ストーリーズを絞り込む

三陽工業の少し変わった福利厚生についてご紹介😉✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！サツマイモが大好きなまえっちは🍠 最近、サツマイモの秋限定メニューが始まり嬉しい気持ちでいっぱいです🤤 サツマイモのメニューが始まると、 “秋がきた！” と思うのですが🍁 皆さんも秋を感じるタイミングはありますか😂💭 秋といえば・・・食欲の秋🍽読書の秋📚スポーツの秋🎽 と表現することがありますよね🙄 今回はスポーツの秋🍁に関連した当社の福利厚生❗ 観戦チケットとベネフィット・ワンについて紹介したいと思います🎶 🎫観戦チケット🎫 野球⚾サッカー⚽バイク🏍 観戦チケットがあります。 ⚾野球⚾ 甲子園球場で行われる阪神タイガースの試合の観戦チケット！ "TOSHIBAプレミアシート2席💺ライトスタンド5席💺"から野球観戦ができます🤩 希望者が多い場合は抽選にて決定！ ⚽サッカー⚽ 実は・・・ヴィッセル神戸のスポンサーをしています❗❗ そのため、スポンサー特典としてホームゲームでの観戦チケットを2枚もらえるのです🌈 貴重な2枚の観戦チケットをかけて社内で抽選を開催🎊 毎回多くの社員が希望しているんだとか💭 また❗チケット抽選で外れても・・・ 2024パートナーチケットサービスへの登録をすれば、優待価格にてチケットが手に入る🌟 嬉しいスポンサー特典です🥰 🏍バイク🏍 主に夏のイベントとはなりますが🌻 実は・・・KRP三陽工業＆RS-ITOH（Kawasaki）として全日本ロード選手権に出場している柳川明選手・佐野優人選手・佐野勝人選手のスポンサーを務めていて✨ 鈴鹿8時間耐久ロードレースの観戦チケット全日本ロードレース選手権の観戦チケットこちらに関しては希望者全員へ配布😎👏 コアなイメージがあるバイクレースを会社全体で盛り上げていこうと奮闘中です🏍🔥 🎢ベネフィット・ワンについて🎪 全国に展開している福利厚生サービス “ベネフィット・ワン” ホテル🏨テーマパークのチケット🎫 映画🎥ショッピング👗など！いろいろな割引を受けることができます😍 9月は3連休が2回あるので、対象のホテルを予約してプチ旅行を計画したり飲食店の優待コースを予約したりする社員も😋🏰 仕事内容や休日休暇以外にも、福利厚生を重視して転職活動を行っている人はいるのではないでしょうか🙋‍♀️ 他にも、沢山の福利厚生が三陽工業にはあります🤗 当社にしかない魅力をもっと発信していけるように頑張ります😼✨ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-30 16:33

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第1回🎈　業務改善勉強会を開催しました🤩📚✏

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 8月も残り1日🌻 早く涼しくなって秋の季節が来てほしいな～と思うのですが・・・🍁 最近は9月でも暑い日が続きますよね🥵💦 9月に入っても熱中症対策は必須！気を抜かずに、もう少し暑い日々を乗り越えましょう💪 ところで❗ 皆さんの会社は、勉強会や研修などはありますか🤔？まえっちの大学時代の友達は💁‍♀️ ビジネスマナー研修や資格取得のための勉強会に参加したという話を聞いたことがあります👂 業務内に研修を実施することもあるそうですが、業務外の時間で勉強会やセミナーに参加することもあるのだとか・・・👨‍🏫📚 今回、三陽工業では❕ 業務時間内に自由参加型の勉強会を開催🌟 テーマは・・・ 1時間の勉強で10分の効率UPを目指す🔎 情報システム課が企画をし、事前に参加したい勉強会の内容についてアンケートを実施🗳 第1回目は【マネから始めるCopilotの実務活用】に決定しました🎉 この勉強会のきっかけは・・・三陽工業が今後も発展していけるように❗ 社員一人一人の“シンカ”を目指そうという想いが込められています🙆‍♀️ ところで、Copilotとは🙄❓ Microsoftが提供する生成AIアシスタントのこと。流行りのチャットGPTとMicrosoftが組み合わさったスゴいものだそうです！質問への回答や文章の生成のほか、WordやExcel等と連携して仕事を効率化することが可能⭕ 勉強会はオンライン形式で開催し、資料を見ながら実務活用例をもとにCopilotを使用👀💻📊 文章の添削やExcel関数の使用方法などあらゆる活用方法を学ぶことができました🙋‍♀️ まえっちは、Excelが苦手なので💦 自分で解決できない時は、Copilotを使用して無駄な時間を削減していきたいな～と思います😎 今後はサポーターの役割としてどんどん活用していきたいです🌈 勉強会は月に1回開催予定とのことなので✏ 入社2年目のまえっちは、業務改善のために次回以降も参加していきたいと思います😆🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-29 15:45

新入社員を紹介します！　Part.3

こんにちは！入社２年目の小池です。今回は新入社員紹介の最終回です！誰かというと… 住宅メーカーの現場監督として配属された「安江　風人くん」です！前回に引き続き質問に答えてくれたので、それもぜひ読んでください！ Q1：弊社を志望した理由を教えてくだい A1：ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクを認定されていて、未経験の自分でも安心して働けそうだと思ったことです。また木工教室や餅つき大会などのイベントがあり、お客様を大切にされているところも魅力に感じたからです。 Q2：どんな仕事を任されているのか教えてください A2：主に上司と共に行動し、現場の整理や検査などを行っています。簡単な事務作業等も任されています。 Q3：どんなところに仕事のやりがいを感じますか A3：様々な業者さんや職人さんたちと家を作り上げていき、建った時の達成感にやりがいを感じます。 Q4：今後の意気込みを聞かせて下さい A4：覚えることが多いですが、少しずつ覚えて自分の現場が持てるように頑張ります！それと、資格なども取りに行きたいです！入社してからもうすぐ半年が経ちますね！安江くんは暑い中、建て方に行ったりと頑張っています！冬になると、こんどは寒さが体に堪えるので頑張ってほしいですね！ここまで読んでいただきありがとうございました！次の記事を何にするか悩みですが、投稿したらぜひ読んでくださいね！

2024-08-23 16:33

今年の夏季休暇は9連休😳❗　～長期連休の過ごし方について聞いてみた🎤～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、各地で発生している地震のニュースを見て👀 災害対策の重要性を強く感じました。防災グッズの用意や避難場所の確認などできることから始めていきます🙂 地震や台風などの自然災害のニュースが多くて、気が休まらなかった方もいるかと思いますが💦 皆さん、お盆休みは楽しめましたか❓ 三陽工業は今年のお盆休みが 9連休✨ 一部異なる部署もありますが、長期連休をどのように過ごしたのか？どう思ったのか🙄？前職がサービス業・営業職などで長期休暇がなく、初めて✨大型連休✨を過ごしたスタッフへインタビューを実施🎤 今回は年代別にまとめてみました🙋‍♀️ ■9連休をどのように過ごしましたか❓ 《新卒＆20代スタッフ》・部屋の模様替えや買い物を楽しんだ🛍💄 ・実家に帰省して地元の友人とゆっくり過ごした🎮 ・旅行に出かけて観光や食事を堪能した🤩 《30～40代スタッフ》・友達との飲み会に積極的に参加した🍻 ・実家へ帰省し、家族とゆっくり過ごした👨‍👩‍👧‍👦 ・家族と過ごす時間が増えたので、食事や買い物に出かけた🍽 旅行や遠方の実家へ帰省してゆっくり過ごすのも、普段の休日では時間が足りなかったり、バタバタしてゆっくりとはいかなかったりしますよね💦 普段より満喫できたのではないでしょうか🤭！また、三陽工業は年間カレンダーが配布されるので📅 事前に予定を計画＆飛行機など早い段階で予約できるのも魅力の1つかな～とまえっちは思います☝✨ ■9連休と知ったときはどう思いましたか❓ ・前職では長期連休がなかったので、9日という日数に驚いた😳！・時間をかけてしっかりリフレッシュすることができ嬉しかった🍋 ・長期連休を楽しみに仕事を頑張ろうと思った💪💥 といった意見が多かったです！まえっちも社会人になって長期連休があると思っていなかったので、9連休と知ったときは嬉しかったです🤗 また、週2日の休みでは"すぐ休みが終わってしまう"感覚があるので💧 9連休では十分にリフレッシュすることができました🌟 次の長期連休🎍に向けて今から予定を立てていこうかな～と計画中😋💭 仕事中は気持ちを切り替えて頑張ります🔥 休日・休暇を重視して転職活動を行っている方は、多いのではないでしょうか🤔！ “仕事とプライベート” どちらも充実させたい方、ぜひ三陽工業にご応募ください♪ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-22 18:07

自分のキャリアアップの為に資格勉強しよう！

こんにちは！栃井建設工業　工事部の大橋です。今回は我が社の資格勉強の事を記載しようと思います。我が社は社員のキャリアアップの為に資格取得についても力を入れています。建築業界は資格の種類も豊富ですし資格を持ってると出来る事も増えていろんな会社に重宝されるようになります。そんな中我が社では資格取得の為にいろんな情報を教えてくれたり資格取得の為にいろんな協力もしてくれます。そして中でも資格取得で大きいのは資格手当です。我が社では仕事に役立つ資格を取得すると資格手当が出ます。しかも月額支給なので自分のキャリアアップにもなるしお給料も増やせます。そんな資格の勉強に協力してもらえるのは我が社の強みでもありますね！仕事を覚えながらこれからのキャリアアップの為に資格勉強にも力を入れたい！少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

2024-08-20 13:14

+Stories.おすすめ記事5選 vol.132　～入社後に充実している様子がわかる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。お盆前後は夏季休暇だった方も多かったのではないでしょうか。私は旅行をしてリフレッシュすることができました。まだまだ暑いですが、心機一転、仕事に転職活動に頑張っていきましょう！はい！おすすめ記事です！それではどうぞ！ ……………… 『【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟』三陽工業株式会社　@全国エリア 2018年の入社以来、長らく製造職として活躍していたYさん。入社4か月目でリーダーを任されるなど、まさに同社の製造職が天職であったことを感じさせるエピソードが紹介されています。そんなYさんですが、2023年からは営業職へジョブチェンジを果たします。決断理由のひとつとして、新しいことに挑戦したかったと語っています。初めての挑戦で難しいと感じる部分も少なくないようですが、製造リーダーの経験を活かしながら、営業職にも大きなやりがいを感じているYさん。同社に挑戦できる風土があることがありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【土木施工管理】残業ゼロを実現する川嶋さんにインタビュー！』株式会社鈴木工務店　@東海エリアほとんど未経験の状態から、同社で土木施工管理職に挑戦した川嶋さん。入社経緯から入社後に感じたギャップまで、未経験者ならではの視点で紹介されています。ちなみに、自身が携わった現場を息子さんに自慢しているというエピソードは、思わずくすっとしてしまいました（笑）。何より本記事で印象的なのは、タイトルの通り、同社には残業がほとんどなく、はたらきやすい環境があるということ。家族との時間を大事にしながら働く川嶋さんの姿から、業界や職種に対するイメージが一変したという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『製品開発部の社員へ、ぶっちゃけインタビュー！【栗山米菓】【製品開発】』株式会社栗山米菓　@甲信越エリア商品開発部のNさんに、仕事の詳細や魅力を聞いている本記事。生地配合の検討から生産まで、ひとつの商品の全工程に携われるところが、同社の商品開発職の魅力だと言うNさん。手塩にかけた商品がお客様の手に渡っているのを見たときは心からうれしかったと語られています。先輩たちのフォローが手厚くて、すぐに不安が払しょくされたというのもポイント。同社に、イチから商品開発のキャリアを歩める環境があることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『「社員紹介Vol.３」職人目指して一筋！機械加工の若手へインタビュー🎤』株式会社タカシン　@東北エリア登場者のNさんが、精巧な金型製作に難儀した経験を語っている本記事。ご自身のスキル不足を実感した悔しい思い出として語られていますが、裏返せば、ものづくりの仕事の奥深さを感じられるエピソードとも言えるのではないでしょうか。上司の助けもあり、なんとか成し遂げた際にはとても達成感があったようです。製造職へのチャレンジ意欲が湧く内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『指導中の師匠と真面目に聴講中の私』株式会社ビジネスランド　@首都圏・北関東エリア異業種から転職してきたYさんは、入社して1年半が経つといいます。この間、先輩からは丁寧に粘り強く仕事を教えてもらっているというYさん。「粘り強く」という表現から、先輩たちが親身にYさんの成長をサポートしていることが伝わってきます。さらに、「師匠、いつもありがとうございます」というYさんの言葉からは、先輩への感謝の気持ちがあふれていて、同社のオフィスには良い雰囲気が漂っていることが想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-08-09 16:37

