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🍚お昼ご飯日記🍚

こんにちは！カイトウ建築設備工業です😋💕 はい、タイトルでお分かりの通り、GWも近くなって仕事もバタバタ。ということで救いはごはん🍚にしかない！ということで柏駅周辺の美味しいごはんを撮影してきてもらうことにしました！（ネタがない！）今回は柏高島屋の中に入っている「洋食や三代目たいめいけん」をご紹介します！実は持ち帰りがメインのお店にひっそりとカウンターがあり昼間行くとなかなか混んでいたりします…😋でもいいにおい…🍳💕 柏駅周辺には色々なごはん屋さんがあり、昼には人がこれでもかというくらいあふれかえります。みなさん、今日はどんなお昼ご飯を食べられるのかな…😋💕 そういえば、会社にくるとたくさん食べて太ったりするという噂もあります…。本当かな…ｗｗｗ

2024-04-19 12:41

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パレットリンクブログ vol.82 「お花見🌸」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて今回はお花見🌸についての投稿をさせていただきます！私は私用で行けなかったので写真を共有していただきました😎✨ お花見は社員の家族も参加できるイベントなのでいつも小さな子供で賑わっています👶♡ この前まで赤ちゃんだったのに歩き回っていたりしていて子供の成長ってすごい…✨とイベントごとに感動してしまいます🥲笑今回は桜の開花とタイミングが合わず桜の蕾見になってしまったそうです😢が笑顔の写真が多くみなさん楽しめたみたいで安心しました☺️✨ 今回、4月から入社の方も参加してくれたみたいだったので嬉しく思います！🌸 パレットリンクのイベントはゆったり楽しめる雰囲気なのでこれからも都合が合えば参加してもらえたら嬉しいな〜と思います☺️✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… お花見🌸について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-04-19 10:38

採用担当者へインタビュー敢行しました！【常務登場！✨】

皆さまこんにちは！柳田メディアの営業担当Ｅです。今回は、採用の窓口をしている松島常務にインタビューを行ってみました！当社のアピールポイントから、内定者の共通点の有無まで幅広く聞いてきました。ぜひご一読ください。【Ｍ常務のプロフィール】入社：2001年12月入社・社歴22年所属：常務取締役ソリューション事業部　事業部長職歴：中途入社都内の編集プロダクションで広告の営業職を経験し、地元である栃木県にUターン入社しました。都内は華やかでいい部分もたくさんありましたが、結婚・育児は地元で、との想いから栃木県に戻ることを決断しました。趣味：子育てだいぶ子供も大きくなってきたが、まだまだ子供中心の生活。そろそろ子供の手が離れる頃なので、ゴルフに熱中する予定。美味しいツマミで美味しいお酒も大好きですが、中年になってきたので少し自制しています。 Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？明るくて真面目で、前向きな姿勢な方が良いですね。お客様と接する機会が多いのでコミュニケーション能力がある方は歓迎です。経験やスキルなども大事ですが、人間性を重視しています。 Q2 当社を希望する方に特に求めている点はありますか？特別なことは求めていませんが、当社は定着率がよくアットホームな社風ですので、一緒に楽しく仕事ができる方が良いですね。地域に貢献していきたいという志があればきっと活躍できます。 Q3 面接官として、応募者と接する時に心掛けていることを教えてくださいお互いに入社後のミスマッチが起こらないように、福利厚生面や有休休暇の取得、残業時間、仕事内容や報奨金制度の充実など、ありのままを伝えています。応募者の皆さんがリラックスできるような雰囲気作りを心掛けているので、飾らずに素の自分を見せて欲しいと思います。 Q4 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください条件面は企業を選ぶ重要な要素ですが、実際に働いてみると企業の社風やそこで働く人たちとの関係性など入社してみないと分からない部分がたくさんあります。当社は280年以上の歴史がある地域密着の安定企業です。1日の1/3を職場で過ごし、人生の大半を社会人として送るわけですから、何をするかと同じくらい、どこで働くかということも重要なことです。会社の雰囲気が伝わるようにプラストも積極的に投稿しています。プラストを見ていただければ当社の魅力が伝わるはずですので、是非ご覧ください。もっと知りたいということがあれば、応募いただければ私が面接でご説明いたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。以上、採用担当の松島常務へのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-04-18 10:59

🚉本社への通勤事情🚉

こんにちは！カイトウ建築設備工業です！四ツ木駅でにぎわっているキャプテン翼…。私は静岡の人間なので、大変馴染みのある君…。でも、この車両についていつも書こうと思って忘れてしまいます！ということで今回は京成線のキャプテン翼ライナー（スカイライナー）をパシャリ📸✨やっと紹介できました…！ちなみに翼くんは何歳になったんでしょうか。。。🤔 ということで今回は本社の皆さんの通勤事情について🚉 弊社は千葉県内（柏市、我孫子市、松戸市、市川市など）都内（２３区内）から通っている方が多くいる印象です。皆何で来ているんでしょうか…？ちなみに私は京成線ユーザーです🚄🎵 総務はJRユーザーの方が多いです🚉🎵 JR常磐線は都内から柏に出るのはスイスイ、座席も空いてて座れます！通勤は大変楽チンです🎵（私の印象ですが💕）柏駅は東武アーバンパークライラインも通っていて、そちらで来ている方もいます。あとは…時々自転車の人もいます…🚲 ということで今回は弊社の通勤事情でした！これから一緒に働く皆さんどこから来るのかな…( ´艸｀)✨

2024-04-16 14:02

2024年下期キックオフを行いました

こんにちは！西日本ブロックのTK橋です。関西支社で契約社員として1年働いてくれていたＩさんが、 4月から正社員になりましたのでお祝いも兼ねて下期のキックオフを実施しました。トラウムの事業年度は10月からなので、4月からは下期となります。普段話す機会が少ない方ともコミュニケーションをとることができ、各個人の目標や課題など聞くことができました。皆がさらに成長していけるようにしっかりサポートしていきたいと思いますみなさんこれからもよろしくお願いします！

2024-04-16 11:34

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千葉で働くならテレマで🥜

みなさんこんにちは！お久しぶりです、IT事業部のべにやです🤗 今年も新年度が始まりましたね。例年より遅めでしたが桜もきれいに咲きましたね～🌸 いつのまにかわたしも3年目に突入です、、！今回は、最近のお休みの日に千葉のお花見スポットに行きまくっているわたしが地元である千葉がとっても好きだというお話をします…！（笑） (タイトルとこちらの桜は幕張のさくら広場で撮影したものです📸) なぜ千葉が好きなのかと聞かれるとうまく答えられないんですが、生まれも育ちも千葉市なのはもちろん、親戚もみんな千葉市在住なので、親戚の集まりや帰省で県外に出るということが全くなく…🤣 こういう環境で育ってきたからかもしれません。（笑）普段から千葉市を散策したりイベントやお店の情報を集めたりするのが趣味でローカルニュースやブログもよくチェックしています👀 レジャースポットや美味しいお店ならまかせてくださいね～💪🤭 なので就職活動中もできるだけ地元で働きたい一心で ①IT系の企業であること ②千葉駅周辺かつ、家から自転車・徒歩で行ける企業であることこの2つを絶対条件にして探していました🔍 実はこれに当てはまる企業って、とっても少ないんです。本社や支社は千葉にあるけど、実際はSESで勤務地が東京だったり、、そもそも自社内開発のIT企業自体珍しいんですよね✨ テレマはこの条件を満たしていることに加え、なんと千葉市在住で月額5000円、オフィスから直線距離2km以内に在住で更に月額5000円の住宅手当が出るんです～！！オフィスの近くに住んでいるだけで…素晴らしすぎます🙌 (※現在は直線距離2km以内に住んでいなくても交通費を申請しない場合は手当が出るようになりました👏) わたしは晴れの日は自転車で片道10分で通勤してます！最高ですね🚲 引っ越し補助も出ますので県外でご興味のある方もぜひ…！実際に補助を利用して県外から転職してきた社員もいます。自然が好きだけど都会も捨てがたい、そんな人におすすめです。電車で少し上れば東京に、少し下れば一面田んぼ。それが千葉です🥜 ↑の住宅手当・引っ越し補助は昨年11月に開設された宇都宮事務所でも同様に適用されますよ🌟 宇都宮は行ったことなくて、餃子が有名ってことくらいしか知らないんですが事務所が開設されてからとても気になっています！いつか行ってみたい！！わたしのような地元ラブ！宇都宮ラブ！な方がいたらぜひ🥟 最後に、千葉市の激アツスポットを紹介したいと思います🎉 千葉駅から歩いて10分程の場所にあります、千葉公園です！！！こちらは千葉駅周辺の雰囲気とはうってかわって、自然を楽しめる大きな池がある公園です🌳 ここ数年で再開発が進み、おしゃれなカフェができたり、古かった競輪場と体育館が建て直されたり、定期的にイベントが開催されたり…とにかくホットな場所です。更に野球場があった場所が整備され、大きな広場として生まれ変わり4/26にオープンします！👏👏 広場には某コーヒーチェーン店やSNSで有名なカフェの系列店、フィットネスジム等ができるそうで…千葉公園がこんなことになるとは😲 (奥に見える大きな2つの建物が新しい体育館と競輪場です) また、公園のすぐ横にはモノレールが走っているんです。市外の方からすると懸垂型モノレール自体珍しいですかね…？🤔 池と桜とモノレールのコラボがすごくステキですし、逆にモノレールから見る千葉公園もとっても綺麗で…！千葉駅から歩くのも良いですが、モノレールで千葉公園駅まで移動すると景色も楽しめて最高です👍 そして現在、テレマがスポンサーとして支援しているアルティーリ千葉のラッピング車両が運行中！運よく撮影することができました📸 かっこいい…！ぜひ実際に足を運んで見ていただきたいです✨ …つい長くなってしまいました🥺 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました！本当はもっと千葉の魅力についてお伝えしたいんですが、これくらいにしておきます。また機会があればお話しさせてください。（笑）既に千葉に住んでいる方はもちろん、これから千葉を好きになって、千葉で働いてみたいと思ってくださる方がいたらうれしいです。

2024-04-12 17:04

郡山オフィス増床します！！

こんにちは。ｸﾚｽｺ･ｼﾞｪｲｷｭｰﾌﾞ採用担当です。昨年の12月頃より、郡山オフィスの増床計画がひそかにスタートしました。あれは2年前の5月。。。2022年の5月に泉崎村にあったオフィスから郡山に移転しました。その当時の郡山オフィスの人数は８名程度。それから月日が流れ合併等もあり、嬉しいことに中途採用等で仲間が増え、現在は協力会社様等含め約15名程度まで増員しました👏👏 まずは物件探し。。。本当は郡山駅直結のビックアイに移転を検討していましたが、空物件が無く断念( ﾉД`)ｼｸｼｸ… その後、今ある物件の増床に踏み切りました(#^.^#) どれくらい増床するかというと。。以下の通り【現状】【増床後】今の倍くらいの広さになり、約30～40名程度の人がお仕事できるようになります。郡山で一番オシャレで快適なオフィスを目指そう✨✨というコンセプトで現在進行中です！！床や壁、照明等にもこだわってオフィス作りをしていますのでこうご期待です！！ 5月７日に完成予定です。お楽しみに！オフィス増床に合わせて、郡山での中途採用を6月～7月にかけて実施も予定しています。是非当社に興味がある方は覗いてみて頂ける嬉しいです！！

2024-04-10 09:37

2024年度キックオフパーティーを実施しました！

こんにちは！ｸﾚｽｺ･ｼﾞｪｲｷｭｰﾌﾞ採用担当です！桜が少しずつ散ってきましたね！さて、４月５日（金）品川プリンスホテルにて２０２４年度キックオフパーティーを開催しました👏 当日は約180名の社員が参加し、親会社の社長、当社の執行役員・監査役も来賓として参加されました✨ 美味しいお酒と食事を楽しみつつ今回のパーティーの目的は、2023年度の表彰です！！まず初めに親会社より『グループ連携表彰』として当社PJが表彰されました👏👏👏 社内の表彰は、プレゼンターとして、役員・執行役員の方々がプレゼンターとなり、以下の表彰を行いました！！・ベストビジネスマナー賞・＋one賞・ベストチャレンジ賞・社長賞・新人賞・最優秀プロジェクト賞・年間MVP賞・永年勤続表彰 ↑ 永年勤続表彰（20年）の皆さんです表彰された皆さんおめでとうございます！！みなさん目録をしっかりともらってました☆彡 ※目録の中身は。。。羨ましいな。。。(#^.^#) 来年は誰が表彰されるんだろう！？2024年度も皆さん頑張りましょう！！

2024-04-08 18:13

パレットリンクブログ vol.81 「2024年🌸入社式」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 桜が美しい季節がやってきましたね🌸 私は先日博多へ旅行に行ったのですがオープントップバスから満開の桜を見ることができました🥰 春は1番好きな季節です✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて…今回は入社式についての投稿をさせていただきます！🌱 今年は4名の社員が新しくパレットリンクに入社されました✨ 私は参加できなかったのですが写真を共有していただきました😊 みなさんとても良い笑顔です✨ 新入社員4名はこれから3ヶ月間ほど情報分野の基礎的な知識から実践的なプログラミングまで勉強していただくことになります🔥 プログラミング未経験者でもしっかり身につく内容になっているのでパレットリンクでは未経験の文系出身の若手社員が多く活躍できているんです😼 私も実は文系出身ではやくも4月から6年目なのですが現場の主要メンバーとして業務を行うことができています😊 もちろんSE業界は情報系の学部出身の方が多いので未経験者はそれ相当の勉強量が必要にはなりますがまわりの先輩方のサポートもあるので新人時代も安心して働くことができた記憶があります😊 新しい社会人としてのスタートは不安と期待でドキドキですよね😌 4人で支え合いながら頑張ってほしいなと思います✨ 陰ながら応援しています📣✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社式について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-04-08 10:35

