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【博多/北九州・IT企業】25年卒新卒採用のご案内

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 25年卒向け新卒採用の個別企業説明会のご予約が本日(2/13)より可能になりましたので、ご案内致します。 開催日程 3月13日(水)14:00~16:10 3月15日(金)14:00~16:10 3月18日(月)14:00~16:10 3月21日(木)14:00~16:10 3月27日(水)14:00~16:10 ※説明会はライブ配信も行いますので、対面のご参加が難しい学生様はオンラインからぜひご参加ください(^^) 場所 株式会社ディジテック 福岡本社 福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル4F ご予約方法 ▲▽説明会のご予約はこちらから▽▲ 対面説明会の定員数は限られておりますので、定員になり次第締め切らせていただきます。お早めのお申し込みをお待ちしております! 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】定年退職セレモニー

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 少し投稿が遅くなりましたが、12月の最終日にKさんの定年退職セレモニーを行いました。創業27年の会社になりますが、入社から25年間ディジテックのためにご尽力いただきました。 定年退職セレモニーは以下の流れで進んでいきました。 記念品贈呈 まずは、社長から労いのお言葉と記念品の贈呈です。 社長とKさんは前職からの同僚で、40年以上の付き合いです。 花束 専務より花束の贈呈です。 最後の最後まで現場で活躍されたことに、頭が上がりませんm(__)m 色紙 従業員からの寄せ書きです。福岡と北九州の社員から集めたので、色紙が4枚も(笑) 記念撮影 最後は記念にパシャリ 長い間本当にお疲れ様でした! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】新年あけましおめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。 株式会社ディジテックです。 2024年1月1日に発生した能登半島地震の被災地での状況に心からお悔やみ申し上げます。お見舞い申し上げると同時に、被災された方々の一日も早い復興をお祈りしております。 さて、ディジテックでは5日より営業開始しました。 本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】家族と一緒にクリスマス会!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 先日、クリスマス会をwith the style福岡で実施しました🎄 4年ぶりに家族同伴で開催されたので、総勢100名での開催!賑やかなパーティでした⭐ 開会の挨拶・乾杯 社長より一年の総括!乾杯! 表彰式 目標は人それぞれ。会社は頑張っている人を応援します!資格取得おめでとうございます! 来春・入社予定者紹介 24年入社予定の3名もクリスマス会にご招待しました! 自己紹介前は、登壇するのを緊張して何を話したらいい??と盛り上がっていましたが、それぞれ個性の光る自己紹介でした。 ゲーム 今年は名付けて、お絵描き伝言ゲーム! この企画を考えてくれたのは、今年の新入社員です!各テーブル大盛り上がりです! プレゼントタイム ちびっ子たちのメインイベント!会社からクリスマスプレゼントです⭐ ビンゴ大会 参加者全員の目玉イベント、ビンゴ大会! 今年の景品はPS5、Nintendo Switch、iPad、etc... 豪華景品が盛り沢山!子供から大人までビンゴに夢中でした(^^) 閉会の挨拶・写真撮影 最後は記念にパシャり。運営に携わった委員会の皆さん、とても楽しい時間をありがとうございました! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】秋季社員研修の実施!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は、先日当社で行わなれた秋季社員研修について書きたいと思います。 ▲▽夏季社員研修についてはコチラ▽▲ 昼の部 研修内容について お昼のテーマは2つ! ① あなたはディジテックの社長になりました。社員を導くために 3 つ策を打つとすると、何にしますか? ② ①からディジテックの中途採用のキャッチコピーを考える 限られた時間の中で①と②について意見をまとめるのは難しいので、月一回行われるJRMで、これまで何度か社内でディスカッションを行ってきました。 ▲▽JRMについてはコチラ▽▲ 会社に対して、現状どう思っているか。 改善したほうが良いところは。 継続したほうが良いところは。etc... 今回の研修では、JRMで考えてきたことも踏まえて、グループ毎に意見を出し合い発表を行いました。 TOPの写真は入社3年目の男性社員が社長になったつもりで、堂々と発表しています。 風通しが良いことは会社の推しポイントです👍 夜の部 飲み会 研修の後は、飲み会! (写真撮り忘れました💦) 日頃の仕事の話やプライベートな話、研修の振り返りなど各テーブル盛り上がっていました(^^) 次のイベントはクリスマス会!会社の推しポイント(イベント)です! クリスマス委員会の準備も着々と進んでいます。今年は家族同伴で開催されるので、どんなパーティーになるのか楽しみです(´∇`) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】~女性社員の産休・育休体験談~

