ストーリーズを絞り込む

何のために、誰がために働くのか？という基本は大事です。

『今、イギリスがやらなければならない改革が三つある。一番目は教育改革だ。二番目は教育改革だ。そして三番目は教育改革だ』これはイギリスの当時の首相ブレア氏が語った言葉です。政治を、経済を、そして若者を健全に育てるという三つの意味を込めての言葉なのですが、当社もいろいろな形で教育プログラムを立てて社員とともに学んでいます。今回の教育のテーマは、製造で働く社員を対象としました。タイトルは『我々の仕事は何のために？』別に哲学的なテーマではありません（苦笑）。毎日の仕事ってともすればルーティーンになっていませんか？品質、納期を守ることこそ第一プライオリティに置いていませんか？その精度を、生産性向上するためのみに改善していませんか？いや、否定的に言ってるんじゃなくてですね、それってありがたい事なのです。皆の日々の努力のお陰で当社は利益を生み、還元することができるわけですから。でもですよ。働くってそれだけですか？当社の社員構成は中途採用が100％です。良い意味で言えば即戦力として力を発揮してくれてます。悪く言えばスキルにバラつきが出ます。今回の教育のテーマはその意識的なバラつきを埋めるために計画しました。何故、その作業をしているのか？この工程をしているのか？って意味が分かれば見える景色も変わるのでは？そんな思いを込めています。やっぱり哲学的かしら（笑）？ ▲入社間もない社員からベテランまでが当社の働く理念を学んでくれています。伝われ！！ハシモト・イズム！！

2024-07-23 16:29

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オースミ電機の想い

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。こんにちは代表取締役の田中です。今回は転職を考えている皆さまに私の想いをお伝えできればと思います。 IoT時代に突入した今、新分野への挑戦を視野に入れるなど、音響機器、そして当社の可能性は広がるばかりです。置かれた環境の中で自分が何をやるか、どれだけ人に好影響を与えられるかは会社の規模は関係ありません。 100人の中の1人として働くのと10人の中の1人として働くのでは一社員が会社に与える影響は当然違ってきます。オースミ電機は、合理的な理由があれば、自分の望む職場環境を作ることも可能な会社です。ただしそれには一つだけ前提条件があります。それは「主体的に行動する人」ということです。できあがっている組織や優秀な人にあやかりたい、誰かに引っ張ってもらいたいという考えの方には、弊社で働くメリットの多くはデメリットになってしまうのではないでしょうか。どんな会社で働くとしても「よい経験になるかどうか」は、その人次第です。自分の経験やキャリアを築いていきたいと強く思っている人は、力強く活躍していただける会社です。やりたいこと、楽しめること、そして会社とご自身との相性を考え、ぜひ会社を選択して下さい。オースミ電機の次代を担う人材をお待ちおります。オースミ電機の一員になりませんか？

2024-07-20 20:45

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【前編】あなたの知らない世界

皆さんこんにちは🌞 ㈱セルクリーンセンターのブログ編集部です！皆さんが普段目にする求人広告。裏側ってあまり注目されませんよね？？今回はそんな求人広告の作成、公開までの一連を追って紹介します👍 まず初めにこの方を紹介します⚽ ㈱マイナビのMさんです！！昨年から弊社の求人広告をはじめ、採用に関するサポートをしていただいております。今回の記事に関してご協力を頂きました。ありがとうございます。求人広告ができるまで～前編～（１）現状の見直し、計画まず第一に、現状の組織体制における問題点の有無を把握します。どこかの部署に無理やムラが生じていないか等です。問題が無ければ今後予測される問題は何か。どのくらい先の将来か等を考慮し、募集を行うか否かを具体的に判断します。またどのようなタイプの方が活躍できるかも検討します。（２）原稿打合せ・取材増員もしくは補充を行う部署・人数を決めたら、㈱マイナビのMさんをはじめ、リモート等で制作陣の方々と打合せ＆取材が行われます。今まで出していた求人広告の改善やこの文言は残しておきたい等の振り返り。また、私たちは何を伝えるべきなのか、会社の魅力は何か。私たちのメッセージと㈱マイナビ様からみた弊社の姿を取りまとめてもらいます。私たちの願いや想いが少しでも伝わればと、、、 🌟私たちの願い🌟 私たちは宇都宮市で焼却施設を運営している会社です。皆さんの日常生活を支え、地域環境に貢献していることをご存知でしょうか？求人広告やブログを通じて、「焼却施設ってこんな仕事があるんだ！こんな人が働いてるんだ！」と、私たちの存在を少しでも身近に感じて欲しい。知ってほしい。というのが一番です。求人はその次です（笑）「あれ？ちょっと面白そうだな。気になるな。」と求人画面まで足を運んでもらえれば嬉しさは更に増します👏 ～求人広告への想い～ ◎今回の募集対象の部署は”施設部運転管理課”です。、、、『何をするの？』 ◎この部署は”交代勤務”で夜勤が発生します。、、、『生活リズム、大丈夫かな？』皆さんも求人広告を見ていて、そんな疑問を感じたことがありませんか？残念ながら、求人広告には掲載できる文字や写真の数に上限があります。すべてを伝えられないので、『？』がつきものです。しかし、それでも限られた中で、『？』をいかに解決できるかを模索し、形にします。ちなみに、運転管理課を簡単にまとめると、焼却炉という大きな機械の運転手が在籍している部署です。実際に機械のオペレーションを担当します。『？』が浮かんだ方はぜひこちらをご覧ください（笑）また、交代勤務（夜勤あり）となりますが、２勤２休を採用しています。たとえば、今日8～20時まで働いたら、明日は20～翌日8時まで。夜勤明けの日は休みとなり、翌日も休み。次の勤務まで24時間あります。一週間のうち、昼間働くのは２日程度です。家事や育児、趣味などのプライベートと両立できるので、社内では好評なシフトです！（３）現場取材㈱マイナビのMさんにて求人広告用の写真撮影を行います。私たちにとってここの職場は見慣れた景色です。求職者の目線で職場を見ることができるMさん。そのMさんにはできるだけ従業員の立場に近づいてもらい、気づいた点をピックアップしてもらいます🎮 ～後半へ続く～ ★おすすめ記事はこちらからどうぞ★ 【働く社員の素顔】【私たちと一緒に働きませんか？】【応募してから入社まで】 ※このブログの記事は㈱マイナビ様の許可を得て掲載しています。

2024-07-19 17:51

健康づくり「自然散策」

社員の健康増進フォローに力を入れているアセンド！１０年前から続く「自然散策」も１２回目を迎えました。健康づくりを兼ねて社員同士のコミュニケーションを深めるために続けています。今回はなんと！なんと！！ 100名以上が参加。 4事業所の社員さらに、その家族も参加してくれました。今回は大型バス３台をつらねて栃木県の「那須茶臼岳」へ🚌 「なだらかな山間を散策するAコース」「本格的な登山を楽しむBコース🏔」想像以上の急な斜面や大変さに心がくじけそうな場面もありました。　　　　　が・・・頂上へのぼった景色・達成感！！サイコ～に素晴らしかったです。✨ これが登山にハマる理由か・・・わかる気がします。なれない山登りに帰りのバスは皆さんグッスリ💤 健康づくりのはずが筋肉痛で体中ギシギシ健康意識を高める良い機会になりました。１日通して「職場の仲間」「４事業所の同僚」垣根を超えた交流は、一体感が高まります。他にも社員のモラールアップにつながる社内イベントをたくさん実施しています。気になったらアセンドで検索！！エントリーはマイナビから！！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2024-07-19 16:40

採用グループの新メンバーをご紹介🥰💐

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、また新型コロナウイルスの感染者が増えているとニュースでみました👀 まえっちは電車通勤のためマスクを着用していますが🚃 この時期のマスク着用は、暑いし蒸れるし・・・ツライですよね💦 コロナもそうですが、熱中症にも注意が必要なので、こまめに水分補給をして、皆さんも夏バテしないようにお気をつけください🍵 今回は❗❗ まえっちが所属する採用グループの新メンバーについてご紹介！ 6月より、兵庫県で1名🐙滋賀県で1名🏯 採用グループに新たなメンバーが加わりました🌸 そして❕ 3ヶ月間の現場研修を経て、 7月より24年度卒の新卒入社Tさんが、採用グループに本配属しました😎👏 そんな3名の社員に今の気持ちをインタビュー！ 🌻兵庫県勤務のMさん🌻 実は双子のママであるMさん👶👶 育児休暇復帰のため転職活動をしていた時、採用グループの求人を発見👀運命を感じ即応募したそうです！未経験からのスタートでしたが、『やったことがないことをやってみよう』という当社の合言葉を見て、自分もチャレンジしてみようと決意したんだとか🔥 そんなMさんですが、入社して1か月経ち覚えることが沢山あることに大変な反面、日々できることが増えていくことに大きなやりがいを感じているそうです！また、自分とは違う考え方や視点を研修や業務のフィードバックから得られることも、新鮮で楽しいとのことでした😁 🌼滋賀県勤務のKさん🌼 中学から始めたフルートを今でも続け、YouTubeで怪談を聞いたり👻PCゲームにはまっているKさん☺接客業の経験を活かし人と関わりのある仕事に就きたいと考え、応募したそうです✨ Kさんにも入社して1ヶ月経ち大変だと思うことを聞いてみると🙄 応募者様とのやりとりをする際、それぞれの状況に合わせて対応方法が異なるため、確認漏れや対応漏れがないように注意していくのが大変だと感じているそうですが💦 応募者様と話して案内が上手くできたときや、スカウトメールを送って反応があった時は嬉しいし、やりがいを感じると教えてくれました😇 🌷24卒・兵庫県勤務のTさん🌷 大学の頃は大阪府に住んでいたため、入社をきっかけに兵庫県へ引っ越し🏘 一人暮らし歴5年目になるTさん🧸 今は行きつけの店を探し中だそうです🤭💭 本配属から2週間がたち、今の率直な気持ちを聞くと・・・👂✨ 👧『採用グループは、覚えることがたくさんあり大変ですが、一つ一つの業務に責任を持って頑張りたい❗』と教えてくれました✊ まえっちと同じ新卒入社のTさん😊 本配属から2週間しか経っていないため、研修と内容の復習を毎日行っています！後輩ができたという感覚にまだ慣れないまえっちですが、 Tさんをみていると、1年前の私もこんな感じだったんだな～と勝手に懐かしく思いました😂 まえっちもまだ分からないことがあり、日々奮闘中ではありますが、困っていたら少しでも助けられるように頑張りたいな～と思います🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-19 15:11

形に残るもの

こんにちは！関西支店の坂下です先日、打合せ帰りに大阪の難波を歩いていたら懐かしいものを見かけました！ 10年程前にここには新歌舞伎座という建物がありましたが、天王寺区への移転を機に結婚式場やホテルが入る建物に生まれ変わりました。元々あった新歌舞伎座の外観を再現するために、新歌舞伎座が解体される前に当社で外観の３Dスキャンを行いデータ提供のお手伝いで関わった建物です。元々あった歌舞伎座の屋根部分が綺麗に再現されていてビックリ‼ 自分たちが関わった建物がこうして見た目で残るというのはとっても嬉しいですね♪ そんなやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか？それではまたー

2024-07-19 11:38

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オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。

