「面接担当の素顔」のタグを含むストーリーズ

記事一覧

え、どこから出したの??

こんにちは!粉体事業部の杉田です👩‍🌾 今日は私の所属する粉体事業部の ある日の朝の風景をお届けします🌷 ~朝、玄関の手洗い場にて~  ガチャッ(ドアの開く音) Y部長/I課長/T主任『おはようございます~』 手洗い中の私「おはようございます。」 (以降私は、手を洗いながら背後の会話を聞いてます) Y部長「あれ?俺の社員証どこ?    あれないと出勤できないんだよな…」 ※出退勤は社員証を玄関のタ

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~Jun 2022~

~6月に投稿された記事の特徴~ 5月に引き続き、研修内容を紹介した記事が多く見られた6月。まだ4月から3ヵ月もたっていないということで、新入社員の研修が続いているのでしょうか。 また、2022年から新しく入社した人が投稿する記事が増えたのも印象的です。会社での人間関係や携わっている業務についての紹介も数多く投稿されていました。 それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します。 ぜひ、ご一読ください!

女子力高い系おじさんのお手製🍜

皆さま、はじめまして! 人事・採用を担当している、 ”あずま”と申します。 いきなり、ご紹介するのは、 お手製の野菜ラーメン🍜 誰も家族がいない日でしたが、 メチャクチャお腹がすいてしまって・・・ 冷蔵庫の中をゴソゴソ👀 あり合わせで作ってみました👍 意外と「うまく出来たのでは???」と 思わずパシャ!と写真を撮ってしまいました。 味は・・・普通でしたが、 生野菜のシャキシャキ感がアクセントに。

赤福氷、おすすめです🍧

こんにちは! 業務管理課のよしたにです。 最近、三重県伊勢市のおかげ横丁に いってきました🚃 お昼には、気温も高く、 赤福が提供している「赤福氷」が 美味しかったです。 コロナ渦で中々、行けておらず、 今回、念願の赤福氷でした🥰 夏場だけのものなので、 みなさん感染対策はしっかりとしたうえで、 是非、行ってみてください🎵

「面接」ではなく、『面談』です👐!!

皆さま、こんにちは! 株式会社貴順(物流時代)です😎 しばらく社員や社内制度についての紹介が続いておりましたが、 本日は(株)貴順の『面談』について改めてお伝えしたいと思います🙋‍♀️ 以前に投稿したのが2021年だったので、 最近(株)貴順を知っていただいた方にとっては初耳な内容かもしれませんね👂 すでにご存じの方も初見の方も、ぜひ最後までお読みいただけたら幸いです! 物流時代の委託ドライバーさ

工場長紹介(三良坂工場)

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は 三良坂工場の工場長紹介 です。 さて初めて人物紹介をさせて頂くわけですが、彼からは顔写真OKを気楽に頂きました! 三良坂工場、工場長の梶川晃司君です! さて、まず工場での役職ですが、工場長と製造課長とあります。 一般の作業して頂く方の仕事内容は以前紹介した 「そうだ、パレットを作ろう!(実務編)」 を参照して下さい。 で、工場長のお仕事としては、「仕事

お伊勢参り

株式会社トステックの創立記念日に伊勢神宮を正式参拝させていただきました⛩ 伊勢神宮は個人的な願い事をするところではなく、日頃の感謝気持ちをお伝え するところなんですね。私も日頃の感謝をお伝えさせていただきました🙏 正式参拝は厳しいドレスコードがありますが、禰宜さんの先導で普通の方より ちょっとだけ奥まで入って参拝させて頂けます。 皆様も是非、正式参拝をされてみてはいかがでしょうか😀 ホームページ

工場紹介2(三良坂工場)

お久しぶりです! こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は 三良坂工場の工場紹介 です。 場所は中国地方を横断する「やまなみ街道」の中間地点、三良坂ICを降りて車で約5分の場所にあります。 前回の吉舎工場はここから南に車で5分ほどの場所にあります。 ここでは主に木箱の作成、木材の熱処理を行います。 木箱とはなにか?熱処理とはなにか? ご説明いたしましょう! 木箱とはよく港にある中に何が入ってる

