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【物流業界のお仕事】事故対応のプロフェッショナル本社課長Mさんインタビュー

皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌞 社歴5年目の課長のMさんの紹介です🤩 事故対応や車両修理でドライバーさんに安心感を与えてくれています👍 先日、プライベートではヨーロッパ旅行に行って英気を養って、今ではバリバリ活躍しています✈ それではインタビュー本編をご覧ください🎉 ①これまでのキャリアについておしえてください 14年間飲食店の店長をさせていただいてました。 新店舗立ち上げ、新業態立ち上げ、売上立て直しで関東一円を飛び回っていました ②担当している業務内容について具体的におしえてください 事故対応や修理対応をさせていただいてます。 事故が起きた時は現場の状況を確認し、指示を出したり営業所へ救援連絡、相手がいれば直接お話させてもらい、事態の収束に努めています。 事故後は保険会社と話をし、より適切な条件になるよう交渉を行います。 修理は工場と修理内容の相談や交渉を行い、会社やDRさんの負担が減るように努めています。 また、車の引き上げや納車のスケジューリングも行っておりDRさんが仕事中の事も多いので、より負担のかからないタイミング調整や提案も行っています。 ③仕事のやりがいを感じるところをおしえてください 修理費の交渉をしてDRさんの支払う金額が減り、喜んでもらえた時や 事故の過失割合を覆してDRさんに喜んでもらえた時です。 ④会社の雰囲気をおしえてください メリハリがしっかりしている 真剣に本気で案件に取り組む時もあれば和やかに相談し合う場面もある。 ⑤どんな人がむいていますか 負けず嫌いで粘り強い人が向いていると思います。 他業種から入社して、今では難しい交渉なども頼もしく解決しています👊 ⑤の質問にもあるように粘り強く仕事に食らいついたことで今ではプロフェッショナルになっています☺ 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 次回の更新もお楽しみに~🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のHP 物流時代のyoutubeチャンネル 新規開設TikTokチャンネル

資格取得制度でwin-win!

建設業で活躍するためには 現場を任せるための施工管理の資格や 知識と技能を身につけるための作業免許の取得が必須です! 3月に入ってから 国家資格にチャレンジする人 現場でもっと活躍できるよう作業免許を取得する人 更新講習で知識をアップデートする人 取得費用は全額会社負担の『資格取得制度』を使ってみんな頑張っています 【合格を目指す!!】 1級土木施工管理技士 2名 1級機械施工管理技士 1名 2級機械施工管理技士 1名 【さらに技術力アップ!】 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習 3名 車両系建設機械(解体用)運転技能講習 4名 ガス溶接技能講習 2名 高所作業車運転技能講習 2名 【事務も負けない!】 建設業経理士(2級) 更新講習 2名 このほかにもたくさんの資格や作業免許や 特別講習を資格取得制度で取得することができます 個人がキャリアアップすれば、 現場の技術力もアップ! そして業績アップすれば、 お給料もアップ!! やる気のある方には、頑張っていただけるよう、支援します!!!

未経験でも安心のワケ

こんにちは、株式会社スイート・ピア採用担当です。 スイート・ピアの推しポイントは、ずばり!「未経験OKの研修」 これまで入社をした多くの方も入社理由のひとつとしてあげています。 実際、入社の約8割が未経験入社なんです! 今回は、充実した研修内容について簡単に紹介させていただきます! 充実の研修ラインナップ ▼入社~3ヵ月:新人研修 エステティシャンとしての基礎を学ぶ期間です。 立ち振る舞いや接客マナーをはじめ、痩身の基本技術、美容の基礎知識など、エステティシャンとして重要な知識や技術を習得できます。 専任トレーナーが丁寧にレクチャーしますので、安心してイチから学ぶことができますよ。 その他も多彩な研修が目白押し♪ ▼入社5ヶ月目、9ヶ月目研修 「上級技術研修+基本カウンセリング研修」 「上級カウンセリング研修」 ▼社員なら誰でも受けられる「スクール研修」 毎月社内外の講師より様々な研修を行っています。 参加は自由!オンラインなども取り入れてバリエーションも豊かです。 エステティシャンとしての力がつくから自信を持って長く働ける! スイート・ピアエステティシャンみんなが活用しています♪ ▼キャリア構築を考えている人♪ 「マネジメント研修・キャリア研修」 お店作り、仲間づくり、様々な力をつけて店舗運営をお任せできる人材育成をしています。一人で不安なことが無いようサポートもしっかりしていますので 安心して役職者を目指していけますよ! ▼その他、海外研修 本場バリにて研修を実施。 バリニーズエステを展開する当社ならではの研修です♪ スイート・ピアを一言で良い表すと 「研修ばっかりやっている会社」なんです。 エステと聞くとハードルを高く感じるかもしれませんが 一つひとつ丁寧にお伝えしていくので安心してスタートできます! 「手に職」で将来に強い働き方にチェンジするいい機会かもしれません! 是非、ご応募ください!お待ちしております。

