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國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました!

皆さんこんにちは!東建グループです! この度國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました😊 東建グループは仕事だけでなく、地域の安全を願い、 交通安全運動にも積極的に参加しています。 月1回行われる全体会議では、ヒヤリハットの事例報告などを行い、 安全意識を高める取り組みも行なっています。 國定社長は個人的に足利警察署友の会にも参加しています。 警察業務の知見を広め、地域の安全運動にも尽力していきます! 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

朝のマイトピック!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイトピックとは? 朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。 その発表について二人が感想を述べるという とてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 発表する内容としては ・会社にまつわる話 ・私生活における話 ・最近気になっている話 ・みんなの意見を聞いてみたい話 などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体例としては ・最近行ったお店 ・ハマったもの ・流行っているもの ・過去の体験談 実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 退職理由のランキングでは 「人間関係」が多くの割合を占めています。 時代背景の影響もありますが、 非常に嘆かわしい問題です、、、 そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては 「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」 という狙いがあります。 つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとに こういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員といえど赤の他人、 されど、同じ職場の仕事仲間。 人間関係なんて円滑な方がいいですよね! 何かと生きづらい世の中ですが 皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを 心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

サービスさんと協力🤝

こんにちは! フロアアテンダントの狩野と申します。 本日は、他職種のスタッフとどのように連携をとりながら日々お客様対応をしているか 少しお話させていただきます⭐ 私たちフロアアテンダントは、メインでお出迎えに走ります! お客様を店内にご案内し、点検整備を担当してくれるサービスさんに受付をお願いします。 点検中も、インカム等でコミニュケーションをとり「点検の時間があとどのくらいなのか」「ドリンクのおかわり」など、お客様が気持ちよく過ごせるように心がけています☕ サービスの岸くんとは、同期なのでお互い声をかけてサポートしあいながら頑張っています! 業務の中でサービスさんと何気ない会話ができるととっても嬉しいです😊 こんな風に他職種のスタッフとも声をかけあって仕事をしていて、一人ではできない仕事だなあと日々感じています。 それぞれがお互いの仕事に対して、感謝の気持ちとリスペクトを忘れてはいけないなと思います! 皆さんも働く上でどんなことを大切にしたいか、考えてみてはいかがでしょうか? ヒントが見つかるかもしれませんよ!

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