アンケート「Uターン転職したい理由」ランキングの1位は、 「○○○生活がしたいから」
2015年11月にマイナビが実施した「Uターン転職に関する実態調査」では、正社員で勤務しており、転職意向のある人のうち、Uターン転職を視野に入れている男女（20代、30代）、500名から回答をいただきました。
Q.Ｕターン転職を考えている理由は？
「Uターン転職をしたい理由」をランキング
- 1位自分に合った生活スタイルや趣味を生かした生活がしたいから （32.0％）
- 2位家庭の事情（親の世話をするなど） （24.8％）
- 3位勤めていた会社に不満があるから （23.8％）
- 4位地元の方が生活環境が充実するから （22.6％）
- 5位地元の方が経済的に楽だから （21.2％）
- 6位地元は自然環境が豊かだから （20.2％）
- 7位通勤が楽になるから （19.2％）
- 8位地元の地域活性化に貢献したいから （16.8％）
- 9位地元に住宅や土地などの資産があるから （16.0％）
- 10位地元に友人や協力してくれる支援者がいるから （12.8％）
※n=500 、複数回答可
Uターンを希望する理由は「自分に合った生活スタイルや趣味を生かした生活がしたいから」が32.0％と最も高く、自分に合ったライフスタイルを求めていることが分かりました。次いで「家庭の事情（24.8％）」、「勤めていた会社に不満があるから（23.8％）」が続きました。
「家庭の事情」と回答した層を年齢別で比較すると「20〜29歳」は16.0％、「30〜34歳（29.7％）」、「35〜39歳（27.4％）」と、30代の割合が高くなっています。
また、そのほかの理由では「地元の地域活性化に貢献したいから」、「地元に住宅や土地などの資産があるから」などが続き、地元で働くことに意義を感じる人も多いようです。
Q.Ｕターン転職した場合、転職先に求めることは？
Uターン転職で希望する企業の特徴
※n=500 、複数回答可
全体では「給与や福利厚生が良い」が37.8%で最も高く、「残業・休日が適正に取れて生活にゆとりができる（29.6%）」、「会社に将来性、安定性がある（29.2%）」が続いています。Uターン転職においては通常、都心部の転職と比較すると、生活に関する要素が重要になってくる傾向があります。給与や福利厚生など、安定を求める一方で、生活の充実、ゆとりを求めている声も多いようです。
Q.Ｕターン転職にどのようなことを不安に感じる？
Ｕターン転職の不安
※n=500 、複数回答可
全体では「給与が下がる」が39.8%で最も高く、男女別でも同様の傾向。そのほかでは「仕事に就けるか心配（33.6％）」、「求人数が少ない（29.6%）」と、就職自体に関する項目が続いています。
年齢別に見てみると、35〜39歳では「求人数が少ない」が40.0％と割合が高くなっており、年齢が高くなるほど仕事がないのでは？ と不安を抱いているようです。
Q.Ｕターン転職するなら「最低年収」はどのくらいを希望する？
※n=500 、複数回答可
Uターン転職で希望する最低年収は、「400〜449万円（16.2％）」が最も多く、続いて「300〜349万円（12.6％）」という結果でした。
また、Uターン転職を考える際の希望最低年収が、現在の年収を下回る対象者の割合を調べたところ、下回る人が2割という結果がでました。内訳では、年齢が高くなるほど、現在の年収を下回ってもよいと考える人の割合が増えています。
Uターン転職の理由は「仕事」だけじゃない?
アンケートの結果から、Uターン転職した場合に地方では企業数が少ないため「希望の職種・業種の求人が少ないのではないか」、転職先が見つかっても「年収が下がるのではないか」などの不安を抱えている方が多いようです。しかし一方では、これからの人生を考えるうえで「暮らしの豊かさ」を求める声も少なくないようです。
「何を目的にUターン転職をするのか？」「自分に合った働き方とは何か？」をじっくりと考えることで、あなたの理想の一歩が踏み出せるかもしれません。
「Uターン転職に関する実態調査」概要
○調査地域／首都圏（一都三県）・愛知県・大阪府
○調査方法／インターネット調査
○調査期間／2015年11月16日（月）〜11月18日（水）
○調査対象／正社員で勤務しており、転職意向のある人のうち、Uターン転職を視野に入れている男女500名
（回答内訳／20〜29歳：150人、30〜34歳：175人、35〜39歳：175人）