[22卒]入社前交流会を実施しました! #3

こんにちは。採用担当の小松です! 先日22卒の交流イベントを開催しました! (前回までの記事はこちら→#1、#2) その様子をご紹介していきます! 22卒自己紹介 各事業部紹介 懇親タイム 写真撮影 🌿🌿🌿 3. 懇親タイム 懇親タイムでは、4つのグループに分かれて交流を深めていただきました! 今回の参加者は若手メンバーが中心ということもあり、「こんなツールがオススメ」といった話から「好きなタ

[22卒]入社前交流会を実施しました! #2

こんにちは。採用担当の小松です! 先日22卒の交流イベントを開催しました! (前回の記事はこちら) その様子をご紹介していきます! 22卒自己紹介 各事業部紹介 懇親タイム 写真撮影 🌿🌿🌿 1. 22卒自己紹介 改めて、22卒でご入社予定の皆さんに自己紹介をしていただきました! 趣味の話や最近ハマっていること、入社までの意気込みなど、思い思いに自己紹介をしていただき、皆さんの人となりが伝わっ

[22卒]入社前交流会を実施しました! #1

こんにちは。採用担当の小松です! 22卒の皆さんがご入社いただく日まで、残り1ヶ月を切りました! つい先日内定式を開催したばかりのような気分ですが、時間が経つのはあっという間ですね…! 22卒のみなさんは入社前インターンにご参加いただいているため、社内のメンバーと交流する機会も定期的にあるのですが、「もっとGizumoのメンバーを知っていただいた方が入社が楽しみになるのでは?」と思い交流イベントを

[Webエンジニア]面接前に確認しておこう。一問一答集。

こんにちは。採用担当の小松です! これまで一問一答形式でお答えしてきた質問をまとめました! 気になる項目があればリンク先をご確認ください! どのような社風ですか? 社内で勉強会はありますか? 社内交流の機会はありますか? どのような人柄のメンバーが多いですか? 活躍しているメンバーに共通点はありますか? メンバーの入社理由はどのようなものが多いですか? 研修で学ぶ開発言

エンジニア研修生限定の交流イベントを初開催しました! #4

こんにちは。採用担当の小松です! 先日、研修生向けの交流会を開催いたしました! 今回は、交流イベントを企画したメンバーのオフショットをお見せします。 前回の記事はこちら。 イベントを企画してくれた2人は、エンジニアを目指されるみなさんがご入社いただいた後に、相談にのったり学習をサポートする『コーディネーター』のメンバーです。 イベントを通して研修生のみなさんがどうやったらモチベーションを高められる

工場紹介(吉舎工場)

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は 吉舎工場の工場紹介 です。 ここが営業や工場の司令塔となっております。 就業人数は22人 うち男性17人、女性5人です。 作業としては ①パレット製作 ②パレットへの塗装 ③木箱作り です。 平均年齢は約47歳、年代としては20代後半~60代です。 写真見てわかる通りほんと山の中にあります。 コンビニまで車で約10分、すぐそばに三良坂工場があります。

3/1 学生さんの就職戦線スタート!

3/1は学生の就職戦線がスタートする日です 毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。 初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しました コロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります 機械音痴などと言ってもいられません。。。 へたくそながら、試行錯誤で 求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています 伝わったかな・・・。 そして、これから合同説明会が立て続けに!!! マイ

そうだ、パレットを作ろう!(実務編)

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は パレット製作作業の一日の流れ を説明させて頂きますね。 弊社の就業時間は朝8:00からです。 朝8時まではだいたい皆さん休憩室で始業時間を待ってます。 早い方は朝7時30頃に来てます。 朝早く何してるかといいますと焚き火したり談笑したりとかです。 朝、工場長からペアとなる人の指定があり、二人一組での作業となります。 大きなパレットを製作する場合は4人一

そうだ、パレットを作ろう!(入社編)

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は 入社までの一連の流れ を説明させて頂きますね。 まず弊社に「入社したい!」もしくは「気になるけどどうしたものか」と思って頂いたそこのアナタ! 気になるのはどんな入社までどんな作業をするかですよね。 ちなみにSTEP1からSTEP5までありますがSTEP2からでも可能です。 STEP1 工場見学 弊社では何歳の方でも、経験者でなくてもインターンシップ、つ

