記事一覧

【日常のヒトこま】職場で起こったちょっとした珍事

こんにちは!VIPシティホールの亀山です。 今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。 当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面? 子猫を抱きかかえる霊柩ドライバーの児玉さん Q2 その場面で、具体的になにがあった? 朝みんなが出勤すると、駐車場内で「ミャーオ」と猫の鳴き声がするなーっと思って会社に入り、朝の点呼をして車両の点検を行っていました。 すると、鳴き声が近いはずなのに猫の姿がない!! よーーーく探すと・・・ Q3え?どこにいたの? 車のエンジンルームの中に潜ってました… VIPシティホールでは毎日全車両の日常点検を行って業務にあたるので、誤ってエンジンをかける事はありませんが、びっくりしました😲 Q4 その後ねこは? 現在うちのスタッフの小野さんが自宅で飼って、今も元気に幸せニャンコになりました💓 Q5VIPスタッフもみんなペット大好きです💛 ペット好きも多いので休憩時間にはペット自慢やお邪魔したお宅のペットの話で盛り上がってます笑 以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。 なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか? またおもしろい場面があったら紹介しますね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに! ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

「建設業界のイメージを変えたい」 異色の経歴を持つ金坂社長にインタビュー!

こんにちは!😊😊😊 カイトウ建築設備工業です! 今回は、当社の代表である金坂社長のインタビュー記事です。 社長になった経緯から、事業に対する想いまで、さまざまなことを聞いてきました。 当社の魅力や雰囲気が伝わるインタビューにもなっていますので、ぜひご一読ください。 🎤建設業を選んだ理由はあるんでしょうか? 建設業を選んだのも、特に大きな理由はありません。 どんな業種でも、会社経営に関しては考えるべきこと、やるべきことに大きな違いはないと思っていて。だったら、自身の挑戦意欲とせっかくのご縁を大事にしようと考えたんですね。 🎤社長になって、どんな苦労がありましたか? 建設の知識も技術もない状態からのスタートだったので、そこを理解するのは今でも大変です。それでもやれているのは、社員のみなさんのおかげですね。 営業に出たときは、技術の知見がある社員に同席してもらうことが多いし、社内では事務方のみなさんがサポートしてくれる。社長という立場ながら、本当に多くの人に助けてもらっています。 当社では、「家族をはじめ、関わる人全てに、感謝し感謝されるきっかけづくりをする会社」という理念を掲げています。お客様だけでなく、社員やそのご家族に対しても感謝と気配りの心を忘れない。 当社にこの理念が浸透しているということも、私が社長としてこれまでやってこれた要因だと思っています。 🎤当社は社員同士が和気あいあいとしていますが、雰囲気づくりで心掛けていることはありますか? 社員のみなさんには、メリハリをつけて働こうと言っていますね。 たとえば当社では、お菓子を持ち寄ったり、食べながら雑談することが恒例となっています。 さらに、社内はワンフロアなので、私もちょくちょくみなさんの話しを聞きに行くし、みなさんも積極的にコミュニケーションを取りに来てくれます。 ただ、にぎやかなだけでなく、黙々と仕事に集中する時間ももちろんあります。 抜く時は抜く、やるときはやる。こういったメリハリの付け方が、みなさんの仕事へのモチベーションや人間関係の良さつながっていると実感しています。 🎤最後に転職活動中の方にメッセージをお願いします 私は建設業界のイメージを変えたいと思っています。 今回のロボットオペレーター職の募集は、「老若男女に関わらず、もっと多くの人がこの業界で活躍してほしい」という想いが発端になっています。知識や経験がない方でも必ず成長し、活躍できます。建設業界が「職人イメージで怖い」と思っている方にも挑戦していただきたいですね。 また、せっかく当社を選んでくれた方には長く働いてほしい。だから、働き方や制度は常にアップデートしていく予定です。 ゆくゆくは週休3日制を選択できるなど、どんな方にも働きやすい環境をつくっていく構想があります。 あなたからの意見やアイデアも大歓迎。ボトムアップの社風がある当社で、意欲的に会社づくりにも携わってほしいと考えています。 以上、金坂社長のインタビュー記事でした。 社長のお人柄や事業にかける想いが伝わればうれしいです。 当社では積極的に面接を実施中です! 「まずは話を聞いてみたい」というレベルでも問題ございませんので、 少しでも気になった方は、ぜひご応募くださいね。 面接は金坂社長も出席しますよ! それでは次回の記事をお楽しみください✨✨✨✨

interview

Hayate Tanaka 新潟支社 1日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは?🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は?🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは?💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか? ・お客様が求めている事以上に尽くせる方(おせっかいぐらい) ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

【選考のポイントを大公開】金坂社長が面接で必ず聞くこととは?

こんにちは!😊😊😊 カイトウ建築設備工業です! 今回の記事では、金坂社長に選考のポイントを聞いてきました。 現在募集している墨出しロボットのオペレーター職は面接が1回で、金坂社長も面接官として参加しています。 面接対策にもなる内容になっているので、ぜひご一読ください。 🎤履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは? 今回募集する墨出しロボットのオペレーター職は、「誰もが活躍できる」というコンセプトがあります。だから、応募者全員とお会いするつもりです。 注目ポイントを強いてあげるとすれば、経験各社での在籍期間ですかね。 当社に入社いただくのであれば、できるだけ長く一緒に働きたいと思っているので、一つの指標として参考程度に見ています。 もちろん、在籍期間が短いからといってNGではありません。その部分に自信がない方もぜひご応募ください。 🎤面接で必ず聞くことを教えてください 面接の際に必ず聞きたいことは主に2つあります。 ひとつ目は、「家族をはじめ、関わる人全てに、感謝し感謝されるきっかけづくりをする会社」という当社の理念に共鳴いただけたかどうかです。 当社としては、理念によって、社員全員が同じ目線で仕事に向きあうことが大切だと考えています。応募され方には、感謝の気持ちが芽生えたエピソードなど、理念に関する質問をするようにしています。 ふたつ目は、志望動機です。 やっぱり、仕事に対して意欲的に取り組める人と働きたい。なぜこの仕事に挑戦したいか、将来どうなりたいかは聞きたいですね。 意欲は言葉だけでなく、はきはきしたしゃべり方などにもあらわれると思っています。だから、ご自身ではうまく伝えられなかったと思っても全然落ち込む必要はないですよ。 🎤社長が面接で心掛けていることを教えてください ミスマッチを防ぐために、丁寧に説明するようにしています。 たとえば、ロボットオペレーターは現場で重い物を持って移動することもあるのですが、そういった作業をイメージしていなかったという人もいます。 入社後にギャップが生まれないよう、仕事内容や働き方などは面接の場で詳しく伝えるようにしています。 さらに、こちらばかりが話すのではなく、応募者との会話になるように心掛けています。面接ということで緊張すると思いますが、リラックスして会話を楽しんでほしいですね。 🎤最後にメッセージをお願いします! 今回募集するロボットオペレーターは、新規事業を担うポジションになります。 業務中に感じるあなたの疑問や気づきが、事業の進展につながると言っても過言ではありません。やりがいはとても大きいと思います。 また、将来的には、他のオペレータを統括したり、CADオペレーターに挑戦したりと、希望や適性に合わせてさまざまなキャリアパスを歩めるようにする構想があります。 あなたの成長のために、私も先輩も全力でサポートします。面接でもイチから説明しますので、ぜひ話を聞きにきてください。 金坂社長、ありがとうございました! このインタビュー記事を通して、応募や面接参加への不安がなくなればうれしいです。 少しでも気になれば、気兼ねなくご応募ください。 それでは次回の投稿をお楽しみに✨✨