オースミ電機株式会社の採用ブログ「+Stories.」をご覧いただき有難うございます。こんにちは代表取締役の田中です。転職をご検討されている皆様にオースミ電機を知っていただくために、社内の情報を発信してまいります。まずはオースミ電機がどんな会社なのかを簡単にご説明いたします。情報を伝えるメディアの一つとして“音”があります。店舗案内やBGMなど、音で伝える情報手段に音響機器は欠かせません。オースミ電機株式会社は、１９７４年の創業以来、最新のニーズと最適なコストパフォーマンスを主眼に置き、スピーカーやアンプといった業務用音響機器メーカーとして40年以上に渡り“音の空間”を演出してきました。小規模店舗から大規模な業務用音響放送設備まで、独自の技術とノウハウを駆使しコストパフォーマンスに優れた製品とサービスをご提案しております。きっと、飲食店や商業施設、オフィス、ホテルやコンビニなどで、当社の製品を一度は必ず目にしているはずですよ。ものづくりに於いてデバイスの変化によりアナログからデジタルへ大きな変革が求められ、当社においてもデジタル要素を取り入れた新規設計の機種が多くなりました。また電子デバイスは、ＩｏＴ、ＩＴ、ＡＩ等を背景に様々な機器同士が繋がっていくこととなり、一層便利な世の中になっていくでしょう。　時代は常に変化し、価値も変化いたします。　　　　　　　　　　”We create the new value.” 　　　　　　　　　「私たちは新しい価値を創造する」私たちはこの企業理念の基、常に変化しながらその時代に沿った新しい価値を創っていきたいと考えております。

2024-07-18 08:27

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ステップアップ研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる社員研修。 7/12に若手社員（入社3年～5年経過）をターゲットとした「ステップアップ研修Ⅰ」を行いました。この研修では業務に必要な基礎知識や心構え等を再認識させることを目的に実施しています。同世代の社員同士♪ 話も弾み和気あいあいとした様子😊 他の事業所で頑張っている社員達を目の当たりにし「いい刺激になった！！」「今後のビジョンが明確になった🍀」「もっと成長できるように頑張りたい🔥」などなど今後のステップアップが更に楽しみになる声をたくさん聞けて嬉しいです～😊 やる気に満ち溢れた目が素敵でした✨ 受講生の皆さん、お疲れ様でした。

2024-07-12 16:50

面接チーム😎✨　～新しく始まる取り組みについてご紹介～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて！今回は当社で７月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します！現在、三陽工業では、北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることをまえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-05 17:05

本社にて消防訓練を行いました👨‍🚒🧯🔥

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 6月27日木曜日、兵庫県明石市の本社にて消防訓練を実施🚩 今回は消防署の方に来てもらって、訓練の様子を見てもらいました👀✨ 避難時の注意点や消火活動の大事なポイントを教えてもらったので、その内容も含めて、当日の避難訓練と消化訓練に関してお話していきます🤗 ～避難訓練～ 🔥2階給湯室にて火災発生🔥避難開始！本社は地下1階から3階までの構造で、火災発生時、素早く避難するため、消防署の方からアドバイスを受け各階に誘導係を選任😎 避難場所にて点呼をした時、学生時代はタイムを計測しながら避難訓練したことを思い出しました😆 ～消化訓練～各部署数名ずつ、水消火器を使用した消化訓練をしたのですが、その訓練にまえっちも参加！消防署の方から消火器の使い方を教えてもらい、火元を想定したパネルに向かって消化を行いました🔥 消火器の使用方法は複雑な手順があるのかなと思っていましたが、 ①安全ピンを抜く📍 ②ホース持つ🧯 ③レバーを握って放射開始！💦 といった簡単な工程で分かりやすかったです☺ また、実際の消火器と違うかもしれませんが、片手で持てる重さにビックリ❗❗ レバーを握る時、強い力は必要なくて自転車のブレーキの感覚に似ていました🚲 さらに意外だったのは、放射距離が思ったより短かったこと🌟 訓練前に消火器の放射距離は3～5ｍと説明があり、十分に距離を保って放射してみると火元まで届かなかったので、安全を保ちながら火元に近づくことが大事なんだな～と学びました✏ 放射のポイントは、ホウキを掃くように消火することだそうです🧹 ↑訓練で使用した消火器は水消火器ですが、本物の消火器はピンク色の粉が入っているそうです💭 【豆知識💡】・消火器の特徴一度レバーを引くと消火剤がなくなるまで放射し続ける加圧式消火器と、レバーを握っている時だけ放射する蓄圧式消火器があります🧯 一般的には、蓄圧式消火器が多いんだとか🙄❕ ちなみに・・・💡 消火器で対応できる火の高さは、目の高さから背の高さだそうです☝ 今回の訓練で火災が発生した際の避難経路と消火器の使用方法を学び、 “火災”の危険性を改めて確認することができました📝 これまで火災現場に遭遇したことはありませんが、万一の時には、適切な行動がとれるように心がけたいと思います😊 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-03 14:39

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定時ダッシュで交流戦！

みなさんこんにちは。オービット設計部　Ｔでございます。先日社内にて、「もう少し技術的な内容等のブログも投稿してくれるといいな～★」的なお達しがありましたので、逆張りで定時後の話をしたいと思います。怒られないといいな～★ 少し前の話になりますが、６月12日にプロ野球ソフトバンクvsヤクルトの交流戦がありました。交流戦とは、普段はリーグの違うセ・パ両リーグが１年に３試合ずつ別リーグのチームと試合をする野球ファンにはちょっと楽しみな試合です。私は生まれも育ちも福岡ですが、東京ヤクルトスワローズのファンなので、地元ソフトバンクとの交流戦は毎年の楽しみです。その日は水曜日でノー残業デー。定時5時間前くらいからソワソワし、1秒も残業せずにY課長の行きつけの野球がテレビ観戦できるお店にダッシュしました。ソフトバンクファンのY課長と、そもそも野球をあまり見ないHくんにヤクルト応援グッズを押しつけ、ビール片手に観戦しました。 Y課長にはMr.トリプルスリー山田哲人選手の背番号23時代のレアなユニを着ていただきました。古参のファンみたいでした。ラッキーセブンに傘を振り、カンフーバットを叩いて応援しました。結果はヤクルトの勝利！最強ソフトバンクに勝ちました！(前日と翌日はしっかり負けました) 最高のノー残業デーでした。リフレッシュとはこのことだったのか。お二人ともお付き合いいただきありがとうございました。翌日も仕事だったのでそこで解散しましたが、Ｙ課長は背番号23のまま２軒目に行ったそうです。優勝。こんなアフターファイブをオービットで一緒に過ごしてみませんか？

2024-06-28 16:32

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝　～ありがとう手当について～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社のありがとう手当という福利厚生をご紹介！ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。～きっかけ～三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、新しい福利厚生の制定に向けた「福利厚生プロジェクト」を進行中！このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、感謝の気持ちを大事にしてほしいという想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため使い道の強制はありません。制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、昨年の23年新卒社員からスタートし今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日にありがとう手当の支給が行われました。実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなどありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました！家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな～と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは？という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-27 15:43

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全員参加で経営する【オービット全体会議】

こんにちは　福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです。先日、令和６年度上期の全体会議が行われました。オービットでは毎年、上期と下期の２回　全社員が集まって全体会議が開催されます。この全体会議を通じて、一人一人の力を集結させるためにベクトル（方向性）を示し、全員で共有することが目的です。技術部からは新しいことを取り組む話や営業部の受注に対する熱い思いの話もありました。全体会議に初参加する社員にも、組織の核となる価値を伝える場としても機能しました。新たな気持ちで、当たり前ですが「今期も一生懸命に取り組もう」と思わせる内容でした。今期も一丸となって頑張ります！！会議の終盤で「マイナビ+Storiesに　求職者をトリコにする記事をUPしよう」というタイトルでのプレゼンもありました。このマイナビ+Storiesですが、続々と「オービットの新たな魅力の記事」をみなさまにお届けできそうです。お楽しみに！！

2024-06-27 10:00

法定教育

アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。 6/21-22に職長教育を行いました。新たに現場で指揮をとる立場になる方々が対象となります。　「チームの統率」　「安全な作業方法の確立」　「労働者の安全教育」等職長に求められる責務や役割について、法律で定められている1.5日間の講習です。今回は、新米の現場リーダー７名が集合！ベテラン講師の身振り手振りを交えた講義を真剣な眼差しで聞いていました。現場のリーダーとして、学ぶことの多い大切な時間だったと思います。ベテラン講師から学んだ「経験」　　「スキル」　　「知識」　を活かし、部下の良きお手本として頑張ってください。

2024-06-21 16:34

ものづくりTikTok　～溶接女子が活躍中～😎💪✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業のTikTokといえば、おじさんTikTokをご存知の方が多いのではないでしょうか❓ 三陽工業には 3つのTikTokアカウントがあります👀✨ ・おじさんTikTok ・ものづくりTikTok ・広報TikTok その中で、今回は“ものづくりTikTok”についてご紹介！ものづくりTikTok ものづくりのカッコよさを世界に広めるアカウント🌟 部品を研磨する作業の工程と研磨した後のビフォーアフターが見られる動画や、壊れた製品を修理する様子など、ものづくり現場のリアルから日常の一コマを切り抜いた動画まで、さまざまな内容を発信しています🎥 TikTokに投稿している動画の一部をご紹介🚩 錆や汚れが目立つスパナを、研磨の機械を使用してピカピカにしていきます✨ 動画はコチラ↓ スパナのお手入れ手軽に視聴ができるショートムービーで発信中❗ 作業の一部や現場の雰囲気などを動画にしているため、ものづくり現場のリアルを知りたい方におすすめです🎶 【プチ情報💡】さまざまな内容を投稿しているものづくりTikTokの中で、まえっちがオススメする動画は『溶接女子』です！おすすめPOINT 🟡1つめ《溶接作業が見られるところ》どのように溶接するのか、どんな部品を取り扱っているのかが分かります😉 🟡2つめ《女性スタッフがカッコいいところ》まえっちは、溶接に対して職人技で男性のイメージがありました。しかし、女性スタッフが活躍している動画を発見！新人スタッフの手際よい作業姿が見れちゃいます😍 動画はコチラ↓ 溶接女子まだ練習中の期間ではありますが、全ての工程を一人で作業していてすごいな～と思いました！溶接中以外で、出来栄えチェックしている姿もカッコいいと思いませんか？また先輩スタッフたちとの距離感に、普段から仲良しそうでほっこりしました😚 三陽工業ではTikTokだけでなく、 X(旧：Twitter)、YouTube、Instagramなど、さまざまなSNSを運用しています😊 気になる方はご覧ください～🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-14 20:45

近未来改札⁉

こんにちは！関西支店の坂下ですそういえば最近、大阪メトロの改札でたまにこんな改札を目にします調べてみると、手ぶらで改札に行き顔認証で通れる新しい改札とのことなんか近未来感あってかっこいいですよね♪ 大阪メトロの社員さんでの導入テスト、今月まで体験モニターでの実証実験を経て、2024年度末から運用開始予定だそうです。このほかにもQRコードの読み取り機が付いた改札も見かけますクレジットカード系のタッチ決済が可能みたいです‼ どちらも2025年の万博に向けて、車いすの方や交通系ICカードを持たない外国人観光客の利用も想定した新しい技術だそうです♪ 万博まであと300日。新たな進化や技術を進める大阪エリアで一緒に働いてみませんか？それではまたー

