こんにちは！ エムアンドシーシステム 総務企画部のMです。 写真は、有給休暇を使って春に沖縄に行ったときのものです！ やんばるの方まで足を伸ばしてきました(^^)/ 今回は弊社の有給休暇についてお伝えしたいと思います。 なんと！平均有給取得日数は ＼１５日／ ！！！ ちなみに有給休暇付与日数は、勤続年数により年間10日～２０日で、 付与日から１年以内に取得しなかった有給休暇は、2年以内なら繰り越して取得可能です。 もう少し休日についてお話ししますと… 弊社には休日を定めた会社カレンダーが存在します。 簡単に内容を紹介しますね。 ＊土日祝休み(時折、土曜出勤あり) ＊GW、お盆、年末年始休暇 といったものです(^^)/ 業務のスケジュールと相談になることもありますが、 会社カレンダーの休日や有給休暇をうまく活用して、 プライベートもしっかりと充実させていきたいですね♪ これから色んな社員の休日の過ごし方も紹介させてくださいね(^^)
こんにちは。田鍋です。 皆さんは仕事道具にこだわってますでしょうか？ プログラマ、SEの方々がこだわっている仕事道具のひとつに テキストエディタがあります。 古にはviとEmacsの戦争があったとも聞きますが、 最近はVS Codeを使っている方が多いと思います。 今回はそんな仕事道具であるVS Codeをより良くするために 入れてる拡張機能にフォーカスを当ててランキング形式で紹介したいと思います♪ 題して 『独自調べ！VS Code拡張機能 TSN内人気ランキング TOP3！番外編もあるよ』です！ それでは早速、第3位の紹介から・・・👀 ・・・・・・・・・・・ 👑第３位：Auto Rename Tag https://marketplace.visualstudio.com/items?itemName=formulahendry.auto-rename-tag 開きタグを変更した時に、閉じタグも自動で変えてくれる拡張機能です。 VS Codeはちょっとした手間を改善してくれる拡張機能が豊富で 探すだけでも楽しかったりしますよね。 ・・・・・・・・・・・ 👑第２位：Git Graph https://marketplace.visualstudio.com/items?itemName=mhutchie.git-graph 弊社は主にGitかSVNでソース管理してますが、Gitが主流派です。 Atlassian社のSourceTree派の人もいますが、 やっぱりVS Code上で綺麗にコミット履歴を見れると管理が楽ですよね。 ・・・・・・・・・・・ 👑第１位：Prettier - Code formatter https://marketplace.visualstudio.com/items?itemName=esbenp.prettier-vscode 弊社ではWebシステムの開発が多いので、使ってる人も多いです。 また、開発チームだけではなく、Web制作チームのデザイナさんも使ってるので 社内ランキングだと✨堂々の1位✨でした。 ・・・・・・・・・・・ ■ 番外編：GitHub Copilot https://marketplace.visualstudio.com/items?itemName=GitHub.copilot セキュリティ等の理由で使えているプロジェクトは少ないですが 一部プロジェクトで使ってみているAIコードアシスタントとも言われる GitHub Copilotも一部では人気です💪 使い慣れてきて何ができるかわかってくると開発効率あがりますね🆙 特に他人の書いたコードの概要を把握したいときとかは、 一瞬で解釈してくれるので助かってます😊 ・・・・・・・・・・・ 以上、いかがでしたでしょうか。 思ったイメージのランキングになっていたでしょうか？ 弊社では、紹介したもの以外にも もちろんたくさんのプラグインを使ってます👍 機会がありましたら、そちらも今度公開したいと思いますので、お楽しみに！
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 本ブログ2度目の登場！ 採用面接を担当するSさんに面接でどのような質問をするのかインタビューしてみました！ Sさんの前回のインタービュー記事はこちら 【社員インタビュー#1面接官】 キャリア採用面接で必ず聞く質問はなんですか？ 会話の中で、いろいろなお話をするのですが・・・必ず聞く内容はこちらです。 1. 自己紹介 ご自身のキャリアについてお聞かせください。これまでのご経験から得意とする分野や、実際にどのようば役割を業務で任されていたのかなど、私たちにアピールお願いします！ 2. 志望動機 数あるソフトウェア企業の中から、当社に応募いただいた志望理由をお聞かせください。 3. 働く上での優先順位 転職先を決める上で、ご自身が最も重要視していることを教えてください。 働きやすさ、待遇面、勤務地、仕事内容、etc... お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ティ・エス・ネットワークスの堀口です。 弊社では、『「明るい職場作りの会（35歳以下の社員🙍）』が主体となって、 毎年、季節に合わせた飾りつけを行っています。 残暑が続きますが、弊社では秋仕様にchange！！ 一足早い、ハロウィンの飾りつけを行いました！ ※某テーマパークでも今日からハロウィンイベントだそうです！！！ ・・・・・・・・・・・ 🔍 事務所入り口前 ビル３階の弊社事務所入り口前（※エレベータ降りた正面）には、 社名看板とともに、大きなカボチャがお出迎え！ ・・・・・・・・・・・ 🔍 受付前 弊社事務所入り口を通り抜けた先には・・・、 愉快なお化けたちが出迎えてくれます。 (なんだかここだけでも楽しいですね！！) ・・・・・・・・・・・ 🔍 会議室前 社内にある会議室前には、弊社自慢のハロウィンツリーが飾りつけられています。 ツリーといえば、クリスマスな印象かもしれませんが、 ハロウィンでも飾りつけしてつかうのが一般的になってきましたよね。 今年の飾りはどんな感じでしょうか🤔 ・・・・・・・・・・・ 📝 最後に 上記で紹介した以外にも、個人で飾りつけを行っている社員もいます🧐 どのイベントでもそうですが、 何かの飾りを見るだけで晴れやかな気持ちになりますね！！ 弊社にお立ち寄りの際は、ぜひご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の飾りつけの様子については、弊社Facebookに掲載しています。 こちらもぜひご覧ください！ Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 次回はクリスマスの飾りつけを紹介予定です。こちらもお楽しみに！！！
こんにちは！ 株式会社イング北海道 採用担当です(^^)/ 今回はメディア編集部 Fさんへのインタビュー後半をお届け！ メディア編集部の人間関係などを深堀しちゃいます♪ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ Q.メディア編集部にはどのような人が向いていると思いますか？ A.すぐに結果を出そうと思っても中々でない事が多いお仕事なので“コツコツと地道に出来る人”は向いているんじゃないかと思います。 もう一つ、メディア編集はお店の方やキャストの方と関わる事も多いので、人と関わる事・話す事が好きな人も向いてますね！ …そんな僕自身は、実は人見知りなんですけどね笑 Q.編集部の雰囲気を教えてください！ A.やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ。メリハリがしっかりしている部署です。 先輩後輩の壁も良い意味で低いと言うか…(このインタビュー中も横から後輩にいじられています(笑)) 話しをしやすい環境がしっかり出来ているので、困っている時や相談したい時も上司や先輩が親身に相談に乗ってくれますよ。 Q.イング北海道の好きな所を教えてください！ A.僕が思うイング北海道の好きな所は、“人”です。 社員はもちろん、クライアントさんも優しい人が多いので人間関係には困っていません！ Q.求職者に一言！ A.今のメディア編集部はみんな未経験からのスタートです。 元AD、パン屋、介護職…などなど異業種からの転職者ばかりなのですが、どんな経験をしていても、何か視点を変えれば共通している部分があるのがメディア編集だと思います。 入社後は研修や先輩との同行で提案方法を学び、先輩が付いた状態で少しずつ担当を持ち始めることになります。急に放り出される事は一切ないので安心してください。 少しでも興味を持っていただけているのであれば、是非ご応募くださいね！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈
みなさん、こんにちは！ デザイン部の安野です。 9月に突入してからしばらく経ちますが、 少しずつ涼しい日が増えたり、夜になるとコオロギが鳴き始めたりと、 より一層秋の足音が大きくなってきましたね🍁 季節の変わり目でもありますので、引き続き体調管理に気をつけていきたい今日この頃です。 さて先日、テレマでは夏のインターンシップを２日間開催いたしました！題して… 「TELEMA Internship 2023 Summer」! 弊社のインターンシップは、実際にIT業界で行われている 開発業務を体験してもらうことで ★「プログラムを作る楽しさを体験してもらう」 ★「”株式会社テレマ”という会社を知ってもらう」 ★「入社してからの業務ミスマッチを防ぐ」 上記３つのことを目的として毎年１回開催しております。 弊社代表取締役でありながら、自身もプログラマーでもある三輪が自ら講師となり プログラミングの魅力を丁寧に教えていくのが、弊社インターンシップの最大の特徴です✨ 今回のテーマは、＜PythonによるloT制御＞💻 「Raspberry Pi」や「Python（プログラミング言語）」を使用して、LEDパネルに文字や絵を出してみよう！というもの。 前段階の「配線・接続作業」から「プログラミング作業」まで、全て一人で組み上げていきます。 慣れない作業に少し苦労されている方もいましたが、それでも積極的に質問したり調査をしたり…、一人ひとりが課題解決へ一生懸命に取り組んでいました。 自分で制作したプログラムでLEDパネルに文字が出た瞬間「おぉ〜！」と歓声が上がる瞬間も☺️👏 やっぱり何事も達成できると嬉しいものですよね！！✨ またインターンシップ終了後には先輩社員との座談会も開催💬 就活について、仕事について、様々なテーマの質問がひっきりなしに飛び交い こちらも非常に充実した時間となりました！ 今回のインターンシップでの経験が、これからの就職活動の お役に立てれば嬉しいです。 参加してくださった学生の皆さん、ありがとうございました！
こんにちは！ティ・エス・ネットワークスの堀口です。 今回は、前回に引き続き、私たちのオフィスについてご紹介します！！ 前回、オフィス屋内の様子をご紹介しましたので、本記事では、その立地や周辺の様子について、なんとドローン撮影した写真で見ていきたいと思います！！ ・・・・・・・・・・・ 🔍 日立駅前、徒歩約 1 分！！ 左側にあるのが私たちのオフィスビル（日立本社）です。日立駅のすぐ目の前にあり、歩いて約１分の好立地。ドローン写真で見ると近さがよくわかりますね。 電車で通勤するには、最高な環境です！！私の一番のお気に入りポイントでもあります。 ・・・・・・・・・・・ 🔍 太平洋がすぐそこに！！ 駅を挟んで反対側には、すぐそこに広大な太平洋が広がっています。波の音が聞こえてきそうですね。 仕事柄どうしても目に疲れが溜まりがちですが、私はそんなときに眺めて気分転換しています。 ・・・・・・・・・・・ 🔍 商業施設や図書館なども近い！！ 今年オープンした日立駅前大型商業施設『ヒタチエ』（※写真ではオープン前）や、日立シビックセンター内にある『日立市立記念図書館』も、まさに目と鼻の先です。 十分足を運べる距離なので、お昼休みに本を借りに行ったり、仕事終わりに買い物に行ったりもできちゃいます。 ・・・・・・・・・・・ まとめ いかがでしたでしょうか？ドローン写真で見ていただいたことで、より具体的に様子が伝えられたかなと思います。こんなティ・エス・ネットワークスのオフィスで一緒に仕事がしてみたいと思った方は、会社見学も随時対応していますので、ぜひお問い合わせください。 以上、オフィス周辺紹介でした。
イング北海道 採用担当です（´∀｀） 今回は入社後に行われる研修について 入社１か月の 営業部Sさんにインタビュー!! 営業職の研修で学んだ事・身についた事など赤裸々に教えて頂きました♪ 「異業種からでも本当に大丈夫？」 「業界の事は何も知らないけど大丈夫？」 そんな不安をお持ちの方もぜひご覧ください!! ――――――――――――――――――――――――――――――― Q.研修はいつからスタートしましたか？ A.入社初日からスタートしました。 Q.研修ではどのような事をしましたか？ A.会社の事、福利厚生についてやマナー研修から始まり 商品の紹介や、コンテンツの説明などの媒体基礎知識研修。 1週間ほど基礎的な事を学んだあとは、プレゼン研修やコンサル研修、同行研修などもありました！ Q.研修はどのようにして行われましたか？ A.全国の同期の方と一緒に、オンラインで行われました。 Q.プレゼン研修や、コンサル研修ではどのような事をしましたか？ A.プレゼン研修ではお題が出されるので、クライアント役の講師に対して、資料を作成し実際にプレゼンを行いました。 コンサル研修でも“どうしたらお店が良くなるか”などを実際に考え、同期と発表し合いました。 これまでプレゼンテーションもコンサルティングもした経験がなかったので、実践前に研修で学べた事はとても良い経験になりました。 また同期と発表し合うことで、分かりやすい説明の方法や話し方の癖に気づくことが出来たのも大きかったです！ Q.研修は役にたちましたか？ A.研修で媒体知識や会社の戦略等を学んでいたので、 先輩との同行時に、先輩とクライアント様の会話の内容をしっかり理解することが出来ました！ ただ同行するだけでなく、会話も理解できたことにより、同行研修が楽しく行えました。 完全未経験で、業界の事もあまり知らない状態での入社でしたが 研修で社会人としてのマナーや、媒体の基礎知識、コンサルやプレゼン練習など一通り教えてもらえた事でスムーズに順応していくことが出来たと思います！ 今後は、先輩の同行を続けつつクライアント先を引き継いていく予定です。 ３か月程で独り立ち予定なので、早く活躍できるように頑張りたいと思います！ ――――――――――――――――――――――――――――――― 今回は、営業職の研修についてインタビューいたしましたが 当社ではそれぞれの部署に合った研修が用意されております。 未経験で不安を感じている方も、興味を持ったらまずは飛び込んでみてはいかがでしょうか？