今年もこの季節がやってきた❗❗「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会～」について⚾✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 8月といえば・・・夏の高校野球を毎年楽しみにしている方がいるのではないでしょうか🙄❓ まえっちは、テレビ中継があるとついつい見てしまいます✨ 実は、三陽工業は高校野球とすこ～し繋がりがあって⚾❗ 2021年よりサンテレビで放送されている『夏のキセキ』番組提供は、当社がしています🌞 （なんと❗今年で4回目🎉）番組名は・・・🎬 三陽工業presents「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会」この番組は、夏の高校野球⚾兵庫大会を振り返る特別番組です📺 番組内では、“兵庫県大会の注目ポイント”や“学校取材”なども放送していますが、まえっちがこの番組で一番見入ってしまうコーナーは・・・🤓 【サリナツ　敗退チームの夏の面影】です🌈 このコーナーでは、試合で敗れたチームのラストミーティングに密着していて🎥 監督やキャプテンの言葉、球児が家族に対しての感謝の想いなどをドキュメンタリーとして放送しています🎤🌟 まえっちは、このコーナーを見て👀❗ 一つのことに対して真剣に打ち込む姿はカッコイイな～と思いました🥺 テレビや取材では勝者に注目されることが多いですが、敗者にも密着し “どのような想いで今回の大会に挑んだのか” チームそれぞれの想いが詰まっているところ、青春を感じられるところがおすすめポイントです👌 放送の詳細は下記の通りです📺 ■三陽工業presents　「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会」本放送：8月4日（日）12:30～13:30 再放送：8月6日（火）20:24～21:22 ■三陽工業presents 「夏のキセキ～高校野球週間ダイジェスト」　※生放送第1回　 7月5日（金）21:30～21:55　　　　　組み合わせ紹介　　　他第2回　 7月12日（金）21:30～21:55　　　　 1回戦の振り返り　　　他第3回　 7月19日（金）21:30～21:55　　　　 1週間の振り返り　　　他第4回　 7月26日（金）21:30～21:55　　　　準々決勝・準決勝　　他番組を見てくれた方もいらっしゃいますか🧐❔ サンテレビの放送は終了しましたが、「バーチャル高校野球」で見逃し配信予定なので、気になる方は是非ご覧ください😇✨ 【余談💡】番組放送中には、当社のCMも流れていました🙌 CMは2024Ver.で作成！今年のCM出演者は、まえっちと同じ部署で上司のYさんです。小学生から野球を始め、現在も社会人チームで活動しているYさん👨 小さい頃の野球姿の写真から、現在の社会人チームでプレーしている姿がCMに収められています！この番組をきっかけに、三陽工業を知ってくれる方が増えたら嬉しいです😉🍀 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-09 14:55

はじめまして!　ハナぽいです🌷

はじめまして！三陽工業　採用グループのハナぽいです🌷 4月に入社し🌸3か月の現場研修を経て🏭🔧 7月より採用グループに加わりました👩🌠 3か月間、工場での研修にてハナぽいは、梱包・検品・ピッキングをメインに、様々な工程を経験させていただきました❕ 学んだこと📚楽しかったこと😄驚いたこと❕ に加えて、三陽工業のあれこれを今後発信していきたいと思っています…😌🚚 大学では興味のあった3DCGやプログラミング、統計学を専攻🏫📉 今の業務とはあまり関係がなく…😊 では、なぜ三陽工業を選んだかというと🤔 『なんか面白そうなことやってるな』と感じたからです！三陽工業とは就活イベントで出会ったのですが、その際に特に惹かれたのが『3400にゅーとん』という🎶ボカロ社歌🎶でした。社歌は堅苦しいイメージだったのですが… 『3400にゅーとん』は明るく、アップテンポで驚きました😲🔥 『3400にゅーとん』はこちら！☚ 退勤後はゲーム🎮にお絵かき🎨に、ひたすらパソコンに張り付くハナぽい😎🖥 『いつか、さよりんのグッズを出してみたいな～』と密かな願望を抱いています🌠 さよりんとは…？少しではありますが、ハナぽいについてご紹介できたのではないでしょうか？👀 現在、業務を必死に覚えている最中です🔥🔥 これからよろしくお願いします! 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-08 17:24

はじめまして、みやビーです🍯

はじめまして！みやビーです🍯 みやビーを簡単に言い表すと「教員だった双子のママ👩‍👧‍👧」子育てをきっかけに異業種への転職を決意🔥 6月に中途採用で入社し、採用グループに加わりました😊 未経験ながらに日々奮闘中です🔰 今回は自己紹介を兼ねてみやビーの転職についてお話しします🙌 ●みやビーってどんな人？前職は小学校教諭👩‍🏫 小学生の頃からの夢を果たし、毎日エネルギッシュな児童たちと駆け回っていました🏃‍♀️💨 ●転職のきっかけは‥ 仕事と子育てを両立したいと思ったから⚖ 教員の仕事は退勤時間が遅くなることがしばしば😅 そのため、異業種への転職を決意しました🔥 ●なぜ三陽工業？双子ちゃんが三陽工業のキャラクターのお目目👀に魅了されたのをきっかけに三陽工業のHPを開きました💻 そこにあった、「やったことがないことをやってみよう」未経験×転職にハードルを感じていたみやビーにとって一番欲しかった言葉でした✨✨ この言葉を掲げている会社で新しいことに挑戦したい！と思い、採用グループの求人に応募📨 この時の気持ちを面接官へお話ししました！そうして、今に至ります😊 周囲の理解と支えにより目的であった仕事と子育ての両立ができています👍 おまけ：休日の過ごし方土日祝休みのため子どもたちとも休日が同じ！とにかく子どもたちと遊びます！最近は双子ちゃん揃ってプリンセス👸に夢中なのでみやビーもプリンセス漬けに‥👑✨ みやビーと同じように未経験からの挑戦や、転職をしようとしている方々もいらっしゃると思います！そんな方々を応援できるように、これから頑張ります👍 以上、みやビーでした！次回投稿をお楽しみに🎉 【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-02 16:33

今年も開催！2024年鈴鹿8時間耐久レースについて🏍🏁

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！夏といえば、お祭り🍨・花火大会🎆・海🏄といった夏ならではのイベントが思い浮かびます💭 まえっちは、小さい時👧祖父の家に親戚の皆で集まって、毎年一緒に花火をしていました🎇 最近は花火をする機会がなく・・・💦 久しぶりに花火をしたいな～と思ったので、友達に声をかけてみようと思います🎵 皆さんは夏のイベント予定はありますか❓ 夏はあっという間に終わってしまいますが・・・😔 まえっちは夏の思い出をいっぱい作っていきたいです🌻📸 今回は、三陽工業では夏季イベントの1つともいえる！バイクレースについてお話します🌟 7月19日・20日・21日の3日間で三重県にある鈴鹿サーキットにて、【2024 FIM世界耐久選手権"コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース第45回大会】が開催されました🏍 三陽工業がスポンサーを務める“KRP三陽工業＆RS-ITOH”のライダーは3名！柳川明選手・佐野優人選手・佐野勝人選手です。ちなみに佐野優人選手・勝人選手はご兄弟👨👨 基本的には3名のライダーで8時間のレースを走りきるのですが・・・柳川選手がフリー走行時の転倒により出場ができない状況になったため、優人選手・勝人選手2名での出場となりました❗❗ 46チーム中2名のライダーで参戦したのは3チームのみ🏍 2名での走行はきっと大変だったんだろうな～と思いました😣 まえっち的”バイクレースの見どころ”としては、コーナーリングかなと思います😎 車体を傾けて、膝が地面にすれるのでは？というほど、ギリギリを攻めるコーナーリング🔥 しかし攻めすぎると転倒につながるため、重要な駆け引きポイントのように感じます。今大会でも開始10分ほどで、数台が転倒する波乱の幕開けとなったそうです⚡ そんな中、8時間を最後まで走り抜いた、優人選手・勝人選手本当にお疲れ様でした✨ 📍佐野優人選手↓ （コーナリングしているところを見ると、ついつい身体が傾いてしまう・・・🤣） 📍佐野勝人選手↓ 気になる結果は、46チーム中16位。予選では22位でしたが、決勝で順位を上げて 16位✨ でゴールすることができました🏁 無事レースを終えることができて本当に良かったです😆 【プチ情報🍉】サーキット場の横の広場では8FESが開催🎤🎶 相川七瀬さん、wacciさんといったアーティストの皆さんがライブを行っていたんだとか🤭 他にも、NANKAIステージでは、青汁王子のビショ濡れになるイベントがあったりと、バイク以外にも楽しめるところがたくさんあります🤩 こうしたイベントを通じて、バイクに興味を持つ人が少しずつでも増えたらいいな～と思いました🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-01 12:05

【7月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～July 2024～

～2024年7月に投稿された記事の特徴～ 7月は、309件もの記事が投稿されました！プラストでは、社員インタビューや社員紹介記事がテッパンのテーマになっています。7月に注目を集めた記事も、やはり「人」にフォーカスした記事が多くなっていました。職場の魅力や仕事に対する想いが語られている内容が多いので、企業探しの参考になるはず。ぜひチェックしてみてください。それでは、7月に注目を集めた記事を紹介します！『社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤』メガペトロ株式会社九州地区のエリアマネージャーとして活躍する角さんのインタビュー記事。転職の経緯はもちろん、入社後のギャップや転職してよかったと思えた瞬間など、話題が多岐にわたる骨太なインタビューとなっています。本記事を読めば、未経験の方も具体的に同社で働くイメージが湧くはず。また、記事のところどころで送られる転職活動中の方へのエールが、挑戦意欲を掻き立てます。 ▼ここがポイント▼ スピーディーに選考が進んだことが入社の決め手のひとつになったと語る角さん。自身が必要とされていると感じ、グッと入社意欲が高まったようです。同社の選考活動や求職者の方に対する姿勢が見える記事であることも、人気を集めた理由のひとつかもしれません。 ▶この記事をチェック『定時ダッシュで交流戦！』株式会社オービット水曜日のノー残業デーに、同僚2人とプロ野球観戦ができる行きつけのお店を訪問したYさん。他球団ファンの課長に、自身が応援する球団の選手のユニフォームを着せるなど、なんとも仲の良さを感じるエピソードにクスっときます（笑）。働きやすさも人間関係の良さも感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ マイナビが発表した「転職動向調査2024年版」を見ると、転職理由として「人間関係が悪かった」は、「給与が低かった」の次に多くあがっています。人間関係の良さを感じられる本記事が注目を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック『マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　』株式会社ヒノキヤグループ同社の採用担当である遠田さんの自社紹介記事。多様な人材がいることが特徴であり、意外なことに、営業成績トップ層のなかには人前でしゃべるのが大の苦手という方もいるんだとか。さらに、残業もかなり少ないことが紹介されており、既成イメージが覆るような同社の特徴を知ることができます。 ▼ここがポイント▼ 採用担当が紹介された記事はプラストでも人気記事テーマのひとつ。本記事に登場する遠田さんは、一次面接を担当されているようなので、面接前に読み込んだという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『当社の賞与について』株式会社日産サティオ宮崎年に3回、賞与が支給されている同社。今まで支給されなかったことはないようで、同社が安定した経営基盤を築いていることを感じ取ることができます。さらに、2年連続で賃金のベースアップを実行しているのも魅力的。全員がモチベーション高く働ける環境が整っています。 ▼ここがポイント▼ 現在、プラストでは「お金のハナシ」でタグ特集を実施中。本記事もタグ特集記事としてピックアップされています。給与という誰もが関心を持つテーマに、タグ特集も重なったことで人気を集めたと推測できます。 ▶この記事をチェック以上、2024年7月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-31 15:16

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【働きやすさ】当社の営業職の残業時間が少ない理由とは？

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回の記事では、当社の残業時間の実態や働きやすさの要因について紹介します。当社での働き方の参考になりますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）営業職の残業時間の実態は？営業職の平均残業時間は月15時間ほど。売上トップ層でもほとんど残業しない人もいるくらいで、業界内を見ても、残業時間は非常に少ないと思います。当社では「ヒノキヤグループ2030ビジョン」という目標を掲げており、そのなかで「業界トップの働きやすい環境と高い生産性を達成します」という宣言をしています。労働時間が長いという業界イメージを払拭したいがために制定しました。実現に向けて、業務効率化を実現するツールの導入をはじめ、さまざまな施策を実行中で、これが残業時間の減少にも大きく貢献しています。また、営業一人ひとりが裁量の範囲内で、いかに効率よく仕事を進めるかを考えながら自分なりに工夫している、という点も当社のカルチャーとして、残業が少ない要因になっていますね。日々の業務スケジューリングはもちろん、長いお付き合いとなるお客様との良好な関係づくり等、長期スパンで見て計画を立てることが重要になってきます。残業が少ない営業社員の働き方会社の中には、残業しろといった風潮は一切ありません。残業が少なく、また好成績をあげている社員の働き方を見ていると、1件の案件に集中し、多くの案件を一遍に抱え込まないようにしているようです。お客様の住宅を建てる際には、イレギュラーでの対応が必要になることも珍しくありません。そんなとき、同時に案件を抱えていると、必然的に残業が発生してしまいます。また、1組のお客様に集中して向き合うことで、スピーディーで誠実な対応が実現できる。そうして、好印象を抱いたお客様が、他のお客様を紹介してくれるといったご縁につながります。実際に売れている営業社員ほど、お客様からの紹介が多く、また残業時間も少ない傾向にあります。もちろん、ご自身のスタイルを尊重いただいて大丈夫ですが、働きやすさや効率を求めている方は、ぜひとも参考にしていただければと思います。働きやすさは社員からも好評実は、当社では2割ほどの社員が、現職社員による紹介から入社しているんです。紹介で入社した社員の声を聞くと「働きやすい環境に惹かれた」という声が多くあがります。それは、残業が少ないといったことはもちろん、商品力が強くてお客様に選ばれやすいという点も含めてですね。この結果は、社員が当社を働きやすいと思ってくれている証拠だと捉えています。当社は平日休みなので、入社前にはそこを心配されている方もいます。ただ、お子さんを持つ社員が、有休を利用して運動会に参加してきたといったことはよく聞いています。その他、どこへ行ってもそれほど混んでいない等、平日休みのメリットもあり、入社後すぐに不安は払拭されるようですよ。 Q4 最後に、候補者の方にメッセージをお願いします働きやすい環境づくりは、今後とも優先事項として積極的に取り組んでいきます。例えば、フレックスタイム制の導入。現在当社ではまだ検討段階ですが、導入できれば柔軟な働き方が実現できる。特に営業職の場合、どうしてもお客様の都合に合わせなければならない場面もあるため、フレックスタイム制で勤務時間を調整できれば、より働きやすさにつながると考えています。これらは、あくまでもまだ検討段階です。ただ、当社にはこういった議論が活発に交わされている現状があります。新しく入社する方の意見・アイデアも大歓迎です。一緒に働きやすい環境づくりを進めていってほしいと思っています。本記事は以上です。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 18:46