🌸桜満開　席替えの様子…🌸

こんにちは！カイトウ建築設備工業です！ 🌸が満開。そして暖かくなってきましたね…。新年度、ということ先日本社で席替えが行われました！なんか、席替えってはじめの一歩…って感じですよね…？（？）社長もこの席替えにとても頭を悩ませていて、ホワイトボード🖊の前で悩んでいらっしゃったので、ちょっと覗いてみると…👀 …なんでしょう…きっと、とても悩んでいらっしゃるとは思うのですが… 社長、それ席順じゃなくて、なんかの作戦ボードですよね！？「いえ、これは席替えです」 …フォーメーション…。。。。～⚽ そんなこんなで私はキーパーの位置に決定しました！⚽ 楽しく席替え終了！（バッタバタでした！）ということで心機一転、心新たに頑張っていきたいと思います。こんな楽しい会社で働きたい方大募集です！ 👇からご応募お願い致します！ちょっと話を聞きたいって方でもOKですよ✨✨

2024-04-05 12:00

はじめの一歩🚶🏻

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。本年度は新卒５名、中途２名の方を新たにお迎えし、気持ち新たに新年度業務がスタートいたしました✨ ＜入社式＞まずは弊社側から歓迎の挨拶をさせていただき、その次は新入社員一人ずつご挨拶。そして最後は社長挨拶、本年度から新体制の新社長となっており、実は社長が一番緊張していたかもしれません・・・！改めて、中途採用の方を含め新入社員の皆様、ご入社おめでとうございます！これからどうぞよろしくお願いいたします😊 【昼食会】内定式の後は歓迎の意を込めランチ会！【研修】式の後はいよいよ新人研修がスタートします。研修については過去記事にも書いていますので、ぜひそちらもご確認いただければと思います！　過去記事：自分で選べる研修制度ということで、今回は入社式の様子をお届けいたしました🎉 研修後の感想などは後々ご紹介できればと思いますので、ご興味のある方はぜひそちらもご確認いただけますと幸いです。それではまた次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから　株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問・新卒　マイナビ２０２５採用サイト・中途　マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら過去記事：会社説明会のご紹介🔍

2024-04-04 14:07

支社・営業所紹介

こんにちは　株式会社トラウムのTK橋です。今回は関西支社について紹介します。関西支社で働く情報技術グループKさんに関西支社を徹底解剖していただきました。ぜひご一読ください。 ## Q1 のアクセスや周辺情報について教えてください関西支社は御堂筋沿いのアクセス抜群の場所にあります。本町駅徒歩5分です。 ※お父さんとお母さんが出会った場所から目と鼻の先の場所になります。 ## Q2 関西支社で働くメンバーにはどんな人たちがいますか？所属人数や年齢層などメンバー構成を教えてください所属人数は40名くらいです。（増減あるので正確ではなくすみません...）年齢層は20台～30台前半が多くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ## Q3 他の拠点にはない関西支社ならではの魅力を教えてください話をしっかり聞いてくれる方が多いこと、笑いが絶えないことだと思います。グループ長のＵさんが、時代が追い付いていないと感じてしまう面白いお話（フランス小噺）をしてくださいます。いつも楽しい事務所です。 ## Q4 将来、この拠点に入社してくる方にメッセージをお願いします向上心があれば、どんどん仕事を任せてくれる環境です。未経験で入社した私でも、すでにエース級に活躍していますので、是非、私についてきてください笑以上、関西支社の紹介でした。 Kさんありがとうございました。 Kさんはとても魅力的な方ですので、「話を聞いてみたい」「一緒に関西支社で働きたい」と思った方は、まずはマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2024-04-01 18:14

【客先常駐】インフラエンジニアの1日を紹介します

こんにちは！株式会社トラウムのI澤です！今回は客先常駐中のインフラエンジニアのタイムスケジュールを紹介したいと思います！ ☆担当業務☆ サーバー設計業務 ☆作業内容☆ 基本設計書の作成パラメータシートの作成作成した書類のレビュー ☆タイムスケジュール☆ 6:30　起床～洗顔～朝食～歯磨き 7:40　自宅出発 8:30　現場到着 8:45　業務開始！まずはメールチェック！受け持っている業務に関係するものをチェックします。次にその日のスケジュールを再確認します。会議やレビュー予定（※あとで出てきます）が入っている可能性があるので忘れず確認します。 9:00　設計書作成開始！基本設計書と呼ばれる書類を作成します。「基本設計書」はWordを使用します。 11:50　お昼休憩常駐現場の周りにはおいしいお店が多数あるため悩みます💦 12:35　休憩終了～午後の勤務開始！午後からは別の設計書にも着手します。「パラメータシート」と呼ばれるものをメインに作成します。 15:00　恐怖のレビュー会議😣 15時からは常駐先の上司とのWEB会議予定なので5分前までには準備を完了させておきます。会議は会議でも、「レビュー」と呼ばれるもので、作成を進めている設計書のチェックを行っていただきます。 ↓↓↓チェックされる内容は↓↓↓ 　ルールに従ってきちんと書類が作られているか・・・　システムや機能がちゃんと動くかどうか・・・　誤字脱字があるかどうか・・・etc サーバー設計構築のお仕事では、「基本設計書」が何よりも大事！ここがきちんと作れているかどうか、後の工程がかなり変わってしまいます😥 16:30　レビュー終了～指摘された事項の修正レビュー会議中に指摘された内容の修正を行っていきます。次回のレビューまでに完成度を高めます！ 17:20　業務終了！編集中のものを保存しPCをシャットダウン。机上を片付け帰宅します。帰宅中に作業の報告書を提出し本日の業務は終了です。以上、常駐先の1日のスケジュールをご紹介させていただきました。お客様先での業務は、依頼されている作業を遂行することが大事ですが、それだけでなく、チーム全体でコミュニケーションを重ね信頼関係を作ることもとても大切です！難しい内容だったかもしれませんが、現場で経験することで分かっていくことが多くあり、知らなかったことを知ることができとても成長を感じることができます！当社のインフラエンジニアの仕事内容や働き方の理解につながればうれしい限りです。気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募くださいね！

2024-04-01 10:05

地域就職ガイダンス参加します！

皆さまこんにちは、営業の担当Ｅです。直近の投稿に記載はしていますが、4月12日（金）足利市商工会議所で行われる就職ガイダンスに参加いたします！当日は営業Eと先日紹介しましたWさんの2名で参加予定となります。【↓Wさん紹介記事↓】 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/18263/?company=11348&af=plstCompany 【↓Ｅの紹介記事↓】 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17087/?company=11348&af=plstCompany 参加者両名共に営業所属ですがサービスエンジニアやシステムサポートに興味のある方もお話を聞きに来てください可能な限り我々でもご回答します！それでは当日お待ちしております🤩

2024-03-28 14:08

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テレマの新人研修について💻

みなさんこんにちは！千葉本社で働いている、IT事業部の間です。最近は気温の寒暖差が激しい日が続いており体調を崩しやすいので、みなさまもお気を付けてお過ごしください🙇‍ 今回は、私がテレマに入社してからの半年間の研修の内容や感想について書きたいと思います。（参考までに、私がテレマに入社してからもうすぐ1年になります！）テレマに入社を考えている人も、ふらっと当記事を見にいらっしゃった人も、こんな事をしているんだ～程度に流し読んでいただけたら幸いです。・セキュリティマナー・ハラスメント研修入社してからは、まず始めにセキュリティマナー・ハラスメント研修を受けました！重大な情報漏洩リスクを回避する方法を学んだり、ハラスメント防止を意識できるきっかけとなる大事な研修になりました📝 最近では部下の能力に対して過少な仕事しか与えない、過少な要求型のハラスメントや、責任が重かったり大量の仕事を与える、過大な要求型のハラスメントなどがあるようで、匙加減が難しいなぁと思いつつも、意識して行動しなければいけないなと感じました。また、みなさんは複数のサイトで、同じもしくは近しい内容のパスワードを使い回したりはしていないでしょうか？パスワードの使い回しは、セキュリティ的に問題になるので、気を付けたいところです。今後も、この研修の内容を忘れずに業務に励んでいきます💪 ・新人研修新人研修については、入社後の3ヵ月間で様々な言語の基礎を勉強し、プログラミングのスキルや基本知識を学んでいきます。（入社時から技術がある人は期間が短いこともあります）新入社員にはそれぞれメンターさんが配属されるので、分からない事があったらメンターさん等に聞きながら研修を進めていきます。また、新人研修の中には、同期でペアを組んで開発を行う演習もあり、そこで私は初めて他人との共同開発のノウハウやコードの管理方法、相談やコミュニケーションの仕方などを学びました👏 他にも、テレマには様々な技術書・参考書が置かれている本棚があるので、勉強したい言語や資格の勉強等もできます。この研修のおかげで、関数の共通化やトランザクション処理などの、複数人での開発方法や業務用のコーディング方法を覚えることが出来たと思います。（処理を共通にすることで、修正箇所が減って管理が楽になり、バグやミスも減ります…！）ただ、自分の頭の中では処理の流れや設計が出来てても、それを他人に上手く伝えることができなかった時があったので、他人にも内容を簡潔に、分かりやすく伝えられるように努力しようと思います…。・OJT研修 3ヵ月間の新人研修を経て、一定以上の技術を身に着けたら、いよいよプロジェクトに参加してのOJT研修が始まります💪 OJT研修では、プロジェクトにメンバーとして参加し、実際の業務に携わって経験を積んでいきます。何か分からない事があっても、先輩方やメンターさんに相談して解決できるので、色々な事にチャレンジすることができる、大事な期間です。（勿論、業務に支障の出ない範囲でですが…）内容としては、配属するプロジェクトで使用する言語の勉強や、既存のWEBアプリ画面の改修、データの調査などを担当しました。 3ヵ月間、先輩エンジニアの方々と一緒に業務を行って、業務向けのコーディングのノウハウの習得や、現場のプロジェクトの雰囲気に慣れることが出来ました🙏 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーテレマの研修の、大まかな内容は以上になります。他にも、仮想環境を構築したり大量の問題を解いたりしましたが、詳しく知りたい場合は弊社に入社して、実際に経験してみてください（笑）以上、ここまで読んでくださりありがとうございました。来月からは社会人2年目となり後輩も出来るので、より一生懸命業務に励んでいこうと思います🙌 株式会社テレマ

2024-03-27 09:46

全国3位の必殺仕事人！【社員紹介】

みなさんこんにちは！柳田メディア株式会社　サービスエンジニアのKです。前回に引き続き、私と同じ部署のTさんにインタビューをしました。当社に入社する前からサービスエンジニアとして活躍しており、この道26年の大ベテラン！技術力はピカイチで、某メーカー主催の総合技術コンテストにて全国3位になったことがあるんです！コレ、本当にすごいんです。そんなTさんに業務内容や業務のやりがいなど聞いてみたので、ぜひ参考にしてみてください。【Tさんのプロフィール】入社：《2007年12月入社》所属：《本社サービス＆サポート推進グループ》職歴：《中途入社　17年》趣味：《ドライブ　クルマいじり》 Q1. あなたが担当している業務内容について具体的に教えてくださいお客様先に導入されている複合機の保守・メンテナンスの他、PCのセットアップや入替作業、また最近ではPCのウイルス対策ソフトなどのセキュリティ商材の販売にも携わっています。 Q2. その業務のおもしろいところ、やりがいを感じるところを教えてください日々複合機の安定稼働を目標としているサービスエンジニアにとっておもしろいところ、やりがいを感じるところと言っては語弊がありますが、困難な修理を解決したときですね。 Q3. 業務を通して、一番うれしかった具体的なエピソードを教えてください日々の活動の中でも色々ありますが、強く印象に残っているのはやはり某メーカーでの総合技術力を競う大会の時の事ですね。筆記試験や実技試験を行い、頂点には届きませんでしたが全国３位の表彰を受賞した時はうれしかったです。 Q4. どんな人がこの業務に向いているとおもいますか？どの業種、職種にも言える事ですが「熱意」がある人です。これだけあれば大丈夫！ Q5 この仕事に取り組むであろう将来の後輩にメッセージをお願いします我々サービスエンジニアが扱う商材は日々進化を続けているので、常に新しい技術や知識を吸収していける探究心が必要です。昨日の自分よりも成長するという気持ちを常に持って、お互いに良い関係で仕事に取り組んでいきましょう！以上、《本社サービス＆サポート推進グループ　Tさん》のインタビューでした。 Tさんも言っているように、困難な修理を解決した時の達成感は格別です！そしてお客様から感謝の言葉をいただけたらもう・・・全てが報われます😭 Tさんの様なスゴ腕サービスエンジニアと一緒に働けば成長も早いのではないかと・・・。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので、是非ご参加いただき実際に私たちとお話してみませんか！？それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

2024-03-26 18:06

パレットリンクブログ vol.80 「ブラザーシスター制度の面談について👫」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ なかなか気温が上がらず寒い日が続いていますね… お仕事中は足元のミニストーブがまだまだ大活躍中です🔥 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回はブラザーシスター制度の面談について紹介させていただきます！🌱 『ブラザーシスター制度』とは新入社員の方と先輩社員が 2年間ペアを組んで気軽に相談できる関係を作るための制度です😊 以前のブログでも入社前のブラザーシスター制度について紹介をしていますのでよかったらあわせてご確認ください✏️ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ブラザーシスター制度では入社前にはコミュニケーションペーパのやりとりをし入社後には月に1度zoomなどで面談を行っています。面談といっても、趣旨としては『新入社員が相談できる場を設けること』なので緊張するような場ではないです😉 私は今は 4月から入社2年目になる社員とペアを組んでいるのですがいつも以下のような感じで進めています😊 ◇年間目標の進捗確認 ◇困っていることがないか確認 ◇残り時間は雑談困っていることがあれば私の方から上司にエスカレして会社に相談するようにしているのでまだ入社したての社員でも気軽に相談できる場になっているのではないかと思います😊 特に仕事で困ったこととか問題がなさそうであれば面談枠の8割以上雑談している時もあったりします🤭 社員同士のつながりを大事にしている会社なので雑談をして仲を深めることもとっても重要なんです🌱✨ ところで…今回載せた写真は前回の面談の時にペアの山中くんが私に送ってくれた写真です🍝✨ 彼は料理が趣味なのですがこれは最近作ったパスタの写真だそうです！クオリティが高いしとにかく見た目がよすぎる…！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… ブラザーシスター制度の面談について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-03-22 17:10

