働くパパとママを応援する制度をご紹介！
こんにちは！パワーユニオンの奥山です😊 今回はパワーユニオンが積極的に進めている育児支援制度を紹介します！ 「いま育児に奮闘中！」や「将来子どもが欲しい！」「なんとなく知りたい」方は是非ご一読下さい。 🏝️時間単位の有休取得🏝️ 有給休暇を１時間単位で取得できます！ 子どもが急に熱が出て帰らないといけない。。。など 一日有休を使うにはもったいないときに利用される方が多いです✋ 育児をしていない社員の方々においても人気が高く、買い物・銀行・市役所などプライベートの用事で取得される方が多くいらっしゃいます😍 👶子ども手当👶 従業員の子ども１人当たり月１万円の手当が出ます。嬉しい！ ※１８歳まで、最大３人まで 🍼産後パパ育休、育休の取得支援🍼 当社では、子どもが生まれた社員に原則、産後パパ育休や育休を取得して頂いています。 生まれたばかりの赤ちゃんと過ごす日々は他には変え難い貴重な時間です😍 そんなひと時を社員の方々には過ごして欲しいと思い、取得を支援しています！ 男性従業員の方は１ヶ月の産後パパ育休を取られる方が多いですね。 👉ちなみに パワーユニオンでは、「育児休業取得率１００％」「有休取得率７０％」を達成しています！（２０２３年度実績） 当社では今後も、子育て中の方が働きやすいと思える環境づくりを推進していきます！ 気になった方は、ぜひ応募をお願い致します！ 現在、採用強化中！ 転職/職場見学のご相談は①②③どれでもOK！ ①メール： recruit＠power-union.co.jp ②電話：0778-52-2235 ③マイナビエントリー（掲載終了の場合は①②からどうぞ！） 当社採用HP 転職体験談はコチラ🤗
