となるような機会が多かったかも。あと高級サングラス買うか悩んでたよね(笑)。 Hくん：よく覚えてらっしゃる(笑)。社長が自分の事を【オシャレ番長】と、呼んでくださっていたので、つい…。ーで、番長。今回の育休を取る経緯って教えてもらえます？ Hくん：そもそもTVニュースや新聞で男性でも産休・育児休暇を取れるっていうのは知っていました。ただ文字通り向こう側の世界なんだなぁっと。でもその後に、当社のLINEワークスの掲示板で育休制度の改正（産後パパ育休）読んで、あれ？こっちの世界でもありなの？って。ー大事なことを言った言わない。聞いた聞いてない。っていう中小企業あるある文化を何とか打破したくて入れたシステムだけど、今ではLINEワークス活用しまくって悪しき文化は物払拭されました。 Hくん：初産という事もあって自分も妻も不安でした。そんな中でこの制度を使えるかもしれないって思い始めて。この不安と期待を出来るだけ一緒に共有する事を含めて初めて家族になれるのかなと。で、妻に相談したわけです。ー奥様、喜んでくれたでしょう。 Hくん：いや逆なんですよ。「アナタ、会社に迷惑掛かるんじゃないの？」って開口一番で想定外の反応が返ってきました。妻は某大手の携帯電話会社の販売店に勤めているのですが、自分の社内でも男性は誰も取ったことがないし、そんな話が出た事もない。産婦人科でお友達になったママ友からも夫が育休を取るって聞いたことは一度も出ない。「アナタ、ホントに大丈夫なの？」。どうやら会社がいい顔しないんじゃないかと思ってた節があります。ーえらい言われようだなぁ（苦笑）。でもそれが現実的な反応だよね。 Hくん：うちの会社が、福利厚生に積極的でオープンなのは知っていたので、逆に妻に「そんな会社じゃないから大丈夫。自分が信じた会社を信じて欲しい」って言い返したら、安心したらしく。で、その後に総務部長に相談したらきちんと説明してくれたので、制度についての不安も払拭されたので、ここは思い切って使わせていただこうかと判断しました。ー私としては嬉しい判断ですよ。今の働き方はどんどんと進化している。って言うか、時代がどんどん変わってきている。昭和の寿退社や平成の24時間働けますか？やらハラスメント問題。「昔のオレ等に比べて今の生ぬるい体制は～」含めて今では信じられないよ。でも進化に対応しない生物＝会社はすべからく滅びる運命だと私は思ってるから。 Hくん：友達にもこの話をしたらビックリしてました。「すごい！」とか「いいなぁ！！」とかじゃなくて宇宙人を見るような目で見られましたし(笑)。“今、オレは何か得体の知れない者と会話してるんだ”みたいな空気で。大都市ならまだしも、地方の中小企業でこの制度を使えると言うのは、現実には異次元的発想なんだと。ーよくぞ切り開いてくれました。社長として誇らしいです！！当社にもこれから子供を授かるであろう社員達がいるからね。 Hくん：カッコつけるわけじゃないですが、自分がこの制度を利用する事で、後輩たちが続いてくれんじゃないかと。そのベースは会社が気持ちよく使わせてくれて、背中を押してくれたって言うのがありきですけれど、この制度は絵に描いた餅じゃないんだって、皆に分かってもらえたら何となく嬉しいです。ー人生においても【オシャレ番長】じゃないか(笑)。橋本製作所HPはこちらから橋本製作所のインスタはコチラ。広報Eさんが鋭く切り込みます. 企業フォロワー1,300社突破！！

2023-05-25 15:10

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【愛媛県庁】職員紹介：行政事務「愛媛県の魅力を日本中、世界中に発信したい」