はじめまして！エムアンドシーステム株式会社です。 当社のことを知っていただきたく、プラストで記事を投稿することになりました！ 記念すべき初投稿は簡単に自社紹介いたします。 私たちエムアンドシーステム株式会社は1986年4月に創業しました。 岡山県倉敷市に本社を構え、システム開発、エンジニア派遣、コンピュータ関連機器販売、ホームページ作成、コンサルタント業務等の事業を展開しています。 「想像から創造へ、お客様の未来をプログラムする」という使命感のもとデジタルソリューションの提供に取り組んでいます。 今後の事業の拡大のため、私たちは新たな仲間を求めています！ 当社で働く姿を具体的にイメージしてもらうためにも、プラストを活用して情報発信していくことにしました。 今後の投稿では、社員インタビューやオフィス紹介、福利厚生紹介などの記事を通して、当社の魅力や実際の雰囲気をお伝えできればと思っています。ぜひ楽しみにしていてくださいね！ 今回は以上です。 プラスト投稿では、求人広告で書ききれない情報をお伝えできればと考えていますので、ぜひ今後もチェックください。
「SEとの連携が受注率UPにつながる」と仮説 ー髙橋さんは、2022年4月から東京と連携した「SEプロジェクト」を推進しています。どんなプロジェクトなのですか？ 「楽楽販売」の商談において、東日本営業では技術的な側面から営業を支援するセールスエンジニア（SE）が営業と連携し、お客様に対して技術面のフォローを行っています。 一方、西日本ではこの連携が進んでおらず、お客様の技術的なご要望や不明点などについて、営業がほとんどすべてにお応えするというスタイルを続けていました。本来、西日本の営業からもSEを頼っていいはずなのに、西日本では営業とSEが連携した事例があまりなかったこともあって、どんな時に連携すればいいのか、どんなメリットがあるのかという理解が進んでいなかったからだと思います。 そこに新たな活路があると考え、西日本においても東京のSEとの連携体制を確立していく取り組みをスタートさせたのが、いわゆる「SEプロジェクト」です。 ーどんな活路があったのでしょうか。 前職のソフトウェア営業時代には、SEの方々に「この機能をこう活用すれば、ご要望に沿うことができます」といった技術的な知見にもとづいた説明をしてもらい、それがお客様に安心して導入・利用していただく強力な後押しになりました。 その流れを「楽楽販売」でもつくれる、むしろ必要だと考えたのです。 というのも、「楽楽販売」のお客様は業種業界も部署もさまざまで、お客様によって機能の使い方や設定要件などが異なります。商談の際には、そうした個別の活用方法やシステムに関する知識が求められるため、とりわけ知識の浅い新入社員は受注に苦戦していました。そうした課題も、技術面に強いSEと手を組むことで解消できるのではないかと。 上司にこうした考えを伝えているうちに、「よし、やってみよう！」と話が進み、まだ入社2年目だった私がプロジェクトの推進役を担うことになったのです。 ーラクスらしいスピード感ですね。どのように進めていったのですか？ まずはゴールの設定からです。西日本の受注率を東日本と同水準に引き上げること。営業の技術的なフォローに要する負荷を軽減し、オンボーディング期間を短縮すること。おもにこの2つの実現をめざしました。 次に、西日本にはSEとの連携事例がほとんどないため、東日本の事例の収集・分析に着手しました。すると、SEに協力を依頼した案件では受注率が高く、お客様のトライアル期間にSEがフォローした際にはさらに明確に受注率が伸びていることがわかりました。 さまざまな切り口から事実や数値を分析すればするほど、「SEに連携を依頼すれば、受注率を改善できる」という仮説が成り立っていったのです。 仮説から「型」を導き、ポジティブな影響を広げた ーしかし、仮説はあくまでも仮説。 はい、まさしく手探りの状況からのスタートだったので、まずはやってみることが重要だと考えました。そこで、私から西日本各拠点のマネージャーやメンバーに東京のSEへの依頼をうながし、東京のSEにも営業からの依頼に対する協力を仰ぎました。 そのようななかでも、プロジェクトのリーダーとして、営業・SEが無理なく実践できる道筋をつくらなければいけないと、最善のやり方を考え続ける日々。 実績がないわけですから、双方に連携のメリットを理解してもらうこと、足並みをそろえることにも難しさがありました。しかし、そこは結構泥くさく、コツコツと意図を伝え続けることで、「やってみよう」という声があがり始め、SEへの依頼が増えていきました。 ーその結果は？ 施策を実践して2カ月、パフォーマンスが一気に上がったメンバーがいたんです。 早速、そのやり方をつぶさに分析。すると、商談のどのフェーズでSEがフォローすれば、お客様の不安が解消され、導入に結びつくのか、成功パターンが見えてきたのです。 ーそれを次のアクションにつなげていったのですね。 誰もが再現できるように、営業とSEの連携のフローをモデル化しました。そして、西日本全体へ展開していきました。 そこから一気に受注率が高まり、東日本と同水準の受注率目標を達成するメンバーが続出していったのです。 ー髙橋さん自身も実際の案件でSEとの連携を実践したのですね。 もちろんです。自分が口火を切った施策なのですから、自分で成果をあげ、仮説を裏付けようと考えていました。 実は私も、前年まで受注が伸びず、オンボーディングに苦戦していたひとりだったのです。しかし、SEとの連携を率先して実践することで、SEプロジェクトの立ち上げ初年度には西日本全体で営業生産性1位を達成することができました。 私が実践した受注モデルや提案資料などを新人メンバーに展開することで、受注率が改善され、オンボーディング期間の短縮にも結びつき始めています。 お客様の希望する運用の仕方などについても、SEが「この機能を使えばできる」「これはシステム上難しい」と、技術面から明確な説明を行うことで、契約の前段階からお客様の「楽楽販売」に関する理解が進み、契約後のカスタマーサクセス（CS）による導入支援の立ち上がりの良さや、早期解約率の低下といった効果も見えてきました。 ー東京のSEとの”距離”も縮まりましたか？ そう感じています。 東京のSEが大阪に出張で来てくれた際には、西日本の事例ややり方を吸収し持ち帰ってくれましたし、西日本の営業メンバーが東京に「短期留学」のようなかたちでノウハウを学びに行くという取り組みも行っています。 これまで関わることが少なかった営業とSEの交流が生まれ、連携の基盤を築けたのではないかと思っています。 ーこのプロジェクトを通して、髙橋さんが感じるやりがいとは？ 純粋に、できなかったことができるようになるのは嬉しいですよね。 しかも、それが自分個人だけではなく、西日本全体へ、ラクス全体へ、そして何よりお客様へ、これまでになかった価値を生み出し、ポジティブな影響が広がっていく。 その過程そのものにやりがいがあり、自分の成長動機にもなって楽しいですね。 根拠のあるアクションを自ら推進できる風土 ー西日本営業はどんな組織だと感じていますか？ やりたいことを発信すれば、実現のチャンスを得られる、そうした文化がある組織だと思っています。 私はラクスに入社後、当たり前のように飛び交うSaaS業界特有の用語に苦戦した経験から、社内Wikiを企画してつくりました。他にも、個々のノウハウが詰まった営業日報を自由に閲覧できればお互いの参考になると考え、日報をデータベース化し、共有できる仕組みをつくりました。そうした動きが目に留まり、SEプロジェクトの担当に選んでもらえたのかもしれません。 やりたいことを叶えるためには、根拠と行動が求められます。これもラクスならではの文化です。私がSEプロジェクト立ち上げ時に東日本の事例・データを参考にしたように、社内の知見から学び、根拠のある行動につなげることが可能です。その進め方は個々の裁量に委ねられているので、とても動きやすいですね。 ーSEプロジェクトでいえば、ヨコのつながりも推進力になったのでは？ そう思います。西日本営業は拠点間の連携を取りやすく、商材ごとの垣根もありません。 どの拠点も各商材の営業チームがワンフロアに集まっていますので、「このお客様に一緒に提案に行こう」「こう提案するとお客様の反応がよかった」といったやりとりが日常的。複合的にお客様に貢献することが可能ですし、さまざまな商材・サービスの考え方やノウハウを吸収しながら、お客様への提案やフォローをブラッシュアップできます。 次の中期計画を担い、成長に貢献したい ーSEプロジェクトの今後の展開は？ 営業とSEの連携という新しい受注モデルをつくることができました。次に考えているのは、ずばり「営業活動の選択と集中」です。 今後、「楽楽販売」をさらに広げていくためには、誰もがよりいっそう円滑に提案・受注を進められる仕組みが必要だと思っています。その仕組みとして、営業の誰もがお客様への効果的な提案を迷いなく選択でき、提案に集中できることをめざします。 そうすれば、新人メンバーも早くから効果的に成果をあげられると考えています。 ー髙橋さん個人の抱負もぜひ教えてください。 ラクスでは現在、2026年3月期をターゲットとした5カ年計画が進行しています。その達成の力になることはもちろん、次の中期経営計画を担うポジション、つまりリーダーやマネージャーに就きたいと考えています。 SEプロジェクトを通して、思考力や推進力を磨くことができたと感じています。こうした自分の成長をチームや拠点、会社全体の発展に活かし、「次の中期計画を担うのは髙橋でしょ」「まずは髙橋に相談しよう」と言われるくらいの存在をめざします。
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社のホームページがリニューアルされましたので、新しくなったHPについてご紹介させていただきます！ これまでのHPもシンプルな作りで愛着がありましたが、リニューアル後は各種ページがサクサク動作でもっと見やすく、よりスマートに閲覧できるようになりました🎉 他にも採用情報やパートナー様向けの情報など、諸々リニューアルされておりますので、ご興味のある方はぜひご覧いただければと思います🙇🏻 ■新HPリンク：株式会社ティー・アール・シー ということで、今回は新ホームページのご紹介でした！ TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています！新卒・中途はもちろん、パートナー企業様や個人・フリーランスの方など、もしご興味がある方は弊社HPから情報をご確認いただけますと幸いです🙇🏻 それでは、また次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
ティ・エス・ネットワークスの和田です。 暑さも和らぎ、少しずつすごしやすい気候になってきましたね！ 今回のブログテーマは「オフィス紹介」となります。 これまでに、私たちが取り組んでいる仕事や同好会などの活動内容をお伝えしてきましたが、 この記事で改めて、普段から私たちが活動しているオフィスについてご紹介いたします。 ※掲載内容はほんの一部になりますが、ぜひご覧ください♪ ・・・・・・・・・・・ 🔍本社（事務所） ティ・エス・ネットワークス本社の事務所内の様子です。 1フロアの広々とした空間に、エンジニアやデザイナー、営業が働いています。 ・・・・・・・・・・・ 🔍会議室 弊社には3つの会議室があり、その中で一番大きい会議室を紹介します。 ここには、大型タッチパネルディスプレイやプロジェクターを完備しているので、 プレゼンテーションやミーティングに最適な空間となっています。 ・・・・・・・・・・・ 🔍休憩室 ビル最上階の6階には、休憩やお客様との打ち合わせなどで利用できる ラウンジ風リフレッシュスポットがあります。 あたたかいコーヒーやコーラなどの飲料が無料で用意されており、 解放感がありながらも落ち着いた空間となっていて、とてもリラックスできる弊社自慢のおすすめスポットです。 特に窓側の席は、太平洋が一望できて私のお気に入りです。 ・・・・・・・・・・・ いかがでしたでしょうか？ご自身が働くイメージが想像できましたでしょうか。 事務所の様子をもっと見たい方は、ホームページにも載せていますので、 ぜひ下記リンク先ものぞいてみてください。 事務所の様子：https://www.tsn.co.jp/environment/office.html また、このブログを読んで少しでも弊社に興味を持ってくれた方は、 ぜひとも下記リンクもご覧ください！ 弊社社員のブログをはじめ、もっと詳しい情報を紹介しています。 ホームページ：https://tsn.co.jp/blog/ 以上、オフィス紹介でした。
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 最近家の近くで スズムシが鳴いてるんです！ 思ったより早くて驚いていますが 秋が近づいているようです🍂 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… システムエンジニアが なぜテレワークができるのか？ 疑問に思う方も多いと思うので ご説明させてください✨ 今回この記事を書こうと思ったのは よく他の職業の友人に なぜテレワークができるのか 質問されるためです！ エンジニア職へ1歩踏み出す方々が これからの仕事のイメージを 少しでも想像しやすく なっていただけたら幸いです🌷✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ システムエンジニアといえば ソースコードの開発💻が 1番想像しやすいと思うのですが… ソースコードは 多くの場合、チームの方達と 複数人で共同開発をしていきます。 ソースコードを どうやって共有しているのか…？ どうやって分担して 修正していくのか…？ 答えは様々あると思いますが 私が所属しているチームでは 「git」という技術を使っています🌱 「git」についてざっくり説明すると クラウド上に保管している ソースコードを自分のPCへ クローンし(ダウンロードのようなイメージ) 修正したソースコードを アップロードできるような技術です💻 クラウド☁️とは何だろう？ という方もいると思うのですが 写真を保管しておく Google Photoのようなものが 身近なクラウドサービスだと思います📷 設計書などの文書についても gitとは別のサービスで 全てクラウド上で保管しており 私のチームで採用しているサービスでは 複数人でページを同時編集できたりします✏️✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ というわけで クラウド技術を使用するため 家でもオフィスでも セキュリティが確保できる場所なら どこでも作業が可能なんです🥰 もちろんですが カフェとか公共施設での作業は セキュリティ上よくないので 絶対にNGです🙅♀️ あとは配属先によっては テレワークができない現場もあるため どうしてもテレワークしたい！ という方は入社時に ご相談されるのがいいと思います✨ ちなみに私は 出社は必要な時にしかしないため 月1回くらいの出社頻度で ほとんど家で仕事しています🏠 「git」は多くの現場で 採用されている技術なので 興味がある方はぜひ 調べてみてください✏️♡ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… エンジニアがテレワークできる理由 について投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ 次回の投稿では テレワーク時の コミュニケーション手段について 投稿しようと思っています✨ 楽しみにしていてください✨ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