【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ！

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回は、選考のポイントについて紹介します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です） Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる？この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている？ひとつは、面接時の受け答えですね。こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです（笑）。面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？「運が良いと思いますか？」ということはよく聞いています。なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです（笑）。この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 16:32

【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 7月も残り5日🌻 毎年、セミの鳴き声を聞くと夏だな～と思います👂 今年は何となく鳴き声が少なく静かな気がして、セミがいつから鳴き始めるのかを調べたところ・・・時期は関係なく、気温が30度以上を超えると活発化し鳴き始めるらしいです😆 みなさんの地域はいかがですか❓ さて❗ これまで、数々の社員インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟 今回は、第5弾！最近社内で、ジョブチェンジによる営業部への配属が多くあったのですが‥ 当社以外でも関心が高くなっているのではないかと思い🤔❓ 製造スタッフからジョブチェンジして1年経つ営業職のYさんにお話を訊いてきました🙋‍♀️ まずはYさんの経歴から🎈 約6年前の2018年11月、三陽工業に入社🌸 そこから4ヶ月間製造スタッフとして働いていたのですが・・・なんと❗ 4ヶ月で現場リーダーに抜擢✨ 4年間現場リーダーとして活動したのち、昨年の7月🎐営業職へジョブチェンジしました。 Yさんは兵庫県勤務のため、ときどき本社で見かけるのですが👀 疲れている姿など一度も見たことがありません！ Yさんの挨拶は元気が良くて、とても気持ちが良いので、ひそかにパワーをもらっています😊🎶 今日は、ジョブチェンジしたYさんにまえっちから4つの質問をしてみました★ ①製造スタッフの時の仕事内容について教えてください。建設機械のエンジンの組立業務を担当🏭 担当箇所の組立を、1台〇分と決められた時間内に完結させるライン作業をおこなっていました。決められた部品をボルトで取付けていくのですが、作業指示書には取付の順番まで細かく決められています。部品は比較的軽い物から金属部品の重たい物まであり、ドライバーなどの工具を使用して作業を行っていました✊ 現場リーダーになってからは、週一回就業前に入口にて挨拶運動を行ったり、他の工程で働いているスタッフの悩み事を解決するため、そこの工程のリーダーと積極的にコミュニケーションを取ったりしました👐 さらに❗ 月に1回、配属社員を集めてミーティングを開催👨‍💻 一人一人1カ月の個人目標を立てて実行、翌月のミーティングにて結果を報告するといった内容です。スタッフのモチベーションUPや組織力UPに繋がる活動を積極的に行いました↑↑ ②営業にジョブチェンジしたきっかけを教えてください！支店長から営業職にジョブチェンジしてみないかと声をかけられたこともきっかけの一つではありますが、【人と関わることが好きだったこと、やったことがないことへチャレンジしたい】という新しいことに挑戦したい想いが強くなり、ジョブチェンジを決意しました🔥 ③営業のお仕事で大変なことや、やりがいについて教えてください！書類作成や法律などの知識が必要なため、覚えることが多くて大変ですが💦 自分の伝えたい思いが相手に伝わった時や仲間の悩みを解決できたときは嬉しいです。さらに、今までやったことがないことをやってみて、実績として結果が出たときには営業職のやりがいを感じます❗❗ ④最後に、今後の目標を教えてください！社内イベントを実施して、たくさんの人に参加してもらうことです❗目標は70名😎 また、いつ何を聞かれてもすぐに答えられるように幅広い知識を身につけていきたいです📚 営業職の目標とは関係ないのですが、今年は肉体改造を計画中💪🔥 通常よりも食べる量を増やして体重プラス5㎏を目指しています🍚🍖 以上、Yさんのインタビュー記事でした。この記事が、ジョブチェンジについて考えている方の参考になりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-19 16:40

採用グループの新メンバーをご紹介🥰💐

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、また新型コロナウイルスの感染者が増えているとニュースでみました👀 まえっちは電車通勤のためマスクを着用していますが🚃 この時期のマスク着用は、暑いし蒸れるし・・・ツライですよね💦 コロナもそうですが、熱中症にも注意が必要なので、こまめに水分補給をして、皆さんも夏バテしないようにお気をつけください🍵 今回は❗❗ まえっちが所属する採用グループの新メンバーについてご紹介！ 6月より、兵庫県で1名🐙滋賀県で1名🏯 採用グループに新たなメンバーが加わりました🌸 そして❕ 3ヶ月間の現場研修を経て、 7月より24年度卒の新卒入社Tさんが、採用グループに本配属しました😎👏 そんな3名の社員に今の気持ちをインタビュー！ 🌻兵庫県勤務のMさん🌻 実は双子のママであるMさん👶👶 育児休暇復帰のため転職活動をしていた時、採用グループの求人を発見👀運命を感じ即応募したそうです！未経験からのスタートでしたが、『やったことがないことをやってみよう』という当社の合言葉を見て、自分もチャレンジしてみようと決意したんだとか🔥 そんなMさんですが、入社して1か月経ち覚えることが沢山あることに大変な反面、日々できることが増えていくことに大きなやりがいを感じているそうです！また、自分とは違う考え方や視点を研修や業務のフィードバックから得られることも、新鮮で楽しいとのことでした😁 🌼滋賀県勤務のKさん🌼 中学から始めたフルートを今でも続け、YouTubeで怪談を聞いたり👻PCゲームにはまっているKさん☺接客業の経験を活かし人と関わりのある仕事に就きたいと考え、応募したそうです✨ Kさんにも入社して1ヶ月経ち大変だと思うことを聞いてみると🙄 応募者様とのやりとりをする際、それぞれの状況に合わせて対応方法が異なるため、確認漏れや対応漏れがないように注意していくのが大変だと感じているそうですが💦 応募者様と話して案内が上手くできたときや、スカウトメールを送って反応があった時は嬉しいし、やりがいを感じると教えてくれました😇 🌷24卒・兵庫県勤務のTさん🌷 大学の頃は大阪府に住んでいたため、入社をきっかけに兵庫県へ引っ越し🏘 一人暮らし歴5年目になるTさん🧸 今は行きつけの店を探し中だそうです🤭💭 本配属から2週間がたち、今の率直な気持ちを聞くと・・・👂✨ 👧『採用グループは、覚えることがたくさんあり大変ですが、一つ一つの業務に責任を持って頑張りたい❗』と教えてくれました✊ まえっちと同じ新卒入社のTさん😊 本配属から2週間しか経っていないため、研修と内容の復習を毎日行っています！後輩ができたという感覚にまだ慣れないまえっちですが、 Tさんをみていると、1年前の私もこんな感じだったんだな～と勝手に懐かしく思いました😂 まえっちもまだ分からないことがあり、日々奮闘中ではありますが、困っていたら少しでも助けられるように頑張りたいな～と思います🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-17 14:34

+Stories.おすすめ記事5選 vol.128　～働きやすさをイメージできる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 6～7月のタグ特集アワード記事を投稿しました！ぜひチェックしてみてくださいね。・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出！・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出！そして、7月16日(火)より、2つのタグで新たなタグ特集が始まりました！それは、「#お金のハナシ」と「#面接担当の素顔」！収入アップや選考情報に関する記事がどんどん投稿される予定です。ぜひ、定期的に見に行ってみてくださいね。 ……………… 『社員紹介⑧ 4歳のお子さんの子育て真っ最中です！』株式会社修和塾　@関西エリア会社が自身の私生活の都合に合わせて働き方を提案してくれることがうれしいと語る投稿者。実際に「保育園のお迎えに間に合うように、就業時間を変更しましょう」といった提案をはじめ、会社が融通を利かせてくれた実例が多数紹介されており、投稿者が柔軟に働けている様子がありありと伝わってきます。本記事に書かれていることは、求人の福利厚生欄だけでは知り得ない情報ではないでしょうか。まさに登場者の体験談が同社の働きやすさを克明に物語っています。 ▶この記事を読む ……………… 『夜勤の真実：焼却施設で働くスタッフの声を聞いてみた』株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリアみなさんは「夜勤」にどんな印象を持っていますか。夜中に働くことに対して働き方を想像しづらい方もいるのではないでしょうか。本記事は、夜勤職種の働き方や実際の社員の声を紹介。「出勤日数が少なくなるので体の負担が少ない」「勉強の時間にあてられる」など、働きやすさを感じられるような発言がどんどん出てきます。デメリットと思われる部分も紹介されており、本記事を読めば、夜勤での働き方を具体的にイメージできるようになります。 ▶この記事を読む ……………… 『夏に嬉しい会社の差し入れ！（福利厚生）』栃井建設工業株式会社　@東海エリア社員用の冷蔵庫の中にある飲み物は”飲み放題”だという同社。飲み物代がかからないのは結構うれしいという方も多いはず。そして、この冷蔵庫は社員の意見から取り入れられた福利厚生であることがポイントです。魅力的な福利厚生だけでなく、社員の声を大事にする社風も感じられる記事になっています。余談にはなりますが、写真3枚目の社員さんの飲みっぷりが、同社の働きやすさを際立たせていると思うのは私だけでしょうか（笑）。 ▶この記事を読む ……………… 『お問い合わせチャット、現場の声から改善する働きやすい環境作り』株式会社セラフ榎本　@首都圏エリアマンションの修繕工事を手掛ける同社では、居住者様からの質問への回答は、現場代理人の時間を取る要因になっていたようです。そこで導入されたのが、AIによる「お問い合わせチャット」。よくある質問への回答の自動化に成功したことが紹介されています。このプロジェクトが実現したのは、背景に、社員が会社に対して意見やアイデアを言いやすい雰囲気が、さらには会社も社員の声を大事にするという風潮があったからこそではないでしょうか。同社の働きやすさはこれからも向上していくだろうと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『カフェに当日メニューが誕生！』株式会社山崎設備設計　@北陸エリア同社のカフェで提供されるランチは事前予約制であったことから、投稿者はうっかり予約を忘れてお昼ご飯が…といった悲劇もあったようです。しかし今回、予約不要の当日メニューが新加入。格安の200円でそばやうどんが食べられるようになったことが紹介されています。今回のこの施策は社員の要望を取り入れてのこと。仕事だけではなく、社員一人ひとりが会社づくりにも積極的に参加できる環境があるようです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-16 13:46

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#うちのチームを紹介します」というテーマで企業から投稿を募った結果… 37本の記事が集まりました！ ▶タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。社内の人間関係が見える記事になっています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『💻社内のお仕事（開発部）💻』株式会社ネットシステム同社で手掛けている開発プロジェクトを紹介した本記事。4名のチームで大手物流業界向け倉庫管理システムを開発していることが解説されています。メンバー各々の短いコメントも紹介されており、チームワークや関係性が良いとわかるのがポイントになっています。大きな開発プロジェクトにアサインできる同社の環境も魅力的に映る記事です。 ▶この記事をチェック《会社紹介》システム開発をメインに、起業・創業支援、Web制作など、多角的に事業を展開する株式会社ネットシステム。昨年の2023年には新社屋がオープンし、さらに鯖江オフィスも新設。福井県に根付き、安定基盤を気づいています。 ▶株式会社ネットシステムの記事一覧はコチラ『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれた様子を紹介した本記事。同社には、営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がない実情があり、このイベントが良い機会となったようです。両イベントとも、会ったことのない新卒メンバーや普段は会話しない同僚と交流を図ることができ、とても充実した時間になったんだとか。横のつながりが強くなったことで、一層会社や仕事に愛着を持てた人も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック《会社紹介》国内大手製造企業との安定取引で、設立以来の黒字経営を継続する三陽工業株式会社。全国各地に拠点を設けています。経産省が認定する【地域未来牽引企業】にも選ばれており、安定感は折り紙つき。プラストでは、豊富な福利厚生などを中心に会社の魅力を発信しています。 ▶三陽工業株式会社の記事一覧はコチラ『宇都宮事務所のみんなによる質問コーナー！【第２弾】』株式会社テレマ社内の雰囲気を中心に紹介した第1弾に引き続き、第2弾となる本記事では、宇都宮事務所メンバーの入社経緯や研修内容などをご紹介。研修が充実していることに加え、千葉本社の先輩たちとも密な連絡をとっているようです。登場者のみなさんは未経験者や経験が浅い方が多いようですが、何の問題も感じていない様子。イチからITエンジニアのキャリアをスタートするのに最適な環境があることがわかります。 ▶この記事をチェック《会社紹介》世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ『23卒最終投稿！』株式会社ホンダカーズ埼玉代々新卒社員が投稿を担当している同社。本記事が2023年の新卒入社メンバー最後の投稿になります。さまざまな拠点に点在する営業職メンバー同士のきずなや近況報告し合える仲間のかげがえのなさについて熱く語られており、同社の人間関係やカルチャーがありありと感じられます。どんな人たちと一緒に働くかということが、とても大事だとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》仕事内容の紹介から、社内の人間関係、そして休日の過ごし方や同僚とのプライベートの交流まで、働く人たちの様子がよくわかる記事を投稿し続ける株式会社ホンダカーズ埼玉。制度・人間関係ともに働きやすい環境を実現しています。 ▶株式会社ホンダカーズ埼玉の記事一覧以上、2024年5月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。今回は、「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-12 16:50