こんにちは！愛媛県人事委員会事務局です。今回は、行政事務職として平成31年度に入庁した企画振興部デジタル戦略局スマート行政推進課　越智主事にインタビューしました。 ”各分野で経験を積んで知見を広げ、愛媛県の魅力を日本中、世界中に発信したい” 「行政事務」は、県の施策の企画立案と実施、予算・経理・庶務、国・市町との連絡調整業務のほか、地方機関の第一線では許認可、県税の賦課徴収、公共用地の取得、生活保護のケースワーク等の一般行政事務に従事していただきます。現在の仕事内容は？職員の業務を効率化し、柔軟な県民サービスを行うことを目的とした行政のデジタル化に携わっています。現在は、福祉関係の手当や貸付金等の管理をするシステムの運用や、新システムの開発を担当しています。県職員になろうと思ったきっかけは？学生時代に県外に出たことがきっかけで、愛媛県の魅力を再認識するとともに、もっと魅力を発信したいと思いました。若手から主体的に仕事ができる環境であることを知り、県職員として愛媛県のために働きたいと思いました。現在の職場で、特に印象に残っているエピソードは？デジタル化関連予算の審査です。新しく構築するシステムがセキュリティ面で問題がないか、的確な構成になっているかなど様々な観点で審査し、取り扱う情報の重要さや財源を有効に使うことの大切さを実感しました。仕事をするときに心掛けていることは？新システムの開発は専門的な知識が必要で大変なこともありますが、DXの一翼を担う重要な仕事です。業務上の回答は私個人の見解ではなく、県からの回答となるため、責任感をもって曖昧な回答をしないよう心がけています。主な配属先【本庁】各部局、公営企業管理局【地方機関】地方局各部愛媛県職員採用情報ホームページでも職員の声等について紹介していますので、ぜひ参考にしてください！ ★愛媛県職員採用情報ホームページ ――――――――――――――――――――― 　One for All 　―　県民の愛顔（えがお）のために　― ――――――――――――――――――――― 　■愛媛県職員採用ホームページ　■公式SNS：Twitter 　■公式SNS：LINE ―――――――――――――――――――――

2023-05-18 16:30

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vol.20『社員インタビュー：我が社の転職者に質問をぶつけてみました🎤』

こんにちは、相楽です。今回は、中途社員として弊社に転職された方々に、ティ・エス・ネットワークスに転職したことで「良かったこと」は何なのか、貴重なお話しを伺いました！ ★今回ご紹介する先輩社員はこちら！ ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ①M.Gさん【経歴】　ITコンサル（東京） →ITベンチャー（東京／茨城） →ティ・エス・ネットワークス ②A.Yさん【経歴】　ITベンダー（茨城県内）→ティ・エス・ネットワークス ③D.Wさん【経歴】　ITベンダー（他県） →ITベンダー（茨城県内） →IT系人材派遣（日立市内）→ティ・エス・ネットワークス ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― Q．ティ・エス・ネットワークスを選んだ理由を教えてください。 A．＜M.Gさん＞転職前に取引頂いた際、困っている時に親身に助けてくれたから。＜A.Yさん＞職場内がキレイで清潔感があり、社内の雰囲気も明るいから。＜D.Wさん＞経験業種のため前職でのスキルを活かせるから。また、自宅からも近いため、無理なく通えると思ったから。 Q．どんな場面で「転職してよかった」と思いましたか？ A．＜M.Gさん＞頑張れば頑張った分、正当に評価されて給与に反映されるので収入が安定したことです。また、若い世代の社員が多く活躍しているので、将来性があるように感じられます。＜A.Yさん＞社員間交流を促すイベントが豊富な事と、成果が年度末特別賞与や慰労会といった形で還元される社風が気に入っています。＜D.Wさん＞世代柄、社員待遇を軽視する風潮が許される背景でそれなりに我慢することが多かったですが、ティ・エス・ネットワークスに関しては、そういった面は改善されているように感じます。また、社員同士の協力関係も良好で、以前の職場より「やりがい」を感じられる環境です。 Q．最後に、転職を考えている方にメッセージをお願いします！ A．＜M.Gさん＞あなたは、魅力的な仕事に出会えていますか？本来それは、自ら見つけに行くものです。そのために大切なことは、まず情報収集です。中でも経験者からの情報は格別ですので、弊社で彼らの話しを聞いてみませんか？きっと有益なアドバイスが聞けるはずです。＜A.Yさん＞職場は清潔で、弊社ビル６Fのラウンジから眺める景色はとても素敵です。是非一度、職場見学にいらしてください。お待ちしております。＜D.Wさん＞一緒に社会貢献できるようなアプリケーションを作ってみませんか！そんな気概のある方、大歓迎です！＊＊＊・・・いかがでしたか？ぜひ、経験者の事例をあなたの転職活動に活かしてください！皆さまのご応募お待ちしております。ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE

2023-05-16 20:03

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先輩社員インタビュー④

こんにちは！総務経理部の望月です。本日は、2023年3月に入社した総務経理部のSさんにインタビューを行いました！【前職】不動産　賃貸管理部【転職の経緯】営業としてではなく営業の方を支えられる縁の下の力持ちとしてお仕事をしたく経理・総務部を視野に転職をしました。【なぜステージプランナーを選んだのか】管理戸数を年々増やし、東証プライム上場のリログループへ加入するなど会社と共に成長できる環境に魅力を感じた為です。また日曜日や祝日休みなどプライベートも大切にできる環境で働きやすいと感じた為です。【やりがい・楽しいと思うことor大変なこと】入社以前に想像していたより多い、業務量には大変さを感じましたが新しいことを教えていただき自分自身でこなせる仕事が増えた時は楽しさを覚えます。【仕事の内容・流れ】契約書の確認備品管理書類作成など【転職して良かったこと】人間関係がとても良く、わからないことは気軽に聞ける環境があります。幅広い業務を楽しく働ける環境に入れたのは転職してよかったことです。【（応募者に向けて）一言メッセージ】未経験で入社された方も多く、1から教えていただける環境があるのでぜひ勇気を出して応募してください。 Sさん、ご協力ありがとうございました！☺ 新しいことに挑戦することは簡単なことではありませんが、 Sさんのように事務や経理に未経験な方も大歓迎です！！ぜひ、ご応募お待ちしております！ ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー③～総務経理部編～先輩インタビュー②～総務経理部編～ ●●総務経理部面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】面接官へインタビュー②～総務経理部ってどんな仕事？～ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①～管理事業部編～ ◆◆管理事業部面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

2023-04-24 16:31

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ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府割引券）の導入で安心して働けています！

こんにちは！名古屋拠点の長屋です。現在2歳と6歳の子供を子育て中です！保育園と小学校の送迎にベビーシッターさんを利用しています。共働きで忙しく、周りに頼れる人も少ないので、とても助かっています。ベビーシッターさんは生活に欠かせない存在ですが、費用がかさんでしまうのが気掛かりでした。そんな中、ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府割引券）の導入について知りました。ベビーシッター派遣事業割引券とは、法人負担 1枚70円or180円で2,200円分の補助が受けられる国の補助制度です。対象のお子様1名につき1日最大4,400円キャッシュバックがあり、子育て家庭に嬉しい制度です。参照元：https://kidsline.me/magazine/article/924 思い切ってバックオフィスに相談したところ、バックオフィスからすぐに連絡をくださりました。そして迅速にDIVXの福利厚生の一つとして導入して頂きました。対応の速さにとても感謝しています！お陰で安心して働くことができています。

2023-04-18 12:32

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先輩社員インタビュー③

こんにちは！総務経理部の望月です。本日は、2021年7月に入社した総務経理部のUさんにインタビューを行いました！【前職はなんですか？】通信関係の営業・販売【転職の経緯を教えてください】前職では営業販売をしていました。接客で学べる事は多くありましたが、それよりも営業のサポート側に就きたいと思うようになりました。また、前職の職場は絶賛拡大中で人手も不足している状況で、自分のしたい事を自由にできる環境では無かった事もあり転職を考え始めました。【なぜステージプランナーを選んだのですか？】正直不動産業界に興味があった訳ではありません。ですが経理や人事等も希望次第ではさせていただけると聞き、ある程度自由度が高く自分のしたいことをさせていただけると判断し、選びました。【やりがい・楽しいと思うことや、逆に大変なことはありますか？】私がしている業務はお金が絡んでくる内容になりますので、責任は大きくなります。ですがその分やりがいや終わった後の達成感は大きいです。またそんな責任の大きな仕事だからこそ、ミスを防ぐ為どのような確認をすれば良いか、他部署とどのように連携を取れば良いか、試行錯誤の繰り返しです。自分で少しずつ精度を上げていく感覚を得られる点もやりがいの1つです！【普段の仕事の内容や流れを教えてください】私は主に家賃管理を担当しています。入居者から家賃をいただき、物件の所有者への送金をしています。当然その間で弊社で手数料を取り利益としている訳ですが、様々な事情で入居者からの金額が変動したり、手数料の金額が変動したりします。そういういった部分の管理を主に行っています。【入社前とのギャップはありますか？】事務が初めてだったというのはあるかもしれませんが、特にギャップを感じた事はありません。新しい事や難しい事にもどんどん挑戦させていただいており、日々勉強の飽きない日々です。【（応募者に向けて）一言メッセージをお願いします】営業部門をサポートする側の部署としてやる仕事は様々あります。自分のしたい事が見つかっている人も見つかっていない人も、その人に合った仕事が見つかると思います。ぜひ挑戦してみてください！ Uさん、ご協力ありがとうございました！☺ Uさんは入社してからまもなく2年ですが、同じ業務を行っている私にとっても、頼りにしている存在です！新しいことに挑戦することは簡単なことではありませんが、みなさんもUさんのように事務や経理に挑戦してみたいという方！お待ちしております！ ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー②～総務経理部編～ ●●総務経理部面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】面接官へインタビュー②～総務経理部ってどんな仕事？～ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①～管理事業部編～ ◆◆管理事業部面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