皆様、お疲れ様です。 栃木県で創立45年、両毛地域を中心にITサービス・サポートを展開している株式会社エーシーエスです！ 昨日のバスケットの試合、日本vsオーストラリア 負けてしまいましたがとても迫力のある試合でしたね。 バスケットやフットサルもそうですが試合を見ていると選手の運動量（走っている距離）が凄まじいと毎回思い、感心してしまいます。 どれくらいの時間を選手が走っているのか気になり、ルールを見たところ、 ４クォーター制の試合となっており、 １クォーターが10分 試合時間は計40分 休憩時間は１Qと２Q、３Qと４Q の間に２分、２Qと３Qの間が10分だそうです。 あれだけ走っていると最後の休憩は２分でもありがたいですね というわけで、本日は嫌いな人はいないおやすみの話。 弊社の掲載内容の【休日・休暇】欄に 【休日】 週休2日制 └ 日曜日+祝日＋指定休日 ※指定休日は平日または土曜日に月3～４日程度、個人で設定可能な休日 ※３カ月に１日程度、土曜日に当番制で出勤あり と記載があります。 コチラを見ていて指定休日とは？と思った方もいるかと思います。 指定休日と聞くと会社側からこの日が休みですよ、と指定されるような気もしますが、注意書きに記載の通り、個人で設定可能な休日となります。 日数としては月に3-4日付与されています。 自分を例にすると、 基本的に土曜日に指定休日を取っており、土日休みとほぼ変わりません。 平日に用事があるときはタイミング（仕事量や周りの状況）を見計ってお休みを取っています。 土曜当番が３カ月に１回程度あるので、当番のある日はその翌営業日にお休みを取ることが多いです。 有給休暇を消化せず、役所での手続き・平日に趣味などでイベントに参加できたり、 融通が利くが利くこの制度はとてもありがたい。 お子様が小さい社員、授業参観などある社員もこの制度で助かっているようです。 自分の場合は平日はゴルフ場の利用料金が安かったりするので入社してから２、３度、平日に休んでプレイしたことがあります。 映画やレジャー施設もチケットが安くなるので、体だけでなくお財布にも優しいかも。 そんなわが社の指定休日制のお話でした。
皆様、お疲れ様です。 栃木県で創立45年、両毛地域を中心にITサービス・サポートを展開している株式会社エーシーエスです！ 本日は現在募集している職種のご紹介 IT営業 主なお仕事内容 ・ハードウェア製品の提案（パソコン・サーバ・ネットワーク製品） ・法人様向け基幹業務アプリケーション（仕入・販売・生産の管理）の提案 ・医療機関（病院・クリニック）への業務パッケージソフトの提案 上記の主な製品をお客様との会話の中でニーズを探り、お客様の業務効率向上に最適な製品をご提案がメインとなります。 そのためのヒアリングやニーズの把握、導入費用の見積書の提示などの営業活動も行っていただきます。 営業だけでなく、社内の技術者・エンジニアと連携し、納期調整もございます。 お仕事のスタイルとして 営業職となりますので外に外出することが多いです。 社内ではシステム提案から導入まで携わるので、開発工程・導入に関してお客様と社内で調整を行うためコミュニケーション能力が求められます。 また、当社では資格手当の制度もございます。 IT営業ではありますが、基本情報技術者、応用情報技術者に始まり、規定に該当する資格を保持していると、手当もつきますので、お客様に対してその知識・力を存分に発揮してください！ 入社後の資格取得でも資格手当に該当しますのでご心配はいりません。 以上、IT営業のご紹介でした。
ティ・エス・ネットワークスの生駒です。 同好会紹介シリーズ第４弾とのことで、今回は釣り同好会について紹介します。 ▼以前の記事はこちら ❶ vol.05『アウトドア同好会の活動紹介』 ➋ vol.09『自転車同好会の活動紹介🚴』 ❸ vol.25『 アナログゲーム同好会の活動紹介♖』 📝 釣り同好会について この同好会は、2021年の夏に発足しました。 釣りが好きな人はもちろん、釣りに興味のある人、魚が好きな人などが集まって 活動は不定期ながらも、「のんびり・まったり釣りを楽しむ」をモットーに活動しています😊 📝 最近の活動について つい先日、夏が始まったこともあり、久しぶりに同好会を開催しました。 場所は、毎回恒例の大津港。⚓ この日は天気もよく、とても暑かったので熱中症対策をして、釣りに挑みました。 最初に釣れた魚は、大量のフグ......🐡 あたりが少なく、のんびり会話をしながら待機していたところ・・・、 ついにキレイなアジGET！！ この日はいい流れが来てみんなに当たりが続出！ ズルズルと釣り上げ、アジやサバ、イワシなどが釣れました🙌 いや～、魚がかかった時のブルブルッって感覚。ドーパミン出ますね💨 是非、未体験の方に体感してほしいなと思います。 ちなみに、この同好会の活動費も会社から支給されています。とても有難いです。 また、同じ会社でもなかなか会えない方がいるので、 こういった機会でコミュニケーションがとれるのはいいなと思いました。 今後はいろいろな釣りに挑戦していく予定です。
皆様、お疲れ様です。 栃木県で創立45年、両毛地域を中心にITサービス・サポートを展開している株式会社エーシーエスです！ 本日は現在募集している職種のご紹介 ネットワークエンジニア/カスタマーエンジニア 主なお仕事内容 ・ネットワーク構築・運用・保守、ネットワーク製品の設定作業 ・PC、サーバなどの納品物のセットアップからキッティング ・ハードウェアによく触れる 社内では法人様向けのシステム導入に伴い、サーバやパソコン（OSはWindowsが多め）、ネットワーク製品などの納品物のセットアップを行い、お客様先では納品作業・不具合対応があります。 インターネット接続環境の設計・構築なども行っており、ルータや無線アクセスポイントの設置、お客様の希望通りの業務を実現するためのLAN・ネットワークの構築をします。 お客様が日々の業務が滞りなく行えるように直接サービス、サポートをするので、要となる大切なお仕事となります。 特に不具合対応などでは対応をして感謝されることが多いので、とてもやりがいのある仕事です。 お仕事のスタイルとして お客様の所にある導入機器に触れるので、会社から出向いてお客様の元にお伺いすることが多いです。 リモート環境も準備しておりますので、社内から接続してリモート操作で解決することもあります。 また、当社では資格手当の制度もございます。 基本情報技術者、応用情報技術者に始まり、規定に該当する資格を保持していると、手当もつきますので、その力を弊社で存分に発揮してください！ 入社後の資格取得でも資格手当に該当しますのでご心配はいりません。 以上、ネットワークエンジニア/カスタマーエンジニアのご紹介でした。
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 休みの都合もあり 久々の投稿になってしまいました💦 みなさんお盆休みは ゆっくりお休みできましたか？ 私は夏らしいことを たくさんできたのですが 後半バテてしまい 体調不良になってしまいました😭 暑い日が続いているので みなさんも体調気をつけてください🙏 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 会社のホームページが リニューアルされたので そのことについて投稿します✨ ↓新しいHPはここから見れます！ https://www.palettelink.co.jp/ HPの改修は Webソリューション部の 吉田さんが担当されました🌱✨ ご本人に こだわりポイントを うかがったところ… ページ上の動きを多めにつけた点や テキスト・ボタンなどを シンプルかつオシャレに作成した点が こだわったポイントだそうです✨ 自社のサイトが パレットリンクのカラー「緑」を 基調としたオシャレなサイトになり 私もとても嬉しく思います！😊 メイン画像の写真は HPの上部に表示される 画像をスクショしたものです✨ 名古屋の街が スクロールされていくところが オシャレで私のお気に入りポイントです🥰 興味がある方は ぜひ見てみてください〜！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 会社HPについて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
皆様、お疲れ様です。 栃木県で創立45年、両毛地域を中心にITサービス・サポートを展開している株式会社エーシーエスです！ 本日は現在募集している職種のご紹介 システムエンジニア 主なお仕事内容は、自社システムの開発・プログラムの作成となります。 主要となるシステムは法人向けの業務アプリケーション 〇仕入・販売・在庫管理 〇受注管理 〇生産管理 〇人事給与 を中心に開発・導入をしております！ 主に仕事で使用するITの知識はコチラ 開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、JavaScript データベース：SQL Server OS：Windows 仕事のスタイルとしては、 会社のデスクでパソコンと向き合い、システム作成～ということが多いですが、 提案から導入作業まで携わっていただきますので ・設計のためにお客様のヒアリングの打合せ参加 ・システム開発、導入前のテスト ・導入作業、操作指導 ・保守契約をしたお客様に導入後のサポート などなど 法人のお客様の元に訪問する機会も多くあり、直接お話をして仕様を決めながら、システム化する範囲を話し合いながら、サービスを通してFace to Faceで貢献でき、お客様に近い距離で喜びを感じることができる魅力的な仕事です。 お客様は幅広い業種となりますので、業界ならではの話も聞くことができ、製品に反映するなど様々な経験することができます。 また、当社では資格手当の制度もございます。 基本情報技術者、応用情報技術者に始まり、規定に該当する資格を保持していると、手当もつきますので、その力を弊社で存分に発揮してください！ 入社後の資格取得でも資格手当に該当しますのでご心配はいりません。 以上、システムエンジニアのご紹介でした！
就職活動をされている皆様、お疲れ様です。 栃木県で創立45年、ITサービス・サポートを得意とする株式会社エーシーエス採用担当です。 台風が日本列島を縦断し、まだ近くにありますね。 まだ被害も出ているようなので、特にお出かけの際は気を付けてお過ごしください。 というわけで、この度は天気のお話。 我々、エーシーエスがある栃木県の話となるのですが、雷がとても多いです。 小さい雷が鳴り始めて、ザーッと雨が激しく降り、ひどいと稲光と爆発音。 雷のことを「らいさま」とも呼びます。 栃木県に雷が多い理由としては、地形が関係しているようです。 県の北側に日光連山や那須岳などの山地が連なり、南側は平野部となっています。 南寄りの風が入りやすく、暖められた空気が山の斜面に沿って上昇し雷雲が発生するといわれています。（朝日新聞DIGITALより） へ～そうなんですね。 落雷により停電が発生など、特にこの夏の季節に多くあります。 停電によりサーバやパソコンが稼働しなくなる事があるので、急な電源の切断を防ぐために、予備バッテリとなる無停電電源装置（写真）をお勧めしております。 最後に雑談ですが、昔は恐ろしいものの例として、地震・雷・火事・親父 なんてありましたが、最近聞かないですね。 親父は優しくなったのでしょうか。 隣の群馬県では「かかあ天下」なんて言葉が昔からあります。
新たに求人を掲載開始しました！ 栃木県足利市にある株式会社エーシーエスです！ 両毛エリアを中心にIT（情報技術）に関する事業を展開しております。 世間では明日、１３日から16日がお盆休みですね。 本日からお休みという方も多いのではないでしょうか。 ということで、初回ですが本日のテーマはお休みのお話をします笑 エーシーエスではお盆に全員がお休みではなく、出勤している社員もいます！ 夏季休暇という制度があり、7月から９月の間に５日間のお休みを好きな時にとることができます。 ５日連続で休む社員もいれば、分けて取る社員もいてお休みの取り方も様々、部署によって異なる仕事をしていることもあり、とてもありがたい！ 他にも年間休日121日だったり、指定休日という制度もあるのですが、後々、テーマにして投稿をしたいと思います。 さて、私はお盆に出勤する派なのですが、お盆に長期休みをとる社員がいるのでお盆明けに旅行に行った話を聞くのが楽しみです。 お休みの方もお仕事の方も暑い日が毎日続きますが、水分摂取・体調管理しながら健やかにいきましょう！
こんにちは、私は制御系に分類されるシステム開発を行っているSEです。 現在、開発に携わっているのは、インフラ施設の制御支援システム、半導体製造装置の制御システムです。 制御系のシステム開発は、弊社では情報系よりも行っている社員が少なく、案件によっては、要件定義から仕様書の作成、コーディング、テスト、納品まで一人で行う場合もあります。開発言語は、C／C++／C# です。 今回は、そんな私の1日📅の作業を紹介したいと思います！ ⏰9:00 ~ 状況確認 各種ツール（Slack、MatterMost、Redmine、メール）の確認。 問い合わせ等があれば、状況を確認し、まず調査結果(対応の有無／予定など)を返答します。 作業メンバー🙍と、作業状況（進捗、問題点、対応方法など）の認識合わせを行います。そして、その日におこなう作業を決めます。 ⏰9:45 ~ 開発作業 スケジュールに沿って、開発作業を行います。 この時間帯は、作業効率が良い時間帯なので、仕様書の作成などの頭を使う作業をメインで行います。 予定した作業を進めながらも、問い合わせがあった場合は、応対しながら進めていきます。インフラ制御の案件などは、現地問い合わせが急に来ることが多々あり、その都度対応していきます。 ⏰12:15 ~ お昼 お昼は自席で食べています🍱。そして昼食後は、毎回15分程度の仮眠💤をとっています。 ⏰13:00 ~ 開発作業 この日は、午後に打合せが続いたので、打合せ用の資料作成📓を行いました。 最近はTeamsを利用した打合せがほとんどです。 ⏰14:00 ~ 打合せ 顧客との打合せ： ・内容は、開発にあたっての調査報告や仕様検討についてです。 定例ミーティング： ・内容は、プロジェクト内の進捗状況、見つかった問題点、検討項目などについてです。 毎回、打合せの後は議事録📝を作成してます。決定内容や課題となった項目などを纏めて関係者にメールし、情報共有と認識合わせを行うようにしています。 ⏰16:00 ~ 開発作業 やっと開発作業にもどります。残りの時間はコーディング・テストなどをメインで作業します。 📝まとめ 以上が一日の業務です。 問い合わせやトラブル対応🌀などあると、本来予定していた作業が後回しになるため、残業が必要になる場合もありますが、一昔にくらべれば、残業時間や職場環境などはずいぶん改善されたように感じています。 冒頭で述べたとおり、制御系のシステム開発を担当する人員が少ないので、私たちと一緒にこの分野の業務拡大を目指してくれる仲間をお待ちしております！！
