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弊社の福利厚生

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は自慢の福利厚生タグ特集ということで、弊社の福利厚生について改めてご紹介いたします! ①有給休暇 弊社の有給休暇は入社初年度のみ特殊な形で、入社した最初の月から毎月1日分ずつ、ご入社から半年が過ぎたタイミングで残りの4日分、合計10日間の有休休暇が付与される形となります!(2年目以降は全社員共通で4月に付与) 数年前までは新卒・中途問わずご入社から半年後に10日付与としていましたが、議論を重ねた結果、社内規則を改定して現在の形となりました。入社初月から有給休暇があると少し安心ですよね😊 ②資格手当 IT系の国家資格(基本情報、応用情報、高度情報処理)に合格すると一時報奨金が支給される他、取得した資格難易度に応じた資格手当(5000円~最大30000円)が毎月支給されます。 弊社の資格手当は退職するまで永続的に支給となるため、在籍期間が長ければ長いほどたくさん手当がもらえる形となっております!IT技術の体系的な学習にもなるため、弊社では有資格者への手当てを手厚くしております✨ ③社内行事 社員旅行や夏・秋のレクリエーション、新人歓迎会や忘年会など、年間通して会社としての催しがたくさんあります!(すべて自由参加) ちなみに弊社の社員旅行は社内メンバーで自由にグループを作り、自分たちで計画した旅行プランで行くことができます!上限はありますが会社から旅費の補助がありますので、グループによっては海外旅行にいくチームもあります🎉 こちらは沖縄旅行を計画しているチームの顔合わせと旅行プラン決めをしているときの写真です✨ 他にも様々な手当がありますが、今回は代表的なものをご紹介させていただきました。少しでも弊社の雰囲気などがお伝えできていれば幸いです。 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

全体会議が開催されました💡

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回のプラストでは、先日開催された社内全体会議の様子をお届けいたします。 <第一部> 今回の全体会議は参加できるほぼすべての社員が参加の下、新体制移行に伴う旧新代表取締役社長による引継ぎ挨拶、各役員挨拶、システム統括部年度方針、昇格・昇級辞令、新入社員挨拶、各種表彰など、厳粛な雰囲気の中で実施されました。 ◆旧新代表取締役社長による引継ぎ及び取締役挨拶 ◆システム統括部年度方針 年度方針では各部門ごとの今後の年度方針、新しい取り組みなどについて統括部長より説明を受け、その後も粛々と昇格・昇級辞令や各種表彰などが行われ、第一部は閉会となりました。 <第二部> 全体会議の後は雰囲気が一変し、立食パーティが開催されました! 普段これだけの人数が集まることは珍しく、美味しいごはんを食べながら各テーブルでは会話に花を咲かせている場面をたくさん見ることができました✨ 談笑をしていると時間が過ぎるのは早く、あっという間に立食パーティも終わりの時間となり、最後は新代表取締役より、長年に渡り会社経営・運営にご尽力されましたお二人へ花束の贈呈が行われ、2024年全体会議は閉会となりました。 ということで、今回は株式会社ティー・アール・シーの全体会議についてご紹介させていただきました。少しでも弊社の雰囲気などがお伝えできていれば幸いです🙇🏻 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

はじめの一歩🚶🏻

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 本年度は新卒5名、中途2名の方を新たにお迎えし、気持ち新たに新年度業務がスタートいたしました✨ <入社式> まずは弊社側から歓迎の挨拶をさせていただき、その次は新入社員一人ずつご挨拶。 そして最後は社長挨拶、本年度から新体制の新社長となっており、実は社長が一番緊張していたかもしれません・・・! 改めて、中途採用の方を含め新入社員の皆様、ご入社おめでとうございます!これからどうぞよろしくお願いいたします😊 【 昼食会 】 入社式の後は歓迎の意を込めランチ会! 【 研修 】 式の後はいよいよ新人研修がスタートします。 研修については過去記事にも書いていますので、ぜひそちらもご確認いただければと思います!  過去記事:自分で選べる研修制度 ということで、今回は入社式の様子をお届けいたしました🎉 研修後の感想などは後々ご紹介できればと思いますので、ご興味のある方はぜひそちらもご確認いただけますと幸いです。 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

自分で選べる研修制度💡

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社で取り入れている研修制度や教育についてご紹介いたします。 会社説明会への参加や選考にお悩みの方向けに、事前に少しでもTRCの教育制度について知って頂ければと思いますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。 <TRCの階層別研修> TRCでは新入社員・中堅社員・ベテラン社員・役員と階層別に研修を実施しており、新人研修や社内OJTは勿論、自分で気になる項目を選んで受講できる外部セミナーなど、今回はそれぞれのポイントをご紹介いたします! ◎ポイント1【 新人研修 】 新卒でご入社いただいた方は新人研修として2か月間、「ビジネスマナー研修」と「IT技術者研修(インフラ)」の2つの研修を受講していただきます。 ビジネスマナー研修では挨拶や名刺の渡し方、メールの出し方や基本的なマナー講習などを受講していただき、IT技術者研修はそもそもITってどんな感じだろう?といった内容から、特にITインフラ分野に特化した専門的な内容まで学習いただく研修となっています。 ◎ポイント2【社内OJT】 新卒者は新人研修後から、キャリア採用者は入社後すぐに、社内の先輩チームに合流いただき現場でのOJTがスタートします。 実際にお客様対応があったり、日常生活では触ることのない精密機器などに触れることになりますので慣れるまでは緊張しちゃうかもですが、最初は焦らず1つ1つの業務を確実にこなしていくことを目標に、少しずつ担当できる業務範囲を広げていっていただければと思います! ◎ポイント3【カテゴリ別研修】 全社員を対象に、希望者にはカテゴリ別の研修をご用意しています。項目だけでもたくさんありますので、今回は各階層別に抜粋した研修をご紹介させていただきます。 <新人~若手> 「報連相研修」 「相手に理解・納得してもらうための伝え方」 「ロジカル・シンキング」 <若手~中堅~ベテラン> 「コンプライアンス研修」 「時間管理・進捗管理」 「傾聴力・質問力研修」 <中堅~ベテラン~管理職> 「プロジェクト管理研修」 「次期管理職養成研修」 「労務管理研修」 などなど・・・👀 ここでは紹介しきれないくらいたくさんのケースに対応した研修がありますので、ご入社後は"将来の自分はどうなりたいか"を少しずつイメージしていただき、目標に向けて研修の面でもフォローアップさせていただければと思います。 ということで、今回は弊社で扱っている研修や教育などについてご紹介させていただきました!少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にWEB会社説明会などにご参加いただけますと幸いです😄 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

ぼくの最高のマシン♿

おはようございます。こんにちは。こんばんは。 総務・人事の佐々木でございます。 暖かい日も増えて参りました。出会いの春でございます。 先日、家族で車椅子バスケ⛹️の体験会に参加してきました。 車椅子を漕ぎながら、ドリブル、シュート、ターン…一度にやること多すぎて頭がパンクします…。ただでさえ、自分の身体のコントロールも出来なくなってきたこの頃ですが…。車椅子でバスケなんてハードル高い。 しかし子供達はまるでマリカーをやっているかのように、すぐに使いこなしています。 おいおい!ボール🏀は赤甲羅ではないぞ! でも若いってスゴッ! 障碍者の方々に優しく教えて頂き、私も試合では4本のシュートを決める事が出来ました。 息子も子供の部で私を上回る活躍を見せ、これはもしや⁉ミニバスよりこっちの方が向いてる⁇ バスケを通じて障碍者の方の大変さや、喜びを共有でき凄く充実した一日でした。また参加したいと思います。 2日後に、変なところが筋肉痛になったことは言うまでもありませんが。。。 私達、大浦工測も障害者雇用と中途採用に力を入れています!ぜひ一緒に働きましょう。

改めて、弊社のご紹介🌸

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 プラストでは3月から「#はじめの一歩」特集がスタート!ついでに弊社の採用(新卒・中途)活動も本格スタート!ということで、今回の記事では改めて弊社についてご紹介できればと思います! わたしたちの会社はIT系企業、その中でも主にITインフラ分野で新システムの提案から導入、運用、保守をメインとしているITエンジニア集団となります。 会社についての詳細は一番下にあるリンクから弊社ホームページを見て頂ければと思いますので、ここでは弊社が採用で求める人物像について、下記記事をご紹介👀 <過去記事リンク:弊社が求める人物像> 直近では新卒5名、中途1名の方が採用されており、来月から弊社社員としてお迎えできることを社員一同大変嬉しく思っております🎉 ちなみに、説明会や採用面接では緊張しすぎるとお互いの人となりを知ることは難しくなってしまうので、面接官を含めなるべく堅苦しくならないよう心がけています。 下記のリンクは会社説明会のご紹介ですが、面接も基本的には私(採用担当A)が進行を担当しますので、記事で少しでも雰囲気が伝われば幸いです😊 <過去記事リンク:会社説明会のご紹介> ということで、今回は少し過去記事を使いつつ弊社についてご紹介をさせていただきました!ほかにも"未経験からのIT業界"や"別業種からのエンジニア"といった社員インタビューなども過去にアップしておりますので、ご興味のある方はぜひ見ていただければと思います👀 今回はせっかくの「#はじめの一歩」タグ特集なので、次回はOJTや入社後の流れについてなどをご紹介できればと思いますので、また次回の投稿もよろしくお願いいたします! もし弊社にご興味をお持ちの方はぜひ下記リンクから弊社HPもご確認いただけますと幸いです。 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【株式会社トラウム】面接官はこんな人!vol.1

こんにちは!株式会社トラウムのI尾です! トラウムでは一緒に働いて下さる方を募集しています! そこで今回はネットワークエンジニアとして活躍しながら 面接を担当しているMさんにお話しを伺いました! Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか? PCスキルや知識が豊富な方はもちろん大歓迎ですが、一番気にするところはやはり人柄ですね。 これから一緒に働いていく方として見ているので、初対面でも自然にコミュニケーションがとれる方だとポイントアップです! Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください 職種も人柄も様々な方がいらっしゃるので共通点は全くありません! 様々な人がいる分、入社してから懇親会の時に面白いお話が聞けることも多いですよ! Q3 面接官として、応募者と接する時に心掛けていることを教えてください これから一緒に働くという方として意識する事を心がけているので、ファーストインプレッションで嫌われないように心掛けています! Q4 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください とにかく自由な社風というところですね。 最初は規律をしっかり守ってもらう必要がありますが、業務に慣れてくればインフラに限らず色々な仕事を任せてもらえるようになります! 以上、面接官のMさんへのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は是非マイナビ転職やHPからご応募ください。 また他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

【第44回】コペルオリジナルソングのご紹介~すうじのうた~

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第44回】コペルオリジナルソングのご紹介~すうじのうた~ をお送りします◎ コペルにはオリジナル教材が2000種類以上ありますが、 今回はオリジナルソングのご紹介です! コペルでは、 たくさんのオリジナルソングを歌って、 楽しく元気なレッスンを行っております。 「すうじのうた」は特に大人気のお歌です! 先生の歌声をじっくり聞くお子様や、 振り付けを一緒に踊ることを 楽しんだりと反応はそれぞれ。 先生がカードを持っただけで ニコニコ笑顔になるお子様もいるんです♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ どんな歌か気になりますよね? ▼▼すうじのうた はコチラ!▼▼ https://www.youtube.com/watch?v=MQ3B7jO97CY その他にも、楽しいオリジナルソングがたくさん! ▼▼コペルオリジナルソング はコチラ!▼▼ https://www.youtube.com/@user-lr3bz4uo4t/featured ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ お歌と振り付けをマスターして、 お子様と一緒に楽しくお歌で遊びましょう★☆ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【採用公式Instagram】 https://www.instagram.com/copel_saiyou/