入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト(平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ)なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

VIPシティホール 選考のポイント

こんにちは!ビップシティホールの亀山です。 能登半島地震により被害に遭われた皆さまへ、心からのお見舞いを申し上げます。そして、ご家族や大切な方々を亡くされた皆さまへ、謹んでお悔やみを申し上げます。 新潟の私共も多少の被害はありあしたが、被災された方々に1日でも早く平凡な日々が訪れますように願っております。 さて今回は、当社の選考のポイントについて紹介します。 特に、当社の選考に進む方にとって役に立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる? ご利用するお客様の安心やご満足に一生懸命になれるヒト ~ビップはお客様に寄り添いホスピタリティを感じてもらいたい為です~ Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは? 学生時代や前職で頑張った事やあなたなりのエピソードをお聞かせください ~ビップは年齢や学歴・転職の数ではなく、今後どんな自分になりたいかでジャッジしております~ Q3 面接では応募者のどんなところをみている? 人柄重視の為わたし亀山は敢えて答えのない質問をします ~〇〇で困っているお客様がいた場合、あなたならどうしますか。など~ Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は? また、その意図は? 今後自分の人生をどんなものにしたいですか? ~入社がゴールではなく、入社してどうなりたいかにフォーカスしてます🌟~ 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

【インタビュー】面接官はこんな人vol.3 転職フェアにも行きます!

転職フェア参加者4人目は面接官でもあるI課長です。 親分肌で、職員からも頼りされています! 【自己紹介をお願いします】 支援課長のIと言います。支援部を担当し、施設入所支援、生活介護のサービス管理責任者をしています。 【働いてきて嬉しかったこと・やりがい・入職当時の思い出・失敗談等、印象に残っているエピソードを紹介してください。】 やりがいや喜びを感じることは、支援させていただく中で、利用者ご本人の喜びや自信となれば、支援者として寄り添えたことを実感できるところです。 また、失敗したと考えることでも、その経験から得ることや今後の支援を考えるにあたってのヒントが生まれるように思います。 自分たちの存在により、ご利用者の生活の一部、人生の一部を支えることが出来るということには大きなやりがいを感じています。 ご本人が表現される喜びや嬉しさ、ご家族から感謝の言葉を頂いた時に、この仕事が出来ていることを嬉しく思います。 入職当時の思い出は、実家が兼業農家であるにも関わらず、経験が浅い畑作業にじっくり向き合うことになり、トラクターの運転を始め、その他機械類の扱い方を当時の施設長から熱心に教えいただいたことです。 印象に残っているのは、これまで携わらせていただいたご利用者との出会いと別れです。 【どんな人たちが働いていますか】 子育てしながら仕事をしている人、資格取得に向けて勉強している人等、みんな個人の生活と両立しながら働いています。 仕事以外でもランニングや野球、ソフトボール等の運動、その他趣味を通してコミュニケーションを深める機会もつくっています。 【面接では応募者のどんなところに注目していますか】 どのような将来像を持っているか、自分がどのように働いていきたいか、自身の考えをしっかり持つことができているかに注目しています。 【当事業所の魅力をアピールしてください】 ご利用者の希望と実態に応じて、所属するグループや活動する班を分けて生活して頂いています。また、季節に応じた行事やイベントを月々行っています。 11の委員会で構成された「サービス向上員会」で、ご利用者の意見を取り入れながら満足度を高めていけるよう、様々な角度から考え、実践しています。 職員の自主研修に対する補助もあり、将来の目標をもって仕事をしていくことも出来ます。 【転職を検討している方へのメッセージをお願いします】 適切かつ丁寧に仕事を教えていくこと、個人ではなくチームとして機能していくことを大切にしています。 得意なことを発揮し、苦手なことは互いに支え合いながら仕事が出来ます。 人のサポートを必要とされている方、もっと生きがいを持ちたいと思っている方の力になってみませんか。思いやりや優しさ、感謝の気持ちに気づくことが出来る仕事だと思います。

当社の面接担当者をインタビューしてみました

Q.プロフィールを教えて下さい 川満浩斉(カワミツヒロナリ) 入社:13年目 入社当初は経理職で入社し、今は幅を広げて採用を含めて管理部門全体の業務を行っ ております。採用担当をするには現場のことを分かっていなくちゃいけないと思い、 今では現場にもでる採用担当として二刀流で頑張っております。(笑) Qこの業界に転職したきっかけは? 軽天工事をしている先輩から 「電気屋さんって将来性があっていいよね」といわれたことが大きいです。 その言葉を聞いてから、確かに電気の無い世界ってあり得ないよなあと思い転職を決 意しました。 Q.未経験の川満さんが現場で最初にやった業務ってなんで すか? はつり作業って呼ばれる改修工事の補助からスタートしました! はつり作業とは・・・?って感じですよね(笑) 僕も初めはなんのこっちゃという感じでした(笑) 説明が難しいですが、、、自分の家やどこかの建物のコンクリート打ちっぱなしの場所を想像してみて欲しいです。 「コンセントがないところに新しくコンセントを設置して下さい」というような依頼 がきたとします。壁の中に配線を埋めるために、まずはコンクリートを壊して、配線 して、またコンクリートで固める、いわゆる新しく電気の道をつくるみたいなことを“ はつり” というのです。 まずはこういう簡単な作業からスタートして徐々に業務の幅を増やしていくイメージ ですね。 Q.電気工事屋さんの魅力って何だと思いますか? やっぱり、手に職をつけることが出来るのでくいっぱぐれしないってことですかね! 実は電気工事屋さんって“AIに取られない仕事ランキング“ 上位なんですよ! これについてはまた別な記事を書いてみようと思います。