２度目の入社（まさかの出戻り！）【社員インタビュー】

皆さんこんにちは。柳田メディア株式会社の営業担当Ｅです。今回は本社営業のＷさんにインタビューしました。【隣の芝生は青く見える】　よく聞く言葉ですがまさにそれを体現しつつ最終的に元々いた場所に戻ってきたＷさんにお話聞いてきました【Wさんのプロフィール】入社：《2018年7月入社》所属：《本社　営業グループ》職歴：《中途入社（訳アリ）》趣味：《ペットのワンちゃんとお出かけ》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。 2014年9月に柳田メディアへ入社しました。その後退職し2017年3月東京の会計事務所へ転職しましたが色々とあり（笑）2018年7月に柳田メディアに再入社しました。 Q2. あまりケースとしては多くない出戻り入社ですが、弊社へ戻りたいと思った理由は何でしょうか？仕事の内容で向き不向きがある中でそもそも事務作業（デスクワーク）が向いていなかったことに東京で気づきました。与えられた仕事をこなすという感覚になってしまいました…。東京の様々な厳しさを感じて地元へ帰ることを視野に入れていた際に、東京へ出張で来ていた当社の専務から連絡をいただき会話をしているうちに戻りたいな…という気持ちが芽生えて戻らせてもらいました。 Q3 １回目と２回目での印象の違い（社内雰囲気・意識の違い）はありますか？ 1回目入社時にはいなかった、若い人たちが各部署に入ってきており会社全体の若返りを感じており、人材・取り扱い商材含めて次世代を見据えているように感じています✨ Q4 今の仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてくださいお客様の考えていることに対してWさんとしての意見と問われたときはお客様からの信頼を勝ち取っているな、と感じます😊 Q5. 最後に、この会社にいてよかったと思う点を教えてください人間関係の構築が公私のバランスが取れていて、良くも悪くもいいな～と感じています😄 以上、《本社　営業Ｗさん》のインタビュー記事でした。約10年間での当社の変化を感じ、働きやすさや過ごしやすさを感じている結果、仕事の成果も上がっているWさんの紹介でした！ 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので是非ご参加して実際に私たちとお話してみませんか！？

2024-03-21 12:00

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自分で選べる研修制度💡

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。今回は弊社で取り入れている研修制度や教育についてご紹介いたします。会社説明会への参加や選考にお悩みの方向けに、事前に少しでもTRCの教育制度について知って頂ければと思いますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。＜TRCの階層別研修＞ TRCでは新入社員・中堅社員・ベテラン社員・役員と階層別に研修を実施しており、新人研修や社内OJTは勿論、自分で気になる項目を選んで受講できる外部セミナーなど、今回はそれぞれのポイントをご紹介いたします！ ◎ポイント１【新人研修】新卒でご入社いただいた方は新人研修として２か月間、「ビジネスマナー研修」と「IT技術者研修（インフラ）」の２つの研修を受講していただきます。ビジネスマナー研修では挨拶や名刺の渡し方、メールの出し方や基本的なマナー講習などを受講していただき、IT技術者研修はそもそもITってどんな感じだろう？といった内容から、特にITインフラ分野に特化した専門的な内容まで学習いただく研修となっています。 ◎ポイント２【社内OJT】新卒者は新人研修後から、キャリア採用者は入社後すぐに、社内の先輩チームに合流いただき現場でのOJTがスタートします。実際にお客様対応があったり、日常生活では触ることのない精密機器などに触れることになりますので慣れるまでは緊張しちゃうかもですが、最初は焦らず１つ１つの業務を確実にこなしていくことを目標に、少しずつ担当できる業務範囲を広げていっていただければと思います！ ◎ポイント３【カテゴリ別研修】全社員を対象に、希望者にはカテゴリ別の研修をご用意しています。項目だけでもたくさんありますので、今回は各階層別に抜粋した研修をご紹介させていただきます。＜新人～若手＞「報連相研修」「相手に理解・納得してもらうための伝え方」「ロジカル・シンキング」＜若手～中堅～ベテラン＞「コンプライアンス研修」「時間管理・進捗管理」「傾聴力・質問力研修」＜中堅～ベテラン～管理職＞「プロジェクト管理研修」「次期管理職養成研修」「労務管理研修」などなど・・・👀 ここでは紹介しきれないくらいたくさんのケースに対応した研修がありますので、ご入社後は"将来の自分はどうなりたいか"を少しずつイメージしていただき、目標に向けて研修の面でもフォローアップさせていただければと思います。ということで、今回は弊社で扱っている研修や教育などについてご紹介させていただきました！少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にWEB会社説明会などにご参加いただけますと幸いです😄 それではまた次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから　株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問・新卒　マイナビ２０２５採用サイト・中途　マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら過去記事：会社説明会のご紹介🔍

2024-03-12 18:24

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社員紹介！動物好きでスマートデバイスの達人Ｋさん

皆さんこんにちは、柳田メディア株式会社のＹです。今回はセールス＆システムサポートグループＫさんを紹介します。動物をこよなく愛す、元サービスエンジニアです✨ 【Kさんのプロフィール】入社：《2007年8月》所属：《セールス＆システムサポートグループ》職歴：《中途入社 16年》好きなコト：《野生動物が好きです。》 Q1. 現在はどんな職種でどんな業務にあたっていますか？また、異動前はどんな職種だったのでしょうか？現在は、セールス＆システムサポートに所属しています。入社からしばらくはサービスエンジニアの部署にいました。 Q2. 異動することがわかった時の率直な感想を教えてください。現在の仕事の方が自分により向いていると思っていたので、仕事に対してのモチベーションが向上しました。 Q3. 現在の仕事において、異動前の経験はどのように役立っているのでしょうか？システム/ソフトウェア/ネットワークの知識だけでなく、サービスエンジニアで培ったハードウェアに関する知識があるので、デバイスに関して包括的な理解が出来ており、自身の業務に大変役立っています。 Q4. 最後に、今後のキャリアの目標を教えてください技術者としての更なる向上を目指したいと思っています。いかがでしたでしょうか。サービスエンジニアの経験を活かし、システムサポート部門でも活躍頂いています(^^♪ モバイル端末など多種多様なスマートデバイスを沢山持ってます。社内で、最新機器の使い方を聞かれているケースを多く目撃するＫさんの紹介でした。 2024年4月12日、足利市商工会議所にて地域企業就職ガイダンスが開催されます。私たちも参加します。 3月末日まで事前申し込みを行っていますので是非ご参加して実際に私たちとお話してみませんか！？

2024-03-08 18:59

パレットリンクブログ vol.79 「2月ウォーキングイベント」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 今回は… 2月におこなったウォーキングイベントの投稿をさせていただきます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 2月の中旬にレクリエーション委員会の考案で名古屋市交通局が開催している「ヒラメキさんぽ」というイベントに参加してきたんです🥰 このイベントはコースマップに沿って地域のスポットにまつわる問題を解きながらウォーキングを楽しむイベントです🌟 道中は綺麗な梅がたくさん見れたり… 神社に訪れたりなど初めて見る景色にわくわくしました♡ 当日は2月にもかかわらず春のような気温で暑くて上着を脱いで歩いていました🥵 寒くなくてよかったです！ 7キロのコースだったのですが普段こんなに歩くことってなかなかないのですごく良い運動になりました！ウォーキング後は希望者でランチをしたのですが美味しいトンテキを食べました♡ 美味しいもの食べて運動してを繰り返すのがいちばんの健康だと思うんです👍 レクリエーション委員会のみなさんイベント考案していただきありがとうございました〜！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 2月のウォーキングイベントについて投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-03-08 13:10

【ITエンジニアになってみたい方】未経験者から育成プログラムを経てITエンジニアになった社員の体験記

実際に未経験者から採用し、育成プログラムを経てITエンジニアとして活躍されている社員へインタビューをしました。これからITエンジニアになってみたいという方、興味のある方是非ご覧ください！・今の業務についてあるメーカーの製造で使用されている既存のシステムを、新しいものに作り替えるプロジェクトに携わっています。・この会社を選んだ理由未経験でもITの基礎から学べる機会を設けていることや、資格取得を支援する活動をしていること、また、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいるからです。将来的に子育てと両立しつつ、常に学びを得ながら仕事ができると思い、レッティを選びました。・未経験から育成プログラムを通してみて元々福祉施設で働いており、ITの知識は殆どありませんでした。しかし、専門的なスキルを身につけ、それに見合った成果を得たいという思いから、IT業界に興味を持ち入社しました。育成プログラムではデータベースやJavaの基礎など様々なことを学びました。最初は意味が分からないこともたくさんありましたが、毎日の振り返りの時間で先輩に質問できたので、安心して勉強出来ました。・IT業界に興味のある人へアドバイス調べる、勉強する、質問するという基本的なことが出来れば何とかなります！

2024-03-05 12:37

誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい

■PROFILE 中村悠香大学卒業後、SI企業の営業としてシステムによる業務改善提案を経験する。2015年1月にラクスへ入社。7年間『楽楽精算』のカスタマーサクセスを経験後、現在は『楽楽明細』カスタマーサクセス部門のアシスタントマネージャーとして、組織・仕組づくりを推進している。フラットに、オープンに話せる会社だと感じたー前職時代に転職を考えた理由から振り返ってください。前職のSI企業では、「システムの提案を通して顧客の業務改善を叶える」というソリューション営業を担当しました。ただ、導入・運用については別部署に引き継いでいたため、経験を重ねていくうちに、「本当にお客様の役に立っているのだろうか」と疑問を抱き始め、導入・運用にタッチできないもどかしさを感じることが増えていったのです。ー入社していつ頃のタイミングですか？確か入社4年目頃だったと思います。その時期にちょうど新しい商材としてクラウドサービスを扱うことになったことも、転職を考える契機になりました。クラウドサービスでは、営業担当が提案から運用まで一貫して担当したので、お客様の課題解消のプロセスに寄り添い、貢献をリアルに感じることができました。それがとても嬉しくて、顧客サポートを行う仕事にがぜん興味が向かっていったのです。ー転職先としてラクスを選んだのはなぜですか？フラットに話ができる風土が自分に合いそうと感じたからです。 2015年当時はカスタマーサクセス（以下、CS）という職種名が一般的ではなく、ラクスではサポート部門として募集がありました。転職エージェント経由で会社説明会に参加したのですが、当日の話は営業職にフォーカスした内容でした。どうやらエージェントの手違いで営業志望の枠に入っていたということがわかったのです。そこで、説明会後の面接で、執行役員に「実はサポート部門を志望したのですが…」と率直にお伝えしたところ、気さくに応じてくれて、選考フローを改めてアレンジし直してくださいました。些細なやりとりかもしれませんが、当事者の私にとっては結構大きな出来事で、「どんなことでもオープンに伝えていい、面倒に思われない」というスタンスの会社なのだと肌で感じ、ここで働きたいと思うきっかけになりました。 PDCAを回し、再現性を高めることを常に意識ー入社後7年間は、『楽楽精算』のカスタマーサクセスを担当したのですね。そうです。今では『楽楽精算』のCS部は約100名の組織に拡大していますが、私が入社した当時はわずか6名。既存のお客様のサポートを行いながら、業務改善や仕組みづくりにも早くから携わりました。ーなかでも印象深かったことは何ですか？仮説を立てることの重要性を痛感した経験です。入社3年目だったと思います。『楽楽精算』の使い方や活用法などに戸惑ったお客様がスムーズに必要な情報に辿り着けるよう、お客様向けコンテンツへの導線を再検証し、検索性を高めるというミッションを任せてもらうことになりました。しかし、当時の私は安易に考え、「お客様はどういう行動をとり、どんな情報を求めているのか」という仮説・検証を重ねるべきだったにもかかわらず、そこを怠ってしまったが故に、お客様ニーズとの乖離が生じ、満足のいく成果を得られませんでした。ー失敗から学びを得られたのですね。はい。再度トライした際には、改めてお客様の行動を分析し、仮説・検証を意識的に繰り返しました。そうすると、「こうすればお客様の問合せ件数が減る」と、仮説と成果がパズルのようにつながり始め、明確な成果を上げることができました。現在、『楽楽明細』のCS部門で取り組んでいる仕組みづくりにおいても、仮説と検証を繰り返すスタンスで臨んでいます。メンバーの成長が、私のモチベーションの源泉ー現在はどんな役割を担っているのですか？『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーとして組織強化や仕組づくりを推進しています。組織として成果を出すために、数値やメンバーの状態から課題を分析し、目標とのギャップを埋めるために必要な対策を実践しています。ーギャップを埋めるために必要な対策とは？おもに定量的な分析とノウハウの共有です。例えば、入社1年目と5年目のメンバーでは、経験・スキルが違うわけですから、個々の力量に頼るだけではアップセルの提案件数や受注件数に大きな差が生じてしまいます。組織的にその差をどう埋めていくかが、組織全体として成果拡大をめざすうえで重要なカギになると考えています。そこで私は、メンバーそれぞれのお客様への提案内容やタイミング、言い回しなどを検証し、「このやり方を実践すれば成果に結びつきやすい」というノウハウを抽出。それらをチームで共有し、入社1年目から成功事例を再現できるように尽力しています。自分の言葉次第で組織の動きを変えられるーリーダーとして順調に歩んでいるのですね。いえいえ、そんなことはありません。初めてチームを持つようになったのは、入社3～4年目だったと思いますが、当初は慣れないことに戸惑いを隠せませんでした。しかし、メンバーの課題は何だろう、どうして目標とギャップがあるのだろうと、メンバー一人ひとりと向き合っては「なぜなぜ」を繰り返し考えていくことで、少しずつメンバーの状況をフラットに客観的に掴めるようになり、ステップアップのための方向性を示せるようになったと思います。その後、6年目にはアシスタントマネージャーに昇格し、2年後には『楽楽精算』から『楽楽明細』へ異動になりました。慣れ親しんだチームを離れることは、私にとって大きな転機になりました。環境も人もガラリと変わったことを機に、あらためて自分の弱みに向き合うことができたからです。ー弱みとは何ですか？会社全体、事業部全体のビジョン達成に向けて、自チームでどう目標を設定し、メンバーの行動を促していくべきかということと、ビジョンからブレイクダウンし、組織に浸透させる働きかけが弱いということを痛感しました。そこで、あらためて体系的にマネジメントやマーケティングについて学ぶことが必要だと考え、現在も書籍や研修を活用してインプットに励んでいるところです。ー新たな成長に挑んでいる過程で、ラクスのリーダーシッププリンシプルを意識することはありますか？全部意識しています（笑）。なかでも一つ挙げるとするなら、今の私の課題でもある「考えている事を言葉で伝える」です。自分はこうしたい、こう変えたいと思っていても、言語化しないと何も伝わらず、何も変わりません。逆に、ラクスでは根拠を明らかにし、ロジカルに明確に伝えられれば、自分次第で組織の動き方や仕組みを変えることだってできます。ーそこがラクスの魅力の一つでもありますね。そう思います。理不尽に駄目だとはいわれず、理に適ったことであればチャレンジでき、たとえ失敗しても次に生かせばいいという文化があります。もちろんそこには他責にしない、やり切るということが求められますが、だからこそ自身の成長にも繋がるのだと思っています。ライフ＆ワークを両立する管理職を目指すー今後の目標を教えてください。現在、『楽楽明細』のCS部門では導入支援に加え、お客様の継続フォローやアップセルに注力し、LTV（Life Time Value：顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益）の最大化を目指しています。その仕組みづくりを推進していくことが目標です。また、その過程で視座を高め、マネジメントスキルを磨き、管理職へのステップアップを目指しています。プライベートでは、子どもを授かれば子育てに励みたいと思っていますので、子育てと仕事・キャリアを両立する管理職になりたいです。ー最後に、どんな人を仲間にお迎えしたいですか？お客様が何にお困りなのか、どうすれば解決できるのかを考え、寄り添って実践することが、CSの基本です。そのため、相手のことを考えられる人にぴったりだと思います。 CSとしてお客様に寄り添い、お客様が叶えたい成功の実現を目指し、お客様・ラクス双方の事業拡大に貢献していきましょう。 ※所属・役職はインタビュー時点（2024年1月）のものです。

