みなさん、こんにちは。 税理士法人ＩＴＳ、所長の大森です。 今回は、職員旅行について紹介いたします。 私たちの事務所では、年に1回職員旅行があります。 事務所内に福利厚生行事を企画してくれる厚生委員会 というものがありまして、委員会の皆さんが 職員旅行を企画してくれました。 今回は九州の佐賀県と福岡県へ2泊3日でした。 普段まじめな職員の皆さんですが、 旅行の時は普段見られない一面がみられ、より親睦が深まりました。 仕事の時は真剣に集中して仕事をして、 旅行の時は思いっきり楽しむ。 これが税理士法人ＩＴＳ風の職員旅行です。 みなさんも是非、入所後の楽しみにしてください。 税理士法人ＩＴＳ 所長 大森 昌浩 事務所ホームページ https://www.its-tax.net/
皆さま こんにちは、税理士法人ITS 所長の大森です。 前回に引き続き、事務所で働く社員の紹介をしたいと思います。 入社して12年勤務の小菅さんを紹介します。 小菅さんは現在税理士資格のための勉強をしながら 日々業務を行なっています。 ちょっと緊張している様子ですが、宜しくお願いしたいと思います。 〇今の気分はどうですか？ 首根っこつかまれた気分です。 （緊張しているようです） 〇税理士法人ITSに入るきっかけは？ もともと地元の会計事務所で働きたいと考えていました。 私の場合は、一般的な就職活動というより、直接会計事務所へ 電話して就職活動していたのですが、なかなかうまくいきませんでした。 そんな時、共通の知り合いがいたことから、税理士法人ITSを紹介していただき、 それが縁で入社しました。 〇入社して何年たちますか？ 勤務年数は合計して11年になります。 私は、実は途中で一度退職しています。 というのも、どうしても税理士試験に集中したいと考えていまして、 一度集中する時間をとり、その後また入社し、今にいたります。 〇どのような学生生活をおくっていたのですか？ 産業経済学部を専攻していました。 一見、会計事務所の業務に関係しそうな学部のようですが、 この専攻によって今とても役に立っているかというと そういうことではないと思います。 逆に言うと、○○学部を専攻していなければならない ということがないということだと思います。 ですので、未経験であっても、挑戦できる仕事だと思います。 〇税理士法人ITSに入ってよかったことを教えてください。 仕事はもちろんきっちりやるのですが、 仕事帰りに上司が○○地方に来たから○○ラーメンを食べていこうと 言ってくれた時、遊びがあっていいなと感じました。 仕事と遊びのメリハリがあるところも魅力的です。 他に、水戸に行ったときも那珂湊に行ったことや、 お客さんが経営するボウリング場で遊んだのもよい思い出です。 （とても楽しそうに話すなぁ…） 〇税理士法人ITSに入って大変だったことを教えてください お金を扱う仕事ですので、もちろん大変です。 それと、法律を扱う仕事ですので、法律の解釈にはとても慎重になります。 例えば、1つの法律の解釈であっても10人いれば、10人の解釈があります。 非常に悩ましいですよね。 そんな時、自分がわからないことがあった時に、上司に質問をすると 一緒に考えてくれます。 大変ですが、終わってみると良い経験です。 〇どんな人と一緒に働きたいと思いますか？ 素直な人、思いやりのある人です。 大変な仕事をしているので、やはり切羽詰まってしまうときがあります。 そんな時でもお互いの気を使いあえることが大切だと思います。 チャレンジ精神がある方もとても良いですよね。 小菅さん、質問に答えていただきありがとうございます。 メリハリがある仕事環境を伝えていただきました。 税理士法人ＩＴＳ 所長 大森 昌浩 当社のＨＰもぜひご覧になってください 事務所ホームページ
こんにちは！ 建設コンサルタント、㈱オービットのOです。 グループ会社の入社4,5年目が集まる研修に参加しました。 開催地は㈱フジヤマの拠点、静岡県浜松市！ オービットは福岡県からの遠征となりました。 （若手は1年に１回、参加しています） 今回の研修のテーマは”新規事業～社内起業するなら～”でした。 研修①グループワーク 新規事業についての講話を聴いたあと、 自社の課題を話し合い、その課題から新規ビジネスを提案 研修②プレゼン発表 プレゼン講習を受けたあと、 事前に準備したプレゼンの発表 といった内容でした！ まだまだ目の前の仕事で精一杯な年頃ですが… 仕事を違う角度から見てみるといった今回の研修で モチベーション😊UPです！ 最後は、浜松名物うなぎを食べて締めました。 とても美味しかったです。 オービットホームページ