マイナビさん求人ページ用写真撮影のお話し📷

横山です🤗 現在マイナビさんで掲載している求人ページ用写真の撮影時の様子をお話しします!! ↓これ☺ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-102360-3-33-1/ 現在赤坂店では、オープニングスタッフを募集しています🔰 まだ机も何もない事務所なので、普通に撮っては殺風景であまり面白くない写真になってしまいます。 なんとかならないかと考え、思いついたのが『事務所の殺風景さを私たちの派手さで何とかしてやる🔥』ということ!! とりあえず飛んでみました🐤 K君(最近1人暮らしはじめた)のジャンプが思ったより高くて大爆笑でした😂 逆に私(ミルクレープ女)のジャンプ力が低すぎて何度も撮り直しになりました😞 私のせいなのに文句も言わずに何度も高く高く飛ぶK君はかっこよかったです🛬 撮影が終わった後はK君とGOさんが机の搬入を行いました🚚 結構重い机を頑張って運んでいました💪

✨もう一人の採用担当✨

こんにちは! 今回は、もう一人の採用担当、Hさんを紹介します👏 もともと開発のお仕事をされていたHさんに質問に答えていただきました! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❓どのような開発業務をされていたのですか❓ 製造業、金融業、通信業の基幹システムの開発を担当していました。 基幹システムというのは業務を効率化する為のシステムです。 業務を知らなければ開発できませんので、お客様と打ち合わせする機会が多くありました。 時には企業秘密を知ることもあり(他言無用ですが)、自身の見解が広がりました。 ❓開発職に向いている人とは❓ プログラマーの三大美徳と呼ばれる「怠慢」「短気」「傲慢」な人です。 長年開発の現場にいましたが、優秀な方ほど、これらの要素を備えていました。 ❓弊社のいいところは❓ ・人間関係。雰囲気が良好です。 ・案件次第ですが、休日が取りやすいです。 ・服装規定はないですが、男性社員はプロ意識ゆえにスーツです。(めんどくさいだけかも...)  女性は自由です。 ・仕事内容がそもそも開発なので、それだけでもクリエイティブで魅力的です。 ・社長との距離が近いです。 ・威圧的な上司がいません。 ・派閥がありません。 💌応募される方へのメッセージ💌 誰にでも可能性はあると信じていますので、面接では熱い思いを伝えてください。 面接前に会社説明会をさせていただくことも可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ さすが経験者目線での回答ですね✨ プログラマーの三大美徳、わたし初めて知りました! 基本的に応募者様の面接は、わたしと、Hさんの2人体制で行っていますよ😊 まだまだご応募お待ちしています✨✨

2023年振り返り!今年のベスト5ブログ記事大公開!

みなさん、こんにちは!! 今年もあとわずかとなりましたね。 今年からスタートしたばかりの新生ブログ、その名もプラスストーリーズ! 初めての一歩から、これほどのたくさんの方々に支えられ、訪れていただけることができ、心から感謝しています。 新しい挑戦が詰まった今年の記事たちの中から、特に多くの方に読まれ、共感していただいたベスト5を厳選してお届けいたします。 ※2023年12月29日10:00時点 第5位 あなたの一声がしっかり届く職場環境作りを目指します!! PV数:207 360度評価とはいつもは評価を受けている部下が上司を評価するものです。 一声がしっかり届く良い職場環境を目指しています。 気になる方はこちらをクリック!! 第4位 地域環境に優しい廃棄物処理の専門家 PV数:230 この記事は、私たちが初めて発信した記事です。 まずは私たちがどんな存在なのか、どんな価値をお届けしたいのかを簡単に紹介させていただきました。 気になる方はこちらをクリック!! 第3位 焼却炉の構内作業員の仕事って?入社1年目の従業員さんに密着!! PV数:403 とある従業員さんに密着した記事になります。 私たちの具体的な業務を紹介しました! ちなみにこの記事はマイナビ編集部さんにて【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑にピックアップしていただきました!! 気になる方はこちらをクリック!! 第2位 カメラマン!?ゲームセンター店員さん!? PV数:418 初めて会う人って緊張しません?? これから面接に来られる方の不安を少しでも減らせればと、弊社の面接官を紹介した記事で、、、思いのほか反響が多くてビックリ、、、 次はあなたに会えることを楽しみにお待ちしております! 気になる方はこちらをクリック!! 第1位 弊社への応募から入社までのプロセス PV数:467 こちらは第3回目に公開した記事です! 応募した後何が起きるの?何が必要になるの? と、求人票だけでは伝えきれない情報をまとめた記事になります。 思いのほか反響が良くてうれしかったです!! 気になる方はこちらをクリック!! 2023年はたくさんの方々にブログを読んでいただき、本当に嬉しく思っております。 閲覧数ランキングの発表を通じて、皆様とのつながりを感じ、共有できたことが何よりの喜びです。来年もより良いコンテンツをお届けできるよう頑張ります!! また、㈱マイナビの皆様からは貴重なアドバイスをいただき、この一年をより充実したものにすることができました。この場を借りてお礼申し上げます。 皆様にとって、来る年がますます素晴らしいものとなりますように。 ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック! ★弊社のホームページはこちらをクリック! ★企業紹介VTRはこちらをクリック!

休日の過ごし方♨️

弊社は有給休暇が取りやすく、とても助かっています☺️ 子供がまだ幼稚園なので、イベントと仕事が被ることが多々あるのですが、有給休暇を利用しイベントは今のところコンプリートしてます^ ^ また、リフレッシュして息子とどこか出かけたりと、自分の時間も作れて家族サービスもできたり(〃ω〃) もう直ぐ正月! お正月は有給休暇ではありませんが、しっかりリフレッシュして新しい年も仕事もプライベートも充実させたいと思います🤩✌️ ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック! ★弊社のホームページはこちらをクリック! ★企業紹介VTRはこちらをクリック! ★業務内容(構内作業員)の密着記事はこちらをクリック!!

