ストーリーズを絞り込む

【面接官インタビュー】面接に参加する事業部長と営業部長の視点を大公開！

こんにちはオースミ電機株式会社　代表取締役の田中です。今回は、当社の採用面接を担当する高橋事業部長と山中営業部長の二人に、面接における視点を聞いてきました。私も面接に参加していますが、基本的には二人の意見を尊重しつつ採用活動に励んでいます。ぜひご一読ください。【高橋事業部長のプロフィール】入社：入社17年目前職：広告代理店の営業職趣味：音楽鑑賞、レコード収集、マウンテンバイクなど多数。　　　最近はアニメ鑑賞にはまっている当社のアピールポイント：田中代表の代になった今が一番居心地の良い会社だと思っています。やりたいことに何でも挑戦でき、一人ひとりが主役になれる環境があります。有休もとりやすく、働きやすさにも自信ありです！【山中営業部長のプロフィール】入社：入社10年目前職：繊維関係の商社で営業職趣味：キャンプ、飲み会、サッカー。休みの日は外で活動するタイプ入社理由：知り合いの紹介でオースミ電機を知りました。当時は、防犯カメラの販売もスタートするなど、どんどん事業を拡大している最中。前職で新規獲得件数が2年連続1位になったこともあり、この実績を試せる環境だと思い、入社しました。 Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？山中営業部長：営業職の募集だと、基本的には営業を経験してきた方とお会いすることが多い。だから、前職や現職でどんな成果をあげることができたのか、特に具体的な数字の部分を聞くようにしています。ただ、その質問の本当の意図は、その話から見えてくる営業スタイルや、結果を出すためのプロセスにおける工夫を知るためです。成果の大きさに注目しているわけではありません。当社で活躍できる人かどうかをイメージしながら聞いていますね。高橋事業部長：営業職の募集では、基本的には山中営業部長に判断を任せています。そんな方針ではありますが、やっぱり顧客と接点を多く持つ営業職の場合は、最低限の立ち振る舞いはできていてほしいですね。たとえば、面接時間ギリギリに焦って到着される方がいるのですが、遅れるかもしれないという連絡を入れるなどはできるはず。新卒採用ではなく、社会人経験のある方の中途採用なので、そういう常識の部分は見ています。 Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください山中営業部長：当社の主力製品は音響機器ということもあり、電材業界を経験している人は内定が出て、入社後も活躍している印象があります。前職で築いたネットワークを活かせれば、それだけアドバンテージですからね。もちろん、絶対条件ではないので、いろんな人に応募していただきたいと思っています。高橋事業部長：当社には、挑戦する社員を後押しするカルチャーがあり、社長も「失敗すればやめればいいんだから」って常々言っていて（笑）。だから、入社後にやりたいことや目標について熱く話してくれる方には好印象を持ちます。また、そういう人は、目標に向かって自分で考えて行動できる傾向にあります。強く一緒に働きたいと思いますね。 Q3 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください山中営業部長：当社は、音響機器メーカーでありながら、防犯カメラも手掛けています。私個人では、需要があるとわかれば、顧客に業務用の換気扇を提案したり、その取り付け工事も手配したりと、本業以外の提案もバンバンするようにしています。高橋事業部長が先述していますが、本当になんでも挑戦してOKなんです。しかも、それを強要されるわけでなく、あくまでも自分の判断でやれるんです。このカルチャーは、他社にはないオースミ電機の強みだと思っています。面接の際は、こういう強みの部分を応募者の方に魅力として捉えてもらえるよう、工夫して伝えるよう努めています。高橋事業部長：冗談として「法に触れなければ何をしてもいい」って言ってますね（笑）。応募者の方は「あれやりたい、これやりたい」は遠慮なくアピールして欲しいしそれで結果が出ればしっかり評価するとも伝えています。それに入社したばかりの人のほうが消費者目線を持っている場合も多く、アンプやスピーカーの開発にも好影響があったりします。当社としても意見や要望をどんどん言ってほしいんです。当社は大手メーカーの製品の製造を請け負うOEM事業も展開しています。ゆくゆくは、大口の顧客専門の営業へのキャリアも歩める可能性がありますよ。キャリアパスについてもしっかり説明しています。以上、面接官を務める高橋事業部長、山中営業部長へのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。

2024-07-23 16:22

学校の夏休みが始まりました！！

こんにちは！日本熱処理株式会社　採用担当　吉永です。今回は仕事内容から少し離れてほっこりプラストになればうれしいです♪ 上記写真はキティちゃん弁当ひまわりバージョン🌻 お弁当の詰め方難しくて日々勉強中です。働くお母さんにとって恐怖の夏休みがついに始まってしまいました😢 普段からお弁当を作り持参している方もいらっしゃると思いますが・・・私は朝がとっても苦手なので、いつもは仕出し弁当を頼んでしまっていますが・・・学校が長期休みにはお弁当を作り、学童保育に行ってもらっています。給食は神です！！(笑)　いつもありがとうございます。キャラ弁得意な方すごいですよね！？唯一キティちゃん弁当は作れるようになりました♪ これは春休みに作ったお弁当です。桜の花を散らしてみました。たまごの布団の中気になります？？こちらは今朝のお弁当なんちゃって朝顔を飾ってみました。朝顔に見えますか？これから8月いっぱいまでお弁当を作らないと😢 しかし！今年はお盆休みが8月10日～18日までと長いのでとっても助かります！日本熱処理株式会社は、年休126日と休日たっぷり！！完全週休2日制なので、プライベートを充実させたい方には働きやすい環境ですよ(^^♪ メリハリをもって働きたい方におすすめです。現在、製造スタッフを大募集中です！！！ぜひ、一緒に働いてみませんか？玉掛・フォークリフト・クレーン免許など必要な資格はすべて会社で支援しています。『熱処理ってなんだろう？』って少しでも興味を持ってくれたらぜひご応募ください！工場見学をしながらご説明させていただきます。ご応募お待ちしております。毎日暑い日が続いていますが熱中症に気を付けて頑張り過ぎず乗り切りましょう！次回は、暑い夏には正直キツイ固溶化熱処理、水冷のお仕事を紹介予定です・・・お楽しみに♪

2024-07-22 11:32

【選考情報を大公開】当社が書類選考や面接で注目しているポイントとは？

こんにちは！　川崎鉄工株式会社　採用担当の島田です。今回は、当社の選考のポイントを大公開します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役に立つ情報になっていると思いますので、ぜひご一読ください。当社で活躍できるのはどんな人？学ぶ姿勢がある人です。当社の製造職は、7～8割の人が知識ゼロの状態からスタートしています。そのなかでも、わからないことをそのままにせず、積極的に質問して理解しようと努力できる人はやっぱり成長が早いと感じますね。また、協調性も当社のものづくりの仕事には欠かせません。工場には、自身が担当する作業の前の工程を担当する人たちもいれば、後の工程を担当する人たちもいる。一人で仕事が完結することはなく、まさにチームプレイで製品をつくりあげています。個人よりもチームを第一に考えて行動しているのは、活躍している人の共通点だと言えます。機械設備の保守や設計を担う技術職の場合は、どうしても機械いじりの経験や知識がないと挑戦するのは難しいのが正直なところです。ただ、技術職として活躍している人も製造職で活躍している人も上記の特徴に当てはまるという点は同じです。履歴書・職務経歴書で注目しているポイント基本的には、書類だけで判断することはほとんどありません。応募者の方とはなるべくお会いする方針です。強いてあげるとすれば、資格については注目しています。技術職だと、電気工事や溶接、機械設計などに関する資格。製造だと、フォークリフトやクレーンなどの資格があると高ポイントです。お会いした際に詳しく話を聞いてみたいと思いますね。もちろん、資格を持っていないからダメということは一切ないのでご安心ください。応募後は、まずは会社説明や工場見学を実施。その後に、選考に進みたいと思った方は書類選考に進んでいただくというプロセスを取っています。これは応募者の方が入社後に感じるギャップを防ぐためです。ですので、少しでも気になかったはまずは応募してみてくださいね。面接で聞いていることは？面接は、社長、技術部長、私の3人で参加しています。社長は、履歴書や職務経歴書に沿った質問が多いですね。特に、仕事における成功体験や失敗体験については必ず聞いている印象があります。成果の部分はもちろんですが、特にプロセスや仕事への向き合い方に注目していると感じています。技術部長は少しマニアックで、例えば持っている資格について深掘って聞いたり…（笑）。私は、書類には書かれていない部分、たとえば業務改善実績を聞いたり…、といった感じです。成功体験とか、業務改善実績とか聞くと、不安に思う方もいるかもしれませんが、大きな成果を出していなければならないということはありません。等身大の努力や成果を話していただければうれしい限りです。求職者の方へのメッセージ当社では、結果のみならず、プロセスをしっかりと評価しています。実際に成果を出して、20代前半で主任やサブマネージャーになった社員や、30代前半で課長を任されている社員もいます。年齢や社歴に関係なく、経験やスキルを発揮できる環境があると自負しています。製造職や技術職としてのキャリアを磨きたい方は、ぜひお話を聞きにきてください！以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-07-18 13:06

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😆😘🤪面接官の素顔（社長）😂🙃😊

こんにちは！カイトウ建築設備工業です！面接官の素顔というタグを見て、「これは！」と思った次第です。弊社の面接はほとんどが社長が自ら行います。ですが、今までのプラストの中で社長は沢山紹介している…ということで。私以外の方から見た社長がどんな感じなのかを調べたいと思います🐰🎤 他の社員さんを巻き込みかつ、１分以内に社長のことがわかる方法を先日寝ながら考えていました(˘ω˘)ｽﾔｧということで、社内にいた方々にお聞きしました。 (っ'-')╮=͟͟͞͞✉社長を表す顔文字、ひとつ教えて！はい、すぐ返事来ます、皆様ご協力ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️ 🤤 😁 😏 🤗 😜 😜 🤪 😆 ※匿名ですだいたいわかったでしょう！（何が！）私はとても笑っていますwwwww 分かりやすいなぁと思います。まさにこのようなイメージです。いつもニコニコしていて面白いのが社長です…！社長には伝えず記事を更新しますので、後から怒られたかどうかはまた報告します🐰✨ こんな会社で働きたい皆様を募集しております！気になる方は👇の求人ページをクリック！とても面白いことをしています！

