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R5 内定式🌺

こんにちは!イーマックエンジニアリング総務課です( `ー´)ノ 先日、新卒者内定式を執り行いました。 ここ数年少しずつではありますが、新卒者採用を継続的におこなうことができており嬉しい限りです♪ 今回はたった1名での内定式となり心細さもあったかと思います。 しかし、内定式に続いて行われた業務内容説明会や昼食会を通して、上司や先輩と談笑する姿や若手社員との意気投合した様子を見ることができ、だいぶリラックスされているようで安心しました。 たとえ同期はいなくとも年の近い先輩もいますし、何より人数が少ない分、社長をはじめ社員全員からすぐに名前と顔を覚えてもらえるのは新入社員にとってプラスにはたらくのではないかと思います。 そして間違いなくみんなに大切にされますからね(笑)。 どうぞ安心して、当社に入社してほしいと思います! そして・・・経験者採用につきましても継続して行っております! 11月下旬頃よりマイナビ転職様での求人掲載も再開される予定ですので、ご興味のある方は是非ともご検討頂ければと思います。

AIが作成した記事

こんにちは 設計部Hです。 今回はAIに 求職者に向けて オービットのアピール記事を作成してもらいました。 株式会社オービットは、福岡を拠点とする建設コンサルタント会社です。 土木、環境、防災などの分野で、お客様のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。私たちは、以下の3つのテーマで新卒採用や中途採用の方にアピールします。 ・最新DXの活用:私たちは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に活用して、建設現場の効率化や品質向上を図っています。例えば、3D計測技術を駆使して、道路や橋梁、トンネルなどのインフラ施設の設計や点検を行っています。 また、国土交通省が推進するi-Constructionにも積極的に対応しており、ICT技術を用いた施工管理や品質管理を実践しています。私たちは、最新DXに興味があり、積極的に学びたいと思う方を求めています。 ・グループ企業間の活発交流:株式会社オービットは静岡に本社を置く総合建設コンサルタントフジヤマのグループ会社です。私たちは、フジヤマグループとして、グループ間の各社とも密接に連携しています。フジヤマグループは、建設コンサルタントから画像処理技術まで幅広い分野で事業展開しており、グループ間で知見や情報を共有したり、協働したりすることができます。 また、グループ内では定期的に勉強会や交流会などを開催しており、社員同士のコミュニケーションも活発です。私たちは、グループ企業間の交流に積極的に参加し、自ら学び成長できる方を求めています。 ・働き方改革の実践:私たちは、社員の働きやすさを重視しています。残業は少なく、有給休暇の取得率も高いです。毎週水曜日はノー残業デーとして定めており、社員は定時退社してプライベートな時間を充実させることができます。 また、福利厚生も充実しており、健康保険や厚生年金などの社会保険はもちろん、退職金制度や育児休業制度などもあります。さらに、懇親会やレクリエーションなどで社員同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。私たちは、仕事とプライベートのバランスを保てる方を求めています。 以上のように、総合建設コンサルタント株式会社オービットは、最新DXの活用、グループ企業間の活発交流、働き方改革の実践の3つのテーマで魅力的な会社です。私たちは、このような会社で一緒に働きたいと思う方を歓迎します。新卒採用や中途採用の詳細は、当社ホームページをご覧ください。ご応募お待ちしております。 AIが作成した文章どうでしょう。一切 手を加えていません。 私のAIへの質問もうまかったと思っています😉

(株)オールで産休・育休を取ってみて

こんにちは! 入社4年目、本社営業部の出縄です。 私は「結婚しても子どもができても 仕事も子育ても諦めたくない」と思い オールに転職しました。 今日は実際に産休・育休を取得後、 時短勤務として復帰した経験をもとに 弊社の働く環境についてご紹介します🌿 ……………… 【充実した制度、福利厚生】 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・育児時間短縮勤務制度 ・子の看護休暇 (子どもの通院や予防接種など) ・アニバーサリー休暇 (本人や家族の誕生日、記念日に休暇が取れます) 会社や保健組合の制度が手厚く、気持ちの面でも 金銭的にも安心してお休みが取れます👶🏻 育休中はzoomで復帰について相談したり 同じく育休中の先輩とママ会をしたり 子どもを連れて会社へ遊びに行ったりしました。 復帰後は急なお迎えや子どもの体調不良で 欠勤が続くこともありますが、 制度や周りの人の理解・サポートのおかげで 柔軟な働き方ができています。 ……………… 【働く環境について】 土日祝や大型連休はお休み、 社用携帯も持ち帰り禁止のため オンオフがしっかり切り替えられます⭐️ 代表や専務をはじめ、社員の3人に1人は 子育て中のパパママなので、子育てに対して 理解があるのもありがたいです。 フルタイムで働くママや 保育園の行事でお休みを取るパパもいます。 私は9:00〜16:00の時短勤務ですが インセンティブがあるので、頑張った分だけ 正当に評価してもらえるのもうれしいポイント。 たのしく働くかっこいいママの背中を 子どもに見せたいと思っています。 ……………… 働き方や価値観もどんどん多様化する時代 オールには安心して働ける環境と制度が整っています🙌🏻 ・仕事もプライベートも充実させたい人 ・ワークライフバランスを実現したい人 ・子育てと仕事を両立させたい人 ・ライフステージが変わっても長く働きたい人 そんなあなたからのご応募をお待ちしております!

有給休暇でリフレッシュ♪しましょう( `ー´)ノ

総務課 平野です。 今回は、当社の休暇取得についてお話しさせていただきます。 皆さん、転職先の検討材料の1つに、そこの会社のお休みについても気になるところ だと思います。 求人広告にも掲載させていただいていますが、 当社の休暇は、勤務年数に応じた有給休暇はもちろんのこと、その他に、夏季休暇(5日間 これは、5日間連続で取得しても構いませんし、バラバラに1日ずつ取得してもOKです。 今日は午後から用事があるのに、仕事が忙しいから午前中は仕事をしたい。と、いう人は、 半日ずつの取得でも大丈夫です。)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)があります。 これらの休暇は、一般的にどこの会社でもある休暇だと思います。 ですが… 何となくお休みは取りづらいなぁ~と思われている方もいらっしゃるかと思います。 特に、転職され、入社早々には… 当社はそんなことはありません! もちろん、仕事の進捗状況、納品時期等、忙しい時はなかなかお休みを取得することができない時もありますが、周りの先輩社員、同僚等と調整をしていただければ、自由にお休みを取得できます。 長期にお休みを取得して、国内旅行、海外旅行にも行くことができますよ。 私の話しで恐縮ですが、私は、京都・奈良等のお寺巡りが大好きで、毎年、年に2回程、お休みをいただいて、それぞれ1週間位、旅行に出かけています。 古いお寺の仏様に手を合わせ、古都の景色を眺めていると、心が穏やかになり、とてもリフレッシュできます。 御朱印集めも楽しいですよ。 コロナウイルスの影響で、2年半程、行くことができていないのですが、そろそろ、計画しても大丈夫かな?と思っているところです。 掲載させていただいた写真は、数年前に撮影した紅葉の写真です。 綺麗ですよね。 働く時は働く! お休みは十分に楽しむ!といった、メリハリのあるワークスタイルはいかがですか? 皆さまのご応募をおまちしております。 株式会社イーマックエンジニアリング

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