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが、弊社では夏季レクリエーションとしてビアガーデンでのBBQや屋形船を貸し切っての親睦会を毎年の恒例行事として開催しており、今年は屋形船での開催となりました！ 流行り病の影響でここ数年は開催を見送っておりましたが、まだまだ油断はできないものの、少しずつ様子を見ながら社内イベントを開催しております🙇🏻 久しぶりの開催となった今回は天気にも恵まれ、弊社社員はもちろん、パートナー企業様や弊社とお取引のある個人・フリーランスの方、その他にもご家族やお子様も参加され、盛大に開催することができました🎉 屋形船では真正面からスカイツリーを眺めることができ、写真では小さいですが実物は迫力満点でした✨ 新人歓迎会、夏季レクリエーション、秋季レクリエーション、忘年会、新年会などなど・・・弊社は比較的社内イベントが多いので、社員はもちろん、関連するパートナー様ともこうやって親睦を深める機会が多いというのは弊社の特徴の一つだと思います😊 楽しい時間はあっという間で、最後に部長から締めの挨拶をいただき終了！ レクリエーションの後は真っすぐ帰る人やそのまま遊びに行く方、お酒好きなメンバーは二次会に行ったり・・・私はお酒が好きなのでそのまま二次会へ🍻 普段は中々会えない人たちと久しぶりにたくさんお話して、相談もして、いろいろとリフレッシュできた1日となりました✨ ということで、今回は夏季レクリエーションのご紹介でした！ TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています！新卒・中途はもちろん、パートナー企業様や個人・フリーランスの方など、もしご興味がある方は↓のリンクから情報をご確認いただけますと幸いです🙇🏻 それでは、また次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 育児休暇より復帰した30歳男性社員の紹介です！ 今回は実際に育休を取得してみて、どうだったかをインタービューしていきます。 育休取得の時期を会社に伝えたのはいつ頃ですか？ 私の場合、３月が出産予定日で奥さんの里帰りなどもありましたので、５月か６月あたりに取得しますということを12月ごろに上司に伝えていました。 休暇中の業務調整はどのようにされましたか？ 開発業務では、ヒアリングからリリースまでありますが、お客様との仕様のすり合わせ、設計までを休暇前までに行っておき、休暇中の開発フェーズ以降でチームメンバーの作業が滞らないようにスケジューリングしました。チームメンバーには本当に助けられました。 休暇中にお問い合わせなどありましたか？ ありました(笑) ただ、私自身がお客様に不在になることを伝え忘れていたためで、事前にお話ししていたお客様からは、チームメンバーに連絡が入っていました。 お客様からも温かいお言葉をいただき、お客様にもチームメンバーにも恵まれているなと実感しました。 充実した育休期間だったようでなによりです！ お子様の成長楽しみにしています。('ω') ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは。田鍋です。 弊社では社員のスキル向上を目的として、書籍の充実に力を入れています💪 今回は、定期購読している雑誌と購入後の取り組みについて紹介したいと思います🎵 弊社で定期購読している雑誌は📚技術評論社の「Software Design」です✨ 「日経ソフトウェア」や「WEB+DB PRESS」など候補はいくつかあったのですが、 🔸 初心者向けは情報が溢れているので難易度的には中堅向けを希望 🔸 本業のWEBを中心としたソフトウェア開発の最新情報が取得しやすい を中心に考えて、選定しました✨ 読んでみた人の感想としては、業務範囲外の知識や最新ツールの情報など知見が広がったという声が多いのでとても有意義な施策かなと思ってます👏 ただ、技術書購読の課題もありまして 🔹 読むにはある程度まとまった時間が必要 🔹 新入社員など若手には内容が難しい といった課題がありました🤔📖 解決策として、社内有志が下記のように付箋や線引きをして、要点がすぐに分かるようにする取り組みをしてます📝✨ また、有志にはボランティアにならないように、インセンティブとして雑誌を最初に優先して読む権利を与えています✨ この業界は、トレンドの入れ替わりが激しい業界の一つだと思います🌐 そんな業界の中で、流れに乗り遅れないようにこれからも頑張っていきたいと思います✨
おはようございます。 クレスコ・ジェイキューブ採用担当の兼高です！ 今回は、去年お子様が誕生された子育て中の社員にインタビューを実施いたしました！ お子様が誕生されてから日々お忙しい中で、ジェイキューブの子育て制度についてお話いただきましたよ♪♪ 是非ご確認下さい！ 現在はどのような業務を担当されていますか？ 設備管理システムの構築支援に携わっています。 詳細設計フェーズに差し掛かったところで、基本設計フェーズでの決定事項をより詳細に設計書に落とし込んでいます。 以前のプロジェクトでは在宅勤務が主でしたが、現在のプロジェクトでは客先勤務を基本とし、９時から１８時の間で業務をこなしています。 お子様がお生まれになってから、働き方に変化はありましたか？ 以前より集中して業務に取り組むようになった気がします。 というのも、早く業務を終わらせて帰宅し、子どもとの時間を設けたいと考えるためです。 帰宅して玄関までハイハイしてくるのですが、にやにやが止まりません。 ジェイキューブの働きやすさは子育て中でも変わらないですか？！ はい、変わらないですね！ 直近では、子どもが入院することになった際に快く休暇の承認をしていただけました。 子育てに関する休暇制度やお給料の手当が手厚く、助かると感じることが多いです。 最後にジェイキューブの会社の雰囲気を教えてください！ みなさん本当に優しいので、いろいろと相談しやすいな雰囲気だと感じてます！ ～以上、子育て中社員へのインタビューでした～ 皆さまのご参考になりましたでしょうか。 私自身も子育てをしながらの勤務ですが、本当にジェイキューブの制度に度々助けられています。。。 他の会社ではきっともう働けない・・・（笑） 是非、次回以降に弊社の制度紹介をさせて下さい♪ きっと子育て中のパパママは、弊社の魅力に気づかれますよ！！ 現在、弊社では中途採用を実施しております！ 経験者の方はもちろん大歓迎ですが、今回の募集では未経験者の方も募集しております！ 第二新卒にあたる方等、新卒で入社された会社から転職をご検討されている方、是非弊社の求人をご確認下さい！ 皆さまからのご応募をお待ちしております(#^.^#)
こんにちは！山崎です✨ 前回の記事でもありますように、先日2泊3日の社員旅行へ行ってきました～🚆🎵 久しぶりの旅行にちょっとだけ緊張しつつも、とても楽しみにしていました✨ 川崎さんが『京都偏』を綴ってくれたので、今回は『大阪偏（？）』の思い出を綴っていこうと思います😎✨ 私は2日目の自由行動にて、『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』へ初めて行ってきました🌏✨西日本方面へ行く機会も少ないため、このタイミングに行っちゃおう✨ということで遊びにいってきました😆 三連休の中日ということもあり、パーク内は多くの人で賑わっていましたよ！さすが✨西の夢の国✨そんな私は入場して早々に絶叫🎢アトラクションを体感してしまい（笑）、若干放心状態に陥りつつもそのあとに食べたスイーツがすご～く美味しかったのでなんとか復活しました🍰✨ 少しブラブラしていると丁度パレードも始まるとのことで、かなりの近さでみることが出来ました🕺🎵いろんなキャラクター達が曲に合わせてノリノリにパレードしていて可愛かったです💛 まわっていて特に良かったのはハリーポッターエリア🏰😲世界観の造りがスバラシイ！（私は原作も映画もバッチリみています）中には杖を購入して魔法使いになっていた社員もいました🧙♀️是非その杖でいつか自分の守護霊を出していただきたい（笑） そしてとっっっても🌡暑かったので『アトラクション→休憩→アトラクション→休憩…』と適度にブレイクしながら過ごしました……休憩大事、無理はしません（笑）💨 そんなこんなでお土産もたくさん購入し、大変満足な2日目を過ごすことが出来ました～🙌 なかなか行くことが難しい地方への遠出も社員旅行で行けてしまうので、個人的にはとてもありがたいです💛💛 次回は2年後の北海道✨場所は函館予定とのこと🎵 是非、そこのアナタも私たちと一緒に楽しい旅をしてみませんか😁✨？？ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ あっというまに7月も終わりですね☀️ 学生の方はもう夏休み🌻みたいで 最近お出かけしている親子を よく見かける気がします👨👩👧👦✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて今回は… 7月にスポーツイベント🏓が 開催されたので そのことについて投稿させてください✨ パレットリンクでは 健康推進のために定期的に スポーツイベントを開催しています！ 参加は自由参加で 希望者のみとなります🙆♀️ 今回は私が予定が合わず 参加ができなかったので 参加者の方にどんな様子だったか 聞いてみました🏓 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ イベント内では 2回総当たり戦をして 各回の優勝者には Amazonギフトが送られたそうです🎁 1回目の優勝者は福崎さん🎖️ 2回目の優勝者は藤本くん🎖️ 2人とも若手の社員です！😆 和気あいあいとした雰囲気で 終始楽しかったそうですよ〜！ ぜっきー(小関くん)が 手作りのカステラを 持ってきてくれたみたいで みんなで美味しく食べたみたいです😋 羨ましい😋 あとは試合後の余り時間で ダブルスして遊んだりもしたみたいで 終わった後は皆さんクタクタ だったそうです😅 卓球って意外と疲れる スポーツなんですよね！😅 社会人になると 運動不足になりがちなので 運動するいい機会になったのでは ないでしょうか？✨ イベントの計画をしてくださった レクリエーション委員会の皆さま ありがとうございました✨ 私も次こそ参加します🔥 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 7月のスポーツイベントについて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが弊社では７月～９月の期間、有給休暇とは別に夏季休暇が３日分支給されます。この夏季休暇は期間内であれば連続して取得することも可能ですし、バラバラに取得することも可能で、現場で業務調整をすれば比較的自由に休暇を取得できるものとなっています。 そして私事にはなりますが、ちょうど勤続１０年という節目の年、個人的に旅行が好きということもあり、今回は職場調整をした上で祝日や有給休暇を絡めて、5泊6日の夏季休暇旅行に行かせていただきました！ 旅先では近江町市場、名古屋城に熱田神宮、伊勢神宮と志摩スペイン村、浜名湖や法多山、帰宅途中に足立区の花火大会を堪能し、各地では学生時代の友人にも久しぶりに会えて最高に楽しい休暇となりました😊 各地では美味しいグルメもたくさん食べて、楽しくもハードな夏季旅行となりましたが、今週からは切り替えてまた次の旅行を楽しみにお仕事頑張っていきたいと思います😁 ということで、今回は弊社夏季休暇制度のご紹介でした🎉 TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています！もしご興味のある方は↓のリンクから情報をご確認いただけますと幸いです。それでは、また次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
こんにちは、 クレスコ・ジェイキューブ採用担当の兼高です！ 今回は、3人のお子さんを子育て中の社員にインタビューをしました♪ 可愛いお子さんのお写真もいただきました～！ 業務と子育ての両立方法やジェイキューブの特徴的な制度を聞いております！ 現在の業務内容は？ 大手不動産会社の精算系システムの保守作業を行っています。 基本的にはメールやTEAMSでのやりとりなので、在宅で作業を行っています。 お子様誕生後から働き方の変化はありましたか？ 子供のための時間を出来るだけとりたく、なるべく早く仕事を切り上げて帰るようになりました！ 出社していた時は、それでも帰宅時間は１９時を過ぎるので寝かしつけくらいしか手伝えませんでしたが在宅になってからは朝夕に時間的な余裕もでき、子供と一緒にご飯を食べたりお風呂に入ったりできるようになりました♪♪ 我が家は３人の子供がいて、下の二人が双子です！ まだまだ手がかかることもあるのでご飯お風呂が手伝えることは妻も助かるとのことでした！ 子供が生まれたからというよりかは在宅という制度のおかげで、望んでいた通りに仕事が出来るようになりました。 もちろんそれによって成果物のの品質が下がった、作業が遅くなった、とはならないよう意識して作業を行っています。 ジェイキューブは子育てをしながら働きやすいですか？ とても働きやすいと感じています！！ コロナ禍も落ち着いてきた昨今、ほぼ全日出社の日常へと戻りつつありますが、上司や社長のご厚意もあって在宅ワークをさせていただいているおかげで出勤時間をそのまま育児の手伝いに充てることができます。 普通なら父親は朝子供が起きるより早く出勤して、寝てから帰宅、というパターンが多いですが、在宅であれば朝は子供を見送り、夕方出迎えてあげることもできます！！ このため、子供達からは私が常に家にいるものと認識されていて、たまに出社することとなると「何しに行くの」と聞かれるのが少し複雑です・・・。 ジェイキューブのおすすめの制度を教えてください！ 看護休暇を時間単位で取得できるということがとても助かっています！ 病院に連れて行くのに半休も時間かからないな、という時にこちらで時間単位の休暇を取得することができます。（私は２時間でよくとっていました） さらに、３日分（２４時間分）まで有給なので年間１２回は病院へ連れていけるということになります！ 子供が小さいと月１回くらい熱が出たりしたのでとても助かりました。 もちろん、全日での取得も可能です！ →看護休暇は通常の有給と別枠となっていて、年間２０日分（１６０時間）が付与されます。内３日分（２４時間）分までは有給となります★★ また、手当がとても厚いです！ 子供一人あたり、満１８歳まで手当（20,000円）が支給されます！ 更に、住宅ローンにも住宅手当が出るのでこちらも非常に助かっています！！ ～以上、参考になったら幸いです～ 当社には他にもお子さんが5歳まで取得できる育児休業制度や中学校就学前まで時短勤務できる働き方もあり、子育て中の社員が働きやすいよう様々な制度があります！ 育児中で少しブランクがある経験者の方、是非一緒に働きませんか？ 現在中途採用を実施しております！！ 今回は、経験者の方はもちろん、未経験者の方も募集しております！ 皆さんからのご応募をお待ちしています(#^.^#) https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-234437-1-6-1/
