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面接官に聞いてみた　注目のポイントは？

こんにちは福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです。いよいよゴールデンウィークですね。みなさんの連休はカレンダーどおりですか？オービットは有給取得推奨日になっているので、約８０％の社員が10日間連続休暇を取得する予定です。すごいですね・・10日間！！さて今回は、選考のポイントについて紹介します。インタビューする面接官は前回も登場の取締役　企画部F室長オービットではすべての面接をおこなっています。過去の記事はこちら当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？これまで携わってきた業務内容の分野が分かり易く記載していることと取得している資格があるかを注目しています。面接前に準備してきてほしいことは？オービットのことを調べてきてほしい。そしてこの建設コンサルタント業界がどのようなものかを理解してきてほしいです。ここは重要ポイント！　オービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい。「マイナビ+Stories見ました」と言ってもらうと喜びます（笑）面接で応募者に必ず聞いていることは？「自分のキャリアプランについて　どのような技術者になりたいか」　ということはよく聞いています。自分が建設コンサルタントという立場で将来どうなりたいか。将来の自分をイメージしてきてください。どんな方が活躍できる？前向きで挑戦して取り組める方　自分を成長させたい方今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてくださいオービットは主に国発注の業務をおこなっているプロフェッショナルな集団ですが、アットホームな雰囲気で、上司と部下の関係性がとてもいいことが魅力です。面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？コミュニケーションのとり方がテンポよくできる方当社で内定が出る人に特徴や共通点はあるのでしょうか？清潔感があって礼儀正しいというのは共通しています。最後に、当社への応募を検討している人にメッセージをお願いします転職活動は大変だと思いますが、当社だけではなく他の企業もみたうえで当社を選んでください。以上　面接官F室長のインタビュー記事でした。「面接前にオービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい」という話がありましたが、マイナビ+Storiesの記事は会社のことや、社員の日常がわかる記事をたくさんUPしています。ぜひバックナンバーも見てみてください！！たくさんのご応募お待ちしております。

2024-04-26 13:28

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社員紹介⑧ 4歳のお子さんの子育て真っ最中です！

こんにちは！今日は弊社社員のインタビューを紹介します✨ 今回は、久しぶりに女性社員のご紹介😌 入社してまだ5ヶ月！子育て真っ最中！のお母さんでもあります。色々と制約も多い中で、笑顔を絶やさず、一生懸命働いてくださっています！ ◆まず、この会社で働いてみて感じていることを教えてください未就学児の小さい子どもがいるので、どうしても子どもに合わせて生活しなければならない毎日です。多くの普通の会社なら就業時間が決まっていて、その時間に自分が合わせなければならないところ、修和塾では会社の方が合わせてくれます！まずそのことにびっくりしていて、本当に働きやすくて、感謝しかありません🥺 たとえば、・保育園のお迎えに間に合うように、就業時間はこの時間に変更しましょう・子どもが急に発熱！その場で連絡し、すぐにその日の勤務を休ませてもらえる・そのような場合、他の会社だと欠勤扱いや有休の適用になってしまうことが多いが、在宅で子どもの様子を見ながら仕事ができる場合は「じゃあ在宅に切り替えましょう」、病院に連れて行かないといけない日は「では今日は4時間勤務ということにしましょう」など、その日で柔軟に対応してもらえる普通はここまで柔軟には対応してもらえないと思うので、本当にびっくりしています❗️ ◆今、どんな仕事に取り組んでおられますか？今までチャレンジしたことがない仕事にチャレンジさせてもらえて、日々勉強、日々刺激いっぱいの毎日です！具体的には、・幼児教室の責任者として、入会されたい保護者様との面談や、スタッフの方の業務管理・会社の広報としての様々な販促物のデザインや作成・特別に支援が必要なお子様に対する授業の内容の開発などの仕事に今取り組んでいます！「こんなことをやってみたい」「こういうことをやりたい」と言ったことを、なんでも「ぜひやってみましょう！」と会社から言ってもらえるので、どんどんチャレンジできて楽しいです。そして、そのやってみたいといったことを任せっきりにさせるされるわけではなく、具体的な進め方の道筋の相談にも乗ってもらえるので、嬉しいです。パンフレットやチラシなどのデザインや作成は、自分がやったことが明確に形になることで達成感があり、仕事ではありますが、「これが仕事でいいのかな？笑」って思うくらい、非常に楽しませてもらっています😌 会社としても大きな戦力になってもらっています❗️ これからの活躍にも期待です✨ ▼当社採用動画はこちら株式会社修和塾紹介動画 ▼当社HPはこちら株式会社修和塾ホームページ

2024-04-25 09:31

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三芳営業所🚚チーム名アーニャ

こんにちは😊 東京タイセイ三芳営業所所属、この春4月より班長に昇進したS班長を紹介いたします(写真：向かって一番左のお父さん) 班員の出勤時間はバラバラですが、電話はSNSでその日の注意点を連絡し、退勤時には営業所で談笑してチームを纏めておりますそのS班長より一言🫡 前職は、25年間職人として働いていました。昔から憧れていた🚚トラックドライバー職に転職した事は、新しい発見があり楽しいです。また、会社の福利厚生(お誕生日券・免許支援制度・社内イベント・社員旅行等)が前職と比べても非常に充実しているので、安心して働けます。ですから、皆様もやりがいのある弊社を選べば、楽しい毎日を過ごせると思います。是非一度、弊社を見て頂ければと思います😃

2024-04-24 14:31

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🌸新入社員紹介🌸

こんにちは😏 永沢製作所　総務の高橋です。今回は4月に入社となった【Hさん】にインタビューしてみました🤤🤤 Ｈさんは生産管理部で、製品の梱包・出荷業務を担当しています。高橋：さっそくですが、永沢製作所を志望した　　　理由は何ですか？Ｈさん：県内での就職を希望していて、　　　ものづくりに興味があったからです。　　　社内の風通しの良さや若手が多く活躍　　　している点も魅力的でした。高橋：だから手先が器用なんですね！　　　職場の雰囲気はどうですか？Ｈさん：皆さんとても優しく、丁寧に教えて　　　　いただいています。わからないことも　　　　すぐに聞ける雰囲気で安心しました。高橋：それは良かったです😊 　　　最後に今後の目標を聞かせて下さい。Ｈさん：早く仕事を覚えて、　　　　できることを増やしていきたいです。高橋：一緒に頑張りましょう！趣味はスイーツ巡りで、最近はパフェがマイブームだというHさん🍰🍮 今度おすすめのお店を教えてもらいましょう🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩🧡🍩 次回も新入生のインタビュー記事をお届けします！お楽しみに😉

2024-04-24 11:58

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✨MVP✨　～2024年3月度　月間MVP🏆～

こんにちは！株式会社プラスト名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！今回は、先日社内で発表された 3月度　プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、毎月各課より課内月間MVPが選出され、その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】【20期月間MVPブログ一覧】今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・ CRM事業部モバイル関東1課 Iサブマネージャーです！！おめでとうございます🎊 まずは、選出理由からご紹介！関わるチームメンバーと共にプラストのビジョンであるGROWTH CHAIN（成長の連鎖）を生み出し、事業部ギネス（最高記録）だけではなくチームの過去最高も大幅に更新！周りへの感謝を忘れずに謙虚なスタイルとプロフェッショナルな仕事ぶりで上半期決算を駆け抜けてくれた事を評価し、月間最優秀賞を贈ります！おめでとうございます！月間納品件数・売上金額共に事業部月間最高記録を更新したIサブマネージャー！課の月間過去実績の達成の立役者として多大な貢献をしました👏 そんなIサブマネージャーに選出されたお気持ちを聞いてみました！🙌 ご選出いただき、ありがとうございました！月間MVP・ギネスの更新という結果は、周りの皆様のおかげです！いつもありがとうございます！選出理由にもある通り、Iサブマネージャーは本当に謙虚！ MVP発表では何度も「支えてくれている課員のおかげです。」とおっしゃっていたのが印象的でした。ご自身の努力はもちろんなのですが、その中でも周囲への感謝を忘れない姿はぜひともお手本とさせていただきたいです😊🌟 そんなIサブマネージャーに今後の野望をお聞きしました👀！ Iサブマネージャーが支えるモバイル関東1課。更なる活躍が楽しみですね😍💖 月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 プラストには活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-04-22 11:54

【インタビュー】新人の指導担当になりました！（vol.2）

【自己紹介をお願いします】支援員のOです。つくしの里に入職して10年目となりました。最初の2年間は作業班に所属し、箱の組み立てやラベル張りといった委託作業を利用者の方と行っていました。 3年目からは、介助を要する利用者の方が在籍する班に異動になり、日々利用者さんの食事・排泄支援や運動等を行っています。【つくしの里に就職した理由は】高校時代に知的障がい者の方がいらっしゃる施設にボランティアに行く機会があり、なんとなくですが、将来私はこのような仕事就くのかな…と漠然と感じていました。就職先を探していた所、自宅から遠すぎず近すぎずの距離でつくしの里がヒットし、就職先に決めました(^-^) 【新入職員の指導担当になってどんな気持ちですか】私は人見知りなので、どうしよう…が正直な感想でした。ただ指導担当になり、改めて自分の支援を振り返ることができて良かったと思っています。どういう経緯でどんな意図があってこのような支援を行っているのか、説明する難しさを感じているところです。【自分の新人時代はどうでしたか】利用者さんとのコミュニケーションに難しさを感じていました。自信もなく、声も小さかったと思います😓 【新人時代の自分に声をかけるとしたら】初めてのことばかりなので、あたふたするのは当たり前。何事も経験！経験した事をしっかり自分の物にしてください。【新入職員と接する時に気を付けていることは】マスク越しですが、笑顔で明るくを心掛けています。 10歳くらい年が離れているので、歳の差を感じる場面もありますが、寄り添っていきたいなと思っています。これから色んな壁に遭遇すると思いますが、その時に頼られる、相談してもらえるような存在になりたいです。【転職を考えている人にメッセージをお願いします】資格や経験がなくとも大歓迎です！刺激のある毎日を送る事ができ、とても楽しいです♪ 個性的な職員も多く、日々成長させてくれます。また、私自身2度の産休・育休をいただき、現在5歳と11か月の子どもを育てながら正職員として働いています。子育てしながら働くことは楽ではないですが、充実した日々を過ごしています。子育て中の方も是非つくしの里へ！たくさんの出会いを待っています。

2024-04-18 09:34

東建ビルダーの施工体制が株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられました！

皆さんこんにちは！東建ビルダーです😊 東建ビルダーの施工体制が株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられました！現在、デジタルをフル活用して、「現場の見える化」で、皆様の不安解消に取り組んでいます。今回は、進化し続けるお家づくりの現場についてご紹介させていただきます😊 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ キレイで魅力ある現場を作るために建設中のお施主様や、お客様、協力業社の皆様、そして社員の不安を取り除くために株式会社log build（ログビルド）が提供するLog Systemを導入しました。 ↑施工管理マネージャー：石倉　元総務・遠隔管理者：小澤　(取り上げられた際の写真) Log Systemは、現場状況を定期的に360度VR空間で記録してくれるので、職人側は良いプレッシャーの中で仕事をしてくれていると思います❗️ 断熱の入れ方一つでも、監督だけではなく、関わる協力業者含めて多くの方に見られ、記録も残るので、施工に良い緊張感があります。大工さんの中には、以前は現場美化観点で少し問題のあった方も、しっかり現場美化を整えてから360度VRを撮影してくれるようになり、本当に変化を感じます✨ Log Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)では、ジャストなタイミングで行けない施工チェックでも遠隔で繋いで記録を残せるので、非常に助かっています。土台や型枠検査など、ピンポイントで見ないといけない部分は、業界的にジャストなタイミングでの確認は難しいところ、、、そこにLog Meet(誰でも簡単に現場と繋がる専用のアプリケーション)を使用する事で、遠隔立会いが可能となり、全棟で検査実施ができています😊 安全美化の促進元々会社として強化していた5Sパトロールに遠隔でのパトロールが可能になりました。サッシ施工時や断熱施工時など、会社で決めたタイミングで、360度VR現場空間で安全管理を実施。監督が確認→職人さんへフィードバック→是正の流れが確立できています。今まで、5Sパトロールは、担当者ベースだったのですが、それを会社ルールで同一基準でチェックできるという点が、会社の品質や安全向上に繋がっています。しかも、Log Walk(VR空間を自由に動き回れる)なら、デスクで出来るので時間縛られず、会社全体への報告も、VR空間を見ながら報告すれば、リアルな状況を共有できます😊 現場に行くことが出来ないお客様や、現場は危ないので見学できない妊婦の方、遠くに離れて暮らす親御さんへの報告など、様々な方に貢献できていると実感しています。また、小澤さんが実施している検査の報告書もお客様に好評いただいております。デジタル化の進む世界で、お家づくりにも最先端の技術や仕組みなどを取り入れ皆様の夢と幸せをカタチにしていけたらと思います。 ↓株式会社log build（ログビルド）様に取り上げられた記事はこちらから✨ ✔️https://www.log-build.com/interviews/6479/ ↓「東建ビルダーのキレイで魅力ある現場づくり」も併せてご覧ください😊 ✔️https://www.tooken-b.co.jp/vr-check/ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-04-17 09:27

【インタビュー】新人の指導担当になりました！（vol.1）

新入職員の指導担当者を紹介します。今回は異業種からセカンドキャリアをスタートした11年目のＧ支援員です。【自己紹介をお願いします】支援員のＧです。元自衛官で、高校を卒業後、直ぐに自衛官となり通信科隊員として36年間務め、54歳で定年退官となりました。自衛官時代は札幌で約7年過ごし、一度も九州に帰る事無く、スキーやキャンプ、魚釣りを楽しんだ事が良い思い出です。【つくしの里に就職した理由は】自衛隊を退職する前にヘルパーの講習を受けたのですが、せっかく講習を受けたのだから実際にやってみたい。介護の技術や知識をきっちりと身につけ、仕事の経験が家族の介護に役立っのではないかと思うようになり、つくしの里でお世話になる事を決断しました。【新入職員の指導担当になってどんな気持ちですか】責任重大だと考えています(ﾟДﾟ;) 障がい者施設の支援員については、人手不足が深刻化しており、支援員の定着や成長を促す努力が求められています。新入職員の方は、何かのきっかけで知的障がい者の方との関わりに興味を持たれたのでしょうから、もっと多くの気づきや、案外この仕事は楽しみも多いとの事実に気づいて頂けたらうれしいと思います。【異業種からの転職はどうでしたか】知的障がい者施設では、利用者さんや同僚とのコミュニケーションが重要ですが、自衛官としての任務完遂にもやはり、信頼関係やコミュニケーションがとても重要なツールでした。そのへんを大事にすれば何とかなる、と思いました。又、何でも一生懸命に取り組んでいれば、先輩もフォローしてくれますし、利用者さんとの距離も近づいてきますので段々と楽しくなってきました(^^♪ 【転職した頃の自分に声をかけるとしたら】「もう少し言葉遣いを何とかしろ」ですかね！多くの利用者の方とも大きく歳が離れていない事と、利用者の方と一緒に楽しみたいとの考えが第1にありますので、ついつい利用者さんを「～くん・～ちゃん」と呼んでしまうことがあり、上司の方にも注意を受けました。【新入職員と接する時に気を付けていることは】自衛隊での口調が出ないかヒヤヒヤしています。又、自分の年齢に起因する事ですが、説明のし忘れがあります。後になってあれを話しておけばよかった。と日々猛省しています😓 【転職を考えている人にメッセージをお願いします】つくしの里の支援員についてですが、楽な仕事ではありませんが、社会の為になる仕事です。利用者さんから慕われる仕事です。何より、やりがいがあり慣れてくればとても面白い仕事です。