秋期レクリエーション🍻🎉

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は先日開催された秋期レクリエーションについてご紹介いたします✨ ここ数年は流行病を考慮し開催を見送っていましたが、今年は社内アンケートを実施の上で3年ぶりに開催が決定し、当初は2020年に開催予定だった静岡県浜松での浜名湖観光&うなぎ三昧ツアーをリベンジすることができました🎉 迎えた当日、浜松駅に到着した段階で既にテンションは最高潮・・・! 浜松といえば"うなぎ"! 今回はグルメにも力を入れて地元でも評判のお店にお邪魔させていただき、ほかほかご飯にふっくらうなぎ、タレのうま味と相まって最高のお食事会となりました!! 続く浜名湖観光ではロープウェイや展望台から絶景を一望でき、普段の慌ただしい日々を忘れてゆっくり過ごすことができました😊 その後は綺麗な旅館で温泉に入り旅疲れを癒し、翌日は弁天島海浜公園へ!浜松近辺の旅行雑誌で必ずおススメされるスポットだけあって朝からたくさんの観光客の方がきていました😆 楽しい時間というのはあっという間で、気づけば帰りの電車の時間に・・・この二日間、皆でたくさん笑って美味しいものを食べて、より社員間の親睦を深めることができたレクリエーションだったのかなと思います😁 ということで、今回は秋期レクリエーションについてのご紹介でした! ここ最近は一気に気温も下がり昼夜の寒暖差が激しくなりましたので、みなさまどうぞご自愛くださいませ。 それでは、また次回の投稿で! もし弊社にご興味をお持ちの方はぜひ下記リンクから弊社HPもご確認いただけますと幸いです🙇🏻 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

紅葉🍁

こんにちは(^^♪ ガリレオグループ採用担当です☆ 先日、仕事帰りに友泉亭公園で行われている 【もみじの宴】に行ってきました! 入口を入ると照明に照らされ幻想的な木々が並んでいました! そして今回の目玉! 紅葉で彩られた日本庭園でのプロジェクションマッピング☆ 池に写し出された華やかな光のアートがとてもすばらしかったです☺ これから急激に寒くなり紅葉もどんどん進んでいくので 色々な場所で秋・冬を感じていきたいですね(^^)

第43回】2024年新卒の内定式を行いました!

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第43回】2024年新卒の内定式を行いました! をお送りします◎ 株式会社コペルでは、 これまで中途採用のみを行ってきましたが、 2023年卒より、新卒採用を開始しました! 第二期生となる新卒の皆様の、 【内定式】【内定者懇親会】を行いました♪ 去年はwebでの開催でしたが、今年は対面で行うことができました! 2024年度入社 新卒二期生 内定式 【式の流れ】 ① 開会の言葉 ② 代表取締役社長 大坪信之 挨拶 ③ コペルWAYBOOKの紹介 ④ 株式会社コペル 各部門代表者 挨拶 ⑤ 内定者代表 挨拶 ⑥ 閉会の言葉 代表の挨拶・WAYBOOKの紹介では、 コペルが考える世界や、 働くうえで大切にしていることなどをお伝えしました◎ 内定者代表挨拶では、約50名の新卒の皆さんを代表し、 内定者として、コペルの新しい仲間となることについての 想いをお話いただきました! 内定者懇親会 【懇親会の流れ】 ①自己紹介 ①ワーク1「コペル入社後に楽しみなこと」 ②ワーク2「ワーク1を実現するために、どのように教室へ貢献するか」 ③質疑応答 ワーク1・ワーク2はチームに分かれ実施し、 話し合った内容を、全員に向けて発表いただきました。 さらに、内定式と懇親会の間の休憩時間で、 ①教室紹介動画 ②東京本部見学 ③教材紹介 も行いました! みなさんが入社を楽しみにしてくれている様子が伝わり、 我々も、4月が待ち遠しくなる会でした◎ あと半年後には、 コペルの一員として活躍いただけるということを思うと、 今からワクワクしますね!

内定式🎉

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は内定式についてご紹介いたします! 弊社では例年1~3名程度の採用でしたが、今年度の採用活動は説明会や選考に想定より多くの学生様にご参加いただき、最終的に5名の方が内定となりました✨ 内定式では全員から一言ずつご挨拶😊 幹部社員勢ぞろいだと緊張しちゃいますよね💦 その後は昼食会を開催! 食事会では砕けた雰囲気でお喋りし、学生の視点ならではのフレッシュな意見も聞くことができて私たちにとってもすごく有意義な時間となりました👀 次に会うのは来年4月の入社式、元気な姿でまた皆さんにお会いできることを楽しみにしております!😆 ということで、今回は内定式についてのご紹介でした! 新卒・中途はもちろん、パートナー企業様や個人・フリーランスの方など、もしご興味がある方は弊社HPから情報をご確認いただけますと幸いです🙇🏻 それでは、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

行ってきました!

皆さん、ポケモンSV 碧の仮面 遊んでらっしゃいますでしょうか? どうも総務部 芦野です。 今日も今日とて同好会、もといポケモンのお話で恐縮です。 以前、「本格的に(ポケカの)大会に出ていきたい」という一文を書かせていただきました。 (見ていない方は、もしよければ見てね。ついでに大浦工測の記事も見てってね。) と、いうことで、、、 行ってきました! CL 横浜 2024!! どんな大会かと申しますと、 日本の全国大会に出場するための大会で、年に4回だけ開催されるものとなります。 出場数はなんと3200人! 日本のトッププレイヤーたちが集まるこの大会、実は完全抽選制でして、、、。 ポケカ人口が爆増した今、非常に高い倍率になってしまったこの大会に、 私だけ当選してしまいました、、、(心細いったらねーよ…) 当選が決まった時は、同好会メンバーみなで喜び、 すぐさま大会に向けた練習を開始しました。 仕事が終わった後、少しでも時間があれば練習や意見交換。 もうさながら部活動みたいな感じでしたね、、、笑 大会の結果は、残念ながら最後まで勝ち進むことは叶いませんでした、、、 ですがこの大会を通し、得たものは非常に大きいものであると感じています😊 同好会メンバー、そして応援いただいた職場の方々、 本当にありがとうございました! 次はみんなでCL 京都に出場できるようにしたいですね! 皆さん、応援の程よろしくお願いいたします! 大浦工測は仕事に全力!趣味にも全力! 是非一度、覗いてみてください😉

採用パンフレットの撮影を行いました♪

ご覧いただきありがとうございます! 採用担当の渡邉です。 先日、採用活動で使用するパンフレットの新規撮影を行いました! 今回は社員の個人写真に加えて仕事内容紹介写真や新規参入したBYD(輸入車正規ディラー)の撮影を実施🌟 他にも店舗スタッフ集合写真など盛りだくさんです! 完成が楽しみです♪

オフィス紹介✨(大阪支店)

こんにちは! 管理部の是永です! 大阪支店のオフィスをご紹介します💁🏻‍♀️ カフェ風の綺麗なオフィスです🌻 大阪支店は活気があるにぎやかなメンバーが多いです! 楽しく働きたい方は是非ご応募ください✨

📒選考ポイント📒

こんにちは! わたしは応募者様との連絡、面接~入社手続きなど、採用に関わる業務を担当させて頂いております。 今回は採用担当のわたしが、選考のポイントなどについてご紹介していきますね📒 ✨まずは第一印象✨ どんな場合でも、人は第一印象がとても大切です。 相手に不快な思いをさせない、清潔感、身なりなどはチェックするポイントになります。 もちろん私自身も、良い印象をもっていただけるように気を付けています😊 ✨応募者様のプラスポイント✨ 何事にも前向きに取り組む姿勢がみえるといいですね。 コミュニケーションに関しても、積極性がある方は良いポイントになります◎ ✨当社が求めている人とは✨ 開発職では、経験者の方はもちろんですが、未経験の方でも積極的に学んでいく姿勢がある方を求めています✨ 実務経験がなくても、開発のお仕事に興味があって、努力できる方であれば大歓迎です! 入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、そこはご心配なく😊 ✨求職者の方へ✨ 面接って緊張しますよね😖 なので面接の際は、その緊張を少しでも和らげるよう、対応していきたいと思っています😊 弊社では、経験がある方、未経験から入社した方も、日々成長して活躍しています✨ システム開発のお仕事をお探しの方、ぜひ弊社で活躍していただきたいです! ご応募おまちしてますね😊

ホームページが新しくなりました!

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社のホームページがリニューアルされましたので、新しくなったHPについてご紹介させていただきます! これまでのHPもシンプルな作りで愛着がありましたが、リニューアル後は各種ページがサクサク動作でもっと見やすく、よりスマートに閲覧できるようになりました🎉 他にも採用情報やパートナー様向けの情報など、諸々リニューアルされておりますので、ご興味のある方はぜひご覧いただければと思います🙇🏻 ■新HPリンク:株式会社ティー・アール・シー ということで、今回は新ホームページのご紹介でした! TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています!新卒・中途はもちろん、パートナー企業様や個人・フリーランスの方など、もしご興味がある方は弊社HPから情報をご確認いただけますと幸いです🙇🏻 それでは、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

オフィス紹介✨(東京本社)

こんにちは! 管理部の是永です! 東京本社のオフィスをご紹介します💁🏻‍♀️ 改装したばかりの綺麗なオフィスです🌻 次は大阪支店をご紹介します✨

【第41回】コペル インターン生へインタビュー!④

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 【第41回】コペル インターン生へインタビュー!④ をお送りします◎ 今回は、株式会社コペルへインターンへ来てくれている、 みのりさんへ、インタビューをいたしました! なぜ株式会社コペルの長期インターンシップに応募したの? 学部時代の塾講師のアルバイトの経験や、現在通っている大学院での学びから、 発達がゆっくりな子どもたちに その子のペースに合わせた教育を行うことの重要性・必要性を感じていたため、 児童発達支援を行っているコペルに興味を持ちました。 また、教育現場を取りまとめている本社でのお仕事に関心があったこともあり、 コペルに応募しました! 実際に働いてみてどう? 当初はとても緊張していましたが、あたたかく迎えいれてくださり、 楽しく働くことができています! 1つの業務でも、より正確に迅速にこなせるよう工夫し、 それがうまくいった際は、特にやりがいを感じます。 また、アルバイトは個別指導のため、 チームとして働くことはあまり多くありません。 しかし、コペルの現在は採用や労務に関する業務のお手伝いをしています。 どちらの業務も、コペルの教育をより多くの子どもたちに広げるために重要な部分で、 講師アルバイトのときとは異なるやりがいを感じています。 長期インターンシップは初めてですが、 部署の皆様がお仕事を丁寧に教えてくださったり、声をかけていただけるので、 楽しみながら業務を行えています! コペルでの経験を、今後の学校生活や就職活動にも活かしたいと思っています! ~~~~~~~~~~ みのりさんは大学院1年生で、 学業が忙しい中でも丁寧に業務を行ってくれており、 コペルのメンバーとして活躍してくれています! 今後は新たな業務へもチャレンジいただく予定で、 我々コペル社員も期待しています! 弊社のインターンに興味を持っていただけましたら、 お気軽にお問合せください◎ 次回は… 【第42回】コペルプラスの感動ストーリー⑧ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【社員ブログ vol.4】夏季レクリエーション🍻🚢