佐々部材木店は木製パレットのメーカーです②

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 引き続き木製パレットのお話です。 今回初めて来ていただいた方、ありがとうございます、できれば前回の「佐々部材木店は木製パレットのメーカーです①」を見て下さいね。 さて環境破壊の悪役とされた身近なもの、それはズバリ 「ワリバシ」 です。マイ箸ブームというものが約15年前に起こりました。 「うそ!もう15年もたつの(震え)」という方もいらっしゃると思います。 当時

【プラストの歩き方 #1】「タグ」を活用してお気に入りの記事を見つけよう!~おすすめテーマ編~

こんにちは! プラスト編集部のOです。 いつもプラストをご覧いただきありがとうございます。 いきなりですが、以前投稿した「プラストがよくわかる3つのポイント」はすでにお読みいただけたでしょうか? プラストがどのようなメディアかを紹介した記事になりますので、まだ読んでいない方はぜひチェックしてみてください。 そして、続編とういうわけではありませんが、新たな発信をすることにしました! その名も… 『プ

佐々部材木店は木製パレットのメーカーです①

こんにちわ! 採用担当の佐々部です。 今回は弊社で製造販売している木製パレットのご紹介です。 早速ですが、木製パレットというものをご存知でしょうか? 画像みたからわかってるよ!という方もパケ代無駄だから画像は見てないという方も。 パレット 身近でパレットを聞いたことがある方は、絵を描くときに使うパレットを思い浮かべるかもしれませんね。 弊社で製造しているパレットはトラック等で輸送する際の、商品を荷

一問一答 #21 |社員寮や住宅手当はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 社員寮や住宅手当はありますか? 住宅手当はありません。 新生活スタート支援制度として、築浅のシェアハウスをご用意しています。 女性寮が1棟、男性寮が4棟あり、渋谷の本社まで電車で20~40分ほどの距離です。 家賃も4~5万円代と、都内相場に比べてかなり

一問一答 #20 |残業時間はどのくらいですか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 残業時間はどのくらいですか? 平均の残業時間は月10~20時間ほどです。参画するプロジェクトによって変動があります。 また、リリース前・納期前は繁忙期となりますので、20時間を超える場合もあります。 エンジニアの場合は営業担当と、内勤の場合は部署のマネ

一問一答 #19 |産休、育休はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 産休、育休はありますか? あります。 産休は、基本的には産前6週間、産後8週間です。多胎妊娠の場合は産前14週間になります。 育休は満1歳までです。 実際に取得いただいた実績もあるので、ご安心してお休みいただければと思います。 🌿🌿🌿 株式会社Gizu

一問一答 #18 |スキルアップのための福利厚生はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. スキルアップのための福利厚生はありますか? あります。資格取得支援制度や社内ライブラリー制度があります。 資格取得支援制度は、会社が指定した資格を取得すると受験料を会社が負担する制度です。対象の資格は社員の意見を取り入れながら日々更新しています。 社内

一問一答 #17 |独立や起業を支援する制度はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 独立や起業を支援する制度はありますか? 年に1度、社内でビジネスモデルのピッチコンテストを開催しています。優勝案は会社出資でサービス化をすすめることができます。 (ピッチコンテストはこのような雰囲気で行っています。) 🌿🌿🌿 株式会社Gizumo 東京

大豆より落花生の方がおいしいと思う。

こんにちは!粉体事業部の杉田です💆‍♀️ 初めてのどうでも回😜 そういえば昨日節分だったなぁって思ったので投稿です。 そうそう、節分といえば🦔 節分に撒く豆って、地域によって大豆のところと落花生のところがあるってご存じですか? 去年の節分に、Y部長とI課長によって行われた世界中が熱狂する大論争 「節分に大豆を撒くか落花生を撒くか」(盗み聞き)をきっかけに知りましたが 関東より南は大豆、雪の多い地域

一問一答 #16 |勤務地はどこですか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 勤務地はどこですか? エンジニアの場合、東京都内の各プロジェクト先がメインとなります。 池袋、新宿、渋谷、品川、東京、六本木など主要都市部に多いです。 基本的に、転居を伴うような異動はありません。 また、現在は7割以上のプロジェクトがリモートワークを導

一問一答 #15|受託開発や自社サービス開発には何名くらい携わっていますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 受託開発や自社サービス開発には何名くらい携わっていますか? 現在は15~16名ほどで対応しています。開発経験の豊富なメンバーを中心に行っています。会社の規模拡大に伴い、受託や自社サービスの開発案件も今後さらに増やしてしていきたいと考えています。 🌿🌿🌿

