専務が社員にインタビュー🎤一緒に働く社員ってこんなヒト! ~part2~
こんにちは!株式会社H・Iシステックの専務の柴田です! タイトルにもある通り、今回はpart2の投稿です! 前回の投稿を見ていただいた方、いいね!押してくれた方ありがとうございます!! 「まだ見てないよ~」という方は、是非part1もご覧ください! 今回も当社の社員にインタビューをしたのでQ&A方式で投稿させてもらいます! 当社の雰囲気・魅力が伝わってくれたらうれしいです! それでは行って
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こんにちは!株式会社H・Iシステックの専務の柴田です! タイトルにもある通り、今回はpart2の投稿です! 前回の投稿を見ていただいた方、いいね!押してくれた方ありがとうございます!! 「まだ見てないよ~」という方は、是非part1もご覧ください! 今回も当社の社員にインタビューをしたのでQ&A方式で投稿させてもらいます! 当社の雰囲気・魅力が伝わってくれたらうれしいです! それでは行って
こんにちは!株式会社H・Iシステックの専務の柴田です! 本日の投稿は私が実際に働いてくれている社員にインタビューした内容を投稿します! 「専務だから良いこと言わなきゃ!」 「変なこと言ったら評価さげられちゃう・・」 なんて思ってる社員はうちにはいません!(はずです笑) 社員同士はもちろん、上司とも一緒にご飯に行ったり家族ぐるみで付き合ったりと 距離感が近いので、みなさん正直に答えてくれてるんです!
こんにちは! モルツウェルの野津昭子です。 しまね働く女性きらめき応援会議、島根県主催の イクボスセミナーが開催され、 イクボストークセッションに 登壇させて頂きました! モルツウェルの取り組み内容として ・育児、介護休業5日まで有給 ・育児目的休暇制度 ・男性の出産時育児休業 ・成長シートを活用した個人面談 ・一人当たり付加価値額の見える化 についてお話しさせて頂きました。 「制度があるから」