2024-03-01 11:30

改めて、弊社のご紹介🌸

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。プラストでは３月から「#はじめの一歩」特集がスタート！ついでに弊社の採用（新卒・中途）活動も本格スタート！ということで、今回の記事では改めて弊社についてご紹介できればと思います！わたしたちの会社はIT系企業、その中でも主にITインフラ分野で新システムの提案から導入、運用、保守をメインとしているITエンジニア集団となります。会社についての詳細は一番下にあるリンクから弊社ホームページを見て頂ければと思いますので、ここでは弊社が採用で求める人物像について、下記記事をご紹介👀 ＜過去記事リンク：弊社が求める人物像＞直近では新卒５名、中途１名の方が採用されており、来月から弊社社員としてお迎えできることを社員一同大変嬉しく思っております🎉 ちなみに、説明会や採用面接では緊張しすぎるとお互いの人となりを知ることは難しくなってしまうので、面接官を含めなるべく堅苦しくならないよう心がけています。下記のリンクは会社説明会のご紹介ですが、面接も基本的には私（採用担当A）が進行を担当しますので、記事で少しでも雰囲気が伝われば幸いです😊 ＜過去記事リンク：会社説明会のご紹介＞ということで、今回は少し過去記事を使いつつ弊社についてご紹介をさせていただきました！ほかにも"未経験からのIT業界"や"別業種からのエンジニア"といった社員インタビューなども過去にアップしておりますので、ご興味のある方はぜひ見ていただければと思います👀 今回はせっかくの「#はじめの一歩」タグ特集なので、次回はOJTや入社後の流れについてなどをご紹介できればと思いますので、また次回の投稿もよろしくお願いいたします！もし弊社にご興味をお持ちの方はぜひ下記リンクから弊社HPもご確認いただけますと幸いです。 ▼当法人ホームページはこちらから　株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問・新卒　マイナビ２０２５採用サイト・中途　マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら過去記事：会社説明会のご紹介🔍

2024-02-29 08:25

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元俳優にインタビューしました！【社員紹介】

みなさんこんにちは❗ 柳田メディア株式会社　サービスエンジニアのKです。今回は私と同じ部署のOさんにインタビューをしました。（彼、元俳優なんですよ。テレビにも出たことがあるとか・・・）そんなOさんに転職理由や職場の雰囲気など聞いてみたので是非参考にしてみてください。【Oさんのプロフィール】入社：《2023年7月入社》所属：《本社ネットワークCEグループ》職歴：《中途入社（元俳優✨）》趣味：《料理　カラオケ　映画鑑賞》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？高校卒業後、上京し俳優の道に進んでみたが芽が出ず・・・諦めて地元足利市へ帰ってきました。年齢的にも定職に就かなくてはと思い転職活動を始めました。 Q2　他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？入社理由を教えてください元々外回りの仕事に興味がありました。面接後、数日間の体験入社をさせてもらい実際に複合機のメンテナンス等を見学し、自分でも出来たらかっこいい！と思い入社を決めました。 Q3. どんな人たちが働いていますか？職場の雰囲気を教えてください 20代の私が負けるほど明るく元気な人たちが多くアットホームな雰囲気です。 Q4. 職場のいいところを教えてください勤務時の休憩はしっかりと取れ、日によっては仲間とランチが出来るところです。 Q5. 逆に、職場の改善ポイントはどんなところですか？若手層のスキルアップです。その為にはいち早く私自身も仕事を覚え、頼りになる先輩となれるよう精進します。 Q6. 最後に、「転職して良かった」と思ったエピソードを教えてくださいアルバイトを含めこれまで人間関係に悩むことがありましたが、転職後は人間関係も良好で良い会社に就職できたと思っています。以上、《本社ネットワークCEグループ　Oさん》のインタビューでした。インタビューの中にもあった様に、職場の雰囲気や仕事内容を実際に見てもらう為に【体験入社】なんてことも行ったりしています。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

2024-02-27 13:57

当社では社員が社内ルールを作っています

当社では、みんなが笑顔でいられる状況を作っていきたいと考え上層部が勝手に考えた制度ではなく、社員全員が「いい会社とは？」を考え「そのために何をすればいいのか」を自ら実行できるそんな会社づくりをするために【委員会制度】というものがあり、社員が社内のルールを作っています！様々な委員会がある内の3つの委員会についてご紹介します。 ●個人資格取得委員会　資格手当に該当する資格を決めたり、資格取得のための書籍を購入し、試験を受ける方、興味のある方、社員だれでも利用できるようになっています。 ●社内交流委員会忘年会の余興の計画、歓送迎会の計画など当日円滑に進行するための計画を立ててくれています。 ●アジャイル推進委員会開発に関わる資格取得のための試験問題集の作成や広報をし受検する社員のサポートをしています。先日は、各委員会の委員長会議後懇親会が行われました。手前左側が社長です。入社１～３年目の人には社員交流や、会社運営に関わってもらうとの意味を込めて何れかの委員会に参加していただいています。（その後は任意です）

2024-02-27 10:22

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H.C.栃木日光アイスバックスの応援に行ってきました🙌

はじめまして。２０２３年１１月に開設しました宇都宮事務所のひげたです。宇都宮事務所のお話は、また今度にさせていただくとして… 弊社もスポンサーを務めるH.C.栃木日光アイスバックスの日光霧降アイスアリーナで行われたHLアニャン戦を観戦してきました👏 私は栃木に１０年以上住んでいるのですが、アイスホッケーの観戦は初めて！この日はあいにくのお天気で、日光はみぞれ混じりの雪…さむーい日でしたが、日光に、こんな熱い場所があったとは…！！！会場はアイスバックスカラーのオレンジに染まり、至る所に選手を鼓舞する横断幕。応援の声と喝采、それを盛り上げる音楽🎶 会場全体が、全力で日光アイスバックスを応援していました🧡 弊社は会場のデジタルサイネージやファンクラブ会員様の入場ゲート記録、グッズデザインを行っています。まだ入社数か月なので、会社の仕事を実際に目で見るのは、勉強になりますね👀 アイスホッケーは「氷上の格闘技」。とても激しい戦いが繰り広げられます。選手の持つスティックがぶつかり合う音、選手自身が壁に衝突する音😨 しかもすごいスピードで！特にパック（ボールに相当）は時々目で追えなくなります😵 試合は２対２の同点で延長戦、PK的なことまでやって、 H.C栃木日光アイスバックスの勝利！！！大・歓・声🥳 初めての観戦でここまで楽しめるとは、恐るべしアイスホッケー。今後もH.C.栃木日光アイスバックスを追いたいと思います🏃‍♀️

2024-02-26 12:25

パレットリンクブログ vol.78 「エンジニアの1日①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 今回は… システム開発部次長の堀内さんに 1日の仕事の流れについてお話を伺ってきました📝 就活をしている皆さん！ぜひ参考にしてください✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱1日のスケジュールを　教えてください！ 📝午前7:00 家を出発(※出社日) 電車移動中🚃は Azure(※1)の資格勉強をしています。ただ「常に勉強」というわけではなく何もせずスマホをのんびり見ているときもありますよ。 (※1)Azureとは：マイクロソフト社が提供するクラウドサービスのことです。 📝午前9:00 業務スタート必ず行うのが朝会。メンバーと１日の予定や状況を共有します。その後、基本的にはシステム開発業務をしています。工程や状況に応じた「スケジュール管理」「レビュー」「設計」「コーディング」「テスト」などを行います。また、システム開発業務の傍らで開発以外に管理職としての業務も行っています。具体的には… ・別で保守を受託している　システムの問合せ対応や改修・採用の面接と試験の採点・週報の確認と返信・インターンシッププログラムの　内容検討と実施・引き合いのあった顧客への訪問とヒアリング・セキュリティチェック業務 …などなどです！ 📝12:00 お昼休憩(1時間) 最近は食生活管理を気にしているので揚げ物や油っぽいものは避けて和食中心の食事を心がけています。食事後はメンバーと談笑しリラックスした時間を過ごしています。 📝13:00〜午後の作業開始午前中の業務の続きを行います。 📝18:00 業務終了電車で帰宅します。電車の中では調べ物や学習をしたり音楽を聞いてリラックスして過ごすこともあります。 🌱忙しい時に意識していることは　ありますか？システム開発業務の傍らで行っている管理職の仕事が突発的に発生することもあり時間の管理と頭の切り替えが大変です。そこで私が工夫しているのは「時間の区切り」を意識することです。開発業務を1時間や30分で区切って計画を立てて対応することで開発途中に他の業務が入っても元の業務に戻りやすくなります。具体的には 1時間や30分ごとに「設計書のここまでのコーディングを行う」「資料のここまでを作成する」などの小さな目標をつくることです。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 堀内さんは業務量は多いと思うのですが時間を有効活用できていて尊敬します！私も忙しいときは時間の区切りを意識して取り組んでいきたいと思います✨ さらに詳しく知りたい方はぜひ入社説明会や座談会等で質問してくださいね！お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 1日のスケジュールについて投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-02-21 17:10

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社員紹介！サッカー大好きＭさん

こんにちは、柳田メディア株式会社のＹです。今回は私と同じ部署（セールス＆システムサポートグループ）に所属のＭさんにインタビューしました。【Mさんのプロフィール】入社：《1995年4月入社》所属：《セールス＆システムサポートグループ》職歴：《新卒入社　29年目》趣味：《サッカー観戦》 # Q1. 入社理由を教えてください　コンピュータ系専門学校卒業後に新卒で就職しました。　バブル崩壊後の就職氷河期でしたが採用してくれました。（笑） # Q2. どんな人たちが働いていますか？職場の雰囲気を教えてください　仕事とプライベートのオンオフ切り替えが上手な人達が多いと思います。　和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 Q3. 職場のいいところを教えてください　人間関係は良いです。嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、　仕事仲間以上でも以下でもない感じですね。　あと休みが土日祝で安定しています。　(月1回土曜出勤あり) Q4. 逆に、職場の改善ポイントはどんなところですか？　特に無いですが、私含めベテラン社員が多く高齢化してきたことでしょうか。　若手層が不足しているため、ぜひご応募ください。 Q5. 当社で働いてきて、一番うれしかった出来事は？　システムサポートとしてお客様のところへトラブル対応で訪問して解決出来た時に　お客様より感謝の言葉をいただいた時です。　全てが報われます。いかがでしたでしょうか。先輩の声をご参考に、お気軽にお問い合わせください。

2024-02-20 16:56

実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れ

実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れについて詳しくお伝えします。下記をご覧いただき、入社後のイメージをしていただければと思います！始めに基本情報技術者と科目Bアルゴリズム、セキュリティのテキストを進めます。 ◎集中が切れたら、1時間程度pcを使ってSQLの勉強をしています（2.5週間) ↓ 次に予想問題集を解きます。午前過去問を解く　午後は間違いを直し復習（1週間) ↓ SQLのテキストを進める(1週間) ↓ HTML&CSS&Javascriptのテキストを進める(1週間) ↓ java入門のテキストを進める(1.5週間） ◎目安としては合計で7週で終わります勉強終了後は基本的に本社での仕事をお手伝いしています。前任者が行っていた社内プロジェクトを引き継ぎ、細かい調査（ある動作を行いたいが、それを実行するのにどのような物を使用すれば実現できるのか、候補はいくつあるのか等を調べる）を行っています。最終的には社内プロジェクトをしている間に営業が仕事を見つけてお客様先に行く or 社内に残って本社の仕事をする勉強終了後は基本は社内プロジェクトの引継ぎですが、営業の兼ね合いでお客様先へ行く場合もあります。

2024-02-13 13:59

【博多/北九州・IT企業】25年卒新卒採用のご案内

こんにちは！株式会社ディジテックです😆 25年卒向け新卒採用の個別企業説明会のご予約が本日(2/13)より可能になりましたので、ご案内致します。開催日程 3月13日（水）14:00～16:10 3月15日（金）14:00～16:10 3月18日（月）14:00～16:10 3月21日（木）14:00～16:10 3月27日（水）14:00～16:10 ※説明会はライブ配信も行いますので、対面のご参加が難しい学生様はオンラインからぜひご参加ください(^^) 場所株式会社ディジテック　福岡本社福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル4F ご予約方法 ▲▽説明会のご予約はこちらから▽▲ 対面説明会の定員数は限られておりますので、定員になり次第締め切らせていただきます。お早めのお申し込みをお待ちしております！多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