個性豊かなメンバーが明かす、面接での注目ポイントと求職者へのメッセージ

皆さんこんにちは!! 面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ~ といった不安は感じたことありませんか?? この記事では弊社の面接官を紹介します! どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。 すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです! 面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!! ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯(動機など) ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 005 ①T・U ②4年7か月 ③施設部運転管理課・課長補佐 ④焼却炉の運転管理(オペレーター) ⑤旅行・キャンプ ⑥一般廃棄物処理場の運転管理 ⑦転職をきっかけに前職で経験したことや、取得した資格を活かせると思いました。 ⑧身だしなみ・受け答え方 ⑨志望の動機・仕事に対しての意欲。採用されたい思いで面接に挑んでいるかや、仕事に対しての意欲を感じられるかなどを見極められればと思います。 ⑩仕事や資格取得で一緒にスキルアップしていきましょう。2勤2休の勤務体制の魅力的です。 Profile 006 ①×・× ②9年9か月 ③施設部受入管理課・主任(現場責任者) ④搬入搬出車両の誘導や廃棄物の受入、前処理業務等 ⑤ゲーム、アニメ鑑賞 ⑥工場勤務 ⑦家からも近いため元は派遣社員として勤務していました。 ⑧服装 ⑨高いところに抵抗は無いか?トラックの荷台に乗って積み荷を確認するため。高いところといっても3m程度です。 ⑩朝食は一日のエネルギー源であり、健康的な生活の基盤です。日常生活に活力とポジティブな気分をもたらします。朝食をしっかり食べて素晴らしい一日のスタートしましょう!! 次は直接お会いできるのを楽しみにしております!! ご応募お待ちしております!! 【募集中の職種について】 ★こちらをクリック!! 面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!!

✨感謝✨

こんにちは! 今年も残すところあとわずかですね! 弊社は本日仕事納めです✨ 1年間おつかれさまでした~!! 今年ラストの投稿は、いつも面接を行うミーティングルームからお届けします✨ わたしにとって2023年は、採用担当として、いろいろなことに挑戦できた1年でした! まだまだ未熟ですが、少しは成長できたかなと思っています😊 このプラストも、わたしが担当させて頂いていますが 投稿を見て、応募して下さった方もいらっしゃって、とても嬉しく思いました✨ 今年お世話になったみなさま、本当にありがとうございました😊 来年も引き続き、こちらでもいろいろ投稿していきたいと思いますのでよろしくお願いいたします! それではみなさま、良いお年をお迎えくださいね🎍✨

採用担当DOTABATAの1日。

はい!ぼっけ~さみい~~~~ッ(> <)! 採用担当 DOTABATAでございます。 今朝は冷えましたね!やっと本来の冬の朝を迎えた気がします。 写真は朝散歩中の夜明けを撮影したもの。空気が澄んで凛としていました。 そして、冒頭一文でお気づきかもしれませんが、DOTABATAは生粋の岡山県民でございます。『すごく寒い』という意。『で~れ~さみい~』『もんげ~さみい~』などと言う時もあります。英語の原級、比較級、最上級みたいですね(笑) さて本日は、DOTABATAのとある1日をご紹介! 私は、基本的に仕事のスケジュール管理は個人に任せてもらっています。時期や日によって業務内容もスケジュールも異なりますし、職種や部署によって異なるので、ご留意くださいませ。 それでは早速。 ************************************** 5:20  起床  5:50  愛犬散歩      出発時は暗いので、某テーマパークのエレクトリカルパレードばりにピカピカ電灯をつけて1時間半のウォーキング。 7:30  朝食・掃除 しっかり歩いて腹ペコなので朝食はモリモリ食べる。そのあと、少し家のお掃除。 9:30  出勤・掃除  9:45  ラジオ体操   本社職員でラジオ体操。社長の動きがユニークなので笑いを我慢すれば自動的に腹筋が鍛えれる(笑) 10:00 内勤業務     メール確認。求職者・外部企業の方との連絡。HP・SNSの投稿確認。 12:00 昼休憩 13:00 外周り    学校・行政・職安・就活イベントなど必要に応じて外出。 18:00 ミーティング 社内ミーティング、部署ミーティング 19:00 退社 19:30 趣味      プールや運動公園で軽く運動。チームメンバーとワイワイする時間が息抜きに。 21:30 夕食・風呂 夕食後、コーヒーを飲みながら旅系・自然系Youtubeを観るのが楽しみ。白目になり始めたらご就寝の合図。 24:00 就寝 ************************************** どうです?意外と普通www 次回は、他スタッフの1日をご紹介できればと…。 シャイなスタッフが多いから出てくれるかな~?(笑) では、本日はここまで。

鋳造工場出身の面接官が焼却場で見つけた新たな可能性

皆さんこんにちは!! 面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ~ といった不安は感じたことありませんか?? この記事では弊社の面接官を紹介します! どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。 すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです! 面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!! ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯(動機など) ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 003 ①A・T ②6年9か月 ③施設部保全管理課・課長 ④設備メンテナンスや工事期間における段取り、業者との打ち合わせ等。また、工事期間には現場監督、現場作業や業者のトラブル対応を担当します。 ⑤ツーリングや飲食店巡り ⑥鋳物鋳造工場で鋳物製品の寸法測定、研磨、仕上げ作業 週替わりの交代勤務でした。 ⑦転職を考えた時に人がやりたがらないが自分は苦ではないことをしようと思い、清掃、処理の仕事を探しました。水処理、食肉処理、ゴミ処理等調べ、その中でもシフトが2勤2休に魅かれました。前職は週替わりでの交代勤務が辛く感じていたのでそれから比べるとかなり体も楽で、自分の時間も作れるので入社を決意しました。 ⑧志望動機。どんな理由でもいいので本当の志望動機を話しているかを見ています。家が近いから、楽そうだから等理由はあると思います。それくらいの方が気が楽でいいと思います。あとは趣味やストレス発散方法をもっているかです。 ⑨趣味、部活はしていたか、独りの時間と大人数の時間どちらが好きか。等 ストレス発散や、集中できるものをもっているか、施設全体では多くの人がいますが、作業や点検等は一人の時間もありますので。 ⑩世界的にゴミが問題視されているので胸を張れる仕事です。ただゴミを燃やすだけでなくすべての条件が整うように日々のメンテナンスが欠かせません。その日々が自分の財産になる仕事です。 Profile 004 ①H・Y ②10年10か月 ③施設部保全管理課課長補佐兼運転管理課係長 ④焼却施設の設備点検、整備 ⑤DIY、BBQ ⑥運送業(県内ルート配送ドライバー、運行管理) ⑦ほとんどドライバー経験しか無く未経験の分野でしたが、近くに新しい焼却場が出来て求人がある事を知り、調べていくうちに業務内容、勤務形態等にとても魅力を感じ応募しました。 ⑧1番と言われると難しいですね。その人の持っている雰囲気、人柄でしょうか。 ⑨応募されるにあたり、この仕事のどこに興味をもったのか? 理由は興味のある事を深堀りすることは楽しいと思うので。 ⑩未経験でも意欲のある方なら自分の得意を活かしやすい職場環境だと思います。 今回は2名の紹介で終了となりますが、また後日他の面接官も紹介します! 次は直接お会いできるのを楽しみにしております!! 面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!!

