弊社は有給休暇が取りやすく、とても助かっています☺️ 子供がまだ幼稚園なので、イベントと仕事が被ることが多々あるのですが、有給休暇を利用しイベントは今のところコンプリートしてます^ ^ また、リフレッシュして息子とどこか出かけたりと、自分の時間も作れて家族サービスもできたり(〃ω〃) もう直ぐ正月！ お正月は有給休暇ではありませんが、しっかりリフレッシュして新しい年も仕事もプライベートも充実させたいと思います🤩✌️ ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック！ ★弊社のホームページはこちらをクリック！ ★企業紹介VTRはこちらをクリック！ ★業務内容（構内作業員）の密着記事はこちらをクリック！！
こんにちは、有限会社城西の平野です。 弊社では、日曜・祝日以外のお休みを年間カレンダーを作って決めています。 だから、友達と休日を揃えたり、毎年記念日をお休みにしたり自由に決められるのが嬉しいんです◎ 因みに私は毎年誕生日に会社休日を申請してお出かけしています。 今年は友達と一泊二日でＵＳＪに行ってきました！ 午後から出発して一日目は居酒屋「鶏尽」へ！ 焼き鳥などなど…美味しいご飯をいただきました。 二日目はいよいよUSJへ！ こちらはスーパー・ニンテンドー・ワールドの入場口とキノピオ。 いろいろなアトラクションを体験して、たっぷりマリオの世界を味わえました。 日が暮れて雰囲気が変わったUSJもとっても良かったです♪ 希望のお休みは土曜日ももちろんOK！ 年間カレンダーを決めるときは、来年はどこに行こうかな、何をしようかなとワクワクします。 お休みを満喫した後は仕事も頑張ります(^^)
こんにちは！ Honda Cars 藤枝中央の総務中田です。 突然ですが皆さんはしっかりとお休み取れていますか？ 私は有給でキャンプに行ったり、子供のサッカーの送迎をしたり、とても充実しています！ 当社は私が入社した13年ほど前には年間休日が95日で、店舗営業時間も20時まででした。 当時はまだ自動車ディーラーの従業員が遅くまで仕事をしていた時代だったと思います。（汗 当時の社長はとても理解のある方で、私が入社した時に「社内の改革」を任せてくれました。 私はまさに子育て世代でプライベートが忙しいタイミング（今もですが、、）だったので、自分や若い従業員がどうすれば働きやすいか考えました。 そこから今までで変わったことが、 １．年間休日 95日→110日✨ ２．店舗営業時間 20時まで→19時まで（当番が残る仕組みです）👌 ３．有給休暇取得 取りにくい環境→年間10日は必ず取る（義務です）👍 今では有給も取りやすくなっています。 休みを増やすと心配なのが、、 「売上や利益が減るのでは！？」ということと「仕事のしわ寄せがくるのでは！？」 ということですが、、、 ふたを開けてみれば、 「売上＆利益は増！！」 「残業も以前に比べて大幅減！！！」 です(笑) みんな頑張って効率よく仕事をしてくれているんですね😂 そんなみんなの頑張りに見合う社内制度をもっと作っていかなくては👍 今もこれからもスーパーホワイトな会社を作っていきたいですね❗
ドーモ！ 管理事業部のご飯担当 ヒグです！ みなさま、夏休みはいかがお過ごしでしたか？ 私は新潟へ行ってきましたー!! 米 牡蠣 酒 カニ ラーメン そば 美味しいものだらけでしたよー🤤 牡蠣にいたっては、たぶん一人で10個以上食べました🤭 そんなことより、ステージプランナーの夏季休暇って何日だったの？ って声が聞こえてきそうなのでお答えします！ 今年の夏季休暇は5日間！ 私はそこに有給2日足して7日間のお休みにしましたよー⭐️ ついでにお休みのことをお伝えすると、 管理事業部では日曜固定＋任意1日or祝日の 完全週休2日制です！ 3ヶ月くらい前にみんなで相談しながら 希望シフトを申請していくのですが、 基本的には希望通りに休めます😆 ただ、日曜と祝日は交代で1人が出社することになっており、 大体3ヶ月に1回くらいのペースで当番が回ってきます！ もちろん休日出勤したら代休はしっかり貰えますよ🤗 有給も取得しやすく、 私は10月に祝日合わせて4連休取得予定です🎵 しっかり仕事して、思いっきり休める弊社で 一緒に働きませんかー？ 是非是非ご検討ください👐 ではではー(*･ω･)ﾉ
みなさん、こんにちは。信用組合広島商銀の山本です🌼 今回は、みなさんからよくある質問についてぶっちゃけてお答えします！ ❓ 金融の知識がないけど大丈夫…？ ❕ はい、大丈夫です！当組合には、私を含め金融について全く知識がない状態で入組した職員も多くいます。 入組後、すぐに窓口を担当するのではなく、まずはどのような商品があるのかを学び、先輩の後ろに付いてどのようなご提案をすれば良いか学ぶ期間が３ヶ月ほどあります。 その後、窓口に立つことがあっても、はじめは先輩がすぐそばでサポートしますので、ご安心ください🌱 また、研修や通信講座、ℯ₋ラーニングなどお客様にお役立ちするためのスキルアップを支援するメニューもご用意しております！ ❓ 子どもの行事で有給を使っても大丈夫…？ ❕ もちろん大丈夫です！当組合では、入組後すぐに有給が10日付与されます。（入組のタイミングによって日数は異なります）また、半日有給や、時間単位有給 の取得ができるため、職員は必要に応じて使い分けています！１時間単位で有給が取得できると便利ですよね！ 私は地元・山口の友人と遊ぶために有給を使ったり、好きなアーティストのライブ🎤に行くために有給を使っています！他にも、家族旅行に行くために有給を使ったり、お子さんの参観日に行くために使ったり、小さなお子さんの急な発熱等で時間単位の有給を使ったりする職員もいます👧 気になっていた質問はあったでしょうか？ 今後もどんどん質問に答えていきますので、お見逃しなく🎵
こんにちは。与野店 営業の山本拓海です。 今回はホンダカーズ埼玉の福利厚生の1つを紹介します。 それは貸与車です。 営業スタッフは拠点から車を貸してもらい通勤や休日に使うことができます。 車通勤したいと考えている方 車を持ってないけど休日はドライブしたい と考えている方にはぴったりの福利厚生ですよね。 ぜひ有効活用していただいて、休日を楽しんでいただきたいです！
こんにちは。 茅ケ崎営業所 営業課の井上です。 先日、有休を頂きTDLに家族で行ってきました‼️ ※感染症の対策はしっかり行いました。 有給を使ってTDLに行くのは今年度は２度目になります。 有給を使う際には営業所の同僚が協力してくれるので本当に感謝です‼️ 我が家はTDLに行くことが決まると子供たちとガイドブックを見ます。 どのアトラクションに乗るか、何を食べるか行く前からリクエストをしてくれます。 「パパ ポップコーンのキャラメル味食べたい」と可愛く言われると行く前から心は買う方向に動いています。(笑) 当日子供たちは下調べのかいもあって，乗りたかったトイストーリーのアトラクション・大好きなポップコーンを食べ終始楽しんでくれてとても大満足そうでした‼ (ついつい親も羽目を外すしてしまいます…（笑）） コロナの影響でなかなか遊びに行けるところも限られてしまっていたので、子供たちとの良い思い出になりました。 ちなみに２週間以上たった現在でも思い出話を話してくれます。 写真は閉園間近に急ピッチに何個もアトラクションに乗って疲れ果てた長男です。 また家族とTDLに行けたらと思います‼️