2023-04-17 15:45

わが社の重要人物！原浩之！！インタビューしちゃいまいた！

こんにちは！株式会社白寿生科学研究所です😀 今日もわが社の重要人物を紹介したいと思います！第２回目は『原浩之』　わが社の社長です！っということで、会議の休憩中の社長を捕まえて突撃☆インタビューしてきました😆❣ 🎤好きな食べ物は何ですか？？ 👨ラーメン！特にチャーシューメンが一番好き！ 🎤趣味はなんですか？？ 👨仕事！！･･･というのは冗談で（🎤冗談に聞こえない･･･）野球とバイオリンが趣味です。野球はオタクといっても過言ではないかも。選手を覚えたり、分析したりしてます！ 🎤昔の打率とか覚えてますもんね！選手の物まねとかしてる姿もよく見ます！（知らな過ぎていつもついていけなくてごめんなさい･･･💦）白寿は野球好きな人が多いですよね。 👨東京には社会人野球チームもあります！興味ある方は是非！！！ 🎤休日は何をして過ごしてますか？ 👨日帰り温泉で日頃の疲れを癒しにいってます。あれ？これ採用関係のインタビューじゃないの？ 🎤あ、すみません。では本題で、白寿のよい所を教えてください！ 👨なんといっても人がいい！店舗で働いてる人も、社内で働いてる人も優しい人が多いのが自慢です。 🎤わからない事があると本当に親身になって教えてくれる人が多くて私もたくさんの人に助けられてます！店舗で働いてる時も先輩店長にたくさんの事を教えてもらいました！ 🎤これから入社される方へメッセージをお願いします 👨お客様の喜びや笑顔の多いやりがいのある仕事です！地域の人達を一緒に健康にしていきましょう！！社長！！お忙しい中インタビューありがとうございました😊 写真では伝わりませんが、とっても気さくな社長なんですよ！こんな気さくな社長がいるHAKUJUをもっと知りたい方は是非👇👇こちらの会社紹介動画を見てみてくださいね⭐️ 📺会社紹介動画 🏢会社HPはこちら 🌈チェックしたらいいね❤️もよろしくお願いします🌈 　次回もお楽しみに〜！！

2023-04-10 19:18

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先輩社員インタビュー②

こんにちは！総務経理部の青木です。本日は、2021年12月に入社した総務経理部のＨさんにインタビューを行いました！【前職はなんですか？】貸会議室の運営【転職の経緯を教えてください】前職では会社独自のシステムを使用した事務処理が多く、勤務時間は朝6時から夜23時まで幅広い時間帯でのシフト制でした。そこで、経理やその他庶務などのスキルを身に着けたいという思いと規則正しい生活を目的として転職をしました。【なぜステージプランナーを選んだのですか？】以前から不動産業界に興味があり、ステージプランナーでは事務として経理や庶務、不動産事務まで幅広い業務を経験できると思い、入社させていただきました。【やりがい・楽しいと思うことや、逆に大変なことはありますか？】教えていただいたことを自分なりに工夫し、ミスが起こらなくなる仕組みを考えながら求められていること以上の業務を行ったとき、上司に褒めていただいたときはとてもうれしく、やりがいになっています。大変だと思うことは、細かなルールが多いので、都度確認しながら業務を進めていかなければならないことです。しかし、何度も対応していくと自然と覚えていくので、スムーズに対応できるようになったときはとてもうれしく思います。【普段の仕事の内容や流れを教えてください】私は更新と解約を担当しているので、更新書類の確認から更新料の利益計上、解約依頼が届いたら都度受付をしています。また、月に１度の経費精算や、最近では採用活動にも携わっています。お客様が来社された際は都度お茶出しや片付け、書類の捺印など幅広い業務をさせていただいております。【入社前とのギャップはありますか？】初めての中途での転職で分からない事ばかりでしっかり教えていただけるか不安でしたが、なぜこういう対応をするのかを一つ一つ丁寧に教えていただきましたのでギャップはありませんでした！【（応募者に向けて）一言メッセージをお願いします】軸をしっかり持って転職活動をすれば自分の納得できる企業に転職できると思います。頑張ってください！Ｈさん、ご協力ありがとうございました！☺ Ｈさんは入社してから一年半ほどですが、いまではとても頼りになる存在で、新しく入社した社員の方にも優しく業務を教えてくれています。 Hさんは4月末から産休に入る予定ですが、総務経理部ではこれからも仲間が増える予定なので、フレッシュな方たちと仲良く頑張っていきます('ω')！！ ●●総務経理部面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】面接官へインタビュー②～総務経理部ってどんな仕事？～ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①～管理事業部編～ ◆◆管理事業部面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