大忘年会を行いました🎵

11/16早いんですが、雪が降る前に忘年会を行いました❢ 毎年恒例となっております🌟 うちの会社は年齢層が幅広く、下は19歳から70歳となっており、食べ物と飲み物の好みもバラバラ…💔 そこで何年か前から食べ放題と飲み放題のお店で行っており、各自食べたい物、飲みたい物を自由にオーダースタイル💞飲めないヒトもえげつないほどご飯モリモリ食べて帰りますw🍚 普段言えないコトや普段会えない事務スタッフと現場スタッフみんなで乾杯🍻🍻 宴会終盤には恒例の豪華賞品ゲーム大会🌟 スタバ券や地味に嬉しいアマギフやウオロク商品券💓 景品合計20個😲 ほぼほぼ全員当たるやん 次回は新年会ですな🎍 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

カメラマン!?ゲームセンター店員さん!?

皆さんこんにちは!! 面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ~ といった不安は感じたことありませんか?? この記事では弊社の面接官を紹介します! どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。 すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです! 面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!! ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯(動機など) ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 001 ①M・K ②9年1か月 ③施設部運転管理課・課長 ④施設部全般の運用監視をはじめ、求人広告や採用窓口の業務に従事。 ⑤サウナ ⑥テレビドラマを中心とした撮影技術会社 ⑦前職は自分の憧れた業界でもあり、実際に様々な経験をさせていただきました。しかし、日が経つにつれ、ふと自分が好きな業界ではあるけど、自分に向いていない業界ではないか?と疑問を抱き転職活動を始めました。 その際、㈱セルクリーンセンターの未経験歓迎、資格取得支援制度ありと打ち出された求人広告を目にし、それまでテレビ業界の経験以外ほとんど何もない自分でも何か技術を取得できるのチャンスではないか?と興味が湧き、試しにと思い応募しました。 ⑧働くことに対する意欲 ⑨働く目的は何か? ⑩チャンスというものは逃げ足が速いものです。見かけたときに飛びついてください。成功する可能性の方が案外高いものです。 Profile 002 ①S・K ②7年11か月(派遣契約期間も含みます。) ③施設部受入管理課・係長 ④廃棄物の受入管理業務全般、搬入搬出予約の管理、M・K課長の話し相手、、、 ⑤いろいろなところに子供と遊びに行くこと。 ⑥ゲームセンター(店員)・酒屋(配達)・写真屋(観光カメラマン) ⑦派遣で紹介され入社しました。当時は「働ければっ何でもいいかな」と思ってたので動機は特にありません。3年後(契約満期)に会社より正社員登用の打診があり、作業環境なども自分に合っていたので正社員契約を結びました。 ⑧声の大きさ。元気があるか。 ⑨臭いは大丈夫か?(自分自身、苦手な臭いがあり大変だった経験から)高所は大丈夫か?(トラックの荷台の上やタンクの上に作業で上ることがあるため) ⑩面接は緊張すると思いますが、対話を楽しめたらと思っています。門をたたいてくださった方々に会えるのを楽しみにしております。 今回は2名の紹介で終了となりますが、また後日他の面接官も紹介します! 次は直接お会いできるのを楽しみにしております!!

【初投稿!】まだ誰も知らない。いい会社!

はじめまして。 株式会社ベリサーブ沖縄 +Stories.編集部 部員のバッシーです!😀 沖縄県うるま市にある「ソフトウェア検証」の会社です。 当社事業であるソフトウエア検証ですが BtoBビジネスということもあり、 とにかく職種の知名度が低いんです...(汗) ですが、知ってみると「こんな職種があるんだ!面白そう」と ポジティブな意見が多いので「うるま市にいい会社あるよ~」と 皆さんに知ってもらいたくプラストで記事を投稿することになりました! 記念すべき初投稿は簡単に会社紹介いたします。 【会社紹介】 私たち、ベリサーブ沖縄は、 ソフトウエア検証を通じて製品やサービスの品質向上にお応えしています。 設立して10年の若い会社だからこそ風通しが良く、 沖縄県に検証ビジネスを根付かせる過程を一緒に楽しむことができます。 【プラスト導入の目的】 事業拡大に伴い、私たちは新たな仲間を求めています! “テストエンジニア”として、当社で働く姿を 具体的にイメージしてもらうためにも、プラストを活用して 情報発信していきたいと思います! 【今後の方針】 今後の投稿では、  ・なぜニッチなソフトウェア検証を選んだか?異業種からのチャレンジ  ・どこでソフトウェア検証が役に立っているか?  ・テストエンジニアの1日  ・採用担当者の1日  ・社内研修レポート  ・ベリサーブ沖縄の社員紹介  ・ベリサーブ沖縄のホントのところ  ・ベリサーブ沖縄周辺のおすすめスポット などなどを発信していきます。 ぜひ、楽しみにして頂ければ嬉しいです!