2024-02-13 09:46

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異色の経歴！？〇〇士が営業職に！！

皆さんこんにちは。柳田メディア株式会社の営業担当Ｅです。今回は宇都宮支店営業のＮさんにインタビューしました。転職に踏み切った経緯や当社を選んだ理由、また現在の仕事のやりがいなどを質問してみました。是非参考にしてみてください。【Ｎさんのプロフィール】入社：《2019年4月入社》所属：《宇都宮支店　営業グループ》職歴：《中途入社（前職は消防士🚒）》趣味：《娘との公園巡り・プロ野球観戦（ロッテファン！！）》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？大学卒業後消防士として5年間勤務していました。転職のきっかけとしては、元々PC等を触るのが好きであり、IT関係の仕事がしたいと思っていました。営業志望の理由は、いろいろな人との関係性を持ち、人との繋がりを広げてみたいと思ったからです。 Q2. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？転職活動中に親身に相談に乗ってもらえた点と、会社の歴史の長さ（280年以上）と安定性が決め手でした Q3 1日のうちで一番楽しみな時間は？ランチ（ラーメン🍜が大好き）いろいろなラーメン屋に行く機会が多いですがまだまだ開拓中です😋 Q4 この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてくださいお客様と対話を繰り返しこちらの提案内容でご理解いただき受注に至り、お客様からの感謝を受け取るときはすごく達成感があります！ Q5. 最後に、「転職して良かった」と思ったエピソードを教えてください残業時間があまり長くないので、プライベート時間の確保ができるようになったことです。公私のバランスがいいので楽しく仕事ができています✨ 以上、《宇都宮支店　営業Ｎさん》のインタビュー記事でした。経歴としては当てはまる方は少ないかと思いますが、話に共感できた方はぜひお話しだけでも聞きに来ていただければと思います。今後も社員へのインタビューも行っていきますのでご参考にしてください！

2024-02-08 19:18

パレットリンクブログ vol.77 「印象に残ったプロジェクト紹介①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 今回は… システム開発1部3グループで課長を務める鬼頭さんに印象に残ったプロジェクトついてお話を伺ってきました📝 就活をしている皆さん！ぜひ参考にしてください✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱印象に残ったプロジェクトを　教えて下さい！ 2014年頃に画像の校正(※1参照)を行うシステムの機能改善を手がけたことがあるのですがその案件が1番印象的です。お客様のご要望としては手書きで対応していた校正をウェブ上で行いたいということと校正後の画像の変更部分を強調表示してほしいということでした。 (※1)校正とは：印刷物の発行前に文章や画像などが間違いないかを原稿の間違いも含め確認しミスのない正確な発行物をつくることをいいます。 🌱要望を叶えるために　どのような点に注意しましたか？注意した点は、2点あります。まず1点目は画像のチェックをする人、または修正者がコメントを記入する場合に紙面が見にくくならないように丸をつけ吹き出しで文字をつけるようにして見やすくするように心がけました。コメントを書き込んだことにより後ろの画像が見えなくなってしまっては困りますので使う人の立場に立って微調整を繰り返したのです。 2点目は画像の修正前後の変更部分を分かりやすくしたことです。画像の色によっては修正箇所が見にくくなってしまうことが課題でしたが使う人が色を指定できるようにしたり赤色🔴の画像に対しては緑色🟢や黄色🟡を使ったりなどして画像の修正前後の違いを一目でわかるように工夫しました。 🌱このプロジェクトが印象に残った　理由を教えて下さい！お客様から嬉しい言葉をいただいたからです。「紙で行っていた校正がシステムで行えるようになり楽になった！」「校正が完了した時に通知が来て便利！」「画像の修正前後の比較がしやすくなった！」などなど、嬉しい言葉をたくさんいただきました。今後もお客様の依頼に対して言われた通りのものを作り上げるのではなく工夫を重ねて一歩先を行くシステムを提供していきたいです！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか？😊 参考になりましたでしょうか？鬼頭さんはお客様の立場に立ってシステム改修を行なっていてまさにSEの鏡だと思いました！私も鬼頭さんのようにお客様に喜ばれるようなシステム開発ができるように努めていきたいです✨ さらに詳しく知りたい方はぜひ入社説明会や座談会等で質問してくださいね！お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 印象に残ったプロジェクトついて投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-02-08 15:22

【社員インタビュー】保険会社勤務⇒IT業界へ未経験で転職しました！

こんにちは、クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。本日2月８日まで中途採用の募集をしておりますので、是非ご応募ください。今回は、2023年1１月に入社頂いた方に社員インタビューに回答頂きました。 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？私は2度の転職を経てこの会社に入社をしました。これまでのキャリアとしては、国際物流企業に新卒で入社をし、貿易の営業サポートをメインにしていました。その後外資の保険会社に転職し、代理店営業をしていました。今回転職をしたきっかけは、男女平等に挑戦出来る環境で働きたかったからです。 Q2 面接はどのような雰囲気で進みましたか？また面接に印象に残っていることを教えてください。私は面接を全てオンラインで受けましたが、楽しみながら自分自身と向き合う時間になったと感じました。準備していた質問は何も聞かれず最初は焦りましたが、自分自身を自分の言葉で知ってもらう機会だと思い楽しめました。印象に残ったのは、面接がオンラインだったからか、社長が自らPCを持ってオフィスを回ってオフィスツアーをしてくれたことです。そのお陰で、オンラインでも入社前にオフィスの雰囲気を少し知ることが出来ました。 Q3. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？まずはHPや採用ページがとても魅力的な内容で、興味が湧きました。また、女性社員や女性管理職、同年代の比率が比較的高いなと感じ、ここでなら自分も楽しみながら大きく成長出来ると感じたからです。それ以外にも福利厚生や休暇制度が手厚く、どんなライフステージであっても、自分らしく働けるなと感じたのが大きいです。 Q4. 入社後に感じたギャップはありましたか？良い意味でのギャップは何点かありました。まず1点目は、中途採用であってもしっかり研修を受けられる点でした。周りに同業者が多くいますが、研修が全く無かったという人の割合が多かったので、２ヶ月弱の外部研修＋1ヶ月社内研修があり、未経験者の私でも安心出来ました。 2点目は、早くから色々な経験や仕事が任される点でした。有難いことに入社後はアドバイザーがついていましたが、入社2年目の先輩だったり、リーダーの役割をされていたり・・・挑戦させてもらえる会社だなと感じました。 Q5. 入社から、3ヶ月が過ぎましたが、研修から配属までの流れを教えてください。入社後は2ヶ月弱外部研修に参加し、ITの基礎からコーティングの仕方まで学び、全く何の知識も無かった私でも最終日にはこだわりが詰まったHPを作成することが出来ました。外部研修終了後は、社内にてオンライン研修とシステム開発の研修を受けました。 3ヶ月目からは、実際にプロジェクトに参加をし、日々新しいことをたくさん学んでいます。～以上、参考になったら幸いです。～今回は保険会社から当社へ中途入社して頂いた方へ話を聞いてみました。充実した研修期間を経て当社で活躍している社員がたくさんいますので是非参考にして頂けたら幸いです！

2024-02-08 12:06

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キャリアの岐路に立つ女性の力になり、女性管理職がもっと増えるよう、尽力したい

■PROFILE 及川佳奈子証券会社にてマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、戦略企画部門の責任者を務める。また、広告代理業を手がけるグループ会社を設立し、事業の立ち上げと運営を推進。2021年11月にラクスに入社し、現在は『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』のイベントマーケティングにマネージャーとして従事。自身の子育て経験を活かし、女性のキャリアの力になろうと発起ー前職の証券会社で要職を務めてきた及川さんが、転職を考えた理由を教えてください。もう一度チャレンジを楽しみたいと思ったからです。私には2人の子どもがいます。上の子はもう成人していて、下の子は今10歳。2人の日々成長する姿を間近で見つめ、母親の私が子どもたちから刺激をもらう毎日です。一方で私はと言うと、前職の会社では先々のキャリアが見えてきた時期。子どもたちに触発されたこともあって、このままでいいのかと、もどかしさを感じていました。そこで、下の子が小学校に慣れ、子育てに手がかからなくなったこともあって、当時のポジションに安住するのではなく、もう一度大海に飛び出そう、新しいことにチャレンジして成長しようと一念発起、転職を考え始めました。ーその舞台に選んだのがラクス。なぜだったのですか？ひとつは、考え方に共感したからです。エージェントの方に紹介されたのが、ラクスとの出会いでした。私はずっと金融畑にいたこともあって、正直ラクスについてあまり知らなかったため、その方は「こんな会社です」と、ラクスのリーダーシッププリンシプルが記載されたURLを送ってくれました。それは、「日本を代表する企業」になるために、ラクスのリーダーが共有している行動指針。「自分自身の会社だと思う」「全体最適視点をもつ」「誠意をもって人と接する」など、私が管理職として長年大切にしてきたことばかりで、深く共感しました。その後の面接で事業への熱い思いやロジカルな戦略を伺い、本気で「日本を代表する企業」を目指せる会社だと確信。どんどんラクスのファンになっていったのです。また人事担当者から「女性管理職の比率を高めたい」という話を聞いたとき、私に力になれることがあるのではないかと考えました。私は前職で子育てをしながら管理職としてキャリアを伸ばしましたが、今と違ってそもそも管理職をめざす女性が少なかったこともあって、時には周囲からの風当たりを強く感じたこともありました。これからキャリアを重ねていく女性社員の皆さんには、そうした思いをせず、ラクスという将来性のある成長企業でどんどん上を目指してほしい。私の経験を活かし、そのお手伝いをしたいという思いが高まったことが、入社を決めた一番の理由です。イベントマーケティングの可能性を広げるチャレンジー入社後はどんな業務に取り組んでいるのですか？マネージャーとして入社後、『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』について、展示会やセミナーによるイベントマーケティングを担当しています。イベントの企画・準備・運営はもちろん、イベント当日には営業の人たちと一緒に会場のブースで商材の説明やデモンストレーションを行い、新規受注を後押しする部署です。ー前職でも経験のあった領域ですか？いえ、ありませんでした。マーケティングの経験は長いのですが、前職では個人のお客様を対象としたオンラインマーケティングやブランディングがメインだったので、BtoB向けのイベントによるマーケティングは、私にとって初めてのチャレンジです。ー手応えはいかがでしょうか。少しずつ上向いてきたという感じです。入社当初、営業部門から「イベントマーケティングの効果は限定的で、費用対効果が良くないのではないか」という声を聞く機会がありました。実は私自身もイベントマーケティングにはやや懐疑的でした。前職で個人投資家向けのイベントを行っても成果があがらなかったからです。しかし、ラクスでイベントに携わるようになり考えが変わりました。イベント会場でお客様から直に課題・ニーズをお聞きでき、それらの解決方法をその場でデモンストレーションできる。関心をお寄せいただいたお客様の多くが『楽楽シリーズ』の利用を前向きに検討されているのを体感しました。効果検証の数値からも、他チャネルに比べてむしろ費用対効果が高いことを読み取ることができ、まずはそうした情報を営業部門と丁寧に共有し、目線合わせを行うことに取り組みました。また、リアルの場ではお客様の関心度の高さも把握しやすいため、営業が効率よくアプローチできるよう、リードを関心度に応じてセグメントするといった工夫も行いました。そうすることで、営業部門との協力体制がうまく機能し始め、イベントによるリード創出から商談、受注という明確な成果につなげることができ始めたのです。部署を越えて相談に応じ、嬉しい報告に心が温まったー入社前に望まれたように、新しいチャレンジに励む日々なのですね。マネージャーとしてメンバーとの関わりについてはどうですか？メンバーには「家族第一優先」と常々伝えています。家族だけではないですが、大切な人を犠牲にして仕事をしてほしくないのです。そのような働き方は長く続かないですし、良いアイデアも浮かばないですから。私自身も子どもが小さい頃は、急な発熱などで保育園からいつ呼び出しがかかってもいいように「仕事を属人化させない」「早め早めに仕事を済ませる」「ご近所やママ友とのネットワークを作る」「仕事も子育ても頼れるものは頼る」などを意識していました。そうした経験もメンバーに伝えていきたいですし、自分の部署に限らず、他の部署の皆さんからのキャリアや子育てに関する相談にも応じたいと思っています。ー実際に他部署からも相談を受けることがあるのですか？はい、喜んで応じています。ランチに誘ってざっくばらんにお話しすることもあります。以前、他部署の女性社員から「キャリアアップを取るか、出産・育児を取るか、どちらを優先するべきなのか悩んでいて…」という相談を受け、私の経験談を交えながら「どちらも諦める必要はないよ」というアドバイスを送ったことがあります。後日、その方が私のデスクを訪ねてくれて、「明日から産休に入ります。及川さんと話した後どちらにも前向きになれて、昇進も叶いました」と、嬉しい報告をしてくれました。ー及川さんはとても心強い相談相手なのでしょう。そうありたいですね。キャリアや子育てなどで迷うことがあれば、遠慮なく頼ってほしいと思っています。私にも仕事と子育てのバランスがうまくいかず、仕事を続けるべきか悩んだ時期がありました。その時は、子育てをしながら会社を上場させたとある女性実業家からいただいたアドバイスに救われました。まったく面識がなく、突然ご連絡を差し上げたにもかかわらず、とても誠実に向き合っていただき、前向きな気持ちを取り戻すことができました。ラクスの仲間にそうした手助けができれば、嬉しいですね。管理職をめざす女性がもっと増えるよう、尽力したいーラクスについてはどんな印象をお持ちですか？管理職の皆さんとお話しするたびに、皆さんのレベルの高さに圧倒されています。「ロジカルシンキングモンスター」「コミュニケーションモンスター」「リーダーシップモンスター」など、いい意味でモンスター揃いの会社です（笑）。ラクスに転職したことで、私は井の中の蛙だったのだと気づき、皆さんから刺激を受けながら日々成長できることに充実感を覚えているところです。ー自身の成長に励みながら、今後どんな組織づくりを目指しますか？やはりマーケティングを担うからには、リードを獲得して終わりではなく、顧客化に結びつけ、収益を上げることにこだわりたいと思っています。収益に結びつけるうえで社内にボトルネックを見つけたなら、他部署ともオープンにコミュニケーションを取り、全体最適の視点で改善を主導できる組織にしたいですね。ーでは最後に、新しい仲間へメッセージをお願いします。ラクスは「日本を代表する企業になる」ことを長期ビジョンに掲げています。簡単に成し遂げられることではないですが、自分たち、そして仲間たちの仕事によって一歩一歩、着実に近づいている手触り感があります。また同時に、ラクスのサービスによって日本の働き方が変化しているという実感もあります。仲間と切磋琢磨しながら、自身の成長も感じられる環境です。「日本を代表する企業になる」を一緒に実現させる仲間と出会えることを楽しみにしています。 ※所属・役職はインタビュー時点（2023年12月）のものです。