こんにちは！株式会社プラスト 本社総務課のＯです🧸 私たちは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開しており、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 今回は、「プラスト月間MVP」の ２月MVPと３月MVPをご紹介します🎖✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、 その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！ 更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、 プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ MVPの候補者の選出、選出理由の発表、 そして候補者の皆さんからの熱いコメント！ その一連の様子をオンラインにて全社で見守ります👀✨ なかなか全社で顔を合わせる機会は少ないのですが こうやって全体で表彰式を行っているので 他拠点の方のお顔も見ることができるんです♪ そして！ ２月度月間MVPに輝いたのは 経営管理本部リストマネジメント課 リーダーのKさん❤ 課内MVPの常連でもあるKさん！ Kさんのお仕事のおかげで営業さん達は 素敵なお客様と巡り合うことができます🥰 毎月たくさんのアシストをしているKさんですが 新しいシステムや取り組みに挑戦して 常に「最新が最高」の状態を目指しています✨ かわいらしい見た目の彼女ですが、 実は責任感が人一倍強く、負けず嫌い✊ ひっそりと闘志を燃やしているタイプです！ そんな彼女の前向きな仕事ぶりと、 驚異のアシスト件数を叩き出したことが評価され 見事２月度の月間MVPに選ばれました👏 おめでとうございます💛 お次は３月度月間MVPのご紹介です！ CRM事業部 モバイル関東１課 営業のIさん❤ ３月は、プラストの上半期の決算月でもあり 皆さん、一段と気合いが入っておりました👍 自己記録を更新する方も多く、 どの課も納得のMVP候補が出揃いました！！ そんな白熱した３月度の月間MVP表彰式でしたが、 見事MVPに輝いたIさん👏 多くのライバルが自己最高を記録する中、 自己記録の更新だけではなく、 なんと事業部のギネス記録も更新✨ とんでもない記録が飛び出しました～🎉 社長からのコメントでは素晴らしい結果だけでなく、 お客様への真摯な対応はもちろん、 チームメンバーへの気遣い、思いやりの溢れる人柄も 評価されておりました😊 いただいたコメントでも、 「一人の力ではない」 「チームの支えがあってこその結果です」 チームやサポート部署の方への 感謝の言葉が溢れていました😭💕 おめでとうございます💙 ４月以降のＭＶＰのご紹介も、 ぜひお楽しみください🎤！ 【MVPまとめ】 ・✨MVP✨ ～プラストのMVP表彰🏆～ ・✨MVP✨ ～2023年1月度 月間MVP🏆～ プラストでは一緒に働ける仲間を募集中です😊 沢山のご応募お待ちしております！ 弊社Instagramでは写真付きでご紹介しております📸❕ ぜひInstagramの投稿もご確認下さい👀💙 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
はじめまして！株式会社サイバーエージェント、インターネット広告事業本部コンサルタントの森田と申します。 この度、マイナビ転職さんの「+Stories.」にて、弊社社員インタビュー記事のライターを担当します。 私自身、今年8月に中途入社しており、なぜサイバーエージェントに入ったか、実際に入ってみてどのように感じているかなど、転職者が気になることを記事にできたらと思います！ また、未経験業界からの転職なので、同じように未経験から挑戦しようと思っている方の参考になると嬉しいです。 ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ １．自己紹介 ２．なぜ転職しようと思ったか！？ ３．サイバーエージェントを選んだ理由 ４．入社後に感じたギャップ ５．これからこうしていきたい！ ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ １．自己紹介 滋賀県出身、29歳の森田若菜と申します。 高校の時から、文化祭などの盛り上がる雰囲気や、みんなで一つのものを作り上げた後の達成感が好きで、大学では学園祭実行委員会に所属し、大学の学園祭のフィナーレを飾るエンディングイベントの企画、運営を担当をしていました。 