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~Jun 2022~

~6月に投稿された記事の特徴~ 5月に引き続き、研修内容を紹介した記事が多く見られた6月。まだ4月から3ヵ月もたっていないということで、新入社員の研修が続いているのでしょうか。 また、2022年から新しく入社した人が投稿する記事が増えたのも印象的です。会社での人間関係や携わっている業務についての紹介も数多く投稿されていました。 それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します。 ぜひ、ご一読ください! 「業界未経験からの入社でも中途同期の存在が支えに」│インターネット広告事業本部 中途採用 株式会社サイバーエージェント 2021年9月に入社した3人による座談会記事。それぞれの関係性はもちろん、他の同期とのエピソードや入社後に感じたギャップなど、話題は多岐にわたっています。 最近転職を経験し、まだまだ新鮮な視点で会社や仕事を見つめられる3人だからこその発信がある本記事。同社への転職を検討している方は特に必見ではないでしょうか。 ▼ここがポイント▼ 職種未経験の場合、入社前は特に不安ですよね。そんな時、悩みも喜びも共有でき、同じスタートラインからともに成長していける同期がいれば心強いと思う方も少なくないはず。 新たな仲間の受け入れに積極的な同社では、中途入社でもたくさんの同期ができるようです。転職に対する不安を払拭してくれる本記事が注目を集めたのもうなずけました。 ▶ココから記事をチェック オールに入ってみて 株式会社オール なんと本記事も、昨年同社へ中途入社した方による投稿。 同社を選んだきっかけから入社後の人間関係、そして成長過程までが語られており、入社から半年の間で充実した生活を送っていることが描かれています。 ▼ここがポイント▼ 会社選びをする際、多くの方がそこに入社した自身の姿をイメージしますよね。そんなイメージをする時、一番参考になるのは、近い境遇にある入社したての先輩の言葉ではないでしょうか。 「オールに入ってみて」というタイトルは、入社後の感想がつづられていることが誰しも直感的に理解可能です。そしてサムネイル写真から、満足いく転職を実現できたことが伝わってくるのも、注目を集めた理由かもしれません。 ▶ココから記事をチェック 【第4回】コペルプラスでの1日/子育て情報サイトのご紹介をお送りします 株式会社コペル コペルプラス寝屋川教室の一日を紹介した記事。詳細に紹介されているので、どんな仕事があり、どんなペースでこなしていくのかということが、はっきりとイメージできるようになっています。 ▼ここがポイント▼ 例えば、「オンオフのメリハリを付けられること」や「無理のないペースで働けること」を大切にしている人にとって、「一日の仕事の流れ」を扱った記事から読み取れることは多いでしょう。 仕事内容だけでなく、働き方の理解が進むコンテンツとして、本記事が注目を集めたのではないでしょうか。 ▶ココから記事をチェック ネットワーク研修レポ📝 株式会社テレマ 4月~6月で6名が入社した同社。その6名の新人さんたちが受けたネットワークの基礎を学べる研修について紹介されています。研修内容が具体的かつわかりやすく解説されており、知識がない方でも、どんな研修を受けられ、どんな知識が身につくのかということを深く理解できる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ 学んだ事柄に対する投稿者の感想も記載されているのがポイント。初学者ならではの初めて知ることへの驚きや仕組みを理解するワクワク感が語られており、楽しく充実した研修であったことが伝わってきました。 本記事によって、無理のないペースで学べることがわかると同時に、入社後の成長イメージを持ちやすくなるのではないでしょうか。IT業界が気になっている方からの注目が高かったと予想できます。 ▶ココから記事をチェック 面接官にこんなこと聞いちゃいました🤭 株式会社オービット 面接担当者ご本人による面接時にチェックしているポイントや選考者に求める資質を紹介した記事。加えて、面接会場や面接担当者の姿も画像に写っており、情報量はふんだん。面接対策にとって有効な記事なっています。 ▼ここがポイント▼ 「選考に進みたい」という段階の方にとって、選考情報を扱った記事のチェックは欠かせません。面接対策ができるという直接的なメリットもありますが、「どういった人が評価されるのか」という企業カルチャーも知ることができ、より深い企業理解につながるでしょう。つまり同時に、まだ仕事選び・会社選びの段階の人にとっても一読の価値がありますよ。 ▶ココから記事をチェック 以上、2022年6月の人気記事でした。いかがでしたでしょうか。 紹介したい記事がもっともっとあるのが現状です。毎週投稿している「編集部おすすめ記事5選」でも紹介していますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね! それでは、また来月! 【関連記事】2021年のプラスト記事セレクションはこちら 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 【3月に投稿された人気記事を紹介】プラスト記事SELECTION ~March 2022~ 【4月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~April 2022~ 【5月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~May 2022~ ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

「面接」ではなく、『面談』です👐!!

皆さま、こんにちは! 株式会社貴順(物流時代)です😎 しばらく社員や社内制度についての紹介が続いておりましたが、 本日は(株)貴順の『面談』について改めてお伝えしたいと思います🙋‍♀️ 以前に投稿したのが2021年だったので、 最近(株)貴順を知っていただいた方にとっては初耳な内容かもしれませんね👂 すでにご存じの方も初見の方も、ぜひ最後までお読みいただけたら幸いです! 物流時代の委託ドライバーさんとしてお仕事を始めるためには 皆さまに必ず『面談』を受けていただきます📝 なぜ(株)貴順では「面接」ではなく『面談』と呼んでいるかというと、 この2つには似ているようでハッキリとした違いがあるからなんです! 選考の一部として面接官との質疑応答がメインとなる「面接」に対して、 『面談』は仕事内容の説明や条件の"話し合い"がメインとなり 応募者様と(株)貴順との相互理解を主な目的としております🍀 かしこまった緊張感のある雰囲気を想像される方が多いと思いますが、 実際は全くそんなことはないんですよ! (株)貴順の『面談』ではよりカジュアルでフランクな雰囲気の中で 皆さまとコミュニケーションを取ることに重きを置いております🤗 面談担当の中には雑談好きな人もいて、話がそれる時もありますが、、(笑) かと言って、「ただの雑談」ではないので気を抜きすぎにはご注意を!! 限られた時間内でお話しをする中で双方の不安要素を解消していき、 お互いが気持ちよくお仕事できるような有意義な"話し合いの場"にしましょう🤝 お仕事開始前後にミスマッチが発生しないためにも 希望の条件やお仕事へ対する熱い想いなど、 面談時にしっかりとご自身の意思をお話しくださいね!🔥 (株)貴順の『面談』には2パターンございます! ①本社までご来社いただいての「対面」での面談 ②LINEのテレビ通話を使用した「オンライン」での面談 面談内容はどちらも変わりませんが、 気になるけど忙しくてなかなか時間が取れない…!という方には オンラインでの面談がおススメです💁‍♀️ 面談時間も《10:00~20:00》と幅広く対応しておりますので ご自身のご都合に合わせて日程を調整させていただきます! お電話での面談予約の際に、ご希望の日程をお伝えください📞 個性豊かな面談担当が丁寧にわかりやすく、 1人1人に合わせた面談をさせていただきます🌼 担当によって面談のスタイルも異なってくるため 誰とお話しできるかも面談当日までのお楽しみです!🤭 まずはお仕事内容を聞く延長として、お気軽にお話ししてみませんか? 少しでも興味を持っていただけたら次のステップは《応募》です! 皆さまが一歩踏み出すその勇気、陰ながら応援しております💪!! 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 次回の投稿もお楽しみに~🐹 ★物流時代HPは⇒こちら!!🚚💨

お伊勢参り

株式会社トステックの創立記念日に伊勢神宮を正式参拝させていただきました⛩ 伊勢神宮は個人的な願い事をするところではなく、日頃の感謝気持ちをお伝え するところなんですね。私も日頃の感謝をお伝えさせていただきました🙏 正式参拝は厳しいドレスコードがありますが、禰宜さんの先導で普通の方より ちょっとだけ奥まで入って参拝させて頂けます。 皆様も是非、正式参拝をされてみてはいかがでしょうか😀 ホームページ インスタグラム 採用動画 採用情報

3/1 学生さんの就職戦線スタート!

