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社員紹介! サッカー大好きMさん

こんにちは、柳田メディア株式会社の Yです。 今回は私と同じ部署(セールス&システムサポートグループ)に所属の Mさんにインタビューしました。 【Mさんのプロフィール】 入社:《1995年4月入社》 所属:《セールス&システムサポートグループ》 職歴:《新卒入社 29年目》 趣味:《サッカー観戦》 # Q1. 入社理由を教えてください  コンピュータ系専門学校卒業後に新卒で就職しました。  バブル崩壊後の就職氷河期でしたが採用してくれました。(笑) # Q2. どんな人たちが働いていますか? 職場の雰囲気を教えてください  仕事とプライベートのオンオフ切り替えが上手な人達が多いと思います。  和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 Q3. 職場のいいところを教えてください  人間関係は良いです。嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、  仕事仲間以上でも以下でもない感じですね。  あと休みが土日祝で安定しています。  (月1回土曜出勤あり) Q4. 逆に、職場の改善ポイントはどんなところですか?  特に無いですが、私含めベテラン社員が多く高齢化してきたことでしょうか。  若手層が不足しているため、ぜひご応募ください。 Q5. 当社で働いてきて、一番うれしかった出来事は?  システムサポートとしてお客様のところへトラブル対応で訪問して解決出来た時に  お客様より感謝の言葉をいただいた時です。  全てが報われます。 いかがでしたでしょうか。 先輩の声をご参考に、お気軽にお問い合わせください。

【焼却炉のお仕事】現場責任者Hさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは('◇')ゞ 今回は現場責任者を務めるHさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします!! ~受入管理課について~ 搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 家から近く、通勤がとても楽で会社に通いやすかったからです^^ Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか❔ 休憩時間は仲間と冗談を言い合って楽しく過ごしています😀 Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 現場責任者として指示を出したり指導したり、時には重機やフォークリフトに乗って作業をしています!! Q4.仕事で面白いと感じたことは❔ 作業中、新しい方法や、やり方を見つけた時は面白さを感じます。 Q5.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ 一日の流れが予定通りバッチリはまった時はヨッシャ💪ってなります٩( ''ω'' )و Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 3K(汚い・くさい・きつい)イメージはあったけど、実際はそーでもなかった。 Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ 休日を楽しみに平日の仕事を頑張ること!! Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 作業の手順や方法は決まっているので、安心・安全に働けます! 以上!現場責任者のHさんでした💮 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★

カスタマーサクセスを「数字を生む組織」にして、会社をスケールする

■PROFILE 村山 弘成 大学卒業後、勤怠管理クラウドサービスを取り扱うスタートアップ企業に入社。営業から既存顧客サポートまで幅広く経験後、2018年1月にラクスへ転職。現在は『楽楽明細』のカスタマーサクセスとして、オンボーディング、サポート、アップセルなどに取り組むほか、チームリーダーとしてメンバーの育成も担っている。 「カスタマーサクセスを花形部門にしよう」という言葉が響いた ー前職時代に転職を考えた理由を教えてください。 カスタマーサクセス(以下、CS)のプロフェッショナルになろうと考えたからです。 私は大学卒業後、勤怠管理のクラウドサービスを扱う名古屋のスタートアップ企業に就職しました。社員数6名ほどの少人数組織だったので、一人ひとりが営業、開発、CSなどを幅広く担っていました。 マルチにスキルを身に付けられたことは大きな収穫でしたが、その一方で、浅く広くという感じだったので、どれも中途半端というのが正直なところでした。そこで、3年目に入って先々のキャリアを考え、ひとつに特化して自分の強みを磨こうと決意したのです。 ーなぜCSを選んだのですか? SaaSのクラウドサービスでとりわけ重要となるのが、お客様の導入支援や運用サポートを行うCSだと感じたからです。 お客様が業務課題を改善できるよう、サービスの利活用をコンサルティングし、課題解決に導くこと。CSのこの取り組みによって、お客様の継続的なサービス利用を促し、SasSにおいて重要な指針となるLTV(Life Time Value:顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益)の向上に貢献できるからです。 つまり、CSは顧客への貢献と自社の売上拡大を両立する要の仕事。そこに大きな魅力と可能性を見いだし、自分のキャリアの軸にしようと決意しました ーなかでもラクスに転職した理由は何ですか? 当時の上長との面接で「一緒にCSを花形部門にしよう」という力強い言葉がぐっと響いたからです。 まさに私が転職で求めていたことと符合し、ビジョンに共感できたことが大きな決め手になりました。 しかも、私が転職した当時の『楽楽明細』のCS部門は立ち上げられてまもなく、これから真価を発揮していくというタイミング。あらためてCSを突き詰めていく上で、組織と一緒に成長を目指せることにも強く惹かれ、入社を決めました。 お客様とラクスをWin-Winにできる仕事 ー入社7年目の現在はチームリーダー。どのような役割を担っていますか? 『楽楽明細』のCSとして、新規のお客様のサービス導入目的を実現するオンボーディング支援をはじめ、既存のお客様の利活用サポートやアップセルの提案、ビジョン実現に向けた施策の立案、そしてチームメンバーの育成を行っています。 『楽楽明細』のCSでは、これまではオンボーディング支援を中心に据えてきましたが、現在はオンボーディング(導入)⇒アダプション(利用定着)⇒エクスパンション(プランアップ・アップセル)というサイクル全体へのフォローにいっそう注力していく方向に進んでいます。その仕組みづくりを行うことも、私の大きなミッションのひとつです。 ーどのような仕組みづくりを行っているのでしょうか? アダプションやエクスパンションにおけるサポートについては、これまではメンバー個々の経験・スキルに頼る部分が大きかったことから、チームでの提案のタイミングや進め方の共有、スクリプトの改善などを推進しています ーその成果は、これからですか? そうですね。ただ、昨年度からオンボーディング後の支援における目標数値をクリアし始め、確実に成果に繋がっているという手応えがあります。 ー入社前に目指したように、顧客サポートと売上拡大の両面を意識したCS活動を実践しているのですね。その根底にある心掛けとは何ですか? お客様に寄り添うことです。この軸はブレません。 お客様の状況や課題はさまざまですから、ノウハウや成功事例を共有・活用しながらも、常にお客様目線で考え、改善を図る意識が欠かせないと思っています。 その成果として、お客様の課題解決につながり、それがサービスの売上拡大にも結びつくのですから、まさしくWin-Winの状況を構築できることにやりがいを強く感じます。 試行錯誤を重ね、リーダーとしての成長に挑む日々 ーチームリーダーとしてメンバーの育成についてはいかがでしょうか? 約2年前にチームリーダーに昇格したのですが、今も試行錯誤を重ねているというのが正直なところです。特に昇格当初にはうまくいかない時期が続きました。 振り返ってみると、当時の私はリーダーシップを咀嚼できていなかったのだと思います。メンバーに対して、部門の目標を個人に落とし込んで伝えるばかりで、コミュニケーションが一方的になっていました。それではメンバーからの信頼は得られません。 ーどう乗り越えていったのですか? 何かにつけて相談に乗ってくれる上長のアドバイスのおかげです。 お客様に寄り添うことを徹底しているように、メンバー一人ひとりにも寄り添い、個々の目標に向けてどんな戦略で達成を目指すか、その先にはどんなビジョンの実現があるのかを丁寧に共有し、行動を促すこと。その重要性に気づくことができました。 そうしたリーダーシップのあり方について見つめ直し、自分なりに実践することによって、現在もメンバーとの信頼関係をコツコツと育んでいるところです。 ーCSとして、リーダーとして、成長へのチャレンジが続いているのですね。 はい。ラクスは多くの成長機会に恵まれた会社です。 個々の成長を後押しする仕組みとして、明確な評価制度もあります。 ラクスの評価制度では、日々のパフォーマンス評価は昇給・賞与に反映され、行動特性を評価基準とするコンピテンシー評価がおもに昇格に反映されます。 さまざまな角度から評価を受けることができ、自分の行動を振り返り、上長からのフィードバックによって何が課題なのか、どう取り組むべきなのかを明らかにできます。成長イメージを具体的に描けるので、チャレンジへの意欲は自ずと高まるばかりです。 「自分自身の会社だと思う」ことが、自分の軸になった ー何が成長のモチベーションになっていますか? 私のモチベーターは、ずばりラクスの中村社長です。 ラクスのビジョンは、「日本を代表する企業になる」。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるということ。 私は2018年に入社以来、ラクスの成長の過程を身をもって経験し、この大きなビジョンを実現できる会社だということをリアルに感じてきました。 社員総会等で中村社長の思いや考えに触れるたびに、「私も実現の力になる」という思いを強くし、自分自身とチーム、事業の成長にチャレンジしています。 ーチームリーダーになって、モチベーションがさらに高まっているのですね。 そう思います。ラクスのリーダーシッププリンシプルの一つ「自分自身の会社だと思う」が自ずと自分の軸になり、会社のビジョン実現に向けて、CSとしてどのようにお客様に貢献し、売上を上げることができるか、そのためにどんな仕組みが必要なのかと、よりいっそう視野を広げて考えるようになりました。 ー一人ひとりがオーナーシップを持てる風土がある、と言うことでしょうか? そこがラクスの大きな魅力の一つです。入社した当初から、上司や先輩は「こうしてみましょう」という意見を受け止めてくれて、「なぜ?」という根拠を伴う提案であれば、即座に反映することができました。 事業規模が大きくなった今も、上層部にはメンバーの意見・アイデアを貪欲に吸収しようという気持ちでいてくれていますし、私自身もメンバーと意見を交わしながら新たな仕組みづくりに挑んでいます。 このように一人ひとりが会社・事業・チーム全体を考え、より良くなるように働きかける。それがラクスの特徴であり、強みだと思います。 もっと主体的に動きたいという方は、ぜひラクスへ ー今後の目標を教えてください。 CSを会社・事業の業績向上に寄与する花形の仕事にすること。 入社当初から抱き続けるこの思いをカタチにしたいです。 そのためには、もっと視座を高め、より大きな裁量権を持つ管理職を目指します。 ー最後にメッセージをお願いします。 ラクスのビジョンに共感された方、CSの可能性を一緒に広げていきましょう。 アクティブに意見・アイデアを出し、主体的に仕事をしたいという方なら、ラクスにはそのチャンスに溢れ、チャレンジを存分に楽しめるはずです。 ※所属・役職はインタビュー時点(2024年1月)のものです。

おしゃれも楽しみたい✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

中途社員の声Vol.12~すべてが変わった、コロナ渦での転職~

こんにちは、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 今回は、中途入社から3年目のMさんにインタビューをしました。 Mさんは人当たりもよく、指示も丁寧的確な代理人さんです。 細かいところにもよく気が付き、優しく指摘してくださる対応が素晴らしいです。 Mさんの転職の際に重要視したことなどをインタビューしました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ M・Tさん:2022年中途入社・40代男性 前職は自営業で婦人服の販売店を妻と2人で営んでいました。 お客様との会話や販売はとても楽しく働き甲斐が仕事だと思っていましたが、その反面で以前勤めていた建築関係のお仕事もまた、自分には向いている職種であったと考える日もありました。そんな中、2020年より国内で流行しはじめた新型コロナウイルスはアパレル業界にも大きな影響を与え、転職を決意しました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Q転職活動中に最重要視したことは何ですか? A 色々ありますので、何が最重要なのかと聞かれると分かりません。 仕事の面では、建築業界で自分が経験したことのない仕事と考えていましたし、そんな中でも地元埼玉県でとの思いもありました。ですが、最終的には募集ページに記載されていた会社の様子であったり社長のお人柄でしょうか。この会社で自分も一緒に働いてみたいと思えたのが何よりも一番重要だったかも知れません。 Qセラフ榎本と前職を比較して何が変わりましたか? A 全てが変わりました。労働環境はもちろんのこと、日々現場で働く中で自分はやっぱり建築関係が好きなんだと気付かされました。 Q働いている人の雰囲気や職場環境はいかがですか? A 社員・職人さん含めとてもいい雰囲気で働けています。状況により残業はつきものですが、今後は現場も極力隔週で土曜日も休むようにとのお話を頂いており、家族と過ごす時間も増やせそうです。 おわりに Mさんのように個人事業主から会社員へ、アパレル関係から建設業へと、思い切った転職をすると転職前と転職後ですべて変わるということもあるのですね! ここまですべてが変わる転職も稀かもしれませんが、Mさんのインタビューから行動しなければ何も得られないということを学びました。 セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら 中途採用Tiktokはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

社員インタビュー🎤仕事の癒しは○○!?