面接チーム😎✨　～新しく始まる取り組みについてご紹介～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて！今回は当社で７月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します！現在、三陽工業では、北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることをまえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-11 09:22

栃井建設工業のインスタグラムを大紹介！★

こんにちは！栃井建設工業　工事部の大橋です。今回は新入社員が手掛けている栃井建設工業のインスタグラムを大紹介致します。最初に思うのは流石は若手社員！！すごくわかりやすくて見やすい！でした。自分もインスタグラムは見たりはするのですが自分で運用しようと思うと全く使いこなせませんでした…… 今ではSNSを活用した広報は多くの企業が行っていると思います。自社でもそうゆう時代の乗り遅れない様に建築系だけの求人では無く幅広いジャンルの人材を募集しております！建築系の経験は無くても今までの経験を活かして！活躍してみたい！全く別の視点から会社を変えてみたい！そういった気持ちが少しでもありましたら是非一度我が社にご連絡を！今回の記事は以上となります。今回ご紹介したインスタグラムではいろんな情報をご紹介していますので興味があれば一度見てみて下さい。

2024-07-05 17:05

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本社にて消防訓練を行いました👨‍🚒🧯🔥

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 6月27日木曜日、兵庫県明石市の本社にて消防訓練を実施🚩 今回は消防署の方に来てもらって、訓練の様子を見てもらいました👀✨ 避難時の注意点や消火活動の大事なポイントを教えてもらったので、その内容も含めて、当日の避難訓練と消化訓練に関してお話していきます🤗 ～避難訓練～ 🔥2階給湯室にて火災発生🔥避難開始！本社は地下1階から3階までの構造で、火災発生時、素早く避難するため、消防署の方からアドバイスを受け各階に誘導係を選任😎 避難場所にて点呼をした時、学生時代はタイムを計測しながら避難訓練したことを思い出しました😆 ～消化訓練～各部署数名ずつ、水消火器を使用した消化訓練をしたのですが、その訓練にまえっちも参加！消防署の方から消火器の使い方を教えてもらい、火元を想定したパネルに向かって消化を行いました🔥 消火器の使用方法は複雑な手順があるのかなと思っていましたが、 ①安全ピンを抜く📍 ②ホース持つ🧯 ③レバーを握って放射開始！💦 といった簡単な工程で分かりやすかったです☺ また、実際の消火器と違うかもしれませんが、片手で持てる重さにビックリ❗❗ レバーを握る時、強い力は必要なくて自転車のブレーキの感覚に似ていました🚲 さらに意外だったのは、放射距離が思ったより短かったこと🌟 訓練前に消火器の放射距離は3～5ｍと説明があり、十分に距離を保って放射してみると火元まで届かなかったので、安全を保ちながら火元に近づくことが大事なんだな～と学びました✏ 放射のポイントは、ホウキを掃くように消火することだそうです🧹 ↑訓練で使用した消火器は水消火器ですが、本物の消火器はピンク色の粉が入っているそうです💭 【豆知識💡】・消火器の特徴一度レバーを引くと消火剤がなくなるまで放射し続ける加圧式消火器と、レバーを握っている時だけ放射する蓄圧式消火器があります🧯 一般的には、蓄圧式消火器が多いんだとか🙄❕ ちなみに・・・💡 消火器で対応できる火の高さは、目の高さから背の高さだそうです☝ 今回の訓練で火災が発生した際の避難経路と消火器の使用方法を学び、 “火災”の危険性を改めて確認することができました📝 これまで火災現場に遭遇したことはありませんが、万一の時には、適切な行動がとれるように心がけたいと思います😊 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-05 11:20

マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。この度、2024年7月6日（土）に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します！そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）私の仕事とやりがいについて主に採用や人材育成を担当しています。そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。活躍する社員の共通点とは…？先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね（笑）。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう！以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。皆様のご来場をお待ちしております。

2024-07-01 12:28

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～June 2024～

～2024年6月に投稿された記事の特徴～ 6月は、262件もの記事が投稿されました！ 6月の投稿記事の傾向として、社員旅行について紹介した記事がよくみられました。どうやら5月・6月で社員旅行を実施している企業が多いのでしょうか。社員旅行をはじめ、社内イベントについて紹介した記事は、その企業の人間関係などを感じられる内容になっていることが多いので、ぜひチェックしてみてくださいね。それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します！『面接でよくある質問をご紹介します👀👂』株式会社プラスト同社の事務職募集の面接で、参加者からよくある質問を紹介している本記事。たとえば、「Excelのスキルは必要？」「残業時間はどのくらい？」といった質問がよくあがるようで、本記事で具体的に回答しています。特にイチから事務職を目指している方にとって必見の内容になっています。本記事を読んで、同社への志望意欲があがったという方も多いと想像できます。 ▼ここがポイント▼ 事務職希望の方からのよくある質問を紹介した本記事ですが、全社的な社員育成の制度にも触れているなど、その他の職種を希望している方が読んでも参考になる内容です。関連記事のリンクも丁寧に紹介されているので、本記事からより同社への理解を深めることができます。 ▶この記事をチェック『店舗紹介９１⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】』メガペトロ株式会社給油等の従業員割引があるなど、ガソリンスタンドを運営する同社ならではの福利厚生を紹介した本記事。特に投稿者の藤井さんが強く推しているのが「ドライブスルー洗車」を半額で受けられる福利厚生。見違えるほど車がキレイになるようで、大きな喜びを感じている様子がありありと伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ イオングループである同社では、ガソリンスタンド特有の福利厚生以外にも、グループ共通の福利厚生も利用できるようです。大手グループ企業の会社で働くメリットを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がないという同社。社員同士で交流を深めることを目的に、栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれたようです。両イベントとも20人ほどの人が集まり、とても楽しい時間になったことが具体的に紹介されています。趣味を起点とした同好会活動も盛んなようで、同社には横のつながりを大切にするカルチャーがあることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 希望する企業の拠点や配属先が複数ある場合、転勤の有無に加え、職場それぞれの人間関係や雰囲気も気になりますよね。本記事のように、社員同士のつながりが強いことがわかると、入社後の不安も少し和らぐのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『入社してから夢を一つ叶えた話』ハウスウェル株式会社結婚を考えていた矢先、前職を辞めて無職となった髙橋さん。しかし、ハウスウェルの会社説明会に参加したことで、無職期間でありながらも勢いで結婚式を予約。入社後は、先輩たちに支えられながら仕事にも打ち込み、無事に夢であった結婚式をあげることができたと報告されています。同社に入社したことが、人生の転機となったことがありありと伝わってくる記事でした。 ▼ここがポイント▼ 「結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかった」と語る髙橋さん。個人の夢を後押ししてくれるカルチャーがあること、そして人間関係の良さを存分に感じられる本記事が人気を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック以上、2024年6月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-06-28 16:32

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝　～ありがとう手当について～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社のありがとう手当という福利厚生をご紹介！ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。～きっかけ～三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、新しい福利厚生の制定に向けた「福利厚生プロジェクト」を進行中！このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、感謝の気持ちを大事にしてほしいという想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため使い道の強制はありません。制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、昨年の23年新卒社員からスタートし今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日にありがとう手当の支給が行われました。実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなどありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました！家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな～と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは？という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-21 16:34

ものづくりTikTok　～溶接女子が活躍中～😎💪✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業のTikTokといえば、おじさんTikTokをご存知の方が多いのではないでしょうか❓ 三陽工業には 3つのTikTokアカウントがあります👀✨ ・おじさんTikTok ・ものづくりTikTok ・広報TikTok その中で、今回は“ものづくりTikTok”についてご紹介！ものづくりTikTok ものづくりのカッコよさを世界に広めるアカウント🌟 部品を研磨する作業の工程と研磨した後のビフォーアフターが見られる動画や、壊れた製品を修理する様子など、ものづくり現場のリアルから日常の一コマを切り抜いた動画まで、さまざまな内容を発信しています🎥 TikTokに投稿している動画の一部をご紹介🚩 錆や汚れが目立つスパナを、研磨の機械を使用してピカピカにしていきます✨ 動画はコチラ↓ スパナのお手入れ手軽に視聴ができるショートムービーで発信中❗ 作業の一部や現場の雰囲気などを動画にしているため、ものづくり現場のリアルを知りたい方におすすめです🎶 【プチ情報💡】さまざまな内容を投稿しているものづくりTikTokの中で、まえっちがオススメする動画は『溶接女子』です！おすすめPOINT 🟡1つめ《溶接作業が見られるところ》どのように溶接するのか、どんな部品を取り扱っているのかが分かります😉 🟡2つめ《女性スタッフがカッコいいところ》まえっちは、溶接に対して職人技で男性のイメージがありました。しかし、女性スタッフが活躍している動画を発見！新人スタッフの手際よい作業姿が見れちゃいます😍 動画はコチラ↓ 溶接女子まだ練習中の期間ではありますが、全ての工程を一人で作業していてすごいな～と思いました！溶接中以外で、出来栄えチェックしている姿もカッコいいと思いませんか？また先輩スタッフたちとの距離感に、普段から仲良しそうでほっこりしました😚 三陽工業ではTikTokだけでなく、 X(旧：Twitter)、YouTube、Instagramなど、さまざまなSNSを運用しています😊 気になる方はご覧ください～🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-14 16:28

みんなが気になる❓🙄　～入社に関して～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は入社についてご紹介🎆 三陽工業では、面接実施後、内定を承諾された方と職場見学を実施！面接から入社までの流れに関してはコチラ↓ 【みんなが気になる❓🙄　～面接から入社までについてご紹介します～】職場見学後から入社日までの期間を・入社手続きに関して・入社日の流れに分けて説明します📝 🔶入社手続きに関して職場見学から入社日までの間に一度当社にお越しいただき、入社に関する契約書の作成や安全衛生教育を受講👨‍🏫 その他、当日の集合時間や持ち物の確認などを一緒に行います🌟 🔶入社日の流れ当日は、営業スタッフと一緒に配属先へ行きます！配属先の方へ挨拶を行い就業が開始✊ 【1日のスケジュール】・座学研修・配属先での安全衛生教育の受講・施設の案内・工場内ルールについて 💡補足～安全衛生教育を2回受講する理由～ 1回目の入社手続きの際は、三陽工業が一般的な安全衛生についての講習。 2回目の入社日の際は、配属先で働く上で注意しないといけないところをより詳しく説明。基本的な内容は同じですが、配属先では実例をもとに講習を行います！災害を起こさないよう安全に業務することが重要なため、安全衛生教育を受講することは必須⭕ 配属先によって、 1日のスケジュールは異なりますが、一般的にはこのような流れで入社していただきます🎈 どのような流れで入社日を迎えるのか、また当日にすることはどんなことなのかを事前に知ることが出来たら、少しでも安心して入社していただけるのではないのかと思い、このテーマにしました✨ 応募前の気になる情報や三陽工業の独自の取り組みを今後もたくさん発信していけるように、頑張ります🤩🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-11 18:01

仕事終わりの過ごし方　～小池編～

こんにちは！入社２年目の小池です。今回は退勤したあとの過ごし方をご紹介できたらなと思います！トップの写真から想像できるかと思いますが、私はジムに寄ってから帰ることがあります！週に３回、1時間半～２時間程度で自分のペースで行っています。きっかけは入社してから２か月くらいで5kgも増えてしまったことですね… 運動不足も感じていたのも相まって、「ジムにいって運動しよう！」っとなりました。今では入社前と変わらない体重に戻りましたし、この前の健康診断でもいい結果だったので、行き始めてよかったなと感じています。健康に過ごすためにも今後とも続けていきたいと思っています！今回も読んでいただきありがとうございました！

2024-06-09 10:10

今年も行ってきました社員研修旅行

皆さんこんにちは社長になって2回目の投稿です今回は、弊社の社員研修旅行をご紹介します。今年も4月に新入社員の3名も含めた社員研修旅行（親睦会）へ行ってまいりました。今年は長野県です。ということで松本城。ちゃんとした建設会社の研修旅行っぽいでしょ（笑）からのそば打ち体験を終えて、宿のほうでゆっくりしてきました。普段だと外仕事の現場監督メンバーと設計スタッフや総務、また新入社員のこと話す機会もあまりないので、弊社ではこの1泊2はとても楽しい時間となります。（なっているはずです）昨年は、コロナの影響もあり、ビジネスホテル宿泊でしたが今年は旅館がいいねといった声も多く多数決の結果、旅館・宴会となりました。私も滞在中に3度温泉につかってきましたが、そのたびに社員と顔を合わせて会話をし楽しい時間を過ごすことができました。普段は見れない社員の人柄がみれてよかったです。来年は飛行機のって遠くに行きたいものですね。