2023-04-05 12:00

【転職体験談 #9】後悔を恐れず決断し、希望通りのキャリアを築いたIさんの物語

こんにちは！プラスト編集部のOです。第9回目となる「みんなの転職ストーリー」。今回は株式会社パワーユニオンの製造課で、機械メンテナンスを担当しているIさんにお話しを聞きました。記事では”転職における様々な決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ——はじめての転職を決断した瞬間 Iさんは右手の親指でコインをおもいっきり真上にはじいた。空中に投げ出されたコインが、吸い込まれるように手もとに落ちてくる。「考えても考えても、会社を続けるべきか辞めるべきかで悩んでしまう。最終的に、コイントスにゆだねることにしました。これだけ悩むってことは、どちらを選択しても後悔しないだろうと思ったんです」落ちてきたコインを素早く左手の甲と右手の平で挟み込みんだIさん。「コインの表が出ればこの会社で仕事を続ける。裏が出れば辞めて転職すると決めていました」ゆっくりと右手を離して恐る恐る確かめてみると、コインは裏を向いていた——。 Iさんは、工業高校を卒業してから数年間勤めた繊維メーカーを退職し、はじめての転職へと踏み切る決心をした。 ——機械メンテナンスのキャリアを歩みたい実は、1社目の繊維メーカーでの仕事はとても充実していたと語るIさん。なぜ、転職という選択肢を取ったのだろうか。「1社目では工場内の機械メンテナンスを担当していました。オフの時間に急な呼び出しがあるなど、不満を感じることがなかったと言えば嘘になります。でもそれ以上に、大きな仕事を任せてくれる文化があって、やりがいを感じる瞬間が多かったんです」「それでも転職を考え出したのは、会社の経営が傾いて大幅な配置換えがあったから。機械メンテナンスのキャリアを歩みたいと思っていたのに、ライン作業をする部署に異動となり、がっかりしました」この先長く働くことも、希望のキャリアを歩むことも無理だと悟ったIさん。迷いに迷ってコイントスをした結果、新たな職場へと活躍の場を移すことになる。 ——うまくいかなかった2社目、成功した3社目 Iさんが2社目に選んだのは製菓業界向けの機械設備メーカー。しかし、想定した通りとはいかなかったようだ。「主に機械メンテナンスを担当するサービスエンジニア職として入社しました。でも実際は、お客様に対して自社の製品を紹介するという営業職の側面が強い仕事だったんです」希望の業務内容でないことに加え、営業には向いていないと感じていたIさん。さらに社内の人間関係も良くなかったようで、1年で退職することを決断した。「また営業要素がある仕事だと長続きしない。工場内での仕事ならそんなことにはならないだろうと考えました。だから3社目に選んだのは、自社工場でリサイクルプラスチックを製造している企業。工場内だけで働く機械オペレーターとして入社しました」 3社目では仕事にやりがいを感じることは多くなかったようだが、人間関係が抜群に良かったという。「同世代が多かったこともあってか、とにかく気が合う人が多かったんです。冗談を言い合ったり、からかいあったりと、毎日をとても楽しく過ごしていました。本当に居心地がよかったですね」 ——会社の雰囲気を知り、安心して応募に踏み切る当時、まったく退職する気はなかったと語るIさん。だが3社目に入社して数年が経った後に転機が訪れる。「親が体調を崩してしまい、だんだんと実家に戻りたいという想いが強まってきました。同じ県内ではあるんですが、実家から会社は距離があり、毎日通うとなるとすごく大変なんです。だから、転職という選択肢は自然と浮かんできました」今までの転職活動で、Iさんはハローワークを活用してきた。3回目となる今回は、転職サイトを利用することに。パワーユニオンの求人はマイナビ転職で確認したという。「働きながら転職活動をしていたので、いつでも面接に行けるというわけではありません。応募先は厳選に厳選を重ねていましたね。パワーユニオンは実家からの距離も近く、機械メンテナンスの職種で募集していることもまさに理想通りでした」パワーユニオンがプラストで投稿していた記事も、応募の決め手のひとつになったようだ。