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが、弊社では夏季レクリエーションとしてビアガーデンでのBBQや屋形船を貸し切っての親睦会を毎年の恒例行事として開催しており、今年は屋形船での開催となりました! 流行り病の影響でここ数年は開催を見送っておりましたが、まだまだ油断はできないものの、少しずつ様子を見ながら社内イベントを開催しております🙇🏻 久しぶりの開催となった今回は天気にも恵まれ、弊社社員はもちろん、パートナー企業様や弊社とお取引のある個人・フリーランスの方、その他にもご家族やお子様も参加され、盛大に開催することができました🎉 屋形船では真正面からスカイツリーを眺めることができ、写真では小さいですが実物は迫力満点でした✨ 新人歓迎会、夏季レクリエーション、秋季レクリエーション、忘年会、新年会などなど・・・弊社は比較的社内イベントが多いので、社員はもちろん、関連するパートナー様ともこうやって親睦を深める機会が多いというのは弊社の特徴の一つだと思います😊 楽しい時間はあっという間で、最後に部長から締めの挨拶をいただき終了! レクリエーションの後は真っすぐ帰る人やそのまま遊びに行く方、お酒好きなメンバーは二次会に行ったり・・・私はお酒が好きなのでそのまま二次会へ🍻 普段は中々会えない人たちと久しぶりにたくさんお話して、相談もして、いろいろとリフレッシュできた1日となりました✨ ということで、今回は夏季レクリエーションのご紹介でした! TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています!新卒・中途はもちろん、パートナー企業様や個人・フリーランスの方など、もしご興味がある方は↓のリンクから情報をご確認いただけますと幸いです🙇🏻 それでは、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【第40回】コペルプラスの感動ストーリー⑦

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第40回】コペルプラスの感動ストーリー⑦をお送りします◎ コペルは30周年を迎え、 それを記念してコペルプラス、幼児教室コペルの感動ストーリーを募集し、 優秀賞を受賞した作品を漫画化いたしました! 『コペルプラスの感動ストーリー①~⑥』も下記にて配信しておりますので、 ぜひご覧ください♪ ・【第19回】コペルプラスの感動ストーリー① ・【第21回】コペルプラスの感動ストーリー② ・【第23回】コペルプラスの感動ストーリー③ ・【第25回】コペルプラスの感動ストーリー④ ・【第29回】コペルプラスの感動ストーリー⑤ ・【第36回】コペルプラスの感動ストーリー⑥ 保護者様目線のリアルなお話や、 先生方も知らなかったご自宅での変化なども 知ることができる内容となっております。 教室で働く先生方はもちろん、 普段保護者様のお声を聴く機会の少ない 本部の社員にとっても、 改めてやりがいを感じる機会となりました。 さらに先日、面接をしていると こちらの動画をみてコペルの先生に応募した!と おっしゃってくださった方がいらっしゃいました。 コペルプラス、幼児教室コペルの先生へ応募を検討している方にも ぜひ見ていただきたい内容となっておりますので、紹介させていただきます♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 感動ストーリー受賞作品 第7弾【コペルプラスで咲かせた成長の種】 https://www.youtube.com/watch?v=ohTYGHxt0QY ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 次回は… 【第41回】インターン生インタビュー をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【社員ブログ vol.3】夏季休暇制度について🧳

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 さっそくですが弊社では7月~9月の期間、有給休暇とは別に夏季休暇が3日分支給されます。この夏季休暇は期間内であれば連続して取得することも可能ですし、バラバラに取得することも可能で、現場で業務調整をすれば比較的自由に休暇を取得できるものとなっています。 そして私事にはなりますが、ちょうど勤続10年という節目の年、個人的に旅行が好きということもあり、今回は職場調整をした上で祝日や有給休暇を絡めて、5泊6日の夏季休暇旅行に行かせていただきました! 旅先では近江町市場、名古屋城に熱田神宮、伊勢神宮と志摩スペイン村、浜名湖や法多山、帰宅途中に足立区の花火大会を堪能し、各地では学生時代の友人にも久しぶりに会えて最高に楽しい休暇となりました😊 各地では美味しいグルメもたくさん食べて、楽しくもハードな夏季旅行となりましたが、今週からは切り替えてまた次の旅行を楽しみにお仕事頑張っていきたいと思います😁 ということで、今回は弊社夏季休暇制度のご紹介でした🎉 TRCでは引き続き一緒に働ける仲間を募集しています!もしご興味のある方は↓のリンクから情報をご確認いただけますと幸いです。それでは、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

採用時のポイント💡

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社採用についてのお話です。 基本的には過去に掲載したプラスト記事の内容のブラッシュアップとなりますが、少し時間が経ちましたので改めて求める人物像や面接で重視していることなど、簡単にご紹介できればと思います。 過去のプラスト記事📓  ・未経験からのスタート  ・求める人物像  ・会社説明会について ◆求める人物像や選考で重視すること◆ キャリア採用であっても、新卒・第二新卒、未経験者であっても、選考時によく見るポイントは、事前のIT知識より積極性や協調性を大事にしてくれる方かどうか、となります! というのも、ある程度のIT知識は入社してからでも十分経験をつめるからです💡(もちろん経験やスキルをお持ちの方は評価ポイントとはなりますが👀) たとえばお客様はちろんですが、社内、チーム、グループといった単位で、自身の立場や役割にあわせて円滑に仕事を進めるためには丁寧なコミュニケーションが必要となりますよね😁 また、IT業界は新しい技術がどんどん増えていくので、業務と並行して新しい知識を学習する機会というのがとても多い業界です。 そのとき、個人で机に向かって勉強することも大切な姿勢ではありますが、現場で色々と経験をしている先人たちから情報を入手できれば、それは机上の勉強とは違い実務のフィードバックとなりますのでとても貴重なものとなります。 でも、そうした機会というのは待っているだけでは勝手に訪れてくれないものです。。 自ら会話に混ざったり、日頃から関係性を大事にしたり、業務に取り組む姿勢としての積極性や協調性というものが必要になってきます。 もちろん受け身で業務を続けてもある程度のスキルは身につくと思いますが、積極的に行動している人とは、1年もあれば吸収する知識量や経験に大差をつけられてしまいます。 そしてこれが10年も続けば取り返すことはほぼ不可能なスキル差に・・・💦 繰り返しますが、経験や事前のIT知識がなくても研修やOJTである程度身につきます。 でも、さらに次のステップに進むために大事なのは積極性と協調性を意識した取り組み姿勢! そのために弊社では、聞きやすい、相談しやすい雰囲気作りはもちろん、社内規則の改定を含めエンジニアが働きやすい環境にできるよう日々取り組んでいます。 選考ではご応募者様のことを教えていただくのはもちろん、弊社のこともたくさん知っていただければと思いますし、今回ご紹介したような弊社の文化になじんでいただけるか、そうしたことに重点を置いて面談を実施しています。 とはいえ、選考の面談はまずはお互いを知る場所でもありますので、気になった方はお気軽に選考にご応募いただければと思います😊 プラストでは今後も弊社やITに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

『合体』🚄

おはようございます。こんにちは。こんばんは。 総務部の佐々木です。 久々に見ましたこの『合体』‼ この歳になっても、ついつい見てしまう…。このタイミングと絶妙なカラーリング 。。。決して遊びに行っている訳ではございません‼きちんとした仕事です。 そうそう年に1度の東北観光・・・・違う!!リクルート!! 真面目に下向きに採用活動を頑張っている人事担当です。 ぜひとも、当社で『測量』を通じて社会に貢献しましょう。

【社員インタビュー vol.3】新人研修を終えて(新入社員Kさん)

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は今年の新入社員であるKさんにご協力いただき、入社から2か月間受講していた新人研修について、研修の内容や受講した感想など、インタビューをさせていただきました✨ ・研修内容はどのようなものでしたか 今回受講したインフラエンジニア研修ですが、未経験の方でも内容を理解できるようにまずはPCの基本知識から始まりました。 その後は主にLinuxを使用した環境で座学知識を学び(インプットし)、その後に筆記テストや演習問題(実機)という形でアウトプットする、という流れで研修は進みます。研修中はペアワークやグループワークも多くあり、これまで学んだことを自分なりにまとめ、3分間スピーチという形で受講者全員の前で発表するという機会もありました。 また、日々の研修の最後にはコミュニケーションシートというものがあり、研修の感想や気づいたこと、疑問点やうまくできなかったことなどを講師の方に質問してフィードバックしていただける、という仕組みもありました。 研修の最後にはこれまで学んだことの集大成として、各社混合の3~4人チームでサーバを構築するプロジェクト型演習が始まります。10日ほどの期間の中で設計から構築、スケジュール管理などをチームメンバと協力しながら進め、最後には研修に参加している各会社様の関係者の方たちを招待し、成果報告(発表)をしました。 ・研修の難易度や雰囲気はどうでしたか? 最初は受講者全員、初めての研修や見ず知らずの相手ということでかなり緊張していたように思います。ですが、全員の前で行うスピーチや自己紹介などを進めていくうちに自然と会話する機会は増えていきました。 グループワークなどでは基本的に同じ会社の方とは隣席にならないようにしており、接点の少ない人と作業をする機会が多かったのですが、どんな形でも全く問題にならないくらい受講者間の雰囲気はよかったと思います。 研修の難易度としては序盤はPCを触ったことある人なら最初は問題なくついていける程度でしたが、中盤以降はLINUXのコマンドや仮想サーバの仕組みなどだんだんと内容が難しくなり、一緒に受講していた周りの方たちの雰囲気も含め、日々の講習内容についていくのに必死でした。 終盤は本格的にプロジェクト型演習のサーバ構築が始まり、期間と作業量の関係で自分の力だけで課題をクリアすることは厳しくなっていきましたが、隣の方やチームで協力することで課題を乗り越えることができました。 ・研修内容を踏まえ、今後どう活かしていこうと思いますか? IT技術という意味でいえば研修で学べたことは基本の部分だと思いますが、まずはその基本を定着させ、諸先輩方に追いつき役に立てるように今後も学ぶ姿勢を崩さず、これからの業務に取り組みたいと思っています。 研修で経験できたチームでの構築演習などでコミュニケーション能力については個人的に成長できたと感じるところなので、今後も自信をもって挑みたいと思います。 今回は新入社員のKさんに研修についてインタビューをさせていただきました!既に社内プロジェクトに参加してOJTがスタートしている中、時間を割いてご協力いただきありがとうございました🙇 プラストでは今後も弊社やITに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします✨ ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【第37回】コペル利用者様のお声

