「人事制度」のタグを含むストーリーズ

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時短勤務者の1日~時間との闘い~

こんにちは!働くお母さんです。 今回は日々のタイムスケジュールをご紹介したいと思います。 6:30 起床 朝食準備/身支度 7:40 長男登校/片付け/次男身支度 8:30 保育園送り 10:00 出勤 メール確認/応募・電話・来社対応等 12:00 休憩 12:45 会議/応募者へのご連絡/各所へメール送信/求人管理等 16:00 退勤 17:15 保育園お迎え 17:30 帰宅 夕食準備/長男

妊娠中の勤務について

こんにちは!働くお母さんです。 今回は時短勤務している身として、 妊娠中の勤務で大変だったことについてお話したいと思います。 まずはつわり。 つわりの時期や症状には個人差がありますが、 私の場合は妊娠初期から中期まで続き、 あまりに辛いときは半日有休や時間単位有休をとらせてもらいました。 お腹が大きくなってくると立ち仕事や重い荷物を運ぶことが難しくなります。 説明会などは担当から外してもらい、デス

子育てしながら働く

こんにちは! 男女ともに長期でのキャリア形成を実現している当社。 産休・育休を取得し復職後も活躍できる環境が整っています。 子どもが中学生になるまでは育児短時間勤務制度も利用できるので 仕事と家庭を無理なく両立できますよ。 私も小学生の長男と1歳の次男を持つ2児の母なんです。 次男の育休中は待機児童問題に苦しみ、 二度育休の延長申請を行いました。 いつ復帰できるかとハラハラしましたが、 奇跡的に年

【KEC教育グループ】資料のみかた【コンサルティング部】

みなさん、こんにちは。 KEC教育グループの近藤です。 私はビジネスコンサルティングセクション、略してビジコンに所属しております。 https://www.consul.kec.ne.jp/ ビジコンでは企業様に様々な支援を提供しております。 本日は、昨年から人事評価制度をご支援させていただいている企業様とのミーティングに向けた準備Dayでした。 午前中に資料を調整し、午後はミーティングでどういっ

人事制度・キャリアパスについて④

こんにちは、株式会社日本入試センターです! 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【教師職編】です! 以前もご紹介しましたが、当社の職種は ***************** 『教師職』 = 先生 『総合職』 = 事務方 ***************** この二つです。 では教師職の方々は、先生として当社に入社したのち、どのようにステップアップしていくのでしょう

人事制度・キャリアパスについて③

こんにちは、株式会社日本入試センターです! 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【総合職編】です! ●どんなふうにキャリアを積むのか?● たとえば私の場合ですが、中途採用で入社し3年程度校舎受付を経験したのち、主任になりました。 主任としての最初の1年は教務部でイベント関連業務やアルバイト関連業務、授業料関係や時間割作成などを経験、 2年目から人事に異動となりま

人事制度・キャリアパスについて②

こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介いたします! ●人事評価制度について● 当社の社員は、毎年の人事評価で自分の目標設定や振り返りを行います。 日々業務をこなす中で、 「これはできた」 「ここがまだ自分には足りない」 「これができるようになりたい」 といったように自分と向き合える時間というのは結構貴重です。 また、担当者からのフィード

人事制度・キャリアパスについて①

こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します! 日本入試センターでのお仕事は、大きく分けるとこの二つ。 ***************** 『教師職』 = 先生 『総合職』 = 事務方 ***************** 「教師として教科を究める」 「校舎でのマネジメント経験を活かし、管理職として校舎や部署の運営に携わる」 「総合職から教師職に

計画的にキャリアアップ!!ベルパークの評価制度

皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 今日はベルパークの評価制度についてお話します! 「頑張って働いているのに評価されない・・」 「何を頑張ったらいいのかわからない・・」 「上司の『お気に入り』が昇進してる・・」 「上が詰まっててポストが空かない・・」 こんな悩みを持っていませんか?! 何をどう頑張ったらいいか明確にしたい! 計画性を持って昇進昇格したい! 努力を正当に評価してほしい! 昇進の

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