こんにちは!株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、入社半年!OAコンサルティング事業部 Nさんに、 インタビューしました🎤✨ (インタビュー当時の情報です。) 転職活動を経て、プラストの仲間入りをしてくれたNさん💖 同じく転職活動をしている方もそうでない方もぜひぜひご覧ください😍 お気に入りのぬいぐるみとのショットも注目です👀✨ Q1:転職活動での企業選びの条件は? 👩🏻「通勤がしやすくて、頑張った分だけ成果がしっかり反映されることです!」 Q2:転職活動で不安だったことは? 👩🏻「人間関係です・・・😭」 Q3:プラストに入社を決めた理由は? 👩🏻「未経験者もたくさん活躍していると聞き、挑戦してみたいと思いました。 面接を担当してくれた部長の人柄も素敵で、入社の決め手です🥰」 Q4:プラストで働いてみて、魅力に感じることは? 👩🏻「不安だった人間関係の悩みはなくなりました! 先輩たちは仕事中はかっこいいのに、社内ではとても面白くて魅力的!🤣 同僚との女子トークもとても楽しいです💕」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは? 👩🏻「お客様へのご連絡は緊張していましたが、今ではだいぶぎこちなさが無くなってきました!!」 Q6:最後に一言お願いします! 👩🏻「半年経った今でもまだまだ覚えることがたくさんあり、分からない事も多く迷惑をかけるかもしれませんが、目標に向かって頑張りますのでよろしくお願いします!」 お客様へのご連絡にも少しずつ自信がついてきた様子のNさん。 お気に入りのキャラクター『ビーモちゃん』のぬいぐるみに癒されながら、 日々の業務を行っているようです🥰✨ これからの頑張りにも大注目ですね👀✨ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

事務所の様子

こんにちは。今回は事務所の様子や雰囲気を簡単にお伝えしたいと思います。 事務所内はアットホームな雰囲気です。タイトルの写真の様に業務へは各自真剣に取り組み、お昼休みなどはお話をしながら昼食を取ったり、社員同士で運動をしていたり、お昼寝している社員もいたりと、とても自由に楽しく過ごしています。 先日営業の吉田がステンレス鋼販売技士の認定試験を受け、本日無事に認定証書が届きました。 試験は少し難しかったようで、認定証書を受け取りほっとした様子でした。 おめでとうございます^^ 初めは何もわからくても、働きながら楽しくスキルアップが出来る環境です。知識を持った先輩方のサポートもバッチリですので、是非みなさんのご応募お待ちしております。

女性社員も活躍中

今週からは、全国的にも大分暖かくなってきて、 少しずつ春の陽気を感じるようになりましたね🌸 ただ、朝晩と日中の寒暖差が大きくて体調を崩す方が多いようなので、 皆様も体調管理にはくれぐれもお気を付けくださいね!!! さて、今回は弊社で事務をしてくださっている 昨年入社してくれた仲間をご紹介いたします💐 事務員として公共工事の書類整理や来客応対、 勤怠関係など様々な業務を担ってくれている森實さん★ とても明るくて話しやすく、親しみやすさもある方で、 勝手に姉御肌タイプだな~と感じております😂 お酒が好きな方なので、皆さま弊社にお越しの際は おすすめのお酒をどうぞ教えてあげてくださいね!(笑) 建築業界は男性の割合が多いイメージの方が多いと思いますが、 近年では女性もたくさん活躍されています(`・ω・´) 中には男性社員と混ざって現場に出られている方も結構いて、 私ももちろん建築業界に携わっている立場ではありますが、 お恥ずかしながら体力がなさすぎるので、現場の第一線で働くのは とてもじゃないけど出来ないので、同じ女性として本当に尊敬します✨ 見てるだけでかっこいいですよね!! ご興味がある方は是非とも、建築の道に進んでくださいね😆 ホームページはこちら♪ 過去のプラストもぜひ!

社員インタビュー🎤#4【ストアオペレーショングループ編 その1】

こんにちは❗ メガペトロ株式会社  採用担当の高梨です✨ 今回は当社の ストアオペレーショングループにて ご活躍いただいている社員のみなさまへの インタビュー第一弾です👍 ストアオペレーショングループは 店舗運営に必要なすべての作業を 単純化・徹底化・標準化することを目的とし 店舗がより安全に、効率よく運営できるよう サポートする部署です✨ その中でも 今回は保安を担当する髙橋さんに お話を聞いてきました🎤 Q1.入社理由を教えてください 高校卒業後、地元の会社に就職しましたが 結婚のため転居することとなり退職し、 転居先での就職活動を開始しました。 その際に、メガペトロ株式会社の求人を見て 高校時代に取得していた乙4資格が活かせること、 また、車にも興味があったので応募し 2002年に入社いたしました❗ Q2.現在の主な業務を教えてください ペトラス下田店のストアマネージャーと ストオペレーショングループを 兼任しております✨ ストアオペレーショングループとしては 保安業務に関することに携わっております。 危険物を取り扱う当社において、 設備管理や法令遵守など安全・安心な 店舗運営ができるように 現場に立って各店のサポートを 行っております💡 Q3.ストアオペレーションGの保安担当として、月間のスケジュールを教えてください おもに以下の3点です。 【月初め】 その月の保安業務に関する連絡事項を エリア内の店舗に発信します。 点検・訓練・報告など、 いつまでに・どのように報告していただくのか等 「わかりやすく」を心がけ連絡をしています。 また、その月ごとに注意点なども連絡して 事故の防止にも努めています。 【保安巡回】 月に2~3店舗、事前に計画して エリア内の店舗の監査を行います。 必要に応じて 保安訓練や点検の教育なども行います。 改善が必要な店舗には 改善進捗を報告してもらうようにしています。 【保安担当者会議】 業務の進捗確認や 巡回で気が付いたことなどを 社内で共有するとともに 他の保安担当者と意見交換を行います。 また、直近の事故事例をもとに 今後の対策を立てたり 監査時のチェックリストのブラッシュアップを 行ったりします。 Q4.職場の雰囲気やいいところを教えてください みんながかしこまらずに 自由に意見交換をしています。 わからない部分は質問しあえる環境で 従業員同士横のつながりが強いです。 Q5.逆に職場の改善ポイントは? 人員が充足していない店舗への 応援に時間を多くとられてしまうことです。 ですのでたくさんの方の応募を お待ちしております❗ Q6.当社で働いてきて、1番嬉しかった出来事は? 最近ですとお客さまにお勧めしたタイヤを お客さまが納得してご購入いただけたことが 嬉しかったです✨😊 お車の使い方や タイヤに求めることなどをお伺いした上で そのお客さまに最適だと考えお勧めしたものを 良いと思っていただけたことが嬉しいです😉 Q7.どんな人に入社してほしいですか? 相手を思いやれる方と一緒に働きたいです。 お客さまに対しても仕事仲間に対しても 相手を思いやれる人には 周りも協力してくれます❗ 髙橋さん、ありがとうございました😊 当社のガソリンスタンドでの仕事は 接客がメインですが 安全安心な店舗運営のために 日々尽力している部署があります⛽ 次回もお楽しみにしてくださいね🎵

【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。 栃木ホンダ販売(Honda Cars栃木東)です。 今回は中途入社3年目、明るいムードメーカーのサービスメカニックKさんにお話を伺って来ました! いざ、突撃(^^)/ 🌟簡単に自己紹介をお願いします。  入社3年目のKです。  前職は運送業に勤務していました。 ⭐就職活動を始めたきっかけは何ですか?  車関係の仕事がしたくなったからです。  「車は走れば何でもいいよね」と思ってたんですが、CIVICを見て一目ぼれしてしまいまして、すぐ買いに行きました。  買って乗ってみたら考えが変わりましたよね。もっと車の事を知りたい、自分で整備してあげたいと思い始めたんです。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか?  「整備士としてホンダで働きたい!」と思ったはいいものの自分は整備士の資格を持っていないので働くのは無理かなと思っていました。今から学校に行くのも現実的ではないですしね。  諦めきれなくて担当の営業さんに相談してみたら「働きながら資格が取れる育成枠があるよ。」と教えてくれたんです。「これだ!!」と思いましたね。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか?  自分でCIVICのメンテやカスタムをしてあげられるようになったので、趣味が増えて楽しいですね。  休日に一緒に遊びに行く先輩もできて楽しいです。  仕事関係ない事ばっかりですけど。笑 ⭐今後の目標はありますか?  今は整備士2級の取得を目指して勉強中です。  2級が取れれば独り立ちできますから、まずは早く独り立ちしたいですね。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。  思い立ったら即行動がいいと思います。「でも」とか「どーせ」とか思ってても何も始まらないので、行動してみたら新しい事に出会えますから。 いかがでしたでしょうか。 思い立ったら即行動!その行動力、素晴らしいですね。 新卒が多いと思われがちなディーラーですが意外と中途入社の方も多いです。 どんどんインタビューしていきたいと思います 次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。 是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売 Instagram 栃木ホンダ販売 YouTube

異色の経歴!?〇〇士が営業職に!!

皆さんこんにちは。柳田メディア株式会社の営業担当Eです。 今回は宇都宮支店営業のNさんにインタビューしました。 転職に踏み切った経緯や当社を選んだ理由、また現在の仕事のやりがいなどを質問してみました。 是非参考にしてみてください。 【Nさんのプロフィール】 入社:《2019年4月入社》 所属:《宇都宮支店 営業グループ》 職歴:《中途入社(前職は消防士🚒)》 趣味:《娘との公園巡り・プロ野球観戦(ロッテファン!!)》 Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか? 大学卒業後消防士として5年間勤務していました。 転職のきっかけとしては、元々PC等を触るのが好きであり、IT関係の仕事がしたいと思っていました。営業志望の理由は、いろいろな人との関係性を持ち、人との繋がりを広げてみたいと思ったからです。 Q2. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか? 転職活動中に親身に相談に乗ってもらえた点と、会社の歴史の長さ(280年以上)と安定性が決め手でした Q3 1日のうちで一番楽しみな時間は? ランチ(ラーメン🍜が大好き) いろいろなラーメン屋に行く機会が多いですがまだまだ開拓中です😋 Q4 この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください お客様と対話を繰り返しこちらの提案内容でご理解いただき受注に至り、お客様からの感謝を受け取るときはすごく達成感があります! Q5. 最後に、「転職して良かった」と思ったエピソードを教えてください 残業時間があまり長くないので、プライベート時間の確保ができるようになったことです。公私のバランスがいいので楽しく仕事ができています✨ 以上、《宇都宮支店 営業Nさん》のインタビュー記事でした。 経歴としては当てはまる方は少ないかと思いますが、話に共感できた方は ぜひお話しだけでも聞きに来ていただければと思います。 今後も社員へのインタビューも行っていきますのでご参考にしてください!

【日常のヒトこま】職場で起こったちょっとした珍事

こんにちは!VIPシティホールの亀山です。 今回は、当社の日常の一場面について紹介させてください。 当社の人間関係や雰囲気がなんとなくでも伝わればうれしいかぎりです。ぜひご一読ください。 Q1 写真に写っているのは誰でどんな場面? 子猫を抱きかかえる霊柩ドライバーの児玉さん Q2 その場面で、具体的になにがあった? 朝みんなが出勤すると、駐車場内で「ミャーオ」と猫の鳴き声がするなーっと思って会社に入り、朝の点呼をして車両の点検を行っていました。 すると、鳴き声が近いはずなのに猫の姿がない!! よーーーく探すと・・・ Q3え?どこにいたの? 車のエンジンルームの中に潜ってました… VIPシティホールでは毎日全車両の日常点検を行って業務にあたるので、誤ってエンジンをかける事はありませんが、びっくりしました😲 Q4 その後ねこは? 現在うちのスタッフの小野さんが自宅で飼って、今も元気に幸せニャンコになりました💓 Q5VIPスタッフもみんなペット大好きです💛 ペット好きも多いので休憩時間にはペット自慢やお邪魔したお宅のペットの話で盛り上がってます笑 以上、当社の日常の一場面についての紹介でした。 なんとなくでも雰囲気の良さは伝わったでしょうか? またおもしろい場面があったら紹介しますね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに! ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

パレットリンクブログ vol.77 「印象に残ったプロジェクト紹介①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 今回は… システム開発1部3グループで 課長を務める鬼頭さんに 印象に残ったプロジェクトついて お話を伺ってきました📝 就活をしている皆さん! ぜひ参考にしてください✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱印象に残ったプロジェクトを   教えて下さい! 2014年頃に 画像の校正(※1参照)を行う システムの機能改善を 手がけたことがあるのですが その案件が1番印象的です。 お客様のご要望としては 手書きで対応していた校正を ウェブ上で行いたいということと 校正後の画像の変更部分を 強調表示してほしいということでした。 (※1)校正とは: 印刷物の発行前に 文章や画像などが間違いないかを 原稿の間違いも含め確認し ミスのない正確な発行物を つくることをいいます。 🌱要望を叶えるために   どのような点に注意しましたか? 注意した点は、2点あります。 まず1点目は 画像のチェックをする人、または修正者が コメントを記入する場合に 紙面が見にくくならないように丸をつけ 吹き出しで文字をつけるようにして 見やすくするように心がけました。 コメントを書き込んだことにより 後ろの画像が見えなくなってしまっては困りますので 使う人の立場に立って 微調整を繰り返したのです。 2点目は 画像の修正前後の変更部分を 分かりやすくしたことです。 画像の色によっては 修正箇所が見にくくなってしまうことが課題でしたが 使う人が色を指定できるようにしたり 赤色🔴の画像に対しては 緑色🟢や黄色🟡を使ったりなどして 画像の修正前後の違いを 一目でわかるように工夫しました。 🌱このプロジェクトが印象に残った   理由を教えて下さい! お客様から嬉しい言葉を いただいたからです。 「紙で行っていた校正が システムで行えるようになり楽になった!」 「校正が完了した時に通知が来て便利!」 「画像の修正前後の比較がしやすくなった!」 などなど、嬉しい言葉を たくさんいただきました。 今後もお客様の依頼に対して 言われた通りのものを作り上げるのではなく 工夫を重ねて一歩先を行くシステムを 提供していきたいです! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか?😊 参考になりましたでしょうか? 鬼頭さんはお客様の立場に立って システム改修を行なっていて まさにSEの鏡だと思いました! 私も鬼頭さんのように お客様に喜ばれるような システム開発ができるように 努めていきたいです✨ さらに詳しく知りたい方は ぜひ入社説明会や座談会等で 質問してくださいね! お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 印象に残ったプロジェクトついて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