2024-04-15 15:42

中途社員の声Vol.13~年配の社員と若手がお互いに教えあえる環境～

こんにちは、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。今回は、中途入社から6年目のKさんにインタビューをしました。グループリーダーを務め、新しいシステムを活用することが得意な代理人さんです。今回は、Kさんから見たセラフ榎本に向いている人・職場の雰囲気などを伺いました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ K・Tさん：2019年中途入社・40代男性前職は建築設備資材を扱う商社にて営業をしていました。父が建設業を営んでおり、小さい頃から父の手伝いでよく現場を見ていたこともあり、いつか建物に携わる仕事につきたいと考え、転職しました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Qセラフ榎本の求人に応募したきっかけを教えてください。 A 元々知り合いがセラフ榎本に所属しており、会社の存在は知っていました。求人サイトで社名を見つけ、これも縁かと思い応募しました。 Q働いている人の雰囲気や職場環境を教えてください A 業務内容が、居住者様の対応などがメインとなりますので、基本的に明るい方が多い様に感じます。建設部はフリーデスクになっており、基本的に現場から直行直帰ですが帰社した際には年配の社員に若手社員がパソコンを教えるといった仲睦まじい姿を拝見できます。職場環境としては、福利厚生の50円お菓子＆ジュースが魅力的に感じます。 Qセラフ榎本はどんな方に向いている会社ですか？ A 誠意をもって仕事に取り組める方が向いていると感じます。先述した通り、居住者様の対応などがメインですが口数の少ない私でも対応できていますので性格的なものは気にしなくても大丈夫かと思います。おわりに風通しが良く、幅広い年齢層の社員がいるため、年配社員と若手がお互いに得意なことを教えあうことはセラフ榎本ではよくあります。Kさんのインタビューを通じて、そういったセラフ榎本の魅力を再発見できました！セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

2024-04-15 09:52

真崎専務へインタビュー🎤20の質問してみました✨😎

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のKです🌈 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は、プラストの専務取締役であります真崎専務に、20の質問をしてみました🎤✨ 今まで秘密のベールに包まれていた真崎専務の初のインタビューとなります🌟🥰 …注目です👀✨ Q2：山下社長からプラストに誘われた時の率直な気持ちを教えてください。 👨：確か僕の方から社長に会社を立ち上げてくださいとお願いした記憶があります。そして自分も一緒にやりたいとお願いしました。 👩：真崎専務からお願いされていたんですね！！初耳です👂✨ Q3：一緒にやろうと決断した理由はなんですか？ 👨：一番は人間性でしょうか。以前1000人以上いる会社の中で上司部下の関係だったのですが、様々な人がいる中で実績もそうですが、誠実さが際立ってましたね(笑) きっとどの分野へ行っても成功できる人だなと思いました。この人と一緒にやっていければ、きっと成功できると確信しておりました。 👩：1000人以上いる社員の中でも山下社長の誠実さが際立っていたのは、山下社長さすがですね！！✨ Q4：最近のプラストの印象はいかがですか？ 👨：女性の活躍が目立ってきましたね！最近では人が増えて顔と名前を一致させるのが大変になってきました。よく間違えて別の会社の人に話しかけようとしてしまいますね（笑）皆さんのおかげで、ようやく会社らしくなってきたなと感じます。 👩：私も顔と名前を一致させるのが大変です(笑) Q5:専務の仕事内容を教えてください。 👨：売上・粗利・予算管理、人材確保、社内イベントキャンペーン立案、あとは皆さんもご存知かと思いますが、社長は決断や判断が非常に速いです。その経営判断や意思決定をする際の補佐する役割ですね。 Q6:仕事で一番苦労したことはなんですか？ 👨：会社立ち上げ当初はなかなか人が定着せず辞めていってしまったことです。 Q10:プラスト社員に求めること（期待すること）はなんですか？ 👨：常に情報にはアンテナを張って敏感になってほしいですね…世の中の流れを読むということでしょうか（笑）あとはうちにはブランドブックという指針になるものがあります。その中でも特に皆さんには5つのバリューがありますのでこれを念頭に置いて仕事をしてもらいたいですね。これが正にプラストが求める人材です。 👩：ブランドブック📖ができて、会社の指針がとてもわかりやすくなりましたよね！✨ 一社員としてもわかりやすくて大変ありがたいです！ Q11:プラストで仲のいい社員を教えてください。 👨：実はいないんですよ。ひとりが好きなタイプなので（笑）あとはみんな平等を意識してますね。強いて言うなら山下社長でしょうか？(笑) Q12:山下社長の印象は？ 👨：とにかく器がデカすぎますよね。それによって何度も助けていただております。あとは非常にバランス感覚が優れている点が勉強になりますね。例えばトータルで物事を考えているところでしょうか。ここはあえて負けて譲っておいて、負けてはいけない時は決して譲らないみたいな感じでしょうか。まあ、あとは社長であのルックスですからね！いよいよ完璧な男に近づいてきた印象ですね（笑）普通は何か少し欠点というか弱点があるはずですが、なかなか無いですよね。せめて声がクロちゃんみたいだったらもっと親近感沸きますよね（笑） 👩：声がクロちゃんの山下社長をちょっと想像してしまいました（笑） Q13:座右の銘を教えてください。 👨：自分との約束は守る！まずは自分で決めたことを確実に守るということを意識しています。（自分との約束を守れない人が他人との約束を守れない） 👩：人として、とても大切なことですね！😊 Q14:長期休暇のときにやってみたいことはなんですか？ 👨：昔からゴッドファーザーという映画が大好きなのですが、イタリアのシチリア島に行って聖地巡礼してみたいですね。 Q15:自分のためにした今までで一番のご褒美は？ 👨：ソファを買いました！ Q19:20周年に向けて意気込みをお聞かせください。 👨：全てにおいて『最新が最高』を達成させてみせます！！一緒に目指しましょう！！ Q20:プラストへの入社を考えている方へ一言お願いします。 👨：伸びしろしかない会社です。これからもみんなで会社を創っていくのがプラストです。自分を変えたい人、成長したい人、本気で頑張れる人、そして未来を変えたい人… そんな人たちを待っています！！ 👩：真崎専務、ありがとうございました✨ 今回は【真崎専務へのインタビュー】ということで、20個の質問をさせていただき、たっぷりとお話を伺うことができました！！🎤😊 …これで、秘密のベールが少し剥がれたかも？？笑皆様、最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので沢山のご応募お待ちしております！プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-04-13 17:22

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マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介②

こんにちは！！採用担当井上です🍈 マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビュー第2弾！！えちごさん(31)です🐕🐕 肌がきれいで、得意技はやぐら落とし！なにかあったら守ってくれそうな頼りになる存在です🤼 Q．前職は？？クレーンオペレーター🚚 Q．入社何年目ですか？？ 2年目 Q．好きな食べ物は？？和食全般🍙 Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？どこから始めればよいのかわからなく、とっかかりとして参加しました Q．なぜ入ってくれたのですか？？雰囲気がよく、ここなら僕でも頑張れそうだと思ったから Q．入社前不安なことはありましたか？？パソコンがいじれなすぎて業務に支障が出るのではないかと… Q．入社後その不安は解消されましたか？？なんとかなります(マジで) Q．どんな会社ですか？？みんなで助け合いながら目標を達成する会社です💪 Q．最後にひとこと未経験の方、お家が好きな方、というよりこのページを見ている皆さま！弊社ではあなたを待っております！ぜひぜひ一緒に働きましょう♪ 以上、えちごさんへのインタビューでした！！会社見学随時行っております♪ えちごさんとお話しいただくことも可能です！！気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐤🐤

2024-04-12 18:37

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【焼却炉のお仕事】施設部責任者Kさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは🌞 今回は入社9年目 Kさんの紹介記事になります🎊 彼についてインタビュー形式で紹介します！！～運転管理課について～実際に焼却炉を使用（運転）して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 未経験歓迎、資格取得支援制度ありと打ち出された求人広告を目にし、自分でも何か技術を取得できるのチャンスではないか？と興味が湧き、試しにと思い応募しました。また、焼却炉という物珍しさと交代勤務の夜勤にも惹かれました。 Q２.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ これと言って決まっていません（笑）業務全般ができるだけ円滑に進むことを心がけて色々担当しています。入社してから５年ほどは運転員としてごみを焼却炉に投入するクレーンオペレーター等を担当していました。 Q3.職場の良いなと感じたところはありますか❔ 各々にとって人間関係が良いと思える職場ではないかと思います。アットホームが良いのか、ビジネスライクが良いのか人の価値観によって異なると思います。両者ともに尊重することができている社風は良いなと感じます。 Q4.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ ピットに溜まっている廃棄物が計画通りに処理が進むとやりがいを感じます。使命を果たせているのではないかと。また、求人（採用）関連も担当しているので応募してきた方が採用に至り、実際に現場で活躍している姿を見ると嬉しく感じます。どちらも目に見える結果となるのでモチベーションに繋がります。 Q5.入社する前とギャップはありましたか❔ 前職はかなり人間関係がドライな職場でしたので、入社したての自分を気にかけてくれる、話もしっかり聞いてくれる先輩方に良い意味でギャップを感じました。また、取り扱うものが廃棄物という点もあり、臭いや汚れ、体力など心配していましたが、思っていたほど辛い環境ではありませんでした。 Q6.仕事とプライベート両立のコツは❔ スケジュール管理ですかね？自分が対応しなければならない案件の数や優先順位、難易度を常に意識しています。自分自身を効率よく働かせるためにはどうすればいいか？といった感じです。 Q7.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ チャンスというものは逃げ足が速いものです。見かけたときに飛びついてください。成功する可能性の方が案外高いものです。ちなみにKさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐸 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★

2024-04-12 18:34

≪異色の経歴≫社員インタビュー～Ｔ課長の特別スキルで社内外で癒しを与える～

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 異色の経歴、課長のＴさんの紹介です🤩 かつてのキャリアを通じて得たスキルで社内で大活躍中✌ ドライバーさんも困った時にはＴ課長に相談すれば解決するところ点で信頼感は抜群です👊 それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください大学卒業後、整骨院へ就職し院長をしていました。コロナを機に転職を決意し、現在の貴順に入社しました。 ②現職で接骨院でのキャリアがどのように活きていますかドライバーさんの仕事はハードワークですから、腰や膝などを痛めてしまう方がいらっしゃいます。痛みへの相談を受けた際に相談に乗ることができています ③ケガの相談があった時はどのようなことをしますかまずはしっかり問診します。どこのケガ、いつケガした、どのような状態、ケガの箇所を写真で確認をして、遠隔で出来る応急処置を行ないます。治療をしてくれる病院探し、病院へ連絡し治療の方向性の打合せまでしたりします。休みの日には会社にご来社いただき施術もさせてもらっています ④その他の業務内容はどのようなことをしていますか新人研修・ドライバー研修を担当しています。初めての方でも安心できるように研修を充実させています ⑤会社の雰囲気は全体的に明るい雰囲気だと思います。ただ業務を真剣に一所懸命やっているので緊張感も感じます ⑥求職者の方に伝えたい会社の魅力人のためになる仕事ができて、自己成長に繋がり、もっと自分のことが好きになります他業種からの転職でもかつてのスキルを活かすことができるを実証してくれていると思います👋 これからもＴ課長の活躍に期待です☀ 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ物流時代のyoutubeチャンネル新規開設TikTokチャンネル

2024-04-10 09:47

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【新卒インタビュー】新入社員を紹介します！🌸

皆様こんにちは！　株式会社五光です。今回は新入社員として宇都宮本社に経理として配属されたばかりの鈴木さんにお話をうかがってみました。実際に内定した方の人柄や志望動機を知ることで、企業が求める人材を把握する手掛かりにもなります。ぜひご一読ください！【Q1】まずは自己紹介をお願いいたします。鈴木　駿之介（すずき　しゅんのすけ）です。普通科高校を卒業し、専門学校で2年間経理を学びました。この2年間で得た知識を仕事に活かしたいです。【Q2】入社理由を教えてください。ディスプレイ、イベントなどの五光の事業内容に魅力を感じたのと、今回経理職の募集があったため、私の強みである集中力や2年間学んだ経理の知識を活かしたいと思い志望いたしました。資格としては簿記二級を所持していますが、経理だけでなくさまざまな業務に挑戦したいと思っています。【Q3】趣味や好きなものを教えてください。趣味は読書で、とくに戦国武将関連の本を読むことが多いです。好きな武将は大谷吉継です。ドライブも好きで、自然に触れたり、ショッピングに行ったりするのも楽しいです。【Q4】最後に、今後どんな社員になりたいかの抱負をお願いいたします。何事にも恐れず挑戦する社員になること、信頼される人材になることです。イベントを運営するにあたっては金銭のやりとりが多数発生します。そのため、弊社の経理には金銭の流れをしっかりと把握する能力と、ミスがないよう取り組む注意力が必要です。　チャレンジ精神と集中力という強みを持つ鈴木さん。多くの社員から信頼される社会人として活躍されることを期待しています！

2024-04-05 16:04

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社睦(しゃむ)委員会活動をご紹介✨

皆さんこんにちは！東建グループです！実際に行った社睦委員会活動を紹介します！今回は、足利市にある「TSUMIKI」様に行ってきました！お店の選定理由は、インスタグラムでおしゃれな写真を沢山投稿していたからです。現在東建グループでも複数のインスタグラムを運用しています。その際に、流行や、見ていただく人の為になるような投稿ができるように業種問わず、参考にできるところは参考にしていくスタンスです！「TSUMIKI」様は味はもちろんのこと、料理の見せ方にこだわりを感じました。人は食事をする際、多くのことに意識を向ける生き物です。「五感」全てを使って、食べ物のみならず、「情報」も食べます。簡単に言うと、いくら「味」が良くても、「見た目」が悪ければあまり食欲が湧かなかったり、周りの人に勧めようと思わないですよね、、、東建グループでも、お家づくりの際にバランスを心掛けております。「品質」、「デザイン性」どちらが欠けていても、お客様に満足いただけるものは作れません。一つの視点だけではなく、複数の視点で物事を見ることが大切ですね！他にも様々な委員会活動があるので気になる方はこちらからご覧ください😊 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-04-04 14:07

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支社・営業所紹介

こんにちは　株式会社トラウムのTK橋です。今回は関西支社について紹介します。関西支社で働く情報技術グループKさんに関西支社を徹底解剖していただきました。ぜひご一読ください。 ## Q1 のアクセスや周辺情報について教えてください関西支社は御堂筋沿いのアクセス抜群の場所にあります。本町駅徒歩5分です。 ※お父さんとお母さんが出会った場所から目と鼻の先の場所になります。 ## Q2 関西支社で働くメンバーにはどんな人たちがいますか？所属人数や年齢層などメンバー構成を教えてください所属人数は40名くらいです。（増減あるので正確ではなくすみません...）年齢層は20台～30台前半が多くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ## Q3 他の拠点にはない関西支社ならではの魅力を教えてください話をしっかり聞いてくれる方が多いこと、笑いが絶えないことだと思います。グループ長のＵさんが、時代が追い付いていないと感じてしまう面白いお話（フランス小噺）をしてくださいます。いつも楽しい事務所です。 ## Q4 将来、この拠点に入社してくる方にメッセージをお願いします向上心があれば、どんどん仕事を任せてくれる環境です。未経験で入社した私でも、すでにエース級に活躍していますので、是非、私についてきてください笑以上、関西支社の紹介でした。 Kさんありがとうございました。 Kさんはとても魅力的な方ですので、「話を聞いてみたい」「一緒に関西支社で働きたい」と思った方は、まずはマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2024-04-04 10:33