2024-07-18 08:43

【社長インタビュー🎤】最終面接では、どんなことを聞きますか？

こんにちは！東都成型㈱の管理部上林です。今回は、社長面接について宇田川社長にインタビューを実施しました。社長の経歴や趣味から、面接でのポイントまで、幅広く聞きました。ぜひご一読ください。【宇田川社長のプロフィール】入社から現在に至るまでの職歴を教えてください☆彡　大学卒業後グループ企業の北海製罐㈱に入社して、今年の4月に東都成型㈱の社長に就任しました。北海製罐に応募したキッカケは、学生時代に北海製罐でアルバイトをしていたことと、先生からの紹介でした。入社後は技術開発部に配属となり、新しい設備や新製品の開発に携わりました。その後、品質係→品質保証部→工場長→製造本部の担当役員を経て、2017年インドネシアの子会社代表取締役社長を歴任し、帰国後日本でサステナビリティ推進部を立ち上げ、現在に至ります。趣味や好きなことを教えてください☆彡　私の趣味は、2つあります。　まず1つ目はライブ観戦です。その場で感じた熱気や臨場感が、私のエネルギー源になっています。　2つ目は旅行です。仕事と観光を合わせると、日本全国47都道府県制覇しています。また、インドネシアに赴任したことをキッカケに、海外のその土地の食べ物や気候、人々との触れ合いを感じる旅も好きになりました。私は、スポーツや演劇、コンサート、旅行も含め、その場で感じる空気感や活気など、その瞬間でしか味わえない感動が素晴らしいと思っています。座右の銘や好きな言葉を教えてください☆彡　こちらも2つあります。　1つ目は、継続は力なりです。2つ目は、当意即妙で、私の言葉で言い表すと、時代の変化に瞬時に対応するさまです。「継続してきた経験の土台があってこそ、変化に応じて、素早い対応や工夫ができる」と考えていますので、この2つを是非皆さんにお伝えしたいです。これより社長の面接ポイントをご紹介します✨️ Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　明るく元気で前向きな方は好印象に映りますね。面接のやり取りの中で、やる気が感じられるかも大切です。 Q2 応募者に必ず聞いていることはありますか？　今、何に興味を持っているか、あなたのことが知りたいです。また、好奇心旺盛な方には、いろいろお話を聞きたくなります。 Q3 いっしょに働く方にどんなことを求めていますか？　まず、自分の健康を大切に考え、自己管理をきちんとしましょう。そして経験を積んで、スキルアップを目指してください。ですが、初心を忘れず緊張感を持って仕事に取り組んでいただきたいです。　将来は、会社のこと、プラスチックのことを十分理解してもらえましたら、プラスチックの可能性を広げる提案や工夫を一緒に考えてくれる人材になっていただきたいです。 Q4 新しく入社する方に一言お願いします。　当社は、今年の4月で70周年を迎えました。100周年に向けて、自分の仕事に興味を持ち、学び続け、その経験や知識を次の世代にバトンタッチをしてくれる仲間を歓迎します。明るく楽しくやっていきましょう！以上、宇田川社長へのインタビューでした。面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね(^O^) それでは次回をお楽しみに！

2024-07-16 15:49

✨安全大会で表彰されました✨

こんにちは藤田工務所です２０２４年度安全大会に出席しました。当社の元請会社である、ＪＲ東日本グループのユニオン建設様のもと、東京・池袋のホテルメトロポリタンで開催されました。こちらの安全大会は例年開催され、ユニオン建設・建設災害防止協力会との共催で、役員や社員、協力会社の社員ら約３００名ほどが参加します。今回、藤田工務所が表彰されるということで、社長・代表従業員の２名で参加しました。日頃の「安全」を意識した仕事が評価され大変うれしく思います。

2024-07-12 16:50

面接チーム😎✨　～新しく始まる取り組みについてご紹介～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて！今回は当社で７月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します！現在、三陽工業では、北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることをまえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-05 11:20

マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。この度、2024年7月6日（土）に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します！そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）私の仕事とやりがいについて主に採用や人材育成を担当しています。そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。活躍する社員の共通点とは…？先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね（笑）。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう！以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。皆様のご来場をお待ちしております。

2024-06-14 11:33

ぶっちゃけ話最終章！

ぶっちゃけ話最終章となります！最終章はおまけ程度のことしか書かれておりません。１．Q：入社後のギャップは感じないの？ A：基本どの会社いってもギャップ無しはありえないと思う！ギャップを埋めたいなら　　　　　見学する時にどんどん質問するべし！これ絶対答えられねえだろって質問ほど喜びますので是非お願いします！２．Q：面接ではどのような質問が多い？　A：最初の5分程度は履歴書見ながらテンプレ話したり話さなかったり結構ラフな面接です！あとは代表の話を傾聴！趣味とか施術に関するおもしろいものがあればかなり反応はいいかもしれない！３．Q：この企業にきめたきっかけは？ A：就職氷河期世代だった採用担当からみて週休2日、手取り20万以上は条件がネ申がかってるって思って決めた！他のスタッフは福利厚生がいいっていってた！特に昼食支給とレンタカー制度はレアケースらしいです！あとはなんとなくとか、4月入社閉め出されて流れ着いたとかそんな感じです！４．Q：選考におちる人の特徴は？ A：資格者であればほぼほぼおちることはない！一般的な良識があれば基本はOK！無資格はハードル高い！職歴がびっしりだと結構突っ込まれるけど受け答えがしっかりしていれば基本OK！自分の目線でしか物事を判断できなさそうな雰囲気を感じ取られると危ないかも！５．Q：通勤時の服装って指定ある？ A：ない！自由！６．Q：ヘアカラーヘアスタイルは？ A：自由でもなく不自由でもなく、割と融通利く！面接でも多少の明るさならＯＫ！７．Q：ネイル、ピアスとかは？ A：自由でもなく不自由でもない！受付専門であればネイルしてる人もいる！一応規定はあるけど、爪は相手を怪我させない程度でお願いします！８．Q：呑み会やら社内イベントは自由参加？ A：呑み会はなし！イベントあったとしても出勤扱い(会社忘年会は除く)だし普段の勤務よりさっさと帰れるしぶっちゃけ楽です！以上がぶっちゃけ話は以上となります。文字でおこせて伝えられるぶっちゃけるのはこれくらいが限界です！ 1～２割程度会社のことが伝わればいいかなぁと思ってます！ 👇の💩くんもっている人がこの記事を書いて見学・面接対応してます！ 5年以上前の写真なので今はもうちょい太ってます( ´)Д(｀) もっとディープな内容を知りたい方は是非応募のとこをぽちってくださいませ👏 ※応募後に返信がない場合は対応ができませんのでご了承くださいませ👐

2024-06-13 17:22

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社員旅行@沖縄2024その③　入社3年目編

こんにちは。採用担当の川上です。私の沖縄での過ごし方の紹介です❢ 初日はお昼に沖縄につくとすぐに、うるま市へツーリングに行きました🛵 風がとても気持ちよく、海も青く、景色も絶景でした！ツーリング先で地元感のある食堂でソーキそばを食べ、景色を楽しみながら帰りました。夜は38人全員でアグーの隠れ家というしゃぶしゃぶ屋さんにいきました🐖 アグー豚はとても美味しかったです🐷 新入社員の方もみんなリラックスして、楽しい時間を過ごせました。その後は社長に花火を買ってもらい、みんなでビーチで花火をしました🧨 (とても楽しかったのですが、気がつくと私は服を着たまま海に投げられていました😱) 夜は寝られずコンビニへ行くと、沖縄限定ソーキそばカップ麺がありました🍜 コンビニも沖縄色が強いのが印象的でした。 2日目は、朝から水納島という無人島へ行きました。バナナボートに乗ったり遠泳をしたり、ここでも思いっきり楽しみました。そのあとは美ら海水族館へ🐟 初めての美ら海水族館でしたが、よくインスタで見るジンベエさんがいてとても感動しました🥹 2日目の夜ご飯は沖縄居酒屋　琉球亭でした🍚 3日目最終日は、2日分の疲れを癒すために昼まで爆睡😑 お昼から、国際通りで買い物をし、念願のオリオンTシャツを買いました👕 素敵な鉄板屋さんにも行きお腹も心も満たされ、「また来ます」と沖縄の海に誓いを立てて帰路につきました✈️ 3日間を通して、社長をはじめ、みんなの笑顔が印象に残った社員旅行でした。本投稿が社員旅行の最後の投稿となりますが、お付き合い頂きましてありがとうございました。社員旅行から1ヶ月ほどが経ちますが、社員の皆さんはバリバリと仕事を頑張っています。オンとオフがはっきりしているのも当社の特徴なのかも知れません。私もしっかり日々の業務を頑張ります!! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 当社では一緒に働いて下さる仲間を随時募集しております。応募前に、まずは「質問したい!」「会社見学したい!」というご要望も大歓迎です!! お気軽にこちらまで☟お問い合わせ下さい! 〇応募・問い合わせ先 LINE→　https://lin.ee/k2BZ3XU 問い合わせフォーム→　https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/contact/ 〇㈱玉水建装　採用HP https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

2024-06-10 16:43

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マイナビ転職フェアに出展しました！

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回初めてマイナビフェアに出展しました！求職者のみなさんと直接お話ができて楽しかったです✨ お話させていただいた中で、「建設業に良いイメージは無かったけど、話しを聞いてイメージが変わった」などの嬉しいお言葉を頂き、出展して良かったと思いました。フェアの後はみんなで食事をしました😁 水谷建設株式会社では随時職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-06-10 11:15