一問一答 #14|PMや上流工程の案件はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. PMや上流工程の案件はありますか? あります。 上流工程などの案件は、数年間の開発経験を積んでからの参画になります。しっかりと実務経験を積んだあとは、幅広い案件に挑戦していただけます。 PMを目指す方に向けた社内のセミナーも開催しています。 🌿🌿🌿 株

一問一答 #13|プロジェクトの期間はどれくらいですか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. プロジェクトの期間はどれくらいですか? クライアントからのご依頼によって異なりますが、最低半年~1年ほどは最初のプロジェクトに従事していただきます。その後は定期更新となります。 クライアントから高く評価していただき、継続して1年以上の配属となったメンバ

一問一答 #12|参画するプロジェクトはどのように決めるのですか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 参画するプロジェクトはどのように決めるのですか? 個々のスキルや会社の方針にしたがって、営業担当がクライアントとの面談を組みます。面談の場でクライアント先の担当者様やチームリーダーの方とお話し、要件をすり合わせてアサインしていきます。 🌿🌿🌿 株式会社

一問一答 #11|1人でプロジェクトに参画することはありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 1人でプロジェクトに参画することはありますか? 1人で参画する可能性はあります。 チーム配属6~7割、単独配属3~4割程度となります。 現在は、ある程度実務経験をつんだメンバーに単独で参画していただくケースが多いです。 研修直後の配属は、多くの方が既存

一問一答 #10|研修後はどのようなプロジェクトに配属になりますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 研修後はどのようなプロジェクトに配属になりますか? フロントエンド志望の方は、Web制作の案件に配属となることが多いです。技術力の高低によってフロントエンド開発を行っていただく場合もありますが、ほとんどが制作→フロントエンド開発という流れでステップアッ

一問一答 #9|研修終了後もスキルアップのための制度はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 研修終了後もスキルアップのための制度はありますか? 希望者を対象とした上級者研修をご用意しています。マネジメント力を鍛えるセミナーや、AIや機械学習などの専門知識を扱うセミナーなどがあります。外部から専門分野に特化した講師の方にお越しいただいています。

一問一答 #8|研修はどんな人が担当してくれますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 研修はどんな人が担当してくれますか? 研修を担当するエンジニアは現在10名います。 社員の中でもエース級のエンジニアが研修を担当しており、どのメンバーもこれまでに複数のプロジェクトを経験しています。 技術的なことはもちろん、効率のいい学習の進め方や実務

転職をお考えの皆様のために

今日は、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 午前中には、来社にて対面で、 午後には、福島県の方とリモート越しで それぞれ個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし!! 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活

一問一答 #7|研修で学ぶ開発言語は選べますか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 研修で学ぶ開発言語は選べますか? 研修は、フロントエンド/バックエンドの選択制です。フロントエンド志望の方は、JavaScriptとVue.jsをメインに学習します。バックエンド志望の方は、PHPとLaravelがメインです。 基本的にはみなさんのご希

WEB合同説明会動画を作成しました~

こんにちは!株式会社東日本地所採用担当です! 先日、2023年卒業の方々に向けたWEB合同説明会の動画を作成しました! 社員インタビュー、事業説明、会社の魅力がたくさん詰まった動画となっています😊 動画の作成から編集まで初めて自分達で行いました。 なかなか難しかったですがとっても貴重な体験になりました。 東日本地所では、中途採用、新卒採用を積極的に行っております♪ ご興味がある方は是非お問い合わせ

一問一答 #6|メンバーの入社理由はどのようなものが多いですか?

こんにちは。採用担当の小松です! みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. メンバーの入社理由はどのようなものが多いですか? 「エンジニアとして大きく成長したいから」「高いスキルをもってお客様に貢献したいから」といった理由でご入社いただけることが多いです。 入社後は実践的なプログラミング研修を受けていただきます。スキルを磨いて

一問一答 #5|活躍しているメンバーに共通点はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは、今年も100名以上の採用を予定しています。 そこで、みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 活躍しているメンバーに共通点はありますか? 社内で重視しているパーソナリティが3点あります。 「口より先に手が動くこと」「素直なこと」「粘り強いこと」です。 これらを持っているメンバ

一問一答 #4|どのような人柄のメンバーが多いですか?