2024-02-02 10:25

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ITインフラ業界のキャリアアップは株式会社トラウムで！マンツーマンでの教育体制あり

こんにちは！株式会社トラウムのM上です。今回は当社のインフラエンジニア職についてご紹介となります。当社は未経験からの採用枠があるため、教育体制が充実しています！ネットワーク機器や仮想環境が自由に使用できるため、ご自宅ではできないようなトレーニングも可能となっています。マンツーマンで会話しながらのトレーニングとなるので、苦手な分野があっても気軽に相談していただけます。もちろんお仕事ですので厳しく指導させていただくこともありますが、そういったところも含めてとても良い環境だと感じますね。実際のお仕事も先輩エンジニアとのOJTから始まるので、無理なく着実にキャリアアップができます。 ITインフラ業界で将来を考えている方はぜひ当社へお越しください！

2024-02-01 14:02

【社員インタビュー】IT業界⇒IT業界へ転職したきっかけについて

こんにちは、クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 12月8日から中途採用の募集を開始しておりますので、是非ご応募ください。今回は、2023年12月に入社頂いた方に社員インタビューに回答頂きました。 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？大学を卒業後は海外と関わりのある仕事に就きたく、海運の輸出業界に身を置いておりました。 2020年頃のパンデミックの影響により海運業界もDX化の波を受け、様々なシステムが導入されるようになりました。その際、システムを使う側から作る側に興味を持つようになり、2022年にIT業界に転職いたしました。 2023年の冬から活用したい言語やエンジニアとして好きな開発手法が徐々に定まり、その頃クレスコ・ジェイキューブ社が海運業界のシステム制作を携わっていると知り、思い切って飛び込みました。 Q2 面接はどのような雰囲気で進みましたか？また面接に印象に残っていることを教えてください。 1次面接は異なる部署の複数名の上長が参加くださったWEB面接でした。終始和やかな雰囲気で進むも、仕事に対する心構えや自身の分析を質問の中で見られたと思います。印象に残っている質問は「会社としてどうして私を採用したいと思うか」というものでした。自身が会社に対し今何が出来て、将来何を出来るかを考えさせられた問いかけで、とても印象深かったです。最終面接は代表の深井さんとの1:1の対面での面談でした。終始和やかな雰囲気で、どのような技術者・社会人を目指しているかを問われました。またオフィス見学もさせていただき、非常に満足度の高い面談だった記憶があります。 Q3. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？まずは自身が望んだ業界のシステム開発に携われることが第一の決め手でした。第二の決め手としては、ライフステージに合わせた社員への制度が充実している点です。自分は今年大きなライフイベントを迎える予定です。その際、育休のみならず、パートナーや家庭に負担を減らせる制度が弊社は多くあると感じられました。第三の決め手としてはオフィスの遊び心です。洗練されたカフェのような一角やミーディングや作業に集中できる区切られたスペースチームでコミュニケーションを取りながら作業可能なエリアそして、スピーカーから流れる心地よい音楽、全てが理想的です。 Q4. 入社後に感じたギャップはありましたか？ございません。イメージしていた通りです。 Q5. 入社から、２ヶ月が過ぎましたが、研修から配属までの流れを教えてください。入社して３ヶ月を迎える頃になります。研修は１ヶ月間オンラインの講座を受講いたしました。前職での経験もあるため一部講座はスキップし、弱点や習得したいスキルを選択して受講いたしました。１月からのチーム配属となり、自身のスキルや出身業界をチームの上長が考慮し仕事を振り分けていただいてます。～以上、参考になったら幸いです。～今回はIT業界から当社へ中途入社して頂いた方へ話を聞いてみました。当社では、通販、証券、物流、旅行等々さまざまな領域の仕事がありますので気になる方はHPで確認してみてくださいね！

2024-02-01 12:00

【博多/北九州・IT企業】定年退職セレモニー

こんにちは！株式会社ディジテックです😆 少し投稿が遅くなりましたが、12月の最終日にKさんの定年退職セレモニーを行いました。創業27年の会社になりますが、入社から25年間ディジテックのためにご尽力いただきました。定年退職セレモニーは以下の流れで進んでいきました。記念品贈呈まずは、社長から労いのお言葉と記念品の贈呈です。社長とKさんは前職からの同僚で、40年以上の付き合いです。花束専務より花束の贈呈です。最後の最後まで現場で活躍されたことに、頭が上がりませんm(__)m 色紙従業員からの寄せ書きです。福岡と北九州の社員から集めたので、色紙が4枚も(笑) 記念撮影最後は記念にパシャリ長い間本当にお疲れ様でした！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

2024-01-31 10:35

異動経験者インタビュー

こんにちは！株式会社トラウムのTK橋です。今回は、異動を経験したM上(営業)さんへのインタビューです。当社でのキャリアパスをイメージできる内容になっているので、ぜひご一読ください。【M上さんのプロフィール】入社：2021年5月所属：西日本ブロック　関西支社　営業グループ職歴：いろいろ経験してます趣味：漫画を読むこと、身長を伸ばすこと Q1. 現在はどんな職種でどんな業務にあたっていますか？また、異動前はどんな職種だったのでしょうか？現在は営業をしておりますが、未経験でエンジニアとして採用していただき、 CE、ヘルプデスク（展開コントロール、他社進捗管理、リモート設定）を行っていました。 Q2. 異動はご自身からの申し出だったのでしょうか？異動することがわかった時の率直な感想を教えてください当時の上司が厳しかったため、配置換え（エンジニアも難しいこと）を伝えたところ営業はどうですかと打診されました。新しいキャリアを提示いただき頑張ってみようと思いました。 Q3. 現在の仕事において、異動前の経験はどのように役立っているのでしょうか？また、異動を経験して感じたメリットを教えてください「エンジニアとしての研修をしっかり受けたことで基礎知識があること」「現場の空気感や苦労がある程度わかること」で、お客様との会話がスムーズに進むのですごく役立っていると思います。また異動を経験した事により、エンジニアの視点も持って営業活動ができ、社内のエンジニアとの連携も早くできるので、スピード感を持って業務ができます。少しの期間ですがエンジニアを経験できて良かったです。 Q4. 最後に、今後のキャリアの目標を教えてください営業として、まだまだ1人前とは言えないので、たくさん仕事を任せてもらえるように結果を出し続けて、営業本部長を目指したいです。以上、Ｍ上(営業)さんのインタビュー記事でした。当社での将来的なキャリアを考える際の参考になればうれしい限りです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2024-01-30 18:07

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セールス＆システムサポートの一日の流れ

みなさん、こんにちは。柳田メディア株式会社、セールス＆システムサポートのＹです。今回は私のとある一日の仕事を紹介します。出社したら・・・まずは勤怠処置。各自携帯しているICカードをカードリーダーにピッ！とかざして「出勤」となります。 8:30～朝礼会社を出るまで今日の行動確認や資料作成。その他、検知器を用いたアルコールチェックが義務化されているので安全運転管理者に結果を見てもらいます。法令遵守！（営業のＥさんが安全運転管理者のＡさんに結果報告しているところです）この日は9:10に会社を出て一件目のお客様先へ向かいました。訪問① 先週パソコンを設置したお客様先へ納品書を持参。入替え後の調子伺い。（これ意外に重要！質問受けるケース多いです）訪問② ウイルス対策ソフト期限間近のお客様先へ更新見積を持参。自社で販売したウイルス対策ソフトは期限管理をしており、満了前こちらから案内しています。訪問③ パソコンが起動しない連絡を頂いたお客様先へ訪問。外部ディスプレイの故障だったので別のディスプレイに差し替えて解消しました。訪問にあわせ複合機（コピー機）の入替え提案もさせて頂き、後日見積提出の予定となりました。訪問④ 事務所移転予定のお客様先へ状況確認で伺うがご不在。訪問目的が達成できないこともあります。訪問⑤ コンピュータウイルス等を防ぐためのネットワーク設備の交換を実施しました。契約期間満了に伴い新しい機器へと交換です。（一番最初の画像がその時の様子です）訪問⑥ ネットワーク機器から警告メールが届くというお客様先への訪問。処置をしつつ年数経過している機器なので入替えの提案をさせて頂くことにしました。訪問⑦ パソコンにスキャンが出来なくなってしまったというお客様先への訪問。ちょっとしたことですが電話で解決しないことも多く訪問させて頂くケースも多いです。訪問⑧ ノートパソコンすべてWifi接続出来なくなっているお客様への訪問。無線アクセスポイントのリセットと再設定＆ファームウェアを最新化して解消しました。 17:10～社内業務会社に戻ったら業務日報の作成や本日お受けした見積依頼の準備など事務処理です。朝と同じくアルコールチェックを行い、ICカードリーダーにピッ！とかざして18:20 に「退勤」しました。この日は月曜日ということもあり予定外のトラブル対応も数件ありました。休暇明けは何かとトラブル多い傾向が。。。単独での外回りも多いですが、営業との商談同行や社内業務主体の日もあります。セールス＆システムサポートの仕事はこんなイメージとなります。ご興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

2024-01-30 09:10

【社員インタビュー】転職したきっかけ⇒入社⇒研修⇒現在について

こんにちは、クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 2月8日まで中途採用の募集を開始しておりますので、是非ご応募ください。今回は2023年10月に入社した中途入社社員に転職したきっかけから、面接の雰囲気、研修等ついて聞いてみました！是非参考にしていただけると幸いです Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？前職は、Web広告の営業職でした。日々忙しくやりがいもありましたが、自身の成長を目に見える形で実感したいと思ったことと、プライベートの時間とのバランスも取りながら仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 Q2 面接はどのような雰囲気で進みましたか？また面接に印象に残っていることを教えてください。一方的にいろいろ聞かれたというよりは、情報や方向性のすり合わせをしながら、お互いに求めているポイントとマッチしているかを確認するような時間でした。話の内容によっては少しくだけた雰囲気になるようなこともありました。最終面接は社長を含む役員2名との面接でしたが、率直な私の気持ちを伝えたり、逆に会社側として求めていることを伝えてもらったりして、持っている働き方のイメージとの大きなギャップが生まれにくそう、と安心できたことを覚えています。 Q3. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？面接で感じた安心感が一番大きかったです。掲載されている求人の内容を他社と比較して見てみても、働き方やキャリアプランなどを前面に押し出していて、「社員とともに会社が成長していく」というテーマを感じました。 Q4. 入社後に感じたギャップはありましたか？想像していたよりもさらにいい環境です。未経験からの入社でしたが、3か月以上かなり充実した研修を受けさせてもらっていますし、先輩社員がアドバイザーとして週に1度面談をしてくださるなど、業務面でも人間関係の面でもスムーズに馴染んでいけそうです。また、社内制度なども端々に社員に寄り添うものが整っていて、日々驚かされています。 Q5. 入社から、4ヶ月が過ぎましたが、研修から配属までの流れを教えてください。私の場合、入社後にオンラインで動画を視聴する形での研修を1か月受講し、SEとしての業務の全体像をざっくりつかんだ後、2カ月間の外部研修でコーディングの基礎を学びました。現在は社内で、実際の業務に近い言語や環境での研修を受けていて、5カ月目になる来月からプロジェクトに配属となる予定です。未経験からの入社で、正直不安もあったのですが、かなりいろいろな角度から手厚く研修を受けさせてもらっているので、今は配属が楽しみです！～以上参考になったら幸いです。～

2024-01-25 18:41

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パレットリンクブログ vol.76 「入社理由と仕事のやりがいについて①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発部5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 今回は… 入社2年目の掛布さんにインタビューをしてきました📝 掛布さんは文系大学出身の社員です✨ ぜひ、就活の参考にしてください🙏 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱入社のきっかけについてシステムエンジニアの職種で就職先を探していましたが文系でプログラミングは未経験だったため未経験者でも受け入れ可能で入社後に研修を受けられる企業に絞っていました。その中で説明会等で先輩社員や社長とお話しした際に最も話しやすいと感じたのでこの会社に入社したいと思いました！ 🌱仕事のやりがいについて自分で書いたプログラムが意図通りに動いたときは、嬉しいです。途中分からないところや苦戦したところがあると終わったときにより達成感を感じられる気がします！また、できることが徐々に増えていき現場のチーム内で貢献できたなと思えたときなども、嬉しく思います。 🌱最後に！会社の好きなところは？イベントや同好会など社員同士の交流の場が多く設けられているところです。コミュニケーションが取りやすい雰囲気があると思います！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか？参考になりましたでしょうか？😊 私も文系出身なのですが一からITについて学べてしっかりと身につけられたからこそ活躍できているのだと思います。さらに詳しく知りたい方はぜひ入社説明会や座談会等で質問してくださいね！お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社理由と仕事のやりがいについて投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-01-25 18:18

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サービスエンジニアの1日の流れ【業務内容紹介】

みなさんこんにちは❗ 柳田メディア株式会社　サービスエンジニアのKです。今回はサービスエンジニアの1日のタイムスケジュールのご紹介です。基本的には弊社主力商品であるキヤノン製複合機の保守・メンテナンスが主な業務内容になります。サービスエンジニアに興味のある方の参考になれば幸いです。 8：30～　朝礼社員全員でその日の連絡事項等の確認、共有を行います。朝礼後は工具🔧や補修部品の用意をし、お客様先へ訪問する為の準備をします🧰 10：00～　定期点検弊社では、複合機が安定して稼働する様定期的にお客様先へ訪問し複合機の点検を行っています。点検活動で機器トラブルを未然に防ぐだけでなく、お客様とコミュニケーションを図ることも点検の目的のひとつです。人と人との繋がりを大切にしています✨ 11：00～　定期点検② 長年通っているお客様先ということもあり、点検そっちのけで話に花が咲いてしまいました💦会話だけで点検が終わってしまうなんてことも・・・ただこれも立派な業務の一環です❗ 12：00　お昼休憩しっかり食べないと良い仕事は出来ません❗ ちなみにこの日は社内でもファンの多い某家系ラーメンを堪能しました🍜 13：30～　定期点検③ 午後も点検からスタート。複合機内部に用紙を送り込む給紙ローラーが摩耗していたため交換をしました。前述した様に、トラブルとなりそうな要因を見つけ未然に防ぐ意識を持って点検を行っています。 14：30～　修理お客様より急ぎの修理依頼。印刷物に汚れが写ってしまうとのことでした。今回は「感光体ドラム」という画像に関連する部品の交換をして無事復旧。定期点検を行っているとはいえ、機械モノなのでやはり突発的な故障は付き物。そんな中でお客様の業務に支障をきたすことなく、いかにダウンタイムを減らせるかが重要です。お客様第一の姿勢は常に変わりません😤 ↓交換した「感光体ドラム」です↓ 15：30　小休憩修理を終え、コンビニで10分ほど小休憩。コーヒーを飲みながらリラックスしました♪ 16：00～　社内業務資料作成や補修部品の発注などのデスクワークのほか、納品予定の複合機の動作確認等を行いました。 17：30　退社この日は定時で帰宅しましたが、もちろん多少残業することもあります。が、残業していても上司からは早く帰るよう促されることが多いです。ありがたい😆 以上、サービスエンジニアの1日のタイムスケジュールの紹介でした。なんとなく仕事内容のイメージが出来たでしょうか？少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