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第37回】コペル利用者様のお声 をご紹介いたします◎ コペルに通い始めて こんな姿を見せてくれるようになった! こんなやりとりができたなど、 全国のお教室の利用者様のお声をいただいております★ 本日はたくさんのお声の中から 2つのメッセージをお届けいたします★ ~~~~~~~~~~~~ コペルプラス本庄教室 ぴい様 タイトル「え!自分から進んでやってる!」 月末のコミュトレ、運動会の月がありました。 玉入れや綱引きなど楽しんで出来ると思っていましたが、 一つ心配だったのがキャタピラ。 レッスン時に練習をしていましたが、嫌がってしまい 出来てもトンネルにしたキャタピラを通る程度でした。 運動会当日、ついにキャタピラの番になりました。 先にやるお友達を拍手で応援しながら、ついに順番。 名前を呼ばれると躊躇なく自らスタンバイ。 一生懸命手足を動かして 無事キャタピラを行うことが出来ました。 最後は両手を出して駆け寄ってきてハイタッチ。 先生も一緒にとても喜んでくれました。 1人だとできなくても他のお友達の様子を見て 自分もやろうと思えたのかな? 日々のレッスンや、他のお友達の様子を見て 刺激を受け成長する子供の姿をこれからも見守りたいと思います。 ~~~~~~~~~~~~~ コペルプラス朝霞台教室 tsukasa様 タイトル「息子への見方を変えてくれた先生の一言」 マジックミラー越し。 先生が言う問題にすぐ答えず 終わった教材を戻さず「どっちだ!」先生に問題を出す。 「さっさと返しなさいよ。」イライラする。 「想像力が素晴らしいですね。」 レッスンの後、先生の言葉に衝撃を受ける。 思い返せば息子は本当に想像力が豊かだ。 ごっこ遊びは設定が詳細で一緒に遊んでいると感心してしまう。 息子に絵本を読むと、さし絵の部分にとても興味を示す。 ひとつひとつの絵をよく見ていて、 「この子はこう言ってるんじゃない?」 本に描かれていない部分も想像しているのだ。 文字が読めない息子。 きっとこれが本来の絵本の読み方なのだ。 だって『絵本』なんだから。 息子の行動をマイナスの方向へしか考えられていなかった。 こんなにも素晴らしいものをもっているのに。 それに気づかせてくれたのは、 息子をまっすぐにみてくれた先生の一言だった。 ~~~~~~~~~~~~~~ いかがでしたでしょうか? コペルに通うようになってからの お子様も保護者様もステキなご様子を伺えました。 本日ご紹介したのはほんの一部です! 他にも複数掲載をしておりますので、 公式HPも是非ご覧くださいね★ "次回は… 【第38回】コペルオリジナルソング② をお送りいたします★ (次回6月16日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー"

今年は開催できました🎉

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 弊社では3年近く社内イベントの開催を控えていましたが、今年は開催可否について社内アンケートを実施した上で久しぶりに新人歓迎会を開催することができました🎉 今回は総勢で40名以上が参加しており、写真には入りきらなかったですがカメラマンの後ろの席も弊社社員で埋まるくらい盛大に開催されました!🤭 弊社ではその他にも屋形船を貸し切っての親睦会や秋のレクリエーション(社員旅行)、忘年会なども開催していたりします✨ 今後も情勢を考慮したうえで開催の可否を決めることになると思いますが、久しぶりに社員のみんなと会えてとても楽しかったので、またみんなで集まることができたらいいな~と感じたそんな1日でした😄 プラストでは今後も弊社やITに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【社員インタビュー vol.2】 別業種からの転職(社員Aさん)

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は【社員インタビュー vol.2】として、弊社エンジニアとして在籍10年の中堅社員Aさんにご協力いただき、インタビューをさせていただきました😄 Aさんは大学卒業後に飲食業で勤めた後、転職活動を経てIT未経験で弊社にご入社されました。そんなAさんに転職のきっかけから弊社に転職してよかったと思うことなど、いろいろとインタビューをしましたのでぜひご覧ください! Q1:さっそくですが、なぜ転職されようと思ったのですか? Aさん:前職では26歳まで飲食店で店長業務をしており、業務内容に不満はなかったのですが不規則な生活リズムが続いたことで身体をこわしてしまい、このまま続けるのは難しいと思い転職活動をはじめました。 Q2:転職活動では何を重視しましたか? Aさん:私は高校も大学も文系出身だったので、正直に言うと最初からIT業界を目指していたわけではなく、"デスクワーク系の職種"ということだけを意識していました。 Q3:数ある企業からなぜ当社を選んだのですか? Aさん:転職活動中に相談員さんから紹介されたIT系の職業訓練校に通い、会社説明会で来校していたのが当時の弊社統括部長でした。その際に対面でいろいろと会話をさせていただく中で、ここならと感じて入社を希望いたしました。 Q4:「転職してよかった」と思うことはありますか? Aさん:どんな形でも会社や現場を今より良くしようと努力している人はきちんと評価してくれているように思います。とはいえなんでもかんでも思い通り、というわけではないですが、上長や幹部など含め社内に相談しやすい雰囲気があるのは弊社の良いところだと思っています。 また、前職では土日や祝日、年末年始などは出勤が当たり前で、計画休も予定通りに取得できないことが多かったですが、いまはカレンダー通りにお休みがとれるのが嬉しいところです。担当する現場の状況にもよりますが、事前に調整すれば計画休(有給休暇)もとりやすい印象です。 Q5:最後に、転職を考えている方になにか一言! Aさん:経験者の方はもちろん、私のように未経験だったり経験年数の浅い方でも社内OJTなどがありますので、そこはご安心ください。いつか一緒に働けることを楽しみにしております! ※【Aさんの経歴】 IT未経験で入社後はヘルプデスク業務を経験し、その後システムエンジニアとして商談支援や設計・構築といった上流工程に挑戦。宇宙開発を担う研究施設や大学、公共施設など、さまざまなプロジェクトに従事し、現在は現場を離れ社内の間接業務や採用広報をメインに担当しています。また、IT技術では仮想化技術の分野で今でも現役エンジニアとして社内チームへの技術支援を行っています。 今回は社員Aさんにインタビューをさせていただきました!お忙しいところお時間をいただきありがとうございました🙇 プラストでは今後も弊社やITに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします✨ ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【第36回】コペルプラスの感動ストーリー⑥

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第36回】コペルプラスの感動ストーリー⑥をお送りします◎ コペルは30周年を迎え、 それを記念してコペルプラス、幼児教室コペルの感動ストーリーを募集し、 優秀賞を受賞した作品を漫画化いたしました! 第19回~29回でも『コペルプラスの感動ストーリー①~⑤』を配信しておりますので ぜひご覧ください♪ 保護者の方目線のリアルなお話や、 先生方も知らなかったご自宅での変化なども 知ることができる内容となっております。 教室で働く先生方はもちろん、 普段保護者様のお声を聴く機会の少ない 本部の社員にとっても、 改めてやりがいを感じる機会となりました。 さらに先日、面接をしていると こちらの動画をみてコペルの先生に応募した!と おっしゃってくださった方がいらっしゃいました。 コペルプラス、幼児教室コペルの先生へ応募を検討している方にも ぜひ見ていただきたい内容となっておりますので、紹介させていただきます♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 感動ストーリー受賞作品 第6弾【★兄はコペルプラス★弟は幼児教室コペル 年子兄弟そろってコペルっ子です♪】 https://www.youtube.com/watch?v=kjiXoCujRO4 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 次回は… 【第37回】コペル利用者様のお声 をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【社員ブログ vol.2】お昼休みの散策 🎏🚶‍♂️⛲

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 いよいよGW!みなさんはどこかにお出かけしたりしますか?👀 今年のGWは弊社でも有給休暇を使って9連休にしている人も多くいるみたいで、みんなどこにお出かけしたのか休み明けに聞くのが今から楽しみです😊 大型連休の中日は仕事も落ち着いていることが多いので、お昼休憩中にリフレッシュも兼ねてお散歩してみました🚶‍♂️ ちょうど時期ということもあり近場の公園には鯉のぼり🎏敷地内の噴水も水を出していて少し涼しむことができました⛲ 良い気分転換になりますし、たまにはこういうお昼休みも悪くないですね✨ GW後半は気温が高くなるそうなので、お出かけされる方は十分ご注意くださいね💦 では、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【社員インタビュー vol.1】インフラエンジニアの一日(SE:Yさん)

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社エンジニアとして在籍22年目になるベテラン社員Yさんにご協力いただき、インタビューをさせていただきましたのでご紹介いたします😄 現在、Yさんは某行政機関システムの新規導入プロジェクトに携わっており、プロジェクトとしては構築フェーズの真っただ中となります。そんなYさんの1日の作業は以下の通り🔍 09:00~ 朝会(WEB会議) 朝会はオンライン会議ツールを使って自席から参加します💻プロジェクトの進捗次第ですが、各チーム単位で構築作業に遅延や問題がないか等の確認をし、全体での情報共有をしています。 09:30~ 構築作業 弊社オフィスからVPNで作業環境に接続し、インフラチームとして各種インフラ基盤やミドルウェアの導入、構築、初期セットアップ等の作業を実施します。 12:00~ お昼休憩 いまのプロジェクトは自社オフィスで作業ができるのでお弁当持参で昼食をとっています。休憩は1時間あるので外食することもあります🍔 13:00~ 構築作業 昼食後も引き続き構築作業を実施します。 17:00~ 夕会(WEB会議) 夕会もオンライン会議ツールを使って自席から参加します。本日の作業内容についてチーム全体に情報共有し、遅延や問題が発生していないかを確認します。 17:30~ 翌日作業準備 特に何もなければ翌日作業に向けた準備をし、トラブルが発生している場合は製品サポートへのQA対応や調査をします。 18:00  定時(退社) Yさんの担当範囲は主にLinux系サービスの初期構築となり、ApacheやPostgreSQL、その他関連サービスなどの導入作業を担当しています。今回はVPNが使用できる環境なので、普段は弊社オフィスから作業環境に接続して構築作業を実施しています💡 そんなYさんですが、いままでは運用管理や保守をメインとする現場に所属しており、構築業務を担当するのは今回が初めてとなります。そこで、実際に構築作業を担当してみての感想をお聞きしてみました👀 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 実際に構築業務をやってみてどうですか? Yさん:構築作業は今回が初めてなので、新人のつもりで業務に従事しております。メインで操作するOS環境もWindowsからLinuxに変わりましたので2重の意味で変化がありましたが、幸いなことに自社内でチャレンジができる環境があるのは安心感があります。 現在の作業内容について教えてください Yさん:現在は、本番環境での構築に向けた検証作業を行っており、疑問点があればチーム内に質問して確認をしながら作業を進めております。そういった疑問点の解決にいたる過程であったり、実機でのコマンド操作は今後のノウハウに繋がると思いますし、実務を通じて効率的な成長方法をご指導していただけていると感じています。こうした作業環境の中で、足りない知識等は自分自身で肉付けしていければと思っております。 作業で何か意識していることはありますか? Yさん:作業において気を付けていることは、与えられた作業はミスなくやるというところです。チーム作業ではちょっとしたミスが全体の進捗に影響を与えることもあるため、依頼内容の説明を受ける際はよく話に耳を傾け、ミスや認識違いを最小限に抑えられるように注意しております。 大変だなと思うことはありますか Yさん:オンライン会議ツールを使用した会議(朝会や進捗報告等)に参加するのも初めてで、まだ慣れていないため少し違和感があります。その他の作業内容も含め、まだまだ解からないことだらけではございますが、まずは目の前の作業に集中しようと思っております。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Yさん、お忙しいところご協力いただきありがとうございました! 同じITエンジニアでも担当する業務が変わると日々覚えることが多く、大変なこともあるかと思いますが、チーム内にQAしやすい環境があるようで安心しました😊引き続き構築作業ご対応のほど宜しくお願いいたします! プラストでは今後も弊社やITに関する情報をお届けできればと思いますので、次回以降の投稿もどうぞよろしくお願いいたします✨ ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