キャリアの岐路に立つ女性の力になり、女性管理職がもっと増えるよう、尽力したい

■PROFILE 及川 佳奈子 証券会社にてマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、戦略企画部門の責任者を務める。また、広告代理業を手がけるグループ会社を設立し、事業の立ち上げと運営を推進。2021年11月にラクスに入社し、現在は『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』のイベントマーケティングにマネージャーとして従事。 自身の子育て経験を活かし、女性のキャリアの力になろうと発起 ー前職の証券会社で要職を務めてきた及川さんが、転職を考えた理由を教えてください。 もう一度チャレンジを楽しみたいと思ったからです。 私には2人の子どもがいます。上の子はもう成人していて、下の子は今10歳。2人の日々成長する姿を間近で見つめ、母親の私が子どもたちから刺激をもらう毎日です。 一方で私はと言うと、前職の会社では先々のキャリアが見えてきた時期。子どもたちに触発されたこともあって、このままでいいのかと、もどかしさを感じていました。 そこで、下の子が小学校に慣れ、子育てに手がかからなくなったこともあって、当時のポジションに安住するのではなく、もう一度大海に飛び出そう、新しいことにチャレンジして成長しようと一念発起、転職を考え始めました。 ーその舞台に選んだのがラクス。なぜだったのですか? ひとつは、考え方に共感したからです。 エージェントの方に紹介されたのが、ラクスとの出会いでした。私はずっと金融畑にいたこともあって、正直ラクスについてあまり知らなかったため、その方は「こんな会社です」と、ラクスのリーダーシッププリンシプルが記載されたURLを送ってくれました。 それは、「日本を代表する企業」になるために、ラクスのリーダーが共有している行動指針。「自分自身の会社だと思う」「全体最適視点をもつ」「誠意をもって人と接する」など、私が管理職として長年大切にしてきたことばかりで、深く共感しました。 その後の面接で事業への熱い思いやロジカルな戦略を伺い、本気で「日本を代表する企業」を目指せる会社だと確信。どんどんラクスのファンになっていったのです。 また人事担当者から「女性管理職の比率を高めたい」という話を聞いたとき、私に力になれることがあるのではないかと考えました。 私は前職で子育てをしながら管理職としてキャリアを伸ばしましたが、今と違ってそもそも管理職をめざす女性が少なかったこともあって、時には周囲からの風当たりを強く感じたこともありました。 これからキャリアを重ねていく女性社員の皆さんには、そうした思いをせず、ラクスという将来性のある成長企業でどんどん上を目指してほしい。私の経験を活かし、そのお手伝いをしたいという思いが高まったことが、入社を決めた一番の理由です。 イベントマーケティングの可能性を広げるチャレンジ ー入社後はどんな業務に取り組んでいるのですか? マネージャーとして入社後、『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』について、展示会やセミナーによるイベントマーケティングを担当しています。イベントの企画・準備・運営はもちろん、イベント当日には営業の人たちと一緒に会場のブースで商材の説明やデモンストレーションを行い、新規受注を後押しする部署です。 ー前職でも経験のあった領域ですか? いえ、ありませんでした。マーケティングの経験は長いのですが、前職では個人のお客様を対象としたオンラインマーケティングやブランディングがメインだったので、BtoB向けのイベントによるマーケティングは、私にとって初めてのチャレンジです。 ー手応えはいかがでしょうか。 少しずつ上向いてきたという感じです。 入社当初、営業部門から「イベントマーケティングの効果は限定的で、費用対効果が良くないのではないか」という声を聞く機会がありました。実は私自身もイベントマーケティングにはやや懐疑的でした。前職で個人投資家向けのイベントを行っても成果があがらなかったからです。 しかし、ラクスでイベントに携わるようになり考えが変わりました。イベント会場でお客様から直に課題・ニーズをお聞きでき、それらの解決方法をその場でデモンストレーションできる。関心をお寄せいただいたお客様の多くが『楽楽シリーズ』の利用を前向きに検討されているのを体感しました。 効果検証の数値からも、他チャネルに比べてむしろ費用対効果が高いことを読み取ることができ、まずはそうした情報を営業部門と丁寧に共有し、目線合わせを行うことに取り組みました。 また、リアルの場ではお客様の関心度の高さも把握しやすいため、営業が効率よくアプローチできるよう、リードを関心度に応じてセグメントするといった工夫も行いました。 そうすることで、営業部門との協力体制がうまく機能し始め、イベントによるリード創出から商談、受注という明確な成果につなげることができ始めたのです。 部署を越えて相談に応じ、嬉しい報告に心が温まった ー入社前に望まれたように、新しいチャレンジに励む日々なのですね。マネージャーとしてメンバーとの関わりについてはどうですか? メンバーには「家族第一優先」と常々伝えています。家族だけではないですが、大切な人を犠牲にして仕事をしてほしくないのです。そのような働き方は長く続かないですし、良いアイデアも浮かばないですから。 私自身も子どもが小さい頃は、急な発熱などで保育園からいつ呼び出しがかかってもいいように「仕事を属人化させない」「早め早めに仕事を済ませる」「ご近所やママ友とのネットワークを作る」「仕事も子育ても頼れるものは頼る」などを意識していました。 そうした経験もメンバーに伝えていきたいですし、自分の部署に限らず、他の部署の皆さんからのキャリアや子育てに関する相談にも応じたいと思っています。 ー実際に他部署からも相談を受けることがあるのですか? はい、喜んで応じています。ランチに誘ってざっくばらんにお話しすることもあります。 以前、他部署の女性社員から「キャリアアップを取るか、出産・育児を取るか、どちらを優先するべきなのか悩んでいて…」という相談を受け、私の経験談を交えながら「どちらも諦める必要はないよ」というアドバイスを送ったことがあります。後日、その方が私のデスクを訪ねてくれて、「明日から産休に入ります。及川さんと話した後どちらにも前向きになれて、昇進も叶いました」と、嬉しい報告をしてくれました。 ー及川さんはとても心強い相談相手なのでしょう。 そうありたいですね。キャリアや子育てなどで迷うことがあれば、遠慮なく頼ってほしいと思っています。 私にも仕事と子育てのバランスがうまくいかず、仕事を続けるべきか悩んだ時期がありました。その時は、子育てをしながら会社を上場させたとある女性実業家からいただいたアドバイスに救われました。まったく面識がなく、突然ご連絡を差し上げたにもかかわらず、とても誠実に向き合っていただき、前向きな気持ちを取り戻すことができました。 ラクスの仲間にそうした手助けができれば、嬉しいですね。 管理職をめざす女性がもっと増えるよう、尽力したい ーラクスについてはどんな印象をお持ちですか? 管理職の皆さんとお話しするたびに、皆さんのレベルの高さに圧倒されています。「ロジカルシンキングモンスター」「コミュニケーションモンスター」「リーダーシップモンスター」など、いい意味でモンスター揃いの会社です(笑)。 ラクスに転職したことで、私は井の中の蛙だったのだと気づき、皆さんから刺激を受けながら日々成長できることに充実感を覚えているところです。 ー自身の成長に励みながら、今後どんな組織づくりを目指しますか? やはりマーケティングを担うからには、リードを獲得して終わりではなく、顧客化に結びつけ、収益を上げることにこだわりたいと思っています。 収益に結びつけるうえで社内にボトルネックを見つけたなら、他部署ともオープンにコミュニケーションを取り、全体最適の視点で改善を主導できる組織にしたいですね。 ーでは最後に、新しい仲間へメッセージをお願いします。 ラクスは「 日本を代表する企業になる」ことを長期ビジョンに掲げています。 簡単に成し遂げられることではないですが、自分たち、そして仲間たちの仕事によって一歩一歩、着実に近づいている手触り感があります。また同時に、ラクスのサービスによって日本の働き方が変化しているという実感もあります。仲間と切磋琢磨しながら、自身の成長も感じられる環境です。 「日本を代表する企業になる」を一緒に実現させる仲間と出会えることを楽しみにしています。 ※所属・役職はインタビュー時点(2023年12月)のものです。

【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。 栃木ホンダ販売(Honda Cars栃木東)です。 今回も中途入社2年目、とってもフレッシュな営業職のIさんにお話を伺って来ました! いざ、突撃(^^)/ 🌟簡単に自己紹介をお願いします。  高校を卒業後、進学せず就職しましたので、社会人歴3年の21歳です。高卒で入社した会社を辞め、栃木ホンダ販売に入社しました。 ⭐就職活動を始めたきっかけは何ですか?  自分自身の夢や目標を確実に実現するために、また、自分自身をしっかり評価してもらえる企業がいいなと思い転職活動を始めました。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか?  もともと客として栃木ホンダ販売を利用していて、担当してくれている営業の方や、整備スタッフ、CAスタッフのサービスの品質の高さに感心していたんです。  担当営業の方にいろんな苦労話や嬉しかったことなんかを聞いているうちに、すごくいい会社なんだな。この会社なら自分自身をしっかり評価してくれるのではないかな。と考え、与えられる側から与える側になりたいと思って応募しました。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか?  初めのうちは辛いと感じることや不安に思うことも多くありました。ですがその都度、店長や先輩が親身になってくれたり、さりげなく仕事をアシストしてくれたり、とても助けてもらってます。まだまだ頼りっぱなしですが、前職になかった頼れる先輩、尊敬できる先輩に出会えた事が何より良かったなと思います。  沢山の方に関わる仕事なので、自分に無い考えや意見を聞くことができ、世界が広がっている実感があります。成長を感じるということも良かった事ですかね。 ⭐今後の目標はありますか?  一連の仕事をいち早く覚えて品質を上げ、営業として独り立ちをしたいです。  何よりも営業ですから、収入を増やしたいですね。やればやっただけ評価も収入も上がりますから。同じ拠点に、ホンダカーズの営業で日本1位の実績を持つ先輩がいます。目に見える目標です。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。  自分がやりたいことや、自分にあう仕事。探すのはとても大変で悩むことも多いと思います。気になったらまずは行動を起こし、情報を集め、相談してみましょう。  気になる会社があれば社員の方に聞いてみるのもいいと思います。私はこれで決めました。栃木ホンダ販売が気になったらぜひ声をかけて下さい。お待ちしています。 いかがでしたでしょうか。 若さ溢れるIさんの勢いを感じるインタビューでした。 新卒が多いと思われがちなディーラーですが意外と中途入社の方も多いです。 どんどんインタビューしていきたいと思います 次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。 是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売 Instagram 栃木ホンダ販売 YouTube

静岡県移住・就業支援金を活用しましょう!

12月に中途入社した「K.Iさん」は、東京都内から静岡県伊東市へ移住し弊社へ転職しました。 現在、「静岡県移住・就業支援金」を活用し「支援金60万円」を申請中だそうです。 移住や転職は、いろいろ不安だったり引っ越し費用や住居の費用などで金銭的にも大変だったと思います。「支援金60万円」は大変助かるそうです。 静岡県内へ「Iターン」・「Uターン」を検討している方は、是非一度条件と内容を確認して下さい。 次の機会に、「K.Iさん」のインタビューも掲載します。 静岡県移住・就業支援金とは? 静岡県に移住し、中小企業に就職した方に100万円(単身の場合は、60万円)支援金が交付されます。 東京23区に在住または通勤をしている方が、静岡県内に移住し、「静岡県移住・就業支援金求人サイト」に掲載された求人に就職した場合などにおいて、移住先の市町への申請に基づき、移住・就業支援金を移住者に交付する制度です。 ※詳しくは、「静岡県」の公式サイトでご確認下さい。 「静岡県移住・就業支援金サイト」へ https://shizuoka-job.jp/ 静岡県の就職支援サイト「しずおか就職net」へ https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/ 「静岡県移住・定住情報サイトゆとりすと静岡」へ https://iju.pref.shizuoka.jp/news/ijushienkin.html 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします!

★三好ロジテック★社員インタビューvlo.5(製造スタッフ)

こんにちは!三好ロジテックです。 今回は製造スタッフ(鋳造工)の入社5年目Eさんにインタビューしてきました✨ ________応募・入社の決め手はなんですか? 当時の求人サイトに掲載されていた職場の雰囲気がみんな仲がよさそうだったのと、未経験OKだったので応募しました。 仕事で必要な資格は会社で取らせてくれると聞いたのが入社の決め手でしたね! ________実際に入社後にはどんな資格をとりましたか? クレーン運転士免許やフォークリフト、ガス溶接、玉掛などをとりました。 クレーン運転士免許は難しかったんですけど、会社から問題集を貸してもらったり、少し残って試験勉強する時間をもらったり、ほったらかしにせずに合格までサポートしてもらえたので助かりました!今は免許を活かした仕事をしてるので、合格できてよかったです☺ ________どんな時にやりがいを感じますか? クレーンで『これ無理やろ?』ってことも上手く工夫して運べたりすると『よっしゃ!!』って思います!自分の頑張りが結果に繋がる時にやりがいを感じます。初めはクレーン操作も上手くいかなかったですが、どんどん上達してきて楽しくなってきました。 ________大変なことを教えてください。 夏場の暑さですね🌞溶けた金属の近くでの作業は熱いというより痛く感じます。 ________職場の雰囲気はいかがですか? 和気あいあいとしてます!ベテランの方も多いですけど、気さくに話しかけてくれますよ。 ________これからの展望を聞かせてください! 職場はなんだかんだで人間関係が大事!これからもギスギスしないようないい雰囲気を保っていきたいです。周りとのコミュニケーションを取って今以上に楽しい職場にしていきたいと思っています♪ 今回は以上です!製造スタッフの募集を行っていますので、求人ページもチェックしてみてくださいね✨

☆社員インタビュー Vol.2☆ ~越谷生まれ越谷育ち、生粋の越谷っ子~

こんにちは! ハウスウェル埼玉東です! 前回に引き続き、今回も社員インタビューをお届けします! 今回は「不動産コンサルティング事業部」の「飯貝さん」に、6つの質問を実施しました! 弊社自慢のスタッフの魅力を少しだけ紹介させていただきますね! Q1.社歴や担当業務など、簡単に自己紹介をお願いします。 A.2022年3月に入社しました飯貝 翔太(いいかい しょうた)です。 埼玉県越谷市出身の25歳で、不動産売買仲介を担当しております。 趣味は、フットサルやスノボ、温泉巡りです。 Q2.入社理由を教えてください。 A.前職はリフォーム営業をしておりましたが、自分の将来のビジョンが見えなかったので、成長ができ、尚且つ自分の人生を豊かにしたかったので、前から興味があった不動産業界に決めました。 また、通いやすい部分や他のスタッフの人間性という部分も含めて、当社に決めました。 Q3.どんな人達が働いていますか? 職場の雰囲気を教えてください。 A.オンとオフがしっかりしており、活気に溢れているのでとても良い雰囲気です。  オンの時はとことんお客様の事を考え、オフの時はわちゃわちゃするなどメリハリがあるので、すごい働きやすい環境です。 Q4.職場のいいところはどんなところですか? A.自分が働いていて一番良いなと思う部分は、何か相談事がある時に一緒に考えてくれる上司や、アドバイスをくれる先輩など、新人や若手にも真摯に向き合ってくれるところです。 社歴や役職等に関わらず、いつでも相談できる環境はとても良いと思います。 Q5.当社で働いてきて、一番うれしかった出来事は? A.お客様に喜んでもらえることです。 特にうれしかったのは、昨年一戸建てのご売却をお任せいただいたお客様より「飯貝さんを信じて任せて良かった」と言っていただけた事や、感謝の気持ちとして贈り物まで頂戴した事です。 もちろん何かを貰う為に仕事をしているわけでは無いのですが、お客様の事を想い、自分のやるべき事を責任をもってやって喜んで頂けた結果だと思い、とてもうれしかったですね。 日常からご縁と感謝の気持ちを忘れず謙虚に接する事を心掛け、これからも仕事をしていければと思います。 Q6.どんな人に入社してほしいですか? A.やる気があり、誰かの役に立ちたいと思う方は、是非入社してきてほしいです! 最初は私自身も業界未経験で不安でしたが、サポートしてくれる社員しか居ないので、楽しくお互いに成長できます! 皆さんの入社を楽しみに待っています! 以上、「越谷を愛し、越谷に愛された男」、飯貝さんへの質問でした! 本記事が当社の社風や働く社員への理解につながればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください! それでは次回をお楽しみに!

【焼却炉のお仕事】年齢が離れている先輩が多い、、、けど!

実は、最近当社に入社した社員は1人ではないんですよね~Σ(・ω・ノ)ノ! そこで今回は、2人目の新入社員O君にインタビューしてきました❢ (前回登場してもらったO君とイニシャルが一緒ですが別人です 笑) 🌸🌸🌸↓↓↓🌸🌸🌸 社員紹介記事はこちらをクリック!! ##~新入社員、O君への7つの質問~ Q1.当社に入社しようと思った理由は? 働きやすそうな環境に魅力を感じました。 自宅からの通勤時間も長くなく、残業もほとんどない。プライベートの時間をしっかりと確保できることで無理なく働けると思い、入社を決断しました。 Q2.前職はどんなことをしていましたか? 実は、コンビニアルバイトの経験しかなく、正社員として働くのは今回が初なんです。 なので、仕事についてはもちろん、社会人としてもイチからのスタートになります。 Q3.今後の仕事で楽しみにしていることや挑戦したいことがあれば教えてください 重機の運転免許を取得することが当面の目標です。 重機を運転できるようになれば、仕事の幅が広がるし、効率も格段にアップします。早く取得して、先輩たちのアシストができるようになりたいです。 Q4.オフの時間は何をして過ごしていますか? 仕事終わりには、好きな動画を見たり、仕事で教わったことの復習をしたり、まったりと過ごしています。毎日17時半から18時には家につくので、平日でもプライベートの時間も十分に取れていますよ。 休日は、Bリーグ観戦だったり、スノーボードだったり、趣味を思いっきり楽しんでいますね。 Q5.面接はどうでしたか? 面接会場に入ったら、面接官が5人もいてとても緊張しました(笑)。 でも、面接というよりは面談といった感じで進み、趣味の話題などで盛り上がったのを覚えています。 自身の強みや弱みなど、いわゆる定番の質問への回答も準備していったのですが、一切聞かれなかったですね(笑)。でもそういったスタイルが、自身の人柄を見てくれるような気がしてすごく好感がもてました。 Q6.入社後の人間関係はどうですか? 優しい先輩ばかりで、とても働きやすさを感じています。 忙しくて先輩たちが休憩を取れないときでも、僕にたいしては「休憩行ってきて大丈夫だよ」って優しく声をかけてくれるんです。先輩たちの気遣いにはとても感謝しています。 休憩時間には雑談することも多く、休みの日にしたことで盛り上がったりしています。年齢が離れている先輩も多いのですが、話しにくいと思ったことは一度もないですね。すごく良い人間関係のなかで働けていると思います。 Q7.最後に何か求職者へのメッセージをお願いします 先述したように、残業が少ないので、誰もがプライベートの時間を確保することができると思います。私自身、心にゆとりを持って働けています。 また、先輩たちは丁寧に仕事を教えてくれるし、未経験での入社でもまったく問題はありません。面接もフレンドリーに進みましたし、少しでも気になった方は何の心配もなく選考に進んでいただければと思います! 以上、O君へのインタビュー記事でした。 「ここで働いてみたい!」「新たな分野に挑戦したい!」と思ってもらえたらうれしい限りです。 それでは次回もお楽しみに✋バーイ 今回紹介したO君…な、な、なんとマイナビプラスト内の企画『みんなの転職ストーリー』に掲載されています!! あわせて読んで頂ければ幸いです😌 『第13回みんなの転職ストーリー』 ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック! ★弊社のホームページはこちらをクリック! ★企業紹介VTRはこちらをクリック! ★業務内容(構内作業員)の密着記事はこちらをクリック!! 社員紹介記事はこちらをクリック!!

【焼却炉のお仕事】2か月前に入社しました!!

新人さんが入社しました😝✌ やったー🙌やったー🙌 せっかくなので突撃インタビューを決行‼ 本人承諾のもと、 色々お話を聞かせてもらいました👀🌟 🌸🌸🌸↓↓↓🌸🌸🌸 社員紹介記事はこちらをクリック!! ~新入社員、O君への7つの質問~ Q1.当社に入社しよと思った理由は? 工場で働ける場所を探していたらHPを見つけ、 雰囲気がよさそうだったので応募してみました。 Q2.前職はどんなことをしていましたか? アミューズメント遊戯施設で働いていました。 Q3.今後の仕事で楽しみにしていることや挑戦したいことがあれば教えてください。 未経験なので、色々なことをどんどん体験・経験していきたい。 Q4.週末(休日)は何をして過ごしていますか? 基本寝てます(笑)もしくはゲームやってます🎮 Q5.お気に入りの飲食店や美味しい料理があれば教えてください。 近くのパン屋さん。オススメはイカ墨明太パンが美味いっす! Q6.面接はどうでしたか? 緊張はしたけど、面接官の方々は話しやすく、 後半はリラックスして面接ができました。 Q7.最後に何か求職者へのメッセージをお願いします。 未経験でも先輩が積極的に教えてくれるので、 どんどんチャレンジしていけると思います‼ 以上、笑顔が素敵な新人さんでした°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖° ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック! ★弊社のホームページはこちらをクリック! ★企業紹介VTRはこちらをクリック! 社員紹介記事はこちらをクリック!!

【焼却炉のお仕事】転職には不安がありました。

みなさんこんにちは🌞 今回は入社5年目のUさんの紹介記事になります🎊 施設部運転管理課に配属された彼の日常をインタビュー形式でお見せします!! ~運転管理課について~ 実際に焼却炉を使用(運転)して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ※焼却炉は24時間稼働のため、ここの課に配属されている従業員は交代勤務(2勤2休)を行っています。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1:応募のきっかけについて教えてください。 A1:以前の職場が新しい場所に移転することになったのがきっかけです。最初は私自身も新しい場所への移動を予定していましたが、セルクリーンセンターの求人情報を知り、より良い条件で働くことができる可能性があったため応募しました。 Q2:入社前、不安に思っていたことはありますか? A2:40代後半での転職は正直色々と不安がありました。また、新しい仕事に体力的がついていけるか心配していました。 Q3:入社後、実際どうでしたか? A3:もっと体力があればよかったとは思いますが、現在の業務には問題なく対応しています。 Q4:会社の魅力をどうぞ!! A4:産業廃棄物の処理は社会にとって無くてはならない仕事で、長く続けられることと、会社の母体もしっかりしているところが一番の魅力です。また、勤務は2勤2休の勤務体系で意外と時間に余裕があるのも魅力の一つです。趣味や家庭の用事なども十分に時間を割くことができます! ちなみにUさんは過去の記事【こちら】でも紹介されていますので是非ご覧ください🐻 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★ ★面接官紹介記事のまとめはこちらをクリック!!★

【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。 栃木ホンダ販売(Honda Cars栃木東)です。 今回は入社2年目、笑顔がとっても素敵なCA総合職のKさんにお話を伺って来ました! いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。  城南店CA総合職のKです。  高校を卒業して新卒で歯科医院に就職し、同業への転職、アパレルの販売員への転職を経て、3度目の転職で栃木ホンダ販売に入社しました。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか?  前職での経験を活かせるのではないかと思ったからです。  業務内容は全く違いますが、歯科助手や販売員で接客やアシスト業務をしていた時と同じく、”誰かのために何かをする”という事に変わりはないと思っています。  誰かのサポートをする仕事も、お客様と直接関わる仕事もしたい!!  と思っていた私には最適な選択だったと今、実感しています。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか?  積極思考な先輩方が多い事に、転職してよかったと感じています。  会社員として働くうえで環境の変化等はつきものですが、天災などで納期が遅れたり、急なお客様のご要望などにも、これは無理だと諦める訳でも文句を言うわけでもなく「この状況下でもできることを一緒に考えよう」と言って下さる先輩がいることに感謝しています。 尊敬できる先輩に出会えたことで入社してよかったと思いますし、刺激を受け成長できる会社だなと思いました。 ⭐今後の目標はありますか?  お店の顔となることです。  今の自分ではまだまだ大きな目標ですが、お客様にとって快適な心地良い接客を提供できるように、また、スタッフが働きやすい環境へのサポートができるようになりたいです。  その為にも、失敗を恐れずチャレンジし、経験を積み重ねていきたいと思っています。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。  ホンダカーズには成長できる環境や、こんな風になりたい!と思わせてくれる尊敬できるスタッフが沢山います。  入社前の私と同じように、成長したい、変わりたいと思っている方には是非チャレンジしてほしいと思っています。  私は個性豊かなスタッフやお客様から日々刺激を受け、以前より充実した日々を過ごせています。 いかがでしたでしょうか。 インタビューからもKさんの真面目さが滲み出ていますね。 このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。 次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。 是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売 Instagram 栃木ホンダ販売 YouTube

忘年会 豪華景品ビンゴ&社員表彰

こんにちは ハイスピードコーポレーション採用担当です。 遅くなってしまいましたが… 昨年の忘年会の様子をご紹介します☆ ハイスピードコーポレーション(株)には グループ会社がいくつかあり、 全部合わせると100名近い社員がいます。 座席は会社や部署の垣根を越えて くじ引きで決定します。 私も現場や支店勤務の社員とは あまり話す機会がないので こうしたイベントの際に 色んな社員と話しができるのは嬉しいです。 代表の中村の乾杯の音頭でスタート!! 中途入社した社員たちの紹介や 会社の1年間の取り組みをまとめた動画などを 楽しみながら料理をいただきました。 今回の余興はテーブル対抗 「うまい棒味当てゲーム!」でした。 5本のうまい棒の味を 味リストの中から選んで当てます。 全てのテーブルが「めんたい味」だと 記入したものが「やさいサラダ味」 だったりと意外と難しくて楽しめました! 毎年忘年会時に社員の表彰をしており、 ノミネートを含めて8名が表彰されました☆ ◇HYS新人賞 ◇縁の下の力持ち賞 ◇GrowUP賞 ◇輝く笑顔賞 ◇HYS大賞 2023年のHYS大賞は写真の女性でした! 経理や備品管理などを担当されていて 本当に頼りになる方です。 恒例のビンゴゲームでは、 TDLのペアチケットや お肉・ハーゲンダッツ等の 豪華景品が並び盛り上がりました!! 私は残念ながら景品ゲットできず… 次回に期待したいと思います! 今後もたくさんイベントの様子を ご紹介していこうと思います。 お楽しみに♪ 【前回の記事】地盤調査員の一日をご紹介♪ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17242/?af=plstAll 【次回の記事】地盤改良ってどんな仕事? 安心・安全な暮らしのために https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17288/?company=11383&af=plstCompany

interview

Hayate Tanaka 新潟支社 1日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは?🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は?🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは?💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか? ・お客様が求めている事以上に尽くせる方(おせっかいぐらい) ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

☆入社半年の営業さんへインタビュー!☆

きのこのアシストジャパンです🍄𓈒𓂂𓏸 早いことに入社して10カ月目になります、松岡です😲 まだ新人と名乗ってもよいでしょうか…汗 年が明けてだいぶ経ってしまっていますが 今年もどうぞよろしくお願いいたします!! アシストジャパンの魅力を、私ならではの目線で 今後もお伝えできるように頑張っていきます^_^ さて今回は、中途採用で半年ほど前に入社した 営業のTさんにインタビューをしてまいりましたので、 そちらをご紹介していきたいと思います!! start~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Tさん30代 ≫まずはTさん自身について! ★ 簡単に自己紹介をお願いします! → 今年、40歳になるメタボ型営業マンのTです!👓 ★ 前職ではどんな仕事をしていましたか? → 総合金融グループの証券会社で働いており、 銀行に出向なども行い、10年間勤務しました。 ★ 転職のきっかけは? → 家族の介護などでブランクが開いてしまいましたが、 ようやく働けるようになり転職活動を始めました。 ≫アシストジャパンについて! ◆ アシストジャパンを選んだ理由を教えてください。 → 漠然と農業の高度化施設による栽培に 興味があり、またそれに絡んだ営業をしたいと思っていた中で 面白そうな会社だと思ったからです。 ◆ 最初はどんな仕事をしていましたか? → 何年か前にお問い合わせがあったお客様に営業をしつつ、 (↑弊社では「掘り起こし」と呼んでいます) 先輩社員に同行させてもらって知識を拡充させてもらいました。 ◆ 入社前のアシストジャパンのイメージ → ゴリゴリの営業、農業だし怖い上司がいる。😱 (農業は荒っぽいイメージがあった+営業職で 声を張り上げる上司がいるだろうと思っていました) ◆ 入社後のアシストジャパンのイメージ(今現在で) → お客様に寄り添った提案をゆっくりできる! 怖い先輩はおりません!🐶 ◆ ちなみにギャップなどあったら教えてください。 → 営業サイドに裁量がかなりあることです。 前職は完全にトップダウンでしたので、こんなに自由でいいのかと思います。 ◆ まだ数カ月ではあると思いますがやりがいはありますか? → 毎日、知らないことがでてきますが、 それを知ることで日々成長しているなと実感できます。 ◆ アシストジャパンの好きなところ、ずばり魅力とは? → 魅力は間違いなく社長だと思います。 大らかな社長です。✨️✨ ≫現在&今後について! ▼ 日々の業務で意識していることはありますか? → 無駄な時間を過ごしている時間がないくらい日々忙しいので、 効率的な仕事を心掛けています。 ▼ 今後の目標、意気込みを教えてください! → まだまだ知識が半人前以下なので、 自分1人で対応できるように日々勉強します! ▼ アシストジャパンへの入社を考えている人へ一言お願いします! → 私も転職サイトを見ていて、 「成長できる仕事」という文言をいくつも見てきましたが、 アシストジャパンは本当に成長できます!✊ >>成長できる理由とは?! 記事はこちら! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Tさんありがとうございました!! Tさんは最初の仕事であった、 以前のお客様へ営業する「掘り起こし」から 既に何件かお客様との商談に進んでいて、 スタートからかなり好調です🙌 また、1月に入社したばかりの営業さんがおり 既に教える側になって会社を支えてくれています!! これからの活躍にも期待しています☆彡 アシストジャパンでは経験・未経験問わず 一緒に働く仲間をお待ちしています! お気軽にご応募ください✌ ここまでお読みいただきありがとうございました! また次回の投稿で!👐

社員インタビュー【入社5年目社員】

こんにちは!あづま食品です さて、本日は入社5年目になる社員に、職場の雰囲気などについてインタビューしてみました 自己紹介をおねがいします 大学を卒業し、2019年に入社しました。現在入社5年目になります。 入社後は、同期のみんなと新入社員研修をうけて、6月ごろドキドキの本配属辞令を受けました。初任事業所は品質管理課、その後、商品開発室を経て、2023年6月より購買部製品保証課で勤務しております 入社理由を教えてください 食品製造に興味があり、大学でも食品関連について学び、それを活かして仕事がしたいと考えていました。もともと納豆が好きではなかったのですが、あづま食品の 黒千石小粒なっとうカップ2 を食べて『これは!おいしい!!』と感じました。世の中には私のように納豆嫌いな人がいるかもしれない、納豆にもいろいろある!こんなにおいしい納豆があるのだから、あづま食品の納豆づくりをもっと知りたい、知ってもらいたいと思ったのが入社のきっかけです。 職場の雰囲気を一言で表すなら? 和気あいあい。部署を問わず気軽に話すことができます。 特に新入社員研修では、各部署で研修を行います。その際にも、必ず先輩社員がついて基礎からひとつづつ教えてくれます。本配属後も担当の先輩社員ついて教育してくれるため、わからないことや疑問に思う事が質問しやすいです。 今では私も教える側の立場を担っています。私が"教育担当"になった場合は、なんでも質問してもらいたいと思っています。 どんな人たちが働いていますか? 年齢性別問わず様々な人が働いています。当社は納豆の製造販売業ですので、納豆を生産する工場があります。特に工場では、正社員はもちろん、パートさんや嘱託社員さんなどいろいろな方と一緒に毎日納豆づくりをしているんです。 また、当社には改善提案制度や小集団活動を通して、自分の考えを実行に移せるため、やる気のある人や積極的な人はもちろん、全員でより良い職場環境づくりを行っています。 求職者に伝えたいあづま食品の魅力は? 当社では若手社員が積極的に行動できると思います。 ひとり1役を担う小集団活動という制度があります。私は整理整頓グループに所属しています。他の部署を巡回して改善した方が良い点について意見を出し、実行することができます。 どんな人に入社してほしいですか? 積極的に学ぶ人です。 入社後に教えてもらいながらどんどん学んでいくことができますが、専門的な知識が多いため、わからない点などを質問し、自分から積極的に学び、他の部署についても興味を持って知識を広げることで、自身の成長につながると思います。 管理部の生出(オイデ)です。ご参考になりましたか? 積極的に仕事の幅を広げようとする姿勢を持つ社員は、自ずと学ぶチャンスを引き寄せているように感じます。ご縁があって当社にご入社いただくと”総合職”での契約になります。このように言う私も、入社当時は営業部所属でしたが、製造部を経て現在は管理部で働いております。働きながら、様々な経験を積み、自分の可能性を広げてみませんか?

社員インタビュー#2

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は2017年入社の送配電工事部/伐採・交渉担当のAさんにインタビューしました🎤 Aさんプロフィール👷‍♀️ ・好きな食べ物:お寿司 ・嫌いな食べ物:和菓子 ・休日の過ごし方:買い物 ちなみにAさんは現在育児休暇中です🤱 Q.入社したきっかけは? 求人の業務内容に「山登り」と記載があり、体を動かす仕事をやりたかったからです。 Q.入社前と入社後のギャップは? 若い人が多いことです。 見た目と違って社長がおしゃべり(話しかけやすい)です(笑) Q.どんな仕事をしていますか? 送電線に近い樹木を調査して交渉・伐採をする仕事です。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか? 結構みんなおしゃべり好き。 上司などに相談しやすいです。 Q.今までで1番やりがいを感じた瞬間は? 担当した工事で優良工事で表彰されたことです! 手当もいただきました😀 Q.今後の目標は? 幸せな家庭を築く♡ 産後ダイエット! いかがでしたか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

オンライン会議で生産性向上!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議について ご紹介させていただきたいと思います! コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって 学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では 面接もオンラインで行う企業が増えています。 東建グループでもオンライン会議を活用しています! 場所を問わずに打ち合わせができることから、 テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など 仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。 会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、 通信状況によってタイムラグが発生したり、 急にオンライン会議から切断されてしまったりと、 対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、 重要度の高い会議などは対面で行うなど 良いところを積極的に活用して行くように心がけています。 面接は応募された方の希望を尊重し、 対面、オンラインのどちらでも選択していただける 体制を整えております。 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

営業部の1日の仕事紹介です

こんにちは。あづま食品です。 本日は営業部の社員に1日の仕事をインタビューしてきましたので、ご紹介したいと思います。当社の営業職社員が、どんな感じで1日を過ごしているのかお伝えできればと思っています。職種理解や仕事理解につながると思いますので、ぜひご一読ください! 営業部の主な仕事内容は? 主な得意先様は、スーパーやドラッグストア等です。得意先様には、当社のような食品を担当するバイヤーさんがいます。そのバイヤーに当社商品のおいしさ・特徴を伝え、あわせて陳列レイアウトなども提案しています。 商品導入後は、そのフォローも大切な仕事です。バイヤーと一緒に陳列レイアウトを見直したり、売り方を作っています。 得意先様のお店を見てまわることもあります。お店には最新の情報があります。売上実績など数字では見えにくい情報なので、足しげくお店に通い、店舗担当者からより多くの情報をもらえる関係性を築くよう努めています。 営業職の1日のスケジュール 8:30 出社。その後、メール・担当得意先の実績確認など 9:00 商談準備(作成済みの見積もりやプレゼン資料を確認する) 9:30 商談に向けて移動 11:30 得意先様の本部にて、バイヤーと商談 13:00 行きつけのラーメン屋にて、昼食 14:00 次の商談にむけて再び移動。 14:30 得意先様店舗にて、店舗担当者と商談。商品の提案をしつつ、お互いの情報交換! 17:00 帰社。その後、メール・翌日の発注数を確認、社内資料作成及び申請 17:15 日報作成。 翌日以降の商談準備(見積もりや提案資料を作成) 18:00 帰宅 商談の際に気を付けてることは? 当社は”納豆”のみを販売しています。仕事の話だけでは、話題につまることがあります そんな時は、プライベート等の話をして、話題に花を持たせるように心がけています。そんな他愛もない会話から、思わぬ情報を得ることができたりもします! この仕事でやりがいを感じる瞬間は? やりがいを感じる瞬間!私の中のベスト3を上げさせてもらいます! ひとつめ! 自分が提案した商品が、得意先様の棚に並んでいるところを見たとき! これはとてもうれしいです。目に見えて達成感を感じます ふたつめ!時に自ら店頭に立ち、新商品のサンプリングなどを行い、お客様と触れ合うことがあります。その際に、お客様から「いつも美味しい納豆をありがとう」と言われたとき。 皆さんになじみ深い”納豆”という商品を販売する営業マンでよかったなあ~と思う瞬間です。 最後に!わたしが提案した企画が成功し、私にとっても採用頂いたバイヤーにとってもよい結果となり、バイヤーからの信頼を勝ち得たとき。 日々、お店まわりをして情報を取りながら、自分で考え企画した提案が実り、まさにWinWin!な結果を得られた時は、思わずガッツポーズです!

社員インタビュー【営業部】

こんにちは!あづま食品です さて、本日は営業部の社員に、職場の雰囲気などについてインタビューしてみました 自己紹介をおねがいします ご縁があって、2020年10月に転職・入社しました。 初任営業所は西日本営業部大阪営業所です 現在も、同営業所に所属し、主に量販店への営業活動を行っております。 入社理由を教えてください 元々納豆が好きであることから興味を持ちました。 面談で営業部の方々と話す機会を設けていただき、入社後のイメージが明確になったことから入社を希望いたしました。 職場の雰囲気を一言で表すなら? まさしく「アットホーム」な職場です。 営業所は所長を含めて4名です。 部署を問わず、悩み事も相談しやすい雰囲気があります。 どんな人たちが働いていますか? 20代の若手社員から大ベテランまで在籍しており、人当たりが良く物腰柔らかな方が多い印象です。 求職者に伝えたいあづま食品の魅力は? 企業理念にある「納豆一筋」を掲げているだけあって当社の社員は皆、自社商品に誇りを持って日々活動しております。 また、世の中では広く認知されている納豆ですが、市場規模はまだまだ伸び続けており、我々営業マンが活躍出来る機会はこれからも沢山あります。 あづま食品で働いてきて、一番うれしかった出来事は? お客様から直接「あづま納豆が1番美味しいよね!」と笑顔でお声掛けいただいた事です。 どんな人に入社してほしいですか? 納豆好きな方だと尚嬉しいです! 「好きこそものの上手なれ」の言葉がある通り、新たな発見もより楽しめると思います。 ご参考になりましたか?当社の営業所は全国にあります。 全国で個性豊かな!?当社の営業マンが活躍中です いっしょに”納豆一筋” 納豆1品を売りぬくプロになってみませんか?