こんにちは！川崎です✨ 先日、２泊３日で、ティ・エス・ネットワークスに入社してから初めての社員旅行👜に参加してきました！コロナもあり、4年ぶりの社員旅行だったそうです。 旅行先は、なんと『京都』🚆！そして、なんとなんと祇園祭期間中🌸！！ 初参加で少し不安でしたが、とっても楽しくて、自分の人生の中でベスト3🏅に入るくらい素敵な思い出ができちゃいました！時期的にとにかく暑くて、汗だくだく💦な京都だったのですが...それさえも思い返すと笑えちゃう、そんな旅行になりました✨！ 今回の旅行は基本的に自由行動🙍だったのですが、唯一の団体行動👪として、初日に参加者全員で鴨川の川床で宴会をしました🍺！ 職場🏢だとなかなか話す機会がない方とも、お話しすることができたり、距離も少し近くなったかな…って思うと、嬉しかったです🎵お座敷で美味しいごはんと景色に、京都がとっても感じられて素敵でした。 その後、私はグループで京都内名所巡りを満喫しました🎵 道中で一番印象的だったのは、旅行の最終日👈。 午後イチには帰りの電車🚆に乗る予定だったので、朝早くホテル🏨を出発して(6:30前)、清水寺 ➡ 二年坂、産寧坂 ➡ 六波羅蜜寺 ➡ 京都タワーを観光してきました！ 早朝参拝、観光、どちらも初めてだったのですが、最高でした！ いつも混んでる京都！それが朝🌞は、、、人が全然いない！ そうだ京都、行こう。のテーマ曲📻が流れだしそうな、そんな風景ばかりなんですよ！テンション上がりました！ そして、早朝だから昼間より全然涼しい！気持ちも清々しい～！！ そして、ご利益倍増なはず！！なんとなくですが！笑 早起きは三文の徳💰と言いますが、三文どころじゃなかったのでした！ 早朝参拝、観光、とってもオススメです！ 新幹線🚆の中や、宿泊先の部屋🏨でも、普段では話せないような事(？)もいろいろ話せて、楽しい時間が過ごせました！ この機会を作ってくれた社員旅行👜に感謝です！本当に楽しくて、あっという間の２泊３日の社員旅行👜でした。 聞いた話では、京都以外にも大阪や神戸に移動して（なかには徳島までいった人もｗ）楽しんだ人もいたようなので、次回投稿📝は【社員旅行 大阪編】を書いてもらおうと思います！！ どんな旅行だったのか今から読むのが楽しみです📖みなさんもぜひ見てくださいね👀！！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 3連休とても暑かったですが みなさんは大丈夫でしたか？☀️ 私は旅行に行っていたのですが 暑さに負けそうになったものの かき氷や夏の冷たい食べ物に 助けられました🍧✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて今回は… 6月の月末帰社で 新入社員の外部研修報告会があったので そのことについて 投稿させてください✨ 今年の新入社員の方達は それぞれjava言語、C言語 インフラ構築など 各分野のクラスに分かれて 外部研修に参加していました。 全くのIT初心者の方は特に 研修内容が難しかったかもしれませんが 最終的には動くものを 作り上げているのを見て とても感動しました！ 報告会の中では 1人ずつ社会人としての成長点や 技術者としての成長点 研修で作成したシステムなどの 発表があり… ほぼ全社員が見守る中 ちょっと緊張したのではないかと 思いますが はきはきと自信をもって発表していて みんなすごいなと思いました✨ 7月からは現場配属する方や 社内開発に参加する方など それぞれ配属先は異なりますが 同期の輪を大事に 社会人生活がんばっていただきたいなと 思います😊{がんばれ〜！ 報告会の後は 1年目のみんなで飲み会に 行っていたみたいで 仲が良さそうな感じです！ ブラザーシスター制度で 私が担当している子が1人いるので またどんな感じだったか 聞いてみようと思います〜🌻✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 新入社員の外部研修報告会について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは！ティ・エス・ネットワークス 広報担当の相楽✨です。 今回は、以前に行った転職経験のあるシステムエンジニア🙍へのインタビューが好評だったので、第2弾ということで、Mさんにもインタビュー🎤してみました。 前回の記事📝はこちら↓ vol.06『社員インタビュー：転職経験のあるシステムエンジニア 山田さんに聞いてみた』 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/13154/ 「役職や経歴、年齢等にとらわれず、フラットな立場で自由に意見を出し合える職場🏢」で働きたい。 相楽 こんにちは。まずは、このブログ📝を読んでいる方のために、自己紹介お願いします🎤。 Mさん こんにちは。2019年に中途入社したMと申します。出身は茨城県で、東京都内でITコンサル業務を行っている会社🏢に就職し、家庭の事情で地元に戻ってまいりました。 相楽 それではさっそくですが、なぜ転職先に弊社を選んだのか、理由を教えてください🔎。 Mさん もともと私は、「役職や経歴、年齢等にとらわれず、フラットな立場で自由に意見を出し合える職場」で働きたいと常々考えていました。 もちろん、組織である以上は、トップダウンで判断し、ハンドリングすることは重要だと思うんです。とはいえ、社員同士👪が遠慮なく自由に意見を言える環境であればこそ、沢山のアイデアが生まれ、そこから新しいルールができ、結果的に会社への貢献にもなるはずだと信じています💡。 日々の業務でも、自らの意見でプロジェクトが動き、結果が評価されると自信にもなりますし、何より仕事が楽くなりますよね🎵。 上記の点も含めて、私にとって一番重要視している「仕事を楽しめるかどうか」を考えたときにたどり着いたのが、ティ・エス・ネットワークス✨だったんです。 相楽 なるほど。とてもためになる話をありがとうございます！ 確かに、自ら進んで仕事に取り組む姿勢を見せれば、評価されるし、何より自信にも繋がる、仕事も楽しくなりますね🎵。 新しい技術を、業務の効率化を図るために積極的に取り組んでいる、とても前向きな印象を持ちました🙍 相楽 実際にMさんがティ・エス・ネットワークスに入社🏢してみて、感じたことや驚いたことはありますか？ Mさん 私が今まで見て来た環境は、世の中で良く使用されている、実績がある技術のみを採用する保守的な環境が多かったのですが、ティ・エス・ネットワークスは、２０代後半～３０代の中堅社員🙍が生き生きしていて、新しい技術を、業務の効率化を図るために積極的に取り組んでいる、とても前向きな印象を持ちました✨。 相楽 同業他社と比べて、20代、30代の割合が多い会社ですよね。（社員の6割が20～30代で、平均年齢は34.5歳） Mさん 次に、（態度には出しませんが）年に２回＋αの賞与支給💰があり、干・・・いや、かなりモチベーションに影響しています。 相楽 年に２回＋αの賞与💰がある会社は、そうそうありませんよね。 Mさん そうなんです。さきほどの転職理由で話した内容と被ってしまうところもあるのですが、頑張った分の成果を賞与というカタチで報われるのって、有難いことだと思うし、本当に救われますよね。 また、社員旅行🚅等のイベント事が多く、同好会活動も盛んでほとんどの社員がそれらのイベントに参加していることに驚きました。フラットな環境がそうさせているのだと改めて思います。 相楽 確かに、イベント事は多いですよね。それに社員同士👪の交流が盛んなことも、モチベーションアップに繋がっている気がします！（※イベントの詳細は、こちらを参照ください） Mさん もっと頑張ろう！って心が厚くなりますね(笑) 最後に、ティ・エス・ネットワークスに転職を希望する読者の皆様にメッセージ💌！ 相楽 最後になりますが、メッセージ💌をお願いします。 Mさん 私がティ・エス・ネットワークスに転職したのは、40歳を過ぎてからです。ちょうど、挑戦的な考えから、保守的な考えに傾きかけていたころです。 面接の際に「新しい風を吹かせてくれることを期待する」との言葉を頂き、傾きかけた気持ちを修正できました✨。 環境の変化や社員の成長に前向きな社風に触れ、素直に楽しそうだなと感じ、私自身も前向きな転職が出来たと思っています👐。私を迎えて下さったティ・エス・ネットワークスに感謝しつつ、これから私自身もその一員として貢献したいと考えています。 ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
はじめまして。 株式会社ベリサーブ沖縄テストセンター +Stories.編集部 部員のバッシーです！😀 沖縄県うるま市にある「ソフトウェア検証」の会社です。 当社事業であるソフトウエア検証ですが BtoBビジネスということもあり、 とにかく職種の知名度が低いんです...（汗） ですが、知ってみると「こんな職種があるんだ！面白そう」と ポジティブな意見が多いので「うるま市にいい会社あるよ～」と 皆さんに知ってもらいたくプラストで記事を投稿することになりました！ 記念すべき初投稿は簡単に会社紹介いたします。 【会社紹介】 私たち、ベリサーブ沖縄テストセンターは、 ソフトウエア検証を通じて製品やサービスの品質向上にお応えしています。 設立して10年の若い会社だからこそ風通しが良く、 沖縄県に検証ビジネスを根付かせる過程を一緒に楽しむことができます。 【プラスト導入の目的】 事業拡大に伴い、私たちは新たな仲間を求めています！ “テストエンジニア”として、当社で働く姿を 具体的にイメージしてもらうためにも、プラストを活用して 情報発信していきたいと思います！ 【今後の方針】 今後の投稿では、 ・なぜニッチなソフトウェア検証を選んだか？異業種からのチャレンジ ・どこでソフトウェア検証が役に立っているか？ ・テストエンジニアの1日 ・採用担当者の1日 ・社内研修レポート ・ベリサーブ沖縄の社員紹介 ・ベリサーブ沖縄のホントのところ ・ベリサーブ沖縄周辺のおすすめスポット などなどを発信していきます。 ぜひ、楽しみにして頂ければ嬉しいです！
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 当社では年２回、全社員が参加する社員研修があります。 今回は夏季研修が実施されましたので、ご紹介したいと思います。(^^) ※コロナ禍もあり３年ぶりの開催です。 午前の部 ボーリング大会 個人戦とチーム戦が行われ、上位入賞者とチームには景品を用意！久しぶりに全社員が集まり、社員同士で熱く盛り上がりました。 日頃の運動不足から腕とお尻の筋肉痛に襲われた社員が多数（笑） 午後の部 社員研修 「もっと元気に！もっとハツラツ！」見た目が変われば内面が変わる！ をテーマに元宝塚女優の先生から学びました。 日頃パソコンに向かってる私たちにとって、猫背改善ストレッチはとても参考になり、全員が効果を実感していました。(^^) 先生ありがとうございました！ 夜の部 新入社員歓迎会 新入社員が３か月間の外部研修を終えて、７月から社内に戻ってきました。４月に福岡メンバーだけで歓迎会を開きましたが、今回は全社員での開催！ 福岡と北九州の社員が一緒にそろう貴重な機会！みんなに顔と名前を覚えてもらいました。 テレワークで日頃はオンライン上でしか会わないメンバーとも楽しく遊び、学ぶことができました。秋季研修はどんな研修なのか楽しみです(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
みなさま、こんにちは。 梅雨明け前でも、暑い日が続いていますね🌞🌞 今回の投稿は、出社の時には日傘がかかせない総務部のよこたから ちょっと真面目なお話です😅 この投稿をご覧になっているみなさまは テレマがシステム開発の会社であることを ご存知かと思います ITの会社なので、日ごろから社内の情報セキュリティには 特に気を配って仕事をしています🙊 テレマは以前より、個人情報保護の強固な体制を証明する 「プライバシーマーク」 を取得していましたが 個人情報はもちろん、技術情報、機密情報… 🖥️ そんな社内のありとあらゆる情報資産のセキュリティを 万全なものとするため 「ISMS認証」 を取得いたしました✨✨ 昨秋より、IT事業部・デザイン部・総務部の各担当者が 専門家のアドバイスをいただきながら会議を重ね より安全なマネジメントシステムの構築・運用を目指し ついについに、認証取得となりました 💮🙌 今後は、作り上げた情報セキュリティのしくみを運用し リスクマネジメントを行ってまいります👮 テレマはこれからも、ステークホルダーのみなさまから より安心してお取引いただける企業を目指してまいります！