「社員の人柄が伝わるインタビュー記事や、社内の様子がわかる職場紹介記事が投稿されていました。2社目を退職した要因のひとつが人間関係だったので、社員や会社の雰囲気を事前に知ることができたのは、応募の判断材料としてとても大きかったですね。安心して応募したことを覚えています」 ——理想の仕事であることを確信 Iさんは無事にパワーユニオンの面接に進むことになる。面接時には同社に対してどんな印象を抱いたのだろうか。「まず、面接会場に入って目を引いたのは、面接官の方々がSDGsのバッジを付けていたことです。率直に『しっかりしている会社なんだな』と好感を持ちました」「面接官の方々の誠実な姿勢も好印象でしたね。お客様が稼働している分、土日が出勤日になることもあるなど、マイナス面ととらわれかねない実態を丁寧に説明してくれたんです」「私からは、2社目での経験を正直に話し、営業的な仕事に向いていないことを告げました。仕事に対する認識合わせができ、入社意欲が上がったことを覚えています」最終的にパワーユニオン含め2社から内定が出たIさん。もともとの希望である機械メンテナンスの仕事であること。そして、面接での印象が良かったことからパワーユニオンに入社することを決める。 ——スパッと決断し、行動することが大切にパワーユニオンへの転職で、希望通りのキャリアを歩めるようになったIさん。しかし、新天地でのスタートは期待ばかりというわけではなかったようだ。「経験がある分、メンテナンス業務に関して不安はありませんでした。ただ、パワーユニオンでの業務では溶接も担当すると聞いていました。溶接は初めてになるのでそこは心配でしたね」しかし、その不安もすぐになくなったという。「先輩方がしっかり教えてくれましたし、こちらの質問に対しても快く答えてくれます。先輩たちのサポートのもとで実務をこなしているうちに、そんな心配はいつの間にか消え去っていました（笑）」「1人ひとりの裁量が大きいのもパワーユニオンの魅力です。もう慣れてきて自分ひとりで動くことも多くなってきたのですが、それが私の性に合っていて、働きやすさを感じています」 Iさんは人間関係においても満足していると語る。「今のところ、仲良くわいわいって感じでもないのですが、同僚とは良い距離感をもって接することができています」「ゲームをはじめ、共通の趣味でつながっている社員が多いのも当社の特徴です。私はバイクでのツーリングが趣味なんですが、ひそかに誘いたいと思っている人がいるんですよ。その人は新婚さんなので、ちょっと先になりそうですが（笑）」最後に、これから転職活動を控えている人にエールを送ってもらった。「最初にコイントスで転職することを決めた時から、転職においてはスパッと決断することをモットーにしてきました。今は転職サイトを利用すれば転職活動も手軽にできますし、自身のキャリアに不満がある人は勇気をもって一歩踏み出してみるのはどうでしょうか」《編集後記》転職において失敗も成功も経験してきたIさん。コイントスで転職する・しないを決めたエピソードが印象的ですが、経験から学び、しっかりとキャリア課題を解決するために転職活動をしているところは、多くの方の参考になるはずです。私自身、行動することの大切さを学んだ取材となりました。プラストに投稿されている株式会社パワーユニオンの投稿には、仕事場の雰囲気や人間関係の良さを感じられる記事が少なくありません。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力をぜひ感じてみてください。 ▶現在は関連会社・株式会社パワーユニオン金津で記事を投稿中！ ▶株式会社パワーユニオンのHP 【バックナンバー】・Mさんが株式会社オールへの入社を決めた3つの理由・30代中盤からITエンジニアへの転身を実現したKさんの物語・業種・職種の先入観を捨てることができ、理想の環境を手に入れたMさんの物語・やりたいことを深堀りした結果、短期間で転職を実現したUさんの物語・経験も知識もゼロからの出発。専門性の高い理系仕事に挑戦したIさんの物語・2回目の転職で、希望通りの環境を手に入れたMさんの物語・「好きなことを仕事に」を実現したMさんの物語・100名以上の応募者の中から内定を勝ち取ったHさんの物語