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面接でよくある質問をご紹介します👀👂

こんにちは！ 5月から新たに広報チームに加わりました株式会社プラスト総務課のAと申します🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売など、幅広く事業を展開している会社で「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は自己紹介がてら、求職者の方々から実際に事務職面接でよくある質問と、それに対する回答を一部、ご紹介したいと思います👓✨ 5分程度で読めますのでスキマ時間にぜひご一読くださいませ🌷 ※2024年5月時点　事務職はさいたま本社と岡山営業所のみ募集中、営業職は通年募集しております。【自己紹介】 2023年10月岡山県にて新拠点立ち上げのタイミングで株式会社プラストに入社。岡山総務課として、営業所でたったひとりの事務職ライフがスタートします。 2024年4月より愛知県の名古屋営業所へ異動。名古屋総務課として従事し、現在に至ります。並行して岡山営業所も遠隔でサポートしており定期的に現地へ出社もしております🚅 趣味：　音楽🎵主にライブ鑑賞🏟 　ドラムもちょこっと叩きます🥁 　美味しいものを食べる🍚🐟🥬 　良い香り収集👃ネイル💅 　コジコジを愛でる💕など【業務内容】私の所属する総務課は電話・来客対応、備品・社内設備管理といった一般事務に加え経費・勤怠・広報・求人関連の対応なども幅広く担当しております。 ☟詳しくはこちらをご覧ください！部署紹介vol.1～総務部メンバーをご紹介します👀✨ 📱Instagram 私は、岡山営業所の事務職採用において一次面接も担当しております。その経験を活かし、今回は！求職者の方々からのよくある質問を一部、ご紹介出来たらと存じます💨 　↓　↓　↓　↓　↓　 Q.事務職未経験で、Excelなども使用したことがありません。大丈夫でしょうか？ A.「ご安心ください！」とお伝えしたいです。　誰しもはじめは未経験ですし　かくいう私もそうでした。　「Excel分かります！使いこなしてます！」　「〇〇システムを使用出来ます！」　これらは勿論、活かせる場面がありますし　経験があるに越したことはないのですが… 　”どのように使っているか”や　企業や部署ごとのルールがあったりして　それに則って使用する上では　みんな未経験スタートなわけです。　また、そういったツールやシステムは　使っていれば、　嫌でもある程度は出来るようになる　ということを経験談として申し上げます👍 　先輩方も優しく教えてくれますので　改めて……ご安心ください！ Q.入社までに学んでおくことはありますか？ A.ありません😊（大声）　これは私自身も、実際の　株式会社プラストでの入社面接で　質問した内容ですが　「ありません」と即答いただきました（笑）　前項でも申し上げた通り　基本的にはやりながら覚えていくものが　大半になります🔍 　”吸収しよう”という素直な姿勢があれば　もう言うことなし！です🙆 　　余談ですが、弊社では　新人や既存メンバーの底上げ　および育成を目的とする　『プラスト認定トレーナー制度』があったり　外部講師による研修も実施されていて　従業員の育成にも注力しております。　ご参考までにこちらもぜひご覧ください🌟 　☟プラスト初！認定トレーナー制度とは！？　📱Instagram / 📝Blog Q.残業はどれぐらいしていますか？ A.私の場合、平均7.2時間/月程度です。　私自身の残業時間を確認したところ　入社～半年間で58時間　＝平均9.6時間/月だったのですが… 　入社直後の1週間は　"立ち上げならでは"の残業が多く　58時間の内、14.5時間が　この期間のものでした。　その為、通常値で申し上げると　平均7.2時間/月程度と考えられます。　因みに前職では　月残業35時間をこえた経験もあり　その点、大幅に改善されました🌈 　残業に関しては　全社アンケートを実施した投稿も🔍 　☟みんなの気になる残業時間！　📱Instagram / 📝Blog 　☟残業時間のホンネ！　📱Instagram 以上　いかがでしたか？？👀💡 少しでも、本記事を読んでくださった皆様のご参考になれば大変幸いです。ここまで読んでいただき、ありがとうございました！【最後に・・・】株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしております！沢山のご応募、お待ちしております。また、公式Instagramでは写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎💥

2024-06-07 15:38

◆社員紹介◆　vol.5✨

☆…………………………………………………☆ こんにちは！　株式会社美和建装　採用担当宮坂です😊 一緒に働く社員を紹介するシリーズ！ vol.5は、B to B担当　鈴木さんです。中途入社 11年目の鈴木さん⚾ 今年入社11年目なので、4月の入社式の際に〚勤続10年表彰🏆〛されました✨ 主任なのでチームのメンバーの報告や相談を受けたり、指示をだしたりします。職人さんへの指示だしや現場監督との打合せもします。 B to B 担当なので、マンションや学校など大きな建物の工事を担当していますので、ハーネスを着けて足場に登ったりもします。学生時代、本格的に野球⚾されていたそうですが、今は息子さんの少年野球チームのコーチです😊 めざせ！甲子園⚾ ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

2024-05-30 14:04

◆社員紹介◆　vol.2✨

☆…………………………………………………☆ こんにちは！　株式会社美和建装　採用担当宮坂です😊 一緒に働く社員を紹介するシリーズ！ vol.2は、配属予定の課の課長です。中途入社 8年目の末廣さん🎸 「カスタマーサポート課」の課長。新卒・中途採用の面接も担当しています。工事の管理に詳しく社内No.1です！現場で職人さんと打合せしたり若手社員の現場管理の確認に同行したりします。まじめな雰囲気をかもしだしていますが、３匹のわんちゃん🐶🐶🐶をこよなく可愛がっている優しい課長です。まだ聞いたことはありませんが笑ギターも弾けるそうです。赤が好きなようで私服が赤っぽかったり車も赤だったりおちゃめな課長です😊 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

2024-05-30 11:11

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どういう会社か気になるであろうということをぶっちゃけてみます！時間編

TOP画像は採用のおっさんこと堀江です！誰得画像でしょうね🍱 おっさん画像は放っておいてタイトルに書かれているぶっちゃけ時間編についてここでぶちまけてみようかと思います！～～ぶっちゃけ話、時間編・株式会社グローフォースの例～～１．Q：何時くらいに帰れるの？　　A：平均20:00前後には帰れてます！　　　医療業界は基本拘束時間が長いですが、うちは遅くもなく早くもない！２．Q：1年目のスタッフの残業時間は？　　A：年数関わらず多く見積もって月平均30時間前後！　　　うちは普通レベルだと思う！ちな、よくみなし残業って勘違いされてる！３．Q：休憩時間に業務はある？　　A：基本自由！練習するも業務するもお任せ！　　　早くキャリアアップをしたい人は休憩の時間を自己投資として使うなりなんなり有効活用してくださいというフリースタイル！４．Q：実際の労働時間ってどれくらいよ？　　A：残業1日平均90分くらいなので実働9時間30くらい！　　　ここに昼休憩時間+したら拘束時間でいうと11時間平均くらいかな！以上が、時間編です！みなし残業に関してですが、グローフォースは固定残業としてやってます！固定残業代として支給してるから会社からみるとぶっちゃけただ働き率のが圧倒的に高い！残業に関しては個人の能力に依存する部分もあり、この限りではありませんが、9割以上固定残業41時間以内でさっさと帰られています🚙=3 次は労働環境編を書こうと思ってます！

2024-05-28 18:25

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◆社員紹介◆　vol.1✨

☆…………………………………………………☆ こんにちは！　株式会社美和建装　採用担当宮坂です😊 お仕事探している時って何が気になるか？給料…？お休み…？福利厚生…？どんな人が働いているかも気になる！！というわけで、何回かに分けて社員紹介します♪ 記念すべきvol.1 中途入社２年目の田村さん🍺 🍺の通り楽しい飲み会大好きです😊笑主任なのでチームのメンバーの報告や相談を受けたり、指示をだしたりします。もちろん、田村さんも課長や社長への報連相は欠かしません。営業担当なので、お客様のお家の現場調査をしたり、打合せをしたりします。毎月給料日は「家族サービスデー」で社員全員残業がないので、みんなでごはんを食べに行ったり、会社でピザパーティ🍕したり田村さんのまわりは、いつもにぎやかです😊 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

2024-05-24 20:22

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貴順のSNS紹介～バズっている動画是非見てください～

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 イマドキ、転職活動している求職者さん向けに広報活動の一環として、ＳＮＳを使った企業が増えているみたいですね😲 『じゃあ私たちもやってみよう！』ということで、貴順でもＳＮＳを絶賛強化しています💪 会社の魅力を紹介することはもちろん、エンタメ系情報発信や社員インタビューなどテンポよく見れる内容となっているTikTokはオススメです👍 ・様々な企画で見ごたえばっちり『TikTokチャンネル』現役ドライバーさんのインタビューが掲載されているYoutubeは、これからドライバーさんを目指す方にとっては、とても参考になるコンテンツです🎉 ・超人気コンテンツ・ドライバーさんインタビューは『youtubeチャンネル』 Facebookやインスタグラムも更新しています🌥 ・音が出せない環境なら活字で確認『Facebook』・音も出せない画像で一発情報収集『Instagram』本日も最後までご覧いただきありがとうございました🙏 次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 株式会社貴順のＨＰ

2024-05-04 09:19

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【焼却炉のお仕事】アルムナイ採用のOさんにインタビュー🎤

こんにちは！今回は出戻り（アルムナイ採用）総務事務の、Оさんにお話しを聞いてみました☆彡 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q：Oさんは普段どのようなお仕事をしているのでしょうか？ Oさん：請求業務や、マニフェスト管理を主にしています！　　　　その他にも、備品発注や電話対応などの総務業務などを行っております♪ Q：普段の業務で気を付けている事はなんでしょうか？ Oさん：ミスを少なくかつ、迅速に作業を進めるために効率を考えて作業を行っています！また、主任技術者なので後輩たちや上司、営業さんが気持ちよく仕事をできるように細かなところに配慮して楽しく仕事が出来るように心がけてます Q：やりがいや、日々のモチベーションはどんなことでしょうか？ Oさん：産業廃棄物業界に２０代のころから携わって、とても面白い仕事だと思っています。マニフェストという特殊な書類を使ったり、現場の作業員の方たちもどんな悪天候の中でも中断せずに作業している姿を見ると、とても尊敬できるし、カッコイイです☆ 　また、プライベートもしっかりとれるので愛犬の誉くんとドックランに行って遊んだりして日々の疲れをリフレッシュしています🐶 Q：職場の楽しいところは？　 Oさん：事務所の女の子たちは若い子も多くいるので、新しい情報を聞けたり面白い話が聞けていつも楽しく笑わせてもらっています(o^―^o) Q：最後に一言！ Oさん：私は一度体調不良などの理由で退職してしまいましたが、戻ってくる際のみんながあったかくてとても復帰しやすい環境で、私にとってはとてもありがたかったです☺　今回のインタビューを通して気軽に復帰できる環境と、普段の細かな配慮などを知ることができました！ありがとうございました💛 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★