イチから無理なく学べる! 入社後研修を紹介★

こんにちは!ガリレオコーポレーショングループ採用担当です! 今回は、当社で実施している入社後研修について紹介します(^^) 入社後研修その1 座学研修📖 入社当日より座学での研修を行います! 入社前に知識がある方はほんの一握りです。 座学研修で自社の取り扱い商品の知識習得すれば問題ございません◎ その後、トーク練習を行ないます! トークは先輩社員が丁寧に教えます(^^) 入社後研修その2 イベント研修🍬 弊社では毎月週末にホームセンターやショッピングモールにて イベントを開催しています☆彡 実際にお客様と話すチャンス! イベントを通して弊社の商品のアピールをお願いします(`・ω・´)ゞ 入社後研修その3 同行研修🌞 実際に先輩社員に同行して、アポイントの取り方や商談の進め方を 見て肌で感じていただきます! 以上、当社で実施している研修についての紹介でした! 研修が大体1週間程ですが、研修後もみなさんの成長を会社でサポートさせていただきます。 安心して入社してきてくださいね😊 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてください🦕 それでは次回をお楽しみに!

若手からキャリアアップ!

こんにちは!! 埼玉営業所の長澤です😊 最近は朝が冷え込み布団から出るのが 嫌な日々が続いていますが みなさんはどうでしょうか⛄️ さて、本日は私も転職時にとても気になっていたのですが オールの求人にも記載してある通り 本当に若手から課長や主任になれるの?!という 疑問について、お話していきたいと思います🌼 ズバリ言うと若手から課長や主任になれます!!! 役職につくには目標や課題がありますが 営業未経験の方でも絶対になれます! そして、オールには役職だけではなく 等級というシステムもあります。 役職になるという目標だけではなく、 等級をあげてお金を稼ぐこともできます😊 最近では私が所属している 埼玉営業所の先輩が主任になりました㊗️ 写真は主任になってお祝いした日の写真です📸 この様にだれでも役職を目指すことができる会社は 数少ないかと思いますが オールではそれが実現可能です!!! 私も役職を目指して頑張っているので 転職活動をしている皆さんも 一緒にオールで役職をめざしませんか? 是非皆さんの応募お待ちしております!!

真面目に一生懸命働く人たちのための研修【ZADAN】

こんにちは! 三陽工業 採用グループのぐっちーです! 少し前に当社の社長が 【スタ★アトピッチJapan】に 出場したことを報告させていただきました。 その時の記事がコチラ★↓ 【スタ★アトピッチJapan】関西大会に出場しました🌟 その大会で行った 4分間のスピーチの最後に、 「真面目に一生懸命働く人が報われる世界を創る」 という言葉が出てきます。 今日はそんな 「真面目に一生懸命働く人」のために 当社が行っている研修のお話です😳 どんなことをしているかというと… 土曜日に「ZADAN」という 2時間ほどの研修を 不定期で開催しています😳 当社は労働時間以外に 年間8時間の 学習時間を設けているため、 ZADANに参加をすると 学習時間扱いになり、 時間外手当が発生します💰 参加対象者は、 主任、もしくは 「主任になりたい」と思っている 生産推進グループの方たち🙋 座談会のように 気軽にコミュニケーションを取りながら、 自分自身の 成長の糧にできるような研修会です。 コロナ前までは、 「生産推進グループ研修」という名目で、 九州・中四国・関西・中部・関東 それぞれ、 各地で集まって開催していました✨ 多い時は ≪100名超え≫の時もあったんだとか👀 しかし、 新型コロナウイルスの感染が 拡大し始めた2020年以降、 集合形式での開催を 見送ることになりました😵 そして、現在は 「ZADAN」という名称に変わり、 オンラインで開催しています🌟 参加人数を10~15名程に減らし、 その分開催回数を増やして実施中です。 研修の流れはコチラ🙌↓ ①事前に決められているテーマに沿った内容の動画を視聴👀 ②テーマについて、複数のグループに分かれてディスカッション★ ③出てきた意見をグループの代表者が発表🙋 今年10月~12月にかけて 行われていたZADANのテーマは、 「三陽工業が三陽工業である為に 当たり前として行っている事柄、 【三陽スタンダード】の理解を深め、 仲間を増やすための方法を考えよう」でした。 ZADAN後に参加者から届く報告書について 社長がnoteにまとめています✨↓ 【399球目】ZADAN報告書① 【405球目】ZADAN報告書② 【406球目】ZADAN報告書③ 【421球目】ZADAN報告書④ 【422球目】ZADAN報告書⑤-1 【426球目】ZADAN報告書⑤-2 ZADANに参加することで、 業務中の指示・命令に対して ただ行動するだけではなく、 「考えて行動する力」を 養うことができます💪 また、他拠点の方たちと コミュニケーションをとりながら、 情報交換ができたり、 普段はなかなか会えない 社長とも話せたりする 自己成長のチャンスでもあります♪ 入社後、キャリアアップをしたい! と考えている方は必見の研修です🤗 当社は他にも… 立候補制度や表彰制度、 定期的な個人面談など、 自分の意志で行動できる環境と、 周囲がしっかりと評価する環境の 両方が整っています🙌 当社で働くことを通じて、 安定と将来性のある人生設計を 考えてみませんか?(^^♪ 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

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