「板金」を含むストーリーズ

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『今日から俺は!!』~社長がリモートを始めてみたら

何という写真をアップしてしまっているのだろうか。 普段は【整理】【整頓】は当たり前。【清潔】、【清掃】、【しつけ】。略して【5S】を『5S社長点検』と称し月に一度、工場中をそれこそ重箱の隅をつつくが如く見回る事を重大行事としている当社であるはずが、よりにもよってこの写真はないだろう…とは、思いません。説明しましょう。 2020年3月。世界を襲ったコロナという厄災。解決方法どころか命の危機なのでは

第四工場、【V作戦】に参画せよ!!

当社の工場と横浜にある実寸大のガンダム。 ちょっと画像をはめ込んでしまいました。 製造業を営む者なら、きっとかなりの確率でこのような画を夢想したことがあると思います。事実、憧れや好きが乗じて私はこの第四工場と呼ばれている当社の工場を建設を決めた時に、担当となった設計者との打ち合わせにおいて譲れないポイントとして上げたのが【ガンダム風】な配色でした。 [【第四工場、大地に立つ!!】参照](h

【評価実験】イベント会場付近

コロナの時でしたが、 評価実験に出かけていました。 ホテル付近の写真です。 評価、部品設計、実験、設計者 募集中 現場で働いていた方、車好きな方で若い方も 設計のノウハウ教えますので 興味がある方はぜひ応募ください。 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてあ

【部品断面公開】 ウオーターカッター 評価試験担当者、実験担当者、元気な未経験者!社員募集中

部品の断面をみたいので ウオーターカッターで切断してみました。 水の力はすごい!です。 検証するために使用した部品です。 検証するために様々な業者と取引しています。 評価担当者、実験担当者、部品設計者 同時募集中 加工屋で働いていたから構造がわかるよ! などの若い方も設計者目指してステップアップしたいなど 色々募集しています。  [【ネオステージのストーリーズ一覧】](https://te

【重要なお知らせ】これだって日常です!偉い人にはそれがわからんのです。

<重要なお知らせ 11月19日> 10月31日に地元の新聞限定で、折り込みチラシ広告で社員・パートさんの募集広告を出させていただきました。おかげさまで40代、50代の方達から問い合わせのお電話がたくさんくるようになりホッとしてます。 しかしこの新聞折り込み募集広告の掲載が、マイナビさんの提唱される“企業の日常”というブログ規範に抵触するとの事で写真を差し替えて欲しいと依頼が来ました。

社長が社員にインタビューしてみた~生産管理Yさんの場合②はたらき方編

前回【転職編】はコチラ!! ーこのインタビュー・シリーズ、いつもは二回目は実務編でお話を聞いていますが、Yさんにはもう少し広い意味で【はたらき方】を聞いてみようかと。 Yさん:足掛け10年近くお世話になっていますから。なんだか青春時代の一部を

【部品設計①】小型エンジン 板金、切削、樹脂、経験者歓迎(体育会系も要相談)

小型エンジンを使用してドローンを 飛ばすように日々開発されています。 最近は部品設計(樹脂)が多いですが 色々な知識がとても役に立ちます。 各方面の得意のアイディアを 出し合って日々精進して 新しいものを開発しています。 色々な力や、知識が必要です。 これは知っているよ! など得意なことがある人は 特に歓迎します。 例 DIY,車の改造、 エンジンの改造、 物を壊して組み立てた むしろ、そ

とりあえずもづくりをやってみたい未経験、工業系出身、工場系出身など【元気な若い方】へ1から教えます!

先月の評価試験の部品の一部部品が 近くにあったので撮影してみました。 最近は色々な方法で部品を作成してもらえて 便利になってきています。 システムで部品見積なんてことも多々あります。 設計するときに金額の目安になって とても便利です。 チームで設計するので未経験の方もご相談ください ものづくりがしたいかた、工業系の勉強をしていたかた 理系が好きで本当は設計のようなことがしたい!など 評

【研修①】未経験 大歓迎です。一緒に勉強しましょう。

年に数回CADも含めて教育をしています。 2年前は、実地研修もおこないました。 マシニングセンター フライス加工 など 加工自体はしませんが直接 ものづくりにふれる機会を 定期的につくっています。 設計現場しかしらないとならないように 大手とは違う魅力で楽しく円滑におこなえる 取り組みをしています。 大手一部しか仕事をしていなかった 工業系の勉強しかしていないなど ほぼ未経験の方もやる気のあ