✨MVP✨ ~2023年12月度 月間MVP🏆~

こんにちは! 株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています!! 今回は、先日社内で発表された 12月度 プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、 その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します! 更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、 プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】 【20期月間MVPブログ一覧】 今回選出されたのは・・・ OAコンサルティング事業部 情報通信東海1課 Sさんです!! おめでとうございます🎊 名古屋営業所のOAコンサルティング事業部メンバーが 2か月連続で月間MVPに輝きました✨ まずは山下社長に選出理由をお伺いしました🎤 受注ランキングでデッドヒートを繰り広げる中ライバルを抑え、2023年最後に堂々第1位に! 2024年1月度に入ってからも、何かあったらすぐにお客様先に訪問するフットワークの軽さと、持ち前の親しみやすさで信頼関係を構築しながら、安定した営業成績で見事に課と事業部に貢献! 役職者も顔負けの成績で活躍する姿は周りにも大きな影響を与え輝いていたため、その功績を評価し12月度のMVPを贈らせていただきます。 おめでとうございます。 SさんにMVPに選ばれた感想をお聞きしました🙌 選出頂きありがとうございます! 自分の努力が実った結果だと思うので素直に嬉しいです!! 2023年10月より、プラストの20期目がスタートしています🎈 今期絶好調というSさん! 絶好調には理由があるに違いない! というわけでその理由をご本人にお伺いしてみました👀✨ 🎤:過去の自分と比べて変わった部分や成長した部分はありますか? 👨:やはり努力量だと思います! 営業はセンスだという人も多いですが、自身としては努力に勝るセンスはないと実感しました。 あとは周りの環境も重要な要素ですが、一番は自分が変わろうという気持ちを強く持って仕事に打ち込めていることだと思いました! 過去の自分に【努力は裏切らない】と伝えたいです! 🎤:12月度中、意識して取り組んだことや好成績をおさめるために実践したことなどを教えてください 👨:現場の振り返りを行いました。 自分が何が出来たのか何が出来なかったのかをしっかりと考え、自身の足りない部分、伸ばす部分をきちんと受け入れて次の現場に臨むようにしていました。 🎤:20期の目標を教えてください! 👨:決起会の表彰で年間の1位を獲得することを目標にしています。 『努力』という言葉がたくさん出てきました😳 努力をするとよく言いますし、よく耳にもしますが、 『努力』って形が決まっていないので難しいなと思います。 Sさんは、いい結果も悪い結果も受け止めることで、 自身の強みと弱みを分析することができ、結果がついてきたんですね🔎 12月度は2023年の締めくくり! 今年をいい1年で終わろう!と気合いの入っていた従業員が多い中で、 自身と向き合いひたむきな努力を続けたSさんが 見事MVPに輝きました✨ 本当におめでとうございます😊! 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

Iターン者インタビュー

こんにちは!VIPの亀山です。 今回紹介するのは葬祭ディレクターの田中さんです。 当社への転職でここ新潟に初めて住むことになった田中さん。入社時のエピソードについてお伺いしました。ぜひご一読ください。 【田中さんのプロフィール】 入社:2022年出社 所属:新潟葬祭部 葬祭ディレクター 職歴:新卒入社 趣味:スポーツ観戦・音楽鑑賞・サウナ Q1 住み慣れた土地を離れ、Iターン転職をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか? 僕は地元長野県で生まれ、高校卒業した後専門学校に入学しました。🏫 新潟の専門学校を卒業した後、そのまま住み慣れた新潟で働きたいと思いVIPシティホールに入社しました。🏥 Q2 土地勘のない場所への移住に不安はなかったのでしょうか? 正直地理や地域性がわからなく、苦労した部分もありました。🌾 でも新潟のみなさんの暖かさに触れ、今は新潟が大好きになってます💓 Q3 数ある企業のなかで、なぜ当社を選んだのでしょうか? VIPの良さは ➀平均年齢が若い(34.5歳) ➁将来性がある(無くならない仕事) ➂豊富な福利厚生(ハネムーン休暇やアニバーサリー休暇) ➃社員同士の距離が近く和気あいあいとした雰囲気 Q4 仕事や生活には慣れましたか? また、当社でどんなキャリアを歩みたいですか? いまでは新潟のラーメンにどハマリして県内各所食べ歩きも趣味になりました。🍜 VIPでは様々な事を経験させて頂いてます。 今後は自分がどんな人生を送るか、どんな自分になりたいかなどを考えて働きたいと思います🌟 以上、《インタビュー対象者名》さんのIターン転職エピソードでした。 当社ではIターン転職を希望している人も大歓迎。少しでも不安なことがある方は気兼ねなくご質問くださいね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

社員旅行BEST4

ビップの亀山です 今まで行った社員旅行でのBEST4を私の独断と偏見で発表します ↑写真が4枚までしかあげれないのでBEST4で笑 BEST4 済州(チェジュ)島 済州島は「韓国のハワイ」と呼ばれる島で、日本でいうところの沖縄のような存在です。 マリンスポーツがよかったです。🐬 食事もおいしかった🍚 BEST3 ロサンゼルス ハリウッドや🐭ランドや🌎スタジオなどを見に行きました。🎬 食事がハイカロリーでしっかり体重も増量できました🍖 BEST2 温泉旅行 毎年1回県内や隣県にいきます。 温泉でゆっくりした後は社員400人で大宴会です。 社員みんなの楽しみの行事デス❢ BEST1 HAWAII 実はハワイにはビップの提携式場があり、素晴らしいリゾートウエディングも可能なんです。その視察と観光を兼ねて3泊5日で行きました⛱ ビーチもきれいで映えスポットもたくさん💛 また行きたいなぁ 旅行先は周年記念で行く”海外”と毎年いく”温泉”があり、毎回その時のタイミングとノリで決まります。 あなたのどこか行きたいところはどこですか❔ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

【焼却炉のお仕事】操業開始から勤めているKさん

みなさんこんにちは🌞 今回は操業開始から勤めているKさんの紹介記事になります🎊 施設部運転管理課に配属された彼の日常をインタビュー形式でお見せします!! ~運転管理課について~ 実際に焼却炉を使用(運転)して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ※焼却炉は24時間稼働のため、ここの課に配属されている従業員は交代勤務(2勤2休)を行っています。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1:応募のきっかけについて教えてください。 A1:前職でも焼却炉の運転管理業務に携わっていました。その際、新しい焼却施設が建設されることを知り、一からみんなで築いていく機会に魅力を感じました。また、ボイラーの管理業務にも興味を抱いており、新設ボイラーの管理にもスタートメンバーとして関われる絶好のチャンスだと思い応募しました。 Q2:入社前、不安に思っていたことはありますか? A2:全くありませんでした(笑)むしろ、これから新しい焼却炉をどのように維持管理していくか考えるのが楽しみでしたね。やりたいことができると!! Q3:入社後、実際どうでしたか? A3:今まで勤めてきた企業の中で一番良いところだと思っています!仕事も安定しているし、福利厚生も充実していて満足ですね。 Q4:会社の魅力をどうぞ!! A4:世界情勢にあまり影響を受けることなく、安定した仕事があります。また2勤2休の勤務形態なので平日に休みが取れ、どこに行っても混雑しなく充実した休みを過ごせるのも魅力かなと。月に1~2回は土・日曜日に休みが被ることもあり、周りの人との休みの調整がしやすいし、有給休暇もほぼ100%希望の日程に取得することができるので、私生活においても充実した日々を送れています!! 楽しそうにクレーンを操作するKさんでした🚗 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★

【焼却炉のお仕事】仕事もプライベートも充実なYさんにインタビュー🎤

みなさんこんにちは🌞 今回は入社3年目のYさんの紹介記事になります🎊 施設部受入管理課に配属された彼の日常をお見せします!! ~受入管理課について~ 搬入の予約受付や調整、搬入車両の誘導、廃棄物を燃やすための下処理、焼却灰の搬出管理などの業務に従事します。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1.この仕事を選んだ理由は❔ 廃棄物処理の仕事は需要があり安定しているからです^^重機などの資格は持っていたので経験が今に繋がっています。 Q2.同僚たちとの日常はどのような感じですか❔ 部署の雰囲気は良く、話しやすい環境だと思います。 Q3.仕事内容はどんな事を担当していますか❔ 産業廃棄物の受入、検査破砕処理を行っています('◇')ゞ Q4.仕事で面白いと感じたことは❔ 新しい事を覚えられた時は面白い!!と感じます🎉 Q5.やりがいやモチベーション源はなにかありますか❔ 搬入量が多くて忙しい日を事故などトラブルが無く終えた時です٩( ''ω'' )و Q6.入社する前とギャップはありましたか❔ 危険なイメージでしたが、実際は安全管理が徹底されていて驚きましたΣ(・ω・ノ)ノ! Q7.仕事とプライベート両立のコツは❔ メリハリをつける!  この一言です^^ Q8.最後に求職者の方へのメッセージをお願いします❕ 弊社は仕事について残業も少なく頑張った分だけしっかり評価されるので安心して働けると思います😝👍 以上!入社3年目のYさんでした💮 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★

【焼却炉のお仕事】人間関係の良さが魅力です!!

みなさんこんにちは🌞 今回は2019年1月(ちょうど5年前)に入社したSさん🎊 施設部運転管理課に配属された彼の日常をインタビュー形式でお見せできればと思います! ~運転管理課について~ 実際に焼却炉を使用(運転)して、お客様からお預かりした廃棄物の焼却処理業務を担う課になります。 ※焼却炉は24時間稼働のため、ここの課に配属されている従業員は交代勤務(2勤2休)を行っています。 ★正社員募集内容はこちらをクリック★ Q1:応募のきっかけについて教えてください。 A1:将来性、安定性、社会貢献の高さに魅力を感じました。また、募集内容が自分のバイタリティーを活かせると思い応募しました。 Q2:入社前、不安に思っていたことはありますか? A2:職場の人たちとうまくやっていけるか、、、人間関係ですかね? Q3:入社後、その不安は実際どうでしたか? A3:先輩方がやさしく接してくれる職場で不安は直ぐになくなりました(笑) 今では自分も先輩の立場でもあるので、後輩をはじめ職場の人と食事やカラオケに行ったり、仕事以外でも楽しく過ごしてます! Q4:普段の仕事の様子を見せてください! A4:(彼を追ってみました) ●焼却炉内の燃焼状況確認(左上) 廃棄物の燃焼状況を目視で確認しています。監視カメラで操作室からも確認できますがどうしても死角が発生します。異常があっても、なくても操作室に状況報告を行います。 ●焼却灰確認(右上) 燃やした後に出る焼却灰の品質をチェックしています。弊社の焼却灰は90%以上リサイクルに活用されます。燃え残り等が発生していないか定期的にチェックします。 ●設備点検(左下) 12時間ごとに焼却炉全体の設備点検を実施しています。 ●ごみクレーン、バケット点検(右下) ゴミを掴んだり離したりするバケットの点検やグリスアップを行っています。 運転管理課は1班3名の4班で構成されています。 3名とも日毎に役割分担が異なり、今日は現場周りがメインの担当でした。 クレーンオペレーターの休憩中はこのように代わりも努めます!! Q5:会社の魅力をどうぞ!! A5:仕事量に大きな波はなく、比較的一年を通して安定しています。また先輩後輩をはじめ従業員同士の仲が良い職場でることは魅力かと感じています。 素敵な笑顔のSさんでした🏇🏇🏇 ★社員紹介のまとめはこちらをクリック!!★

グループ企業のホクリク総業さん

株式会社ビップにはグループ企業がいくつかあり、今回はその1つの「ホクリク総業」さんのご紹介です。 みなさんは「ホクリク総業」と聞いてどんな物を扱う会社だと思いますか? ➀日曜出勤なし 【2023年の出勤日・休業日について】 ■土曜日出勤:年4回(他の土曜は全て休み) ■祝日出勤:年3回(火~木にある単発祝日) ■冬季休暇:12/29~1/4(7連休) ■夏季休暇:8/11~16(6連休) ■GW休暇:4/29・30、5/3~7 2023年年間休日117日(一斉有休取得日5日含む) ※一斉有休取得日に有休が未取得の社員へは特別休暇付与 2024年については、土曜日出勤年1回、祝日出勤年1回、年間休日116日+一斉有休5日の予定です。 ➁転勤ナシ 地元の製品を販売して喜んでもらって 燕三条のファンを増やしたい人や、 地元じゃなくても燕三条の産業を知り、 燕三条を好きになって、燕三条に定着 してくれる人、そんな燕三条を好きな 人が集まって一緒に働きたいと思って います。 ➂残業ナシ 家族と過ごす時間や自分の趣味 に充てる時間が確保できるため、 プライベートが充実します。 プライベートが充実することで、 ポジティブな気持ちで仕事に取り 組むことが可能です。 ➃飛び込み営業ナシ 決められた固定のお客様との商 談で新商品の提案などの打ち合 わせを行います。 既存取引先に定期的に訪問し、 調理道具や食器類を販売する業 務です。 ➄急な出張ナシ ・主な営業地域は東北・関東・中部・関西で、 出張は月に1~2回、 ・出張日数は2~5日程度となります。 ・日程はお客様と相談し伺うため、調整も可能です。 ・ご当地グルメも堪能でき、気分もリフレッ シュ! ➅ノルマナシ ・精神的に追い詰められにくい ノルマがなければ、「達成しなくてはいけ ない」とのプレッシャーが減ります。また、 ノルマが達成できないことにより、自分を 責めたり、上司に叱責されたりすることが なくなります。 ・自分らしい働き方ができる ノルマがあると、達成するために顧客に本 来必要のない商品を勧めてしまったり、無 理な残業をしてしまったり、自分の意志と は異なる働き方をしてしまうことがありま す。ノルマがなければ、顧客に本当に必要 なものを提案したり、働きたい時間だけ働 けたり、自分らしい働き方ができます。 安心して働くための環境をご用意 福利厚生で入社を手厚くサポート! ・家族をサポートする扶養家族手当 ・ 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) ・毎年健康診断などの安心の健康サポート制度 ・当社独自の休日カレンダーを作成6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) めちゃくちゃ豪華!!私も行きたい💛 この職種に向いている方 地元で転勤せずに働きたい!    ・急な出張も無いので、家庭にもやさしい! ・プライベートも両立したい! ・残業ナシで悠々勤務! ・ノルマもなく、ストレスフリー勤務! 仕事内容や先輩社員の声・職場の雰囲気はこちらから☞https://hoxo.jp/recruit/ 2/17(土)マイナビ転職フェア@燕三条出展!決定!! 当日ココでしか聞けない耳より情報や先輩社員のお仕事レクチャーあり!ぜひお越しください https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344326-3-1-1/ ☝応募はコチラ☝