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『2024年度・上期会社方針』を語らせていただきたい。

2024年度上期が始まりました。当社では、上・下期ごとに会社方針を全社員（正社員・パートタイマー・派遣社員）の前で社長自ら1時間かけて語っております。その内容の一部は当ブログでも書いています。今回を書くにあたり参考にしようとバックナンバーを検索してみたら、このブログは『2021年度の下期の会社方針』から始まっているんです。このブログも3期目に突入ですか！気が付けばご長寿ブログ(笑)。 2024年度の事も語りたいのですが、まずは2023年度。当社は売上が過去最高（2016年度以来）に至りました。7年ぶりの更新です。いやぁホントにいろいろありました。コロナに材料値上げに円安に地震に…。それでもヘタレずにコツコツと種を蒔いて、育てて、実が付き、少しづつ収穫してきた結果がようやく出てきました。その好影響の波は、引き続き今期も継続できそうです。いやより大きな実になりそうです。さて。2024年度上期では、すでに新しい動きを始めております。その一つは、仕事の見える化の一環とも言えるのでしょうか？『昇進の見える化』制度を新たに導入しました。そこに至るまでの考え等を次回以降のブログで書かせていただこうかなと思っております。その制度を踏まえて4月1日から昇進した社員が2人おります。その1人は、このブログではお馴染みな企画『社長が社員をインタビューしてみた』シリーズにも登場した営業のHくん。掲載してから2年と半年で見事に昇進しました。社長の私が言うのも変ですかね？部下の成長を感じられるほど嬉しい事はありません。今度、昇進編のインタビューやってみようかな。何だかこのブログはHくんの成長物語になってきてるかも。それもご長寿ブログならではって事で(笑)。 ▲異業種からの転職。一に始まり学んで成長して今に至るＨくんインタビュー記事はコチラ当社のHPはこちら

2024-04-02 15:17

【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。早いもので突撃インタビューも6回目となりました(^^)/ こんなにインタビューするつもりもなかったんですが、想定以上の反響をいただきましたので今回は面接担当者シリーズ第３弾！第３弾は栃木ホンダ販売整備部門のTOPが満を持して登場(ﾟдﾟ)！誰に対しても壁を作らず、きさくでフレンドリーなＴ部長に突撃してきました。いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。　サービス部のＴと申します。新卒で入社しフロント、マネージャーを経験して参りました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　趣味でバイクに乗っていて、社員とは休日を利用しツーリングに行ったりしています。 ⭐面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　夢や目標などを持っている事。　自分がこの会社に入社したら、どんな事にチャレンジしていきたいかなどを伺う事で、人間性や人生観を理解できればと思っています。 ⭐ずばり、面接ではどんなことを聞きますか？　今まで経験した事の、成功談や失敗談などは質問する事が多いです。特に失敗した事で何を学んだのかをお聞きします ⭐当社の魅力を教えてください　技術面では、メーカー主催の全国にあるホンダディーラーで競われる技術コンクールで、栃木県代表として北関東大会や全国大会に出場した大会技術力を持つスタッフが全店に在籍している事ですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、未経験の方でも、働きながら資格取得が出来る事。その為のサポート体制がある点などでしょうか。他にもありますが、魅力が多すぎて答えきれません。 ⭐どんな方と一緒に働きたいですか？　自分の夢や目標を持っている方と働きたいですし、仕事を通じて一緒に人間成長できる方を応援したいと思っています。　 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　平均年齢も若く、未経験者でも働きながら資格取得出来る事は、大きな魅力ではないでしょうか。　少しでも気になった事がありましたら、些細な事でも構いませんのでお問い合わせください。いかがでしたでしょうか。Ｔ部長はツーリングサークルに所属しており、晴れた日はサークル仲間とよくツーリングに出かけています。クルマだけでなくバイクも大好きなＴ部長。やはり根っからのメカニックなんですね。このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。次回もお楽しみに(^^)/

2024-03-29 21:21

【物流業界のお仕事】事故対応のプロフェッショナル本社課長Ｍさんインタビュー

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 社歴5年目の課長のＭさんの紹介です🤩 事故対応や車両修理でドライバーさんに安心感を与えてくれています👍 先日、プライベートではヨーロッパ旅行に行って英気を養って、今ではバリバリ活躍しています✈ それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください 14年間飲食店の店長をさせていただいてました。新店舗立ち上げ、新業態立ち上げ、売上立て直しで関東一円を飛び回っていました ②担当している業務内容について具体的におしえてください事故対応や修理対応をさせていただいてます。事故が起きた時は現場の状況を確認し、指示を出したり営業所へ救援連絡、相手がいれば直接お話させてもらい、事態の収束に努めています。事故後は保険会社と話をし、より適切な条件になるよう交渉を行います。修理は工場と修理内容の相談や交渉を行い、会社やＤＲさんの負担が減るように努めています。また、車の引き上げや納車のスケジューリングも行っておりＤＲさんが仕事中の事も多いので、より負担のかからないタイミング調整や提案も行っています。 ③仕事のやりがいを感じるところをおしえてください修理費の交渉をしてDRさんの支払う金額が減り、喜んでもらえた時や事故の過失割合を覆してDRさんに喜んでもらえた時です。 ④会社の雰囲気をおしえてくださいメリハリがしっかりしている真剣に本気で案件に取り組む時もあれば和やかに相談し合う場面もある。 ⑤どんな人がむいていますか負けず嫌いで粘り強い人が向いていると思います。他業種から入社して、今では難しい交渉なども頼もしく解決しています👊 ⑤の質問にもあるように粘り強く仕事に食らいついたことで今ではプロフェッショナルになっています☺ 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ物流時代のyoutubeチャンネル新規開設TikTokチャンネル

2024-03-29 16:51

【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！これまで、面接担当者3名のインタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 今回は第4弾！ 23年度の新卒で入社した営業職・Iさんにお話を訊いてきました🙋 出身は愛媛県🍊 大学進学を機に兵庫県へ引っ越しをしたIさん。大学ではスポーツ栄養学を学んでいた為、経験を活かす事も考えましたが視野を広げて就職活動をしていた時、三陽工業を見つけ、応募したそうです😊 4月に入社し、 6ヶ月のものづくり研修期間を経て、 10月から営業職へ本配属されました🌟 6ヶ月間のものづくり研修では、検査や梱包の業務を担当！ 10月から営業の研修がスタートし、 11月、12月のOJT期間を経て 1月から管理営業を行っています！今では一人で担当する業務が増え、覚えることがたくさんあるそうです・・・💦 まえっちの勝手な想像ですが、 Iさんはアウトドアのイメージがあるので、休日は動き回っているのかな・・・？と思いきや😮 家から出ずに、ずーーーっと寝ている日もあるのだとか😴💭 しかし、動き回る日は 1日みっちり予定を入れて遊ぶことも🥰⭕ 最近あった嬉しいことを聞くと、 2月末の福岡旅行✈ 美味しいご飯をいっぱい食べて、福岡を満喫したそうです😆 今日は、そんな営業職・Iさんにまえっちから3つの質問をしてみました★ ①三陽工業に入社して良かったと思うことは何ですか？やってみたいなって思ったことをちゃんと話したら、挑戦させてくれるところ、協力してもらえるところ！また、社長に会える機会が多いところ！ ②社会人1年目を経験して思うことはありますか？寝坊はできないし、気分で休めない！学生の時とは責任感も違うし大変なこともあるけど、やりがいは得られる！メールや電話の対応、文書作成や名刺の渡し方など、慣れていなかった基本的なビジネスマナーを身に付けることができた。時間が経つのがあっという間で、もう１年！？って感じ💦 4月からは後輩ができるので、もっとがんばらなくちゃって思う。　社会人になっても、休みの日は遊びに行ったり楽しいことをしてオンオフの切り替えは大事！ ③今後の目標と求職者に一言お願いします！今後は営業主任を目指し、業務に励んでいきます。三陽工業では、様々なことにチャレンジができ、自身の可能性を伸ばせる場所です！一緒に目標を見つけながら、目の前のことに挑戦し、楽しく働きましょーー！♪ この記事が、応募をするかどうか悩んでいるアナタの後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-29 16:28

入社3カ月の社員のご紹介！～転職者へインタビュー～

みなさんこんにちは！アシストジャパンの松岡です🍄𓈒𓏸 あっというまに年度末ですね…！入社してもう1年になると思うと感慨深いです🥺 学生時代も充実していましたが、社会人となるとやはり違うようで私にとって、とても濃～い一年でした！！ほんの一年前まで学生だったのかと、不思議な気持ちです。さて！今回の記事では、入社して3カ月ほどの営業のSさんへのインタビューをご紹介していきます✊🏻 笑顔が素敵なSさん、丁寧に仕事に向き合っており、穏やかな印象で、お客さま受けもいいのではないでしょうか。それではstart～～～～～～～～～～～～～ ☆簡単に自己紹介をお願いします！☆ →　今年34歳になる、某歌手（G.Hさん）によく似ていると言われる営業のSです。群馬県出身で、関東の営業を担当しています！ ≪入社前について≫ ◾︎　おおまかに経歴を教えてください！ →　大学卒業後、某通信会社に就職、計7年ほどの営業を経て福祉事業に参入し、アシストジャパンに至りました。 ◾︎　仕事を探す際軸にしていたことはどんなことですか？ →　自身の営業経験、マネージメント経験、福祉経験で培ったスキルや価値観がマッチングしているかどうか（アシストジャパンがマッチしました✌🏻） ≪入社後について≫ ◾︎　入社してみてギャップを感じたことは？ →　個人個人に業務裁量権がゆだねられていることです。 ◾︎　難しいと感じていること、苦労していることはありますか？ →　最初のうちは、相談相手がおらず不安でしたが、積極的に先輩方に話しかけ、先輩方と同行をする機会も増えてきてお手伝いもしながら学ばせていただいてます！ ◾︎　やりがいを感じていることはどんなことですか？ →　① 自身の不足しているスキルを習得するために、先輩方と同行しながら技術や知識を目や耳で盗むこと。　　② これまでの営業経験を駆使し、成約に向けて営業活動を着実に行うこと。 ↑「成長」と「成果」の2面性を備えた営業に臨めていること。 ◾︎　現在のアシストジャパンのイメージ →　分からないことは先輩に聞けば丁寧に教えてくれるので、成長しやすい環境だと思います。😊 ≪今後に生かしていきたいこと≫ ◾︎　この仕事をしていくにあたって、持っていてよかった資格や経験はありましたか？ →　自分は実務者研修を経て、訪問介護の「サービス提供責任者」の資格を所持していますが、それに加えて何らかの申請業務の経験があれば尚業務に役立てると感じております。（今後経験を積んでいきたいと思います） ◾︎　スキルアップやキャリアップのために現在取り組んでいることは？ →　お客様がつまずきがちなポイントである、申請業務の書類作成の方法を学んでいます。 ≪最後に！≫ ◾︎　来月から新入社員が入りますが、新しく仲間になる社員に求めることはどんなことですか？ →　現在営業部には20代の若者が少ないので、若者ならではの意見を積極的に発信して事務所に新しい風を吹かして欲しいなと思います🌱 ◾︎　今後の目標をお願いします！ →　一刻も早く、提案からクロージングまでの一連の流れを一人で行えるように頑張っていきます。🔥🔥 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Sさんありがとうございました！！ 4月はついに新卒の新入社員がやってきます！私に続いて若い力が入ってくるので皆わくわくしています✨ アシストジャパンとしても新卒採用は2年目のようです！また会社の雰囲気も変わってきそうですね😁 Sさんは入社してまだ3カ月ほどで学び途中かと思いますが、先輩としても今後に期待しています！！アシストジャパンでは新卒も中途もかかわらず一緒に働く仲間をお待ちしています！是非ご応募くださいね～！ここまでお読みいただきありがとうございました！来年度もよろしくお願いします♪♪

2024-03-27 09:46

全国3位の必殺仕事人！【社員紹介】

みなさんこんにちは！柳田メディア株式会社　サービスエンジニアのKです。前回に引き続き、私と同じ部署のTさんにインタビューをしました。当社に入社する前からサービスエンジニアとして活躍しており、この道26年の大ベテラン！技術力はピカイチで、某メーカー主催の総合技術コンテストにて全国3位になったことがあるんです！コレ、本当にすごいんです。そんなTさんに業務内容や業務のやりがいなど聞いてみたので、ぜひ参考にしてみてください。【Tさんのプロフィール】入社：《2007年12月入社》所属：《本社サービス＆サポート推進グループ》職歴：《中途入社　17年》趣味：《ドライブ　クルマいじり》 Q1. あなたが担当している業務内容について具体的に教えてくださいお客様先に導入されている複合機の保守・メンテナンスの他、PCのセットアップや入替作業、また最近ではPCのウイルス対策ソフトなどのセキュリティ商材の販売にも携わっています。 Q2. その業務のおもしろいところ、やりがいを感じるところを教えてください日々複合機の安定稼働を目標としているサービスエンジニアにとっておもしろいところ、やりがいを感じるところと言っては語弊がありますが、困難な修理を解決したときですね。 Q3. 業務を通して、一番うれしかった具体的なエピソードを教えてください日々の活動の中でも色々ありますが、強く印象に残っているのはやはり某メーカーでの総合技術力を競う大会の時の事ですね。筆記試験や実技試験を行い、頂点には届きませんでしたが全国３位の表彰を受賞した時はうれしかったです。 Q4. どんな人がこの業務に向いているとおもいますか？どの業種、職種にも言える事ですが「熱意」がある人です。これだけあれば大丈夫！ Q5 この仕事に取り組むであろう将来の後輩にメッセージをお願いします我々サービスエンジニアが扱う商材は日々進化を続けているので、常に新しい技術や知識を吸収していける探究心が必要です。昨日の自分よりも成長するという気持ちを常に持って、お互いに良い関係で仕事に取り組んでいきましょう！以上、《本社サービス＆サポート推進グループ　Tさん》のインタビューでした。 Tさんも言っているように、困難な修理を解決した時の達成感は格別です！そしてお客様から感謝の言葉をいただけたらもう・・・全てが報われます😭 Tさんの様なスゴ腕サービスエンジニアと一緒に働けば成長も早いのではないかと・・・。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので、是非ご参加いただき実際に私たちとお話してみませんか！？それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

2024-03-26 09:59

✨MVP✨　～2024年2月度　月間MVP🏆～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！今回は、先日社内で発表された 2月度　プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、毎月各課より課内月間MVPが選出され、その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】【20期月間MVPブログ一覧】今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・インターネット事業部 WEB関東２課 Y係長です！！おめでとうございます🎊 久しぶりの月間MVP受賞に喜んでいるＹ係長✨ 今回のＹ係長の月間ＭＶＰ受賞は、偉大な記録を塗り替えるという功績を評価されての受賞です！まずは、選出理由からご紹介！壁を突き抜けた仕事ぶりで見事に所属事業部の最高記録を６年半ぶりに更新し、2月度全社第一位の実績！なかなか思うような結果が出ずに苦しかった時期も経験しましたが、見事に壁をうち破り、過去の自分自身を超える仕事ぶりでプラストのバリューのひとつである『最新が最高にこだわる』を体現していました。その素晴らしい仕事ぶりを評価し、2月度の月間MVPを贈りたいと思います。おめでとうございます！この度６年半もの間、誰も塗り替えることができなかったインターネット事業部のギネス記録をＹ係長が更新しました✨ ギネス記録の保持者は、現インターネット事業部の部長！まさに不動の大記録だったのですが、なんとなんと！先輩たちでも塗り替えることが出来なかった記録をついに塗り替えました！その時の気持ちをＹ係長に聞いてみました🙌 素直にめちゃくちゃ嬉しかったです。尊敬する営業マンであるH部長が長く君臨されていましたが、まさか自分がその大記録を塗り替える事ができるとは思いませんでした。妻にいっぱい自慢しました（笑）奥様に自慢しちゃうなんてよほど嬉しかったんでしょうね🥰 偉大な記録を塗り替えるために、一体どんなことに取り組んだのかＹ係長にお聞きしてみました👀 恥ずかしながら直近数か月の結果があまり良くなく、課員に迷惑をかけてしまっていました。そんな状態にも関わらず普段から信頼を置いてくれた上司に恩返ししたいと思い、「絶対今月は結果を出す」という心構えで業務に取り組みました。最終的にいい結果になりましたが、この結果が出たのは自分自身の取り組みや努力だけではなく関わってくださった皆様のおかげです。上司や課員に恩返しをしたい！そんな気持ちが生み出した記録だったんですね😊💞 最後に、今後の抱負！自分が更新したギネス記録を自分自身で塗り替えます！『伝説の営業マン』って言われたいので頑張ります（笑）次のライバルは自分自身🔥ということですね！Ｙ係長が伝説の営業マンと呼ばれるようになる日を心待ちにしておりますっ！月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 プラストには活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-03-22 17:10