2024-05-02 18:18

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【焼却炉のお仕事】受入管理課のKさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは('◇')ゞ今回は受入管理課のKさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします！！～受入管理課について～搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 派遣社員で紹介され入社したのがきっかけでした。特に何かやりたい事があった訳ではなかったけど、変わった仕事というか・・・なかなか経験出来ないような仕事には興味があったので始めは好奇心だけでした。過去の経験もなく、ゼロスタートになります。 Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか立場上、現場の作業員に指示や指導をしていますが休憩時間はワイワイ一緒になって騒いでいます(@^^)/~ Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 弊社は予約制になっているので予約管理が主な仕事です。 Q4.仕事楽しさを感じた時はありますか❔ 忙しい時に楽しさを感じます。自分の思い通りにならないとキーーーっ(。-`皿-)となることもあるけど、ビシビシはまった時はパズルが解けていく感覚でテンション上がります！ Q5.仕事の源はなにかありますか❔ ありきたりですが「家族」ですね。自分は相当の怠け者だと思っています。家族いなきゃモチベーションは維持できていないと思います。これといった趣味もないので（；^ω^） Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 入社前は正直、汚そうだな～・・・きつそうだな～・・・働いている人も怖そうだな～など、マイナスなイメージがありました（スミマセン💧）。実際働きだして上司や同僚は気さくで話しやすい人が多く、職場環境も廃棄物を扱っているからこそ、逆に清潔にしている職場に共感した記憶があります＾＾ Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ プライベートで子供と遊ぶ事が好きなので時間を作るためにもメリハリをつけて仕事をしています(´_ゝ｀) 有給休暇も取りやすいので助かっています。 Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 誰もが最初は未経験です！未経験で知識もない自分ですがこうして働いています。知識は後からついてくるものでもあると思うので興味あれば是非。以上！受入管理課のKさんでした💮 ちなみにKさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐸 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★

2024-04-26 17:05

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面接官に聞いてみた　注目のポイントは？

こんにちは福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです。いよいよゴールデンウィークですね。みなさんの連休はカレンダーどおりですか？オービットは有給取得推奨日になっているので、約８０％の社員が10日間連続休暇を取得する予定です。すごいですね・・10日間！！さて今回は、選考のポイントについて紹介します。インタビューする面接官は前回も登場の取締役　企画部F室長オービットではすべての面接をおこなっています。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？これまで携わってきた業務内容の分野が分かり易く記載していることと取得している資格があるかを注目しています。面接前に準備してきてほしいことは？オービットのことを調べてきてほしい。そしてこの建設コンサルタント業界がどのようなものかを理解してきてほしいです。ここは重要ポイント！　オービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい。「マイナビ+Stories見ました」と言ってもらうと喜びます（笑）面接で応募者に必ず聞いていることは？「自分のキャリアプランについて　どのような技術者になりたいか」　ということはよく聞いています。自分が建設コンサルタントという立場で将来どうなりたいか。将来の自分をイメージしてきてください。どんな方が活躍できる？前向きで挑戦して取り組める方　自分を成長させたい方今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてくださいオービットは主に国発注の業務をおこなっているプロフェッショナルな集団ですが、アットホームな雰囲気で、上司と部下の関係性がとてもいいことが魅力です。面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？コミュニケーションのとり方がテンポよくできる方当社で内定が出る人に特徴や共通点はあるのでしょうか？清潔感があって礼儀正しいというのは共通しています。最後に、当社への応募を検討している人にメッセージをお願いします転職活動は大変だと思いますが、当社だけではなく他の企業も見たうえで当社を選んでください。以上　面接官　F室長のインタビュー記事でした。「面接前にオービットのマイナビ+Stories記事を見てきてほしい」という話がありましたが、マイナビ+Storiesの記事には会社のことや、社員の日常がわかる記事をたくさんUPしています。ぜひ　オービットストーリーズのバックナンバーを見てみてください！！たくさんのご応募お待ちしております。

2024-04-12 18:37

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【焼却炉のお仕事】施設部責任者Kさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは🌞 今回は入社9年目 Kさんの紹介記事になります🎊 彼についてインタビュー形式で紹介します！！～運転管理課について～実際に焼却炉を使用（運転）して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 未経験歓迎、資格取得支援制度ありと打ち出された求人広告を目にし、自分でも何か技術を取得できるのチャンスではないか？と興味が湧き、試しにと思い応募しました。また、焼却炉という物珍しさと交代勤務の夜勤にも惹かれました。 Q２.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ これと言って決まっていません（笑）業務全般ができるだけ円滑に進むことを心がけて色々担当しています。入社してから５年ほどは運転員としてごみを焼却炉に投入するクレーンオペレーター等を担当していました。 Q3.職場の良いなと感じたところはありますか❔ 各々にとって人間関係が良いと思える職場ではないかと思います。アットホームが良いのか、ビジネスライクが良いのか人の価値観によって異なると思います。両者ともに尊重することができている社風は良いなと感じます。 Q4.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ ピットに溜まっている廃棄物が計画通りに処理が進むとやりがいを感じます。使命を果たせているのではないかと。また、求人（採用）関連も担当しているので応募してきた方が採用に至り、実際に現場で活躍している姿を見ると嬉しく感じます。どちらも目に見える結果となるのでモチベーションに繋がります。 Q5.入社する前とギャップはありましたか❔ 前職はかなり人間関係がドライな職場でしたので、入社したての自分を気にかけてくれる、話もしっかり聞いてくれる先輩方に良い意味でギャップを感じました。また、取り扱うものが廃棄物という点もあり、臭いや汚れ、体力など心配していましたが、思っていたほど辛い環境ではありませんでした。 Q6.仕事とプライベート両立のコツは❔ スケジュール管理ですかね？自分が対応しなければならない案件の数や優先順位、難易度を常に意識しています。自分自身を効率よく働かせるためにはどうすればいいか？といった感じです。 Q7.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ チャンスというものは逃げ足が速いものです。見かけたときに飛びついてください。成功する可能性の方が案外高いものです。ちなみにKさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐸 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★

2024-03-12 16:02

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【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。突撃インタビューも5回目となりました(^^♪ 面接担当者シリーズ第２弾！第２弾は整備部門、いつも笑顔で爽やかなＳ課長です。いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。　Honda Cars栃木東　サービス部のＳです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　商業高校卒業後に自動車整備専門学校に進学、卒業後に入社。　整備スタッフから工場長を経て現在に至ります。 ⭐面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？　自分自身の強み弱みを理解できているか。また、入社後の夢や目標がどのような内容なのかを見ています。 ⭐ずばり、面接ではどんなことを聞きますか？当社への応募の理由や、整備士という仕事に対してどのように考えているか、更に入社後にどんな整備士、社会人になりたいのかを知りたいです。 ⭐当社の魅力を教えてください　当社は営業で全国トップクラスのスタッフ、整備ではホンダの技術大会で全国出場のスタッフが多数在籍しております。その中でお互いにコミュニケーションがあり、職場環境も非常に良いと感じています。また、年齢や経験に関係なく意見を交換できる環境も良い所だと感じています。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　経験者、未経験者共に社内での育成制度が充実しており、国家整備士資格を働きながら取得しているスタッフが多数います。また、国家資格だけでなく、ホンダ独自の整備士資格の保有率も非常に高い会社です。自身のスキルアップを奨励する社風がありますから、スキルアップしたいという方には最適かもしれません。福利厚生や会社内の制度等も時代に合わせ常に変化し、充実しています。是非一緒に働きませんか。いかがでしたでしょうか。Ｓ課長はインタビューの中で、「内定が出る人の共通点は自己成長意欲の多い方ですね」と言っていました。「チャレンジしたいという人は応援したくなっちゃう。」との事です。これはＫ課長も同じことを言っていましたね。このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。次回もお楽しみに(^^)/ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-03-05 15:23

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✨有休の過ごし方✨

こんにちは！先日、午前中にこどもの学校行事があったので有休を取らせていただきました😊 午前・午後とわけて有休をとることもできるのですが、この日は1日お休みをいただいていたので午後からは友人とおいしいものを食べて、お買い物してまわって有意義な1日を過ごさせていただきました😊 普段は休みが合わない友人なので、有休がとてもありがたかったです😌✨ 平日のお休みってなんだか特別感ありますよね✨ 息抜きできたので、さらにやる気を出してがんばりたいと思います！充実した日々を過ごしたい方！ぜひ株式会社ネットシステムで一緒に働きましょう😊

2024-02-11 15:08

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【日常のヒトこま】職場で起こったちょっとした珍事

こんにちは！ＶＩＰシティホールの亀山です。今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面？子猫を抱きかかえる霊柩ドライバーの児玉さん Q2 その場面で、具体的になにがあった？朝みんなが出勤すると、駐車場内で「ミャーオ」と猫の鳴き声がするなーっと思って会社に入り、朝の点呼をして車両の点検を行っていました。すると、鳴き声が近いはずなのに猫の姿がない！！よーーーく探すと・・・ Q3え？どこにいたの？車のエンジンルームの中に潜ってました… ＶＩＰシティホールでは毎日全車両の日常点検を行って業務にあたるので、誤ってエンジンをかける事はありませんが、びっくりしました😲 Q4 その後ねこは？現在うちのスタッフの小野さんが自宅で飼って、今も元気に幸せニャンコになりました💓 Q５ＶＩＰスタッフもみんなペット大好きです💛 ペット好きも多いので休憩時間にはペット自慢やお邪魔したお宅のペットの話で盛り上がってます笑以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか？またおもしろい場面があったら紹介しますね。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！ ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

2024-02-06 16:06

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「建設業界のイメージを変えたい」異色の経歴を持つ金坂社長にインタビュー！