2024-01-23 20:23

パレットリンクブログ vol.75 「ご飯会に行きました🍖♡」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発部5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 最近テレワークでも寒くて足元に置いているミニストーブが大活躍です🔥 私的には冬のテレワーク必需品！と思いますのでお家で作業されている方これからテレワーク予定の方にオススメさせていただきます😆 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回載せた写真は年末に美味しい夜ご飯に連れて行っていただいた時の写真です🍖✨ 私が仕事が忙しかった時に「アプリ配信が終わったら美味しいご飯を食べに行こう！！」と社長が励ましてくださっていたのですがそれが実現した日でした💛 同期も誘って良いとのことだったので一緒に美味しいお肉をいただきました😉 去年の秋〜年末にかけては本当に毎日が大変な日々でしたが社長だけでなく現場の上司や色々な人に気にかけていただいていたので頑張ることができたところがあったと思います😊 あと、私の同期の家庭で赤ちゃんが産まれたのですがそのお祝いも社長からいただいていました🎁♡ 美味しいご飯もいただいて楽しい時間が過ごせた良き金曜日でした✨ ありがとうございました✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 年末のご飯会について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-01-23 12:24

マネジメントに挑み、ブランディング＆戦略で事業成長にコミット

■PROFILE　阿部今日子　 2011年通販系の企業に新卒で入社しコンサルティング営業職を経験。事業会社でマーケティングを経験したいという思いから、2014年3月にラクス入社。『楽楽精算』のプロモーション担当として、SEM・マス広告などを6年間担当したのち、ブランディングや戦略企画へ担当領域をシフト。2022年4月に課長昇格。新・ブランドメッセージ「よりよく、寄り添う」を定義ー阿部さんが担うマーケティング戦略企画1課の担当領域を教えてください。『楽楽精算』『楽楽明細』などをラインナップするシリーズ全体のブランディングや、各商材のマーケティング戦略、データマネジメントの3つを主に担っています。そして、さらなる事業成長に向け、戦略面から貢献することをミッションとしています。ーシリーズ全体のブランディングとは？ブランディングへの取り組みは主力サービスのひとつである『楽楽精算』からスタートし、ブランド・アイデンティの定義やWebサイト等のデザイン刷新、インナーブランディングを行いました。その成果をふまえて次に着手したのが、シリーズ全体のブランディングです。それまでは各商材が単体としてメディアデザインを行っていましたが、全体のバリューをより明確に伝え、より広く深く浸透させていくためには、ブランドの統一化を図ることが効果的です。そこで、2023年10月にシリーズ全体のブランド統一を敢行しました。ブランド共通のデザインルールも詳細に設定し、ブランドメッセージやロゴデザイン、Webデザインなどのコミュニケーションを大々的にリニューアルしています。ー阿部さんのチームが推進しているのですね。シリーズ共通でのブランドメッセージとは？「よりよく、寄り添う」です。各商材の事業責任者と企画、営業、カスタマーサクセス、開発の各メンバーに参加いただき、ワークショップを開催して、あらためて商材の価値や顧客への思いなどについて話し合ったところ、「課題に悩むお客様に対して、継続して寄り添い、課題解決の力になる」といった言葉が自然とあふれ出てきました。その課程で、「よりよく、寄り添う」という言葉がすっと生まれたという感覚でした。ーブランド統一の手応えは？「ブランド刷新」は対外的に力強いインパクトを与えられ、社内においても商材・職種の垣根を越えて自分たちの提供するバリューの共通認識が広がり、徐々に手ごたえを感じ始めているところです。ーマーケティング戦略、データマネジメントについては、どんなことに取り組んでいるのですか？マーケティング戦略では、商材ごとの戦略に対して、データを収集・分析を通しながら、その精度を高め、それを実行していくための戦術の策定に取り組んでいます。例えば、「地方マーケットのシェア拡大」をめざす戦略に対して、市場調査を多角的に行い、どの地域のお客様にどうアプローチするのがより効果的なのかを提案しています。データマネジメントでは、3C情報の集約や受注予測ロジックの組み立て、計画値・予算策定プロセスの整備・推進などを担当しています。この2つの機能は、当チームとして新しい取り組み。各事業責任者が組織・戦略のマネジメントにリソースを注げるように、メンバーと毎日のように意見交換を行いながら、マーケティング面でどうバックアップできるかを追求しています。自身の課題に向き合い、チームを意識した行動に変わってきたー新しいチャレンジが続いているのですね。慣れないことも多くて大変な面はありますが、新しいコトに挑むのは純粋に楽しくて、ワクワクしながら臨んでいます。今はマネージャーとしてチームをまとめる立場。1人では難しいことも、チームで力を集めればより大きなアウトプットを出すことが可能です。そうやってチームとして“貢献の総量”を増やし、事業成長にコミットすることが、今の私の強いモチベーションです。ーメンバーとはどう接しているのですか？なぜそう考えるのか、なぜそうするのかと、メンバーには常々「なぜ？」を問いかけ、目的志向をもって仕事に取り組んでもらうように意識しています。当チームでは、前例のない業務にチャレンジすることが多く、決まった答えがあるわけではないので、「なぜ？」を突き詰めながらロジカルに最適解を導き出すことが重要になるからです。そうした思考力はメンバーのキャリアアップにおいても強力な武器になると考え、フィードバックを通して研鑽を重ねています。ただ、うまくできているのかというと、まだまだというのが率直な自己評価です。ーどのあたりに至らなさを感じているのですか？アシスタントマネージャー時代から、プレイヤー気質が抜けきれず、つい自分で「こうすればいい」と考えて動き出してしまうことがありました。「人と動く」「人に頼る」という面に苦手意識があった私は、マネージャー昇格をめざすうえで課題を克服するべく、メンバーに業務を割り振りする際には、メンバーが自責で考えて実践できるように任せることを意識。他部署や上位層と調整を行う際も、一方的にならず、関係各所が気持ちよく動いてもらえるような配慮を心がけました。ー「まだまだ」と自覚しながらも、前向きな変化を感じているのでは？そうですね。マインド面についても、自分のことよりもメンバーの成長を何よりも喜ぶように切り替わりました。例えば、あるメンバーには一定の裁量を託しながら「全体最適を意識しよう」と伝え続けていったことで、視座が高まりアウトプットの精度が向上し、さらに広い領域をお願いできるようになりました。こうした過程に寄り添い、成長の一助になれることに、やりがいを強く感じています。失敗を恐れず、さまざまな成長フェーズに挑める会社ーラクスに入社して丸10年。ラクスで働く魅力についてはどう感じていますか？入社当初は2～3名のチームで『楽楽精算』のプロモーションを担当していましたので、一人で幅広い業務にチャレンジでき、目に見えた成果を上げる面白さがありました。10年前に比べて、今は事業規模も組織体制も予算も格段に大きくなり、よりダイナミックに施策を展開できる面白さがあります。テレビCMの企画制作にもシリーズ当初から携わっており、サービスを使っていただく方々の痛みや課題を突き詰めクリエイティブに落としていき、ブランドの価値を届けていくことへのやりがいや手応えも感じています。しかも、新しい商材もどんどん加わり、マーケットシェアがトップクラスの商材から、成長真っただ中にある商材まで、さまざまな成長フェーズにおけるマーケティング戦略に挑めます。これも、常に進化・変化を続けるラクスならではの魅力です。全員で成長し、事業成長への貢献度を高めていきたいー施策が順調に進んでいる印象ですね。もちろん、うまくいくことばかりではなく、入念に練り上げた施策であっても思うような成果が出ないこともあります。でも、たとえ失敗だったとしても、仮説のもとで実践し、振り返りを次につなげられるのであれば、失敗を許容するのがラクスの文化。むしろ「うまくいかないことがわかった」と、チャレンジを前向きに捉えることができます。仮説、実行、検証、改善のプロセスを徹底することで、「こうすれば成果があがる」という施策を見いだし、その再現性を高めていくことが、私たちの目指すところなのです。ーでは最後に、今後の抱負をお聞かせください。マーケティング戦略企画の組織拡大を図り、個を磨き、チームとしてより多くの力を結集することで、事業成長への貢献度をいっそう高めていきたいと思っています。私自身、マーケターとしても、マネージャーとしても、もっと成長していく必要がありますし、何よりメンバー一人ひとりの成長とキャリアの力になりたいです。

2024-01-19 17:16

面接～入社までの案内です！

こんにちは！株式会社トラウムのM嵜です。今回は弊社の面接実施から入社までの流れをご紹介します。応募　↓ 書類選考　↓ 一次面接　↓ 二次面接　※ない場合もあります　↓ 最終面接　↓ 合否連絡　↓ 内定承諾　↓ 入社面接は基本オンラインですが、希望があれば対面で行います。ご不明な点や不安な点がありましたら、面接の際にお気軽に聞いてください！弊社は挨拶・ビジネスマナー研修や情報セキュリティ研修等を行っておりまので、社会人経験のない方でも安心です。現在は営業アシスタント、ネットワークエンジニア、インフラエンジニアの募集をしております。エンジニア職は未経験者可能ですので、興味のある方はぜひご応募ください！

2024-01-19 17:08

明るく快活な人を募集しています！　　　　　　　　【 ITエンジニア ※未経験可】

こんにちは！株式会社トラウム関西支社のI澤です。今回は私たちがどのような方々と一緒に働きたいと思っているかをお伝えしようと思います！ ①コミュニケーションが好きな方エンジニアという職業はただ実務をこなすだけでなく、メンバー同士で会話し業務をこなしていきます。PCスキルも大事ですが、何よりもコミュニケーションをとりあうことが重要です！　あると良い経験例：　ファミレス/レストラン/カフェの飲食接客を経験された方　コンビニ/スーパー/百貨店の販売接客を経験された方　洋服/雑貨/インテリアのアパレル販売を経験された方 ②明るく快活な方お客様の現場で作業となった際、お客様と対面し作業をすることが多々あります。挨拶はもちろん、明るく快活に対応ができると、とても良い印象をもっていただけます。 ③IT業界に興味・熱意がある方「どうしてIT業界を選んだのか」「なぜこの業界がいいのか」など応募された皆さんにお聞きすることがあります。様々な理由があると思いますが、その際に興味・熱意を感じさせてください！ ④パソコンに興味がある方弊社のお仕事では基本的にパソコンをメインに操作します。パソコンを日常的に使用されている方はもちろん、「パソコンに興味がある」「パソコンを使いこなしてみたい」という方を歓迎しています！　以上、募集について紹介しました。少しでも弊社にご興味を持っていただけた方はホームページも一度ご覧ください。株式会社トラウムトップページそれでは、皆さまのご応募をお待ちしております。

2024-01-19 09:08

他社から転職した人に聞いてみた＿vol5🎤📝

こんにちは、クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 12月8日から中途採用の募集を開始しておりますので、今年4月に他社から転職された方にインタビューをしてみました！第5弾です！！ジェイキューブの魅力が伝われば、幸いです♪♪ 前職について教えてください。また、なんで転職を考えだしたのでしょうか？前職は自動車の車検、検査設備の営業をしておりました。営業とはいえ、設備の据え付け現場や、施工業者との打ち合わせに携わることが多く様々なエンジニアとお会いすることが多くありました。そういった出会いからエンジニアへのあこがれを持つようになり、エンジニアに挑戦してみたいという気持ちはずっとありました。実際に転職するきっかけとなったのは、地元東北で生活をしたい。新しいことに挑戦したい。等様々なタイミングが重なり転職に踏み出しました。他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？初めは転職サイトをきっかけで知りました。私の地元東北にも拠点があり、未経験からのスタートでも大丈夫という内容がとても魅力的に感じました。また社員の働きやすさや、中途入社された方へのインタビュー等ホームページに掲載されており、会社の雰囲気や風通しの良さが印象づく内容が多かったのが一番の決め手でした。入社後に感じたギャップはありましたか？想像以上にコミュニケーションをとりながら行う業務だと感じました。入社前のイメージは正直一人で黙々と作業する時間が大半だと考えておりましたが実際の業務に触れてみて、お客様、そしてチームとのコミュニケーションをとり情報を共有すること、また都度相談や協力しあうことでチームの関係性を大事にしていると感じました。最後に、当社の魅力を求職者の方にお伝えください！私自身未経験のスタートですが、周りの先輩社員の方々が丁寧にサポートしてくれます。また、自分がやった分だけ、成果を残した分はきちんと評価してもらえますので自分のモチベーションにもなります。社員想いな働きやすい会社です。また研修制度もしっかりしていますので IT業界に挑戦してみたいという方、是非検討してみてください！～以上、参考になったら幸いです～記事を書いて下さったIさんは、ほぼ未経験で2023年4月に入社されました。4月～6月末までの3ヵ月月間は、外部研修・内部研修にて知識を増やして頂き少しずつ業務に入っていただきました。以下、写真は趣味の愛車でドライブに行かれた際の1枚だそうです。現在、経験者・未経験者の採用を実施していますので是非ご確認ください！