２度目の入社（まさかの出戻り！）【社員インタビュー】

皆さんこんにちは。柳田メディア株式会社の営業担当Ｅです。今回は本社営業のＷさんにインタビューしました。【隣の芝生は青く見える】　よく聞く言葉ですがまさにそれを体現しつつ最終的に元々いた場所に戻ってきたＷさんにお話聞いてきました【Wさんのプロフィール】入社：《2018年7月入社》所属：《本社　営業グループ》職歴：《中途入社（訳アリ）》趣味：《ペットのワンちゃんとお出かけ》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。 2014年9月に柳田メディアへ入社しました。その後退職し2017年3月東京の会計事務所へ転職しましたが色々とあり（笑）2018年7月に柳田メディアに再入社しました。 Q2. あまりケースとしては多くない出戻り入社ですが、弊社へ戻りたいと思った理由は何でしょうか？仕事の内容で向き不向きがある中でそもそも事務作業（デスクワーク）が向いていなかったことに東京で気づきました。与えられた仕事をこなすという感覚になってしまいました…。東京の様々な厳しさを感じて地元へ帰ることを視野に入れていた際に、東京へ出張で来ていた当社の専務から連絡をいただき会話をしているうちに戻りたいな…という気持ちが芽生えて戻らせてもらいました。 Q3 １回目と２回目での印象の違い（社内雰囲気・意識の違い）はありますか？ 1回目入社時にはいなかった、若い人たちが各部署に入ってきており会社全体の若返りを感じており、人材・取り扱い商材含めて次世代を見据えているように感じています✨ Q4 今の仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてくださいお客様の考えていることに対してWさんとしての意見と問われたときはお客様からの信頼を勝ち取っているな、と感じます😊 Q5. 最後に、この会社にいてよかったと思う点を教えてください人間関係の構築が公私のバランスが取れていて、良くも悪くもいいな～と感じています😄 以上、《本社　営業Ｗさん》のインタビュー記事でした。約10年間での当社の変化を感じ、働きやすさや過ごしやすさを感じている結果、仕事の成果も上がっているWさんの紹介でした！ 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので是非ご参加して実際に私たちとお話してみませんか！？

2024-03-21 17:16

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⭐︎新卒採用者インタビュー⭐︎

こんにちは。仙台営業所の杉田です。まもなく4月！🌸 仙台もだんだんと暖かくなってきたので、先日職場の後輩と久しぶりにサッカーをしました⚽️ 写真はその時のです！新年度なので新たなスタートを迎える人も多いかと思います！今回は去年の春に新卒採用で入社して仙台営業所で大活躍中のSさんにインタビューしてみました！ Q1.自己紹介をお願いします！入社1年目仙台営業所のSです！好きな食べ物はお寿司です🍣 Q2.入社理由を教えてください！社長と専務がとてもおもしろくて優しくて、また仕事とプライベート両方充実できそうだと思い、入社しました！ Q3.職場の雰囲気を教えてください！わからないところをすぐに聞けますし、優しい先輩とおもしろい先輩しかいないので、とても働きやすい環境だと感じています！私の場合、同期は他県の営業所にいますが常に連絡や相談ができるのでそこもオールの魅力だと感じています！！ Q4.この仕事でのやりがい・おもしろいと感じる所は？お客様から「ありがとう」や「Sさん絶対に辞めないでね」と言われたときはとても嬉しいかったですし、今まで頑張ってきて良かったと思いました！ Q5.今後の目標今まで以上に売れる営業マンになることです！！オールは契約を取れば取るほどお給料が上がるので、たくさん契約いただいてお金を稼ぎたいです！！いつも前向きな姿勢でこれからの活躍にも期待大ですね👍🏻 新卒採用・中途採用関係なく活躍できる環境が整ってます！仕事も遊びも全力で楽しめるオールで一緒に働きましょう！！仙台営業所で皆さんとお会いできる日を楽しみにお待ちしております！😊

2024-03-21 13:07

新入社員インタビュー🌸　Vol.3

こんにちは、総務課の出野です。今回は、今年度ラストとなります“新入社員インタビュー”第3弾です。製造課配属の徳原さんにお話しをうかがいました。 Q1: 大学時代にはどのような専攻をしていましたか？ A1: 高専では医療福祉工学、大学では電気電子工学を専攻しました。これらの分野の知識を学ぶ過程で医療機器業界に興味を持ちました。 Q2: なぜ当社を選んだのですか？ A2: 医療技術の進歩発展に貢献し、人々の生活を豊かにしたいという経営理念に共感したからです。 Q3: 入社を決めた決め手は何でしたか？ A3: 温かな社風と、医療機器の製造に直接関われる現場に魅力を感じました。ここでなら大きなやりがいを感じて働けると確信したからです。 Q4: 現在どのような業務をしていますか？ A4: 私は現在、自社製品であるFUDAC-7の組立・調整を担当しており、チームで協力しながら品質の維持と向上に励んでいます。 Q5: 職場の環境はどのような感じですか？ A5: 皆さんとてもフレンドリーで、先輩方が優しくサポートしてくださるおかげで、新しい環境にすぐ慣れることができました。 Q6: 休日の過ごし方について教えてください。 A6: 最近は健康維持のためにジムで運動することが多く、週末はリフレッシュとして地元の銭湯でサウナを楽しんでいます。 Q7: 初任給で何を購入しましたか？ A7: 両親への日頃の感謝の気持ちを込めて、美味しい食事をご馳走しました。オンオフの切り替えを上手に行い、仕事とプライベートの両方を充実させているようですね。今後の益々の活躍に期待しています！！

2024-03-19 14:14

ものづくりの縁の下の力持ちに。新卒から営業職で挑戦し続ける社員紹介【イシダ産機】

皆さんこんにちは！イシダ産機　採用担当です。本日は、新卒で営業食で入社し来月には2年目になるTさんにインタビューをしました！日々成長を続ける期待の若手社員です🌟 新卒入社ではありますが、研修内容や業務内容で参考になる部分は多いです！ぜひご覧ください(^_^) ▼イシダ産機への志望理由を教えてください生産工場内にある当社の製品は、私たちの生活の中で目に触れないものですが、モノづくりにおいて縁の下の力持ちとして活躍していることを知り、当社で営業をしたいと志望しました。 ▼どのような研修を受けましたか入社後は社内研修を受け、先輩社員に同行するところからスタート。技術職の先輩同行では現場や機械について学び、営業職の先輩同行では業務の流れを学ぶことができたと思います。それぞれの研修で学んだことは、今の業務に活かされていると感じます。なかでも印象的だったのは、本社にあるICSセンターでの研修です。計量機や包装機、検査機など数多くの実機が置かれていて、実際の製品に触れながら操作方法や特性について詳しく学ぶことができました。普段なら生産工場内にあるため、目にするとしたらテレビや動画でしかその機会がありません。当社に入社していなければ出会えない製品に触れることができ、操作できたことも面白かったです。実際の製品は動画で見るよりサイズが大きく、動くと音もあるので迫力がありました。 ▼独り立ちして数か月経ちましたね。営業の仕事はいかがですか。仕事をするうえで心がけていることはお客様を理解することです。生産性の向上や品質管理、省人化、IT化などお客様によって解決したい課題は異なり、お客様が気づいていない課題を一緒に見つけることもある中、最適なご提案を行なうためにもコミュニケーションを密に図りながら仕事を進めたいと考えています。分からないことを聞ける先輩がいるのも心強いです。 ▼営業業務でのやりがいや面白さは何ですか。当社の営業の面白みは、少数精鋭で一人ひとりの裁量や携わる仕事が大きいことです。機器単体の販売だけでなく、工場全体のトータルシステム構築まで手掛けられるため業務領域も広がります。工場をイチから立ち上げるプロジェクトになると期間も長く、関わる人数も増えて大変ですが、その分やりがいも大きいと先輩の姿を見て感じることができました。「店舗で自分が担当したラインで製造された商品を見ると、自分が携わった商品だと嬉しい気持ちになるよ」という先輩の話を聞き、私自身もいつか大きなプロジェクトを手掛けたいと目標を掲げています。 ▼今後の目標を教えてください。まずは、すべての仕事を一人でできるようになることが目標です。製品知識や工場について詳しくなり、過去の資料や先輩の話を聞きながら見識を広め、お客様から頼られる営業になりたいと思っています。以上です！ Tさん、インタビューありがとうございました！採用担当メモ📝 学生時代はサッカーに打ち込んでいましたが、入社後はゴルフに挑戦し楽しんでいるようです！仕事時間は集中して取り組み、休日は自分の趣味を楽しむ、というようにオンとオフを切替えています。 Check！！￣￣V￣￣￣　イシダ産機ではマイナビ転職で営業職を募集中です！求人はコチラ ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！会社HP キャリア採用ページ　製品紹介ムービー

2024-03-18 08:53

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JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨

JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨ 現在OPENしている邑楽郡うずら町モデルハウスや東建ビルダー足利店などを見ていただき、家づくりについて様々な情報共有ができました！こういった貴重な時間や、繋がりを大切にしていきたいと思います😊 随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-03-16 17:23

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マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介①

こんにちは！！採用担当井上です🍎 今回マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビューしました🎤 つじ主任(26)です👓 いつもニコニコしていてみんなから愛される存在です☺ Q．前職は？？学生（アルバイト）☕ Q．入社何年目ですか？？ 3年目 Q．好きな食べ物は？？ピザ🍕 Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？たくさんの企業にお話を一度に伺えるから Q．なぜ入ってくれたのですか？？会社見学に訪れたとき、先輩方の下で働いてみたいと思えたから Q．入社前不安なことはありましたか？？土日祝日は出勤 Q．入社後その不安は解消されましたか？？平日休みは意外と楽でした Q．どんな会社ですか？？オンとオフの切り替えがしっかりしている会社。遊ぶときは全力で遊び、やるときはやる💪 Q．最後にひとこと収入はもちろんのこと、営業力・提案力も上がり、お金周りにも強くなれます。理想の生活を手にしたい方は是非！以上、つじ主任へのインタビューでした！！会社見学随時行っております♪ つじ主任とお話しいただくことも可能です！！気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐻

2024-03-15 21:07

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【本社事務職】総合マネージャー紹介インタビュー

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 社歴5年目の本社の事務の女性社員Ｔさんの紹介です🤩 経理・事務として多くの業務を担当し、まさに会社の屋台骨となってくれています👍 それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①ある一日を切り取った一日の流れ【午前】・ドライバーさん連絡ツールへの返信・週払いの方の給料計算・振込作業・求職者アンケート結果報告・支払明細書修正・請求書対応【午後】・ホテル・飛行機予約・従業員交通費精算・定時支払い請求書まとめ、振込登録・新入社員用社内ツールアカウント作成・車両管理更新・口座入出金確認・入金確認リマインド送信・小口金庫確認経理業務だけでなく、マルチ業務をじゃんじゃんこなしてます✨ ②仕事のやりがいはどんなところにありますか？新しいことをたくさん学ぶことができることはスキルアップにも繋がるし、おもしろいと思います！とても向上心があって素晴らしいですね！マルチタスクでもしっかり対応する工夫も社内では大評判です👊 ③会社の雰囲気は？社内みんな仲が良いです！困ったことがあった時に相談しやすいことはとてもやりやすいです！ ④どんな人が向いていますか？・人のためになりたい・向上心がある・積極的に行動できるさて、業界未経験から飛び込んで今では社内をガッチリ支えて、事務メンバーの中心として大活躍しています！業務領域が広がることでますますスキルアップをしているので、社内でも尊敬の的となっています😊 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ物流時代のyoutubeチャンネル新規開設TikTokチャンネル

2024-03-15 09:26

👨開発８年目のKさん👨

こんにちは！今回は社員インタビューシリーズです✨ 開発8年目のKさんにお話を伺いました！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社されてどのくらいですか？ →8年目 ■今現在、どのような業務に携わっていますか？ →企画、設計、製造、テストなど ■職場の雰囲気、同僚の特徴などあれば教えてください →おもしろおかしい ■休日はどんなことをして過ごしていますか？ →昼寝 ■入社を考えている方へのメッセージがあればお願いします！ →健康が一番！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～昨年のマラソンでは大活躍だったKさん✨ 普段はクールで淡々と仕事をこなしているイメージでしたがお話してみると、笑顔がチャーミングで話しやすい印象でした😊 弊社には年齢、開発歴も幅広い方が一緒に働いています！株式会社ネットシステムでいろいろな案件に携わってみませんか？開発経験をさらに積んで、スキルアップしたい方のご応募もお待ちしています✨✨

2024-03-14 17:59

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社員インタビュー🎤＃5【茨城事業所森副所長】

今回は、茨城事業所の森次長にお話を伺いました👂 Q1.自己紹介をお願いします入社して２０年になります。一度は挫折をして退職をしましたが１年の休養を経て、再入社しました。現在は茨城事業所の責任者をやらせていただいております。 Q2.入社理由を教えてください大学で学んだことを生かせる仕事をしようと思っていました。入社面談をした時のアットホームな雰囲気が決め手でした。 Q３.職場の雰囲気を一言で表すなら？若い社員が活躍していて賑やかな職場です。 Q4.この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください。現場作業員さんの協力を得て現場が無事に完工した時に味わえる達成感が仕事のやりがいを感じることができます。 Q5.1日のうちで一番楽しみな時間は？帰宅後のひとくち目のビ―ル🍺 Q6.仕事を通して一番うれしかった経験を教えてください。一度退職した後も自分の事を必要としてくれてまたやり直すチャンスを与えてくれたことです。 Q7．求職者に伝えたい初谷建設の魅力は？新たなチャンスを次々と与えてくれて自分の成長と会社の成長を実感できるとてもいい職場です！ Q8.この業務でおもしろいと感じるポイントは？同じ事を永遠と繰り返す業務ではなく日常に新鮮さのある仕事です。 Q9. 最後に、今後の目標を教えてくださいこの会社が日本一の解体業者になるために引き続き精進していきたいと思います。とのことでした～！職場の魅力がたくさんですね！帰宅後のひとくち目のビ―ル・・・😏🍺 わたしは、帰宅後のアイスが1日のうちで一番楽しみな時間です🍦（笑）森副所長、たくさんの質問に答えて頂きありがとうございました😊

2024-03-12 18:24

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社員紹介！動物好きでスマートデバイスの達人Ｋさん

皆さんこんにちは、柳田メディア株式会社のＹです。今回はセールス＆システムサポートグループＫさんを紹介します。動物をこよなく愛す、元サービスエンジニアです✨ 【Kさんのプロフィール】入社：《2007年8月》所属：《セールス＆システムサポートグループ》職歴：《中途入社 16年》好きなコト：《野生動物が好きです。》 Q1. 現在はどんな職種でどんな業務にあたっていますか？また、異動前はどんな職種だったのでしょうか？現在は、セールス＆システムサポートに所属しています。入社からしばらくはサービスエンジニアの部署にいました。 Q2. 異動することがわかった時の率直な感想を教えてください。現在の仕事の方が自分により向いていると思っていたので、仕事に対してのモチベーションが向上しました。 Q3. 現在の仕事において、異動前の経験はどのように役立っているのでしょうか？システム/ソフトウェア/ネットワークの知識だけでなく、サービスエンジニアで培ったハードウェアに関する知識があるので、デバイスに関して包括的な理解が出来ており、自身の業務に大変役立っています。 Q4. 最後に、今後のキャリアの目標を教えてください技術者としての更なる向上を目指したいと思っています。いかがでしたでしょうか。サービスエンジニアの経験を活かし、システムサポート部門でも活躍頂いています(^^♪ モバイル端末など多種多様なスマートデバイスを沢山持ってます。社内で、最新機器の使い方を聞かれているケースを多く目撃するＫさんの紹介でした。 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので是非ご参加して実際に私たちとお話してみませんか！？