【第35回】コペルオリジナルソングのご紹介~あおいそら~

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第35回】コペルオリジナルソングのご紹介~あおいそら~ をお送りします◎ コペルにはオリジナル教材が2000種類以上ありますが、 今回はオリジナルソングのご紹介です! コペルでは、 たくさんのオリジナルソングを歌って、 楽しく元気なレッスンを行っております。 「あおいそら」は特に大人気のお歌です! 先生の歌声をじっくり聞くお子様や、 振り付けを一緒に踊ることを 楽しんだりと反応はそれぞれ。 先生がカードを持っただけで ニコニコ笑顔になるお子様もいるんです♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ どんな歌か気になりますよね? ▼▼あおいそら はコチラ!▼▼ https://youtu.be/ORp3goJlyuI その他にも、楽しいオリジナルソングがたくさん! ▼▼コペルオリジナルソング はコチラ!▼▼ https://www.youtube.com/@user-lr3bz4uo4t/featured ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ お歌と振り付けをマスターして、 お子様と一緒に楽しくお歌で遊びましょう★☆ 次回は… 【第36回】コペルプラスの感動ストーリー⑥ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【採用公式Instagram】 https://www.instagram.com/copel_saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

【第34回】サビ管資格も児発管として活躍できる!~社員インタビュー~

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第34回】サビ管資格も児発管として活躍できる!~社員インタビュー~ をお送りします◎ ※『コペルオリジナルソングのご紹介~青い空~』を予定しておりましたが、  テーマが変更となっておりますこと、お詫び申し上げます。 児童発達支援管理責任者(通称:児発管)とは、 障害児の保育や療育に関する専門職の1つで、 株式会社コペルが運営する未就学児・小学生のご年齢のお子様が通所される コペルプラス・コペルプラスジュニア教室で ご活躍いただいている方々が持っている資格です。 サービス管理責任者(通称:サビ管)は、 就労支援など比較的成人の方に対する支援を行う施設でご活躍されている資格で、 児童発達支援等とは業種が少し異なるため、 働くことができないと思われている場合があります。 ところが! サビ管資格をお持ちの方でも、 条件を満たせば児発管として働けるんです!! サビ管が児発管として働くための条件とは? 高齢者等支援業務の期間を除外した、 児童又は障がいに関わる支援業務に従事した期間が 3年以上あれば児発管として就業可能です。 (学校や保育、就労移行支援など) 実際にサビ管から児発管として働いている社員へインタビューをしました。 その内容を一部お届けいたします★ Q.今まではどんなお仕事をしていましたか? 20代に接客販売の経験を経て介護職へ。 その後「就労移行支援事業所」に入社をし、ここでサービス管理責任者の資格を取得。 Q.コペルに入社したきっかけは? 「就労移行支援事業所」でのやりがいもとても大きかったのですが、 成人の支援には難しさを感じることも多かったんです。 ご本人の発達障がいの特性上、変化しようとすることが難しい方もいらっしゃいました。 そこに歯がゆさを感じることも… そんな時に、コペルの求人を見かけて、 サービス管理者の資格でも、 児童発達支援管理責任者として子どもの支援に関わることが出来ると知りました! Q.児童発達支援管理責任者のお仕事の魅力は? 子どもたちへの支援は変化の連続です。 例えば、言葉が出なかった子どもが、お喋り出来るようになったり… 「できた!」という大きな成長の瞬間を見ることができる、 子どもたちの成長を感じることができるのが一番の魅力だと思います。 Q.求職者へメッセージをお願いします! コペルのお仕事は、子どもが大好きな方にはとてもやりがいがある仕事です。 子どもの成長に携わること、時にはパパ・ママの悩みにも寄り添い、 レッスンを通して子どもたちの「できた!」というキラキラした笑顔を見ることで、 「この仕事をしていて良かった」と、きっと感じられますよ。 未来ある子どもたちの成長を、一緒に応援しませんか? サビ管→児発管の条件についてはInstagramでもご紹介しています。 ↓↓ https://www.instagram.com/p/CrAvg9wrne3/?igshid=YmMyMTA2M2Y= 次回は… 【第35回】コペルオリジナルソングのご紹介~青い空~ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【採用公式Instagram】 https://www.instagram.com/copel_saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

会社説明会のご紹介🔍

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社が実施しているWEB会社説明会についてご紹介いたします🎉 ・・・といってもZOOMを使ったWEB会社説明会、というだけで特に目新しいものはございません🤣 弊社の説明会は決まった日に開催というより希望者に応じて日程調整させていただき、会社概要や福利厚生、募集している職種などについてご説明させていただいております。 説明会の最後に質疑応答のお時間も設けておりますので、選考に進む前に事前に聞いておきたいことや疑問に思っていることなど、お気軽にご質問いただければと思います👌 説明会は面接ではないので、緊張せずにリラックスしてご参加いただければ幸いです😄 ※WEB開催(ZOOM)の都合上、パソコンや携帯電話からの参加(通話やカメラ機能)が必要となりますので、その点だけご注意ください💦 それでは、みなさまのご参加を心よりお待ちしております✨ 今後も弊社やITに関わる情報をお届けできればと思いますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

【第33回】第一回 入社式を実施しました!

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第33回】第一回 入社式を実施しました! をお送りします◎ 4月が来まして、みな様新学期・新年度が始まったかと思います。 株式会社コペルでも、記念すべき第一回入社式を実施いたしました。 2023年卒業の新卒の方より、 正式な新卒採用をスタートし、 嬉しいことに89名の新入社員を迎えることができました。 (中途採用の方も合わせると、4月は300名近くの方にご入社いただきました!) ★第一回 株式会社コペル 令和5年度入社式★ 入社式は以下の流れで行いました。 ◎開会の挨拶 ◎社員紹介 ◎代表挨拶 ◎入社辞令書交付 ◎新入社員代表 ◎閉会の言葉 代表挨拶や新入社員、 真剣な面持ちで式典に参加いただきました。 皆さん最初は緊張されておりましたが、 閉会後は同期の社員と笑顔で話しながら 会場を後にする方が多く見られました! 今後は研修を経て、 コペルプラスの先生としてデビューいただくのを 楽しみにしています★ 詳しい様子はInstagramでもご紹介しています ↓↓ https://www.instagram.com/p/CqxgMgxrG9a/?utm_source=ig_web_copy_link 次回は… 【第34回】コペルオリジナルソングのご紹介~青い空~ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【採用公式Instagram】 https://www.instagram.com/copel_saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

諸手当について🎊

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 基本的な情報は採用ページにも記載がございますが、今回は弊社の福利厚生(各種諸手当)について少しご紹介できればと思います。 まずは通勤手当ですが、基本的に全額支給となります。続いて残業手当については基本勤務時間の8時間以降は15分きざみで集計となり、超過時間に応じて全額支給となります。また入社後に資格を取得した場合は一時報奨金と資格手当(永年)がございます✨ 昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)あり、その他に昨年度は業績が良かったこともあり期末手当が3月に支給されました🎉期末手当は売り上げに応じて配分となりますので毎年というわけではございませんが、頑張った報酬がちゃんと還元されるのは弊社の嬉しいところです😆 休日は顧客様のルールに準ずる形にはなりますが、基本的に土日、祝日、年末年始はお休みとなります。また、初年度の休暇は年次有給休暇が入社月から6か月間まで毎月1日ずつ支給され、6か月経過後に残りの4日分が支給されます(計10日)。2年目以降は4月に一括で支給となります💡 有給休暇についてはこれまで弊社も入社してから6か月後に10日支給としていましたが、その間は休むことができないというのは現在の働き方にあっていないのではないかということで、社内規則を改定することとなりました🎉 今回は弊社の福利厚生についてご紹介させていただきました。今後もさまざまな情報発信ができればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

新年度と入社式🎉

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 年度が切り替わり、弊社も新年度での体制がスタートいたしました!本年度もどうぞよろしくお願いいたします🎉 さて、新年度1回目のプラストということで、今回は先日実施した弊社入社式の様子を少しだけお届けいたします! 入社式といっても弊社の場合はあまり堅苦しい感じではなく、どちらかというと雑談多めでわいわいとやっております🎉とはいえ、会社幹部がずらりと並ぶ中で執り行う入社式は緊張しちゃいますよね💦 そんな緊張感のある中で新入社員挨拶があり、今後に向けての抱負をハキハキ喋る姿を見て私も気持ち新たに良い刺激をもらうことができました✨ 新人さんたちはこれから2か月間、社会人としての基本的な礼儀作法を学ぶビジネスマナー研修、主にITインフラに関わる技術的知識を学ぶインフラエンジニア研修の2つの研修を受講していただきます。 そして研修後はいよいよ現場への配属となり、そこからはIT初心者として先輩社員とのOJTがスタートします🔰最初のうちは仕事で覚えることも多く大変かもしれませんが、焦らず自分のペースで成長していっていただければと思います👌 最後に、今年度新たに入社したKさんに一言いただきました👀 『 様々な人とお話しして、社会人としての実感が湧きました。気持ち的にはかなり軽く、楽しく通勤できています。一人前のエンジニアとして働けるよう、より一層努力していきます! 』 Kさんインタビューへのご協力ありがとうございました!改めてこれからよろしくお願いいたします😊 今回は入社式の様子をお届けいたしました。今後もさまざまな情報発信ができればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

本年度もお世話になりました🙇

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 年度末ということでここ数週間はバタバタしていましたが、各種納品や新年度に向けた準備も終わり、やっと一息つけています☕ ということで、本年度は大変お世話になりました🙇 来週からはいよいよ新年度!プラストでは今後も弊社の雰囲気を伝えられるような情報をみなさまにお届けできればと思いますので、来年度もどうぞよろしくお願いいたします! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

職種紹介②「システムエンジニア」

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社で募集している職種の中からシステムエンジニアについてご紹介いたします🎉 <システムエンジニア(インフラ系)> 1.システムの提案 2.設計、構築、試験 3.運用支援、技術支援 4.顧客折衝 5.マネジメント システムエンジニア(以下SE)はITのプロフェッショナルとして、お客様に最適なシステムの提案から導入、導入後の運用・技術支援、その他にも顧客折衝や体制メンバーのマネジメントまで幅広く対応する職種となります。 必然的に求められるITスキルやコミュニケーション能力は高くなる傾向がございますが、弊社では私も含めて未経験から飛び込んでSEになった社員も数多く活躍しています💡 勤務地は基本的に首都圏が中心になりますが、新規システムの導入では短期出張(数日~1週間程度)がある場合もございます。そのため作業内容や出張を含めSEというと年中忙しいイメージを持たれる方もいるかもしれませんね💦 実際問題、技術的な難易度や公共性(重要度)の高いシステムを扱う現場では、どうしても技術的調査や検証などで遅い時間まで頑張っている社員がいるのも事実です。そうした現場はチーム体制を見直して追加で人を投入したり、一人に集中している作業の負荷を別の人に分散したり、個人・チームのどちらであっても可能な限り残業は"しない"、"させない"、"減らす"働き方を推進しております👌 上記はあくまで一例となりますが、弊社SEとして働くにあたりワークライフバランスを重視したいのか、技術的に難しくてもITスキルを高めたいのか、自身の価値観で何を一番大切にして仕事をしたいのか・・・などなど、ご入社後の現場アサインやチームのミスマッチを極力減らすため、面接では肩の力を抜いてご自身が大切にしている想いをぜひ聞かせて頂ければと思います✨ また、SEにはなりたいけど未経験、経験が浅い・・・とご心配な方は、以前の投稿でサポートエンジニアについてもご紹介していますので、ぜひそちらもご覧ください!  ⇒ 職種紹介① サポートエンジニア 今回はシステムエンジニアについてご紹介させていただきました。次回以降もいろいろな情報をお届けできればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします🙇 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