2024-06-14 16:28

みんなが気になる❓🙄　～入社に関して～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は入社についてご紹介🎆 三陽工業では、面接実施後、内定を承諾された方と職場見学を実施！面接から入社までの流れに関してはコチラ↓ 【みんなが気になる❓🙄　～面接から入社までについてご紹介します～】職場見学後から入社日までの期間を・入社手続きに関して・入社日の流れに分けて説明します📝 🔶入社手続きに関して職場見学から入社日までの間に一度当社にお越しいただき、入社に関する契約書の作成や安全衛生教育を受講👨‍🏫 その他、当日の集合時間や持ち物の確認などを一緒に行います🌟 🔶入社日の流れ当日は、営業スタッフと一緒に配属先へ行きます！配属先の方へ挨拶を行い就業が開始✊ 【1日のスケジュール】・座学研修・配属先での安全衛生教育の受講・施設の案内・工場内ルールについて 💡補足～安全衛生教育を2回受講する理由～ 1回目の入社手続きの際は、三陽工業が一般的な安全衛生についての講習。 2回目の入社日の際は、配属先で働く上で注意しないといけないところをより詳しく説明。基本的な内容は同じですが、配属先では実例をもとに講習を行います！災害を起こさないよう安全に業務することが重要なため、安全衛生教育を受講することは必須⭕ 配属先によって、 1日のスケジュールは異なりますが、一般的にはこのような流れで入社していただきます🎈 どのような流れで入社日を迎えるのか、また当日にすることはどんなことなのかを事前に知ることが出来たら、少しでも安心して入社していただけるのではないのかと思い、このテーマにしました✨ 応募前の気になる情報や三陽工業の独自の取り組みを今後もたくさん発信していけるように、頑張ります🤩🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-07 16:55

栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、5月25日土曜日栃木営業所と豊田営業所で行われたイベントに関して取り上げていきます😆 🟩栃木営業所栃木では、親睦会が開催されました🍻 配属先が複数あるため、異なる配属先の人ともコミュニケーションが取れるようにという想いから親睦会の開催が決定🎊 参加者は20名✨ 新卒の3名も参加し、参加者は初めて会うスタッフばかりだったそうです😊 親睦会に参加した営業スタッフのCさんは、「参加したスタッフみんなの仲間意識が強くなり、今後も続けていきたい」と話しています🤗 🟦豊田営業所豊田では、新卒・新人スタッフの歓迎会が開催されました🍖 新卒と新人スタッフの歓迎に加えて、主任や先輩スタッフとの交流の場をつくり、これを機に、横と縦の繋がりができればいいな～と思ったことがきっかけで行われたそうです😎 参加者は19名🌟 岡ノ山遊ぼっ茶広場で、 BBQ を行いました🍗 参加した営業スタッフのNさんは、「新卒・新人スタッフが、主任や先輩スタッフとの交流の機会となり、みんなの笑顔が見れて良かった。今後も楽しめるイベントをやっていきたい」と話しています😆 Nさんの趣味が釣りなので、《中部エリア釣り同好会》の参加メンバーを募集中なんだとか🎣 当社では全27拠点で営業所を展開！日本各地で複数の就業先があるため、各営業所で管轄するエリアを決めています。営業所は同じでも配属先が異なると、会うことが難しくなるため、交流の場が開催されることは素敵なことだな～と改めて思いました🎶 他の拠点でも、社内イベントがあれば随時ブログで取り上げていきます🎈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-31 17:05

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全日本ロードレース選手権第3戦 inSUGO🏍　～バイクの車体に新しいステッカーが追加😎✨～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 5月25日・26日、宮城県にあるスポーツランドSUGOにて、全日本ロードレース選手権第3戦が開催されました。三陽工業がスポンサーを務める KRP三陽工業&RS-ITHOのライダー、佐野優人選手がJSB1000クラスに出場❗ JSB1000クラスは、2レース行われました🏍 《三陽工業がバイクレースのスポンサーをしている理由はコチラ↓》 2024年全日本ロードレースが開幕しました🏍🏁 気になる結果は・・・ Race1：18位 Race2：14位一度は20番手まで順位を落としましたが、レース終盤でペースを徐々に上げ、 14位でフィニッシュ🏁 15位の選手まで受け取ることができる全日本選手権ポイントを獲得することができました🌟 【プチ情報💡】シリーズの各戦を通じてポイントを一番多く獲得したライダーが、年間チャンピオンになります🏆 今回、佐野選手がレースで使用したバイクには、新しいステッカーが追加！【NEWステッカーのお話🌈】この度、 VsingerのLiLiNさんのステッカーが、バイクに貼られています🤩 何のステッカーかというと・・・ボカロ社歌歌ってみたコンテスト社長賞の賞品🎁 ボカロ社歌歌ってみたコンテストとは、当社が開催しているイベントです！このイベントには社長賞や作曲賞といった賞が複数あり、今回の社長賞は賞金20万円+CM起用+バイクの車体にステッカーを貼るといった賞品でした😆 《ボカロ社歌歌ってみたコンテストに関する情報はコチラ↓》『ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024』開催決定🎙🎊 ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024【決勝戦】　～社長賞に輝いたのは🤩💭❔～直接ステッカーを見たいと思った方、朗報です🔊 全日本ロードレースや鈴鹿8時間耐久レースには、ピットウォークという時間があります！ピットウォークとは、ファンにピットレーンを解放するイベントのこと。（※ピットレーンとは、コースと各チームのサーキット内ガレージを繋ぐ道）実際にレースで使用するバイクを目の前で見ることができちゃいます👀⭐ また、ドライバーやチームのメンバーと直接交流ができ、サイン会を行うこともあるそうです🤭⭕ 次戦は、 7月21日に行われる鈴鹿8時間耐久レース🚩 気になる方は是非バイクレースに足を運んでみてください🏍✨ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-29 11:27

建設・測量生産性向上展に行ってきました

こんにちは藤田工務所です幕張メッセで開催された「建設・測量生産性向上展」に参加してきました。第６回目である今回はなんと、過去最大規模で開催！４５５社２，６７０小間が出展！次世代を担う最先端技術が一堂に集結しました。最新の建機・重機・高所作業車・工法・ドローン・ソフトウェア等が展示されております。デモンストレーションもあるので、いざ取り入れた際の具体的な使い道も想像することができます。最新の機器や技術を迅速に取り入れることで、更なる生産性向上に努めてまいります。

2024-05-24 16:42

三陽工業のX(旧：Twitter)のアカウントをご紹介😊✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業ではX(旧：Twitter)・TikTok・Youtubeなどの SNSを使用してさまざまな情報を発信中🎈 TikTokやYoutubeはこのブログで何度か取り上げたことがあるため、今回は3つのアカウントを持つX(旧：Twitter)について紹介したいと思います。・三陽工業【公式】広報部担当広報が運用しているアカウント😼 ・社内イベント・SNS更新のお知らせ・スポンサーを務める全日本ロードレースについて・広報の日常の様子など、三陽工業に関する情報から広報のつぶやきまで、さまざまなことを発信❗ 皆さんからの引用ポストやリプライなどの反応をチェックしています🤭 “三陽工業の情報を知りたい”と思ったときは、このアカウントがオススメです👀✨ ■三陽工業【公式】広報部担当・三陽工業　せいぞうびと製造現場で働く主任6人が運用しているアカウント👨‍💼 豊田、米原、明石、岡山、佐賀、中津の6拠点から、出張の様子や本日のご飯、主任のプライベートまで、製造現場で働くリアルな日常の出来事をお届けしています🌟 フォロワー700人を目指しており、 5/24時点で645人！このアカウントに興味がある方・面白そうと思われた方、ぜひフォローをお待ちしております🤗 ■三陽工業　せいぞうびと・三陽工業福岡(公式) 九州を拠点に活動中の三陽工業の部活【野球部】が運用しているアカウント⚾ 主に出場する大会の情報や試合の結果を投稿しています。また、練習の様子も投稿しているので、気になる方はチェックしてみてください🤩 ■三陽工業福岡(公式) 皆さんは、三陽工業のX(旧：Twitter)のアカウントを知っていましたか？ X(旧：Twitter)だけでなく、FacebookやInstagramなど、その他さまざまなSNSからも、三陽工業の情報を発信しています❗ お時間がございましたら、ぜひSNSをご覧ください✨ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-17 16:34

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【資格取得支援の取り組み📝】　～キャリアコンサルタントについて～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、当社が取得資格の促進を行っている【キャリアコンサルタント】についてお話しいたします😊 キャリアコンサルタントとは👨‍🏫 国家資格の一つであり、人々が抱える職業選択の悩みや、職業能力に関する相談に応じ、助言やアドバイスする専門家のこと。三陽工業では、 “一人一人が思い描く希望を実現したい”と考えており、スタッフが自身のキャリアについて、どのようなことに悩み、どのような考えを持っているのかなどの悩みや考え方を理解し、アドバイスができるように、資格の取得促進を行っています❗ 資格支援の取り組み📝 ・資格手当として月額 20,000 円を支給。・受験費、無料。・土曜日に8時間の研修プログラムあり研修は、オンラインで集団研修です。今回は営業スタッフの3名が研修に参加❗❗ 【営業スタッフにインタビューしてみました🎤】 ①キャリアコンサルタントを受けようと思ったきっかけは何ですか？資格支援制度が存在したことと、自己のキャリアアップのために学習し、資格として取得しておきたかったから。 ②試験に向けて自身が取り組んでいることを教えてください。オンライン講義に参加したり、隙間時間を見つけて学習している。面談力を強化しようと頑張っている。 ③研修の雰囲気を教えてください。全員が意欲的で前向きなため、明るい雰囲気。新しいことを学ぶのは楽しいが、内容は難しい💦 資格取得は大変かと思いますが、良い結果になるよう、頑張ってほしいです🥺🌈 今後の目標✨ ～2024年度の目標～三陽工業が展開している “27拠点のエリアに1名以上、キャリアコンサルタントの有資格者が常駐している”こと🌟 ～未来のお話～ “営業スタッフ全員がキャリアコンサルタントの資格者である” ことを目指します🙋‍♀️ 製造部署と営業部署間のコミュニケーションは非常に重要です。営業スタッフがキャリアコンサルタントの資格を持つことで、製造スタッフが今後のキャリアに関して悩んでいる時、明確なアドバイスやサポートがこれまで以上にできるのではないかと思いました❗❗ 新しいことを学び、資格取得に向けた取り組みを応援しましょう🌻 まえっちは、自分ができることをコツコツと積み重ねて、成長できるように努力します🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-17 16:09

