明けましておめでとうございます、マンション大規模修繕工事のセラフ榎本です。 セラフ榎本は令和４年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラスに認定されました。
シニア活躍推進宣言企業プラスとは 1. シニアの定年や継続雇用の制度を見直す 2. シニアの雇用、働く場所・機会を増やす 3. シニアが安心して働ける環境を整える 4. シニアの技術・経験を生かす 5. シニアの能力を伸ばす 6. 福利厚生を充実する

・シニアの活躍推進の取組を情報発信する
以上の条件を３つ以上満たしたうえで、 既に定年を廃止、定年年齢を70歳以上又は継続雇用の上限年齢を70歳以上に引き上げている企業に埼玉県が認定するものです。
令和４年９月には、埼玉県より取材も受けました。
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社長による、 ・シニアの採用活動について ・70歳以降の給与に関して ・シニア起用にあたって工夫していること ・シニア社員と若手社員のコミュニケーションについて ・これからの社会でシニアに求められる役割とは などのお話や、実際のシニア社員３名のインタビューもございます。 国家資格に挑戦しようとしている77歳の那須さんや、元ゼネコン勤務の75歳の中条さん、シニアでも現場で働く72歳の戸邉さん。 どの方も柔軟性があり、独特で面白いインタビューになっておりますので、ぜひご覧ください。

セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、セラフ榎本独自の取り組みの記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！

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