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【【【転職経験者に聞いた!前原土建を選んだ理由!part③】】】

皆さんこんにちは! 毎回見ていただきありがとうございます! 今回も弊社転職経験者に聞いたアンケートの紹介になります! 今回の方は40代の施工管理技士 Mさん です! Q1.前原土建に入社したきっかけ   社用車で直行直帰できること。 会社に勢いがあり、待遇が良いところ。 仕事の実績に応じて収入アップが期待できると感じて応募しました! Q2.現在の現場について  住宅造成工事で施工管理技士をやっています。 空地等に上下水道・排水施設・道路等を整備して化粧ブロックで住宅の区画割を行う工事をしています。 Q3.仕事を通して身についたこと  建設リサイクル届出書や特定建設業作業届出書などを出したことが無かったので勉強になりました。 Q4.職場の雰囲気  和やかで、とても良い雰囲気です。 施工が早く工事の進み具合が目に見えてわかります。 Q5.転職活動中の人に伝えたいこと  とてもやりがいを感じる業種で、施工したものが形になり残ります。 仕事でわからないことは、先輩方が丁寧に指導してくれますので安心して仕事ができます! 以上です! サムネイル写真は、新しい作業着を選んでいる若手社員です! 現在弊社では各SNSにて会社の雰囲気や取り組みなどを紹介させて頂いています! もし弊社に興味がある方がいましたら転職活動の参考にしてみてください! 質問などもDMでお気軽にしてください! Twitter Instagram 求人情報 前原土建HP

【【【転職経験者に聞いた!前原土建を選んだ理由!part②】】】

2回目の社内アンケートの紹介です! 今回は入社9年目! 河川工事も道路工事もお手の物!Iさんのアンケート紹介です! Q1.前原土建に入社したきっかけ  数年前から求職サイトに匿名掲載しておりましたが、オファーは県外業者が殆どである中、今の前原社長に声をかけられたことがきっかけでした。 前原土建では民間工事を多く受注していたので、それも私にとって魅力的でした。 また、賃金が良かったことも選択した理由の1つです。 Q2.現在の現場について  栃木県栃木市にある永野川の災害復旧工事の堰下部工事を担当しております。 河川工事に伴い堰を築造する工事になりますが、完成まであと2年以上掛かりますので長期工事になります。 Q3.仕事を通して身についたこと  現場運営の殆どを任せられるので大変ではありますが、自分の考えで工事ができるのがやりがいに繋がっています。 46歳で入社したので身についたことはあまり感じていませんが、人間的には成長できたように思えます。 Q4.職場の雰囲気  中途採用の人が多いためか、全員で仲良くチームプレイ!という雰囲気ではありません。 その代わりみんなが個性を出してある程度自由に仕事をしているような雰囲気があります。 ただ部長は若い方の面倒をみたり時折飲み会を開催する等、これからの担い手に希望を持たせる人望のある方だと思います。 Q5.転職活動中の人に伝えたいこと  私が転職するに当たり、仕事内容よりも違う環境でストレス無く仕事していけるか不安でしたが、思い切って前原土建に転職してみました。 仕事自体は会社が変わっても、さほど変わることでは無いので問題ありませんでした。 アドバイスをするとしたら、入社後は自分の色を出すよりもその会社の色に染まることが早く馴染める秘訣かと思います。 以上が今回のアンケート紹介となります! ご覧頂きありがとうございました! 現在弊社では各SNSにて会社の雰囲気や取り組みなどを紹介させて頂いています! もし弊社に興味がある方がいましたら転職活動の参考にしてみてください! 質問などもDMでお気軽にしてください! Twitter Instagram 求人情報 前原土建HP