大学卒業後、新卒で銀行に就職し、窓口業務やリテール営業を行ったのち、本部に移動しシステム更改のプロジェクトに携わりました。 2022年8月よりサイバーエージェントに入社し、現在は、コンサルタントとして、WEB広告の運用や施策・戦略の検討、提案に取り組んでいます。 東京には観光でもあまり来たことがなく、転職を機に初めて東京にどっぷりつかることになりました！渋谷も初めてで、最初は戸惑いとワクワクがすごかったです。 東京ライフも楽しみつつ、仕事も全力で取り組めて充実してる毎日です。 ２．なぜ転職しようと思ったか！？ 転職理由は大きく2つありました。 ①マーケティングの仕事に携わりたい 以前より、マーケティングの世界に興味がありました。知れば知るほど、奥が深く、普段何気なく見ている広告や商品にある、マーケティングの戦略についてもっと知りたいと感じるようになりました。 マーケティング業界全般を視野に、自分が一番やりたいことに繋がることは何か、自己分析や業界分析を行ううちに、今伸びているWEB広告業界で日本にインパクトを与える仕事にチャレンジしたいという思いが強くなり、転職を決意しました。 ②市場価値を上げたい 自分の市場価値を上げたいという思いもあり、変化が激しく、これからも需要が増していく業界に身を置きたいと感じるようになりました。 実際、WEBの世界は誰も予想がつかないくらい、どんどん変化していくので、常に新しいことを取り入れていくことで、自分の大きな強みになると確信しています！ ３．サイバーエージェントを選んだ理由 上記の転職理由などから、いくつかの会社を見ていましたが、最終的にサイバーエージェントを選んだ理由もお伝えします。 ①前向きで挑戦できる環境のある社風に魅力を感じた！ サイバーエージェントはスピード感があって、毎日が文化祭のようなイメージがありました。みんなが仕事に対して前向きに取り組んでいて、キラキラしているイメージで楽しそうだな、と思いました。 そして、能力よりも「素直でいい人」を採用の基準にされているので、そんな方達と一緒に働きたい！と強く思いました。 また、様々なことに挑戦できる文化や制度があり、年齢や年次に関係なく自分のやる気次第で飛躍できる環境であることも、やりがいにつながりそうだと感じました！ ②インターネットを軸に多様な事業を展開していて常にわくわくしそう！ 社内はインターネット広告事業だけでなく様々な事業を展開しているので、成長の幅を広げられそうだと思いました。 自分自身、色んな事に興味を持ってしまう性格なので、ゲームやABAMAなどのエンタメやAI事業、DX事業などが身近にある環境はとても刺激的で楽しそう！と思いました。 ４．入社後に感じたギャップ 入社後はまず、中途入社の方が思っている以上に多いことに驚きました。 サイバーエージェントは新卒文化が色濃い会社だと思っていましたが、未経験者の中途採用も積極的に行っており、自分と近いバックグラウンドを持った社員がたくさんいて、とても安心しました。ちなみに、私のチームは5人全員中途社員です！ また、仕事を任されるより、自らとっていくことで、仕事の幅が広がると感じています。入社したばかりだからと待ちの姿勢ではなく、自らやりたいことを発信していけば、任せて頂けることが多いと実感しています！ また、思っていた以上に親切で良い人が多く、つながりを大切にしている組織だと感じました。中途社員だと放任されるのではないかと不安もありましたが、先輩社員と話す機会をたくさん作ってくれているので、働き方やマインドの部分を最初に知ることができたのは、良かったと思います。 ５．これからこうしていきたい！ まずは、自分が担当している領域で、プロの運用コンサルタントと名乗れるように、成長していきたいと思います。 そのためにも、運用する媒体知識を身に着け、効果的な施策の検討を地道に行っていき、社内で頼られる存在になれるよう努力したいと思います！ 最後に 最後まで読んでいただきありがとうございました。株式会社サイバーエージェントでは一緒に活躍してくれる方を募集中です！ サイバーエージェントってどんな会社なの？と興味を持っていただいた方は、他の記事も是非参考にしていただけたらと思います。