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今月から産休・育休に入る女性社員の紹介です! ▲▽男性社員の体験談はこちら▽▲ 2回目の出産になるので、前回の体験談などもインタビューしていきたいと思います! プロフィール WEB事業部 WEB開発2グループ S.R. 2014年 中途入社 ハードウェア関連の会社で社会人のキャリアをスタート。その後、学生時代に学んだプログラミングでモノづくりをしたいと思うようになり、知人の紹介からディジテックに転職。 入社後は、当社の地図開発案件に携わり、エンジニアとしての基礎を習得。現在は、WEB事業部の一員としてAndroidアプリの開発に従事。 昨年育休から復帰し育児と仕事の両立を目指す!11月からは、第二子出産のため再び産休・育休に入る。 今回の産休・育休期間はどのくらいですか? 保育園の状況にもよりますが、約1年と考えています。ちなみに前回も1年でした。 前回は復帰後のブランクを感じましたか? やはりブランクを感じることはありました。 ですが、時短勤務での復帰や難易度の低い業務から開始させていただいたこともあり、最小限だったのではと感じています。 パソコンをしばらく触っていませんでしたので、自慢のタイピングスピードが衰えていました。(笑) 肝心のプログラミングについてはしっかりと覚えていましたが、システムの仕様が拡大していましたので、知らない機能が多く追加されていました。ですので、仕様を把握(復習)することから始め、懐かしさを感じながら復帰しました。 産休前の業務調整はどのようにされてますか? 上司に相談をさせていただき負担の軽い業務を担当させていただいています。 上司とチームメンバーに感謝です! 育児と仕事、両立のコツを教えてください。 両立できているかと聞かれると言葉に詰まりますが…(笑 コツと言うほどではないですが、育児でも仕事でも色々な方を頼るようになったと思います。やはりできることできないことがでてくるので、沢山の人に助けていただきながらどうやったら両立できるかまだまだ模索中です。 家族が増えると、さらに家庭が賑やかになりますね! 出産ファイト!!!٩( 'ω' )و ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【社員インタビュー#9】若手エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です!今回は地図開発事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました! プロフィール 地図開発事業部 地図開発1グループ S.H. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で入社。半年間の研修を経て、WEBエンジニアを志すようになる✨ Q1. ディジテックを選んだ理由は何ですか? 私が就職活動をしていた時期はコロナ禍真っ最中。。。 社会全体の先行きが見えない中で安定した企業かつ、手に職をつけたい思い、IT業界を志望するようなりました。 文系出身でもゼロから知識を習得できる会社を探している中、当社を知りました。福岡出身の私は地元で働きたい気持ちもあり、博多にオフィスを構える当社で働きたいと志望しました。 若者の採用や育成に積極的なユースエール認定企業であることも選んだ理由の一つです。 【ユースエール認定について】 Q2. 入社後の研修について教えてください 外部研修(3か月) 新卒と中途で、研修期間とプログラムは異なりますが、新卒だった私は入社して3か月間は外部研修に参加しました。福岡の中小ソフトウェア会社の新入社員が集まって行う合同研修です。この研修では、基礎的なビジネスマナーやプログラミングを学びました。 社内研修(3か月) その後自社に戻り、社内研修を行いました。社内では、年齢の近い先輩社員が教育係として新人につくコーチャー制度のもと、プログラムや仕様書のレビューを優しく伝えていただけたことで安心して学ぶこともできました。 お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 以前、マイナビ様の新卒ページでも特集ページが組まれましたので、こちらもぜひご確認ください! 【特集ページ✨】 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】入社後のお仕事・キャリアについて