2024-06-09 09:56

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代表取締役に就任しました

みなさんこんにちは人事担当の渡邊です。私、2024年5月1日をもって代表取締役に就任いたしました。新年度である第63期が同じく5月1日から始まり、立場が変わり気持ちも新たに頑張っていきます。そんな中で、弊社の企業理念について改めて考える機会となったわけですが、弊社の企業理念は【他人（ひと）を喜ばせる】です。他人とは、字のごとく自分以外です。商売をするうえで第一に浮かぶのが普通ならお客様だと思います。しかし、私が考える他人とは社員なのです。その理由は、お客様に喜んでいただくためには、働いてくれる社員の皆さんが楽しくこの仕事にやりがい、栃井建設で働くことへの働き甲斐を持ってもらえなければ、いい仕事はできません。だから私の一番喜ばせたいのは社員さんなんですね。また、お父さん、お母さんが毎日楽しそうに働いていればそのご家族もきっと喜んでくれる。だから社員ファーストなんです。今後もその気持ちで頑張ってまいります。

2024-06-07 16:55

栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、5月25日土曜日栃木営業所と豊田営業所で行われたイベントに関して取り上げていきます😆 🟩栃木営業所栃木では、親睦会が開催されました🍻 配属先が複数あるため、異なる配属先の人ともコミュニケーションが取れるようにという想いから親睦会の開催が決定🎊 参加者は20名✨ 新卒の3名も参加し、参加者は初めて会うスタッフばかりだったそうです😊 親睦会に参加した営業スタッフのCさんは、「参加したスタッフみんなの仲間意識が強くなり、今後も続けていきたい」と話しています🤗 🟦豊田営業所豊田では、新卒・新人スタッフの歓迎会が開催されました🍖 新卒と新人スタッフの歓迎に加えて、主任や先輩スタッフとの交流の場をつくり、これを機に、横と縦の繋がりができればいいな～と思ったことがきっかけで行われたそうです😎 参加者は19名🌟 岡ノ山遊ぼっ茶広場で、 BBQ を行いました🍗 参加した営業スタッフのNさんは、「新卒・新人スタッフが、主任や先輩スタッフとの交流の機会となり、みんなの笑顔が見れて良かった。今後も楽しめるイベントをやっていきたい」と話しています😆 Nさんの趣味が釣りなので、《中部エリア釣り同好会》の参加メンバーを募集中なんだとか🎣 当社では全27拠点で営業所を展開！日本各地で複数の就業先があるため、各営業所で管轄するエリアを決めています。営業所は同じでも配属先が異なると、会うことが難しくなるため、交流の場が開催されることは素敵なことだな～と改めて思いました🎶 他の拠点でも、社内イベントがあれば随時ブログで取り上げていきます🎈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-05 17:33

夏に嬉しい会社の差し入れ！（福利厚生）

こんにちは！栃井建設工業の大橋です。今回はこの夏に嬉しい我が社の特典と言う名の福利厚生についてご紹介したいと思います。皆様は福利厚生と聞くと雇用保険、労災保険など、従業員が安心して働けるように用意しているものと言うイメージがわくのではないでしょうか？そんな中で我が社では従業員が働きやすくなる様にと日々いろいろな工夫や意見から様々な福利厚生があります。その中の一つに社員用の冷蔵庫が有りその中の飲み物は飲み放題と言ううものがあります。我々の職業柄！外での作業も多くこの福利厚生は大変ありがたい事だなぁと思います。この福利厚生は社員の意見を会社が取り入れて下さったもので。このような社員の意見もいろいろと取り込んでもらえるのは我が社の自慢でもあります。皆さん帰社するとおいしくいただいている方が多いです。今回は多くある福利厚生の一つを紹介させていただきました。また別の機会に我が社の少し変わった福利厚生もご紹介したいと思います。また次の記事をお楽しみください。

2024-06-04 12:08

+Stories.おすすめ記事5選 vol.122　～プライベートの充実間違いなしの企業～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。昨日より新たなタグ特集がスタートしています！今回は2つのタグで特集を同時開催。特集するタグは「自慢の福利厚生」と「うちのチームを紹介します」です！企業の福利厚生や人間関係を気になっている方は多いのではないでしょうか。ぜひのぞいてみてくださいね。それでは、今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『バリバリ稼ぎたい！サクサク帰りたい！叶います！』株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリア退勤時間になると、一気にオフィスから人がいなくなるという同社。17時のガランとしたオフィス風景や、帰路につく社員さんの様子が写真に収められており、本当に誰もが残業なしで帰っていることが理解できます。入社半年になる投稿者も毎日定時で帰れている模様。1日の仕事を計画的にこなしていること。そして何より、協力的な先輩方がいることが、同社の働きやすさの要因になっているようです。 ▶この記事を読む ……………… 『トラックドライバーの休日！』越美通運株式会社　@東海エリア土曜は家族サービス、日曜は山登りやツーリングなどの趣味を楽しんでいるという投稿者の藤田さん。最近の休日には、中学生になる娘さんと映画に行ってきたことを報告しています。上記のように藤田さんがリフレッシュできているのは、同社が基本的に土日休みだから。さらに、有休もとりやすいと紹介されています。ドライバー職と聞くと、休みをあまりとれないイメージがある方もいるかもしれませんが、同社にはプライベートの時間を十分に確保できる環境があるようです。 ▶この記事を読む ……………… 『野球のシーズンが来る！』株式会社ステージプランナー　@首都圏エリア某野球チームファンのまっちゃんさんは、昨年は球場で15試合ほどを観戦したようです。仕事がある日でも定時で上がれば、十分に野球観戦を楽しめる時間に球場に到着できるんだとか。今年も趣味の野球観戦を楽しむという意気込みを語るまっちゃんさん。記事からは、まっちゃんさんが仕事もプライベートも充実している様子が伺い知れます。 ▶この記事を読む ……………… 『心も身体もリフレッシュしましょう✨』ハウスウェル株式会社　@首都圏エリアオン・オフをうまく切り変えて、仕事も休日も全力でエンジョイしている人が多いという同社。登場者の五味さんも、休日には大好きなサウナを楽しんでいるようです。行きつけのスパがあったり、サウナ好きが高じて関連する資格を取得したり、記事では五味さんのサウナ愛が熱く語られています。印象的なのは「平日休みだからスパがすいていて最高」と語っているところ。平日休みの働き方のメリットも存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『推し休暇制度始まります！！』日本濾過器株式会社　@首都圏、北信越エリア 2024年5月1日より、「推し休暇制度」を導入した同社。好きなアーティストのライブに行くというのはもちろんOK。ちなみに、同社が定める「推し」の対象は身近な人も含まれるようで、子どもや親せきとの用事でもいいんだとか。誰もが利用しやすい休暇制度になっています。さらにネーミングも今っぽく、時流を鑑みる同社の柔軟な社風を感じる制度に。多くの社員が新制度を喜んでいると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-06-03 13:16

【第8回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#この仕事を始めてよかった」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第7弾となったタグ特集アワード。 4月22日～5月31日の期間で、「#この仕事を始めてよかった」というテーマで企業から投稿を募った結果… 42本もの記事が集まりました！ ▶タグ特集「#この仕事を始めてよかった」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。新しいキャリアの第一歩を踏み出そうとしている方にピッタリのテーマになっています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『【仕事のやりがい】仕事を始めて１１年目！自分が思うやりがい』栃井建設工業株式会社入社11年目を迎えた大橋さんが仕事のやりがいを紹介した本記事。職人さんたちと家をつくっていく楽しさ。そして何より、創意工夫を凝らしてつくりあげた家がお客様に喜んでもらえた瞬間に大きなやりがいを感じると語っています。同社にはお客様と共にイチから家づくりをするという方針があり、現場監督も初期からお客様との打ち合わせに参加するようです。こういった同社の方針が、大橋さんが感じているやりがいにつながっていることがありありとわかる記事になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》住宅の設計から施工、管理メンテナンスまで、自社で一貫して手掛ける栃井建設工業株式会社。岐阜市に根付いた創業60年以上を誇る安定企業です。「ぎふ健康経営認定事業所」をはじめ、働きやすい環境づくりを推進する企業として数々の認定を受けている同社。実際にプラストでは、働きやすさや人間関係の良さがわかる記事を数多く投稿しています。 ▶栃井建設工業株式会社の記事一覧はコチラ『三芳営業所🚚チーム名アーニャ』株式会社東京タイセイ本記事では、三芳営業所でチームをまとめるS班長にフォーカスがあたっています。25年もの間、職人として活躍していたS班長ですが、心機一転憧れだったトラックドライバーに転職。仕事の楽しさ、そして豊富な福利厚生による安心感から、現在がとても充実していると語っています。それにしても、チームのみなさんは某人気アニメのファンなのでしょうか（笑）？チーム名からも、写真の様子からも人間関係の良さがわかる記事になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》物流大手「タイセイ」グループの一員として、主に雑貨やアパレルの配送を手掛けている株式会社東京タイセイ。休日日数や勤務時間帯を社員一人ひとりの意向で選べることに加え、福利厚生の充実など、誰もが働きやすさを感じられる環境が用意されています。 ▶株式会社東京タイセイの記事一覧はコチラ『✨( ´艸｀)この仕事を始めてよかったこと( ´艸｀)✨』カイトウ建築設備工業株式会社 6名の社員に「この仕事を始めてよかったこと」をヒアリングしてみた投稿者。「現場ができあがる達成感」という仕事のやりがいから、「ランチに行くのが楽しみ」、「楽しい人ばかりで笑いが絶えない」…など、あがった仕事や職場の魅力は実にさまざま（笑）。同社に多様な方が在籍していることが感じられます。また同時に、どんな人でも何かしらの魅力を感じられる企業であることもわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》建物に関する消火設備全般の施工・管理を手掛けるカイトウ建築設備工業株式会社。建設現場で欠かせない作業である「墨出し」を自動化すべく、ロボット開発に注力。アジア太平洋の急成長企業にも選定されたことがある注目企業です。 ▶カイトウ建築設備工業株式会社の記事一覧はコチラ『社長メッセージ』株式会社玉水建装一流の職人を増やすという方針から、「誰もが簡単に技術を身につけられ、モノづくりの楽しさを実感できるようになる」という方針に変更した玉水代表。方針に沿った環境整備やマネジメントを実行し、見事3年以内の職人の離職者ゼロを達成しました。2025年の春には技術研修センターを新設する予定もあるようで、今後の同社の勢いがますます加速することを予感させます。玉水代表の会社や仕事、そして一緒に歩を進める社員に対する熱い気持ちを感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》兵庫県、大阪府といった関西エリアを中心に内装工事を手掛けている株式会社玉水建装。福利厚生や手当の拡充を図っており、職人が長く働ける環境づくりに注力。入社後の研修も充実していて、イチから職人を目指す方を積極的に応援しています。 ▶株式会社玉水建装の記事一覧以上、2024年4月～2024年5月のタグ特集アワードでした！そして本日6月3日より、新たなタグ特集が始まっています。なんと今回は、「#自慢の福利厚生」「うちのチームを紹介します」という2つのタグで特集を同時開催しています！働きやすさに直結する福利厚生の紹介や、企業の人間関係がよくわかるようなチームの紹介記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく「タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-05-31 17:05

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全日本ロードレース選手権第3戦 inSUGO🏍　～バイクの車体に新しいステッカーが追加😎✨～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 5月25日・26日、宮城県にあるスポーツランドSUGOにて、全日本ロードレース選手権第3戦が開催されました。三陽工業がスポンサーを務める KRP三陽工業&RS-ITHOのライダー、佐野優人選手がJSB1000クラスに出場❗ JSB1000クラスは、2レース行われました🏍 《三陽工業がバイクレースのスポンサーをしている理由はコチラ↓》 2024年全日本ロードレースが開幕しました🏍🏁 気になる結果は・・・ Race1：18位 Race2：14位一度は20番手まで順位を落としましたが、レース終盤でペースを徐々に上げ、 14位でフィニッシュ🏁 15位の選手まで受け取ることができる全日本選手権ポイントを獲得することができました🌟 【プチ情報💡】シリーズの各戦を通じてポイントを一番多く獲得したライダーが、年間チャンピオンになります🏆 今回、佐野選手がレースで使用したバイクには、新しいステッカーが追加！【NEWステッカーのお話🌈】この度、 VsingerのLiLiNさんのステッカーが、バイクに貼られています🤩 何のステッカーかというと・・・ボカロ社歌歌ってみたコンテスト社長賞の賞品🎁 ボカロ社歌歌ってみたコンテストとは、当社が開催しているイベントです！このイベントには社長賞や作曲賞といった賞が複数あり、今回の社長賞は賞金20万円+CM起用+バイクの車体にステッカーを貼るといった賞品でした😆 《ボカロ社歌歌ってみたコンテストに関する情報はコチラ↓》『ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024』開催決定🎙🎊 ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024【決勝戦】　～社長賞に輝いたのは🤩💭❔～直接ステッカーを見たいと思った方、朗報です🔊 全日本ロードレースや鈴鹿8時間耐久レースには、ピットウォークという時間があります！ピットウォークとは、ファンにピットレーンを解放するイベントのこと。（※ピットレーンとは、コースと各チームのサーキット内ガレージを繋ぐ道）実際にレースで使用するバイクを目の前で見ることができちゃいます👀⭐ また、ドライバーやチームのメンバーと直接交流ができ、サイン会を行うこともあるそうです🤭⭕ 次戦は、 7月21日に行われる鈴鹿8時間耐久レース🚩 気になる方は是非バイクレースに足を運んでみてください🏍✨ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-24 16:42