『2021年度・下期会社方針』を語らせていただきたい。

2021年度下期が始まりました。 当社は一年に2回、4月と10月に全社員の前で、半年の総括と次の半年に向けてのビジョンをお話しするという事をしています。ただこの1年以上、コロナ禍による三密を避けるため一部の社員の前でしか話せないという状態ではありますが…。 今回のブログは昨日行った会社方針の話した内容を書かせていただきます。 売上予測では前年度比15%超えになりそうです。私としてまずはホッ

社長が社員にインタビューしてみた~営業Hくんの場合②実務編~

前回【転職編】はコチラ!! ーさて紆余曲折あっての当社への入社が決まりました。それからのHくんの動きを教えてくれますか?なかなかハードなプログラムだったと思ったけど…。 Hくん:はい。確かにハードな経験をさせいていただきました(笑)。ただ、私としては納

社長が社員にインタビューしてみた~営業Hさんの場合①転職編~

【所属】技術営業部 【担当】営業 【社歴】4年 ー今回は営業部に所属しているHくんの登場です。転職とはなにか?という深いお話を聞けるのではないかと期待してます。 Hくん:なぜそんなプレッシャーを与えるのですか。 ーいやいや。Hくんの転職歴は必読に値すると思っています。人に歴史ありだとは言いますが、Hくんは当社において異業種からの転職ですから。 Hくん:“なろう系”(異世界に転生した

社長が社員にインタビューしてみた~製造Iさんの場合②実務編~

前回・【転職編】はコチラ!! ー今回は社員になってみてからという事を中心に聞いてみたいと思います。 引き続きよろしくお願いします。 Iくん:よろしくお願いします。 ーまず派遣社員から正社員になって今年で5年が過ぎたけれど、振り返ってみてどうです? Iくん:仕事

社長が社員にインタビューしてみた~製造Iさんの場合①転職編~

【所属】第一製造部  【担当】200t 単発プレス機 【社歴】5年 ー記念すべきインタビューの第1号はIくんになります。改めてよろしくお願いします。 Iくん:よろしくお願いします。なんだかおかしな事になってません?ボクで大丈夫なんですか?しかも社長からインタビューって(笑)!! ーそんな緊張しないでください(笑)。当社は転職で入社した社員がほぼ全員じゃない?掲載されるのが転職サ

来るべきアフターコロナ…。橋本製作所はこう動きます。

先日(9月10日)に当社のメインバンクである政府系金融機関の東京本店の方達が来社されました。目的は『コロナ禍においても、元気な会社の元気な経営を学びたい!』という事らしく、その対象の一社として当社にお越しになられました。 元気を学んでいただけたかは別として(笑)、これから当社の取り組む以下の三つのビジョンについてがメインテーマになりました。 ①DXを積極的に推進導入することで事業の優位性を

第四工場、大地に立つ!!

会社が大切しているものって何でしょうか? 各社各様。それぞれの想いがあるでしょうから、あげればキリがありません。見た目も気にせずまい進して!…と言う会社もあるでしょう。が、当社は見た目も最重要視している会社です。何しろ私の座右の銘が『カッコ悪いは罪な事』なので(笑)。 まず製造業のイメージとして…床が油で滑るとか、薄暗いとか、空気が悪いとか…確かにドラマにはそのような工場もよく出てきます。が、

新しい形の勉強会を考えたら、全く違う方向になった。

『社員教育や勉強会を開催する!』 なんて聞くと、講師をお呼びして長い講義を聞いた後に、それぞれに分かれディスカッションをして発表して質疑応答して。参加者達はとても為になったような、全くならなかったような…。う~んよくわからんが会社指示だしなぁ…。そんな経験はありません? では、社員たちを集めてそのような場を設けることは無意味でしょうか? 私は皆で同じ時間を共有する事はとても有意義なことだと思い

私たちが行ってきたコロナ対策について。

COVID-19との闘いが始まって1年と半年が過ぎようとしてます。 これから書く事は、社員を、家族を、会社を、 そして社員ファーストを実践してきた事を忘れないためです。 【2020年3月】 史上最悪の疫病COVID-19によって、 都市が、国が、経済が機能を止まりました。 当社も例に漏れずCOVID-19の影響を受け、 売上の予測ができなくなくなりました。 客先への訪問すらNGになったのです。

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