こんにちは！😊😊😊 カイトウ建築設備工業です！今回は、当社の代表である金坂社長のインタビュー記事です。社長になった経緯から、事業に対する想いまで、さまざまなことを聞いてきました。当社の魅力や雰囲気が伝わるインタビューにもなっていますので、ぜひご一読ください。 🎤建設業を選んだ理由はあるんでしょうか？建設業を選んだのも、特に大きな理由はありません。どんな業種でも、会社経営に関しては考えるべきこと、やるべきことに大きな違いはないと思っていて。だったら、自身の挑戦意欲とせっかくのご縁を大事にしようと考えたんですね。 🎤社長になって、どんな苦労がありましたか？建設の知識も技術もない状態からのスタートだったので、そこを理解するのは今でも大変です。それでもやれているのは、社員のみなさんのおかげですね。営業に出たときは、技術の知見がある社員に同席してもらうことが多いし、社内では事務方のみなさんがサポートしてくれる。社長という立場ながら、本当に多くの人に助けてもらっています。当社では、「家族をはじめ、関わる人全てに、感謝し感謝されるきっかけづくりをする会社」という理念を掲げています。お客様だけでなく、社員やそのご家族に対しても感謝と気配りの心を忘れない。当社にこの理念が浸透しているということも、私が社長としてこれまでやってこれた要因だと思っています。 🎤当社は社員同士が和気あいあいとしていますが、雰囲気づくりで心掛けていることはありますか？社員のみなさんには、メリハリをつけて働こうと言っていますね。たとえば当社では、お菓子を持ち寄ったり、食べながら雑談することが恒例となっています。さらに、社内はワンフロアなので、私もちょくちょくみなさんの話しを聞きに行くし、みなさんも積極的にコミュニケーションを取りに来てくれます。ただ、にぎやかなだけでなく、黙々と仕事に集中する時間ももちろんあります。抜く時は抜く、やるときはやる。こういったメリハリの付け方が、みなさんの仕事へのモチベーションや人間関係の良さつながっていると実感しています。 🎤最後に転職活動中の方にメッセージをお願いします私は建設業界のイメージを変えたいと思っています。今回のロボットオペレーター職の募集は、「老若男女に関わらず、もっと多くの人がこの業界で活躍してほしい」という想いが発端になっています。知識や経験がない方でも必ず成長し、活躍できます。建設業界が「職人イメージで怖い」と思っている方にも挑戦していただきたいですね。また、せっかく当社を選んでくれた方には長く働いてほしい。だから、働き方や制度は常にアップデートしていく予定です。ゆくゆくは週休3日制を選択できるなど、どんな方にも働きやすい環境をつくっていく構想があります。あなたからの意見やアイデアも大歓迎。ボトムアップの社風がある当社で、意欲的に会社づくりにも携わってほしいと考えています。以上、金坂社長のインタビュー記事でした。社長のお人柄や事業にかける想いが伝わればうれしいです。当社では積極的に面接を実施中です！「まずは話を聞いてみたい」というレベルでも問題ございませんので、少しでも気になった方は、ぜひご応募くださいね。面接は金坂社長も出席しますよ！それでは次回の記事をお楽しみください✨✨✨✨

2024-02-04 09:45

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【焼却炉のお仕事】転職には不安がありました。

みなさんこんにちは🌞 今回は入社5年目のUさんの紹介記事になります🎊 施設部運転管理課に配属された彼の日常をインタビュー形式でお見せします！！～運転管理課について～実際に焼却炉を使用（運転）して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ※焼却炉は24時間稼働のため、ここの課に配属されている従業員は交代勤務（２勤２休）を行っています。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1：応募のきっかけについて教えてください。 A1：以前の職場が新しい場所に移転することになったのがきっかけです。最初は私自身も新しい場所への移動を予定していましたが、セルクリーンセンターの求人情報を知り、より良い条件で働くことができる可能性があったため応募しました。 Q2：入社前、不安に思っていたことはありますか？ A2：40代後半での転職は正直色々と不安がありました。また、新しい仕事に体力的がついていけるか心配していました。 Q3：入社後、実際どうでしたか？ A3：もっと体力があればよかったとは思いますが、現在の業務には問題なく対応しています。 Q4：会社の魅力をどうぞ！！ A4：産業廃棄物の処理は社会にとって無くてはならない仕事で、長く続けられることと、会社の母体もしっかりしているところが一番の魅力です。また、勤務は２勤２休の勤務体系で意外と時間に余裕があるのも魅力の一つです。趣味や家庭の用事なども十分に時間を割くことができます！ちなみにUさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐻 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック！！★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！★

2024-02-03 10:00

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interview

Hayate Tanaka 新潟支社１日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】入社したキッカケは？🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】実際入社してみての感想は？🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは？💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。すごく喜んで頂けました。この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか？・お客様が求めている事以上に尽くせる方（おせっかいぐらい）・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

2024-02-01 15:34

【選考のポイントを大公開】金坂社長が面接で必ず聞くこととは？

こんにちは！😊😊😊 カイトウ建築設備工業です！今回の記事では、金坂社長に選考のポイントを聞いてきました。現在募集している墨出しロボットのオペレーター職は面接が1回で、金坂社長も面接官として参加しています。面接対策にもなる内容になっているので、ぜひご一読ください。 🎤履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？今回募集する墨出しロボットのオペレーター職は、「誰もが活躍できる」というコンセプトがあります。だから、応募者全員とお会いするつもりです。注目ポイントを強いてあげるとすれば、経験各社での在籍期間ですかね。当社に入社いただくのであれば、できるだけ長く一緒に働きたいと思っているので、一つの指標として参考程度に見ています。もちろん、在籍期間が短いからといってNGではありません。その部分に自信がない方もぜひご応募ください。 🎤面接で必ず聞くことを教えてください面接の際に必ず聞きたいことは主に2つあります。ひとつ目は、「家族をはじめ、関わる人全てに、感謝し感謝されるきっかけづくりをする会社」という当社の理念に共鳴いただけたかどうかです。当社としては、理念によって、社員全員が同じ目線で仕事に向きあうことが大切だと考えています。応募され方には、感謝の気持ちが芽生えたエピソードなど、理念に関する質問をするようにしています。ふたつ目は、志望動機です。やっぱり、仕事に対して意欲的に取り組める人と働きたい。なぜこの仕事に挑戦したいか、将来どうなりたいかは聞きたいですね。意欲は言葉だけでなく、はきはきしたしゃべり方などにもあらわれると思っています。だから、ご自身ではうまく伝えられなかったと思っても全然落ち込む必要はないですよ。 🎤社長が面接で心掛けていることを教えてくださいミスマッチを防ぐために、丁寧に説明するようにしています。たとえば、ロボットオペレーターは現場で重い物を持って移動することもあるのですが、そういった作業をイメージしていなかったという人もいます。入社後にギャップが生まれないよう、仕事内容や働き方などは面接の場で詳しく伝えるようにしています。さらに、こちらばかりが話すのではなく、応募者との会話になるように心掛けています。面接ということで緊張すると思いますが、リラックスして会話を楽しんでほしいですね。 🎤最後にメッセージをお願いします！今回募集するロボットオペレーターは、新規事業を担うポジションになります。業務中に感じるあなたの疑問や気づきが、事業の進展につながると言っても過言ではありません。やりがいはとても大きいと思います。また、将来的には、他のオペレータを統括したり、CADオペレーターに挑戦したりと、希望や適性に合わせてさまざまなキャリアパスを歩めるようにする構想があります。あなたの成長のために、私も先輩も全力でサポートします。面接でもイチから説明しますので、ぜひ話を聞きにきてください。金坂社長、ありがとうございました！このインタビュー記事を通して、応募や面接参加への不安がなくなればうれしいです。少しでも気になれば、気兼ねなくご応募ください。それでは次回の投稿をお楽しみに✨✨

2024-01-22 11:00

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入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト（平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ）なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、夏に行った佐渡ヶ島秋に行った栃木冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」これから転職を考えている人は「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

2024-01-20 11:50

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VIPシティホール　選考のポイント

こんにちは！ビップシティホールの亀山です。能登半島地震により被害に遭われた皆さまへ、心からのお見舞いを申し上げます。そして、ご家族や大切な方々を亡くされた皆さまへ、謹んでお悔やみを申し上げます。新潟の私共も多少の被害はありあしたが、被災された方々に１日でも早く平凡な日々が訪れますように願っております。さて今回は、当社の選考のポイントについて紹介します。特に、当社の選考に進む方にとって役に立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる？ご利用するお客様の安心やご満足に一生懸命になれるヒト～ビップはお客様に寄り添いホスピタリティを感じてもらいたい為です～ Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？学生時代や前職で頑張った事やあなたなりのエピソードをお聞かせください～ビップは年齢や学歴・転職の数ではなく、今後どんな自分になりたいかでジャッジしております～ Q3 面接では応募者のどんなところをみている？人柄重視の為わたし亀山は敢えて答えのない質問をします～〇〇で困っているお客様がいた場合、あなたならどうしますか。など～ Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？また、その意図は？今後自分の人生をどんなものにしたいですか？～入社がゴールではなく、入社してどうなりたいかにフォーカスしてます🌟～以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

2024-01-18 18:01

【インタビュー】面接官はこんな人vol.3　転職フェアにも行きます！

転職フェア参加者4人目は面接官でもあるＩ課長です。親分肌で、職員からも頼りされています！【自己紹介をお願いします】支援課長のＩと言います。支援部を担当し、施設入所支援、生活介護のサービス管理責任者をしています。【働いてきて嬉しかったこと・やりがい・入職当時の思い出・失敗談等、印象に残っているエピソードを紹介してください。】やりがいや喜びを感じることは、支援させていただく中で、利用者ご本人の喜びや自信となれば、支援者として寄り添えたことを実感できるところです。また、失敗したと考えることでも、その経験から得ることや今後の支援を考えるにあたってのヒントが生まれるように思います。自分たちの存在により、ご利用者の生活の一部、人生の一部を支えることが出来るということには大きなやりがいを感じています。ご本人が表現される喜びや嬉しさ、ご家族から感謝の言葉を頂いた時に、この仕事が出来ていることを嬉しく思います。入職当時の思い出は、実家が兼業農家であるにも関わらず、経験が浅い畑作業にじっくり向き合うことになり、トラクターの運転を始め、その他機械類の扱い方を当時の施設長から熱心に教えいただいたことです。印象に残っているのは、これまで携わらせていただいたご利用者との出会いと別れです。【どんな人たちが働いていますか】子育てしながら仕事をしている人、資格取得に向けて勉強している人等、みんな個人の生活と両立しながら働いています。仕事以外でもランニングや野球、ソフトボール等の運動、その他趣味を通してコミュニケーションを深める機会もつくっています。【面接では応募者のどんなところに注目していますか】どのような将来像を持っているか、自分がどのように働いていきたいか、自身の考えをしっかり持つことができているかに注目しています。【当事業所の魅力をアピールしてください】ご利用者の希望と実態に応じて、所属するグループや活動する班を分けて生活して頂いています。また、季節に応じた行事やイベントを月々行っています。 11の委員会で構成された「サービス向上員会」で、ご利用者の意見を取り入れながら満足度を高めていけるよう、様々な角度から考え、実践しています。職員の自主研修に対する補助もあり、将来の目標をもって仕事をしていくことも出来ます。【転職を検討している方へのメッセージをお願いします】適切かつ丁寧に仕事を教えていくこと、個人ではなくチームとして機能していくことを大切にしています。得意なことを発揮し、苦手なことは互いに支え合いながら仕事が出来ます。人のサポートを必要とされている方、もっと生きがいを持ちたいと思っている方の力になってみませんか。思いやりや優しさ、感謝の気持ちに気づくことが出来る仕事だと思います。