三陽工業のX(旧：Twitter)のアカウントをご紹介😊✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業ではX(旧：Twitter)・TikTok・Youtubeなどの SNSを使用してさまざまな情報を発信中🎈 TikTokやYoutubeはこのブログで何度か取り上げたことがあるため、今回は3つのアカウントを持つX(旧：Twitter)について紹介したいと思います。・三陽工業【公式】広報部担当広報が運用しているアカウント😼 ・社内イベント・SNS更新のお知らせ・スポンサーを務める全日本ロードレースについて・広報の日常の様子など、三陽工業に関する情報から広報のつぶやきまで、さまざまなことを発信❗ 皆さんからの引用ポストやリプライなどの反応をチェックしています🤭 “三陽工業の情報を知りたい”と思ったときは、このアカウントがオススメです👀✨ ■三陽工業【公式】広報部担当・三陽工業　せいぞうびと製造現場で働く主任6人が運用しているアカウント👨‍💼 豊田、米原、明石、岡山、佐賀、中津の6拠点から、出張の様子や本日のご飯、主任のプライベートまで、製造現場で働くリアルな日常の出来事をお届けしています🌟 フォロワー700人を目指しており、 5/24時点で645人！このアカウントに興味がある方・面白そうと思われた方、ぜひフォローをお待ちしております🤗 ■三陽工業　せいぞうびと・三陽工業福岡(公式) 九州を拠点に活動中の三陽工業の部活【野球部】が運用しているアカウント⚾ 主に出場する大会の情報や試合の結果を投稿しています。また、練習の様子も投稿しているので、気になる方はチェックしてみてください🤩 ■三陽工業福岡(公式) 皆さんは、三陽工業のX(旧：Twitter)のアカウントを知っていましたか？ X(旧：Twitter)だけでなく、FacebookやInstagramなど、その他さまざまなSNSからも、三陽工業の情報を発信しています❗ お時間がございましたら、ぜひSNSをご覧ください✨ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-18 14:12

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新入社員と標識

こんにちは！新入社員の中島です。今日は普段あまりやらない業務を教えてもらいましたので、みなさんにも共有しようと思います。その業務とは、「標識の文字修正」です！！「100m」を「50ｍ」に修正して欲しいと専務が標識をオフィス内に持ってきたときはビックリしました。私が標識に興味津々だったせいか、総務の方から「やりたいなら、教えてあげるよ」と言ってもらい、トライしてみることに、、、巨大なテプラで文字を印刷するだけでしたが、フォントの調整をしながら、印刷してみてを３回程度繰り返しました。また何か面白ことがあれば、紹介したいと思います！

2024-05-18 14:10

入社して２か月の広報担当

こんにちは！新入社員の中島です。広報担当として入社して２か月が経ちました。今回は、私の業務内容について紹介したいと思います。主にやっていることは、・HPやSNSの運用・会社広報紙の作成・会社パンフレット・チラシの作成・イベント発信などです。現在は、８月に開催する木工教室の記事作成をしております。会社の認知度を高めるために、色んなPR方法を模索していきたいと思います。

2024-05-17 16:34

【資格取得支援の取り組み📝】　～キャリアコンサルタントについて～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、当社が取得資格の促進を行っている【キャリアコンサルタント】についてお話しいたします😊 キャリアコンサルタントとは👨‍🏫 国家資格の一つであり、人々が抱える職業選択の悩みや、職業能力に関する相談に応じ、助言やアドバイスする専門家のこと。三陽工業では、 “一人一人が思い描く希望を実現したい”と考えており、スタッフが自身のキャリアについて、どのようなことに悩み、どのような考えを持っているのかなどの悩みや考え方を理解し、アドバイスができるように、資格の取得促進を行っています❗ 資格支援の取り組み📝 ・資格手当として月額 20,000 円を支給。・受験費、無料。・土曜日に8時間の研修プログラムあり研修は、オンラインで集団研修です。今回は営業スタッフの3名が研修に参加❗❗ 【営業スタッフにインタビューしてみました🎤】 ①キャリアコンサルタントを受けようと思ったきっかけは何ですか？資格支援制度が存在したことと、自己のキャリアアップのために学習し、資格として取得しておきたかったから。 ②試験に向けて自身が取り組んでいることを教えてください。オンライン講義に参加したり、隙間時間を見つけて学習している。面談力を強化しようと頑張っている。 ③研修の雰囲気を教えてください。全員が意欲的で前向きなため、明るい雰囲気。新しいことを学ぶのは楽しいが、内容は難しい💦 資格取得は大変かと思いますが、良い結果になるよう、頑張ってほしいです🥺🌈 今後の目標✨ ～2024年度の目標～三陽工業が展開している “27拠点のエリアに1名以上、キャリアコンサルタントの有資格者が常駐している”こと🌟 ～未来のお話～ “営業スタッフ全員がキャリアコンサルタントの資格者である” ことを目指します🙋‍♀️ 製造部署と営業部署間のコミュニケーションは非常に重要です。営業スタッフがキャリアコンサルタントの資格を持つことで、製造スタッフが今後のキャリアに関して悩んでいる時、明確なアドバイスやサポートがこれまで以上にできるのではないかと思いました❗❗ 新しいことを学び、資格取得に向けた取り組みを応援しましょう🌻 まえっちは、自分ができることをコツコツと積み重ねて、成長できるように努力します🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-10 16:32

当社の福利厚生のひとつ「社宅」をご紹介✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社の社宅についてご紹介🎶 三陽工業では、福利厚生の一部として、 “社宅”の補助があります✨ 借り上げ社宅に関して三陽工業の社宅は、 “借り上げ社宅”でご案内🏘 借り上げ社宅を利用するスタッフには、最大2万円の社宅補助が出ます❗ 【借り上げ社宅とは・・・💭】企業が賃貸契約した物件を自社スタッフに貸し出す制度のことです。三陽工業では、一部規定はありますが、社宅希望者のために物件を探します🔎 借り上げ社宅のメリット・自身の希望を伝えることができる・賃貸契約手続きの手間がない・就業先の近くで物件を探せる・社宅内が同僚ばかりではないといったことが挙げられます🙋‍♀️ 社宅に関しては、その地域を担当している担当者が、詳しく説明するので、選考の中でお気軽にお問い合わせください🤗✨ 転職をきっかけに一人暮らしを検討している方、今とは違う地域でお仕事を探している方など社宅を利用したいと考えている方をサポートします😎🔥 今回は、 “社宅”に関して取り上げてみました🎈 引き続き、三陽工業の魅力を発信していけるように頑張ります🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-05-09 18:12

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新入社員を紹介します！　Part.2

こんにちは！入社２年目の小池です。今回の記事は先月に引き続き、新入社員の紹介です！紹介するのは、設計部に配属された「大竹　瑞希さん」です！簡単な質問にも答えてくれたので、それもぜひ読んでください！ Q1：弊社を志望した理由を教えてくだい A1：内装を考える仕事がしたくて求人サイトで探していたら弊社を見つけ、説明会やインターンに参加したときの雰囲気がよく、仕事内容もやりたいことだったからです。 Q2：４月後半の社員旅行はどうでしたか？ A2：１日目の宴会が特に楽しかったです！普段は同じ部署の人としか話す機会がないけど、いろんな人と話すことができて良かったし、普段やらないようなゲームができて楽しかったです。 Q3：どんな仕事を任されているのか教えてください A3：お客様との打ち合わせに使用するプレゼン資料作り、図面の修正が多いです Q4：今後の意気込みを聞かせて下さい A4：入社して一か月が経ちましたがまだまだ分からないことが多いので、先輩に聞きつつ、少しでも早くやることを覚えていきたいです大竹さんはもうすでに新築工事の壁紙を先輩社員と相談しながら決めていましたね！お客様の好みに合わせてそれぞれの壁紙を選んでいたのは、専門学校での学びがいかせているのかなと思いました。今後の活躍に期待ですね！ここまで読んでいただきありがとうございます！次の記事では最後の一人を紹介を予定してますので、ぜひまた読んでくださいね！

2024-05-07 11:55

【仕事のやりがい】仕事を始めて１１年目！自分が思うやりがい

こんにちは！工事部　大橋です。今回は+ストーリーズも初めて一年くらい経ちましたので！自分なりに初心に返る気持ちも込めて１１年目になります自分が思う現場監督のやりがいについて記事にしたいと思います。やはり現場監督のやりがいに一つに職人さんと力を合わせて現場を作っていく楽しさや自分の指示や管理の仕方で現場が動いていき最後出来上がった家をお客様に引き渡す！その時お客様が喜んでもらえる感動が一番ではないかと思います。そんな中自分も勤続が１０年を超えてきて自分なりに出来る事も増えやりがいを感じるようになってきました。我が社には新築木造だけではなく鉄骨工事をやったりとの幅広い分野に関わることが出来てこの１０年でいろいろ経験する事が出来ました。我が社の新築部門ではお客様と１から作り上げる住宅を心がけていて現場監督でもお客様との打ち合わせに参加したりもします。お客様と打ち合わせをしながら１から住宅の現場管理をしたい方や！リフォーム、鉄骨、木造といったいろんな現場管理に興味のある方は！是非一緒に素敵な住宅を作りましょう。今回は自分が思うやりがいについて少し語らせていただきました。また次の記事をお楽しみください。

2024-04-26 16:34

リレーマラソンに参加🏃‍♂️💨　～完走することはできたのか？！～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月14日日曜日📌 兵庫県明石市で開催されたア・モ～レ明石！大蔵海岸リレーマラソン2024 に明石支店のスタッフ10名が参加しました🏃‍♂️ 今回は、大会に参加したキッカケや当日の様子をお話していきます🐆 大会に参加したキッカケ💡 発案者は製造スタッフF主任🧑 Fさんの知り合いが毎年大会に参加しており、大会の存在を知っていたFさんが、 “三陽工業で参加したい！” と提案したことがキッカケだったそうです🤩 また、毎年参加人数が多いため、【三陽工業】の会社アピールも出来たらいいな・・・💭 という想いもあります😊 大会メンバーは、社内チャットや口頭で募集し、集まった10名のスタッフで、 “三陽工業3400にゅ～とんRC” チームを結成🤝 メンバー全員、マラソンは初めての経験だったため、各自で個人練習を行っていたそうです🏃‍♀️ 本番と同じコース（大蔵海岸公園）で練習をしていたスタッフもいたんだとか🌟 大会当日の様子👀✨ 今大会の参加者は約900名！種目はフルリレー(42.195km)、ハーフリレー(21.0975km)、9.8Kリレーの3種目です。 “三陽工業3400にゅ～とんRC”はハーフリレーに参加しました🌈 当日は、応援の方々がたくさんいて、会場はお祭りのような雰囲気に🎆 三陽工業からもスタッフが応援に駆けつけました🔥 とても天気が良く、絶好の運動日和の中行われたハーフリレー🌞 ハーフリレーの参加チームは14組！気になる結果は・・・ 6位✨ 参加した営業スタッフYさんは、「全員が達成感を感じられて、笑顔が溢れており、心から楽しいと思える時間になった😁 参加後もずっと余韻が残っている！また、会社Tシャツを着て走ったことで、会社のアピールもできたと自負している😎👕」と話していました🙋‍♀️ ～⭐プチ情報⭐～全員が楽しみながらコースを完走することが、今大会の目標でした🤭 誰もケガをすることなく、メンバー全員が無事完走することができ、さらに各自練習の時よりもタイムが大幅に更新したんだとか😆👏 楽しそうな写真を見て、最近運動をまったくしていなかったまえっちですが、たまには体を動かそうかな～💭 と思いました🙄 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-19 16:42

新入社員研修に関して👨‍🏫💻🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、4月1日に入社した新入社員に関するテーマです☺ 具体的には、・これまでやってきた研修の違い・研修スケジュールに関してお話していきます！これまでやってきた研修の違いについて本格的に、新卒採用をはじめて3年目🌸 三陽工業では、今年度62名の新入社員が入社いたしました🎉 事務職、営業職、ものづくり職での採用です✨ 4月2日からの1週間は部署関係なく、座学の研修を受けてもらいました！事務職、営業職の社員は、本社で研修に参加。ものづくり職の社員は、各拠点に出社してもらい、リモートで研修に参加。まえっちが参加した昨年は、事務職・営業職の社員とものづくり職の社員は、別々の研修を受けていました。そのため、新入社員が全員同じ内容を同じスケジュールで行うことは、今年度がはじめてです🌈 初めての試みで研修担当者はドキドキしていましたが、大きなトラブル無く、 1週間を終えることができてホッと！していました😌✨ 研修スケジュールについて 1週間の座学研修を終えた新入社員は、今後それぞれの部署のスケジュールで動きます！ものづくり職の社員は、座学研修終了後、配属された製造現場へ就業がスタート🏭 事務職・営業職の社員はものづくり研修がスタート🚩 研修期間は、事務職は3ヶ月間営業職は6ヶ月間『事務職・営業職に、ものづくり研修が必要なのか❓』と疑問に思う方もいるかもしれませんが、三陽工業は製造会社です🌞 三陽工業の社員として、まずは“ものづくり”のことを知ってほしい、学んでほしいという想いが、研修スケジュールに込められています✨ 事務職、営業職の本配属は、まだ先になりますが、 3～6ヶ月の中で経験するものづくりのお仕事は、今後に活かせる力になると思うので、研修期間を頑張って欲しいな～💭 と思ったまえっちでした😆🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-12 16:47