2024-03-12 16:02

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【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。突撃インタビューも5回目となりました(^^♪ 面接担当者シリーズ第２弾！第２弾は整備部門、いつも笑顔で爽やかなＳ課長です。いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。　Honda Cars栃木東　サービス部のＳです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　商業高校卒業後に自動車整備専門学校に進学、卒業後に入社。　整備スタッフから工場長を経て現在に至ります。 ⭐面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　自分自身の強み弱みを理解できているか。また、入社後の夢や目標がどのような内容なのかを見ています。 ⭐ずばり、面接ではどんなことを聞きますか？当社への応募の理由や、整備士という仕事に対してどのように考えているか、更に入社後にどんな整備士、社会人になりたいのかを知りたいです。 ⭐当社の魅力を教えてください　当社は営業で全国トップクラスのスタッフ、整備ではホンダの技術大会で全国出場のスタッフが多数在籍しております。その中でお互いにコミュニケーションがあり、職場環境も非常に良いと感じています。また、年齢や経験に関係なく意見を交換できる環境も良い所だと感じています。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　経験者、未経験者共に社内での育成制度が充実しており、国家整備士資格を働きながら取得しているスタッフが多数います。また、国家資格だけでなく、ホンダ独自の整備士資格の保有率も非常に高い会社です。自身のスキルアップを奨励する社風がありますから、スキルアップしたいという方には最適かもしれません。福利厚生や会社内の制度等も時代に合わせ常に変化し、充実しています。是非一緒に働きませんか。いかがでしたでしょうか。Ｓ課長はインタビューの中で、「内定が出る人の共通点は自己成長意欲の多い方ですね」と言っていました。「チャレンジしたいという人は応援したくなっちゃう。」との事です。これはＫ課長も同じことを言っていましたね。このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。次回もお楽しみに(^^)/ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-03-12 10:10

2023年新卒✨新卒１年目社員成長日記🐣part２

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 2023年度は、プラストとして初めて新卒社員を迎え入れました✨ 入社したての初々しいインタビューの様子はこちら👐 社員インタビュー🎵～新卒入社の4名を紹介します✨Vol.1～入社してあっという間に８か月。プラストの一員としてどのように成長しているのかご紹介させていただきます😊 今回、インタビューにご協力いただいたのはインターネット事業部 WEB関東２課所属のYさん🌞 インターネット事業部は、お客様の「ご要望」や「想い」をヒアリングさせていただきながら、お客様だけのオリジナルデザインのホームページの制作をしている部署です💻✨ まずは、１日の流れをご紹介🙌 10：00　打電（テレアポ）　 ∫ 11：30　お客様とのお打ち合わせの準備　 ∫ 13：00　社内でお弁当🍴 　 ∫ 14：00　移動🚃 　 ∫ 15：00　お打ち合わせ　 ∫ 17：00　会社に戻る　 ∫ 18：00　退勤 ※現在、株式会社プラストではコロナ感染予防対策として、始業時間を10：00からとさせていただいております。入社前には会社の人やお客様とのコミュニケーションが上手く取れるのか不安だったと語るYさん。新卒の学生にとっては『社会人』として人と接することや会社を背負って仕事をするということ自体初めての経験。不安も大きかったことでしょう🥺 入社後は、優しい先輩たちのおかげでそんな不安は吹き飛び、お客様とのやりとりも少しずつ慣れてきた様子です😊 自信を持ってお客様とお打ち合わせができるよう日々奮闘中です💪 最後に、Yさんにインタビューをしてみました🎤 🎤：入社後に大変だったことはなんですか？ 👨：初めてのお打ち合わせはすごく緊張してしまい話すことでいっぱいいっぱいになってしまいました。伝えたいことが上手く伝えられず悔しい思いもしました。 🎤：入社後にがんばったことはなんですか？ 👨：早くお客様とのお打ち合わせに行けるようになりたかったので研修資料の読み込みや先輩に教えて頂いたトークスクリプトを必死に覚えました！ 🎤：今後の目標は？ 👨：お客様とどんどん会話が弾む営業マンになります！！ 🎤：来年入社する後輩に向けてメッセージをお願いします！ Yさん、ご協力ありがとうございます😊 インタビュー内容はプラスト公式Instagramでも公開中📸✨ インタビューではコミュニケーションやお客様との会話などに不安を抱いている様子のYさんですが、実は2023年の年末に行われたプラストの望年会では「トライオン」というコンビ名で漫才を披露！👏 大盛り上がりで、P1グランプリの王者に輝きました✨ （プラストでは忘年会を「望年会」と表記します。プラスト望年会の様子はこちら）一皮むけたYさんの更なる活躍に期待ですね🥰🙌 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-03-08 13:10

【ITエンジニアになってみたい方】未経験者から育成プログラムを経てITエンジニアになった社員の体験記

実際に未経験者から採用し、育成プログラムを経てITエンジニアとして活躍されている社員へインタビューをしました。これからITエンジニアになってみたいという方、興味のある方是非ご覧ください！・今の業務についてあるメーカーの製造で使用されている既存のシステムを、新しいものに作り替えるプロジェクトに携わっています。・この会社を選んだ理由未経験でもITの基礎から学べる機会を設けていることや、資格取得を支援する活動をしていること、また、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいるからです。将来的に子育てと両立しつつ、常に学びを得ながら仕事ができると思い、レッティを選びました。・未経験から育成プログラムを通してみて元々福祉施設で働いており、ITの知識は殆どありませんでした。しかし、専門的なスキルを身につけ、それに見合った成果を得たいという思いから、IT業界に興味を持ち入社しました。育成プログラムではデータベースやJavaの基礎など様々なことを学びました。最初は意味が分からないこともたくさんありましたが、毎日の振り返りの時間で先輩に質問できたので、安心して勉強出来ました。・IT業界に興味のある人へアドバイス調べる、勉強する、質問するという基本的なことが出来れば何とかなります！

2024-03-05 16:23

【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。突撃インタビューも４回目(^^♪ 今回から面接担当者シリーズと銘打ちまして各部門の面接担当者をターゲットに突撃していきたいと思います！まず第一弾は三児のパパでとっても優しいＫ課長です。いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。　営業部のＫです。営業畑から店長を経験して参りました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接では当社について包み隠さずお伝えしていますので何なりとご質問ください。 ⭐面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　強みやアピールポイントの他、お話ししていく中でその方なりの魅力を理解出来ればと考えております。 ⭐当社の魅力を教えてください　若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代でそれぞれ活躍している点、自身の頑張りが評価されやすい点が魅力です。　未経験の方でも研修制度によりご安心頂けます。その他、全国トップ10に入る営業スタッフが2名います。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　新しい道に踏み出そうとする勇気やエネルギーにお応え出来るような面接を心掛けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未経験者の方大歓迎！　自動車ディーラーはとってもエキサイティングでやりがいがある仕事です。いかがでしたでしょうか。Ｋ課長はインタビューの中で、「前向きで自分なりの夢を持っている方と一緒に働きたい、応援したい。」と言っていました。チャレンジする人を応援する社風はこういう方が本部に多いところから来るんですかね～。このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。次回もお楽しみに(^^)/ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-03-05 12:37

7

誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい

■PROFILE 中村悠香大学卒業後、SI企業の営業としてシステムによる業務改善提案を経験する。2015年1月にラクスへ入社。7年間『楽楽精算』のカスタマーサクセスを経験後、現在は『楽楽明細』カスタマーサクセス部門のアシスタントマネージャーとして、組織・仕組づくりを推進している。フラットに、オープンに話せる会社だと感じたー前職時代に転職を考えた理由から振り返ってください。前職のSI企業では、「システムの提案を通して顧客の業務改善を叶える」というソリューション営業を担当しました。ただ、導入・運用については別部署に引き継いでいたため、経験を重ねていくうちに、「本当にお客様の役に立っているのだろうか」と疑問を抱き始め、導入・運用にタッチできないもどかしさを感じることが増えていったのです。ー入社していつ頃のタイミングですか？確か入社4年目頃だったと思います。その時期にちょうど新しい商材としてクラウドサービスを扱うことになったことも、転職を考える契機になりました。クラウドサービスでは、営業担当が提案から運用まで一貫して担当したので、お客様の課題解消のプロセスに寄り添い、貢献をリアルに感じることができました。それがとても嬉しくて、顧客サポートを行う仕事にがぜん興味が向かっていったのです。ー転職先としてラクスを選んだのはなぜですか？フラットに話ができる風土が自分に合いそうと感じたからです。 2015年当時はカスタマーサクセス（以下、CS）という職種名が一般的ではなく、ラクスではサポート部門として募集がありました。転職エージェント経由で会社説明会に参加したのですが、当日の話は営業職にフォーカスした内容でした。どうやらエージェントの手違いで営業志望の枠に入っていたということがわかったのです。そこで、説明会後の面接で、執行役員に「実はサポート部門を志望したのですが…」と率直にお伝えしたところ、気さくに応じてくれて、選考フローを改めてアレンジし直してくださいました。些細なやりとりかもしれませんが、当事者の私にとっては結構大きな出来事で、「どんなことでもオープンに伝えていい、面倒に思われない」というスタンスの会社なのだと肌で感じ、ここで働きたいと思うきっかけになりました。 PDCAを回し、再現性を高めることを常に意識ー入社後7年間は、『楽楽精算』のカスタマーサクセスを担当したのですね。そうです。今では『楽楽精算』のCS部は約100名の組織に拡大していますが、私が入社した当時はわずか6名。既存のお客様のサポートを行いながら、業務改善や仕組みづくりにも早くから携わりました。ーなかでも印象深かったことは何ですか？仮説を立てることの重要性を痛感した経験です。入社3年目だったと思います。『楽楽精算』の使い方や活用法などに戸惑ったお客様がスムーズに必要な情報に辿り着けるよう、お客様向けコンテンツへの導線を再検証し、検索性を高めるというミッションを任せてもらうことになりました。しかし、当時の私は安易に考え、「お客様はどういう行動をとり、どんな情報を求めているのか」という仮説・検証を重ねるべきだったにもかかわらず、そこを怠ってしまったが故に、お客様ニーズとの乖離が生じ、満足のいく成果を得られませんでした。ー失敗から学びを得られたのですね。はい。再度トライした際には、改めてお客様の行動を分析し、仮説・検証を意識的に繰り返しました。そうすると、「こうすればお客様の問合せ件数が減る」と、仮説と成果がパズルのようにつながり始め、明確な成果を上げることができました。現在、『楽楽明細』のCS部門で取り組んでいる仕組みづくりにおいても、仮説と検証を繰り返すスタンスで臨んでいます。メンバーの成長が、私のモチベーションの源泉ー現在はどんな役割を担っているのですか？『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーとして組織強化や仕組づくりを推進しています。組織として成果を出すために、数値やメンバーの状態から課題を分析し、目標とのギャップを埋めるために必要な対策を実践しています。ーギャップを埋めるために必要な対策とは？おもに定量的な分析とノウハウの共有です。例えば、入社1年目と5年目のメンバーでは、経験・スキルが違うわけですから、個々の力量に頼るだけではアップセルの提案件数や受注件数に大きな差が生じてしまいます。組織的にその差をどう埋めていくかが、組織全体として成果拡大をめざすうえで重要なカギになると考えています。そこで私は、メンバーそれぞれのお客様への提案内容やタイミング、言い回しなどを検証し、「このやり方を実践すれば成果に結びつきやすい」というノウハウを抽出。それらをチームで共有し、入社1年目から成功事例を再現できるように尽力しています。自分の言葉次第で組織の動きを変えられるーリーダーとして順調に歩んでいるのですね。いえいえ、そんなことはありません。初めてチームを持つようになったのは、入社3～4年目だったと思いますが、当初は慣れないことに戸惑いを隠せませんでした。しかし、メンバーの課題は何だろう、どうして目標とギャップがあるのだろうと、メンバー一人ひとりと向き合っては「なぜなぜ」を繰り返し考えていくことで、少しずつメンバーの状況をフラットに客観的に掴めるようになり、ステップアップのための方向性を示せるようになったと思います。その後、6年目にはアシスタントマネージャーに昇格し、2年後には『楽楽精算』から『楽楽明細』へ異動になりました。慣れ親しんだチームを離れることは、私にとって大きな転機になりました。環境も人もガラリと変わったことを機に、あらためて自分の弱みに向き合うことができたからです。ー弱みとは何ですか？会社全体、事業部全体のビジョン達成に向けて、自チームでどう目標を設定し、メンバーの行動を促していくべきかということと、ビジョンからブレイクダウンし、組織に浸透させる働きかけが弱いということを痛感しました。そこで、あらためて体系的にマネジメントやマーケティングについて学ぶことが必要だと考え、現在も書籍や研修を活用してインプットに励んでいるところです。ー新たな成長に挑んでいる過程で、ラクスのリーダーシッププリンシプルを意識することはありますか？全部意識しています（笑）。なかでも一つ挙げるとするなら、今の私の課題でもある「考えている事を言葉で伝える」です。自分はこうしたい、こう変えたいと思っていても、言語化しないと何も伝わらず、何も変わりません。逆に、ラクスでは根拠を明らかにし、ロジカルに明確に伝えられれば、自分次第で組織の動き方や仕組みを変えることだってできます。ーそこがラクスの魅力の一つでもありますね。そう思います。理不尽に駄目だとはいわれず、理に適ったことであればチャレンジでき、たとえ失敗しても次に生かせばいいという文化があります。もちろんそこには他責にしない、やり切るということが求められますが、だからこそ自身の成長にも繋がるのだと思っています。ライフ＆ワークを両立する管理職を目指すー今後の目標を教えてください。現在、『楽楽明細』のCS部門では導入支援に加え、お客様の継続フォローやアップセルに注力し、LTV（Life Time Value：顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益）の最大化を目指しています。その仕組みづくりを推進していくことが目標です。また、その過程で視座を高め、マネジメントスキルを磨き、管理職へのステップアップを目指しています。プライベートでは、子どもを授かれば子育てに励みたいと思っていますので、子育てと仕事・キャリアを両立する管理職になりたいです。ー最後に、どんな人を仲間にお迎えしたいですか？お客様が何にお困りなのか、どうすれば解決できるのかを考え、寄り添って実践することが、CSの基本です。そのため、相手のことを考えられる人にぴったりだと思います。 CSとしてお客様に寄り添い、お客様が叶えたい成功の実現を目指し、お客様・ラクス双方の事業拡大に貢献していきましょう。 ※所属・役職はインタビュー時点（2024年1月）のものです。