3/1は学生の就職戦線がスタートする日です 毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。 初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しました コロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります 機械音痴などと言ってもいられません。。。 へたくそながら、試行錯誤で 求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています 伝わったかな・・・。 そして、これから合同説明会が立て続けに!!! マイナビの合同説明会にも参加します! こちらはリアル対面形式で 3/4(金)、3/24(木) いずれも水戸での開催です。 やっぱり、対面で直接お話しできるのがいいですね。 採用担当の熱量、空気感、雰囲気、リアルな反応・・・などなど 「採用って、人と人とのかかわりあいの中で、つながっていくものなんだよなぁ・・・」 コロナ禍でしみじみとかみしめる、今日この頃です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

【プラストの歩き方 #1】「タグ」を活用してお気に入りの記事を見つけよう!~おすすめテーマ編~

こんにちは! プラスト編集部のOです。 いつもプラストをご覧いただきありがとうございます。 いきなりですが、以前投稿した「プラストがよくわかる3つのポイント」はすでにお読みいただけたでしょうか? プラストがどのようなメディアかを紹介した記事になりますので、まだ読んでいない方はぜひチェックしてみてください。 そして、続編とういうわけではありませんが、新たな発信をすることにしました! その名も… 『プラストの歩き方』! みなさんによりプラストを有効に活用いただけるようガイドブックのようなシリーズにしていきたいと考えています! それでは早速ですが、いってみましょう! 第1回目はタグ(#)について。タグの中でも「おすすめテーマタグ」についてご紹介します! ▼ ▼ ▼ プラストの記事一覧ページを確認いただくと、「おすすめテーマ」と「カテゴリ」という、2つのタグ群が大きく表示されていることにお気づきでしょうか? これらのタグ群を理解することで、「プラストではどんな情報が発信されているのか?」ということを大まかにつかむことができます。 今回は「おすすめテーマタグ」に絞ってご紹介します。下記ご確認ください! 「#私の新人時代」 主に記事の投稿者や登場者が新人だったころのエピソードが語られています。 仕事を覚えるために努力したことから、成功体験や失敗談など、先輩社員の成長にフォーカスした記事が多くなっています。 また、最近入社した方が投稿している場合もあり、新人から見た企業の雰囲気を知ることができるのもこのタグの特徴のひとつです。 ▶「#私の新人時代」の記事一覧はこちら 「#オフィスを紹介します」 働く場所がどのような環境なのか気になる方は多いのではないでしょうか? このタグでは主にオフィスの内観や外観について紹介されていることが多く、その企業で働くイメージを持ちやすくなる内容になっています。 おしゃれなスペースやこだわりの設備の紹介など、その企業ならではの特色が強く出る記事が多いのも特徴となっています。 ▶「#オフィスを紹介します」の記事一覧はこちら 「#弊社のすごいところ」 いわゆる「企業の強み」が紹介されている記事です。 事業規模や創業年数などに代表される企業の安定性や将来性、事業における社会貢献性、さらには充実した研修制度による人材育成力など、多種多様な強みが紹介されています。 その企業の魅力を存分に理解できるといっても過言ではありません。 ▶「#弊社のすごいところ」の記事一覧はこちら 「#面接担当の素顔」 求める人物像や面接におけるポイントなどについて、面接官みずからが発信している記事です。 選考において有用な情報が記載されていることはもちろんですが、面接官自身の人柄や経歴を紹介した内容も少なくありません。また、求職者からよくある質問への回答など、企業理解を深められる記事が多い傾向もあります。 ▶「#面接担当の素顔」の記事一覧はこちら 「#自慢の福利厚生」 社員エンゲージメントの向上につながるような福利厚生・手当について紹介されています。 実際の手当や制度の紹介に加え、「有給を取りやすい」といった企業カルチャーについての記載が多いのも特徴となっています。 働きやすさにつながるものからキャリア形成に役立つものまで、その企業ならでは制度を知ることができます。 ▶「#自慢の福利厚生」の記事一覧はこちら 「#第二新卒×社員のチャレンジ」 マイナビ転職で実施している「第二新卒特別特集」との連動タグです。 若手が活躍していることについて触れた記事が多く、成長できる環境があることや精力的に人材育成に取り組んでいることが紹介されています。 ▶「#第二新卒×社員のチャレンジ」の記事一覧はこちら ▼ ▼ ▼ 今回は以上です。 気になるテーマはありましたでしょうか? 「記事が多くてどの記事を読めばいいかわからない…」という方は、まずは上記タグが付いている記事からあたってみてくださいね。 次回はもう一つのタグ群「カテゴリ」タグについてです。 それではまた次回!

転職をお考えの皆様のために

今日は、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 午前中には、来社にて対面で、 午後には、福島県の方とリモート越しで それぞれ個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし!! 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活用など 可能な限りの対策を講じて 説明会を実施しています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう 丁寧に説明いたします。 納得いくまで、何でもお聞きください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

みちのくひとり旅

総務部長が青森事業所へ出張。 青森県で採用した 来春入社予定の学生さんへ 内定のごあいさつです。 社員一同 入社を心待ちにしております! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

個別会社説明会

今日は午後からキャリア採用の方の会社説明会があります。 応募者の方をお迎えする準備をしています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう、丁寧に説明いたします。 コロナ対策もバッチリです。 納得いくまで、何でもお聞きください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