2023-03-28 23:20

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面接官インタビュー【管理事業部編】

こんにちは！ステージプランナー管理事業部の竹澤です。本日は、管理事業部の面接を担当する課長のKさんに今回、求職者が気になるあれこれを聞いてみました！【面接時、まず応募者のどこを見ますか？】元気な方か、誠実な方か。入居者様・オーナー様とやり取りをする機会が多いためきちんとした受け答えができるかを見させていただいております。【これができるとプラスになる！といったことはありますか？】チームワークを大事にできる方はプラスになると思います。専門的な知識は業務を通して覚えていただければいいので重視はしておりません。【（応募者に向けて）一言メッセージ】ステージプランナーに応募するきっかけのひとつになればいいなと思います。社員一同、ご応募をお待ちしております！以上となります！ありがとうございました！(^^)

2023-03-24 16:48

【3月】新入社員インタビュー

こんにちは！DIVXの佐藤です🌸 今回は最近ご入社された4名のフレッシュな声をインタビュー形式でお届けします✨ CKさん（エンジニアとして入社） DIVXへ入社してみて、周りの人や環境の印象はどうですか？モダンな技術を使用しているのと、webアプリケーションやIotなど様々な分野のものを開発しており、成長できる環境だと感じました。また、自社開発もいくつかあり、自身がやりたい開発をできる環境でもあります。インフラ、バックエンド、フロントエンド全ての技術に触れる機会もあり、魅力のひとつです。エンジニアとしてのマインドの研修に入ってからもその印象は変わりませんでした。 DIVXに決めた決め手のようなものがあったら教えてください！ゼロイチの開発に多く携わることができる受託会社で開発を行いたかったからです。 K.Wさん（エンジニアとして入社） DIVXへ入社してみて、周りの人や環境の印象はどうですか？お互いを尊重し、それぞれが自立して動いている印象でした。 DIVXに決めた決め手のようなものがあったら教えてください！テックキャンプを受講したことがある人・メンターとして教えていた人が多く、同じく受講生だった自分と考えが近い人が多いということが一番の決め手です。入社当初は分からないことも多いかと思いますが、不安なこと、困っていることはありますか？まだ研修中ですので、案件のプレッシャーがいかほどのものか不安ではあります。 ↓ お悩み相談ランチ会を実施しておりますので是非ご参加ください💪（佐藤）山坂巧さん（エンジニアとして入社） DIVXへ入社してみて、周りの人や環境の印象はどうですか？とても働きやすく、研修が充実していると感じました。 DIVXに決めた決め手のようなものがあったら教えてください！開発に携われるということが一番大きいです。入社当初は分からないことも多いかと思いますが、不安なこと、困っていることはありますか？特にありません。すかいはいさん（営業職として入社） DIVXへ入社してみて、周りの人や環境の印象はどうですか？ slackでのコミュニケーションが当然のように根付いてるのが面白いなぁ。と思いました。オンとオフをしっかり分けてる方が多い印象でした！ DIVXに決めた決め手のようなものがあったら教えてください！新規事業部へのお誘いがあり、1から新規事業に携われるとのことで、好奇心が圧勝しました！入社当初は分からないことも多いかと思いますが、不安なこと、困っていることはありますか？大阪勤務なんですが、オフィスがコワワーキングなこともあり、誰がDIVXの人なのかが分からず挨拶や交流ができないことです… ランチ会なども企画されてるので、できるだけ出席したいと思ってます！ ↓ 今後はランチ会も含め、他拠点の方々とさらに交流を深められるようにしていきたいと考えております！（佐藤）ひとこと私は営業として仕事をしております。新規事業ということもあり、営業以外の業務もよくするので、毎日学びがあり最高にやりがいを感じてます！営業の仲間がもっと来てくれたら嬉しいです！（特に大阪…）以上、3月の新入社員インタビューでした！そのほかの社員インタビューは「#DIVX社員紹介・インタビュー」からご覧いただけます✨

2023-03-20 20:52

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面接官へインタビュー②～総務経理部ってどんな仕事？～

こんにちは！ステージプランナー総務経理部です。本日は、総務経理部の面接を担当する課長のＭさんに「総務経理部」の仕事について聞いてみました(^^)/ 【総務経理部ってどんな仕事？】新しく入居する方や契約を更新する方の契約書のチェックや資金移動、契約者様からの解約申請の受付や、敷金返金などの精算業務。また、契約者様からの家賃の入金の管理や、オーナー様への家賃送金業務、小口管理や経費の支払いなどのお金に関わる仕事から、契約書の管理や、備品の管理、郵便の仕分けや捺印年賀状や暑中見舞い、お歳暮やお中元の手配旅行会社と社員旅行の打ち合わせ、人事や給与関係、入退社手続き、など本当に本当に多岐にわたります。【当社の「総務経理部」の仕事はどんな人おすすめ？】事務経験はあるけど、業務の幅を広げてみたい方、不動産業も、経理事務も経験がないけどやってみたい！という方には当社の「総務経理部」はいろいろなことに幅広く挑戦できるところだと思います！【仕事をする上で大事なことは？】いろいろな業務にチャレンジできる反面、どの業務も繋がっているため、対応の際には他の業務への影響も考えなくてはいけません。そのため、言われたことをただやるだけでなく自分で想像し考えることが大切だと思っています。【どんな職場ですか？】わからないことがあれば、先輩に聞いたり、業務改善案があれば意見提案したり、常に成長することができる職場です。【最後にひとことお願いします！】当社は「不動産業」や「事務」が未経験な方でもいろいろなことに挑戦できる職場だと思います。ぜひ、一緒に成長していきましょう！以上となります！ありがとうございました(^^)/ 今回の記事を見て、少しでもステージプランナーの「総務経理部」の仕事に興味を持ってもらえたらうれしいです。社員一同、あなたの応募をお待ちしております！