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 6月に女子会をしたので そのことについて 投稿させてください🐱♡ 今回女子会やろう！となったきっかけは 私の同期の子が 猫を飼い始めたことです♡ 私含む入社5年目の3人と 後輩2人で集まりました☕️✨ おもちゃでたくさん遊んでくれるし (私が猫に遊んでもらった笑) 人懐っこくて本当に可愛かったです🥰 名前はウニくんというのですが 写真フォルダが ウニくんだらけになりました🐱♡♡ ウニくんと遊びつつ お昼ご飯でピザ食べたり ボードゲームで遊んだりで ゆったりできた1日でした〜✨ 猫は癒しですね✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 6月の女子会について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは！ティ・エス・ネットワークス 広報担当の相楽✨です。 今回は、私たちティ・エス・ネットワークスの社員が、日頃から大切にしている共通の価値観『社員行動原理 👪』について紹介します。 きっかけ 💡 数年前、弊社の複数の係長たちはある共通した問題を抱えていました。 それは、若手社員の教育や指導を行う中で、「正しい行動とは何か」という指針が不明確なためどのように指導していけばいいかわからないというものでした。 そこでトップダウンで決まっている『企業理念 🏢』とは別に、実務のリーダークラスである係長たちが中心となってボトムアップで作り上げたのが今回の『社員行動原理 👪』になります。 社員行動原理 👪 1. 自ら考え、主体的に動こう✨ 2. お互いの立場を理解し、敬意をもって接しよう✨ 3. 「目配り・気配り・思いやり」の心を磨こう✨ 4. 目標を定め、さらなる成長を目指そう✨ 5. 「誇れる自分」を築いていこう✨ 各社員の考えや行動 🙍 そんな『社員行動原理 👪』を元に、普段どのように考え、どのように行動しているのか 各社員の一例ではありますが、ご紹介させて頂きます！ １.自ら考え、主体的に動こう ✨ ・指示を待つのではなく、自分から行動します（主旨を理解し、思考的に先回りする） ・『前はこうだった』前例に拘らずにより良い形を提案するよう心掛けます ２.お互いの立場を理解し、敬意をもって接しよう ✨ ・一方的に自分の意見、やり方を押し付けるのではなく、相手の考えを踏まえて最適解を考えます ・相互の理解を深めるためにも、挨拶等のコミュニケーションを大切にします ３.「目配り・気配り・思いやり」の心を磨こう ✨ ・『あの仕事は若手がやるから』等、人任せにせず、職場で発生する様々なことに気を掛けます ・社員全員が気持ちよく仕事できる社風、環境作りを心掛けます ４.目標を定め、さらなる成長を目指そう ✨ ・自分の強み、弱みを理解し、何を伸ばすかを考えて実践します ・求められているものに対して、+1 の回答を心掛けます ５.「誇れる自分」を築いていこう ✨ ・公私問わず充実した生活を送ることで、後輩達にあるべき姿を示す例のひとつとなれるように努力します ・自信がないなら自信が持てるまで自分を磨きます 最後までご覧頂いた皆様へ💐！ いかがでしたでしょうか。この記事を通して、少しでも私たちティ・エス・ネットワークスの考え方が伝われば嬉しいです！ 転職をご希望の皆様へ、私たちはいつでも皆様を歓迎致します。 ご興味がございましたら是非、ご連絡ください！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
みなさん、こんにちは！ IT事業部のミハラです😄 梅雨明けが待ち遠しい今日この頃、、、 気温が30度を超える日も増えてきましたね☔ 私事ですが、、、IT業界未経験で中途入社して1年が経ちました。 今回は転職して良かったことを【3つ】ご紹介します🤭 結論から先に述べると、、、 ①プライベートな時間が増えた ②会社のバックアップ体制が凄い ③未経験でも仕事を任せてもらえる です！ プライベートな時間が増えた テレマでは、勤務時間が9:00~17:30(1時間休憩)です。 業務内容によっては、残業が発生することもありますが 現状はほとんど残業している人はいません。（ちなみに私は定時あがり） 前職と比べると、プライベートな時間を確保できて 嬉しい限りです🥺 また休日や有給休暇の取得もしっかり出来ます！ お休みを利用して、先日は香港へ旅してきました🛫 会社のバックアップ体制が凄い 未経験＋中途入社で、知識面で不安でしたが そんな不安を解消してくれる会社のバックアップ体制があります😎 入社後は約3か月、研修期間が設けられています。 プログラミングの基礎やITの知識、実務で生かせる技術などを一通り学べます。 また先輩方は、みなさん優しく 分からないことがあれば、いつでも質問できる環境があります。 入社後は1人1人にメンターが付いてくれます（めちゃくちゃありがたい。。。） これだけでも凄いのですが 研修だけで終わりじゃないんです！！ なんと！学習する社員への応援体制があります📣 基本情報技術者やAWSの資格を取得する際に 学習する時の書籍費用なども出ます(相談した上で) 実際に1冊3,000円近くする書籍を購入してもらいました（ありがたや～） 未経験でも仕事を任せてもらえる 未経験で入社すると、あまり仕事を任せてもらえないイメージが ある方もいらっしゃるのではないでしょうか🤔 もちろん基本的な知識は事前に必要ですが 大きな仕事を任せてもらえます。 自分の頭でシステムの構築を考え、スケジュールを決め コードを書いたりと👨💻 普通では、入社1年目に任せてもらえない仕事に取り組んでます。 もちろん分からないことばかりなので 先輩方に質問させてもらってます。。。 期限や難しさはありますが、比例して とても仕事にやりがいを感じています🔥 以上、簡単ではありますが 転職して良かったこと3つでした😊 最後までご覧いただき、ありがとうございました。
こんにちは！山崎です✨ 先日、金曜の仕事終わりに社内ボウリング大会🏆が開催されました！ ボウリング大会は例年開催していましたが、ここ数年はコロナ禍の影響もありなかなか出来ずにいました🌀今年は久しぶりの開催ということで、私も楽しみにしていました♪ ちなみに、今回のボウリングや他いくつかの社内レクリエーションは、 「明るい職場作りの会（35歳以下の社員🙍）」が主体となりイベントなどの企画をしています📝 中にはボウリング未経験の社員もいましたが、いざゲームが始まると各々楽しんで投球しているようでした♪ ゲーム後半、先に投げ終わったチームが他レーンを応援し、ストライクを決めた瞬間には大歓声が上がるなど全員が投げ終わるまで大いに盛り上がっていました✨ 久しぶりのボウリング大会、翌日の筋肉痛は辛いものがありましたが🤕…（笑） 身体を動かすことで心身のリフレッシュにもなりますし、とても楽しい時間を過ごせますよ♪ スコアによって景品🎁も用意しているので、弊社に入社をお考えの際は予行練習をしておくといいかも…？！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社採用についてのお話です。 基本的には過去に掲載したプラスト記事の内容のブラッシュアップとなりますが、少し時間が経ちましたので改めて求める人物像や面接で重視していることなど、簡単にご紹介できればと思います。 過去のプラスト記事📓 ・未経験からのスタート ・求める人物像 ・会社説明会について ◆求める人物像や選考で重視すること◆ キャリア採用であっても、新卒・第二新卒、未経験者であっても、選考時によく見るポイントは、事前のＩＴ知識より積極性や協調性を大事にしてくれる方かどうか、となります！ というのも、ある程度のIT知識は入社してからでも十分経験をつめるからです💡（もちろん経験やスキルをお持ちの方は評価ポイントとはなりますが👀） たとえばお客様はちろんですが、社内、チーム、グループといった単位で、自身の立場や役割にあわせて円滑に仕事を進めるためには丁寧なコミュニケーションが必要となりますよね😁 また、ＩＴ業界は新しい技術がどんどん増えていくので、業務と並行して新しい知識を学習する機会というのがとても多い業界です。 そのとき、個人で机に向かって勉強することも大切な姿勢ではありますが、現場で色々と経験をしている先人たちから情報を入手できれば、それは机上の勉強とは違い実務のフィードバックとなりますのでとても貴重なものとなります。 でも、そうした機会というのは待っているだけでは勝手に訪れてくれないものです。。 自ら会話に混ざったり、日頃から関係性を大事にしたり、業務に取り組む姿勢としての積極性や協調性というものが必要になってきます。 もちろん受け身で業務を続けてもある程度のスキルは身につくと思いますが、積極的に行動している人とは、１年もあれば吸収する知識量や経験に大差をつけられてしまいます。 そしてこれが１０年も続けば取り返すことはほぼ不可能なスキル差に・・・💦 繰り返しますが、経験や事前のIT知識がなくても研修やOJTである程度身につきます。 でも、さらに次のステップに進むために大事なのは積極性と協調性を意識した取り組み姿勢！ そのために弊社では、聞きやすい、相談しやすい雰囲気作りはもちろん、社内規則の改定を含めエンジニアが働きやすい環境にできるよう日々取り組んでいます。 選考ではご応募者様のことを教えていただくのはもちろん、弊社のこともたくさん知っていただければと思いますし、今回ご紹介したような弊社の文化になじんでいただけるか、そうしたことに重点を置いて面談を実施しています。 とはいえ、選考の面談はまずはお互いを知る場所でもありますので、気になった方はお気軽に選考にご応募いただければと思います😊 プラストでは今後も弊社やＩＴに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 5月に行ったキャンプ投稿の 続きをします！🏕️ 今日投稿した写真は キャンプ2日目の写真です🌳✨ いつも朝ごはんは ホットサンドにすることが 多かったのですが 今回は和食でした✨ 混ぜご飯とお味噌汁の美味しさが 染み渡って幸せでした♡ 朝ごはん係の方は 朝早く起きて大変だったと思うので 感謝です🙏 朝ごはんを食べた後は 洗い物大会🔥と テントやキャンプギアの片付けをし 片付け完了後は 汗を流しに温泉へ♨️ 温泉後は 焼肉うどんが有名な 『亀八食堂』さんへお昼ご飯を 食べに行きました🍽️ テーブルに大きな鉄板があって 焼いて食べたのですが絶品でした♡ 人気店で少し待ったのですが 待った甲斐がありました〜！ みんないい笑顔ですね！✨ 次回のキャンプも楽しみです😊 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 5月のキャンプの様子を 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
ティ・エス・ネットワークスの大河内です。 さっそくですが、今回は『アナログゲーム同好会』を紹介します🎵 アナログゲームって❓ アナログゲームとは？という方もいらっしゃるかもしれません。簡単に説明しますと【電源⚡を使わないゲーム】の事を指しています。ちょっとしたカードゲームから、大掛かりなセットを用意するボードゲームルールブックを用いてのTRPGまで様々ゲームで月１回程度集まって活動しています。 発足のきっかけ💡 同好会発足のきっかけは、第一に私自身がアナログゲームで遊びたかったというのがあります。遊ぶには人が必要だったので、何人か興味のあるメンバーを誘い開催したのが始まりです。 私もそうなのですが、客先などで働いていると社内🏢の人と話したりする機会が少なくなります。新しく入った新人の顔と名前が一致しない・・・なんてこともあったりします😲。（頑張って覚えます） 普段会わない人と顔合わせて雑談しながらゲームをするといったコミュニケーションをとれる場所を提供できればとも考えています。身構えずに気軽に参加してほしいと常々思っています。また同行会費があるので参加は無料になっています💰。 よく遊ぶアナログゲーム♖ ここからはよく遊ぶアナログゲームを紹介します。 ➊ カタン ・プレイヤー対戦型ボードゲーム ・参加人数：3～4人 拡張で6人まで可能 ・1ゲーム：1～2時間ほど ・勝利条件：ポイント10点集める プレイヤーは資源を使って交易路や開拓地を建設し、島を開拓していくゲームです。 大きな特徴としては他プレイヤーとの「交渉」が可能な点かと思います。 これによって他プレイヤーへの妨害や協力など自分の勝利に向けて様々な事が行えます。 ポイントは開拓地の建設や、特定の条件で得られるボーナスで稼ぐことが可能です。 ➋ スター・ウォーズ/クローン・ウォーズ ・プレイヤー協力型ボードゲーム ・参加人数：1～5人 ・1ゲーム：１～2時間ほど ・勝利条件：ヴィランの撃破 スター・ウォーズを「パンデミック」システムを利用して遊ぶボードゲーム。 「パンデミック」とは感染症をプレイヤーで協力して抑え込んでいくゲームでありその感染症にあたるのが、ジェダイの敵である「ヴィラン（ダース・モールなど）」になっている。 プレイヤーはジェダイの騎士となり、指定されたオーダーをクリアしヴィランを倒していくゲームです。 簡単な難易度でも各プレイヤーが的確に動かないと、簡単にゲームオーバーになったりします。（ダークサイド強い⚔・・・） まとめ📝 紹介したゲームはほんの一部であり、まだまだ沢山のゲームがあります✨ この記事で少しでも興味を持っていただけたら幸いです。 ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