パレットリンクブログ vol.76 「入社理由と仕事のやりがいについて①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 今回は… 入社2年目の掛布さんに インタビューをしてきました📝 掛布さんは 文系大学出身の社員です✨ ぜひ、就活の参考にしてください🙏 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱入社のきっかけについて システムエンジニアの職種で 就職先を探していましたが 文系でプログラミングは未経験だったため 未経験者でも受け入れ可能で 入社後に研修を受けられる企業に絞っていました。 その中で説明会等で 先輩社員や社長とお話しした際に 最も話しやすいと感じたので この会社に入社したいと思いました! 🌱仕事のやりがいについて 自分で書いたプログラムが 意図通りに動いたときは、嬉しいです。 途中分からないところや苦戦したところがあると 終わったときにより達成感を感じられる気がします! また、できることが徐々に増えていき 現場のチーム内で貢献できたなと思えたときなども、嬉しく思います。 🌱最後に!会社の好きなところは? イベントや同好会など 社員同士の交流の場が多く設けられているところです。 コミュニケーションが取りやすい雰囲気があると思います! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか? 参考になりましたでしょうか?😊 私も文系出身なのですが 一からITについて学べて しっかりと身につけられたからこそ 活躍できているのだと思います。 さらに詳しく知りたい方は ぜひ入社説明会や座談会等で 質問してくださいね! お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社理由と仕事のやりがいについて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

社員インタビュー#1

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は2022年入社の土木工事部/技術アシスタントのKさんにインタビューしました🎤 Q.入社したきっかけは? 地元である熊本に貢献したいと思い、数ある会社の中で社長の男気と情熱に惹かれて入社しました。 Q.入社前と入社後のギャップは? 思っていたよりも皆さん話しやすい方が多く、仕事でも色々とアドバイスをしてくれることです。 休日も取得しやすいのが意外でした。 Q.どんな仕事をしていますか? 現場代理人の補佐として現場に常駐し、写真管理や書類作成、現場作業を行なっています。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか? 気楽に話せる会社だと思います。 Q.今までで1番やりがいを感じた瞬間は? 上司や先輩から任せられた仕事を無事に終わらせたときです。 いかがでしたか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

✨開発部のベテラン社員さん✨

こんにちは! 今回は、開発部のベテラン社員Sさんにインタビューに答えて頂きました! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■入社されてどのくらいですか? ほぼ10年ぐらいでしょうか。 ■今現在、どのような業務に携わっていますか? メインは開発ですが、 お客様との見積から本番導入、保守まで幅広い業務を担当しています。 ■休日はどんなことをして過ごしていますか? 週末は買い出し、クリーニング、コインランドリー、部屋の掃除などをしています。 夜はお酒飲みます🍶 時間があるときは自分で勉強をして、資格を取ったりしていました。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ わたしからみたSさんは面倒見がいいユニークな方だなぁという印象です😊 いつもニコニコしていて、お話しやすいです✨ マラソンにも参加されていましたよ🏃 飲み会ではお酒好きな一面も見れました🍶✨ まだまだ開発部にはいろいろな方がいるので、今後また紹介していきたいと思います!

【焼却炉のお仕事】入社1年ちょいの事務員さんにインタビュー🍑

こんにちは❢いつも見ていただきありがとうございます❢ 寒さも増してきた今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか🍂 さて、今回は入社1年1か月の営業事務、sさんにお話を聞いてみました❢ 社員紹介記事はこちらをクリック!! 🍑質問🍑 Q:sさんは普段どのようなお仕事をしているのでしょうか👩‍💻 sさん:主に契約書の作成が大半で、営業さんからのお仕事の依頼対応、来客の対応、お茶出し、メールでの対応、電話対応など Q:お仕事の内容はどのようなことを? sさん:契約書作成や契約書、見積書の保管管理、お客様情報の入った書類作成やシステムへの入力などです ↑ほんの一部のファイル Q:来客に対して気を付けているところはあるんですか? sさん:今時期、マスクをしていたりするのでマスクの上からでもわかるような笑顔で、声のトーンを上げてご対応させていただいております。また稀に、契約書の内容がお分かりにならないお客様もおりますのでどのような流れになっているのかをご説明させていただくこともあります❢ ※質問者の心※(ちゃんと考えて対応してるんだなぁと関心しました) Q:メールでの対応では何か気を付けているところはありますか? sさん:メールは長文ですとお客様の関心が薄れてきてしまうものなので、誤字脱字が無いよう確認しながら、お客様がわかりやすいように明確かつ簡潔にお伝えしております。 また、一社でたくさんの書類を交わしているお客様には、わかりやすいように画像を添付してご説明させていただく事もございます。 Q:工場見学の時はどのようなことをするのですか? sさん:見学者様向けの資料の事前準備、来社されたときのヘルメットの貸し出し とお茶をおだししております( ^^) _旦 ヘルメットのインナー紙帽子は御一人様使い捨てです Q:やりがいを感じることはなんですか? sさん:ど~んとくる大量の契約書がすくなくなりお客様の手にわたったときです      また、最近は営業さんに聞かなくてもどのように処理するのかが    わかるようになってきました。 Q:今後の課題や目標はありますか? sさん:契約書は締結するまでに時間がかかるのでミスの無いようにスムーズに締          結までいけるように頑張りたいです❢ Q:最後に一言 sさん:営業事務は会社の顔でもあるので対応は私におまかせください🍑 入社1年にしてここまで気遣いができていることに今回のインタビューを通して知ることができました❢ ありがとうございました 雪も降るころになってきております。皆様、ご安全に・・・ 社員紹介記事はこちらをクリック!!

社員インタビュー🎤#4【船津川事務所 重機整備部】

社員インタビュー🎤#4は重機整備部の秋山さんに、お話を伺いました~👂! Q1.入社理由を教えてください もともと溶接の資格を保有しており、溶接の仕事をしたいと思ったからです。 Q2.職場の雰囲気を一言で表すなら? 個々に業務を行い、場合によってはチームとなり業務をこなしております。 ONとOFFの切り替えをしっかりすることで、休憩中は雑談等をし楽しい職場だと思います。 Q3.この仕事でやりがいを感じる瞬間を教えてください 同じ作業の繰り返しではなく日々覚えることがあり、その課題をみんなでクリアしていく所にやりがいを感じます。 Q4.1日のうちで一番楽しみな時間は? 頭と体をいっぱい使った後の夕ご飯をとても楽しみにしています。 Q5.仕事を通して一番うれしかった経験を教えてください 自分が整備したアタッチメントを社長に褒められたことです。 Q6.求職者に伝えたい初谷建設の魅力は? 企業目的にもある通り、自分自身や家族を大事にしてくれるところです。 Q7.どんな人に入社してほしいですか? これから仕事を覚えたい人や、今以上にスキルアップしたいと思っている人です。 Q8.この業務でおもしろいと感じるポイントは? 確実に整備に関する知識が増えているところです。またそれを作業に反映させて結果が出たところです。 もともと溶接の資格を保有していたということで、資格を活かしてお仕事をされていること、とても素敵だなと感じました・・・! また、ONとOFFの切り替えをしっかりすることは何をするにあたっても とても大事ですね👀 秋山さん、たくさんの質問に答えてくださりありがとうございました~🙇

【社内の雰囲気丸分かり⁉︎】東建グループインスタ!

皆さんこんにちは!そして初めまして!東建ビルダーです! 本日より投稿していきますので、ぜひ見てくださいね✨ 今回は、タイトルの通り、、、社内の雰囲気が分かる東建グループインスタをご紹介! 東建リクルートサイトにも社内の福利厚生、イベント、取り組みなどを紹介していますが、 部署持ち回りで投稿をしているので、スタッフの日常や裏側などをより身近に知ることができます✨ ↑会社の方針や部署毎の発表などが行われる全体会議のことや ↑年末に開催される協力業者様の会、 スタッフのお昼休みの過ごし方も⁉︎投稿しています! 過ごしやすく、働きやすい環境を大切にしているので、 スタッフの日常を切り取った投稿で、少しでも東建グループのことを知っていただけたら幸いです😊 現在、投稿数は20件程ですが、これからも投稿を続けていきますので、 ぜひいいねやフォローをよろしくお願いします! また、投稿を見て気になったことがあったり、 東建グループに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら お気軽にご質問、ご相談ください😊 TEL.0284-72-0645 ▼インスタはこちらから! 東建グループInstagram ▼他にもSNS等で情報発信しています!   ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト(平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ)なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

【株式会社トラウム】面接官はこんな人!vol.1

こんにちは!株式会社トラウムのI尾です! トラウムでは一緒に働いて下さる方を募集しています! そこで今回はネットワークエンジニアとして活躍しながら 面接を担当しているMさんにお話しを伺いました! Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか? PCスキルや知識が豊富な方はもちろん大歓迎ですが、一番気にするところはやはり人柄ですね。 これから一緒に働いていく方として見ているので、初対面でも自然にコミュニケーションがとれる方だとポイントアップです! Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください 職種も人柄も様々な方がいらっしゃるので共通点は全くありません! 様々な人がいる分、入社してから懇親会の時に面白いお話が聞けることも多いですよ! Q3 面接官として、応募者と接する時に心掛けていることを教えてください これから一緒に働くという方として意識する事を心がけているので、ファーストインプレッションで嫌われないように心掛けています! Q4 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください とにかく自由な社風というところですね。 最初は規律をしっかり守ってもらう必要がありますが、業務に慣れてくればインフラに限らず色々な仕事を任せてもらえるようになります! 以上、面接官のMさんへのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は是非マイナビ転職やHPからご応募ください。 また他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

当社の面接担当者をインタビューしてみました

Q.プロフィールを教えて下さい 川満浩斉(カワミツヒロナリ) 入社:13年目 入社当初は経理職で入社し、今は幅を広げて採用を含めて管理部門全体の業務を行っ ております。採用担当をするには現場のことを分かっていなくちゃいけないと思い、 今では現場にもでる採用担当として二刀流で頑張っております。(笑) Qこの業界に転職したきっかけは? 軽天工事をしている先輩から 「電気屋さんって将来性があっていいよね」といわれたことが大きいです。 その言葉を聞いてから、確かに電気の無い世界ってあり得ないよなあと思い転職を決 意しました。 Q.未経験の川満さんが現場で最初にやった業務ってなんで すか? はつり作業って呼ばれる改修工事の補助からスタートしました! はつり作業とは・・・?って感じですよね(笑) 僕も初めはなんのこっちゃという感じでした(笑) 説明が難しいですが、、、自分の家やどこかの建物のコンクリート打ちっぱなしの場所を想像してみて欲しいです。 「コンセントがないところに新しくコンセントを設置して下さい」というような依頼 がきたとします。壁の中に配線を埋めるために、まずはコンクリートを壊して、配線 して、またコンクリートで固める、いわゆる新しく電気の道をつくるみたいなことを“ はつり” というのです。 まずはこういう簡単な作業からスタートして徐々に業務の幅を増やしていくイメージ ですね。 Q.電気工事屋さんの魅力って何だと思いますか? やっぱり、手に職をつけることが出来るのでくいっぱぐれしないってことですかね! 実は電気工事屋さんって“AIに取られない仕事ランキング“ 上位なんですよ! これについてはまた別な記事を書いてみようと思います。

中途入社メンバーで座談会をしました

こんにちは! 日産サティオ宮崎 採用担当です。 当社にも、中途採用で入社したスタッフが数多く在籍しています。 皆さんの前職は、同業者の方もいれば異業種からの入社など様々です。 そんな転職を経験したスタッフに、転職する際の決め手はなんだったのか。転職に不安は無かったのか。この仕事のやりがいについてなど色々質問してみました。 その様子をムービーにしましたので、転職をお考え中の方のお役に立てればいいなと思います! 座談会ムービーはこちらから! その他YouTube動画・Instagramもやってます!是非ご覧ください(^^)/ YouTube Instagram

【完全週休二日制】デザイナー達の休日をご紹介【土日祝お休みです!】

こんにちは!デザイン部小熊です! デザイン部の後輩の岩谷くんと「鹿の湯」という温泉に行ってきました。 ここはサウナがすごくいいところでしっかり整ってきました。 当社は完全週休二日制で年末年始やお盆には長期休暇があるので プライベートも充実した時間を過ごせます!是非、参考にしてください!

