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【新入社員 集合研修~テーブルマナー~】

皆さん、こんにちは😁 採用担当の木村です。 フライングガーデンの特徴として 「人財教育に力を入れている」といった部分があります。 新入社員対象の研修でテーブルマナー研修を実施 フードサービス業に携わるものとして、テーブルマナーは知ることで、視野を広げてもらうことを目的としています。 ビジネスパーソンとして、食事に行ったとき最低限のマナーができる社会人になって欲しい。 「普段なかなか受けられない高価格帯のサービスを受け、学び、自分たちの仕事に活かしてもらいたい。」 といった思いから、新入社員研修にテーブルマナー講習が導入されています。 基礎的なナイフやフォークの使い方。 場の流れに沿った食事のすすめ方。だけでなく、 テーブルマナーのルーツやサービスする側のポイントなども講師の方から教えて頂きます。 しっかり学びながらも、自分たちではなかなか食べに行くことができない コース料理を堪能し、楽しみながらも学ぶことができる! フードサービス業の良い学び方を経験してきました😊 社会人として、 フードサービス業人として、 フライングガーデン人として、 真面目に、時に楽しく学びながら 一緒に成長し、フライングガーデンを盛り上げていきませんか?

【活躍 社員紹介!】

採用担当の木村です! 前回、福利厚生に関して紹介しました。 今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介! 「育児勤務時間制度」を活用し、 仕事と育児を両立している方がいます。 その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。 【坂田 朋佳さん】 入社:入社年2018年・社歴7年目 所属:営業部 県庁さくら通り店(茨城県) 職歴:新卒入社 Q1フライングガーデンに入社した理由は? サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。 就活している中で、フライングガーデンと出会いました。 学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。 説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、 「どんな仕事をするのだろう?」「どんな楽しさがあるのだろう」 と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか!”と思いつき 入社しました😁 Q2仕事の楽しさ、やりがいは?🍴 お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、 自宅から勤務店舗が近いこともあり、 私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。 美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、 やっててよかったなと感じます😊 Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか? 働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。 しかし、この制度があるおかげで しっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため 存分に有効活用しています! 「育児勤務時短制度」✨ お子様が3歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、 フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。 フライングガーデンでは 育児勤務時間制度をはじめ 男性店長も育休取得率100%です!! 働きながらも、子育てを応援する体制がございます!

+ストーリーズ始めました!

はじめまして! フライングガーデンです。 当社のことを知っていただきたく、プラストで記事を投稿することになりました! 記念すべき初投稿は簡単に自己紹介いたします! 私たち株式会社フライングガーデンは、1976年(昭和51年)に創業しました。 現在は、栃木県小山市に本社をかまえ、関東5県に57店舗 店舗展開しております。 「ホスピタリティ」 私たちは、この言葉を軸に理念やお客様サービス・料理などを考えております。 “ファミリーレストラン”という業種に入ると思っている方が沢山いると思いますが、 ワンランク上のサービス・商品を提供する考えです。 お客様だけでなく、働く仲間。 従業員にも「ホスピタリティ精神」という考え方をもっております! これからプラスストーリーズを通してそんなところも お伝えできたらいなと考えております!(^^)!

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