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🍖月1のご褒美🍖

皆さんこんにちは! 本社営業所の野崎です! 日中は暖かいなあと思う日も増えてきましたが、朝晩はまだまだ寒いので皆さん引き続き体調には気をつけてお過ごしください。 さて、本日ご紹介させていただくのは営業職の特権『月間賞』についてです⭐️ オールには”等級制度”や”コンテスト”など営業社員に還元してくれるインセンティブ制度が充実していますが、その中でも私が1番好きなインセンティブ制度は『月間賞』です‼️ 『月間賞』は役職部門・一般職部門・新人部門に分かれていて、1ヶ月の間に規程の受注数字をクリアすればインセンティブが貰える制度です! それだけではなく、なんと達成した人だけが食事会に参加できちゃいます🍣 食事会では達成した全拠点のメンバーが参加するので、普段直接話せない人とも交流を深められます!また、社長・専務が連れて行ってくれるので、いつもより美味しいご飯とお酒を堪能出来ちゃいます🍻🍻 写真は先日開催された食事会の焼肉です‼️普段はリーズナブルな焼肉しか行かないのでお肉が柔らかくてビックリしました(笑) このような形でオールには社員がより一層頑張れるような制度が整備されており、仕事へのモチベーションに繋げやすいので是非オールでそれを実感していただけたらと思います‼️

🌼待遇面や福利厚生について🌼

皆さんこんにちは。 本社営業部の中山です。 早いものでもう1月も終わりましたね...! 冬の寒さも本格化してきましたが、体調崩さないよう体調管理をしっかりしていきましょう😁 私は中途入社になりますが、面接の際にどこまで聞いていいのかな?と思っていた待遇面や福利厚生についてお話ししていきます。 【インセンティブ】💰 毎月のインセンティブはもちろん、夏にはコンテストが行われるので個人戦・団体戦 それぞれで賞金がでます。販売する商品によってインセンティブが変わってきます。 多くの契約を取れば取るほどインセンティブが増えていきますよ✌ 【昇給/年6回(2か月ごと)】🔥 一定の売上や販売する商品により昇給があります。 こちらの昇給だけでも毎月数万円ベースアップする可能性アリです!! 毎月の給与は、基本給+各種手当+インセンティブ+昇給で構成されています。 インセンティブや昇給については社内規定があるので、いつでも閲覧することができます。 売上の目標設定や、モチベーションアップのためにチェックする人もいます! 募集要項にモデル年収例も記載しているので、まだ見ていない方はぜひチェックしてください🔍 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度という年金制度があります。 会社からの補助もあり、勤続が長くなるほど将来受け取れる金額も多くなります。 その他にも映画館や高級宿泊施設なども割引価格で宿泊でき、様々な福利厚生をうけることも可能ですよ♨ 🚙💨 最後になりますが、 「NTT東日本 販売受託会社オールの◯◯です」とNTTの看板で営業できることがオールの強みです!お客様にもお話を聞いていただきやすく、契約にもつながりやすいんです!🥰 仕事のやりやすさだけではなく、プライベートとのメリハリ、具体的な1日のタイムスケジュールなども別の+Stories.に投稿がありますので、そちらもぜひぜひチェックしてくださいね。 写真は、面接を行う小会議室を紹介してくれている2022年4月入社のF君です! 『面接のときにはリラックスしてきてください😊』とのことです。 皆さんのご応募お待ちしております♪

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