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ファンミーティング

今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。 当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面? A1 ハウスウェル埼玉東で働く仲間たちです! Q2 その場面で、具体的にどんなやりとりがあった? A2 歓迎会を兼ねたファンミーティングで、普段のぶっちゃけトークや、仕事は忘れてみんなで楽しみました。  中々手に入らないと巷では噂の焼酎「森伊蔵」(鹿児島県・垂水市にある森伊蔵酒造が製造する芋焼酎の銘柄です。 同じ鹿児島県のプレミアム芋焼酎である魔王、村尾と合わせて、「3M」と呼ばれています。 3Mの中でも森伊蔵は現在最も流通価格が高くなっている、正真正銘のプレミアム芋焼酎です。) を飲んだり、 モリンガハイ(健康・美容に関心ある女性に注目されているスーパーフード。 そのモリンガを使った『モリンガハイ』は、飲めば飲むほど栄養が摂取できる新しいタイプの【ギルトフリー“罪悪感なし”酎ハイ】)など、変わったお酒を嗜みながらリフレッシュしました。 Q3 普段の当社はどんな雰囲気? A3 立場関係なく意見が言いやすい雰囲気だったり、社内のコミュニケーションが活発です。また、従業員同士の仲が良いこともあり、社内イベントは盛り上がります。  Q4 雰囲気の良い職場で働きたい求職者の方へのメッセージ A4 心地よい雰囲気の職場は、仕事を楽しく、やりがいを感じられる場所です。人間関係が温かく、チームワークが大切にされる環境は、成長や自己実現にもつながります。自分らしく輝ける職場を見つけることが大切です。良い職場での新たな挑戦を心から応援しています!  以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。 なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか? またおもしろい場面があったら紹介しますね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに!

誕生日には花束とホールケーキ

こんにちは! マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 今回はセラフ榎本独自の文化第2弾として、「誕生日」への取り組みをご紹介します。 セラフ榎本では月1回、会社でホールケーキを用意してお誕生日を祝います。 バースデーソングを歌った後に、ケーキもみんなで分け合います。 社員数も80人と多くなってきており、建設部・営業企画部・総務部で交流のない人が個人を認識する良い機会となっています。 また、花束とメッセージカードも用意され自宅に送られます。 「誕生日会」は直接的な福利厚生ではありませんが、セラフ榎本の社内の人間関係を円滑にし、セラフ榎本の雰囲気を感じていただけるイベントだと思います。 入社した際には、ぜひご参加ください! セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本独自の取り組みの記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

70歳以上も多数在籍!埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラスに認定

明けましておめでとうございます、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 セラフ榎本は令和4年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラスに認定されました。 シニア活躍推進宣言企業プラスとは 1. シニアの定年や継続雇用の制度を見直す 2. シニアの雇用、働く場所・機会を増やす 3. シニアが安心して働ける環境を整える 4. シニアの技術・経験を生かす 5. シニアの能力を伸ばす 6. 福利厚生を充実する ・シニアの活躍推進の取組を情報発信する 以上の条件を3つ以上満たしたうえで、 既に定年を廃止、定年年齢を70歳以上又は継続雇用の上限年齢を70歳以上に引き上げている企業に埼玉県が認定するものです。 令和4年9月には、埼玉県より取材も受けました。 取材の様子はこちら 社長による、 ・シニアの採用活動について ・70歳以降の給与に関して ・シニア起用にあたって工夫していること ・シニア社員と若手社員のコミュニケーションについて ・これからの社会でシニアに求められる役割とは などのお話や、実際のシニア社員3名のインタビューもございます。 国家資格に挑戦しようとしている77歳の那須さんや、元ゼネコン勤務の75歳の中条さん、シニアでも現場で働く72歳の戸邉さん。 どの方も柔軟性があり、独特で面白いインタビューになっておりますので、ぜひご覧ください。 セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本独自の取り組みの記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら

数字で見るセラフ榎本の従業員

こんにちは! セラフ榎本です。 今回は「数字で見るセラフ榎本の従業員」と題しまして、セラフ榎本の社員をご紹介します。 ●従業員数は?   建設部   :43名(事務2名含む)   営業企画部 :24名   総務部   :5名   役員    :8名(建設部・営業企画部含む)   合わせて76名で日々業務に励んでおります! =================================== ●男女比は?   建設部   :男性39名・女性4名   営業企画部 :男性13名・女性11名   総務部   :女性5名   役員    :男性3名・女性1名   全体    :男性55名・女性21名 =================================== ●年齢層は?   10代~60代まで幅広い年齢層の方が働いています。   特に20代と40代の方が多めです。 =================================== ●資格取得者は?   一級建築施工管理技士:17名   二級建築施工管理技士:7名   一級建築士:2名   二級建築士:2名   =================================== ●新卒と中途の割合は?   新卒:29名   中途:47名   2017年度から新卒採用も開始して若い方も定着しつつあります。 =================================== ●前職は?   やはり施工管理経験者が少し多めになっています。   しかし、未経験者でも活躍していらっしゃる方もいらっしゃいます。 =================================== 建設業ですが女性率も高く、若い方から経験豊富な方まで幅広い人が在籍しています。 これからは中途入社の方の声もお届けしていきたいと思っておりますので、 少しでも気になった方のご応募、お待ちしております。

【再雇用制度驚きの80歳まで延長!?】《福利厚生◎》

本日は当社の充実した福利厚生に関して投稿させて頂きます! ◆確定拠出年金 定年後に支給される年金が増額される制度。老後の心配も和らぐと、社員からも好評! ◆損害保険に会社負担で加入(家族にも適用) ご自身だけでなく、「家族が自動車事故を起こしてしまった…」といった時にも保険が適用。不測の事態にもすぐに対応できます! ◆がん保険も会社負担で加入 2人に1人がガンになるといわれるこの時代。社員の健康面についても会社でフォローしたいと考えています! ◆再雇用制度(80歳まで) 「経験」を重要視している当社ならではの制度です。年齢を理由に転職ができないとお考えの方は是非当社へ! ◆誕生日にはケーキと花束を贈呈 代表榎本の「とにかく社員を喜ばせたい」という考えから生まれた制度になります。社員の誕生月にケーキをプレセント、自宅には花束が届きます! 働きやすさ改革も実行中! 「社員はもちろん、その家族も大切にしたい」 社員が働きやすい環境づくりを心がけております!

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