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ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024【決勝戦】　～社長賞に輝いたのは🤩💭❔～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月1日月曜日、＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 の決勝戦を行いました🎉 ＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 に関しての記事はこちら↓ ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024の決勝進出者が選ばれました🤗🎤🎶 当日は、決勝に進出した個性溢れる10曲を視聴✨ 「どれが社長賞に選ばれてもおかしくない！」「さすが決勝戦！！」という曲ばかりでした😊 今年の気になる各賞は・・・・社長賞（賞金20万円+CM起用+バイクレースの車体にロゴを掲載）・サンテレビ賞（賞金５万円）・作曲賞（賞金5万円）・新入社員賞（賞金3万円）・IroDOLi Project賞（受賞者と三陽工業オリジナルコラボの描き下ろしイラストを贈呈）コンテストは、今回で2回目の開催🎊 “前回と異なることをやろう！” という想いから、【新入社員賞】と【IroDOLi Project賞】を追加しました👏 入社式と同日にコンテストが開催されるということで、新入社員から最も多くの票を集めた曲に贈呈される【新入社員賞】🌸 また、昨年社長賞に輝いた『IroDOLi Project』さんが特別審査員として参加し、 1曲を選んでいただく、【IroDOLI Project賞】🌈 こちらの描き下ろしイラストは、前回CMイラストを手掛けた甘味白丸先生に描いていただきます🖌 昨年よりもパワーアップした今大会で社長賞に輝いたのは・・・ LiLiN(Project FRVS)さんです🏆✨ 受賞コメントでは、涙声になりながらもコンテストにかけた想いを語ってくれました🥺 LiLiNさんの熱いメッセージはまえっちだけでなく、多くの人の心に響いたと思います🔥 ～各賞を受賞した皆様をご紹介～ 📺サンテレビ賞：れいけいさん 🎼作曲賞：kasaさん 🌸新入社員賞：エクセルイルカさん 🌈IroDOLi Project賞：羽良真晴さんボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝戦は、『かがっちャンネル三陽工業 TV』にて配信中🎬 お時間がある方はぜひご覧ください👀✨ 【ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝戦】第2回目となる今大会。栄光を掴むのは誰だ！次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-05 17:17

席替えしました！！！

こんにちは！新入３年目になりました！深尾です。今回は、3月上旬に行われた社内の席替えについて書きたいと思います。 3月下旬より新入社員を迎えるにあたって机の数が足りなかったり場所が確保できなかったりしていましたので大掛かりな席替え、模様替えをスタートすることになりました。プランが決まり、席替えの日にちを決めていたにもかかわらず、皆さんが手際よく進めようとしてくださったおかげで、席替えの日にちよりも早く終えることができました。また、皆さんで協力して机を動かしたり、現場に出ている方の分を代わりに動かしたりと団結してスムーズに進めることができました。社員の皆さんの動きの良さを改めて感じられるよいきっかけとなりました！今回の記事は以上となります。最後まで読んでいただきありがとうございました♪

2024-04-05 16:35

2024年度　入社式を行いました😊🎉🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 4月1日月曜日 ANAクラウンプラザホテル神戸にて 2024年度入社式を執り行いました。今年度は、62名の新入社員が三陽工業に入社🌸 昨年は、本社と各拠点をリモートで繋ぎ、対面とWEBでの入社式でしたが、今年は全新入社員が会場に集合🏨 ホテルを借りて昨年より盛大に入社式を行いました。入社式の中では、 2名の新入社員が社長に向けて、決意を表明🌟 立ち姿や話し方から、ものすごく緊張している姿が印象的でした。緊張している中、最後まで言い切る姿はかっこよかったです😎✨ 入社式の後には懇親会を開催🥂 懇親会では、緊張がほどけたのか、新入社員同士の会話も増え、とても楽しそうでした😋 まえっちが入社した時、たくさんの方から聞いた “同期を大切に” という言葉👂✨ 入社して1年がたった今、その言葉の意味がすごく分かる気がします☺ 各拠点に離れたら、すぐに会うことはできないかもしれませんが、連絡は取れると思うので、 “横のつながりを大切にして欲しいな” と思ったまえっちでした🌈 これから、はじめてのことばかりで覚えることも多く、大変かと思いますが、社会人生活を楽しんでほしいです😆 まえっちも、新入社員のパワーに負けないよう頑張りたいと思います🔥 次回は、入社式と懇親会の間に開催された【ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝ライブ】をお届け🎶 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-04-02 17:56

新入社員をご紹介！

こんにちは！３月26日から弊社にも新入社員が来ました。私の時は1人でしたが、今年は３人も入社してくれて、先輩社員になってしまいました！そして今回の記事を書くにあたって、新入社員の中島さんに簡単な質問をしてみたので紹介していこうと思います！ Q1 ：弊社を志望した理由を教えてください A ：住宅業界に興味があったことと、広報のお仕事をさせてもらえる会社を探していたところ、求人で見つけて志望しました。 Q 2：入社するまではどんな気持ちでしたか？ A ：希望していた業種・職種の会社さんからの内定でしたので、はやく働いてみたいという気持ちでした。 Q3：入社して１週間、先輩社員や事務所の雰囲気は？ A ：みなさんそれぞれ自分のペースで黙々と仕事をしてみえる印象です。分からないことは聞いたら、快く教えていただけます。 Q4：今後の意気込みを聞かせて下さい A ：私がこれから担当する仕事は、今まで社内で担当者がいなかったお仕事になりますので、自分で業務内容を形成していければと思っております。４つの質問に答えてくれた中島さん、ありがとうございました！入社前から「早く仕事をしたい！」とやる気に満ち溢れた回答がありましたね。あと2人の紹介もどんどんしていきたいと思います。ありがとうございました！

2024-03-29 16:51

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【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！これまで、面接担当者3名のインタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 今回は第4弾！ 23年度の新卒で入社した営業職・Iさんにお話を訊いてきました🙋 出身は愛媛県🍊 大学進学を機に兵庫県へ引っ越しをしたIさん。大学ではスポーツ栄養学を学んでいた為、経験を活かす事も考えましたが視野を広げて就職活動をしていた時、三陽工業を見つけ、応募したそうです😊 4月に入社し、 6ヶ月のものづくり研修期間を経て、 10月から営業職へ本配属されました🌟 6ヶ月間のものづくり研修では、検査や梱包の業務を担当！ 10月から営業の研修がスタートし、 11月、12月のOJT期間を経て 1月から管理営業を行っています！今では一人で担当する業務が増え、覚えることがたくさんあるそうです・・・💦 まえっちの勝手な想像ですが、 Iさんはアウトドアのイメージがあるので、休日は動き回っているのかな・・・？と思いきや😮 家から出ずに、ずーーーっと寝ている日もあるのだとか😴💭 しかし、動き回る日は 1日みっちり予定を入れて遊ぶことも🥰⭕ 最近あった嬉しいことを聞くと、 2月末の福岡旅行✈ 美味しいご飯をいっぱい食べて、福岡を満喫したそうです😆 今日は、そんな営業職・Iさんにまえっちから3つの質問をしてみました★ ①三陽工業に入社して良かったと思うことは何ですか？やってみたいなって思ったことをちゃんと話したら、挑戦させてくれるところ、協力してもらえるところ！また、社長に会える機会が多いところ！ ②社会人1年目を経験して思うことはありますか？寝坊はできないし、気分で休めない！学生の時とは責任感も違うし大変なこともあるけど、やりがいは得られる！メールや電話の対応、文書作成や名刺の渡し方など、慣れていなかった基本的なビジネスマナーを身に付けることができた。時間が経つのがあっという間で、もう１年！？って感じ💦 4月からは後輩ができるので、もっとがんばらなくちゃって思う。　社会人になっても、休みの日は遊びに行ったり楽しいことをしてオンオフの切り替えは大事！ ③今後の目標と求職者に一言お願いします！今後は営業主任を目指し、業務に励んでいきます。三陽工業では、様々なことにチャレンジができ、自身の可能性を伸ばせる場所です！一緒に目標を見つけながら、目の前のことに挑戦し、楽しく働きましょーー！♪ この記事が、応募をするかどうか悩んでいるアナタの後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-26 13:41

新入社員が入社しました！！

こんにちは！栃井建設工業　工事部の大橋です。今回はいよいよこの季節がやってきました！本日から新しい仲間が３名増えました。ビシッ！とスーツでキメた姿は一回り二回りも背中が大きく見え社会人としての意気込みが表れているようでした。自分もこんな時があったなぁと感慨深い気持ちになりました。こちらは入社当日での会社説明を受けている時の写真です。自分も新しいの仲間に恥じないよう先輩社会人として「がんばろう！！🙋」と気持ちをあらたに・・・これらか新しく栃井建設工業を盛り上げていこうと思いました。また自分も一緒にこの会社を盛り上げたいっと少しでも思ってもらえたら気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。それではまた次回をお楽しみに！

2024-03-22 16:30

2024年全日本ロードレースが開幕しました🏍🏁

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、 2024年全日本ロードレース開幕戦に関してお話します。全日本ロードレースとは、オートバイのロードレース国内最高峰シリーズのことです。こちらは、全国のサーキットを舞台に争われます。 3月9日・10日に鈴鹿サーキットにて、今年1発目のレースが開催されました。 KRP三陽工業&RS-ITHOのライダーは2名🏍 柳川明選手と佐野優人選手です。今回、柳川選手は骨折のため欠場、佐野選手のみの出場となりました🔥 気になる結果は、16位。ブレーキトラブルで攻めることの出来ない中でのレースだったため、悔しさが残ります💧 また、今年は例年よりも1か月早い 3月に開幕だったという事もあり、気温が低く、路面温度も上がらないといった、とても難しいコンディションの中でのレースでした🚩 厳しい状況でしたが、無事レースを終えることができたため、次回のレースに期待したいと思います😆 ものづくりの会社である三陽工業が "なぜ、バイクのスポンサーをしているの？" と思った方もいるのではないでしょうか🤭 三陽工業はものづくりの会社ですが、バイクと深い繋がりがあるのです❗ "三陽工業×バイク"に関しては、詳しく説明している過去記事をご覧ください↓ カワサキおんがえしプロジェクト🏍✨ みんなで柳川選手と佐野選手を一緒に応援しませんか❓😎 2024年全日本ロードレース開催カレンダー次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-15 16:39

ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024の決勝進出者が選ばれました🤗🎤🎶

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 3月13日水曜日、ついに！＃ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 の決勝進出者が発表されました🤩✨ 総勢53組のエントリーの中から、決勝戦に進めるのは全10組🎶 4組は予選期間に投票が上位だった曲で、 6組は審査員推薦枠での進出です🎉 気になる決勝に進出された10組をご紹介！・愛音クレナ＆叶響・エクセルイルカ・珱髪・kasa ・げじまあおいfeat.salt ・月詠あると・羽良真晴・ゆずゆら。・LiLiN(Project FRVS) ・れいけい決勝進出された方々、おめでとうございます㊗また、エントリーしてくださった方々ありがとうございました😌🎵 “今回エントリーしていただいた皆さんの曲が知りたい！” という方はこちら↓ ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 コンテストは、今年で2回目の開催。昨年の1回で終わる予定でしたが、社内で「来年も開催して欲しい！」との声が多く、継続することが決定しました🌟 やるからには、昨年と同じではダメだという想いから、各賞で、副賞が追加されるなど、昨年よりもパワーアップ❗❗ また、決勝ライブ配信を入社式の日にちに行い、 100名を超える観客でライブ配信を見届けます👀🎥 決勝は、4月1日月曜日 ANAクラウンプラザ神戸にて開催🎤✨ 決勝ライブ配信は、三陽工業公式YouTubeにて配信が決定📽 気になっている方、お時間のある方、誰が“社長賞”に輝くのか一緒に見届けませんか🤭💭 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-12 11:50

+Stories.おすすめ記事5選 vol.111　～未経験から活躍する人たち～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週、新たな「みんなの転職ストーリー」を投稿しました。未経験から製品開発職に転職した方の経験談が語られています。ぜひ読んでみてくださいね。 ▼みんなの転職ストーリー新着記事はこちら【転職体験談 #14】「難しいからこそ、楽しい！」イチからモノづくりの仕事に挑戦したTさんの物語はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリアホンダの「シビック」に一目ぼれしてから、どんどん車にのめりこんでいったという登場者のKさん。好きが高じて、整備士の仕事を目指すようになります。しかし、もちろんKさんは整備士の資格を持っていません。それでも諦めきれず、栃木ホンダ販売の営業担当者に相談したところ、育成枠採用の存在を知ることに——。無事、整備士としてのキャリアを歩み出したKさん。諦めずに積極的に行動したことが、現在の充実感につながっているのは間違いないでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『入社２ヶ月、Ｋさんにインタビュー😃』株式会社ミヤモト　@東海エリア事務職から製造職へのキャリアチェンジを果たしたKさん。製造の仕事に対し、淡々と作業するイメージがあったようですが、実際は会話をしながら進めることも多く、良いギャップを感じていることが紹介されています。加えてKさんが現在取り組んでいる作業も紹介されており、未経験者が入社後をイメージするのにもピッタリな記事に。読んで、入社に対する不安が軽減されたという方もいるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビュー【営業部】』あづま食品株式会社　@全国エリア平日休みで、家族との時間が取りづらかったと語る登場者。その点を改善するために、転職を決意します。前職も営業職でしたが、食品業界はまったくの未経験。面接で実際の働き方を聞いてもなお、不安を感じていたと語っています。しかし、入社後すぐに「自身が販売したものでお客様に喜んでいただく」という、前職でも感じていた営業のやりがいを体感。不安も自然となくなっていったようです。働き方はもちろん、自社の商品への愛着や自信を持ちながら、イキイキと働く登場者の姿が印象的な記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『元俳優にインタビューしました！【社員紹介】』柳田メディア株式会社　@北関東エリアタイトルの「元俳優」というワードに惹かれたのは私だけではないはず（笑）。本記事は、俳優の道を歩むも、地元で働くことを決意したOさんの経験談が語られています。体験入社もして、「ここで働きたい」と強く思い同社に入社。充実した毎日を送っているようです。先輩たちとのと良好な関係性も読み取れ、Oさんが新たなステージに満足している様子がありありとわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『他社から転職した人に聞いてみた＿vol5🎤📝』株式会社クレスコ・ジェイキューブ　@首都圏・東北エリア自動車の車検や検査設備の営業職だった登場者。仕事を通して多種多様なエンジニアとかかわっていくうちに、エンジニアの仕事への挑戦欲が湧いてきます。そして、地元である東北に戻りたいと思っていた時に見つけたのが同社の求人。さらにHPの情報から、雰囲気や風通しの良さを感じたことが入社のきっかけになったと語られています。実際、先輩たちのサポートや研修制度が手厚く、思った通りの雰囲気の良さがあるんだとか。事前にしっかりと情報収集したことで、理想的な環境を手に入れた登場者の転職ストーリーが詳しく紹介されています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-08 16:33