2024-01-14 16:35

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マイナビさん求人ページ用写真撮影のお話し📷

横山です🤗 現在マイナビさんで掲載している求人ページ用写真の撮影時の様子をお話しします！！ ↓これ☺ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-102360-3-33-1/ 現在赤坂店では、オープニングスタッフを募集しています🔰 まだ机も何もない事務所なので、普通に撮っては殺風景であまり面白くない写真になってしまいます。なんとかならないかと考え、思いついたのが『事務所の殺風景さを私たちの派手さで何とかしてやる🔥』ということ！！とりあえず飛んでみました🐤 K君(最近1人暮らしはじめた)のジャンプが思ったより高くて大爆笑でした😂 逆に私(ミルクレープ女)のジャンプ力が低すぎて何度も撮り直しになりました😞 私のせいなのに文句も言わずに何度も高く高く飛ぶK君はかっこよかったです🛬 撮影が終わった後はK君とGOさんが机の搬入を行いました🚚 結構重い机を頑張って運んでいました💪

2024-01-09 14:04

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✨もう一人の採用担当✨

こんにちは！今回は、もう一人の採用担当、Hさんを紹介します👏 もともと開発のお仕事をされていたHさんに質問に答えていただきました！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ❓どのような開発業務をされていたのですか❓ 製造業、金融業、通信業の基幹システムの開発を担当していました。基幹システムというのは業務を効率化する為のシステムです。業務を知らなければ開発できませんので、お客様と打ち合わせする機会が多くありました。時には企業秘密を知ることもあり（他言無用ですが）、自身の見解が広がりました。 ❓開発職に向いている人とは❓ プログラマーの三大美徳と呼ばれる「怠慢」「短気」「傲慢」な人です。長年開発の現場にいましたが、優秀な方ほど、これらの要素を備えていました。 ❓弊社のいいところは❓ ・人間関係。雰囲気が良好です。・案件次第ですが、休日が取りやすいです。・服装規定はないですが、男性社員はプロ意識ゆえにスーツです。（めんどくさいだけかも...）　女性は自由です。・仕事内容がそもそも開発なので、それだけでもクリエイティブで魅力的です。・社長との距離が近いです。・威圧的な上司がいません。・派閥がありません。 💌応募される方へのメッセージ💌 誰にでも可能性はあると信じていますので、面接では熱い思いを伝えてください。面接前に会社説明会をさせていただくことも可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～さすが経験者目線での回答ですね✨ プログラマーの三大美徳、わたし初めて知りました！基本的に応募者様の面接は、わたしと、Hさんの2人体制で行っていますよ😊 まだまだご応募お待ちしています✨✨

2023-12-30 20:16

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2023年振り返り！今年のベスト5ブログ記事大公開！

みなさん、こんにちは！！今年もあとわずかとなりましたね。今年からスタートしたばかりの新生ブログ、その名もプラスストーリーズ！初めての一歩から、これほどのたくさんの方々に支えられ、訪れていただけることができ、心から感謝しています。新しい挑戦が詰まった今年の記事たちの中から、特に多くの方に読まれ、共感していただいたベスト5を厳選してお届けいたします。 ※2023年12月29日10：00時点第5位あなたの一声がしっかり届く職場環境作りを目指します！！ PV数：207 360度評価とはいつもは評価を受けている部下が上司を評価するものです。一声がしっかり届く良い職場環境を目指しています。気になる方はこちらをクリック！！第4位地域環境に優しい廃棄物処理の専門家 PV数：230 この記事は、私たちが初めて発信した記事です。まずは私たちがどんな存在なのか、どんな価値をお届けしたいのかを簡単に紹介させていただきました。気になる方はこちらをクリック！！第3位焼却炉の構内作業員の仕事って？入社1年目の従業員さんに密着！！ PV数：403 とある従業員さんに密着した記事になります。私たちの具体的な業務を紹介しました！ちなみにこの記事はマイナビ編集部さんにて【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑にピックアップしていただきました！！気になる方はこちらをクリック！！第2位カメラマン！？ゲームセンター店員さん！？ PV数：418 初めて会う人って緊張しません？？これから面接に来られる方の不安を少しでも減らせればと、弊社の面接官を紹介した記事で、、、思いのほか反響が多くてビックリ、、、次はあなたに会えることを楽しみにお待ちしております！気になる方はこちらをクリック！！第1位弊社への応募から入社までのプロセス PV数：467 こちらは第３回目に公開した記事です！応募した後何が起きるの？何が必要になるの？と、求人票だけでは伝えきれない情報をまとめた記事になります。思いのほか反響が良くてうれしかったです！！気になる方はこちらをクリック！！ 2023年はたくさんの方々にブログを読んでいただき、本当に嬉しく思っております。閲覧数ランキングの発表を通じて、皆様とのつながりを感じ、共有できたことが何よりの喜びです。来年もより良いコンテンツをお届けできるよう頑張ります！！また、㈱マイナビの皆様からは貴重なアドバイスをいただき、この一年をより充実したものにすることができました。この場を借りてお礼申し上げます。皆様にとって、来る年がますます素晴らしいものとなりますように。 ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック！ ★弊社のホームページはこちらをクリック！ ★企業紹介VTRはこちらをクリック！

2023-12-30 20:07

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休日の過ごし方♨️

弊社は有給休暇が取りやすく、とても助かっています☺️ 子供がまだ幼稚園なので、イベントと仕事が被ることが多々あるのですが、有給休暇を利用しイベントは今のところコンプリートしてます^ ^ また、リフレッシュして息子とどこか出かけたりと、自分の時間も作れて家族サービスもできたり(〃ω〃) もう直ぐ正月！お正月は有給休暇ではありませんが、しっかりリフレッシュして新しい年も仕事もプライベートも充実させたいと思います🤩✌️ ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック！ ★弊社のホームページはこちらをクリック！ ★企業紹介VTRはこちらをクリック！ ★業務内容（構内作業員）の密着記事はこちらをクリック！！

2023-12-30 20:06

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個性豊かなメンバーが明かす、面接での注目ポイントと求職者へのメッセージ

皆さんこんにちは！！面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ～といった不安は感じたことありませんか？？この記事では弊社の面接官を紹介します！どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです！面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！ ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯（動機など） ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 005 ①T・U ②4年7か月 ③施設部運転管理課・課長補佐 ④焼却炉の運転管理（オペレーター） ⑤旅行・キャンプ ⑥一般廃棄物処理場の運転管理 ⑦転職をきっかけに前職で経験したことや、取得した資格を活かせると思いました。 ⑧身だしなみ・受け答え方 ⑨志望の動機・仕事に対しての意欲。採用されたい思いで面接に挑んでいるかや、仕事に対しての意欲を感じられるかなどを見極められればと思います。 ⑩仕事や資格取得で一緒にスキルアップしていきましょう。2勤2休の勤務体制の魅力的です。 Profile 006 ①×・× ②9年9か月 ③施設部受入管理課・主任（現場責任者） ④搬入搬出車両の誘導や廃棄物の受入、前処理業務等 ⑤ゲーム、アニメ鑑賞 ⑥工場勤務 ⑦家からも近いため元は派遣社員として勤務していました。 ⑧服装 ⑨高いところに抵抗は無いか？トラックの荷台に乗って積み荷を確認するため。高いところといっても３ｍ程度です。 ⑩朝食は一日のエネルギー源であり、健康的な生活の基盤です。日常生活に活力とポジティブな気分をもたらします。朝食をしっかり食べて素晴らしい一日のスタートしましょう！！次は直接お会いできるのを楽しみにしております！！ご応募お待ちしております！！【募集中の職種について】 ★こちらをクリック！！面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！

2023-12-27 13:29

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✨感謝✨

こんにちは！今年も残すところあとわずかですね！弊社は本日仕事納めです✨ 1年間おつかれさまでした～！！今年ラストの投稿は、いつも面接を行うミーティングルームからお届けします✨ わたしにとって2023年は、採用担当として、いろいろなことに挑戦できた１年でした！まだまだ未熟ですが、少しは成長できたかなと思っています😊 このプラストも、わたしが担当させて頂いていますが投稿を見て、応募して下さった方もいらっしゃって、とても嬉しく思いました✨ 今年お世話になったみなさま、本当にありがとうございました😊 来年も引き続き、こちらでもいろいろ投稿していきたいと思いますのでよろしくお願いいたします！それではみなさま、良いお年をお迎えくださいね🎍✨

2023-12-17 12:08

採用担当DOTABATAの1日。

はい！ぼっけ～さみい～～～～ッ（> <）！採用担当 DOTABATAでございます。今朝は冷えましたね！やっと本来の冬の朝を迎えた気がします。写真は朝散歩中の夜明けを撮影したもの。空気が澄んで凛としていました。そして、冒頭一文でお気づきかもしれませんが、DOTABATAは生粋の岡山県民でございます。『すごく寒い』という意。『で～れ～さみい～』『もんげ～さみい～』などと言う時もあります。英語の原級、比較級、最上級みたいですね（笑）さて本日は、DOTABATAのとある1日をご紹介！私は、基本的に仕事のスケジュール管理は個人に任せてもらっています。時期や日によって業務内容もスケジュールも異なりますし、職種や部署によって異なるので、ご留意くださいませ。それでは早速。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 5：20　起床　 5：50　愛犬散歩　　　　　出発時は暗いので、某テーマパークのエレクトリカルパレードばりにピカピカ電灯をつけて1時間半のウォーキング。 7：30　朝食・掃除しっかり歩いて腹ペコなので朝食はモリモリ食べる。そのあと、少し家のお掃除。 9：30　出勤・掃除　 9：45　ラジオ体操　　本社職員でラジオ体操。社長の動きがユニークなので笑いを我慢すれば自動的に腹筋が鍛えれる（笑） 10：00　内勤業務　　　　メール確認。求職者・外部企業の方との連絡。HP・SNSの投稿確認。 12：00　昼休憩 13：00　外周り　　　学校・行政・職安・就活イベントなど必要に応じて外出。 18：00　ミーティング社内ミーティング、部署ミーティング 19：00　退社 19：30　趣味　　　　　プールや運動公園で軽く運動。チームメンバーとワイワイする時間が息抜きに。 21：30　夕食・風呂夕食後、コーヒーを飲みながら旅系・自然系Youtubeを観るのが楽しみ。白目になり始めたらご就寝の合図。 24：00　就寝＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊どうです？意外と普通ｗｗｗ次回は、他スタッフの1日をご紹介できればと…。シャイなスタッフが多いから出てくれるかな～？（笑）では、本日はここまで。