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 中途入社後、どのようなお仕事に就いてもらうのか記事にしたいと思います。 今回の募集は、地図開発とWEB開発の募集となります。 過去の記事で、取り組んでいる事業について紹介していますので、ぜひご確認ください! 【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに? 【事業紹介#3】当社のWEB事業について 若手の方: 開発、試験を主にご担当いただきます。 前職で培った、技術力を当社でもぜひ発揮してください! 配属されるグループには、経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍してますので、開発に困った時はいつでも相談できます。また将来は、チームマネジメントや上流工程をお任せします。 当社ではエンジニアのキャリアを技術系とマネジメント系に分けてます。 技術系:技術のスペシャリスト マネジメント系:管理職、マネージャー キャリアを重ねていくと、技術コース、マネージャーコースを選択することになります。若手の方には今後のキャリアを考える上で、まずは開発と試験から基礎技術力を育んでいきます。 十分なキャリアをお持ちの方: あなたのご経験、やりたいことをお聞かせください。当社には、長く働くことができる環境が整っています。仕事内容や働き方についてなど面接時にお話ししましょう! ~ディジテックとは?!~ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のDX化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】~育休体験談~30歳男性

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 育児休暇より復帰した30歳男性社員の紹介です! 今回は実際に育休を取得してみて、どうだったかをインタービューしていきます。 育休取得の時期を会社に伝えたのはいつ頃ですか? 私の場合、3月が出産予定日で奥さんの里帰りなどもありましたので、5月か6月あたりに取得しますということを12月ごろに上司に伝えていました。 休暇中の業務調整はどのようにされましたか? 開発業務では、ヒアリングからリリースまでありますが、お客様との仕様のすり合わせ、設計までを休暇前までに行っておき、休暇中の開発フェーズ以降でチームメンバーの作業が滞らないようにスケジューリングしました。チームメンバーには本当に助けられました。 休暇中にお問い合わせなどありましたか? ありました(笑) ただ、私自身がお客様に不在になることを伝え忘れていたためで、事前にお話ししていたお客様からは、チームメンバーに連絡が入っていました。 お客様からも温かいお言葉をいただき、お客様にもチームメンバーにも恵まれているなと実感しました。 充実した育休期間だったようでなによりです! お子様の成長楽しみにしています。('ω') ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】夏季社員研修の実施!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 当社では年2回、全社員が参加する社員研修があります。 今回は夏季研修が実施されましたので、ご紹介したいと思います。(^^) ※コロナ禍もあり3年ぶりの開催です。 午前の部 ボーリング大会 個人戦とチーム戦が行われ、上位入賞者とチームには景品を用意!久しぶりに全社員が集まり、社員同士で熱く盛り上がりました。 日頃の運動不足から腕とお尻の筋肉痛に襲われた社員が多数(笑) 午後の部 社員研修 「もっと元気に!もっとハツラツ!」見た目が変われば内面が変わる! をテーマに元宝塚女優の先生から学びました。 日頃パソコンに向かってる私たちにとって、猫背改善ストレッチはとても参考になり、全員が効果を実感していました。(^^) 先生ありがとうございました! 夜の部 新入社員歓迎会 新入社員が3か月間の外部研修を終えて、7月から社内に戻ってきました。4月に福岡メンバーだけで歓迎会を開きましたが、今回は全社員での開催! 福岡と北九州の社員が一緒にそろう貴重な機会!みんなに顔と名前を覚えてもらいました。 テレワークで日頃はオンライン上でしか会わないメンバーとも楽しく遊び、学ぶことができました。秋季研修はどんな研修なのか楽しみです(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