はじめまして、入社3年目の宮脇です。 今回は、標準的なプログラマの業務紹介ということで、プログラマである私の1日の作業を紹介したいと思います。 ⏰9:00 ~ 状況確認 まず朝一は、各種ツール（Slack、MatterMost、Redmine、メール）の確認や進捗報告を行ってます。 ⏰9:30 ~ 新人の状況確認 今年度入社の新人の教育係を任命✨されているので、状況の確認を行います。 最近はコードを書いて貰っていますが、まだ不安定な部分があるため、ペアプログラミングを多用して教えています。 ペアプログラミングで人に教えるのは、自分がキチンと理解していないと難しいため、新人だけではなく、自分にも新たな学びがあります📒。 ⏰10:30 ~ 保守対応 昨日、お客様から問い合わせがあったプログラムの修正作業を行いました。 今回の内容は表示速度🏃の改善で、jQuery Datatablesで5000件以上の表示の場合に速度が遅かったため、一部仕様とコードを見直し改善させました。 前日に大まかな修正は終えていたため、この日は最終確認と上司への報告を行いました。 ⏰12:15 ~ お昼 徒歩数分のところにコープが出来たので、そこにお弁当🍚を買いに行ってます。 コンビニで買うより安くて助かります。 ⏰13:00 ~ システム開発 この日の午後はほぼコーディング作業💻をやっていました。 社内システムのフロントエンドとバックエンドの連携部分を作成中です。 フロントエンドはReact + Next.js、バックエンドはC#で作成されたシステムで、Reactは未経験だったため、悪戦苦闘しながら行ってます。 今までは ASP .NET MVCで開発する機会が多かったのですが、今回はReactにも挑戦する機会を貰えました。今まで学んできたものを活かせる部分と、新たに学ばなければいけない部分があり大変ですが、やりがいを感じます。 特にReactのコンポーネントやステート管理の部分は、まだまだ勉強が必要だなと感じています👓。 この日はトラブル等もなく平和な1日でしたので、17:45に退勤💼し終了です。 📝まとめ 以上が、この日の私の作業でした。いかがでしたでしょうか。 なかなか午後の6時間近く集中し続けるのは難しいですが、合間にお菓子🍭を食べたり（弊社はチョコとか飴とかが無料で食べれます！）、SoftwareDesignなどの技術書📖が回覧で回ってくるので読んだりして、効率的に成果があげれるように心掛けてます。 もしよければ、参考にしてみてください。 ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 最近梅雨で毎日雨ですね〜☔️ 毎日湿気との戦いです😵 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 5月に行ったキャンプ投稿の 続きをします！🏕️ キャンプ1日目の午後 雨で濡れた地面が乾き始めた頃に チーム対抗戦で 「モルック」というゲームをしました😊 モルックは TVとかで見たことがある方も いるかもしれませんが 点数が書かれた積み木を倒して 先に合計〇〇点になった方が勝ち！ というゲームです🌳✨ 難しかったのが 1本倒した場合は 積み木に書かれた点数が加算され 複数本倒した場合は 倒した本数が点数になる！ というところです😅 最後にかけて積み木の場所が どんどんバラバラになっていくので 1本狙いの技術が問われていたような 気がします！ 4チームに分かれて 優勝を競ったのですが これが思った以上に白熱試合になり すごく楽しかったです🔥✨ 優勝チームには アイスがプレゼントされたのですが 食べ忘れてしまったようで 翌朝溶けた状態で発見されました…😅 (キャンプあるある？ですね笑) ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 5月のキャンプの様子を 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
みなさんこんにちは！お久しぶりです！IT事業部のべにやです🤗 ☟こちらの投稿以来になります。 入社から3か月経ちました☆彡 この頃は、研修が終わりいよいよOJTとして初めてプロジェクトに参加するということで、とても緊張していたのを覚えています😖 そして、あっという間に1年がたっていました…🥺 今回は、これまで私が携わってきた業務について紹介したいと思います！ 🔅参加したプロジェクトについて🔅 〇予約システム改修 研修後初めて参加したプロジェクトでした。 カレンダーから選択された日時に予約をいれたり、キャンセルしたり…そんな機能の実装を担当しました📆 使用したのはLaravelで、経験はなかったのですが研修の最後に勉強する時間と教材をいただけたので、少しだけ不安を取り除けました、、が 流石に短い期間で全てを理解するのは難しく、実装に取り組む中でわからないことがたくさんありました😭💦 それでも、OJTのメンターさんが理解できるまで根気よく教えてくださって、最後までやり遂げることができました！！！ プロジェクトに入る前と比べたら、圧倒的にLaravelの知識が深まったと実感しています✨ 〇スマホアプリ改修 野菜の栽培の記録やアドバイスをする日記アプリの、毎年行われる改修のうち23年度改修を担当しました🌱 一部の仕様や画像を変更したりするのが主な作業で、 困ったときに相談できるサポートさんをつけていただき、改修は私1人で担当しました👩💻 このプロジェクトではコーディング以外にも、1年間分のユーザデータを抽出しExcelでまとめるデータ分析もおこないました📉 Excelの簡単な使い方しか知らなかったので、ピポットテーブルとか目から鱗でした…🥲 開発には、Cocos2d-xというゲーム制作に特化したフレームワークをC++で使用しました。 フレームワークには特有の関数があったりするので、初見で既存コードを読み解くのにかなり苦戦してしまいました🤷♀️が 動かしていくうちに慣れてきて、すらすらコーディングができるようになりました👏👏👏 序盤の開発スピードが仇となり、順風満帆とは言えなかったのですが、、、 助けていただきながらも、1人でやりきれたことで、とても自信を持つことができました🙌 以上が主に私が担当させていただいたプロジェクトと作業の紹介でした✪ お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、私は改修作業がとても多かったです！(今参加しているプロジェクトも改修作業です) 改修って、先人のコーディングを勉強することができるし、新人にはもってこいだと思っています📝 この調子でどんどん俊逸なコードを吸収していきます😎 1年目はとにかく必死すぎて、担当作業以外全く手つかずだったので そろそろ資格勉強を頑張ろうと思います…！まずはLPICから！！💪 長文になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました🙇♀️
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は今年の新入社員であるKさんにご協力いただき、入社から２か月間受講していた新人研修について、研修の内容や受講した感想など、インタビューをさせていただきました✨ ・研修内容はどのようなものでしたか 今回受講したインフラエンジニア研修ですが、未経験の方でも内容を理解できるようにまずはPCの基本知識から始まりました。 その後は主にLinuxを使用した環境で座学知識を学び（インプットし）、その後に筆記テストや演習問題（実機）という形でアウトプットする、という流れで研修は進みます。研修中はペアワークやグループワークも多くあり、これまで学んだことを自分なりにまとめ、3分間スピーチという形で受講者全員の前で発表するという機会もありました。 また、日々の研修の最後にはコミュニケーションシートというものがあり、研修の感想や気づいたこと、疑問点やうまくできなかったことなどを講師の方に質問してフィードバックしていただける、という仕組みもありました。 研修の最後にはこれまで学んだことの集大成として、各社混合の３～４人チームでサーバを構築するプロジェクト型演習が始まります。１０日ほどの期間の中で設計から構築、スケジュール管理などをチームメンバと協力しながら進め、最後には研修に参加している各会社様の関係者の方たちを招待し、成果報告（発表）をしました。 ・研修の難易度や雰囲気はどうでしたか？ 最初は受講者全員、初めての研修や見ず知らずの相手ということでかなり緊張していたように思います。ですが、全員の前で行うスピーチや自己紹介などを進めていくうちに自然と会話する機会は増えていきました。 グループワークなどでは基本的に同じ会社の方とは隣席にならないようにしており、接点の少ない人と作業をする機会が多かったのですが、どんな形でも全く問題にならないくらい受講者間の雰囲気はよかったと思います。 研修の難易度としては序盤はPCを触ったことある人なら最初は問題なくついていける程度でしたが、中盤以降はLINUXのコマンドや仮想サーバの仕組みなどだんだんと内容が難しくなり、一緒に受講していた周りの方たちの雰囲気も含め、日々の講習内容についていくのに必死でした。 終盤は本格的にプロジェクト型演習のサーバ構築が始まり、期間と作業量の関係で自分の力だけで課題をクリアすることは厳しくなっていきましたが、隣の方やチームで協力することで課題を乗り越えることができました。 ・研修内容を踏まえ、今後どう活かしていこうと思いますか？ IT技術という意味でいえば研修で学べたことは基本の部分だと思いますが、まずはその基本を定着させ、諸先輩方に追いつき役に立てるように今後も学ぶ姿勢を崩さず、これからの業務に取り組みたいと思っています。 研修で経験できたチームでの構築演習などでコミュニケーション能力については個人的に成長できたと感じるところなので、今後も自信をもって挑みたいと思います。 今回は新入社員のKさんに研修についてインタビューをさせていただきました！既に社内プロジェクトに参加してＯＪＴがスタートしている中、時間を割いてご協力いただきありがとうございました🙇 プラストでは今後も弊社やＩＴに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします✨ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
こんにちは✨TSNetの鈴木です。 5月25日に第１４期の株主総会を開催しました。 弊社は、社員持株会があります。 持株会には、技師以上になると株を購入する権利が発生します。 株主総会に参加して会社の決算状況や今後計画などの説明を聞いたり、経営陣に対して質問などを述べる事が出来きるので、とても風通しの良い会社です！ しかも自分達の頑張り次第で株主配当を受けられます。 今年もしっかり株主配当を貰いました🎵 来年も配当を受けれらる様に、社員一丸となり頑張ります💪！！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
ブログをご覧のみなさま、こんにちは 総務部のよこたです 突然ですが… 😅 会社を選ぶときに、社風って大事ですよね。 そして中小企業の社風って 社長の雰囲気も結構影響しちゃうのではないでしょうか 大きな会社と違って 一般の社員でも社長と顔を合わせることが多いのが中小企業 そこで、今回のブログはテレマの社長を紹介する第二弾✨ をお送りします 第一弾を見逃した方は、こちらをご覧くださいね ↓↓↓ テレマの社長って、こんな人😎 テレマの代表取締役・三輪は、当社を立ち上げる前から 長くエンジニアとして働いてきました そして今でも、開発やITに関する研究・調査が大好き🤩 社内の勤怠システムなどは、自ら自社にあったモノを開発しちゃいます🖥️ では社員に、社長がエンジニアで良かったと思うこと を聞いてみましょう👂 ・仕事の内容、見積もりに無理がない🥇 ・技術的な相談に乗ってくれる📖 ・ピンチの時はコーディングも手伝ってくれた😭😭😭 ・会社の環境改善に意欲的🏢 （オフィスレイアウトも社長が率先して行います！） ・元は技術者のため、従業員目線で会社を育てていく方針なので 非常に働きやすい⭕ テレマの豊富な福利厚生の多くは なんと社長自らの発案です‼️ 社員のためになる、何か新しい試みはないか🤔 常に考えているテレマの社長です ぜひ、会社選びの参考にしてくださいね そして、テレマのことがもっと知りたくなった方は こちらから↓↓↓ 株式会社テレマ
はじめまして。ティ・エス・ネットワークスの和田です。 以前の投稿記事でご紹介したような「同好会」の他に、弊社では、ゴルフ推進活動の一環として「社友会」活動を行っています。 今回は、この社友会について簡単に紹介します！ ▼以前の記事はこちら ❶ vol.05『アウトドア同好会の活動紹介』 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/13126/?company=10980 ➋ vol.09『自転車同好会の活動紹介🚴』 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/13555/?company=10980 📝概要 2013年に発足し、今年で10年目📅となります。 主な活動内容として、年に2回のコンペ開催と月々の練習会等を行っています。 📝会員数 2023年5月現在で、21名所属しています。 弊社社員であれば、だれでも社友会に入会することができます。 📝ホームコースについて 弊社では「日立ゴルフクラブ」をホームコースとして使用させていただいています。 希望があれば 「日立ゴルフクラブ」 の個人会員になることもできます。 ▼日立ゴルフクラブ公式HP 🔗 https://www.hitachi-golf.co.jp/ 📝まとめ ゴルフの楽しみ方として、多少補足するとスコアは 110 ～ 120 台ぐらいでも全然楽しく回れますが、100 を切るぐらいを目標に頑張っていただけると、より楽しめるはずです！！ ちなみに、私は下手な方ですが、それなりに楽しめています✨！ 弊社に入社後は、ぜひとも社友会へご参加ください！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 弊社では３年近く社内イベントの開催を控えていましたが、今年は開催可否について社内アンケートを実施した上で久しぶりに新人歓迎会を開催することができました🎉 今回は総勢で４０名以上が参加しており、写真には入りきらなかったですがカメラマンの後ろの席も弊社社員で埋まるくらい盛大に開催されました！🤭 弊社ではその他にも屋形船を貸し切っての親睦会や秋のレクリエーション（社員旅行）、忘年会なども開催していたりします✨ 今後も情勢を考慮したうえで開催の可否を決めることになると思いますが、久しぶりに社員のみんなと会えてとても楽しかったので、またみんなで集まることができたらいいな～と感じたそんな１日でした😄 プラストでは今後も弊社やＩＴに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 5月末に、新入社員の 個人成果報告会があったので その様子についてご紹介させてください✨ (キャンプ投稿の続きは 次回以降にします！🏕️) 今回の成果報告会は zoom会議で開催されました🎥 私は家🏠から接続して 仕事合間に参加しました！ 報告会では パワーポイントの資料をもとに 2ヶ月間の研修を通して 成長したこと、今後の目標の報告や… 研修の中で作成した 『本の管理システム』について 画面のデモ説明がありました📕✨ みんなそれぞれ 報告がしっかりとできていて 研修を頑張ってきたということが すごく伝わってきました。 自己分析がちゃんとできていて 今後はこうしていこうといった 個人個人の目標がしっかりと立っていた というのもすごく印象的でした。 (見習いたいところたくさんでした😭) 研修内で作成した 『本の管理システム』は 本の検索機能などが実装された シンプルなシステムで… シンプルとはいえ 時間の限りがある中 全員が実装を一通りできていたので すごいと思いました😊 それぞれが 好きな色、レイアウト、操作性など 色々なところを工夫していて… 同じシステムなのに個性がみえて 面白かったです✨ 残り1ヶ月の研修も応援しています📣 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 新入社員研修の 個人成果報告会について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は【社員インタビュー vol.2】として、弊社エンジニアとして在籍１０年の中堅社員Aさんにご協力いただき、インタビューをさせていただきました😄 Aさんは大学卒業後に飲食業で勤めた後、転職活動を経てIT未経験で弊社にご入社されました。