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創業ヒストリー　創立５０周年

こんにちは福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです今回は当社の歴史について紹介します。今年の４月でオービットは50年を迎えました。創業時のエピソードを今は亡き創業者から聞いた話　そして現在の活動にいたるまで、当社の事業にかける想いを載せました。企業理解が進む内容になっているので、ぜひご一読ください。起業のきっかけコンサルタントに勤務していた創業者が、週に半分は魚釣りをしたいと測量会社を起業したそうです。当初は家族とふたりで始めた会社が、だんだんと人が増え仕事が増えて、実際は釣りどころではなくなったそうです。創業者は、すごく厳しい方で、どこよりも早く、どこよりも正確な成果品を納めることを大事にしていましたので、そこで信頼と信用をいただいて会社が大きくなったのだと思います。（私も当時は創業者の厳しい指導に泣きました😢）オービットの品質方針というものに 1.迅速な対応　2.工期の遵守　3.正確な報告書の作成とあります。今でもそのスピリットは受け継がれています。事業は想定通りに前進した？元々は下請受注100％の会社で、経営が厳しい時期もあったと聞きました。事業が軌道に乗ったのはいつごろ？平成14年に全国でもいち早く３次元レーザスキャナを導入しました。同じくその年に元請受注を目指してから徐々に売上を伸ばし、平成20年からは元請受注が下請受注を上回りました。新分野の受注に幅を広げ、測量会社から総合建設コンサルタントへと移行して安定した売り上げを伸ばし続けています。現在、当社が見据える目標は発展成長し続け、常に企業価値を高める企業であること。そして社員が働きがい、喜びを感じられる制度改革の実現へむけて努力していきます。以上、当社の創業ヒストリーでした。オービットが気になった方はホームページも見てみてください💁‍♀️

2024-05-17 14:03

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ナラムラの企業理念

皆様、こんにちは！今回は株式会社ナラムラがどんな企業理念、ミッションを掲げているのかをご紹介します。当社の事業の柱の一つに「次世代住宅関連事業」があります。地盤改良工事や木材防腐防蟻処理工事、防音断熱工事など、「天然」「自然」「エコ」に特化した工法を採用していることが特徴です。そのほかには土木工事・特殊工事なども手掛けており、工務部や営業部が従事しています。このほか、不動産部では岡山県を中心に新築住宅購入を専門にサポートする事業を展開しており、新たにリノベーション事業もスタート予定です。また環境部では国産珈琲の農園事業を立ち上げ、今後の10年20年先の未来を見据えて事業の多角化を積極的に進めています。「人々の『生きる』を支える」さまざまな事業を展開しているナラムラですが、これが根底にある企業理念です。この理念を実現するために、私たちは常に挑戦を続ける変化至上主義や、顧客やコミュニティへの貢献を第一に考える「ギブ&ギブ」の精神をもって、日々の業務に取り組んでいます！その結果、安全で安心な製品とサービスを提供し、顧客に、家族に、そして自分自身にも誇れる環境づくりを目指しています。そんな私たちと一緒に新たな価値を創造していく仲間を募集中です！皆様からのフィードバックやコメントもお待ちしております。どうぞよろしくお願い致します！【お問い合わせ】採用やサービスに関するお問い合わせは、当社ウェブサイトまたは直接お電話で受け付けております。詳細は株式会社ナラムラの企業HPをご覧ください。採用担当：K

2024-05-16 10:54

ダーツは若者のスポーツだと決めつけてませんか？

今回は弊社の取り組みの一つをご紹介します。弊社はダーツをすることで認知症の予防や転倒防止、コミュニケーション能力の向上などに効果があるという研究を行ってます。ダーツって若者が遊びでやったりお酒飲みながらやるものでしょ？と思われている方が非常に多いです‼認知症の予防や転倒防止は若者に関係ありますか？ゼロではないですけど、どちらかというとシニア層に関係ありますよね？そこで弊社では公民館などでダーツを取り入れてもらってます。まずはダーツというのはどんな感じで試合をするのか？DVDを見ながら説明。次に作業療法士の資格を持つスタッフによる体のストレッチ‼ さあ、実際にダーツを投げていきましょう。ここの公民館は2か月前からダーツを設置していて、練習されているのでみなさん上手です。 301というゲームをクリアした時にはすごく良い表情されていて周りの人も拍手で盛り上げてくれます。今回も約20名近い方に参加して頂きダーツを楽しんで頂けました。最近はシニアの方でグランドゴルフをやる人が減ってるそうです。なぜか？グランドゴルフ＝年寄りっぽいから。ダーツってそういう意味では若者っぽくて良いですよね。そんなダーツをもっと広めていくお仕事しませんか？一緒にダーツを野球、サッカーに並ぶ生涯スポーツにしていきましょう。採用担当：ベツヒロ 090-4696-4305 https://www.one-ep.co.jp/

2024-05-14 20:08

GW

こんにちは！関西支店の坂下です皆さんはGWはどこに出かけましたかー？私は家族で福岡県に旅行に行ってきました♪ 天気も良く、美味しいものも食べれていいリフレッシュができました‼ ただ、全く把握していなかったのですが、期間中が博多どんたくの真っ最中で人が多すぎて同じぐらい疲れました(笑) 5月はGW明けでリフレッシュできた分、仕事復帰も大変な時期ですが頑張って行きましょう！福岡も含め、全国の各地で弊社の仲間が働いています♪ 自分の希望のエリアで一緒に働いてみませんか？それではまたー

2024-05-10 16:32

当社の福利厚生のひとつ「社宅」をご紹介✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社の社宅についてご紹介🎶 三陽工業では、福利厚生の一部として、 “社宅”の補助があります✨ 借り上げ社宅に関して三陽工業の社宅は、 “借り上げ社宅”でご案内🏘 借り上げ社宅を利用するスタッフには、最大2万円の社宅補助が出ます❗ 【借り上げ社宅とは・・・💭】企業が賃貸契約した物件を自社スタッフに貸し出す制度のことです。三陽工業では、一部規定はありますが、社宅希望者のために物件を探します🔎 借り上げ社宅のメリット・自身の希望を伝えることができる・賃貸契約手続きの手間がない・就業先の近くで物件を探せる・社宅内が同僚ばかりではないといったことが挙げられます🙋‍♀️ 社宅に関しては、その地域を担当している担当者が、詳しく説明するので、選考の中でお気軽にお問い合わせください🤗✨ 転職をきっかけに一人暮らしを検討している方、今とは違う地域でお仕事を探している方など社宅を利用したいと考えている方をサポートします😎🔥 今回は、 “社宅”に関して取り上げてみました🎈 引き続き、三陽工業の魅力を発信していけるように頑張ります🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-06 13:00

研修　2023.10

大型パネル工場見学会に行ってきました。少子高齢化社会という課題への取り組みです。施工精度も上がり、コストダウン、省力化にも貢献することでしょう。 1.5日で上棟しました。

2024-05-06 12:47

海外研修　植樹SDGs

<メーカーのアテンドで、海外研修in New Zealand>2024.2.28〜偉大な先駆者の夢の話しを聴いてきました。30年間生育を管理し、伐採した翌年に、植樹をするという「持続可能な山林管理」を体感しました。構造材床材キッチン壁材などいろいろな部位に使われます。

2024-05-01 16:08

安全大会＆慰労会

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 4月末に安全大会と慰労会を行いました！安全大会とは1年に１度、事故や災害を防止するために安全と健康について理解を深め、安全意識を高める行事です⛑️ 安全大会では熱中症対策、建設機械について、応急処置の方法などを学習しました📖 午後からは新入社員の歓迎会も兼ねた、慰労会を行いました🍖✨ 弊社がイベントを行う目的は、社員同士の交流です。「イベントを通して結束力を高めて安全にもつながる」という思いで開催しています！そして、より多くの社員が参加できるように、業務時間内にイベントを行っています😀 繁忙期を事故やケガもなく乗り越えたスタッフの苦労をねぎらうことができ、普段は違う現場だったりで集まることができないのでイベントを通して社員同士の交流ができたのでよかったです！育児休暇中のスタッフも参加してくれて、大盛況でした！水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-04-30 16:16

タマヤのMV

Mission デジタルのチカラで、みんなを、社会を幸せに顧客の事業の成功と、顧客満足のその先にある幸せを願い、私たちが得意とするデジタル領域で価値を創造し続けます。その過程で、私たちも、ビジネスパートナーも、社会も、みんながwin-winで、幸せになる未来をつくっていきます。 Value 健康、健康、健康。 1つ目の健康は「自分自身の」、2つ目は「家族の」、3つ目は「周囲の人々の」健康を意味しています。人生をより豊かで、楽しく、満たされたものにするために、タマヤが何より大事にするバリューです。誠実に、謙虚に。倫理観を持ち、実直で、裏表がない「誠実さ」と、他人の短所ばかり見ずに、長所を見て感謝し、自分の強みや弱みを客観的に認識して行動できる「謙虚さ」を日々実践していきます。常に自分をアップデート。「デジタル領域」を生業にする上で、日進月歩の技術や知識を学び続けることは私たちに課された宿命です。理想や志を持って、または危機感をもって学び続けることで「自分」や「会社」を成長させていきます。徹底的に顧客起点。顧客の心理や行動、置かれた状況や環境を深堀りして、顧客の事業の成功に貢献する製品やサービスを提供していきます。徹底的に顧客のことを考え抜く、顧客のために正しい行動を行う、そうした姿勢を追求します。チームプレー、チーム愛。各個人が自己の役割と責任を持ってチームに貢献する「チームプレー」。お互いを助け合いながらチームで協働する「チームワーク」。仲間同士で叱咤激励しあえる「チーム愛」。三拍子揃ったチームを目指します。最善x最速で、最高を。いま私たちができる最良のクオリティで、最速のスピードで実行し、顧客に「最高」の価値を届けていきます。そのために、データに基づいて、一人ひとり、チーム、会社の生産性を高めていきます。多様性x普遍性で、革新を。異質なものをかけ合わせたり、これまでにないやり方を取り入れてみたり、多様性を楽しむこと。多様性の分だけ存在する創造性を解き放ち、今までにない価値、「革新」を生み出していきます。

2024-04-26 16:34

リレーマラソンに参加🏃‍♂️💨　～完走することはできたのか？！～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月14日日曜日📌 兵庫県明石市で開催されたア・モ～レ明石！大蔵海岸リレーマラソン2024 に明石支店のスタッフ10名が参加しました🏃‍♂️ 今回は、大会に参加したキッカケや当日の様子をお話していきます🐆 大会に参加したキッカケ💡 発案者は製造スタッフF主任🧑 Fさんの知り合いが毎年大会に参加しており、大会の存在を知っていたFさんが、 “三陽工業で参加したい！” と提案したことがキッカケだったそうです🤩 また、毎年参加人数が多いため、【三陽工業】の会社アピールも出来たらいいな・・・💭 という想いもあります😊 大会メンバーは、社内チャットや口頭で募集し、集まった10名のスタッフで、 “三陽工業3400にゅ～とんRC” チームを結成🤝 メンバー全員、マラソンは初めての経験だったため、各自で個人練習を行っていたそうです🏃‍♀️ 本番と同じコース（大蔵海岸公園）で練習をしていたスタッフもいたんだとか🌟 大会当日の様子👀✨ 今大会の参加者は約900名！種目はフルリレー(42.195km)、ハーフリレー(21.0975km)、9.8Kリレーの3種目です。 “三陽工業3400にゅ～とんRC”はハーフリレーに参加しました🌈 当日は、応援の方々がたくさんいて、会場はお祭りのような雰囲気に🎆 三陽工業からもスタッフが応援に駆けつけました🔥 とても天気が良く、絶好の運動日和の中行われたハーフリレー🌞 ハーフリレーの参加チームは14組！気になる結果は・・・ 6位✨ 参加した営業スタッフYさんは、「全員が達成感を感じられて、笑顔が溢れており、心から楽しいと思える時間になった😁 参加後もずっと余韻が残っている！また、会社Tシャツを着て走ったことで、会社のアピールもできたと自負している😎👕」と話していました🙋‍♀️ ～⭐プチ情報⭐～全員が楽しみながらコースを完走することが、今大会の目標でした🤭 誰もケガをすることなく、メンバー全員が無事完走することができ、さらに各自練習の時よりもタイムが大幅に更新したんだとか😆👏 楽しそうな写真を見て、最近運動をまったくしていなかったまえっちですが、たまには体を動かそうかな～💭 と思いました🙄 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-19 16:42

新入社員研修に関して👨‍🏫💻🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、4月1日に入社した新入社員に関するテーマです☺ 具体的には、・これまでやってきた研修の違い・研修スケジュールに関してお話していきます！これまでやってきた研修の違いについて本格的に、新卒採用をはじめて3年目🌸 三陽工業では、今年度62名の新入社員が入社いたしました🎉 事務職、営業職、ものづくり職での採用です✨ 4月2日からの1週間は部署関係なく、座学の研修を受けてもらいました！事務職、営業職の社員は、本社で研修に参加。ものづくり職の社員は、各拠点に出社してもらい、リモートで研修に参加。まえっちが参加した昨年は、事務職・営業職の社員とものづくり職の社員は、別々の研修を受けていました。そのため、新入社員が全員同じ内容を同じスケジュールで行うことは、今年度がはじめてです🌈 初めての試みで研修担当者はドキドキしていましたが、大きなトラブル無く、 1週間を終えることができてホッと！していました😌✨ 研修スケジュールについて 1週間の座学研修を終えた新入社員は、今後それぞれの部署のスケジュールで動きます！ものづくり職の社員は、座学研修終了後、配属された製造現場へ就業がスタート🏭 事務職・営業職の社員はものづくり研修がスタート🚩 研修期間は、事務職は3ヶ月間営業職は6ヶ月間『事務職・営業職に、ものづくり研修が必要なのか❓』と疑問に思う方もいるかもしれませんが、三陽工業は製造会社です🌞 三陽工業の社員として、まずは“ものづくり”のことを知ってほしい、学んでほしいという想いが、研修スケジュールに込められています✨ 事務職、営業職の本配属は、まだ先になりますが、 3～6ヶ月の中で経験するものづくりのお仕事は、今後に活かせる力になると思うので、研修期間を頑張って欲しいな～💭 と思ったまえっちでした😆🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-16 11:58

+Stories.おすすめ記事5選 vol.116　～会社のビジョン・方針がみえる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。弊社では最近、健康診断の予約が始まりました。去年は久々に良い結果だったので、今年も引き続きそうあってほしい…。仕事に精を出すためにも、常に健康でありたいものです！はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『健康ダーツスクール【NICEダーツ倶楽部】』株式会社ワンエンタープライズ　@中国エリア大学との合同研究で、「ダーツ」が認知症予防やコミュニケーション能力の向上などに効果的であることを突き止めた同社。小学生やシニア層をターゲットに、ダーツスクールの運営をスタートさせます。ダーツと聞くと、お酒が提供される場でおこなわれるイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。同社は、そんな既成イメージを払拭するために、空間づくりに注力。ダーツを野球やサッカーに並ぶスポーツにすべく、同社は挑戦の真っただ中です。 ▶この記事を読む ……………… 『【栗山米菓】～多様性への対応へ～　身だしなみ緩和を進めています』株式会社栗山米菓　@北陸エリア社員が自由にのびのびと働けるように、この4月から、働く時の身だしなみを”原則自由”とした同社。部署ごとに基準が違ったり、TPOへの配慮が必要だったりといった基本ルールはありますが、正当な理由なく禁止や強制をすることは一切ないと断言しています。相談窓口を設けるなど、同社がこの施策を本気で推進している様子が伺える内容に。社員の個性、そして組織の多様性を重んじる同社の姿勢を強く感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『創業者が語る「エステティシャン」という仕事の醍醐味、社員に対する想い』株式会社スイート・ピア　@首都圏エリア徳原代表と吉川副代表が、エステティシャンの醍醐味からスタッフに対する想いまでを存分に語っている本記事。ゼロからお店を始め、さまざまなプレッシャーをはねのけてきた経験談からは、お二人がエステティシャンの仕事に大きな誇りとやりがいを感じていることがありありと伝わってきます。「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていきたい」と語り、環境整備を進めるお二人。その実直な姿勢は、仕事やお客様にだけではなく、同社で働くスタッフにもしっかりと向けられていると感じられます。 ▶この記事を読む ……………… 『創立記念式典と技術士の金バッチ』株式会社オービット　@九州エリア 50周年を迎え、記念式典を開催した同社。永年勤続表彰や資格取得祝金の授与などがおこなわれるなかで、技術士の資格保有者には金文字の特別な社章が授与されたようです。この社章は、「社員から憧れの存在であってほしい」という社長の思いからつくられたもの。同社の技術者ファーストな姿勢や、高スキルな社員が多い環境を知ることができる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『『2024年度・上期会社方針』を語らせていただきたい。』株式会社橋本製作所　@北関東エリア 2021年度の下期から続く、同社お馴染みのシリーズ記事です。なんと、2023年は過去最高売上を達成。勢いそのままに、2024年もさまざまなプロジェクトが動き出しているんだとか。そのプロジェクトのひとつが「昇進の見える化」だと紹介されています。実際に同社の記事に登場しているHさんは、今回の昇進の対象者に。本施策と、部下の成長がうれしいと語る記事中の社長のコメントが、多くの社員の働くモチベーション向上につながっていると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-04-13 07:43

墨出し研修

こんにちわ,工事部より投稿です。気候も暖かくなり過ごしやすい季節になりましたね。今年も、新入社員が入社し研修センターでの研修が始まっています。研修ではきちんと丁寧に教えています。中途採用も募集しておりますのでご応募お願い致します。

2024-04-12 16:47

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ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024【決勝戦】　～社長賞に輝いたのは🤩💭❔～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月1日月曜日、＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 の決勝戦を行いました🎉 ＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 に関しての記事はこちら↓ ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024の決勝進出者が選ばれました🤗🎤🎶 当日は、決勝に進出した個性溢れる10曲を視聴✨ 「どれが社長賞に選ばれてもおかしくない！」「さすが決勝戦！！」という曲ばかりでした😊 今年の気になる各賞は・・・・社長賞（賞金20万円+CM起用+バイクレースの車体にロゴを掲載）・サンテレビ賞（賞金５万円）・作曲賞（賞金5万円）・新入社員賞（賞金3万円）・IroDOLi Project賞（受賞者と三陽工業オリジナルコラボの描き下ろしイラストを贈呈）コンテストは、今回で2回目の開催🎊 “前回と異なることをやろう！” という想いから、【新入社員賞】と【IroDOLi Project賞】を追加しました👏 入社式と同日にコンテストが開催されるということで、新入社員から最も多くの票を集めた曲に贈呈される【新入社員賞】🌸 また、昨年社長賞に輝いた『IroDOLi Project』さんが特別審査員として参加し、 1曲を選んでいただく、【IroDOLI Project賞】🌈 こちらの描き下ろしイラストは、前回CMイラストを手掛けた甘味白丸先生に描いていただきます🖌 昨年よりもパワーアップした今大会で社長賞に輝いたのは・・・ LiLiN(Project FRVS)さんです🏆✨ 受賞コメントでは、涙声になりながらもコンテストにかけた想いを語ってくれました🥺 LiLiNさんの熱いメッセージはまえっちだけでなく、多くの人の心に響いたと思います🔥 ～各賞を受賞した皆様をご紹介～ 📺サンテレビ賞：れいけいさん 🎼作曲賞：kasaさん 🌸新入社員賞：エクセルイルカさん 🌈IroDOLi Project賞：羽良真晴さんボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝戦は、『かがっちャンネル三陽工業 TV』にて配信中🎬 お時間がある方はぜひご覧ください👀✨ 【ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝戦】第2回目となる今大会。栄光を掴むのは誰だ！次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-09 19:06

新たな出会いのシーズン

こんにちは！関西支店の坂下ですいよいよ4月となり春がやってきましたね♪ 先日の投稿にもあったように弊社にも新しい仲間が増えました先週までは全く咲く気配のなかった桜も、今では大阪でも満開です‼ （桜って見頃の期間短いですよね…笑）お花見に行き、桜を見上げながら歩いていましたが、足元を見るとマンホールが万博仕様に！弊社では大阪万博の関連工事にも複数参加しておりますまだまだ新たな出会いのシーズンです大浦工測で一緒に働いててみませんか？それではまたー♪

2024-04-09 14:23

ヘアスタイル自由です✨

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 ４月になりヘアスタイルやヘアカラーを変えた社員もいます💇 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか？水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-04-05 16:35

2024年度　入社式を行いました😊🎉🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月1日月曜日 ANAクラウンプラザホテル神戸にて 2024年度入社式を執り行いました。今年度は、62名の新入社員が三陽工業に入社🌸 昨年は、本社と各拠点をリモートで繋ぎ、対面とWEBでの入社式でしたが、今年は全新入社員が会場に集合🏨 ホテルを借りて昨年より盛大に入社式を行いました。入社式の中では、 2名の新入社員が社長に向けて、決意を表明🌟 立ち姿や話し方から、ものすごく緊張している姿が印象的でした。緊張している中、最後まで言い切る姿はかっこよかったです😎✨ 入社式の後には懇親会を開催🥂 懇親会では、緊張がほどけたのか、新入社員同士の会話も増え、とても楽しそうでした😋 まえっちが入社した時、たくさんの方から聞いた “同期を大切に” という言葉👂✨ 入社して1年がたった今、その言葉の意味がすごく分かる気がします☺ 各拠点に離れたら、すぐに会うことはできないかもしれませんが、連絡は取れると思うので、 “横のつながりを大切にして欲しいな” と思ったまえっちでした🌈 これから、はじめてのことばかりで覚えることも多く、大変かと思いますが、社会人生活を楽しんでほしいです😆 まえっちも、新入社員のパワーに負けないよう頑張りたいと思います🔥 次回は、入社式と懇親会の間に開催された【ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝ライブ】をお届け🎶 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-04 10:33

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『2024年度・上期会社方針』を語らせていただきたい。

2024年度上期が始まりました。当社では、上・下期ごとに会社方針を全社員（正社員・パートタイマー・派遣社員）の前で社長自ら1時間かけて語っております。その内容の一部は当ブログでも書いています。今回を書くにあたり参考にしようとバックナンバーを検索してみたら、このブログは『2021年度の下期の会社方針』から始まっているんです。このブログも3期目に突入ですか！気が付けばご長寿ブログ(笑)。 2024年度の事も語りたいのですが、まずは2023年度。当社は売上が過去最高（2016年度以来）に至りました。7年ぶりの更新です。いやぁホントにいろいろありました。コロナに材料値上げに円安に地震に…。それでもヘタレずにコツコツと種を蒔いて、育てて、実が付き、少しづつ収穫してきた結果がようやく出てきました。その好影響の波は、引き続き今期も継続できそうです。いやより大きな実になりそうです。さて。2024年度上期では、すでに新しい動きを始めております。その一つは、仕事の見える化の一環とも言えるのでしょうか？『昇進の見える化』制度を新たに導入しました。そこに至るまでの考え等を次回以降のブログで書かせていただこうかなと思っております。その制度を踏まえて4月1日から昇進した社員が2人おります。その1人は、このブログではお馴染みな企画『社長が社員をインタビューしてみた』シリーズにも登場した営業のHくん。掲載してから2年と半年で見事に昇進しました。社長の私が言うのも変ですかね？部下の成長を感じられるほど嬉しい事はありません。今度、昇進編のインタビューやってみようかな。何だかこのブログはHくんの成長物語になってきてるかも。それもご長寿ブログならではって事で(笑)。 ▲異業種からの転職。一に始まり学んで成長して今に至るＨくんインタビュー記事はコチラ当社のHPはこちら

