こんにちは、株式会社レッティ採用担当中村です。
当社ではいきなり派遣に出すのではなく、丁寧に育成します。 何か別の仕事をさせながら就業時間外に育成するのではなく きちんと給料を支払いながら勉強を進めていただき、その後OJTを通してIT技術者への道を作っていきます。 当社の育成するプログラムについてご紹介いたします。
〇入社一ヵ月目：国家試験である基本情報技術者試験に合格できるレベルまで本社内で勉強します。解らないところは先輩社員が丁寧に教えてくれます。
〇入社二ヵ月目：Javaという言語を使ってWEBプログラム開発に挑戦して頂きます。その他にもSalesforceやOUTSYSTEMSやSmartDBなど当社が強みとしている技術も身に付けて頂きます。
〇入社三ヵ月目：当社自社製品の開発またはお客様から開発をご依頼頂いている開発案件に参加して頂きます。実際の開発の仕事を経験して頂き、開発という仕事の大変さや面白さを感じて欲しいと考えています。実はこのあたりであなたの後輩が入社して来ますので復習もかねて入社一カ月目の後輩の面倒を見て下さい。
〇入社四～六ヵ月目：先輩が働く別のプロジェクトに新メンバーとして参加して頂きます。ここからあなたのITエンジニアとしての本格的な仕事がスタートします。
未経験者を少し育成して派遣に出すタイプではなく、きちんと先輩社員が教えてくれますので未経験の方も安心してこちらより[https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-208604-5-2-1/]　ご応募ください。