こんにちは！株式会社サイバーエージェント、DXコンサルティング本部の藤尾と申します。 サイバーエージェントの「+Stories.」では、実際に中途入社したメンバーが中心となり、サイバーエージェントの人・事業・カルチャーについての情報を発信していきます！ まずは私の自己紹介に加え、第二新卒という立場でサイバーエージェントに転職した理由、現状、そしてこれからの目標について、本記事でご紹介できればと思います。 自己紹介 藤尾伸也、1998年3月大阪生まれ京都育ちの24歳です。（22年10月時） これも縁だと思いますが、サイバーエージェントが設立される約10日前に生まれました。僕の方が少し先輩ですね。笑 中高時代はテニス漬けで、卒業後は同志社大学に進学。テニスやバンド、学生団体やインターンをし、新卒では創立3年目のスタートアップのITコンサルタントの会社に就職しました。 何故ファーストキャリアでスタートアップ×コンサル企業なのか？とよく訊かれていたのですが、まずは汎用的な高いビジネススキルをつけたい、そして組織やチームを大きくする経験をしたいという気持ちがあったんですね。 というのも、在学時に社会課題に関わる起業家を支援する事業に携わっており、その中で「全ての人が生まれてきてよかったと心から思える社会」にしたいという想いを抱くようになりまして。 じゃあ自分は何が出来るのだろう？何をすべきなのだろう？と考えた時、社会課題に直接的に関わるよりも社会課題に関わるプレイヤーを増やしたり、また彼ら彼女らをサポートするようなプロダクトをグロースさせるような仕事に携わりたいという考えになり、その為にまずは力をつけよう、そしてよりよい組織を作れるようになろう、そういった想いで前職に就職した次第でした。 約1年間の間で、ネットワークシステムのインフラ設計やPMO業務、新サービスの海外展開用のマニュアル作成、またアプリ画面のデザインのトンマナチェックなど、幅広く関わりました。 また、業務外活動として新卒研修のサポート、社内コミュニケーションの促進として社内YouTubeチャンネルの企画・撮影などに携わっておりました。 そして1年が過ぎた頃に転職をし、今はサイバーエージェントのDXコンサルティング本部でコンサルタントをしております。 何故転職をしようと思ったのか 転職を考えたきっかけ 入社後、それなりにやりがいはあったのですが、仕事を通して得られる学びや、他社で働く先輩や色々な仕事を知る中で、いわゆる理想のキャリアの解像度も上がっていき、どうやら自分のやりたい事はプロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PjM）というらしい！そんな職業があるのか！と気づいたんですね（ちゃんと調べれば最初から分かっていたはずですが...笑） また、働いていく中で3年後の自分が割と明確に想像できたのですが、そこにあまり心躍らない自分がいまして...。20代という時間をどう過ごすか？と考えた時に、環境を変えるのも一つの手なのかなと思い、転職活動をすることに決めました。 何故サイバーエージェントなのか サイバーエージェントの選考を受けたのは、エージェントの方から「藤尾君にピッタリの部署があるよ」と勧められたことがきっかけで、自分のキャリアビジョンとマッチしていたことに魅力を感じていましたが、最終的に入社を決めた決定的な理由は何よりも”人”、そして”環境”でした。 元々ふわっと良いイメージはあったのですが、いろんな社員との面接を経ていく中で「本当に人や環境にコミットしている会社なんだな」という発見がありました。 会社全体で、「うちで働く人の価値観や想いを最大化させるぞ！」「その為に出来る事は会社としてやるぞ！」というカルチャーが根付いていて、かつそれがこの規模で仕組みまで落とせる組織開発力とコミットメント。単純に、ワクワクしたのもサイバーエージェントに惹かれた大きな魅力でした。 いわゆる、素直で良い人が多く、そして皆で同じ旗を掲げて走る、そういう喜びがある会社なのだなと思いました。 入社後のギャップと、これからやりたいこと 入社後のギャップ 入社して感じたギャップは2つあります。 1つ目は、設定する目標が想像していた3倍位高かったことです。 統括との面談時に「3年後にこれくらい〜」と言ってみたら、「来年にその2倍くらいいけない？」と言われたのは今でも印象的です。笑 「それが達成できた時の自分にワクワクするでしょ？」と言われ、”確かに”と。「とりあえず決めて、どう達成するかは今から考えれば良いから。出来ると信じてるし、全力でサポートするから」と。 そして実際にその目標を目指して頑張っていたら、達成に繋がるような案件や実力を大幅に超えるポジションにアサインして下さったりと、本当にサポート頂いているので感謝しかありません。 2つ目は、社内の風通しの良さです。業務上、他部署と関わる機会があるのですが、チャット1つでコミュニケーションが取れ、クライアントの会議に同席頂いたりと本当にスピード感と協力的な姿勢に感動する毎日です。