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テレマの新人研修について💻

みなさんこんにちは! 千葉本社で働いている、IT事業部の間です。 最近は気温の寒暖差が激しい日が続いており 体調を崩しやすいので、みなさまもお気を付けてお過ごしください🙇‍ 今回は、私がテレマに入社してからの半年間の研修の内容や感想について書きたいと思います。 (参考までに、私がテレマに入社してからもうすぐ1年になります!) テレマに入社を考えている人も、ふらっと当記事を見にいらっしゃった人も、 こんな事をしているんだ~程度に流し読んでいただけたら幸いです。 ・セキュリティマナー・ハラスメント研修 入社してからは、まず始めにセキュリティマナー・ハラスメント研修を受けました! 重大な情報漏洩リスクを回避する方法を学んだり、 ハラスメント防止を意識できるきっかけとなる大事な研修になりました📝 最近では部下の能力に対して過少な仕事しか与えない、過少な要求型のハラスメントや、 責任が重かったり大量の仕事を与える、過大な要求型のハラスメントなどがあるようで、 匙加減が難しいなぁと思いつつも、意識して行動しなければいけないなと感じました。 また、みなさんは複数のサイトで、同じもしくは近しい内容のパスワードを使い回したりはしていないでしょうか? パスワードの使い回しは、セキュリティ的に問題になるので、気を付けたいところです。 今後も、この研修の内容を忘れずに業務に励んでいきます💪 ・新人研修 新人研修については、入社後の3ヵ月間で様々な言語の基礎を勉強し、 プログラミングのスキルや基本知識を学んでいきます。 (入社時から技術がある人は期間が短いこともあります) 新入社員にはそれぞれメンターさんが配属されるので、 分からない事があったらメンターさん等に聞きながら研修を進めていきます。 また、新人研修の中には、同期でペアを組んで開発を行う演習もあり、 そこで私は初めて他人との共同開発のノウハウやコードの管理方法、 相談やコミュニケーションの仕方などを学びました👏 他にも、テレマには様々な技術書・参考書が置かれている本棚があるので、 勉強したい言語や資格の勉強等もできます。 この研修のおかげで、関数の共通化やトランザクション処理などの、 複数人での開発方法や業務用のコーディング方法を覚えることが出来たと思います。 (処理を共通にすることで、修正箇所が減って管理が楽になり、バグやミスも減ります…!) ただ、自分の頭の中では処理の流れや設計が出来てても、それを他人に上手く伝えることができなかった時があったので、 他人にも内容を簡潔に、分かりやすく伝えられるように努力しようと思います…。 ・OJT研修 3ヵ月間の新人研修を経て、一定以上の技術を身に着けたら、 いよいよプロジェクトに参加してのOJT研修が始まります💪 OJT研修では、プロジェクトにメンバーとして参加し、実際の業務に携わって経験を積んでいきます。 何か分からない事があっても、先輩方やメンターさんに相談して解決できるので、 色々な事にチャレンジすることができる、大事な期間です。 (勿論、業務に支障の出ない範囲でですが…) 内容としては、配属するプロジェクトで使用する言語の勉強や、 既存のWEBアプリ画面の改修、データの調査などを担当しました。 3ヵ月間、先輩エンジニアの方々と一緒に業務を行って、業務向けのコーディングの ノウハウの習得や、現場のプロジェクトの雰囲気に慣れることが出来ました🙏 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー テレマの研修の、大まかな内容は以上になります。 他にも、仮想環境を構築したり大量の問題を解いたりしましたが、 詳しく知りたい場合は弊社に入社して、実際に経験してみてください(笑) 以上、ここまで読んでくださりありがとうございました。 来月からは社会人2年目となり後輩も出来るので、 より一生懸命業務に励んでいこうと思います🙌 株式会社テレマ

H.C.栃木日光アイスバックスの応援に行ってきました🙌

はじめまして。2023年11月に開設しました宇都宮事務所のひげたです。 宇都宮事務所のお話は、また今度にさせていただくとして… 弊社もスポンサーを務めるH.C.栃木日光アイスバックスの 日光霧降アイスアリーナで行われたHLアニャン戦を観戦してきました👏 私は栃木に10年以上住んでいるのですが、アイスホッケーの観戦は初めて! この日はあいにくのお天気で、日光はみぞれ混じりの雪…さむーい日でしたが、 日光に、こんな熱い場所があったとは…!!! 会場はアイスバックスカラーのオレンジに染まり、 至る所に選手を鼓舞する横断幕。応援の声と喝采、それを盛り上げる音楽🎶 会場全体が、全力で日光アイスバックスを応援していました🧡 弊社は会場のデジタルサイネージやファンクラブ会員様の入場ゲート記録、 グッズデザインを行っています。 まだ入社数か月なので、会社の仕事を実際に目で見るのは、勉強になりますね👀 アイスホッケーは「氷上の格闘技」。とても激しい戦いが繰り広げられます。 選手の持つスティックがぶつかり合う音、選手自身が壁に衝突する音😨 しかもすごいスピードで!特にパック(ボールに相当)は時々目で追えなくなります😵 試合は2対2の同点で延長戦、PK的なことまでやって、 H.C栃木日光アイスバックスの勝利!!! 大・歓・声🥳 初めての観戦でここまで楽しめるとは、恐るべしアイスホッケー。 今後もH.C.栃木日光アイスバックスを追いたいと思います🏃‍♀️

