ITエンジニアにとって、20代はとても大切な時期です。“特定の技術領域を極めたスペシャリスト”を目指すにしても、“プロジェクトマネージャー”や“ITアーキテクト”、“ITコンサルタント”を目指す場合も、20代のうちにどれだけ知識・技術・経験を積み上げてきたかによって、30代以降の仕事の内容や質が大きく左右され、その後のキャリア形成にも少なからぬ影響を与えることになってしまいます。
このような理由から、若手のITエンジニアは、常に自分を高めていこうという意思と不断の努力をしていく必要があるといえるでしょう。
しかし一方で、自分がいかに努力したくても、新しい技術や知識を身に付けられる仕事を任せてもらえず、目の前の仕事に追われ、毎日がルーティンワークで終わってしまうといったケースも多々見受けられます。
そこで、今回は20代ITエンジニアの皆さんが転職先を選ぶ際に、まず押さえておくべきポイントをご紹介。以下の３ポイントを押さえて、“自分を伸ばせる会社”“自分を磨ける会社”を見つけてください！
教育・研修制度は、仕事をしながら自分の腕を磨いていくための強い味方です。応募企業を検討する際には、どのような教育や研修が受けられるのか、それによってどのようなスキルを身につけることが可能かをよく見極めましょう。
20代後半になってから転職する場合、資格の有無は採用の重要な判断基準となります。志望する企業は資格取得をどのようにサポートしてくれるのか、あるいは独学で資格取得するための時間を確保できる就労条件なのかをチェックしましょう。
“若手の登用”は、皆さんが企業を選ぶ際の重要な基準です。若手の登用の進み具合を見るのに最もわかりやすい指標は“平均年齢の低さ”ですが、加えて、自分と同世代のエンジニアが、どのポジションで、どんな活躍をしているのかをチェックしましょう。