面接官インタビュー【管理事業部編】

こんにちは! ステージプランナー 管理事業部の竹澤です。 本日は、管理事業部の面接を担当する 課長のKさんに今回、求職者が気になるあれこれを聞いてみました! 【面接時、まず応募者のどこを見ますか?】 元気な方か、誠実な方か。 入居者様・オーナー様とやり取りをする機会が多いため きちんとした受け答えができるかを見させていただいております。 【これができるとプラスになる!といったことはありますか?】 チームワークを大事にできる方はプラスになると思います。 専門的な知識は業務を通して覚えていただければいいので重視はしておりません。 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 ステージプランナーに応募するきっかけのひとつになればいいなと思います。 社員一同、ご応募をお待ちしております! 以上となります!ありがとうございました!(^^)

【社員ブログ vol.1】休日の過ごし方 🌸🥯🚶‍♂️

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 いきなりですが・・・ 日本代表WBC世界一おめでとうございます!!!🎉🎉🎉 お仕事でリアルタイムで観ることはできませんでしたが、最後の同僚対決はあまりにもドラマチックな対戦カードで大興奮してしまいました!! 日本代表はもちろん、各国代表選手のみなさんも本当にお疲れ様でした🎉噂では次は2026年開催予定とのことなので、これは次回も楽しみですね! さて、3月も半ばを過ぎいよいよ春らしい季節となってまいりました🌸 弊社のつくば営業所がある茨城県牛久市では、例年より少し早めに桜やハクモクレンが咲き始めています🎉 先日の日曜日は天気が良かったので地元で開催していたイベントへ・・・!お散歩がてらベーグル🥯とコーヒー☕で一息いれてきました✨ 年度末はバタバタしている日が多いので休日は家で過ごすことが多い私ですが、たまにはこうしてお外に出てリフレッシュするのも悪くないですね!(運動不足解消にもなりますし😂) さくら繋がりになりますが、弊社が加盟している健康保険組合の保養所に"伊豆さくら山荘"というものがあり、この時期は桜で満開だったりします🌸 感染症対策もあり最近は行けてなかったですが、ご飯も展望も素敵な場所なのでそのうちご紹介できればと思います✨ では、また次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

職種紹介①「サポートエンジニア」

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社で募集している職種の中からサポートエンジニアをご紹介いたします💡 <サポートエンジニア(運用管理、保守)> お客様先のさまざまなシステムの運用管理・保守を実施します。 1.各種システムの監視、障害対応、保守 2.利用者からのQ&A対応 3.セキュリティ調査、脆弱性対応 4.各種ドキュメント管理 5.運用改善や提案 IT業界で運用・監視・保守と言われる分野のお仕事にあたり、弊社では東京、神奈川を中心にサーバやネットワーク等の各種インフラ基盤はもちろん、ユーザ管理やセキュリティ対応、報告資料の作成、トラブル・保守対応などなど、システムの運用管理全般にかかわる幅広い業務を担当しております。 私たちが快適にITサービスを利用できているのは、こうしたエンジニアが日々システムを支えてくれているからこそ実現できているサービスだったりします👀 現場では一人作業というよりはチーム体制(先輩、後輩、自社、他社含め)で取り組むことが多い傾向がありますので、そうした環境で様々な技術や人と触れ合いながら経験を積み、ゆくゆくはチームリーダやマネジメント業務など、チーム全体を引っ張って行けるようなエンジニアにスキルアップして頂ければと思います✨ ITスキルを高めた後は、そのままサポートエンジニアとして更にスペシャリストを目指すこともできますし、希望に応じてシステムエンジニアに転向することも可能です。 ちなみに、未経験や経験の浅い方については基本的に先輩社員がつきますので、まずはじっくりと業務に慣れていただければと思います👌 私自身、未経験で入社してから3年程度は現場で"QAサポート"や"サポートエンジニア"として基礎的な知識や実務経験を増やし、その後はシステムエンジニアとして新規システムの設計や構築、試験といったプロジェクトを担当して現在にいたりますので、未経験やIT経験が浅くて不安に思っている方は、採用面接や下部リンクの"企業に質問する"からいろいろと疑問にお答えできると思いますので、その際はお気軽にご質問ください🎉 次回は「システムエンジニア」の職種についてご紹介予定となります。興味をもって頂けた方は次回もぜひチェックして頂ければ幸いです🙇‍♂️ ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

上司、めちゃめちゃ笑顔。

こんにちは! ステージプランナー 開発事業部の新坂です☺ 先日私の直属の上司が 日管協フォーラムに参加してきました。 日管協は【日本賃貸住宅管理協会】の略称です。 フォーラムから帰ってきたときは 「みんなすごい勢いがある名刺交換会だったよ。。」 と話していましたが 後日日管協が出した広告を見たら・・・ もうすっごい笑顔。 めちゃくちゃ笑顔の上司がそこには写り込んでいました。 広報担当の方も、思わず使いたくなる写真だったようですね!! 次回の開催もぜひ笑顔全開でお願いします(^○^)

【第31回】コペルのMission・Vision

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 【第31回】コペルのMission・Vision をお送りします◎ わたしたち株式会社コペルには ★Mission(わたしたちの使命) ★Vision(わたしたちの目指す未来) ★Value(わたしたちの約束) があります。 今回は、MissionとVisionについてご紹介します! Mission(わたしたちの使命) 子どもの瞳が輝くとき、美しい未来が始まる 私たちは、子どもの瞳が輝く教育を届けます。 私たちは、人と人とが協力し合い社会を築き上げるのに必要な 「個性」を大切にし、子どもの瞳を輝かせます。 そんなコペルプラス卒の人見輝く子どもが大人になり、 世の中を変えて、世界は平和になっています。 50年後、「コペルプラスがあってよかった」といってもらえるような 平和な世の中にしたいです。 そんな美しい未来は子どもの瞳の輝きからはじまります。 Vision(わたしたちの目指す未来) ”幸福な家庭”を追求する世界一の企業へ 「愛に満ちた」平和な世界をつくります。 私たちは、子どもの瞳を輝かせ、美しい未来をつくります。 子どもの瞳を輝かせる中で、子どもたちだけでなく、 お母さん、お父さんの関係を大切に考えます。 私たちは家庭に寄り添うことで、 子どもたち、お母さん、お父さんの絆も深まり、 幸福な愛ある家庭が世界にあふれています。 私たちは、美しい未来のため、幸福な愛ある家庭を追求する、 世界一の企業になります。 ~~~~~~~~~~ 株式会社コペルが大切にしていることが、 少しでも伝わればいいなと思っています。 興味を持たれた方はぜひ、 コペルの一員として一緒に働いてみませんか? 次回は… 【第32回】Value をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

未経験からのスタート

こんにちは。 株式会社ティー・アール・シー採用担当です。 弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は、IT業界のエンジニアって未経験(情報系以外の学部・学科や、文系・別業種からの転職等)でも大丈夫ですか?というご質問をよくいただきますので、私の実体験も交えながらご紹介できればと思います。 結論からお伝えすると、全然大丈夫です!🎉 まず私自身のご紹介となり恐縮ですが、高校は文系、大学も文系(経済学部・経済学科)、卒業後は学生時代から続けていた飲食店に就職したものの26歳のときに腰を痛めてしまい、そこから完全別業種のIT業界に転職したので、ITについてはまったくの初心者として弊社に入社しました。 その後は昨年度までエンジニアとして現場で勤務し、現在は採用業務を主に担当させていただいております。 転職活動中の当時の心境として、"IT"って単語はよく聞くし"手に職"とは言うけど、インターネットで調べても実際にどんなお仕事をするのか中々イメージがつかめず、正直働き始めるまではかなり不安に感じていました💦 でも入社から約10年が経った今振り返ると、実際の業務でわからないことや壁にぶつかってしまったとき、弊社には疑問や不安について質問・相談をしやすい環境がありましたので、そんなに怖がらなくても良かったかなと感じています。 弊社採用ページでもご紹介している通り、技術的な知識は入社してから学べば大丈夫という社風がございますので、まずはIT初心者としての新人研修、その後はOJTや現場で少しずつ知識と経験を積み重ね、最終的に一人前のエンジニアを目指していただきます。 なので、いま事前知識がないからとマイナスに考える必要はまったくないので、ぜひIT業界にも興味関心を持っていただければ幸いでございます✨ 今後もIT業界や弊社について、就職活動中の皆さんに参考になる情報を発信できればと思いますので、気になった方はぜひ次回以降もチェックして頂ければ幸いでございます。🙇 次回の投稿では、実際に弊社所属のエンジニアが普段どのようなお仕事をしているか、より細分化してご紹介予定となります。 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

紹介動画のお知らせ

こんにちは。 株式会社ティー・アール・シー採用担当です。 弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 2月も後半となり少しずつ春の訪れを感じる日も増えてきました。 それでもまだ寒暖差のある日が続いていますので、皆様もどうがお身体を冷やさぬようご自愛頂ければ幸いでございます。 季節はいよいよ就活シーズンとなり、弊社でも就職希望者向けの会社紹介動画がリリースとなりましたのでご紹介いたします! 代表取締役社長の国枝をはじめ、統括部長の山口(現在は相談役)、採用担当責任者の阿部、入社1~2年目メンバーのインタビューなど、実際に弊社で働いているメンバーの声でお届けしています。 (なにぶん動画撮影やカメラの前での説明は不慣れなこともあり緊張している場面が多々ございますが、そこはご愛敬ということでご容赦ください!) ▼紹介動画公開ページ TRCオンデマンド型WEB会社説明会 < 項目 > ・オープニング ・視聴方法 ・目次 ・ズバッと1分解説 ・会社概要 ・経営理念・ビジョン ・福利厚生 ・研修制度 ・学生が聞きにくい〇×質問 ・採用情報 ・エンディング ※動画再生画面内にメニューがあり、クリック(タップ)することで各項目から視聴することができますのでご活用ください 今回は弊社の会社紹介動画についてご紹介させていただきました。 動画を通して少しでも就職活動中の皆さんに弊社のことや雰囲気を知ってもらえるきっかけとなれば幸いでございます。 動画内で紹介している福利厚生や研修制度等については今後のプラスト投稿でもう少し詳しくご案内予定となりますので、興味を持って下さった方は次回以降の投稿もぜひチェックして頂ければと思います。 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

弊社が求める人物像

こんにちは。 株式会社ティー・アール・シー採用担当です。 弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は、弊社採用時に求める人物像についてご紹介させて頂きます。 ↓↓↓ いきなり答えとなりますが・・・ ズバリ"人間力"が高い方を積極的に採用しています! 人間力・・・・・? いきなり言われてもイメージしづらいと思いますので少し例を挙げてみます。 みなさんが普段使っている携帯電話の調子が悪くなったとき、修理してほしくて製品サポートに電話したとしましょう。 そのときに話もよく聞かず"お客様の使い方の問題なのでこちらで修理することはできません"と断られてしまった場合、ものすごく残念な気持ちになりませんか? 仮に自分自身の使い方に問題があったにせよ、親身になって話を聞いてくれて、問題なく使えるようになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えてくれる、そんな担当さんのほうが嬉しいですよね。 今のはちょっと極端な例ですが、弊社の求める"人間力"とは相手の目線に立って物事を考えられる人です。 技術的な知識は入社してから学べば良く、文系・理系も不問です。 それよりも、何より面接を受けてくださる皆さん自身がどういう人なのか、これまでどういった価値観をもってきたのか、私たちはそういった"人間力"を重視した採用面接を実施しています。 面接の際は皆さんのことを知るための基本的な質疑応答はございますが、世間一般で言われる面接セオリーなどは気にせず、皆さん自身のこれまでの経験や想いを積極的にアピールして頂ければと思います! 今回は弊社が求める人物像についてご紹介させていただきました。 興味を持って下さった方は次回以降の投稿もぜひチェックして頂けますと幸いです。 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