2023-12-09 18:26

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鋳造工場出身の面接官が焼却場で見つけた新たな可能性

皆さんこんにちは！！面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ～といった不安は感じたことありませんか？？この記事では弊社の面接官を紹介します！どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです！面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！ ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯（動機など） ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 003 ①A・T ②6年9か月 ③施設部保全管理課・課長 ④設備メンテナンスや工事期間における段取り、業者との打ち合わせ等。また、工事期間には現場監督、現場作業や業者のトラブル対応を担当します。 ⑤ツーリングや飲食店巡り ⑥鋳物鋳造工場で鋳物製品の寸法測定、研磨、仕上げ作業　週替わりの交代勤務でした。 ⑦転職を考えた時に人がやりたがらないが自分は苦ではないことをしようと思い、清掃、処理の仕事を探しました。水処理、食肉処理、ゴミ処理等調べ、その中でもシフトが2勤2休に魅かれました。前職は週替わりでの交代勤務が辛く感じていたのでそれから比べるとかなり体も楽で、自分の時間も作れるので入社を決意しました。 ⑧志望動機。どんな理由でもいいので本当の志望動機を話しているかを見ています。家が近いから、楽そうだから等理由はあると思います。それくらいの方が気が楽でいいと思います。あとは趣味やストレス発散方法をもっているかです。 ⑨趣味、部活はしていたか、独りの時間と大人数の時間どちらが好きか。等ストレス発散や、集中できるものをもっているか、施設全体では多くの人がいますが、作業や点検等は一人の時間もありますので。 ⑩世界的にゴミが問題視されているので胸を張れる仕事です。ただゴミを燃やすだけでなくすべての条件が整うように日々のメンテナンスが欠かせません。その日々が自分の財産になる仕事です。 Profile 004 ①H・Y ②10年10か月 ③施設部保全管理課課長補佐兼運転管理課係長 ④焼却施設の設備点検、整備 ⑤DIY、BBQ ⑥運送業（県内ルート配送ドライバー、運行管理） ⑦ほとんどドライバー経験しか無く未経験の分野でしたが、近くに新しい焼却場が出来て求人がある事を知り、調べていくうちに業務内容、勤務形態等にとても魅力を感じ応募しました。 ⑧1番と言われると難しいですね。その人の持っている雰囲気、人柄でしょうか。 ⑨応募されるにあたり、この仕事のどこに興味をもったのか？理由は興味のある事を深堀りすることは楽しいと思うので。 ⑩未経験でも意欲のある方なら自分の得意を活かしやすい職場環境だと思います。今回は２名の紹介で終了となりますが、また後日他の面接官も紹介します！次は直接お会いできるのを楽しみにしております！！面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！

2023-11-22 10:50

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大忘年会を行いました🎵

11/16早いんですが、雪が降る前に忘年会を行いました❢ 毎年恒例となっております🌟 うちの会社は年齢層が幅広く、下は19歳から70歳となっており、食べ物と飲み物の好みもバラバラ…💔 そこで何年か前から食べ放題と飲み放題のお店で行っており、各自食べたい物、飲みたい物を自由にオーダースタイル💞飲めないヒトもえげつないほどご飯モリモリ食べて帰りますw🍚 普段言えないコトや普段会えない事務スタッフと現場スタッフみんなで乾杯🍻🍻 宴会終盤には恒例の豪華賞品ゲーム大会🌟 スタバ券や地味に嬉しいアマギフやウオロク商品券💓 景品合計20個😲 ほぼほぼ全員当たるやん次回は新年会ですな🎍 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

2023-10-21 18:41

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カメラマン！？ゲームセンター店員さん！？

皆さんこんにちは！！面接って初めて会う人たちで緊張するなぁ～といった不安は感じたことありませんか？？この記事では弊社の面接官を紹介します！どんな人がいるのか。どんなことを見ているのか。すこしでも私たちを知ってもらって、距離感を縮めてもらえれば幸いです！面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック！！ ●質問内容● ①氏名 ②勤続年数 ③所属・役職 ④業務の内容 ⑤趣味 ⑥前職 ⑦入社の経緯（動機など） ⑧面接時に何を一番気にしているか。 ⑨面接時によく聞く質問 ⑩求職者の方々へメッセージ Profile 001 ①M・K ②9年1か月 ③施設部運転管理課・課長 ④施設部全般の運用監視をはじめ、求人広告や採用窓口の業務に従事。 ⑤サウナ ⑥テレビドラマを中心とした撮影技術会社 ⑦前職は自分の憧れた業界でもあり、実際に様々な経験をさせていただきました。しかし、日が経つにつれ、ふと自分が好きな業界ではあるけど、自分に向いていない業界ではないか？と疑問を抱き転職活動を始めました。その際、㈱セルクリーンセンターの未経験歓迎、資格取得支援制度ありと打ち出された求人広告を目にし、それまでテレビ業界の経験以外ほとんど何もない自分でも何か技術を取得できるのチャンスではないか？と興味が湧き、試しにと思い応募しました。 ⑧働くことに対する意欲 ⑨働く目的は何か？ ⑩チャンスというものは逃げ足が速いものです。見かけたときに飛びついてください。成功する可能性の方が案外高いものです。 Profile 002 ①S・K ②7年11か月（派遣契約期間も含みます。） ③施設部受入管理課・係長 ④廃棄物の受入管理業務全般、搬入搬出予約の管理、M・K課長の話し相手、、、 ⑤いろいろなところに子供と遊びに行くこと。 ⑥ゲームセンター（店員）・酒屋（配達）・写真屋（観光カメラマン） ⑦派遣で紹介され入社しました。当時は「働ければっ何でもいいかな」と思ってたので動機は特にありません。３年後（契約満期）に会社より正社員登用の打診があり、作業環境なども自分に合っていたので正社員契約を結びました。 ⑧声の大きさ。元気があるか。 ⑨臭いは大丈夫か？（自分自身、苦手な臭いがあり大変だった経験から）高所は大丈夫か？（トラックの荷台の上やタンクの上に作業で上ることがあるため） ⑩面接は緊張すると思いますが、対話を楽しめたらと思っています。門をたたいてくださった方々に会えるのを楽しみにしております。今回は２名の紹介で終了となりますが、また後日他の面接官も紹介します！次は直接お会いできるのを楽しみにしております！！

2023-07-12 14:51

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【初投稿！】まだ誰も知らない。いい会社！

はじめまして。株式会社ベリサーブ沖縄 +Stories.編集部部員のバッシーです！😀 沖縄県うるま市にある「ソフトウェア検証」の会社です。当社事業であるソフトウエア検証ですが BtoBビジネスということもあり、とにかく職種の知名度が低いんです...（汗）ですが、知ってみると「こんな職種があるんだ！面白そう」とポジティブな意見が多いので「うるま市にいい会社あるよ～」と皆さんに知ってもらいたくプラストで記事を投稿することになりました！記念すべき初投稿は簡単に会社紹介いたします。【会社紹介】私たち、ベリサーブ沖縄は、ソフトウエア検証を通じて製品やサービスの品質向上にお応えしています。設立して10年の若い会社だからこそ風通しが良く、沖縄県に検証ビジネスを根付かせる過程を一緒に楽しむことができます。【プラスト導入の目的】事業拡大に伴い、私たちは新たな仲間を求めています！ “テストエンジニア”として、当社で働く姿を具体的にイメージしてもらうためにも、プラストを活用して情報発信していきたいと思います！【今後の方針】今後の投稿では、　・なぜニッチなソフトウェア検証を選んだか？異業種からのチャレンジ　・どこでソフトウェア検証が役に立っているか？　・テストエンジニアの1日　・採用担当者の1日　・社内研修レポート　・ベリサーブ沖縄の社員紹介　・ベリサーブ沖縄のホントのところ　・ベリサーブ沖縄周辺のおすすめスポットなどなどを発信していきます。ぜひ、楽しみにして頂ければ嬉しいです！

2022-07-01 12:03

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【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～Jun 2022～

～6月に投稿された記事の特徴～ 5月に引き続き、研修内容を紹介した記事が多く見られた6月。まだ4月から3ヵ月もたっていないということで、新入社員の研修が続いているのでしょうか。また、2022年から新しく入社した人が投稿する記事が増えたのも印象的です。会社での人間関係や携わっている業務についての紹介も数多く投稿されていました。それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します。ぜひ、ご一読ください！「業界未経験からの入社でも中途同期の存在が支えに」│インターネット広告事業本部　中途採用株式会社サイバーエージェント 2021年9月に入社した3人による座談会記事。それぞれの関係性はもちろん、他の同期とのエピソードや入社後に感じたギャップなど、話題は多岐にわたっています。最近転職を経験し、まだまだ新鮮な視点で会社や仕事を見つめられる3人だからこその発信がある本記事。同社への転職を検討している方は特に必見ではないでしょうか。 ▼ここがポイント▼ 職種未経験の場合、入社前は特に不安ですよね。そんな時、悩みも喜びも共有でき、同じスタートラインからともに成長していける同期がいれば心強いと思う方も少なくないはず。新たな仲間の受け入れに積極的な同社では、中途入社でもたくさんの同期ができるようです。転職に対する不安を払拭してくれる本記事が注目を集めたのもうなずけました。 ▶ココから記事をチェックオールに入ってみて株式会社オールなんと本記事も、昨年同社へ中途入社した方による投稿。同社を選んだきっかけから入社後の人間関係、そして成長過程までが語られており、入社から半年の間で充実した生活を送っていることが描かれています。 ▼ここがポイント▼ 会社選びをする際、多くの方がそこに入社した自身の姿をイメージしますよね。そんなイメージをする時、一番参考になるのは、近い境遇にある入社したての先輩の言葉ではないでしょうか。「オールに入ってみて」というタイトルは、入社後の感想がつづられていることが誰しも直感的に理解可能です。そしてサムネイル写真から、満足いく転職を実現できたことが伝わってくるのも、注目を集めた理由かもしれません。 ▶ココから記事をチェック【第4回】コペルプラスでの1日/子育て情報サイトのご紹介をお送りします株式会社コペルコペルプラス寝屋川教室の一日を紹介した記事。詳細に紹介されているので、どんな仕事があり、どんなペースでこなしていくのかということが、はっきりとイメージできるようになっています。 ▼ここがポイント▼ 例えば、「オンオフのメリハリを付けられること」や「無理のないペースで働けること」を大切にしている人にとって、「一日の仕事の流れ」を扱った記事から読み取れることは多いでしょう。仕事内容だけでなく、働き方の理解が進むコンテンツとして、本記事が注目を集めたのではないでしょうか。 ▶ココから記事をチェックネットワーク研修レポ📝 株式会社テレマ 4月～6月で6名が入社した同社。その6名の新人さんたちが受けたネットワークの基礎を学べる研修について紹介されています。研修内容が具体的かつわかりやすく解説されており、知識がない方でも、どんな研修を受けられ、どんな知識が身につくのかということを深く理解できる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ 学んだ事柄に対する投稿者の感想も記載されているのがポイント。初学者ならではの初めて知ることへの驚きや仕組みを理解するワクワク感が語られており、楽しく充実した研修であったことが伝わってきました。本記事によって、無理のないペースで学べることがわかると同時に、入社後の成長イメージを持ちやすくなるのではないでしょうか。IT業界が気になっている方からの注目が高かったと予想できます。 ▶ココから記事をチェック面接官にこんなこと聞いちゃいました🤭 株式会社オービット面接担当者ご本人による面接時にチェックしているポイントや選考者に求める資質を紹介した記事。加えて、面接会場や面接担当者の姿も画像に写っており、情報量はふんだん。面接対策にとって有効な記事なっています。 ▼ここがポイント▼ 「選考に進みたい」という段階の方にとって、選考情報を扱った記事のチェックは欠かせません。面接対策ができるという直接的なメリットもありますが、「どういった人が評価されるのか」という企業カルチャーも知ることができ、より深い企業理解につながるでしょう。つまり同時に、まだ仕事選び・会社選びの段階の人にとっても一読の価値がありますよ。 ▶ココから記事をチェック以上、2022年6月の人気記事でした。いかがでしたでしょうか。紹介したい記事がもっともっとあるのが現状です。毎週投稿している「編集部おすすめ記事5選」でも紹介していますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね！それでは、また来月！【関連記事】2021年のプラスト記事セレクションはこちら 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】【3月に投稿された人気記事を紹介】プラスト記事SELECTION ～March 2022～【4月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～April 2022～【5月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～May 2022～ ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2022-05-06 19:00

