転職するなら「ボーナスをもらってから」と考えている人もいるのではないでしょうか。しかし、少しタイミングがずれると「ボーナスをもらい損ねてしまった」「思ったより少なかった」なんてことも……。
そこで、ボーナスで損しないための「3つのポイント」をご紹介します！
今の会社のボーナス支給日を調べる
ボーナスの支給条件や時期、金額の算定方法は会社によって違います。まずは支給日を調べましょう。あわせて支給条件も確認を。「支給日に在籍していなければ支給されない」などの規則を設けている会社もあるので、必ず就業規則を読んでおきましょう。
ボーナス支給後に退職を申し出る
会社によっては退職を理由に「減額」や「支給ナシ」になることも。そのため、支給されてから退職の意志を伝えたほうが良いでしょう。
現職の退社日、転職先の入社日を想定しておく
ボーナスに気を取られて、引き継ぎにかかる期間や有給消化の日数を忘れていませんか？ ボーナス自体は受け取れたとしても、予定がずれ込むと次の会社への入社が遅れて迷惑をかけてしまったり、最悪の場合、内定を辞退しなければならないこともあります。
無理のない退社日・入社日から逆算し、「いつまでに内定が欲しい」と目標を立てて転職活動を進めていきましょう。
次の会社のボーナスに期待する
少しでも損をしたくない気持ちは分かりますが、転職するなら、次の会社で活躍することで評価を上げ、次の会社のボーナスに期待したほうが良いこともあります。ボーナスに振り回されて転職のチャンスを逃さないようにしてくださいね！