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは、今年も100名以上の採用を予定しています! そこで、みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. どのような人柄のメンバーが多いですか? 明るくてハードワークなメンバーが多いです。 エンジニアは専門的な技術が求められる職種です。学ぶことを前向きに捉え、明るく周りを巻き込みながらス

一問一答 #3|社内交流の機会はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは、今年も100名以上の採用を予定しています! そこで、みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 社内交流の機会はありますか? あります。 2ヶ月に1回、帰社日(詳細はこちら)を開催しています。 普段常駐先で勤務しているエンジニアも、会社の現状や新しくできた制度などを確認できる機

一問一答 #2|社内で勉強会はありますか?

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは、今年も100名以上の採用を予定しています! そこで、みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. 社内で勉強会はありますか? 勉強会や発表会は、多いときは毎月、間隔があいても2ヶ月に1度は必ず開催しています。ほとんどが有志による開催です。 エンジニアという職種柄、常に新しい技術を

一問一答 #1|どのような社風ですか?

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは、今年も100名以上の採用を予定しています! そこで、みなさまからいただくことの多いご質問に回答しました! 会社選びの参考にしていただければと思います! 🌿🌿🌿 Q. どのような社風ですか? A. 手を挙げることを良しとする社風です。例えば、勉強会や発表会は誰でも気軽に開催することができ、参加も自由です。また、新規事業立ち上げのための社内コンテスト

みちのくひとり旅

総務部長が青森事業所へ出張。 青森県で採用した 来春入社予定の学生さんへ 内定のごあいさつです。 社員一同 入社を心待ちにしております! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

【皆様からのご質問に回答します!】同期や一緒に研修を受けるメンバーはいますか?

こんにちは。採用担当です! 皆様からよくいただくご質問にお答えしていきます💫 Q:同期や一緒に研修を受けるメンバーはいますか? 現在、研修を受けているメンバーは30名ほどです。 ご入社のタイミングによって同期の有無は異なりますが、同時期に研修を受けるメンバーは必ずいます。 メンバーは20代が多く、同期や先輩と教え合いながらプログラミングを学んでいます。 同期同士でリフレッシュ方法を共有したり、休憩

渋谷出社時のたのしみ

ビヨンドワークス 採用担当の岩﨑です! 現在感染症の影響からリモート勤務を行っていますが、最近出社することをすごく楽しみにしています。 なぜかと言うと・・・ 画像の通り私ピクミンブルームに現在ハマっておりまして🎮❤ 渋谷には飲食店・駅・コンビニ・美容室・薬局などがたくさんあるため、場所に応じたデコレーションを身に着けるピクミンが取得しやすいのです🥰 通常のピクミンのゲームだと、ピクミンが敵に食べら

【皆様からのご質問に回答します!】研修講師ってどんな人?

こんにちは。採用担当です💫 皆様からよくいただくご質問にお答えしていきます! Q:どのような人が研修を担当してくれますか? 研修担当はフロントエンド、バックエンドの領域ごとに数名おります。年齢は20代半ば〜20代後半のメンバーです。 どのメンバーも、これまでに複数のプロジェクトで開発を経験しています。 JavaScriptやPHPの専門性を高めているメンバーや、フルスタックな技術を習得しているメン

[社員インタビュー]阿部 大祐|目標は1000名のエンジニア輩出!教育に命かけてます!

採用担当の小松です。 みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、Gizumoで研修講師を担当している『阿部』にお話をお聞きしました! 阿部さんは、プログラミング未経験でGizumoへ入社し、プロジェクト先で開発経験を積んで、現在はバックエンドの研修を担当しています。 🌿🌿🌿 どうしてエンジニアになりたいと思ったんですか? 前職では

個別会社説明会

今日は午後からキャリア採用の方の会社説明会があります。 応募者の方をお迎えする準備をしています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう、丁寧に説明いたします。 コロナ対策もバッチリです。 納得いくまで、何でもお聞きください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

[役員紹介]古屋 淳史(営業統括)|人との出会いを大切に、常に挑戦し続けたい。

採用担当の小松です。 みなさんにGizumoのことをさらに知っていただくために、働くメンバーのご紹介をしていきます! 今回は取締役/営業統括の古屋です! 古屋 淳史 取締役 / 営業統括 学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社G

【皆様からのご質問に回答します!】研修中の感染症対策は行っていますか?