転職経験者に聞いた!前原土建を選んだ理由!part①

こんにちは! 転職活動を経て弊社に在籍している社員の方々にアンケートを行いました! 複数回に渡って何人か紹介していく予定ですので会社の決め手や職場の雰囲気など、転職を考えている皆さんの参考にしていただければと思います! 今回は異業種から転職して来た入社8年目のKさんのアンケートを紹介致します! Q1.前原土建に入社したきっかけ  転職しようと考えて職場探しをしていた時に、 この会社は成長性がありそうだと感じたのと、単純に建設業に興味があったため応募しました。 Q2.現在の現場について  ハウスメーカー様や個人宅の外構工事での施工管理業務や見積作成  外構図面の作成・提案  新規顧客の開拓等の営業 外構関係の工事などを任されています。 Q3.仕事を通して身についたこと  異業種からの転職ということでCAD(作図ソフト)などほとんど触っていなかったが 外構CAD(オーセブン)の操作が身につきました。 Q4.職場の雰囲気  GOODです! 私はゴルフ好きなので、休日は他のゴルフ好きの社員とゴルフにも行きます! また、転職者が多いので社会経験豊かな社員が多いです! Q5.転職活動中の人に伝えたいこと  一度弊社の社長に会ってみてください! WEBサイトでは伝わらない熱意が伝わります。 現在弊社では各SNSにて会社の雰囲気や取り組みなどを紹介させて頂いています! もし弊社に興味がある方がいましたら転職活動の参考にしてみてください! 質問などもDMでお気軽にしてください! Twitter Instagram 求人情報 前原土建HP

【【【前原土建の職場環境3選】】】

社内環境3選 こんにちは! 今回は弊社職員の環境についてアピールしたいと思います! 弊社では直営班以外の職員全員に社用車を貸与しております。 もちろん直行直帰も可能です! 毎日必ず会社に帰って来ることは強制しません! ガソリン代も会社持ちです! 次に福利厚生! 年に1回社員旅行を行っています!この旅行は旅行代金の多くを会社負担とし、隔年で海外にも行っています。(ここ数年はコロナウイルスの影響で休止中・・・) この旅行は社員のみでなく、関連会社様や社員のご家族なども来ています! 参加は強制ではないので、旅行などが苦手な方も心配しないでください。 幅広い年齢層 高年齢化が叫ばれている建設業ですが、弊社では下は21歳から上は76歳!?まで様々な年齢の方が働いていますので、若い方も馴染みやすい職場だと思えます! 以上、前原土建の職場環境の紹介でした! サムネイル写真は2013年に旅行で行ったオーストラリアの海です! 現在弊社では各SNSにて会社の雰囲気や取り組みなどを紹介させて頂いています! もし弊社に興味がある方がいましたら転職活動の参考にしてみてください! 質問などもDMでお気軽にしてください! Twitter Instagram 求人情報 前原土建HP

【【【中小企業の強み!ボトムアップ型企業!】】】

皆さんこんにちは! 今回は弊社の強みの一つでもあるボトムアップについて説明します! ボトムアップとは何?と思う方も大勢いらっしゃると思いますので弊社の例を参考に説明します。 弊社ではボーナス支給時に社長と1対1の簡単な面談があります。 その時にみんなの前では言いにくい要望や、導入してほしい機械などを直談判できます! 例えば昨年冬のボーナス支給時には「無線で繋がるテプラが欲しい」「現行の作業服のデザインを変更したい」などが挙げられ、テプラは即購入し現在活用中! 作業服に関しては若手社員達が良いデザインを探している最中です! このように現場の社員からの要望を吸い上げ、反映していくことをボトムアップといい、弊社では現場の声を大切にして可能な意見は積極的に反映しています。 もし弊社に転職したときに、「以前の会社ではこんな機械があって便利だった」などがあれば、是非社長に直談判してみてください! 現在弊社では各SNSにて会社の雰囲気や取り組みなどを紹介させて頂いています! もし弊社に興味がある方がいましたら転職活動の参考にしてみてください! 質問などもDMでお気軽にしてください! Twitter Instagram 求人情報 前原土建HP

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