事業拡大における中途採用のご案内

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 先日より、マイナビ様から求人掲載がスタートしました! 【SE/PG】今よりもスキルUP&働き方を変えたい人に必見です! 今回の募集は、当社の地図開発とWEB開発の募集となります。 過去の記事で、取り組んでいる事業について紹介していますので、ぜひご確認ください! 【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに? 【事業紹介#3】当社のWEB事業について 中途採用のフローは下記の通りとなります。 WEB書類選考 当社のページよりご応募いただくとご入力いただいた情報をもとにWEB書類選考を実施します。WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、ご連絡差し上げます。 一次面接 オンラインでの面接も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 また、面接担当者の記事がアップされていますので併せてご確認ください! 【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 適性検査 Web-Cabを用いた適性検査を実施ます。 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 最終面接 最終面接は、役員面接となります。 博多または、北九州のソフトウェア開発会社で働きたいエンジニアの皆様、ご応募お待ちしてます!(^▽^)o ~ディジテックとは?!~ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】長期休暇のために

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 みなさん、GWはどのようにお過ごしでしたか? 写真は、北九州事業所近くの鯉のぼりです。 当社では5月1日と2日は、有給奨励日となっていました。 有給奨励日の有給取得率がとても高いのが、当社の特徴です(笑) 本社の5Fフロアでは、通常20名以上が出社していますが、GW期間中の出社人数は3名でした。 ちなみに今年度の休日数は127日!有給奨励日は4日間あります。 もちろん、奨励日以外の消化率も高いのですが、まとまった休みは嬉しいですね(^^) システム開発には納期がありますので、有休取得で稼働のしわ寄せが来ないように計画的に業務を進める必要がありますが、チーム、個々人の生産性アップによって有給取得率は高く、残業時間は少なくすることができています。 ※売上、利益も共にアップしています\(^^)/ 会社も従業員も Win! Win! です👍 今後も引き続き、従業員が働きやすい環境をつくり、従業員の満足度の高い職場を目指したいと思います! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【株式会社ディジテック】採用スケジュールについて

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 各方面で、24年卒向けの新卒採用活動が本格的に始まりましたね! ディジテックの今後の採用スケジュールについて、ご案内したいと思います。 会社説明会 (対面)3/15 開催済み (対面)3/17 開催済み (対面)3/23 予約受付中! (対面)3/28 予約受付中! (WEB)3/30 予約受付中! まだ空き枠がございますので、ぜひご参加ください! ▲▽マイナビからのご予約はこちらから▽▲ 一次面接 (対面)4/4 (対面)4/6 (対面)4/7 (対面)4/11 (対面)4/13 (対面)4/14 (WEB)4/17 一次面接は、会社説明会に参加された方に限定公開しております。一般公開は、3/30以降に予定しております。 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 ※会社説明会にご参加できなかった人も予約可能です。 適性検査 時期:4/中旬~4/末 二次選考は適性検査(Web-CAB)の受検になります。 ご自宅または学校のPCなどを利用し、受検していただきます。(適正検査は約90分) 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 最終面接 時期:5/初旬~5/中旬 最終選考は役員面接を1名ずつ行います。 日程は最終選考のご案内時に個別でご連絡いたします。 面接会場は株式会社ディジテック本社です。 内々定 時期:5/20前後~ ~ディジテックとは?!~ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、 「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 福岡のソフトウェア開発会社で働きたい学生の皆様、エントリーお待ちしてます!(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【事業紹介】まとめ記事~働きやすい福岡のソフトウェア開発会社~