そんなAさんに転職のきっかけから弊社に転職してよかったと思うことなど、いろいろとインタビューをしましたのでぜひご覧ください！ Q1：さっそくですが、なぜ転職されようと思ったのですか？ Aさん：前職では２６歳まで飲食店で店長業務をしており、業務内容に不満はなかったのですが不規則な生活リズムが続いたことで身体をこわしてしまい、このまま続けるのは難しいと思い転職活動をはじめました。 Q2：転職活動では何を重視しましたか？ Aさん：私は高校も大学も文系出身だったので、正直に言うと最初からIT業界を目指していたわけではなく、"デスクワーク系の職種"ということだけを意識していました。 Q3：数ある企業からなぜ当社を選んだのですか？ Aさん：転職活動中に相談員さんから紹介されたIT系の職業訓練校に通い、会社説明会で来校していたのが当時の弊社統括部長でした。その際に対面でいろいろと会話をさせていただく中で、ここならと感じて入社を希望いたしました。 Q4：「転職してよかった」と思うことはありますか？ Aさん：どんな形でも会社や現場を今より良くしようと努力している人はきちんと評価してくれているように思います。とはいえなんでもかんでも思い通り、というわけではないですが、上長や幹部など含め社内に相談しやすい雰囲気があるのは弊社の良いところだと思っています。 また、前職では土日や祝日、年末年始などは出勤が当たり前で、計画休も予定通りに取得できないことが多かったですが、いまはカレンダー通りにお休みがとれるのが嬉しいところです。担当する現場の状況にもよりますが、事前に調整すれば計画休（有給休暇）もとりやすい印象です。 Q5：最後に、転職を考えている方になにか一言！ Aさん：経験者の方はもちろん、私のように未経験だったり経験年数の浅い方でも社内OJTなどがありますので、そこはご安心ください。いつか一緒に働けることを楽しみにしております！ ※【Aさんの経歴】 IT未経験で入社後はヘルプデスク業務を経験し、その後システムエンジニアとして商談支援や設計・構築といった上流工程に挑戦。宇宙開発を担う研究施設や大学、公共施設など、さまざまなプロジェクトに従事し、現在は現場を離れ社内の間接業務や採用広報をメインに担当しています。また、IT技術では仮想化技術の分野で今でも現役エンジニアとして社内チームへの技術支援を行っています。 今回は社員Aさんにインタビューをさせていただきました！お忙しいところお時間をいただきありがとうございました🙇 プラストでは今後も弊社やＩＴに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします✨ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
こんにちは！ この時期は、ぽかぽかと温かい陽気のはずなのにとっても暑いです！ TSNetの鈴木です。 4月27日に毎年恒例の社員研修会（日立市の歴史を学ぶ）を開催しました。 今年度の新入社員とまだ本研修会に参加していないメンバーを中心に 日立日鉱記念館及び日立オリジンパークを見学してまいりました。 日立日鉱記念館は、日立市発展の原点である日立鉱山や現ＪＸ金属グループの歴史が わかり、小説：新田次郎氏作の『ある町の高い煙突』や2019年に映画化されて 撮影舞台にもなりました。 日立オリジンパークは、日立製作所グループの原点がわかる記念館です。 日立製作所の創業者である小平浪平氏の小平記念館・日立創業小屋があり、 日立製作所の歴史がわかります。 この２か所の記念館を廻ると日立鉱山から日立市発展の歴史、ＪＸ金属グループ、 日立製作所グループの生い立ちが詳しく理解出来ます。 是非、日立市に立寄った際に来館してみては如何ですか（お勧めです！） 弊社も日立市にある企業なので、歴史を学び、日立市及び取引先企業発展の為にも モチベーションを高めて業務に遂行して参ります。 尚、お昼は、日立オリジンパークに併設している大みかゴルフクラブのレストランで 昼食を済ませました。（美味しいですよ！） また、ゴルフ場は、ショートコースですが、あの有名な井上誠一氏設計のゴルフ場です。 手入れも良く綺麗なコースです！ ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 最近の寒暖差で 軽い風邪をひいてしまいました🤧 みなさんも気をつけてください泣 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 先週末に行った キャンプ同好会の活動について お話させてください✨ 今回もいつもの さるびの温泉のオートキャンプ場へ 行きました！🚗 当日の天気は晴天☀️でしたが 前日に雨☔️が降っていたので 午前中は地盤が不安定で テントが建てられるか心配でした💦 でもこの日はとても暑く 良い天気だったので 午後に段々と乾いてきて 無事テントが張れました🏕️✨ もし外に張れなかったら 屋根付きのゲートボール場で 屋内キャンプになる可能性もあったので 張れてよかったです😭✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ キャンプ場に到着してから まずはタープで日陰を作り みんなで乾杯しました🍻✨ 喉が渇いていたので とても美味しく感じました😊 みんなお腹が空いていたので 1人ずつ一品料理を出して お腹を満たしていきました🍳笑 今回の投稿写真でも 全員分ではないですが 一品料理の写真を載せています✨ 私が印象に残ったのは 社長の一品「馬刺し」と 中田くんの一品 「オレンジジュース/レモンサワー」です！ 馬刺しは見た目もおしゃれで レストランの料理かと思いました笑 まさかキャンプで 食べられるとは思わず驚きでした！ すごく美味しかったです🤤♡ 中田くんの一品は 暑い日にぴったりで オシャレな一品でした🍊🍋 美味しかったですし 子供たちも喜んでいたのが 印象的でした！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… キャンプ同好会の活動について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ まだまだキャンプ投稿続きます！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは、相楽です。 今回は、中途社員として弊社に転職された方々に、ティ・エス・ネットワークスに転職したことで「良かったこと」は何なのか、貴重なお話しを伺いました！ ★今回ご紹介する先輩社員はこちら！ ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ①M.Gさん 【経歴】 ITコンサル（東京） →ITベンチャー（東京／茨城） →ティ・エス・ネットワークス ②A.Yさん 【経歴】 ITベンダー（茨城県内）→ティ・エス・ネットワークス ③D.Wさん 【経歴】 ITベンダー（他県） →ITベンダー（茨城県内） →IT系人材派遣（日立市内）→ティ・エス・ネットワークス ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― Q．ティ・エス・ネットワークスを選んだ理由を教えてください。 A． ＜M.Gさん＞ 転職前に取引頂いた際、困っている時に親身に助けてくれたから。 ＜A.Yさん＞ 職場内がキレイで清潔感があり、社内の雰囲気も明るいから。 ＜D.Wさん＞ 経験業種のため前職でのスキルを活かせるから。また、自宅からも近いため、無理なく通 えると思ったから。 Q．どんな場面で「転職してよかった」と思いましたか？ A． ＜M.Gさん＞ 頑張れば頑張った分、正当に評価されて給与に反映されるので収入が安定したことです。 また、若い世代の社員が多く活躍しているので、将来性があるように感じられます。 ＜A.Yさん＞ 社員間交流を促すイベントが豊富な事と、成果が年度末特別賞与や慰労会といった形で還 元される社風が気に入っています。 ＜D.Wさん＞ 世代柄、社員待遇を軽視する風潮が許される背景でそれなりに我慢することが多かったで すが、ティ・エス・ネットワークスに関しては、そういった面は改善されているように感じます。 また、社員同士の協力関係も良好で、以前の職場より「やりがい」を感じられる環境です。 Q．最後に、転職を考えている方にメッセージをお願いします！ A． ＜M.Gさん＞ あなたは、魅力的な仕事に出会えていますか？ 本来それは、自ら見つけに行くものです。そのために大切なことは、まず情報収集です。 中でも経験者からの情報は格別ですので、弊社で彼らの話しを聞いてみませんか？ きっと有益なアドバイスが聞けるはずです。 ＜A.Yさん＞ 職場は清潔で、弊社ビル６Fのラウンジから眺める景色はとても素敵です。 是非一度、職場見学にいらしてください。お待ちしております。 ＜D.Wさん＞ 一緒に社会貢献できるようなアプリケーションを作ってみませんか！ そんな気概のある方、大歓迎です！ ＊＊＊ ・・・いかがでしたか？ ぜひ、経験者の事例をあなたの転職活動に活かしてください！ 皆さまのご応募お待ちしております。 ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 先日より、マイナビ様から求人掲載がスタートしました！ 【SE/PG】今よりもスキルUP＆働き方を変えたい人に必見です！ 今回の募集は、当社の地図開発とWEB開発の募集となります。 過去の記事で、取り組んでいる事業について紹介していますので、ぜひご確認ください！ 【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに？ 【事業紹介#3】当社のWEB事業について 中途採用のフローは下記の通りとなります。 WEB書類選考 当社のページよりご応募いただくとご入力いただいた情報をもとにWEB書類選考を実施します。WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、ご連絡差し上げます。 一次面接 オンラインでの面接も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 また、面接担当者の記事がアップされていますので併せてご確認ください！ 【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 適性検査 Web-Cabを用いた適性検査を実施ます。 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 最終面接 最終面接は、役員面接となります。 博多または、北九州のソフトウェア開発会社で働きたいエンジニアの皆様、ご応募お待ちしてます！(^▽^)o ～ディジテックとは？！～ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
こんにちは！ティ・エス・ネットワークス株式会社の川崎です。 会社から徒歩1分にところに『無印良品 ヒタチエ』が 4月28日にオープンしました。 なんと、なんと！ 茨城県内最大の売場面積、最大の品ぞろえだそうです！ 他の無印良品店舗と違い、冷凍食品がたくさん！でした～ とっても広くて、なんだかワクワクしちゃいます。 無印良品があるとついつい入ってしまい、(買う目的がないのに) フラフラして楽しんでしまいませんか？(私だけ？) 雑貨や、家具、お菓子など、見るだけでも楽しいですよね。 『ヒタチエ』は、7月半ばに飲食店等もオープン予定だそうです！ 寄り道したくなる場所ができて、仕事帰りの楽しみが増えそうです。 ホームページ：https://tsn.co.jp Facebook：https://www.facebook.com/tsn.works/ Instagram：https://www.instagram.com/t.s.networks_pr/ YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=obVIItWaPNE
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 筆者の雑談タイムということで ゴールデンウィーク休暇について お話させてください✨ GW休暇は現場によるのですが 私は今回は9連休で お休みをいただけました🍀 それもあり久々の 投稿となってしまいました…😅笑 休暇中は予定がたくさんあったので 毎日外出していました🚶♀️ (テレワークの反動かもしれません笑) 映画をみたり… デイキャンプしたり… お花を見に行ったり… あとは誕生日が近いので お祝いしてもらったりしました🥂🎉 誕生日当日は、社長からも お祝いメッセージが来ていたので とても嬉しかったです☺️✨ 気分転換ができて 楽しい連休を過ごせました！ 皆さんは どんな連休を過ごしましたか？ 今週は連休明けで ちょっと辛い1週間かなと思いますが あと少し頑張って 乗り切っていきましょう〜🔥 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… GWの雑談について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🏢会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/recruit/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 みなさん、GWはどのようにお過ごしでしたか？ 写真は、北九州事業所近くの鯉のぼりです。 当社では5月1日と2日は、有給奨励日となっていました。 有給奨励日の有給取得率がとても高いのが、当社の特徴です(笑) 本社の5Fフロアでは、通常20名以上が出社していますが、GW期間中の出社人数は3名でした。 ちなみに今年度の休日数は127日！有給奨励日は4日間あります。 もちろん、奨励日以外の消化率も高いのですが、まとまった休みは嬉しいですね(^^) システム開発には納期がありますので、有休取得で稼働のしわ寄せが来ないように計画的に業務を進める必要がありますが、チーム、個々人の生産性アップによって有給取得率は高く、残業時間は少なくすることができています。 ※売上、利益も共にアップしています＼(^^)／ 会社も従業員も Win! Win! です👍 今後も引き続き、従業員が働きやすい環境をつくり、従業員の満足度の高い職場を目指したいと思います！ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲
