「20代」を含むストーリーズ

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『今日から俺は!!』~社長がリモートを始めてみたら

何という写真をアップしてしまっているのだろうか。 普段は【整理】【整頓】は当たり前。【清潔】、【清掃】、【しつけ】。略して【5S】を『5S社長点検』と称し月に一度、工場中をそれこそ重箱の隅をつつくが如く見回る事を重大行事としている当社であるはずが、よりにもよってこの写真はないだろう…とは、思いません。説明しましょう。 2020年3月。世界を襲ったコロナという厄災。解決方法どころか命の危機なのでは

第四工場、【V作戦】に参画せよ!!

当社の工場と横浜にある実寸大のガンダム。 ちょっと画像をはめ込んでしまいました。 製造業を営む者なら、きっとかなりの確率でこのような画を夢想したことがあると思います。事実、憧れや好きが乗じて私はこの第四工場と呼ばれている当社の工場を建設を決めた時に、担当となった設計者との打ち合わせにおいて譲れないポイントとして上げたのが【ガンダム風】な配色でした。 [【第四工場、大地に立つ!!】参照](h

【重要なお知らせ】これだって日常です!偉い人にはそれがわからんのです。

<重要なお知らせ 11月19日> 10月31日に地元の新聞限定で、折り込みチラシ広告で社員・パートさんの募集広告を出させていただきました。おかげさまで40代、50代の方達から問い合わせのお電話がたくさんくるようになりホッとしてます。 しかしこの新聞折り込み募集広告の掲載が、マイナビさんの提唱される“企業の日常”というブログ規範に抵触するとの事で写真を差し替えて欲しいと依頼が来ました。

社長が社員にインタビューしてみた~生産管理Yさんの場合②はたらき方編

前回【転職編】はコチラ!! ーこのインタビュー・シリーズ、いつもは二回目は実務編でお話を聞いていますが、Yさんにはもう少し広い意味で【はたらき方】を聞いてみようかと。 Yさん:足掛け10年近くお世話になっていますから。なんだか青春時代の一部を

メイン機械はこれだ!!

みなさーーん、こんにちはー 記事を見てくださってる方が130人を突破しました! いやー嬉しいですね・・・朝からルンルン♪してます笑 これであなたも大平基礎の虜になりましたね😊 是非、お気に入り登録を!(・・・そんな機能なかったですね(-_-;) 本日は弊社で使っているメイン機械の紹介です 基本的に現場では、杭打機、レクーン、バックホゥの 3種類を使って仕事をしていきます! メインは杭打機✨

あなたの第一歩がほしいんです!ポチっと押してみ

みなさん、こんにちは 今日も一段と寒いですね~ 寒さのあまり腹巻をしてきました(';') 記事は見ていただけましたか? まだ見ていない人も今なら間に合います!笑 文面だけでは伝わりづらい部分もあるかと思いますので 気になった方は、面接で色々と聞いてください まずは応募!その第一歩をお待ちしてます(/・ω・)/ ここで事務員のボヤキを聞いてください・・・笑 最近、わが会社のおじいちゃま達の

社長が社員にインタビューしてみた~生産管理Yさんの場合①転職編

【所属】生産管理部 【担当】生産管理 【社歴】7年 ーおはようございます。今回はなぜ転職したのか?というインタビューの主旨とは別の切り口からお話を聞きたいと思います。Yさん、社歴は7年ですけれど…。 Yさん:おはようございます。社長とはそもそも私が派遣時代からのお世話になっていますから、かれこれ10年近く経っているかと…。 ーそうなんですよね。派遣期間満了を経て、別の会社に社員として転

渋谷が職場のメリット

こんにちは。 オンタイムデリバリージャパンです。 僕が務めるオンタイムデリバリージャパン本社があるのは 渋谷の駅チカ! 今日は、オンタイムデリバリージャパンが 渋谷の駅チカにあるメリットをご紹介したいと思います! 1.ランチの選択肢が多い  やはり渋谷の駅チカともなると  チェーン店、個人経営問わず  飲食店がたくさん!   もちろんお洒落なカフェもあるんですが、 オンタイム

『2021年度・下期会社方針』を語らせていただきたい。

2021年度下期が始まりました。 当社は一年に2回、4月と10月に全社員の前で、半年の総括と次の半年に向けてのビジョンをお話しするという事をしています。ただこの1年以上、コロナ禍による三密を避けるため一部の社員の前でしか話せないという状態ではありますが…。 今回のブログは昨日行った会社方針の話した内容を書かせていただきます。 売上予測では前年度比15%超えになりそうです。私としてまずはホッ

社長が社員にインタビューしてみた~営業Hくんの場合②実務編~

前回【転職編】はコチラ!! ーさて紆余曲折あっての当社への入社が決まりました。それからのHくんの動きを教えてくれますか?なかなかハードなプログラムだったと思ったけど…。 Hくん:はい。確かにハードな経験をさせいていただきました(笑)。ただ、私としては納

オンタイムデリバリージャパンってどんな会社?

はじめまして! オンタイムデリバリージャパン 制作チームの中島です。 初投稿ということで、当社の紹介から始めたいと思います。 オンタイムデリバリージャパン株式会社は、渋谷に本社を構える求人広告代理店です。 採用したい!会社を大きくしたい!会社を安定化させたい!など、 お客様のニーズを拾って、採用という観点からお客様の支援を行っています。

社長が社員にインタビューしてみた~営業Hさんの場合①転職編~

【所属】技術営業部 【担当】営業 【社歴】4年 ー今回は営業部に所属しているHくんの登場です。転職とはなにか?という深いお話を聞けるのではないかと期待してます。 Hくん:なぜそんなプレッシャーを与えるのですか。 ーいやいや。Hくんの転職歴は必読に値すると思っています。人に歴史ありだとは言いますが、Hくんは当社において異業種からの転職ですから。 Hくん:“なろう系”(異世界に転生した

社長が社員にインタビューしてみた~製造Iさんの場合②実務編~

前回・【転職編】はコチラ!! ー今回は社員になってみてからという事を中心に聞いてみたいと思います。 引き続きよろしくお願いします。 Iくん:よろしくお願いします。 ーまず派遣社員から正社員になって今年で5年が過ぎたけれど、振り返ってみてどうです? Iくん:仕事

社長が社員にインタビューしてみた~製造Iさんの場合①転職編~

【所属】第一製造部  【担当】200t 単発プレス機 【社歴】5年 ー記念すべきインタビューの第1号はIくんになります。改めてよろしくお願いします。 Iくん:よろしくお願いします。なんだかおかしな事になってません?ボクで大丈夫なんですか?しかも社長からインタビューって(笑)!! ーそんな緊張しないでください(笑)。当社は転職で入社した社員がほぼ全員じゃない?掲載されるのが転職サ

来るべきアフターコロナ…。橋本製作所はこう動きます。

先日(9月10日)に当社のメインバンクである政府系金融機関の東京本店の方達が来社されました。目的は『コロナ禍においても、元気な会社の元気な経営を学びたい!』という事らしく、その対象の一社として当社にお越しになられました。 元気を学んでいただけたかは別として(笑)、これから当社の取り組む以下の三つのビジョンについてがメインテーマになりました。 ①DXを積極的に推進導入することで事業の優位性を

第四工場、大地に立つ!!

会社が大切しているものって何でしょうか? 各社各様。それぞれの想いがあるでしょうから、あげればキリがありません。見た目も気にせずまい進して!…と言う会社もあるでしょう。が、当社は見た目も最重要視している会社です。何しろ私の座右の銘が『カッコ悪いは罪な事』なので(笑)。 まず製造業のイメージとして…床が油で滑るとか、薄暗いとか、空気が悪いとか…確かにドラマにはそのような工場もよく出てきます。が、

新しい形の勉強会を考えたら、全く違う方向になった。

『社員教育や勉強会を開催する!』 なんて聞くと、講師をお呼びして長い講義を聞いた後に、それぞれに分かれディスカッションをして発表して質疑応答して。参加者達はとても為になったような、全くならなかったような…。う~んよくわからんが会社指示だしなぁ…。そんな経験はありません? では、社員たちを集めてそのような場を設けることは無意味でしょうか? 私は皆で同じ時間を共有する事はとても有意義なことだと思い

私たちが行ってきたコロナ対策について。

COVID-19との闘いが始まって1年と半年が過ぎようとしてます。 これから書く事は、社員を、家族を、会社を、 そして社員ファーストを実践してきた事を忘れないためです。 【2020年3月】 史上最悪の疫病COVID-19によって、 都市が、国が、経済が機能を止まりました。 当社も例に漏れずCOVID-19の影響を受け、 売上の予測ができなくなくなりました。 客先への訪問すらNGになったのです。

面接日も採用希望日もご相談ください♪【掲載中!世田谷区採用!】(学童クラブスタッフ募集)

みなさま、こんにちは☀ 世田谷区役所子ども・若者部児童課 学童クラブスタッフ(新BOP指導員) 採用担当です。 記事にご興味をもっていただき、ありがとうございますm(__)m 8月24日の記事掲載からたくさんの「気になる登録」ありがとうございます☆ 20代前半から50代後半まで、幅広い方々にご興味を持っていただき、とてもうれしいです☺ みなさまの活動状況を拝見して、お仕事スタート希望

有限会社ランドテックスの年齢層は?

おはようございます 有限会社ランドテックスの小野です プログ閲覧ありがとうございます 今回は弊社の年齢層について書かせてもらいます 有限会社ランドテックスは33名(2021年8月)の機械設計を行っている会社です ここ数年で新規人材を毎年確保ができ 若年層も増えてきました 年齢層はこのような感じです 60代:1名 50代:12名 40代:6名 30代:8名 20代:6名 経験値が必要な

求人記事が掲載されました☆【8月24日掲載開始!世田谷区が採用!】(学童クラブスタッフ募集)

みなさま、こんにちは☀ 世田谷区役所子ども・若者部児童課 学童クラブスタッフ(新BOP指導員) 採用担当です。 記事にご興味をもっていただき、ありがとうございますm(__)m 本日8月24日(火)から、求人記事が掲載されました! 掲載期間は9月20日(月・祝)までの4週間です☆ たくさん方のご応募、お問合せ、心よりお待ちしております☺ 世田谷区のHPからでも直接ご応募

勤務地は?世田谷区はどこから通える??【まもなく募集開始!自治体が採用!】(学童クラブスタッフ募集)

みなさま、こんにちは☀ 世田谷区役所子ども・若者部児童課 学童クラブスタッフ(新BOP指導員) 採用担当です。 記事にご興味をもっていただき、ありがとうございますm(__)m 「採用されたら、どこに配属されるんだろう…」 「使い慣れている路線で通勤できるかな…」 勤務地って重要なポイントですよね。 今回は、学童クラブの勤務地や、 どこから通勤している方がいるのかご紹介したいと思います。

担当が答えます☆質問アレコレ~仕事編~【まもなく募集開始!自治体が採用!】(学童クラブスタッフ募集)

みなさま、こんにちは☀ 世田谷区役所子ども・若者部児童課 学童クラブスタッフ(新BOP指導員) 採用担当です。 記事にご興味をもっていただき、ありがとうございますm(__)m 今日は、ご応募の際や面接時によくいただくご質問に答えてみようと思います。 ※今回募集する「新BOP指導員(会計年度任用職員)」に関する回答です。 🙋<Q.別の仕事をしていいて、合格後も続けたいのですが…)

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