2024-01-17 16:53

【株式会社トラウム】面接官はこんな人！vol.1

こんにちは！株式会社トラウムのI尾です！トラウムでは一緒に働いて下さる方を募集しています！そこで今回はネットワークエンジニアとして活躍しながら面接を担当しているMさんにお話しを伺いました！ Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？ PCスキルや知識が豊富な方はもちろん大歓迎ですが、一番気にするところはやはり人柄ですね。これから一緒に働いていく方として見ているので、初対面でも自然にコミュニケーションがとれる方だとポイントアップです！ Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください職種も人柄も様々な方がいらっしゃるので共通点は全くありません！様々な人がいる分、入社してから懇親会の時に面白いお話が聞けることも多いですよ！ Q3 面接官として、応募者と接する時に心掛けていることを教えてくださいこれから一緒に働くという方として意識する事を心がけているので、ファーストインプレッションで嫌われないように心掛けています！ Q4 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてくださいとにかく自由な社風というところですね。最初は規律をしっかり守ってもらう必要がありますが、業務に慣れてくればインフラに限らず色々な仕事を任せてもらえるようになります！以上、面接官のMさんへのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は是非マイナビ転職やHPからご応募ください。また他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-01-16 09:05

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営業担当Ｅのとある1日の流れ【業務内容紹介】

こんにちは！柳田メディア株式会社　営業部のＥです。１回目の投稿にたくさんの【いいね】が付いており少しビックリしております😆 今回はタイトル・サムネイルにもあるようにとある１日の業務内容を紹介していこうと思いますので参考にしてみてください😎 8：30　朝礼全員参加で行っております（もちろん社長も！）その後、各自資料作成などを行っております 10：00　お客様先へ訪問お客様のお困りごとを解決するお手伝いのためお客様先へ訪問し、何度も打合せをしてからご提案をさせていただいております 12：00　お昼休憩１日の流れによって時間は異なりますがきちんと休憩も取れます🍔 13：30　別のお客様先へ午後に訪問したお客様は新たに会社を立ち上げるために必要な機器の商談でした。何度も打合せをしたうえで無事に弊社の主力商品である複合機のご注文をいただきました！😍 15：00　またまた別のお客様先へ続いてご訪問したのはとある施設へご納品納品や集金といった業務も営業が行う業務の一環ですちなみにこの時にお伺いしたのは世界的にも有名なあしかがフラワーパーク　でした！💐 16：00　社内打合せ帰社後は別部署の方と打合せ弊社は部署ごとにフロアや部屋が別れておらずワンフロアになっており部署間連携もスムーズに取ることができます✨ 現在オフィスのリニューアル工事中ですが完了後はさらにコミュニケーションを取りやすい環境になります！ ↓現在の工事状況↓ 17：30　退社弊社の定時は17：30ですその時に業務内容により適宜残業はありますが入社された際は基本的には17：30に退社できますのでその後個人の時間も確保できます💨 今回の投稿は以上となります引き続き社部署の投稿もお待ちください最後までお読みいただきありがとうございました🙇‍♂️

2024-01-15 18:01

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エポックの応募から入社まで！！

こんにちは‼ 今回は、エポックの採用プロセスについて詳しくご説明いたします😊 弊社へのエントリー（応募）から入社までのステップをご紹介しますので、ぜひご覧ください。 ①クリック少しでも興味を持って頂ければまずは求人をクリック👍 エポックでは応募の前に✨カジュアル面談✨も可能です。履歴書、職務経歴書の準備いらずで、会社の説明やご質問のご回答をさせて頂きます。時間は30分程度！webでも対面でもOK！仕事帰りでもちょっとお喋りしませんかー？😊 ①エントリー（応募）まず、弊社へのエントリー（応募）を行っていただきます❗ 応募後は通常1営業日以内に、必ずご連絡させて頂いております。その後のご連絡も１日以内に対応致します。 ②面接エポックでは面接は1回です。代表面接ですが、緊張なんかしなくて大丈夫！服装は自由！web、対面も選択可能❗リラックスしてお話してください！！！内容としては会社の説明、ご自身の簡単なご紹介、スキルや今までの経験をお聞かせください。質問や聞きたいこともどんどん聞いてください～！コミュニケーション能力やご経歴を選考の基準としています❗ ③結果通知面接後一週間ほどで合否に関わらずご連絡させて頂きます。不採用でご希望の方に限り、不採用理由や面接時の会社側の受けた印象などもご回答致します。 ④入社雇用条件の提示をさせて頂き、納得して頂けましたら入社となります。在職中の方は期間調整させて頂きますので、ご希望の入社日をお伝えください！皆様の入社お待ちしております😍😊 最後まで読んで頂きありがとうございます。良ければカジュアル面談なども行っておりますのでお気軽にエントリーください！ https://e-poch.jp/ https://e-poch.jp/recruit/

2024-01-15 16:52

株式会社エポックのご紹介！

こんにちわ～❗ 今回はエポックのご紹介させて頂きます。株式会社エポックは大阪市本町にあるIT企業です😊 SES事業を主に行っており、社風は「自由」です。会社からの命令は一切なし！すべてにおいてエンジニア（社員）が選択できるよう心掛けています❗ 「選択って何が選択できますかー？😀」 →まずは案件の選択！業務選びは大事！現場に入った後の延長、撤退も選択可能！ →そして休日の選択！福利厚生の休日が複数あり１年中どこで取得してもOK！！ →からのご飯の選択！たまに行う飲み会も参加自由。お酒飲めなくても全然OK！ →最後に雇用の選択！フリーランスに挑戦してみたいけど...全然相談してください！令和に生まれた会社だからこそ、固い決まり事もなく、柔軟な会社でありたいッ！！そんな自由であまり飲み会の多くないエポック...「なぜか社員みな仲良し！」社員同士で「ダーツ行こう」「呑みに行こう」「謎解き行こう」「ゲームしよう」しかも・・・経費で🤣🤣🤣 息抜きも仕事のうち！楽しめるときは楽しもう！！今回はピックアップしてご紹介させて頂きました。最後まで読んで頂きありがとうございます。良ければカジュアル面談なども行っておりますのでお気軽にエントリーください！ https://e-poch.jp/ https://e-poch.jp/recruit/

2024-01-12 14:40

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【ご紹介】トラウムについて

トラウムについてこんにちは、トラウム関西支社の営業をしておりますM上(営業)です。今回初投稿、また、トップバッターという栄誉を賜りました。（はめられてトップバッターになったとは口が裂けても言えません。）はじめにトラウムがどんな会社か、仕事内容は、社内の雰囲気はどうなのかを書いていきます。まずお伝えしたいことは、業界未経験可！学歴より人柄！社内みんな親切！以上が私の受けた印象です。他にもフラットな気持ちで仕事できる環境、各個人の努力や方向性次第で様々なやりたいことができること、社内が毎日明るい事など、仕事をする場所としては良い環境です。毎日冗談抜きで笑いが絶えない職場です(笑) 当社は大きく2つの事業を行っています。・ものづくり事業創業当初から行っている事業となります。最近の実績としては、ドローンのカメラ搭載部分の構造設計～製品製造、無人宅配ロボットの荷台後方部分を自動開閉構造にするための設計などです。（担当していないので詳しくはないです）・ITソリューション事業インフラをメインとしております。パソコンからサーバー（簡単に言うと高性能PC）、ネットワーク（ルータ、アクセスポイント等）、セキュリティ、クラウドなどの製品とサービスを提供しています。パソコンに向かってカタカタ打ち込み、ソフトを作るというよりは、社内で設計、構築を行った製品に対して、現地で物理的に機器を入れ替えたり設定を行ったりします。（担当してますのでちょっと詳しいです）簡単になりますが、トラウムについての紹介となります。お読みいただきありがとうございました。

2024-01-09 19:33

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パレットリンクブログ vol.74 「2024年の挨拶」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ あけましておめでとうございます🌅 名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発部5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 昨年2023年はお世話になりました🙇‍♀️ 今年2024年もパレットリンクの情報を更新していきますので今後ともよろしくお願いいたします✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか？私は今週から仕事始まりで長い期間お休みをいただいていました⛄️ 私の地元愛知では大きな被害はなかったのですが北陸地方の地震災害等のNEWSをみて新年から大変なことになってしまった…と心を痛めておりました。被災地で頑張っている皆様が 1日でも早く日常をとりもどせるよう心からお祈りしています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ パレットリンクブログでは今年から新たな試みをスタートする予定です🚩 今まで私から発信していた情報は会社のイベントなどの業務後や休日の様子が主な内容でしたが… 今年からは私だけでなく委員会のメンバー等にも協力をしていただき仕事に重きを置いた内容も発信していけたらと思います！今広報委員会で考えている内容としては仕事の1日の様子や過去参加したプロジェクトの紹介などなどです📝 みなさんの就職活動に少しでも役立てるように頑張りたいと思います🌸✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 新年の挨拶をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-01-05 11:29

【博多/北九州・IT企業】新年あけましおめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。株式会社ディジテックです。 2024年1月1日に発生した能登半島地震の被災地での状況に心からお悔やみ申し上げます。お見舞い申し上げると同時に、被災された方々の一日も早い復興をお祈りしております。さて、ディジテックでは5日より営業開始しました。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

2023-12-27 21:12

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パレットリンクブログ vol.73 「社員旅行2023④」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発部5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は以前投稿していた社員旅行の投稿の続きです！秋頃から私が忙しい時期に入ってしまい中途半端な状態で投稿が終わっていてどうしようか迷っていたのですが… 社員の方から続きの投稿が気になる！と連絡をもらうことが多かったので間はあいてしまいましたが投稿することにしました😊✨ 前回までの投稿は以下にまとめましたのでまだ見てない方はよかったら見てください✏️ ・バス内の投稿・1日目のお昼ご飯の投稿・パークゴルフの投稿 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回投稿した写真は 1日目に泊まった旅館での写真です✨ 客室からの海の景色がとても綺麗でした🤩 夜の宴会🍻は料理が美味しく宴会後の自由時間では麻雀を行ったり🀄️ ボウリング🎳をしたり各自色々と社員と交流しながら楽しくゆったり過ごせたと思います。麻雀は私含め女性社員は初めてだった人が多かったのですがルールが分かる社員に教えてもらいながら遊んでいました！楽しくてはまりました☺️ 今年は10周年記念として名前の印鑑つきのボールペンをいただきました✨ 宴会での写真はいい写真がたくさんあるので可能な限り貼らせてください🥰 旅館といえば温泉ですが温泉もとてもよくて私は夜と朝2回入りました♨️ 私は入社5年目なのですがコロナ禍でずっと開催できなかったので社員旅行は2度目でした。初めて参加する社員の方にも思い出に残る良い旅行になったのではないかな〜と思います❤️‍🔥 レクリエーション委員会の皆さん本当にありがとうございました！また来年も楽しく社員旅行を行えますように！🌠 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 社員旅行について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2023-12-27 10:47

ベリサーブ沖縄の特徴♪スタッフアンケートを実施しました！

こんにちは。株式会社ベリサーブ沖縄　 +Stories.編集部部員のバッシーです😀 今回は【数字で見るベリサーブ沖縄】をお届けします～♪ ★☆★こんな方にオススメ♪☆彡・IT業界でのキャリアをスタートさせたい方・新しい技術、製品、chatGPTなど、最先端領域に興味がある方・適職探し中の方・チームで働くことが好きな方・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ ひとつでも当てはまる方はベリサーブ沖縄を知って頂きたいです！数字でみるベリサーブ沖縄まずは、入社後、1年間の人材定着率です！離職が少ないことが伺えます。年代別割合は、20代～30代が中心となり事業成長を牽引しております。平均睡眠時間は8時間と皆さんしっかり睡眠を取っている事が伺えます"(-""-)" 最後にユニークPOINTもお伝えします！ベリサーブ沖縄は、漫画、アニメ、ゲームが好きなスタッフが多くなんと8割がインドア派！という結果になっております。また、趣味を持っているスタッフが多くプライベートも充実しているようです😀 今回は、「ベリサーブ沖縄らしさ」を様々な視点でお届けしました。テストエンジニアというお仕事にご興味があれば、ぜひ、社員インタビューもご覧ください♪ ご応募お待ちしております。 ■過去_インタビュー記事【前編】未経験からの挑戦！ソフトウェア検証の世界へ【前編】接客業からテストエンジニアへキャリアチェンジ！【前編】テストが得意！テストが好き♪ソフトウェア検証の魅力とは？

2023-12-26 18:18

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パレットリンクブログ vol.72 「2023年忘年会🍻✨」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発部5年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 久々のやまりおブログです！！アプリ配信前で忙しい時期が続いていたのですがチームの方の支えや会社の人からの応援でなんとかやり切りましたっ🔥 配信後は特に問題も出ていなくて穏やかな日々です！頑張ってよかった〜達成感❤️‍🔥 しばらく投稿ができていなくて申し訳ありませんでしたが… またパレットリンクの情報をたくさん届けていきますので今後ともよろしくお願いします！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回投稿した写真は 12月に開催された忘年会の様子です🍻✨ 今年の忘年会は伏見駅近くのスポーツバーを貸し切って行われました！私はスポーツバーに行ったのが初めてだったのでダーツ🎯やビリヤード🎱などダイナーな雰囲気にワクワクしました😆 忘年会では恒例の新規メンバーの紹介があり最近入社した中途社員や来年の新卒入社の社員に初めてお会いできました✨ 中には私のブログを見ていた新卒入社の子もいて「ブログ見てます！」と言ってもらえてすごく嬉しかったです🥰 こんな素敵な社員に入社してもらえて私もまた頑張ってブログ書こうと思うことができました！ありがとう❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 新規メンバーの自己紹介のあとはレクリエーション委員会考案で幼少期の写真で社員をあてるクイズゲームを行いました✨ チーム対抗戦だったのですが接戦だったので優勝4チームの中で景品がもらえるチームをダーツで決戦しました🎯 ルールは1回投げて 1番点が高い人が勝ち🏅で優勝は康(カン)さんのチームでした👑✨ 1人1人上着を脱いで気合い入れているのが面白かった🤭笑みんなダーツがすごく上手で私もコツを教えてもらったんです〜ふわっと投げるのがいいみたいです◎ 景品はスタバカード☕️だったのですが余りが2枚あったので残り時間で女性だけでダーツカップ🎖️を行い福崎さんと私が景品を勝ち取りました👑 上手な人にダーツ教えてもらっておいてよかったです〜笑スタバカードは後日美味しいドリンクとケーキに使わせていただきました♡ 忘年会は毎年社員の方と色々お話しができて楽しくてあっというまです〜！気が早いですがまた来年の忘年会も楽しみです🤭 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 忘年会について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2023-12-26 11:54