こんにちは福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです😉 今回は若手技術者育成のためにおこなっていることについてお話しします。
オービット設計部では毎月２回 業務のレビュー会議が開催されています。 その会議の最後に若手技術者によるプレゼンが行われます。 目的は、プレゼンテーション能力向上のための練習です。 プレゼンテーションは、「日常業務の気づき」「みんなに伝えておきたいこと」など 題材は自由で発表時間は10分、質疑10分の内容となっています。 プレゼン終了後は、上司や先輩社員からの質疑やアドバイスが飛び交います。
4月の発表者は設計部Yさん 「共通仕様書の内容」というタイトル 昨年度業務を振り返った際に改めて大切だと感じ、プレゼン題材として選んだということです。 心がけていることは、分かり易い資料づくりと説明　そして　参加型のプレゼンにしたいと考えて作っているそうです。
また、社内のプレゼン上達者に聞くと上手になるコツは「練習あるのみ！」ということで、上達するにはやはり場数が必要のようです。
かっこよくプレゼンしている未来の自分を想像しながら、 若い技術者たちは今日も頑張っています。
あなたもオービットで一緒に成長しませんか😄
こちらもお願いします 　　　　⬇ オービットH.P