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 卒業、入学のシーズンになり、博多駅の近くでもこれから卒業式に行くという学生さんを多く見かけるようになりました。 そんな中弊社では、採用活動と新入社員を迎え入れる準備が着々と進んでいます(^^) さて、今回はこれまで紹介した事業紹介のまとめ記事になります。どうぞ! 事業紹介#1 GIS(地理情報システム)ってなに? 当社のもっとも得意とする分野である地図開発になります。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#2 EMB(組み込みシステム)ってなに? 自動車の組み込み制御開発について書いてます。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#3 当社のWEB事業について 近年最も伸びている分野の事業紹介になります。 ▶記事はこちらから◀ 今後もさらなる事業拡大、新規事業にチャレンジしていきます! 福岡で共に成長してくれる仲間を募集していますので、ご興味がありましたらいつでもお問い合わせ下さい! ▶▶マイナビ新卒エントリー受付中!◀◀ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#7】採用担当に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は採用担当者にインタビューしました。 前回は中途採用について、面接官にインタビューしましたが、今回は新卒採用について別の社員にインタビューしました! ▲▽面接官に聞いてみた▽▲ プロフィール 採用担当 Y.T. ★☆キャリア☆★ 8年前にディジテックに新卒入社。 社内、お客様先でのシステム開発を経験後、よりお客様と近い関係性を築けるように営業を志すようになる。現在はオンラインゲームのバックヤードシステム開発と社内の間接業務を担当する。 Q1. どのような人がディジテックにマッチしますか? 弊社では、年間を通してイベント(クリスマス会、25時間駅伝、BBQ、etc...)が多くありますが、多くの社員、家族、協力会社様が参加します。はじめて会社のイベントに参加したときは、誰が社員なのか分かりませんでした。(笑) イベントは”遊び”になりますが、仕事においても良い影響があります。 日頃は中々コミュニケーションを取らない人とも”遊び”になると一気に打ち解けることができますので、いざ同じプロジェクトになったとき、お互い探り合いながら仕事をする必要がありません。 そんな”遊び”も全力で楽しめる人は、ディジテックですぐになじめると思います! Q2. 新入社員に期待することはなんですか? ソフトウェア業界は変化が激しい業界ですので、業務中も多くのことを勉強(調べる)をします。 学生と社会人の大きな違いの一つは、お金を払って勉強を行うか、お金をもらって勉強を行うかだと考えています。お給料をいただくことになりますので、学習する姿勢もより真摯に向き合わなければなりません。 新入社員に多くの期待や結果を求めることはありませんが、社会人としての姿勢は、一番誠実でピュアであってほしいと考えています。 Q3. 面接時のポイントを教えてください。 弊社の新卒採用は、文理不問です。 SE、PGは何か特別な資格を持っていないとなれない職業ではありません。 PCとネット環境があれば技術を学ぶことができますので、だれもがなれる職業ではありますが、それなりの学びが必要になります。 この業界、会社でやってやる❗という気持ちをぜひお聞かせください。 もちろん会社としても、全力で気持ちに応える環境が整っています! Q4. 学生に一言お願いします! 多くの学生様にお会いできることを楽しみにしてます! 3月中旬以降に会社説明会を行いますので、ご興味のある方はぜひお越しください(^^) ▲▽24年卒向け個別企業説明会のご案内▽▲ お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】株式会社ディジテックたい!

こんにちは!株式会社ディジテックです😊 はじめての投稿になりますので、ディジテックってどんな会社?というテーマで投稿しようと思います。🙌🙌🙌 業界はIT業界です! システム開発を行っている会社で、お客様はメーカー様、ベンダー様、エンドユーザー様など多岐に渡っております。 要件定義~保守までの開発からゼロ発信で作るアジャイル開発まで、多くの開発実績があります。 開発拠点は博多と北九州!総勢59名のシステムエンジニアとプログラマーが在籍しています! 創業より27年目を迎えておりますので、熟練のベテランエンジニアから 新卒入社した若手エンジニアまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。👩‍💻 弊社の「ココ知っとこ❗❗」ポイント ディジテックでは、年間を通して多くの社内イベントがあります。 一押しのイベントは🎄クリスマス会🎄 なんと家族同伴で参加できるので、例年100人以上が集まり、盛況なイベントになっています! ※昨年はコロナ禍でしたので、社員だけでの開催になりました。 その他にも、夏のBBQ、25時間駅伝大会、ゴルフコンペ、etc...他にも盛りだくさんです❗ 社員全員が楽しく!気持ちよく!働くために日頃から多くのコミュニケーションがとれる イベントを計画しています🙌🙌🙌 昨年は、リモート飲み会を若手だけで開催して親睦を深めました。 若手社員発信のイベントで新たな試みでしたが、会社が全額補助してくれました。( *´艸`) ※※イベント費用は全額会社負担です。※※ 今後も随時ブログをアップしていきますので、ぜひチェックしてくださいね❗ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

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