お祭り開催😆

ボランティアからの入職、かれこれ勤続20年を超えました🎉 毎日がドキドキ、ワクワク、新鮮な気持ちで働くことが出来たのは魅力的な利用者さんたちと、こころ温かい仲間たちとの出会いがあったから✨ コロナ禍を乗り切った団結力。素晴らしい施設だと改めて思いました😆 コロナが5類になり昨年秋に4年ぶりの待ちに待った秋祭りの開催✨ 天候に恵まれ、沢山の方に来ていただき、そして何より利用者の皆さんの笑顔、スタッフの活き活きとした姿が本当にうれしかったです✨😆✨ 次のステップ、今年は皆さんと楽しい旅行に行きたいな~😊 パサージュいなぎ 支援スタッフ

【53年ぶりの同窓会✨】

11月に学生時代にやっていたバスケット部の同期会に参加してきました😆 顔を合わせても誰が誰やらわからず、話してみたら若き日の面影が浮かびあがり、あっという間に20代の頃に戻っていました✨✨ 幹事さんが現在の私について語り、法人のホームページを印刷して配ってくれました😊50年間の軌跡を仲間たちに披露してもらい、この仕事を続けてきたことを誇りに思い、年甲斐もなくみんなに感心されて、お酒の酔いと共に、心もいい酔い心地になりました🍻✨ 福祉って楽しいよ!って叫びたくなった夜でした😆 理事長 山本あおひ

年越しそば✨

いつもの年越し蕎麦はカップ麺ですが、今年は麺とつゆを茹でで作ってもらいました😆✨! 天ぷらはぎりぎりまで迷いましたが買わず、玉葱を入れてシンプルに😅 美味しすぎてあっという間に完食でした。来年の年越し蕎麦も楽しみです✨😆✨ 中野区療育センター ゆめなりあ 支援スタッフ

年末恒例⁉お蕎麦屋さんランチ【編集部】【はたらく人】

メディア編集部の勝田です。 あっという間に終わってしまった2023年。 最終出勤日は毎年恒例?の編集部全員で近所のお蕎麦屋さんランチ。 写真はその時の1コマ。 年末年始の連休は7連休を頂き、桃鉄を楽しんだり初詣、ドライブしたりとたっぷり家族との時間を過ごすことが出来ました。 2024年も頑張るゾぉぉぉ!

【一富士二鷹三茄子(いちふじにたかさんなすび)】

 「初夢に見ると縁起が良いもの」を列挙した有名な文句であるが、文字のリズムは「ヤマザキ春のパン祭り」と一緒である。言葉の由来は諸説あるようだが「無事(富士)に 高(鷹)い事を 成す(茄子)」ということらしい。 侮るなかれ「パン祭り」だって1981年から40年以上続く有名な祭りであり、わが法人よりも長い歴史がある。今や毎年約1400万枚のお皿が用意され、どの家にも何種類かのお皿があるような、“国民的めでた祭”と言っても過言ではない。 さて、天気が良ければ弥生からも見える富士山。写真のようにきれいに見えることもあれば、雲中に隠れて全然見えなくなることもある。はっきり見えていれば疑いや迷いもないけれど、全く見えなくなると本当にそこにあるのかさえ分からなくなる。 「見えなくてもそこに変わらずにあるもの」があり、「見えないものを信じること」ができるかどうか。心のケアの「心棒」のような考え方でもあり、理念を信じて進んでいけるかどうかに通じるようにも思う。 今でこそ世界遺産となった富士山だが、かつてはたくさんのゴミや登山者の排泄物で汚され、そのせいで世界遺産登録を見送られた経緯がある。 「遠くから見ても美しく、登ってみてもなお美しい」そんな環境を作り、保ち続けてこそ「見えなくても信じ続けられる存在」になるのではないか。 まずは良い初夢を見て、高く美しい山を目指す。美味しいパンを持ちながら、さら(皿)なる成長を重ねる。そんな一年にしたい。  弥生福祉作業所 村上

社長より新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。 本年も、株式会社三ツ星工業をよろしくお願い申し上げます。 令和6年1月1日に発生した能登半島地震におきまして、心からお見舞い申し上げますとともに、一刻も早い復旧・復興を願っております。 昨年は、マイナビ転職に参画し求人活動を積極的に行ってきました。 +ストーリーズへの「いいね」などの反応の多さに驚いております。 今年も、弊社の社員インタビューや社内紹介、IターンUターン向けに熱海市の見所なども情報発信をしてまいりますので、よろしくお願い申し上げます。 現在、弊社では共に働いくださる方を募集しています。 施工管理者・空調技術者・配管工の未経験者から経験者を募集しております。 詳しくは、求人募集欄をご覧ください。 弊社は、日本有数の温泉地である熱海市に本社を構えています。 旅館やホテルをはじめ、公共施設から一般住宅に至るまで、衛生・空調設備の施工・保守メンテナンスを数多く行っています。 設立から70年以上にわたり培ってきた技術力が私たちの強みです。 高度なノウハウを引き継いでいくためにも人材育成に力を入れ、社員が働きやすい環境を整えています。 これからもお客様の立場に立って喜ばれる設備を提供し、地域社会に貢献していきます。  株式会社 三ツ星工業  代表取締役 今井博巳 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2023年振り返り!今年のベスト5ブログ記事大公開!

みなさん、こんにちは!! 今年もあとわずかとなりましたね。 今年からスタートしたばかりの新生ブログ、その名もプラスストーリーズ! 初めての一歩から、これほどのたくさんの方々に支えられ、訪れていただけることができ、心から感謝しています。 新しい挑戦が詰まった今年の記事たちの中から、特に多くの方に読まれ、共感していただいたベスト5を厳選してお届けいたします。 ※2023年12月29日10:00時点 第5位 あなたの一声がしっかり届く職場環境作りを目指します!! PV数:207 360度評価とはいつもは評価を受けている部下が上司を評価するものです。 一声がしっかり届く良い職場環境を目指しています。 気になる方はこちらをクリック!! 第4位 地域環境に優しい廃棄物処理の専門家 PV数:230 この記事は、私たちが初めて発信した記事です。 まずは私たちがどんな存在なのか、どんな価値をお届けしたいのかを簡単に紹介させていただきました。 気になる方はこちらをクリック!! 第3位 焼却炉の構内作業員の仕事って?入社1年目の従業員さんに密着!! PV数:403 とある従業員さんに密着した記事になります。 私たちの具体的な業務を紹介しました! ちなみにこの記事はマイナビ編集部さんにて【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑にピックアップしていただきました!! 気になる方はこちらをクリック!! 第2位 カメラマン!?ゲームセンター店員さん!? PV数:418 初めて会う人って緊張しません?? これから面接に来られる方の不安を少しでも減らせればと、弊社の面接官を紹介した記事で、、、思いのほか反響が多くてビックリ、、、 次はあなたに会えることを楽しみにお待ちしております! 気になる方はこちらをクリック!! 第1位 弊社への応募から入社までのプロセス PV数:467 こちらは第3回目に公開した記事です! 応募した後何が起きるの?何が必要になるの? と、求人票だけでは伝えきれない情報をまとめた記事になります。 思いのほか反響が良くてうれしかったです!! 気になる方はこちらをクリック!! 2023年はたくさんの方々にブログを読んでいただき、本当に嬉しく思っております。 閲覧数ランキングの発表を通じて、皆様とのつながりを感じ、共有できたことが何よりの喜びです。来年もより良いコンテンツをお届けできるよう頑張ります!! また、㈱マイナビの皆様からは貴重なアドバイスをいただき、この一年をより充実したものにすることができました。この場を借りてお礼申し上げます。 皆様にとって、来る年がますます素晴らしいものとなりますように。 ★弊社ブログ記事一覧はこちらをクリック! ★弊社のホームページはこちらをクリック! ★企業紹介VTRはこちらをクリック!

ありがとう2023年!貴順AWARD発表!!

皆さま、こんにちは。 株式会社貴順です🌈 🌟本日は仕事納め🌟 2023年も多くのドライバーさんがデビューされ、多くのドライバーさんがデビューされました✋ 社内のスタッフも新たな仲間を迎え🎉長年の仲間の寂しい別れもありました💐 プラスストーリーズ2023年最も人気で反響のあった記事を紹介します❕❕ 栄えある人気No1は・・・ 『天国言葉』と『地獄言葉』で人間性を高めるトレーニング! 人間性を高めるトレーニングとは、私たち貴順の大きな特徴です☺ 日々、求職者の方やドライバーさんなど多くの人と関わります😊 信頼を得るためにも、人間性を高めるトレーニングを朝礼に取り入れています!! 著名人の名言や考え方から、仕事や人生に活かせるように毎朝トレーニングをしています💪 2024年も全力で会社もスタッフも成長していきたいと思います✌ 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 ★総合職に興味のある方は⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-40-1/ ) ★不動産事業が気になった方は⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-29-1/) 🚚(株)貴順(物流時代):03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。 来年の更新もお楽しみに~🌈

【崎村工務店】社員紹介 一番若い重機オペレーター

こんにちは。 崎村工務店 採用担当のヤチグチです。 今日は、当社の一番若い社員の紹介です。 今年4月に新卒入社のNさん、18歳です! なんと今年の3月まではまだ高校生… でしたが、準中型免許と車両系建設機械運転技能を取得し、 土工事部門で重機オペレーターとして立派に活躍してくれています! そんなNさんに、会社や仕事、私生活について話を聞いてみました。 Q.崎村工務店で働いてみて、仕事はどうですか? A: 仕事はとても楽しいです!早起きがツライな、と思う日もありますが… 身体を動かすのが好きなので楽しいです! Q.先輩方との関係はどうですか? A: すごく年上なはずの40代・50代の先輩方でも、とても話しやすくあまり年齢差を意識せず過ごさせてもらっています! Q.仕事の後や休日はどう過ごしていますか? A: 中学でバレーボールをやっていたので、今は当時の先輩方に誘われたサークルに所属してプレーを楽しんでいます! 以上、現場でお仕事中のNさんに話を聞いてきました。 当社では、2月にハワイへの社員旅行を予定しています。Nさんは初海外!だそうです。毎日寒い中、頑張ってくれているのでリフレッシュしてきてほしいですね! まだ10代と若いですが資格も取得し、かっこよく重機を操作する頼もしい姿が見られました!

【売買契約書の作成を行っております】

みなさん初めまして! 不動産コンサルティング部3課の高橋 佑(たすく)と申します♪ 本日、ご紹介します高橋はお客様の契約書を作成する姿です。 僕たちの仕事は お客様の物件をお預かりする→広告などを出して売り出す→お問い合わせを頂きご案内をする→ご成約する(イマココ!)→物件のお引き渡しをする などなど、このように不動産の営業ではいろんな仕事を経験いたします。 一連の流れを全て理解しお客様にお伝えする、これができるようになれば不動産のプロとして一流と言われるでしょう...(たぶん笑) 毎日、色々なお客様と会い、色々な業務をこなしていくことは非常にとても新鮮でスゴイ楽しいです(^^) 僕は、前職は全く違う仕事をしていて当初は不安でいっぱいでした。 しかし、先輩や上司にサポートをしてもらい仕事をしています。 いま転職市場にいる、みなさん! 僕たちはあなた達のことを必要としています! 未経験のみなさん! 後悔はさせません! 僕たちの胸に飛び込んできてください! 受け止めます。ノイアーくらい受け止めます。 おっとっと、少し熱くなりすぎましたね。 まだ、3時間くらい熱く語ることができますが、続きは入社をしてからにしましょうか(笑) というのは冗談ですが、気軽に会社に遊びに来てください♪ 社員一同心よりお待ちしておりますm(_ _)m

中途社員の声Vol.11~異業業界からのUターン転職~

こんにちは、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 今回は、中途入社から2年目のNさんにインタビューをしました。 明るくポジティブな方で、分からないことも積極的に先輩社員に聞きに行っている勉強熱心な代理人さんです。 転職したきっかけや、Nさんから見たセラフ榎本の職場環境について伺いました。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ N・Rさん:2022年中途入社・20代男性 前職は食品業界の営業を行っておりました。新卒で建設業界に入社後、食品業界での営業経験を経て、大規模修繕工事の代理人として建設業界に戻ってきました。普段はNetflix鑑賞やドライブを楽しんでいます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Qセラフ榎本の求人に応募したきっかけは何ですか? A新卒の時に不動産営業として入社したのですが部署異動で戸建ての現場管理をしていました。3年現場管理をしていた際に、営業職として再度チャレンジしたいと思い営業職へ転職しました。実際営業をやっていく中で、中々しっくりくるものがなく、現場管理をやっていた数年間に遣り甲斐があった為、建設業に転職しようと決めました。 建設業界でも新たな事に取り組みたいと思い、修繕管理を行っているセラフ榎本さんに応募しました。 Q入社前と入社後のギャップはありましたか? A入社前に気になっていることを質問したので、特にギャップはありませんでした。 Q働いている人の雰囲気や職場環境はいかがですか? A 現場での相談や会社の事の相談なども気兼ねなくすることができる環境です。 職人さんとのコミュニケーションもとれるようになれば、現場の事もスムーズに行えると思います。 おわりに Nさんは元営業職ということで人当たりが良く、居住者さんへの対応もいいと評判です。別の業界や職種であっても経験を活かして働けるのは、真摯に仕事に向き合った結果ではないでしょうか。Nさんのこれからの活躍に期待したいですね! セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください! セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら 中途採用Tiktokはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

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