2023-03-17 16:52

先輩社員インタビュー：黒石さん編

本日はDIVXにエンジニア経験者として入社され、社内でもセキュリティ診断などのサービスでエンジニアとして活躍いただいている、黒石さんのインタビューをご紹介します！ Q：DIVXではどんな働き方ができますか？自由度の高い働き方ができます。個人の裁量が大きいので周囲の人との調整もしやすいです。そしてリモートワークやフレックス制度※を活用して柔軟な働き方ができます。 Q：スキルアップはできますか？学習のための制度が充実しており、おかげでAWS認定などの資格をどんどん取得できています。経験が浅い分野でも挑戦するチャンスがあり、実際私も以前から興味のあったセキュリティ関連の業務を任せてもらってます！ Q：新しい仲間に期待することはなんですか？ DIVXでは、業務上のやりとりはチャットやドキュメントなどのテキストが中心です。なのである程度の文章力（文章を正しく理解する、分かりやすい文章で質問や情報共有をする）があるとお互い働きやすいです。 Q：あなたの感じる職場の雰囲気は？ 1. 個人主義？チーム主義？やや個人主義 2. 個人の裁量が大きい？ルールに従う？個人の裁量が大きい 3. 成果主義？プロセス重視？やや成果主義 4. オフタイムの交流が少なめ？オフタイムの交流が多め？オフタイムの交流がやや多め 5. トップダウン？ボトムアップ？ややボトムアップ ※利用には諸条件があります。ーーーーーーーーーーー DIVXでは、資格取得支援制度やUdemy Businessのアカウント付与、図書の購入補助など、学習のための制度が充実しており、従業員のスキルアップを応援しています。エンジニア経験はあるものの、「もっといろんな現場を経験をしたい！」「もっともっとスキルアップをしたい！」という方についても、しっかりとバックアップしていきたいと考えています。ご興味を持ってくださった方は、ぜひ一度お話しをお聞かせいただけますと嬉しいです。みなさまのご応募、お待ちしております！ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-292370-1-16-1/

2023-03-10 20:00

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一歩踏み出してみませんか？

皆さま、こんにちは。株式会社貴順（物流時代）です。 4月に向けて環境の変化や人生の節目となり、「心機一転！」意欲に燃えている方もいらっしゃるのではないでしょうか✨ ぜひ、今まで出来ていなかったこと、新しいことにチャレンジしてみませんか？実は、(株)貴順の宅配ドライバーさんは、「未経験から始められる方がなんと9割近く」もいらっしゃるんです！前職を具体例で挙げていくと・・・飲食業・販売員・運転手・引越し・建築業と多種多様です。これまでの経験を色々な部分で活かせるお仕事です。初めての業種にチャレンジすることは、不安や疑問がたくさんあると思います🤔。 (株)貴順では、面談で皆様の気になることすべてお答えいたします。いいことばかりではなく、厳しい面も正直にお伝えしています。理由は、お仕事開始後との相違をなくすためです。ぜひ皆様の一歩踏み出すお手伝いを(株)貴順にさせてください！よく皆様から聞かれることを、ほんの一部ですがご紹介いたします。・初期費用を掛けたくない😣 　　⇒初期費用は、ほぼ0円！・配達に使用できる車両が無い　　⇒レンタル車両の貸し出しがあります！・上京して仕事をしたいけど、引越し代の余裕がない！　　⇒支度支援金制度活用で安心・駐車場を借りる初期費用が足りない💦 　　⇒駐車場立替制度もあり・配送の仕事をした事がない　　⇒未経験でも研修体制が整っていて安心😊 新しいことにチャレンジされたい方は、一度〖面談〗でお仕事の話しを聞いてみて下さい。担当者が詳しくご説明させていただきます。来社面談以外にも、LINEを使用したオンライン面談があります。遠方の方でも気軽に面談を受けていただくことが出来ます。過去の記事でも(株)貴順ならではのサポートを紹介しております。是非、ご覧ください。面談は随時行っております。マイナビ転職のサイトやお電話から、皆さまの応募をお待ちしております🤗 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 最後までご覧いただきありがとうございました。 ★物流時代HPは⇒こちら🚚！！

2023-03-07 11:05