2024-04-03 16:09

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森林技術アシスタントのお仕事🌲

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は、現在募集中の「森林技術アシスタント」の業務内容をご紹介します！主な業務は【毎木調査】・伐採する範囲を決めて範囲内の木の種類と太さを調査します。【伐採】・毎木調査後の場所を伐採。・工事するのに邪魔な木を伐採。【除草】・鉄塔の敷地と巡視路（鉄塔に行くまでの道）の除草作業。・工事するのに邪魔な草を除草。【巡視路修繕】巡視路（鉄塔に行くまでの道）を修繕します。森林技術アシスタントから作業班長→主任とスキルアップでき、実際に主任になった社員もいます！入社後は伐採や除草などの現場で作業に同行し、作業やルールを覚えていきます。資格取得まではチェーンソーや草刈機を使うことはありません。作業に自信がなくても“監視”という役割があります。監視は作業する人が安全にルール通りに作業を行うよう監視するのがお仕事です。最初は先輩社員と一緒に監視をしながらルールを覚えていきましょう！水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-03-29 16:51

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【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！これまで、面接担当者3名のインタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 今回は第4弾！ 23年度の新卒で入社した営業職・Iさんにお話を訊いてきました🙋 出身は愛媛県🍊 大学進学を機に兵庫県へ引っ越しをしたIさん。大学ではスポーツ栄養学を学んでいた為、経験を活かす事も考えましたが視野を広げて就職活動をしていた時、三陽工業を見つけ、応募したそうです😊 4月に入社し、 6ヶ月のものづくり研修期間を経て、 10月から営業職へ本配属されました🌟 6ヶ月間のものづくり研修では、検査や梱包の業務を担当！ 10月から営業の研修がスタートし、 11月、12月のOJT期間を経て 1月から管理営業を行っています！今では一人で担当する業務が増え、覚えることがたくさんあるそうです・・・💦 まえっちの勝手な想像ですが、 Iさんはアウトドアのイメージがあるので、休日は動き回っているのかな・・・？と思いきや😮 家から出ずに、ずーーーっと寝ている日もあるのだとか😴💭 しかし、動き回る日は 1日みっちり予定を入れて遊ぶことも🥰⭕ 最近あった嬉しいことを聞くと、 2月末の福岡旅行✈ 美味しいご飯をいっぱい食べて、福岡を満喫したそうです😆 今日は、そんな営業職・Iさんにまえっちから3つの質問をしてみました★ ①三陽工業に入社して良かったと思うことは何ですか？やってみたいなって思ったことをちゃんと話したら、挑戦させてくれるところ、協力してもらえるところ！また、社長に会える機会が多いところ！ ②社会人1年目を経験して思うことはありますか？寝坊はできないし、気分で休めない！学生の時とは責任感も違うし大変なこともあるけど、やりがいは得られる！メールや電話の対応、文書作成や名刺の渡し方など、慣れていなかった基本的なビジネスマナーを身に付けることができた。時間が経つのがあっという間で、もう１年！？って感じ💦 4月からは後輩ができるので、もっとがんばらなくちゃって思う。　社会人になっても、休みの日は遊びに行ったり楽しいことをしてオンオフの切り替えは大事！ ③今後の目標と求職者に一言お願いします！今後は営業主任を目指し、業務に励んでいきます。三陽工業では、様々なことにチャレンジができ、自身の可能性を伸ばせる場所です！一緒に目標を見つけながら、目の前のことに挑戦し、楽しく働きましょーー！♪ この記事が、応募をするかどうか悩んでいるアナタの後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-22 16:30

2024年全日本ロードレースが開幕しました🏍🏁

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、 2024年全日本ロードレース開幕戦に関してお話します。全日本ロードレースとは、オートバイのロードレース国内最高峰シリーズのことです。こちらは、全国のサーキットを舞台に争われます。 3月9日・10日に鈴鹿サーキットにて、今年1発目のレースが開催されました。 KRP三陽工業&RS-ITHOのライダーは2名🏍 柳川明選手と佐野優人選手です。今回、柳川選手は骨折のため欠場、佐野選手のみの出場となりました🔥 気になる結果は、16位。ブレーキトラブルで攻めることの出来ない中でのレースだったため、悔しさが残ります💧 また、今年は例年よりも1か月早い 3月に開幕だったという事もあり、気温が低く、路面温度も上がらないといった、とても難しいコンディションの中でのレースでした🚩 厳しい状況でしたが、無事レースを終えることができたため、次回のレースに期待したいと思います😆 ものづくりの会社である三陽工業が "なぜ、バイクのスポンサーをしているの？" と思った方もいるのではないでしょうか🤭 三陽工業はものづくりの会社ですが、バイクと深い繋がりがあるのです❗ "三陽工業×バイク"に関しては、詳しく説明している過去記事をご覧ください↓ カワサキおんがえしプロジェクト🏍✨ みんなで柳川選手と佐野選手を一緒に応援しませんか❓😎 2024年全日本ロードレース開催カレンダー次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-18 10:27

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会社なのに教科書！？🤔💭

こんにちは！株式会社プラスト　名古屋総務課のＮです🍯！私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！突然ですが皆さんは学生時代、どの教科が好きでしたか？私は国語と音楽が大好きで、新年度に新しく教科書をもらうと、その日のうちに最後のページまで読んで、「早く授業でここのページやらないかなぁ～」なんて思ってました🤣(笑) 新しい教科書ってちょっとワクワクしますよね🤩✨！（ただし好きな教科に限る！ですが・・・😅笑）実は、株式会社プラストにも『教科書』があるんです💡 それは・・・＼ブランドブック／ブランドブックとは… プラストが目指していくもの、みんなと共に大切にしていきたい事などが記載されている会社の考え方を共有する教科書のようなものです本日は特別に、中身をチラッとご紹介いたします😊✨ 【企業理念】従業員、そして関わる全ての大切な人達が『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」【Misson】人と企業を未来へ繋ぐ【Vison】 Growth chainを育てる Growth chainとは、プラストメンバーが生み出す『成長の連鎖』のことです。【OUR 5 VALUE】 ①『最新が最高』にこだわる今が一番いい、と思えている状態自分というどんどん強敵になっていくライバルに打ち勝ち続ける「絶対的成長」 ②選択を正解にするのは常に自分重要なのは『選択に対する捉え方』失敗の原因を周囲や外部要因ではなく、常に自分に求め続けどんな選択も最終的に成功に書き換えていく ③『幸せの感度』を高めるないものを探すのではなく、あるものに感謝できているこれが『幸せの感度を高める』ということです。 ④問題に最短で向き合っていく『向き合い方』とは「できない理由」ではなく「できる方法」を探しているか？問題に対しできる方法を探し最短で向き合い続ける ⑤WIN-WINにこだわる相互理解の構築「相手を理解し自分を理解してもらう」相互の理解を構築していく過程で起こるアクションに真摯に向き合い続ければ最終的に強い信頼関係を生みます。ブランドブックの紹介は、弊社更新インスタグラムでも投稿しています😊 ぜひぜひご覧ください👀💕 社員一同、"プラストが目指していくもの"や"大切にしていきたい事"の認識を合わせ、これからも精進してまいります！！最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので沢山のご応募お待ちしております！プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-03-15 17:53

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【イベント業って？】はじめまして、株式会社五光です！【ディスプレイ業って？】

はじめまして！株式会社五光です。私たち五光は「イベント・ディスプレイ」の企画・製作・運営までをご提供する企業です。「イベント業って言うけどどんなイベントをやるのかな？　どこまで関わるの？」「ディスプレイ業って何？　テレビとかPCのディスプレイ（画面）とは違うの？」というような疑問を抱いている求職者様方へ向け、今日は私たち五光のお仕事について少しだけお話しさせていただきます。たとえば町中でこんな光景を目にしたことがありませんか？季節の移り変わりを感じるようなクリスマスツリーや七夕飾り、思わず目を惹きつけられてしまう華やかなイルミネーションなど、展示物を通して皆様の日常に彩りを与えるのが五光のお仕事です。ただ作ったモノを見せるのではなく、それを見た人たち、そこに関わった人たちの楽しい交流につながるような、あるいは新しい出会いをもたらせるような空間づくりをめざしています。　こちらは宇都宮の本社入口に飾られているディスプレイで、宇都宮市簗瀬町にある本店営業部の製作部スタッフがシーズンごとに作製しています。本社なので多くのお客様がいらっしゃいますが、「さすがディスプレイ会社ですね」とお褒めの言葉をいただきます。私たち社員も毎日出社するたびに、楽しい気分になります。次はどんな装飾なんだろう？春が近いから桜、それとも…？と予想する楽しみもありますね。町中で催されているイベントの写真です。このようなイベントの開催も、地域社会の賑わいづくりに大きく貢献しています。これらの企画、運営、看板やパンフレットなどの製作物…そのほとんどに携わっているのが私たち五光です！「いろんなことをやっている！大変そう！？」と思った方もいらっしゃると思います……が、もちろんすべてのことをひとつの部署がやるわけではありません。いろいろな部署で業務を分担し、全員で力を合わせて作り上げていきます。五光には大きくわけて、・企画営業・デザイン・製作・施工・人事総務・施設管理の六つの部署が存在しています。どれも安全・楽しいイベント運営や地域社会の賑わいを生み出すためには欠かせない大切な部署です。次回からは実際に企画営業の現場に密着した記事をお届けします。ぜひチェックしてみてくださいね。また、本店営業部・茨城支店ではInstagramを運営しています。社内の雰囲気が知りたい方はこちらもぜひアクセスしてください！本店営業部Instagram:https://www.instagram.com/goko.tochigi/ 茨城支店Instagram:https://www.instagram.com/goko.ibaraki/