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「面接」ではなく、『面談』です👐！！

皆さま、こんにちは！株式会社貴順（物流時代）です😎 しばらく社員や社内制度についての紹介が続いておりましたが、本日は(株)貴順の『面談』について改めてお伝えしたいと思います🙋‍♀️ 以前に投稿したのが2021年だったので、最近(株)貴順を知っていただいた方にとっては初耳な内容かもしれませんね👂 すでにご存じの方も初見の方も、ぜひ最後までお読みいただけたら幸いです！物流時代の委託ドライバーさんとしてお仕事を始めるためには皆さまに必ず『面談』を受けていただきます📝 なぜ(株)貴順では「面接」ではなく『面談』と呼んでいるかというと、この2つには似ているようでハッキリとした違いがあるからなんです！選考の一部として面接官との質疑応答がメインとなる「面接」に対して、『面談』は仕事内容の説明や条件の"話し合い"がメインとなり応募者様と(株)貴順との相互理解を主な目的としております🍀 かしこまった緊張感のある雰囲気を想像される方が多いと思いますが、実際は全くそんなことはないんですよ！ (株)貴順の『面談』ではよりカジュアルでフランクな雰囲気の中で皆さまとコミュニケーションを取ることに重きを置いております🤗 面談担当の中には雑談好きな人もいて、話がそれる時もありますが、、(笑) かと言って、「ただの雑談」ではないので気を抜きすぎにはご注意を！！限られた時間内でお話しをする中で双方の不安要素を解消していき、お互いが気持ちよくお仕事できるような有意義な"話し合いの場"にしましょう🤝 お仕事開始前後にミスマッチが発生しないためにも希望の条件やお仕事へ対する熱い想いなど、面談時にしっかりとご自身の意思をお話しくださいね！🔥 (株)貴順の『面談』には2パターンございます！ ①本社までご来社いただいての「対面」での面談 ②LINEのテレビ通話を使用した「オンライン」での面談面談内容はどちらも変わりませんが、気になるけど忙しくてなかなか時間が取れない…！という方にはオンラインでの面談がおススメです💁‍♀️ 面談時間も《10：00～20：00》と幅広く対応しておりますのでご自身のご都合に合わせて日程を調整させていただきます！お電話での面談予約の際に、ご希望の日程をお伝えください📞 個性豊かな面談担当が丁寧にわかりやすく、 1人1人に合わせた面談をさせていただきます🌼 担当によって面談のスタイルも異なってくるため誰とお話しできるかも面談当日までのお楽しみです！🤭 まずはお仕事内容を聞く延長として、お気軽にお話ししてみませんか？少しでも興味を持っていただけたら次のステップは《応募》です！皆さまが一歩踏み出すその勇気、陰ながら応援しております💪！！本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の投稿もお楽しみに～🐹 ★物流時代HPは⇒こちら！！🚚💨

2022-03-02 13:11

3/1　学生さんの就職戦線スタート！

3/1は学生の就職戦線がスタートする日です毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しましたコロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります機械音痴などと言ってもいられません。。。へたくそながら、試行錯誤で求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています伝わったかな・・・。そして、これから合同説明会が立て続けに！！！マイナビの合同説明会にも参加します！こちらはリアル対面形式で 3/4（金）、3/24（木）いずれも水戸での開催です。やっぱり、対面で直接お話しできるのがいいですね。採用担当の熱量、空気感、雰囲気、リアルな反応・・・などなど「採用って、人と人とのかかわりあいの中で、つながっていくものなんだよなぁ・・・」コロナ禍でしみじみとかみしめる、今日この頃です。 ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2022-02-17 16:00

【プラストの歩き方 #1】「タグ」を活用してお気に入りの記事を見つけよう！～おすすめテーマ編～

こんにちは！プラスト編集部のOです。いつもプラストをご覧いただきありがとうございます。いきなりですが、以前投稿した「プラストがよくわかる3つのポイント」はすでにお読みいただけたでしょうか？プラストがどのようなメディアかを紹介した記事になりますので、まだ読んでいない方はぜひチェックしてみてください。そして、続編とういうわけではありませんが、新たな発信をすることにしました！その名も… 『プラストの歩き方』！みなさんによりプラストを有効に活用いただけるようガイドブックのようなシリーズにしていきたいと考えています！それでは早速ですが、いってみましょう！第1回目はタグ(#)について。タグの中でも「おすすめテーマタグ」についてご紹介します！ ▼　▼　▼ プラストの記事一覧ページを確認いただくと、「おすすめテーマ」と「カテゴリ」という、2つのタグ群が大きく表示されていることにお気づきでしょうか？これらのタグ群を理解することで、「プラストではどんな情報が発信されているのか？」ということを大まかにつかむことができます。今回は「おすすめテーマタグ」に絞ってご紹介します。下記ご確認ください！「#私の新人時代」主に記事の投稿者や登場者が新人だったころのエピソードが語られています。仕事を覚えるために努力したことから、成功体験や失敗談など、先輩社員の成長にフォーカスした記事が多くなっています。また、最近入社した方が投稿している場合もあり、新人から見た企業の雰囲気を知ることができるのもこのタグの特徴のひとつです。 ▶「#私の新人時代」の記事一覧はこちら「#オフィスを紹介します」働く場所がどのような環境なのか気になる方は多いのではないでしょうか？このタグでは主にオフィスの内観や外観について紹介されていることが多く、その企業で働くイメージを持ちやすくなる内容になっています。おしゃれなスペースやこだわりの設備の紹介など、その企業ならではの特色が強く出る記事が多いのも特徴となっています。 ▶「#オフィスを紹介します」の記事一覧はこちら「#弊社のすごいところ」いわゆる「企業の強み」が紹介されている記事です。事業規模や創業年数などに代表される企業の安定性や将来性、事業における社会貢献性、さらには充実した研修制度による人材育成力など、多種多様な強みが紹介されています。その企業の魅力を存分に理解できるといっても過言ではありません。 ▶「#弊社のすごいところ」の記事一覧はこちら「#面接担当の素顔」求める人物像や面接におけるポイントなどについて、面接官みずからが発信している記事です。選考において有用な情報が記載されていることはもちろんですが、面接官自身の人柄や経歴を紹介した内容も少なくありません。また、求職者からよくある質問への回答など、企業理解を深められる記事が多い傾向もあります。 ▶「#面接担当の素顔」の記事一覧はこちら「#自慢の福利厚生」社員エンゲージメントの向上につながるような福利厚生・手当について紹介されています。実際の手当や制度の紹介に加え、「有給を取りやすい」といった企業カルチャーについての記載が多いのも特徴となっています。働きやすさにつながるものからキャリア形成に役立つものまで、その企業ならでは制度を知ることができます。 ▶「#自慢の福利厚生」の記事一覧はこちら「#第二新卒×社員のチャレンジ」マイナビ転職で実施している「第二新卒特別特集」との連動タグです。若手が活躍していることについて触れた記事が多く、成長できる環境があることや精力的に人材育成に取り組んでいることが紹介されています。 ▶「#第二新卒×社員のチャレンジ」の記事一覧はこちら ▼　▼　▼ 今回は以上です。気になるテーマはありましたでしょうか？「記事が多くてどの記事を読めばいいかわからない…」という方は、まずは上記タグが付いている記事からあたってみてくださいね。次回はもう一つのタグ群「カテゴリ」タグについてです。それではまた次回！

2022-01-20 15:01

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転職をお考えの皆様のために

今日は、転職をお考えの2名の方に個別会社説明会を実施します。午前中には、来社にて対面で、午後には、福島県の方とリモート越しでそれぞれ個別に実施。転職には、タイミングと決断とが伴うもの。特に、気持ちのタイミングは待ったなし！！応募者様のタイミングで、コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策遠方の方はリモートの活用など可能な限りの対策を講じて説明会を実施しています。『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなどお一人おひとり、安心して入社いただけるよう丁寧に説明いたします。納得いくまで、何でもお聞きください！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2021-12-21 09:49

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みちのくひとり旅

総務部長が青森事業所へ出張。青森県で採用した来春入社予定の学生さんへ内定のごあいさつです。社員一同入社を心待ちにしております！ ★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆

2021-12-10 09:57