【第30回】コペル インターン生へインタビュー!③

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 【第30回】コペル インターン生へインタビュー!③ をお送りします◎ 今回は、株式会社コペルの採用チームへ11月中旬より インターンへ来てくれている、 はるもさんへ、インタビューをいたしました! なぜ株式会社コペルの長期インターンシップに応募したの? 将来は教育や福祉の仕事に就きたいと思い、両方に力をいれている会社を探していました。 そこで、コペルが注力している「児童発達支援」に興味を持ち、応募しました! 現在、大学院1年ですが、学部時代より塾講師として4年間アルバイトをしてきました。 より多くの子どもたちに良い教育を届けるため、講師としてだけでなく、 採用担当として本部の一員として働くことで、 教育を違った視点から見つめたいと思い挑戦しました! 実際に働いてみてどう? 当初はとても緊張していましたが、あたたかく迎えいれてくださり、 楽しく働くことができています! 1つの業務でも、より正確に迅速にこなせるよう工夫し、 それがうまくいった際は、特にやりがいを感じます。 また、アルバイトは個別指導のため、チームとして働くことはあまり多くありません。 しかし、コペルのインターンでは採用担当として、会社としてチームで働くため、 チームとしての責任感や連携の重要性を学びました! 例えば、社員の方がお忙しいなかでも、見やすい表や文はどのようなものか? 後で時間を短縮できるように先にやるべきことは何か?など、 自分のことだけでなく、チームのことを考えつつ、業務にあたるようにしています。 分からないことがあれば、どのようなことでも聞けるあたたかい環境です。 採用担当の方をはじめ、尊敬する方と一緒に働けているため、 インターンシップに応募して、良かったと思います! 今後も、1つ1つ着実に出来ることを増やしていきたいです! ~~~~~~~~~~ 大学院1年生のはるもさんは、 勉強・アルバイト・インターンと忙しい毎日を送っている中でも、 いつも丁寧に仕事をしてくれます。 業務をお願いしても、周囲の人がわかりやすいように 自身で考えて工夫して取り組んでいただけるので大変助かります! インターンに来てくださる学生さんにも、 学ばせていただくことも多いな~と感じます。 弊社のインターンに興味を持っていただけましたら、 お気軽にお問合せください◎ 次回は… 【第31回】Mission・Vision をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

株式会社ティー・アール・シーのご紹介

はじめまして。 株式会社ティー・アール・シー採用担当です。 弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 採用ページや説明会では伝えきれない弊社のリアルな業務風景や日常など、弊社をもっと知っていただき興味をもってもらえるような情報発信ができればと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。 今回は当社についてご紹介させて頂きます。 株式会社ティー・アール・シー 弊社は1986年3月に設立したIT企業です。 本社所在地は神奈川県横浜市にあり、2023年1月現在の社員数は正社員:115名(男性92名、女性23名)、外部委託:43名(男性21名、女性22名)となっております。 その他オフィスとして、茨城県牛久市につくば営業所がございます。 神奈川県や東京都内、茨城県を中心に、IT設備の"インフラ構築"や"運用保守"に関わる事業を展開しており、宇宙開発、放送設備、学校、公共施設等の各分野で弊社社員が活躍しております。 採用情報については今後の投稿の中でより詳しくお伝えできればと思いますが、IT分野の成長は時代とともに目まぐるしく変化し、日を追うごとに新しい技術が発展し続けている業界です。 また、技術力に加えお客様の要望を的確に理解し、求められているものを提供するためのコミュニケーション能力なども必要とされています。 それらを含め、弊社がこれまで培ったノウハウや技術力を基に、社員一人一人が常に自分自身をアップデートし、エンジニアとしてのバリューを産み出してお客様のご期待に応えていく。 これまでも、これからも、弊社はそうした価値を提供し続けることで、未来に繫がり続ける会社であることを目指しております。 簡単ではございますが、今回は株式会社ティー・アール・シーについてご紹介させていただきました。 次回以降はもう少しくだけた内容で弊社の採用情報や福利厚生、会社の雰囲気などを情報発信できればと思います。 気になった方はぜひ、次回以降もチェックして頂けますと幸いです。 ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください

【第28回】社内研修_認定試験の流れ

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第28回】社内研修_認定試験の流れ をお送りします◎ ~~~~~~~~~~~~~~~ コペルでは入社後「研修生」としてご勤務いただきます。 約1か月の研修期間の終わりには、 社内の認定試験を受講いただきます。 【認定試験の概要】 お一人/30分間 ・模擬レッスン(ロールプレイ) ・コペルの紹介(パンフレット説明[口頭のみ]) ■模擬レッスン(ロールプレイ) ・子役を設定し、実際のレッスンのように教材を提示します。 「楽しく」「テンポの良い」 コペルのレッスンを実施できているか確認します。 ■コペルの紹介(パンフレット説明[口頭のみ]) ・新しくコペルに通いたい! 体験に来られた保護者様役へ コペルの紹介をしていただきます★ ご用意したパンフレットの 口頭説明となります。 筆記試験はございません。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 試験日までは、配属教室での自主練習を行います。 練習方法としては、、 ・お見本となるロープレ動画視聴 ・先輩の先生方からのフィードバック ・本部開催の研修受講 複数研修をご用意しております! もう少し練習が必要な場合には、 「不合格」ではなく「再提出」 として結果をお出ししております。 再度、練習していただく期間も設けておりますので、 自信を持ってレッスンの担当を開始していただけますよ☆ 試験合格後には、 お子様とのレッスンが待ってます! ご不明点や苦手な点は 研修担当や先輩方と共有して 試験合格を目指しましょう★☆ その他、研修の流れについては 【第22回】の投稿をご確認ください 【第8回】では研修担当への インタビューも掲載しております! ~~~~~~~~~~~~~~~~ いかがでしたか? 次回は… 【第29回】コペルプラスの感動ストーリー⑤ をお送りいたします★ (次回2月3日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【第27回】よくある質問②

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第27回】よくある質問② をお送りします◎ 応募者様よりいただくよくある質問をまとめて、 お届けいたします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Q1:休みや有休はとれますか? A:もちろん取得可能です!   入社半年は特別休暇(5日分)が付与されます。   有給休暇が付与される入社半年以降は、有給休暇の使用が可能となります。  児発管の先生と相談し、他の先生とシフト調整のうえお休みいただけます。   お気兼ねなく児発管の先生へご相談ください! Q2:ボーナスの支給はありますか? A:年2回支給がございます。 Q3:パート募集はありますか? A:コペルプラスは正社員雇用のみです。   一部の幼児教室コペルではパート雇用が可能な場合もございます。  ※該当教室についてはお問い合わせください。 Q4:時短勤務はできますか? A:現状、制度としてはございませんが、産休後は相談可能です! Q5:定年制度はありますか?再雇用制度はありますか? A:定年は60歳と定めています。  定年後も再雇用を希望する場合は、協議の上65歳まで再雇用いたします。 Q6:退職金はありますか? A:2022年10月より制度ができました。 Q7:研修期間・試用期間はありますか? A:ございます!   研修期間:入社1~1.5ヶ月程度 ※認定試験合格後に研修期間終了   試用期間:入社半年間(研修期間含む)※雇用形態:契約社員/条件の変動なし Q8:フランチャイズ(FC)との違いは? A:FC教室の場合は雇用主が株式会社コペルではなくオーナー企業様となります。   すべてコペルプラスの幼児教室となるので、レッスン内容等は同様となります。  ※一部雇用条件が違う企業様もあります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ いかがでしたか? たくさんいただく質問の中でも 特に皆さまからいただくよくある質問でした!! よくある質問の回は、本まとめで終了にはなりますが、 気になること・ご質問がございましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~ 次回は… 【第28回】よくある質問② をお送りいたします★ (次回1月13日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

中途採用を開始にあたり思うこと

郡山開発センター センター長の鈴木です。 はじめまして。 私の趣味は、釣り、ゴルフ・・・と、いろいろとあり、自分なりに好奇心が強いほうと分析しています。 仕事においても、知らない事や、触れた事のないモノには興味を惹かれます。 そんな性格もあり、50歳を過ぎた今でも「教えてください」スタンスで質問をすることができます。 誰でも初めてのことはあります。 チャレンジしたいと思う気持ちがあれば良いと思います。まずはやってみましょう! クレスコ・ジェイキューブ 郡山開発センターでは 新しい仲間を募集しています。 一緒に楽しく新しいことにチャレンジしましょう。

選考ポイントについて

こんにちは。クレスコジェイキューブの採用担当です。 今回は当社の中途採用をする際の選考のポイントについて記載したいと思います!! 事前に選考の視点を知ることができれば、安心できる方も多いはず! 選考の雰囲気もつかめる内容になっていますのでぜひご一読ください。 書類選考で注目しているポイントは? Point1[勤続年数や取得した免許や資格の内容等の確認] どのくらいの期間社会人経験がある方なのか、なにか資格取得等お持ちなのか確認しています。 Point2[職務経歴で今までどのような仕事をしてきたのか] 前職で学んだ経験や実績等を詳細に記載して頂くと、採用する側としてはどのような経験を持った方なのか”知る”材料になると考えています。 Point3[自己PR欄] 自分の強みや、どんなことを生かしたいのかを記載して頂くことで、当社に適した人材なのかを確認しています。 面接で応募者に必ず聞くことは? 自己紹介 志望動機 退職理由 ※この3点は必ず伺わせていただきます。 退職理由等答えづらいことほど、素直にお答えください。 どんな方と一緒に働きたい? 当社の心得として以下を社員に示していますので、それに共感して頂ける方と一緒に働きたいと考えています。 【心得】 仲間を大切にすること 虚偽や不正を許さず、正義の心をもって仕事に従事すること ポジティブな感性を忘れずに 明るく、楽しく仕事しましょう 技術を磨いてください ジェイキューブ社員は上品であれ 社内は「さん」付で呼びましょう(役職等で呼ぶのは禁止です) 酒席で、お酌は最初の1杯だけ。次から呑みたい人はご自分で! 選考は応募者と企業がお互いを理解する機会と考えていますので、面接の際には当社の社員とたくさん話してみてください。 少しでも疑問や不安があれば、気兼ねなくご質問ください。 当社で働きたい!と思っていただける皆様からの応募をお待ちしています。

【第24回】コペル インターン生へインタビュー!②

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 【第17回】コペル インターン生へインタビュー!② をお送りします◎ 今回は、株式会社コペルの採用チームへ10月中旬より インターンへ来てくれている、 ななほさんへ、インタビューをいたしました! なぜ株式会社コペルの長期インターンシップに応募したの? 今後の就職活動のために、 自身の適性を知りたいと考え応募しました! 現在、大学1年ですが、 3年時には教育実習があるためこの時期の挑戦となりました。 教育に携わりたいという気持ちから 幼児教育の分野を調べていたところ、 コペル様のインターンを発見。 今回初めて「児童発達支援」事業を知り、 興味を持ちました。 たくさんの部署の中でも 一番「人のサポートができる」 採用人事の部署を希望しました。 実際に働いてみてどう? 現在、個別塾の講師のアルバイトをしています。 一人で対応することがあり、 やりがいも多く感じておりますが、 今回のインターンでは、 また新しい気付きを得ました。 会社ってたくさんの仕事があるんだ! ということを知り、 チームならではの責任感を感じました。 部署の皆様に迷惑をかけないように 一つ一つの業務を正確に対応する力が 身についたと思います! 初めてのインターン、 初めて知った業界で、 緊張することも多くありましたが、 社員さんには丁寧に対応していただき、 依頼いただいた業務をやりきることができました。 この経験を今後の就活やアルバイトにも 活かしていきたいと思います。 ~~~~~~~~~~ 大学1年生の最年少インターン生のななほさん いつも一生懸命な姿が印象的です。 「挑戦する気持ち」 改めて大事にしたいと感じることができました!! 弊社のインターンに興味を持っていただけましたら、 お気軽にお問合せください◎ 次回は… 【第25回】コペルプラスの感動ストーリー④ をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【第20回】2023年新卒の内定式を行いました!