【毎週更新】おすすめ記事5選 vol.7  ~採用担当の素顔・考えがわかる記事~

こんにちは!プラスト編集部です。 気づけばもう12月。編集部でも「今年は暖かいね」と話していた矢先、急に寒くなってきましたね。 みなさんもお身体にはくれぐれもお気をつけください! さて、今週のおすすめ記事は今回で第7回目を迎えました。 今週は、ハッシュタグ「#面接担当の素顔」を選んでいる記事を中心にお届けいたします。 ぜひご覧ください! ……… ◆面接担当のプライベートに潜入!アフター5ならぬ、『アフター8』/株式会社修和塾 @関西エリア 出勤前に美容院に行ったり、デパートで買い物したり——。 こういった働き方ができるワケは、同社の『ワークライフインテグレーション』という制度のおかげ。出退勤時間を自由にコントロールできる環境があるようです。 入社した後の働き方・暮らし方について、いろいろと想像することが楽しくなる内容です(笑)。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……… ◆【社員紹介】11月入社の採用担当!皆さんの熱い想いお聴かせください。/株式会社ビヨンドワークス @首都圏エリア 採用担当として活躍している岩﨑さんは、なんと今年11月に入社したばかり! それも業種・職種ともに未経験での入社だったようです。 経験やスキルに関係なく、成長意欲や熱意がある人を歓迎する同社。新たな挑戦を考えている人に対し、最高のエールとなる記事です。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……… ◆秋田で働くメリット3選|Vol.28|秋田の住宅建築設計/株式会社むつみワールド @東北エリア 東京から秋田に移住した採用担当者が、秋田で働くメリット(!?)を紹介しています。 実際、サービスの充実やリモートワークの普及で、都会との利便性の差は確実に小さくなってきたとのこと。 十人十色の生き方・働き方ができる今の時代。地方移住という選択が決して非現実的ではないと実感させられます。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……… ◆営業マンにアフター5はないなんて誰が言った?/株式会社生駒 @首都圏エリア 「自分が幸せでいることが、他人の幸せに繋がる」がモットー。そう語るのは採用担当のシホケンさん。だから、同社では残業NGだと高らかに宣言しています。 実際に本記事では、定時に上がってイルミネーションを楽しんできたと報告。仕事もプライベートも犠牲にしない働き方を実現している様子が描写されています。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……… ◆志望動機なんか聞かないよ!/株式会社Qukuri @関西エリア 多くの人が一番最初に考えるであろう志望動機。株式会社Qukuriでは志望動機は必要ないとバッサリ言い切ります。 面接時で聞くこと、聞かないことをはっきり決めているのは、採用したい人の基準が明確だから。本記事に共感できる方は、同社にフィットする可能性が高いのではないでしょうか。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 ▶▶おすすめ記事5選 vol.1 ▶▶おすすめ記事5選 vol.2 ▶▶おすすめ記事5選 vol.3 ▶▶おすすめ記事5選 vol.4 ▶▶おすすめ記事5選 vol.5 ▶▶おすすめ記事5選 vol.6 また、『プラスト』というメディアの理解を深めるにはコチラをチェック! ▶▶プラストがよくわかる3つのポイント その他にもプラスト内にはおもしろい投稿記事が盛りだくさんですよ! ぜひ、あなただけのお気に入りを見つけてください。 それではまた来週!

【みんな気になる!】福利厚生について

こんにちは♪ イーマックエンジニアリング 総務課です。 今日は私の頼れる上司である総務課長より福利厚生シリーズの投稿です( `ー´)ノ みなさん・・・福利厚生って気になりますよねっ⁈ 当社は福利厚生が充実している方なのではないかと思っています。 是非、この投稿をお読みいただき、ご応募の際の判断材料のひとつにしていただければと思います! 二度目の投稿の総務課 平野です。 当社の福利厚生についてのお話し第2弾をさせていただきます。 前回は、社員の親睦会(日帰りバス旅行や、食事会)のお話しをさせていただきましたが、まだまだ当社には社員に喜んでいただいている福利厚生制度があります。 その中から、いくつか紹介させていただきますので、最後まで読んでいただけたら幸いです。 自己研鑽費用の補助 これは、社員のキャリアアップ、スキルアップを図る為に、会社がその費用を補助する制度です。 具体的には、当社の業務内容は、高速道路に付帯する施設設備の設計業務の為、その建物や設備の視察、セミナーや講習会への参加費用、資格取得の為の費用、参考書籍の購入費用等を補助しています。 過去には、伊勢神宮や姫路城といった歴史的な建物の見学に行き、先輩社員がその建物の仕組みを説明する研修旅行に行った社員もいます。 食事補助 これは、残業等をしていると、皆さんもお腹が空いてしまいますよね。そんな時に利用できる食事補助制度です。(ここだけの話しですが、昼食に利用することも可能ですよ。) コンビニや、各チェーン店等で利用できます。飲み物やお弁当、お菓子等が購入できたり、定食や牛丼、パスタやサラダなどなど… 食べることができます。 利用条件はありますが、社員は喜んでよく利用しています。 まだまだありますが、今回は当社の福利厚生制度を2つ紹介させていただきました。 皆さんが転職先を検討する際に、その会社の福利厚生って何があるのだろう?と思われる方も多いと思います。 実際に面接の際に、当社の福利厚生制度に魅かれました。と、言ってくださった求職者の方もいらっしゃいました。 是非是非、当社の福利厚生制度も検討材料の1つに入れてみてください。 皆さまのご応募をおまちしております。 株式会社イーマックエンジニアリング スキルアップのための費用を会社がもってくれるなんて、ありがたい制度ですよね‼ さらに、この自己研鑽費用で当社が推進している資格を取得すると、毎月資格手当が支給されて…給与アップにもつながります♪ また、食事代の補助に関しても本当に日々助かっています( `ー´)ノ キャッシュレスで買い物ができるので通勤時や忙しい時でもパパッと買い物ができますし、 利用できる店舗も順次拡大中なので、非常に便利です。 いかがでしたか? まだまだご応募受け付けておりますので、是非この機会にじっくりとご検討ください♪

私たちが「面談」します!!💪

皆さま、こんにちは! 株式会社貴順(物流時代)です🍀 前回の投稿まで何回かに渡り面談担当をご紹介させていただきました。 面談担当の6名、顔と名前は一致しましたか? 【面談担当者一覧】 ・村上さん紹介は⇒こちら🦸‍♂️ ・小泉さん紹介は⇒こちら🔥 ・小林さん紹介は⇒こちら🏃‍ ・田中さん紹介は⇒こちら☀ ・川口さん紹介は⇒こちら👩 ・森戸さん紹介は⇒こちら👮‍♂️ それぞれ人柄も経歴も違うため、 担当者によって面談の雰囲気も変わってきます。 ただ、全員に共通しているところは 「目の前の一人一人と真剣に向き合うこと」 限られた面談時間の中でいかに相手の良さを見出すか、 担当者それぞれが日々試行錯誤して対応しております🧐 これまでに何度もお伝えしてきましたが、 「面接」ではなく『面談』です!! 強い意志、熱量、向上心、誠実さ、仕事への興味など…。 あなたのお気持ちを率直にお聞かせください👂 畏まりすぎず、硬くなりすぎず、 ご自身の魅力や自分らしさを見せていただけたら嬉しいです😊 今のところ面談担当の指名制度はないですが、 ご要望が多ければ担当者の指名ができるようになるかも…!?(笑) 気になる担当者がいたら、ぜひ「いいね🧡」もお願い致します😘 次回の投稿は、11月2日(火)予定! 今後は現場に焦点を当てた投稿もしてきたいと考え中です👍 次回の更新もお楽しみに~✨ 物流時代HPは⇒こちら!!🚚💨

+Storiesとは?+Storiesとは? 見つける