こんにちは！本記事のライターの磯田です！ サイバーエージェントには新卒・中途を問わず、現場配属後にトレーナー社員がつき、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考え、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートをする「トレーナー×トレーニー制度」があります。 今回はトレーナー・トレーニーのお二人にインタビューした様子をお届けします！ この記事を読んでいただけると、サイバーエージェントのカルチャーや社員の考え方が良くわかると思いますので、是非最後まで楽しんでくださいね！
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手塚　太一（てづか　たいち ）　トレーナー　(写真左) 2012年新卒入社。インターネット広告事業本部にて広告営業、アフィリエイトコンサルを経験したのち、おもしろ企画センター、販促革命センターへ異動。趣味は漫画・アニメ(最近アツい漫画はジャンプ＋の【推しの子】)。

吉村　連（よしむら れん）　トレーニー　(写真右) 2021年10月中途入社。新卒で食品専門商社に入社し、マーケティング担当として勤務。CA入社後は販促革命センターで小売の企業様との共同販促事業に従事。趣味はトレイルラン。
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まず初めに、読者の方のためにお二人の業務内容を分かりやすく教えてください！

吉村 私と手塚さんは、企業の販促活動を支援する専門組織「販促革命センター」にて、小売の企業様と取り組む協働販促事業を担当しております。もう少し具体的にいうと、小売の企業様のアセットを活用して、メーカーをはじめとした顧客の販促・マーケティング活動を支援しております。
手塚さんの第一印象を教えてください！

吉村 「The サイバーエージェント」という感じの方だなと思いました。若くして結果を残した経歴を知っていたので、勢いがすごそうだなと思いました(笑)
「The サイバーエージェント」とは具体的にどのようなイメージでしたか？

吉村 「勢いがあり、どんどん周りを巻き込んでいく力がある人」のようなイメージでしょうか。 ただ、入社してからはそのイメージだけではなく、「人のあたたかさ」も感じました。サイバーエージェントの方は皆さんあたたかい方が多く、特に手塚さんに関しては、一から十まで細かく業務の進め方や考え方を教えていただきました。
吉村さんの第一印象を教えてください！

手塚 僕も吉村さんに対して、サイバーエージェントっぽい方だなと思いました。サイバーエージェントらしさの話がまた出たので言語化すると、「元気、ニコニコしていてポジティブ」が当てはまりますね。また、採用基軸の”素直でいいやつ”のど真ん中系だと思いました。人当たりの良い雰囲気や話していて明るい感じがする一方で、行動面においても、サイバーエージェントのカルチャーに早々に馴染んでいたと思います。組織の活性化に努めたり、インターネット広告事業本部全体の総会があったときも吉村さんはすごく感動していて、「早く壇上に上がりたい」と言っていましたから。
入社してから失敗してしまったエピソードはありますか？

吉村 サイバーエージェントには入社して3か月を目標に会社のスターティングメンバーになろうという「スタメン」という制度があるのですが、最初のころは「スタメン」までの目標設定を細かく落とし込むことができていませんでした。何をすれば「スタメン」を達成できるのか細かくイメージできていなかったです。しかし、手塚さんと一緒にやり始めてからは目標を因数分解しながら週ごとで進捗を確認し、達成することができました。
手塚 コミットメントできたのは吉村さんの強みですね。計画を立てるだけではもちろん達成することはできませんが、あとはやるだけの状態にセットアップした時に、遂行しきる力がすごく高いなと感じました。
その「スタメン」は結果うまくいったのでしょうか？

吉村 そうですね、結果としてうまくいったなと思っています。「スタメン」の目標の中で自分でリード獲得から提案、受注まで達成するものがありました。その目標を追っているときに、一番最初の提案から私が行ってきたお客様から年内最終営業日に受注することができました！手塚さんに何回も相談しながら商談を進め、結果として受注することができたのは私の中ですごく良い成功体験になりました。
手塚 年内最終日に決めきれて良かったね(笑) その日の何個かあるうちの最後のアポで見事決め切っていたね。
吉村 本当にギリギリでした(笑)
吉村さんの良いところ・伸びしろはどこだと思いますか？

手塚 良いところは前述で伝えましたが、もう一つエピソードがあります。 吉村さんが入社してから2週間で部署異動がありました。吉村さんもそれにすごく驚いていたのですが、郷に入れば郷に従えという言葉通り、新しいミッションにすぐに向き合っていた姿勢がとても印象的でした。吉村さんは、朝正しかったことが夜変わるほどものすごく流動的なインターネット業界において、変化の波に乗って活躍する素養を持ち合わせた人材だなと思いました。
伸びしろに関しては「迫力」かなと思います。 ニコニコしているし良い印象はすぐ持たれると思うのですが、絶対に決めなければならないところでしっかり決め切るとか、数字は絶対に達成するというような経験を重ねるうちに「良いやつでかわいらしい後輩」から決めるところは絶対に決めてくれるような「プレイヤーとしての迫力」がついてくると、接しやすいのにビジネス的にめちゃめちゃ締めてくれる、深みのあるプレイヤーになれると思います。その迫力を身に着けるためには成功体験を積む必要があると思いますが、彼の活躍がこれから先すごく楽しみだなと思っています。
吉村 成功体験をしっかり積んで、足元を固めて強くなっていきたいと思います！！
手塚 迫力は経験と覚悟が組み合わさっていると思います。絶対に決めてくるという覚悟を持つには、成功体験やそれにどれだけ費やしてきたかという準備が必要です。この経験や準備に覚悟が合わさると迫力がある状態になるのではないかと思っています。
今後の意気込みをお願いします！

吉村 入ってまだ間もないですが、販促革命センターが「これからの販促市場を作っていく」勢いを体感しています。その組織の中で、中心となって活躍したいという強い思いがあるので、まず自分が担当した業務を遂行し、組織全体に影響を与える人間になっていきたいと思います。
手塚 販促革命センターは、サイバーエージェントの中でもっともっとこれから拡大していく部署ですし、市場としても大きくなっていますので、誰でも主役になるチャンスがある組織です。その組織のど真ん中の存在になっていきたいですね。頑張りましょう！

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急拡大中の販促革命センターにおける、お二人のアツい志が垣間見えた対談でした！
サイバーエージェントは、一緒に働く仲間を探しています。 業界経験の有無を問わず、新しい仲間をサポートするトレーナー×トレーニー制度が整備されている弊社の環境は、皆さんの新たな挑戦を後押しできると思います。 本記事を読んでいただき、サイバーエージェントに興味を持った方がいてくだされば幸いです。引き続き弊社の魅力をアピールできる記事をアップしていきますので、今後もチェックいただきますようよろしくお願いいたします！