働いていて、その様なストレスが無いことはとても魅力的です。 これからやりたいこと 大きく2つの目標を掲げています。 まず、直近担当させていただいてる1案件のフロントをリード出来るようになること。サイバーエージェントのDXコンサルは提案、戦略策定から開発、リリース後のグロース案まで一気通貫で支援出来る事が面白みです。ですので、それぞれのフェーズで必要な関係者を巻き込んで仕事をする必要がありますし、巻き込む為の知識も必要です。 やらないといけないことは沢山ありますが、未来の自分にワクワクしながらプレスリリースに載る様な仕事をしてやろうと思っております。 もう1つが、今の事業部をより良い組織にすることです。皆さん暖かく人想いな方ばかりで沢山可愛がって頂いたので、採用してくださった方をはじめ、メンバーにも統括にも恩返ししたいなと思っています。 まだまだ未熟ではありますが、第二新卒で入社した若さと勢いを活かして、DXコンサルティング本部を広告、メディア、ゲームに次ぐサイバーエージェント第4の事業の柱に出来ればと考えております。
建設コンサルタンツ協会主催のCIMハンズオン講習に行ってきました。 ハンズオンと名が付く通り、受講者の方はPCを持参し、ソフトの使い方等を覚えます。 講師の方はCUG認定CIMインストラクターの方々です。 私自身は受講者ではなく、主催者側として参加してきました。 この日は3次元モデルを作成できるソフトを使い、基礎的なことを学びます。 講習は２日間に渡って開催され、翌日はほんの少し応用編です。 これまで2次元で作成していた図面を3次元モデルで表現することにより 構造物や地形を立体的に捉えることができるため、図面の見間違い等のミスを防ぐことができます。 また、完成時のイメージが湧きやすいため、地元の方への説明や合意も容易となります。 ソフトの使い方は少し難しいですが、業界全体で取り組んでいる内容なので ハンズオン講習のようなセミナーはたくさんあります。 オービットは建設コンサルタンツ協会の会員企業であり 本部、支部の委員も務めているため、協会主催のセミナー情報や業界の動向など 色んな情報が入手しやすいです。 協会主催のイベントに参加すると同業他社さんとの交流もあり 非常に楽しく委員を務めさせていただいています。 ちなみに来週は協会主催の現場見学会、再来週はGIS講習会、来月はソフトボール大会にも参加します。 頭だけでなく、身体もしっかりと使う文武両道のオービットの紹介でした。
皆さま こんにちは、税理士法人ＩＴＳ 代表の大森です。 現在事務所では中途採用に力を入れています。 さて、今回は採用活動をしているときに よく聞かれる質問にこたえる形のブログにしたいと思います。 よく聞かれる内容としまして ・どんな人と働きたいですか？ ・会計事務所はスキルが必要ですか？どんな資格があるとよいですか？ ・大森さんが職員に求める能力は何ですか？ と、人的スキルや人間関係性を聞かれることが多いです。 私が求めるものは、 ①人の意見を受け入れることができる素直な心を持っている、 もしくは持とうとしていること ②他人に対して優しい心を持っていること もしくは持とうと努力していること ③仕事に対して情熱とプライドを持っていること もしくはその姿勢を失わないこと です。 スキルや資格はあるとよいですが、ないからダメという事ではありません。 重視するのは人間としてのふるまい、具体的には上述①②③です。 今事務所にいる若手は、これら①②③に向けて 日々不断の努力しています。素晴らしいことです。 こんな私たちと一緒に仕事がしたい方、是非当社へアプローチしてください。 税理士法人ＩＴＳ 所長 大森 昌浩 当社のＨＰもぜひご覧になってください 税理士法人ITS ホームページ
皆さん、こんにちは。 税理士法人ＩＴＳ、代表社員の大森です。 写真はコロナ前の採用活動をしているときの写真を使っています。 最近ですと、マスクをしていますので、なかなか写真が アップしにくくなっていますね。 さて、税理士法人ＩＴＳでは採用活動を積極的に行い、 現在は中途採用に注力しています。 地元に戻って再度就職したい方、大歓迎します。 将来税理士や会計士になりたい方、大歓迎します。 未経験でちょっと、でも興味があるというかた、大歓迎します。 現在、代表の私は43歳ですが、こんな私と共に地元栃木県に貢献したい方 お待ちしております！！ 少しでも興味がある方、是非当社へアプローチしてください。 税理士法人ＩＴＳ 所長 大森 昌浩 当社のＨＰもぜひご覧になってください 税理士法人ITS ホームページ