2024-03-05 11:09

鹿児島で働く！鹿児島営業所紹介！【イシダ産機】　

こんにちは！イシダ産機　採用担当です。今回は鹿児島営業所のご紹介するため、営業担当のUさんにインタビューしました。 ▼鹿児島営業所のアクセスや周辺情報について教えてください営業所の近くにはコンビニや飲食店があり、お昼は外へ買いに行くことができます。比較的最近できた、新しい建屋で中は綺麗です！窓からは桜島と海が見えます。様々な企業さんが入っているビルの一室に営業所があります。夏には会社の窓から花火大会の花火が見えるんだとか…🎆 👇綺麗な廊下の先に鹿児島営業所の事務所があります。事務所を出るとトイレや喫煙スペースが設けられていて、ひと休みする社員も。 👇部屋を出ると、トイレや喫煙室などがあり息抜きもできます ▼鹿児島営業所で働くメンバーにはどんな人たちがいますか？私がいる鹿児島営業所は営業が1人で、サービスエンジニアが2人の計3名で運営しています。互いに年齢層が近いこともあり仕事の相談など気軽に行える状態です。日々の連絡や業務のスケジュール管理はアプリで共有して仕事も効率的にできるように3人で話し合い進めています。また2か月1回くらいの頻度で飲みに行ってますね。仕事の時間以外でしか思っていることを話す機会が中々ないこともあるので、社内の人間関係作りができるようにお互い意識しています。採用担当より口コミ📝 時には鹿児島メンバーでご飯に行くこともあるようです！Uさんは学生時代に某コーヒー店でバイトをしており、美味しいコーヒーを入れるのが上手なんだとか。営業所の皆さんと一緒に、コーヒーで一服しているようですよ！(私も飲んでみたいby採用担当) 👇常に整理整頓を心掛けています。棚の一角が珈琲コーナーになっているらしい… ▼ほかの拠点にはない鹿児島営業所ならではの魅力を教えてください。私が担当する鹿児島県では産地ならではの食品に携わることが多いです。商品名を聞けば知っている、聞いたことあるという方もいらっしゃるかと思います。例えばブロイラーという鶏肉、そしてピーマン、うなぎ、お茶、鰹節などを取り扱うお客様が私の担当は多いです。鶏肉では組み合わせ計量機はもちろん、鶏の骨の除去に役立っているX線異物検査装置などイシダ製品が様々なラインで使用されています。日常生活で目にする商品の生産に関わってるな、という実感が得られるところが魅力ですね。 ▼将来、この拠点に入社する方へメッセージをお願いします。製品のことが全く分からなくても、入社後の研修で学ぶことが出来るので安心してください。私達、社員がサポートします。一緒に働ける日を楽しみにしています！以上、鹿児島営業所の紹介でした。 U・Iターン希望の方、大歓迎です。ぜひ求人をご覧ください！採用担当よりひと言🌼 鹿児島営業所は横の繋がりが強く、常に連携取り合って業務にあたっている印象が強いチームです。入社後は不安を感じるかと思いますが、フォローする体制と気持ちはどの営業所にも負けていません。安心してください！それでは次回またお会いしましょう！ Check！！￣￣V￣￣￣　イシダ産機ではマイナビ転職で営業職を募集中です！求人はコチラ ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！会社HP キャリア採用ページ　製品紹介ムービー

2024-03-04 12:00

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【転職体験談 #14】「難しいからこそ、楽しい！」イチからモノづくりの仕事に挑戦したTさんの物語

こんにちは！プラスト編集部のOです。第14回目となる「みんなの転職ストーリー」。今回は株式会社栗山米菓に、製品開発スタッフとして入社したTさんにお話しを聞きました。【🏢株式会社栗山米菓】「ばかうけ」や「星たべよ」などのヒット商品をはじめ、さまざまな米菓の製造を手掛ける。2019年に地域未来牽引企業に認定され、新潟県の経済を担う存在としても注目されている。記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ※本記事は2024年2月22日時点の情報をもとに作成しています ——難しい仕事だからこそ、楽しい栗山米菓に製品開発職として入社し、もうそろそろ1年が経つというTさん。これまでは先輩のサポート業務がメインだったが、直近で貴重な経験ができたという。「つい最近、私が企画からパッケージデザイン、試作品の開発まで、イチから担当した商品がリリースされたんです。まわりからサポートを受けながら、何度も試行錯誤して生まれた商品だったので、出来上がった時は達成感でいっぱいでしたね」「リリース後のある日に、商品がお店に並んでいる様子をしばらく観察していたんです（笑）。そしたら、実際に手にとってくださる方を見かけて…。自身がつくった商品が誰かに必要とされていることを実感でき、この仕事を選んで良かったと心から思えた瞬間でした」とても楽しそうにエピソードを語ってくれたTさんだが、仕事は難しいことばかりだともいう。「製品開発の仕事は、マーケティングや製造の方とも密に連携しながら進める必要があるんです。商品ができるまでに、いろんな人の同意を得て、いろんな壁をクリアしていかなくてはならない。本当に難しいと感じています。でも、だからこそ工夫のしがいがあるし、商品をつくりあげた際の喜びは格別です。また、チームで仕事を成し遂げる喜びを実感したのも、栗山米菓に入社してからです」これまでの話からわかるように、充実した毎日を送っているTさん。ただ、最初からモノづくりの仕事に携わりたいと思っていたわけではなかったようだ——。Tさんのこれまでのキャリアの軌跡をひも解いていく。 ——好きなことを仕事にする Tさんが新卒で入社したのはアパレル企業。なぜ、この業界を選んだのだろうか。「大学時代に某メンズブランドのお店でアルバイトをしたのが、この業界で働きたいと思ったきっかけです。もともと洋服が大好きなことに加え、お客様とのコミュニケーションも楽しかった。就活時には迷わずこの業界を希望しました」そのままアルバイト先のアパレル企業に入社したTさんは、百貨店内の少人数で運営する店舗に配属となる。そこではじめて社会人としての厳しさに直面したという。「社員ともなると、アルバイトの時とは違い、売上や客単価などの数字面を強く意識しなければなりません。責任の重さが一気に増したというのが正直な感想です。でも、プレッシャーではありましたが、変わらずに服は好きだしお客様との会話は楽しい。仕事はとても充実していました」 ——地元でモノづくりに挑戦したい前職のアパレル企業には1年半ほど在籍したというTさん。仕事にはやりがいも楽しみも感じていたが、だんだんと転職を意識するようになっていく。「接客をするなかで、もどかしかったのがお客様からの意見や要望にこたえられないことでした。デザインや素材に関する声をいただいても、販売員という立場上どうにもできなかった」「そんな経験から、企画や開発の段階から携われるポジションだったら、もっとお客様に寄り添った仕事ができるのではと考えるようになったんです。十分にお客様の要望を汲んだモノづくりができれば、もっとお客様に喜んでいただけるはずだと。こういう思いから、だんだんと転職に気持ちが傾いていきました」また、地元への想いもTさんを転職に突き動かすことになる。「大学に進学してから、ずっと関東に住んでいましたが、いずれは地元の新潟にもどりたいと思っていました。そんな気持ちもあったなかで、帰省中に偶然、新潟県で若者が減っているというニュースを見かけたんです。地元に貢献したいという気持ちが強まり、新潟県内で転職活動をすることに決めました」 ——転職活動を開始するも… Tさんはアパレル企業を退職し、新潟県に戻ってから転職活動を開始。仕事を辞めた状態での転職活動に不安はなかったのだろうか。「今思い返すと、なかなかリスキーな行動をとっていたなと（笑）。転職に関する知識がなかったこともあり、深く考えずに行動していました。転職経験のある友人に話を聞いて、流れだけはなんとなく把握していた感じです」 Tさんは、手始めに複数の転職サイトに登録してみたという。求人を探すなかで、大きな課題に直面する。「ものづくりの企画や開発に関わるポジションの募集が少なかったんです。それに、応募条件として、経験を必須としている企業も多かった。だから、メーカーだけでなく、グッズの企画販売を手掛ける制作会社なども視野に入れながら、転職先を探していました」最終的に、未経験歓迎をうたう5社に応募したTさん。そのなかでも、栗山米菓は特に気になる存在だったという。「事業や仕事内容に興味があるということはもちろんですが、栗山米菓はプラストで求人にはない情報を発信していました。社員のインタビュー記事では、同年代の社員がどんな感じで働いているかわかり、自身の入社後のイメージにつながりました」「また、朝礼について紹介した記事も印象的でした。前職の職場は3名だったので、同じ時間に大勢で集まって何かするってことはなかったんです。私の知り得ないカルチャーがある企業なんだと感じ、興味が強まったのを覚えています」 ——会社を訪問し、入社意欲が向上無事に栗山米菓の面接に進むことになったTさん。面接のために本社を訪れた際に、印象的な出来事があったという。「面接会場に入るまでに執務フロアを通ったのですが、その際に、その場にいる社員全員が私にあいさつをしてくれたんです。会社のあたたかい雰囲気に触れ、とてもうれしかったことを覚えています。率直に、いい会社だなと思いました」 Tさんが感じた通り、実際の面接の場もなごやかな雰囲気で進む。さらに、専務にかけてもらった言葉が強く印象に残っているという。「私は多趣味なので、履歴書の趣味欄をみっちりと書いていました。面接官として参加していた専務がそこに着目して、『趣味が多いのは好奇心が旺盛だということ。そういう人は製品開発に向いている』と言ってくださったんです」「モノづくりに挑戦したいという思いから転職に踏み切りましたが、この仕事が自分に向いているかどうかはよくわからず不安でした。専務からいただいた言葉は、私のキャリア選択に対する大きな自信にもつながりました」面接を終え、別日に工場見学を実施。無事に内定が出たTさんはすぐに承諾することに。応募した5社で内定が出たのは栗山米菓だけだったというが、志望度の高い会社に入社することができた。 ——良好な人間関係のなか、新たなキャリアを歩む入社後は2か月間の工場研修があり、基礎から学ぶことができたと語るTさん。着実に仕事を覚えていけたのも、同社特有の人間関係の良さが一因だという。「製品開発部は6名のチームですが、3名が私と同世代の20代。気軽に話しやすく、働きやすさを感じています。世代が上の先輩や上司も積極的に声をかけてくれるので、仕事の相談もしやすい。それに、他部署の方も積極的に交流を持ってくれるんです。知り合いがとても増えました」「仕事のことだけでなく、プライベートの話も頻繁にしています。私は趣味でサッカークラブのコーチをしているので、その話だったり…。あと、休日に行ったところ、したことの話だったりはよくしていますね（笑）。とにかく人間関係は抜群です」良好な人間関係のなか、希望のキャリアを歩むTさん。インタビュー中からも現状に満足している様子がありありと伝わってきた。そんなTさんに今後の目標を伺った。「”ばかうけ”のような、長く愛される定番商品を新たにつくりだすことが私の目標です。もっと経験や知識、スキルを身に着けることはもちろんですが、常に商品を手に取るお客様のことを考えて、ものづくりに励んでいきたいと思っています」株式会社栗山米菓のプラストでは、社員にフォーカスしたインタビュー記事を中心に、会社の雰囲気を感じられる記事が数多く投稿されています。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力を感じてみてください。 ▶株式会社栗山米菓の記事はコチラから！ ▶株式会社栗山米菓HP 【バックナンバーはこちらから】みんなの転職ストーリーまとめ

2024-03-02 17:23

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あと少しで、新卒採用の新入社員が入社します。

今日の地元新聞社の一面記事は、静岡県の県立高校の卒業式でした。どの写真も卒業生のキラキラした顔が印象的でした。進学する生徒も就職する生徒も未来への一歩ですね。弊社も4月1日に新卒のピカピカの新入社員が入社します。昨年、7月の指定校求人の学校訪問から始まり、8月の企業訪問、9月の面接試験採用担当としては、待ちに待った入社式まであと少しです。 4月1日に元気よく出社してくるのが楽しみです。普通高校を卒業して入社する、新入社員は当然「未経験者」です。新入社員研修、外部講習、そして先輩社員と一緒に現場へ行き少しづつ仕事を覚えていきます。毎日が経験であり着実にステップアップしていきます。新卒入社の社員が、育っていく姿は頼もしく感じます。新入社員のインタビューも楽しみにしてください。少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-03-02 15:46

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【焼却炉のお仕事】ベテラン社員Aさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは('◇')ゞ今回は弊社開設当初から務めるAさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします！！～受入管理課について～搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 当時、求人広告の最後のページにこの会社の求人が掲載されており、焼却する仕事に興味を持ち応募しました👀 Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか❔ 業務中は仕事の段取りや打合せしたり、休憩時は気軽な会話をしコミュニケーションを取っています＾＾ Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 重機作業全般を任せられる事が多いです！ Q4.仕事で面白いと感じたことは❔ 作業員との無線機でのやりとりで会話が成立していない時❔笑 Q5.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ １日が事故なく、無事に過ごせた時の安堵感が何とも言えません(*´ω｀) Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 臭いやホコリ等、様々な事を気にしていましたがあまり気になりませんでした。 Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ ONとOFFの切替！！　それと、趣味のために頑張ることです＾＾ Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 生活をしている中でゴミは必ず出ます。処理するために誰かがやらなければならない、世の中に必要な仕事だと思います！一緒に働いてみたい・・と感じたら気軽に応募してみてくださいね！以上！ベテラン社員のAさんでした💮 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★

2024-03-01 16:50

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國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました！

皆さんこんにちは！東建グループです！この度國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました😊 東建グループは仕事だけでなく、地域の安全を願い、交通安全運動にも積極的に参加しています。月1回行われる全体会議では、ヒヤリハットの事例報告などを行い、安全意識を高める取り組みも行なっています。國定社長は個人的に足利警察署友の会にも参加しています。警察業務の知見を広め、地域の安全運動にも尽力していきます！随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-03-01 09:41

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社員インタビュー【営業部】

こんにちは！あづま食品ですさて、本日は当社の営業部に転職してきてくれた社員に、入社後のギャップなどについてインタビューしてみました自己紹介をおねがいします　私は2022年4月入社し、現在40歳になります。現在は栃木県宇都宮市にある北関東営業所で勤務しております。当社は納豆の製造販売専業メーカーです。取り扱う商品としては大きく二つに分かれております。スーパーマーケットで販売するような冷蔵品の納豆（＝家庭用の納豆）と、外食チェーンで納豆巻きなどに使われる冷凍品の納豆です。私が主に販売しているのは前者、家庭用の納豆です。私が担当する主な取引先としては、地元スーパーマーケット、ドラッグストア、学校給食会になります。あづま食品の美味しい納豆を出来る限り多くのお客様にお届けする為、日々営業活動をしております。前職は何をされていましたか？前職では住宅メーカーにて戸建販売の営業をしておりました。戸建販売は土日勤務が当たり前で、休日は平日に取得します。このため、家族との時間を中々取ることができませんでした。家族と過ごす時間を作るため、転職を決意しました。入社前の不安はありましたか？全くの異業種ということもあり、やっていけるか不安はありました。前述の通り今は元気に日々、営業活動しております。転職にあたり、会社説明を受けた際に、完全週休二日制ではないが、営業部の社員は土日祝に休むことが多いと聞いておりましたが、本当に休めるのかな？という不安もありました。入社後、説明の通り、休日は土日祝をメインにとらせてもらって、有意義な休日を過ごしております。実際に入社した後、ギャップはありましたか？前職と売るものが全く異なりますが、営業マンとして、自分が販売したものでお客様に喜んでいただくという根本は同じだと感じ、安心しました。求職者に伝えたいあづま食品の魅力は？営業マンとしては、自社工場で丁寧につくられた美味しい納豆を、自信を持ってお客様に提案できることが何よりもおすすめポイントです。お取引先のバイヤー様に、自分が企画した販売促進提案を採用いただけた時は特にやりがいを感じております。ご参考になりましたか？当社の営業所は全国にあります。全国で個性豊かな！？当社の営業マンが活躍中ですいっしょに”納豆一筋”　納豆１品を売りぬくプロになってみませんか？