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第20回】2023年新卒の内定式を行いました! をお送りします◎ 株式会社コペルでは、 これまで中途採用のみを行ってきましたが、 2023年卒より、新卒採用を開始しました! 第一期生となる新卒の皆様の、 【内定式】【内定者懇親会】を行いました♪ 2023年度入社 新卒一期生 内定式 【式の流れ】※WEB実施 ① 開会の言葉 ② 代表取締役社長 大坪信之 挨拶 ③ コペルWAYBOOKの紹介 ④ 株式会社コペル 各部門代表者 挨拶 ⑤ 内定者代表 挨拶 ⑥ 閉会の言葉 代表の挨拶・WAYBOOKの紹介では、 コペルが考える世界や、 働くうえで大切にしていることなどをお伝えしました◎ 内定者代表挨拶では、約90名の新卒の皆さんを代表し、 内定者として、コペルの新しい仲間となることについての 想いをお話いただきました! 内定者懇親会 【懇親会の流れ】 ①自己紹介 ①ワーク1「コペル入社後に楽しみなこと」 ②ワーク2「ワーク1を実現するために、どのように教室へ貢献するか」 ③教室紹介動画 ④東京本部見学 ※対面実施のみ ⑤質疑応答 懇親会については、 対面実施・WEB実施の2回実施しました! (新卒の皆さんにどちらか選択いただきました) どちらの会でも、 ワーク1・ワーク2はチームに分かれ実施し、 話し合った内容を、全員に向けて発表いただきました。 みなさんが入社を楽しみにしてくれている様子が伝わり、 我々も、4月が待ち遠しくなる会でした◎ あと半年後には、 コペルの一員として活躍いただけるということを思うと、 今からワクワクしますね! 次回は… 【第21回】コペルプラスの感動ストーリー②  をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ★採用公式Instagramはコチラ★ https://www.instagram.com/copel_saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

【第17回】コペル インターン生へインタビュー!

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 【第17回】コペル インターン生へインタビュー! をお送りします◎ 今回は、株式会社コペルの採用チームへ9月中旬より インターンへ来てくれている、 あいこさんへ、インタビューをしてみました! なぜ株式会社コペルの長期インターンシップに応募したの? 大学1、2年生のときは新型コロナウイルスが流行り始めたばかりで、 積極的に活動することができませんでした。 しかし、3年生で少し落ち着いてきたため、 基本的なビジネススキルを身に着けたいと考え、 元々始めたいと考えていた長期インターンに応募することを決めました。 やりたい業界は決まっていなかったのですが、 今まであまり関わってこなかった教育系のインターンに興味を持ちました。 その中でもコペルの「知育」だけではなく 「徳育」にもアプローチした教育に惹かれました。 面談をした際、分析することが得意ですとお話したところ、 採用チームがあっているのではと提案していただき、 採用チームで一緒に働かせていただくことになりました。 実際に働いてみてどう? 初めての長期インターンだったので出勤初日はものすごく緊張していました。 しかし、実際に働いてみると、 採用チームの方々やほかのチームの方々にも優しく接していただき、 すごく安心したのを覚えています。 任せていただいたお仕事の内容に分からないことがあれば、 すぐに周りにいる社員の方に聞ける環境ですし、 コペルに応募してよかったと思います。 これからの意気込みは? まだ始めたばかりですが、 いつまでも教えてもらう立場ではいられないと思っております。 大学やアルバイトとは違うので、良い意味で常に緊張感をもって、 一人の社員としての意識をもって働きたいです。 これからもよろしくお願いいたします。 ~~~~~~~~~~ 我々、コペルの採用チームとしても、 貴重な言葉が聞ける機会となりました! 弊社のインターンに興味を持っていただけましたら、 お気軽にお問合せください◎ 次回は… 【第18回】コペル30周年動画のご紹介 をお送りいたします★ ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【株式会社コペル】 https://corporate.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーー

【第16回】株式会社コペル 東京本部

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第16回】東京本部の求人 をお送りします◎ 前回、コペル東京本部の組織編成についてお伝えしましたが、 コペルの一員として働いていただける仲間を、 教室だけでなく、東京本部でも募集しております! 下記が募集要項となります♪ 株式会社コペル 東京本部 募集要項 東京本部のオープンポジションとして 様々な業務に取り組んでいただける方を募集中です! <仕事内容> ・開発営業:新しい教室の開校に必要な業務、出店場所の選考など ・採用担当:教室の先生、本社の採用における業務全般 ・研修担当:教室の先生の研修実施など、社内外の研修における業務全般 ・申請担当:教室開校に向けて、行政への申請書類作成など ・社内システム管理:クラウドシステム等を使用した社内システムの構築など ・経理:決算、管理会計など ・海外教室開発:海外教室の出店場所の選考、海外教室の先生の研修実施など ・保育園事業:コペル保育園の運営、事業拡大に向けたマーケティングなど <求める人物像> 決められたことを淡々と遂行するより、 自由な裁量の中で責任感を持って取り組める方を募集しています。 指示を待つより主体的に動いて仕事をすることが好きな方や、 得意を活かして新しいことを行うことが好きな方は、コペルにピッタリです! オープンポジションなので適材適所で、自分の強みを活かせますよ◎ ▼東京本部へのご応募は下記より受付中です! https://en-ambi.com/agency/a-5388/ 24新卒インターンも募集中! コペル東京本部では、24新卒限定インターンも募集しています。 ▼インターンのご応募は下記より受付中です! https://careerbaito.com/job/45299 またコペルの採用について気になる方は、 ぜひ株式会社コペル 採用チームInstagramをチェックしてみてください♪ ★Instagram https://www.instagram.com/copel_saiyou/ 皆様からのご応募をお待ちしております♪ 次回は… 【第17回】インターン生へインタビュー をお送りいたします★ (次回9月30日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

【第15回】株式会社コペル 東京本部

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第15回】株式会社コペル 東京本部 をお送りします◎ これまでコペルの様々なサービスや教室についてご紹介をしてきましたが、 東京本部の組織についてご紹介いたします! コペル東京本部の所在地 株式会社コペルの東京本部は 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10階にあります。 上に載せているお写真は東京本部内会議室の一部となります! コペル東京本部の組織 【療育サポート部】 ・コペルプラス教室 ・研修担当 ・教室の人員配置 等 【管理部】 ・総務 ・広告 ・人事 ・経理 ・労務 ・採用 ・コンプライアンス 等 【FC開発部】 ・不動産 ・フランチャイズ営業 ・教室サポート 等 【海外開発部】 ・海外教室開発 ・海外教室営業 ・海外教室講師研修 等 【保育園事業部】 ・保育園事業の運営 ・事業拡大に向けたマーケティング 等 東京本部員・24新卒インターンも募集中! コペルでは東京本部員の採用、24新卒限定インターンも募集しています。 次回投稿で求人についてご紹介いたしますので、お楽しみに! またコペルの採用について気になる方は、 ぜひ株式会社コペル 採用チームInstagramをチェックしてみてください♪ ★Instagram https://www.instagram.com/copel_saiyou/ 次回は… 【第16回】東京本部の求人 をお送りいたします★ (次回9月22日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

【第14回】コペル保育園のご紹介

みなさん、こんにちは! 株式会社コペル です。 今回は、 【第14回】コペル保育園のご紹介 をお送りします◎ コペルでは、前回まででご紹介してきたような、 児童発達支援・幼児教室、といったサービスを展開していますが、 2022年より【コペル保育園】ができました! コペル保育園とは? コペルグループの一員として、 心を育て、人格を高める「徳育」 に取り組んでいます。 やさしい言葉のみを使い、怒らない保育を行います。 相手の立場を考えるように心がけています。 コペル保育園の特徴 知性だけでなく、 感性を刺激するプログラムを使います。 保護者の方々が安心して働けるように 心をこめてサポートさせていただきます! コペル保育園の1日 7:30~9:00 登園・自由あそび  ▼ 9:00~ 朝の会  ▼ 9:30~ 水分補給  ▼ 10:00~ 主活動  ・戸外あそび  ・室内あそび  ・制作  ・散歩 など  ▼ 11:15~ 給食  ▼ 12:00~ 午睡  ▼ 15:00~ おやつ  ▼ 15:30~ 帰りの会  ▼ 16:00~18:30 各自降園・自由あそび 保育士さんも募集中! 現在、コペル保育園の 【藤沢園】【大阪西園】では、保育士さんを募集中です! 詳細はぜひ下記までお問い合わせください! コペル 採用担当(saiyou@copel.info/03-6455-4165) いかがでしょうか? 「もっと詳しく知りたい!」という方は、 ぜひコペル保育園のHPやSNSをチェックしてみてください◎ 【コペル保育園】 ★HP https://copel.co.jp/hoikuen/#feature ★Instagram https://www.instagram.com/copelhoikuenfujisawa/ ★公式LINE https://page.line.me/716luzji?openQrModal=true 次回は… 【第15回】株式会社コペル 東京本部 のご紹介 をお送りいたします★ (次回9月16日更新予定) ーーーーーーーーーーーーー \こどもの可能性は無限大!/ 【幼児教室コペル】 https://copel.co.jp/ 【療育・児童発達支援スクールコペルプラス】 https://copelplus.copel.co.jp/ 【株式会社コペル 採用HP】 https://copelplus.copel.co.jp/saiyou/ ーーーーーーーーーーーーー

\副社長の/社員の今を紐解く 新入社員 実務編②

おはようございます🌞 営業部の加藤です。 『 \副社長の/      社員の今を紐解く 』 新入社員Sさんのインタビュー最終回になります! 今回はSさんの実務に迫っていきますよ! 「Sさん」 【所属】土木部 【社歴】1年目 ―今はどんな業務についているの? Sさん「現場に入って先輩監督の補佐をしています。他に書類整理なども手伝っています。最近では測量の手伝いまでしましたね。」 ―少し現場の様子を見させてもらったけど、やっぱり現場の仕事を経験していると手際の良さが違うなって思いますね。これまでは現場作業員という立場だったけれども、これからは現場監督として必要なスキルを身に着けていけるといいね。 ―先輩社員はどうですか? 「すごく優しく教えてくれます。休憩中も話しかけてくれたりして、おかげで楽しく仕事ができています。」 ―先輩からは仕事のことはもちろん、人生のことでも遊びのことでも、何か一つでも自分のためになることを得られるといいね ―今後の目標を教えてください! 「今自分のできることを、まずは完璧にこなせるようになりたいです。今後は土木施工管理の2次試験に合格、そして1級の施工管理の資格を取得して、一人でも現場を回していけるようになりたいです。」 ―10年後でもまだ20代だから、20代でバリバリに一人で現場を回していたらかっこいいよね。そんな将来のなりたい自分を想像しながらこれからも頑張ってください。これからとても貴重な人材となっていってくれることを信じています。 同期の新入社員Jさんとも互いに切磋琢磨しながら頑張っていってください!! 佐野屋建設HPはこちら! 佐野屋建設のプラスストーリーズはこちら! この記事がいいな!と思った方は♡のクリックお願いします♪

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