セキュリティ認証を取得しました✨✨✨

みなさま、こんにちは。 梅雨明け前でも、暑い日が続いていますね🌞🌞 今回の投稿は、出社の時には日傘がかかせない総務部のよこたから ちょっと真面目なお話です😅 この投稿をご覧になっているみなさまは テレマがシステム開発の会社であることを ご存知かと思います ITの会社なので、日ごろから社内の情報セキュリティには 特に気を配って仕事をしています🙊 テレマは以前より、個人情報保護の強固な体制を証明する 「プライバシーマーク」 を取得していましたが 個人情報はもちろん、技術情報、機密情報… 🖥️ そんな社内のありとあらゆる情報資産のセキュリティを 万全なものとするため 「ISMS認証」 を取得いたしました✨✨ 昨秋より、IT事業部・デザイン部・総務部の各担当者が 専門家のアドバイスをいただきながら会議を重ね より安全なマネジメントシステムの構築・運用を目指し ついについに、認証取得となりました 💮🙌 今後は、作り上げた情報セキュリティのしくみを運用し リスクマネジメントを行ってまいります👮 テレマはこれからも、ステークホルダーのみなさまから より安心してお取引いただける企業を目指してまいります!

転職して良かったこと3選 異職種&異業界 転職して1年...

みなさん、こんにちは! IT事業部のミハラです😄 梅雨明けが待ち遠しい今日この頃、、、 気温が30度を超える日も増えてきましたね☔ 私事ですが、、、IT業界未経験で中途入社して1年が経ちました。 今回は転職して良かったことを【3つ】ご紹介します🤭 結論から先に述べると、、、 ①プライベートな時間が増えた ②会社のバックアップ体制が凄い ③未経験でも仕事を任せてもらえる です! プライベートな時間が増えた テレマでは、勤務時間が9:00~17:30(1時間休憩)です。 業務内容によっては、残業が発生することもありますが 現状はほとんど残業している人はいません。(ちなみに私は定時あがり) 前職と比べると、プライベートな時間を確保できて 嬉しい限りです🥺 また休日や有給休暇の取得もしっかり出来ます! お休みを利用して、先日は香港へ旅してきました🛫 会社のバックアップ体制が凄い 未経験+中途入社で、知識面で不安でしたが そんな不安を解消してくれる会社のバックアップ体制があります😎 入社後は約3か月、研修期間が設けられています。 プログラミングの基礎やITの知識、実務で生かせる技術などを一通り学べます。 また先輩方は、みなさん優しく 分からないことがあれば、いつでも質問できる環境があります。 入社後は1人1人にメンターが付いてくれます(めちゃくちゃありがたい。。。) これだけでも凄いのですが 研修だけで終わりじゃないんです!! なんと!学習する社員への応援体制があります📣 基本情報技術者やAWSの資格を取得する際に 学習する時の書籍費用なども出ます(相談した上で) 実際に1冊3,000円近くする書籍を購入してもらいました(ありがたや~) 未経験でも仕事を任せてもらえる 未経験で入社すると、あまり仕事を任せてもらえないイメージが ある方もいらっしゃるのではないでしょうか🤔 もちろん基本的な知識は事前に必要ですが 大きな仕事を任せてもらえます。 自分の頭でシステムの構築を考え、スケジュールを決め コードを書いたりと👨‍💻 普通では、入社1年目に任せてもらえない仕事に取り組んでます。 もちろん分からないことばかりなので 先輩方に質問させてもらってます。。。 期限や難しさはありますが、比例して とても仕事にやりがいを感じています🔥 以上、簡単ではありますが 転職して良かったこと3つでした😊 最後までご覧いただき、ありがとうございました。