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『三陽スタンダード』に加えて『三陽ルールブック』ができました🕊✨　～45期のはじまり～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、ブラッシュアップされた『三陽スタンダード』についてお話します🧐👐 三陽スタンダードとは 10個の行動指針のことです。よく社内で耳にする三陽スタンダード⑧をここではご紹介！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【変更前】三陽工業には【失敗】という言葉はありません。常に経験と捉えます。無限の可能性を信じ挑戦していきましょう。【変更後】三陽工業グループには【失敗】という言葉はありません。失敗は挑戦した証です。全て経験と捉えます。無限の可能性を信じ、やったことがない事に挑戦していきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大きな内容の変化はありませんが、少し内容をプラスにすることで、 “前向きな挑戦で成長して欲しい”、“一歩を踏み出す勇気を応援する” といったメッセージが三陽スタンダード⑧には込められています。今後、悩んだ時には、失敗を恐れて行動できずに終わるより、一歩を踏み出す勇気を持ち、挑戦していきたいと思いました！ 4年前に三陽スタンダードができてから、大きく変化、シンカをしている当社。そのため、さらに良いものに変える必要がありました🔥 また、三陽スタンダードを細分化し、分かりやすいものにすることで、一人一人が明確に行動がしやすくなるのではないかという考えのもと三陽ルールブックをつくりました📖 昨年からプロジェクトが開始し、 45期の幕開けとともにスタート❗ 三陽ルールブックは、全部で50個の具体的な行動レベルを記載しています🤩 こちらは今後、ホームページに掲載予定です✨ 当社の年度初めは3月からのため、 3月1日には会社規定や人事異動などさまざまなことが変化しました。新年度、新生活とは4月のイメージが強いですが、新しい年度を迎えた“今” 気持ちを引き締めて、今期も全力で頑張りたいと思います🦁🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-03-05 16:58

完成した物件を見学！

こんにちは！もうすぐ入社してから1年になる小池です。今回は入社して初めて見学しに行ったモデルハウスのことを書いていこうと思います！ LDKが一体となったこのモデルハウスは、リビングの収納背面と、キッチンの背面にアクセントクロスが貼られています。パステルカラーでかわいいですし、全て白色の壁紙よりも空間が鮮やかに見えます！またリビング土間は玄関の代わりにもなるので、狭い敷地でも有効に空間を使えますし、採光取れますね！このように直接現場にいくことで、図面だけでは分からない照明の暗さや建具の納まりなどをその場で知ることができますし、完成したところだけでなく施工途中の様子などもタイミングが合えば見学できるので、いろいろと勉強になることばかりです！入社して一年が経とうとしていますがまだまだ分からないことばかりなので、現場見学は貴重な体験です！ここまで読んでくださりありがとうございます！次の更新をお楽しみ下さい！

2024-03-05 13:13

+Stories.おすすめ記事5選 vol.110　～働きやすさにつながる制度・人間関係～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週から新しいタグ特集が始まっています！「はじめの一歩」がテーマで、入社直後をイメージしやすくなる記事が多く投稿される予定です。期間は4月下旬まで。ぜひ定期的に見にいってみてください。ちなみに、2月29日まで開催していたタグ特集「#やりがいを感じる瞬間」で、アワード記事を投稿しているので、こちらもご確認ください。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『社員インタビュー🎤＃５【ストアオペレーショングループ編　その２】』メガペトロ株式会社　@全国エリア登場者の伊藤さんが担当するエリアは、仕事と家庭を両立する女性従業員が多いんだとか。従業員間で、子育てについての悩みなどもシェアできる関係性があり、それがアットホームな職場の雰囲気につながっているようです。「成人式、結婚式、出産と家族の様々な節目を一緒にお祝できる仲間ができたこと」を一番うれしい出来事と語る伊藤さん。働きやすさは、制度だけでなく、良い人間関係から生まれるということが、ありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『当社では社員が社内ルールを作っています』株式会社レッティ　@東海エリア「いい会社にするには？」ということを社員全員が考え、実行している同社。その社員一人ひとりの自発性は「委員会制度」によって醸成されているようです。本記事では、代表的な3つの委員会を紹介。資格取得をサポートする委員会や、社内交流を盛んにする委員会など、まさに社員一人ひとりが会社運営の担い手として活動している様子が伺えます。働きやすさも働き甲斐も自らつくりだすことができる——。同社には、だれもがイキイキ働けるフィールドがあると感じさせてくれる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】居心地の良い環境が、運転士としてのステップアップを後押し！』ちばシティバス株式会社　@首都圏エリア収入を上げたければ、その分プライベートの時間を減らさないといけない…。仕事に対しそんなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか？しかし、同社に転職した山崎さんは、両方とも妥協しない転職が実現できたようです。仕事を丁寧に教えてくれる先輩や上司の存在。ステップアップを後押しする制度。さらには、有休を気兼ねなく取れる雰囲気。良好な人間関係や環境が、山崎さんの充実感の要因になっていることがわかる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『宮崎県　男性育休促進へ！テレビ取材受けました！』江坂設備工業株式会社　@九州エリア男性の育休取得を積極的に推進している同社。これまで6名の男性社員が育休を取得し、本年度は2名取得予定。その実績が評価され、テレビ取材を受けたことが報告されています。記事では、社員が育休を取るメリットもわかりやすく解説されており、会社としてポジティブに捉えていることを強く感じられる内容に。同社でなら、仕事と家庭の両立を難なく実現できると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『朝のマイトピック！』株式会社東建ビルダー　@北関東エリア一人が話し手となり、二人が聞き手となる「マイトピック」という取り組みが紹介されている本記事。話題はなんでもいいようで、ハマったものや最近行ったお店のことなど、本当に自由。社員同士のコミュニケーション活性化に役立っているようです。みんなの前で真面目なことを発表するのって緊張しますが、これならリラックスして臨めますね。楽しみにしている社員が多いのも納得です。焚火スペースなるお洒落な空間でおこなっているのもポイントではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-01 18:06

皆で勉強会！！

こんにちは！入社２年目の深尾です。今回は弊社で行われた勉強会についての紹介です。私たちが属している建築業界では様々な製品や法令、補助金などたくさんのことを知っておく必要があります。また、近年ではSNSの普及によりお客様も製品や補助金制度などをご自身で調べられることが多いです。先日行われた勉強会では窓のリノベーションや若年者で戸建ての新築を行う方向けの補助金についての説明を受けました。お客様に相談された際に直ぐに対応できるかでお仕事をもらえるか変わりますのでしっかりと最新情報を頭に入れておきたいなと思いました。一人で勉強してもわからないこともたくさんありますが知識のある方や社内で情報交換をすることで新たな学びに繋げることができます！今回の紹介はここまでです。最後まで読んでいただきありがとうございました！！

2024-03-01 17:59

今年も決まりました　研修旅行☆

皆さんこんにちは。渡邊です。今回は、少し楽しい話題です。弊社では、全社員毎月積み立てをしています。その積み立て費用の使い道は様々ですがそのメインが、社内研修旅行の旅費となります。会社の成績が良い年は、会社負担にて連れて行ってもらえることになるんですが、厳しい年はその積み立て費用にて旅行を計画します。今年も例年通り4月に行けることになりました。行先等は、現状旅行委員の二人が旅行会社さんと打ち合わせをして、社員への聞き取りが行われ、間もなく確定するところまで来ています。基本的には、バスで2～3時間といった場所が多いのですが、費用的にもう少し貯めて遠方や海外なんて検討もしたいといった声も出ておりますので、来年以降の楽しみとしてまたみんなで一年一年頑張っていきたいと思います。過去の研修旅行について少し写真をご覧いただければと思います。

2024-03-01 17:10

25卒！新卒採用エントリー受付中🤗🌸

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 25卒のエントリーが開始しました✨ 今回は中途採用のお話ではなく新卒採用についてご紹介したいと思います😊 3月1日金曜日は25卒の情報解禁日！当社も本日からエントリー受付中です。【25卒の選考フローはコチラ】エントリー ↓ 説明会・座談会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 三次選考 ↓ 内定🌸 職種によって一部変更はありますが上記フローで選考案内を行っております😎 25卒担当者の男女比率は、男性スタッフ2名、女性スタッフ2名です。～スタッフのプチ情報～・野球大好き九州男児のY社員・バイク大好き女性I社員野球、バイクが好きな方は❝好きなポイント❞を是非、一緒に語り合ってください⚾🏍 ネットの情報だけでなく直接会社説明会を聞きたい方に朗報です📣 全国各地で開催される就職イベントに参加します！【イベント日程】 3月2日　マイナビ就職EXPO　福岡会場（福岡PayPayドーム） 3月5日　マイナビ就職EXPO　兵庫会場（神戸国際展示場） 3月25日　あさがくナビ　名古屋会場 3月26日.27日　あさがくナビ　京都会場 4月以降もイベントに参加！ 4月は3.4.18.19.23.24日　大阪、京都、名古屋 5月は13.14.15.16.17.21.22.23日　大阪、福岡、名古屋、京都 6月は3.4.21.22.25.26日　大阪、名古屋、京都 7月は10.16.17.18日　名古屋、大阪、岡山他のイベントにも参加予定ですのでご興味のある方は三陽工業のブースまでお越しください🌞 25卒のエントリーはマイナビ2025またその他の求人から受付中です！【24卒の採用実績】本社事務、営業部門：11名ものづくり部門：47名【まえっちから就活生の皆様へ】就職活動が本格的に始動する3月🌸 就活生の皆さんは将来について不安になったり、焦ったりするかもしれませんが自分のペースで自身と向き合って素敵な未来が切り開けますように願っています🌟 新卒採用に関して興味をお持ちいただいた方、お問い合わせがある方は《新卒採用担当：村上》までお問い合わせください🎈 ☎：0120-340-104 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-02-27 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.109　～社内のあたたかい雰囲気を感じ取れる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 2月は祝日が多かったので、リフレッシュできた方も多かったのではないでしょうか。プラストではお休みや有休について紹介したワークライフバランス系の記事も多いので、ぜひチェックしてみてください。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ ……………… 『意見や要望が叶ったこと＃1』水谷建設株式会社　@九州エリア社員の声に耳を傾けるカルチャーがある同社。社員の意見から作業服のデザインを刷新したり、軽トラを導入したりするなど、モチベーションや働きやすさの向上をいくつも実現してきたエピソードが紹介されています。本記事のタイトルに「#1」とあるように、叶えられたことはまだまだたくさんありそうですね。社員の皆さんが、より主体的に働けるようになる環境があると感じました。 ▶この記事を読む ……………… 『🧥抜き打ちファッションチェック🧥』株式会社オール　@首都圏・東北エリア青森営業所のメンバーのファッションを紹介した本記事。「どんな服装で働いていいのか」というのは、特に入社前の人にとって、たしかに気になるところですよね。記事では、先輩たちの三者三様のスーツの着こなしが写真付きで紹介されているので、普段の働いている様子がイメージしやすい。そしてなにより、ファッションチェックに付き合ってもらえる人間関係の良さも感じられるのが、本記事のポイントではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『ベテラン社員に聞く、新入社員指導で心掛けている事』株式会社ミヤモト　@東海エリア新人教育を担当する冨松主任へのインタビュー記事。未経験で入社する人が多い同社だからこそ、仕事を教える際は、わかりやすい説明を心掛けているという冨松主任。また、わからないことは何度も聞いてほしいと語る姿から、新人に寄り添う姿勢を強く感じることができます。頼もしい上司や先輩のもと、イチから成長できる環境があると感じたのは私だけではないはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『事務所の様子』株式会社モーリレーザ　@首都圏エリア同社では、仕事中は真剣に取り組みつつも、昼食時には楽しく会話したり、運動したり、はたまたお昼寝したり、社員それぞれが思うままに過ごしているようです。メリハリをつけて働く雰囲気があることがわかります。記事では、営業の吉田さんが資格を取得し、お祝いしている様子も描かれています。頑張った人を称える様子からも、同社のあたたかい雰囲気を感じ取れます。 ▶この記事を読む ……………… 『【趣味の話】モノづくりの現場から』株式会社ネオステージ　@首都圏エリア部品設計を手掛ける同社ならではなのか、ものづくりが大好きな社員が集まる傾向にあるようです。本記事は、趣味の車いじりの様子を紹介したものですが、仕事の領域が趣味にも活かされている様子から、投稿者が大きな充実感を持っていることを感じれます。記事で書かれているわけではありませんが、社内には、趣味のことも仕事のことも楽しそうに会話する関係性がありそうだとイメージできる内容でした。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-02-26 11:57