2024-03-01 09:23

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【インタビュー】主任を紹介します！vol.4　Ｎ主任

主任インタビューの最後はN主任です♪ 【経歴を教えてください】保育の専修学校（2年）卒業後、20歳で入職、26歳で退職。保育園へ転職（2年） 28歳の時に再入職し現在に至る【つくしの里に就職した理由は】学生時代の実習は、保育園と障がい者施設に行きました。当時のバイトは、夏休みは保育園と学童保育の掛け持ち。通年ではリネンのクリーニング工場で障がい者の方たちと一緒に働きました。また母親や叔母が施設に勤めていたことで、小さい頃から盲児や聾唖の子ども、知的に障がいのある大人の方と身近に接する機会がありました。バイトを掛け持ちしながら、自分の行きたい方向性を探っていたように思います。実習先の施設では採用がなく、他2施設にも断られたことが良かったのか、夏まつりのボランティアをしたつくしの里に就職しました。【入職当時の思い出は】ヨーグルトの蓋の裏にスプーンをはめる作業の班に配属され、ベルトコンベアーから流れて来るヨーグルトの蓋を追い、必死に頑張り？毎日ヘトヘトでした( ;∀;) 季節に応じて、梅の収穫、甘藷やジャガイモの苗植えも覚えました。梅干しや梅酒、高菜漬けなどの作り方は、祖母や母ではなく、つくしの里で教わりました。刈り払い機の使い方も習い、当時は農家に嫁げるのでは？と思ったほどです。【一度退職して再びつくしの里で働きたいと思ったのはどうしてですか】 20歳で入職した後、2年で同期が退職し3年目から部署を異動。 4年目頃から自分の中で頑張り過ぎて、心が疲れてしまい、一度離れてみようと思いました。自分に出来そうな仕事は、保育しか思いつかなかったので転職しましたが、1年目を終えたくらいに、どこか煮え切れないような、投げ出してつくしの里をやめてしまったような思いで悶々とするようになりました。浅はかだったと反省し、介護の勉強を始め、もう一度つくしの里で働くため、手ぶらでは復職できないと思い、介護福祉士の試験を受けました。今となってわかることですが、転職してみて自分に足りなかったこと（知識・経験など）を実感しました。一度やめた自分があるから、今がある、と思えます。あの時やめていなかったら、心も身体も疲れて、今はないと思います。【保育園での経験がどんなところに活かされていますか】園での様子やちょっとしたことでも、丁寧にご家族が安心していただけるように伝えること。自分の子ども（家族）だったら、と考えるようにすること。【どのような班を担当していますか】委託作業（お菓子の箱の作成・ラベルシール貼り）をしながら、日常生活の支援をする班です。委託作業で得た収益は作業工賃として利用者さんに毎月支給します。社会参加の一環として、食事や買い物、温泉へ外出したりします。毎年の一泊旅行は、利用者さんも職員も計画段階から楽しみにしています(^^♪ 【班運営をどのように思っていますか】作業時間は皆で一生懸命に作業を行い、余暇や外出は楽しめるよう、メリハリのある生活を心掛けています。利用者さん一人ひとり、出来ることに幅や時間差はありますが「皆で分担して一つの作業が出来ている」と常々声掛けして、利用者さん同士、また職員間も、思いやりや気づかう心を大切にしています。【利用者さんと接する時に気を付けていることは】表情や声のトーン、特にコロナ禍以降はマスク越しであるため、コミュニケーションエラーにならないように気をつけています。【職員との関わりで心掛けていることは】最近はフィードフォワードの視点で考えるように努めています。フィードバッグではなく、先を見据えたアイデアや改善が出せるようになればと思います。【どんな時にやりがいを感じますか】「ありがとう」「よかったよ」「たすかった」「うれしかった」「たのしかった」「おいしかった」などの言葉を耳にするとき。「また行こうね」と言われると計画してよかったと思うし、新しい経験や楽しい体験をもっと重ねたいと思います。一泊旅行の帰路で「来年は…」という利用者さん同士の会話を耳にして、心が温かくなりました。春は桜花見（花より花見弁当ですが😓）。七夕は高森湧水トンネル。秋はスポーツ（ペタンク県大会へ向けた練習）に励みます。1月は神社に参拝して饅頭を買うのも楽しみの一つ。外に出ること、季節を感じること、作業を一生懸命頑張ったなど、生活の一部の時間ですが、気持ちを共有できた時に達成感や充実感があり、うれしい気持ちになります。【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】年間２～3回フルマラソンにエントリーするため、休日は計画的にジムやランニングの時間にあてます。今年は職員数名でグループエントリーをしました。日頃の練習も休みが合う時には集まって走っています。【ワークライフバランスはどうですか】仕事がうまくいくように、気持ちがスッキリするように、切り替えがきくように、走ったりジムでの時間は大切にします。【どんな人と一緒に働きたいですか】利用者さんと一緒に楽しめる人いろいろなアイデアを持っている人やる時はやる人【職場としてのつくしの里の推しポイントは】つくしの里のオシというより、福祉の未来について。なくなる仕事も増えるだろう将来、福祉は人の手が絶対に必要な仕事です。介護ロボットや福祉機器も発展しつつありますが、報酬単価の見直しや、少子高齢化、介護職員等の処遇改善など国の施策も含め、福祉の将来の安定性に期待したいです。【転職を考えている人に伝えたいことがあれば】転職後もすぐには良さがわからないかもしれません。 1年、2年とだんだん面白さ、楽しさなど深みを増してくるかもしれません。まずは、臆せず福祉の仕事に就いてみませんか。

2024-02-29 17:57

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一日の仕事紹介！メンテナンス職のとある一日

こんにちは！あづま食品　管理部　生出ですさて、本日は当社の製造部メンテナンス課の1日の仕事についてインタビューしてきました。当社は納豆専業メーカーです。皆さんは納豆の生産というと、どのような工場をイメージされるでしょうか…？？え？納豆工場にメンテナンス職の仕事があるの？？と思う方もいらっしゃるかもしれませんね。当社の工場内は、機械化、自動化が進んでおります。このため、日々、機械を整備し、機械がスムーズに稼働するよう管理するメンテナンス課の仕事はとても重要です。メンテナンス課の一日のスケジュールを教えてくださいメンテナンス課はシフト制で勤務しています。日勤勤務のスケジュールと夜勤勤務のスケジュールの両方についてお話しします。まずは日勤勤務のスケジュールです。 7：40　出社 8：00　課内ミーティング　　　・夜勤者の夜勤帯勤務時の業務内容報告と日勤者の前日の業務内容報告　　　・直近の工事や打合せ、連絡事項の共有 8：30　取引先とのメールチェック　　　　設備メーカー様との打合せや、各部品を購入している商社様との連絡 8：45　各工程の巡回(1) 　　　　各工程を巡回して設備の異常や動作状況の確認　　　　巡回時設備の動作に怪しい箇所があれば、生産の切替え時や生産終了後に修繕 10：00 交換部品の整備(1) 　　　　動作不良で予備品と交換した部品を分解して消耗部品の交換・組立 12：00 昼食（転勤者なので会社でお弁当を頼んでいます） 13：00 各工程の巡回(2) 15：00 巡回時に見つけた不具合箇所の修繕や交換部品の整備(2) 17：00 退社　　　　機械にトラブルがあると、退社時間が遅くなることもあります次に夜勤勤務のスケジュールです。 23：30　出社 23：50　前工程生産開始前の巡回と生産開始の立会い　　　　生産開始時の不具合やチョコ停対応 1：30　部品研磨作業　　　　たれやカラシの連続包材をカットしているカッター刃の研磨及び清掃 3：00　各工程巡回 6：00　朝食 7：00　各ユーティリティの点検 8：00　課内ミーティング　　　・夜勤時の業務内容報告と日勤者の前日の業務内容報告　　　・直近の工事や打合せ、連絡事項の共有 8：45　取引先とのメールチェック　　　　設備メーカー様との打合せや、各部品を購入している商社様との連絡 9：00　退社この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください　機械・設備が突発で故障し、製造機械（ライン）が停止してしまった時は、故障個所を特定し復旧するまではその場を離れる事は出来ません。原因を特定するために、過去のデータを調べたり試行錯誤して、復旧する事ができ製造機械（ライン）が動き出した時はとても達成感を感じる事が出来やりがいを感じます。余談ですが…私は趣味で大型バイクに乗っています。あづま食品には直営工場が国内４ヶ所あります。転勤中は、地元からはなれて、普段ではなかなか行く事の出来ない場所へ休日を利用してツーリングへ行っています。見知らぬ土地で景色を眺めながら飲むコーヒーは仕事で疲れた心と体をリフレッシュする事が出来ます。転勤生活をエンジョイしている話までしてくれましたが、ご参考になりましたか？ちなみに私も、現在は管理部で勤務していますが、営業部金沢営業所で勤務していたことがあります。北陸のおいしいご飯を毎週！毎日！？？先輩社員にごちそうになりまくって、配属１年目にして体重が９kg増量したことがあったような…ふり返れば、楽しく美味しい！転勤生活でした

2024-02-29 10:55

✨MVP✨　～2024年1月度　月間MVP🏆～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！今回は、先日社内で発表された 1月度　プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、毎月各課より課内月間MVPが選出され、その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】【20期月間MVPブログ一覧】今回選出されたのは・・・インターネット事業部 WEB東海１課 Tさんです！！おめでとうございます🎊 入社2年目のTさんは、今回初めての月間MVPの受賞となりました🎉 そんなTさんの選出理由はこちら！！ ↓　　　↓　　　↓　　　↓　　　↓ 2022年の入社当初より地道な努力を重ねる日々がついに報われました！ 1月度は自己最高を更新し、何と事業部営業メンバーの中でもNO.1の実績でフィニッシュ！！お客様から「Tさんだから契約したんだよ。」という嬉しいお言葉も多数！！日々の丁寧な仕事と笑顔を絶やさず周りも明るくする仕事ぶりを高く評価しプラスト月間最優秀賞を贈らせていただきます！おめでとうございます！！ TさんにMVPに選ばれた感想をお聞きしました🙌 これまでMVP受賞のような栄誉は自分には縁がなかったので、とても嬉しいです。入社から約1年、上司・先輩方の惜しみないご指導と支えてくださる皆様に心から感謝しています！ Tさんは、社内でもいつも元気いっぱい🤩 明るい声や笑い声がよく聞こえてきます💛💛 たまに出る、三重弁もとっても可愛いんです😊！！期待の女性営業メンバーとして、Tさんの今後の活躍にも大注目ですね👀✨ 本当におめでとうございます😊！月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。今月から各事業部MVPの受賞者もご紹介！🥰 活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーもぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-02-29 10:53

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社員インタビュー【入社１年目インタビュー】

こんにちは！あづま食品ですさて、本日は今年当社に転職入社された社員に、職場の雰囲気や入社後のギャップなどについてインタビューしてみました。自己紹介をおねがいします　私は、2023年7月からあづま食品に入社し、今は栃木工場メンテナンス課で製造ラインの整備を担当しています。　前職では、製造工場にて製造職をしていました。私が転職した理由は２つあります。1つ目はとにかく納豆が好き！　あづま食品は納豆専業の企業です。納豆の生産にかかわる仕事ができる！ということに興味がわき、転職しました。ふたつめは、製造職のなかでも、前職でメンテナンス業務を経験した能力をより伸ばしたいと思ったからです。高校生の時に習得した資格を生かし、かつ、これまでの知識を生かした仕事がしたいという思いがありました。あづま食品では、私のようにメンテナンス業務の経験が浅い人材でも、受け入れ可能という事で、転職を決めました。入社前の不安はありましたか？　人生で初めての転職！　ということもあり、新しい職場に馴染めるのかどうかとても不安でした。いざ働いてみるとフレンドリーな方が多く、すぐ馴染むことができました。実際に入社した後、ギャップはありましたか？　入社前に工場見学をさせてもらっていたので、わかっていたつもりですが、工場内の室温差！　には慣れが必要でした。　納豆生産と一言で言っても様々な工程があります。大豆を蒸す蒸煮工程や皆様おなじみの容器（トレーやカップ）に蒸された大豆を詰める充填工程は、豆を蒸した熱で室温も高くなりやすいです。対して、発酵後の納豆を冷却する冷蔵工程やパッケージする包装工程は、納豆菌が再発酵しないように低温を保った室温になっています。納豆の製造工程(https://www.adumas.co.jp/knowledge#sec1) 　メンテナンス職は工場の様々な工程を、一日で行き来することがある仕事です。納豆の品質を保つには温度管理はとても大切です。この温度差はすべておいしい納豆づくりのため！（笑）と思って、私は作業着の中に着込むインナーを調整するようにしています。あづま食品のおすすめポイントは？シフト制のため平日に自分の時間が作りやすいこと！もう一つは、挑戦することを支援してくれる職場体制！です。管理部の生出（オイデ）です。ご参考になりましたか？ちなみに私のあづま食品のおすすめポイントは昼食の納豆は食べ放題というところです。当社には納豆が売るほどあります（笑）。食堂には従業員が無料で食べることができる様々な種類の納豆が、常時置いてあります。食べ放題！選び放題！！　です

2024-02-29 09:23

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社員インタビュー【入社3年目インタビュー】

こんにちは！あづま食品ですさて、本日は入社３年目になる社員に、職場の雰囲気などについてインタビューしてみました自己紹介をおねがいします　私は2021年に機械設備のメンテナンス志望で入社しました。大変貴重な経験をさせていただき2023年に製造本部に異動となりました。栃木工場メンテナンス課に所属していた際は、工場の稼働をいかに良くしていくか、またユーティリティ管理も任せていただきました。　現在は製造本部という部署で全工場を担当させていただいています。私の業務は、工場をよくしていくために稼働状況や現場からの意見を吸い上げ数値化し、何に投資をしていかなくてはいけないかデータのまとめ、教育のための講習会立案がメインの仕事になっています。入社理由を教えてください　大学は理工学部に在籍していたので就職先も理工系を目指していたのですが、就職活動していく中で専門的なことを学んだから、その知識が生かせる会社に就職するのも手だが、自分の好きなことを仕事にするのも１つだと思うようになりました。そんな中、テレビであづま食品の納豆が紹介されていて、調べてみたところ新卒募集要項にメンテナンス課がありました。私は食にも興味があったので、今まで学んできたことも生かせて興味のある食にも関われるので応募させていただいたところ採用をいただきました。職場の雰囲気を一言で表すなら？ “成長”です。上司、先輩は従業員の成長・育成にものすごく力を入れているので様々な経験をさせてくれます。色々な経験をさせてくれるので仕事のやりがいに繋がり、日々の成長にも繋がっています。求職者に伝えたいあづま食品の魅力は？安心安全でおいしい納豆を作っていくために、様々な角度から日々探求しています。弊社は納豆の製造・販売のみではありますが、国産大豆を使用した納豆や黒大豆を使った納豆、容器形態がトレーのもの、カップのものなどなど、商品の種類が多くあり、お客様に好みの納豆を選んでいただけるよう心がけております。お客様からあづまの納豆は美味しいね！　と言うお声をいただいております。あづま食品で働いてきて、一番うれしかった出来事は？製造部のメンテナンス課に所属していると、製造機械を新たに導入する計画にかかわることがあります。この投資金額は非常に大きなものです。この大きな金額がかかわるプロジェクトを任されて、計画的に実施していきしっかりとやり遂げたときは達成感がありました。どんな人に入社してほしいですか？何事にもチャレンジし、前向きな姿勢で仕事に取り組む人です。管理部の生出（オイデ）です。ご参考になりましたか？積極的に仕事の幅を広げようとする姿勢を持つ社員は、自ずと学ぶチャンスを引き寄せているように感じます。ご縁があって当社にご入社いただくと”総合職”での契約になります。このように言う私も、入社当時は営業部所属でしたが、製造部を経て現在は管理部で働いております。働きながら、様々な経験を積み、自分の可能性を広げてみませんか？