入社2年目になりました👩‍💻

みなさんこんにちは!お久しぶりです!IT事業部のべにやです🤗 ☟こちらの投稿以来になります。 入社から3か月経ちました☆彡 この頃は、研修が終わりいよいよOJTとして初めてプロジェクトに参加するということで、とても緊張していたのを覚えています😖 そして、あっという間に1年がたっていました…🥺 今回は、これまで私が携わってきた業務について紹介したいと思います! 🔅参加したプロジェクトについて🔅 〇予約システム改修 研修後初めて参加したプロジェクトでした。 カレンダーから選択された日時に予約をいれたり、キャンセルしたり…そんな機能の実装を担当しました📆 使用したのはLaravelで、経験はなかったのですが研修の最後に勉強する時間と教材をいただけたので、少しだけ不安を取り除けました、、が 流石に短い期間で全てを理解するのは難しく、実装に取り組む中でわからないことがたくさんありました😭💦 それでも、OJTのメンターさんが理解できるまで根気よく教えてくださって、最後までやり遂げることができました!!! プロジェクトに入る前と比べたら、圧倒的にLaravelの知識が深まったと実感しています✨ 〇スマホアプリ改修 野菜の栽培の記録やアドバイスをする日記アプリの、毎年行われる改修のうち23年度改修を担当しました🌱 一部の仕様や画像を変更したりするのが主な作業で、 困ったときに相談できるサポートさんをつけていただき、改修は私1人で担当しました👩‍💻 このプロジェクトではコーディング以外にも、1年間分のユーザデータを抽出しExcelでまとめるデータ分析もおこないました📉 Excelの簡単な使い方しか知らなかったので、ピポットテーブルとか目から鱗でした…🥲 開発には、Cocos2d-xというゲーム制作に特化したフレームワークをC++で使用しました。 フレームワークには特有の関数があったりするので、初見で既存コードを読み解くのにかなり苦戦してしまいました🤷‍♀️が 動かしていくうちに慣れてきて、すらすらコーディングができるようになりました👏👏👏 序盤の開発スピードが仇となり、順風満帆とは言えなかったのですが、、、 助けていただきながらも、1人でやりきれたことで、とても自信を持つことができました🙌 以上が主に私が担当させていただいたプロジェクトと作業の紹介でした✪ お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、私は改修作業がとても多かったです!(今参加しているプロジェクトも改修作業です) 改修って、先人のコーディングを勉強することができるし、新人にはもってこいだと思っています📝 この調子でどんどん俊逸なコードを吸収していきます😎 1年目はとにかく必死すぎて、担当作業以外全く手つかずだったので そろそろ資格勉強を頑張ろうと思います…!まずはLPICから!!💪 長文になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました🙇‍♀️

テレマの社長って、こんな人😎 Part.2

ブログをご覧のみなさま、こんにちは 総務部のよこたです 突然ですが… 😅 会社を選ぶときに、社風って大事ですよね。 そして中小企業の社風って 社長の雰囲気も結構影響しちゃうのではないでしょうか 大きな会社と違って 一般の社員でも社長と顔を合わせることが多いのが中小企業 そこで、今回のブログはテレマの社長を紹介する第二弾✨ をお送りします 第一弾を見逃した方は、こちらをご覧くださいね ↓↓↓ テレマの社長って、こんな人😎 テレマの代表取締役・三輪は、当社を立ち上げる前から 長くエンジニアとして働いてきました そして今でも、開発やITに関する研究・調査が大好き🤩 社内の勤怠システムなどは、自ら自社にあったモノを開発しちゃいます🖥️ では社員に、社長がエンジニアで良かったと思うこと を聞いてみましょう👂 ・仕事の内容、見積もりに無理がない🥇  ・技術的な相談に乗ってくれる📖 ・ピンチの時はコーディングも手伝ってくれた😭😭😭 ・会社の環境改善に意欲的🏢 (オフィスレイアウトも社長が率先して行います!) ・元は技術者のため、従業員目線で会社を育てていく方針なので 非常に働きやすい⭕ テレマの豊富な福利厚生の多くは なんと社長自らの発案です‼️ 社員のためになる、何か新しい試みはないか🤔 常に考えているテレマの社長です ぜひ、会社選びの参考にしてくださいね そして、テレマのことがもっと知りたくなった方は こちらから↓↓↓ 株式会社テレマ

テレマの社長って、こんな人😎

こんにちは!総務部のよこたです。 ついこの間、2023年になったと思っていたのに、アッという間にもう2月⛄ さて、今年最初の投稿は… 株式会社テレマの顔(^^)/ 代表取締役の三輪を紹介しちゃいます!✨🎉 学生時代から大のコンピューター好き💻で、 エンジニアとして長く働いていたのが、当社の社長🤵 「エンジニアが働きやすい会社を立ち上げる!」という思いから、 2011年に株式会社テレマを立ち上げた人なんです。 そんな社長の印象を、社員のたむら🏍に聞いてみました…📝 社長って、どんな人? フランクな印象をうけます。 もともとは技術畑出身なので、現場を重視していますね。 成果も重要ですが、それ以上に人となりを最重要視するタイプです。 仕事で失敗しても、次回につなげるように励ましてくれて、 よほどのことがない限り、怒ることはないですね。 人となりを最重要視ということは、採用試験でも直接話したの? 自分は、採用試験で三輪を含む3役面接で、全員の印象が良かったので、 入社を決めたんですよ。 社長の人物重視の考え方は、おだやかな人が多い社風に繋がっていそうですね。 一緒に働くことになる人物をしっかり見てくれて、 入社後は、エンジニアとして的確なアドバイスをくれる心強い社長です💪 安心してITエンジニアとして働けるテレマ。 頼もしい社長の下、一緒に働く仲間を募集中です! 株式会社テレマHP

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