2024-03-15 16:39

ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024の決勝進出者が選ばれました🤗🎤🎶

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 3月13日水曜日、ついに！＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 の決勝進出者が発表されました🤩✨ 総勢53組のエントリーの中から、決勝戦に進めるのは全10組🎶 4組は予選期間に投票が上位だった曲で、 6組は審査員推薦枠での進出です🎉 気になる決勝に進出された10組をご紹介！・愛音クレナ＆叶響・エクセルイルカ・珱髪・kasa ・げじまあおいfeat.salt ・月詠あると・羽良真晴・ゆずゆら。・LiLiN(Project FRVS) ・れいけい決勝進出された方々、おめでとうございます㊗また、エントリーしてくださった方々ありがとうございました😌🎵 “今回エントリーしていただいた皆さんの曲が知りたい！” という方はこちら↓ ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 コンテストは、今年で2回目の開催。昨年の1回で終わる予定でしたが、社内で「来年も開催して欲しい！」との声が多く、継続することが決定しました🌟 やるからには、昨年と同じではダメだという想いから、各賞で、副賞が追加されるなど、昨年よりもパワーアップ❗❗ また、決勝ライブ配信を入社式の日にちに行い、 100名を超える観客でライブ配信を見届けます👀🎥 決勝は、4月1日月曜日 ANAクラウンプラザ神戸にて開催🎤✨ 決勝ライブ配信は、三陽工業公式YouTubeにて配信が決定📽 気になっている方、お時間のある方、誰が“社長賞”に輝くのか一緒に見届けませんか🤭💭 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-12 09:10

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俺の育児(チャイルドケア)

帰るときに３８℃ありますね。っと言われて、おうちに着いて測ると36.5℃ 下がった (´_ゝ｀)ふっわたしの息子がです。おはようございます。工事部の田村です。いやーー子育て大変ですね・・・・・世のお母さん・お父さん・・尊敬しますm(__)m 昨日、保育園から帰るときに言われたもんだから今日は保育園行けるかどうか分からない状況😰 不安ながらも会社に相談したら快く出勤時間を調整してもらいました。(´▽｀) そんな素敵な仲間が集まっている会社。そーです！！それが大浦工測😁 一度覗いてみませんか？お待ちしてます！！あと初めて牛丼屋で双子を見ました。これ双子で合ってる・・・・？

2024-03-09 11:48

まだまだ寒い

こんにちは！関西支店の坂下ですそろそろ卒業式シーズンだというのに今年はなんだか寒くないですか⁉ 寒い時期は大阪でも出張先でもよくうどん食べてます♪笑弊社には四国エリアで頑張っているメンバーもいまして、先日香川県の現場に打合せに行った際にも寒くてお昼はうどんでしたこれから卒業・入学シーズン♪ 4月には関西支店にも新しい仲間が増えます‼ 大浦工測で新たな職種にチャレンジしてみませんか？それではまたー

2024-03-08 16:33

『三陽スタンダード』に加えて『三陽ルールブック』ができました🕊✨　～45期のはじまり～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、ブラッシュアップされた『三陽スタンダード』についてお話します🧐👐 三陽スタンダードとは 10個の行動指針のことです。よく社内で耳にする三陽スタンダード⑧をここではご紹介！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【変更前】三陽工業には【失敗】という言葉はありません。常に経験と捉えます。無限の可能性を信じ挑戦していきましょう。【変更後】三陽工業グループには【失敗】という言葉はありません。失敗は挑戦した証です。全て経験と捉えます。無限の可能性を信じ、やったことがない事に挑戦していきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大きな内容の変化はありませんが、少し内容をプラスにすることで、 “前向きな挑戦で成長して欲しい”、“一歩を踏み出す勇気を応援する” といったメッセージが三陽スタンダード⑧には込められています。今後、悩んだ時には、失敗を恐れて行動できずに終わるより、一歩を踏み出す勇気を持ち、挑戦していきたいと思いました！ 4年前に三陽スタンダードができてから、大きく変化、シンカをしている当社。そのため、さらに良いものに変える必要がありました🔥 また、三陽スタンダードを細分化し、分かりやすいものにすることで、一人一人が明確に行動がしやすくなるのではないかという考えのもと三陽ルールブックをつくりました📖 昨年からプロジェクトが開始し、 45期の幕開けとともにスタート❗ 三陽ルールブックは、全部で50個の具体的な行動レベルを記載しています🤩 こちらは今後、ホームページに掲載予定です✨ 当社の年度初めは3月からのため、 3月1日には会社規定や人事異動などさまざまなことが変化しました。新年度、新生活とは4月のイメージが強いですが、新しい年度を迎えた“今” 気持ちを引き締めて、今期も全力で頑張りたいと思います🦁🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-07 15:34

スマイヴは、只今健康診断期間です★

毎年、3月頃に予防医学協会で健康診断を実施しています。バリウムや、採血・・婦人科健診も対象です。年に一回の健康診断なので、あまり病院にかかる事のない私は少し緊張してしまいます。普段の生活を見直すいい機会になっていますがこれから加齢とともにいろいろ出てくるんだろうなと・・・思ってしまう私です。さて。今日は3/7。もう少しで、3.11・東日本大震災があった日から13年になりますね。小学校の娘は、学校からの手紙で地域の活動として、「防災を考えよう」という案内をいただいてきました。スマイヴでも沿岸部にお客様がいらっしゃいます。新築工事をするうえで耐震にも気を配っていますが、今、現在住んでいる住居はどうでしょうか？今、出来る事。備える事が大切なのではないでしょうか。病気も怖いですが、地震や雷。災害も怖いですね(;´･ω･) 耐震を意識した住居を造ることも大事ですが、実際に住むお施主様に寄り添ったプランを考える事ができるのがスマイヴの魅力の一つだと思います。「住まいに笑顔を～」を忘れずに、お客様との繋がりを大切に過ごしていきたいと思います。お引き渡し式に参加したときに、完工となったお宅をみることがありましたが、木々の良い香りとデザイン性に優れた間取りや住設がとても素敵な空間になっていました。砕石を敷いて、基礎が出来、柱が建つと屋根や壁、内装等どんどん家の形になっていきます。お施主様の想いと、これからの思い出が溢れる宝箱のような空間を創るお手伝いができたらと思います☆

2024-03-01 17:10

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25卒！新卒採用エントリー受付中🤗🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 25卒のエントリーが開始しました✨ 今回は中途採用のお話ではなく新卒採用についてご紹介したいと思います😊 3月1日金曜日は25卒の情報解禁日！当社も本日からエントリー受付中です。【25卒の選考フローはコチラ】エントリー ↓ 説明会・座談会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 三次選考 ↓ 内定🌸 職種によって一部変更はありますが上記フローで選考案内を行っております😎 25卒担当者の男女比率は、男性スタッフ2名、女性スタッフ2名です。～スタッフのプチ情報～・野球大好き九州男児のY社員・バイク大好き女性I社員野球、バイクが好きな方は❝好きなポイント❞を是非、一緒に語り合ってください⚾🏍 ネットの情報だけでなく直接会社説明会を聞きたい方に朗報です📣 全国各地で開催される就職イベントに参加します！【イベント日程】 3月2日　マイナビ就職EXPO　福岡会場（福岡PayPayドーム） 3月5日　マイナビ就職EXPO　兵庫会場（神戸国際展示場） 3月25日　あさがくナビ　名古屋会場 3月26日.27日　あさがくナビ　京都会場 4月以降もイベントに参加！ 4月は3.4.18.19.23.24日　大阪、京都、名古屋 5月は13.14.15.16.17.21.22.23日　大阪、福岡、名古屋、京都 6月は3.4.21.22.25.26日　大阪、名古屋、京都 7月は10.16.17.18日　名古屋、大阪、岡山他のイベントにも参加予定ですのでご興味のある方は三陽工業のブースまでお越しください🌞 25卒のエントリーはマイナビ2025またその他の求人から受付中です！【24卒の採用実績】本社事務、営業部門：11名ものづくり部門：47名【まえっちから就活生の皆様へ】就職活動が本格的に始動する3月🌸 就活生の皆さんは将来について不安になったり、焦ったりするかもしれませんが自分のペースで自身と向き合って素敵な未来が切り開けますように願っています🌟 新卒採用に関して興味をお持ちいただいた方、お問い合わせがある方は《新卒採用担当：村上》までお問い合わせください🎈 ☎：0120-340-104 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-02-28 15:49

【創業ストーリー】アパートの1室から始まり、68店舗を構える企業に成長するまで

こんにちは！株式会社スイート・ピアの採用担当です。今期の記事では、当社の創業者である徳原代表と吉川副代表のお二人に、エステティシャンの仕事の魅力から、二人のスタッフに対する想いまで聞いてきました。当社の社風や事業にかける想いが感じられる内容になっています。ぜひご一読ください。～エステティシャンの魅力とは～徳原代表（以下、徳原）：エステティシャンの醍醐味といえば、やっぱり自身の技術や知識をもってして、お客様から、心からのありがとうをいただけることだと思う。そして、またご来店いただいくという流れのなかでエステティシャンとして自信がついてくる。お客様の感謝と自己成長の喜びを感じられるサイクルをつくれるのは、間違いなくエステティシャンの醍醐味です。吉川副代表（以下、吉川）：プレッシャーや責任があるからこそ楽しいというのもありますよね。昔は1店舗1人体制でオープンからクローズまで全部やってて、毎日1人のエステティシャンとして試されていた感覚があった。でも、そのプレッシャーを乗り越えたことで、お客様の信頼を得ることができ、店舗を拡大することができたんです。徳原：もちろん、今はそんな体制じゃないのでご安心くださいね（笑）。でも、プレッシャーをはねのけた先に大きなやりがいや達成感があったのは、間違いなかったよね。吉川：そして何より、エステティシャンというのは、ひとりの女性として活躍ができるものすごく素晴らしい職業だと思っています。やっぱり、女性として本当にいつまでも輝けるのがエステティシャンだなと。会社としても、そんなエステティシャンになれるように、制度や環境を整えています。ぜひ、スイート・ピアで自身の人勢を切り開いていただきたいですね。～思い出のエピソード～徳原：やっぱり、独立してからフィットネスクラブでエステのサービスを提供しだした時期は印象に残っているよね。今まで、エステとフィットネスって別物のように扱われていたんです。「フィットネスを頑張れなかったから、エステでお願い」といったお客様も多かった。吉川：でも、フィットネス後のお客様に施術すると、本当に結果の出方が全然違った。エステを受けるお客様に「運動も大事ですよ」って感じでアドバイスしてたのが、「運動することでエステの効果が大きくなる」と言えるようになったのは進歩でした。徳原：お客様も私たちも結果が出るから楽しい。美と健康のコラボレーションは本当に大切なんだなと痛感したね。吉川：お客様からは「ありがとう」って言葉をいっぱいかけてもらいましたよね。私たちとしても、美と健康のコラボレーションをお客様と一緒に推進しているようで、とてもうれしかった。徳原：そこから、噂が広まってか、お客様が一気に増えたんです。励ましのお言葉も何度もいただきました。今でもお客様にかわいがってもらっているというのは、サロンで働くスタッフたちからよく聞きます。私たちはお客様に育てていただいているのだなとしみじみ感じますね。多くのエステティシャンが長く働けるように徳原：大きなやりがいや楽しみがあるエステティシャンという仕事を今のスタッフたちには長く続けてもらいたい。だから、スタッフたちがこの先も息長く働けるにはどうしたらいいだろうというのは、常々二人で考えていることです。吉川：二人のミッションとして、「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていこうね」っていうのはよく話してますよね。徳原：そうそう。人生を預けてもらう以上、私たち会社としてもスタッフの人生を豊かにできる環境をつくっていきたい。研修制度を充実させたり、働き方を選べるようにしているのは、そういう考えからなんだよね。吉川：ライフスタイルの変化の中で結婚があって、出産があって、育児がある。産休取得率や復帰率も向上したきたけど、そのような境遇にあるスタッフの働きやすさはこれからも整備していきたいですね。徳原：まだまだ成人した子どもをもつスタッフは少ないけど、子育てを終えて、またバリバリと活躍したいという願いを持つスタッフも出てきてほしいですね。一旦は退職してしまったけど、落ち着いたらまた戻ってきてもいい。当社でエステティシャン人生を楽しみつくしてほしい。