こんにちは。採用担当です! 皆様からよくいただくご質問にお答えしていきます! Q:感染症対策は行っていますか? オフィスでは不織布マスク・アルコール消毒・仕切りパネルを用意し感染症対策を行っています。 また、感染症リスクを避けるために現在はリモートでの研修が中心となっています! ビデオツールやチャットツールを使って研修担当とコミュニケーションを取っているため、オフラインでの研修と同じようにカリキュ

採用担当 岩﨑の休日

ビヨンドワークス 採用担当の岩﨑です! 勉強やお仕事をしていると煮詰まってしまうことってたくさんありますよね・・・。 そこで今回は私のリフレッシュ方法をゆるっとご紹介します。 🍞🥐🥖 私の趣味のひとつにパン作りがあるのですが、生地をこねる作業が重労働の割にリフレッシュできるんです! こねる作業の中には生地を伸ばしたり台に打ち付けたりすることもあり、これがなかなかの 重労働。 ただ、そうして物理的な

【面談 / 面接でよく聞かれるご質問にお答えします!】社員の中にはどういうタイプの人が多いですか?

こんにちは。ビヨンドワークスの大森です🌱 採用担当をしていると、 「未経験からエンジニアになる方はどのくらいいますか?」 「活躍しているメンバーの共通点はありますか?」 といったご質問をよくいただきます。 そこで、今回は社員に関するご質問に回答いたします☺️💫 Q:社員の中にはどういうタイプの人が多いですか? 向上心が高く、素直で、努力できるメンバーが多いです! メンバー同士のリスペクトを大切にし

[役員紹介]安藤 大地(COO)|約200名のエンジニア教育を手掛けています!

採用担当の小松です。 みなさんにGizumoのことをさらに知っていただくために、働くメンバーのご紹介をしていきます! 今回は取締役COOの安藤です! 安藤 大地 取締役 / COO / プロジェクトマネージャー ITx教育の観点からプログラミングに興味を持ち、「技術で学習をより楽しく効率的にすること」を目標にIT技術についての学習を始める。 「人の未来を創る」という理念に共感しGizumoに入社。

[代表インタビュー#5]井上 崇|みなさんに伝えたいこと

採用担当の小松です。 代表インタビューもひとまず今回が最後です! 転職に悩むみなさんへのメッセージをお聞きしました! エンジニアになろうと思っている方に向けて、一言お願いします。 Gizumoは、エンジニアになりたいと思って来ていただけるのであれば、なるための「環境」は提供できます。ただその機会を活用してチャンスを掴めるかどうかはその人次第です。 IT人材は2030年には70万人規模で足らないと言

【面談 / 面接でよく聞かれるご質問にお答えします!】応募書類は手書きと入力、どちらが良いですか?

こんにちは!採用担当の大森です🌿 今回はエントリーに伴うFAQをおまとめしましたのでご覧ください! Q:応募書類は手書きと入力、どちらが良いですか? ビジネス文書の作成は基本的にOffice系のソフトを使うため、Microsoft WordかGoogle Docsなどで作成頂き、PDF化したデータをお送り下さい。顔写真データも忘れずにお願いいたします。 面接はお互いを知り合う場にしたいと考えていま

【毎週更新】おすすめ記事5選 vol.7  ~採用担当の素顔・考えがわかる記事~

こんにちは!プラスト編集部です。 気づけばもう12月。編集部でも「今年は暖かいね」と話していた矢先、急に寒くなってきましたね。 みなさんもお身体にはくれぐれもお気をつけください! さて、今週のおすすめ記事は今回で第7回目を迎えました。 今週は、ハッシュタグ「#面接担当の素顔」を選んでいる記事を中心にお届けいたします。 ぜひご覧ください! ……… ◆面接担当のプライベートに潜入!アフター5ならぬ、『

【面談 / 面接でよく聞かれるご質問にお答えします!】勤務地は選べますか?

こんにちは。採用担当の大森です🌿 今回は気になるけれど聞きにくい、休日や残業について触れていきます! Q:勤務地は選べますか? 基本的に転居を伴う転勤はありません😎 勤務地(プロジェクト)決定には、クライアントと商談を行い成立させる必要があります。 基本的には通勤時間と技術力を考慮して商談を行いますが、エンジニアになりたての1~2年くらいは、選り好みをせずどんなプロジェクトでも挑戦してほしいです💪

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