2024-02-29 08:25

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元俳優にインタビューしました！【社員紹介】

みなさんこんにちは❗ 柳田メディア株式会社　サービスエンジニアのKです。今回は私と同じ部署のOさんにインタビューをしました。（彼、元俳優なんですよ。テレビにも出たことがあるとか・・・）そんなOさんに転職理由や職場の雰囲気など聞いてみたので是非参考にしてみてください。【Oさんのプロフィール】入社：《2023年7月入社》所属：《本社ネットワークCEグループ》職歴：《中途入社（元俳優✨）》趣味：《料理　カラオケ　映画鑑賞》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？高校卒業後、上京し俳優の道に進んでみたが芽が出ず・・・諦めて地元足利市へ帰ってきました。年齢的にも定職に就かなくてはと思い転職活動を始めました。 Q2　他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？入社理由を教えてください元々外回りの仕事に興味がありました。面接後、数日間の体験入社をさせてもらい実際に複合機のメンテナンス等を見学し、自分でも出来たらかっこいい！と思い入社を決めました。 Q3. どんな人たちが働いていますか？職場の雰囲気を教えてください 20代の私が負けるほど明るく元気な人たちが多くアットホームな雰囲気です。 Q4. 職場のいいところを教えてください勤務時の休憩はしっかりと取れ、日によっては仲間とランチが出来るところです。 Q5. 逆に、職場の改善ポイントはどんなところですか？若手層のスキルアップです。その為にはいち早く私自身も仕事を覚え、頼りになる先輩となれるよう精進します。 Q6. 最後に、「転職して良かった」と思ったエピソードを教えてくださいアルバイトを含めこれまで人間関係に悩むことがありましたが、転職後は人間関係も良好で良い会社に就職できたと思っています。以上、《本社ネットワークCEグループ　Oさん》のインタビューでした。インタビューの中にもあった様に、職場の雰囲気や仕事内容を実際に見てもらう為に【体験入社】なんてことも行ったりしています。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

2024-02-28 16:31

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だれでも知りたい✨　資格合格までの経験談を語ってもらいました

こんにちは　福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです。花粉の季節ですね。みなさま花粉症は大丈夫ですか。社内のあちこちで辛そうな社員を見かけます。「辛いのは自分だけではない」と、みんなで励ましあって乗り切っていきましょう！！さて本題です。わたしたちの建設コンサルタントという業界の技術士は、高度な専門知識を持ち、その分野での技術的な問題解決や指導に従事する資格です。また、受注した業務の管理技術者は、技術士の資格が要件となっています。今日は、社内で数人いる技術士資格保持者うち、４人の技術士に「技術士合格までの道」ということでコメントをしてもらいました。技術士合格までの経験について勉強法は？・技術士Ｙさん必須問題の経験問題（当時の試験問題）と一般問題（当時の試験問題）の答案作成と、選択問題の専門は「技術士の参考書」の勉強。・技術士Mさん国の審議会や提言書等を熟読し、テーマ毎に問題点、課題、解決法等を表形式で整理し、暗記する。・技術士Iさん以前在籍していた会社で上司が紹介してくれた技術士試験の塾で勉強した。・技術士Nさん専門分野の内容について、「調べて覚える」に尽きる。専門分野は、書籍の熟読やスキャニング等でデータ化し、タブレットで隙間時間を利用して反復して見返しました。建設一般では、国交省の審議会の動向を調べて、参考になりそうなキーワードや取組事項を覚えることが効果的。いつ勉強していましたか・技術士Yさん毎日帰宅後22：00～23：30分ごろと休日（技術士を取得するまでは家族と一緒に過ごす時間は限られていました。）・技術士Mさん主に通勤中（録音機に暗記事項を吹き込んで聞く）（毎日２時間はできます。効果抜群）・技術士Iさん出張中は電車の中、自宅では夜中までしていた。・技術士Nさん平日は、帰宅の移動中や家で調べることを中心に行い、週末は自分の集中力が続く限りの時間で手を動かして頭にインプットするイメージで勉強した。どのような経験が資格取得に生かされると思いますか。・技術士Yさん社内外において技術者として一人前に扱われること。・技術士Mさん常日頃から本人が主体となって課題やその解決法を意識して業務を行うこと。・技術士Iさん業務では報告書（文章）の作成・技術士Ｎさん実務経験でのミスのリカバリーをする中で、様々な技術的アプローチをする過程で技術力はアップすると思います。技術士資格を目指す人へアドバイスをお願いします。・技術士Ｙさん取得しないとその良さはわかりません。取得して初めてその良さが分かります。・技術士Ｍさん人の模範解答をそのまま暗記して試験に臨む人がいますが、そのような人は合格できません。必ず自分で資料を読み、整理し勉強すれば絶対に合格できます。・技術士Ｉさん試験用の勉強（建設部門）をしましょう。・技術士Ｎさん毎年80%の努力（中途半端な努力）をするより、集中して120%の努力をするくらいの勢いで集中して受験に臨むことがいいと思います。また、様々な合格体験記を見る中で、自分に合った勉強法を取り入れるものいいと思います。技術士の資格取得にむけて頑張っているあなたいろいろな資格取得にむけてがんばっているあなたぜひ参考にしてください。本気で目指すという「はじめの一歩」を踏み出しませんか。オービットでは技術士資格取得にむけた講習会もあります。ぜひ一緒に頑張りましょう！

2024-02-28 15:49

【創業ストーリー】アパートの1室から始まり、68店舗を構える企業に成長するまで

こんにちは！株式会社スイート・ピアの採用担当です。今期の記事では、当社の創業者である徳原代表と吉川副代表のお二人に、エステティシャンの仕事の魅力から、二人のスタッフに対する想いまで聞いてきました。当社の社風や事業にかける想いが感じられる内容になっています。ぜひご一読ください。～エステティシャンの魅力とは～徳原代表（以下、徳原）：エステティシャンの醍醐味といえば、やっぱり自身の技術や知識をもってして、お客様から、心からのありがとうをいただけることだと思う。そして、またご来店いただいくという流れのなかでエステティシャンとして自信がついてくる。お客様の感謝と自己成長の喜びを感じられるサイクルをつくれるのは、間違いなくエステティシャンの醍醐味です。吉川副代表（以下、吉川）：プレッシャーや責任があるからこそ楽しいというのもありますよね。昔は1店舗1人体制でオープンからクローズまで全部やってて、毎日1人のエステティシャンとして試されていた感覚があった。でも、そのプレッシャーを乗り越えたことで、お客様の信頼を得ることができ、店舗を拡大することができたんです。徳原：もちろん、今はそんな体制じゃないのでご安心くださいね（笑）。でも、プレッシャーをはねのけた先に大きなやりがいや達成感があったのは、間違いなかったよね。吉川：そして何より、エステティシャンというのは、ひとりの女性として活躍ができるものすごく素晴らしい職業だと思っています。やっぱり、女性として本当にいつまでも輝けるのがエステティシャンだなと。会社としても、そんなエステティシャンになれるように、制度や環境を整えています。ぜひ、スイート・ピアで自身の人勢を切り開いていただきたいですね。～思い出のエピソード～徳原：やっぱり、独立してからフィットネスクラブでエステのサービスを提供しだした時期は印象に残っているよね。今まで、エステとフィットネスって別物のように扱われていたんです。「フィットネスを頑張れなかったから、エステでお願い」といったお客様も多かった。吉川：でも、フィットネス後のお客様に施術すると、本当に結果の出方が全然違った。エステを受けるお客様に「運動も大事ですよ」って感じでアドバイスしてたのが、「運動することでエステの効果が大きくなる」と言えるようになったのは進歩でした。徳原：お客様も私たちも結果が出るから楽しい。美と健康のコラボレーションは本当に大切なんだなと痛感したね。吉川：お客様からは「ありがとう」って言葉をいっぱいかけてもらいましたよね。私たちとしても、美と健康のコラボレーションをお客様と一緒に推進しているようで、とてもうれしかった。徳原：そこから、噂が広まってか、お客様が一気に増えたんです。励ましのお言葉も何度もいただきました。今でもお客様にかわいがってもらっているというのは、サロンで働くスタッフたちからよく聞きます。私たちはお客様に育てていただいているのだなとしみじみ感じますね。多くのエステティシャンが長く働けるように徳原：大きなやりがいや楽しみがあるエステティシャンという仕事を今のスタッフたちには長く続けてもらいたい。だから、スタッフたちがこの先も息長く働けるにはどうしたらいいだろうというのは、常々二人で考えていることです。吉川：二人のミッションとして、「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていこうね」っていうのはよく話してますよね。徳原：そうそう。人生を預けてもらう以上、私たち会社としてもスタッフの人生を豊かにできる環境をつくっていきたい。研修制度を充実させたり、働き方を選べるようにしているのは、そういう考えからなんだよね。吉川：ライフスタイルの変化の中で結婚があって、出産があって、育児がある。産休取得率や復帰率も向上したきたけど、そのような境遇にあるスタッフの働きやすさはこれからも整備していきたいですね。徳原：まだまだ成人した子どもをもつスタッフは少ないけど、子育てを終えて、またバリバリと活躍したいという願いを持つスタッフも出てきてほしいですね。一旦は退職してしまったけど、落ち着いたらまた戻ってきてもいい。当社でエステティシャン人生を楽しみつくしてほしい。

2024-02-26 15:37

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【社員インタビュー】居心地の良い環境が、運転士としてのステップアップを後押し！

こんにちは！ちばシティバス　採用担当です。今回は、当社で運転士として活躍する山崎さんにお話しを聞きました。当社やバス運転士の魅力を感じられるインタビューになっていますので、ぜひご一読ください！【山崎さんのプロフィール】入社：2016年10月担当：高速バスの運転士経験：トラックドライバー、路線バス運転士趣味：子どもと遊ぶこと 🎤当社への入社理由は？高速バス運転士にステップアップしたかったからです。私はこれまで、トラックドライバーや路線バス運転士として運転のスキルを磨いてきたのですが、なかなかステップアップの機会を持てなかったんです。入社当時は子どもが産まれるタイミングでもあり、もっと収入を上げたかったというのも転職理由のひとつでした。そのような状況のなかで、ちばシティバスの採用情報を発見したのが転機になりました。ステップアップのための制度や教育が充実していて、運転士として成長していく自分の姿が想像できたのを覚えています。選考の時に聞いた話もイメージと違わず、すぐに入社を決断しましたね。 🎤入社して良かったと思うことは？実は、年上の先輩ばかりだと聞いていたので、入社前は人間関係が少し不安でした。でも、みなさんとても気さくで、そんな心配はすぐに吹き飛びました。先輩や同僚とは、車庫で会えば、気軽にあいさつや世間話をするような関係性です。居心地の良さを感じる毎日ですね。事務所のメンバーが私たちに積極的に話しかけてくれるのも、当社に良い雰囲気がある一因なのかなと感じています。仕事も丁寧に教えてもらえたので、おかげで高速バス運転士へのステップアップも実現しました。入社して良かったと思うことばかりです。 🎤高速バス運転士のやりがいは？やっぱり、お客様から「ありがとう」と声をかけていただくのは、何年経験を積んでもうれしいですね。私の仕事がお客様の生活に貢献している実感がわき、充実感を覚えます。また、高速バスは常連のお客様が多い傾向にあります。だから、顔なじみのお客様からお菓子や飲み物の差し入れをいただく機会も少なくありません。ささやかなお客様とのコミュニケーションも大きなやりがいにつながっています。 🎤最後にメッセージをお願いします！バス運転士は休みが少なそうと思っている方が多いかもしれませんが、そんなことはありません。私の場合、休日には家族で遊びに行ったりして、オフをおもいっきり楽しんでいます。有休がとりやすいのも当社の魅力です。無理なく働け、ステップアップもしっかりと実現できる。未経験から挑戦できる環境も用意されているので、ぜひチャレンジしてみてください！山崎さん、ありがとうござました。インタビューを通して、当社の魅力、そしてバス運転士の魅力を感じていただければうれしい限りです。少しでも気になった方は、ぜひ求人よりご応募くださいね。

2024-02-26 12:25

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パレットリンクブログ vol.78 「エンジニアの1日①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 今回は… システム開発部次長の堀内さんに 1日の仕事の流れについてお話を伺ってきました📝 就活をしている皆さん！ぜひ参考にしてください✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱1日のスケジュールを　教えてください！ 📝午前7:00 家を出発(※出社日) 電車移動中🚃は Azure(※1)の資格勉強をしています。ただ「常に勉強」というわけではなく何もせずスマホをのんびり見ているときもありますよ。 (※1)Azureとは：マイクロソフト社が提供するクラウドサービスのことです。 📝午前9:00 業務スタート必ず行うのが朝会。メンバーと１日の予定や状況を共有します。その後、基本的にはシステム開発業務をしています。工程や状況に応じた「スケジュール管理」「レビュー」「設計」「コーディング」「テスト」などを行います。また、システム開発業務の傍らで開発以外に管理職としての業務も行っています。具体的には… ・別で保守を受託している　システムの問合せ対応や改修・採用の面接と試験の採点・週報の確認と返信・インターンシッププログラムの　内容検討と実施・引き合いのあった顧客への訪問とヒアリング・セキュリティチェック業務 …などなどです！ 📝12:00 お昼休憩(1時間) 最近は食生活管理を気にしているので揚げ物や油っぽいものは避けて和食中心の食事を心がけています。食事後はメンバーと談笑しリラックスした時間を過ごしています。 📝13:00〜午後の作業開始午前中の業務の続きを行います。 📝18:00 業務終了電車で帰宅します。電車の中では調べ物や学習をしたり音楽を聞いてリラックスして過ごすこともあります。 🌱忙しい時に意識していることは　ありますか？システム開発業務の傍らで行っている管理職の仕事が突発的に発生することもあり時間の管理と頭の切り替えが大変です。そこで私が工夫しているのは「時間の区切り」を意識することです。開発業務を1時間や30分で区切って計画を立てて対応することで開発途中に他の業務が入っても元の業務に戻りやすくなります。具体的には 1時間や30分ごとに「設計書のここまでのコーディングを行う」「資料のここまでを作成する」などの小さな目標をつくることです。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 堀内さんは業務量は多いと思うのですが時間を有効活用できていて尊敬します！私も忙しいときは時間の区切りを意識して取り組んでいきたいと思います✨ さらに詳しく知りたい方はぜひ入社説明会や座談会等で質問してくださいね！お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 1日のスケジュールについて投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-02-26 10:18

🌸新入社員インタビュー　Vol.2

こんにちは、総務課の伊藤です。以前2023年度入社の新入社員にインタビューをしてみましたが、今回はその第二弾です。２人目は技術サービス課に配属された益子さんです。 Q1大学時代の学部、専攻を教えてください工学部　電気電子工学科で、臨床工学過程を履修していました。血液透析の洗浄排水が強酸性で配管を痛めるため、費用を抑えながらこの排水を中和処理する方法について研究していました。 Q2志望動機はなんですか？呼吸機器を通して患者様を救うだけでなく、QOLを向上させることができると考えたためです。 Q3実際当社に入社を決めたポイントは？経営理念の一番初めに「従業員の人間的成長」という言葉があるように、ワークライフバランスがよく、人間的に成長できる環境が整っていると感じたためです。 Q4今現在どんな業務に携わっていますか？肺機能検査機器の修理、点検に携わっています。 Q5職場の雰囲気はどうですか？休憩時間に他部署の方と趣味などのお話しをすることも多く、明るい人が多いと思います。またまた真面目なお話が続いてしまったのでプライベートなことも聞いてみました♪ Q6休日はどんなことをして過ごしていますか？友人と野球観戦やテーマパークなどに遊びに行っています。 Q7ズバリ！初任給で買ったものは？一人暮らしを始めたので、家具を買いました。再来月には2024年入社の後輩ができる益子さん、今後の活躍に期待します！

2024-02-26 08:51

社員インタビュー＃3

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は2017年入社の送配電工事部/主任のFさんにインタビューしました🎤 Fさんプロフィール📁 ・好きな食べ物：みかん/親子丼/チャーハン・嫌いな食べ物：明太子/刺身/マンゴー・休日の過ごし方：アユ釣り/山菜採り/映画鑑賞 Q.入社したきっかけは？入社前は県外で働いていましたが、地元に戻り体を動かす仕事がしたかったから。 Q.入社前と入社後のギャップは？仕事内容によっては体を動かさない作業もあることです。 Q.どんな仕事をしていますか？主に伐採と除草作業を行なっています。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか？かなりゆるい会社です（笑）社長は見た目は怖いですが、他の会社より若い人が多くにぎやかです。あと、会社にはおやつがあるのでたくさん食べられます！ Q.今までで１番やりがいを感じた瞬間は？作業前と作業後の写真を撮り、出来上がったのを見て苦労が報われたと思うときです。いかがでしたか？水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-02-23 09:42