2024-02-28 10:17

はじめまして！青森県七戸町にある有限会社キューズテックです。

はじめまして！有限会社キューズテックです。当社の事を知っていただきたく、プラストで記事を投稿することにしました。簡単に自社紹介いたします。私たち有限会社キューズテックは２０0２年より創業しました。青森県七戸町にて車載用コネクタを中心に製造しております。２０１９年に本社工場を新築し、現在も増築計画を進めております。自動運転や電気自動車など、これから更に進化していく自動車にもコネクタは必須です。コネクタを製造するための新たな技術を生み出し、発展させていくために一緒に働く仲間を募集しております！今後の投稿では、当社について色々紹介していきますのでぜひチェックお願いします！

2024-02-22 16:36

サンテレビ放送に取材をしていただきました📺🌞

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！この度！サンテレビ放送に取材をしていただきました🎬✨ 放送日は2月18日日曜日🌞 サンテレビは兵庫県が放送対象地域のため全国の方にお届けすることは難しいのですが、ご覧いただいた方も中にはいらっしゃいますか🤭❓ サンテレビが放送する《あんてなサン》という番組で三陽工業が誇る技術である ❞研磨❞について取材をしていただきました🎥🎉 研磨とは・・・部品の表面を滑らかにするために、研ぎみがくことです。三陽工業では主に、バイクの部品やガスタービンのブレードなどを研磨しています。鏡のように磨くことから鏡面磨きといわれることも⭕ 今回は三陽工業の中でも研磨のプロと呼ばれている坂本部長代理の研磨技術を撮影していただきました🙌 研磨後の製品は本当に鏡のようにピカピカで人の姿や物の形を映すことができます✨ 今回の取材内容はサンテレビの公式YouTubeで配信中です👀🎈 ぜひ、ご覧ください！【あんてなサン】おとなりサン「三陽工業株式会社」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー余談💡【サンテレビ放送×三陽工業】《三陽工業presents夏のキセキ》 2021年から3年連続で兵庫県大会の夏の高校野球を特集した番組を放送していました⚾ この番組のコンセプトは 1回戦で負けたチームにスポットを当てること☆彡今回は ❝夏のキセキ❞の放送からのご縁で、研磨について取材をしていただけることになりました😆🎥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーまえっちはこの番組を見て、「研磨をしていく中で譲れないところは？」といった質問に「研磨が好きという気持ち」とすぐに回答していたシーンが印象に残りました✨ 坂本部長代理の研磨に対するアツイ想いを感じることができた一幕だったと思います🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-02-20 11:03

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㈱アスト　国家資格保有者がたくさん在籍しています

皆さま、こんにちは！㈱アストでは、空調設備・衛生設備工事の現場監督をするに辺り、国家資格を取得している社員が、９割と殆どの社員が資格保有者です。１、２級管工事施工管理技士、１、２級建築施工管理技士、１、２級電気工事施工管理技士、１、２級土木工事施工管理技士、消防設備士建築設備士、　　　　　　・・・他にも多数資格取得のメリットは、勉強することで専門知識を増やせることや、県・市などの工事の入札に参加をする際に、大きな得点ポイントになります。資格保有者が何人いるかで会社の評価が変わる為、建築業界ではどの会社も資格取得に力を入れます。そんな業界なこともあり、㈱アストでも合格する為のバックアップをしています。皆が資格試験の経験者なので、勉強の手助けをしたり、問題対策の講師をしたりと、試験対策がバッチリです。また、試験に合格するとお給料もアップするんですよ！国家資格の取得はメリットが多いので、社員は自然と試験勉強をし始め、様々な資格に挑戦します。勉強が嫌いな方でも、環境の良い㈱アストに入社をすると、好きになれると思います！！ご興味のある方は、ぜひ　㈱アスト　にお問い合わせくださいね～

2024-02-16 16:31

KRP三陽工業＆RS-ITOH2024シーズンの体制発表会について

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 2月9日金曜日に兵庫県のホテルキャッスルプラザにて行われた【KRP三陽工業＆RS-ITOH2024シーズンの体制発表会】についてご紹介します✨ 式典には伊藤一成監督、柳川明選手をはじめライダーの皆様また多くの関係各位の皆様にご来場いただきました🏍 今回は初の試みとして式の中盤に《ライダートークショー》を開催🎈 そこでは私が所属する採用グループのバイク大好きなI社員がライダーの皆様に質問する機会がありました！【一部質問した内容を抜粋してご紹介🍀】・広背筋は具体的にどのように鍛えているのか知りたい🤔❗ 柳川明選手→バランスを崩してバイクを走行するため、限界を極めている結果鍛えることができる佐野優人選手→ブレーキングが大変で激しいため、その影響で鍛えることができる柳川選手、佐野選手ともに「乗れば分かる」とライダーのみぞ知るバイク乗りの大変さを語ってくれました😆 ちなみに・・・バイク大好きI社員は柳川明選手の大ファン😍 推し選手へ質問ができ、とても嬉しそうでした！ライダートークショー終わりに 2ショットをゲット📸 すごく幸せそうで、見ていたまえっちも幸せな気分になりました💝 式典には実際のバイクを展示🏍 式終わりにバイクの写真を撮っていると乗れるとのことだったので先輩I社員、Y社員がバイクに乗っていました！ Y社員は降りるときに、足をつる事態に💦 レースバイクは高さもあるため、乗り降りですら大変だということを知ることができました💡 今回の式典の様子は三陽工業公式YouTubeにて配信予定です🎞 ご興味がある方は是非チェックしてみてください！かがっちャンネル三陽工業公式TV 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-02-15 15:05

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創業者が語る「エステティシャン」という仕事の醍醐味、社員に対する想い

こんにちは！株式会社スイート・ピアの採用担当です。今期の記事では、当社の創業者である徳原代表と吉川副代表のお二人に、エステティシャンの仕事の魅力から、二人のスタッフに対する想いまで聞いてきました。当社の社風や事業にかける想いが感じられる内容になっています。ぜひご一読ください。～エステティシャンの魅力とは～徳原代表（以下、徳原）：エステティシャンの醍醐味といえば、やっぱり自身の技術や知識をもってして、お客様から、心からのありがとうをいただけることだと思う。そして、またご来店いただいくという流れのなかでエステティシャンとして自信がついてくる。お客様の感謝と自己成長の喜びを感じられるサイクルをつくれるのは、間違いなくエステティシャンの醍醐味です。吉川副代表（以下、吉川）：プレッシャーや責任があるからこそ楽しいというのもありますよね。昔は1店舗1人体制でオープンからクローズまで全部やってて、毎日1人のエステティシャンとして試されていた感覚があった。でも、そのプレッシャーを乗り越えたことで、お客様の信頼を得ることができ、店舗を拡大することができたんです。徳原：もちろん、今はそんな体制じゃないのでご安心くださいね（笑）。でも、プレッシャーをはねのけた先に大きなやりがいや達成感があったのは、間違いなかったよね。吉川：そして何より、エステティシャンというのは、ひとりの女性として活躍ができるものすごく素晴らしい職業だと思っています。やっぱり、女性として本当にいつまでも輝けるのがエステティシャンだなと。会社としても、そんなエステティシャンになれるように、制度や環境を整えています。ぜひ、スイート・ピアで自身の人勢を切り開いていただきたいですね。～思い出のエピソード～徳原：やっぱり、独立してからフィットネスクラブでエステのサービスを提供しだした時期は印象に残っているよね。今まで、エステとフィットネスって別物のように扱われていたんです。「フィットネスを頑張れなかったから、エステでお願い」といったお客様も多かった。吉川：でも、フィットネス後のお客様に施術すると、本当に結果の出方が全然違った。エステを受けるお客様に「運動も大事ですよ」って感じでアドバイスしてたのが、「運動することでエステの効果が大きくなる」と言えるようになったのは進歩でした。徳原：お客様も私たちも結果が出るから楽しい。美と健康のコラボレーションは本当に大切なんだなと痛感したね。吉川：お客様からは「ありがとう」って言葉をいっぱいかけてもらいましたよね。私たちとしても、美と健康のコラボレーションをお客様と一緒に推進しているようで、とてもうれしかった。徳原：そこから、噂が広まってか、お客様が一気に増えたんです。励ましのお言葉も何度もいただきました。今でもお客様にかわいがってもらっているというのは、サロンで働くスタッフたちからよく聞きます。私たちはお客様に育てていただいているのだなとしみじみ感じますね。～多くのエステティシャンが長く働けるように～徳原：大きなやりがいや楽しみがあるエステティシャンという仕事を今のスタッフたちには長く続けてもらいたい。だから、スタッフたちがこの先も息長く働けるにはどうしたらいいだろうというのは、常々二人で考えていることです。吉川：二人のミッションとして、「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていこうね」っていうのはよく話してますよね。徳原：そうそう。人生を預けてもらう以上、私たち会社としてもスタッフの人生を豊かにできる環境をつくっていきたい。研修制度を充実させたり、働き方を選べるようにしているのは、そういう考えからなんだよね。吉川：ライフスタイルの変化の中で結婚があって、出産があって、育児がある。産休取得率や復帰率も向上したきたけど、そのような境遇にあるスタッフの働きやすさはこれからも整備していきたいですね。徳原：まだまだ成人した子どもをもつスタッフは少ないけど、子育てを終えて、またバリバリと活躍したいという願いを持つスタッフも出てきてほしいですね。一旦は退職してしまったけど、落ち着いたらまた戻ってきてもいい。当社でエステティシャン人生を楽しみつくしてほしい。

2024-02-09 16:02

みんなが気になる❓🙄　～就業先に関して～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は応募者からよくお問い合わせをいただく《就業先に関して》ご紹介していきます🍀 三陽工業は現在、全国に拠点を展開中❗❗ 兵庫県に本社があり、営業所は北は栃木営業所から南は熊本営業所まで全27拠点ございます🏢 【💡余談】一番新しくオープンした営業所は富山営業所！まだコロナ渦の2022年に❝初の北陸エリア❞としてオープンしました✨ 営業所はありませんが、茨城県、山梨県、大阪府、鳥取県、香川県、長崎県、鹿児島県で仕事をすることも可能😀◎ 就業先はあるけど、営業所がない！といった地域があるため営業所を開設しようと日々頑張っています😎 また自社工場は兵庫県に3工場、福岡県に1工場🏭 全国拡大を目指しているため、兵庫県と福岡県以外の地域でも自社工場を展開しようと動いている最中です😤🔥 就業先の情報に関しては選考の中で担当者から詳しく説明しているので、お気軽にお問い合わせください🎗 まえっちが所属する採用グループでは全27拠点の営業所を5人のメンバーで分担！各エリアの担当者が答えられる範囲の質問であれば分かりやすくお伝えしていきます😌☘ 求職者の皆さんの不安な気持ちが少しでもなくなりますように🌈 またこのブログを通してプラスな情報をお伝えできるように頑張ります🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-02-08 09:17